車輛人員管理制度15篇

車輛人員管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在確保車輛安全運行，提高運輸效率，降低運營成本，同時保障員工的人身安全。該制度涵蓋了車輛的日常維護、駕駛員管理、行車安全規(guī)定、應急處理機制等多個方面。

包括哪些方面

1. 車輛管理：包括車輛的購置、登記、保養(yǎng)、維修、報廢等流程，明確責任人，保證車輛始終處于良好狀態(tài)。

2. 駕駛員管理：涉及駕駛員的選拔、培訓、考核、獎懲等，確保駕駛員具備必要的駕駛技能和安全意識。

3. 行車安全規(guī)定：制定詳細的道路規(guī)則、駕駛行為規(guī)范，以及緊急情況下的應對措施。

4. 應急處理機制：設立應急預案，針對交通事故、車輛故障等突發(fā)情況，有條不紊地進行處置。

5. 車輛使用審批：規(guī)定車輛使用申請、審批流程，防止資源浪費，合理調(diào)配車輛資源。

6. 監(jiān)控與審計：通過gps定位系統(tǒng)等技術手段，監(jiān)控車輛運行狀態(tài)，定期進行運營審計。

重要性

車輛人員管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能有效預防交通事故，減少企業(yè)因車輛事故帶來的經(jīng)濟損失和法律風險；另一方面，良好的管理制度可以提升運輸效率，節(jié)約成本，提高企業(yè)的競爭力。它也是保障員工權益，增強團隊凝聚力，塑造企業(yè)良好形象的重要手段。

方案

1. 建立完善的車輛檔案，記錄每輛車的詳細信息，包括購車合同、保險、年檢等，便于追蹤管理。

2. 對駕駛員進行定期的安全教育和技能培訓，強化其安全駕駛意識，提高應急處理能力。

3. 制定嚴格的行車記錄，包括行駛路線、時間、里程等，以監(jiān)控車輛使用情況。

4. 設立安全駕駛獎勵機制，對無違章、無事故的駕駛員給予表彰和獎勵。

5. 建立事故報告和調(diào)查程序，分析事故原因，采取預防措施，防止類似事件再次發(fā)生。

6. 定期進行車輛檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，避免因車輛故障影響正常運營。

通過以上方案的實施，我們可以構建一個高效、安全、有序的車輛人員管理體系，為企業(yè)運營提供堅實的后勤保障。

車輛人員管理制度范文

第1篇 物品人員車輛進出管理制度

一、目的

為了維護公司安全,加強對工作期間出入公司人員、物品、車輛的管理,明確工作期間出入公司的要求和流程,特制定本辦法。

二、范圍

適用于出入公司人員、物品、車輛的管理。

三、職責

3.1行政部:負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作及出入核準;

3.2各部門:負責出入公司人員、物品、車輛信息資料的審核工作;

3.3總經(jīng)理:負責本辦法制定、修改、廢止之核準。

四、定義

無

五、人員出入管理制度

5.1人員進入公司規(guī)定

5.1.1公司員工在進入公司大門時須佩帶廠牌;無廠牌者需到保安處登記,當月累計超過三次不佩帶廠者扣5元/次的負激勵;公司員工上班期間離開公司的需到保安處登記或出示《人員放行條》;

5.1.2所有外來人員進廠時在保安室將日期、單位名稱、事由等信息登記注明;保安填寫《來客業(yè)務接洽登記表》交給來訪人員;

5.1.3所有人員嚴禁赤膊、穿著怪異或衣冠不整者進入大門。否則,保安人員有權不予以進入;

5.1.4騎自行車或者摩托進入大門的,下車推行,按要求把車停放在指定的車輛停放點停放;

5.1.5住公司宿舍的員工,晚上23:30時后禁止出入大門,保安人員有權詢問原因并登記,報告行政部并將處5元/次的負激勵;

5.1.6人員外出公司規(guī)定

4.2.1所有員工工作期間不論因公、因私外出,應出示《人員放行條》經(jīng)部門核簽后送交保安室,保安簽注實際外出時間;如有攜帶物品或使用公司車輛的需填寫《物品/車輛放行條》、《派車單》(《派車單》填好后需由行政部簽字);

4.2.2員工因公、因私事外出回廠時員工需交《人員放行條》至保安室,保安人員簽注回廠時間,并轉送行政部歸檔以備核對考勤記錄。若發(fā)現(xiàn)異常情況,保安應立即通知行政部聯(lián)系所屬部門進行處理;注:后續(xù)《出差單》作廢,在《人員放行條》上注明出差即可;

4.2.3員工工作期間因故請假外出者,應按程序、規(guī)定向所屬部門辦理請假手續(xù)后填寫《人員旅行條》、《物品/車輛放行條》并按照以上5.2.1或5.2.2的規(guī)定操作執(zhí)行;

4.2.4所有外來人員,外出時保安須查驗(進廠的日期、名字、單位名稱、車號、事由、隨車物品情況、進公司時間、到達部門)、確認后,方可放行。

4.2.5員工因辭職等情況需攜帶物品出門的,須出示《物品/車輛放行條》,門衛(wèi)對其行李物品作例行性檢查,確認無公司物品的,方可放行。注:因被公司開除員工任何時間禁止進入公司;

4.2.6其它補充規(guī)定:如人員進出未按規(guī)定程序執(zhí)行,私自放行的,要扣除當班保安人員50元/次的負激勵。

六、物品進出管理制度

6.1公司物品

6.1.1公司物品進廠,保安須詳細檢查,如有危險品、易燃易爆品、兇器等,禁止進廠并須報告上級處理;

6.1.2所有的原物料(退貨、委外)/半成品/樣制件/成品出廠,須經(jīng)倉庫填寫《物品/車輛放行條》主管核準;保安才予以放行;

6.1.3保安按單查驗、確認物品,如有不符應查實或反饋上級部門處理;如未有《物品/車輛放行條》或放行條審批不齊全而私自放行的,扣當班保50元/次,給公司造成損失的需承擔責任50%,直屬上司處罰損失金額的30%;

6.1.4公司物品如有員工、供應商或客戶需帶走(注:不歸還的,如樣品件),行政辦公用品須經(jīng)行政經(jīng)理簽字,原材料必須經(jīng)由采購經(jīng)理簽字,成品必須經(jīng)由總經(jīng)理或副總批準,否則不予以帶走。

6.1.5不經(jīng)程序私自帶走公司物品者屬偷盜行為,一經(jīng)查處必重罰;情節(jié)嚴重者將送交公安機關處理。

6.2非公司物品

6.2.1個人行李進廠,如有貴重且同公司內(nèi)有相同的物品(如:電腦、筆記本、電扇等)時需在進廠時登記(以便物品放行時保安查驗、確認);

6.2.2個人物品出廠時需填寫《物品/車輛放行條》經(jīng)部門及行政部審核,放行時,保安對實物與《物品/車輛放行條》所寫的物品進行核對無誤后,方可放行;

6.2.3工程承包商、協(xié)作廠商及其他業(yè)務往來的廠商或個人攜帶的工具、機器、物品等應于進廠時先到保安室登記攜帶物品清單,出廠時憑《物品/車輛放行條》核對無誤后放行;

七、車輛進出管理規(guī)定

7.1公務車輛

7.2.1公司小車主要是用來接送公司客戶和公司人員外出公干。小車使用由部門用車人員提前半天填寫《派車申請單》,部門負責人審核后,交行政部批準;車輛外出時,司機把《派車申請單》交大門保安檢查、登記后才準放行,如有物品需同時出示《物品/車輛放行條》;

7.2.2用車申請須明確寫明事由;如果借公用之名,辦私事者,一經(jīng)查實處200元/次的負激勵;

