房地產(chǎn)公司崗位職責(zé)16篇

第1篇 某房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制訂部門年度、月度和周工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2.負(fù)責(zé)整理總結(jié)部門工作總結(jié);

3.主持制定、修改部門的規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施;

4.處理部門日常文件;

5.主持召開部門會議;

6.組織對部門管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查;

7.負(fù)責(zé)擬訂部門各崗位職責(zé),配合人力資源部做好崗位職務(wù)說明書的起草工作;

8.負(fù)責(zé)部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效考評工作;

9.根據(jù)工程需要,擬定項目管理方案,負(fù)責(zé)項目管理部人員的推薦,報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命;

10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門員工的各項工作;

11.負(fù)責(zé)定期組織部門現(xiàn)場巡視檢查工作;

12.對部門內(nèi)的工程項目進行統(tǒng)籌,使其進度、質(zhì)量滿足公司要求;

13.對部門員工的提拔、晉級、任用提出意見;

14.綜合協(xié)調(diào)與工程管理相關(guān)的政府部門、專業(yè)公司的關(guān)系,保證工程項目的順利進行;

15.主持制定部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,對計劃落實情況進行考評;

16.發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才,根據(jù)工作需要提出人才需求,參與工程技術(shù)人員的招聘工作;

17.負(fù)責(zé)對各項目部工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督和考核;

18.及時處理工程管理中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時向上級匯報;

19.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第2篇 房地產(chǎn)公司出納崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行收、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金及收據(jù)、支票等資金往來票證。

2、認(rèn)真貫徹國家現(xiàn)金管理條例、銀行結(jié)算管理制度和總部收支兩條線貨幣資金管理制度,規(guī)范資金流向和流量,不得坐支現(xiàn)金。

3、辦理收、付款業(yè)務(wù)時,堅持見票付款、收款開票的原則。

4、嚴(yán)格執(zhí)行支票使用管理制度,設(shè)立支票備查簿,完善支票使用審批手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)員工報銷和備用金管理。

6、根據(jù)會計憑證逐筆登記現(xiàn)金(分收入和支出)及銀行存款日記賬,日清日結(jié)。每日核對庫存現(xiàn)金,做到帳實相符,出現(xiàn)差異及時匯報,作出處理。

7、及時準(zhǔn)確傳遞收付憑證,由核算會計進行賬務(wù)處理,由財務(wù)副經(jīng)理簽章確認(rèn)收付款憑證正確性、合法性、合規(guī)性。

8、月末與總賬核對現(xiàn)金和銀行存款與余額,按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編輯銀行存款金額調(diào)節(jié)表,交財務(wù)主管審核。

9、每周一報送前一周的“資金動態(tài)情況表”按行號、帳號、現(xiàn)金、幣種、收、付、存進行填制并報送集團公司財務(wù)部。

10、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票的收付、核對及登記工作。

11、保守本單位的商業(yè)秘密。

第3篇 房地產(chǎn)公司銷售代表崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售代表崗位職責(zé)

銷售代表是銷售的前沿窗口,直接面向客戶,服務(wù)于客戶,要隨時保持良好的儀態(tài)、儀表,良好的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,充分展現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)的窗口形象。

通常的工作流程如下:

對客戶的售前服務(wù)--《客戶登記表》的記錄--客戶準(zhǔn)備定房前填寫電腦錄入單--為客戶簽定單--建立并不斷補充、完善自己的客戶檔案--銷售情況的記錄--定單換合同(格式化合同經(jīng)部門審核,特殊合同經(jīng)有關(guān)部門與管理者代表進行合同評審)--填寫《銷售日報表》--交合同給主管--填寫和錄入《工作日志》--對客戶的售后服務(wù)(包括工程變更、轉(zhuǎn)讓、更名等)。

1. 對客戶的服務(wù)。包括:a.售前服務(wù)(客戶下定單之前):客戶的接待,環(huán)境、配套、戶型、工地現(xiàn)場及公司發(fā)展的誠懇介紹,;b.售后服務(wù)(客戶購房之后):反映和解答客戶提出的疑問,征求客戶對公司、對自己的意見、建議,向客戶通報工程進度,與客戶分享公司和自己取得新成績后的喜悅,邀請客戶參加公司舉辦的活動。積極向相關(guān)部門反映客戶入住后的想法、困難,配合物管公司向客戶解釋和解決客戶的困難,邀請客戶參加公司舉辦的活動,與客戶分享公司和自己取得新成績后的喜悅。

