辦公室制度管理制度(2篇)

辦公室制度管理制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率，保障工作環(huán)境的和諧有序。它涵蓋了一系列規(guī)定，包括但不限于：

1. 工作時間與考勤管理

2. 文件管理和信息安全

3. 會議與溝通規(guī)則

4. 環(huán)境衛(wèi)生與設(shè)施使用

5. 員工行為準(zhǔn)則

6. 請假與休假政策

7. 公司財產(chǎn)管理

8. 員工培訓(xùn)與發(fā)展

9. 客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

10. 應(yīng)急處理與安全措施

包括哪些方面

這些制度深入到日常工作的各個層面，具體包括：

1. 工作時間規(guī)定，確保員工按時上下班，并對遲到早退進行明確的處罰措施。

2. 文件管理規(guī)定，包括電子文檔的保存、歸檔、共享和保密要求。

3. 溝通規(guī)則，強調(diào)開放、誠實和尊重的溝通氛圍，提倡有效會議的組織與參與。

4. 辦公環(huán)境維護，鼓勵員工保持個人工作區(qū)域整潔，合理使用公共設(shè)施。

5. 行為準(zhǔn)則，明確職業(yè)操守和道德規(guī)范，防止不當(dāng)行為發(fā)生。

6. 請假流程，詳細(xì)說明各類假期的申請、審批和記錄方式。

7. 財產(chǎn)管理，確保公司資產(chǎn)的安全，防止浪費和損壞。

8. 員工發(fā)展計劃，提供培訓(xùn)機會，促進員工技能提升。

9. 客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)時間，提升客戶滿意度。

10. 安全措施，制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工在緊急情況下的安全。

重要性

辦公室制度管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：清晰的規(guī)章制度有助于減少誤解，提高工作效率，確保工作流程順暢。

2. 維護秩序：規(guī)范員工行為，避免沖突，維護良好的辦公環(huán)境。

3. 保障權(quán)益：通過明確的休假、請假政策，保護員工的合法權(quán)益。

4. 風(fēng)險防范：信息安全和應(yīng)急措施能有效預(yù)防和應(yīng)對潛在風(fēng)險，保護公司利益。

5. 培養(yǎng)文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，有助于塑造共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。

方案

制定并實施辦公室制度管理制度應(yīng)遵循以下方案：

1. 制度制定：由人力資源部門主導(dǎo)，各部門參與，確保制度全面覆蓋各工作環(huán)節(jié)。

2. 員工培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)，讓員工充分理解并遵守制度。

3. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立監(jiān)督機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時糾正偏差。

4. 反饋調(diào)整：鼓勵員工提出建議，根據(jù)實際情況定期修訂和完善制度。

5. 公開透明：將制度公開，讓每位員工都能隨時查閱，增強制度的公信力。

通過以上方案，辦公室制度管理制度將成為推動企業(yè)高效運行、維護良好工作氛圍的重要工具。

辦公室制度管理制度范文

第1篇 消防安全管理辦公室制度

一、貫徹落實黨和國家有關(guān)消防的方針、政策、法律、法規(guī),組織開展宣傳教育,提高全民意識。

二、根據(jù)上級黨委政府對消防安全工作的要求,組織研究制定本轄區(qū)消防安全工作計劃、目標(biāo),完善規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,認(rèn)真落實。

三、開展消防安全檢查,及時上報重大安全隱患或危險源,并及時落實行之有效的防范措施,確保安全。

四、督促社區(qū)(籌委會)、轄區(qū)企業(yè)加強消防安全管理,落實消防安全責(zé)任,并指導(dǎo)轄區(qū)單位完善消防安全管理制度。

五、全面推進落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的消防安全主體責(zé)任,完善企業(yè)“一企一檔”建設(shè)。督促各社區(qū)(籌委會)與轄區(qū)單位簽訂消防安全責(zé)任書。

六、轄區(qū)發(fā)生火災(zāi)事故,及時上報,保護現(xiàn)場,并積極協(xié)助事故調(diào)查組按照“四不放過”原則做好調(diào)查處理工作,確保社會穩(wěn)定。

第2篇 辦公室制度日常管理規(guī)定(范本)

1、遵守公司考勤制度,準(zhǔn)時上下班、不遲到、不早退,上下班需在<考勤表>上簽到。有事提前請假,填寫<員工請假單>,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開;否則視為缺勤。

2、每日早會,無故不得遲到、早退,不參加,如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開;無故遲到、早退、不參加者,給予警告,兩次警告以上(含兩次)給予30元的負(fù)激勵,五次警告以上(含五次)給予50元的負(fù)激勵。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。

3、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作,若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者,給予一周打掃衛(wèi)生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象,給予當(dāng)事人50元負(fù)激勵,給予前一天晚上最后離開的人員50元的負(fù)激勵,上班前首先整理好自己辦公桌,辦公物品擺放整齊,辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品。

4、工作時間內(nèi)辦公室人員需將手機調(diào)成振動,不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吵鬧等;發(fā)現(xiàn)一次給予警告,兩次警告以上(含兩次)給予30元的負(fù)激勵;不得做與工作無關(guān)的事情,例如不得在辦公期間打撲克、玩游戲、聽mp3、看影碟等,發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負(fù)激勵,發(fā)現(xiàn)兩次以上 (含兩次)給予50元的負(fù)激勵。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。

5、維護公共衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、隨手亂放亂扔雜物(如飲料瓶、廢棄的紙張、紙盒等),禁止在辦公室內(nèi)吸煙,保持辦公區(qū)域的整潔、干凈、衛(wèi)生,保持良好的工作環(huán)境,發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負(fù)激勵,發(fā)現(xiàn)兩次以上(含兩次)給予50元的負(fù)激勵。

6、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管、愛護和使用各種設(shè)備、辦公用品等,無故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價予以賠償公司。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),降低消耗和費用,發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時報請維修,以免影響工作。

7、下班后,必須把電腦、空調(diào)、飲水機等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開,把桌椅擺放整齊,收拾好辦公用品,維持辦公室清潔。

8、下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗,檢查電腦、空調(diào)、飲水機等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開,一切檢查落實好,然后在<檢查登記表>中簽字離開。

9、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律,保存文件及技術(shù)資料,不得泄露公司機密。

注:辦公室所有人員互相檢查、互相監(jiān)督,共同創(chuàng)建安全、整潔、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負(fù)激勵作為辦公室日常費用的開支,由專人負(fù)責(zé)記錄保管。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!