印刷管理制度標準(11篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數：17

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目錄
1.印刷管理制度包括哪些方面 2.印刷管理制度重要性 3.印刷管理制度方案 4.印刷管理制度標準(11篇)

印刷管理制度標準

印刷管理制度標準主要涉及以下幾個核心領域：

1. 印刷流程管理

2. 設備維護與保養(yǎng)

3. 品質控制與檢驗

4. 印刷材料采購與存儲

5. 安全與環(huán)保規(guī)定

6. 人員培訓與績效評估

包括哪些方面

1. 印刷流程管理：涵蓋訂單接收、設計校對、印刷生產、后期加工、包裝及發(fā)貨等步驟，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的操作規(guī)程。

2. 設備維護與保養(yǎng)：規(guī)定設備的日常檢查、定期保養(yǎng)和故障維修程序，保證設備的高效運行。

3. 品質控制與檢驗：設立嚴格的質檢標準，對印刷品進行多階段檢查，確保產品質量符合客戶要求。

4. 印刷材料采購與存儲：制定采購流程，確保材料的質量和供應穩(wěn)定；同時，規(guī)范存儲條件，防止材料損壞。

5. 安全與環(huán)保規(guī)定：強調安全生產，預防工傷事故；執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，減少廢棄物和污染。

6. 人員培訓與績效評估：定期進行技能培訓，提升員工專業(yè)能力；通過績效考核，激勵員工提高工作效率。

重要性

印刷管理制度標準的重要性體現在：

1. 提升效率：標準化流程能優(yōu)化工作流程，減少浪費，提高生產效率。

2. 保證質量：嚴格的品質控制確保了產品的高質量，有利于維護企業(yè)聲譽。

3. 確保安全：明確的安全規(guī)定可以預防安全事故，保障員工的生命安全。

4. 降低成本：有效的設備管理和材料采購策略能降低運營成本。

5. 符合法規(guī)：遵守環(huán)保規(guī)定，避免法律風險，保護企業(yè)的長期利益。

6. 促進團隊發(fā)展：良好的培訓和績效評估機制有助于提升員工素質，促進團隊的持續(xù)進步。

方案

1. 制定詳細的操作手冊，明確各崗位職責和流程，使員工明確知道自己的工作內容和標準。

2. 設立專職的設備維護團隊，定期進行設備保養(yǎng)，及時處理故障，確保設備穩(wěn)定運行。

3. 引入先進的質檢設備和技術，提高質檢的準確性和效率，確保產品品質。

4. 與信譽良好的供應商建立長期合作關系，保證原材料的質量和供應穩(wěn)定性。

5. 加強安全教育，定期進行安全演練，提高員工的安全意識。

6. 設計合理的績效評價體系，將質量、效率、安全等因素納入考核，激發(fā)員工積極性。

7. 定期舉辦內部培訓，提升員工的專業(yè)技能和知識，同時引入外部專家進行專題講座，拓寬員工視野。

通過實施這些方案，我們可以建立起一套完整的印刷管理制度標準，實現印刷業(yè)務的規(guī)范化、高效化和可持續(xù)發(fā)展。

印刷管理制度標準范文

第1篇印刷生產質量獎罰管理辦法

印刷生產質量獎罰辦法

1、凡因印刷質量問題造成補印或返工有直接經濟損失時,由責任機臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償,生產監(jiān)管人有責任時則承但30%。

2、凡印刷機臺在有樣稿,工程單清楚等條件下,對本應檢查出來的拼版錯誤而未發(fā)現,或發(fā)現不采取任何補救措施所造成的損失,拼版員承擔30%,機臺承擔70%的比例承擔各自的責任。

3、對菲林存在問題的印件,要暫停印刷,待工藝部會同生產部落實清楚后方可上機印刷,否則由機臺承擔原材料(紙張+ps版)的70%。

4、對工程單不詳,或打印內容含糊不清,不清楚的情況下要暫停印刷,落實清楚后方可上機印刷,否則,由此而造成的損失,由機臺承擔70%。

5、凡有客戶看色的印件,須經客戶簽名確認后方可印刷,沒有客戶簽名確認,機臺擅自做主印刷,造成損失的,由機臺承擔原材料的70%。

6、非客戶現場看色簽樣的印件,機臺機長應先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產自檢校樣并簽字確認,報質量監(jiān)管人審核批準后,方可批量印刷。如機臺機長未按該程序擅自印刷,所造成的損失,由機臺機長承擔損失的50%。如機臺機長在自檢校樣簽字確認中失誤,而質量監(jiān)管人審核又未發(fā)現時,則由機臺機長承擔損失的70%,負責審核的質量監(jiān)管人承擔30%。