7.2.3公務車司機,務必遵守交通規(guī)則安全駕駛;如因司機違規(guī)操作導致的意外事故,待保險公司賠付后當事人應承擔全部責任;如有扣分由當事司機承擔,扣款公司、個人各出一半。

7.2.4公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理與總經(jīng)理指定人員的車輛無需檢查及登記;

7.2來訪車輛

7.2.1來訪小車、廠商貨車或其它車輛,應先在保安室《外來人員車輛登記薄》登記,登記后才予以進入并按要求停放車輛;

7.2.2廠商貨車離廠時必須憑簽字的《物品/車輛放行條》放行,如有物品按6.1.2、6.13文件執(zhí)行;注:來訪小車無需車輛放行條;

7.2.3車輛外出若保安未根據(jù)《物品/車輛放行條》進行檢查或執(zhí)行不力而讓車輛違規(guī)出廠的,50元/次的負激勵,給公司造成損失的需承擔責任50%,直屬上司處罰損失金額的30%;

7.3安全行車規(guī)定

7.3.1上車時做好行駛前檢查,確保不帶故障出車;

7.3.2工作時間內(nèi)不得飲酒,嚴禁酗酒和酒后開車;

7.3.3開車時謙虛謹慎不出風頭,不逞英雄;

7.3.4開車時盡量做到少說話或不說話,接送客戶時盡量不要接聽電話;

八、相關文件

表格編號

文件名稱

電子檔表格附件

hm-fm-061

外來人員車輛進出登記表

hm-fm-063

人員放行條

hm-fm-064

物品車輛放行條

hm-fm-065

派車申請單

hm-fm-066

來客業(yè)務接洽單

第2篇 人員車輛進出庫管理制度

目的:為做好公司倉庫安全倉儲工作,減少庫區(qū)事故發(fā)生率,使出入公司倉庫儲存區(qū)域、人員、車輛管理有序,特制定本制度。

范圍:本制度適用于公司出入倉儲庫的所有人員及車輛。

職責:倉庫守護員負責對進入公司庫區(qū)的人員和車輛進行安全管理;辦公室負責各種記錄的歸類存檔。

控制要求:

(1)未經(jīng)批準、檢查,外來人員和車輛嚴禁進入;不得攜帶火種如(打火機、火柴等)、手機等,不得攜帶其他易燃易爆品及火種進入庫區(qū)。進入庫區(qū)的車輛必須有防火花裝置,在庫區(qū)內(nèi)的行駛速度不得超過15km/h。

(2)所有進入庫區(qū)的人員和車輛,必須填寫出入庫登記方可進入庫區(qū),進入了庫區(qū)的車輛和人員,要聽從倉庫守護員指揮和引導進行操作,不得大聲喧嘩;車輛不得嗚高音喇叭。

(3)進入庫區(qū)的車輛禁止在裝卸作業(yè)區(qū)內(nèi)調(diào)整車輛的油、電路或維修車輛。

(4)進入車輛停靠時,要停穩(wěn)、熄火后方可進行裝卸作業(yè),車輛駕駛員不準離開車輛;待裝、待卸車輛應與倉庫保持足夠的安全距離,不準堵塞安全通道。

(5)擬進入倉庫人員必須經(jīng)過消除靜電處理。

(6)進入了倉庫人員,所有操作都要輕拿輕放;裝卸應遵守安全操作規(guī)程。

(7)雷雨時無關人員不得進入庫區(qū),進入庫區(qū)人員要立即撤離。

第3篇 加油站進出車輛、人員管理制度

1、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針及交通法規(guī)，進一步加強本站內(nèi)部的交通安全管理，保證安全。

2、加強加油站內(nèi)的機動車和行人的交通管理，各行其道，自覺遵守交通信號和標志，提高安全意識和自我保護意識。

3、要求進出站車輛限速5公里/小時，熄火加油，司機及車內(nèi)人員嚴禁吸煙及接打手機等，任何車輛不得在站區(qū)內(nèi)進行維修（車輛發(fā)生故障或溢油要推離現(xiàn)場），油罐車進站必須戴防火帽，卸油時要將加油機關閉方可卸油。

第4篇 公司進出人員車輛管理制度

公司進出人員、車輛管理制度

一、目的

_為維護公司安全,使人員、車輛、物品出入得到有效管理,依據(jù)員工守則及相關規(guī)定,特制定本制度。

_所有進出公司人員、車輛、物品,均應遵守本制度。

二、職責

1、總務

_人員及車輛進出大門管理、檢查

_訪客及車輛能按照公司規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督

_告知訪客車輛停放地點及停放要求

2、被訪部門

_確保外來人員在訪問時有效的得到接待、告知、管理

_確保和要求外來車輛按照公司要求停放和行駛

三、具體規(guī)定

1、人員出入管理

_所有進出公司人員應著裝整齊完整,公司人員自覺佩戴好廠牌;外部人員需按照門衛(wèi)要求辦好手續(xù)后,自覺佩戴,方可出入公司。

_公司人員上班時間因公、因事外出,必須持部門領導簽字的出門證,方可出廠。

_所有郵寄、快遞人員進廠時,需出示收貨人員名單,由保安人員聯(lián)系好人員及交貨地點后方可進入;由保安人員代收的,需做好登記后并轉發(fā)。

_外來人員進廠必需在門衛(wèi)處登記,保衛(wèi)人員應簡單交代公司有關規(guī)定后方可進入。如政府職能部門或找主要領導者,保衛(wèi)人員需及時電話聯(lián)系,經(jīng)相關領導同意,方可進入。

_所有人員進入公司,要走人行道。

2、車輛出入管理

_所有公司及外來人員嚴禁在公司門口兩側停放車輛,應按照門衛(wèi)指定區(qū)域或地點進行停放。

_所有進入公司車輛,必須在門衛(wèi)進行登記,填寫好單位、車輛牌號、姓名、入廠時間及來廠目的。保衛(wèi)人員及時檢查好人員、車輛是否帶有其他公司貨物或個人物品,如有物品,需詳細記錄在登記本上,作為出廠核對證明用,同時交待好進廠注意事項及停放地點

_所有車輛必須按保衛(wèi)人員指定的或規(guī)定的區(qū)域進行停放,未經(jīng)允許,所有人員和車輛不準隨意走動和停放,違反者每次罰款50元

_所有車輛進入公司,必須按照公司廠區(qū)行車路線行駛,車輛要走機動車道,車速不得超過每小時5公里

3、車輛停放區(qū)域劃分

_所有外來公司貨車一律停放在假山、旗桿兩側,未經(jīng)允許不得隨意停放。

_所有來賓、來客及政府部門和個人私家車,一律停放在財務、采購、生產(chǎn)辦及倉儲運輸部門前,其它區(qū)域一律不準停放。

_所有一分部人員及木工房、工程部、技術研發(fā)、生產(chǎn)服務部等人員車輛,自行車一律放置在花園東、門口宣傳欄以北處;電動車、摩托車一律放置在公司大門口以北、技術研發(fā)沿街樓以南東墻處。

_所有二分部、三分部人員車輛,自行車停放在8車間車棚南側;電動車、摩托車停放在北側。

_所有財務、采購、外貿(mào)、生產(chǎn)辦、人力、物流、總務、公共關系部等人員車輛,自行車停放在門衛(wèi)車棚以南至墻角處;電動車及摩托車停放在辦公室后車棚內(nèi)。

_

4、其它說明

_所有出廠人員除上下班時間外,其他時間人員外出必須憑請假條、出門證、會客證或相關證明,經(jīng)保衛(wèi)人員查證后方可出廠,沒有證明者禁止出廠。

_所有車輛外出時,保衛(wèi)人員必須認真做好檢查,核對相關手續(xù),對出廠的貨車,必須憑蓋有客服發(fā)貨專用章、現(xiàn)金章和銷售專用章的貨物運輸憑證單,方可放行,缺少那一章也不予放行;

