篇一 工作專項整頓自查報告3800字
工作專項整頓自查報告
自今年省委決定開展整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項行動以來，我區(qū)整治辦在區(qū)整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項行動領導小組的統(tǒng)一領導部署下，按照省、市、區(qū)《整治“小金庫”專項行動方案》要求，認真扎實地開展各階段的工作，目前已完成了動員部署、自查自糾、重點檢查和整改落實階段的工作任務，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序。
一、專項行動工作總體情況
(一)專項行動開展情況
本次整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項行動時間緊、任務重，為提高工作效率，我區(qū)整治辦分別于11月14日和21號召開全區(qū)專項行動工作會議，層層動員部署，使各部門、各社會團體、各國有及國有控股企業(yè)和各街道辦增強政治責任感和工作緊迫感，把整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項工作擺上重要日程，并具體細化實施方案，明確政策規(guī)定，確保工作部署深入到位。根據(jù)省、市、區(qū)行動實施方案，這次納入整治范圍的是全區(qū)所有黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會團體，全區(qū)共有961個單位納入這次整治的范圍(其中：黨政機關285個，事業(yè)單位540個，區(qū)屬國有企業(yè)54個，社會團體及公募基金會82個)，確定了重點檢查單位總數(shù)為128個。重點檢查面占納入治理范圍單位總數(shù)的13.3%，其中，重點領域、重點部門和重點單位，重點檢查面占比為20.28%;非重點占比為8.94%，都達到省市方案的占比要求。為切實加大檢查力度，區(qū)整治辦在重點檢查階段還派出督導檢查組，且專門聘請了會計師事務所專業(yè)人員組成檢查工作小組。
(二)檢查存在的問題及整改落實情況
通過本次專項行動，并未發(fā)現(xiàn)我區(qū)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會團體存在“小金庫”問題，但發(fā)現(xiàn)三個單位有違規(guī)使用專項資金現(xiàn)象，區(qū)整治辦對本次檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用專項資金現(xiàn)象的單位，逐一督促整改。具體如下：
1、__小學存在以大額現(xiàn)金進行教育費附加及地方教育費附加款項結算的現(xiàn)象，合計3.14萬元。該單位負責人及財務人員經(jīng)過認真學習有關現(xiàn)金管理規(guī)定，決定在今后工作中堅決杜絕使用大額現(xiàn)金支付等違規(guī)現(xiàn)象。
2、__初級中學存在以大額現(xiàn)金進行教育費附加及地方教育費附加款項結算的現(xiàn)象，合計0.24萬元。該單位負責人及財務人員經(jīng)過認真學習有關現(xiàn)金管理規(guī)定，決定在今后工作中堅決杜絕使用大額現(xiàn)金支付等違規(guī)現(xiàn)象。
3、區(qū)文化中心管理處存在基本支出占用公益性演出專項經(jīng)費項目經(jīng)費的現(xiàn)象，合計1.19萬元。該單位負責人及財務人員經(jīng)過認真學習有關部門預算管理規(guī)定，決定在今后工作中要嚴格按照基本支出與項目支出的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容進行會計核算。區(qū)整治辦將協(xié)同區(qū)預算部門調(diào)減該單位下年度同類項目經(jīng)費額度。
(三)長效機制建設工作情況
為不斷深化和鞏固“小金庫”及違規(guī)使用專項資金專項整治效果，構建杜絕“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的長效機制建設，從源頭上防范和杜絕“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的產(chǎn)生，我區(qū)按照中央和省市的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞長效機制建設這個根本任務，扎實開展工作，收到了一定的效果，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強教育
增強各單位干部群眾的制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，是防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金長效機制的任務，是徹底消除“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的前提。為此，我們從教育入手，不斷加強單位干部和財務人員的遵紀守法觀念和廉潔從政意識。其一，要求各單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的嚴重危害性，采用各種行之有效的形式，增強黨員干部的法制觀念和制度意識，引導黨員和干部帶頭學習制度，自覺養(yǎng)成嚴格按制度辦事的良好習慣;其二，開展黨政機關和事業(yè)單位負責人財務管理和內(nèi)部控制培訓，堵塞漏洞，防范“小金庫”及違規(guī)使用專項資金產(chǎn)生;其三，要求各社會團體、各國有企業(yè)把小金庫治理工作與日常財務會計管理結合起來，進一步規(guī)范并嚴格執(zhí)行財務會計管理制度，完善內(nèi)控和監(jiān)督機制。
2、完善制度
加強各部門、單位防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的制度建設和落實，不斷完善財政體制改革和制度創(chuàng)新，從源頭上切斷“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的資金來源。
其一、嚴格預算單位實有資金賬戶管理。進一步加強預算單位銀行賬戶審批、備案管理制度，從嚴控制新開賬戶，對單位實有資金賬戶進行清理，能取消的堅決取消，能歸并的堅決歸并。進行銀行賬戶檢查，加強單位銀行賬戶內(nèi)部管理，切實堵塞資金管理漏洞。
其二、深化“收支兩條線”管理制度改革。按照“罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”的總體目標，繼續(xù)深化收支兩條線改革，進一步理順罰沒收入和收費管理秩序。要求各部門、各單位要嚴格落實“收支兩條線”規(guī)定，凡屬于行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產(chǎn)和國有資源有償使用費、罰沒收入等政府非稅收入，必須按規(guī)定納入“收支兩條線”管理，接受財政部門的統(tǒng)一監(jiān)管。
其三、深化“國庫集中支付”制度。進一步深化部門預算管理改革，提高預算管理的科學化、精細化水平，強化預算約束。繼續(xù)深化行政經(jīng)費管理和改革，推進國庫集中收付制，規(guī)范財政資金支付方式，減少財政資金使用上的漏洞。
3、強化監(jiān)督
其一、嚴格落實“小金庫”保證制。我們要求各單位主要負責人、財務負責人和紀檢負責人簽訂《關于“小金庫”治理工作的》，并按照的要求，嚴格執(zhí)行“小金庫”治理的政策法規(guī)，認真落實各項規(guī)定，及時上報各項報表，并保證數(shù)據(jù)真實、準確。
其二、嚴格落實“小金庫”舉報查處督辦制。建立群眾舉報長效機制，向社會公布舉報電話、舉報電子信箱，拓寬群眾舉報渠道，鼓勵群眾舉報健全舉報登記和查處督辦制度，做到有訪必接、有案必查。
其三、嚴格落實整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金監(jiān)督管理責任制。我們要求各單位、各部門要充分認識“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的嚴重性、危害性和治理工作的長期性、艱巨性，進一步落實各級領導干部和有關職能部門的責任，治理工作領導小組成員單位要各司其職、各盡其責、相互配合、形成合力。要把防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金工作納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容。完善制度建設，強化源頭治理，加大監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，完善內(nèi)控和監(jiān)督機制，從源頭上防止“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的發(fā)生。
二、進一步加強防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金長效機制的思路與對策
整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金是一項長期艱巨的任務，其根本目標在于實現(xiàn)標本兼治。要在不斷加大對“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的日常整治力度的同時，全面研究分析現(xiàn)行制度與管理中存在的問題與漏洞，通過采取切實有效的措施加以健全和完善，逐步建立健全防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的長效機制。為此，我們將以下幾個方面進行加強。
(一)加強法制教育，提高法紀意識。
加強對領導干部特別是主要負責人的法制教育。要過談話談心、民主生活會、征求群眾反映、案件分析等多種渠道，加強對領導干部思想動態(tài)的經(jīng)常性了解，及時總結分析當前領導干部認識方面的普遍性誤區(qū)或薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，有針對性地開展教育。確保主要負責人對防治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金工作的認識水平、責任意識和法規(guī)政策知識都得到顯著提高，促使其自覺抵制違規(guī)違紀行為。要加強對財務人員的業(yè)務培訓，提高財務人員對“小金庫”及違規(guī)使用專項資金問題的認識，增強財務人員的法紀觀念和專業(yè)素養(yǎng)。要積極開展經(jīng)驗交流和研討，及時推廣整治工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型引路作用。
(二)深化各項改革，健全各項制度。
1、要進一步深化“收支兩條線”管理制度改革。按照“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”的總體目標，將所有行政事業(yè)性收費納入財政預算管理并接受監(jiān)管，統(tǒng)籌使用預算外內(nèi)收入，加強對單位銀行賬戶和收費票據(jù)的管理，嚴格實行國庫單一賬戶制度。
2、深化部門預算改革。全面徹底推行綜合預算，強化對單位預算的控制。要將預算外資金全部納入預算控制體系，從根本上解決預算內(nèi)、外資金“兩張皮”的問題，并要合理確定預算單位的財權，從預算安排上滿足單位必要、合理的支出需要，消除預算單位以正常支出不足為由而設立“小金庫”的動力、借口和誘因。
3、建立部門預算項目庫。為進一步深化預算管理改革，加強部門預算項目支出管理，提高項目資金科學化精細化規(guī)范化管理水平，同時為中長期財政發(fā)展規(guī)劃歸集基礎數(shù)據(jù)，我區(qū)將通過建立部門預算項目庫實現(xiàn)以下管理目標：一是實現(xiàn)政府部門基本職能與財力分配的緊密對接;二是增強部門預算項目支出的可比性和績效評價性;三是通過預設部門預算項目庫，規(guī)范引導部門預算編制，提高部門預算編制的質(zhì)量和效率，同時為部門預決算公開做好準備;四是夯實財政管理基礎，實現(xiàn)財政數(shù)據(jù)大集中，為財政管理提供依據(jù)。通過對部門預算項目的增減變化分析，準確掌握政府工作重點及政策走向。
4、建立健全“小金庫”及違規(guī)使用專項資金整治協(xié)調(diào)機制。有效整合紀檢、監(jiān)察、財政、審計、民政等部門和新聞媒體的力量，進一步強化日常管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮各方面的作用和優(yōu)勢，加強部門協(xié)調(diào)配合和上下聯(lián)動，進一步形成有效防范和整治“小金庫”及違規(guī)使用專項資金的整體合力。大力推進黨務公開、政務公開，整合監(jiān)督資源，注重發(fā)揮黨內(nèi)外群眾、新聞媒體的作用，積極為他們創(chuàng)造能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督的平臺和條件健全制度執(zhí)行的問責機制。
5、不斷完善監(jiān)督機制，加強查處力度。要加大監(jiān)督檢查力度，堅持專項整治與日常整治相結合，并常抓不懈;要明確各治理主體的職責分工，各司其職，形成合力;要強化處理處罰，要堅持處理事與處理人相結合，經(jīng)濟處罰與行政處罰、法律追究相結合的原則;要建立對財務分管領導、財務管理人員特別是“一把手”的問責制度;要加大對典型案件的曝光力度。使查與處有機結合，真正確立“小金庫”及違規(guī)使用專項資金整治的權威。
篇二 白酒專項檢查工作報告800字
為進一步加強餐飲服務白酒監(jiān)管，切實保障公眾身體健康和生命安全，根據(jù)徐州市食安辦《關于轉(zhuǎn)發(fā)省食品藥品監(jiān)管局<關于進一步加強白酒小作坊和散裝白酒生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理>;的通知》文件要求，我局立即組織實施了餐飲服務環(huán)節(jié)白酒專項檢查工作，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
一、強化組織領導，迅速采取行動