7、當印刷品與樣稿不符,有修改未加文字注明的印件,要暫停印刷,同時報生產部會同工藝部、業(yè)務部或客戶落實清楚后方可決定是否印刷,對未發(fā)現問題所造成的損失由機臺承擔原材料的70%。

8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件,一定要求工藝部提供簽字樣,對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則,機臺有權拒絕印刷。未經簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔原材料的100%。

9、因機臺印刷質量問題而造成退貨或補印的,生產機臺按實際退貨數量或補印的成本的70%承擔,生產監(jiān)管人員承擔30%。

10、因機臺印刷質量問題而造成客戶扣款,扣款額的70%由機臺承擔,生產監(jiān)管人承擔30%。

11、因機臺原因而造成補紙(不含補紙不夠增加補紙,二次上機增加補紙,紙張原因增加補紙),由機臺承擔紙價的70%。

12、當印刷設備出現故障或有不正常的聲音發(fā)生,要立刻停機檢查,將疑問或故障徹底排除,方可開機生產。機臺停機30分鐘內須向生產經理報告原因,30分鐘以上須向公司領導報告。

13、因機臺原因造成的質量缺陷,造成后工序難以加工的,由機臺負責篩選并對機臺罰款人民幣200元;如由其它部門人員進行篩選,機臺承擔人工費并對機臺進行處罰(以實際損失情況定處罰金額)。

14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產制作過程中出現類似問題,將按以上相應條款進行處罰

第2篇 z公司印刷品管理規(guī)定

公司印刷品管理規(guī)定

一、印刷品分類

常用印刷品:信紙、信封、便箋、單據、表格等。

其它印刷品:宣傳資料、手提袋等。

二、印刷品印制

公司所有印刷統(tǒng)一歸口綜合行政部管理,任何部門和個人不得私自以公司名義在外印刷,否則所發(fā)生費用不予報銷。同時由于私自印刷而產生的法律后果公司將予以追究。

三、印制需求、審批程序

(一)需求申請

部門要求印刷時需附:書面報告、所需印刷物品的樣本、數量及需求日期。

(二)審批程序

1、印刷品的印制內容需經申請部門負責人和分管副總經理審核并簽字確認;

2、綜合行政部根據工作的輕重緩急、印刷品的必要性和部門使用印刷經費的情況進行審核;

3、綜合行政部填寫《印刷品申請單》,由財務經理審核后,報總經理批準。

四、印刷品管理、領用

綜合行政部應在部門要求的印制日期前完成印刷品的印制工作,辦理入庫登記手續(xù)并通知所需部門簽字領用。

第3篇印刷業(yè)管理處(科技發(fā)展處)工作職責內容

1.負責全省印刷業(yè)的監(jiān)督管理。

2.審批新建印刷單位、印制許可證、印刷委托書和一般出版物跨省或出人境印刷、內部資料性出版物準印證。

3.負責全省印刷企業(yè)的年檢。

4.負責組織協(xié)調全省中小學教材、黨和國家重要文獻及其他重點出版物的印制工作。

5.負責印刷質量管理。

6.查處印刷單位的違法違規(guī)活動。

7.編制全省新聞出版業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

8.負責承辦國家限制進口印刷設備的申報、協(xié)調工作。

第4篇公司印刷費、出片費的管理規(guī)定

某公司關于印刷費、出片費的管理規(guī)定

印刷費和出片費是__最主要的成本之一,在整個成本支出中占據重要比重。為了規(guī)范其結算和管理,加強印刷費/出片費支出的控制和監(jiān)督,使公司能夠符合國際化、規(guī)范化的財務審計要求,現根據集團公司相關文件精神,特作如下執(zhí)行規(guī)定:

一、南方大區(qū)各利潤中心和各地分公司,必須設立專人對本部門每月的印刷費和出片費進行明細統(tǒng)計和匯總。

二、南方大區(qū)各城市運營中心發(fā)行部的人員,需對所有出廠的印刷品數量予以驗收。

三、印品的印刷費和出片費統(tǒng)計,必須統(tǒng)一使用《印刷費明細表》和《出片費明細表》(見附件一、二)。

四、《印刷費明細表》必須由各部門負責專人填制并簽字,事業(yè)部總經理審核簽字,以及驗收人(運營中心發(fā)行部人員)對明細表上的印量進行確認簽字;《印刷費明細表》必須每月按刊名和期次填寫,不得把同種網刊一個月幾期合并填寫,更不能把部門一個月的所有網刊合并填寫。