2. 對客戶的服務(wù)應(yīng)主動、熱情、誠懇、講禮貌、有分寸;對房屋的介紹從大環(huán)境到小環(huán)境,到戶型,從公司到公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)娓娓道來,詳簡得當(dāng),語言規(guī)范、高雅,條理清楚,特別要避免由于簡單從事或經(jīng)驗主義而流失客戶。

3. 《客戶登記表》的填寫。銷售代表在初次接待客戶時要填寫《客戶登記表》,注明客戶姓名、聯(lián)系方式、咨詢事項、來訪日期等,以備日后查詢。《客戶登記表》應(yīng)依次填寫、不留空格,如發(fā)現(xiàn)有蓄意不規(guī)范填寫者,將處以20元-100元的罰款,累計違規(guī)三次者予以除名。

4. 銷售代表在客戶做出購買決定時要及時報告主管(如主管不在,告之經(jīng)理)關(guān)于客戶姓氏、預(yù)定或合同、戶型、位置等情況,同時填寫電腦錄入單進行確認(rèn),由經(jīng)理助理或主管變更《售房狀況一覽表》,并及時告知其他銷售代表。

客戶是否購、退房以定單(定金)為準(zhǔn),或由主管視具體情況調(diào)節(jié),如發(fā)現(xiàn)有為售房而欺瞞同事、客戶、主管的將處以50元-100元罰款,并且該已售房的提成充當(dāng)集體活動經(jīng)費,或由主管視情況貼補給另一位銷售代表。

《售房狀況一覽表》由經(jīng)理或經(jīng)理委派人員掌握,銷售代表不得擅自改動,否則處以1000元罰款。

5.簽單。包括預(yù)定(訂)單,合同,補充協(xié)議、花園協(xié)議、客戶檔案。簽定單有簽單銷售代表,復(fù)核銷售代表,主管助理接單后進行最后復(fù)核,簽合同按格式化與特殊合同進行分別評審。簽定各項內(nèi)容不得有誤,一處有誤輕則各責(zé)任人罰款50元,重則各責(zé)任人罰款1000元并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任,公司不承擔(dān)由于工作人員的失誤而造成的任何損失。

6.《銷售日報表》的填寫。銷售代表在給客戶辦理完定、退、換房手續(xù)的當(dāng)天要填寫《銷售日報表》,詳細(xì)載明客戶姓名,定、退、換房的位置,定、退、換房單的形式(預(yù)定,合同,或預(yù)定換合同),已簽定合同的要載明合同金額,付款方式(包括付款方式的改變),以便主管做銷售統(tǒng)計。

以上各款漏寫、誤寫的,每一套房罰款50元,如造成房屋重復(fù)銷售而未產(chǎn)生嚴(yán)重后果的罰款1000元,造成嚴(yán)重后果的處以1000元罰款并自行承擔(dān)一切經(jīng)濟及法律責(zé)任。

7.銷售情況的記錄。銷售代表應(yīng)建立自己的客戶檔案,并非常清楚自己的客戶情況及銷售情況,以便對客戶進行售后服務(wù),包括客戶姓名、合同編號、訂房的位置、嗜好、家庭基本情況、購此房的原因、對公司認(rèn)識、對自己工作的看法,等等。

8.《工作日志》的填寫及錄入。銷售代表每天下班前填寫好《工作日志》,注明當(dāng)天個人定、退、換房情況、新客戶的信息來源、客戶的意見、個人的建議。

《工作日志》中咨詢電話數(shù)量是指未曾來訪的客戶通過報紙廣告、朋友介紹等打來的電話數(shù)量,非老客戶的咨詢電話。

《工作日志》的填寫及錄入中有關(guān)定、退、換房的內(nèi)容不得有誤,否則,每一個數(shù)據(jù)有誤輕者將予以50元處罰,重者將予以500元處罰并自負(fù)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟后果。

