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福特公司簡介范文

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):577

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部 目錄

  • 第一篇:案例 福特汽車公司概況
  • 第二篇:福特公司的運(yùn)作戰(zhàn)略分析
  • 第三篇:福特公司的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系
  • 第四篇:福特汽車公司營銷觀念
  • 第五篇:美國福特公司和通用汽車公司早年的競爭
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正文

第一篇:案例 福特汽車公司概況

回答案例中:

① 哪些問題是戰(zhàn)略問題?

② 這些問題是哪個(gè)層次的戰(zhàn)略問題?

案例 福特汽車公司概況

一、歷史回顧

福特汽車公司進(jìn)入汽車工業(yè)是在當(dāng)時(shí)汽車公司快速發(fā)展快速淘汰的時(shí)代,僅1903年就有80多家汽車公司誕生。福特公司生存了下來,并與美國整個(gè)20世紀(jì)的企業(yè)歷史發(fā)展非常相像。

福特汽車公司建立于1903年6月16日,當(dāng)時(shí)享利·福特和11個(gè)加盟者向密歇根州政府申請成立公司。公司成立時(shí)只有10個(gè)雇員,廠部設(shè)在底特律麥克大街上一家改造過的貨車車間,其資產(chǎn)主要是一些工具、宏偉的藍(lán)圖、計(jì)劃、專利和來自于12個(gè)投資者的28000美元的現(xiàn)金。和老享利·福特一起的第一批股東中,有一個(gè)煤炭經(jīng)銷商及這個(gè)經(jīng)銷商的記賬員和一個(gè)對(duì)這個(gè)煤炭經(jīng)銷商很信任的銀行家,有為新車制造發(fā)動(dòng)機(jī)及齒輪的機(jī)械店的兩兄弟,一個(gè)木匠,兩個(gè)律師,一個(gè)職員,一家雜貨店的老板,一家生產(chǎn)氣槍的公司老板。還有一位醫(yī)生想投資,但是福特拒絕了,他怕13位投資人會(huì)給他帶來壞運(yùn)氣。

福特公司生產(chǎn)的第一輛車是“1903a型車”,它被廣告稱之為“市場上最完美的機(jī)器”,并且“簡單得連15歲的孩子都能駕駛”。這種車可能是完美而簡單的,但它的生意卻是另一番情景。大約一個(gè)月后,公司幾乎用光了全部現(xiàn)金。然而,在7月15日,公司收到了一張?jiān)谥ゼ痈绲囊晃谎揽漆t(yī)生那兒寄來的支票,這是第一個(gè)從公司買車的人??吹焦俱y行的存款降到了223.65美元的股東們,見了ernst pfenning醫(yī)生的850美元的支票存入公司賬戶后才松了一口氣。

在1903年和1908年間,享利·福特和他的工程師們用一些字母來命名他們的車,其中一些車只是實(shí)驗(yàn)品,并未投放市場。在頭15個(gè)月的運(yùn)營中,1700輛a型車在那個(gè)破舊的老貨車車間中生產(chǎn)出來。早期生產(chǎn)的車中最成功的是n型車,它是一種小型、輕便的四缸車,市場售價(jià)為500美元。一種售價(jià)為2500美元的豪華車——k型車賣得最差。

k型車的失敗以及享利·福特堅(jiān)持認(rèn)為的公司的前途就在于面向大眾市場生產(chǎn)廉價(jià)車,導(dǎo)致了享利·福特和一位低特律煤炭經(jīng)銷商ale_ander malcomson之間的摩擦,malcomson離開了公司,而享利·福特得到了足夠的股份,把他持有的個(gè)人股份增至58.5%。福特在1906年成為總裁,取代了john s.gray——一位底特律銀行家。

股東間的爭論并不像george selden這個(gè)人那樣給公司的未來造成那么嚴(yán)重的威脅。selden有一個(gè)靠內(nèi)燃機(jī)驅(qū)動(dòng)的“公路火車頭”的專利,為保護(hù)他的專利,他建立了一個(gè)辛迪加,給選定的生產(chǎn)商發(fā)許可證,并在每一個(gè)在美國生產(chǎn)和銷售“沒有馬的馬車”上收取專利使用費(fèi)。當(dāng)時(shí)在麥克大街上很少有工廠,selden的辛迪加便和福特公司作對(duì),它向法院訴訟福特公司的選擇,享利·福特和他的同事們決定斗爭到底。8年過后,也就是在1911年,經(jīng)過復(fù)雜的法庭辯論,福特汽車公司勝訴,并使公司及整個(gè)汽車工業(yè)從selden的專利中解脫出來。

在這段時(shí)間里,福特一直對(duì)他的車型進(jìn)行著改進(jìn)。順著英文字母的順序他將車型開發(fā)到1908年的t型車,比原車的車型有顯著的改進(jìn),這種車是一大成功。t 型車在第一年的生產(chǎn)中就達(dá)到了10000輛,這是當(dāng)時(shí)的行業(yè)記錄。但是,車還是沒有滿足市場需求,因?yàn)橛檬止ぴ燔嚨男蕦?shí)在是太低了。