五、《出片費明細表》必須由各部門相關人員(直接在電腦里)填表、簽字,事業(yè)部總經理審核簽字確認。

六、統(tǒng)一上報時間要求:

1、各部門必須于下月3日前將上月的《印刷費明細表》和《出片費明細表》交給財務部進行匯總;

2、各部門上報的明細表經財務部審核無誤后進行匯總,并進行計提成本等賬務處理;

3、財務部于每月20日至25日,依據匯總表與印廠進行上月印刷費和出片費的結算:在計劃內的,財務部可直接付款;超出計劃的,須由財務部報送公司總經理審批后方能付款。

七、非常規(guī)印品的印刷費、出片費均按上述要求履行統(tǒng)計、審批、支出手續(xù),特殊印品的印刷費支出,須附印刷合同及驗收單報公司總經理審核簽字后,財務部可付款。

八、各利潤中心、分公司必須嚴格按照上述流程要求進行印刷費、出片費的統(tǒng)計、上報審核、審批和支出,對于未按規(guī)定執(zhí)行或手續(xù)不全的,將對有關責任人進行通報批評;如已造成公司損失的,將向責任人進行追償索賠。

第5篇后勤印刷廠勞動管理制度

大學后勤印刷廠勞動管理制度

為了健全正常的生產秩序和工作秩序,保證全廠各項規(guī)章制度認真的貫徹、執(zhí)行,搞好企業(yè)管理,教育全體工員遵紀守法、結合本廠實際情況,制訂以下制度。

一、全廠員工必須嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,不遲到、不早退、不怠工,有效地利用工作時間,干好干滿八小時,努力完成和超額完成任務。

二、在工作和生產時間內不準從事與本職工作無關的任何活動,嚴禁私拿和自留產品。嚴禁酒后上班,上班時間不吵鬧不喧嘩,不串留以免妨礙他人工作。

三、職工必須服從工作調動和工作分配,如果本人認為調動分配不當,可以有組織的逐級反映,但在未改變前,仍需執(zhí)行原決定。

四、每個職工必須根據本崗位職責范圍和規(guī)定,認真負責地守時、按質、按量完成,任何人不準弄作假,多報產量,隱瞞缺勤。

五、嚴守廠內必要的機密,不該說的話不亂說,不傳播是非和謠言,不誣陷和中傷他人。

六、職工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,注意防火防盜,保證安全生產。

七、全廠員工應諾守職業(yè)道德,必須對廠產品負責,嚴格按照工藝質量要求進行生產,共同維護我廠聲譽。

第6篇印刷企業(yè)安全管理制度具體內容

一、什么叫印刷業(yè)印刷業(yè)的范圍包括那些印刷業(yè)是指使用機械、激光、化學刻版技術,印刷或復印各種書報、文件、圖表、證件、證書、證券等行業(yè)。我國是發(fā)明印刷術的國家,自從漢朝的畢升發(fā)明活字排版后,印刷業(yè)得到了很大的發(fā)展?，F代科學技術在印刷業(yè)中也得以廣泛應用,如照像排版、激光照排等。隨著我國經濟的騰飛發(fā)展,電腦技術的普及應用,具有高科技水平的現代化印刷系統(tǒng)將普及印刷行業(yè),發(fā)揮出極大的社會效益和經濟效益。凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、打印等業(yè)務的單位和個人,都屬于印刷業(yè),列入特種行業(yè)納入公安機關的治安管理的范圍。對于擁有印刷設備,且不對外從事商業(yè)性印刷業(yè)務的單位或個人,不屬于特種行業(yè)管理范圍。

二、印刷企業(yè)治安管理的重要性表現在那些方面隨著社會經濟的不斷發(fā)展,印刷業(yè)的發(fā)展很快,印刷、復印涉及的范圍和內容也日益廣泛,一些不法分子利用印刷業(yè)印刷、復制淫穢、_、迷信宣傳品,甚至有價證券、機密文件等;還有的印刷業(yè)大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面;以及非法印制優(yōu)質、名牌產品的包裝裝潢印刷品,造成非法出版物泛濫,妨礙精神文明建設,混亂了音像市場的管理,也是假冒偽劣產品滿天飛的主要原因之一。所以,加強對印刷業(yè)的治安管理,打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

