機關年終報告15篇

篇一 2023年年終機關黨建工作述職報告

按照市直工委的統(tǒng)一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)率先示范以身作則，認真履行第一責任人職責

1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《懷化市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。

2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃; 4月，給各基層黨組織印發(fā)了《懷化市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。

3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環(huán)境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區(qū)志愿服務活動。發(fā)動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;范文寫作社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在創(chuàng)建中提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。

(二)協(xié)調(diào)推進統(tǒng)籌抓，加強基層服務型黨組織建設

1.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。

2.完善制度，強化學習教育機制。按照習總書記從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經(jīng)常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部集體學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內(nèi)容，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。

3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發(fā)展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。

(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力，重視思想作風建設，切實改進工作方式，密切聯(lián)系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《懷化市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。

2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創(chuàng)建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《懷化市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農(nóng)村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了“機關110服務隊”，印發(fā)機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老干優(yōu)先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。

3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、熱門思想?yún)R報退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。

二、存在的主要問題

總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內(nèi)活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展，心得體會典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經(jīng)濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。

三、存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。

四、下一步工作思路和主要措施

一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì);強化黨內(nèi)組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

這篇內(nèi)容主要描述黨員、基層、活動、工作、落實、黨建、開展、群眾，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

篇二 機關干部2023年終述職報告

一、四項主要工作實績

(一)堅持打造精品，確保重要文稿質(zhì)量。兩年來，我先后主持起草了市政府主要領導在市委擴大會、市委工作會、人代會等各類會議上的講話等重要文稿80多篇。在文稿撰寫工作中，始終力求把每件文稿都搞成精品，確保文稿質(zhì)量。特別是在會議較多、材料較多時期，能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，經(jīng)常加班加點，毫無怨言，全身心地投入工作，保證各類文稿的高質(zhì)量按時完成。兩年來，主持起草的各類文稿均沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題，受到領導和部門同志的好評。

(二)加強調(diào)查研究，努力當好參謀助手。兩年來，我圍繞市委、市政府中心工作，結合工作需要，帶領分管處室的同志，多次深入基層開展調(diào)查研究，以更全面、準確和一手的情況和資料，為領導決策提供依據(jù)。在本人牽頭組織下，先后完成了《關于發(fā)展宿遷新型工業(yè)化的思考》、《宿遷貧困人口課題調(diào)研》、《宿遷十年改革與政府職能作用發(fā)揮》、《積極探索欠發(fā)達地區(qū)改革創(chuàng)新之路》、《宿遷市惠民醫(yī)療服務體系建設調(diào)查報告》、《關于全市加強南北掛鉤、促進產(chǎn)業(yè)轉移工作的調(diào)查與思考》等40多篇調(diào)研文稿，大多轉化為市委、市政府工作決策。分管處室的同志在各類報刊上發(fā)表各類文稿200余篇，其中省級以上報刊采用50余篇，同時還編發(fā)《宿遷調(diào)研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。

(三)嚴格流轉程序，認真把好文電處理關。在分管文電處期間，我嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定，不斷規(guī)范處理程序，促進公文運轉質(zhì)量和效率顯著提高。xx年，共處理各類公文2860余件，其中辦理各類發(fā)文1300余件、收文1560余件;利用oa辦公平臺辦理文電近40件，通過網(wǎng)上傳輸或發(fā)布文電720件。文電運轉及時高效、安全有序，無一差錯。

(四)注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好聯(lián)系服務工作。兩年來，我牢固樹立服務意識，切實履行協(xié)調(diào)職責，在具體工作中，既注重原則性，吃透上情，把握下情，堅定地、務實地按政策辦事，最大限度體現(xiàn)領導的要求和意圖;又注意靈活性，充分發(fā)揚民主，尊重各方意見，努力尋求解決問題的結合點和共識。兩年來，凡是組織上交辦的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，都得到及時有效的貫徹落實。

二、理論學習與廉政建設情況

(一)切實加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和服務發(fā)展的本領。兩年來，我堅持參加市委、市政府和市政府辦公室組織的各種學習活動，認真學習科學發(fā)展觀，學習市委組織部規(guī)定的“菜單式”課程，并結合當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新特點、新趨勢，注意學習和了解相關領域最新的發(fā)展動態(tài)，不斷充實和提高自己的理論素養(yǎng)與實踐本領。xx年，我還參加了省委組織部舉辦的第四期領導干部國際知識培訓班，并圓滿完成相關學習任務。

(二)保持清醒頭腦，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的各項規(guī)定。扎實抓好研究室黨風廉政建設工作，做到黨風廉政建設與其它工作同布置、同落實、同檢查。對研究室和分管處室的同志嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，把黨風廉政建設工作落到實處。在直接分管的人員中，沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設責任制的行為，沒有發(fā)生致使國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭到重大損失或在社會穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案(事)件。在抓好相關處室廉政建設的同時，切實加強自我約束，在思想上牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，時刻牢記自己是一名黨員，是一名領導干部，堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待、行使權力，堅定地執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政的各項政策法規(guī)、規(guī)章制度，清清白白做人，踏踏實實做事。任職以來，能夠很好地執(zhí)行廉潔自律及廉潔從政的各項規(guī)定，沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況。

篇三 機關出納個人年終述職報告范文

我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學和政策技術題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。

況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

二出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

三做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

四出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

五出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

述職人：

20xx年xx月xx日

機關出納個人年終述職報告

篇四 2023年機關干部年終述職報告范文

我叫**，男，1973年1月，中共黨員，本科文化程度，現(xiàn)任區(qū)政府辦公室副主任、應急辦主任、城改辦主任，主持**中路街道黨工委、辦事處全面工作?；仡檸啄陙淼墓ぷ鹘?jīng)歷，基本上可分為三個階段：一是作為政府辦副主任，綜合協(xié)調(diào)各項事務，從事綜合文字材料工作，方方面面溝通交流，深化對區(qū)情的了解。二是從主持政府辦工作到擔任應急辦主任、治超辦主任、城改辦主任、企業(yè)改制協(xié)調(diào)組組長，更多的是在一線沖鋒陷陣，直接面對群眾，豐富了同群眾打交道的能力和辦法，增長了實踐能力。三是主持街道工作。街道工作是一項既細致入微，直接服務群眾，又是一項富有挑戰(zhàn)力的工作。盡管自己是一名新兵，但我感覺到街道工作大有作為，發(fā)展的潛力很大。主持英中街道工作雖然未滿一個月，但我在同大家的溝通交流中，在安全生產(chǎn)工作的研究思考中，我感到自己已經(jīng)融入了街道，大家也正在接納我。

今年來，無論工作崗位如何變換，自己始終堅持“打鐵先須自身硬”的工作理念，從嚴要求自己，堅持干一行、愛一行、鉆一行，抱著不達目的誓不罷休的韌勁和狠勁，先后解決了一批制約發(fā)展的困難和問題。在獨立文字材料上，除了自己勤學善思外，還多次組織全區(qū)政府辦系統(tǒng)人員培訓，提高了全區(qū)文秘人員的寫作能力。在應急工作上，緊緊抓住信息報送、預案、編制、應急資源、機構隊伍等重點，從事應急工作6年來，未發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報事件，并協(xié)調(diào)處理了紫金西街觸電傷亡、南石槽動物疫情、森日春天堵路等突發(fā)事件。在企業(yè)改制上，圓滿完成紅旗針織廠、紅旗蠟紙廠、企業(yè)改制工作并對圣農(nóng)三聯(lián)食品廠、華美醫(yī)用器械有限公司破產(chǎn)案件進行了協(xié)調(diào)。在城改工作上堅持政策先行、利益引導，細化拆遷補償方案，創(chuàng)新社會保障，打開了城改工作局面，涌現(xiàn)了南石槽、馬坊頭、桃園、李家莊、新華北關等集中聯(lián)片拆遷的典型村，兩年累計拆遷一百萬平方米，在全市觀摩中受到好評，去年名列全市第三。

之所以能取得以上成績，是因為在工作中堅持了精心履職，守土有責，求真務實，服務人民的理念，在德、能、勤、績、學、廉等方面充實和完善了自我。

一、不斷創(chuàng)新學習方法，增強工作的創(chuàng)造性、主動性。

學習是領導干部的起碼要求。只有學深一步，超前思考，才能勝任工作，找到克服困難的路徑和方法。近年來，先后系統(tǒng)的學習了黨的xx大、精神及黨的路線、方針、政策，同時認真學習了應急管理、企業(yè)改制、征收補償、街道社區(qū)建設各方面的法律法規(guī)。在實踐中，特別注意向有經(jīng)驗的同志和群眾學習，避免少走彎路。

二、時刻理清思路，找準工作的突破口。

不論到哪個崗位，沒有清晰的、切合實際的工作思路不行。到英中街道主持工作以來，在較短的時間內(nèi)，我和班子成員認真審視街道的優(yōu)劣，分析當前的形勢和街道的出路，初步理清了街道的工作思路。會后我們就是要以打造“宜商文化中心街、宜容生態(tài)文明街、宜居美麗和諧街”為工作目標，突出陣地建設、小區(qū)管理、拆墻透綠(拆危建新)、棚戶區(qū)改造、服務居民、社區(qū)黨建六大重點，每年辦幾件看得見、摸得著的實事，盡快使英中街道邁入第一方陣，重振英中雄風。