享利·福特開始將工作給予分工,把不同的部件分配給不同的工人,并要求在規(guī)定的時(shí)間送到規(guī)定的地方。1913年,經(jīng)過將近三年的開發(fā),他和他的員工設(shè)計(jì)出了一套汽車生產(chǎn)流水線系統(tǒng)。這套批量生產(chǎn)的系統(tǒng)最終使得公司可以在可接受的價(jià)格下提供大眾所需要的車。1914年的1月5日,享利·福特宣布他將付給工人每8小時(shí)5美元的工資。這是當(dāng)時(shí)9小時(shí)工資的兩倍,因而引起一場轟動(dòng)。第二天早上,有1萬名求職者在密執(zhí)根工廠高地公司排隊(duì)申請。享利·福特道出他的理論:他之所以能夠付更高的工資是因?yàn)槿绻蛦T能賺更多的錢去買車,那么他就會(huì)賣出更多的車。“如果你削減工資,你就是在削減你的顧客數(shù)量。”到1919年,享利·福特用1.05億美元購回了全部在外股票。在公司組建的16年中,共發(fā)放了3千多萬美元的股息,收益達(dá)到每年6千萬美元。

在那些發(fā)展的年份中,福特汽車公司

1917年開始生產(chǎn)卡車和拖拉機(jī);

1922年收購了林肯汽車公司;

1925年第一次制造了196架用于美國最早商業(yè)航線的三叉發(fā)動(dòng)機(jī)飛機(jī)。

可是到了1927年,時(shí)代變遷使得t型車被淘汰。盡管這么多年不斷改進(jìn),但基本的東西沒變,使t型車輸給了福特的競爭對(duì)手生產(chǎn)出來的更時(shí)髦、更強(qiáng)勁的車型。1927年5月31日,福特在全國的工廠關(guān)閉了六個(gè)月,這期間公司重新改進(jìn)了a型車,它在各方面都有重大改進(jìn),在1927年到1931年間,450多萬輛各種車型、各種顏色的a型車奔馳在全國的各條公路上。

a型車最終也過時(shí)了,因?yàn)橄M(fèi)者需要更豪華、更強(qiáng)勁的車型。于是,1932年4月1日“v-8”型車與大眾見面了。福特公司是歷史上第一個(gè)把v-8發(fā)動(dòng)機(jī)鑄成一體的公司,許多專家曾告誡福特做不到這一點(diǎn)。但在福特競爭對(duì)手知道如何大量制造可靠的v-8發(fā)動(dòng)機(jī)時(shí),福特已在許多年前就做到了。與此同時(shí),這種裝有強(qiáng)大動(dòng)力的發(fā)動(dòng)機(jī)的汽車也成了市場上的搶手貨。1938年,即在v-8車問世六年以后,mercury車開始投入生產(chǎn),這使得福特公司開始生產(chǎn)銷售中檔車。

1942年,公司停止了民用車的生產(chǎn),因?yàn)楣景阉械馁Y源都投入到美國的戰(zhàn)爭需要。福特公司的總裁,老享利·福特的兒子edsel ford開始著手巨大的戰(zhàn)爭計(jì)劃。在不到三年的時(shí)間里共生產(chǎn)了8600架具有四個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)的b-24“解放者”轟炸機(jī),57000個(gè)飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī),25

萬多輛吉普,以及許多坦克、反坦克武器和其它一些武器。

就在edsel ford的計(jì)劃執(zhí)行到頂峰時(shí),他卻于1943年去世了。老享利·福特繼續(xù)出任總裁直到戰(zhàn)爭結(jié)束。當(dāng)他第二次辭去總裁職務(wù)時(shí),他的大孫子——享利·福特二世在1945年9月21日出任總裁。

1945年,在享利·福特二世把第一輛戰(zhàn)后汽車開下生產(chǎn)線時(shí),他已經(jīng)計(jì)劃重組公司并下放權(quán)力。在每個(gè)月?lián)p失幾百萬美元的情況下,福特公司面臨著十分嚴(yán)峻的形勢,在十分激烈的汽車工業(yè)中要恢復(fù)戰(zhàn)前的老大地位實(shí)在太難了。

享利·福特二世的重組計(jì)劃為公司帶來了生機(jī)。1946年頭7個(gè)月,公司虧損5000萬美元,而到年末卻盈利XXXX年萬美元。4年后通過重建計(jì)劃使凈利潤直升至2.65億美元,這在美國工業(yè)歷史上曾被稱作是最奇異的東山再起。

老享利·福特在把他的公司交給他的孫子以后,便和他的妻子clara安度晚年直至1947年4月7日去世,享年83歲。

1948年,福特汽車公司面臨一個(gè)重大的問題。眾所周知,低收入的車主在他們的年收入超過5000美元時(shí),馬上就會(huì)把低價(jià)車賣掉,換為高價(jià)車。在低價(jià)車市場中,福特與“三大汽車”的其它兩家——通用汽車公司和克萊斯勒汽車公司平起平坐,但令福特公司焦慮的是低收入的福特車主的收入正在提高,他們正在去購買福特的對(duì)手主要是通用汽車生產(chǎn)的中檔車。

福特對(duì)這問題的反應(yīng)是開發(fā)一種命名為edsel的新車。在隨后的十多年里,福特公司花費(fèi)了大量的時(shí)間和努力來開發(fā)這種新型的中檔車,并于1957年7月15日在edsel事業(yè)部生產(chǎn)這種車。

雖然任何新車都有缺陷,但福特公司連續(xù)不斷的廣告和促銷活動(dòng),無疑使得edsel成為大眾所熱心關(guān)注的焦點(diǎn)。

edsel車在銷售的第一天就有良好表現(xiàn),銷售量突破6500臺(tái)。然而在隨后的幾天里,銷售量急劇下降。由于這種下降趨勢的繼續(xù),使得福特公司花費(fèi)越來越多的時(shí)間、努力及資金用于edsel的促銷以達(dá)到最初預(yù)算的20萬輛保本點(diǎn)。銷售量依然在下降,直到1958年1月14日福特汽車公司宣布將edsel事業(yè)部與lincoln-mercury事業(yè)部合并為mercury-edsel-lincoln事業(yè)部,并由前l(fā)incoln-mercury事業(yè)部的經(jīng)理來掌管經(jīng)營。