(一)嚴厲查處,打擊重大非法出版活動,維護社會治安?！肮懿蛔∮∷⑿袠I(yè),就管不住非法出版活動。”公安機關必須加強對印刷行業(yè)的管理,及時查處打擊無證印刷和盜印活動,對制作、販賣、傳播_、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲,從根本上切斷非法出版活動的源頭。

(二)保護合法經營,取締非法經營,保障印刷業(yè)的健康發(fā)展。公安機關依法查處重大非法出版活動,對無證經營、違章經營的印刷企業(yè)予以取締,保護合法經營者的權益,使印刷企業(yè)朝著健康有序的方向發(fā)展。

(三)確保國家秘密安全,確保生產安全。通過印刷業(yè)的治安管理,指導督促印刷業(yè)落實各項安全防范措施,嚴格遵守有關操作規(guī)定,及時發(fā)現存在的不安全隱患并加以整改,保證國家秘密的安全,保證生產的安全,避免給國家和集體造成嚴重損失。

三、經營印刷業(yè)必須遵守哪些事項

(一)經營印刷業(yè)的單位和個人,必須遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定,保證合法經營,嚴禁非法經營,既要講求經濟效益,又要講求社會效益。

(二)嚴格按照核發(fā)的經營范圍經營,不準超范圍經營。

(三)禁止印刷含有_、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

四、《印刷業(yè)管理條例》適用哪些印刷品的印刷經營活動2001年7月26日國務院令頒布并于2001年8月2日起施行的《印刷業(yè)管理條例》,適用于以下印刷經營活動:

(一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。本《條例》所稱印刷經營活動包括經營性的排版、制版、印刷、裝訂、復印、影印、打印等活動。

五、公安機關對印刷業(yè)實施治安管理的職責是什么保護合法的印刷經營活動,查處和打擊各種違法犯罪活動,公安機關加強印刷業(yè)治安管理的主要職責,具體表現為以下幾方面:

(一)對印刷行業(yè)的職工進行安全教育和培訓。公安機關要定期或不定期地組織印刷業(yè)職工學習有關印刷業(yè)管理的法律、法規(guī),進行安全生產、安全防范教育和保守國家秘密教育,使得廣大職工能自覺遵紀守法,抵制不法經營活動,樹立安全防范意識,嚴守國家秘密。

(二)指導和督促印刷企業(yè)建立健全各項安全管理制度。如建立重要設備保管制度,有關印件的保管、交貨制度等,并加大建設必要的安全防范設施。

(三)加強對印刷企業(yè)經營業(yè)務的經常性監(jiān)督檢查。管理特種行業(yè)的民警要經常深入印刷行業(yè)、了解治安管理的現狀,檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時發(fā)現和整改不安全隱患,督促企業(yè)切實落實各項安全管理制度,為印刷企業(yè)合法經營創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境和工作秩序。

(四)查處各種違法犯罪行為,保護印刷企業(yè)的正當合法經營和安全生產。

六、人民幣、外幣和國家債券圖樣能否在宣傳品出版物及有關商品上使用中國人民銀行、公安部、新聞出版總署等部門規(guī)定:任何單位和個人不得以任何形式模仿人民幣式樣印制內部票券,禁止采用同完整的人民幣、外幣和國家債券圖樣(不論是原大或縮印樣)印刷廣告宣傳品、出版物及其他商品。各地的印刷、出版、影視、廣告制作及其他商品制作部門要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,加強對廣告宣傳品、出版物及有關商品的制作審批管理。對市場上出售的印有完整人民幣、外幣和國家債券圖樣的廣告宣傳品、出版物及有關商品,工商行政管理及新聞出版部門應堅決、及時予以查封,就地銷毀。

七、承制包裝裝潢印刷品印制時應遵守哪些規(guī)定

(一)不得印制假冒或者偽造他人的商標標識和商品包裝裝潢印刷品;

(二)不得印制可能對消費者產生誤導的虛假廣告、說明等宣傳品;

(三)不得擅自留存印制包裝裝潢印刷品的成品、半成品、廢品和印版、紙型、底片、原稿等;(四)承接境外包裝裝潢印刷品印制的,必須經所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的包裝裝潢印刷品管理部門審核,對印制的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境,不得在境內銷售。

八、印刷企業(yè)憑什么證件承接廣告宣傳品的印制承接以介紹產品為內容的廣告宣傳品印制的,印刷企業(yè)必須按照國家有關規(guī)定驗證包裝裝潢印刷品管理部門核發(fā)的準印證、委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照和廣告經營資格證明。九、對要求印制特種印刷品、專用印刷品、宗教用品的印刷企業(yè)應憑什么證件承印