三、改進工作作風，保持同群眾的密切聯(lián)系。

擔任街道職務以來，特別是到街道工作以來，堅持深入細致、求真、務實的工作作風，對復雜的、疑難的事關社會穩(wěn)定和群眾切身利益的問題，能夠多問、多想、多思考，并能夠深入群眾、深入實地了解掌握情況，為制定政策提供一手依據(jù)，為解決**臺商場八、九、十號樓消防隱患和重點穩(wěn)控對象路寶英問題，我街道按照上級屬地管理要求，全部采取了針對性措施，取得了初步成效。

四、廉潔自律，增強拒腐防變能力。

黨的作風關系民心向背，一是加強班子建設，自覺服從區(qū)委領導，與班子成員坦誠相待，支持各位領導放手開展工作，堅決執(zhí)行民主集中制，對人、財、物方面的重大事項集體研究實行科學民主政策。二是自覺落實黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設與街道發(fā)展和社會穩(wěn)定同安排、同部署、同落實。三是堅持以身作則，廉潔從政。自覺執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定、要求，堅持按原則辦事，日常工作中注重小節(jié)，堅持勤儉節(jié)約、精簡辦公，反對鋪張浪費。

總之，在區(qū)委的正確領導下，在班子成員的支持下，自己做了一些工作，也取得了一些成績，本人經(jīng)受了鍛煉和考驗，能力和修養(yǎng)有了提高，但也存在許多不足和問題。如何從維護群眾根本利益出發(fā)，在推動經(jīng)濟、社會跨越發(fā)展上還有許多工作要做、要思考，從個人角度上講，我這個人事業(yè)、責任心強，要求高，比較急，增加了同志們的壓力，有時為工作批評一些同志，場合欠注意，可能傷害了這些同志的熱情，這些都需要改進。真實、真誠、進取是我的本色，我仍將保持。下階段，我將堅持“為民、務實、廉潔”，在區(qū)委的領導下更好地履行職務和職責，帶領黨政班子更好地服務于民。

以上述職，如有不當之處，敬請批評指正。

謝謝大家!

篇五 2023關于機關單位黨建年終工作報告

xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將本年度我局黨建工作報告匯報如下：

一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。

(一)機關基層黨組織設置。

縣科技局現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。xx年8月經(jīng)縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。xx年8月經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1 、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。

2 、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。

3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1 、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。

2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯(lián)三服務”工作。根據(jù)全縣“三結三聯(lián)三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯(lián)三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮(zhèn)河南村、鎮(zhèn)西村、關圩村及芡南村調(diào)研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目, 建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮(zhèn)西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農(nóng)、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節(jié)后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計xx元。 其次，又到城關鎮(zhèn)馬湖社區(qū)進行了深入了解，在得知該社區(qū)所辦公場所與一所小學同在一個院內(nèi)這一情況時，局領導班子研究決定，聯(lián)系城關鎮(zhèn)領導協(xié)調(diào)解決馬湖社區(qū)的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。

3 、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。

4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

機關單位黨建年終工作報告

篇六 文聯(lián)機關年終述職述廉報告

2023年，在縣委、縣政府的正確領導下，在安康市文聯(lián)的高度重視與大力支持下，本人能夠認真學習，團結全員，駕馭全局，搞好服務，履行職責，做到參政議政與廉政建設。

一．深入學習，大處著眼，胸懷全局，努力提高思想覺悟和認識水平。

一是提高認識，堅定信心。

認真學習毛澤東、鄧小平文藝思想理論和黨在新時期的文藝政策，認識到文聯(lián)是黨聯(lián)系文藝工作者的橋梁和紐帶。建設和諧社會，首先要提高人的素質(zhì)，不只是文化水平，還包括人文綜合素質(zhì)，即社會的進步與和諧，需要藝術家和文藝工作者的積極參與和努力，需要文聯(lián)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。因此，我對做好文聯(lián)工作，盡到自己的職責充滿了堅定的信念。

二是加強學習，熟悉文聯(lián)政務。

文藝工作門類繁多，是百科全書式的工作，要求知識面廣，交結人才廣泛，否則是做不好這項工作的。我在認真學習業(yè)務的同時，虛心向文藝老前輩學習，向書本學習，向單位同事學習，積極理順工作關系，從而為完成年度工作任務奠定了基礎。

三是帶頭工作，嚴格要求自己，團結文聯(lián)一班人，為協(xié)會搞好服務，為會員排憂解難。

擺正與樹立文聯(lián)機關是為協(xié)（學）會服務的宗旨。積極創(chuàng)造條件，讓會員多出作品、快出人才，建立一支素質(zhì)高、作品優(yōu)的旬陽精英文藝人才隊伍。

二．制定計劃，安排工作，扎實推進，帶領文聯(lián)全體，全面而超額完成了2023年的各項工作任務，取得了優(yōu)異的工作成績。

一是確立了五抓工作主線，一抓到底。

即搶抓“文化興縣”機遇，抓好一報、一刊、一廊的陣地建設，讓會員發(fā)表作品有陣地，社會交流有平臺；抓好協(xié)會換屆和新協(xié)（學）會的成立，今年與安康市楹聯(lián)學會加強聯(lián)系，取得了支持，新成立了旬陽楹聯(lián)學會，發(fā)展會員三十余人；抓好協(xié)會文藝采風、研討等活動，先后在趙灣、白柳、段家河、陽山、甘溪等地開展了文藝采風活動；讓社會主義文化走進新農(nóng)村，成立了“文化走進新農(nóng)村文藝服務隊”；深化了太極城文化研究和民間社火研討；狠抓了成果落實，制定了“一、三、五、七、九”創(chuàng)作工程規(guī)劃，具體落實了工作職責，讓各協(xié)會會員有事干，有高品位的精神勞動奉獻予社會，突破性的完成了文聯(lián)年度各項計劃任務（詳見《2023年縣文聯(lián)工作總結》）。

二是強化機關內(nèi)部管理，建設文聯(lián)和諧機關。

制定了各種管理制度，組織大家走出去、請進來，交流參觀學習，開闊眼界，提高認識，強化素質(zhì)建設；鼓勵工作人員，在搞好日常工作的同時，積極創(chuàng)作文藝作品，積極參加各種文藝創(chuàng)作賽事活動。組織單位職工積極參加各種演唱活動。注重單位后勤建設，添設必要的用具設施，改善辦公條件；強化單位首問制，熱情接待會員來訪，讓會員到文聯(lián)大有回家的愉快感。倡導節(jié)約，能不出差的盡量不出差，能不亂花的錢一定要做到堅守。帶頭艱苦樸素，反對鋪張浪費。

三是積極完成縣委縣政府交辦的各項中心工作。

一年來，把綜合治理、法律“六進”、“雙高”普九、城市“雙創(chuàng)”、績效考核、旬陽縣志編撰、招商引資、抗震救災等項工作，當著機關的頭等大事來抓。組織協(xié)會創(chuàng)作各類宣傳作品，在文化長廊展示，在《太極城》和《文聯(lián)藝苑》報上刊登。本人在雙高普九中，為尖山、平安兩所小學捐出私人的藏書1000余冊，價值達15000余元。組織集體捐書捐款近80000元。其中為平安小學捐款70000余元。

三．積極參與廉政文化建設，帶頭搞好廉政工作。

在縣紀委指導下，文聯(lián)發(fā)揮文學書畫攝影藝術人才優(yōu)勢，認真組織廉政書畫創(chuàng)作，組織學習廉政文件，積極領會建設實質(zhì)。文聯(lián)雖然是清水衙門，但是廉政是一種觀念，是一種為人民服務的情懷。腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)是多種多樣的，不作為就是腐敗，走過場也是腐敗，拿著工資不干事情還是腐敗。尤其是文化單位，表現(xiàn)在采風、寫作導向、服務態(tài)度和質(zhì)量等等方面。所以，廉政之弦要時時繃緊，本人是當著信仰來追求的。同時作為市縣、政協(xié)委員，積極建言獻策，為和諧旬陽而努力工作。

特此報告，不足處敬請批評指正！

篇七 機關黨建工作個人年終述職報告

下面是小編給大家推薦的機關黨建工作年終述職報告，供大家參閱!