_對到公司送貨外出的車輛,必須檢查是否帶有其他物品或退品,有物品的,必須憑經(jīng)業(yè)務部門負責任人的簽字證明,方可放行;

_對出廠的設備維修加工、建筑工程車輛,無論帶什么物品,必須憑分管部門領到簽字的證明,方可出廠,沒有簽字證明者,一律不準放行;

_對來廠拉廢舊物品處理的車輛,必須持倉儲、采購、工程部門負責人簽字和財務的現(xiàn)金收據(jù)證明,方可放行;

_對出廠的外來業(yè)務洽談、參觀、來訪等按規(guī)定停靠在辦公室門前的車輛,酌情檢查放行。

四、其他未盡事宜由總務負責修訂解釋。

五、本規(guī)定自20__年11月1日起生效。

第5篇 人員物品車輛進出管理制度

一、目的

為了維護公司安全，加強對工作期間出入公司人員、物品、車輛的管理，明確工作期間出入公司的要求和流程，特制定本辦法。

二、范圍

適用于出入公司人員、物品、車輛的管理。

三、職責

3.1行政部：負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作及出入核準；

3.2各部門：負責出入公司人員、物品、車輛信息資料的審核工作；

3.3總經(jīng)理：負責本辦法制定、修改、廢止之核準。

四、定義

無

五、人員出入管理制度

5.1人員進入公司規(guī)定

5.1.1公司員工在進入公司大門時須佩帶廠牌；無廠牌者需到保安處登記，當月累計超過三次不佩帶廠者扣5元/次的負激勵；公司員工上班期間離開公司的需到保安處登記或出示《人員放行條》；

5.1.2所有外來人員進廠時在保安室將日期、單位名稱、事由等信息登記注明；保安填寫《來客業(yè)務接洽登記表》交給來訪人員；

5.1.3所有人員嚴禁赤膊、穿著怪異或衣冠不整者進入大門。否則，保安人員有權不予以進入；

5.1.4騎自行車或者摩托進入大門的，下車推行，按要求把車停放在指定的車輛停放點停放；

5.1.5住公司宿舍的員工，晚上23：30時后禁止出入大門，保安人員有權詢問原因并登記，報告行政部并將處5元/次的負激勵；

5.1.6人員外出公司規(guī)定

4.2.1所有員工工作期間不論因公、因私外出，應出示《人員放行條》經(jīng)部門核簽后送交保安室，保安簽注實際外出時間；如有攜帶物品或使用公司車輛的需填寫《物品/車輛放行條》、《派車單》（《派車單》填好后需由行政部簽字）；

4.2.2員工因公、因私事外出回廠時員工需交《人員放行條》至保安室，保安人員簽注回廠時間，并轉送行政部歸檔以備核對考勤記錄。若發(fā)現(xiàn)異常情況，保安應立即通知行政部聯(lián)系所屬部門進行處理；注：后續(xù)《出差單》作廢，在《人員放行條》上注明出差即可；

4.2.3員工工作期間因故請假外出者，應按程序、規(guī)定向所屬部門辦理請假手續(xù)后填寫《人員旅行條》、《物品/車輛放行條》并按照以上5.2.1或5.2.2的規(guī)定操作執(zhí)行；

4.2.4所有外來人員，外出時保安須查驗（進廠的日期、名字、單位名稱、車號、事由、隨車物品情況、進公司時間、到達部門）、確認后，方可放行。

4.2.5員工因辭職等情況需攜帶物品出門的，須出示《物品/車輛放行條》，門衛(wèi)對其行李物品作例行性檢查，確認無公司物品的，方可放行。注：因被公司開除員工任何時間禁止進入公司；

4.2.6其它補充規(guī)定：如人員進出未按規(guī)定程序執(zhí)行，私自放行的，要扣除當班保安人員50元/次的負激勵。

六、物品進出管理制度

6.1公司物品

6.1.1公司物品進廠，保安須詳細檢查，如有危險品、易燃易爆品、兇器等，禁止進廠并須報告上級處理；

6.1.2所有的原物料（退貨、委外）/半成品/樣制件/成品出廠，須經(jīng)倉庫填寫《物品/車輛放行條》主管核準；保安才予以放行；

第6篇 外來人員及車輛管理制度

1.目的

維護我廠區(qū)安全，完善對出入我廠的外來人員、車輛及物品的管理。

2.適用范圍

適用于日常進出我廠區(qū)的外來人員、車輛及物品。

3.職 責

3.1門衛(wèi)負責外來人員進我廠的通知、檢查、登記等手續(xù)的辦理。

3.2各部門負責本部門的外來人員接待。

4.工作程序

4.1外來人員的出入管理

4.1.1門衛(wèi)了解來訪客人的來意，并征得受訪人員的同意，由來訪客人填寫《來訪登記單》（一式二聯(lián)）后，門衛(wèi)應告知來訪客人注意事項，再由受訪人到門衛(wèi)處接待。會客結束由受訪員工在《來訪登記單》上簽字確認，來訪客人出我廠時將《來訪登記單》交于門衛(wèi)。

4.1.2外來人員注意事項

a) 禁火區(qū)內(nèi)嚴禁煙火和禁止吸煙；

b) 進入維修作業(yè)區(qū)、財務室必須有我我廠專人陪同，直到來訪客人離我廠。

4.1.3外來施工人員出入管理，參照《相關方安全、環(huán)境管理辦法》。

4.2外來車輛的出入管理

4.2.1聯(lián)系業(yè)務的外來車輛進入我廠區(qū)，需接受門衛(wèi)安全檢查，司機在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)、由門衛(wèi)交代安全注意事項并指定車輛停放處。

4.2.4來本我廠提、卸貨的外來車輛，需憑“入門證”、“出門證”交門衛(wèi)核準后放行，車輛出入管理參照《外來車輛及駕駛員管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.2.5外來施工車輛管理，參照《相關方安全、環(huán)境管理辦法》。

第7篇 物業(yè)車輛管理人員考核制度怎么寫

物業(yè)車輛管理人員的考核制度車輛管理人員考核制度為激勵車輛管理人員積極做好本職工作,按時、保質、保量的完成工作任務,特制定本考核制度。

1. 考核對象:部門全體在職車輛管理人員。

2. 考核內(nèi)容:考核內(nèi)容詳見車輛管理人員考核表。

3. 等級評定:根據(jù)考核得分評定為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級。

4. 考核程序:

(1)由專人負責員工的考核工作,并將考核情況報部門經(jīng)理備案。

(2)考核工作須定期、按時進行,原則上每月考核1次。

(3)每年12月由本部門負責人對本部門全體在職員工進行年終考核,考核標準同日?？己藰藴省?/p>

(4)對于車輛管理主任的考核由保安部經(jīng)理負責。

車輛管理人員考核內(nèi)容根據(jù)物業(yè)安全服務管理人員考核制度和車輛管理人員考核制度的有關規(guī)定,特制定車輛管理人員考核內(nèi)容如下:1.按著裝規(guī)定上崗,佩戴工牌,精神飽滿,舉止文明,手勢規(guī)范。

2. 服從領導,按照要求指揮疏導車輛,使車道或車輛出入口不發(fā)生堵塞現(xiàn)象。

3. 按照規(guī)定收、發(fā)卡,按照收費標準收費,登記時迅速、準確。

4. 熟悉車主相貌特征、車牌號、車輛外形、顏色等。

5.入口出現(xiàn)故障車輛不能進入時,要立即報告上級領導,并立即采取措施疏通車輛,保證車道的通暢。

6. 發(fā)現(xiàn)嫌疑車輛要立即采取措施,防止車輛從出入口逃離。

7. 經(jīng)常檢查監(jiān)管車場內(nèi)的交通設施,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,防止破壞或丟失。

