學(xué)院管理制度15篇

學(xué)院管理制度是確保學(xué)術(shù)環(huán)境有序運行的關(guān)鍵要素，它涵蓋了一系列規(guī)則、程序和行為準則，旨在維護學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生權(quán)益和教職工職責(zé)。

包括哪些方面

學(xué)院管理制度主要包括以下幾個核心方面：

1. 教學(xué)管理：規(guī)定課程設(shè)置、教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量評估以及教師授課標準。

2. 學(xué)生管理：涉及招生政策、學(xué)籍管理、學(xué)業(yè)成績評定、獎懲制度以及學(xué)生行為規(guī)范。

3. 教職工管理：包括招聘、職務(wù)晉升、工作考核、福利待遇及職業(yè)發(fā)展路徑。

4. 資源管理：涵蓋圖書館、實驗室、設(shè)施設(shè)備的使用和維護。

5. 科研管理：規(guī)定科研項目申報、經(jīng)費管理、研究成果發(fā)布及知識產(chǎn)權(quán)保護。

6. 校園文化與活動：組織各類學(xué)術(shù)交流、文體活動以及社團管理。

7. 合作與交流：對外合作項目、交換生計劃、國際學(xué)術(shù)交流等。

重要性

學(xué)院管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 維護秩序：通過明確的規(guī)定，確保學(xué)院日常運作有序，避免混亂和沖突。

2. 提升質(zhì)量：為教學(xué)和科研設(shè)定標準，推動學(xué)院整體水平的提升。

3. 保障權(quán)益：保護師生的合法權(quán)益，促進公平公正的學(xué)術(shù)環(huán)境。

4. 培養(yǎng)習(xí)慣：培養(yǎng)學(xué)生的自律意識和社會責(zé)任感，為社會輸送合格人才。

5. 促進發(fā)展：通過科學(xué)的管理，激發(fā)教職工的積極性，推動學(xué)院的持續(xù)發(fā)展。

方案

為了構(gòu)建完善的學(xué)院管理制度，建議采取以下措施：

1. 制定詳細的操作指南：各管理模塊應(yīng)有清晰的操作流程和責(zé)任分配，確保執(zhí)行時有章可循。

2. 定期評估與修訂：根據(jù)實際情況和反饋，定期對制度進行審查和更新，保持其適應(yīng)性。

3. 加強培訓(xùn)與溝通：定期組織教職工和學(xué)生培訓(xùn)，確保他們了解并遵守規(guī)章制度。

4. 建立反饋機制：設(shè)立投訴和建議渠道，鼓勵師生參與制度的改進。

5. 強化監(jiān)督與執(zhí)行：設(shè)立專門的管理部門，負責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行，確保其落地生根。

學(xué)院管理制度的建設(shè)是一個持續(xù)的過程，需要全體成員共同參與，以實現(xiàn)學(xué)院的和諧、高效與進步。只有這樣，我們才能構(gòu)建一個既尊重個人發(fā)展又注重集體協(xié)作的學(xué)術(shù)社區(qū)。

學(xué)院管理制度范文

第1篇 學(xué)院校后勤基建處員工崗位輪換管理制度

學(xué)院(校)后勤與基建處員工崗位輪換管理制度

第一章總則

一、目的

1、合理配置,規(guī)避風(fēng)險:通過定期輪崗制度對后勤敏感崗位人員進行輪換,防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生;

2、多崗鍛煉,一人多能:通過內(nèi)部崗位輪崗,可以緩解崗位人員不足的壓力,增強每位員工的崗位競爭力;

3、優(yōu)服劣汰,增加危機意識:輪崗?fù)菩惺悄芏忌?、劣者?推動員工工作態(tài)度端正,工作能力提升。

4、激勵員工,創(chuàng)造職業(yè)寬度:使員工在工作范圍上視野更寬,適應(yīng)能力更強,最終能找適合自己的崗位,人盡其用。

二、意義

加強崗位輪換管理工作的計劃性、組織性、可行性和科學(xué)性。員工崗位輪換根據(jù)管理工作相關(guān)流程,使崗位輪換有制度可依,更好的指導(dǎo)員工崗位輪換管理工作,特制訂本制度。

三、適用范圍

本制度適用后勤與基建處全體輪崗員工。

第二章輪崗組織機構(gòu)

成立崗位輪換領(lǐng)導(dǎo)工作小組,由后勤與基建處領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負責(zé)人組成,主要負責(zé)崗位輪換計劃的決策、執(zhí)行與監(jiān)督等工作;工作小組負責(zé)制定、提交崗位輪換計劃,并執(zhí)行輪崗計劃,反饋輪崗工作中存在的問題,提出改進意見。

第三章輪崗對象

后勤與基建處范圍內(nèi)所有人員均屬于輪崗范圍,由崗位輪換工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定輪崗總體工作計劃,統(tǒng)籌安排,合理配置,分步驟實施輪崗計劃。

1、特定崗位實行定期輪崗。

特定崗位包括采購、質(zhì)檢、工程、倉儲等,具體崗位由工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定。

2、安排有發(fā)展?jié)撡|(zhì)人員進行系統(tǒng)的輪崗。

根據(jù)關(guān)鍵崗位人才需要,對表現(xiàn)優(yōu)秀的后備人選進行系統(tǒng)的輪崗安排,由各部門提交關(guān)鍵后備人員輪崗計劃,報輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組批準后執(zhí)行。

3、個人申請。

員工個人可根據(jù)自身工作情況,結(jié)合后勤與基建處發(fā)展需要,申請崗位輪換;申請條件為在現(xiàn)崗位上工作兩年以上且上年度考核合格及以上。

4、主管以上崗位人員在同一崗位連續(xù)工作五年以上且未得到晉升者必須進行輪崗。

第四章輪崗的原則

1、不能對崗位輪出和輪入部門的工作產(chǎn)生較大影響。

2、有利于參與崗位輪換的人員提高自身綜合素質(zhì)及工作績效。

第五章輪崗時間

1、部門內(nèi)部輪崗

部門負責(zé)人根據(jù)輪崗崗位的工作內(nèi)容、強度及復(fù)雜度確定輪崗時間,報崗位輪換領(lǐng)導(dǎo)工作小組。小組根據(jù)崗位工作說明書及工作定額要求提出審核意見,做出縮短或延長崗位輪換時間,報后勤與基建處領(lǐng)導(dǎo)批準。