據(jù)了解,有110 810輛edsel車生產(chǎn)出來并有109466輛售出。雖然準(zhǔn)確的數(shù)字并未得到,但大概估計(jì)福特公司在edsel投放市場后損失了2億美元。加上初始投資的2.5億美元,去掉工廠、設(shè)備的殘值,凈損失要達(dá)3.5億美元。這樣粗略估計(jì),每生產(chǎn)一輛edsel車要損失3200美元,而這恰恰等于一輛edsel的成本。換句話說,假如福特公司決定根本不生產(chǎn)edsel車,而只是將110 810輛mercury樣車白白送人的話,它也不會(huì)損失這么多錢。另一件公司歷史上的重大事件發(fā)生在1956年1月,當(dāng)時(shí)福特公司第一次向公眾發(fā)售普通股票。到1988年12月31日,公司已擁而271000名股東。

1979年10月1日,享利·福特二世從首席執(zhí)行官司(ceo)的位置上退了下來,并把這一職位交給了philip caldwell。1980年3月13日caldwell成功地使福特二世成為董事長。1982年10月1日,福特二世作為一名高級(jí)職員退休了,但仍作為公司的董事會(huì)成員和財(cái)務(wù)委員的主席直到1987年9月29日去世。

1985年2月1日,當(dāng)philip caldwell從首席執(zhí)行官和董事長的位子上退休時(shí),donald petersen接替了他。

在1980年、1981年、1982年三年間,福特公司再度遭遇重大危機(jī),這期間營業(yè)損失達(dá)35億多美元,普通股的價(jià)格降到了每股7美元。然而,正如在下面幾部分所看到的,其調(diào)整和轉(zhuǎn)變是非常顯著的。

二、國際業(yè)務(wù)運(yùn)營

與國內(nèi)業(yè)務(wù)一起成長的向國外擴(kuò)張計(jì)劃早在公司成立一年以后就開始了,1904年8月17日,一家中等規(guī)模的工廠在安大略省的walkerville小鎮(zhèn)上開張了,起了一個(gè)堂皇的名字叫加拿大福特汽車有限責(zé)任公司。

今天,福特公司在除美國和加拿大以外的22個(gè)國家有生產(chǎn)、組裝和銷售機(jī)構(gòu)。此外,福特還和9個(gè)國家的汽車生產(chǎn)商有商業(yè)聯(lián)系,并且通過福特的分銷商把產(chǎn)品銷售到180多個(gè)國家和地區(qū)的市場。

三、今日的福特公司

福特汽車公司是世界上第四大工業(yè)企業(yè)和第二大小汽車和卡車生產(chǎn)商,大約在全世界有36萬名職工服務(wù)于汽車、農(nóng)業(yè)、金融和通信領(lǐng)域。福特公司的多薪化經(jīng)營范圍分別包括電子、玻璃、塑料、汽車零部件、空間技術(shù)、衛(wèi)星通信、國防工程、地基開發(fā)、設(shè)備租賃和汽車出租。它有三個(gè)戰(zhàn)略經(jīng)營單位——汽車集團(tuán)、多樣化產(chǎn)品集團(tuán)和金融服務(wù)(財(cái)務(wù)公司)。

1.汽車集團(tuán)

汽車集團(tuán)是公司的主營業(yè)務(wù)單位,有兩大組成部分——北美汽車公司(naao)和國際汽車公司(iao)。naao在美國、加拿大和墨西哥有50多套組裝和生產(chǎn)設(shè)施。iao在22個(gè)國家有經(jīng)營單位,主要分布在三個(gè)地區(qū)——歐洲、拉丁美洲和亞太地區(qū)。此外,公司還和9個(gè)國家的汽車生產(chǎn)商有國際商業(yè)聯(lián)系,福特的汽車銷售到180多個(gè)國家和地區(qū)的市場。

2.多樣化產(chǎn)品集團(tuán)(dpo)

福待公司不只是生產(chǎn)小汽車和卡車,汽車生產(chǎn)之外的多數(shù)生產(chǎn)領(lǐng)域包括在多樣化產(chǎn)品集團(tuán)(dpo)的業(yè)務(wù)分布在34個(gè)國家和地區(qū),在多個(gè)高技術(shù)領(lǐng)域中擁有85000多名職工。如果把它作為一個(gè)單獨(dú)的企業(yè),它將進(jìn)入美國最大工業(yè)企業(yè)排名前30名之內(nèi)。它包含以下各經(jīng)營業(yè)務(wù),包括與汽車有關(guān)的和與汽車無關(guān)的:

(1)氣候控制事業(yè)部。它是世界最大的生產(chǎn)熱交換產(chǎn)品的廠家之一。

(2)塑料產(chǎn)品事業(yè)部。它滿足福特公司的30%的塑料需求和50%的維尼綸需求。

(3)rouge鋼鐵公司。它排名美國鋼鐵企業(yè)前十名。

(4)鑄造事業(yè)部。它是全世界領(lǐng)先的汽車鑄造和鍛造廠家之一。

(5)福特玻璃事業(yè)部。它是北美第二大玻璃生產(chǎn)廠,為福特公司幾乎所有的北美汽車和卡車提供玻璃,而且還向其它汽車生產(chǎn)廠家提供玻璃。此外,這個(gè)事業(yè)部還是建筑業(yè)、特種玻璃、鏡子工業(yè)和汽車售后服務(wù)的主要供應(yīng)商。