近日發(fā)生食用散裝白酒中毒事故，情節(jié)十分嚴重。為此，省食藥局要求在全省范圍內(nèi)迅速組織實施餐飲服務環(huán)節(jié)白酒專項檢查工作，進一步規(guī)范餐飲服務環(huán)節(jié)白酒采購、索證索票行為。我局以對廣大人民群眾飲食安全高度負責的態(tài)度，迅速展開餐飲服務環(huán)節(jié)白酒專項檢查工作，加強了組織領導，明確了工作目標、具體任務和工作要求，落實了餐飲服務單位主體責任，認真履行職責，密切協(xié)調(diào)配合，確保了整頓工作深入扎實開展。
二、強化采購管理，嚴防非法流入
督促各類餐飲服務單位嚴格執(zhí)行《餐飲服務食品采購索證索票管理規(guī)定》，明確白酒采購嚴格落實索證索票制度。督促餐飲服務單位到證照齊全的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位或批發(fā)市場采購白酒，查驗、索取并留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證（包括供貨方名稱、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品數(shù)量、送貨或購買日期等內(nèi)容）；從流通經(jīng)營單位（商場、超市、批發(fā)零售市場等）批量或長期采購的，應當查驗并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證等復印件，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單；餐飲服務單位長期定點采購的，應與供貨方簽訂包括保障食品安全內(nèi)容的采購供應合同。
三、強化監(jiān)督檢查，嚴懲違法行為
及時動員部署轄區(qū)內(nèi)餐飲服務單位全面開展自查，按照屬地管理原則，分片包干，認真開展監(jiān)督檢查。以農(nóng)村和城鄉(xiāng)結合部、旅游景區(qū)等為重點區(qū)域，以大中型餐飲服務單位等為重點單位，加大白酒檢查力度，進行拉網(wǎng)式排查。本次專項檢查共監(jiān)督檢查52家餐飲單位，人員70多人次。未發(fā)現(xiàn)來源不明白酒，檢查同時要求餐飲服務單位嚴禁采購來源不明或假冒偽劣的白酒，確保群眾的飲食安全。
篇三 專項整治工作自查報告500字
專項整治工作自查報告
根據(jù)聯(lián)校學習討論落實活動專項整治工作實施方案要求和部署，結合我校工作實際，上章召學校在全校教師中深入積極主動地開展師德師風整頓各項工作。重點在以下幾方面開展了自查自糾。
一、存在的不足：
本校雖然建立了師德師風建設長效機制，規(guī)范從教行為，教師管理嚴格。學校領導講究方法，班子凝聚力強，能充分調(diào)動每個教師的積極性，潛心教學，力戒形式，但是在今后的工作中仍需要不斷完善。
二、發(fā)現(xiàn)的問題：
我校每位教師認真對照陽泉市郊區(qū)中小學教師廉潔從教要求進行了自查，全面梳理工作中存在的不足，沒有違反八項規(guī)定的`教師。
通過調(diào)研和設置“意見箱”反饋等多種活動形式進行了師德師風建設查擺分析，師德師風建設是個永恒的主題，還應該持續(xù)發(fā)展；教師認真進行師德師風自查自評，查擺師德師風上存在的問題，找出差距，揚之所長，避之所短，還應不斷提高教師個人素質(zhì)和修養(yǎng)。
三、整改措施：
我校開設監(jiān)督電話和郵箱，教師虛心主動接受群眾的監(jiān)督指導，要廉潔從教，對家長、對學生要一視同仁，拒絕請客送禮。努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍。堅持師德師風專項整治長抓不懈，并取得實效。
篇四 開展工作秩序渙散紀律松弛專項整治工作自查自糾的報告1650字
開展工作秩序渙散紀律松弛專項整治工作自查自糾的報告
根據(jù)縣紀檢委、組織部、監(jiān)察局、人社局、群眾路線教育實踐活動領導小組文件精神和有關會議部署，我局高度重視，嚴格按照要求，對照中央“八項規(guī)定”，認真學習《黨章》《公務員法》《行政機關公務員處分條例》，及時召開領導班子專題會和股級以上中層干部會議進行了專門的學習貫徹傳達。印發(fā)了《偏關縣國土資源局關于開展工作秩序渙散、紀律松弛專項整治工作的通知》，全面部署了專項整治工作，在局機關內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。
一、自查基本情況
一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強;
二是結合群眾路線教育實踐活動，組織全體黨員、干部和股級干部認真學習黨的理論知識、相關法律法規(guī);
三是會議活動數(shù)量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘;
四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數(shù)實行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有“國土資源信息簡報”，且簡報多以電子版的形式發(fā)送;
五是公務用車不存在超標準、超編制配備情況，不存在公車私駕和私用現(xiàn)象;
六是嚴格執(zhí)行公務接待管理制度，簡化公務接待;
七是領導干部無考察活動;
八是今年截至目前，無辦文、辦會情況。20__年4月22日“世界地球日”活動，除法律咨詢和下鄉(xiāng)宣傳外，為組織其他活動;
九是上班紀律情況：今年以來，我局嚴抓全局干部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關干部職工無長期請假和長期不上班現(xiàn)象;無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現(xiàn)象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，由專人負責局機關考勤工作;上班期間干部職工無賭博娛樂問題存在;
十是截至目前，我局窗口服務群眾滿意度93%以上，深入包扶村5次，對包扶村組織進行了前期的規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)扶持可研。
我們深刻認識到：國土資源系統(tǒng)領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
二、存在問題
我們通過充分征求各方意見，查找出了存在的如下問題：
一是工作態(tài)度、服務意識還要進一步加強，接待服務對象和辦事群眾態(tài)度好，但搞好跟蹤服務方面還做得不夠好。
二是與相關職能單位工作協(xié)調(diào)不夠，影響了辦事效率。
三是主動服務、創(chuàng)新服務意識不夠，深入基層宣傳不夠，方法不新，群眾對國土法律法規(guī)了解不夠，自覺守法意識不強，導致違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是一些干部工作方法簡單，工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
三、整改措施
在充分征求社會各界意見以及認真查找內(nèi)部存在問題的基礎上，我們召開了專題會議，進行了認真分析研究，對不屬于我們職責范圍問題，我們將本著為群眾辦實事、解難事、做好事的態(tài)度，積極轉(zhuǎn)達有關部門，并做好協(xié)調(diào)和配合工作。對屬于我們職責范圍內(nèi)的問題，制定了整改措施，邊查邊糾：
一是進一步加強思想教育，改進服務態(tài)度。要求干部職工牢固樹立一切為人民群眾的觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，熱心、誠心、耐心為群眾排擾解難，辦實事，做好事。要強化服務意識，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
二是進一步健全規(guī)章制度，要求各股室進一步強化日常管理與監(jiān)督，克服思想松懈、作風松散、紀律松馳的現(xiàn)象，進一步強化工作紀律，嚴禁遲到、早退以及其他違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
三是進一步明確工作職責，完善業(yè)務審批流程，使審批工作嚴格按程序進行，審批速度達到時限要求，加強與各相關職能單位的溝通，及時交流，從而有效提高辦事效率。
四是堅持及時更新數(shù)據(jù)，將全系統(tǒng)工作職責、辦事流程、執(zhí)法依據(jù)、收費標準、服務承諾內(nèi)容、服務承諾股室和聯(lián)系電話在網(wǎng)站上公布，開辟意見征集專欄，及時反映全系統(tǒng)工作動態(tài)進展情況。
篇五 社會管理和民生改善工作專項調(diào)研報告3400字
近年來，我市殘疾人工作在省、市殘聯(lián)和_____市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞殘疾人保障和服務這個主題，求真務實，扎實工作，使全市殘疾人民生得到切實改善，取得了顯著成績。
根據(jù)市委政法委關于開展社會管理和民生改善調(diào)研的通知精神，市殘聯(lián)認真開展專項調(diào)研，現(xiàn)就三方面情況匯報如下：
一、關于社會管理和殘疾人民生基本情況及下半年工作思路
我會以黨的十八大精神為指導，認真做好關于社會管理和殘疾人民生工作，重點以改善民生和促進和諧為目標，在殘疾人生活救助、殘疾人社會保險、殘疾人社會福利事業(yè)等方面取得了明顯成效。
1.殘疾人生活救助方面
2.殘疾人社會保險
加強監(jiān)督檢查，將在城鎮(zhèn)就業(yè)的殘疾職工納入基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金制度范圍。建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的殘疾人社會保障自然增長機制。全面提升殘疾人意外傷害保險覆蓋率，確保持證殘疾人參保率達到80%以上。
3.殘疾人社會福利事業(yè)
4.醫(yī)療康復工作
5.殘疾人扶貧基地建設及就業(yè)扶貧
我市立足市情，因地制宜，著力構建殘疾人扶貧長效機制，較好地改善了殘疾人生產(chǎn)生活條件，加快了殘疾人脫貧致富的步伐。
一是加強殘疾人扶貧基地建設，我們選擇經(jīng)濟效益好、輻射能力強、生產(chǎn)項目適合殘疾人的農(nóng)村專業(yè)合作社作為依托，積極打造星級殘疾人扶貧基地。目前建有3個省級基地、3個泰州市級基地，均實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益的雙贏，安置和輻射帶動的__00多戶殘疾人家庭生活狀況明顯改善，讓495戶殘疾人家庭脫貧。二是積極實施就業(yè)扶貧，一方面加大按比例就業(yè)力度，另一方面積極幫助扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，從事個體經(jīng)營，適時舉辦就業(yè)培訓。建立省級_____市殘疾人職業(yè)技能培訓中心，開展種植、養(yǎng)殖、電動車修理、電腦技能、按摩、美甲等各類職業(yè)培訓，三年來累計有殘疾人__00人次先后參加種植、養(yǎng)殖、電腦技能、電動車維修、服裝制作、盲人按摩等各類培訓。幫助扶持 20 名殘疾人自謀職業(yè)走上了創(chuàng)業(yè)之路。三是積極開展助殘結對活動，采取一助一、眾助一的形式，尤其是倡導機關干部和貧困殘疾人助殘結對，目前已完成助殘結對 對。四是切實抓好教育扶貧，我會連續(xù)四年對殘疾人和殘疾人子女義務教育實施兩免一補，每年對考上大學的殘疾人和殘疾人子女都要發(fā)放一定的補助，對考取大、中專院校的殘疾學生和低保殘疾家庭子女給予一次性補助20004000元，2023年我市有9 名殘疾學生被普通高校錄取，(含高中)累計受益人員達300名。全市初步形成以扶貧效益最大化為取向，以扶貧基地建設為特色，多著并舉，多層次、多渠道扶貧的長效機制。
下半年工作思路
提高殘疾人社會保障水平。嚴格執(zhí)行重殘救助人員的統(tǒng)計、申報和資金發(fā)放工作，力爭做到應保盡保。做好低保家庭中重度殘疾人重殘補貼金發(fā)放和一戶多殘、依老養(yǎng)殘?zhí)厥饫щy家庭的救助金發(fā)放工作。擴大重殘人員醫(yī)療救助對象的范圍，擴大殘疾人康復項目進入醫(yī)保報銷的范圍。密切關注高考、中考新生錄取信息，認真做好高中以上殘疾學生教育專項補貼調(diào)查、統(tǒng)計、上報和發(fā)放工作，繼續(xù)做好評殘、換證及發(fā)證工作。
提高殘疾人醫(yī)療康復水平。扎實推進白內(nèi)障復明手術、6歲以下殘疾兒童搶救性康復訓練、假肢安裝、盲人按摩等項工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)衛(wèi)生機構預防、保健、健康教育、醫(yī)療和康復等六位一體綜合衛(wèi)生服務功能，逐步使有康復需求的殘疾人得到相應的康復服務。啟動殘疾人成人康復中心建設。
做好殘疾人就業(yè)培訓工作。建立健全市殘疾人勞動就業(yè)服務窗口，建立城鄉(xiāng)殘疾人失業(yè)登記制度。逐步實現(xiàn)殘疾人就業(yè)實名制統(tǒng)計管理。重點統(tǒng)計應屆以及往屆離校殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)情況，逐一實名登記造冊。大力開展殘疾人職業(yè)培訓。建立和完善殘疾人職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡，充分發(fā)揮市殘疾人職業(yè)技能培訓基地和市殘疾人電腦培訓中心作用。逐步建立城鄉(xiāng)均等的農(nóng)村就業(yè)服務體系。
繼續(xù)做好殘疾人公共服務工作。以康復中心為載體，分期分批對6歲以下殘疾兒童進行搶救性康復訓練。積極探索農(nóng)村殘疾人托養(yǎng)工作新路徑，打造托養(yǎng)中心品牌。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)托養(yǎng)中心的管理、運行摸式。
進一步優(yōu)化殘疾人事業(yè)發(fā)展環(huán)境。認真貫徹實施國務院《無障礙環(huán)境建設條例》，扎實開展無障礙設施改造和無障礙環(huán)境建設。定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、專職委員分期分批培訓。做好專職委員考核、續(xù)聘工作。進一步加強市殘聯(lián)機關作風建設，深入開展 爭創(chuàng)群眾滿意服務窗口活動，為全市殘疾人服務作出更大的貢獻！
二、存在問題和原因