(一)印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的,委托印刷單位必須出具主管部門的證明,并按照國家有關規(guī)定向印刷企業(yè)所在地公安部門辦理準印手續(xù),在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。公安部門指定的印刷企業(yè)必須驗證主管部門的證明和公安部門的準印證明,并保存主管部門的證明副本和公安部門的準印證明副本2年,以備查驗;并且不得再委托他人印刷上述印刷品。

(二)印刷機關、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內部使用的有價票證或者無價票證,或者印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書等專用證件的,委托印刷單位必須出具委托印刷證明。印刷企業(yè)必須驗證委托印刷證明。印刷企業(yè)對前兩款印件不得保留樣本、樣張;確因業(yè)務參考需要保留樣本、樣張的,應當征得委托印刷單位同意,在所保留印件上加蓋“樣本”、 “樣張”戳記,并妥善保管,不得丟失。

(三)印刷企業(yè)接受委托印刷宗教用品的,必須驗證省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批準文件和省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門核發(fā)的準印證,向公安機關備案,并由指定的印刷廠印刷。

(四)從事其他印刷品印刷經營活動的個人不得印刷標有密級的文件、資料、圖表等,不得印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證,不得印刷機關、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)內部使用的有價或者無價票證,不得印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書等專用證件,不得印刷宗教用品。

九、經營彩色復印業(yè)務的企業(yè)應具備哪些安全條件經營彩色復印業(yè)務的單位應具備單獨的房間,由專人負責管理,要規(guī)定明細的承接復印業(yè)務范圍,建立登記、廢品銷毀等規(guī)章制度,嚴禁違章經營。

第7篇某某印刷廠安全生產管理辦法

1 主題內容及適應范圍

本標準規(guī)定了安全生產責任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

本標準適用于__印刷廠各崗位安全生產工作。

2 安全生產責任人

2.1 安全生產總則

2.1.1 安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。

2.1.2 各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內,對實現安全生產和文明生產負責,同時對主管廠長負責。

2.1.3 安全生產,人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。

2.2 廠長職責

2.2.1 廠長是企業(yè)的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。

2.2.2 重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產及環(huán)境衛(wèi)生狀況,重視女工勞動保護工作。

2.2.3 批準、發(fā)布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。

2.2.4 經常深入現場了解掌握安全生產情況,組織研究安全生產措施,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

2.2.5 建立健全安全組織機構,提高職工安全生產意識。

2.2.6 定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的問題。

2.2.7 組織全廠安全教育與考核工作。

2.2.8 堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。

2.3 廠長辦公室職責

2.3.1 負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。

2.3.2 負責消防器材的配備、維護及管理工作。

2.3.3 組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

2.3.4 定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規(guī)定的學習,做好勞保和保健品的發(fā)放工作。

2.3.5 控制加班、加點,做好勞逸結合。

2.3.6 定期對職工安全生產進行檢查考核。

2.3.7 參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。

2.3.8 管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。

2.4 財務室職責

2.4.1 對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

2.4.2 保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發(fā)放。

2.4.3 凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。

2.4.4 各類財務憑證的管理和現金的保管工作。

2.5 經營供應科職責

2.5.1 做好經營人員外出安全教育,提高業(yè)務人員安全意識。

2.5.2 對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產品的質量,對產品質量負責。

2.5.3 嚴格執(zhí)行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

2.5.4 對送貨駕駛人員進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

2.5.5 對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發(fā)生。

2.6 生產技術科職責

2.6.1 組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

2.6.2 制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執(zhí)行安全制度。

2.6.3 在進行生產技術的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。

2.6.4 負責各類事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報,并制定事故防范措施。

2.6.5 對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

2.6.6 定期組織全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

2.6.7 經常深入現場進行檢查,指導車間安全生產工作,發(fā)現違章生產及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。

2.6.8 組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。

2.6.9 負責對設備、水、電的安全管理工作。

2.7 車間主任職責

2.7.1 車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。

2.7.2 嚴格執(zhí)行車間安全生產規(guī)程和安全生產措施。

2.7.3 組織開展各種安全生產活動,總結交流安全生產經驗。

2.7.4 組織落實車間安全生產教育,定期對車間職工進行安全生產考核。

2.7.5 組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)現隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