(6)電子事業(yè)部(ed)。它是汽車電子的主要革新者。電子事業(yè)部生產(chǎn)復(fù)雜的電子發(fā)動(dòng)機(jī)和汽車電子控制系統(tǒng)、儀器與表盤、輕便駕駛系統(tǒng)和一套廣泛的娛樂系統(tǒng)。

(7)電工和燃料處理事業(yè)部。它為福特汽車生產(chǎn)汽車點(diǎn)火器、交流發(fā)電機(jī)、小馬達(dá)、燃料輸送裝置和其它零部件,建立于1988年。

(8)福特新荷蘭有限公司。它是世界最大的拖拉機(jī)與農(nóng)用機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)廠之一,建立于1987年1月1日,是福特拖拉機(jī)公司與1986年從sperry公司兼并的一家農(nóng)用機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)廠——新荷蘭公司合并而成的公司。福特新荷蘭公司隨后又兼并了萬用設(shè)備有限生產(chǎn)廠——新荷蘭公司合并而成的公司。福待新荷蘭公司隨后又兼并了萬用設(shè)備有限公司,后者是北美一家最大的四輪拖拉機(jī)生產(chǎn)廠。

(9)福特太空公司。它是一家在衛(wèi)星和地面通信、防卸系統(tǒng)和高速信息系統(tǒng)中全球的領(lǐng)先者。公司為向160多個(gè)國家提供通信設(shè)施的全球通信網(wǎng)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)通信衛(wèi)星,在為美國及其同盟國生產(chǎn)的戰(zhàn)術(shù)空間防御及命令、控制、通信、智能系統(tǒng)中處于領(lǐng)先地位。

(10)福特微電子公司。它位于克羅拉多溫泉(colorado springs),建立于1982年,為空間和汽車工業(yè)提供集成電路設(shè)計(jì)和測試服務(wù)。

(11)福特汽車地基開發(fā)公司。從事福特汽車公司所擁有的土地及設(shè)施的開發(fā)、管理、收購和銷售。

(12)赫茲公司。它是世界一流的汽車租賃公司。是由福特和赫茲公司的某些高層管理者擁有的park ridge公司在1987年收購而來的。

3.金融服務(wù)(financial services)

1987年10月,隨著福特金融服務(wù)集團(tuán)公司建立,福特再度確定了其金融服務(wù)方面的經(jīng)營。集團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督福特汽車信貸公司——福特海外汽車聯(lián)盟的金融公司、國家第一金融公司和美國國際租賃公司的運(yùn)營。

(1)福特汽車信貸公司。它和海外的金融機(jī)構(gòu)一起向分銷商和顧客提供金融支持。福特汽車信貸公司是世界上第二大金融公司,截止到1988年底它擁有563億美元的資產(chǎn)。1988年僅在美國,它就為160萬輛汽車提供了貸款。

(2)國家第一金融有限公司。它于1985年12月被福特公司收購,是美國第二大存貸組織。該公司的業(yè)務(wù)分布在14個(gè)州,有370多個(gè)零售分支,資產(chǎn)大約有190億美元。

(3)美國國際租賃公司。福特公司于1987年11月將其收購。到1988年,已經(jīng)超過它原來管理的資產(chǎn)的兩倍多,達(dá)到50億美元。將福特信貸公司中從事專門租賃及金融服務(wù)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到美國國際租賃公司中,合并后的公司從事多種業(yè)務(wù):為商用設(shè)備提供貸款、為杠桿租賃提供資金、市政金融服務(wù)、商用車隊(duì)租賃、公交工具租賃、測試儀器租賃、公司融資和不動(dòng)產(chǎn)融資。成立于1952年的美國國際租賃公司是美國歷史上第一家從事設(shè)備租賃業(yè)務(wù)的公司。

第二篇:福特公司的運(yùn)作戰(zhàn)略分析

查閱資料,分析運(yùn)作效力達(dá)到階段3或4的某公司的運(yùn)作戰(zhàn)略(XXXX年-3000字)

福特公司的運(yùn)作戰(zhàn)略分析

戰(zhàn)略管理是對(duì)組織全局發(fā)展的籌劃和謀略,反映的是對(duì)重大問題的決策結(jié)果,以及組織將采取的重要行動(dòng)方案,它決定了組織的長期績效。

企業(yè)戰(zhàn)略的作用可以歸結(jié)為以下4點(diǎn):

(1)促使企業(yè)重視對(duì)環(huán)境、機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的研究,從而把握未來的發(fā)展方向。

(2)促使企業(yè)明確發(fā)展的主攻方向,合理配置和擴(kuò)充資源,發(fā)揮總體效能。

(3)有利于全面推進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化。

(4)對(duì)于大企業(yè),或企業(yè)集團(tuán)來說,企業(yè)戰(zhàn)略將充分發(fā)揮大企業(yè)中宏觀調(diào)控的管理職能,優(yōu)化資源配置,發(fā)揮總體優(yōu)勢,取得全企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

所謂運(yùn)作戰(zhàn)略,是指利用生產(chǎn)與運(yùn)作資源所制定的各項(xiàng)生產(chǎn)與運(yùn)作決策和計(jì)劃。企業(yè)的運(yùn)作戰(zhàn)略是企業(yè)為了謀求并發(fā)展其競爭優(yōu)勢而對(duì)其生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)所制定的基本方針和計(jì)劃,以及對(duì)其重要資源配置所作的謀劃。

所謂競爭優(yōu)勢是指企業(yè)在奪取市場方面超過其競爭對(duì)手的能力。

在今天的市場環(huán)境下,與生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的性能有關(guān)的競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

①低成本或低價(jià)格;

②產(chǎn)品的質(zhì)量與可靠性;

③產(chǎn)品的上市與交貨時(shí)間以及滿意的服務(wù);