近年來，盡管市委、市政府在財力有限的情況下做了很大的努力，投入了大量的財力，全市殘疾人工作取得了較好的成績，但分析全市殘疾人生存、生活現(xiàn)狀，形勢不容樂觀，部分殘疾人的生存和生活狀況令人擔憂。一是殘疾人享受公共福利優(yōu)惠仍有差距，除殘疾人免費乘坐城市公交車政策得到落實外，用電、用氣、通訊等方面的優(yōu)惠政策至今未能到位。二是成人康復亟待加強。三是無障礙環(huán)境建設仍存在許多亟待解決的困難和問題：相當部分城區(qū)的道路、公共建筑、居住小區(qū)、公共服務區(qū)、公共交通設施未進行無障礙改造，新建的設施還存在不規(guī)范、不系統(tǒng)、不符合無障礙規(guī)范要求，信息交流無障礙較為滯后，全社會的無障礙環(huán)境尚未形成。
反思我市殘疾人工作，存在著許多制約殘疾人事業(yè)發(fā)展的不利因素。
一是人道主義思想普及不夠，全社會扶殘助殘意識不強，廣大殘疾人和殘疾人工作者還未得到應有的理解和尊重。基層為殘疾人服務的能力不強，在個別地方和個別部門領導的頭腦中，存在著對殘疾人工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。
二是為殘疾人服務的能力不強，對照殘疾預防進家庭、康復指導進家庭、康復醫(yī)療進家庭和康復器具進家庭為內(nèi)容的康復服務四進家庭目標的實現(xiàn)仍有較大差距。
三是殘疾人工作者隊伍建設亟待加強。殘聯(lián)機關人員履行代表、管理、服務職能的能力尚顯薄弱，素質(zhì)有待提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人工作者待遇很低，隊伍不夠穩(wěn)定，服務殘疾人的水平和能力不足。
三.我們的建議：
1.樹立新殘疾人觀念
不斷改善殘疾人生活，把殘疾人作為能夠參與社會物質(zhì)與精神財富創(chuàng)造的勞動者來對待。使他們持久地、平等地、充分地參與社會生活，最終與健康人相融合。加強宣傳，倡導愛殘助殘的社會風尚，努力營造廣大殘疾人平等、參與、共享的社會氛圍，在較大范圍內(nèi)形成對殘疾人全新的認同。引導社會公益組織和個人積極投入到殘疾人社會保障事業(yè)中來。
2.繼續(xù)完善社會保障體系
一是建立更加完善的殘疾人基礎檔案。重點掌握殘疾人貧困戶的生活狀況及動態(tài)變化，為政府部門落實保障措施提供準確依據(jù)。及時將有關情況和數(shù)據(jù)抄送上級部門。
二是建立獨立的殘疾人社會保障體系。推行覆蓋全社會的以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險為重點的殘疾人社會保障制度。重點對特困殘疾人家庭實施定點和定期的保障。加大各級人大執(zhí)法、各級政協(xié)視察和相關部門定期檢查的力度，切實提高殘疾人社會保障程度，維護社會公平和正義。
三是社會公共服務部門和行業(yè)建立對殘疾人的救助制度。教育、醫(yī)療、住房、交通等單位應對殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)的公共服務和救助。
四是勞動就業(yè)工作制度化。殘疾人的勞動就業(yè)是保障其基本生活的一條重要途徑，是殘聯(lián)部門的一項主要業(yè)務工作。要使這項工作真正落到實處，成為殘疾人的一種長效保障，必須走制度化的路子。
3.政府要加大對殘疾人社保工作力度
一是發(fā)揮政府在殘疾人事業(yè)中主導和引導作用。將殘疾人社會保障納入本市經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。完善殘疾人保障金的管理，設立專項基金，保障資金按時到位足額的發(fā)放。
二是明確牽頭單位和責任人。建議政府確定以殘聯(lián)為牽頭單位。進行分類保障;同時建立殘疾人社會保障信息共享平臺，保證牽頭單位全面、系統(tǒng)地了解殘疾人社會救助情況。
三是積極引導幫助殘疾人實現(xiàn)自我價值。鼓勵廣大殘疾人自強、自立。對殘疾人勞動就業(yè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，支持殘疾人參加職業(yè)培訓，鼓勵用人單位對殘疾職工開展在崗培訓和轉(zhuǎn)崗培訓;積極做好開業(yè)指導、咨詢服務和后續(xù)扶持工作。對農(nóng)村的殘疾人要與農(nóng)村扶貧相結合，突出針對性、實用性、通俗性、簡便性和靈活性，鼓勵農(nóng)村殘疾人擴大種植、養(yǎng)殖業(yè)的實用技術培訓規(guī)模，逐步實現(xiàn)殘疾人職業(yè)培訓規(guī)范化、制度化、社會化，為殘疾人創(chuàng)造各種就業(yè)條件。
四是采取多種措施積極支持興辦福利企業(yè)。并對做出貢獻的給予表揚和表彰。
4.具體量化助殘惠殘指標?！禵____省殘疾人保障條例》一些條款需要細化量化，以便于在實際工作中具體操作。比如：體育彩票助殘、殘疾人使用水、電、氣方面沒有具體標準。
篇六 信用聯(lián)社案件專項治理回頭看工作檢查報告10450字
信用聯(lián)社案件專項治理回頭看工作檢查報告
縣聯(lián)社案件專項治理回頭看工作檢查報告
省聯(lián)社_____辦事處:
根據(jù)省聯(lián)社_____辦事處工作布置，依據(jù)《_____省農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案》、《關于在全省開展案件專項治理大檢查的通知》、《關于進一步做好農(nóng)村信用社案件專項治理檢查的通知》和《_____省聯(lián)社_____辦事處轄內(nèi)農(nóng)村信用社案件專項治理“回頭看”互查方案》的要求，_____信用聯(lián)社組成檢查小組從20__年8月 7日至20__年8月14日通過現(xiàn)場檢查、內(nèi)查外對、個別座談等方式對_____縣聯(lián)社案件專項治理“回頭看”工作進行了抽查。被檢查單位有聯(lián)社機關、聯(lián)社營業(yè)部、_____信用社?，F(xiàn)將檢查有關情況匯報如下：
一、總體概況
_____縣聯(lián)社轄信用社（含聯(lián)社營業(yè)部）網(wǎng)點_個，現(xiàn)職工總數(shù)_人（不含內(nèi)退_人）。于20__年實行統(tǒng)一法人一級核算，截止20__年6月末，各項存款余額_萬元，比上年末凈增_萬元，各項貸款余額_萬元，較年初下降_萬元，存貸比為_%。各項業(yè)務收入_萬元，較上年同期減少_萬元，股本金_萬元，資本充足率為_%。
二、本次檢查情況
（一）案件專項治理“回頭看”工作自查情況
_____ 縣聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社《關于進一步做好農(nóng)村信用社案件專項治理檢查的通知》以及銀發(fā)［20__］18號文件要求，組織轄內(nèi)信用社開展了案件專項治理“回頭看” 自查工作，全縣各信用社全面開展了自查工作，并上報了自查材料。聯(lián)社成立了由聯(lián)社監(jiān)事長任組長，稽核部門負責人為主查的案件專項治理檢查組，并于20__ 年5月底至6月初對轄內(nèi)5家信用社案件專項治理“回頭看”工作進行了抽查，發(fā)現(xiàn)跨地區(qū)貸款22筆，抵押無效3筆，轉(zhuǎn)移資金用途13筆，違規(guī)墊付承兌匯票保證金及大額抵債資產(chǎn)風險等不同程度問題，但均未見各信用社整改情況反饋報告。
（二）案件查處情況
1、未建立案件防范和查處制度，未建立領導辦案制度。
2、案件查處工作重視程度不夠。
（1）_____案件查處工作：此案目前尚在查處中。經(jīng)查該案件暴露后，聯(lián)社未能成立相應的案件查處小組，未制定案件處置方案和處置措施，未針對性進行必要的整改工作，對相關責任人處理不到位、不及時。另根據(jù)案件查處反饋情況，_____聯(lián)社也未對其中暴露出的涉及商業(yè)賄賂、私設小金庫以及生活作風等一些重大問題提出處置措施和整改意見。
（2）城郊信用社原主任_____因在20__年2月9日、10日參入賭博，受到公安部門罰款5000元處罰和紀委黨內(nèi)嚴重警告處分，于20__年10月27日提出辭職，聯(lián)社同意后未對其任職其間的有關責任進行審計認定，未出具審計報告和審計意見書，無整改反饋意見和聯(lián)社最后的處理意見，現(xiàn)該同志已辭職。
（三）內(nèi)部控制制度建設和落實情況
_縣聯(lián)社從完善內(nèi)控出發(fā)，建立了涉及“三會”及高級管理層議事制度方面、工作職責和崗位職責方面、基本業(yè)務制度和操作規(guī)程方面、保障制度和風險控制方面各項內(nèi)控制度16項，并根據(jù)制度要求，合理確定了聯(lián)社的組織分工，建立了比較完善的組織結構，但從其實際執(zhí)行中來看，也還有不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、稽核部門應配備稽核人員3人，實際配備2人，尚缺編1人。
2、離任審計稽核程序不規(guī)范，經(jīng)查20__年6月份共開展離任審計稽核7人次，至檢查日未見出具離任審計報告、審計建議書，無信用社整改反饋報告。
3、未建立稽核跟蹤檢查和責任追究制度。經(jīng)查20__年度已離任審計情況，發(fā)現(xiàn)7個社違規(guī)貸款有個貸企用4筆，個貸公用2筆，借名貸款33筆，抵押無效1 筆，超權限擅自換據(jù)1筆，涉及責任人7人，未建立稽核跟蹤登記，未見整改反饋，對有關責任人未明確相關責任，也未對違規(guī)事實作出相應處罰決定。
4、未制定信用社營業(yè)期間、守庫期間、押運期間防暴預案（有突發(fā)事件預案）；對安全工作檢查基本做到每月一次，但流于形式，內(nèi)容填寫比較簡單，不夠完整。
5、財務電腦部對重要空白憑證從購置、管理、領用到記帳都由部門經(jīng)理一手清，不符合內(nèi)部制約規(guī)定。
從對_____聯(lián)社及信用社現(xiàn)場檢查情況來看，柜面基本操作業(yè)務的內(nèi)控制度能夠很好執(zhí)行，但對貸款發(fā)放程序、抵押手續(xù)、三查制度、貸款風險控制等一些重點環(huán)節(jié)制度執(zhí)行上存在薄弱環(huán)節(jié)，聯(lián)社自身管理上存在違規(guī)和失職現(xiàn)象，表現(xiàn)在信貸基礎管理工作薄弱，對信用社存在風險和違規(guī)行為不能及時查處和糾正等。
（四）案件專項治理檢查的問題
_____縣聯(lián)社在今年的案件專項治理“回頭看”工作中，比較重視，于20__年4月1日召開了信用社主任會議，對各信用社貸款風險點進行了排查，共列出了22 項貸款風險點，從信用社自查和聯(lián)社組織的抽查中發(fā)現(xiàn)有超比例貸款一筆500萬元，跨地區(qū)貸款二筆403萬元，轉(zhuǎn)移用途貸款93筆292萬元，抵押手續(xù)不規(guī)范一筆185萬元，違規(guī)墊付承兌匯票保證金440萬元，抵債資產(chǎn)風險隱患2600萬元以及信貸基礎和會計基礎存在薄弱環(huán)節(jié)等有關問 題，對這些問題，從檢查組檢查情況來看，有些問題已得到整改，有些正在處置，還有一些遺留問題也在手續(xù)完善中，但聯(lián)社對檢查反映的問題未建立跟蹤情況記錄，有關信用社未制訂相應的風險控制措施，對整改情況也未形成書面的整改報告。
（五）財務方面存在的問題
1、固定資產(chǎn)處置不合規(guī)。經(jīng)查聯(lián)社機關20__年12月處置桑塔納轎車一輛（原值20__32元），未做固定資產(chǎn)清理，處置收入購買重慶長安轎車兩輛，購車費用9萬元，未見報批手續(xù)，未入固定資產(chǎn)賬，購車經(jīng)手人，車輛處置人。
2、1391科目其它應收款中墊付不合規(guī)，處理不及時。
（1）聯(lián)社機關墊付05年個人所得稅_元，墊付個人水電費_元；
（2）聯(lián)社營業(yè)部1391科目墊付20__年以前訴訟費_元，墊付抵押貸款費用_元；處理不及時(20__年4月處理)。
3、科目使用不正確、坐支費用，核算不真實。
（1）經(jīng)查聯(lián)社機關，06年3月1日和7月20日，共計收回房屋出租收入_元在2621其它應付款科目核算；
（2）經(jīng)查_信用社收回房屋出租收入在2621其它應付款科目核算，檢查日結存金額10740元，20__年度在其坐支費用_元。
4、貸款利息計收不準確。如聯(lián)社營業(yè)部
（1）借款人_____于99年8月20日貸款10萬元，20__年8月20日到期，利率7.425‰，20__年6月 19日收本金1萬元，執(zhí)行利率7.3125‰，由營業(yè)部負責人在貸戶要求減息的報告上簽批同意按7.3125‰執(zhí)行的意見（原息收至20__、
2、9）；
（2）借款人_____，04年12月31日貸款7.5萬元，06年12月20日到期，利率7.2‰，20__年12月31日收回，實收利息6552元（364天、未罰息），應收利息6642元，少收息90元。
5、單位貸款現(xiàn)金收息。如營業(yè)部20__年9月19日_____醫(yī)藥公司現(xiàn)金付貸款利息25024元，9月19日縣國土資源局現(xiàn)金付貸款利息2424.20元。
6、存款利率執(zhí)行不規(guī)范。
（1）經(jīng)查聯(lián)社營業(yè)部20__年7月28日，補付_____大藥房活期存款保證金帳戶利息27000元，本金400萬元，時間半年，按半年期定期存款利率減活期存款利率計算（已按活期存款利率結過息），該筆業(yè)務記賬_____，復核_____，據(jù)說是原聯(lián)社主任_____打電話要求辦理；
（2）_____信用社定期儲蓄存款自動轉(zhuǎn)存未在電腦中事先約定記載，支取時手工補息。如05年9月20日付_____存款電腦記息4134元，手工記息2675.2元。
8、會計帳務處理不符合制度規(guī)定。經(jīng)查_____信用社
（1）往來賬付款通知和收賬通知直接作記賬憑證。如05年12月26日支付系統(tǒng)匯入_____廠貨款5萬元直接記賬；
（2）銷戶不符合規(guī)定。如_____公司05年12月申請銷戶時，信用社未及時結清銷戶利息，結息期后，該帳戶結存利息13.45元，12月27日通過現(xiàn)金付出傳票支付現(xiàn)金。
（六）內(nèi)部控制方面
1、內(nèi)勤工作日記登記不完整，事后監(jiān)督未實現(xiàn)時間和人員上的分離。如營業(yè)部空白重要憑證當日未發(fā)生的未按日結轉(zhuǎn)結存數(shù)；_____信用社會計憑證的事后監(jiān)督由臨柜人員當時蓋章。
2、空白重要憑證管理不規(guī)范。檢查聯(lián)社營業(yè)部發(fā)現(xiàn)大額支付專用憑證20__年4月14日領用1份未銷賬；20__年7月9日和25日登記作廢2本活期儲蓄存折，號碼為1755121#和1755134#，裝訂保管未見作廢存折(經(jīng)查為電腦作廢)。