2.7.6 參加車間各類事故調查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。

2.7.7 建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。

2.8 機(組)長職責

2.8.1 組織機組職工學習,貫徹執(zhí)行工廠和車間有關安全生產的規(guī)章制度。

2.8.2 認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

2.8.3 檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設施,并做好記錄。

2.8.4 嚴格執(zhí)行勞動紀律,有權制止違章作業(yè),檢查本機臺職工的安全作業(yè)。

2.8.5 負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6發(fā)現隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發(fā)生事故要立即組織搶救,保護現場,并協(xié)助做好事故處理工作。

2.9 職工職責

2.9.1 積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。

2.9.2 認真交接班,生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。

2.9.3 精心操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

2.9.4 定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產過程中的異常情況。

2.9.5 認真維護保養(yǎng)設備,發(fā)現問題及時解決,做好記錄,保持現場清潔。

2.9.6 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

2.9.7 不違章作業(yè),制止他人違章作業(yè),未經許可,不能操作其他工種的生產設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權拒絕違反安全操作規(guī)程的生產安排。

2.10 衛(wèi)門值班室職責

2.10.1 來廠參觀人員,須經廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。

2.10.2 職工家屬、親友及小孩,未經允許一律不準進車間。

2.10.3 出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權檢查和詢問,經檢查核對無誤后方可出廠。

2.10.4 值班員嚴守工作崗位,負責廠內安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發(fā)書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。

2.10.5 各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續(xù)。

2.10.6 值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。

2.10.7 班值班人員,要經常對廠區(qū)周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發(fā)現一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。

2.10.8 值班人員要負責檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設施是否完好,發(fā)現問題及時匯報主管廠長。

1.10.9 下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。

2.10.10 由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。

2.10.11 安全領導小組

組長:袁治彪

副組長:王建人柳祥

成員:龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍

3 安全教育

3.1 新職工進廠實行三級安全教育

3.1.1 廠級教育,由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容:印刷行業(yè)有關安全生產的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

3.1.2 車間教育,由車間主任負責。教育內容:本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。

3.1.3 機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內容:根據崗位生產任務的特點,對設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術規(guī)程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。

3.2 安全教育時間

3.2.1 廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

3.2.2 工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

3.2.3 進入工廠參觀、實習、學習的人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產現場講解。

4 廠區(qū)消防

4.1 消防總則

4.1.1 消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

4.1.2 消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關系到公共財產和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。

4.2 防火規(guī)定

4.2.1 嚴禁廠區(qū)吸煙

4.2.2 車間、庫房內,經常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

4.2.3 車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

4.2.4 車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉,電源拉閘。

4.2.5 庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發(fā)放。

4.2.6 非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

4.2.7 消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

4.2.8 嚴禁小孩在廠區(qū)玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。

4.2.9 嚴格禁止辦公室使用電爐,生產需用電爐時需主管廠長批準,因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。

4.2.10 嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區(qū)。

4.3 消防職責

4.3.1 安全消防工作由主管廠長全面負責,有權處理消防工作的一切事宜。

4.3.2 辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發(fā)生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執(zhí)行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。

4.3.3 生產技術科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經常教育電工,車間操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的電器設備線路安全,發(fā)現問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產中發(fā)生的火警事故。

4.3.4 各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責,其職責是:經常向職工進行火災教育,認真執(zhí)行規(guī)章制度,并提出部門具體管理措施。發(fā)現違反制度者,進行批評教育,并按規(guī)定及時處理。一但發(fā)生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

4.3.5 義務消防隊職責是:模范執(zhí)行防火制度,有權對違反規(guī)定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務學習、消防技術培訓和消防技術演練。

4.4 義務消防隊人員名單

隊長:柳祥

副隊長:樊亞斌

隊員:侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明

徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥

5 交通管理

5.1 為保障交通運輸安全,防止事故發(fā)生,管理工作由辦公室全面負責。

5.2 嚴禁在消防通道停車,禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業(yè)。

5.3 汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現場。

5.4 嚴禁在廠區(qū)內快速行駛和酒后駕駛。

5.5 機動車輛的車況必須良好,并按有關規(guī)定定期審驗。

5.6 嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。

5.7 嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

5.8 嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

5.9 機動車、違規(guī)行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9 . 2款中相應條款對應執(zhí)行,違規(guī)行駛造成交通罰款由個人自理。

6 安全管理

6.1 計劃依據

6.1.1 根據《勞動保護法》和印刷行業(yè)主管部門有關勞動保護制度及標準,制定本廠有關安全生產制度。

6.1.2 根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

6.1.3 做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生,職業(yè)病要采取的安全技術措施。

6.1.4 完善生產所采取的安全技術措施,以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

6.2 計劃編制

6.2.1 各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案,并報生產技術科。

6.2.2 生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案,并報廠長辦公室審批。

6.2.3 主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。

6.2.4 經審核批準的安全技術措施方案,由生產設備科負責貫徹執(zhí)行。

6.3 資金來源

6.3.1 生產設備的改造或大修(不增加固定資產),由大修修理費開支;

