網(wǎng)絡(luò)工作管理制度5篇

網(wǎng)絡(luò)工作管理制度是指在數(shù)字化辦公環(huán)境下，為確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效、信息安全、任務(wù)管理有序而制定的一系列規(guī)則和流程。它涵蓋了員工的行為規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)資源的使用、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調(diào)等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理：規(guī)定網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用權(quán)限、維護(hù)保養(yǎng)和更新替換標(biāo)準(zhǔn)。

2. 信息安全政策：設(shè)定密碼策略、數(shù)據(jù)加密、病毒防護(hù)等措施，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)安全事件。

3. 遠(yuǎn)程工作規(guī)定：明確遠(yuǎn)程工作的申請(qǐng)程序、工作時(shí)間和工作成果的提交方式。

4. 通信與協(xié)作：建立在線會(huì)議、即時(shí)通訊、項(xiàng)目管理工具的使用規(guī)范，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

5. 數(shù)據(jù)管理和備份：規(guī)定數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、共享、備份和銷毀流程，確保數(shù)據(jù)安全。

6. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)范員工的網(wǎng)絡(luò)行為，包括網(wǎng)絡(luò)禮儀、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

7. 應(yīng)急處理機(jī)制：制定網(wǎng)絡(luò)故障、信息安全事件等突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)預(yù)案。

重要性

1. 提高效率：統(tǒng)一的工作流程和溝通方式可以減少誤解，提高工作效率。

2. 保障安全：嚴(yán)格的管理制度能有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全威脅，保護(hù)公司資產(chǎn)。

3. 維護(hù)秩序：規(guī)范員工行為，確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

4. 法規(guī)遵從：遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因不當(dāng)操作引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 企業(yè)文化建設(shè)：通過制度引導(dǎo)，塑造積極、負(fù)責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)工作文化。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作指南：針對(duì)每個(gè)管理方面，制定具體的操作步驟和標(biāo)準(zhǔn)，以便員工理解和執(zhí)行。

2. 定期培訓(xùn)：定期組織網(wǎng)絡(luò)工作安全和規(guī)范的培訓(xùn)，提升員工的意識(shí)和技能。

3. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，收集反饋，及時(shí)調(diào)整和完善。

4. 激勵(lì)與獎(jiǎng)懲：將制度執(zhí)行情況納入績效考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。

5. 更新與改進(jìn)：隨著技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)變化，定期評(píng)估并更新管理制度，保持其適用性和有效性。

網(wǎng)絡(luò)工作管理制度的實(shí)施需要全員參與，管理層應(yīng)帶頭遵守，并通過持續(xù)的教育、監(jiān)督和改進(jìn)，確保制度的有效執(zhí)行，構(gòu)建一個(gè)安全、高效、有序的網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境。

網(wǎng)絡(luò)工作管理制度范文

第1篇 南平醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理監(jiān)控室工作制度

醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理監(jiān)控室工作制度

1、在主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,計(jì)算機(jī)中心(室)負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)的管理、開發(fā)、維修、提請(qǐng)報(bào)廢、增加等工作。

2、科室的計(jì)算機(jī)均歸醫(yī)院所有,由計(jì)算機(jī)中心(室)統(tǒng)籌管理、安排,充分使,發(fā)揮作用。

3、科室計(jì)算機(jī)專職扣作人員行政管理歸科室,業(yè)務(wù)管理由計(jì)算機(jī)中心領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行雙層領(lǐng)導(dǎo),計(jì)算機(jī)中心(室)有權(quán)根據(jù)全院情況,進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

4、計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā),由計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)。研制出軟件屬醫(yī)院所有,任何科室或個(gè)人不得向院外轉(zhuǎn)讓或拷貝。

5、愛護(hù)機(jī)器,按操作常規(guī)上機(jī),未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)人員不得隨意上機(jī)。經(jīng)常保養(yǎng)、檢查,定期維修保證機(jī)器正常運(yùn)行。

第2篇 網(wǎng)絡(luò)公司人事工作管理制度

每一個(gè)城市都有很多各種類型的網(wǎng)絡(luò)公司,這些網(wǎng)絡(luò)公司為深化人事制度的改革,使在崗員工的工作都能夠更加規(guī)范化,程序化,都會(huì)制定相應(yīng)的人事管理制度。以下是詳細(xì)的網(wǎng)絡(luò)公司人事管理制度的范本,僅供參考。