3、印章保管登記簿登記不全面。如營業(yè)部所有印章只有啟用日期，已經(jīng)更換的舊印章沒有注銷日期，個人使用的印鑒章未登記，沒有保管員的簽章記錄；_____信用社印章保管登記簿20__年5月29日更換新印章后無負責人和保管員簽章，主任印鑒章未登記。
4、會計人員交接手續(xù)不全。經(jīng)檢查聯(lián)社營業(yè)部會計人員交接情況，對公業(yè)務專柜會計人員20__年1-7月份沒有一次交接手續(xù)；儲蓄會計20__年1月31日、2月19日辦理交接時無接交人簽章。
5、計算機工作日志記載存在不規(guī)范。經(jīng)檢查_____信用社日志記載，發(fā)現(xiàn)沖賬、抹帳沒有內(nèi)勤主管的批準記錄；如20__年4月5日抹賬一筆現(xiàn)金借方1500元，7月25日抹賬一筆現(xiàn)金借方200元，只有經(jīng)辦人簽字。
6、賬務核對不及時。經(jīng)檢查聯(lián)社營業(yè)部帳務核對情況；
（1）20__年6月底單位活期存款108戶，未發(fā)出對賬單72戶，收回對賬單10戶，無核對人簽章；
（2）存放其它同業(yè)款項對賬單未進行雙人核對和簽章，存放中行款項6月底外帳少23元（購買支票手續(xù)費和工本費未出賬），存放農(nóng)行款7月底內(nèi)外賬不符 528305.10元，對賬單未注明未達款項筆數(shù)和金額（8月10日電話核對相符）；存出保證金帳戶6月底外賬少104.50元（手續(xù)費未出賬）；
（3）社內(nèi)往來:_____社7月15日一筆115元款項未入賬；_____社7月4日上劃養(yǎng)老金款5591元營業(yè)部未出賬；7月4日_____社與_____社串戶一筆款項 5755.23元。
7、掛失手續(xù)不符合規(guī)定。如_____信用社20__年5月25日沈某活期儲蓄存折掛失，金額400元，于5月26日補發(fā)。
（七）信貸方面存在的問題
1、貸款操作程序不規(guī)范，操作風險較大
（1）20__年前貸款基本未簽訂借款合同、保證合同，也無借款人身份證復印件等相關資料。檢查營業(yè)部
（2）貸款未嚴格執(zhí)行審貸分離制度，貸款發(fā)放時無調(diào)查、審查意見。如營業(yè)部借款人_____，20__年5月8日貸款3萬元，信貸員、主任為_____一人，借款人_____，20__年1月12日貸款1萬元，責任人：_____，無審查意見。
（3）借款人簽章不規(guī)范，貸款手續(xù)不嚴密。營業(yè)部如_____貸款，經(jīng)手人為_____（據(jù)稱為其妻子），借款人_____，20__年3月20日貸款1萬元，責任人：_____，保證人：_____，無擔保承諾書或保證合同，貸款經(jīng)手人為_____簽字，蓋章為_____，但章為篆體，簽字也較草，均難以辨認，易產(chǎn)生歧義。借款人_____，20__年3月20日貸款7000元，責任人：_____;在辦理時，本人簽字為許_____（其子），柜面未能審查。以上個人貸款均未見有效身份證明。
（4）貸款合同簽訂不規(guī)范。營業(yè)部：借款人_____，20__年7月21日，貸款5萬元，20__年7月21日到期，責任人:_____;貸款人名稱不全，合同未蓋貸款人章，對中長期貸款利率調(diào)整等事宜未在合同中約定；借款人_____，法定代表人為_____，20__年6月22日貸款45萬元，20__年6月22日到期，用途：農(nóng)產(chǎn)品收購，合同無法人代表簽字，未約定結息方法。_____信用社：①______貸款1萬元，期限為20__年1月16日到20__年1月15日，責任人_____，未見貸款方簽章；②_____貸款3萬元，期限為 20__年10月17日到20__年10月16日，用途購鏟車，保證人：_____，無保證人身份證復印件及保證承諾書。
2、抵押貸款辦理不合規(guī)，易引發(fā)道德風險
（1）抵押貸款手續(xù)操作不規(guī)范。營業(yè)部：如_____有限公司，20__年4月21日抵押貸款30萬元，于20__年4月21日到期，無公司股東同意抵押決議；借款人_____，20__年11月7日貸款12萬元（結欠1萬元），責任人_____，抵押人_____未在抵押合同中簽字。借款人_____，20__年3月11 日抵押貸款10萬元（結欠420__元），責任人_____，抵押合同無抵押人簽字，印章不規(guī)范。
（2）抵押合同無效。營業(yè)部：①借款人_____，20__年4月8日，抵押貸款40萬元，于20__年3月17日到期，責任人_____，以房屋作抵押，抵押合同簽訂日期20__年4月6日至20__年4月5日，與借據(jù)日期不吻合，導致合同無效；20__年3月14日，該戶又以同樣抵押物再貸款6萬元，責任人_____，于20__年1月9日到期，由于未簽訂最高額抵押合同，重復抵押導致合同無效；②_____廠，20__年10月14日抵押貸款40萬元，以_____ 有限公司房產(chǎn)（評估價328萬元）作抵押，無抵押人股東決議，該抵押物已于20__年12月30日辦理了一般抵押貸款100萬元，重復抵押直接導致后一筆貸款抵押無效。_____信用社：①_____貸款6萬元，期限為 20__年4月20日到20__年3月22日；用途挖掘機，責任人_____，無借款合同及抵押合同、評估報告，抵押合同簽訂日期為20__年3月27日到 20__年3月17日，該筆轉(zhuǎn)貸后未重新辦理抵押手續(xù)，未簽訂抵押合同，抵押無效；②_____貸款13萬元，期限為20__年9月30日到20__年9月 22日，責任人_____，用途龜苗，無借款合同，無評估報告，抵押合同日期為20__年9月30日到20__年9月29日，借款期限與抵押期限不一致，抵押無效。
（3）對抵押物品價值審查不嚴，存在風險隱患。營業(yè)部：①抵押品無權威評估報告，價值認定不準確，如_____有限公司，法定代表人：_____，20__年3月 29日抵押貸款230萬元，于20__年3月15日到期，用途；購設備，其中80萬元于20__年3月15日到期，該抵押物為動產(chǎn)鉑金鍋8臺，估價350 萬元，存在一定信用風險和市場風險；借款戶_____，20__年10月26日以李_房產(chǎn)（面積66.3平方米）抵押，認定價45萬元，缺乏依據(jù)。②評估單位在評估時根據(jù)借款戶抵押權利值的需要對評估標的進行虛評抵押物價值，如借款人王_，20__年6月26日，抵押貸款48萬元，于20__年6月26日到期，用途為購門面房，該抵押物為02年門面房，二間共97.29平方，經(jīng)評估價為97.29萬元，經(jīng)參照現(xiàn)購房協(xié)議價每平米3280元，其評估價存在虛高。③評估單位_____誠信房地產(chǎn)評估有限公司在出具評估報告時未提供資格證明，對抵押物評估估價方法簡單，報告內(nèi)容較草率，信用社在審查時未能很好履行職責，提出異議。
（4）發(fā)放抵押貸款，抵押物不足值。營業(yè)部：如借款人_____，20__年11月4日抵押貸款80萬元，至20__年10月24日到期，責任人：_____，該貸款抵押物為_____房產(chǎn)（抵押人_____有限公司，法人代表_____），面積699.6平米、_____房產(chǎn)，面積37.8平米，經(jīng)查該筆貸款無借款合同，無評估報告，抵押合同認定價值為95萬元，抵押物不足值。
（5）質(zhì)押貸款不足值，手續(xù)不全。如_____信用社：①_____貸款0.4萬元，以自有存單0.2萬元及方金達活存2023.24元一并質(zhì)押，不足值，無身份證復印件，兩人存單未凍結；②陳_貸款1萬元，以_____美元存單1295.23元質(zhì)押， 不足值，無身份證復印件。
3、貸款科目使用不當，貸款期限與用途不匹配
（1）貸款科目核算不準確。營業(yè)部：如借款人_____，20__年5月15日貸款3萬元，于20__年5月15日到期，將中長期貸款放入1234短期貸款科目中核算；借款人_____，20__年1月20日貸款9萬元，于20__年12月30日到期，放入1231短期貸款科目；借款人_____，于20__年9月 20日抵押貸款2萬元，將其放在1231信用貸款中。
（2）未根據(jù)借款人實際用途確定貸款期限，將大量的短期流動資金貸款進行中長期發(fā)放，加大了貸款的流動性風險。營業(yè)部：如_____有限公司，20__年7月 3日貸款160萬元，用途購材料，于20__年7月3日到期；借款人_____，20__年6月21日貸款20萬元，用途為新建_____賓館，于20__年6月 20日到期，根據(jù)調(diào)查情況，該項目已近尾聲，其貸款期限與項目收益期明顯不符。_____信用社：如_____貸款11.7萬元，期限為20__年12月23日到 20__年11月13日，用途飼料，收回原貸款11.7萬元，流動資金貸款長期占用，僅20__年3月29日收息1000元，風險已呈現(xiàn)；_____貸款5萬元，期限為20__年7月3日到20__年7月2日，責任人_____，該貸款用于店內(nèi)流動資金，期限不合理。
4、存在多種形式違規(guī)貸款
（1）超比例發(fā)放貸款。經(jīng)檢查有_____有限公司，于20__年4月30日貸款600萬元，20__年4月29日到期，目前結欠500萬元。
（2）一戶多貸。營業(yè)部借款人_____與_____，于20__年4月11日，分別貸款1萬元，20__年4月11日到期，責任人_____，二戶住址均為西門中路5號。
（3）貸款主體不合規(guī)。營業(yè)部：20__年8月17日，向國家事業(yè)單位_____文化館發(fā)放貸款8萬元，20__年8月3日到期，現(xiàn)結欠3萬元，用途購房；20__年4月18日，經(jīng)聯(lián)社審批向國家公務員_____發(fā)放貸款20萬元，于20__年4月17日到期，用途為煤炭經(jīng)營；20__年8月1日，向縣農(nóng)委干部_____發(fā)放貸款3萬元，用途為購烘干機，20__年8月1日到期，責任人：_____。
（4）多人貸款，一人使用。營業(yè)部：如借款人_____貸款40萬元，_____貸款40萬元，_____貸款80萬元，為_____一人所用，用途為水電站，該電站設計年凈收益為41.7萬元，第一還款來源難以保證貸款按期收回，目前該貸款利息僅結至20__年6月20日，貸款風險已呈現(xiàn)。
（5）個貸企用。營業(yè)部：如20__年9月15日，借款人_____貸款50萬元（結欠2萬元），于20__年9月13日到期，借款方蓋有_____有限公司公章；借款人_____，20__年7月4日貸款80萬元，于20__年6月30日到期，實際使用者為_____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
（6）逆程序發(fā)放貸款。營業(yè)部：如借款人_____，20__年1月18日，貸款75萬元，20__年1月18日到期，用途購房，后展期至20__年1月17 日，息結至20__年6月20日，該筆貸款為______賓館法人代表_____所貸，以_____有限公司轉(zhuǎn)讓給_____出讓土地（2172.8平米，協(xié)議轉(zhuǎn)讓價75萬元，20__年1月18日轉(zhuǎn)讓），作價130萬元抵押，于20__年1月19日辦理抵押登記手續(xù)，其貸款風險已顯現(xiàn);借款人_____，20__年3月30日轉(zhuǎn)貸19.5萬元，20__年3月30日到期，責任人_____，聯(lián)社批復日期為20__年4月28日。
（7）存在大量貸款以據(jù)換據(jù)，掩蓋了貸款的風險真實性。聯(lián)社在大量的大額貸款審批中，均有同意貸款，同時收回原貸款字樣；檢查_____信用社:如①_____貸款 5萬元，期限為20__年11月3日到20__年10月25日；責任人_____，用途購山場，該戶為轉(zhuǎn)貸，聯(lián)社計劃信貸股審批為同意貸款5萬元，期限1年，同時收回原貸款；②_____貸款 5萬元，期限為 20__年11月15日到20__年11月3日，責任人_____，為轉(zhuǎn)據(jù)貸款，聯(lián)社批復意見同上。
5、信貸管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)
（1）信貸資料收集不全，重要法律文書缺失嚴重。營業(yè)部；如_____有限公司，20__年12月16日貸款45萬元，20__年10月9日到期，檔案中調(diào)查簡單，僅一次貸后檢查，無借款合同、抵押合同，無公司章程、股東決議以及評估報告等；個人貸款，大多無借款人身份證、戶口簿復印件以及借款合同等。_____信用社：_____貸款45萬元，期限為20__年5月20日到20__年9月19日，責任人_____，用途龜苗，對該戶貸款審查意見較簡單，僅為情況屬實，可以支持，該筆貸款無貸后檢查；_____3萬元，期限為20__年2月4日到20__年2月3日，責任人_____，用途購材料，結欠款27000元，該戶于20__ 年1月27日展期到20__年1月25日，保證人_____，檔案中調(diào)查表該戶為辦玻纖廠，缺相關資料，審查意見僅情況屬實。無借款合同、保證合同等。如_____貸款15萬元，期限為20__年3月30日到20__年3月26日，用途原料，責任人_____，公司動產(chǎn)抵押無股東會決議，無公司章程；_____貸款 10萬元，期限為20__-6-24到20__-6-23，責任人_____，借款合同簽訂不規(guī)范、抵押合同無貸款方責任人簽章。無評估報告。
（2）貸后檢查工作落實不到位，貸款催收不及時。營業(yè)部：如_____有限公司20__年6月8日貸款100萬元，20__年6月7日到期，后延期至20__年6月6日，僅見一次貸后檢查；對逾期貸款大多未見有效貸款催收回執(zhí)。
（3）辦理貸款展期不合規(guī)。營業(yè)部：如借款人_____，20__年10月15日貸款5萬元，20__年10月7日到期，20__年9月28日展期至20__ 年10月15日，借款人_____，20__年1月20日貸款9萬元，至20__年12月30日到期，展期至20__年12月30日到期，違反了短期貸款展期期限不得超過原期限的規(guī)定。_____信用社：如_____貸款1萬元，期限為20__年11月9日到20__年11月9日，責任人_____，用途開店，該戶于 20__年11月8日申請展期到20__年11月7日，但無審批意見；貸款未經(jīng)有權人批準展期，_____電站。貸款日期為20__年12月10日到20__年 10月20日，無貸款合同及審批小組會議記錄，貸款展期超權限未報聯(lián)社審批。
（4）小額農(nóng)戶貸款管理不規(guī)范。經(jīng)查_____信用社小額農(nóng)戶檔案為20__年建，未進行動態(tài)管理，20__年新發(fā)生貸款未建檔案，僅有借款合同及身份證復印件少量信息資料。