④以產(chǎn)品品種范圍廣泛、用戶化和快速響應(yīng)為特征的適應(yīng)性;

⑤產(chǎn)品與技術(shù)方面的創(chuàng)新。

這意味著企業(yè)應(yīng)從兩方面做出努力:對(duì)外要建立和發(fā)展自己的競爭優(yōu)勢;對(duì)內(nèi)則要改善資源結(jié)構(gòu)及其能力,以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和改善企業(yè)整體素質(zhì)。

運(yùn)作戰(zhàn)略的特征:

(1)貢獻(xiàn)性。為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢不斷地提供新產(chǎn)品和產(chǎn)品售后服務(wù)。

(2)協(xié)調(diào)性。除了要與企業(yè)總戰(zhàn)略保持一致外,還要同其他職能戰(zhàn)略相互協(xié)調(diào)。

(3)操作性。職能性戰(zhàn)略,既有戰(zhàn)略性的規(guī)劃設(shè)想,又應(yīng)著重于可操作性,按照其戰(zhàn)略構(gòu)成要素 (如生產(chǎn)能力、廠址選擇、制造技術(shù)、計(jì)劃與控制、職務(wù)設(shè)計(jì)等)進(jìn)行目標(biāo)分解和各層次的決策與實(shí)施。

通過對(duì)企業(yè)外部環(huán)境的分析,可以使企業(yè)清楚地認(rèn)識(shí)到市場中所存在的機(jī)會(huì)和威脅;而對(duì)內(nèi)部環(huán)境的分析通常能幫助識(shí)別企業(yè)目前生產(chǎn)與運(yùn)作的優(yōu)劣勢。運(yùn)作戰(zhàn)略就是要抓住機(jī)會(huì),解除威脅;克服劣勢,增強(qiáng)優(yōu)勢。

福特的戰(zhàn)略目標(biāo):

提供滿足顧客需求的高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),并超出他們的期望。繼續(xù)在全公司灌輸以人為本的文化理念。

在推行公司最雄心勃勃的全球投資計(jì)劃時(shí),確定、應(yīng)用并改進(jìn)最具效應(yīng)的經(jīng)營運(yùn)作 。

不斷加強(qiáng)與經(jīng)銷商和供應(yīng)商的伙伴關(guān)系。每一雇員要為個(gè)人和集體的成功參與發(fā)哦確保顧客滿意的行為中來。

福特公司的戰(zhàn)略規(guī)劃:

福特汽車公司鮮明地證明了一個(gè)大公司如何想多個(gè)戰(zhàn)略方向出擊。 1、集中生產(chǎn)單一產(chǎn)品的早期發(fā)展戰(zhàn)略 2、縱向一體化戰(zhàn)略

3、福特新荷蘭有限公司-----同心多樣化戰(zhàn)略

福特汽車公司也能擴(kuò)大地區(qū)范圍進(jìn)行發(fā)展。在1904年,它進(jìn)入加拿大市場的舉動(dòng)就證明了這一點(diǎn)。在1917年,福特公司通過生產(chǎn)拖拉機(jī)開始了同心多樣化戰(zhàn)略。福特新荷蘭有限公司的組成和隨后兼并萬能設(shè)備有限公司。 4、金融服務(wù)集團(tuán)----跨行業(yè)的復(fù)合多樣化戰(zhàn)略 福特汽車信貸公司的成立,是向經(jīng)銷商和零售汽車顧客提供貸款。這可以說是實(shí)行同心多樣化的戰(zhàn)略。

5、其他行業(yè)的復(fù)合多樣化戰(zhàn)略

福特汽車土地開發(fā)有限公司是一個(gè)經(jīng)營多樣化產(chǎn)品的部門,也是跨行業(yè)多種經(jīng)營的典型實(shí)例。福特太空游戲那公司和赫茲有限公司也是符合多樣化戰(zhàn)略的良好典范。

6、調(diào)整戰(zhàn)略

在福特公司的發(fā)展史上,曾經(jīng)被迫實(shí)行了幾次調(diào)整戰(zhàn)略。在二戰(zhàn)之后,福特公司以每月幾百萬美元的速度虧損。。亨利。福特二世重組了公司并實(shí)行分權(quán)制,是公司迅速恢復(fù)元?dú)狻?7、放棄戰(zhàn)略

多年來,福特公司不得不情愿的放棄他的某些經(jīng)營單位。 8、收購和合資經(jīng)營戰(zhàn)略

1989年11月2日,福特公司已25億美元收購了美洲豹的私人有限公司,以作為消除它在產(chǎn)品缺乏在轎車市場上的競爭。

福特公司也采用了合資經(jīng)營的戰(zhàn)略----具有較重的大意義的兩項(xiàng)合資經(jīng)營是和馬自達(dá)級(jí)日產(chǎn)公司實(shí)現(xiàn)的。 9、福特的未來規(guī)劃

為了響應(yīng)環(huán)保與節(jié)約能源。實(shí)現(xiàn)低碳的目標(biāo),在未來三年里,燃油經(jīng)濟(jì)性跟家,具備更多消費(fèi)者電子產(chǎn)品。引擎一擊安全技術(shù)將成為福特產(chǎn)品的研發(fā)趨勢。長期以來,福特汽車一直以皮卡車和suv車兒在行業(yè)內(nèi)享有盛名。業(yè)界分析師認(rèn)為,此次福特發(fā)布的三年期產(chǎn)品方案,無疑體現(xiàn)了主推小型跨界車的趨勢。

福特公司運(yùn)作戰(zhàn)略的制定過程與方法如下:

