職業(yè)健康管理管理制度是企業(yè)為了保障員工健康，提高工作效率，預防職業(yè)病，以及維護企業(yè)穩(wěn)定運營而設立的一套系統(tǒng)性規(guī)定。它涵蓋了從員工入職到離職的全過程，涉及健康評估、風險控制、教育培訓、應急處理等多個環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 員工健康評估：定期進行員工健康檢查，了解員工的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測：評估工作場所的安全性和健康性，確保工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準。
3. 風險識別與管理：識別并評估工作中可能存在的健康風險，制定相應的預防措施。
4. 健康培訓：對員工進行健康知識和安全操作的教育，提升員工自我保護意識。
5. 應急處理機制：建立應對突發(fā)健康事件的預案，確保能夠迅速、有效地處理緊急情況。
6. 休息與休假制度：合理安排員工的工作與休息時間，防止過度勞累。
7. 職業(yè)病防治：針對特定行業(yè)的職業(yè)病風險，實施預防和治療措施。
重要性
1. 提高員工滿意度：良好的職業(yè)健康管理能提高員工對企業(yè)的認同感和忠誠度，降低員工流失率。
2. 保障生產效率：健康的員工更能全身心投入工作，提高生產效率和質量。
3. 減少企業(yè)風險：預防職業(yè)病的發(fā)生，減少因員工健康問題導致的經濟損失和法律糾紛。
4. 社會責任體現(xiàn)：企業(yè)重視員工健康，符合社會責任的要求，提升企業(yè)形象。
方案
1. 制定詳細的職業(yè)健康政策：明確健康管理的目標、原則和責任部門，確保政策的可執(zhí)行性。
2. 實施定期健康檢查：每年至少進行一次全面體檢，對高風險崗位增加檢查頻率。
3. 設立健康工作站：提供健康咨詢、急救設施和必要的休息空間。
4. 建立健康檔案：記錄員工的健康狀況，追蹤變化，及時干預。
5. 定期安全培訓：通過模擬演練、講座等方式，提高員工對安全風險的認識。
6. 加強工作環(huán)境改善：定期檢查并改善工作環(huán)境，如通風、照明、噪音控制等。
7. 設立健康獎勵機制：對積極參與健康管理、保持良好生活習慣的員工給予獎勵。
通過上述方案的實施，我們期望構建一個健康、安全、高效的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在工作中保持最佳狀態(tài)，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
職業(yè)健康管理管理制度范文
第1篇 作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度
（一）為了加強企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)健康的管理，落實職業(yè)危害防治的主體責任，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)制定本制度。
（二）企業(yè)主要負責人對本企業(yè)作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責。
（三）認真貫徹落實國家職業(yè)安全危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準。
（四）安全生產委員會為職業(yè)健康管理部門，劉輝為兼職業(yè)健康管理人員負責本企業(yè)職業(yè)危害防治工作。
（五）向區(qū)安監(jiān)局申報作業(yè)場所職業(yè)危害。
（六）依照國家有關法律、法規(guī)、標準完善作業(yè)現(xiàn)場，職業(yè)危害防治設備、設施，并進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，確保設備設施處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
（七）依照《個體防護裝備選用規(guī)范》為員工配備合格的職業(yè)安全健康個體防護裝備，并督促教育、指導員工正確佩戴和使用。
（八）與從業(yè)人員訂立勞動合同時，告知工作過程中，產生的職業(yè)危害及其后果，防止措施和待遇，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。
（九）對接觸有毒有害物質的作業(yè)人員進行定期的健康體檢。
（十）建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
（十一）對安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法監(jiān)督檢查時予以配合。
第2篇 從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。
(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書;
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;
3、職業(yè)病報告卡;
4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
第3篇 施工現(xiàn)場職業(yè)健康管理
1.節(jié)能施工人員進入現(xiàn)場后,遵守現(xiàn)場和生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,保持宿舍、食堂、盥洗室、淋浴間環(huán)境衛(wèi)生,生活污水倒在盥洗池,生活垃圾放在生活區(qū)垃圾桶內,剩菜剩飯倒在泔水桶內。
2.節(jié)能施工分包商應結合季節(jié)特點,做好作業(yè)人員的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防寒保暖、防疫等工作。高溫季節(jié)適當調整施工作業(yè)時間,避免高溫作業(yè)引發(fā)健康安全事件。
3.現(xiàn)場辦公室、宿舍、食堂、廁所、淋浴間、開水房、文體活動室、密閉式垃圾站(或容器)及盥洗設施等臨時設施,應設有專人打掃。
4.操作人員的鞋應放置在宿舍外已設置鞋架上,作業(yè)人員晾曬衣物應在生活區(qū)專設的晾曬衣物的曬衣架上,不得自己隨處拉繩晾曬衣物。
5.食堂剩菜、剩飯、新鮮蔬菜應放在食堂冷藏柜內,不經冷藏隔夜的剩菜和剩飯不得食用。食堂廚房、備餐間做好滅蠅和防鼠,以防傳染病的發(fā)生,防鼠擋板采用金屬材料包裹,防止老鼠啃咬。
6.食堂制作間的炊具宜存放在封閉的櫉柜內,刀、盆、案板等炊具應生熟分開。食品應有遮蓋,遮蓋物品應有正反面標識。各種佐料和副食應存放在密閉器皿內,并應有標識。
7.食堂外設置的密閉式泔水桶應每餐清運一次。每次使用前必須清洗干凈。
8.生活區(qū)開水爐、電熱水器或飲用水保溫桶,夏天要有涼開水供應,天冷時保證飲用開水的溫度,施工作業(yè)面操作人員集中位置流動保溫水桶應保證開水的供應。
9.現(xiàn)場民工學校除做民工培訓和學習外,還可兼做文體活動室,應配備電視機、書報、雜志等文體活動用品。
10.衛(wèi)生與防疫:施工現(xiàn)場專職或兼職保潔員,負責衛(wèi)生清掃和生活區(qū)滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等工作,必要時應定期投放和噴灑藥物。
11.食堂炊事人員衛(wèi)生:食堂必須有衛(wèi)生許可證,炊事人員必須持身體健康證上崗,炊事人員上崗應穿戴潔凈的工作服、工作帽和口罩,并應保持個人衛(wèi)生。不得穿工作服出食堂,非炊事人員不得隨意進入制作間。食堂的炊具、餐具和公用飲水器具必須清洗消毒。加強食品、原料的進貨管理,防止食物中毒,食堂嚴禁出售變質食品。
第4篇 勞動防護與職業(yè)健康管理制度(煙草業(yè))
1. 總則
1.1 為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產勞動過程中的健康，避免有毒有害物質的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經營各公司。
2. 女職工保健管理制度
2.1 女工是我廠生產勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。
2.2 針對我廠女工大多在生產第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務室負責實施落實。
2.3 女工在月經、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
2.4 不得在女工懷孕期、產期、哺乳期內降低其基本工資或解除勞動合同。
2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間，在勞動時間內進行的產前檢查，應當算作勞動時間。
2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產車間應每班在勞動時間內給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。
2.7 女工產假為９０天，其中產前假１５天；難產的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產假為１８０天，其中產前假１５天。
2.8 女職工懷孕３個月以內自然流產的，產假為３０天；懷孕３個月以上自然流產的，產假為４２天。
2.9 女職工第一次施行人工流產手術的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。
2.10 女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內向人民法院起訴。
3. 勞保用品管理發(fā)放制度
3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據(jù)國家有關法律和行政法規(guī)，結合我廠實際情況，制定本制度。
3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經過勞動保護監(jiān)察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產品。
3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。
3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。
3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統(tǒng)一。
3.6 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉賣。
3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內。
3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。
3.9 職工應按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。
3.10 安?？坪凸撠煂趧颖Ｗo用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。
4. 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度
4.1 為認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng)津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。
4.2崗位劃分：
4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分；
4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。
4.3 勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據(jù)國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標準，經廠部審批后執(zhí)行。
4.4 發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。
4.5 各車間、部門應按發(fā)放標準把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安?？茖徫唤蛸N的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將報由廠部處理。
5. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度
5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合我廠實際，制定本制度。
5.2 勞工科每兩年組
第5篇 職業(yè)安全職業(yè)健康管理制度
近兩年來,我礦職業(yè)安全健康形式總體趨穩(wěn),粉塵等職業(yè)危害事故整體下降。但是職業(yè)安全衛(wèi)生形式仍不容樂觀。為了保障我礦一線職工作業(yè)場所職工健康安全,減少粉塵、瓦斯等事故發(fā)生,切實維護職工合法權益,根據(jù)國家安監(jiān)總辦〔2010〕139號文件精神,在結合我礦實際的基礎上,特制定我礦的職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理辦法。各單位在接到通知后,應認真學習,嚴格按本制度開展工作。
一、廣泛普及《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。加大對采掘一線職工的法律宣傳教育力度,加強從業(yè)人員上崗前職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓,普及職業(yè)安全健康及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我保護意識。
二、加強和完善職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理工作隊伍建設,建立專門的工作機構,配備專職或(兼職)職業(yè)衛(wèi)生管理人員,做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,推進我礦職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度建設。各區(qū)隊在接到本通知后要積極行動起來,抽調得力人員積極在本區(qū)隊開展職業(yè)健康安全防護治理,并將所配備的職業(yè)健康監(jiān)護人員機構報勞人部門批準。
三、建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護管理規(guī)范化、制度化。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案應包括企業(yè)簡介、企業(yè)工傷職業(yè)病作業(yè)辦理流程、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測評價報告書、職業(yè)衛(wèi)生與健康計劃、近期各類人員體檢結果、職業(yè)危害與防治措施與制度、職業(yè)危害因素定期檢測結果、勞動保護用品發(fā)放管理制度及實際發(fā)放情況報表、員工職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等內容。
四、加強職業(yè)健康個人防護工作,為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)健康防護用品,加大對勞動防護用品使用情況的檢查力度,督促職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品,提高職工自我防護意識,并做好檢查記錄。對井下產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位在醒目位置設置警示標識和警示說明,提醒工作人員進行健康防護。
五、建立井下作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。我礦的粉塵濃度監(jiān)測報表由通風區(qū)按月提供,勞資部門將其存入職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
六、嚴格按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。體檢事宜由勞資科負責,具體見《2010年職業(yè)健康查體計劃》。依據(jù)我礦的職業(yè)危害特點,我礦職工應具體做好心電圖、拍片子等內科檢查。
七、切實做好“一通三防”和灑水滅塵工作。深化煤礦安全生產專項整治,加大對采空區(qū)封閉和風門的管理工作,增加礦井有效風量,加強采掘工作面的局部通風管理,確保井下人員有符合質量和風量要求的新鮮風流;同時隨著開采深度的延伸, 應加大安全投入,不斷改造和完善灑水滅塵系統(tǒng),加強防塵設施建設,竭力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
八、本辦法自下發(fā)之日起施行。
第6篇 建筑工程施工職業(yè)健康管理制度及措施
（一）、職業(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司“三標一體”及___公司“六位一體”程序文件的規(guī)定，建立本項目部的職業(yè)健康管理體系，保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關規(guī)定；防止食物中毒、傳染病擴散，防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。