6、承兌匯票業(yè)務辦理不夠規(guī)范
（1）經(jīng)查營業(yè)部，借款人_____，于20__年6月29日用8萬元承兌匯票申請質(zhì)押貸款8萬元，7月29日到期，存在：①質(zhì)押率不足，違反不低于1.2倍規(guī)定;②未見最后背書人書面同意質(zhì)押承諾;③未按結算規(guī)定做成背書質(zhì)押。
（2）營業(yè)部：_____有限公司于20__年6月27日，以銀行承兌匯票申請貼現(xiàn)130876.70元，存在問題:①無貸款卡查詢相關資料②違規(guī)簽訂遠期借款合同一份，號碼為1917917，貸款期限自20__年20__年10月1日至20__年12月31日，用途為購材料。
7、收回已核銷呆帳入帳不及時
經(jīng)檢查營業(yè)部，借款戶 3。
8、抵債資產(chǎn)存在風險隱患
（1）原_____集團將位于開發(fā)區(qū)的土地55.89畝，用于抵償營業(yè)部2600萬元貸款債務，由于該地段目前地價較低，處置風險較大。
（2）抵債資產(chǎn)未辦理過戶手續(xù)。營業(yè)部：①借款人_____以該公司房產(chǎn)、土地協(xié)議抵還貸款60萬元，土地已過戶，房產(chǎn)未辦理過戶手續(xù)；②_____公司以土地、房產(chǎn)協(xié)議抵債28.33萬元，未辦理過戶手續(xù)。_____信用社；借款戶_____以位于房產(chǎn)抵貸18萬元，另支付現(xiàn)金9.38萬元，還_____貸款本金27萬元，利息 3800元，該房屋未辦理房產(chǎn)證過戶手續(xù)。
（3）抵債資產(chǎn)自用未見報批手續(xù)。朱振球以門面房46.66平米，抵債38萬元，該門面現(xiàn)改作營業(yè)部外勤辦公室。
（4）抵債資產(chǎn)處置款收回不及時。營業(yè)部：_____集團抵債資產(chǎn)60萬元，20__年5月20日被處置，價格為60萬元，20__年12月29日僅收回25萬元，目前尚有35萬元未收回。
9、違規(guī)擔保造成風險
經(jīng)查營業(yè)部 __________。另據(jù)調(diào)查，_____有限公司與_____有限責任公司簽訂價值1000萬元的采購合同為虛假合同，_____有限公司提供價值674萬元的抵押也是虛假抵押，并無真實交易和庫存藥品，其行為已構成金融欺詐，_____貸款160萬元存在較大損失風險。
三、內(nèi)控評價
_____聯(lián)社目前實行縣聯(lián)社一級法人獨立核算，建立了比較完善的多項內(nèi)控制度，其內(nèi)部組織結構合理，內(nèi)部分工符合內(nèi)控要求，從實際執(zhí)行過程上來看，也比較有程序和序時，形成了一些值得借鑒的如會計互查互審等好的工作作法和工作經(jīng)驗，但也發(fā)現(xiàn)有些檢查內(nèi)容是流于形式，走過場，較格式化，且整改不夠及時，處罰不到位，實際約束力不強，對易形成風險的信貸及操作流程等重點環(huán)節(jié)，未能很好形成有效的制約。
同時通過本次對_____聯(lián)社案件專項治理工作的抽查，我們發(fā)現(xiàn)_____聯(lián)社內(nèi)控制度執(zhí)行不到位，會計基礎工作和信貸工作存在相當多的薄弱環(huán)節(jié)，且有一定的違規(guī)現(xiàn)象。聯(lián)社對違章違規(guī)行為未能及時處理，自身也存在一定違規(guī)，如信貸審批、截留收入、違反財經(jīng)制度等，我們對該聯(lián)社的綜合評價為內(nèi)控基本健全。
四、意見和建議
（一）全面建立風險防范體系，扎實深入地開展案件專項治理工作
案件專項治理工作是一項常抓不懈的持久工作，要扎實地開展好此項工作，就必須建立一整套有利于案件專項治理的長效機制，將案件專項治理工作擺上重要的議事日程，將風險防范放在與業(yè)務經(jīng)營同等重要的位置，要有聯(lián)社一把手親自掛帥，落實好案件的防范和查處制度，建立領導辦案制度。要將風險控制從對案件事后查處提高到事前的風險預警，將對內(nèi)控制度的有效執(zhí)行貫穿于業(yè)務經(jīng)營的全過程，建立起風險布控的全面防范體系，將風險防范的思想教育工作與信合文化的建設緊密結合起來，樹立全員防范風險意識，要緊繃風險防范這根弦不放松，努力樹立風險為本、審慎經(jīng)營的管理理念。
（二）嚴格執(zhí)行會計、出納、財務制度，規(guī)范業(yè)務操作行為，切實防范操作風險
1、核算不準確、坐支費用問題違反了財經(jīng)紀律和財務會計制度的規(guī)定，建議辦事處督促_____聯(lián)社盡快對機關房租收入和利息收入按照財務制度規(guī)定進行帳務處理，責成_____聯(lián)社_____信用社對房租收入進行核實后正確入帳，對坐支部分查明原因，進行處理，并對有關當事人作出適當處罰。
2、存款利率執(zhí)行違反了中國人民銀行有關利率政策和《反不正當競爭法》以及其他一些法律法規(guī)，建議辦事處督促_____聯(lián)社對營業(yè)部和_____社的利率執(zhí)行再進行全面檢查，對查出問題責成其全面整改，根據(jù)問題性質(zhì)對相關責任人作出處罰。
3、固定資產(chǎn)購置問題應盡快以報告形式進行請示，并按照會計和財務制度有關規(guī)定做好帳務處理。對聯(lián)社機關墊付的個人所得稅和水電費應根據(jù)制度規(guī)定及時收回處理，并將情況反饋至辦事處。
4、對在財務制度和會計制度執(zhí)行中存在的貸款利息計收不準和會計帳務處理等有關問題，建議辦事處督促_____信用聯(lián)社對各信用社制度執(zhí)行情況開展全面檢查，并積極加以整改。對檢查中查出的問題要給予有關當事人適當?shù)慕?jīng)濟處罰，對檢查情況進行通報。
5、對_____聯(lián)社內(nèi)控制度執(zhí)行中存在的相關問題，建議_____聯(lián)社加強對信用社職工的崗位培訓和制度的規(guī)范執(zhí)行，對照_____聯(lián)社所制訂的各崗位的操作流程，補缺補差，完善手續(xù)，進一步規(guī)范操作行為。并對聯(lián)社營業(yè)部存在的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)重點進行整改，查糾并處，強化管理。
（三）加強信貸管理，規(guī)范信貸行為，防范信貸風險
1、對_____聯(lián)社存在的貸款操作程序不夠規(guī)范，操作風險較大的問題，建議辦事處督促_____聯(lián)社加強對問題的重視程度，責成轄內(nèi)各社全面開展自查工作，盡可能補齊完善操作手續(xù)，明確相關責任人，對造成風險的要追究有關當事人責任。
2、對_____聯(lián)社在辦理抵押貸款時手續(xù)不規(guī)范、抵押合同無效、抵押值不足額、對抵押物審查不嚴等較大風險隱患，建議辦事處責成_____聯(lián)社對轄內(nèi)各社抵押貸款逐筆檢查，對照制度整改，完善有關手續(xù)，落實好每筆貸款責任人，發(fā)現(xiàn)暴露風險，并作出相關的責任認定和處理意見。
3、對超比例貸款建議旌德聯(lián)社要按照風險防范處置預案的目標要求，制訂切實可行的方案，逐步壓縮達到比例要求。
4、對一戶多貸、多人貸款，一人使用、個貸企用、逆程序發(fā)放貸款以及貸款主體不合規(guī)等多種違規(guī)形式貸款，建議辦事處責成_____聯(lián)社對_____聯(lián)社營業(yè)部和_____信用社存在的違規(guī)問題進行徹查，明確責任人，制訂清收計劃，根據(jù)違規(guī)責任和風險大小，對照《_____省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理暫行辦法》的規(guī)定給予相關責任人一定的經(jīng)濟處罰和紀律處分。
5、對_____聯(lián)社信貸管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，如審貸不分離、三查制度不落實、貸款期限與用途不匹配，信貸資料不齊全、小額貸款管理不規(guī)范、貸款展期不合規(guī)等，建議辦事處督促_____聯(lián)社從制度梳理入手，完善審貸分離、授權授信、貸款責任追究等各項規(guī)章制度，規(guī)范信貸操作流程，以貸款五級分類工作為契機，全面反映貸款風險真實狀況，發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，提高經(jīng)營管理水平。建議旌德縣聯(lián)社加強對轄內(nèi)網(wǎng)點的檢查輔導工作力度，加大稽核檢查的工作頻率和檢查深度，對違規(guī)問題及時進行處罰，以提高稽核檢查工作的效率和約束力。
6、對已核銷呆帳貸款收回入帳不及時的問題，違反了權責發(fā)生制和會計核算的制度規(guī)定，也嚴重違反呆帳貸款核銷的有關程序，建議辦事處責成_____聯(lián)社查明原因，說明事情發(fā)生經(jīng)過，并對涉及的有關責任人員進行處罰。
7、對_____聯(lián)社抵債資產(chǎn)問題，建議辦事處督促旌德縣聯(lián)社及早制定處置方案，完善相關合法手續(xù)，防范風險發(fā)生。
8、_____聯(lián)社違規(guī)擔保問題，雖然屬于歷史遺留問題，但其中反映了_____聯(lián)社在內(nèi)部控制管理相互制約以及單位公章管理和內(nèi)外帳核對的多方面不足之處，還涉及了_____與_____公司以價值1000萬元的虛假采購合同，向中行_____分理處申請440萬元銀行承兌匯票的金融欺詐嫌疑，給信用社造成了一定的經(jīng)濟損失和較大的潛在風險損失。建議辦事處要就該事件發(fā)生責令_____聯(lián)社作出深刻的反思，并對相關的責任人員作出嚴肅處理。
篇七 xxxx年縣黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告2500字
我自__年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴格落實'書記抓、抓書記'要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，牢牢把握'突出項目，壯大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展'的工作主基調(diào)，堅定不移地推進'三大目標'建設。立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟建設互動并進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進?，F(xiàn)將__年我個人工作開展情況向各位領導進行述職。
一、__年度抓基層服務型黨組織建設情況
(一)強化核心建設，抓政治責任履職
始終牢記'職務即是責任'，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質(zhì)的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。
(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強
作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關系，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經(jīng)局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經(jīng)過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數(shù)人意見，最后形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結和諧。
(三)強化服務功能，狠抓責任落實
我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(四)加強制度建設，發(fā)揮制度約束作用
進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規(guī)章制度，使干部職工學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內(nèi)部廉潔自律意識。落實'三早'預警機制，加強對重點熱點工作的監(jiān)督，嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監(jiān)督，防治干部職工在項目管理中發(fā)生違規(guī)違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監(jiān)察等部門參與監(jiān)督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導干部廉潔自律'十不準'規(guī)定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。
(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務平臺
進一步強化機關支部建設，在機關黨員干部中開展'黨性教育'、創(chuàng)一流業(yè)績活動。積極創(chuàng)建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉(zhuǎn)化成工作的實績;進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，克服'門難進、臉難看、事難辦'的不良習氣;嚴格'首問責任制'，開展'優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境'活動，在機關內(nèi)部開展文明股室活動，比服務，創(chuàng)一流，爭做'服務先鋒'活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展'三分類三升級'和'三學三強'活動。搭建黨員干部服務平臺，在馬公鄉(xiāng)先鋒村、喬莊新華社區(qū)建立了黨建工作聯(lián)系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檢查指導工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉(xiāng)聯(lián)系點開展'走基層結對幫扶貧困戶'活動，共聯(lián)系貧困戶41戶，通過對戶戶調(diào)查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。