2、跨部門輪崗

輪崗相關(guān)部門負責(zé)人根據(jù)需輪崗崗位工作內(nèi)容、復(fù)雜度及需輪崗人員的知識、經(jīng)驗、能力確定輪崗時間,崗位輪換領(lǐng)導(dǎo)工作小組審核。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位工作說明書、工作定額要求以及需輪崗人員的以往的績效考核成績提出審核意見,做出縮短或延長崗位輪換時間,報領(lǐng)導(dǎo)批準。

第六章輪崗流程

1、召開部門會議

每年度12月初旬,由各部門負責(zé)人組織召開部門會議,總結(jié)本年度本部門崗位輪換工作實施情況,評價本年度崗位輪換效果,提出相關(guān)的意見及改進措施,決定下一年度本部門崗位輪換人員及人數(shù)。

2、召開輪崗領(lǐng)導(dǎo)工作小組會議

每年根據(jù)需要召開輪崗領(lǐng)導(dǎo)工作小組會議,會議內(nèi)容包括回顧本年度崗位輪崗實施情況及效果評價,提出相關(guān)的意見及改進措施,同時做好下一年度各部門輪換工作計劃,最后匯總下一年度崗位輪換工作計劃,報處領(lǐng)導(dǎo)批準實施。

3、填寫工作業(yè)務(wù)寫實表

需輪崗的人員需要填寫工作業(yè)務(wù)寫實表,要對本崗位工作作出詳細的業(yè)務(wù)寫實,包括本崗位工作的程序、流程、需要注意的問題,為崗位輪換做準備,填寫完畢后需部門負責(zé)人審核簽字。

4、制定崗位輪換計劃,組織輪換前的培訓(xùn)

輪換前應(yīng)按計劃進行人員培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃要根據(jù)輪崗人員的實際情況和業(yè)務(wù)能力來進行,讓員工對新崗位的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和要求、基本操作程序和規(guī)范等都有初步的了解,使其能很快適應(yīng)新的工作崗位。同時,要按計劃進行測試,考察其承接新崗位的業(yè)務(wù)能力。

5、做好工作交接工作

需輪崗人員的工作交接一定要徹底,防止因交接不徹底出現(xiàn)工作不能銜接或不連續(xù)的現(xiàn)象,保證工作順利進行,輪崗部門負責(zé)人對交接工作負有指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。

6、考查輪崗結(jié)果

各部門負責(zé)人對到本部門輪崗的人員進行輪崗工作考查,并進行評價。短期輪崗結(jié)束后,輪崗人員按計劃回到原工作崗位。

第七章其他

輪崗過程,效果不好或者出現(xiàn)不良現(xiàn)象,由后勤與基建處負責(zé)處理。

要不斷總結(jié)經(jīng)驗和完善輪崗體系,以達到輪崗管理的最佳效果。

第2篇 學(xué)院后勤處原材料倉庫管理制度

學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處原材料倉庫管理制度

第一條 保管員要按照《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求,負責(zé)飲食中心物資的驗收、發(fā)放和保管工作。

第二條 物資入庫必須以訂貨合同、或業(yè)務(wù)主管部門下達的物資入庫計劃、或入庫通知單為依據(jù)辦理入庫。無合同或無計劃的到貨,保管員不得隨意收貨,必須向業(yè)務(wù)主管部門查詢或請示,經(jīng)批準后才能辦理入庫。

第三條 物資入庫的基本要求:保證入庫物資數(shù)量準確,質(zhì)量符合要求,包裝完整無損,手續(xù)完備清楚,入庫迅速。

第四條 科學(xué)地保管好食品原材料。必須做好倉庫的分區(qū)分類保管,貨物入庫及時,應(yīng)按庫房地點、貨架排數(shù)、貨架號數(shù)、貨架層數(shù)的順序編列號碼(四位編碼法),做出明顯標志,便于保管作業(yè),迅速找到貨位,及時辦理物資出庫手續(xù)。

第五條 物資儲存要保證人身、貨架及倉庫的安全。貨物堆碼時要輕拿輕放,作業(yè)正確,要根據(jù)先進先出、快進快出的原則來堆碼貨物,貨垛穩(wěn)固,既要節(jié)約和充分利用倉容量,又不能阻塞通道。貨物應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放,不允許貨垛重量超過地面的設(shè)計負重,確保操作和消防安全的需要。

第六條 保管員要了解實物因物理變化、化學(xué)變化、生物變化引起的實物質(zhì)量變化規(guī)律。貯存食品的庫房、設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持整齊、衛(wèi)生、通風(fēng),溫度、濕度適當(dāng),做好倉庫的防鼠、防蟲、防霉、防盜工作,并定期檢查、處理變質(zhì)或 超過保質(zhì)期限的食品,確保食品原輔料的安全。

第七條 庫房內(nèi)禁止存放有毒、有害物品及個人物品。

第八條 保管員要根據(jù)食堂提出的采購計劃,編制可行的日、周、旬、月出庫需求。

第九條 保管員在物資出庫時做到忙而不亂,節(jié)約時間,避免出差錯,必須提前做好物資出庫準備工作;要根據(jù)食堂用料計劃和領(lǐng)料規(guī)律,合理的安排出庫時間和出庫順序。

第十條 物資出庫要按照隨進隨出、先進先出、易壞先出的出庫原則,防止食品原料過期變質(zhì)。保管員要加強與食堂和財務(wù)的聯(lián)系,互通信息,緊密配合,主動為食堂服務(wù),力求做到出庫手續(xù)簡便,及時迅速,提高效率。

第十一條 保管員應(yīng)隨時掌握物資的入庫、出庫及庫存動態(tài)。應(yīng)在倉庫貨架上懸掛實物保管卡,標明實物名稱、數(shù)量、出入庫日期和結(jié)存數(shù)量,以便于日常實物的檢查和核對,保證帳物相符,防止出現(xiàn)差錯。原則上以整進整出的物資帳實相符率為100%;以整進另出的物資帳實相符率應(yīng)不低于90%一98%;保管收發(fā)貨的差錯率(按每筆計算)不應(yīng)超過±1%。

第十二條 每月終了,保管員應(yīng)按照中心規(guī)定的日期進行實物盤點。實物盤點方式采用水續(xù)盤存制,凡在庫實物都要清點數(shù)量,點貨對帳,按實際存貨填寫實物盤存表,以表對帳,防止漏點實物。實物盤點時若發(fā)現(xiàn)積壓、失效、變質(zhì)、盤盈、盤虧、帳物不符等應(yīng)及時做好登記工作,認真分析原因,及時進行復(fù)點、查找,并上報部門主管及中心領(lǐng)導(dǎo)進行處理。若保管不當(dāng)造成經(jīng)濟損失,要追究保管員的責(zé)任。

第十三條 保管員根據(jù)實際盤點數(shù)和庫存帳編制物資盤點表,應(yīng)于盤庫后三日內(nèi)(遇休息日順延)交財務(wù)進行月結(jié)。

第3篇 a職業(yè)學(xué)院校園治安管理制度

一個好的校園管理制度可以加強校園管理,維護教學(xué)、科研、生活秩序和安定團結(jié)。下面小編給大家?guī)砺殬I(yè)學(xué)院校園治安管理制度,歡迎閱讀!

職業(yè)學(xué)院校園治安管理制度

為了加強我院校園管理,維護教學(xué)、科研、生活秩序和安定團結(jié)的局面,結(jié)合我院實際,特制定本規(guī)定。

1、加強門衛(wèi)管理,師生進出學(xué)院須帶有效標志,其他人員必須持有效證件,否則,應(yīng)向門衛(wèi)登記,并自覺接受學(xué)院保安人員的檢查。

2、進入學(xué)院的人員,應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度,不得從事與其身份不符的活動,不得危害校園治安。違者,學(xué)院將視情節(jié)輕重給予批評教育,責(zé)令其離開學(xué)院直至送交公安部門。

3、外來機動車輛一般不得進入院內(nèi),如有特殊事情需要進入,須經(jīng)有關(guān)部門辦理登記手續(xù),同意后方可進入學(xué)院。駛?cè)朐簝?nèi)的車輛,必須按行駛區(qū)域、路線慢速行駛,不得鳴喇叭,車輛要停放在指定的地方;經(jīng)營性客、貨機動車輛未經(jīng)許可,一律不得進入院內(nèi)。否則,視情況予以處罰。

4、在院內(nèi)舉辦文化娛樂活動,不得干擾學(xué)院的教學(xué)、科研和生活秩序?；顒觾?nèi)容必須健康向上,如需占用正常的教學(xué)時間進行活動,必須報請教務(wù)處批準。如需引入院外人員參加活動,必須報請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、師生員工應(yīng)當(dāng)嚴格按照學(xué)院的安排進行教學(xué)、科研、生活和其他活動,任何人都不得破壞學(xué)院的教學(xué)、科研和生活秩序,不得阻止他人根據(jù)學(xué)院的安排進行教學(xué)、科研、生活和其他活動。禁止師生員工賭博、酗酒、打架斗毆以及其它干擾學(xué)院的教學(xué)、科研和生活秩序的行為。

6、禁止在院內(nèi)進行封建迷信活動。

7、任何人不準在教職工宿舍和食堂之外的地方生火或燒垃圾,違者將進行處理。

8、告示、通知、啟事、廣告、海報等,應(yīng)當(dāng)張貼在學(xué)院指定或許可的地點。散發(fā)宣傳品、印刷品應(yīng)當(dāng)經(jīng)過學(xué)院辦公室審閱批準。對于張貼、散發(fā)反對我國憲法確定的根本制度,損害國家利益或者侮辱誹謗他人的公開張貼物、宣傳品和印刷品的當(dāng)事者,由司法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

9、成立院內(nèi)非社會團體的組織,應(yīng)當(dāng)在成立之前由其組織者報請學(xué)院有關(guān)部門批準,未經(jīng)批準不得成立和開展活動。院內(nèi)非社會團體的組織和院內(nèi)報刊必須遵守法律、法規(guī),貫徹我國的教育方針和遵守學(xué)院的制度,接受學(xué)院的管理,不得進行超出其宗旨的活動。

10、不經(jīng)批準,男同志不得進入女生宿舍區(qū);午休和晚休時間,不準異性逗留在宿舍內(nèi)。

11、學(xué)生一般不得在學(xué)生宿舍留宿院外人員,如遇特殊情況需留宿院外人員的,應(yīng)當(dāng)報請學(xué)院后勤處批準;不得在學(xué)生宿舍留宿異性。

12、校園內(nèi)不得私自擺攤設(shè)點從事經(jīng)商活動。如有違反者,學(xué)院后勤處可以責(zé)令其停止經(jīng)商活動或者離開校園。

13、在院內(nèi)組織講座、報告等室內(nèi)活動,組織者應(yīng)當(dāng)在72小時前向?qū)W院申請,申請中應(yīng)說明活動的內(nèi)容、報告人和負責(zé)人的姓名。講座、報告不得反對我國憲法確立的根本制度,不得違反我國的教育方針,不得宣傳封建迷信,不得進行宗教活動,不得干擾學(xué)院的教學(xué)、科研和生活秩序。

14、有關(guān)團體、組織使用學(xué)院廣播、電視設(shè)施,必須報請學(xué)院有關(guān)部門批準,禁止任何組織、個人擅自使用學(xué)院的廣播、電視設(shè)施。

第4篇 技術(shù)學(xué)院臺球室管理制度

工程學(xué)院臺球室管理制度

一、臺球室是學(xué)校為離退休職工提供的健身活動場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內(nèi);

二、要愛護室內(nèi)的臺球、球桿、球臺等設(shè)備,不準損壞;

三、可以自帶球桿,由本人負責(zé)保管,用后帶走;公用物品不準帶出臺球室;

四、注意防火,嚴禁吸煙;保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,不準亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴禁隨地吐痰;

五、凡參加活動人員,需根據(jù)自身健康情況,適當(dāng)進行活動,不要過于激動、勞累,避免發(fā)生意外;否則,后果自負。

六、臺球室由工作人員負責(zé)管理。

第5篇 某職業(yè)學(xué)院食堂餐用具消毒管理制度怎么寫

職業(yè)學(xué)院食堂餐用具消毒管理制度學(xué)校食堂使用的餐具、容器、用具不僅用量大、周轉(zhuǎn)快,而且與進餐者直接相關(guān),如果餐具及容器、用具不潔,被病原微生物污染,通過就餐環(huán)節(jié),病菌或病毒就會進入體內(nèi),造成腸道傳染病或食物中毒事故、食源性疾病的發(fā)生與流行。為認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《傳染病防治法》特制定本餐具消毒和管理制度。

一、餐具洗消程序公用餐具、容器、用具在使用前應(yīng)當(dāng)遵守國家制訂的操作規(guī)范及衛(wèi)生要求,嚴格按照洗消程序進行消毒:第一步是用熱水洗去食物殘渣(水溫以50~60℃為宜);第二步是溫水清洗,去除殘留油脂等(水溫以30℃左右為宜);第三步是消毒,可采用物理的或者化學(xué)法殺滅餐具上的殘留病原微生物(如病菌、病毒等);第四步是沖洗,即用清潔衛(wèi)生的清水沖洗掉餐具上的殘留藥物;第五步是保潔,即將洗凈消毒后的餐具、容器、用具移入保潔設(shè)施內(nèi)備用,以防止再污染。

二、 餐具洗滌消毒人員應(yīng)掌握的常用消毒方法餐具如何進行消毒呢目前國內(nèi)外餐具消毒方法一般有兩類:一類是物理消毒法,即利用熱力滅殺原微生物常用的有煮沸、蒸汽、紅外線等;另一類是化學(xué)消毒法,就是利用化學(xué)消毒劑滅殺滅病原微生物。但后一類有一定副作用,對人體有不同程度的危害,所以國家對用于餐具的化學(xué)消毒劑實行嚴格管制,必須經(jīng)省以上食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)審查批準方能生產(chǎn)、使用。目前,經(jīng)國家批準常用于餐具的消毒毒劑有滅菌片、te-101片、84肝炎消毒液等。其中,滅菌片有含氯量高、穩(wěn)定易保存,入水后易崩解等優(yōu)點,成為餐具消毒的首選毒劑。以上兩類中,以物理消毒法最理想。幾種常用餐具消毒方法的主要衛(wèi)生要求:

(1) 煮沸消毒法。消毒鍋應(yīng)呈桶狀、鍋底稍平,水量適度,以竹籃盛裝餐具,當(dāng)水沸時,將餐具放入其中,待水再沸時,取出備用,就是沸進沸出。

(2) 蒸汽消毒法。這是較常用的方法之一,其法多種多樣,有簡易蒸汽消毒法、鍋爐蒸汽法、電熱蒸汽消毒法等,一般要求消毒溫度在80℃上,保持30分鐘即可。

⑶ 滅菌片或te-101片消毒法。按每片藥物兌自來水0.5公斤的比例配制消毒液,然后將洗凈的碗盤等餐具放入消毒液內(nèi),浸泡3-5分鐘。

(4) 84肝炎消毒劑消毒法。用自來水配制成1%84肝炎消毒液(即每公斤自來水加入84肝炎消毒劑10毫升),將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡3-5分鐘,取出備用,配制均用自來水,不得用熱水。

三、 加強餐具洗滌消毒工作的管理食堂指定人員負責(zé)餐具容器、用具洗滌消毒工作的日常管理,做到消毒經(jīng)?；?。并可通過以下檢查方法檢查其工作質(zhì)量:1) 感官檢查。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作,有無弄虛作假,省略消毒程序;2) 檢查消毒設(shè)備是否正常,如消毒池是否漏水,有無消毒液,消毒柜的溫度等;最后檢查備用餐具的衛(wèi)生質(zhì)量,一般來講,衛(wèi)生質(zhì)量較好的餐具應(yīng)當(dāng)是內(nèi)外壁和底部無油膩,呈現(xiàn)本色。3) 余氯試紙檢查法。這是一種快速直觀的檢查方法,適用于使用氯制消毒的餐具,其靈敏度很高,殘留余氯在5ppm時也能檢出。具體操作法是取余氯試紙一小塊,投入備用碗盤內(nèi)接觸殘留液,數(shù)秒后進行觀察,若試紙變?yōu)榈仙蛏钏{色,表明該餐具已消毒,其顏色的深淺與消毒劑濃度的高低相關(guān),一般要求試紙呈深藍色(其余氯濃度約300ppm),若試紙仍為白色,證明該餐具未經(jīng)消毒液消毒。4) 細菌學(xué)檢查法。一般由國家食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)使用。

第6篇 技術(shù)學(xué)院健身房管理制度

學(xué)院健身房管理制度

為保障健身房活動的正常開展,保障健身房的健身環(huán)境和正常秩序,特制訂管理規(guī)定如下:

一、鍛煉期間必須嚴格遵守各項規(guī)章制度,自覺保護器械,文明健身,禁止在健身房內(nèi)喧嘩、吵鬧,服從工作人員的管理。

二、活動前請做熱身運動,健身人員鍛煉時要循序漸進,量力而行,注意自我保護,確保人身安全。

三、進入健身房必須愛護室內(nèi)設(shè)施地板、壁鏡等,健身時著運動服、運動鞋、軟底鞋為主,健身房內(nèi)禁止吸煙喝酒,隨地吐痰、亂扔垃圾、吃口香糖等食物。

四、健身設(shè)施僅供室內(nèi)使用,禁止外帶、外借或任意挪動,正確使用和愛護健身設(shè)施,用后整理歸回原處,發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員,并立即停止操作,重型器械必須在教練指導(dǎo)或在他人保護下進行。

五、進入健身房鍛煉請保管好自己的個人物品及相關(guān)財務(wù),以免發(fā)生丟失,丟失物品后果自負。

六、各訓(xùn)練隊隊員訓(xùn)練過程中,一定要遵守紀律,聽從活動負責(zé)人指揮,凡因違反紀律或不聽從指揮而造成的人身傷害及財產(chǎn)損失,由其本人負責(zé)。

七、在訓(xùn)練中因違規(guī)操作或隨意玩弄器材,造成器材損壞,管理員有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度,給予該適當(dāng)處罰,同時視其造成不良后果和經(jīng)濟損失程度,管理員有權(quán)上報該生所在系部,對其予以進一步處罰。

八、外單位或?qū)W校內(nèi)其他部門借用健身房進行訓(xùn)練或其他事宜,須與公共教育部普體教研室聯(lián)系,按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可使用。

九、活動完畢,管理員要自覺打掃健身房,并對健身器械進行檢查和維修。關(guān)好門窗,切斷電源,做好安全防范工作。

十、開放時間:星期一至五每天下午17:00至18:30。(下雨天不開放)

管理員:電話:

第7篇 學(xué)院（學(xué)校）電梯運行管理制度

學(xué)院(校)電梯的運行管理制度

電梯設(shè)備的運行管理,就是保障電梯良好運行所實施的管理活動。主要內(nèi)容包括:電梯設(shè)備的運行巡視監(jiān)控管理、電梯運行中出現(xiàn)異常情況的管理、電梯機房的管理和電梯檔案的管理等。

一、電梯設(shè)備的運行巡視監(jiān)控管理。巡視監(jiān)控管理,是由電梯機房值班人員實施的,定時對電梯設(shè)備進行巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理的管理方式。電梯機房值班人員每日對電梯進行一次巡視,根據(jù)巡視情況填寫《電梯設(shè)備巡視記錄》。

(1)建立巡視監(jiān)控管理制度。公司工程部的電梯管理員,根據(jù)電梯的性能和運行情況制定出電梯巡視管理制度。并監(jiān)督機房值班人員執(zhí)行。

①值班人員每日對電梯的主要部位巡視一次。

②巡視時按要求的內(nèi)容認真巡視檢查。

③及時處理巡視中的問題,并做好巡視記錄

(2)巡視內(nèi)容。機房值班人員巡視應(yīng)注意:曳引機是否有噪聲、異味,是否燙手;軸承螺栓是否松動;減速箱的油位、油色是否正常,連軸器是否牢固可靠;指示儀表、指示燈、各繼電器動作是否正常;變壓器、電抗器等是否過熱;制動器是否正常;曳引輪、曳引繩、限速器等是否正常;通訊設(shè)施、標示牌、盤車手輪、開閘扳手等救援工具是否放在指定位置;電梯運行有無振動,開關(guān)門是否順暢;底坑限速器是否正常。

(3)巡視中發(fā)現(xiàn)不良情況的處理。當(dāng)巡視中發(fā)現(xiàn)不良狀態(tài)時,機房值班人員應(yīng)及時采取措施進行調(diào)整。如果問題嚴重則應(yīng)及時報告電梯主管,協(xié)同主管進行解決。整修時應(yīng)嚴格遵守《電梯維修保養(yǎng)標準》。

二、異常情況處置管理。當(dāng)電梯工作中出現(xiàn)異常情況時,乘梯人員要冷靜,保持清醒的頭腦,以便尋求比較安全的解決方案。

(1)發(fā)生火災(zāi)時的處置

①當(dāng)樓層發(fā)生火災(zāi)時,電梯的機房值班人員應(yīng)立即設(shè)法按動消防開關(guān),使電梯進入消防運行狀態(tài)。電梯運行到基站后,疏導(dǎo)乘客迅速離開轎廂。電話通知有關(guān)部門并撥打119電話報警。

②井道或轎廂內(nèi)失火時,管理員應(yīng)立即停梯并疏導(dǎo)乘客離開,切斷電源后用干粉滅火器或1211滅火器滅火。同時,電話通知主管部門。若火勢較猛就應(yīng)撥打119電話報警,以便保證高層建筑內(nèi)的人員和財產(chǎn)安全。

(2)電梯遭到水浸時的處置。電梯的坑道遭水浸時,應(yīng)將電梯停于二層以上;當(dāng)樓層發(fā)生水淹時,應(yīng)將電梯停于水淹的上一層,然后斷開電源總開關(guān)并立即組織人員堵水源,水源堵住后進行除濕處理,如熱風(fēng)吹干。用搖表測試絕緣電阻,當(dāng)達到標準后,即可試梯。試梯正常后,才可投入使用。

(3)電梯困人時的處置。因停電或故障導(dǎo)致電梯停運時,乘梯人員不要著急驚慌,及時撥打救援電話,待電梯管理員到來時實施救援。救人后,管理員查明困人原因,及時解除故障。

三、電梯機房的管理。電梯機房值班人員,在電梯管理員的領(lǐng)導(dǎo)下工作。電梯管理員負責(zé)制定電梯機房的管理制度。機房值班人員嚴格執(zhí)行電梯機房管理制度。

(1)電梯機房管理制度

①非機房工作人員不準進入機房,必須進入時應(yīng)經(jīng)過公司工程部經(jīng)理同意,在機房人員的陪同下進入。

②機房應(yīng)配足消防器材,免放易燃易爆物品。

③每周打掃一次機房衛(wèi)生,保持機房清潔。

④為防止不必要的麻煩,機房要隨時上鎖。

(2)交接班制度

①正常時,按時交接班。交班人員應(yīng)向接班人員講清當(dāng)日電梯的運行情況,接班人員應(yīng)查看《電梯設(shè)備巡視記錄》、工具等,確認無誤后在運行巡視記錄上簽名。

②當(dāng)遇到接班人員未到崗時,交班人員不得離崗。應(yīng)請示工程部電梯管理員尋求解決。

③電梯發(fā)生事故后,未處理完時,應(yīng)由交班人員繼續(xù)負責(zé)事故的處理,接班人員協(xié)助處理。

四、電梯的檔案管理。為了解電梯的整體狀況,維修管理中心以高層樓宇為單位建立電梯檔案。電梯的檔案包括:電梯的原理圖、安裝圖、《電梯設(shè)備巡視記錄》、《電梯設(shè)備維修記錄》等項內(nèi)容。檔案中的《電梯設(shè)備巡視記錄》,由電梯管理員每月初整理成冊,交中心電梯管理員保管。

第8篇 學(xué)院后勤總公司財務(wù)管理制度

學(xué)院后勤總公司財務(wù)管理制度

第一條 為了加強后勤總公司的財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,規(guī)范后勤總公司的財務(wù)行為,根據(jù)《中華人民共和國國會計法》、《高等學(xué)校財務(wù)制度》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《__學(xué)院財務(wù)管理工作暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合后勤總公司的實際,制定本規(guī)定。

第二條 后勤總公司財務(wù)是保障后勤總公司實行服務(wù)收費機制有效運行的獨立核算部門,接受學(xué)院財務(wù)處和審計處的監(jiān)督和審計。

第三條 后勤總公司財務(wù)管理的基本原則是:貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,正確處理后勤服務(wù)與經(jīng)濟效益的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生員工的生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立健全總公司公司內(nèi)部的財務(wù)制度,嚴格執(zhí)行國家法規(guī)中的各項財務(wù)開支菹圍和標準,完善內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任,如實反映后勤總公司的財務(wù)狀況。

第四條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:做好各項財務(wù)收支計劃、控制、核算、分析和考核工作,依法合理籌措資金,有效利用各項資產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益。加強國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。

第五條 會計、出納負責(zé)后勤總公司的財務(wù)管理工作,一切開支和收入均需公司總經(jīng)理審批,方能收支。

第六條 后勤總公司實行收支兩條 線,不得坐支現(xiàn)金,做到日清月結(jié)。

第七條 后勤總公司對現(xiàn)金的管理嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金管理制度,庫存數(shù)額按照規(guī)定的限額執(zhí)行,超出限額的現(xiàn)金及時送存銀行。

第八條 后勤總公司的銀行帳戶必須按照銀行的規(guī)定開設(shè)和使用,所開設(shè)的銀行帳戶只供總公司公司業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用,嚴禁出借帳戶供外單位和個人使用,嚴禁為外單位或個人代收代支,轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。

第九條 后勤總公司在銀行開設(shè)帳戶的帳號非因業(yè)務(wù)需要不得外瀉。

第十條 后勤總公司在銀行購買的各種票據(jù)要指定專人保管,簽發(fā)按編號使用。銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳,不準多筆匯總記帳,也不準以收抵支記帳。

第十一條 財會人員辦理信匯、電匯、票匯、轉(zhuǎn)帳支票等付出款項,一律憑付款審批辦理,沒有審批的付款項目,財會人員應(yīng)拒絕辦理。

第9篇 醫(yī)學(xué)院后勤管理部缺陷管理制度

醫(yī)學(xué)院后勤管理部缺陷管理制度

后勤管理部成立由主任以及管理組組長組成的科室缺陷管理執(zhí)行委員會，以保證本制度的貫徹執(zhí) 行。

（一） 凡不服從科室整體工作安排且無正當(dāng)理由，造成科室管理工作被動，實行“一票否決”，扣 發(fā)一月獎金，如拒不改正，退人力資源部待崗培訓(xùn)，年度考核不合格。

（二）違反操作流程和內(nèi)控制度造成不良后果，視情節(jié)輕重每次扣獎金 100―200元。

（三） 工作時間串崗、打瞌睡、利用公家電話聊天，用工作的計算機上網(wǎng)玩游戲等，科內(nèi)發(fā)現(xiàn)首次 予以批評，再犯每次扣獎金50―100元，造成投訴的查實后視情節(jié)輕重每次扣獎金50―100元。

（四） 在工作中對待病人及服務(wù)對象的態(tài)度生硬，言語粗暴、不耐心解釋以及推卸責(zé)任造成不滿， 引起投訴到科室，查實后視情節(jié)輕重每次扣獎金50―100元；投訴到醫(yī)院，視情節(jié)輕重每次扣獎金 100―200元，同時按醫(yī)院的缺陷管理條例執(zhí)行。

（五） 在工作中嚴禁發(fā)生與病人和同事吵架、打架事件，如有發(fā)生，當(dāng)事責(zé)任人除寫出書面檢討外 ，視情節(jié)輕重每次扣獎金100―200元或報醫(yī)院按醫(yī)院缺陷管理條例執(zhí)行。

（六） 職工因工作需要外出辦事，辦公室職工和各小組組長應(yīng)向主任報告外出原因及返回辦公室的 時間并備案，水電中心、食堂職工應(yīng)向各組長報告外出原因及返回辦公室的時間并備案，否則視 為私自離崗。工作人員未經(jīng)申請同意私自換班，按曠工處理。以上情況視情節(jié)輕重每次扣獎金50 ―100元。

（七） 非公務(wù)原因遲到、早退三次以上扣發(fā)當(dāng)月獎金100元。

（八） 嚴禁科室內(nèi)部人員之間私下搬弄是非，引起科室管理不順，人員不合，此類事情一經(jīng)查實， 首次扣發(fā)半月獎金，再犯離崗學(xué)習(xí)，年度考核不合格。

（九） 無故不參加科室召開的各種會議以及科室組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的人員，視情節(jié)輕重 每次扣獎金50--200元。

（十）無故曠工一天扣發(fā)獎金200元，兩天以上報醫(yī)院按規(guī)定處理。

（十一）上述缺陷管理罰款額度均為首次，第二次金額加倍，以此類推，超過三次離崗培訓(xùn)，年 度考核不合格。

第10篇 學(xué)院學(xué)生會辦公室管理制度

為了加強對學(xué)生會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,樹立學(xué)生會的良好形象,現(xiàn)制定本制度。

一、基本制度

第一條 愛護辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個人使 用者必須做好清潔工作。

第二條 保持辦公室安靜,不得大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊,佩戴胸卡方可進入辦公室,不得在辦公室內(nèi)進行任何非辦公活動,否則按違紀論處。

第四條 節(jié)約用電,注意安全,最后離開者負責(zé)關(guān)掉電燈、電腦,鎖好門窗。

第五條 學(xué)生會的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護辦公室的所有財務(wù),任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。

第六條 學(xué)生會辦公室不得借做他用。

第七條 辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。

二、 院學(xué)生會鑰匙管理制度

第一條 辦公室只允許公干,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統(tǒng)籌管理。

第二條 辦公室鑰匙共3把,由院學(xué)生會分管副主席負責(zé)保管。

第11篇 某學(xué)院戶籍管理制度

學(xué)院戶籍管理制度

為進一步規(guī)范學(xué)院教職工、學(xué)生的戶籍管理工作,切實保障教職工、學(xué)生的權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本院實際,制定本規(guī)定。凡在本院形成勞動關(guān)系的教職工,在校學(xué)生須遵守本規(guī)定。 院總務(wù)處保衛(wèi)部是學(xué)院戶籍管理工作的主管部門;各系、部、處、室具體負責(zé)本部門戶籍管理工作。

凡被我院錄取的學(xué)生,可自愿選擇是否將戶口遷入學(xué)院學(xué)生集體戶。

安徽省境內(nèi)錄取的學(xué)生報到時將戶口所在地派出所開具的戶籍證明(貼一寸照片,加蓋派出所公章)交所屬系、部學(xué)生輔導(dǎo)員,由輔導(dǎo)員統(tǒng)一送總務(wù)處保衛(wèi)部備案;

安徽省境外錄取的學(xué)生遷入學(xué)生集體戶的,報到時憑錄取通知書將戶口遷移證、一寸彩照交所屬系、部輔導(dǎo)員,由輔導(dǎo)員統(tǒng)一報送總務(wù)處保衛(wèi)部統(tǒng)一辦理落戶。

安徽省境外錄取后選擇戶口不遷入集體戶的學(xué)生,在校期間所有涉及戶籍地事務(wù)均回原籍辦理。

辦理落戶時提交的相關(guān)證件上的姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼必須一致。

提交的《戶口遷移證》應(yīng)載明出生地、籍貫(省、市、縣、鄉(xiāng)、街道),加蓋的公章必須清晰可辯。

辦理落戶時提交的相關(guān)證件上如有漏錯,必須由所屬派出所更正并加蓋公章,自行涂改無效。

安徽省境內(nèi)的畢業(yè)生由總務(wù)處保衛(wèi)部將備案的戶籍證明發(fā)給各系、部輔導(dǎo)員,并交各班班主任發(fā)放到畢業(yè)生手中。

安徽省境外的畢業(yè)生將印章齊全的離校清單由各班班主任收齊后交所屬系、部輔導(dǎo)員審核后,將審核合格的畢業(yè)生名單分報到單位和返回原籍兩類送總務(wù)處保衛(wèi)部統(tǒng)一辦理戶口遷移手續(xù);

保衛(wèi)部辦理完成安徽省境外的畢業(yè)生戶口遷移手續(xù)后,將辦理完遷移手續(xù)的畢業(yè)生名單以通知的形式發(fā)布學(xué)院內(nèi)信息欄中,公布之日起一個月內(nèi)畢業(yè)生憑身份到保衛(wèi)部領(lǐng)取本人戶口遷移手續(xù),逾期不領(lǐng)者責(zé)任自負;轉(zhuǎn)、退學(xué)的學(xué)生在一個月內(nèi)應(yīng)辦理戶口遷出手續(xù),逾期責(zé)任自負。

畢業(yè)分配來校工作人員應(yīng)在正式上崗后到總務(wù)處保衛(wèi)部辦理教師集體戶落戶;各系部、處室聘用的臨時工作人員的戶籍信息由所屬部門負責(zé)日常管理;各系部、處室應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)后將聘用的臨時工作人員戶籍信息送總務(wù)處保衛(wèi)部備案; 戶口遷移證丟失須憑以下材料到戶口遷出派出所辦理;

戶籍關(guān)系在我院集體戶需借用戶籍底簿的教師、職工、學(xué)生須提交戶籍底簿借用申請,學(xué)生由所屬系部學(xué)工處批準,教師、職工須所屬系部、處室批準后,憑本人有效證件并登記后使用;借用集體戶戶籍底簿的教師、職工、學(xué)生須在一周內(nèi)將底簿交回保衛(wèi)處;借用戶籍底簿的教師、職工、學(xué)生如在使用期間發(fā)生丟失,應(yīng)當(dāng)及時報告保衛(wèi)處同時承擔(dān)將底簿補辦完成的過程及所產(chǎn)生的費用。

第12篇 某學(xué)院配電室管理制度

學(xué)院配電室管理制度

1、電工值班人員要保持配電室內(nèi)衛(wèi)生清潔無雜物,門邊、門窗無破損,以防小動物侵入。確保地溝、電纜溝無堵塞,高壓柜內(nèi)下水平母線絕緣無纏繞,通風(fēng)孔暢通。

2、經(jīng)常檢查高低壓設(shè)備各部位接頭有無接觸不良和發(fā)熱現(xiàn)象。

3、配電室應(yīng)配有專用安全用具(接地線、令克棒、警示牌、滅火器等)。配電室不許存放易燃品及雜物。

4、定期檢查清掃高低壓線路、電器設(shè)備。防止發(fā)生污閃及接觸不良故障。高壓瓷瓶按供電局規(guī)定及時更換。

5、配備具有一定電器知識的電工,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)并持有電工上崗證。遵守安全規(guī)定、防止發(fā)生誤操作事故。

6、定期檢查各類裝置的完好性。如發(fā)生設(shè)備跳閘或其它故障時,應(yīng)盡快通知安寧區(qū)供電局電檢人員,協(xié)助調(diào)查故障原因,在事故未查清前不得隨意進行電源的倒換工作。

7、配合供電局和校內(nèi)有關(guān)部門,認真落實安全措施,確保人身和設(shè)備安全,杜絕各類事故。

8、值班電工要認真巡查變壓器、電纜、高低壓配電柜等,觀察有無異常聲音和氣味,發(fā)現(xiàn)故障苗頭及時排除。中修、大修故障及時上報水電服務(wù)部或總公司公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)審批后辦理。

9、加強配電室安全管理,謝絕任何無關(guān)人員隨意進入配電室,電工不得將無關(guān)人員帶入配電室。

10、為確保人身和設(shè)備安全,禁止電工單人進入配電室進行維修作業(yè)。

第13篇 學(xué)院(學(xué)校)校產(chǎn)設(shè)施管理責(zé)任賠償制度

學(xué)院(校)校產(chǎn)設(shè)施管理責(zé)任及賠償制度

為加強學(xué)院校產(chǎn)校具和各類設(shè)施的管理,落實物資使用管理責(zé)任制,確保教學(xué)、科研工作的順利進行,特制定本規(guī)定:

一、學(xué)院校產(chǎn)校具和各類設(shè)施管理應(yīng)落實管理責(zé)任人。各部門配置的各類設(shè)施、設(shè)備由各部門負責(zé)人落實管理責(zé)任人,未落實管理責(zé)任人的部門由該部門負責(zé)人負責(zé)。各固定教室所配置設(shè)施由各班級班主任負責(zé),配置給各宿舍個人使用的設(shè)施由各使用人負責(zé),公用設(shè)施由該宿舍室長負責(zé)管理(全體成員共同承擔(dān)責(zé)任)。流動教室所配置的設(shè)施由后勤基建處負責(zé)。公共設(shè)施由后勤基建處具體負責(zé)。

二、校產(chǎn)校具和各類設(shè)施的丟失或人為損壞,由當(dāng)事人負責(zé)賠償,當(dāng)事人未查實或無法查實,由使用責(zé)任人負責(zé)賠償;發(fā)現(xiàn)設(shè)施正常損壞由使用責(zé)任人或管理責(zé)任人及時報有關(guān)部門修理。未及時報失或報損,經(jīng)查實后由使用及管理責(zé)任人負責(zé)賠償。

三、發(fā)現(xiàn)管理或使用設(shè)施(如家具)等丟失或人為損壞,若主動及時報失或報損,按設(shè)施原價并折舊后折價賠償。不及時報失或報損,經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)后,按原價并加收50%~100%管理費進行賠償。后勤設(shè)施賠償由后勤基建處負責(zé)核價,一般易損物資賠償標準如下:

序號 物品 單位 賠償參數(shù)價(元) 使用年限及說明

四、學(xué)院設(shè)備的賠償由后勤基建處出具賠償通知,憑賠償通知單到財務(wù)處繳款,賠償后,后勤基建處應(yīng)及時補缺或安排維修。人為損壞的設(shè)施直接報后勤部門進行的維修,按有關(guān)部門核準的收費標準,由后勤基建處直接收取維修費用,并交學(xué)院財務(wù)處入帳。

五、學(xué)校設(shè)施自然損壞,由使用部門(人)報后勤基建處進行維修,后勤基建處服務(wù)范圍外的維修項目,由后勤基建處按規(guī)定程序報學(xué)校批準立項后實施。

六、當(dāng)使用責(zé)任人和管理責(zé)任人對自然損壞和人為損壞的責(zé)任產(chǎn)生分歧,由后勤基建處會同有關(guān)部門進行認定。

七、各部門、學(xué)生工作處、各系(部)、班主任必須教育師生愛護公物,對造成學(xué)校設(shè)施丟失和損壞的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對故意損壞校產(chǎn)、校具和公共設(shè)施或無故不履行賠償責(zé)任者,報學(xué)院后,視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。

八、鼓勵師生對故意損壞學(xué)校公共設(shè)施的現(xiàn)象進行舉報。經(jīng)查實后,對舉報人適當(dāng)給予獎勵并予以保密。對舉報重大損壞事件的有功人員,報請學(xué)校另行嘉獎。

九、本制度自公布之日起實行。

第14篇 職業(yè)學(xué)院乒乓球室管理制度

技術(shù)學(xué)院乒乓球室管理制度

為保障乒乓球室活動的正常開展,保障乒乓球室的健身環(huán)境和正常秩序,特制訂管理規(guī)定如下:

一、鍛煉期間必須嚴格遵守各項規(guī)章制度,自覺保護器材,文明健身,禁止在健身房內(nèi)喧嘩、吵鬧,服從工作人員的管理。

二、活動前請做熱身運動,注意自我保護,確保人身安全。

三、進入乒乓球室必須愛護室內(nèi)設(shè)施地板等,鍛煉時著運動服、運動鞋、軟底鞋為主,室內(nèi)禁止吸煙喝酒,隨地吐痰、亂扔垃圾。

四、進入健身房鍛煉請保管好自己的個人物品及相關(guān)財務(wù),以免發(fā)生丟失,丟失物品后果自負。

五、各訓(xùn)練隊隊員訓(xùn)練過程中,一定要遵守紀律,聽從活動負責(zé)人指揮,凡因違反紀律或不聽從指揮而造成的人身傷害及財產(chǎn)損失,由其本人負責(zé)。

六、在鍛煉中因違規(guī)操作或隨意玩弄器材,造成器材損壞,管理員有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度,給予該適當(dāng)處罰,同時視其造成不良后果和經(jīng)濟損失程度,管理員有權(quán)上報該生所在系部,對其予以進一步處罰。

七、外單位或?qū)W校內(nèi)其他部門借用乒乓球室進行訓(xùn)練或其他事宜,須與公共教育部普體教研室聯(lián)系,按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可使用。

八、活動完畢,管理員要自覺打掃健身房,并對健身器械進行檢查和維修。關(guān)好門窗,切斷電源,做好安全防范工作。

九、開放時間:星期一至五每天下午17:00至18:30。

管理員:電話:

第15篇 學(xué)院二次供水管理制度

某學(xué)院二次供水管理制度

1、學(xué)院二次供水管理人員要具有高度的事業(yè)心和責(zé)任性,對設(shè)施進行經(jīng)常檢查、維修,使設(shè)施安全運行。

2、二次供水系統(tǒng)的設(shè)施要有市衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的二次供水衛(wèi)生許可證明和供、管水從業(yè)人員的健康合格證明,并按規(guī)定定期更換和復(fù)查所有證件。

3、管理人員要及時提示公司領(lǐng)導(dǎo)做好供水設(shè)施定期清洗、消毒、監(jiān)測水質(zhì)、檢驗報告和衛(wèi)生安全工作,積極配合監(jiān)督部門做好整改工作。

4、認真做好師生員工生活飲用水衛(wèi)生安全工作,防止各類傳染病發(fā)生與傳播,消除二次供水存在的不安全隱患。二次水源設(shè)施和區(qū)域重地嚴禁非工作人員進入。

5、供水設(shè)施的清洗消毒工作必須由__市衛(wèi)生監(jiān)督部門指定的專業(yè)清洗隊伍進行,其它任何單位或個人不得擅自對二次供水設(shè)施進行清洗消毒。

6、管理人員在確保安全供水的基礎(chǔ)上,要認真做好設(shè)施場所的清理和衛(wèi)生工作,保持設(shè)施的完好率和清潔工作。

7、定期或不定期的對水池水位進行檢查,在自來水正常供應(yīng)的情況下確保池內(nèi)足夠水量,維護好供水設(shè)施的運行,發(fā)現(xiàn)異常及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,派電工進行修理,由于工作失誤造成學(xué)院停水給予嚴肅處理。一月內(nèi)發(fā)生一次,扣當(dāng)日工資,發(fā)生兩次扣工資50元,發(fā)生三次者,給予開除、辭退,不再錄用。