為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工錄用工作規(guī)范化、程序化,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制訂本規(guī)定。

一、員工錄用

1.員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì),充實(shí)基礎(chǔ),堅(jiān)持回避制度。

2.調(diào)入(應(yīng)聘)我公司的人員,必須具備以下基本條件:

(1)思想好、作風(fēng)正派,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量;

(2)身體健康、能堅(jiān)持正常工作(須具有近期市級(jí)以上醫(yī)院的體檢合格證明)方可錄用;

(3)聘用深戶和非深戶員工,都需有深戶人員擔(dān)保方可錄用。原則上擔(dān)保書要求擔(dān)保人親自到公司填寫,其條件是深圳市居民,滿25歲以上有穩(wěn)定工作及收入,并預(yù)留身份證復(fù)印件,擔(dān)保書一式兩份,公司、擔(dān)保人各一份。

二、應(yīng)屆畢業(yè)生的招入(聘用)

公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生的入戶手續(xù)由公司財(cái)務(wù)行政部門統(tǒng)一辦理,辦理過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用原則上由畢業(yè)生預(yù)先交付,正式招入公司后,其費(fèi)用予以報(bào)銷。

三、深圳市外員工的調(diào)入

1.深圳市外員工調(diào)入需符合人事局規(guī)定的調(diào)入條件。

2.調(diào)入發(fā)生的費(fèi)用由員工自理。

四、勞動(dòng)合同的簽訂

1.公司招入的應(yīng)屆畢業(yè)生,經(jīng)考核合格者,原則上簽訂一年勞動(dòng)合同合同期限(包括試用期)。

2.公司新招聘的員工試用期為三至六個(gè)月(可簽定試用合同),經(jīng)試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動(dòng)合同,或簽訂公司與員工協(xié)商同意的勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同。

3.合同期滿并于公司連續(xù)工作一年以上的員工,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并考核合格者可續(xù)簽。

五、辦理暫住證的有關(guān)規(guī)定

1.經(jīng)公司試用合格的員工給予辦理暫住證。

2.辦理暫住證所需費(fèi)用由公司支付,如合同期未滿離職、辭退或開除的員工因辦理暫住證所需全部費(fèi)用由本人自理。

六、公司人員的離職、辭退、開除:

1.離職

員工主動(dòng)要求離職或不再續(xù)簽合同者須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,在辦妥物資、財(cái)務(wù)、證件、工作移交等有關(guān)手續(xù)后,方可離開公司。否則作開除處理,并扣留在公司所剩的一切款項(xiàng),公司保留追究其因有關(guān)事宜給公司造成各種損失的權(quán)利。

2.辭退

根據(jù)《勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定,公司有權(quán)辭退違法違章的員工并解除勞動(dòng)合同。

3.開除

凡嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定或其行為為公司經(jīng)營造成嚴(yán)重影響者,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,公司有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。由財(cái)務(wù)行政部門統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

七、保險(xiǎn)

為保障公司員工的利益,解除員工的后顧之憂,根據(jù)《中華人民共和國國勞動(dòng)法》、《深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī),結(jié)合公司具體情況,制定以下規(guī)定:

1.凡公司正式錄用的員工均辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金以住房補(bǔ)貼的形式直接發(fā)給員工個(gè)人。

2.員工保險(xiǎn)費(fèi)按員工個(gè)人所在崗位的保險(xiǎn)工資基數(shù)為繳費(fèi)工資投保,該基數(shù)由公司財(cái)務(wù)行政部統(tǒng)一設(shè)定,員工須服從無異議。該基數(shù)應(yīng)不低于深圳市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)所規(guī)定的繳費(fèi)工資的下限,也不得高于深圳市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)所規(guī)定的繳費(fèi)工資的上限。公司財(cái)務(wù)行政部并可按每年深圳市社會(huì)保險(xiǎn)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上下限調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上對(duì)公司員工所在崗位的保險(xiǎn)工資基數(shù)進(jìn)行調(diào)整,員工亦須服從無異議。

3.員工個(gè)人繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金比例按《深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

4.職工住房公積金以住房補(bǔ)貼的形式在職工當(dāng)月薪水體現(xiàn),其比例不低于《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