（二）、職業(yè)健康管理機構
（1）、職業(yè)健康領導小組名單：
組長：
副組長：
組員：
（2）、分工和職責。
黨工委書記是職業(yè)健康工作的主管領導；勞資調度和綜合部為主管部門，主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安質部、機物部、財務部為協(xié)作部門，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點，對生活、辦公及施工生產過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
（三）、職業(yè)健康設施
（1）、職工生活區(qū)集中建立在避風、向陽、靜辟處，與施工現(xiàn)場保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。
（2）、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；
（3）、在生活區(qū)設立職工活動場所，配備一定數(shù)量的運動設施，以利于職工在空閑時間鍛煉身體；
（4）、生活區(qū)設置足夠數(shù)量的衛(wèi)生設施，保持員工宿舍區(qū)內的衛(wèi)生。室內外衛(wèi)生經常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風良好，空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；
（5）、在生活區(qū)外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區(qū)內采用封閉式容器收集，然后統(tǒng)一倒入垃圾池，再按當?shù)丨h(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾；
（6）、生活區(qū)內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管，保證員工在工作后能洗澡，保持個人的清潔衛(wèi)生。
（四）、職業(yè)健康保障措施
1、勞動保護措施
1）、接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工，按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查使用情況，以確保正常使用；
2）、加強機械保養(yǎng)，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；
3）、對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過程中，只許按低音喇叭，嚴禁長時間鳴笛；
4）、對經常接觸有噪音的職工，加強個人防護，佩帶耳塞消除影響；
5）、按照勞動法的要求，做好本工程的勞動保護裝備工作，根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質，由物資部門負責采購，配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理，落實勞動保護措施。
6）、勞動保護裝備要符合以下要求：
①采購勞動保護用品時，必須審核產品的生產許可證、產品合格證和安全鑒定證，確保產品的質量和使用安全；對于未列入國家生產許可證管理范圍的勞動防護用品，按路用勞動防護用品許可證制度進行質量管理；
②施工人員必須分工按規(guī)定配齊勞動保護用品，并配戴上崗。進入施工現(xiàn)場的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場；
由安全領導小組負責對施工人員進行勞動保護方面的檢查，對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動保護用品；對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員，進行批評教育，并責令其改正，對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。
（2）、醫(yī)療衛(wèi)生保護措施
1、醫(yī)療保證措施
①聯(lián)系醫(yī)院,全面負責醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測監(jiān)督工作，落實防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目內出現(xiàn)的疫情信息，及時向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構報告。對內規(guī)范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系，營造一個良好的內外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境；
②夏季發(fā)放防暑藥品，防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品，防止凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié)，醫(yī)務人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行；
在緊急救援預案中建立突發(fā)疫情應急處理方案;按照《中華人民共和國國傳染病防治法》和《中華人民共和國國國內交通檢疫條例》的有關規(guī)定，以及《國家鼠疫控制應急預案》,在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時，啟動應急預案，確保病人或傷員及時到醫(yī)院就醫(yī)。
2、衛(wèi)生保證措施
工地衛(wèi)生管理主要包括環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生三大部份。
①環(huán)境衛(wèi)生保證措施
工地配備一定數(shù)量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員，每天對工地的環(huán)境衛(wèi)生進行打掃，尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統(tǒng)一裝入垃圾箱并及時運往指定的垃圾場；
積極開展愛衛(wèi)活動，消除蚊蠅孳生源，開展滅鼠防鼠活動，同時抓好消毒、殺蟲工作。
保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序；
②食堂衛(wèi)生保證措施
設立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機制，由項目部綜合部組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查，全體員工進行監(jiān)督，確保食堂衛(wèi)生；
對食堂工作人員實行委外職業(yè)培訓，學習食品衛(wèi)生有關的規(guī)范和法規(guī);食堂工作人員統(tǒng)一著裝，保持自身的清潔、衛(wèi)生；
加強飲食管理，保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進行定期的健康檢查,保證食品制作，飯菜做熟、營養(yǎng)合理；
加強食品的采購和儲存管理，保證食品安全、衛(wèi)生；采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識和較強的責任心，掌握食品優(yōu)劣的標準。注意質量的好壞，特別是水產品和肉類，一定要新鮮，對腐敗變質的食物一律不能購買，采購動物制品時，必須有動物檢疫部門的檢驗合格證。
食品的儲存與保管按規(guī)定辦理；
為保證食品的安全、衛(wèi)生，項目部內部將由職業(yè)健康領導小組不定期進行食品安全衛(wèi)生檢查，凡是不符合衛(wèi)生要求的食品一律廢棄，并對有關責任人進行批評，對工作不負責任，由于食品衛(wèi)生造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定從重處理。
③個人衛(wèi)生保證措施
項目部將積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件，如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等。
加強個人衛(wèi)生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛(wèi)生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。
(3）、職業(yè)病防治措施
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國傳染病防治法》、《中華人民共和國國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。
2、各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救；
3、邀請衛(wèi)生防疫部門定期對工地及生活區(qū)進行防疫檢查和處理，按時接種有關疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲害，以防對職工造成任何危害。
4、強化施工和管理人員衛(wèi)生意識，杜絕疾病的產生，對已患傳染病者及時隔離治療。
5、有針對性地進行職業(yè)病的檢查，發(fā)現(xiàn)病情時，及時進行病情分析，尋找發(fā)病根源，加強和改進施工方法及工藝，消除發(fā)病根源，防止病情的漫延。對特殊工種進行崗前培訓，持證上崗，按規(guī)定采取防范措施，按規(guī)定進行施工操作。及時發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查正確使用。
6、加強健身運動，增強體質，提高員工的抗病能力，積極開展各種文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活，有效地消除員工的疲勞和工作壓力，使員工在良好的心態(tài)下工作，有效防止職業(yè)病的發(fā)生。
7、做好對員工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作，針對季節(jié)性流行病、傳染病等，要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。
8、保護工作環(huán)境，有效消除或控制環(huán)境毒源，做好自我防護工作，預防職業(yè)中毒事故。施工現(xiàn)場的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過程中產生的揚塵，被人體吸收后，對身體產生很大的危害，因此，施工人員一定要配戴口罩進行自我防護，機械操作手要作好機械的維護工作，最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量，材料裝卸和搬運時應輕拿輕放，減少揚塵對環(huán)境的污染，從而有效地預防職業(yè)中毒事故。
9、加強施工運輸?shù)缆泛头缐m工作。攪拌站和預制場內的行車道路，均采用砼硬化處理，對粉塵較多的進場施工便道，采取填筑砂礫等材料鋪設路面，以減少由于行車造成灰塵增多，指派專人對施工運輸?shù)缆愤M行維護，并用灑水車經常灑水，保持道路濕潤，最大限度地減少道路粉塵飛揚。
10、保持作業(yè)場地、運輸車輛以及其它各種施工設備的清潔。作業(yè)場地經常進行整理和清掃；運輸車輛在運輸飛揚性物資時，用彩篷布覆蓋的維護措施，停運時注意沖洗，保持車輛干凈衛(wèi)生，施工區(qū)內的攪拌、運輸設備、模板、輸送泵等機械設備按“誰管理，誰負責保養(yǎng)”的原則，經常進行清潔，使機械在空閑時不產生揚塵。
11、愛護環(huán)境，保護當?shù)刂脖?，防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹木不得進行破壞，必要時對在施工環(huán)境中產生揚塵的地方進行綠化，以控制揚塵的產生。
12、對施工場地固定的經常運轉設備進行合理布置，分散安置，以分散振動和噪聲源，有效避免各種振動和噪聲產生共振，降低其危害程度。
13、振動和噪聲較大的大型機械布置，盡可能在離居民區(qū)及職工生活區(qū)較遠的地方，并盡可能避免夜間施工，深夜必須停工，以免影響當?shù)鼐用窦皢T工的正常休息。
14、在各種施工機械和經常運轉設備中安裝消音器來降低振動和噪聲。
15、對產生較大振動和噪聲的常運轉固定設備（如發(fā)電機、空壓機等）采用搭設隔離音棚或修建隔音墻等措施來降低振動和噪聲的危害。
16、處于振動和噪聲區(qū)的施工人員，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來減輕危害。
第7篇 職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度
為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1.職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會組織應根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定制定，定期組織相關人員進行職工職業(yè)健康檢查。
2.職業(yè)健康檔案管理
2.1各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。
2.2職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。
2.3公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。
3.職業(yè)病防治
3.1公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
3.3公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。
3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。
4.職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
4.1檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實、不得弄虛作假。
4.2按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。
4.3公司各級工會組織應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5.女職工的特殊權益和保護
勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。
6.本制度由公司工會制定并負責解釋，從發(fā)布之日起實施。
第8篇 職業(yè)健康管理制度及措施
第一條 職業(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司的規(guī)定，建立職業(yè)健康管理體系，保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關規(guī)定；防止食物中毒、傳染病擴散，防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。根據(jù)公司實際情況，制定本制度。
第二條 職業(yè)健康管理機構
職業(yè)健康領導小組名單：
組長：
副組長：
組員：
第三條 分工和職責。
黨委書記是職業(yè)健康工作的主管領導；人力資源部為主管部門，主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安監(jiān)部、工程部、經營部、財務部為協(xié)作部門，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點，對生活、辦公及施工生產過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
第四條 職業(yè)健康設施
（1）、職工生活區(qū)集中建立在避風、向陽、靜辟處，與施工現(xiàn)場保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。
（2）、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；
（3）、在生活區(qū)設立職工活動場所，配備一定數(shù)量的運動設施，以利于職工在空閑時間鍛煉身體；
（4）、生活區(qū)設置足夠數(shù)量的衛(wèi)生設施，保持員工宿舍區(qū)內的衛(wèi)生。室內外衛(wèi)生經常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風良好，空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；
（5）、在生活區(qū)外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區(qū)內采用封閉式容器收集，然后統(tǒng)一倒入垃圾池，再按當?shù)丨h(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾；
（6）、生活區(qū)內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管，保證員工在工作后能洗澡，保持個人的清潔衛(wèi)生。
第五條 職業(yè)健康保障措施
1、勞動保護措施