(六)創(chuàng)新學習，強化黨員干部隊伍建設
進一步創(chuàng)新學習形式，把學習納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學習與自學相結合形式，領導干部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名干部掌握扶貧移民業(yè)務知識。積極開展'黨員雙報到'活動，支部21名黨員全部在新華社區(qū)報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環(huán)境治理和就業(yè)咨詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員干部的培養(yǎng)力度，去年局黨組把工作能力強，業(yè)務素質(zhì)精、年輕的7名干部任中層干部，負責各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。
(七)嚴格考評，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化
進一步完善黨建工作專項考評機制，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化。以開展'實現(xiàn)偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川'主題教育活動為契機，認真開展政風行風建設，落實了監(jiān)督機制。將__年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監(jiān)督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉(zhuǎn)變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現(xiàn)一起違法違紀行為。
篇八 科信局為官不為專項工作自查自糾情況報告1250字
根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結合我局實際，現(xiàn)就在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領導干部認真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作。現(xiàn)將我局嚴禁領導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：
一、加強學習，鞏固思想。我局認真組織全體領導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。
二、開展談心談話，提高工作成效。7月份我局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實到位。
三、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況。按照要求，我們利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。我局認真扎實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費；精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會議；在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領導或主要領導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。我們規(guī)范外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學習考察活動。我局要求領導干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領導干部個人報告有關事項制度。
四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用；談心談話過程中指出的本單位（領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
篇九 鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項保密工作自查報告1500字
一、高度重視，切實加強組織實施
一是加強學習，提高認識。組織鎮(zhèn)保密領導小組成員召開會議，認真學習區(qū)保密局《關于開展全區(qū)保密專項督查的通知》，從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。二是成立機構，專人負責。成立了保密工作自查領導小組，由黨委書記何耀同志任組長，鎮(zhèn)長吳鳳瓊同志任副組長，班子其他成員為成員的保密自查工作小組，具體負責此次保密檢查自查工作。三是明確步驟，分工合作。在工作中進一步明確檢查要求，既有分工更要合作，對我鎮(zhèn)涉密和非涉密的計算機及移動存儲介質(zhì)進行全面檢查清理。
二、嚴格自查，確保取得檢查實效
嚴格對照專項督查通知的要求進行了拉網(wǎng)式檢查，特別是對機關明確的重點涉密計算機、涉密崗位、重點部門徹底進行排查，做到了“不漏一人、一機、一盤、一網(wǎng)”。在檢查中做到了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一內(nèi)容，檢查嚴格，工作細致。
(一)開展保密宣傳教育情況
我鎮(zhèn)高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了有關部門舉辦的各種學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《______保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務能力，為做好我鎮(zhèn)保密工作奠定了扎實的基礎。
(二)政務信息公開保密審查工作開展情況
嚴格落實領導責任制和領導問責制，堅持“公開是原則，不公開是例外”的政府信息公開制度，堅持“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，嚴格執(zhí)行“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的工作紀律，全力保證本鎮(zhèn)的上網(wǎng)信息絕對安全。經(jīng)審查，截止目前，我鎮(zhèn)在本單位的網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
(三)涉密計算機使用管理情況
我鎮(zhèn)有涉密計算機1臺，為全區(qū)政府內(nèi)網(wǎng)專用用戶。經(jīng)查，沒有違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì);沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設備。
(四)移動儲存介質(zhì)使用管理情況
我鎮(zhèn)有涉密移動儲存介質(zhì)1個，按照單位規(guī)定，不準外出攜帶;沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì);非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理過涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。
(五)辦公網(wǎng)絡使用管理情況
涉密網(wǎng)和非涉密網(wǎng)實行物理隔斷，均為單獨排線，履行了審批手續(xù);非涉密網(wǎng)沒有存儲、處理過涉密信息。
(六)涉密載體清理情況
傳遞到個人手中的涉密文件均進行嚴格登記，收回后全部實行專人保管，并按照要求每年退回相關部門或按照規(guī)定銷毀;本機關沒有非工作需要的涉密電子文檔;沒有未清理的移動存儲介質(zhì)，涉密的存儲介質(zhì)嚴格進行了登記管理。
(七)相關制度建設情況
機關建立了涉密計算機及其網(wǎng)絡保密管理制度;建立了涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度;建立了涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度;建立了在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度等相關制度，并均已上墻公示。
三、存在問題及整改措施
通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)，比如保密設備、保密設施的管理還有待進一步加強，檔案保密工作還不規(guī)范，文印室保密工作不到位。針對存在問題，我們制定了如下整改措施：一是進一步組織學習《保密法》及保密工作的基本知識，充分認識保密工作的重要性。二是加大保密工作相關規(guī)章的執(zhí)行力度，做到嚴格按保密制度辦事。三是加強監(jiān)管工作。定期對檔案文件查閱、復印文件、涉密計算機使用、密級文件的保管及清退銷毀進行保檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽狀況，嚴防失泄密事件發(fā)生。
篇十 校區(qū)安全專項督查工作報告2100字
學校是青少年成長成才的搖籃，為廣大青少年學生提供平安的學習、成長環(huán)境，既是教育工作者的神圣職責，也是維護人民利益的根本、護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的現(xiàn)實需要。
生命不保，何談教育。近一個時期以來，相繼發(fā)生的幾起嚴重的校園暴力事件，在社會上引起了強烈的反響，校園安全的警鐘再次敲響。確保校園安全，讓每一位莘莘學子都能有一個和諧、安全的學習環(huán)境，已經(jīng)成為國家行動。
近年來，在縣教育局的正確領導下，我校高度重視校園安全工作，始終把校園安全作為學校工作的第一要務，做到警鐘長鳴，常抓不懈。特別是，在省市校園安全電視電話會議和縣局校園安全工作會議以后，我們認真反思學校安全管理工作的方方面面，采取了一系列得力措施，增強師生安全意識，健全安全管理制度，強化安全過程管理，落實安全管理責任，實行事故責任追究。從而有力地落實了省市縣各級會議和文件精神，消除了校園安全隱患，在努力營造安全、文明、健康的育人環(huán)境上，做出了一定的成績。現(xiàn)就我校抓校園安全工作的情況，匯報如下：
一、健全安全工作組織機構
為了切實把學校安全工作落到實處，保障各項安全措施的全面貫徹執(zhí)行，學校成立了由校長任組長，主管副校長為常務主管，校級領導為副組長，各部門主任為成員的校園安全工作領導小組，全面部署安排校園安全工作。與此同時，學校還成立了校園安全工作領導小組辦公室，具體協(xié)調(diào)、安排、督促、落實校園安全的各項工作。
二、建章立制，明確責任
安全工作的有效落實，必須依靠科學、剛性的制度來保障。為此，我們建章立制，明確責任，細化分工，責任追究。
1、在已有的安全管理制度體系的基礎上，重新修訂出臺了《校園安全工作實施方案》，進一步明確了各部門的工作職責和相關人員的工作責任。制定了《校園安全工作要求》，具體規(guī)定了安全工作的基本規(guī)范，突顯安全工作定時、定點、定人，實行責任追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出臺和有效實施，為建立良性校園安全工作運作機制提供了堅強支撐。
2、明確工作職責，細化安全責任。在校園安全工作的運作上，形成了校長全盤負責，主管副校長主抓，校級領導分塊抓，部門主任具體抓的工作格局。具體來說，就是校長作為法人，對學校的安全工作負總責，分管安全的副校長全面督促、指導校園安全工作，主管政教的副校長全面負責學生的安全教育和管理工作，主管教學的副校長全面負責教學過程的安全管理和教育工作，主管就業(yè)安置的副校長全面負責學生實習、就業(yè)工作中學生的安全管理和教育工作，工會主席全面負責教師的安全管理和教育工作，各部門主任具體落實、檢查、監(jiān)督本部門職能范圍內(nèi)的人員安全教育及財產(chǎn)安全管理工作。
3、簽訂安全工作目標任務書。學校將安全工作分為學生管理、教學管理、招生管理、安保穩(wěn)定、基建管理等五個工作小組，分別由校級領導任組長，所轄部門主任具體主管。校長同五個工作小組簽訂安全工作任務書，各工作小組再進一步細化工作任務和分工，分別同所屬教師、干事簽訂安全工作任務書。做到了安全責任層層落實，安全工作人人有責，日常工作“一崗雙責”。
4、實行責任追究。學校在安全責任追究上突顯兩個方面的責任追究，
一是，事前追究，即沒有發(fā)生安全事故，但因思想麻痹大意，隨意脫崗，視其情節(jié)予以責任追究。
二是，事后追究，即因工作不力導致發(fā)生重大失誤，造成嚴重影響的，將予以嚴厲處理。
三、具體做法
1、加強重點部位的安全
防控，做到萬無一失。
（1）加強門衛(wèi)安全管理。學校門房是學校安全工作的第一道防線，也是安全工作的關鍵所在，加強門衛(wèi)安全就顯得異常重要。為此，
一是實行領導帶班制度。每天都有一名領導在校門口坐班，檢查、督促保衛(wèi)人員和值班人員履職情況，解決存在的問題，化解各類矛盾糾紛。
二是加強保衛(wèi)力量。在原有4名保衛(wèi)人員的基礎上，又抽調(diào)兩名35歲以下，年富力強的男教師從事保衛(wèi)工作，并為保衛(wèi)人員配備了警服和相應的防爆器材，做到了人防和技防相結合。
三是嚴格出入校門人員的登記制度。學校杜絕一切閑雜人員進入校園，因公入校的人員，須憑身份證登記，并預約驗證后，方允許入校。
四是精心做好學生上放學期間的安保工作。在學生上放學期間，五名領導帶班，四名保衛(wèi)人員及公安干警，共同維護秩序，保護學生。
（2）強化校內(nèi)巡查。學校每天都有一名領導負責，帶領一名保衛(wèi)人員、兩名處室干事在校內(nèi)進行全面巡查，特別是抓好學生吃飯、活動、下課、晚自習后的一段時間內(nèi)的巡查，及時處理糾紛，化解學生間的矛盾。
（3）重視課堂安全工作。學校堅持實施每節(jié)課點名制度，對無故缺勤的學生，由科任教師及時報告教導處和政教處，教導處和政教處聯(lián)系班主任或?qū)W生家長摸清情況，防患于未然。