《工作日志》中有關(guān)客戶意見、個人建議一欄不得草率對待,如有空白不填寫者或草率應(yīng)付者,主管可視情況的輕重處以50-100元警告性處罰。

9、工程變更。

時間要求:項目未竣工之前或經(jīng)工程部通知仍可進行變更前,在客戶繳納房屋首付款之后,如果客戶在此時間內(nèi)提出,但由于銷售代表的原因?qū)е伦兏笪醇皶r記錄,及時反饋給工程部,由此造成的損失(包括變更費用)由該銷售代表承擔(dān)。

程 序:. 客戶提出變更--銷售代表填寫《工程變更通知單》,必要時附圖--銷售代表簽字--技術(shù)部簽字--工程部簽字(分土建、水電工程師及工程負(fù)責(zé)人)--預(yù)算部簽字,確認(rèn)費用--客戶簽字認(rèn)可變更內(nèi)容及繳納費用--銷售經(jīng)理簽字--及時(最晚不超過兩天)將變更單送至相關(guān)部門及客戶手中。

《變更單》一式五份,由銷售代表詳細(xì)記載客戶的要求,分別由技術(shù)部、工程部、預(yù)算部、銷售部、客戶各執(zhí)一份,每份均須有銷售代表、技術(shù)部、工程部主管、預(yù)算部主管、客戶、銷售主管五人簽字認(rèn)可。銷售代表在未得到技術(shù)部或工程部及銷售主管三方書面認(rèn)可前不得承諾客戶(包括口頭上),有違背者將自行承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任,未發(fā)生不良后果的扣50~200元作警告性處理。

10、保持工作環(huán)境的衛(wèi)生、有序。保持售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生,是銷售代表的重要工作之一,要隨時注意在送走客戶后清理紙杯,將桌、椅、資料等辦公用品歸位,擺放整齊有序,當(dāng)日值班代表還要負(fù)責(zé)維持桌面、地面、沙盤、煙缸等的清潔,發(fā)現(xiàn)模型有歪、斜等現(xiàn)象時,應(yīng)及時整理,如在銷售經(jīng)理提醒下完成則對在場銷售代表及當(dāng)天值班人員進行20元的警告處罰。

11、銷售代表有義務(wù)為客戶做好售后服務(wù),包括帶客戶上工地參觀,介紹公司發(fā)展情況,催交房款,帶客戶到財務(wù)部交款等。任何銷售代表不得以不是自己的客戶為由拒絕為客戶服務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情節(jié)惡劣者將予以除名。

12、向客戶催收房款是銷售代表的重要任務(wù)之一。月末經(jīng)理接到財務(wù)部催款通知單后要及時通知各銷售代表,由銷售代表選擇適當(dāng)時機用電話或其它方式委婉通知客戶。

銷售代表應(yīng)在接到催款通知的當(dāng)天與客戶取得聯(lián)系?？蛻粲弥备犊顣r,銷售代表應(yīng)告知客戶在銀行回單一聯(lián)用鉛筆注明客戶姓名、房款、氣費金額,客戶用電匯、信匯方式付款時,銷售代表應(yīng)告訴客戶在匯款的同時把匯款復(fù)印件寄給自己,并在接到復(fù)印件時立刻將之交給財務(wù)部便于核查帳目。

13.銷售業(yè)績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標(biāo),每一位銷售代表都應(yīng)盡力提高個人銷售技能,主管有責(zé)任組織其他的銷售代表幫助業(yè)績滯后者,如果長期業(yè)績滯后(連續(xù)二個月最后二名),由主管報請經(jīng)理召開經(jīng)理、主管會議,決定是否勸

第4篇 房地產(chǎn)公司采購部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司采購部各崗位職責(zé)

采購部經(jīng)理

直接上級:工程總監(jiān)

直接下級:材料工程師、材料統(tǒng)計員

本職工作:采購部日常管理、協(xié)調(diào)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)采購部日常事務(wù)管理事宜;

(2)負(fù)責(zé)乙供材料(設(shè)備)(指甲方應(yīng)承擔(dān)價差的材料設(shè)備)的認(rèn)價校核,按程序報批;

(3)組織甲供材料(設(shè)備)招投標(biāo)事宜;

(4)負(fù)責(zé)甲供材料(設(shè)備)合同的簽訂工作,按程序報批;

(5)根據(jù)技術(shù)部門的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)材料(設(shè)備)供應(yīng)商的儲備、預(yù)

選和篩選;

(6)負(fù)責(zé)編制月度工程材料(設(shè)備)的采購計劃;