8. 認真填寫“車輛出入登記表”。

第8篇 運輸車輛管理人員及駕駛員定期教育、工作例會制度

1、公司每月對運輸車輛管理員及駕駛員定期進行安全、文明施工教育，并在每個工程開工前實行現(xiàn)場例會制度。

2、嚴禁酒后開車。

3、行駛中，必須貫徹“一安、三嚴、四慢、五掌握、六不開”的原則：

一安是：樹立“安全第一”的思想；

三嚴是：出車前、途中、回場后對車輛做到嚴格檢查，嚴格保養(yǎng)；

四慢是：情況不明時慢；視線不清時慢，起步、會車、停車時慢；

通過交叉路口、廠區(qū)彎道、險路車站及繁華區(qū)時慢。吸取“十次事故九次快”的教訓，堅持“寧停三分，不搶一秒”，轉變做到“減速靠右行”；

五掌握是：掌握車輛技術情況，掌握道路情況，掌握氣候變化，掌握場地特點，掌握行人動態(tài)；

六不開是：不開英雄車，不開賭氣車，不開冒險車，不開帶病車，不開與證不符車，不開超載車。

第9篇 從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

為了加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動及公司機動車和駕駛員的安全管理，預防各種隱患，防止安全事故的發(fā)生，提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。根據(jù)國家《道路運輸管理暫行條例》和重慶市有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)定，結合本公司的實際情況，制度本制度。

公司以張鵬為第一責任人（法人）為領導，成立有安全科，駕駛員，辦公室文員，財務員。

二 、安全生產(chǎn)和崗位責任制

安全科是負責本公司安全生產(chǎn)和機動車及駕駛員技術安全組織管理的職能部門，其主要工作職責是：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全工作。宣傳和貫徹執(zhí)行政府頒布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項安全活動、技術培訓，交流和推廣安全先進經(jīng)驗，提高員工的安全生產(chǎn)意識；

2、根據(jù)上級要求和企業(yè)實際情況，組織制定或修訂、審查安全工作計劃、安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并負責組織實施和檢查執(zhí)行情況；

3、組織召開各類安全、車管會議，總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在的問題制定相應的防范措施；

4、布置和檢查各運輸單位的安全學習，修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準；

5、負責機動車的技術檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，負責公司重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)查、處理、傷殘鑒定及保險理賠善后工作。負責安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計上報工作。

6、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結。加強對道路貨物運輸車輛、車主、駕駛員、押運員的教育和管理，對有嚴重違章行為或不聽勸阻的，應及時向公司反應，取消其運輸資格；

7、負責監(jiān)督和檢查公司下屬部門在經(jīng)營活動中有無違犯安全管理規(guī)定的行為。發(fā)現(xiàn)違章行為有權制止。情況緊急時可先令其停止工作，并立即向總經(jīng)理報告。

（三）公司主管安全工作的副總經(jīng)理，負責安全科的日常安全組織管理及監(jiān)督工作，其主要職責為：

1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和公司各項安全管理規(guī)章、制度、措施，定期組織安全學習，抓好駕駛員的安全教育和管理，加強員工的安全生產(chǎn)意識。

2、主持公司各類重大事故的調(diào)查，本著“三不放過”的原則，對事故責任人進行嚴肅處理。會同有關部門做好事故善后和結案工作，同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作。

3、負責督促技術安全科對駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統(tǒng)計、安全獎罰等安全業(yè)務，做好車輛有關手續(xù)的經(jīng)辦工作。

4、負責督促公司技術安全部門做好車輛的技術檢驗和日常管理工作。

5、負責組織制度對重大災害事故的預防措施和處理方案。

6、辦理公司總經(jīng)理委托和交辦的其他安全生產(chǎn)組織管理事項。

（四）公司安全科科長負責主持日常安全管理工作，其主要職責為：

1、貫徹執(zhí)行政府頒發(fā)及公司制度的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好車輛、機械的技術建檔和使用管理，及時、完整、準確地記錄車輛運行、保修、肇事等有關資料，定期組織安全學習，提高員工的安全生產(chǎn)意識；

2、制訂所屬部門的安全工作計劃和安全防范措施，定期做好各階段的工作總結，并及時收集、統(tǒng)計、整理有關資料報送公司有關部門；

3、教育和督促駕駛員遵守操作規(guī)程，做好愛車例保工作，管好、用好、養(yǎng)護好車輛，組織和開展群眾性的專業(yè)技術競賽活動，總結和推廣先進經(jīng)驗；

4、督促技安人員編排車輛、機械保修計劃，按期組織安排車輛、機械保養(yǎng)和維修，并會同安全員定期做好車輛例保質量檢查及技術等級簽定工作；

5、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)的有關登記、考核、統(tǒng)計、盤查等各項管理工作，搞好成本節(jié)支、實施節(jié)超獎罰，定期分析測算、按月匯總上報；

6、負責組織各種安全事故的處理及其他安全生產(chǎn)業(yè)務；

7、辦理公司主管部門委托和交辦的其它安全生產(chǎn)管理事項；

8、對業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負全面責任。

（五）公司在所屬各部門設立安全員。安全員應具備思想作風正派，工作認真負責，并懂得汽車駕駛技術，掌握汽車基本原理，并對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)場處理能力，同時有一定的文字、語言表達能力。

（六）車管員應具備思想作風正派，工作認真負責，并懂得汽車駕駛技術，掌握汽車基本原理和修理技術，有獨立判斷和排除汽車一般故障的技術和現(xiàn)場處理能力，并有一定的文字、語言表達能力。

公司對安全員和車管員要進行有計劃的培訓，通過自培或選送代培訓渠道，不斷提高其業(yè)務水平及工作能力，同時根據(jù)他們的工作性質和特點，授于一定的工作權力和給予一定的崗位津貼。

三、安全例會制度

1.公司每個月開安全會議最低一至三次，地點就在辦公室，時間有公司安全科通知。

2.每次開會都由公司第一責任人（張鵬）主持。每位員工務必參加，不到者無特殊情況責扣20分。

3.開會時所有參會者都要將手機或其他通信設備調(diào)為振動，如會議期間手機鈴聲響起影響會議紀律者扣10分。

4.會議都會在提前一天通知時間，如遲到者扣10分。誤到者扣20分。

5.每次會議都有專人記錄下來，要求到場者簽字確認。

6.會議內(nèi)容要能記腦海里，特別是駕駛員要注意一些開車時的安全問題。

7.有特殊情況不能到場者請到場者相互轉告會議內(nèi)容。

四、從業(yè)人員安全管理制度

公司建立以執(zhí)行董事為組長，公司總經(jīng)理為副組長的安全生產(chǎn)領導小組，各部門負責人均為公司安全生產(chǎn)領導小組的成員。安全生產(chǎn)領導小組的工作對公司股東會負責。

（一）公司建立各級正副經(jīng)理的安全崗位責任制：公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責任人，分管副總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)直接責任人，安全科長為公司安全生產(chǎn)組織管理責任人：下屬各部門負責人為所在工作單位安全生產(chǎn)第一責任人，分管副經(jīng)理為所在工作單位安全生產(chǎn)直接責任人，安全員、車管員為所在單位安全生產(chǎn)組織管理責任人。實行全面質量管理，運用全面質量管理辦法抓好安全管理基礎工作。