6.3.2 不增加固定資產的安全技術措施,由生產維修費開支;

6.3.3 每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術措施不足。

6.4 物資供應

6.4.1 安全技術措施項目所需設備、材料,由經營供應科采購;

6.4.2 小型設備易損設備備用配件,由生產技術科負責采購。

6.5 檢查和報告

6.5.1 主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結。

6.5.2 生產設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

6.6 設備安裝驗收

6.6.1 新設備安裝試車后,經試運行三個月正常后,在主管廠長領導下,由生產設備科和車間或部門按要求組織驗收,必要時邀請同行業(yè)技術人員和有關部門參加驗收;

6.6.2 使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況;安全技術科用書面形式報告主管廠長,

6.6.3 生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后,納入正常管理。

7 安全檢查

7.1 任務與要求

7.1.1 發(fā)現和查明各種不安全隱患,督促整改。

7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

7.1.3 制止違章調度,嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。

7.2.2 季節(jié)性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產技術的廠長。

7.3.2 廠辦公室負責人;

7.3.3 生產科負責人;

7.3.4 經營供應科負責人;

7.3.5 車間負責人、各機(組)長;

7.4 檢查的內容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結束,及時總結獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;

7.4.3 專業(yè)檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4 季節(jié)檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6 生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制,交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產技術科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

8 事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故:指生產過程中,由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

8.1.2 設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

8.1.3 質量事故:指產品質量(包括服務質量)達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經濟損失。

8.1.4 交通事故:指違反交通運輸規(guī)則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產損失的搶救費用。

8.1.5 火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

8.1.6 安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

8.1.7 破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

8.1.8 工傷事故:指企業(yè)職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產因素,在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。

8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故,由生產技術科和經營供應科負責。

8.2.2 交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。

8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產技術科和廠辦公室負責。

8.2.4 各職能部門按管理范圍,協(xié)助調查處理。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質量事故,依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.2 火災事故,依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.3 交通事故,依照公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.4 傷亡事故,依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.5 破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.6 設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.7 其它各類事故,按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故,后果由當事人自負。

8.3.9 凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內發(fā)生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發(fā)生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故,事故最先發(fā)現者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等),在24小時內向學校有關部門報告。

8.4.4 一般事故,在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送生產技術科。

8.4.5 凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉為重傷,不再按重傷上報。

8.5 責任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。

8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度,廠長不頒發(fā)或不組織實施的,由廠長負責。

8.5.3 生產工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產過程中發(fā)現工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執(zhí)行而釀成事故的,由違反者負責。

8.5.4 違章操作發(fā)生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故,由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。

8.5.5 學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發(fā)生事故,由師傅負主要責任。

8.5.6 酒后操作設備,發(fā)生事故,由操作者負完全責任。

8.5.7 因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發(fā)生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8 廠里發(fā)生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

8.5.9 對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關人員參加的事故調查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

8.5.11 由于不服從管理,違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作,而發(fā)生重大事故,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

9 獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質獎勵;

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者,給予精神和物質獎勵;

9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者,給予精神鼓勵和物質獎勵;

9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現突出者,報上級部門表彰。

9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現場不制止者,加罰款50.00元。

9.2.2 在車間發(fā)現一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;

9.2.3 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品,及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者,發(fā)現一次罰款10元;

9.2.4 因事故造成損失500元以內,責任人全部賠償;

9.2.5 因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;

9.2.6 因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;

9.2.7 因事故造成損失2000元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產品被檢舉者,按該產品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節(jié)嚴重者追究刑事責任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發(fā)現一次,給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發(fā)現一次,除懲罰當事人外,給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.12 根據事故大小,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產程度等情況,除對事故責任者賠償經濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。

9.2.14 因管理不善,紀律渙散,發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上,按經濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

9.2.15 因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規(guī)程,擅自操作他人設備發(fā)生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節(jié)輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。

10 工傷工資

10.1 職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內,享受本人全額檔案工資;一個月以內,享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內,每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內,每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

10.2 職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產因素發(fā)生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