5.對(duì)已離職、辭退、開除、解除勞動(dòng)合同等的人員不再繳交各類保險(xiǎn)。

6.因工作關(guān)系,凡調(diào)入公司的員工,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳交時(shí)間從該員工轉(zhuǎn)正起開始繳交,如需補(bǔ)交入公司前或試用期(非正式錄用)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,由其本人繳交。

八、本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行

第3篇 附五醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)工作站管理制度

附屬醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)工作站管理制度

1、工作站配置的計(jì)算機(jī),打印機(jī)等設(shè)備由相關(guān)科室使用及保管。定期拭擦計(jì)算機(jī)及相連設(shè)備,保持清潔干燥衛(wèi)生。

2、不得擅自修改工作站計(jì)算機(jī)設(shè)置及拆卸、安裝、調(diào)換計(jì)算機(jī)和外接設(shè)備,導(dǎo)致管理混亂者所在部門和當(dāng)事人各罰款500元,如因調(diào)換導(dǎo)致丟失者,按現(xiàn)價(jià)進(jìn)行賠償;擅自拆卸、安裝計(jì)算機(jī)和外部設(shè)備,所在部門和當(dāng)事人各罰款500元;導(dǎo)致?lián)p壞或損壞維修不好的設(shè)備者,還應(yīng)賠償維修費(fèi)或設(shè)備費(fèi)。

3、嚴(yán)禁擅自在工作站計(jì)算機(jī)上安裝光驅(qū)、軟驅(qū)及安裝與醫(yī)院信息管理系統(tǒng)無關(guān)的各種軟件,如有違反者,一經(jīng)查處處以2000元以下的罰款,如因此導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)感染病毒甚至造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓者,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4、各個(gè)工作站操作人員須經(jīng)培訓(xùn)后方能上工作站操作。

5、計(jì)算機(jī)操作人員按正確的操作方法進(jìn)行操作,要保證工作站計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行及數(shù)據(jù)及時(shí)錄入和提取,尤其要按正確的步驟開關(guān)機(jī)。操作人員上機(jī)時(shí),不得與無關(guān)人員閑談,避免或減少操作錯(cuò)誤。

6、各工作站不得允許非本部門操作人員操作。計(jì)算機(jī)操作人員要熟練掌握用戶工號(hào)及密碼。不得擅自將自己的操作權(quán)限予他人使用,一經(jīng)查實(shí)全院通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)獎(jiǎng)金1000元,如果給醫(yī)院造成損失,應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)損失的賠償。

7、每次使用時(shí)在機(jī)器運(yùn)行期間操作人員不得擅自離開,若有特殊情況需離開者,必須先退出操作系統(tǒng),關(guān)閉計(jì)算機(jī)。

8、使用時(shí)如發(fā)現(xiàn)運(yùn)行故障,及時(shí)向計(jì)算機(jī)室報(bào)告。計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備使用時(shí)出現(xiàn)故障,及時(shí)報(bào)計(jì)算機(jī)室進(jìn)行維修,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維修不好的設(shè)備,由計(jì)算機(jī)室提供備機(jī)使用,維修完畢后歸還,取回備用機(jī),并做好記錄。

9、計(jì)算機(jī)操作人員不得使用計(jì)算機(jī)處理與業(yè)務(wù)無關(guān)的事。工作完畢時(shí),必須關(guān)閉計(jì)算機(jī),切斷電源,鎖盤。

10、操作人員須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

第4篇 公司網(wǎng)絡(luò)管理工作制度

1、 總經(jīng)辦作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理部門，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)管和控制，并有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行檢查和備案，任何引入與發(fā)出的郵件，進(jìn)行備份審查。

2、 查處在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)，違反者將受到處罰。同時(shí)也不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，否則要追查責(zé)任。

3、 統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，任何部門和個(gè)人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，總經(jīng)辦如需安裝集線器等必須事先總經(jīng)辦取得聯(lián)系。個(gè)人電腦及實(shí)驗(yàn)環(huán)境設(shè)備等所用ip地址必須按所在地點(diǎn)總經(jīng)辦指定的方式設(shè)置，不可擅自改動(dòng)，擅自改動(dòng)者將受到處分。

4、隨時(shí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行情況，嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，或竊取公司網(wǎng)上的保護(hù)信息。

5、總經(jīng)辦統(tǒng)一規(guī)則公司網(wǎng)上服務(wù)，如：dns、dhcp、wins等，任何部門和個(gè)人不得在網(wǎng)上傳送超大文件。

6、對(duì)公司應(yīng)高度重視保護(hù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，及要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證進(jìn)行嚴(yán)密的授權(quán)控制。

7、 對(duì)各種工作用文件服務(wù)器的申請(qǐng)，需經(jīng)總經(jīng)辦審核登記，交由系統(tǒng)管理員進(jìn)行協(xié)助處理。

8、對(duì)公司信息進(jìn)行整理，做好公司信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)全公司的資源共享及總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的網(wǎng)絡(luò)檢索功能，及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容進(jìn)行更新。

9、能熟練掌握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件，全力做好辦公服務(wù)工作。

10、做好公司的網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)更新網(wǎng)站新聞，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全力做好公司的對(duì)外宣傳工作。

11、定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)任何可疑情況及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)于違法亂紀(jì)行為，要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

12、全力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司網(wǎng)絡(luò)管理制度范文

1、 總經(jīng)辦作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理部門，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)管和控制，并有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行檢查和備案，任何引入與發(fā)出的郵件，進(jìn)行備份審查。

2、 查處在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)，違反者將受到處罰。同時(shí)也不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，否則要追查責(zé)任。

3、 統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，任何部門和個(gè)人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，總經(jīng)辦如需安裝集線器等必須事先總經(jīng)辦取得聯(lián)系。個(gè)人電腦及實(shí)驗(yàn)環(huán)境設(shè)備等所用ip地址必須按所在地點(diǎn)總經(jīng)辦指定的方式設(shè)置，不可擅自改動(dòng)，擅自改動(dòng)者將受到處分。

4、隨時(shí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行情況，嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，或竊取公司網(wǎng)上的保護(hù)信息。

5、總經(jīng)辦統(tǒng)一規(guī)則公司網(wǎng)上服務(wù)，如：dns、dhcp、wins等，任何部門和個(gè)人不得在網(wǎng)上傳送超大文件。

6、對(duì)公司應(yīng)高度重視保護(hù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，及要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證進(jìn)行嚴(yán)密的授權(quán)控制。

7、 對(duì)各種工作用文件服務(wù)器的申請(qǐng)，需經(jīng)總經(jīng)辦審核登記，交由系統(tǒng)管理員進(jìn)行協(xié)助處理。

8、對(duì)公司信息進(jìn)行整理，做好公司信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)全公司的資源共享及總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的網(wǎng)絡(luò)檢索功能，及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容進(jìn)行更新。

9、能熟練掌握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件，全力做好辦公服務(wù)工作。

10、做好公司的網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)更新網(wǎng)站新聞，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全力做好公司的對(duì)外宣傳工作。

11、定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)任何可疑情況及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)于違法亂紀(jì)行為，要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

12、全力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第5篇 某醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密工作管理制度

醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密工作管理制度

1、非計(jì)算機(jī)室工作人員禁止進(jìn)入中心機(jī)房,外來參觀及工作需要者需經(jīng)醫(yī)院及信息處處長同意方可進(jìn)入,并做好登記。

2、做好防病毒防黑客安全管理工作,網(wǎng)絡(luò)管理人員定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全檢查。防病毒人員對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)病毒情況進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒必須立即殺毒,并查明原因報(bào)告醫(yī)院,作出相應(yīng)處理,對(duì)內(nèi)容_的病毒要立即報(bào)告保衛(wèi)部門,不得向任何人傳播。

3、所有字典、數(shù)據(jù)不得擅自向他人透露,嚴(yán)禁擅自刪除或修改數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù),如需查詢或修改數(shù)據(jù),必須經(jīng)科負(fù)責(zé)人同意方可,并做好記錄。

4、醫(yī)院局域網(wǎng)上運(yùn)行的計(jì)算機(jī)只限操作醫(yī)院信息管理系統(tǒng),禁止本院局域網(wǎng)以外的計(jì)算機(jī)連入該網(wǎng),如違反規(guī)定擅自將非網(wǎng)絡(luò)用機(jī)連入醫(yī)院局域網(wǎng),一經(jīng)查實(shí),處以2000元以下的罰款;如因此造成醫(yī)院局域網(wǎng)感染病毒,影響醫(yī)院正常工作,甚至導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓,予以行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的,移送司法部門處理。

5、機(jī)房禁止吸煙、明火,禁止存放易燃易爆物品。