（4）切實做好宿舍管理。學校為學生宿舍配備了專職管理人員，每天晚眠前，由值班領導和班主任配合宿舍管理員詳細點名、查床，并翔實記在檢查情況，保障在宿舍管理上不留紕漏。
2、加強食堂及食品安全管理。學校專門安排一名領導管理師生食堂和食品安全工作。
一是堅持做到了食堂工作人員持證上崗。
二是嚴格落實定點采買、索取發(fā)票制度。
三是堅決杜絕過期和“三無”食品流入食堂。
四是嚴格檢查操作程序，保障飯菜干凈衛(wèi)生。
篇十一 黨建專項工作述職報告1500字
黨建專項工作述職報告
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就我村20__年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)，將思想統(tǒng)一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了新常態(tài)、新作為、新業(yè)績主題教育，守紀律、講規(guī)距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實三辦工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善三務公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設滯后。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨員，其中50多人在外務工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務農(nóng)人員年紀都偏大。
產(chǎn)生上述問題的原因：
一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡。
二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進一步增強黨員的先進性。
二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。
三是認真制定便民服務制度，執(zhí)行村干部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。
在此基礎上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經(jīng)濟發(fā)展工作應有的貢獻。
篇十二 基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告1850字
__年初以來，我們豐樂鎮(zhèn)黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發(fā)展抓黨建，靠黨建促發(fā)展的工作思路，全面抓好農(nóng)村基層黨建工作，為豐樂鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效
(一)抓學習，提升黨員干部政治素質(zhì)
組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質(zhì)的有效渠道。我們針對農(nóng)村黨員實際，制定了具體的學習規(guī)劃，通過采取集中學習討論、下發(fā)資料自學、集中收看電化教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，重點學習黨的__屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學習了縣委__屆黨代會、人代會、全委會中心組學習等重要會議精神，在學習中堅持邊學邊討論，特別是借助“百名干部進百村”活動，在駐村第一書記的幫助下具體學、深入學，使大家在學習中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統(tǒng)一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發(fā)展的理論素質(zhì)和緊迫意識。各支部結合自身實際都確定了重點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規(guī)模經(jīng)營4000畝，膜下滴灌連片__畝的示范區(qū)。改善村在環(huán)境綜合整治和發(fā)展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養(yǎng)殖為重點的專業(yè)村屯建設已初具規(guī)模，現(xiàn)已養(yǎng)殖大鵝3.5萬只。呈現(xiàn)了村村都有實事的好局面。
(二)抓踐行，提升黨員干部促發(fā)展的能力
我們堅持在實踐中鍛煉黨員干部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務，壓擔子。年初，我們按照上級部署，結合本鎮(zhèn)實際，將各項工作細化為25件實事。并分解落實到人。同時對棚室建設、小城鎮(zhèn)建設、社區(qū)服務中心建設、肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、科技示范園區(qū)建設5個重點項目，成立了5個專項推進組，并制定了完成時限和考核評價標準，使黨員干部人人身上有任務，有事干。二是用載體，給舞臺。在小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治中，我們充分發(fā)揮黨員干部的作用，組織黨員干部進行義務奉獻日活動，義務植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監(jiān)督員，起到了明顯的效果，小城鎮(zhèn)面貌有了明顯改善。三是給支持，兌獎懲。對于勇于抓發(fā)展，敢抓敢管的黨員干部，鎮(zhèn)黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協(xié)調(diào)解決實際困難，鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過這些措施使黨員干部的執(zhí)行力有了明顯提升。特別是5個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產(chǎn)，香瓜銷售已接近尾聲，可實現(xiàn)單棟純效益5000元以上;小城鎮(zhèn)建設上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環(huán)境面貌有了明顯改觀;社區(qū)服務中心項目已進入招投標階段;農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)已初步建成，豐收在望;年出欄千頭肉牛的養(yǎng)殖園區(qū)已經(jīng)完成土地平整、規(guī)劃放線，正在進行施工。
(三)抓規(guī)范，提升基層黨組織的凝聚力
我們在抓好黨員干部個體素質(zhì)能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發(fā)揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創(chuàng)建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創(chuàng)業(yè)，在團結和諧中要成果，要發(fā)展。二是完善制度規(guī)范。我們先后制定了領導干部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度，時刻教育、警示和規(guī)范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。
二、存在的問題及下步打算
在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在著問題和不足。主要表現(xiàn)在支部和黨員學習不夠，創(chuàng)新發(fā)展能力不強，經(jīng)費投入不足等問題。
在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質(zhì)上下工夫。要把提高黨員素質(zhì)與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰(zhàn)斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現(xiàn)獎懲，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展雙豐收。三要大膽探索創(chuàng)新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
篇十三 軟弱渙散黨組織專項整治工作情況報告1550字
根據(jù)市委組織部《關于進一步抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》要求，我鄉(xiāng)黨委高度重視軟弱渙散黨組織整頓工作，特別是對4項專項整治工作進行了周密部署，進一步明確任務、劃定時間表、細化措施，切實抓好我鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織_____村黨支部的專項整治工作，現(xiàn)就相關情況報告如下：
一、強化組織領導，落實目標任務
為確保此項工作落實到位，我鄉(xiāng)一是成立由鄉(xiāng)黨委書記_____同志任組長，黨委副書記、紀委書記_____同志為副組長，駐村黨建指導員楊柏林及相關部門負責人為成員的工作領導小組，全面負責后進黨組織4項專項整治工作。二是制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織4項專項整治工作方案》，進一步細化目標任務，切實做到目標明確，責任具體。
二、采取多種措施，抓好4項整治工作
（一）打擊宗族黑惡勢力工作開展情況。通過我們深入調(diào)查了解，目前我鄉(xiāng)_____村不存在宗族黑惡勢力插手和影響黨支部工作，也無任何宗族黑惡勢力存在。但為確保今后及長期不出現(xiàn)這一情況，真正做到'防患于未然'，我鄉(xiāng)專門安排綜治辦牽頭，制定相應的應急預案，組織力量定期深入_____村進行走訪調(diào)查，隨時了解和掌握全村群眾的思想動態(tài)，尤其是對較大的家族建立登記臺帳，實行動態(tài)管理，經(jīng)常性和他們開展座談，聽取他們對_____村發(fā)展的意見和建議，在充分保障他們的民主權利的前提下，積極引導他們參與_____村黨支部的整頓提高工作。
（三）侵害群眾利益問題整治情況。為有效解決侵害群眾利益的問題，大力開展專項治理，不斷強化_____村政風行風建設。一是加大政策宣傳力度。充分利用各種會議、搞好對黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的宣傳，并通過廣播、宣傳欄等形式，向基層群眾廣泛宣傳黨的路線、方針、政策和惠民政策知識；二是加強黨風廉政建設，不斷完善規(guī)章制度。進一步加強村兩委干部組織紀律、工作作風等方面的教育管理與引導，每月定期向鄉(xiāng)黨委匯報思想工作、作風紀律和廉政建設等情況，對他們存在的問題及時糾錯糾偏。三是教育引導干部更好地依法依規(guī)履行義務、承擔責任、享有權利，更好地依法依規(guī)監(jiān)督基層干部，維護自己的合法權益。四是在政策法規(guī)、項目申報、重要決策等方面確保村民的知情權、參與權、決策權和管理權，讓村民參與管理村級事務，真正實現(xiàn)村民自治制度。五是注重加強村組干部隊伍建設，加強他們的自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高干部工作相應能力。六是加強對村組干部隊伍的作風整頓，貫徹從嚴治黨、從嚴治政的方針，對那些違犯法紀黨紀政紀的干部依法依紀嚴肅查處。
（四）信訪矛盾糾紛突出問題整治情況。一是堅持依法辦事原則。越是矛盾突出，越要堅持依法辦事，這是黨委政府針對_____村信訪問題在調(diào)查處理時提出的要求，今年，涉及_____村信訪問題1件，_____村兩委積極配合鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)綜治辦，通過多次深入該村召開座談會，入戶核實調(diào)查，對信訪件涉及的問題進行了處理，群眾表示滿意。二是堅持民事民議原則。民事民議是解決好本次信訪問題的關鍵，在涉及到該村今年的'村道公路硬化'工程中，該村支部村委組織召開村民會議和村民代表會的形式，廣泛征求群眾的意見，然后投票選擇實施項目，嚴格按照規(guī)定流程進行陽光操作。三是堅持民主集中制原則。為避免和減少矛盾糾紛，黨委政府要求該村村支兩委干部在與群眾溝通交流的過程中，對了解的問題，詳細給予解釋，對不了解或了解不全面的，要做好書面記錄。
_____村黨支部作為軟弱渙散黨組織，在4項專項整治工作中取得了一定的成績，但也存在許多的不足，對4項專項整治的主要內(nèi)容了解不夠深刻、對整治目標還不夠清楚、開展整治工作的方式方法過于陳舊，相關法律法規(guī)、規(guī)章制度了解不全。在今后的工作中_____村要不斷加大學習力度、創(chuàng)新工作方式、提升服務水平、凝聚班子戰(zhàn)斗力，持續(xù)不斷的推進4項專項整治工作。
篇十四 2023最新工作不實弄虛作假專項治理的自查報告1000字
2023最新工作不實弄虛作假專項治理的自查報告篇5月5日，省廳召開2023年開展不擔當、不作為等問題專項治理工作部署會。廳黨組成員、副廳長王本舉作部署講話，他強調(diào)，聞風而動，立行立改，確保治理工作抓出實績。
會議宣讀了《關于印發(fā)省交通運輸廳2023年開展不擔當、不作為等問題專項治理實施方案的通知》，廳辦公室、人勞處、機關黨辦等3個牽頭部門作了發(fā)言，省運管局、隨岳管理處、廳安監(jiān)處作表態(tài)發(fā)言。
王本舉強調(diào)，要明確全省作風建設突出問題專項治理的重點內(nèi)容和要求。3月24日，省紀委召開了2023年全省作風建設突出問題專項治理動員部署視頻會，今天，省廳就不擔當、不作為問題進行專題研究部署，其具有普遍性、廣泛性和共同性，內(nèi)容包括三大整治重點，一是不擔當、不作為問題。不擔當、不作為就是為官不為，具體表現(xiàn)為不敢為、不愿為、不會為、不用為;二是工作不實、弄虛作假問題。這一切源于宗旨觀念不牢，敬業(yè)精神不強，履職盡責不力，工作重點不突出，圍繞中心不夠，愛作表面文章、數(shù)字游戲、形象工程和政績工程，工作脫離實際，弄虛作假，敷衍塞責，簡單應付;三是文山會海、照抄照轉(zhuǎn)問題。文山會海、照抄照轉(zhuǎn)是作風病、機關病和慢性病，是形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，更是態(tài)度不端正，缺乏創(chuàng)新，簡單上傳下達的具體體現(xiàn)。