本人于xxxx年3月?lián)问『Ｑ笈c漁業(yè)廳黨組書記，作為機關黨建第一責任人，把抓好黨建作為最大的政績，認真履行“一崗雙責”，落實中央《條例》和我省《實施辦法》，扎實抓好新常態(tài)下機關黨建工作。現(xiàn)將本人兩年來抓機關黨建工作情況報告如下：

一、堅持“三個到位”，切實落實黨建工作職責

一是責任落實到位。及時調(diào)整班子成員分工，明確分管領導，要求黨組其他成員在各自職責范圍內(nèi)抓好黨建工作，并在年度民主生活會上就抓黨建工作進行對照檢查;每年召開廳黨組會議2次以上，專題研究部署機關黨建工作，親自協(xié)調(diào)重大問題，親自部署重要活動，每年制定下發(fā)《年度黨建工作要點》。二是制度建設到位。制定完善《落實完善黨內(nèi)民主制度的實施意見》等6個黨建工作制度，對機關黨建工作進行規(guī)范，明確工作規(guī)程。規(guī)定各處室各單位行政負責人兼黨支部書記，年終總結必須要有履行“一崗雙責”抓黨建工作內(nèi)容，開展廳直屬各單位黨組織書記述職評議考核工作。三是人員經(jīng)費到位。堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)原則選拔配備黨務干部，去年以來交流3名從事綜合協(xié)調(diào)、組織人事、宣傳信息工作的處級干部到機關黨辦，把2名優(yōu)秀的黨務干部交流到業(yè)務處室重要崗位任職，目前廳機關黨辦有4 名處級干部。每年將機關黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，保證每年不少于35萬元。

二、發(fā)揮“四種作用”，切實加強思想政治工作

一是理論武裝的引領作用。完善中心組學習制度，要求黨組成員帶頭學習，兩年來共主持黨組中心組學習研討21次。建立“廳務學習通報會”制度，要求把參加學習的對象擴大到全廳處級干部和部分科級干部。兩年來為全廳黨員干部講黨課4次，并提出“八求八度”的工作要求。二是宣傳信息的引導作用。成立由本人擔任組長的廳宣傳信息工作領導小組，定期研究海洋與漁業(yè)、黨的建設等宣傳工作重大問題，領導小組下設辦公室，并成立了廳宣傳信息中心，全方位推進宣傳工作的開展。三是先進人物的示范作用。定期舉辦先進事跡報告會，組織開展向xx大代表、全國十大海洋人物、平潭水產(chǎn)技術推廣站王云同志學習，引導全體黨員干部爭當為民務實清廉海洋人。四是領導干部的表率作用。黨組成員經(jīng)常深入黨員干部當中，了解思想、學習、工作和生活情況，及時解決干部入編、調(diào)動等問題;在處理古雷 px爆炸事故等應急事件中，黨組成員帶好頭、沖在前，盡職盡責。

三、發(fā)揚“兩個民主”，切實嚴肅黨內(nèi)政治生活

一是決策民主。堅持民主集中制，制定《廳工作規(guī)則》，完善黨組會議、廳務會議議事程序，凡重大事項一律通過廳黨組會或廳務會議集體討論決定;成立海洋經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、基本建設、宣傳信息、行政審批等5個領導小組，相關工作都要在領導小組會議上討論通過后再提交廳黨組會或廳務會研究。二是政治民主。落實好領導干部民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，互相交心談心;對民主生活會上查擺出的問題以及制定的整改措施在黨員干部中公開，接受監(jiān)督。規(guī)定領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，且每年不少于2次，聽取干部職工意見建議;注意嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，督促班子成員帶頭遵守;規(guī)定機關黨委專職副書記列席黨組會議，對黨組會研究事項發(fā)表看法，對有不同意見的予以暫緩研究。

四、落實“兩大任務”，切實加強作風建設

一是加強黨風廉政建設。修訂完善《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控管理工作手冊》和《貫徹落實中央八項規(guī)定實施意見》等42個制度;每年召開黨組會研究部署黨風廉政建設工作不少于2次，每年制定下發(fā)工作方案，并在全省海洋漁業(yè)工作會議上對黨風廉政建設進行專項部署;通過參觀榕城監(jiān)獄、oa辦公系統(tǒng)、廉政文化等形式，加強警示教育;支持駐廳紀檢組對廳屬單位黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和中央八項規(guī)定精神落實情況進行巡查，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求制定整改方案，限時進行整改。二是加強機關作風建設。建立“公眾開放日”制度，接受人大代表、政協(xié)委員以及社會各界人士的監(jiān)督，征求對海洋與漁業(yè)工作的意見建議，這項創(chuàng)新舉措在《省委教育實踐活動簡報》上刊登;注重機關精神文明創(chuàng)建，綠化美化大院環(huán)境，舉辦電影晚會，去年省市共建省會文明城市推進會在我廳召開，并在會上作典型發(fā)言。

五、圍繞“一個中心”，切實發(fā)揮黨組織作用

就是堅持黨建圍繞中心、服務大局，將黨建工作融入到海洋與漁業(yè)各方面工作中，抓好黨建促發(fā)展。每年組織開展黨員干部“四下基層”活動，采取領導分片包干、業(yè)務處室定點掛鉤、一對一重點扶持等，抓好海洋經(jīng)濟項目的落實，共在漁區(qū)、企業(yè)建立業(yè)務和黨建聯(lián)系點21個。注重窗口黨建工作，成立廳行政服務中心黨支部，設立黨員先鋒崗，編印服務指南，實行承諾辦結制。結合“學雷鋒、學廈航、學長汀”活動，要求機關處室、廳屬單位黨組織每年都要出臺相應舉措，服務群眾、服務基層、服務發(fā)展。加快遠洋漁業(yè)發(fā)展和加強海島綜合整治修復等2項舉措被評為省直機關“學廈航”、“學長汀”十佳提名獎。舉全廳黨員干部力量，組織開展“百姓富、生態(tài)美”2023年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動，該行動被中國環(huán)境保護協(xié)會等5家機構評為“杰出環(huán)境治理工程獎”。

六、存在的不足和下一步工作打算

兩年來，本人在抓機關黨建工作方面雖然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是指導基層單位開展黨建工作做得還不夠，有時側重于對業(yè)務工作的指導和推動，總覺得省廳與基層單位是業(yè)務上的指導關系，雖然每年在全省工作會議上對黨風廉政建設工作都進行了部署，但對履行“一崗雙責”監(jiān)督檢查做得不夠。二是由于近年來海洋經(jīng)濟發(fā)展工作任務重，深入了解每位干部思想、學習、工作和生活狀況還不夠，特別是具體解決干部職工的實際困難還偏少，存在極少數(shù)黨員干部工作積極性不夠高問題。三是一心總想著如何把工作做好，平時對黨員干部要求過高、過嚴，關心不夠，給一些同志帶來較大的精神壓力和思想負擔，工作中放不開手腳。四是開展黨建理論研討的氛圍還不夠濃厚，對新形勢下黨建工作的特點規(guī)律研究不夠深，圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展中心任務抓黨建的活動載體還不夠豐富多樣。這些問題需要在今后的工作中認真加以改進。

下一步，本人將切實強化黨組書記抓黨建工作第一責任人職責，全面落實從嚴治黨要求，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展的強大動力。在抓好黨建各項工作任務的同時，重點圍繞以下四個方面去推進：

1. 增強主業(yè)意識，科學謀劃新常態(tài)機關黨建工作。一是把機關黨建擺上更加重要位置，落實從嚴治黨和“三嚴三實”要求，把握新常態(tài)下機關黨建工作的要求，圍繞海洋與漁業(yè)中心工作，科學謀劃，扎實推進。二是加強黨建理論研討，創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，做到黨建與業(yè)務有機融合，相互促進。

2. 注重基礎工作，發(fā)揮基層黨組織作用。一是加強對新一屆機關黨委工作的指導，發(fā)揮黨委班子及其成員的作用，提升素質(zhì)，積極作為。二是加強對基層單位黨建工作的指導，開展對基層黨組織黨建工作調(diào)研全覆蓋，總結好的經(jīng)驗和做法，樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

3. 踐行“三嚴三實”，培養(yǎng)優(yōu)良作風。認真組織開展“三嚴三實”專題教育，堅持問題導向，引導黨員干部查找“不嚴不實”問題，修身謀事做人，努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。進一步轉變機關作風，深化“四下基層”活動，從7月中旬開始組織百名處級黨員領導干部分批下基層調(diào)研，深入全省沿海漁區(qū)、貧困鄉(xiāng)村和海洋產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推行工作在一線，收集、回應和解決基層發(fā)展中遇到的困難和問題，助推海洋產(chǎn)業(yè)轉型升級，服務海洋經(jīng)濟發(fā)展。

4. 開展“三學”活動，服務中心工作。“學雷鋒”，認真抓好海洋與漁業(yè)項目建設和民生工程，服務企業(yè)和漁民，推動海洋經(jīng)濟發(fā)展、漁民增收;“學廈航”，加大行政審批制度改革力度，進一步簡政放權，提高辦事效率;“學長汀”，認真抓好“百姓富、生態(tài)美”2023年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動，推進生態(tài)文明省建設。

篇八 2023年機關辦公室主任年終述職報告

一年來，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階。

一、立足服務，強化管理，全面提高自身素質(zhì)

辦公室作為黨委、政府的參謀部和后勤部，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著黨委、政府的形象，反映著黨委、政府的素質(zhì)。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務，還是管理事務，不論是搞文字服務，還是搞行管服務，都牢固樹立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們著力強化三種意識：

1、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規(guī)章制度，來規(guī)范所有的人和事，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺了司機管理、文件打英接待用餐、秘書人員工作制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識，使機關工作處處有章法，人人懂規(guī)矩；使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。今年，辦公室成功迎接了省委×××書記、檢察院×××檢察長等領導對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機關人員的服務，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關服務質(zhì)量，真正做到了讓領導、部門和群眾滿意。