（二）公司下屬各部門必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管理生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則。正確處理生產(chǎn)經(jīng)營與安全的關系，實行全方位安全管理，把安全工作列入公司決策部門的議事日程，齊抓共管。

（三）公司安全管理部門及下屬各部門，要運用各種宣傳手段，大力宣傳國家和企業(yè)有關安全法規(guī)和公司的安全管理制度，推廣行車先進經(jīng)驗和表彰好人好事，教育員工遵章守紀，自覺做好安全生產(chǎn)的各項工作。

（四）公司技安管理部門每月應至少召開兩次關于安全生產(chǎn)的會議，組織公司駕駛員進行兩次安全學習，開展經(jīng)常必須的教育。學習內(nèi)容：

１、學習交通法規(guī)，提高安全觀念；

２、總結行車工作，交流安全經(jīng)驗；

３、分析事故案例，查找事故苗頭；

４、檢查安全漏洞，制度防范措施；

５、宣傳安全典型，表揚好人好事。同時做好會議記錄和簽到手續(xù)；

（五）實行車輛承包經(jīng)營的駕駛員，必須把安全考核指標納入承包合同，并要加強對承包者的安全思想教育和對承包車的技術管理工作，不得以包代管，以罰代教。

(六)公司安全管理部門和主管經(jīng)理要經(jīng)常深入到各單位、各部門檢查各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況及各項原始資料的建檔登記情部。公司及各部門應建立領導值班制度，設立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。

（七 ）公司安全管理部門應根據(jù)季節(jié)變化和運輸工作的實際情況，組織各種安全生產(chǎn)競賽活動，如百日安全無事故競賽、春運全競賽、安全知識和優(yōu)質服務競賽等，并做好日常安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作，報送公司有關部門及領導。

五、駕駛員管理制度

公司聘用的機動車駕駛員，必須經(jīng)駕駛技術考核合格后才能辦理聘用手續(xù)。

（一） 持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工，因工作需要調(diào)公司駕駛車輛時，必須經(jīng)過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。

（二） 持有機動車駕駛證的員工及新聘用的機動車駕駛員，均須到公司安全技術部門填表登記建立駕駛員檔案。

（三） 解聘的機動車駕駛員，應在解除聘用后十天后辦妥相關手續(xù)。其解聘后的違章肇事行為與本公司無關。

（四）?被聘用的駕駛員，在報到上班前必須與公司簽訂用工合同，并按規(guī)定繳納合同和安全保證金，并由技安科做好崗前教育培訓工作，否則不準安排駕車。

（五）駕駛員的崗位職責：

１、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

２、積極參加各項安全學習及活動，提高安全行車意識和技術水平。

３、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從調(diào)度指揮，按時、按質完成運輸任務。

４、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ?，保持車輛的整潔及證件齊全和完好。

５、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經(jīng)驗，掌握行車規(guī)律，努力完成各項技術經(jīng)濟指標。

６、履行車隊工作程序，做好車輛交接班工作。

７、服從完全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

（六） 駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規(guī)定，切實做到“十堅持”、“九不準”。

十堅持：

１、堅持中速行駛，不開英雄車；

２、堅持各行其道，不開霸王車；

３、堅持文明禮讓，不開斗氣車；

４、堅持安全第一，不開冒險車；

５、堅持預防為主，不開僥幸車；

６、堅持二嚴律己，不開違章車；

７、堅持三勤例保，不開帶病車；

８、堅持四慢五掌握，不開盲目車；

９、堅持勞逸結合，不開疲勞車；

１０、堅持顧客至上，不開缺德車。

九不準：

１、駕駛車輛時不準吸煙、欽食和玩耍；

２、不準光腳和穿拖鞋開車；

３、不準超速和超載；

４、不準疲勞和帶病駕車；

５、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；

６、不準欽酒后開車；

７、不準動用單位車輛私帶學徒學車；

８、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛；

９、不準裝運走私物品和贓物。

（七）公司安全管理部門要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想

動態(tài)和精神狀態(tài)，主動關心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結合，適度安排出車，防止疲勞駕駛。

六、安全培訓和教育學習制度

（一）公司各部門應對新招聘的員工進行安全生產(chǎn)知識方面的教育，其內(nèi)容包括：

1、本崗位的各種安全管理制度和本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的特點及消防器材的使用方法；

2、崗位責任安全制，事故因素及事故處理方法。發(fā)生緊急情況下的急救措施和報告方法；

3、教育時間不少于２４小時。

（二）對從事危險品轉運的員工應每月組織一次安全生產(chǎn)知識方面的教育。

（三）對違章作業(yè)以及重大責任事故責任人，公司技安科應根據(jù)其情節(jié)提出處理意見，同時應進行離崗安全教育。

（四）重大事故責任人上崗，必須到技安科接受遵章守紀、安全思想和對本次事故的認識等方面的安全教育，并將事故性質、責任登記在案。

七、車輛設施、設備安全管理制度

公司所有車輛必須建立車輛檔案，車輛檔案內(nèi)容包括：購買車輛的原始資料、行駛證、保險單、養(yǎng)路費、稅單等行車必備有效證件的復印件，維修項目登記表，以及駕駛員資料等。

（一）駕駛員在出車前，必需認真檢查車況，如車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎等影響安全行車的機件，如發(fā)現(xiàn)損壞或不良情況，應立即進行修理。不得開帶病車。

（二）公司駕駛員應定期對車輛進行二級維護保養(yǎng)，經(jīng)常保持車況完好，車容整潔，并定期參加年審。

（三）從事貨運的車輛，標志應懸掛在指定的位置，各種證件齊全有效，交應按時到運管部門參加技術等級評定。

（四）車輛裝載貨物時，貨物寬度不準超出車箱左右各二十厘米；高度從地面算起不準超過四米；長度前后共不準超過車身2米，超過部分不準觸地，貨物必須拴牢。

（五）載重車輛禁止違章搭人。

本制度自二零一一年六月一日起實施。有關條款如與政府部門頒發(fā)的法令、規(guī)定不符，應及時進行修改；如與本公司原來制訂的制度有出入的，則以本制度為準。

本制度的解釋權屬于公司技術安全科。

2011年6月1日

第10篇 人員車輛進站離站管理制度

1、本站屬易燃易爆單位,凡進站人員必須遵守站內(nèi)的一切規(guī)章制度。

2、新入場的職工,外單位參觀學習人員都要進行三級安全教育。

3、任何人都要遵守站內(nèi)的一切安全標志,并不得隨意移動。

4、穿帶釘子鞋的不得進入禁火區(qū)和充裝臺。

5、進入庫區(qū)嚴禁攜帶手機、呼機、電子通訊工具。

6、外單位來站人員,嚴禁觸摸任何設備,必須時需經(jīng)領導批準。

7、本站不直接接待參觀人員,凡參觀人員必須經(jīng)公司領導派人或公司證明,方可進站,參觀時必須要有人陪同,不得自行參觀。

8、凡車輛進庫必須戴防火帽,進庫按工作人員指定位置停穩(wěn)后,熄火,拔掉汽車鑰匙,駕駛員方可離開。

9、充裝臺除充裝員外,其他外來人員一律不準上充裝臺。

10、本站系要害單位,不經(jīng)公司允許嚴禁拍照和索取資料。

11、離站車輛、人員如有貨物攜帶出站須向門衛(wèi)交納放行條,并經(jīng)核對無誤后方能離站。

第11篇 煤礦入升井人員和車輛統(tǒng)計管理制度

第一章 總 則

第一條 為了實時、準確統(tǒng)計入升井人員和車輛數(shù)據(jù)，為礦井防災、救災提供準確的井下人員數(shù)據(jù)信息，保障井下人員安全和礦井生產(chǎn)秩序，建立健全礦井人員統(tǒng)計管理制度，特制定本制度。