（1）接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工，
按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查使用情況，以確保正常使用；
（2）加強機械保養(yǎng)，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；
（3）對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過程中，只許按低音喇叭，嚴禁長時間鳴笛；
（4）對經常接觸有噪音的職工，加強個人防護，佩帶耳塞消除影響；
（5）按照勞動法的要求，做好本工程的勞動保護裝備工作，根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質，由物資部門負責采購，配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理，落實勞動保護措施。
第9篇 職業(yè)健康管理制度
第一章 總 則
第一條 為了貫徹執(zhí)行“預防為主,防治結合”的方針,保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病的發(fā)生,保護職業(yè)病的合法權益,提高勞動生產率,根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司實際,特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責,適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
第三條 公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我健康保護意識。
第四條 公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
第二章 管理職責
第五條 公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作,公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
第六條 職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構,全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
第七條 人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護,主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔,我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。
第八條 涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
第三章 作業(yè)管理
第九條 必須認真落實新建、改建、擴建項目(簡稱“建設項目”)職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。
(一)建設項目主管部門在擬定生產建設項目時,要充分利用先進技術,盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段,應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
(二)職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵,防毒工作的決定》,并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz1-2010)及有關行業(yè)標準、規(guī)定。
(三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目,必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意,符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目,同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。
(四)工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責;設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責;職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。
(五)職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行,必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加,驗收合格后方可投入生產運行。
(六)生產設備檢修時,安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃,同步檢修,同步投入生產。
第十條 塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。
(一)塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
(二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度,嚴禁違章作業(yè)。
(三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內,塵毒濃度不得超過國家限值標準。
(四)從事塵毒作業(yè)職工,要盡量縮短接觸時間,要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時,必須穿戴好個體防護用品。
第四章 作業(yè)環(huán)境管理
第十條 塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。
第十一條 公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,上報并督促整改,做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
第十二條 塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率,高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率,職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。
第十三條 塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。
第十七條 涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
第十八條 任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識,因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準,并在生產設備檢修完畢時及時恢復。
第五章 健康管理
第二十二條 市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
第二十三條 實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。
檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
第二十四條 職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調查檢測結果提出,報衛(wèi)生部門進行體檢,體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。
第二十五條 各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應當及時向公司職業(yè)健康科報告。
職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告,對確認為職業(yè)病的,應向所在地勞動保障行政部門報告。
第二十六條 根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定,我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次,各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
第二十七條 職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。
第二十八條 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會掌握發(fā)放標準。
用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用,按國家有關規(guī)定,在生產成本中據(jù)實列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由用人單位承擔。
第二十九條 根據(jù)有關職業(yè)病報告管理規(guī)定,職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
第六章 附則
第三十條 本制度未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 本制度由職業(yè)健康科負責解釋。
第三十二條 本制度自2022年3月6日起實施。原有制度與本制度不符的,一律以本制度為準。
第10篇 職業(yè)健康管理制度操作規(guī)程匯編
管理制度匯編 職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程匯編
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職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程匯編
第一章總則
一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,加強對職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)危害防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍,凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故,以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
第二章職業(yè)危害管理組織機構與職責
一、成立職業(yè)健康管理組織機構
1、成立公司職業(yè)健康領導小組,由公司總經理、副總經理、各部門經理等人員組成?？偨浝砣谓M長,為公司職業(yè)健康第一責任人,全面負責本公司的職業(yè)健康工作;各副總經理任副組長,負責分管部門的職業(yè)健康管理工作;各部門經理為小組成員,負責落實開展本部門的職業(yè)健康事項工作。同時,公司配備專職職業(yè)健康管理員,為公司職業(yè)健康領導小組成員,進行日常公司員工職業(yè)健康方面的監(jiān)督管理工作。
2、生產基地成立生產基地職業(yè)健康領導小組,由制造基地廠長、各生產車間主任、職業(yè)衛(wèi)生管理員等組成。廠長為小組組長,為制造基地安全生產第一責任人,全面負責廠安全生產與職業(yè)健康管理工作;廠職業(yè)健康管理員進行廠內職業(yè)健康方面的直接管理與監(jiān)督工作。同時,各生產車間分別選配一名車間職業(yè)健康管理員(兼職),配合廠級管理人員做好車間內職工在職業(yè)健康管理方面的工作落實。
3、公司職業(yè)健康管理組織機構結構圖如下:
二、各部門和人員的職責
(一)主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構,配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。
4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案,保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并有效的實施。
7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。
8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。
(二)分管職業(yè)健康的負責人
在企業(yè)主要負責人的領導下,根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作,具體職責:
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施,督促保證職業(yè)危害防治經費的落實和專款專用。
2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議,聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報,及時采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學應對及妥善處理,及時報告,積極配合有關部門進行調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。
(三)技術部門的職責
1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善員工勞動條件,促進文明生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。
(四)職業(yè)健康管理部門職責
1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下,推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。
2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育,總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。
3、組織員工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。
5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組。
(五)專(兼)職的職業(yè)健康管理人員職責
1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責,貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育,檢查督促員工正確使用個人防護用品。
3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5、定期組織參與現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。
7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
(六)車間負責人職責
在分管負責人的領導下工作,具體職責:
1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。
(七)職業(yè)危害崗位人員防治職責
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。
3.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時向企業(yè)負責人匯報。
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。
第三章職業(yè)危害檢查與告知制度
為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害,防止發(fā)生職業(yè)危害,切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。
一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。
二、崗前告知。
1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的,應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時,企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。
二、現(xiàn)場告知。
1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
2、職業(yè)健康管理機構對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
三、檢查結果告知。
如實告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
六、因未如實告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。
第四章職業(yè)危害申報制度
為保障員工的職業(yè)健康和安全,防治職業(yè)危害,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定,制訂本制度:
一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責,相關職能部門密切配合。
二、企業(yè)在每年_月向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報,申報分為網上和書面兩種,申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案,備案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。
三、申報內容主要包括以下幾方面:
1、生產經營單位的基本情況;
2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
四、下列事項發(fā)生重大變化的,應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更:
1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;
2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;
3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
4、終止生產經營活動的,應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。
第五章職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,結合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓,宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣傳教育培訓計劃,提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
三、職業(yè)健康宣傳
1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
四、職業(yè)健康教育培訓
(一)、培訓內容
1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)健康基本知識;
3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)危害事故案例。
(二)、培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓
參與安監(jiān)部門指定的培訓機構進行培訓,并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產教育,經考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓,教育內容:
(1)黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令,《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。
(2)企業(yè)安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。
2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓,教育內容:
(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。
(2)本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內容:
(1)本班組生產組織及生產工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。
(6)制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后,才能單獨作業(yè)。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)健康教育培訓,經考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓,內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓
1)由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識,增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓,時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合,采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關培訓證書的復印件;
4、其他有關資料
七、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。
第六章職業(yè)病預防管理制度
為了嚴格貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及標準的要求,更好地適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制,特制訂本制度。
一、職業(yè)危害因素的分類
職業(yè)危害因素主要分物理性、化學性、生物性、心理生理性、環(huán)境性職業(yè)危害因素。安全生產科按上述五類對公司工作環(huán)境中所有的職業(yè)危害因素進行分類,建立職業(yè)健康檔案,并定期更新。
二、職業(yè)危害的防護
1、在公司進行新、改、擴建項目時,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料。逐步代替職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。對采用的技術、工藝、材料應當熟知其產生的職業(yè)病危害,并告知從業(yè)人員,不得隱瞞。
2、職業(yè)危害防護設施的設置應嚴格執(zhí)行“三同時”制度。
3、公司新、改、擴建項目必須按《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》要求進行職業(yè)病危害預評價,項目投產試運行一月后還要進行職業(yè)病危害控制效果評價。
4、公司安全部門負責確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點,組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測、分級管理。
5、職業(yè)危害因素監(jiān)測包括:現(xiàn)有裝置、生產設施更新、改造、檢修的檢測;事故的檢測;新建、改建、擴建及技術引進、技術改造等建設項目竣工前后驗收的監(jiān)測等。
6、采用有效的職業(yè)病防護措施,并為從業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
7、產生職業(yè)危害的崗位或設備裝置設置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施等。
三、從事職業(yè)危害作業(yè)人員的管理
1、公司每年安排一次從事有職業(yè)病危害因素作業(yè)人員和特種作業(yè)人員職業(yè)健康檢查。檢查費用由公司財務部負責落實。
2、公司和從業(yè)人員簽定勞動合同時應當告知工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,職業(yè)病防護措施待遇等。
3、對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員,須組織其上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。檢查費用由公司財務部負責落實。
4、對職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者實行定期檢查,及時掌握病員的身體狀況并督促療。
5、 職業(yè)病的診斷應由市級以上專業(yè)單位專家組共同討論診斷,凡被確診為職業(yè)病患者的職工憑診斷機構確診的(職業(yè)病診斷證明書),享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇,安全管理部需及時向公司和市勞動保險機構報告。
6、確診為職業(yè)病患者的職工在治療或療養(yǎng)后確認不宜在原崗位工作的,安全管理部負責與管理部協(xié)調,調離原工作崗位另行安排工作。
7、從事有毒、有害作業(yè)人員按規(guī)定接受職業(yè)病健康檢查所占用的生產工作時間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構認為需要住院進行進一步檢查的,不論其最后檢查結果是否為職業(yè)病,住院期間均享受職業(yè)病待遇。
8、有毒、有害作業(yè)人員的健康檔案由安全管理部負責建立并保管。
第七章從業(yè)人員防護用品管理制度
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定,規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護我企業(yè)員工相關權益,特制定本制度。
一、勞動防護用品的分類
1、本辦法所稱的勞動防護用品,是指由公司為員工配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個體防護裝備,分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品兩大類。
2、本辦法所指的特種勞動防護用品主要包括:
1) 頭部護具類:安全帽;
2) 眼(面)部護具類:防護眼鏡、防護面罩;
3) 呼吸器官護具類:防塵口罩、過濾式防毒面具等;
4) 手、足部護具類:電工絕緣手套、電工絕緣鞋、防砸勞保鞋、防燙勞保鞋等;
5) 軀干護具類:噴砂防護服、防射線防護服、阻燃防護服等;
6) 防墜落護具類:安全帶、安全網等;
3、一般勞動防護用品主要包括:普通工作服、帆布手套、線手套、耳塞、耳罩、圍裙、套袖、工作帽等。
二、員工工作服的發(fā)放與管理
按照公司《考勤管理制度》第三十四條至第三十八條規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動防護用品的發(fā)放原則
1、根據(jù)崗位作業(yè)中的危害,嚴格按照國家和有關部門規(guī)定的發(fā)放標準進行發(fā)放。
2、按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)放不同標準的特種勞動防護用品。
3、結合崗位工種和日常作業(yè)情況,不常用的且可公用的特種勞動防護用品發(fā)放到班組/車間,工作經常用到的特種勞動防護用品發(fā)放到員工個人。
4、發(fā)放到員工個人的實行按需配置、定期發(fā)放原則,發(fā)放期限內再次領取需扣除新品費用。發(fā)放到班組/車間的一次性配備到位,之后實行班組/車間以壞換新的原則領用。
四、勞動防護用品的發(fā)放范圍
1、工作服為日常性的勞動防護用品,應發(fā)放到每個崗位員工使用。
2、安全帽應發(fā)放給工作中有高處墜落或高空墜落物砸傷等危險的員工使用。
3、防護手套應當發(fā)放給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。
4、防護用鞋應當發(fā)放給在操作中足部需要防燙傷、防砸傷、防電擊的崗位員工使用,并按照實際需要,分別發(fā)給防燙勞保鞋、防砸勞保鞋、電工絕緣鞋等。
5、防護目鏡、防護面罩發(fā)給工作時對眼面部有危險的崗位員工使用。
6、其他個別崗位工種作業(yè)時為避免或減輕傷害而需要的勞動防護用品,如防塵口罩、圍裙、套袖、耳塞、工作帽(布)等根據(jù)員工崗位情況而發(fā)放到員工個人使用。
7、安全帶、噴砂防護服(防砂衣)、絕緣手套、防毒口罩等由班組/車間統(tǒng)一領用與管理,并保證員工在從事如登高、噴砂、電氣操作、噴漆等作業(yè)時的正確使用與安全防護。
五、勞動防護用品的發(fā)放標準
崗位/工種
品種
發(fā)放期限
數(shù)量
備注
焊工
防砸勞保鞋
18個月
1雙
具備防滑、防砸功能
防護面罩
12個月
1件
防塵口罩
1個月
3個
過濾式或棉紗式,自選
焊接防護手套
1個月
1副
帆布手套
1個月
1副
鉚工
防砸勞保鞋
18個月
1雙
防護面罩發(fā)放到鉚工班組,3件/班組
防強光護目鏡
6個月
1副
防塵口罩
1個月
3個
焊接防護手套
2個月
1副
帆布手套
1個月
3副
電工 (含車間主任)
電工絕緣鞋
24個月
1雙
絕緣手套發(fā)放到電工車間,3副/車間
帆布手套
1個月
3副
防塵口罩
1個月
1個
機加工 (含車間主任)
防砸勞保鞋
24個月
1雙
具備防滑、防刺穿功能
防沖擊護目鏡
12個月
1副
帆布手套
1個月
1副(4副)
鉗工是4副,其他人是1副
防塵口罩
1個月
1個
過濾式或棉紗式,自選
套袖
6個月
1雙
工作帽(布)
12個月
1頂
只發(fā)給女職工
力工
防砸勞保鞋
24個月
1雙
帆布手套
1個月
2副
墊膠手套
1個月
1副
防塵口罩
1個月
3副
過濾式或棉紗式,自選
防毒口罩(含濾片)
12個月
1個
刷漆時用,活性炭濾片2片/半年
無損探傷人員
防砸勞保鞋
24個月
1雙
防塵口罩
1個月
3個
過濾式或棉紗式,自選
帆布手套
1個月
2副
安全生產管理人員
防砸勞保鞋
24個月
1雙
包括:安全(管理)員、生產計劃調度員、鉚焊車間主任
過濾式防塵口罩
1個月
2個
帆布手套
1個月
1副
說明:(1)以上標準為正常生產期間、職工出勤正常時的發(fā)放標準。異常情況下,使用部門與行政人事部溝通后,按實際情況進行適當發(fā)放,如部門適當增減手套、口罩數(shù)量等。
(2)安全帽由生產制造部門自行管理,可每年申請發(fā)放一套頭箍帽帶部分。
(3)安全帶(2件)一次性發(fā)放到各車間以供登高作業(yè)者使用,防砂衣(2套)只發(fā)給鉚焊車間以供噴砂工使用,均由車間主任負責領取和日常使用管理。
六、勞動防護用品的日常使用管理
1、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物,是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施。崗位員工在上班時必須按規(guī)定正確使用、穿戴勞動防護用品,確保自身安全防護工作,并接受安全管理人員的管理與監(jiān)督。
2、每個員工要愛惜并妥善保管自己的勞動防護用品,遺失者自費公司內領購,勞動防護用品損壞或有缺陷不能滿足防護要求時必須予以更換。
3、任何個人不得轉賣、轉送公司發(fā)放的勞動防護用品,不得使用個人購置的不能滿足使用保護要求的物品替代公司發(fā)放的勞動防護用品。
4、發(fā)放到班組/車間的勞動防護用品由班組長/車間主任自行管理,但必須保證員工作業(yè)時具備相關的防護用品使用。若遺失按用品新價賠償,由班組長/車間主任負責。
5、員工因工作調動,必須憑崗位調動單,按新崗位領取勞動防護用品。領取前必須交回原來工種所領的勞動防護用品,不交者不發(fā)(崗位相同的用品可進行相抵)。員工離開原生產崗位不從事生產工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間延長使用期限或停發(fā)。
6、制造基地內和駐外項目部現(xiàn)場的員工在上班期間必須穿戴公司配發(fā)的勞動防護用品,且公司配發(fā)的勞動防護用品不得帶出制造基地或項目部并用作私用。
7、機加工操作人員要佩戴套袖,嚴禁工作服上衣對襟、袖口敞開進行作業(yè),操作機床、鉆床等旋轉機械時嚴禁戴手套。
8、女職工進入車間頭發(fā)不得超過肩部,超過肩部需要盤發(fā)并佩戴工作帽(布)。女職工從事機加工作業(yè)時必須佩帶工作帽,長發(fā)者需先盤發(fā)牢固后再佩戴工作帽。
9、起吊人員作業(yè)時必須戴安全帽,必須穿防砸勞保鞋,要嚴守規(guī)程做好安全防護。
10、使用機床、割槍、砂輪機、角磨機等設備或工具進行作業(yè)時,必須佩帶防護眼鏡,作業(yè)前進行安全檢查,確認所使用的設備或工具安全可靠。
11、使用電焊機進行焊接作業(yè)時,要佩帶防塵口罩并必須使用防護面罩、穿戴勞保鞋防止燙傷砸傷等。
12、電工進行停送電、拆線、接線等電氣作業(yè)時必須正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套,并按照程序進行作業(yè)如停電、掛牌(或專人看守)、放電、打短路接地線等,確保安全作業(yè),杜絕冒險作業(yè)、不按正常程序作業(yè)。
13、當站在梯子上進行作業(yè)時,需有專人進行扶梯子,并確保梯子放置穩(wěn)固安全。登高超過2米必須正確佩戴安全帽、安全帶,且安全帶要掛系到牢固可靠的地方。
14、進入車間必須正確穿戴工作服、勞保鞋(只針對發(fā)放人員)。進入鉚焊車間內需戴安全帽,特殊作業(yè)情況不方便佩戴時,由部門領導、安全管理員商量確定,可采用其他安全防護措施。
15、公司總部人員、外來人員到制造基地車間/項目部現(xiàn)場的,必須按照制造基地/項目部管理要求進行安全防護,同時由制造基地/項目部提供防護用品,如安全帽等。
16、使用部門負責部門內職工勞動防護用品的正確使用,并加強日常使用情況的管理監(jiān)督,確保安全防護效果。
17、公司安全生產領導小組成員和安全管理員對員工勞動防護用品的使用情況進行安全監(jiān)督和檢查,并定期咨詢調查勞動防護用品的安全防護效果和質量信息等。
18、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質檢查制度,不合格和失效的一律不準使用。
19、特殊防護用品的購置,應根據(jù)實際需要編制計劃,被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。
20、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
七、日常使用管理獎罰
1、不按要求正確佩戴和使用勞動防護用品的,一經發(fā)現(xiàn)罰款當事人50元/次。
2、使用不能滿足防護要求的勞動防護用品,一經發(fā)現(xiàn)罰款當事人50元/次。
3、未按照規(guī)定要求進行著裝的,一經發(fā)現(xiàn)罰款當事人50元/次。
4、個人轉賣公司發(fā)放的勞動防護用品,一經發(fā)現(xiàn)罰款當事人100元/次。
5、因個人不正確佩戴勞動防護用品而發(fā)生安全事故的,對當事人加倍處罰。
第八章職業(yè)危害日常檢測管理制度
為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。
一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。
二、職業(yè)健康管理部門牽頭,負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。
三、企業(yè)應設置設專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。
四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價
五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。
六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布,并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案
七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。
八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目,可能產生職業(yè)危害的,應當按照有關規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告報送當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案。
九、檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。
十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算,財務部門要保障檢測經費的落實。
第九章職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
為確保職業(yè)危害防護設施正常運行,給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,特制定本制度。
一、范圍
本制度適用于本公司防塵、防毒設備使用、維護管理。職業(yè)危害防護設備包括:除塵設施、通風設施、降噪設施和凈化設施等。
二、職責
1、使用單位負責防塵、防毒設備的日常維護和保養(yǎng),按規(guī)定對設備進行定期安全檢查。
2、設備管理部門負責建立防塵、防毒設備臺帳和設備管理分臺帳,負責對防護設備進行大、中修和定期檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時通知有關部門進行整改。
三、管理內容
1、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所,所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門專人負責設施的日常使用管理和維護,并作好相應的臺帳。
2、企業(yè)應定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識,遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人職業(yè)防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。
3、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設施檢修的有關規(guī)定,精心維護所屬設備,定期進行自檢自查,確保設備正常安全運行。
4、設備設施必須有專人管理,專人清理。
四、日常維護保養(yǎng)規(guī)定
1、職業(yè)健康管理部門應會同設備管理部門按照企業(yè)實際,經常檢查職業(yè)健康防護設施的運行、維護等情況,制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案,并做好相關記錄。
2、企業(yè)設備管理部門主要負責職業(yè)危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時,應迅速切斷電源,及時向設備管理部門報告,不得擅自進行修理。
3、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進行一次檢查,使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查,當班工人每天對設施運行情況進行記錄。
4、防護設施在檢修時,嚴格按照有關操作規(guī)程進行,同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作,懸掛安全警示標志牌,切斷電源。
5、職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后,維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作,并進行確認,確認合格后,方可與使用部門進行交接,并由交接雙方簽字。
第十章從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合企業(yè)實際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,職業(yè)健康管理部門應組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,職業(yè)健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容:
1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;
4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書;
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;
3、職業(yè)病診斷報告;
4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料。
九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的,企業(yè)應予以提供。員工離開企業(yè)時,可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
第十一章建設項目安全健康管理制度
本制度適用于公司所有建設工程項目,規(guī)定了本公司建設項目安全設施“三同時”管理內容、管理職責、管理要求等內容。
一、 建設項目安全設施“三同時”管理內容
1、建設項目在立項、進行可行性研究論證時,必須進行安全論證,明確項目可能對員工造成危害的防范措施,并將結果載入可行性研究報告。
2、 設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應當同時編制安全篇,安全設施的設計必須符合國家標準和行業(yè)標準。
3、施工單位必須按照審查批準單位的設計文件進行施工,不得擅自更改安全設施的設計,并對施工質量負責。
4、建設項目的竣工驗收,必須按照國家有關建設項目安全驗收規(guī)定進行;不符合安全標準規(guī)范的,不得驗收和投產使用。
5、建設項目驗收合格,正式投入運行后不得將安全設施閑置不用,生產和安全設施必須同時使用。
二、建設項目安全設施“三同時”管理職責
1、公司新建、改建、擴建項目,在編制方案、設計、施工、驗收時都必須保證有安全生產和消除有害因素的設施,這些設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用。
2、凡引進先進的工藝設備和技術,必須引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施和技術或國內配套相應水平的設施和技術。
3、責任部門為公司建設項目具體實施部門和設施的使用部門,監(jiān)督管理部門為公司企管部和基建科。
三、建設項目安全設施“三同時”管理要求
1、建設項目安全設施的設計必須委托由相應資質的設計單位設計,編制安全專篇。設計必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或行業(yè)標準、技術規(guī)范,并盡可能采用先進的工藝、技術和可靠的設備、設施。
2、安全設施設計單位、設計人應當對其編制的設計文件負責。
3、建設項目安全設施的施工應當有取得相應資質的施工單位實施,并與建設項目主體工程同時施工。施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,同時對危險性較大的分部分項工程依法編制專項施工方案,并附具安全驗算結果,經設計負責人、施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師、公司基建負責人簽字后實施。
4、施工單位應當嚴格按照安全設施設計和施工技術標準、規(guī)范施工,并對工程質量負責。
5、施工單位發(fā)現(xiàn)安全設施設計文件由錯漏的,影當及時向公司基建部門、設計單位提出,設計部門、公司基建部門應及時處理。存在重大安全隱患時,應當立即停工進行整改,整改合格后,方可恢復施工。
6、在竣工驗收中,要有質監(jiān)、規(guī)劃、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、監(jiān)理、施工、建設等單位的相關人員參加,凡安全、消防、環(huán)保設施與主體工程達不到原設計要求時,均不能驗收,直至達到要求。
第十二章崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
(一)金屬焊接與熱切割作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
1、操作及職業(yè)健康工作:
(1)從事金屬焊接和熱切割作業(yè)的人員,要求身體健康,無塵肺方面的職業(yè)病,并取得省級安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的特種作業(yè)許可證件后方可上崗。
(2)作業(yè)人員在從事焊接作業(yè)時,必須佩帶好勞動防護用品,同時應打開除塵設備進行排煙除塵,做好作業(yè)期間的塵毒危害個人預防工作。
(3)在焊接銅、鋅、鉛等金屬或表面涂有油漆燃料的工作物件時,應佩戴防毒口罩作業(yè)。
(4)使用電焊機焊接時,電焊機外殼必須可靠接地(接零),其接地電阻不得超過4歐姆。且線路絕緣性能必須良好,電焊機手把必須完好無破損,并有可靠的絕緣。
(5)在焊接工作場所內,不得存有煤油、汽油或其它易燃、易爆物品,否則不得焊割。
(6)焊接場所確保通風良好,嚴禁下雨天露天進行電焊工作。
(7)作業(yè)完畢,應清理場地,消滅火種,拉閘斷電,收整好電線并盤放整齊。
2、職業(yè)危害防護措施:
(1)工程機械防護:電焊機絕緣和接地裝置,除塵設備及送排風裝置必須完好,正常使用。
(2)個人防護:作業(yè)時按標準穿戴好勞動防護用品如防護眼鏡、面罩、防塵口罩等。
(3)現(xiàn)場管理:在進行焊接與熱切割前,必須對現(xiàn)場進行檢查,確保無火災或爆炸危險。
(4)獎罰規(guī)定:對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的員工,施工生產管理人員有權糾正,并視情節(jié)輕重開具違章通知單,并予以罰款,以示教育。
(5)應急事故處理:制定應急預案,并定期進行演練。一旦發(fā)生應急事故如人員漏電、發(fā)生火災等,現(xiàn)場負責人立即按預案步驟進行處理,再根據(jù)事故傷害情況送醫(yī)治療等。
3、相關化學物質特性、危害因素。
(1)焊接煙塵:煙塵中含有二氧化錳、氮氧化物、氟化物、臭氧等,飄浮在空氣中,人們吸入煙塵以后能引起頭暈、頭疼、咳嗽、胸悶氣短等,嚴重的能導致煙氣中毒或塵肺病。
(2)易燃易爆品:油漆、煤油、汽油等具有揮發(fā)性、易燃易爆性,在合適條件下遇到點火源能發(fā)生火災及爆炸事故。
(二)噴砂作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
1、操作及職業(yè)健康工作:
(1)工藝操作流程及要求:根據(jù)施工生產命令單上的要求將鐵砂用噴槍噴于產品上;噴砂作業(yè)按以下順序進行:打開電源 → 打開氣源 → 打開落料閥、照明、反吹 → 啟動吸砂風機 → 穿戴好防護服 → 打開噴槍開關(對工件的不同部位進行噴砂)。
(2)噴砂作業(yè)完畢,應依次關閉吸塵風機、落料閥,10分鐘后關閉吸砂風機;當吸砂風機關閉后,反吹延時5分鐘后關閉,然后關閉電源、氣源、風管,清理粉塵桶,打掃工作場所。
(3)噴砂作業(yè)前,關閉噴砂房的大門,保持觀察窗的良好狀態(tài),并確認作業(yè)人員所穿戴的噴砂服的完好可靠。
(4)噴砂結束后,在搞衛(wèi)生清潔工作時,必須將廢鐵砂清理干凈。
2、職業(yè)危害防護措施:
(1)工程機械防護:送排風裝置必須完好,能正常使用。
(2)個人防護:按標準穿戴好噴砂服進行噴砂作業(yè),嚴禁將噴槍直接對人(尤其是臉部和眼睛)、對著門、對著燈、對著觀察窗。
(3)獎罰規(guī)定:對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的員工,施工生產管理人員有權糾正,并視情節(jié)輕重開具違章通知單,并予以罰款,以示教育。
(4)現(xiàn)場處理:一旦發(fā)生衛(wèi)生事故,鐵砂泄露等,立即停機處理。發(fā)生濺入眼睛等,應該立即用清水沖洗10-15分鐘,再送至醫(yī)院治療。
3、相關化學物質特性、危害因素。
(1)砂粒磨料:由于采用壓縮空氣動力對砂粒進行高速噴射,易產生一些粉塵及高速運送的鐵砂顆粒,除佩帶防塵防毒口罩外還需要佩帶護目裝置,如噴砂服。
(2)噪聲:噴砂作業(yè)中具有一定的噪音,作業(yè)人員要佩帶防噪耳塞等進行降噪。
(三)_射線探傷作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
1、操作及職業(yè)健康工作:
(1)從事_射線探傷作業(yè)的人員,必須年滿18周歲,身體健康,并取得省級衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的《放射工作人員證》。
(2)_射線探傷機使用前,應經過檢定和校準,編制設備操作規(guī)程,操作人員按設備操作規(guī)程進行操作。
(3)0現(xiàn)場操作應保證環(huán)境條件符合設備要求,當現(xiàn)場潮濕及雨雪天氣時,應采取措施,保證設備能在安全條件下工作,以防發(fā)生危險。
(4)進行現(xiàn)場_射線檢測時,應通知相關單位和人員撤離放射區(qū),并在安全距離外2米外拉警戒繩、掛警戒燈,行人路口設置警戒牌,標明“射線檢測,請不要靠近”,并派人巡視以防誤進,每個路口至少派1名人員巡視。
2、職業(yè)危害防護措施:
(1)_射線工作人員應配備防護服、報警器及個人計量儀。報警器和個人計量儀應定期進行檢定和校準,以保證準確有效。
(2)現(xiàn)場檢測時,操作人員應佩戴個人劑量儀,個人計量儀應按期檢定保證處于正常狀態(tài)。
(3)_射線操作人員應按期進行健康檢查,檢查應在具備資質的專業(yè)衛(wèi)生部門進行。
(4)對于經檢查不適合從事放射性工作的人員,應及時調離放射性工作崗位。
3、相關化學物質特性、危害因素。
(1)_射線:_射線波長很短約介于0.01~100埃之間,具有很高的穿透本領。屬于游離輻射,對人體有危害。作業(yè)人員需要進行射線方面的防護和預防,如穿戴防護服等。
(2)感光材料及廢液:感光變色材料對皮膚用呼吸道有輕微刺激性,印刷操作時的環(huán)境應保持良好的通風狀況。一些使用過的感光材料及廢液等屬于危險廢物,應由有資質的專門廠家回收處理。
第十三章危險作業(yè)管理制度
(一)粉塵作業(yè)防護管理制度
為搞好本單位粉塵作業(yè)的安全防護工作,保障員工人身安全和健康,使本單位管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。
2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。
3、企業(yè)應采取綜合防治措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。
4、要保證生產車間粉塵吸收裝置的良好運行,督促員工正確佩戴防塵口罩,做好職業(yè)健康防護工作。
5、生產車間應保持良好的通風,在易揚塵場所設置安全警示標志。
6、企業(yè)對易產生粉塵的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價,并將檢測和評價結果予以公布,
7、對生產過程,應逐步實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制,以減少粉塵的產生。
8、粉塵作業(yè)場所要及時清理,保持清潔。
9、企業(yè)應配備必須的急救器材和藥品,編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》,并定期組織演練。
10、企業(yè)應安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
11、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
(二)毒物作業(yè)防護管理制度
為了防止職業(yè)危害中毒事故發(fā)生,保障員工人身健康和安全,使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。
2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位毒物作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。
3、企業(yè)應采取綜合措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。
4、生產車間應保持良好的通風,限制有毒氣體,可燃氣體聚集,對可能有毒氣體揮發(fā)的地方,應做好安全防護工作。
5、對各種可能產生毒物的過程,實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。
6、有毒物產生的作業(yè)場所要及時清理,保持清潔。
7、企業(yè)配備必須的急救器材和藥品,編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》,并定期組織演練。
8、企業(yè)應安排接觸毒物的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
9、企業(yè)對產生毒物的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價,并將檢測和評價結果予以公布,
10、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
(三)噪聲作業(yè)防護管理制度
為搞好本單位噪聲作業(yè)的安全防護工作,保障員工人身健康和安全,使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。
2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。
3、企業(yè)應采取綜合措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。
4、生產區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定,超過標準要限期整改。
5、對易產生噪聲的生產過程和設備,技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施,用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝,從聲源上根治噪聲。
6、工人對噪聲進行日常監(jiān)測,并佩戴好防噪耳塞。企業(yè)應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價,并將檢測和評價結果予以公布。
7、新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制,必須嚴格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時”評查,沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產。
8、對于噪聲超過標準規(guī)定的生產車間和作業(yè)場所,必須采取行之有效的控制措施,限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個體防護用品,如耳塞、耳罩等,以減少或減輕對員工的聽力損害。
9、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
(四)高溫作業(yè)防護管理制度
為搞好本單位高溫作業(yè)的安全防護工作,保障員工人身健康和安全,使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。
2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位高溫作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。
3、首次參加高溫作業(yè)的人員,必須經過相關培訓才能上崗。
4、凡是新、改、擴建工程的防暑降溫措施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
5、高溫車間應采取有組織的自然通風,合理安排進風口和排放口。
6、企業(yè)對產生高溫的作業(yè)場所每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價,并將檢測和評價結果予以公布。
7、在高溫作業(yè)場所附近,應設置員工休息室。
8、按規(guī)定給高溫作業(yè)人員提供茶水、淡鹽水、人丹、風油精等清涼飲料及防暑藥品。
9、給高溫作業(yè)人員發(fā)放符合國家規(guī)定要求的勞動保護用品,如阻燃服、護目鏡、面罩等。
10、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
(五)_射線探傷作業(yè)防護管理制度
為做好本單位_射線探傷作業(yè)的安全防護工作,保障作業(yè)人員的人身健康和安全,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
1、本規(guī)定主要適用于本單位的_射線探傷作業(yè)人員的安全防護與管理。
2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位_射線探傷作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。
3、從事_射線探傷作業(yè)的人員,必須年滿18周歲,身體健康,并取得省級衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的《放射工作人員證》。
4、_射線工作人員須經過相應專業(yè)技術知識和能力的培訓和考核,取得技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《無損檢測人員資質證》。
5、_射線探傷機使用前,應經過檢定和校準,編制設備操作規(guī)程,操作人員按設備操作規(guī)程進行操作。
6、現(xiàn)場操作應保證環(huán)境條件符合設備要求,當現(xiàn)場潮濕及雨雪天氣時,應采取措施,保證設備能在安全條件下工作,以防發(fā)生危險。
7、_射線工作人員應配備防護服、報警器及個人計量儀。報警器和個人計量儀應定期進行檢定和校準,以保證準確有效。
8、現(xiàn)場檢測時,操作人員應佩戴個人劑量儀,個人計量儀應按期檢定保證處于正常狀態(tài)。
9、進行現(xiàn)場_射線檢測時,應通知相關單位和人員撤離放射區(qū),并在安全距離外2米外拉警戒繩、掛警戒燈,行人路口設置警戒牌,標明“射線檢測,請不要靠近”,并派人巡視以防誤進,每個路口至少派1名人員巡視。
10、_射線操作人員應按期進行健康檢查,檢查應在具備資質的專業(yè)衛(wèi)生部門進行。
11、_射線操作人員應建立個人健康檔案,包括個人健康檢查記錄、個人計量記錄等。
12、對于經檢查不適合從事放射性工作的人員,應及時調離放射性工作崗位。
13、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
14、對探傷作業(yè)產生的危險廢物如感光材料、廢棉紗等,由公司聯(lián)系有資質的廢物處置公司專門進行轉移和處理。
第11篇 煤礦職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度
為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害,保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益和保護,特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級負責人應根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定,定期組織相關人員進行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
(1)各部門負責人應建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案,對該部門職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。
(2)職業(yè)健康體檢檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。
(3)礦山負責人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查(每年至少一次)。
3、職業(yè)病防治
(1)該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
(2)礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
(3)礦山各負責人實行職業(yè)健康安全負責制,配備相應的衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。
(4)礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制,并進行抽查測定。
(5)該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位;對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
(6)該礦山對職業(yè)病人應及時進行防治、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。
4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
(1)檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術應科學、規(guī)范,結果必須真實,不得弄虛作假。
(2)按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門,并及時向職工公布。
(3)該礦山應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權益和保護
勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。
6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋,從公布之日起實施。
第12篇 油品調運職業(yè)健康管理制度
工貿油品調運分公司職業(yè)健康管理制度
第一章 總則
第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)職工身體健康及其相關權益,促進公司發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,特制定本制度。
第二條 職業(yè)病防治工作貫徹“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”原則。
第二章 適用范圍
第三條 本制度適用于公司職業(yè)衛(wèi)生的管理和要求。
第三章 術語
第四條 職業(yè)病:是指職工在工作過程中接觸職業(yè)病危害因素引起的并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
第五條 職業(yè)病危害因素:是指工作過程中存在的危害職工身體健康、影響勞動能力的化學、物理等因素的總稱。
第四章 管理內容和要求
第六條 安全生產委員會為公司職業(yè)衛(wèi)生工作的領導機構,負責職業(yè)衛(wèi)生重大問題的策劃與決定。
第七條 在生產作業(yè)現(xiàn)場,應加強通風排毒、排塵,實現(xiàn)機械化、密閉化、自動化。
第八條 采用先進技術或有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家衛(wèi)生標準。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產作業(yè)場所,必須停止生產運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)危害。
第九條 做好防塵、防毒、噪音等防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài)。
第十條 認真做好防塵、防毒工作,采取綜合措施,消除塵毒危害,不斷改善勞動條件,保障職工安全健康,實現(xiàn)安全生產和文明生產。
第十一條 限制有毒、有害物料的使用,防治粉塵,毒物的泄露和擴散,保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準,應采取有效防護措施,減少人員與塵毒物料的接觸,并定期進行監(jiān)測和體檢。
第十二條 對有可能產生有毒、有害物質的設備和設施,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕油(氣)跑、冒、滴、漏。
第十三條 根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供符合國家標準的個人防護用品,并加強對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查。具體固定如下:
(一)從業(yè)人員必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則佩戴和使用勞動防護用品,熟悉各種勞動防護用品的性能和正確使用勞動防護用品的方法。對放棄、不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的從業(yè)人員,應及時強行糾正,對屢教不改的要嚴肅處理,甚至辭退。
(二)勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章處罰。
(三)嚴禁不穿戴或穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。
(四)勞動防護用品應妥加保護,不得拆改,應經常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。
(五)防護用具使用后,要按照國家環(huán)保要求集中清洗、處理;對被劇毒、放射性、惡臭物品污染的防護用具應分別清洗、消毒。
第十四條 職工必須嚴格遵守職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并享有下列權利:
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利;
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利;
(三)要求單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設施和個人防護用品,以改善工作條件的權利;
(四)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及職工生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利;
(五)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利;
(六)公司不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
(七)公司應對職工進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知職工。
第十五條 職業(yè)健康教育與培訓
(一)各級領導和職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內的職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
(二)公司全體職工要接受職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。并認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例。
(三)生產管理人員和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。
(四)從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位的職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育、安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程及防護用品使用方法的培訓,經考試合格后方可上崗操作。
(五)要做好生產檢修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結合檢維修過程中可能會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故的緊急處理措施。
第十六條 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理
按照職業(yè)衛(wèi)生要求健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,并按規(guī)定期限妥善保存。
第五章 附則
第十七條 本制度由安全質監(jiān)部負責解釋。
第十八條 本制度未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本制度自頒布之日起開始實施。
第13篇 企業(yè)職業(yè)健康管理制度
1.目的和依據(jù)
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。
1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2 適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
3 定義
3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。
3.2 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，總經理任組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：
5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。
5.2安管辦職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；
5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門
5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.4各單位（各車間、部門、合作合資公司）職責
負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。
6 職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7 職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；
7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力；
第14篇 職業(yè)健康管理制度措施
第一條 職業(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司的規(guī)定,建立職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關規(guī)定;防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。根據(jù)公司實際情況,制定本制度。
第二條 職業(yè)健康管理機構
職業(yè)健康領導小組名單:
組長:
副組長:
組員:
第三條 分工和職責。
黨委書記是職業(yè)健康工作的主管領導;人力資源部為主管部門,主抓施工過程的職業(yè)健康工作。安監(jiān)部、工程部、經營部、財務部為協(xié)作部門,為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領導小組制定各項保障措施,明確各級分工,將職業(yè)健康保障作為日常工作重點,對生活、辦公及施工生產過程進行全面的職業(yè)健康檢查指導,以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
第四條 職業(yè)健康設施
(1)、職工生活區(qū)集中建立在避風、向陽、靜辟處,與施工現(xiàn)場保持一定的距離,以防止施工對宿舍的污染,盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環(huán)境。
(2)、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風扇及取暖設施等,以利夏季防暑降溫及冬季保暖;
(3)、在生活區(qū)設立職工活動場所,配備一定數(shù)量的運動設施,以利于職工在空閑時間鍛煉身體;
(4)、生活區(qū)設置足夠數(shù)量的衛(wèi)生設施,保持員工宿舍區(qū)內的衛(wèi)生。室內外衛(wèi)生經常清掃,保持地面干凈,日常用品擺放整齊,保持室內通風良好,空氣清新;在室外種植花草,美化環(huán)境;
(5)、在生活區(qū)外圍偏僻處設立生活垃圾池,生活垃圾在生活區(qū)內采用封閉式容器收集,然后統(tǒng)一倒入垃圾池,再按當?shù)丨h(huán)保規(guī)定運至指定垃圾處理地點統(tǒng)一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾;
(6)、生活區(qū)內設置有取暖設施的公共洗澡間,洗澡間內設置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個人的清潔衛(wèi)生。
第五條 職業(yè)健康保障措施
1、勞動保護措施
(1)接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,
按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查使用情況,以確保正常使用;
(2)加強機械保養(yǎng),減少施工機械不正常運轉造成的噪音;
(3)對于噪音超標的機械設備,采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過程中,只許按低音喇叭,嚴禁長時間鳴笛;
(4)對經常接觸有噪音的職工,加強個人防護,佩帶耳塞消除影響;
(5)按照勞動法的要求,做好本工程的勞動保護裝備工作,根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質,由物資部門負責采購,配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理,落實勞動保護措施。
2、勞動保護裝備要符合以下要求:
(1)采購勞動保護用品時,必須審核產品的生產許可證、產品合格證和安全鑒定證,確保產品的質量和使用安全;對于未列入國家生產許可證管理范圍的勞動防護用品,按路用勞動防護用品許可證制度進行質量管理;
(2)施工人員必須分工按規(guī)定配齊勞動保護用品,并配戴上崗。進入施工現(xiàn)場的其他人員必須配戴安全帽,閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場;
(3)由安全領導小組負責對施工人員進行勞動保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員,責令補發(fā)勞動保護用品;對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員,進行批評教育,并責令其改正,對累教不改的人員,將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。
第六條 醫(yī)療衛(wèi)生保護措施醫(yī)療保證措施:
衛(wèi)生保證措施 :全面負責醫(yī)療衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測監(jiān)督工作,落實防治措施,做好職工的健康教育工作。對項目內出現(xiàn)的疫情信息,及時向衛(wèi)生機構報告。對內規(guī)范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系,營造一個良好的內外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境; 夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止凍傷;春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié),醫(yī)務人員將加強對職工的健康檢查,做好預防接種工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生,切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源,有效控制疾病的流行;
環(huán)境衛(wèi)生保證措施: 工地配備一定數(shù)量的環(huán)境衛(wèi)生清掃人員,每天對工地的環(huán)境衛(wèi)生進行打掃,尤其是職工宿舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生。每天做到場地清潔,房屋四周排水暢通,無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆,生活垃圾統(tǒng)一裝入垃圾箱并及時運往指定的垃圾場; 積極開展愛衛(wèi)活動,消除蚊蠅孳生源,開展滅鼠防鼠活動,同時抓好消毒、殺蟲工作。 保持施工場地的整潔,每天下班后,施工人員應及時對施工場地進行整理,保證做到材料分類成堆,機械設備停放有序;
食堂衛(wèi)生保證措施 : 設立食堂衛(wèi)生監(jiān)督機制,由項目部綜合部組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查,全體員工進行監(jiān)督,確保食堂衛(wèi)生; 對食堂工作人員實行委外職業(yè)培訓,學習食品衛(wèi)生有關的規(guī)范和法規(guī);食堂工作人員要保持自身的清潔、衛(wèi)生; 加強飲食管理,保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進行定期的健康檢查,保證食品制作,飯菜做熟、營養(yǎng)合理; 加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛(wèi)生;采購人員必須具備較豐富的食品衛(wèi)生知識和較強的責任心,掌握食品優(yōu)劣的標準。注意質量的好壞,特別是水產品和肉類,一定要新鮮,對腐敗變質的食物一律不能購買,采購動物制品時,必須有動物檢疫部門的檢驗合格證。
第七條 職業(yè)病防治措施:
(1)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國傳染病防治法》、《中華人民共和國國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。
(2)各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救;
(3)強化施工和管理人員衛(wèi)生意識,杜絕疾病的產生,對已患傳染病者及時隔離治療。
(4)有針對性地進行職業(yè)病的檢查,發(fā)現(xiàn)病情時,及時進行病情分析,尋找發(fā)病根源,加強和改進施工方法及工藝,消除發(fā)病根源,防止病情的漫延。對特殊工種進行崗前培訓,持證上崗,按規(guī)定采取防范措施,按規(guī)定進行施工操作。及時發(fā)放個人勞動保護用品,并監(jiān)督檢查正確使用。
(5)做好對員工衛(wèi)生防病的宣傳教育工作,針對季節(jié)性流行病、傳染病等,要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。
(6)加強施工運輸?shù)缆泛头缐m工作。攪拌站和預制場內的行車道路,均采用砼硬化處理,對粉塵較多的進場施工便道,采取填筑砂礫等材料鋪設路面,以減少由于行車造成灰塵增多,指派專人對施工運輸?shù)缆愤M行維護,并用灑水車經常灑水,保持道路濕潤,最大限度地減少道路粉塵飛揚。
第15篇 職業(yè)健康管理制度匯篇
一、職業(yè)危害防治責任制度
1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構,配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人,對本單位職業(yè)健康管理全面負責。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。
5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓,督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。
6、新建項目的職業(yè)危害防護措施,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
7、存在職業(yè)危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,告知作業(yè)場所存在的危害因素。
8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、單位必須經常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng),并定期檢測,保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測,檢測結果,及時公布。
11、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備,對可能產生職業(yè)危害而隱瞞使用的,要追究其責任。
13、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)危害申報制度
1、單位應按照國家申報規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業(yè)危害申報。
3、作業(yè)場所危害申報必須提供下列資料:
(1)生產經營單位的基本情況;
(2)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。
5、各分公司、有關部室負責職業(yè)危害申報技術資料的準備。
6、安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。
三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度
一、職業(yè)安全健康宣傳
1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。
2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。
3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
二、職業(yè)健康教育培訓
1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓
公司董事長、總經理、副總經理,分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間,到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由用人部門通知安全部門,并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育,井下作業(yè)人員培訓時間不少于七十二小時,露天作業(yè)人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓,教育內容:
①黨和政府關于安全生產的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。
②分公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
③綜合安全知識,分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。
2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓,教育內容:
①本車間安全生產組織及生產工藝流程。
②本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內容:
①本班組生產組織及生產工藝流程。
②本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
④本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。
⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后,才能單獨作業(yè)。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行安全教育培訓,經考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)分公司安全科負責組織進行安全教育培訓,內容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、特殊工種的安全教育培訓
對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員,必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。
1)、由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門培訓教育,經考試合格,領取操作資格證后,方可上崗操作。并根據(jù)證件的有效時間,到期進行復訓。
2)、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。
3)、凡新增或調換的特殊工種人員,必須由市安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督部門教育培訓,考試合格取得操作資格證后,才能上崗作業(yè)。
5、一般職工安全教育培訓
1)由公司或分公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識,增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓,時間不少于一周。安全科、安全部,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
四、 職業(yè)危害防護設施、
應急救援裝備維護檢修制度
1、建設項目職業(yè)危害防護設施必須通過三同時驗收。
2、生產單位要定期對職業(yè)危害防護設施進行檢查、維護、保養(yǎng),保證其正常運行。
3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。
4、如在維修設備時需要拆除防護設施,在維修安裝完成后應該將防護設施恢復原狀。
5、生產單位要妥善保護公司配備的應急救援設備(醫(yī)療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等),不得隨意損壞。
6、公司要定期對應急裝備設施進行監(jiān)測,分公司要定期進行檢查、維護、保養(yǎng),保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。
7、對配備的救援裝備應登記建檔,專人管理,不能隨便領取,私自損壞。
五、 勞動防護用品
采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度
為規(guī)范勞動防護用品的管理,保障職工安全和健康,保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,根據(jù)國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》,結合企業(yè)實際情況,特制訂本制度。
一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫
公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證;一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。公司安全技術部負責對購進的勞動防護用品進行驗收,審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗資料,監(jiān)事會和工會組織督促檢查。
勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部統(tǒng)一管理,要設立勞動防護用品專用貯存庫,各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作,保證勞動防護用品的貯存安全,防止腐爛變質,如有庫存不足、品種不全等情況,要及時報告給供應部安排采購。
二、勞動防護用品的發(fā)放
(一)勞動防護用品的發(fā)放標準。
1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期,由公司安全技術部組織,勞動防護用品評估人員參與,根據(jù)《勞動防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定,配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調整發(fā)放標準,滿足生產需要。一般情況,一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。
2、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面具,防塵口罩等特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質量。
3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。
4、生產管理、調度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員,應根據(jù)其經常進入的生產區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。
5、企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管,如有丟失,要查清責任,折價賠償。
6、在生產設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施,定期保養(yǎng),保證其處于良好待用狀態(tài)。
(二)勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放,按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發(fā)放標準》,建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片,按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù),定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
新工人上崗前安全教育,要專門進行有關正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓,各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時,也要向領用人講清正確使用方法,提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。
發(fā)放程序如下:
1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動防護用品預發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》(網絡版)進入固定物品發(fā)放——預發(fā)登記——車間(分公司)選擇——打印——打印設置——打印《月份勞動防護用品預發(fā)表》,或者到公司人力資源部索取。
2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護用品預發(fā)表》中的護品名稱、預發(fā)時間,由職工本人簽字后,對個人開出手工《領料單》,領用人到財務部駐分公司材料會計處換取《出庫單》,倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護用品。
3、每月26日前,各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況,按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總,編制《月份勞動防護用品匯總表》,連同《月份勞動防護用品預發(fā)表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。
三、勞動防護用品的使用
(一)使用勞動防護用品的原則和要求
1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。
2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓,讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3、勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。
4、特殊防護用品,如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。
5、職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品。
6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產要求為主,做到適用美觀、大方。
7、勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。
(二)、勞動防護用品的使用管理
1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品,否則按違章處理。
2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況,隨時進行檢查。
3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時,幫助職工增強自我保護意識,鼓勵職工正確使用勞動防護用品,必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中,發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的,要及時更正并予以批評教育。
4、公司安全部門負責對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。
四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測
發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng);供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管,定期保養(yǎng),應保持整潔,保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。
勞動防護用品的檢測,除上級質量技術監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質量檢測外,單位內部檢測由安全技術和供應部門聯(lián)合進行,每半年一次,保證勞動防護用品質量穩(wěn)定、可靠。
五、勞動防護用品的評估
每年的一月和七月,由安全技術部組織,安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務專業(yè)人員和職工代表參加,召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產自身風險,以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估,通過作業(yè)場所的風險分析,識別勞動防護用品的需求,為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據(jù)。
六、職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢測、評價制度
1、公司、分公司要指定專人負責職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。
2、監(jiān)測人員要將監(jiān)測危害因素濃度變化情況,記錄存檔。
3、職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標準。
4、公司每年委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次,每3年至少對生產作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀評價一次。
5、生產單位要對監(jiān)測、檢測結果不符合標準的立即采取治理措施,確保本單位生產作業(yè)場所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。
6、 公司要將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價報告,下發(fā)到各生產單位,并登記存檔。
七、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度
1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢,要將體檢情況存入個人健康檔案。
2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。
3、從事職業(yè)危害的人員,公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。
4、生產單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。
7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。
8、生產單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。
9、生產單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。
10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設專人負責管理,不得隨意損壞、丟失、傳播,永久保存。
11、 各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔,并進行分檔歸類管理。
12、檔案的調閱應經單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。
八、職業(yè)危害事故報告和調查處理制度
1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所,設置通信報警裝置,沖洗設備、應急撤離通道。
2、生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施。
3、發(fā)生職業(yè)危害事故時,現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報,班組長要向車間匯報,車間要向分公司值班經理匯報,值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。
4、發(fā)生事故后,生產單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。
5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員,要及時組織救治。
6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理,嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業(yè)危害事故。
一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調查處理,嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。
7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,公司要根據(jù)安全目標管理責任制規(guī)定,對有關責任人進行責任追究。
8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬,事故調查的有關資料要存檔保存。
9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故,公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。
九、建設項目職業(yè)危害預防管理制度
1、新建擴建項目要委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。
2、將預評價報告及審查資料向縣安監(jiān)局部門上報備案。
3、建設項目在初步設計中必須編制職業(yè)危害防治專篇,并將職業(yè)危害防治專篇,報安監(jiān)局備案。
4、建設項目職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。所需費用要納入建設項目工程預算。
5、建設項目竣工驗收前,建設單位要委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。
6、建設項目職業(yè)危害項目設施必須依法進行竣工驗收審查。
7、建設單位要將職業(yè)危害控制評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件,報安監(jiān)局備案。
8、建設單位主管部門、安全部門要對建設項目職業(yè)危害預防情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時向施工單位提出整改要求。
十、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。
2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導,督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。
3、定期對生產單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。
4、每月要對井下生產作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測,對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。
5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查,保證作業(yè)場所清潔、干凈。
6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導,發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。
7、班組長要經常對作業(yè)崗位防護設施情況進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。
8、安全生產管理人員要經常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。
9、生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養(yǎng),保證其正常運行。
10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進行整改。
