甲方:_________
乙方:_________
為獲取對路適用人才,提高人才效益,甲方根據(jù)用人單位需求和委培生的擇校(專業(yè))意向,進行定向委培,給乙方提供大學深造及就業(yè)的機會,并經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:
一、委培專業(yè):_________。
實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
二、畢業(yè)時間:_________年_________月_________日。
實習期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理,實習學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律,認真實習。
由于乙方管理不善或重大失誤,造成住房經(jīng)濟損失或生活嚴重不便的,應(yīng)當賠償中業(yè)主及使用人的經(jīng)濟損失。
三、委培期間,要求乙方品學兼優(yōu),無學校校紀校規(guī)處分。
四、乙方委培期滿,獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學位證書,英語達到_________級,計算機達到_________級。
五、委培期間,甲方負責乙方預(yù)約就業(yè)單位每年一次實習活動。
六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的,應(yīng)在畢業(yè)前一學期向甲方提前提出解約理由,甲方負責與用人單位聯(lián)系,甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費用。
七、簽定本協(xié)議時乙方向甲方一次性預(yù)交預(yù)約就業(yè)費計人民幣_________元整。
八、乙方委培期滿,未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的,責任由乙方負責,甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費用,但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會。
在校期間,本人為了提升自己的能力,讓自己為以后要面對的社會做好充分的準備,對于各項活動都會積極主動的參與,并且在寒暑期的節(jié)假日主動參與各方面的實習工作,這給我以后的人生帶來了極大的幫助。
九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時,由甲方通知乙方,并由甲方負責推薦乙方就業(yè),若甲方推薦乙方就業(yè)成功,則不再退還預(yù)約就業(yè)費用,若乙方愿意自行解決就業(yè)的,則退還全部預(yù)約就業(yè)費用。
十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表(簽字):_________ 家長(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動保障部門還提醒勞動者,“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金,就無需再簽訂勞動合同?!边@是一種誤解,在明確勞動關(guān)系之后,求職者應(yīng)注意及時與單位簽訂勞動合同,以防止社會保險費等權(quán)益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的,畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由,不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權(quán)益,特別是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等情況時,會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。