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2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔負著自己的職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。為此，×××書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動性，主動地、高標準地、高質(zhì)量地完成職責。在處理機關干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領導親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決；×××同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關事物工作的正常運轉；秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。

3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰(zhàn)斗員，又當好服務員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待；這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。

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二、以人為本,抓住重點，全面加強干部隊伍建設

組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著以人為本、和諧發(fā)展的原則，不斷加強干部隊伍和基層班子建設，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了有力的組織保障。

2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關人員工資保險調(diào)整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關工作人員33人、財政發(fā)工資的事業(yè)人員33人、離退休51人，月增資3116.08元。6月份，又進一步調(diào)整機關干部的工資保險問題，解決了部分機關干部的后顧之憂，進一步調(diào)動了機關干部的工作積極性和主動性。

3、規(guī)范黨費收繳管理工作。為適應我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變化的新形勢，進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。

4、扎實做好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設備，并切實抓好“建、管、學、用”四個關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用，發(fā)揮了遠程教育站點“教育干部、惠及農(nóng)民”的作用。

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篇九 機關干部2023年終述職報告范文

根據(jù)院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作。回顧一年的工作，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發(fā)展觀，暢通渠道，認真維護信訪人(人民群眾)的合法權益;8月份結束掛職任務回到院里工作后，在部門領導的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極發(fā)揮主觀能動性，特別是能夠加強自身政治思想建設和業(yè)務知識學習。應該說2023年我本人，無論是政治理論水平、業(yè)務能力、承擔工作業(yè)績等都有了長足的進步，現(xiàn)結合全年工作、學習述職如下，不妥之處，請大家批評指正!

一、政治理論學習

今年以來，我重點學習了十*屆五中全會精神及繼續(xù)加強了對科學發(fā)展觀重要理論的學習，通過學習深刻領會其精神實質(zhì)，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。特別是政治理論學習我與中央、最高院、自治區(qū)高院開展的“三項活動”相結合，與“群眾觀點大討論”活動相結合，與社會主義法治理念再學習再教育活動相結合，在學習活動中我積極踐行服務承諾，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強自身建設”為目標，務求學習提高、爭創(chuàng)佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣。應該說經(jīng)過近一年的學習和參與，執(zhí)行黨組織決議、決定的堅定性進一步提高;創(chuàng)新意識，事業(yè)心和責任感得到進一步提升;服務信訪人、干警的宗旨意識和服務意識得到進一步提高;并能在工作學習生活中遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、廉政建設

一年來我嚴格執(zhí)行中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定、四大紀律、八項要求”，不斷增強廉潔自律意識和思想修養(yǎng)，認真履行好工作職責，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位。特別是按照自治區(qū)高院和中院開展的“警示教育年”的要求，認真學習了總書記在十*屆中央紀委六次全會、周常委在全國政法工作會議、王勝俊院長在全國法院反腐倡廉建設工作會議、**記自治區(qū)紀委八屆六次全會上的講話精神。并又對《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央政法委的“四個一律”，最高法院制定的《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》、自治區(qū)高院制定的《關于違法及差錯審判執(zhí)行責任追究辦法》、《關于嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定的實施辦法》等法律、法規(guī)、制度辦法進行了系統(tǒng)的學習。同時，我能積極參加中院監(jiān)察部門組織的各項“警示教育”學習和活動?？梢哉f通過學習、自查自糾，查擺了問題，深挖了根源，使自身廉潔自律意識得到強化;廉潔自律的能力進一步提高;進一步牢固樹立了“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升;紀律作風、精神面貌明顯轉變。

三、業(yè)務知識學習

一是不斷強化終身學習意識。開展 “四比四看”，即對照他人比，看自己知識結構合不合理;對照工作比，看自己的能力強不強、工作效率高不高;對照形勢比，看自己是否適應形勢發(fā)展;對照崗位比，看自己是否勝任。并有針對性的開展相應的業(yè)務知識和新技能的學習。

二是自覺遵守中院學習培訓制度。不斷提高自身政策理論水平和實際工作技能。

三是積極參加讀書學習活動，根據(jù)承擔工作，認真學習《信訪條例》、《最高人民法院關于進一步加強法院信訪工作的通知》等法律、法規(guī)，以此提高自身駕馭工作的能力。

四是根據(jù)法院審判工作要求，重點學習了《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)，自身的法律修養(yǎng)得到了進一步提高。

四、承擔工作基本情況

(一)信訪工作方面，與盟信訪局配合妥善解決，群眾關于民間借貸糾紛、經(jīng)濟合同糾紛、房地產(chǎn)開發(fā)糾紛、破產(chǎn)企業(yè)職工安置、土地糾紛、刑事案件民事賠償、房屋買賣糾紛、勞動爭議糾紛等各類信訪案件17件;為上訪人提供法律咨詢和指導13次，涉及群眾157人次;為中院和全盟基層法院提供信訪維穩(wěn)信息6次。

(二)政治部工作方面，根據(jù)部領導的安排，主要參與了以下重點工作：

一是中院機關“三項活動”的組織與實施。

二是全盟法院系統(tǒng)“天平杯”籃排球、乒乓球賽、演講比賽等法院文化建設。

三是全盟法院崗位大練兵活動。

四是全盟法院績效目標管理與考核工作。

五是新考錄公務員的培訓工作。

六是社會主義法治理念再學習再教育活動等。

五、存在的不足和今后努力的方向

回顧一年的工作，在肯定取得的點滴進步的同時，也發(fā)現(xiàn)了許多問題和不足，一是工作中往往重實踐輕理論，自我要求有所放松，放松了對業(yè)務知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事占了上風;二是慣性思維較強，沒有真正把握和很好運用唯物辯證法，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法;三是工作激情有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，沒能很好地解決工作平衡關系;四是自我調(diào)壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用，沒有充分利用好八小時以外的時間，黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

在今后的學習、工作及生活中，我會不斷加強自身法律專業(yè)知識學習，努力提高自身業(yè)務知識和法律修養(yǎng)，使其成為我的優(yōu)勢。在應對各項承擔工作時，要努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，始終對現(xiàn)實工作有著清醒的認識與把握，不斷提高應對各項工作的能力與水平。

總之，我將繼續(xù)加強自身建設，不斷改進作風，提升政治理論水平和駕馭工作的能力，促進工作質(zhì)量和效率的提高，為全院隊伍建設作出應有的貢獻。

以上為個人述職報告，誠懇地希望組織對我嚴格考察。

篇十 2023年機關領導年終述職報告范文

一、履職情況

(一)摸清底數(shù)，加強應對。本人始終圍繞幫助企業(yè)應對壓力、加強服務、共渡難關開展黨建工作，先后四次對x家非公企業(yè)及黨組織進行了調(diào)查摸底，做到了企業(yè)及黨組織建設等情況“五清楚”，并登記在冊。截至目前，全縣非公企業(yè)在冊黨員x人，由于企業(yè)關停已轉出黨員x人。對黨員不足3人的x家原單獨組建黨組織的非公企業(yè)，目前正在以聯(lián)建的方式成立聯(lián)合黨支部。

(二)強化責任，跟進服務。將30余名縣級聯(lián)系點領導、17名工委委員、x名黨建工作指導員下派至8個網(wǎng)格及各企業(yè)開展“進百家民營企業(yè)、促和諧發(fā)展”活動。引導企業(yè)參與精準扶貧工作，由企業(yè)計劃投入資金x萬，幫扶貧困村9個，貧困戶x戶，幫扶項目8個，目前已完成投入x萬元，在談項目2個，公益捐款x萬元，安置貧困就業(yè)x人。

(三)完善制度，加強保障。深化非公企業(yè)黨建“一體雙掛”工作機制，進一步完善了非公企業(yè)黨建工作手冊，從制度層面推進黨建工作在特殊時期的規(guī)范化運作。建強縣直部門及主要領導履行抓非公企業(yè)黨建工作職責，建立了《聯(lián)席會議制度》、《工委委員、黨建指導員管理辦法》及《企業(yè)黨組織分類定級考核標準》等制度和管理考核辦法，下發(fā)了《關于全面推進并落實好“三會一課”制度的通知》、《關于進一步規(guī)范黨員交納黨費的通知》等一系列規(guī)范類文件。

(四)提振信心，凝心聚力。針對企業(yè)實際，組建非公企業(yè)黨員qq群和微信平臺，深入開展了“兩學一做”學習教育和以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育實踐活動，積極引導非公經(jīng)濟人士應對困難，堅定信心，先后有9名非公經(jīng)濟組織人員擔任縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。同時，各企業(yè)積極參與第十一次光彩事業(yè)捐資助學儀式，累計募集捐款達x萬元，資助貧困大學生累計x人次，目前已有38名貧困大學生成功完成學業(yè)。

二、存在的問題及原因

一是對抓非公企業(yè)黨建責任落實不到位，實效不大。雖然圍繞總目標對中央及x疆重大部署精神進行了學習，也意識到了非公企業(yè)黨建工作的重要性以及自身的責任，但在實際工作中仍有懈怠心理，沒有把抓黨建的責任落實到位，主要表現(xiàn)在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，從而導致企業(yè)黨建工作落實不力，起色不大。二是非公企業(yè)黨建“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在，難度較大。總是強調(diào)客觀理由，大多都是坐在辦公室搞材料，雖然在相關部門中建立了聯(lián)動機制，但很多工作沒有真正落實下去，致使企業(yè)黨建工作沒能切實發(fā)揮作用，沒有形成“黨建促發(fā)展”的合力和動力，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。三是就實際而言，經(jīng)濟下行給企業(yè)黨建帶來極大影響。由于很多企業(yè)都處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)關停、黨組織開展工作不正常給我們抓非公企業(yè)黨建工作帶來諸多困擾，非公企業(yè)黨建工作難以統(tǒng)籌開展。

產(chǎn)生問題的原因：一是由于近兩年受經(jīng)濟下行的影響，思想深處總認為企業(yè)經(jīng)濟大多不景氣，沒有多余的時間和心思去抓黨建，從而放松了抓企業(yè)黨建的責任心和主動性，造成了企業(yè)黨建雖然有部署，但落實不力，收效甚微。二是未能克服畏難情緒?？傄匀比巳苯?jīng)費為由，推進企業(yè)黨建工作總是依賴聯(lián)系點領導、工委委員和黨建指導員，致使工作與企業(yè)實際結合不緊密，成效不明顯。三是過多強調(diào)客觀因素，雖然客觀條件確實存在，但卻沒有在主觀能動性上找原因，再加上在工商聯(lián)工作時間較長，也產(chǎn)生了疲怠、松懈思想。

三、下一步工作思路

(一)增強責任意識，提升履職能力，積極主動作為。結合自治區(qū)黨委系列會議精神及地、縣工作要求，圍繞縣委中心工作及企業(yè)現(xiàn)狀，謀劃和落實工商聯(lián)、非公工委各項工作。做到年初有計劃、有責任考核指標、年終有落實、有督查落實結果。

(二)整合各項資源，落實責任考核，推進制度落實。發(fā)揮30余名縣級聯(lián)系點領導、17名工委委員和34名黨建指導員作用，進一步推行“一體雙掛”領導體制，繼續(xù)完善、落實企業(yè)黨建“一企一冊”工作法，力爭將工委委員、黨建指導員及企業(yè)黨組織等一系列工作制度和管理考核辦法落到實處。

(三)堅持穩(wěn)中求進，突出以點帶面，推進重點工作。一是通過多種方式和檢驗辦法繼續(xù)抓好企業(yè)“兩學一做”學習教育和非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動。二是根據(jù)新興組織黨組織“擴面提質(zhì)增效”專項行動要求，重點開展九項工作，計劃新增企業(yè)黨組織2個。三是結合“三聯(lián)共建”活動，引導非公企業(yè)積極參與到精準扶貧行動中來，力爭取得實效。四是進一步引導非公企業(yè)和非公經(jīng)濟人士積極參與新農(nóng)村建設和扶貧幫困、捐資助學活動。舉辦第十二次“光彩事業(yè)”捐資助學活動，增加幫扶貧困大學生3-5人。

篇十一 2023年機關公務員年終述職報告范文

一、加強學習

一是認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，特別深入學習xx同志關于生態(tài)文明建設的重要論述，充分認識大力推進生態(tài)文明建設的重大意義，努力推動建甌林業(yè)可持續(xù)發(fā)展;二是按照黨的群眾路線教育活動要求，深入剖析自身存在的問題，開展批評和自我批評，及時糾正缺點，更加自覺地踐行群眾路線;三是學習領會“三嚴三實”精神，積極參加市委市政府組織開展的學習活動，認真落實“三嚴三實”要求,不斷加強自身黨性修養(yǎng)，加強自律意識;四是學習貫徹市人大通過的各項決議、決定，自覺接受人大的監(jiān)督。五是認真學習林業(yè)專業(yè)知識，如營造林技術、林下種植中草藥技術等等，以更好地指導具體業(yè)務工作。

二、慎用權力

一是完善局班子集體議事制度，堅持重大事項集體討論決定，做到重大決策、重要人事安排、重要項目安排，大額資金使用等“三重一大”事項全部由集體討論決定，保證決策的民主性、科學性、公開性;二是嚴格遵守財經(jīng)紀律，依法征收和使用林業(yè)規(guī)費，特別對林業(yè)重大項目資金，不截留、不挪用，堅決按項目方案要求使用和管理;三是認真落實中央八項規(guī)定，嚴格公務接待標準，20xx年全局公務接待費用下降30%;嚴格公車使用管理，上下班沒有安排車輛接送，沒有違規(guī)使用公車;沒有違規(guī)公款出國旅游。四是廉潔自律，不參加吃請，不接受禮品，不吃拿卡要，不以權謀私。該辦的事按規(guī)定及時辦，不能辦的事堅守原則，給人家解釋不能辦的原因。同時，管好家屬及身邊的工作人員，杜絕他們利用職務便利獲取好處。

三、帶好隊伍

一是堅持主動團結局領導班子和全體干部職工，堅持班子議事制度，不搞“一言堂”，不搞“家長制”?？茖W安排工作分工，做到班子成員分工明確，責任明確，工作目標明確。同時做到分工不分家，要求班子成員分工協(xié)作，相互補臺，并建立ab崗制度;二是加強機關效能建設和行風建設，推進行政審批“三集中、三到位”工作，簡化行政審批手續(xù)，建立和完善林業(yè)服務體系，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高林業(yè)隊伍社會化服務意識。

三是繼續(xù)開展林業(yè)站工作擂臺賽，不斷提高基層林業(yè)隊伍戰(zhàn)斗能力。今年，對林業(yè)站以外的其它機關事業(yè)單位也開始實施工作績效考評，實行工作目標量化管理，激勵先進，鞭策后進。目前，全局風清、氣正、心齊，具有良好的干事業(yè)氛圍。 四是改善基層辦公環(huán)境，提高服務質(zhì)量。分別對各林業(yè)站、森林派出所和林業(yè)檢查站進行了改造和裝飾。并下拔專項金費給林業(yè)站添置各類通用辦公設備，現(xiàn)在達到電腦人手一臺，其它設備基本齊全，能滿足正常的工作開展。

四、勤勞履職

我市是林業(yè)大市，林業(yè)工作任務十分繁重。今年除了造林綠化、森林采伐、森林保護、林業(yè)執(zhí)法和社會化服務等常規(guī)工作任務外，林業(yè)中心工作任務也十分艱巨。如林業(yè)棚戶區(qū)改造、竹產(chǎn)業(yè)行動計劃等，都是列入南平市政府重點考核的工作。另外，林業(yè)改革歷史遺留問題較多，經(jīng)常發(fā)生群體性上訪事件，需要我出面做大量的息訪工作。作為林業(yè)局長，我絲毫不敢懈怠，每天全身心地投入到工作中，經(jīng)常深入山頭地塊，察看林業(yè)工作落實情況，經(jīng)常深入到村組，了解林農(nóng)需要什么，經(jīng)常到基層站所，關心職工生活和掌握工作動態(tài)。加班加點勝作常態(tài)。所謂勤能補拙，我始終堅持勤奮工作，十個手指彈鋼琴，在雜亂無章的工作中理清頭緒，做到思路清晰，措施得力，把握全局，重點突出。

在森林保護和管理工作中，嚴格執(zhí)行森林采伐限額制度，實行采伐蓄積量和皆伐面積雙控，鼓勵主伐皆伐改為擇伐，保持現(xiàn)有森林面積;嚴格征占用林地審批制度，加大非法占用林地查處力度。上半年已取得《使用林地同意書》10宗，批準使用面積20.7公頃，收繳森林植被恢復費145萬元;加強森林防火工作，上半年全市僅發(fā)生森林火災1起，過火面積34畝;做好重度松墨天牛防控工作，預防松材線蟲災害發(fā)生;積極開展“春網(wǎng)行動”、“春季行動”等專項打擊行動，共查處林業(yè)行政案件198起，沒收木材359立方米，罰款42.47萬元，查處人員達210人，挽回經(jīng)濟損失74.42萬元。其中立刑事案件37起，結案27起，刑拘18人，批捕13人，取保候?qū)?3人，起訴31起30人。

在林業(yè)經(jīng)濟工作中，積極實施竹產(chǎn)業(yè)行動計劃。竹林是我市優(yōu)勢資源，竹業(yè)經(jīng)濟大有潛力。今年南平市實施竹產(chǎn)業(yè)行動計劃，我們爭取了項目資金600萬元，市財政給予1：1配套后1200萬元，另繼續(xù)實施省現(xiàn)代竹業(yè)項目，爭取項目資金400萬元，今年共安排竹業(yè)項目資金1600萬元。竹產(chǎn)業(yè)行動計劃正在緊張而有序地推進，已出臺實施方案和考評辦法，完成了階段性任務，第二季度在全區(qū)評比獲得二等獎;努力推動林產(chǎn)加工轉型升級。

針對部分林產(chǎn)加工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，產(chǎn)值下降的現(xiàn)況，我?guī)ьI相關同志深入調(diào)研，并召開了多次專題會議研究對策，加大對企業(yè)的扶持力度。如東游雙羿與瑞典宜家合作，出口產(chǎn)品原材料產(chǎn)區(qū)需要進行fsc森林認證，我局立即成立工作組，全力支持，幫助企業(yè)順利通過認證，拿到了1000萬美元大額出口訂單，并且長期合作，訂單源源不斷。目前該公司每天出口菜板達成1萬片，價值35萬元;科學發(fā)展林下經(jīng)濟。

發(fā)展林下經(jīng)濟是實現(xiàn)“不砍樹、也致富”的重要途徑，今年為了推動這項工作，我?guī)ьI相關同志到基層做了專題調(diào)研，重點加大示范點建設扶持力度。向省上爭取了30萬元用于萬木林森林公園示范基地等林下經(jīng)濟示范項目建設;下半年還計劃投資300萬元，用于東峰鎮(zhèn)長溪村建設林下種植中草藥等示范項目建設。積極爭取項目資金。今年上半年已爭取到的項目資金總額達2079萬元，主要用于造林補助和扶持林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。

在辦理人大代表議案方面，三年來辦理的人大議案17件，其中20xx年主辦4件;20xx年主辦8件;201x年主辦5件，均及時有效地辦結，無不滿意件。

五、開拓創(chuàng)新

林業(yè)正處在轉型時期，舊和生產(chǎn)方式已經(jīng)不能適應新的形勢。生態(tài)文明建設給林業(yè)工作提出更高的要求，不改變、不創(chuàng)新、不突破，林業(yè)事業(yè)就無法向前推進。在工作中，我創(chuàng)新工作思路，取得了初步的成效。

在造林方面，我主張種好“第三棵樹”。以前都是種杉木和馬尾松“兩棵樹”，現(xiàn)在生態(tài)要優(yōu)先，應該大力發(fā)展鄉(xiāng)土珍貴闊葉樹種。但林改后均山到戶，林農(nóng)不愿種闊葉樹，因為經(jīng)濟效益差。年初，我經(jīng)過深入的調(diào)研，主持制定了《建甌市林業(yè)局關于加快推進重點生態(tài)區(qū)位鄉(xiāng)土珍貴闊葉樹種造林實施意見》，對城市周邊10公里范圍，高速、高鐵、國省道公路兩側，建溪、松溪、崇陽溪、南浦溪、小松溪等溪河兩岸一公里內(nèi)可視范圍，以及中小型水庫周邊一面坡等重點生態(tài)區(qū)位實施生態(tài)修復工程，采取林地租賃、合作造林等方式，營造閩楠、花櫚木、香樟等鄉(xiāng)土珍貴闊葉樹種，以提高森林生態(tài)效益和改善森林景觀。

同時，加大造林補助標準，對營造闊葉樹純林，經(jīng)驗收合格，每畝補助900元;營造針闊混交林，經(jīng)驗收合格，每畝補助600元/畝。因為措施有力，取得明顯成效，上半年已完成鄉(xiāng)土珍貴闊葉樹種造林面積5818畝，占南平市下達任務880畝的661.1%。同時，還積極配合園林城市和美麗鄉(xiāng)村建設，在城市綠化中投入苗木價值約200萬元，在郊區(qū)云際山森林公園建設中投入資金約500萬元，在小松湖頭等美麗鄉(xiāng)村建設中投入綠化資金約300萬元。在云際山等城市周邊一重山，采用去針留闊的方式營造楠木、火力楠、無患子，紅豆杉、福建山櫻花等鄉(xiāng)土珍貴樹種300畝，投入約100萬元。

在深化林業(yè)改革方面，我也積極地做一些有益的探索和實踐。針對林改后林地過度分散經(jīng)營，林業(yè)規(guī)模經(jīng)濟滯后的新問題，我組建了深化林改專家小組，積極探索實踐，率先在南平全市建成林改“四大”服務平臺，建立和完善了“兩”大機制，取得很好的成效。一是搭建林權交易平臺。去年，我局成立了林權交易中心，負責組織全市商品林林權流轉交易活動。目前，該中心已完成23筆國有林權流轉交易，流轉面積2953畝。二是搭建林權抵押貸款擔保平臺。組建綠甌農(nóng)林發(fā)展有限公司，為林農(nóng)提供林權抵押貸款擔保服務。公司自去年成立起，共辦理林權抵押擔保貸款29宗地，面積3287畝，金額458萬元;三是搭建森林資源資產(chǎn)評估平臺。

去年，成立林海森林資源資產(chǎn)評估有限公司，為林農(nóng)提供森林資產(chǎn)評估服務。從成立以來，共計接受森林資源資產(chǎn)評估167宗，評估山場面積40678畝，評估資產(chǎn)總額1.5億元;四是搭建科技綜合服務平臺。依托林技中心、種苗站等部門開展林業(yè)科技綜合服務，重點是培育林業(yè)專業(yè)合作社等林業(yè)合作經(jīng)濟組織和開展科技下鄉(xiāng)服務;五是建立森林保險機制。全市生態(tài)公益林參保面積達94.7萬畝，參保率100%;參保商品林綜合保險183.5萬畝，占省下達任務100%。六是完善林業(yè)矛盾調(diào)處機制。認真開展涉林矛盾糾紛排查，積極探索和實踐涉林矛盾糾紛多元調(diào)處機制，通過多元調(diào)處平臺，今年已調(diào)處結案林木林地權屬爭議 7 起，面積 1466畝，有力維護了林區(qū)和諧穩(wěn)定。

六、取得實效

通過努力工作，今年的工作任務取得了階段性成效，重點有以下三個方面：一是造林綠化任務超額完成。今年全市共完成造林綠化5.43萬畝，占任務4.21萬畝的129%?！扒Ю锞G廊”、“重點生態(tài)區(qū)位生態(tài)修復”、“森林撫育”等綠化工程項目取得實質(zhì)進展。二是森林資源總量持續(xù)加大。去年我市森林覆蓋率為79.6%，森林資源總蓄積量2932.52萬立方米。 預測今年森林覆蓋率可達到79.8%，森林資源總蓄積量將超過3000萬立方米，確保能完成省上下達的“雙增長”指標;三是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。上半年全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值65.87億元，同比增長11.46%。其中林產(chǎn)工業(yè)總產(chǎn)值49.71億元，同比增長12.83%。

雖然，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要有以下三點：一是學習還要加強，特別是林業(yè)專業(yè)知識的學習還不深不透。二是重點生態(tài)區(qū)位鄉(xiāng)土珍貴闊葉樹種造林力度還有待進一步加大;三是盜砍濫伐林木、亂捕濫獵野生保護動物、非法改變林地用途等破壞森林資源的行為的還時有發(fā)生，打擊破壞森林資源行為力度有待進一步加強;四是有時面對繁重和復雜的工作任務，特別是解決歷史遺留問題，雖然政策已經(jīng)十分清晰但反復做工作依然無法說服上訪群眾時，存在畏難情緒。

在今后的工作中，本人將繼續(xù)在市委、市政府的領導下，自覺接受人大監(jiān)督，增強人大意識，認真履行崗位職責，多造闊葉林，讓建甌生態(tài)更好、風景更好;進一步發(fā)揮竹林資源優(yōu)勢，培育生態(tài)竹林，按“三比一看”活動要求，推動竹產(chǎn)業(yè)做大做強做優(yōu);繼續(xù)深化林業(yè)改革，完善林業(yè)服務體系建設，探索建立森林贖買機制，促進林業(yè)健康發(fā)展;繼續(xù)踐行黨的群眾路線，按“三嚴三實”的要求，強化自律意識，以更嚴格的要求帶好林業(yè)隊伍，以更務實的工作作風抓好林業(yè)各項工作。

以上述職報告有不足之處請人大常委會組成人員及同志們提出評議意見。

篇十二 xxxx年機關黨委書記年終述職報告范文

20xx年1月，局黨委任命我為機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、秘書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評為先進基層黨組織，機關工會被局工會評為先進基層工會，局機關被局黨委評為精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十周年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強?，F(xiàn)將今年以來履行職責情況述職如下：

一、狠抓政治業(yè)務學習，努力提高機關全體員工素質(zhì)

我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環(huán)境的必然要求。為此，我以建設學習型機關為載體，采取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體干部全面系統(tǒng)地學習了黨的xx屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨20xx年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發(fā)的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達100%。進一步完善和落實了干部員工的學習制度，將每周三下午定為學習日，以各支部為基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業(yè)方面的政策和法規(guī)，林業(yè)高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發(fā)的有關文件以及《白石山林業(yè)報》、白石山林業(yè)局網(wǎng)站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員干部解放思想、開闊眼界、轉變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規(guī)范化。

同時，在工作之余,我總要利用一切可利用的時間，通過上網(wǎng)、看報、讀書等學習了經(jīng)濟、法律、科技、計算機等知識，并使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環(huán)節(jié)，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

二、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務

機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構;辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調(diào)整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調(diào)動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。

(一)適時調(diào)整機關黨委組織結構，建立了適應機關發(fā)展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格為機關黨委，為便于今后更好地開展工作，于4月末，征得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構進行了調(diào)整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調(diào)整，所屬支部由7個調(diào)整為6個，黨小組由22個調(diào)整為19個，選派了政治素質(zhì)好、業(yè)務素質(zhì)高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對20xx年機關工作進行了全面部署，制定并下發(fā)了20xx年機關黨委工作要點，對迎慶“七一”活動、慶祝建局50周年系列活動、20xx年黨員發(fā)展、20xx年黨員發(fā)展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關系接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(二)健全并完善了各項規(guī)章制度和崗位職責標準，全面、扎實、深入地推進了“兩型”機關建設。一年來，根據(jù)局“經(jīng)濟提速年”活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了“兩型”機關(資源節(jié)約型，環(huán)境友好型)建設，機關上下從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，養(yǎng)成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，最大限度地減少了辦公經(jīng)費支出;進一步修訂并完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛(wèi)生制度》以及《機關黨建工作制度匯編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)并予以下發(fā)執(zhí)行，為大力培塑“兩型”文化，進一步提升機關干部員工素質(zhì)和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質(zhì)量提供了堅強的保證。

(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內(nèi)民主建設，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在局機關廣泛開展了“黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(支部領導班子好、黨員干部隊伍好、支部工作機制好、業(yè)務工作實效好、員工群眾反映好)，加強了對各支部的業(yè)務指導，督促各支部認真履行工作職責，“七一”前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨89周年活動，以此不斷增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;本著“成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批”的原則，積極開展計劃發(fā)展對象的入黨和預備黨員的按期轉正以及重點培養(yǎng)對象的考察發(fā)展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發(fā)展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。20xx年上半年發(fā)展黨員6名，2名預備黨員按期轉正，20xx年下半年擬發(fā)展黨員2名，向黨委組織部提報20xx年黨員發(fā)展對象9名;對調(diào)入調(diào)出黨員組織關系及時進行了接轉和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據(jù)局后備干部管理的有關規(guī)定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級后備干部人選，從而為干部的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。按照中央“四個長效機制”的要求，加強了對黨員的經(jīng)常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督;堅持“三會一課”制度，認真組織好黨內(nèi)主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。

(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據(jù)《20xx年黨委工作要點》關于黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育;根據(jù)局紀委的統(tǒng)一部署，組織機關廣大黨員干部網(wǎng)上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、云南省紀委監(jiān)察廳聯(lián)合攝制的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了“樹廉潔理念、促經(jīng)濟提速”主題教育活動，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行為過程的監(jiān)督，重點加強了對領導干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位權力運行的監(jiān)督，根據(jù)局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導干部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導干部和黨員干部的廉潔自律。

(五)以開展企業(yè)文化建設年活動為載體，掀起弘揚企業(yè)文化，構建和諧機關的新高潮。根據(jù)局黨委局行政聯(lián)合下發(fā)的《20xx年企業(yè)文化年建設實施方案》要求，我們對局機關開展企業(yè)文化年建設活動進行了具體安排和部署，進一步健全并完善了《局機關20xx年企業(yè)文化年建設實施方案》，重點在抓好六大工程建設方面下功夫，組織機關干部員工進行了一次集團企業(yè)文化建設知識考試，參考率達100%;從而提高了員工思想認識，破除了思想障礙，切實增強了推進企業(yè)文化建設的積極性和主動性;先后組織機關各部門對機關室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進行了6次大規(guī)模清掃，組織了機關各支部對所分擔的清雪責任區(qū)進行4次大規(guī)模清雪，創(chuàng)建了一個文明、舒暢、衛(wèi)生、潔凈的辦公和生活環(huán)境;根據(jù)黨委統(tǒng)一部署，推薦了劉德義同志為第二屆“感動白林十大人物”，并榮幸當選;根據(jù)局黨委、局行政的統(tǒng)一部署，組織由81人組成的方隊，參加慶典檢閱式、企業(yè)成果展等系列活動，并獲得了特殊貢獻獎。

(六)努力抓好群團工作，充分發(fā)揮群團組織在新林區(qū)建設中的橋梁紐帶作用。努力探索新形勢下黨的群眾工作的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮機關工會組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾的合法權益的作用。指導和支持機關工會不斷夯實工作基礎，切實履行職能。在服務、保障、參與過程中大力宣傳中國特色社會主義工會的維權觀，依法維護職工的合法權益，依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益;切實做好機關困難職工幫扶解困工作，使機關工會真正成為職工之家。指導和支持機關工會貼近和服務于中心工作的途徑與方式，開創(chuàng)性地開展工作。參加了全局第五屆員工運動會，取得了總分第五名的好成績;參加了全局迎新春燈展，取得了第三名的好成績;組織女工參加了慶祝建局五十周年女工知識競賽，獲得了紀念獎;組織員工參加了全局排球賽，獲得總分第五名;組織員工參加了全局乒乓球賽，獲得了男子團體總分第六名。

(七)發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，做好“為領導、為機關、為基層”三服務工作。

一是認真做好辦文工作。文件是機關工作上傳下達的一個重要載體，具有法律性、規(guī)范性和嚴肅性。為保證文件制發(fā)各環(huán)節(jié)的流暢貫通，與文書、打員共同學習了公文知識，使文秘人員能夠熟知文件要素標準，嚴把文件質(zhì)量關，從打、排版、校對、審核，到印刷、蓋章、裝訂、發(fā)放，每一環(huán)節(jié)都做到一絲不茍，精益求精。截止目前，共發(fā)行政文193個，部門文件20份，還有大量臨時性材料的打和復印，總計1萬多份。盡管任務繁重，但仍按照領導、部門要求及時完成了任務，而且努力將文件差錯率降至最低。此外，還指導文書及時做好上級來文的簽收、登記、審核、批轉、承辦、催辦，基本做到批轉準確、傳閱快捷、效率最大化，目前共批轉上級來文186份。

二是認真做好辦會工作。一年來，參與了局十二屆四次職代會暨20xx年工作會議、局十一次黨代會、全局政治工作會議等會議的籌備工作，為確保會議高質(zhì)量召開做了一些具體工作。此外，還及時通知并組織好局黨政班子各類會議，認真做好會議記錄;加強催辦工作，有效落實領導的安排部署，確保政令暢通、推進工作。

三是認真做好材料撰寫工作。材料撰寫是一件很辛苦的工作，既需要領會領導意圖，更需要貼近局情實際。既要有理論指導性，更要有現(xiàn)實操作性。為此，我勤請示，多學習，多了解，一年來，相繼完成了各類大型會議領導講話起草工作，吉林森工集團天然氣工程建設推介會、吉林森工集團自主創(chuàng)新經(jīng)驗交流會、吉林林區(qū)檢察工作會議和電影《參天樹》開機儀等各類較大型材料的起草工作，代擬的文稿得到了領導的肯定，起草的講話材料符合了領導意圖，公文數(shù)量得到有效控制，質(zhì)量明顯提高，部門特色增強，領導簽發(fā)快，執(zhí)行效果好。

四是較好地完成了局領導交辦的各項工作。主要是嚴把新增項目的審簽把關，審簽數(shù)量達20余份，確保了資金支出合理有度;根據(jù)復印機和速印機以及局領導所用機器狀態(tài)，聯(lián)系維修人員對其維修保養(yǎng)，確保了正常使用;聯(lián)系外委人員對因漏水導致個別辦公室、走廊墻面脫落進行了粉刷，對辦公大樓屋頂漏水，聯(lián)系外委進行了鑒定，并向主管局領導做了專題匯報，擬于明年春進行維修。另外，及時與蛟河市移動公司溝通協(xié)調(diào)，爭取了手機集團網(wǎng)優(yōu)惠政策，大大降低了手機通訊費用，維護了集團網(wǎng)客戶合法權益，手機集團網(wǎng)人員總數(shù)達xx人以上。

三、積極搞好協(xié)調(diào)配合，形成團結向上的工作氛圍

一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結向上的工作氛圍。一是充分發(fā)揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示匯報，處理問題能從大局出發(fā)，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支持。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，并爭取得其他班子成員的支持，同時，結合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議;二是充分發(fā)揚民主作風。注重發(fā)揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調(diào)整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員干部、群眾的批評和意見，及時發(fā)現(xiàn)、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。

四、認真執(zhí)行廉政各項禁令，做一名合格的領導干部

作為一名中層領導干部，我時常提醒自己，牢記“兩個務必”，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風;在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪欲之害，常忘非分之想，常修當官之德;在工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，尤其嚴格執(zhí)行局紀檢監(jiān)察部門相關規(guī)定;在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。

回顧自己一年來履行職責的情況，認為是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。盡管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業(yè)務學習，政治理論學習僅限于蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養(yǎng)還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉，堅決執(zhí)行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。

以上是我的述職述廉報告，請予審議!

篇十三 2023年市機關公務員年終述職報告

一年來，本人加強學習社會主義現(xiàn)代化建設理論，不斷鉆研業(yè)務文化知識，虛心向經(jīng)驗豐富的前輩請教，理論聯(lián)系實際，在平凡的崗位上做出了自己的貢獻。

思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入領會執(zhí)行中央、省和市委、市政府的一系列重大方針、政策、措施。系統(tǒng)地學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》等重要文件，牢

篇十四 機關黨委2023年終述職報告范文

機關黨委是個筐，什么東西都能裝。大到組織中心組理論學習、黨風廉政，小到職工活動、發(fā)放計生藥具。干的是大雜燴，結的是幸福果——干中有樂，自得其樂。

xx年，在各位秘書長、主任的領導下，在書記xx秘書長的具體指導下，在8位新招聘小伙子的輪番支援以及各科室的配合下，機關黨委和我本人也為辦公室做了一些工作，主要體現(xiàn)在：

1、由于領導重視，爭取到工會會費給會員一定返還的政策支持;

2、協(xié)助抓好文明創(chuàng)建工作，使單位獲得市第七屆文明單位稱號;

3、努力做好雙擁工作，使單位連年獲得雙擁工作合格單位稱號;

4、機關效能建設工作受到考核組的好評，從今年起有獎勵。

5、為迎接建黨90周年，組織60多位黨員參加“頌歌獻給黨”歌詠比賽活動并獲三等獎，市委辦公室獲優(yōu)秀組織獎;

6、組織70多位黨員分四批到西柏坡等革命圣地進行“紅色之旅”，讓廣大黨員干部接受革命傳統(tǒng)教育。

以上這些工作誠然不是機關黨委作為一個科室所能夠辦得到的，是領導和組織關心支持的結果，是我們大家共同努力的結果。

三大缺點：一是太“實”。由于平時敢講真話、實話，有時難免得罪人;二是太“軟”。由于自己心軟，別人一讓就喝，有時難免失言，也容易得罪人;三是太“懶”。辦事缺少恒心，去年初為自己定的寫作計劃至今還沒有完稿。俗話說：“有志者立志長，無志者常立志”。今天再一次立志：爭取猴年完稿!

兩點體會：一是機關黨委無小事。每一項工作都關乎市委辦公室的整體形象，因此工作不能有絲毫懈怠。必須嚴而又嚴，細而又細，精益求精，樂于奉獻。二是機關黨委的工作性質(zhì)要求自己必須成為多面手。既要有口頭功夫，更要有筆頭功夫，還要善于溝通協(xié)調(diào)。因此，自己必須帶頭學習，首先成為學習型黨員;機關黨委更要帶頭成為學習型科室。去年，本人除加強自學外，還為xx汽運集團70多位黨務干部上了半天的黨課，并在個人博客和有關報刊發(fā)表了一些文章。

一條建議：

這條建議要從一個故事說起：德國一家大的公司與中國的一家大型企業(yè)談一筆生意，在達成意向之后，德國方的老總說等他的電話。沒過幾天，德國方的老總就把電話打到中國公司的服務前臺，結果是無人接聽;再打一次，還是無人接聽。老總想，前臺即使因事一時沒人，等會兒也會把電話回過來的。然而這位德國老總想錯了，他怎么也沒等到中國公司的回電。德國老總認為中國的這家公司不禮貌、不誠信，取消了與中方的合作，中國公司一下子失去8000萬歐元(相當于7億多人民幣)的投資——這是一個多么慘痛的損失啊!

這個故事說明，即使是大型公司的前臺接話員，其作用也是不可低估的，并非只有科研人員重要。同樣，市委辦公室作為一部“大型機器”，我們每一位同志都是這部機器的重要組成部分，一顆螺絲釘和一部發(fā)動機具有同等重要的作用：寫字的、開車的、后勤的、保衛(wèi)的、收發(fā)的……大家沒有高低貴賤之分。所以，我的建議是：我們大家要用等同的眼光看待、對待每一位同志;我們每一位同志都不要低估自己的作用與能量，大家要當好那個“前臺接話員”，履職盡責，為黨辦增光添彩!

篇十五 機關單位黨建年終工作報告2023

xx年，在市直工委和局黨組的正確領導下，機關黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，扎實做好各項黨建工作，為我局更好地履行職能提供了堅強的政治、思想和組織保證。工作總結

1.創(chuàng)先爭優(yōu)推動工作。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到水務實際工作中去，切實做到“四個結合”：一是與建設學習型黨組織緊密結合起來，以學促建，讓學習活動更有方向;二是與推動水務業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展緊密結合起來，深入開展全市農(nóng)田水利基本建設和冬季清淤等利民工程，為民辦實事的同時做好了業(yè)務工作;三是與加強各基層組織建設緊密結合起來，緊緊圍繞“四定”承諾法全面開展點評工作。點評工作以推行黨員公開承諾為抓手，以落實“四個是否”為切入點，迅速把全體黨員的思想統(tǒng)一到積極創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來;四是與加強全局黨員隊伍建設緊密結合起來，指導全局18個黨支部，331名黨員做好黨員隊伍工作，進一步增強市水務系統(tǒng)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.加強學習提高水平。以推進學習型黨組織建設為抓手，把集中學習與個人自學結合起來，提高了廣大黨員的綜合素質(zhì)。一是進一步完善和落實中心組理論學習、科級干部“四個一”等各項學習制度。上半年，局黨組中心組集中學習6次，組織學習、宣講、輔導講座2次，觀看專題輔導22 次，提高了黨組成員的執(zhí)政能力和決策能力。二是繼續(xù)做好黨員讀書活動,及時發(fā)送黨建工作動態(tài)和《黨支部工作》、《中國共產(chǎn)黨歷史簡明讀本》等各類黨建雜志200冊，建黨90周年宣傳畫冊20冊。機關黨員干部共閱讀理論書籍5萬字，完成了5000字以上的讀書筆記。

3.作風建設提升效能。根據(jù)今年全市開展“發(fā)展提升年”活動的要求，在局機關及局屬單位中進一步推進“三提升兩爭創(chuàng)”主題活動，深化機關作風建設。上半年，發(fā)動黨員干部職工廣泛參與，采取公開承諾等方式誠懇接受群眾監(jiān)督，集中解決了道路積水、偷采河沙等多件關注度高的突出問題。通過“三提升兩爭創(chuàng)”活動的不斷開展，全局上下工作效能得到提升，服務水平得到加強，并獲xx年市直機關“三提升兩爭創(chuàng)”主題實踐活動組織獎。

4.廉政建設長抓不懈。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實做好廉政學習、反面警示教育和廉政文化教育。一是召開廉政大會。3月，組織市水務系統(tǒng)100多名干部召開南昌市水務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會。會上觀看了教育警示片，傳達了省市廉政會議精神，安排了xx年全市黨風廉政工作任務。二是開展廉政學習。學習貫徹《廉政準則》，樹立正確的權力觀、政績觀，努力建設廉潔型機關。三是開展警示教育。組織全局30多人參觀了在江西藝術中心舉辦的全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽江西巡展，用反面教材給黨員們打預防針。四是開展文化教育。在局機關部署開展反腐倡廉宣傳畫展活動，教育全局干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀3 和利益觀，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。五是開展廉政承諾。4月份召開了嚴守換屆紀律動員大會，學習貫徹中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”的換屆紀律，全局副科級以上領導干部簽訂了嚴守換屆紀律表率的公開承諾。

5.慶?；顒又黝}鮮明。為慶祝建黨90周年等主題教育活動。結合水務工作實際，開展了系列紀念活動。一是2月初組織局黨組成員重走小平小道。以偉人為楷模，增強了黨員干部的使命感、責任感和建設祖國的緊迫感。二是在局系統(tǒng)內(nèi)部舉辦紅歌合唱比賽的基礎上，組織了一支包括局黨組成員在內(nèi)的百人合唱團參加全市歌詠比賽，盡情謳歌廣大黨員對建黨90周年的慶祝之情。一系列主題鮮明、健康有益的活動歌頌了建黨90周年來取得的成就，展現(xiàn)了水務系統(tǒng)廣大黨員對黨對祖國的熱愛之情。

6.黨委換屆順利進行。年初，勝利召開了市水務局第一屆黨員大會，來自局機關和下屬13個單位的283名黨員參加了此次大會。會議全面總結過去幾年黨建工作，科學謀劃今后幾年工作，部署安排xx年工作，選舉產(chǎn)生了新一屆機關黨委會。

7.群團活動豐富多彩。一是文體活動展風貌。春節(jié)期間舉行了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、拔河、迎新春歌唱等文體比賽，增進了機關干部職工的友誼，增強了廣大職工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的團隊精神，展示了全局以新面貌迎新春的精神風貌。二是走訪慰問送溫暖。走訪了60多位扶貧點困難群眾和7名下基層的干部，為他們帶去了組織的溫暖。 三是深入基層促和諧。推進與社區(qū)黨組織的結對共建活動，切實為朝陽洲街道利字街社區(qū)黨組織解決工作中的難點，組織機關干部200多人次參與共建活動。積極參與“萬名干部下基層、民情夜訪促和諧”活動。共派出7名黨員干部下基層，走訪農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學校等基層單位7家，走訪群眾93戶，收集基層單位和群眾的意見建議19條，幫助基層單位和群眾解決實際問題5個，辦實事好事6件，排查矛盾糾紛3件。成績的取得得益于局黨組的正確領導，得益于全體黨員的共同努力。下半年，機關黨委將繼續(xù)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為開創(chuàng)我市水務事業(yè)新局面作出新的貢獻。

機關單位黨建年終工作總結