一. 福特公司的外部環(huán)境分析

1、 行業(yè)競爭主要力量

1.1 在競爭對(duì)手中爭取有利位置

下列幾家公司構(gòu)成了行業(yè)的主要競爭對(duì)手:

三家主要的美國大公司——福特、通用汽車公司、克萊斯勒公司和三家主

要的日本公司——本田、豐田、尼桑。 1.2.新加入者的威脅1.3.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力 1.4.客戶的討價(jià)還價(jià)能力

激烈的競爭、滯銷和隨之而來的較高存貨水平 1.5.替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅

2 、競爭反應(yīng)概況

公司/財(cái)政年度末 通用/1988.12 福特/1988.12 克萊斯勒/1988.12 豐田/1988.6

汽車銷售額(百萬) 110228.5 82193 30650 39080

日產(chǎn)/1989.3

本田/1989.3

29717 18527

3、 環(huán)境監(jiān)測與預(yù)測

3.1 經(jīng)濟(jì)環(huán)境:

影響汽車工業(yè)和福特汽車公司成長的幾個(gè)經(jīng)濟(jì)因素有利率、汽油價(jià)格的上漲、美元的價(jià)值和美國總體的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。 3.2 政治環(huán)境:

日益增加的政府管制制度和環(huán)境上的壓力的新紀(jì)元,促使他們提高燃料效率、安全標(biāo)準(zhǔn)和污染控制水平。凈化空氣的要求、全球變暖及新油耗標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)都將給福特公司的新產(chǎn)品計(jì)劃蒙上陰影。耗油量及排污量都需要限制。 3.3 社會(huì)環(huán)境:

社會(huì)和經(jīng)濟(jì)趨勢研究表明,汽車工業(yè)總會(huì)有大量的購買者,他們有購買的傾向,并有購買新車的財(cái)力,其中三種人群對(duì)汽車工業(yè)來說具有特殊的意義,他們分別是人口快速增長時(shí)期出生的人群、婦女和老人。3.4 技術(shù)環(huán)境:

未來的汽車將變得更加容易操作,并裝有智能系統(tǒng):快速敏捷的計(jì)算機(jī)會(huì)使發(fā)動(dòng)機(jī)和傳送系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效;電子懸浮系統(tǒng)、雷達(dá)障礙掃描系統(tǒng)會(huì)幫助司機(jī)避免車禍;導(dǎo)向系統(tǒng)在熒屏上顯示各種可供選擇的路線,以幫助司機(jī)避免交通堵塞。自動(dòng)變色玻璃和紅外系統(tǒng)可提高夜間的可視度,剎車防抱死系統(tǒng)、安全氣囊和牽引控制將會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化。

4 、福特公司的swot矩陣分析

在福特公司的外部環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,可以得出以下的swot矩陣分析:1.優(yōu)勢

福特是世界上第二大小汽車和卡車的生產(chǎn)商。

1988年,福特公司收益達(dá)到歷史最高水平,也是所有汽車公司中最高的。

福特的大規(guī)模生產(chǎn)能力使其達(dá)到了規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

福特公司的業(yè)務(wù)組織平衡得很好,其金融服務(wù)及產(chǎn)品生產(chǎn)的多樣化能使其承受汽車銷售的任何下降趨勢。

福特公司實(shí)施縱向一體化戰(zhàn)略,集團(tuán)中如福特玻璃公司生產(chǎn)了福特在北美的小汽車和卡車所用的全部玻璃

福特公司成功地與外國公司合資經(jīng)營使產(chǎn)品多樣化,更新廠商技術(shù)并提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

通過與馬自達(dá)和尼桑公司的合作,福特公司降低了成本并提高了質(zhì)量。多數(shù)福特公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)都借助了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)和計(jì)算機(jī)輔助制造。

2.劣勢

與日本競爭者相比,福特公司更多地把收益花費(fèi)在了養(yǎng)老金、補(bǔ)償救濟(jì)金等方面。

福特并沒有在生產(chǎn)中全部采用機(jī)器人和其他的高精尖技術(shù)。

福特不得不出口產(chǎn)品以達(dá)到政府的規(guī)定:技術(shù)上還沒有達(dá)到每加侖27.5英里的燃油效率標(biāo)準(zhǔn)。法律上,汽車的國產(chǎn)化低于75%被認(rèn)為是進(jìn)口產(chǎn)品。3.機(jī)會(huì)

在日本有一生產(chǎn)廠。

在汽車的生產(chǎn)和分銷方面有降低成本的辦法,稱為阿爾發(fā)工程。為符合凈化空氣的提議而生產(chǎn)替代燃料的汽車。在重新建立的產(chǎn)品質(zhì)量方面獲益,“質(zhì)量第一”。借助技術(shù)和整體的努力而使合資企業(yè)達(dá)到質(zhì)量最佳。歐洲經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一使全球市場潛力增大。4.威脅

進(jìn)口車占有了很大的市場份額。汽車行業(yè)銷售緩慢。美元的匯率。

日本的廠商打入豪華車市場。日益增加的政府限制。

二、企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析

福特公司內(nèi)部環(huán)境分析

3.1 財(cái)務(wù)狀況 3.2 產(chǎn)品地位 3.3 市場銷售能力 3.4 設(shè)施及設(shè)備狀況

三、 根據(jù)企業(yè)內(nèi)部分析確定優(yōu)勢和劣勢

1、優(yōu)勢

(1) 財(cái)務(wù)狀況——盈利性、股權(quán)收益率、市場份額; (2) 產(chǎn)品系列——taurus和escort車型; (3) 生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備——高精尖的生產(chǎn)技術(shù); (4) 過去的戰(zhàn)略和目標(biāo)——參與管理項(xiàng)目。 2、劣勢

(1) 財(cái)務(wù)狀況——運(yùn)營資本

(2) 市場營銷——不能通過廣告達(dá)致消費(fèi)者; (3) 生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備——不能及時(shí)地采用新技術(shù)。

第三篇:福特公司的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系

1.福特汽車公司的組織結(jié)構(gòu)屬于何種類型?有什么特點(diǎn)?