11 附加說明

本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

本標準由袁治彪負責起草。

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。

本標準自2003年3月修訂,2004年3月起執(zhí)行。

第8篇某印刷車間安全生產管理制度

為了規(guī)范設備操作規(guī)程,保障設備和人員在生產過程中的安全,特制定本制度。

1、車間內嚴禁吸煙和明火取暖,嚴禁亂牽接電線,違者罰款500元。

2、上班時不準帶與生產無關的人員進入車間,及時勸阻其他無關人員進入車間。

3、必須嚴格按照印刷機安全操作規(guī)程操作設備。具體內容如下:

①作業(yè)前,工作人員必須將工作服穿戴整齊,扣緊衣襟和袖口,衣袋內不裝容易掉出雜物,不戴手表及各種飾物,不留長發(fā)。

②開機前,應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油(潤滑脂)。

③未經批準,非本機組人員不得擅自啟動,操作機器,助手和學徒應在領機的指導下工作。

④機器啟動前,應檢查機身各部位是否有雜物,必須先給信號(按安全鈴),前后呼應,確定機器周圍安全方可開機。

⑤機器運轉中,嚴禁用手接觸運動工作面,不準維修和擦拭機器,不準跨越轉動部位,要保持機器防護裝置完備。

⑥上版、換橡皮、做衛(wèi)生等須用手接觸機器內部時,必須鎖車。

⑦上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開;鏈條有無松動、脫落跡象;吊鉤是否已鉤穩(wěn)氣漲軸。做到先檢查,后起吊。

⑧機組人員應按分工嚴守崗位,時刻注意機器各部位的運轉情況,發(fā)現問題立即停機處理。

⑨工作場地應保持整潔暢通,地面.工作臺、機器周圍無雜物,維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。

⑩工作時,任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。

4、車間內嚴禁存放零食及無關私人物品,工作時間嚴禁打牌賭博。

5、工作結束時,要及時清洗機器,擦洗干凈橡皮布和膠輥,做好清潔衛(wèi)生,填寫工作日志。

6、下班離開車間時要檢查水龍頭是否擰緊,各電器是否已斷電,鎖好車間門窗。

7、定期維護和檢查滅火器等消防設施,配合有關部門及時檢修和更新,確保能隨時正常使用。

第9篇印刷廠管理制度

為了加強廠里的管理制度提高工作效率。團結奮斗,更好更快地完成各項生產任務,全面提高職工的業(yè)務素質和工作能力。本著“積極肯干,團結奮進”的精神,做到“以廠為家,以家為榮,榮辱與共”要時刻謹記“質量是企業(yè)生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥,廠興我榮”的崇高品質為安好的提高生產效率和工作質量,具體事項如下:

一、工作態(tài)度制度:端正思想,互幫互助,團結友愛作風正派,積極上進(如一項不合格,經批評教育不改者,堅決辭退)。

二、嚴格考勤制度:不遲到不早退,遵守紀律,不徇私舞弊,服從廠里領導指揮,不得耽誤拖延廠長交辦的一切任務和工作指標。保質、保量按時交貨。(如有一項不合格扣罰100元至500元)。

三、印刷員制度:必須做的室內清潔;機器每天擦干凈,無污跡、無空白、無缺頁現象。使用工具要保管好。節(jié)約油墨。(如一項不合格扣50元-100元)。

四、裝訂員制度:必須做到折頁前先檢查頁子,保證沒有白頁、污跡、破損、漏碼現象。上皮刷膠前一定過好數量,不得多頁,少頁現象。工作時要細心、準確,杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護好,打捆機、繩子、膠盒、刷子,及時整理好,該刷的刷好,以備再用。如一項不合格扣(50元-200元)。

五、設計人員制度:設計人員必須做到熱情服務,耐心周到,對設計的版面要符合題材、具有創(chuàng)造力、想象力要超前,準確無誤,及時完成交辦的任務。

六、學員制度:掌握必須做到服從廠長師傅的派遣,掌握技術,學好手藝鉆研業(yè)務,勤奮上進,吃苦耐勞,具備大公無私的奉獻精神和敬業(yè)品質。

七、管理小組成員:

八、管理人員制度:

領導首先先要做到以身作則、積極主動、起到模范帶頭作用。對待同志一視同仁,不徇私舞弊。要時刻不忘抓技術、抓質量、兩手都要抓、兩手都要用。促進生產、抓效益,帶好頭,干好活愛好家,當好企業(yè)的帶頭人。

愛崗就不下崗、敬業(yè)就不失業(yè)!

第10篇印刷車間安全管理制度

為了本車間正常生產,增強職工安全生產意識,在公司總部統(tǒng)一領導下,保質保量完成生產任務,特訂以下制度: