- 目錄
篇一 在政治工作會(huì)議上的工作報(bào)告 黨建黨委
加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
我們召開(kāi)公司2023年工作會(huì)議，對(duì)于謀劃好全年的各項(xiàng)工作，打好三年發(fā)展戰(zhàn)略的開(kāi)局之戰(zhàn)，具有十分重要的意義。上午，某總經(jīng)理作了經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)了某年的工作，深刻分析了公司面臨的形勢(shì)，全面部署了某年的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記某同志還要作重要講話(huà)。下面，我受某書(shū)記的委托，代表公司黨委作政治工作報(bào)告，主要講三個(gè)方面的問(wèn)題。
某年政治工作簡(jiǎn)要回顧
某年是某發(fā)展歷程中極不平凡的一年，我們歷經(jīng)了隸屬關(guān)系的轉(zhuǎn)變、管理體制的變革、董事會(huì)的組建、黨政班子的調(diào)整、公司更名掛牌、發(fā)展戰(zhàn)略的制定等一系列重大事件。在諸多重大考驗(yàn)面前，全體干部員工精神振奮，士氣飽滿(mǎn)，公司保持了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面，呈現(xiàn)了健康快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)。經(jīng)過(guò)艱苦的努力，經(jīng)營(yíng)任務(wù)超額完成，各項(xiàng)改革不斷推進(jìn)，管理水平持續(xù)提升。政治工作圍繞中心、服務(wù)大局，為經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展提供了精神動(dòng)力和組織保證，取得了明顯的成效。
一、以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，思想教育進(jìn)一步深化 各級(jí)組織發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢(shì)，圍繞各個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展了富有成效的思想教育工作，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定和士氣的高漲。一是抓住移交國(guó)資委管理的契機(jī)，開(kāi)展了“抓機(jī)遇，轉(zhuǎn)觀念，樹(shù)形象，創(chuàng)效益”主題教育活動(dòng)，使廣大員工及時(shí)轉(zhuǎn)變了觀念，消除了疑慮，適應(yīng)了形勢(shì)。二是抓住公司掛牌、三年發(fā)展戰(zhàn)略出臺(tái)的契機(jī)，深化形勢(shì)任務(wù)教育，用公司發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一思想，形成了團(tuán)結(jié)一心、合力攻堅(jiān)的良好氛圍。三是抓住學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆x中全會(huì)精神的契機(jī)，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理三項(xiàng)重點(diǎn)工作整改，澄清了對(duì)鐵通的發(fā)展方向、發(fā)展道路、經(jīng)營(yíng)模式的模糊認(rèn)識(shí)，為完成全年任務(wù)提供了動(dòng)力泉源。
二、以班子建設(shè)為重點(diǎn)，人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
三、以選樹(shù)典型為帶動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn) x、以反腐倡廉為保障，黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步強(qiáng)化
公司黨委、紀(jì)委從保障公司健康發(fā)展的角度出發(fā)，抓住反腐倡廉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷推進(jìn)。一是深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個(gè)《條例》活動(dòng)，強(qiáng)化了廣大黨員、干部的紀(jì)律法規(guī)意識(shí)。二是抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)性地教育治理，規(guī)范了廣大干部的廉潔從業(yè)行為。三是圍繞經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)，推進(jìn)“經(jīng)營(yíng)收入、計(jì)劃投資、物資采購(gòu)和工程建設(shè)招投標(biāo)”三項(xiàng)工作的效能監(jiān)察，對(duì)克服公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題發(fā)揮了積極作用。x是積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的新途徑，起草了《關(guān)于建立反腐倡廉懲防體系的意見(jiàn)》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律九條要求》等制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步納入制度化、規(guī)范化軌道。
五、以選抓載體為手段，政治工作特色明顯凸現(xiàn)
各級(jí)組織把創(chuàng)新作為激活政治工作的有效手段，在尋求有效載體和工作方式方法上進(jìn)行了積極探索。一是工作思路探索取得突破。公司黨委召開(kāi)了政治工作研討會(huì)，提出了要努力構(gòu)建堅(jiān)持一個(gè)思路（黨政一體化、責(zé)任共同化、效益最大化），突出五項(xiàng)重點(diǎn)（著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀上發(fā)揮引導(dǎo)作用；著眼隊(duì)伍建設(shè)，在人才培養(yǎng)上發(fā)揮重要作用；著眼提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮主導(dǎo)作用；著眼公司健康發(fā)展，探索建立反腐倡廉懲防體系；著眼體現(xiàn)特色，在選抓載體上下功夫），提供一個(gè)保證（加強(qiáng)和改進(jìn)黨群組織的自身建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保證）的具有鐵通特色的政治工作新格局，為今后一個(gè)時(shí)期公司政治工作明確了思路。二是載體建設(shè)推陳出新。公司黨委把“思想教育、形象塑造、人才培養(yǎng)、黨建創(chuàng)新”x大工程作為政治工作新的載體，制定了年度推進(jìn)計(jì)劃，增強(qiáng)了工作的系統(tǒng)性和可操作性。三是特色方法不斷呈現(xiàn)。各基層黨組織以效益最大化為目標(biāo)，探索形成了“黨委融入中心抓服務(wù)”、“黨支部經(jīng)營(yíng)課題攻關(guān)”等各具特色的工作方法。經(jīng)過(guò)不斷的探索和創(chuàng)新，使具有鐵通特色的政治工作之路越來(lái)越清晰。
六、以增強(qiáng)合力為目的，工團(tuán)組織作用發(fā)揮明顯
各級(jí)工會(huì)組織以增強(qiáng)凝聚力為目的，廣泛開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，參加人數(shù)近２萬(wàn)人，提出各類(lèi)建議19469條；大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)；組織開(kāi)展了員工保障體系和福利設(shè)施建設(shè)狀況調(diào)研，為下一步員工互助合作保障體系的建立做好了準(zhǔn)備；積極推進(jìn)職代會(huì)制度的建立，進(jìn)一步完善了民主管理的組織制度和運(yùn)作程序；積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，改善基層員工工作生活條件，得到了員工的好評(píng)。各級(jí)共青團(tuán)組織不斷深化“學(xué)習(xí)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明先鋒”三大行動(dòng)，全面開(kāi)展崗位成才、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)和用戶(hù)回訪(fǎng)、上門(mén)服務(wù)等青年志愿者活動(dòng)，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。
過(guò)去一年政治工作取得的成績(jī)，離不開(kāi)黨政工團(tuán)各級(jí)組織的團(tuán)結(jié)協(xié)作，離不開(kāi)各級(jí)黨群干部的拼搏奉獻(xiàn)，也離不開(kāi)廣大員工和家屬、離退休老同志的大力支持。在此，我代表公司黨委，向公司廣大員工及其家屬、離退休老同志表示衷心的感謝，致以崇高的敬意！
同時(shí)，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，與形勢(shì)的發(fā)展和公司肩負(fù)的使命相比，政治工作還存在一些問(wèn)題和不足。主要是：一些員工的思想觀念與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求還不適應(yīng);一些管理人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)和能力還不強(qiáng)；一些基層單位黨組織軟弱渙散、缺乏活力、工作方式方法陳舊，政工干部隊(duì)伍后繼乏人；短期合同工的數(shù)量迅速增加，教育和管理亟待加強(qiáng)等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真進(jìn)行研究和解決。
政治工作面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)
某年是某實(shí)施三年發(fā)展戰(zhàn)略的開(kāi)局之年，也是改革、經(jīng)營(yíng)、管理任務(wù)十分繁重的一年。這既為政治工作發(fā)揮作用提供了廣闊的空間，也為政治工作帶來(lái)了諸多新的挑戰(zhàn)。
一、提高執(zhí)政能力對(duì)黨的建設(shè)提出了新要求
黨的十六屆x中全會(huì)提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大課題。國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)支柱和階級(jí)基礎(chǔ)。對(duì)于某來(lái)說(shuō)，黨的執(zhí)政能力是否得到加強(qiáng)，作用是否充分發(fā)揮，主要體現(xiàn)在x個(gè)方面：一是黨組織能否發(fā)揮政治核心作用，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，保證黨的大政方針在企業(yè)得到貫徹落實(shí)；二是能否確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高；三是能否充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，及時(shí)化解各種矛盾，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定；x是黨的自身建設(shè)是否扎實(shí)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力。落實(shí)x中全會(huì)精神，要求我們必須切實(shí)從以上x(chóng)個(gè)方面體現(xiàn)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，特別是研究和探討如何進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及黨組織如何參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的問(wèn)題。
二、實(shí)施三年發(fā)展戰(zhàn)略給思想教育帶來(lái)了新任務(wù)
公司三年發(fā)展戰(zhàn)略是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在全面分析國(guó)際國(guó)內(nèi)電信業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合鐵通實(shí)際而提出來(lái)的，是公司今后三年的大政方針和行動(dòng)綱領(lǐng)。三年發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)就是科學(xué)發(fā)展觀在鐵通的具體體現(xiàn)，核心就是走“重在特色，重點(diǎn)發(fā)展，加快改革，加強(qiáng)合作”的發(fā)展道路。要實(shí)現(xiàn)鐵通的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須解決好統(tǒng)一思想的問(wèn)題，教育引導(dǎo)全體員工樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，全面把握發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵，正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、做大與做強(qiáng)、數(shù)量與質(zhì)量、收入與效益的關(guān)系，走低成本、高利潤(rùn)之路，在不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模。
三、增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)人才培養(yǎng)提出了新課題
經(jīng)過(guò)x年的發(fā)展，公司的增長(zhǎng)方式已經(jīng)由過(guò)去的“投資拉動(dòng)型”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“效益拉動(dòng)型”，由注重?cái)?shù)量增長(zhǎng)、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貎?nèi)涵挖潛、量質(zhì)并重、更加重視效益。這不僅是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和融資壓力的客觀需要，也是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。要實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，必須解決好增強(qiáng)干部能力、加快人才培養(yǎng)的課題，加快培養(yǎng)一支熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作規(guī)律、善于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)造效益的管理人才隊(duì)伍，切實(shí)轉(zhuǎn)變過(guò)于依靠投資拉動(dòng)增長(zhǎng)的意識(shí)，增強(qiáng)通過(guò)新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)方式的轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量的提升來(lái)增加效益的意識(shí)，增強(qiáng)通過(guò)提高管理水平，依靠科學(xué)管理、精確管理、合理利用資源、減少支出來(lái)降低成本的意識(shí)。
x、市場(chǎng)化改革步伐加快給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來(lái)了新挑戰(zhàn)
隨著公司的不斷成長(zhǎng)和市場(chǎng)化步伐加快，加上社會(huì)一些不良風(fēng)氣的影響，一些干部貪圖享受、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，對(duì)此我們必須高度關(guān)注。要實(shí)現(xiàn)公司的健康發(fā)展，必須解決好反腐倡廉的問(wèn)題，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，加大對(duì)干部和權(quán)力的監(jiān)督約束，堅(jiān)決對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范整治，保障公司的健康發(fā)展。
某年政治工作的重點(diǎn)任務(wù)
某年政治工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司三年發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)改革中心任務(wù)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化“x大工程”，推進(jìn)政治工作創(chuàng)新，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供精神動(dòng)力和組織保證。
要重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的工作：
一、強(qiáng)化思想教育和觀念轉(zhuǎn)變，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)加快發(fā)展的使命感和緊迫感
要以十六屆x中全會(huì)精神為指針，以樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，在全體員工中再次掀起一個(gè)思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的熱潮，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、品牌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、效益意識(shí)。
立足樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展“學(xué)戰(zhàn)略、提素質(zhì)，強(qiáng)信心，促發(fā)展”主題教育活動(dòng)。各級(jí)組織要通過(guò)多種形式，發(fā)動(dòng)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，用發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一思想和行動(dòng)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)理解，在落實(shí)的過(guò)程中要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)，在考核的過(guò)程中要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)衡量。每名員工都要把學(xué)習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重要任務(wù)，力求真學(xué)真悟，吃透精髓，全面把握科學(xué)內(nèi)涵；要強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論和技術(shù)的自覺(jué)性，不斷提高思想道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)；要增強(qiáng)對(duì)鐵通發(fā)展的信心，堅(jiān)持走“重在特色，重點(diǎn)發(fā)展，加快改革，加強(qiáng)合作”的道路；要增強(qiáng)加快戰(zhàn)略實(shí)施推進(jìn)的緊迫感，切實(shí)保障各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要在鐵路專(zhuān)網(wǎng)員工中深入開(kāi)展“開(kāi)拓鐵路市場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”大討論，加快鐵路市場(chǎng)化運(yùn)作體系的形成，不斷鞏固和擴(kuò)大鐵路市場(chǎng)。
立足保持隊(duì)伍穩(wěn)定和士氣高漲，不斷深化形勢(shì)任務(wù)教育。各級(jí)組織要把抓好形勢(shì)任務(wù)教育，維護(hù)員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神斗志，作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，抓實(shí)抓細(xì)。要主題鮮明，把強(qiáng)化員工的危機(jī)感、使命感、責(zé)任感作為主要目的，釋疑解惑，穩(wěn)定軍心，增強(qiáng)教育活動(dòng)的針對(duì)性。要因時(shí)施教，把公司不同發(fā)展階段經(jīng)營(yíng)改革穩(wěn)定工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，作為宣傳教育的主題，增強(qiáng)教育活動(dòng)的時(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新方法，采取生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，增強(qiáng)教育活動(dòng)的有效性。
立足強(qiáng)化以人為本的理念，做好深入細(xì)致的思想政治工作。要發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，廣泛宣傳公司的各項(xiàng)方針政策，勤于捕捉群眾的思想動(dòng)態(tài)，善于引導(dǎo)員工的思維傾向，及時(shí)化解員工中存在的各種矛盾。要繼續(xù)抓好法輪功等邪教問(wèn)題的監(jiān)控和管理，建立突發(fā)事件應(yīng)急處理程序和預(yù)案。要不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方式，積極利用互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)手段，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性，以堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
二、強(qiáng)化思想政治建設(shè)和能力培養(yǎng)，狠抓各級(jí)班子建設(shè)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐
要按照中組部國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)和國(guó)資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議的要求，堅(jiān)持黨管人才的原則，始終抓住各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)龍頭，牢牢抓住思想政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，大力強(qiáng)化干部的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加快人才培養(yǎng)，為公司的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。
把不斷提高素質(zhì)作為目的，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要以思想政治建設(shè)和能力建設(shè)為重點(diǎn)，以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“x好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)《某高級(jí)管理人員管理暫行辦法》，及時(shí)配齊各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)對(duì)班子成員的考核，做到獎(jiǎng)罰分明，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題決不姑息，不合格的堅(jiān)決予以調(diào)整。今年，公司高級(jí)管理人員降職使用和免職比例按xxxx左右掌握，調(diào)整比例按1xxxx左右掌握。要將后備人才的培養(yǎng)和管理放在重要議事日程，制定并試行《后備人才管理辦法》，建立后備人才庫(kù)，儲(chǔ)備充足的人才資源。要發(fā)揮同級(jí)黨委對(duì)所轄單位后備人才的動(dòng)態(tài)管理作用，及時(shí)提拔、充實(shí)后備人才到重要崗位工作。后備人才提拔、交流、任職比例按xxxx左右掌握，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持生機(jī)與活力。
把建立有效機(jī)制作為主線(xiàn)，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在人才的培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束等機(jī)制創(chuàng)新上狠下功夫。要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，構(gòu)筑全員教育培訓(xùn)體系，做到把握重點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合，全員培訓(xùn)率力爭(zhēng)達(dá)到7xxxx。要廣泛引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選擇部分單位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)，公開(kāi)招聘部分關(guān)鍵崗位人員；實(shí)行黨群干部與行政干部雙向交流、交叉任職，到某年末，省分公司高級(jí)管理人員交叉任職人數(shù)要達(dá)到7xxxx以上。要修訂《省分公司負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》，科學(xué)評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)，創(chuàng)造人才輩出和吸引人才、激勵(lì)人才的良好氛圍，真正實(shí)現(xiàn)干部能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出。要建立省分公司以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干人才制度，為各類(lèi)人才提供良好的工作生活條件。
把三類(lèi)急需人才作為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)工作力度。要投入必要的精力、財(cái)力和物力，保證三類(lèi)急需人才的數(shù)量和質(zhì)量。經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)的重點(diǎn)是各省分班子后備人才。要以系統(tǒng)提高管理知識(shí)為主，組織參加國(guó)內(nèi)外中短期管理知識(shí)培訓(xùn)，年內(nèi)啟動(dòng)工商管理碩士培訓(xùn)班，選送15xxxx后備人才攻讀mba和工程碩士，1xxxx省分班子成員攻讀emba，快速提高其經(jīng)營(yíng)管理能力、宏觀決策能力和依法治企能力。對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才，要以“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)”為主，開(kāi)設(shè)多個(gè)“課堂”，舉辦技術(shù)比武和小型實(shí)踐活動(dòng)，快速提高其市場(chǎng)策劃能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。對(duì)于技術(shù)和維護(hù)人才，要組織他們參加國(guó)內(nèi)外中短期培訓(xùn)，30xxxx高級(jí)技術(shù)人才每年都要參加脫產(chǎn)繼續(xù)教育，快速提高其掌握新技術(shù)能力、解決問(wèn)題能力和研發(fā)創(chuàng)新能力。
三、強(qiáng)化政治工作方式創(chuàng)新，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，形成良好的文化氛圍和企業(yè)形象
要把企業(yè)文化建設(shè)作為政治工作新的載體和手段，全面實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐步培育和形成“精神文化先進(jìn)、制度文化健全、行為文化規(guī)范、物質(zhì)文化完備、形象文化鮮明”的企業(yè)文化，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造全新的鐵通企業(yè)形象。
發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)特作用，營(yíng)造生動(dòng)活潑的發(fā)展氛圍。要實(shí)施某企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，塑造全新的企業(yè)形象。某年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)是在精神文化建設(shè)上取得突破。要總結(jié)提煉為廣大員工所認(rèn)同的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等，征集公司司歌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要編制《企業(yè)文化手冊(cè)》，制定員工共同奉行的行為規(guī)范。要舉辦某文化論壇，積極研討企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展問(wèn)題。要繼續(xù)開(kāi)展以五個(gè)“十大”為代表的典型選樹(shù)、表彰和宣傳工作，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范帶頭作用。要開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，舉辦公司首屆文化藝術(shù)節(jié)，豐富文化生活，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，打好六大宣傳戰(zhàn)役，多層次、全方位地報(bào)道公司成立以來(lái)所取得的顯著業(yè)績(jī)，鑄造企業(yè)品牌，擴(kuò)大影響力，提升知名度。
發(fā)揮精神文明建設(shè)的輻射作用，不斷提高公司的文明程度。要大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，引導(dǎo)員工樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念。要深入開(kāi)展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組等活動(dòng)的深入開(kāi)展。今年，各省會(huì)城市、計(jì)劃單列市所在的分公司要建成省級(jí)文明單位。要加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，繼續(xù)開(kāi)展評(píng)優(yōu)幫差、民主評(píng)議行風(fēng)等活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，啟動(dòng)反腐倡廉懲防體系工程，保障公司的健康發(fā)展
要堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，以促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)效益的不斷提高為目標(biāo)，以監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、制約權(quán)力、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為為重點(diǎn)，逐步建立自上而下的教育、約束、監(jiān)督、懲處、保障環(huán)環(huán)緊扣的反腐倡廉懲防體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
抓好宣傳教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。要按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神和有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)在地市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子以上干部中開(kāi)展“依法經(jīng)營(yíng)、勤廉從業(yè)”主題教育活動(dòng),深入開(kāi)展艱苦奮斗、以案說(shuō)紀(jì)、依法經(jīng)營(yíng)等教育，教育和引導(dǎo)廣大干部做到依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。
抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的約束控制。要著力抓好已經(jīng)出臺(tái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度的落實(shí)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干要求，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。
抓好治理懲處，嚴(yán)肅查處違法亂紀(jì)行為。要加強(qiáng)對(duì)“人、財(cái)、物”等關(guān)鍵部門(mén)和設(shè)備采購(gòu)、工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。要圍繞經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)繼續(xù)開(kāi)展效能監(jiān)察。要高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督和信息反饋渠道。要抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加大治理和整頓力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，為營(yíng)造企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的良好環(huán)境和穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提供紀(jì)律保證。
抓好紀(jì)檢監(jiān)察力量的配置，逐步形成自上而下的監(jiān)督格局。一是省分紀(jì)委書(shū)記實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。省分公司紀(jì)委書(shū)記既是省分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又是公司紀(jì)委派出人員，要向公司紀(jì)委和省分黨委同時(shí)負(fù)責(zé)。二是省分公司單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，與審計(jì)等監(jiān)督部門(mén)密切配合，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理行為的監(jiān)督檢查，集中精力抓好省分、地市的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用
要全面貫徹《中組部、國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”，大力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。
積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級(jí)黨組織要按照國(guó)資委的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的程序和工作機(jī)制，修訂和完善“三重一大”問(wèn)題集體決策有關(guān)規(guī)定，并切實(shí)抓好決策內(nèi)容的貫徹實(shí)施，使黨組織的主張?jiān)谄髽I(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平。
切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高工作水平。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，公司38xxxx地市分公司（鐵道通信中心），有6xxxx單位設(shè)立了黨群工作機(jī)構(gòu)，有專(zhuān)職政工干部62xxxx，占員工總數(shù)的0.8xxxx（比2003年初減少了22xxxx，且基本上是專(zhuān)職不專(zhuān)用），這些情況要引起高度重視。要注意防止政治工作的弱化。精干高效是政工機(jī)構(gòu)和人員配備的原則，但“精干”不是越少越好。鐵通政治工作機(jī)構(gòu)和人員配備，要保證省分公司和鐵道通信中心設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，較大地市分公司要配備專(zhuān)職人員，專(zhuān)職黨群干部的比例控制在xxxx－0.xxxx之間。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織調(diào)整時(shí)，要堅(jiān)持黨組織設(shè)置與行政機(jī)構(gòu)變動(dòng)同考慮、同部署、同到位。要配齊配強(qiáng)政工干部隊(duì)伍，注意解決政工隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作。要加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型的政工人才。要注意探索和解決短期合同工中黨、工、團(tuán)組織的建立和管理問(wèn)題，凡是合同期超過(guò)半年的黨、團(tuán)員合同工，要轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，工會(huì)組織關(guān)系按自愿原則辦理。要積極探索黨建工作新思路，建立與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的工作機(jī)制，健全規(guī)章制度，促進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化。公司將在今年下半年召開(kāi)第一次黨代會(huì)，部分省分公司也要召開(kāi)黨代會(huì)。各單位要精心組織，認(rèn)真籌備，爭(zhēng)取把黨代會(huì)開(kāi)成一個(gè)鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的大會(huì)，選出堅(jiān)強(qiáng)有力的黨委班子，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)黨的基礎(chǔ)建設(shè)再上新水平。
積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。根據(jù)國(guó)資委的安排，公司將在今年上半年開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，制定工作方案，層層抓好落實(shí)。要加強(qiáng)基層黨組織特別是基層黨支部的建設(shè)，為增強(qiáng)活動(dòng)的效果提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。要緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際和黨員隊(duì)伍建設(shè)的狀況，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題。要準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求，保證學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的工作質(zhì)量。要妥善處理好教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系,為活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造必要條件，做到學(xué)習(xí)教育和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤、雙促進(jìn)。要通過(guò)教育活動(dòng)的開(kāi)展，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。按照國(guó)資委黨委的安排，黨員先進(jìn)性教育首先在公司總部機(jī)關(guān)進(jìn)行，要把先進(jìn)性教育與機(jī)關(guān)的考核結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
六、強(qiáng)化對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力
要始終堅(jiān)持“全心全意依靠工人階級(jí)”的宗旨，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的利益，始終尊重群眾的首創(chuàng)精神，從群眾中汲取智慧，調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的良好局面。
要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高工會(huì)工作水平。各級(jí)工會(huì)組織要充分行使維權(quán)職能，不斷完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)做到將企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題提交職代會(huì)審議，涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)交職代會(huì)通過(guò)，保護(hù)員工的合法權(quán)益；要積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大員工的知情權(quán)、參與權(quán)，保障員工的民主權(quán)益；要切實(shí)關(guān)心員工生活，籌備建立員工互助合作保障體系，建立健全互助互濟(jì)組織，為員工解決實(shí)際困難；要大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，實(shí)施特困重困員工救助工程，把黨的關(guān)懷送到員工的心上，不斷增強(qiáng)公司的向心力。公司將在下半年適當(dāng)時(shí)候召開(kāi)第一次工會(huì)代表大會(huì)。
要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。要結(jié)合公司實(shí)際，深入開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，打造工作品牌。要針對(duì)青年的特點(diǎn)，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)青年成才的雙重任務(wù)，深化“學(xué)習(xí)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明先鋒”三大行動(dòng)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年在拓展市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中發(fā)揮骨干作用，在提升服務(wù)質(zhì)量、鑄造鐵通品牌上發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
同志們，新的一年蘊(yùn)含著新的機(jī)遇，新的一年寓示著新的希望。面對(duì)挑戰(zhàn)，唯有不斷奮起，才能最終到達(dá)成功的彼岸。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指引，全面貫徹黨的十六屆x中全會(huì)精神，落實(shí)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實(shí)，勵(lì)志拚搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)公司的快速健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)某事業(yè)新的騰飛而努力奮斗！
篇二 開(kāi)展私有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的工作報(bào)告
經(jīng)xx大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合x(chóng)x市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問(wèn)題作一些初淺的探討。
一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到xx年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有41xxxx，從業(yè)人員604xxxx，注冊(cè)資金3.3億元，分別比xx大召開(kāi)前的1997年增長(zhǎng)7xxxx、 22xxxx和7xxxx。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)10xxxx人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。 在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中共xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(jiàn)(試行)》前，xx年8月，中共xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)(試行)》。
按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類(lèi)，一類(lèi)是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類(lèi)是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類(lèi)企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。
由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問(wèn)題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠(chǎng)，這個(gè)廠(chǎng)1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠(chǎng)、xx冶煉廠(chǎng)、xx冶煉廠(chǎng)、xx化工廠(chǎng)等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠(chǎng)兩家成立了黨支部。 1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開(kāi)展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開(kāi)展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有xxxx遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，發(fā)展了xxxx預(yù)備黨員，先后有xxxx黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，xxxx被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。
但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市60xxxx非公有制企業(yè)只有 1xxxx建立了黨的組織，其中有1xxxx是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有xxxx成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。
三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問(wèn)題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒(méi)有正常開(kāi)展，黨員黨費(fèi)沒(méi)有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開(kāi)展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒(méi)有開(kāi)展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。
六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。
xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來(lái)分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門(mén)黨組織報(bào)著無(wú)所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒(méi)有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無(wú)指導(dǎo)、無(wú)要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板” 手里，隨時(shí)有“炒魷魚(yú)”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開(kāi)展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開(kāi)展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來(lái)的國(guó)有和集體企業(yè)里“移植”了下來(lái)，但在開(kāi)展黨建工作時(shí)普遍感到與過(guò)去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過(guò)去那樣有保證，開(kāi)展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來(lái)，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織 ——“急功近利”思想傾向。
2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴(lài)性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺(jué)悟來(lái)開(kāi)展。
三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議
在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，在解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。
(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。
一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。一般有正式黨員xxxx以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過(guò)5xxxx的，可建立黨總支; 黨員人數(shù)接近或超過(guò)10xxxx的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足xxxx的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國(guó)有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開(kāi)展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國(guó)有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理; 非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(mén)(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足xxxx黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書(shū)記xxxx;黨員在xxxx以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-xxxx;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-xxxx。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門(mén)，配備相應(yīng)的專(zhuān)兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶(hù)比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。
(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。
一是靈活開(kāi)展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在xxxx月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在xxxx月以?xún)?nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆?huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。
(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。縣(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書(shū)記和常委組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類(lèi)型，注重分類(lèi)指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類(lèi)企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹(shù)立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。
篇三 鎮(zhèn)委關(guān)于基層黨建調(diào)度工作的工作報(bào)告
一、縱深推進(jìn)“三有兩定一評(píng)”群眾工作法，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展
1、整合力量，組建團(tuán)隊(duì)。下派53名機(jī)關(guān)干部駐扎在村，統(tǒng)領(lǐng)調(diào)度參與群眾工作，以村干部、黨小組長(zhǎng)、村民組長(zhǎng)、婦女組長(zhǎng)、青年積極分子、老協(xié)會(huì)員為代表，并把社會(huì)知名人士吸收進(jìn)來(lái)，生根在組，組成145個(gè)群眾工作點(diǎn)，有專(zhuān)職群眾工作人員148人，兼職群眾工作人員725人，使群眾工作的資源得到有效整合。
2、加強(qiáng)縱深，豐富內(nèi)容。一是做好規(guī)定工作，除做到“五訪(fǎng)”，當(dāng)好“五員”以外，實(shí)行“五個(gè)一”，即每人一本群眾工作日記，每村一本群眾工作臺(tái)賬，每人發(fā)放一張便民聯(lián)系卡，每人幫扶一戶(hù)困難群眾，每月召開(kāi)一次群眾工作調(diào)度會(huì)。二是延伸群眾工作內(nèi)容，將計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等列入群眾內(nèi)容，納入到群眾工作組考核范圍。三是實(shí)行獎(jiǎng)懲制，每個(gè)群眾工作組設(shè)定不少于三萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)群眾工作中的矛盾糾紛、便民服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行考核和評(píng)議，考核結(jié)果與工作經(jīng)費(fèi)掛鉤。四是實(shí)行扶持制，對(duì)群眾工作項(xiàng)目做的好的村給予扶持，如周田村清潔工程焚燒爐項(xiàng)目扶持兩萬(wàn)元，便民工作做的好的村獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元。
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)群眾工作隊(duì)伍為群眾解決難題100多件，辦民代辦事項(xiàng)200多起，化解各種矛盾糾紛110余起，幫扶困難群眾資金達(dá)到了10萬(wàn)余元。
二、以“三抓三促”活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)。各支部書(shū)記為黨建工作第一責(zé)任人，在村級(jí)目標(biāo)考核中將黨建工作單獨(dú)考核。每月召開(kāi)一次黨建工作會(huì)，集體研究每月黨建工作任務(wù)，具體落實(shí)到黨委組織委員、宣傳委員、紀(jì)委書(shū)記，使黨建工作做到集體研究與黨委委員個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。
2、結(jié)合發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)支部分類(lèi)定級(jí)和晉位升級(jí)。根據(jù)分類(lèi)定級(jí)評(píng)定結(jié)果，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬，制訂整改方案。對(duì)定級(jí)為較差的蓮臺(tái)村黨支部派出中層干部任支部書(shū)記，洪東村派出班子成員兼任支部書(shū)記，實(shí)現(xiàn)支部在班子建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)、制度建設(shè)等方面全面提升。對(duì)村、崇德村等較好的基層支部抓示范打造，對(duì)雅溪、荊坪、蕉源等一些市縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)村提出連年晉位目標(biāo)。通過(guò)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，按照差異化發(fā)展原則，實(shí)行一村一策，重點(diǎn)村班子專(zhuān)題會(huì)研究討論，幫助指導(dǎo)村級(jí)制定可行性工作方案，破解村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題。根據(jù)特點(diǎn)，有產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)作用的崇德村年度內(nèi)由5萬(wàn)元增高到30萬(wàn)元。有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)的村由20萬(wàn)元增加到100萬(wàn)元。其他村在今年實(shí)現(xiàn)達(dá)到5萬(wàn)元以上。
3、以“雙培雙帶雙強(qiáng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)非公黨建。一是抓覆蓋。以聯(lián)合組建、掛靠、協(xié)會(huì)加支部的形式，在采石行業(yè)、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社建立聯(lián)合支部，逐步實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織全覆蓋。二是打造典型，突出亮點(diǎn)，以金坪廠(chǎng)、雅溪廠(chǎng)、星河廠(chǎng)為示范單位，開(kāi)展“雙培雙帶雙強(qiáng)”活動(dòng)。把安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新標(biāo)兵培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新標(biāo)兵;黨員帶頭遵守執(zhí)行安全操作規(guī)定，帶頭推行新工藝，黨員示范帶領(lǐng)企業(yè)員工執(zhí)行安全操作、推行新工藝，最終實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)。
三、注重方法，提升能力，全面強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)
始終堅(jiān)持把“三講三促”主題教育活動(dòng)貫穿于工作全過(guò)程，抓好班子，帶好隊(duì)伍，努力將班子成員潛能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，努力把隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性發(fā)揮到最佳水平。
一是注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)。開(kāi)展以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講，機(jī)關(guān)干部點(diǎn)題講的“周五”學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)行分層培訓(xùn)，按對(duì)象分班，并組織村級(jí)后備干部培訓(xùn)，跟班學(xué)習(xí)。
二是注重廉政優(yōu)環(huán)境。扎實(shí)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部廉潔自律。啟動(dòng)農(nóng)村“三資”管理，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)。從整治發(fā)展環(huán)境入手，進(jìn)一步整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)。
三是注重考核出業(yè)績(jī)。機(jī)關(guān)干部實(shí)行每天一點(diǎn)驗(yàn)，打卡考勤;每周一點(diǎn)評(píng)，由班子成員對(duì)分管線(xiàn)上干部實(shí)行工作點(diǎn)評(píng);每月一小結(jié)，由班子會(huì)按照考核方案對(duì)各線(xiàn)各村工作進(jìn)行月考評(píng)，對(duì)落后部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行淘汰。今年以來(lái)，對(duì)春季計(jì)劃生育服務(wù)活動(dòng)落后的兩個(gè)村進(jìn)行黃牌警告，相關(guān)責(zé)任人誡勉談話(huà)。
下階段工作打算
1、深化一個(gè)主題活動(dòng)。繼續(xù)深化“三講三促”主題教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，促進(jìn)工作發(fā)展。
2、打造一批黨建亮點(diǎn)。結(jié)合“三有兩定一評(píng)”群眾工作法，重點(diǎn)打造以便民服務(wù)為特色的村、以矛盾調(diào)處為特色的崇德村、以環(huán)境整治為特色的荊坪村3個(gè)村級(jí)組織示范點(diǎn)。
3、抓好一個(gè)企業(yè)黨建項(xiàng)目。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，在花炮企業(yè)支部推行“雙培雙帶雙強(qiáng)”活動(dòng)。一是繼續(xù)抓覆蓋，正在籌劃建立花炮商會(huì)黨支部，采石行業(yè)協(xié)會(huì)支部。二是抓黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)公開(kāi)招聘黨務(wù)工作者，加強(qiáng)非公黨組織建設(shè)。
4、抓好一系列黨建經(jīng)常性工作。開(kāi)展好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，黨員發(fā)展教育和管理。
篇四 基層黨建的工作述職報(bào)告范文
一年來(lái)，園區(qū)黨工委按照“打基礎(chǔ)、抓提升、創(chuàng)特色”工作思路，圍繞工作基礎(chǔ)、工作力量、運(yùn)行機(jī)制等五個(gè)方面進(jìn)行有效探索，著力推進(jìn)百佳黨建千億產(chǎn)值精品園區(qū)建設(shè)，超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。園區(qū)黨工委被評(píng)為區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，4名黨員被評(píng)為市、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、狠抓落實(shí)，不斷提升基層黨建整體水平
把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為黨建工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究解決基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題，加大組建力度、改善服務(wù)環(huán)境、豐富活動(dòng)載體，不斷提升以黨建引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
(一)針對(duì)黨建資源數(shù)據(jù)不清、不實(shí)，組織覆蓋面小的問(wèn)題，探索組建黨組織新方法。深入開(kāi)展“三大活動(dòng)”和“雙千計(jì)劃”，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別、核實(shí)，將“無(wú)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、無(wú)從業(yè)人員、無(wú)固定辦公地點(diǎn)”掛名掛靠企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)篩除，將實(shí)體企業(yè)摸清基本情況，建立黨建工作信息庫(kù)。選拔35名黨員擔(dān)任組建指導(dǎo)員，對(duì)220個(gè)中小企業(yè)進(jìn)行黨建工作“托管“，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫建，“一企一策”組建。
(二)針對(duì)社企脫節(jié)、互不往來(lái)的問(wèn)題，探索產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)區(qū)域化黨建新模式。隨著電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)社區(qū)綜合配套服務(wù)要求越來(lái)越高，針對(duì)企業(yè)和社區(qū)銜接不暢，黨員找組織難、社區(qū)組織活動(dòng)難的實(shí)際情況，園區(qū)探索“社企”聯(lián)建模式，推動(dòng)一體化管理。一是組織聯(lián)建。成立片區(qū)黨支部，將社區(qū)黨員、企業(yè)黨員，打破原有建制，混合分片建立社企聯(lián)合黨支部，對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行代培代育，條件成熟時(shí)，獨(dú)立組建。去年以來(lái)新建社企聯(lián)合黨支部16個(gè)。擴(kuò)大社區(qū)黨組織班子成員，吸納駐地企業(yè)黨員擔(dān)任社區(qū)兼職委員。建立社企業(yè)黨建聯(lián)誼會(huì)，社區(qū)“兩委”、企業(yè)主、工商成員、支部書(shū)記等共同參加，經(jīng)常開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，增加互動(dòng)、增進(jìn)了解，增強(qiáng)互信、達(dá)成共識(shí)。設(shè)立社區(qū)黨代表工作室，發(fā)揮黨代表作用，幫助開(kāi)展區(qū)域黨建工作。二是活動(dòng)聯(lián)辦。在互信共識(shí)的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨員活動(dòng)室、閱覽室、健身房向企業(yè)黨員開(kāi)放，聯(lián)合開(kāi)展自我教育管理活動(dòng)。建立“社企黨員面對(duì)面”活動(dòng)載體，開(kāi)展法律講堂，xx大書(shū)籍進(jìn)企業(yè)等學(xué)習(xí)活動(dòng)。社企聯(lián)合舉辦社區(qū)書(shū)畫(huà)展、攝影展、籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。三是服務(wù)聯(lián)動(dòng)。建立“服務(wù)在社區(qū)”活動(dòng)平臺(tái)，發(fā)放社企聯(lián)建呼叫服務(wù)卡，公布熱線(xiàn)電話(huà)、qq群、社企聯(lián)建論壇。社區(qū)調(diào)解員走進(jìn)企業(yè)調(diào)解勞動(dòng)糾紛，企業(yè)黨員走進(jìn)社區(qū)，提供青工技術(shù)服務(wù)。建立完善社區(qū)與企業(yè)情況通報(bào)機(jī)制，社區(qū)建設(shè)進(jìn)展情況，在共建資金、物資的籌集和使用等方面充分征求共建單位意見(jiàn)，爭(zhēng)取共建單位支持。開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，利化特油支部書(shū)記朱葉海幫扶壽縣兩名貧困學(xué)生小學(xué)上到大學(xué)的所有費(fèi)用。公交蜀山園小區(qū)黨員志愿者積極組織業(yè)委會(huì)選舉，更換原有的物業(yè)公司，小區(qū)面貌整治一新。
(三)針對(duì)黨建工作力量薄弱、服務(wù)中心作用得不到發(fā)揮的問(wèn)題，探索強(qiáng)化黨員服務(wù)中心“三強(qiáng)三帶”功能。依托園區(qū)黨員活動(dòng)中心，成立服務(wù)中心黨支部，由中心支部牽頭抓總，發(fā)揮信息處理、黨建孵化、黨建強(qiáng)化、黨建帶動(dòng)四大功能。一是組織強(qiáng)。培育4家黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)代面，逐年擴(kuò)大黨建工作先進(jìn)面。二是黨員強(qiáng)。在企業(yè)中設(shè)立先鋒崗、責(zé)任區(qū)，培育一批崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手、模范人物。三是發(fā)展強(qiáng)。逐年培育2-3個(gè)產(chǎn)值過(guò)億、利稅千萬(wàn)的重點(diǎn)企業(yè)，打造“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”雙強(qiáng)示范企業(yè)，到“xx”末，建成100家“雙強(qiáng)”企業(yè)，把園區(qū)打造成“百佳黨建、千億產(chǎn)值”精品園區(qū)。四是做好“三帶”。實(shí)行黨建帶動(dòng)制度，黨建帶工建，做好入園企業(yè)工會(huì)組織覆蓋和工會(huì)作用發(fā)揮工作。黨建帶團(tuán)建，做好條件成熟企業(yè)團(tuán)組織覆蓋和青年員工工作。黨建帶紀(jì)建，采取靈活形成，做好條件成熟企業(yè)紀(jì)檢組織覆蓋和企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。去年有一家企業(yè)建立紀(jì)檢組織。
(四)針對(duì)電子商務(wù)新興產(chǎn)業(yè)集群度、關(guān)聯(lián)度高的情況，探索產(chǎn)業(yè)示范基地黨建工作方式。園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造“百萬(wàn)空間、十萬(wàn)坐席、千億產(chǎn)值”國(guó)家級(jí)電子商務(wù)示范基地，入駐企業(yè)集中、相互關(guān)聯(lián)發(fā)展，園區(qū)籌備成立電商園聯(lián)合黨委，構(gòu)建園區(qū)黨建活動(dòng)新平臺(tái)，著力探索新型業(yè)態(tài)、新型產(chǎn)業(yè)集群黨建工作方式?，F(xiàn)已完成電商企業(yè)黨員和黨組織情況摸底工作，正在逐步建立獨(dú)立支部和聯(lián)合支部，黨建園地、黨員活動(dòng)場(chǎng)所已配齊，成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委條件基本成熟。適時(shí)舉行揭牌儀式。
(五)針對(duì)人才資源豐富、缺手服務(wù)抓問(wèn)題，探索人才服務(wù)新渠道。幫助企業(yè)做好228團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目審報(bào)、培育工作。去年三立自動(dòng)化、航太電、江淮園藝、中興繼遠(yuǎn)四家企業(yè)成果顯著，全部考核合格。去年又成功審報(bào)天虹數(shù)碼、博一兩個(gè)228創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。借鑒228團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式，園區(qū)建立“校企對(duì)接會(huì)”，幫助企業(yè)開(kāi)展人才實(shí)訓(xùn)、引進(jìn)等服務(wù)工作。去年舉辦2期對(duì)接會(huì)，受到學(xué)校和企業(yè)廣泛歡迎。引進(jìn)正德電商平臺(tái)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)從事人才咨詢(xún)、培訓(xùn)、交流工作。
二、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
吃透上級(jí)精神，摸清群眾實(shí)情，做好上下結(jié)合。20xx年，園區(qū)對(duì)照區(qū)委全會(huì)和黨建工作精神，研究新情況、明確新任務(wù)、落實(shí)新措施，實(shí)現(xiàn)新突破。
一是完善制度機(jī)制建設(shè)。印發(fā)《園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員社區(qū)黨建工作包聯(lián)制度》，形成分管同志具體抓黨建，每位班子成員都有黨建任務(wù)的工作機(jī)制。出臺(tái)了《村居干部規(guī)范化管理暫行辦法》，加強(qiáng)出入口管理，建立選育管結(jié)合，績(jī)獎(jiǎng)懲相統(tǒng)一的管理模式。出臺(tái)《社區(qū)黨支部工作職責(zé)》、《黨員聯(lián)系困難戶(hù)制度》等10項(xiàng)黨建工作制度，夯實(shí)社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層社區(qū)班子建設(shè)，社區(qū)班子平均年齡42歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷占到80%，專(zhuān)職組織員和黨建聯(lián)系員起到加強(qiáng)村居黨建的積極作用。
二是持續(xù)加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。黨工委制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)措施和學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部廉政勤政。簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持民主集中制，重大事務(wù)均上會(huì)討論。扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光村務(wù)”工程建設(shè)，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，在各村居設(shè)置陽(yáng)光公開(kāi)欄，積極推廣“四議兩公開(kāi)”工作法，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制;促使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。對(duì)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)情況，履職情況定期抽查年終檢查，年終組織社區(qū)兩委自評(píng)和書(shū)記述職。
三是切實(shí)提高黨組織凝聚力。順利完成了四個(gè)社區(qū)“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨組織干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化，4個(gè)社區(qū)新當(dāng)選的20名黨組織委員中，大專(zhuān)以上文化程度xx名，比上屆多3名，平均年齡為42歲，比上一屆減小3歲。園區(qū)160名黨員自愿公開(kāi)身份，組建了多種類(lèi)型的黨員志愿者隊(duì)伍，向居民開(kāi)展義診、修理、咨詢(xún)等活動(dòng)，幫助困難戶(hù)，為孤寡老人排憂(yōu)解難。一些老黨員自愿組成了社區(qū)治安巡邏隊(duì)，受到群眾的稱(chēng)贊。社區(qū)加強(qiáng)與駐地企業(yè)聯(lián)系，舉辦了“就業(yè)洽談會(huì)”2場(chǎng)，先后考察聯(lián)系了20多個(gè)企業(yè)，公布就業(yè)崗位40多個(gè)，不但吸引了本社區(qū)的群眾，也吸引了外社區(qū)的群眾參與，取得了良好效果。通過(guò)努力和扎實(shí)工作，群眾對(duì)黨員和黨組織更加信任，黨組織團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、明晰思路，進(jìn)一步建立健全黨建工作新機(jī)制
園區(qū)鼓勵(lì)黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，使黨支部的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；能壍?。
一是維護(hù)黨員權(quán)利，充分發(fā)揮黨員主體作用。提高素質(zhì)，奠定黨員發(fā)揮作用的思想基礎(chǔ)，購(gòu)買(mǎi)黨務(wù)書(shū)籍60多套，組織觀看黨建宣傳片4場(chǎng)。開(kāi)展常規(guī)性業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)黨校教師、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。組織參觀高新區(qū)等黨建示范單位。堅(jiān)持召開(kāi)黨員大會(huì)，聽(tīng)取黨工委管委會(huì)工作報(bào)告，通過(guò)有關(guān)決議。建立黨員質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議制度，結(jié)合年度考核工作，由黨員代表對(duì)班子成員從德、能、勤、紀(jì)、廉等方面進(jìn)行評(píng)議。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)，保持黨組織的先進(jìn)性。每月均堅(jiān)持召開(kāi)一次黨員大會(huì)，書(shū)記定期講黨課，學(xué)習(xí)和宣傳黨的時(shí)事政策，研究和制定工作計(jì)劃，討論和決定發(fā)展黨員，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，及時(shí)加強(qiáng)黨員的思想政治教育?！叭龝?huì)一課”得到堅(jiān)持和完善。把青年黨員培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，進(jìn)行認(rèn)真的教育和考察，先后成功發(fā)展了6名黨員。做好困難職工幫助扶持工作，全年對(duì)困難老黨員發(fā)放物資補(bǔ)助8萬(wàn)多元，解決他們的實(shí)際困難。各項(xiàng)工作中，黨組織書(shū)記帶頭堅(jiān)守，共產(chǎn)黨員不甘落后，為建設(shè)發(fā)展提供了組織保證。
三是建立工作述職評(píng)議制度。園區(qū)每年定期召開(kāi)評(píng)議述職會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部和各村居書(shū)記進(jìn)行評(píng)議，分別聽(tīng)取黨建工作尤其是創(chuàng)新情況的述職，對(duì)述職情況進(jìn)行綜合分析、民主測(cè)評(píng)，并作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)基層黨建創(chuàng)新成效突出，工作實(shí)績(jī)明顯的，增發(fā)15%的獎(jiǎng)金，形成基層黨建工作創(chuàng)新求實(shí)的工作導(dǎo)向。
四、改革創(chuàng)新，扎實(shí)開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作
彰顯特色，傾力打造基層黨建名片。今年來(lái)，為迎接建黨91周年以及黨的xx大的召開(kāi)，園區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照“一街一品、一居一特”要求，著力打造“12345”黨建服務(wù)平臺(tái)，即“一個(gè)中心、兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)、三個(gè)學(xué)會(huì)、四項(xiàng)聯(lián)創(chuàng)、五大堡壘”，構(gòu)筑為民服務(wù)陣地，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新和黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的深入開(kāi)展，打造百佳黨建千億產(chǎn)值精品園區(qū)。今年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)先后獲得蜀山區(qū)“兩新”組織黨建工作先進(jìn)單位、蜀山區(qū)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
三管齊下，扎實(shí)推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。一是打造“文化社區(qū)”品牌。發(fā)展培養(yǎng)各種文化團(tuán)體10個(gè)，吸收會(huì)員200多人。二是打造“健康社區(qū)”品牌。聯(lián)合駐地醫(yī)院開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即為社區(qū)老年人建立一份健康檔案，提供一次免費(fèi)體檢，舉辦一次義診，每月開(kāi)展一次健康回訪(fǎng)，每周一次固定坐診。針對(duì)甲型流感防控，排查6926戶(hù)居民。三是打造 “規(guī)范社區(qū)”品牌。按照規(guī)范化要求制定社區(qū)工作制度32項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一樓一冊(cè)、一戶(hù)一卡”目標(biāo)，建立居民檔案8695套，全部納入數(shù)字化管理。
20xx年，開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作取得明顯成效，但也存在一些不足和困難。主要是：黨建人員相對(duì)缺乏，非公黨建工作有待加強(qiáng)等。邁入2023年，開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展掀開(kāi)新的一頁(yè)，新起點(diǎn)，新形勢(shì)，新機(jī)遇，新動(dòng)力。我們將深入貫徹落實(shí)區(qū)委三屆四次全會(huì)精神，以解放思想為前提，以真抓實(shí)干為核心，圍繞建設(shè)“十萬(wàn)坐席、百萬(wàn)空間、千億產(chǎn)值”園區(qū)發(fā)展目標(biāo)，努力創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先，爭(zhēng)和諧社會(huì)之優(yōu)，在去年的基礎(chǔ)上，集中精力抓提升，主要做好以下工作。
一是完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委建制。在去年準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，今年正式對(duì)外揭牌。鼓勵(lì)聯(lián)合黨委大膽創(chuàng)新，同時(shí)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，逐步探索出一條電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)黨建工作新機(jī)制、新方法。
二是打響“社企聯(lián)建”名片。去年初步進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“社企聯(lián)建”區(qū)域黨建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，積極開(kāi)展對(duì)外宣傳，得到黨員和社會(huì)廣泛認(rèn)可。
三是繼續(xù)開(kāi)展“雙百佳”工作。加強(qiáng)組建工作，將具備條件的企業(yè)單獨(dú)成立黨支部，實(shí)現(xiàn)黨組織組建過(guò)百家。同時(shí)，在去年4個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大示范面，再培育幾個(gè)黨建強(qiáng)、產(chǎn)值過(guò)億的企業(yè)。
四是加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)228團(tuán)隊(duì)跟蹤，做好四個(gè)團(tuán)隊(duì)全面驗(yàn)收，擴(kuò)大創(chuàng)新成果。跟蹤服務(wù)兩個(gè)新團(tuán)隊(duì)，幫助做好人才引進(jìn)、人才服務(wù)等工作，爭(zhēng)取取得階段性成果，以期年終驗(yàn)收合格。完善園區(qū)人才服務(wù)載體平臺(tái)建設(shè)，為園區(qū)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供不竭人智支撐。
篇五 市食藥監(jiān)局黨建的工作述職報(bào)告
今年以來(lái)，在市直機(jī)關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，市食藥監(jiān)局黨建工作以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“愛(ài)唐山做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和“一問(wèn)責(zé)八清理”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為手段，按照“圍繞中心服務(wù)大局”的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，不斷加強(qiáng)的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨建工作科學(xué)化水平得到不斷加強(qiáng)和提高?，F(xiàn)將2023年黨建重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：
一、以大項(xiàng)活動(dòng)為牽引，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
(一)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是迅速制定方案，充分動(dòng)員部署。按照上級(jí)安排部署，結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，制定了我局開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案并組織召開(kāi)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的全體黨員干部參加的動(dòng)員部署大會(huì)。二是扎實(shí)完成規(guī)定動(dòng)作。統(tǒng)一定制“兩學(xué)一做”筆記本，組織全體黨員抄寫(xiě)黨章，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，每名黨員對(duì)照《條例》規(guī)定，根據(jù)自己工作崗位特點(diǎn)，制定《紀(jì)律清單》并在全局黨員中開(kāi)展“戴黨徽、亮身份”活動(dòng)。三是強(qiáng)化支部作用，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。擬定機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作“三清單”，以“四個(gè)干”機(jī)制分解黨建工作目標(biāo)任務(wù)，組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班，為支部下發(fā)學(xué)習(xí)提示，創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作qq群，創(chuàng)辦《機(jī)關(guān)黨建工作簡(jiǎn)報(bào)》等形式，指導(dǎo)支部學(xué)習(xí)教育穩(wěn)步推進(jìn)。
今年以來(lái)，《唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)》兩次對(duì)我局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況進(jìn)行報(bào)道，《唐山機(jī)關(guān)》登載了我局黨建信息1。局黨組書(shū)記潘樹(shù)文同志兩次在市直機(jī)關(guān)會(huì)議上做典型發(fā)言，介紹我局學(xué)習(xí)教育開(kāi)展的經(jīng)驗(yàn)做法。7月4日，唐山新聞節(jié)目以“依托‘兩學(xué)一做’引領(lǐng)，打造食藥監(jiān)管鐵軍”為題，對(duì)我局學(xué)習(xí)教育成果進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。
(二)“盡職盡責(zé)盡心，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”主體實(shí)踐活動(dòng)深入推進(jìn)。自全市政府系統(tǒng)“愛(ài)唐山做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始以來(lái)，積極推進(jìn)我局“盡職盡責(zé)盡心，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)有效開(kāi)展。一是主題演講活動(dòng)點(diǎn)燃工作激情。1月22日上午，局機(jī)關(guān)黨委組織了機(jī)關(guān)全體黨員干部參加的“點(diǎn)燃激情 規(guī)劃夢(mèng)想 我為食藥安全做貢獻(xiàn)”主題演講活動(dòng)。二是“我為食藥安全獻(xiàn)一策”活動(dòng)完美收官?！拔覟槭乘幇踩I(xiàn)一策”活動(dòng)是我局“盡職盡責(zé)盡心，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，共收到來(lái)自社會(huì)各界和系統(tǒng)內(nèi)干部職工161人的獻(xiàn)策233條，對(duì)食品藥品監(jiān)管工作決策、預(yù)警提供了大量有效信息。三是“月評(píng)十佳”活動(dòng)有效推進(jìn)。按照市“愛(ài)唐山，做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，組織我局開(kāi)展 “月評(píng)十佳個(gè)人(集體)”推薦工作。局投訴舉報(bào)中心和藥械稽查大隊(duì)分別入選“愛(ài)唐山做貢獻(xiàn)” 四月份和七月份的十佳集體，兩項(xiàng)成果被選入主題實(shí)踐活動(dòng)成果匯編。我局的信息申報(bào)工作獲得了市活動(dòng)辦的通報(bào)表?yè)P(yáng)。
(三)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效。一是制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，立行立改。組織召開(kāi)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員部署大會(huì)并分別印發(fā)了實(shí)施方案，做到了要求明確、措施得當(dāng)、問(wèn)題突出。二是教育引導(dǎo)及時(shí)跟進(jìn)，邊學(xué)邊改。組織召開(kāi)了全市“食藥監(jiān)系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示大會(huì)”和“機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作培訓(xùn)會(huì)”，既提高了黨員干部拒腐防變的意識(shí)，端正了工作態(tài)度，又提升了辦文、辦事的能力。組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中觀看《榜樣》、《永遠(yuǎn)在路上》等廉政警示教育教育片。三是明察暗訪(fǎng)常態(tài)化，邊查邊改。今年以來(lái)，局機(jī)關(guān)黨委牽頭紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、人事處多次對(duì)局機(jī)關(guān)、直屬單位、行政審批窗口工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，并印發(fā)專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)兩期，對(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范辦公秩序，提振精神狀態(tài)起到了警醒作用。
二、以落實(shí)組織制度為抓手，不斷加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)
在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，嚴(yán)格按照組織生活制度抓落實(shí)，不斷提高黨員干部的思想覺(jué)悟。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。今年以來(lái)，我局重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》和《黨組議事規(guī)則》，建立健全了黨建工作黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，機(jī)關(guān)黨委具體抓落實(shí)的責(zé)任落實(shí)體制。二是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重新修訂了我局《機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度》，分層次制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、黨組書(shū)記講黨課、專(zhuān)家授課、心得交流等形式，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。組織引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的、三中、四中、五中、精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)等總要論述。全年共組織中心組(擴(kuò)大)理論學(xué)習(xí)12次，全體黨員學(xué)習(xí)5次，座談交流2次，每名黨員干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。我局上報(bào)的兩篇黨建重點(diǎn)課題論文，在市直機(jī)關(guān)評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。在市直機(jī)關(guān)“實(shí)事”案例評(píng)選活動(dòng)中，我局報(bào)送的題為《黨群結(jié)對(duì)子，一幫一對(duì)紅》被評(píng)為優(yōu)秀案例。三是嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。對(duì)入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格考核和培訓(xùn)，建立信息庫(kù)，定期談心談話(huà)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，今年培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。四是認(rèn)真完成基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。上半年完成對(duì)機(jī)關(guān)黨支部的重新調(diào)整劃分并指導(dǎo)各支部成立了新支部委員會(huì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的收繳和管理工作，按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，及時(shí)足額上交市直機(jī)關(guān)黨工委，補(bǔ)繳專(zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)工作也按時(shí)按要求圓滿(mǎn)完成。在黨員組織關(guān)系集中排查工作中，我局設(shè)計(jì)印發(fā)了“組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系接收情況調(diào)查函”交由黨員本人到組織關(guān)系所在黨組織蓋章確認(rèn)，經(jīng)過(guò)排查，離退休老黨員的組織關(guān)系全部得到了確認(rèn)，沒(méi)有“口袋黨員”的出現(xiàn)。各類(lèi)黨統(tǒng)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、零誤差。
三、以打造服務(wù)型黨組織和文化機(jī)關(guān)建設(shè)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)
一是積極組織各類(lèi)慰問(wèn)、捐助活動(dòng)。春節(jié)和七一前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)兩次對(duì)我局離退休困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)，并組織老同志新春團(tuán)拜會(huì)活動(dòng);開(kāi)展“溫暖互助”、“博愛(ài)一日捐”、為我省洪澇災(zāi)區(qū)捐款等各類(lèi)捐助活動(dòng)。二是組織參加工會(huì)醫(yī)療互助活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單開(kāi)展“工會(huì)會(huì)員卡申辦暨第七期職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)”，為我局219名干部職工辦理了工會(huì)會(huì)員卡。三是結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，充分發(fā)揮讀書(shū)會(huì)作用。今年9月底，食藥監(jiān)局讀書(shū)會(huì)正式成立，目前會(huì)員35人。通過(guò)在機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位開(kāi)展讀書(shū)沙龍、撰寫(xiě)心得等形式，營(yíng)造出健康文明、生動(dòng)活潑、和諧奮進(jìn)的良好氛圍，為做好中心工作提供思路。四是積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)文娛活動(dòng)。積極參加市直機(jī)關(guān)迎新春書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽，全民義務(wù)植樹(shù)日活動(dòng)，世園會(huì)知識(shí)電視大賽，“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽，黨史知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng);積極參加市直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)，我局的參賽運(yùn)動(dòng)員在乒乓球、游泳和趣味項(xiàng)目中都取得了優(yōu)異的成績(jī)，并積極選派優(yōu)秀選手代表市直機(jī)關(guān)參加全市工會(huì)系統(tǒng)乒乓球賽。五是積極組織各類(lèi)文明志愿服務(wù)活動(dòng)。今年以來(lái)，兩次組織機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展以“創(chuàng)食品安全城市、保世園會(huì)食品安全”為主題的社區(qū)行宣傳活動(dòng)。并積極組織文明交通志愿服務(wù)行動(dòng)和公共文明引導(dǎo)志愿服務(wù)行動(dòng)，機(jī)關(guān)66名志愿者參與到了活動(dòng)中來(lái)。六是七一前夕，組織開(kāi)展系列活動(dòng)紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年。組織全局百余名黨員干部前往遵化市沙石峪和豐潤(rùn)潘家峪接受愛(ài)國(guó)主義教育并重溫入黨誓詞;召開(kāi)“迎七一，談黨建，促創(chuàng)建，我為食藥安全做貢獻(xiàn)”工作座談會(huì);組織“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義”系列征文活動(dòng)和我局紀(jì)念建黨95周年慶祝大會(huì)。
今年以來(lái)，我局切實(shí)把黨建工作的各項(xiàng)成果，轉(zhuǎn)化為每一名黨員立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的行動(dòng)自覺(jué)，服務(wù)食藥監(jiān)管工作大局。在新的一年里，我局黨建工作將以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和黨的精神為指導(dǎo)，以保障全市人民群眾的飲食用藥安全為目標(biāo)，不斷開(kāi)創(chuàng)食品藥品監(jiān)管事業(yè)黨建工作的新局面。
