幼兒園工作管理制度14篇

幼兒園工作管理制度是對幼兒園日常運(yùn)營、教育活動、安全管理、師資建設(shè)等方面進(jìn)行規(guī)范化管理的一套規(guī)則體系，旨在確保幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量，保障兒童的健康成長，促進(jìn)教職工團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。

包括哪些方面

1. 教育教學(xué)管理：明確教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，以及教師的教學(xué)行為規(guī)范。

2. 安全管理：涵蓋兒童接送制度、園內(nèi)安全設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案、疾病預(yù)防等方面。

3. 教職工管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、福利待遇及職業(yè)發(fā)展路徑。

4. 家園聯(lián)系：建立有效的家長溝通機(jī)制，如家長會、家訪、家長參與活動等。

5. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)范財(cái)務(wù)收支，確保資金使用的透明度和合規(guī)性。

6. 環(huán)境與設(shè)施管理：維護(hù)園所環(huán)境整潔，定期檢查設(shè)施設(shè)備，確保其安全可靠。

7. 政策法規(guī)遵守：嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方關(guān)于學(xué)前教育的相關(guān)法律法規(guī)。

重要性

幼兒園工作管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 保障兒童權(quán)益：通過規(guī)范化的管理，確保兒童在幼兒園得到良好的教育和安全保障。

2. 提升教學(xué)質(zhì)量：明確的教學(xué)要求和評估機(jī)制有助于提高教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。

3. 維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：合理的人事管理制度能激發(fā)教職工的工作積極性，減少人員流動。

4. 增強(qiáng)家長信任：透明的管理方式和良好的家園溝通，能夠贏得家長的信任和支持。

5. 確保合法合規(guī)：遵守相關(guān)法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

方案

1. 制定詳細(xì)規(guī)章制度：根據(jù)實(shí)際情況，制定涵蓋各方面的具體規(guī)章制度，并定期更新。

2. 強(qiáng)化培訓(xùn)與監(jiān)督：對教職工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保人人知曉并遵守；設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查。

3. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)教職工、家長提出意見和建議，不斷優(yōu)化和完善管理制度。

4. 實(shí)施獎(jiǎng)懲制度：對于遵守制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對于違反制度的行為進(jìn)行適度懲戒。

5. 開展自我評估：定期對管理制度的效果進(jìn)行評估，找出問題并及時(shí)調(diào)整改進(jìn)。

通過以上措施，幼兒園工作管理制度將得以有效落實(shí)，為幼兒園的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

幼兒園工作管理制度范文

第1篇 小學(xué)幼兒園安全工作管理制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

小學(xué)幼兒園安全工作管理制度

幼兒園安全工作是一項(xiàng)長久性基礎(chǔ)工作,它涉及到千家萬戶的幸福及社會穩(wěn)定。為確保幼兒在園健康成長,特制定東甸子小學(xué)幼兒園安全條例。

一、指導(dǎo)思想:立足于常規(guī)教育,定位于安全防范,常抓不懈,警鐘長鳴。

二、安全管理

1、普及安全常識,家長接送幼兒離園時(shí)教師要把孩子親自送到家長手中,坐車的孩子要親自送到車主手中,住宿的孩子交到邵老師手中,把每一個(gè)孩子都安全送走教師方能離校。

2、活動課必須嚴(yán)格按大綱要求,精心備課,嚴(yán)密組織,嚴(yán)禁教師中途脫堂;堅(jiān)決禁止放羊式體育活動。

3.幼兒戶外活動時(shí),老師要在場,指導(dǎo)幼兒自我保護(hù)的方法,確保幼兒活動安全.上下樓梯教師要親自管護(hù),做到有次序,切不可放任,上下樓梯不得擁擠、推拉,以免造成傷害事故。

4.教師要經(jīng)常檢查活動器材的性能,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除.凡因教師違規(guī)上課而造成的傷害事故一律由教師本人負(fù)責(zé).

5.教育幼兒不隨便吃零食,注意飲食安全.

6.必須堅(jiān)持考勤制度,缺席須有家長簽字的假條或電話.幼兒中途離校時(shí),必須經(jīng)過老師同意,不允許他人隨便帶領(lǐng),如父母有事委托他人來帶領(lǐng),必須寫好委托書,帶好身份證,老師方可放行。

7、下班前嚴(yán)格檢查教室內(nèi)水、電及門窗關(guān)閉情況,杜絕事故發(fā)生.

8、不得翻越校墻、門、攀爬建筑物,護(hù)欄.

9.防止壞人引誘,拐騙.

10.凡由于管理不到位、措施不利、教育不夠造成幼兒傷害事故的追究直接責(zé)任人責(zé)任、實(shí)行一票否決、不得評優(yōu)評先.

11.凡因教師違反師德規(guī)范,體罰或變相體罰幼兒造成的幼兒傷害,傷亡事故,追究刑事責(zé)任,并負(fù)責(zé)對受害人經(jīng)濟(jì)賠償.

.12.室內(nèi)設(shè)備,如門窗,地板,桌椅,房屋,玩具等隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)損壞跡象,即刻上報(bào)學(xué)校.

.13.幼兒來園時(shí)做好晨檢,了解每個(gè)幼兒的健康狀況,杜絕傳性疾病及不安全物品入園.

14.進(jìn)食時(shí),食物溫度要適宜,幼兒座位要固定,專心進(jìn)餐,帶班老師來回巡視指導(dǎo)幼兒細(xì)嚼慢咽,不嬉鬧,不催促硬塞,咽下最后一口方可離開座位.

15.睡眠前檢查幼兒口腔內(nèi)不含留食物,安睡后班內(nèi)不離人,值班人員應(yīng)巡回觀察,如幼兒有異常情況,即使采取措施.入廁應(yīng)在教師引領(lǐng)下有次序的進(jìn)行,避免擁擠混亂.發(fā)生推撞碰跌,要保持地面干燥,有水及時(shí)拖干,防止幼兒滑倒.

16.凡幼兒發(fā)生過不明原因的昏厥,抽搐或其他嚴(yán)重正癥狀,要及時(shí)撥打120進(jìn)行急救,并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。

17.老師給幼兒吃藥時(shí)要做到審查認(rèn)真,反復(fù)核對,準(zhǔn)確無誤后,才可服藥,嚴(yán)禁吃錯(cuò)藥。

18.活動要適合幼兒年齡特點(diǎn),教師要參與幼兒活動并進(jìn)行指導(dǎo).保持良好的次序,尤其對好動,頑皮的幼兒和體弱兒要注意和照顧,防止摔倒,跌傷,攻擊,爭奪玩具等現(xiàn)象的發(fā)生.

19.在戶外活動前,教師要讓孩子穿戴整齊,要對活動場地,器械進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,解決.室外活動時(shí)帶班老師組織好幼兒有秩序進(jìn)出教室,不推不擠.

20.教師要堅(jiān)守崗位,全神貫注,不聊天,不干私活.態(tài)度和藹,動作輕柔,嚴(yán)禁威脅恐嚇,強(qiáng)行拉扯,體罰或變相體罰,不準(zhǔn)用被子蒙蓋啼哭的小兒頭部.

21、各種物品應(yīng)放于固定安全位置,一般內(nèi)服藥必須有明顯標(biāo)簽,妥善保管,放在幼兒拿不到的地方.外用,消毒藥品及可能有傷害小兒的物品嚴(yán)禁進(jìn)班

22、小兒在園所內(nèi)發(fā)生任何異常情況,無論大小,無論后果如何,值班人員都必須如實(shí)交班.

23、教師不攜帶私人用品進(jìn)班,特別是有尖銳棱角,金屬物品,有殼核物,外用化學(xué)藥水等.個(gè)人裝飾簡單大方。

24、時(shí)刻檢查幼兒的穿著情況,冷加熱脫,杜絕幼兒肚臍眼在外,幼兒指甲過長,老師有責(zé)任幫助修剪,以免發(fā)生不必要的麻煩(不小心抓碰,抓疼別人)。

25.幼兒若發(fā)生傳染病或有發(fā)熱腹瀉等可疑傳染病癥狀,應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告,不得隱瞞,否則后果自負(fù).

26.教師把幼兒的安全放在首位,一旦事故發(fā)生, 根據(jù)情節(jié)輕重,追究法律責(zé)任,并報(bào)上級有關(guān)主管部門備案.

25,教育幼兒要文明玩游戲, 不玩危險(xiǎn)游戲,不做危險(xiǎn)動作.教師要經(jīng)常向?qū)W生宣傳交通安全知識,教育學(xué)生遵守安全規(guī)則.

26、教師定期檢查室內(nèi)電器,電線以及一切能引起火災(zāi)的設(shè)備,及時(shí)消除隱患,確保學(xué)校全體師生生命安全和財(cái)產(chǎn)的安全.

27.教師要向幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識,提高幼兒自我保護(hù)能力,不要亂奔亂跑,進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園,教會幼兒知道幼兒園的名稱,家庭地址,父母姓名等,防止出意外事故.

總之要樹立安全第一,預(yù)防為主的方針.以對師幼的高度負(fù)責(zé),做好幼兒園的安全工作,居安思危,警鐘長鳴,不能有任何僥幸心理,不能有絲毫松懈麻痹思想,確立一保安全,二保穩(wěn)定,協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則.

第2篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、所有工作人員上班時(shí)間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個(gè)人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應(yīng)定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應(yīng)每天更換。

四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

五、待清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

第3篇 幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)建工作管理制度

幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)建工作管理制度

為把創(chuàng)建“文明學(xué)校”各項(xiàng)工作落到實(shí)處，使“文明學(xué)校”創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，提高學(xué)校辦學(xué)水平，把幼兒園建設(shè)成為精神文明的重要陣地，結(jié)合幼兒園實(shí)際，制定“文明學(xué)校”創(chuàng)建工作管理制度如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

（一）建立一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。

（二）堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實(shí)到部門，落實(shí)到教工，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。

（三）建立健全創(chuàng)建文明學(xué)校各項(xiàng)制度和規(guī)范，把文明學(xué)校的創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。

（四）根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署，認(rèn)真完成創(chuàng)建規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。

（五）對創(chuàng)建工作中存在的問題提出意見和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。

二、分工負(fù)責(zé)制度

（一）建立創(chuàng)建文明學(xué)校工作責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。

（二）主要負(fù)責(zé)人總攬文明學(xué)校創(chuàng)建的工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明學(xué)校創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明學(xué)校創(chuàng)建的共建任務(wù)。

三、會議制度

（一）定期召開創(chuàng)建文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究創(chuàng)建文明學(xué)校工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。

（二）每學(xué)期召開文明學(xué)校創(chuàng)建工作動員學(xué)習(xí)會，對創(chuàng)建任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，對創(chuàng)建意義深入學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)全體教工以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建工作中。

四、檢查督導(dǎo)考核制度

（一）每學(xué)期對創(chuàng)建工作情況進(jìn)行總結(jié)；對重要工作活動及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。

（二）強(qiáng)化社會監(jiān)督，對創(chuàng)建文明學(xué)校實(shí)施全面監(jiān)督。

（三）采取座談會、問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度

（一）每學(xué)期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標(biāo)兵”等評比活動，對成績突出的教工給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高廣大教工創(chuàng)建積極性。

（二）創(chuàng)建文明學(xué)校工作與績效考核、年度考核掛鉤。

（三）建立創(chuàng)建文明學(xué)校經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，保證給創(chuàng)建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保創(chuàng)建文明學(xué)校工作有序開展。

第4篇 某幼兒園伙食管理工作制度

幼兒園伙食管理工作制度

(一)食品衛(wèi)生制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

2、食堂衛(wèi)生保持經(jīng)常化,每日要干凈,每日一小掃,每周一大掃。

3、環(huán)境衛(wèi)生做到:定人、定物、定時(shí)、定質(zhì),保持環(huán)境衛(wèi)生、整潔。

4、工作人員上崗時(shí),穿工作服,戴工作帽,入廁時(shí)脫工作服,接觸食品用工具夾,工作前先洗手。

5、做到生熟器具分開使用并加套,生熟食物,成品與半成品分開,冰箱內(nèi)食品同樣做到生熟分開,購熟食后經(jīng)加熟再吃。

6、食品加工制作過程所用的工具要充足,生熟分開,用后洗凈放在干凈固定位置蓋好,防止污染。

(二)采購員驗(yàn)收管理制度

1、認(rèn)真按食譜購主、副食、水果等,及時(shí)供應(yīng)食堂增成品及原料,保證飯菜質(zhì)量。

2、嚴(yán)格落實(shí)食品驗(yàn)收,由管理員、班主任或炊事員、采購員對食品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,嚴(yán)格把關(guān)。

3、采購員做到不買無衛(wèi)生許可證商店的食品,不買不適合幼兒的食品,不買腐爛變質(zhì)食品,不買過期積壓食品,防止食物中毒。

(三)幼兒伙食管理制度

1、嚴(yán)格出入庫制度,出入庫要有手續(xù),建立帳目,及時(shí)核對,帳物核對,帳物相符,日清月結(jié)。

2、非工作人員不得隨便入庫。

3、庫房有專人負(fù)責(zé),物品擺設(shè)整齊,室內(nèi)整潔、通風(fēng),有清掃制度,有防蟲、防鼠、反腐措施。

4、定期盤點(diǎn),防止物品、食品腐爛變質(zhì),蟲蛭等現(xiàn)象發(fā)生。

5、做到公、私、大、小嚴(yán)格分開,精打細(xì)算,計(jì)劃開支,把一日食物定量標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)胤峙涞揭徊鸵稽c(diǎn)中去,保證幼兒營養(yǎng),每周三為定幼兒食譜時(shí)間,每周食譜須公布。

6、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人數(shù),按不定期量供應(yīng)主副食,按時(shí)開餐,不得無故提前或推遲開餐。

第5篇 s機(jī)關(guān)幼兒園工會工作管理制度

機(jī)關(guān)幼兒園工會工作管理制度

1、建立健全職工代表大會制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監(jiān)督作用,推行廠務(wù)公開制度,加強(qiáng)工會的維護(hù)職能。

1.1 建立健全工會組織,發(fā)揮工會職能。

1.2 強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督職能,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,繼續(xù)推行園務(wù)公開制度。

1.3 按照國家法律法規(guī)有關(guān)政策,做好來信來訪接待處理工作。

2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強(qiáng)園所文化建設(shè)。

2.1 做好困難職工申報(bào)工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實(shí)行特困戶檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動態(tài)管理。

2.2 組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及節(jié)日期間的文體娛樂活動,豐富職工文化生活。

2.3 關(guān)心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關(guān)規(guī)定對全園職工、在園幼兒每年進(jìn)行體檢。

3、會費(fèi)的收繳和使用制度

3.1 職工經(jīng)個(gè)人申請均可加入工會組織,會員有上繳會費(fèi)的責(zé)任與義務(wù),也有享受會費(fèi)的權(quán)利。

3.2 會費(fèi)的上繳標(biāo)準(zhǔn)為:會員每月工資收入的0.5%向工會組織交納會費(fèi)。

3.3 會費(fèi)的收繳程序:工會負(fù)責(zé)同志將會員的會費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)足額收取,按時(shí)上交工會。

4、計(jì)劃生育工作管理制度

4.1 計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策,人口與計(jì)劃生育工作應(yīng)根據(jù)國家頒布的《人口與計(jì)劃生育法》,實(shí)行行政一把手負(fù)責(zé)制,單位目標(biāo)管理責(zé)任制。

4.2 計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制

4.2.1 計(jì)劃生育率100%,晚育率100%。

4.2.2 離崗、休假人員簽訂計(jì)劃生育合同率100%。

4.2.3 當(dāng)年措施落實(shí)率90%。

4.3 女職工生育滿三個(gè)月應(yīng)采取節(jié)育措施。

第6篇 幼兒園人事工作管理制度

幼兒園為加強(qiáng)人事管理工作,提升教師隊(duì)伍的素質(zhì),在人事管理方面都會制定相應(yīng)的管理制度。以下整理了幼兒園人事管理制度的資料,可供參考。

為加強(qiáng)人事管理工作,優(yōu)化專職工作人員結(jié)構(gòu),調(diào)動工作人員積極性和整體素質(zhì)的提高。根據(jù)國家現(xiàn)行人事管理政策有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

一、專職工作人員的配備應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效,力求精簡的原則,本著實(shí)事求是的精神,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況,合理配置,逐步到位。

二、專職工作人員的聘任和解聘,應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定,不是一人說了算,嚴(yán)格把好進(jìn)人用人關(guān)。

三、專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員的聘用,原則上向社會公開招聘,也可從國家正式職工、退休、離休人員中聘用。

四、自主聘任的專職工作人員,應(yīng)依法簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

五、專職工作人員的工資和福利待遇,參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

六、聘任專職工作人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘,按照國家有關(guān)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、聘任專職工作人員的檔案管理,原則上由被聘人員原單位人事部門或相關(guān)的人事檔案管理部門負(fù)責(zé),具體管理工作依照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聘任專職工作人員須報(bào)業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)備案。

第7篇 幼兒園保育工作管理制度（3）

幼兒園保育工作管理制度(三)

一、建立保育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全管理組織網(wǎng)絡(luò) 幼兒園園長為全園管理的第一責(zé)任人,對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管;分管園長負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃、落實(shí)檢查并監(jiān)管考核;保健組長負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據(jù)崗位性質(zhì),落實(shí)保育要求。

為使保育工作更加規(guī)范且有質(zhì)量,特聘請婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問,進(jìn)行定期指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查。

二、規(guī)范管理程序

1、管理小組定期進(jìn)行工作會議。制定工作計(jì)劃,檢查工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展各項(xiàng)研究,由分管園長主持召開,原則上每月一次。

2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分為集中培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為:保育工作制度、崗位職責(zé)、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由保健老師主持學(xué)習(xí),原則上每月一次。

3、常規(guī)操作檢查考核記錄,以分管園長和保健組長為主。檢查內(nèi)容有:常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)備等。

4、成立幼兒園膳食管理委員會,建立一個(gè)以分管園長為責(zé)任人,保健組長為主要負(fù)責(zé)人的膳食管理機(jī)制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財(cái)會人員及家長代表等組成。

三、健全用人機(jī)制

1、三大員持證上崗,確保一班一保。

2、鼓勵(lì)三大員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級的進(jìn)修與學(xué)習(xí)。

四、開展專題研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、每學(xué)年有1―2項(xiàng)保育工作的專題研究項(xiàng)目。

2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1―2天。

3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動。

4、每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)。

五、完善幼兒園各項(xiàng)保育、衛(wèi)生保健等管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行,加強(qiáng)檢查考核與監(jiān)督。

第8篇 幼兒園檔案管理工作制度(6)

幼兒園檔案管理工作制度(六)

1、根據(jù)集中統(tǒng)一管理的原則,本園各室的檔案入卷后,統(tǒng)一由檔案室集中統(tǒng)一管理。

2、各類檔案按不同保管期限分類、編號、入櫥,做到卷目相符。

3、檔案室經(jīng)常保持清潔、通風(fēng)、干燥,防盜、防火、防潮、防蛀、防鼠。

4、隨時(shí)對檔案、資料的收集、移出、利用等情況做好登記和統(tǒng)計(jì)工作。

5、歸檔材料必須齊全、完整。任何部門和個(gè)人不得私自和擅自處理。歸檔材料一律用碳素墨水或藍(lán)黑墨水書寫。

6、歸檔的文書材料做到收集齊全、分類清楚、鑒定準(zhǔn)確,裝訂整齊美觀、醒目正確、歸檔及時(shí)。

7、查閱檔案,必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由工作人員陪同共同查閱。檔案不得帶出檔案室。

第9篇 y幼兒園信訪工作管理制度

1、加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),園領(lǐng)導(dǎo)要親自過問信訪工作,每學(xué)期至少召開一次專題信訪會議,研究、分析本單位信訪情況。

2、要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)信訪工作,并做好群眾逐級_和人民群眾_條例的宣傳教育工作。

3、本著“誰家的人誰管,誰家的事誰辦,歸口辦理的原則”,凡是幼兒園的信訪,由幼兒園自己辦理,涉及幼兒園主要領(lǐng)導(dǎo)的信訪,由教育局辦理,涉及幼兒園與外單位的信訪,幼兒園要積極協(xié)助查處。

4、建立來信登記制度和信訪案情分析制度,對來訪者要熱情接待,耐心聽取他們的意見。

5、對上級交辦的信訪案件,要逐級辦理,按時(shí)完成,如期上報(bào)查辦結(jié)果。

6、按時(shí)參加上級召開的信訪會議,積極學(xué)習(xí)信訪業(yè)務(wù)知識和黨的方針政策,不斷提高處理信訪工作的能力。

7、要善于做思想工作,做群眾的知心朋友,查處案件要做到秉公辦案,剛正不阿,執(zhí)行政策不徇私情,敢于碰硬,處理的結(jié)果能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

8、信訪干部要成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和群眾的知心朋 友,要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,努力工作,為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

第10篇 市愛苗幼兒園食堂工作管理制度

市幼兒園食堂工作管理制度

一、伙食管理制度

1、成立伙食管理委員會并由專人負(fù)責(zé),民主管理。

2、伙食費(fèi)?？顚Ｓ?精打細(xì)算,計(jì)劃開支,合理使用。

3、根據(jù)季節(jié)制定適合幼兒的每周食譜。

4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤數(shù),做到每天按時(shí)按量供應(yīng)伙食不吃隔日剩飯菜。

5、每天做到牛奶、飯菜的留樣工作。

二、伙食經(jīng)費(fèi)管理制度

1、幼兒膳食經(jīng)費(fèi)實(shí)行民主管理制度,堅(jiān)持?？顚Ｓ?合理開支的原則。

2、按照園財(cái)務(wù)制度規(guī)定,膳食經(jīng)費(fèi)中的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行“三帳制”,即:必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后,方可入賬。

3、數(shù)額較大的支出,須經(jīng)伙食管理委員會討論決定。

4、學(xué)期結(jié)束時(shí)將食堂賬目提交伙食管理委員會審議,并向家長公布賬目。

第11篇 幼兒園工作人員安全管理制度

1．工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，同時(shí)要接受每年一次的定期體檢。

2．必須經(jīng)指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要及時(shí)隔離和調(diào)離，病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時(shí)，方可恢復(fù)原工作。

第12篇 幼兒園聘用工作人員管理制度（5）

幼兒園聘用工作人員管理制度(五)

由于幼兒園在編工作人員不夠,需聘請一些編外人員來工作,為了規(guī)范管理,特制定以下制度。

1、聘用工作人員(以下簡稱工人)必須遵守單位的規(guī)章制度,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),接受工作考核。

2、工人如果要辭工,須提前30天向單位書面提出;單位不再與工人續(xù)簽合同,也須提前30天書面通知本人。

3、工人有特殊情況需請假的,須安排好自己的工作,否則以曠工處理。1學(xué)期病事假10天(含10天)曠工1天(含1天)以上解除勞動合同。

4、工人與單位簽訂勞動用工合同(一年一簽)。

5、工人的工資待遇

(1)工人初來時(shí),工資面議。工作態(tài)度好、吃苦耐勞、服從工作安排的以后逐年按工資的5

第13篇 幼兒園安全工作管理制度格式

幼兒園安全工作管理制度

校園安全無小事,師生安全重泰山。為搞好幼兒園安全工作,保證幼兒園正常教育教學(xué)秩序,構(gòu)建平安和諧校園,遵循“安全第一、預(yù)防為主”的原則,本著對廣大教職工的生命和國家、個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的精神,結(jié)合我園實(shí)際,特制定幼兒園安全工作管理制度。

1.成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組

為了進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全防范水平,提高教職工防范意識,成立了由分管園長、各部主任、班長為成員的安全防范領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定幼兒園安全防范的各項(xiàng)制度,協(xié)調(diào)處理全園有關(guān)安全管理的重大問題。

2.加強(qiáng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)

(1)成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定幼兒園各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,教育師生樹立安全第一、安全無小事的思想意識。

(2)采用多種教育形式對幼兒進(jìn)行安全教育,如:緊急情況處理方法、自救互救常識、緊急電話(110、119、120)的使用等。

(3)建立重大事故報(bào)告制度。各班幼兒出現(xiàn)的重大事故要立即報(bào)告園級領(lǐng)導(dǎo);事故的上報(bào)要形成書面報(bào)告。

(4)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日帶班制,教師值日制度,填寫值日登記表。

(5)未經(jīng)幼兒園同意,各部門各班不得組織幼兒外出參加任何活動。

(6)建立安全工作檢查制度,分管園長要經(jīng)常檢查園內(nèi)各種大型玩具、消防、基建等設(shè)施情況,對存的安全隱患要立即排除。

3.幼兒活動安全管理

(1)凡組織幼兒外出活動,應(yīng)向幼兒宣傳基本的安全防范知識和衛(wèi)生常識,進(jìn)行安全教育,并有家長陪同。

(2)活動時(shí)班長是各班具體責(zé)任人。

(3)活動的具體路線地點(diǎn),事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查,不得組織幼兒到危險(xiǎn)的地方開展活動。

(4)所需交通工具必須向有營運(yùn)資格證的專業(yè)運(yùn)輸部門租用。

(5)每次活動都要有安全、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。特別是郊游、野餐時(shí)要注意防火、防食物中毒。

(6)禁止讓幼兒參加有危險(xiǎn)性的活動。

4.教學(xué)安全管理制度

(1)嚴(yán)禁幼兒翻窗爬墻;阻止幼兒在樓梯、走廊等處搶跑、追逐、推擠。

(2)教師在教學(xué)活動時(shí)要嚴(yán)格按照教學(xué)要求保證幼兒的安全。

(3)一日活動中,教師不得讓幼兒一人離開教室。

(4)教師應(yīng)重視幼兒一日活動中各環(huán)節(jié)的安全教育。(5)行政值周、值班人員應(yīng)加強(qiáng)課間巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理危及幼兒安全的因素,杜絕意外事故發(fā)生。

5.后勤安全工作管理制度

(1)努力搞好后勤工作,樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,為教學(xué)工作創(chuàng)造良好條件,保證幼兒園的正常教學(xué)秩序。

(2)后勤人員應(yīng)做好幼兒園的安全保障工作,要經(jīng)常性地對幼兒園的園舍、室外玩具、圍欄、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄,保證樓道的照明,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo),采取措施,及時(shí)修繕和處理。

(3)每學(xué)期采購的設(shè)備、儀器物資要確保質(zhì)量,符合有關(guān)規(guī)定,如因質(zhì)量問題造成事故,要追究采購人員的責(zé)任。

6.幼兒集體活動安全管理制度

(1)幼兒園集體活動應(yīng)由幼兒園保教部負(fù)責(zé)并責(zé)成專人統(tǒng)一指揮,保證幼兒人身安全。

(2)集體活動進(jìn)出會場要有序,嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。

(3)幼兒集體活動以班為單位,指定安排座位或站隊(duì),由班長負(fù)責(zé),防止幼兒亂串,避免意外事故發(fā)生。

7.不可預(yù)見災(zāi)害的安全管理制度

(1)在遭遇不可預(yù)見的水災(zāi)、火災(zāi)、地震災(zāi)害時(shí),應(yīng)組織幼兒緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證幼兒的生命安全。

(2)加強(qiáng)對幼兒防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,教給幼兒遇災(zāi)后的自救互救辦法,培養(yǎng)幼兒的生存能力。

(3)要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護(hù)幼兒人身安全。

8.幼兒園周邊環(huán)境的安全治理

(1)重視幼兒園周邊環(huán)境的治理,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道抓好治理工作。

(2)值周園長、值日教師除做好園內(nèi)的巡視工作,還要注意對園內(nèi)附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)報(bào)告“110”或轄區(qū)派出所,保護(hù)幼兒的安全。

(3)離園時(shí)要求家長接上孩子迅速回家。

(4)由門衛(wèi)及行政值班人員在離園時(shí)間巡視幼兒園周邊環(huán)境,處理發(fā)生事件。

9.防病、防疫、防中毒的安全管理

(1)認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》和《幼兒園衛(wèi)生工作管理規(guī)定》,落實(shí)“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針。

(2)開展“衛(wèi)生防病月”活動,認(rèn)真搞好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生、教臥室衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生,根除傳染病病源。

(3)采取多種形式,加強(qiáng)衛(wèi)生防疫、防中毒宣傳教育,全園師生樹立“健康第一”的思想觀念。

(4)加強(qiáng)對師生的飲用水管理,飲用水一定要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

10.領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制

園長是幼兒園安全工作的第一責(zé)任人,副園長是幼兒安全工作的具體負(fù)責(zé)人。常務(wù)副園長負(fù)責(zé)幼兒食堂、園舍、建筑、場地等各種幼兒活動設(shè)施的安全。教學(xué)副園長負(fù)責(zé)幼兒的日常安全管理和安全宣傳教育以及多媒體教室等電化教育設(shè)備的安全管理工作。

第14篇 幼兒園安全管理制度：安全工作制度

幼兒園安全管理制度:安全工作制度

1、注意安全,上班思想集中,組織幼兒在視線范圍內(nèi)活動,不出事故。

2、隨時(shí)觀察幼兒健康狀況,發(fā)現(xiàn)孩子有病及時(shí)處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,做好門衛(wèi)安全工作。

4、做到三防:防火、防盜、防食物中毒。

5、執(zhí)行保密制度,做到不該說的不說,不該問的不問。

6、關(guān)心幼兒健康,根據(jù)天氣變化情況適當(dāng)給幼兒增減衣服。

7、要求幼兒不帶危險(xiǎn)物品及零食。

8、隨時(shí)檢查園內(nèi)安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理。

9、建立健全幼兒接送制度,防止丟失幼兒。