福特汽車公司組織結(jié)構(gòu)屬矩陣式組織結(jié)構(gòu)。 在矩陣型結(jié)構(gòu)中,經(jīng)營單位或產(chǎn)品經(jīng)理與職能部門經(jīng)理都有獨(dú)立的職權(quán) 。

優(yōu)點(diǎn):

1)靈活機(jī)動(dòng)性和適應(yīng)性較強(qiáng)。(它按產(chǎn)品,經(jīng)營單位或某項(xiàng)目的要求,將具有各種專長的有關(guān)人員調(diào)集在一起,便于溝通意見,集思廣益,接受新觀念和新方法,有助于解決一些難題)

2)便于把自己的工作同整個(gè)工作聯(lián)系起來(所有成員都了解整個(gè)小組的任務(wù)和問題)

3)利于把管理中的垂直聯(lián)系和水平聯(lián)系更好地結(jié)合起來,加強(qiáng)各職能部門以及職能部門同經(jīng)營單位之間的合作。

缺點(diǎn):職能經(jīng)理和經(jīng)營單位經(jīng)理具有重疊的而且經(jīng)常是矛盾的權(quán)利和責(zé)任,成員接受雙重領(lǐng)導(dǎo),兩個(gè)部門意見不一致時(shí),他們將對(duì)工作無所適從。

2.追蹤分析福特汽車公司組織結(jié)構(gòu)演變的歷史。

1)初期采用集權(quán)式管理,經(jīng)營業(yè)績優(yōu)異,后期隨著企業(yè)的壯大,他沒有適時(shí)改變管理策略,凡事都是他一個(gè)人說了算,根本不聽其他管理人員的意見,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)各層次的員工不能發(fā)揮自己的才能,積極性和主動(dòng)性收到抑制,從而導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)先地位迅速下降甚至處于虧損經(jīng)營。

2)福特二世雖然起初注意到了其父親管理的問題,但他仍舊沒有擺脫我行我素、剛愎自用的經(jīng)營方式,從來不征求下屬意見,最終導(dǎo)致福特這個(gè)汽車巨人奄奄一息。后來福特二世就初嘗了一下民主管理的甜頭,他接受了祖父的教訓(xùn),對(duì)職工問題十分重視,他提出“我們應(yīng)該像過去重視機(jī)械要素取得成功那樣,重視人性要素”。后來企業(yè)還制定了《雇員參與計(jì)劃》這種管理方式使工人們有了發(fā)言權(quán),不但解決了他們生活方面的問題,還對(duì)工廠的整個(gè)生產(chǎn)工作起到了積極的推動(dòng)作用。從而使得福特公司擺脫了經(jīng)營困境,雄風(fēng)再振。兩者互補(bǔ),不同的階段,用模式來管理,才能有最好的效果!

3)福特公司最初的設(shè)想是通過提高豪華事業(yè)部的銷量和加強(qiáng)成本控制實(shí)現(xiàn)贏利。非常不幸福特的收購時(shí)機(jī)正逢美英豪華車市場衰退。經(jīng)過八年代末九十年代初的虧損,使福特重新調(diào)整了組織結(jié)構(gòu)。福特的這個(gè)期待已久的創(chuàng)新突破計(jì)劃便油然而生:那就是全世界有史以來最龐大、最具挑戰(zhàn)性、也最冒險(xiǎn)的企業(yè)改造計(jì)劃——“福特XXXX年”策略。 福特XXXX年策略是1993年福特執(zhí)行總裁ale_trotman 以全球單一市場為定位而進(jìn)行的全球競爭策略。

3.試分析福特汽車公司組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系。

組織結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略,公司戰(zhàn)略的改變會(huì)導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)的改變,最復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)是若干個(gè)基本戰(zhàn)略組合的產(chǎn)物。但不相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)會(huì)限制和阻礙戰(zhàn)略的實(shí)施,因此,要有效地實(shí)施戰(zhàn)略,組織結(jié)構(gòu)必須與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配。

第四篇:福特汽車公司營銷觀念

福特汽車的營銷觀念

09廣策 36 耿乙展

福特汽車公司作為世界汽車企業(yè)龍頭企業(yè),在世界汽車發(fā)展史上留下了輝煌的篇章。坐落在汽車城底特律,擁有占地1200英畝的鋼鐵鑄造廠、玻璃廠和110英里的試驗(yàn)軌道,福特公司注定會(huì)發(fā)展成一個(gè)不同凡響的企業(yè)。

1.生產(chǎn)觀念

早期的福特公司主要生產(chǎn)高檔的豪華轎車,當(dāng)時(shí)只有少數(shù)富人階層才能買得起。因此福特是身份和地位的代名詞,針對(duì)這種情況,老福特想通過增加設(shè)計(jì)不同品種的轎車來進(jìn)一步滿足富人的需求,從而達(dá)到擴(kuò)大市場占有率的目的。于是公司又增加了8種以a、b、c為開頭的豪華轎車的生產(chǎn)線,但是結(jié)果卻讓老福特出乎意料,市場占有率不但沒有增加,相反,汽車的銷售量下降了近三分之一。這是處在一種以生產(chǎn)為觀念的階段,由于市場容量有限,企業(yè)受挫。