第二條 本制度依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《神東安監(jiān)〔2011〕4號》要求編制。

第三條 本制度適用于石圪臺煤礦所屬各單位、部門以及駐礦單位、專業(yè)化服務隊和外委施工單位。

第四條 本制度所涉及的罰款事項由管理部門在調(diào)度會通報，罰款單（二聯(lián)、四聯(lián)）每月3號，統(tǒng)一交安全管理辦公室匯總存檔，交經(jīng)營辦和財務科代扣。

第二章 人員統(tǒng)計職責

第五條 礦井所有入升井人員（工業(yè)廣場4個井口入升井人員)必須在井口檢身處填寫登記表、清點檢查。

第六條 礦井新分配人員和調(diào)換單位人員必須在三個工作日之內(nèi)由區(qū)隊辦事員聯(lián)系相關單位辦理齊全（或更新）入井相關信息證件后方可入井，否則不得入井；離礦人員必須由經(jīng)營辦確認注銷入井相關信息證件（包括礦燈、定位儀、入井證）后方可辦理相關離礦手續(xù)。

第七條 礦井定位系統(tǒng)的使用必須遵循：

1、射頻卡實行“一人一卡制”，所有入井人員必須攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井，不得隨意攜帶他人射頻卡入井，否則一經(jīng)查出，按“三違”處理，將對雙方當事人（攜帶者和被攜帶者）處罰通報批評。

2、車輛定位系統(tǒng)射頻卡實行“一車一卡制”，所有入井車輛必須安裝與本車信息吻合的射頻卡入井，未安裝車輛定位系統(tǒng)射頻卡的車輛，不許入井，不得隨意拆卸或破壞射頻卡，否則一經(jīng)查出，將對當事人處罰通報。

第八條 機電科負責對礦井定位系統(tǒng)的檢查和維護，對人員變動要及時進行調(diào)整、更新信息，確保系統(tǒng)正常運行。

第九條 安管辦負責井口所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計工作，具體事項包括：

1、井口檢身工負責對所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計，井口每班設2名檢身工，檢身工必須統(tǒng)一穿著配發(fā)服裝，要熟練掌握井口檢身設備、計算機定位系統(tǒng)的使用。

2、井口檢身人員不得隨意關閉電腦上的驗卡程序及監(jiān)控系統(tǒng)，并做到認真監(jiān)控，不得在電腦上做其他工作。

3、井口檢身工必須在規(guī)定時間，將入井人員和車輛登記數(shù)據(jù)與定位系統(tǒng)在線數(shù)據(jù)進行一次統(tǒng)計核對（三班統(tǒng)計時間分別為：早班10:00、中班18:00、夜班02:00 ），掌握入井人員和車輛數(shù)據(jù)及分布情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)填至入升井人員清點統(tǒng)計表內(nèi)，如有異常要及時匯報調(diào)度室。

4、井口檢身工每班交接班，必須詳細說明本班入升井人員相關信息和遺留問題。

5、安管辦必須每周至少進行一次不定期抽查入升井人員統(tǒng)計情況，對違反相關規(guī)定的行為給予處罰。

第十條 調(diào)度室監(jiān)測監(jiān)控人員負責對人員定位系統(tǒng)在線人員的統(tǒng)計分析：

1、監(jiān)測監(jiān)控員必須對全礦所有入井員工的定位儀進行查看，如出現(xiàn)射頻卡異?；虺?2小時未升井的人員，要及時做好記錄，通知所屬區(qū)隊查明原因，并匯報調(diào)度室和安管辦作出相應處理。

對于因系統(tǒng)原因造成的射頻卡異常情況，經(jīng)核查確認后要及時清除，確保定位系統(tǒng)的準確性。

第十一條 礦井入升井統(tǒng)計數(shù)據(jù)原則上以定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，如領用礦燈人員數(shù)據(jù)和入升井人員登記表數(shù)據(jù)有出入時，調(diào)度室必須查明原因。

第十二條 礦燈房負責全礦員工領用礦燈的統(tǒng)計和管理工作：

1、 礦燈領用必須按區(qū)隊進行登記。干部浴池礦領導、機關人員、來訪人員礦燈領用必須由浴池值班人員登記并匯報礦燈房，礦燈房值班人員每班要對全礦員工礦燈發(fā)放記錄進行統(tǒng)計分析，值班班長在交接班時必須詳細說明本班礦燈領用情況和遺留問題。

2、對超過12小時未交回的礦燈領用人員，燈房值班人員必須及時匯報礦調(diào)度室，由礦調(diào)度通知區(qū)隊進行核查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)不交回礦燈人員，必須作出相應處罰。

3、礦燈房必須對新辦理入井、調(diào)換單位及離礦人員礦燈信息在兩個工作日內(nèi)進行更新。

第十三條 各單位跟班隊長負責每班向調(diào)度室匯報出勤入井人員數(shù)據(jù)，入井時跟班隊長必須持本班入井人員登記表交井口檢身工，并在升井時由跟班隊長或班長填寫入井人員登記表中升井相應內(nèi)容、說明情況；如有加班人員，升井后必須親自到井口填寫登記表，否則由安管辦作出相應處罰，產(chǎn)生嚴重后果的要按事故進行追查。

第十四條 外來人員入升井管理依照《石圪臺煤礦外來人員入井審批管理辦法》。入井時在浴池和井口入井審批單上簽字，接受井口檢身工檢查；升井后，由井口檢身員確認后并匯報調(diào)度室，檢身房將入井審批單存檔。

第三章 管理處罰細則

第十五條 井口檢身工未在規(guī)定時間內(nèi)核定入井人員登記總人數(shù)和定位系統(tǒng)在線人數(shù)，罰當班檢身工200元/次。

第十六條 井口檢身工每班交接班，未詳細說明本班入升井人員相關信息和遺留問題，罰當班檢身工200元/次。

第十七條 入井人員未攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井，罰當事人500元，監(jiān)管責任單位200元。

第十八條 入井人員攜帶他人射頻卡入井，按“三違”處理,罰攜帶者和被攜帶者各1000元，并通報批評。

第十九條 入井車輛未安裝與本車信息吻合的射頻卡入井，罰當事人200元，監(jiān)管單位500元。

第二十條 入井車輛安裝車載射頻卡與車輛信息不一致，罰當事人200元，監(jiān)管單位500元。

第二十一條 隨意呼叫、拆卸或破壞人員定位儀和車輛射頻卡，罰當事人500元。

第二十二條 各區(qū)隊值班隊長未按時限向調(diào)度室匯報出勤情況，罰值班隊長200元。

第二十三條 未按規(guī)定填寫入升井登記表人員，罰當事人200元/次。

第二十四條 未按規(guī)定時限正常交接班，作業(yè)人員不能按時升井的，跟班隊長未及時向井口檢身房、礦調(diào)度室匯報說明原因，否則罰跟班隊長200元，監(jiān)管單位300元。

第二十五條 調(diào)度室監(jiān)測監(jiān)控人員未及時查出有連續(xù)12小時未升井的員工、射頻卡呼救等情況，未作出相應處理，罰當班監(jiān)測員200元，監(jiān)管單位200元。

第二十六條 入升井車輛司機未填寫車輛入升井登記表，罰該車輛司機200元/次。

第二十七條 外來人員入升井未接受井口檢身工檢查及填寫入井審批單中升井時間并匯報調(diào)度室，罰井口檢身工200元。

第二十八條 礦燈房未按要求登記、統(tǒng)計分析的，罰礦燈房負責人300元。

第四章 附 則

第二十九條 凡本管理制度未列入的處罰細則，可比照本制度有關條款進行相應處罰；未遵照本制度執(zhí)行產(chǎn)生嚴重后果和事故的處罰，由安全管理辦公室組織相關主管部門召開事故調(diào)查會議，通過事故調(diào)查報告追究相關責任，進行處罰。