要認清不擔當、不作為問題的普遍性，加大治理力度的責任感和緊迫感。不擔當、不作為的三種表現(xiàn)在交通運輸系統(tǒng)普遍存在，與每一個單位、每一名干部息息相關，各單位要緊張起來，動員起來，參與進來;要明白知曉不擔當、不作為問題危害至深，既影響機關工作效率，又影響機關在人民群眾中的形象，表現(xiàn)在慵懶散慢，辦事效率低下，嚴重脫離基層和群眾，要立足全面從嚴治黨的高站位，出臺硬措施，重塑機關形象、干部形象和黨的形象。
要聞風而動，立行立改，徹底治理不擔當、不作為問題。要抓落實，少談認識，少談務虛，多出實招，多見行動，堅持問題導向，堅持務實重行，抓出典型，用實績說話;要抓特色，結合交通工作現(xiàn)狀、實際和特點，正反兩面抓，凸顯交通運輸系統(tǒng)良好的精神狀態(tài)、高效的辦事效率、簡潔明了的風格等特色;要抓專班，省廳成立了三個專項治理工作專班，要充分認識不擔當、不作為問題專項治理是黨建工作的重點內(nèi)容，狠抓專班科學分工和高效運轉(zhuǎn)，努力構建三個一(一個會管全年，一竿子插到底，一個專班負全責)的運轉(zhuǎn)模式。
篇十五 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告3600字
【XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告】
XX年，在區(qū)委、區(qū)委農(nóng)工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，著眼地區(qū)農(nóng)村城市化發(fā)展實際，以“基層組織建設年”為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，扎實推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力提高基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧__提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：
一、抓好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮____作用
一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創(chuàng)新型”的“五型”班子。一是統(tǒng)一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調(diào)整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區(qū)全局、引領發(fā)展的能力，結合“__區(qū)最大的回族群眾聚居區(qū)”和“目前__市最大的安居房居住區(qū)”的區(qū)域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非?！钡囊?，即堅定不移地與區(qū)委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區(qū)委的權威，堅定不移地聽從區(qū)委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態(tài)度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區(qū)各類敏感問題和矛盾中，與區(qū)委保持高度一致，統(tǒng)一思想和行動，確保政令暢通，維護地區(qū)穩(wěn)定。二是加強理論學習強素質(zhì)。明確提出了“一個不重視理論學習的干部是一個沒有發(fā)展前途的干部”的觀念，按照區(qū)委“四新四能力”的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，修訂完善了《鄉(xiāng)黨委會議制度》、《鄉(xiāng)黨委書記辦公會議制度》、《鄉(xiāng)長辦公會議制度》、《關于落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調(diào)查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉(zhuǎn)的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級干部選拔任用工作規(guī)定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部4名。四是轉(zhuǎn)變作風惠民生。鄉(xiāng)黨委在堅持經(jīng)常性調(diào)研的基礎上，堅持副職聯(lián)系基層制度、領導干部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導干部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區(qū)復檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩(wěn)等重大任務中發(fā)揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督全方位的監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發(fā)生。繼續(xù)豐富深化“三線促廉”傳統(tǒng)品牌項目，建立了全區(qū)首個廉政文化廣場，積極開展領導干部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。
二、抓好基層黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、提升活力為重點，對全鄉(xiāng)社區(qū)、機關、企業(yè)、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優(yōu)勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調(diào)整，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶后進、后進學先進”結對幫扶等活動，實現(xiàn)了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規(guī)范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區(qū)基層黨建工作百分考核，對村、社區(qū)黨組織建設，規(guī)范建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉(xiāng)屬企事業(yè)單位黨建，探索建立了企業(yè)經(jīng)營收益、企業(yè)土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內(nèi)容的企事業(yè)黨建考核體系，一方面充分調(diào)動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規(guī)范。
三、抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
堅持把素質(zhì)教育作為黨員隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，以加強陣地建設為基礎，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，切實發(fā)揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區(qū)黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區(qū)建設了社區(qū)黨員綜合服務中心;全地區(qū)15個社區(qū)都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數(shù)量多，機關機構改革人員調(diào)整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區(qū)工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質(zhì)提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區(qū)黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發(fā)揮黨員模范作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區(qū)，在內(nèi)容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區(qū)黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。
四、抓好黨建工作創(chuàng)新，增強黨建工作活力
為了更好地激發(fā)基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區(qū)黨建規(guī)范化管理試點單位的各項工作，在安居房區(qū)域提出安居房社區(qū)黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區(qū)黨支部為基礎，建立一個安居房社區(qū)黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業(yè)化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志愿者隊伍、專業(yè)化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室為依托，打造一個綜合黨員服務中心，發(fā)揮陣地最大效益;在工作內(nèi)容上，以聚力、素質(zhì)、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現(xiàn)一個構建和諧社區(qū)目標，解決黨員發(fā)揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協(xié)同、信息溝通、民愿訴求、利益協(xié)調(diào)、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區(qū)長效服務體系，解決安居房社區(qū)黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創(chuàng)建活動。進一步激發(fā)基層組織的創(chuàng)新力和發(fā)揮支部服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。
五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局
堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會為依托，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91周年、迎接黨的“十八大”召開為契機開展了慶祝建黨91周年“七個一”系列活動。舉辦了“爭創(chuàng)新業(yè)績，聚力謀發(fā)展——慶‘七一’創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、“送溫暖”和“我們的節(jié)日”等系列活動。通過拍攝“感動__——十大我身邊的黨員”短片、社區(qū)報、社區(qū)qq群、發(fā)放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區(qū)內(nèi)及周邊社會組織和單位的聯(lián)絡工作。建立健全地區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會各項制度，打破行業(yè)、區(qū)域、單位、所有制限制，整合轄區(qū)內(nèi)物質(zhì)、人力、組織、政策等資源，組織地區(qū)無隸屬關系的部隊、學校、醫(yī)院和市區(qū)屬企事業(yè)單位黨組織負責人，以協(xié)調(diào)委員會的形式，定期研究地區(qū)黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現(xiàn)黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯(lián)等各類社會組織的領導。充分發(fā)揮它們的橋梁紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發(fā)揮它們對地區(qū)黨建工作的促進作用，確保地區(qū)黨建工作的健康發(fā)展，真正發(fā)揮在地區(qū)建設中的核心領導作用。四是成立地區(qū)社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區(qū)新經(jīng)濟組織、新社會組織情況進行了調(diào)查摸底，專門組織地區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)負責人到葉青大廈參觀非公企業(yè)黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建設工作，實現(xiàn)地區(qū)非公領域黨建工作的新突破。
以上是我在XX年抓黨建工作的一些做法，我鄉(xiāng)黨建工作還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)履行好鄉(xiāng)黨委書記抓黨建的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區(qū)農(nóng)村城市化、城鄉(xiāng)一體化進程發(fā)揮應有的作用！