2.產(chǎn)品觀念

由于老福特的以我為主,使企業(yè)固步自封,忽視消費(fèi)者的需求,公司打出口號(hào)“不管你需要什么顏色的汽車,我們的汽車都是黑色的”。只是一味的生產(chǎn)黑色轎車,典型的營銷近視癥,忽視了市場的需求,因而行業(yè)老大位置不保。

3.推銷觀念

1959年thunderbird出現(xiàn)在賽車跑道上,1982年又突然現(xiàn)身于全國汽車大賽賽場,其后繼續(xù)在全國汽車大賽甲級(jí)車賽中贏得了150多場比賽。

4.市場營銷觀念

1962年亞科卡擔(dān)任福特汽車公司分部總經(jīng)理,他花了大量的時(shí)間做了市場調(diào)查和研究,發(fā)現(xiàn)二戰(zhàn)出生的那一代人,現(xiàn)在已經(jīng)有20多歲了,對(duì)新生事物的接受能力較強(qiáng),他們追求時(shí)尚和潮流,性格倔強(qiáng),桀驁不馴。因此,福特意識(shí)到以前產(chǎn)品的陳舊感,決心推出一款全新的產(chǎn)品來滿足這一目標(biāo)群體。經(jīng)過一段時(shí)間的產(chǎn)品開發(fā)和研究,新一代的汽車模型被塑造出來,這就是后來聞名遐邇的野馬轎車的原型。野馬轎車的推出,更好了適應(yīng)了當(dāng)時(shí)的消費(fèi)需求,鞏固了其市場地位,因而企業(yè)得以重振。

5.社會(huì)營銷觀念

福特一直致力于創(chuàng)造最好的產(chǎn)品,同時(shí)堅(jiān)持全球社會(huì)責(zé)任原則和企業(yè)公民原則。開明的企業(yè)都有一個(gè)共識(shí):企業(yè)應(yīng)兼顧環(huán)境問題和社會(huì)責(zé)任。福特計(jì)劃在解決當(dāng)今社會(huì)面臨的難題方面發(fā)揮更大的作用。 將近100年前,亨利·福特萌發(fā)了一個(gè)想法,那就是為每個(gè)人提供一輛買得起的汽車,從而使這個(gè)世界更加美好。

第五篇:美國福特公司和通用汽車公司早年的競爭

案例:美國福特公司和通用汽車公司早年的競爭

美國福特汽車公司是1903年由亨利-福特與贊姆斯-卡曾斯、道奇兄弟等創(chuàng)辦,由福特任總經(jīng)理。1912年福特公司聘用詹姆斯-庫茲恩任總經(jīng)理,庫茲恩上任后實(shí)施了三項(xiàng)決策:

1.對(duì)主產(chǎn)品“t”型車做出降價(jià)的決定,即由1910年的950美元降到850美元以下;

2.按每輛“t”型車850美元的售價(jià)目標(biāo),著手改革公司內(nèi)部生產(chǎn)線,在占地278英

畝的新廠中,首先采用現(xiàn)代化大規(guī)模裝備作業(yè)線,使過去的12.5小時(shí)出一輛“t”型車,降到9分鐘出一輛車,大幅度降低生產(chǎn)成本。

3.在全世界設(shè)置7000家代理商,廣設(shè)銷售網(wǎng)點(diǎn)。

這三項(xiàng)決策的成功,使“t”型車沖向全世界,市場占有率居美國汽車行業(yè)之首。

1919年,亨利-福特獨(dú)占福特公司,庫茲恩被解雇,福特自任總經(jīng)理,他一方面采用低價(jià)策略,1924年,每輛t型車已經(jīng)降到240美元,1926年,福特汽車的產(chǎn)量占美國汽車產(chǎn)量的1/2;另一方面,它提出:“不管社會(huì)上需要什么樣的汽車,我的汽車永遠(yuǎn)都是黑色的”,實(shí)行“以產(chǎn)定銷”的策略,以黑色t型車作為福特汽車的象征。結(jié)果黑色t型車在競爭中日益失利,1927年5月終于停產(chǎn),1928年,福特汽車公司市場占有率被通用汽車公司超過,退居第二位。

美國通用汽車公司成立于1908年,由杜邦財(cái)團(tuán)控制,1928年以前,他是市場占有率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于福特公司的一個(gè)弱手,1921年斯隆就職于通用汽車公司,針對(duì)當(dāng)時(shí)通用汽車公司松散的權(quán)利分散狀況寫了《組織研究》一文,提出了“集中控制下的分散作業(yè)”,使集權(quán)和分權(quán)得到很好的平衡。1923年,斯隆任通用公司總經(jīng)理,改革了經(jīng)營組織,使公司高層領(lǐng)導(dǎo)人抓經(jīng)營、抓戰(zhàn)略性決策,日常的管理由事物部去完成,同時(shí)提出公司形式多樣化的方針,對(duì)滿足各階層消費(fèi)者的需要。1923年市場占有率僅為12%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于福特公司,1928年市場占有率達(dá)到30%,超過福特公司,1956年市場占有率達(dá)到53%,成為美國最大的汽車公司。

試從福特公司最初的成功到后來的失敗,談?wù)勂髽I(yè)應(yīng)如何適應(yīng)市場形勢的變化?

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1.第1章 福特汽車公司的員工管理

福特公司簡介范文

目錄第一篇:案例福特汽車公司概況 第二篇:福特公司的運(yùn)作戰(zhàn)略分析 第三篇:福特公司的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系 第四篇:福特汽車公司營銷觀念 第五篇:美國福特公司和通用汽車公司早年的競爭 更多相關(guān)范文正文 第一篇:案例福特汽車公司概況回答案例中: ①哪些問題是戰(zhàn)略問題
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