第三十條 礦內(nèi)其它處罰標準與本制度處罰細則相抵觸的，遵照本管理制度執(zhí)行。

第三十一條 本管理制度解釋權歸石圪臺煤礦安全管理辦公室。

第三十二條 本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件1：各單位人員入升井登記表（此表由單位自行打?。?/p>

附件2：石圪臺煤礦人員入升井人員清點統(tǒng)計表

附件3：石圪臺煤礦井口檢身房入升井人員和車輛統(tǒng)計流程圖

第12篇 風電場外來人員車輛管理制度

1 目的:

為了維護公司安全,使人員、車輛、物品出入得到有效管理,依據(jù)員工守則及相關規(guī)定,特制定本制度。

2適用范圍:

本制度適用于風電場所有進出公司人員、車輛、物品,均應遵守本制度。

3 引用標準:

《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《廠內(nèi)機動車輛安全檢驗技術要求》

4內(nèi)容

4.1職責:

4.1.1值班人員及車輛進出大門管理、檢查

訪客及車輛能按照公司規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督

告知訪客車輛停放地點及停放要求

4.1.2被訪部門

確保外來人員在訪問時有效的得到接待、告知、管理

確保和要求外來車輛按照公司要求停放和行駛

4.2具體規(guī)定:

4.2.1人員出入管理

所有進出公司人員應著裝整齊完整;外部人員需按照風電場要求辦好手續(xù)后,方可出入。

4.2.2車輛出入管理

所有公司及外來人員嚴禁在門口兩側停放車輛,應按照指定區(qū)域或地點進行停放。

所有進入風電場外來車輛,必須進行登記,填寫好單位、車輛牌號、姓名、入廠時間及來廠目的。值班人員及時檢查好人員、車輛是否帶有其他公司貨物或個人物品,如有物品,需詳細記錄在登記本上,作為出廠核對證明用,同時交待好進廠注意事項及停放地點。

所有車輛必須按值班人員指定的或規(guī)定的區(qū)域進行停放,未經(jīng)允許,所有人員和車輛不準隨意走動和停放,違反者每次罰款50元。

所有車輛進入風電場,必須按照場區(qū)行車路線行駛,車輛要走機動車道,車速不得超過每小時5公里。

4.2.3其它說明

所有車輛外出時,值班人員必須認真做好檢查,核對相關手續(xù)后,方可放行。

對送貨外出的車輛,必須檢查是否帶有其他物品或退品,有物品的,必須憑經(jīng)責任人的簽字證明,方可放行;

對出廠的外來業(yè)務洽談、參觀、來訪等按規(guī)定停靠在辦公室門前的車輛,酌情檢查放行。

4.3其他未盡事宜由總務負責修訂解釋。

第13篇 外來人員車輛管理制度

1.目的

維護我廠區(qū)安全,完善對出入我廠的外來人員、車輛及物品的管理。

2.適用范圍

適用于日常進出我廠區(qū)的外來人員、車輛及物品。

3.職 責

3.1門衛(wèi)負責外來人員進我廠的通知、檢查、登記等手續(xù)的辦理。

3.2各部門負責本部門的外來人員接待。

4.工作程序

4.1外來人員的出入管理

4.1.1門衛(wèi)了解來訪客人的來意,并征得受訪人員的同意,由來訪客人填寫《來訪登記單》(一式二聯(lián))后,門衛(wèi)應告知來訪客人注意事項,再由受訪人到門衛(wèi)處接待。會客結束由受訪員工在《來訪登記單》上簽字確認,來訪客人出我廠時將《來訪登記單》交于門衛(wèi)。

4.1.2外來人員注意事項

a) 禁火區(qū)內(nèi)嚴禁煙火和禁止吸煙;

b) 進入維修作業(yè)區(qū)、財務室必須有我我廠專人陪同,直到來訪客人離我廠。

4.1.3外來施工人員出入管理,參照《相關方安全、環(huán)境管理辦法》。

4.2外來車輛的出入管理

4.2.1聯(lián)系業(yè)務的外來車輛進入我廠區(qū),需接受門衛(wèi)安全檢查,司機在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)、由門衛(wèi)交代安全注意事項并指定車輛停放處。

4.2.4來本我廠提、卸貨的外來車輛,需憑“入門證”、“出門證”交門衛(wèi)核準后放行,車輛出入管理參照《外來車輛及駕駛員管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.2.5外來施工車輛管理,參照《相關方安全、環(huán)境管理辦法》。

第14篇 煤礦入升井人員車輛統(tǒng)計管理制度

第一章總 則

第一條為了實時、準確統(tǒng)計入升井人員和車輛數(shù)據(jù),為礦井防災、救災提供準確的井下人員數(shù)據(jù)信息,保障井下人員安全和礦井生產(chǎn)秩序,建立健全礦井人員統(tǒng)計管理制度,特制定本制度。

第二條本制度依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《神東安監(jiān)〔2022〕4號》要求編制。

第三條本制度適用于石圪臺煤礦所屬各單位、部門以及駐礦單位、專業(yè)化服務隊和外委施工單位。

第四條本制度所涉及的罰款事項由管理部門在調(diào)度會通報,罰款單(二聯(lián)、四聯(lián))每月3號,統(tǒng)一交安全管理辦公室匯總存檔,交經(jīng)營辦和財務科代扣。

第二章人員統(tǒng)計職責

第五條礦井所有入升井人員(工業(yè)廣場4個井口入升井人員)必須在井口檢身處填寫登記表、清點檢查。

第六條礦井新分配人員和調(diào)換單位人員必須在三個工作日之內(nèi)由區(qū)隊辦事員聯(lián)系相關單位辦理齊全(或更新)入井相關信息證件后方可入井,否則不得入井;離礦人員必須由經(jīng)營辦確認注銷入井相關信息證件(包括礦燈、定位儀、入井證)后方可辦理相關離礦手續(xù)。

第七條礦井定位系統(tǒng)的使用必須遵循:

1、射頻卡實行“一人一卡制”,所有入井人員必須攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井,不得隨意攜帶他人射頻卡入井,否則一經(jīng)查出,按“三違”處理,將對雙方當事人(攜帶者和被攜帶者)處罰通報批評。

2、車輛定位系統(tǒng)射頻卡實行“一車一卡制”,所有入井車輛必須安裝與本車信息吻合的射頻卡入井,未安裝車輛定位系統(tǒng)射頻卡的車輛,不許入井,不得隨意拆卸或破壞射頻卡,否則一經(jīng)查出,將對當事人處罰通報。

第八條機電科負責對礦井定位系統(tǒng)的檢查和維護,對人員變動要及時進行調(diào)整、更新信息,確保系統(tǒng)正常運行。

第九條安管辦負責井口所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計工作,具體事項包括:

1、井口檢身工負責對所有入升井人員及車輛的統(tǒng)計,井口每班設2名檢身工,檢身工必須統(tǒng)一穿著配發(fā)服裝,要熟練掌握井口檢身設備、計算機定位系統(tǒng)的使用。

2、井口檢身人員不得隨意關閉電腦上的驗卡程序及監(jiān)控系統(tǒng),并做到認真監(jiān)控,不得在電腦上做其他工作。

3、井口檢身工必須在規(guī)定時間,將入井人員和車輛登記數(shù)據(jù)與定位系統(tǒng)在線數(shù)據(jù)進行一次統(tǒng)計核對(三班統(tǒng)計時間分別為:早班10:00、中班18:00、夜班02:00 ),掌握入井人員和車輛數(shù)據(jù)及分布情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù)填至入升井人員清點統(tǒng)計表內(nèi),如有異常要及時匯報調(diào)度室。

4、井口檢身工每班交接班,必須詳細說明本班入升井人員相關信息和遺留問題。

5、安管辦必須每周至少進行一次不定期抽查入升井人員統(tǒng)計情況,對違反相關規(guī)定的行為給予處罰。

第十條調(diào)度室監(jiān)測監(jiān)控人員負責對人員定位系統(tǒng)在線人員的統(tǒng)計分析:

1、監(jiān)測監(jiān)控員必須對全礦所有入井員工的定位儀進行查看,如出現(xiàn)射頻卡異?；虺?2小時未升井的人員,要及時做好記錄,通知所屬區(qū)隊查明原因,并匯報調(diào)度室和安管辦作出相應處理。

對于因系統(tǒng)原因造成的射頻卡異常情況,經(jīng)核查確認后要及時清除,確保定位系統(tǒng)的準確性。

第十一條礦井入升井統(tǒng)計數(shù)據(jù)原則上以定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準,如領用礦燈人員數(shù)據(jù)和入升井人員登記表數(shù)據(jù)有出入時,調(diào)度室必須查明原因。

第十二條礦燈房負責全礦員工領用礦燈的統(tǒng)計和管理工作:

1、 礦燈領用必須按區(qū)隊進行登記。干部浴池礦領導、機關人員、來訪人員礦燈領用必須由浴池值班人員登記并匯報礦燈房,礦燈房值班人員每班要對全礦員工礦燈發(fā)放記錄進行統(tǒng)計分析,值班班長在交接班時必須詳細說明本班礦燈領用情況和遺留問題。

2、對超過12小時未交回的礦燈領用人員,燈房值班人員必須及時匯報礦調(diào)度室,由礦調(diào)度通知區(qū)隊進行核查,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)不交回礦燈人員,必須作出相應處罰。

3、礦燈房必須對新辦理入井、調(diào)換單位及離礦人員礦燈信息在兩個工作日內(nèi)進行更新。

第十三條各單位跟班隊長負責每班向調(diào)度室匯報出勤入井人員數(shù)據(jù),入井時跟班隊長必須持本班入井人員登記表交井口檢身工,并在升井時由跟班隊長或班長填寫入井人員登記表中升井相應內(nèi)容、說明情況;如有加班人員,升井后必須親自到井口填寫登記表,否則由安管辦作出相應處罰,產(chǎn)生嚴重后果的要按事故進行追查。

第十四條外來人員入升井管理依照《石圪臺煤礦外來人員入井審批管理辦法》。入井時在浴池和井口入井審批單上簽字,接受井口檢身工檢查;升井后,由井口檢身員確認后并匯報調(diào)度室,檢身房將入井審批單存檔。

第三章管理處罰細則

第十五條井口檢身工未在規(guī)定時間內(nèi)核定入井人員登記總人數(shù)和定位系統(tǒng)在線人數(shù),罰當班檢身工200元/次。

第十六條井口檢身工每班交接班,未詳細說明本班入升井人員相關信息和遺留問題,罰當班檢身工200元/次。

第十七條入井人員未攜帶與本人信息吻合的射頻卡入井,罰當事人500元,監(jiān)管責任單位200元。

第十八條入井人員攜帶他人射頻卡入井,按“三違”處理,罰攜帶者和被攜帶者各1000元,并通報批評。

第十九條入井車輛未安裝與本車信息吻合的射頻卡入井,罰當事人200元,監(jiān)管單位500元。

第二十條入井車輛安裝車載射頻卡與車輛信息不一致,罰當事人200元,監(jiān)管單位500元。

第二十一條隨意呼叫、拆卸或破壞人員定位儀和車輛射頻卡,罰當事人500元。

第二十二條各區(qū)隊值班隊長未按時限向調(diào)度室匯報出勤情況,罰值班隊長200元。

第二十三條未按規(guī)定填寫入升井登記表人員,罰當事人200元/次。

第二十四條未按規(guī)定時限正常交接班,作業(yè)人員不能按時升井的,跟班隊長未及時向井口檢身房、礦調(diào)度室匯報說明原因,否則罰跟班隊長200元,監(jiān)管單位300元。

第二十五條調(diào)度室監(jiān)測監(jiān)控人員未及時查出有連續(xù)12小時未升井的員工、射頻卡呼救等情況,未作出相應處理,罰當班監(jiān)測員200元,監(jiān)管單位200元。

第二十六條入升井車輛司機未填寫車輛入升井登記表,罰該車輛司機200元/次。

第二十七條外來人員入升井未接受井口檢身工檢查及填寫入井審批單中升井時間并匯報調(diào)度室,罰井口檢身工200元。

第二十八條礦燈房未按要求登記、統(tǒng)計分析的,罰礦燈房負責人300元。

第四章 附 則

第二十九條凡本管理制度未列入的處罰細則,可比照本制度有關條款進行相應處罰;未遵照本制度執(zhí)行產(chǎn)生嚴重后果和事故的處罰,由安全管理辦公室組織相關主管部門召開事故調(diào)查會議,通過事故調(diào)查報告追究相關責任,進行處罰。

第三十條礦內(nèi)其它處罰標準與本制度處罰細則相抵觸的,遵照本管理制度執(zhí)行。

第三十一條本管理制度解釋權歸石圪臺煤礦安全管理辦公室。

第三十二條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件1:各單位人員入升井登記表(此表由單位自行打印)

附件2:石圪臺煤礦人員入升井人員清點統(tǒng)計表

附件3:石圪臺煤礦井口檢身房入升井人員和車輛統(tǒng)計流程圖

第15篇 物業(yè)車輛管理人員考核制度

物業(yè)車輛管理人員的考核制度

車輛管理人員考核制度

為激勵車輛管理人員積極做好本職工作,按時、保質、保量的完成工作任務,特制定本考核制度。

1.考核對象:

部門全體在職車輛管理人員。

2.考核內(nèi)容:

考核內(nèi)容詳見車輛管理人員考核表。

3.等級評定:

根據(jù)考核得分評定為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級。

4.考核程序:

(1)由專人負責員工的考核工作,并將考核情況報部門經(jīng)理備案。

(2)考核工作須定期、按時進行,原則上每月考核1次。

(3)每年12月由本部門負責人對本部門全體在職員工進行年終考核,考核標準同日?？己藰藴省?/p>

(4)對于車輛管理主任的考核由保安部經(jīng)理負責。

車輛管理人員考核內(nèi)容

根據(jù)物業(yè)安全服務管理人員考核制度和車輛管理人員考核制度的有關規(guī)定,特制定車輛管理人員考核內(nèi)容如下:

1.按著裝規(guī)定上崗,佩戴工牌,精神飽滿,舉止文明,手勢規(guī)范。

2.服從領導,按照要求指揮疏導車輛,使車道或車輛出入口不發(fā)生堵塞現(xiàn)象。

3.按照規(guī)定收、發(fā)卡,按照收費標準收費,登記時迅速、準確。

4.熟悉車主相貌特征、車牌號、車輛外形、顏色等。

5.入口出現(xiàn)故障車輛不能進入時,要立即報告上級領導,并立即采取措施疏通車輛,保證車道的通暢。

6.發(fā)現(xiàn)嫌疑車輛要立即采取措施,防止車輛從出入口逃離。

7.經(jīng)常檢查監(jiān)管車場內(nèi)的交通設施,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,防止破壞或丟失。

8.認真填寫“車輛出入登記表”。

5.3.3車輛管理人員考核模板

車輛管理員考核表