(7)負(fù)責(zé)工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結(jié)算的校核,按程序報批;

(8)負(fù)責(zé)甲供材臺帳的校核;

(9)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政管理及外部協(xié)調(diào);

(10)負(fù)責(zé)采購部規(guī)范化建設(shè);

(11)參與制訂項目前期成本核算;

(12)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

材料工程師

直接上級:采購部經(jīng)理

本職工作:材料信息收集、采購

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)材料(設(shè)備)市場信息收集,定期擬辦材料報告并提報上級;

(2)負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商信息庫;

(3)負(fù)責(zé)工程材料(設(shè)備)采購合同的起草和擬訂,按程序報批;(4)負(fù)責(zé)擬訂材料(設(shè)備)采購計劃及采購;

(5)負(fù)責(zé)工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結(jié)算;

(6)負(fù)責(zé)組織本地項目材料(設(shè)備)驗收;

(7)參與異地材料(設(shè)備)驗收;

(8)參與材料(設(shè)備)招投標(biāo);

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

材料統(tǒng)計員

直接上級:采購部經(jīng)理

本職工作:材料出入庫管理及檔案管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)部門的資料管理;

(2)負(fù)責(zé)合同管理及資料的歸檔工作;

(3)負(fù)責(zé)建立甲供材臺帳;(4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)

置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 職責(zé)描述:

1、熱愛房產(chǎn)銷售;

2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團隊協(xié)作能力。

任職要求:

應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;

2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;

第6篇 _房地產(chǎn)公司董事長職責(zé)（崗位責(zé)任制）

房地產(chǎn)開發(fā)公司董事長職責(zé)(崗位責(zé)任制)

(一)組織召開董事會議,研究制定公司年度開發(fā)、經(jīng)營實施計劃;

(二)負(fù)責(zé)組織制定公司各項發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)濟目標(biāo)、管理目標(biāo);

(三)負(fù)責(zé)公司建筑、房地產(chǎn)開發(fā)和其他產(chǎn)業(yè)項目的立項工作;

(四)負(fù)責(zé)公司重大事項的對外協(xié)調(diào)工作;

(五)主管公司財務(wù),簽批財務(wù)收支票據(jù);

(六)代表董事會任命本公司經(jīng)營機構(gòu)各部門、小區(qū)留守處及新開項目的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織機構(gòu)及具體工作人員;

(七)簽署和處理公司重大突發(fā)事件;

(八)組織召開公司全體員工年度會議,總結(jié)上年度工作,布置下年度工作。

第7篇 房地產(chǎn)公司會計崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)公司會計崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司主辦會計 望建集團 望建(集團)有限公司，望建任職資格:

1、男女不限，30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具10年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗;

3、持有中級以上會計師證或注冊會計師證;

4、熟悉營改增稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

5、熟練運用財務(wù)用友軟件;

5、人品好，工作積極主動，原則性強，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé);

房地產(chǎn)公司會計崗位

第8篇 房地產(chǎn)發(fā)展公司項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

一、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場，并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每天的工作。

二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調(diào)整策略。

三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格提供基礎(chǔ)資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售情況建議公司調(diào)整廣告推廣內(nèi)容和方式。

六、積極協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

八、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。

九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門提供周到的服務(wù)。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關(guān)部門，并及時解決問題

十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將情況及時上報營銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)建議各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

入職要求，三年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或者營銷代理公司經(jīng)驗，有品牌成功案例

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 房地產(chǎn)公司總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項目投資決策,提出專業(yè)意見

2、參與方案階段設(shè)計單位評審,監(jiān)控施工圖階段設(shè)計供方評審結(jié)果

3、審核項目設(shè)計單位考察報告、選擇和評價意見,組織方案設(shè)計合同談判,審核(或依公司授權(quán)審批)設(shè)計合同

4、審核方案階段設(shè)計任務(wù)書,審批施工階段及各專項設(shè)計任務(wù)書設(shè)計合同

5、參與方案階段的設(shè)計成果評審,確認(rèn)施工圖審評審見、審批施工圖評審結(jié)果

6、組織評審重大的設(shè)計變更圖評審結(jié)果

7、組織材料設(shè)備的選型定板圖評審結(jié)果

8、審核項目可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設(shè)計評審

9、審批項目公司/事業(yè)部提報的工程計劃、技術(shù)方案、材料計劃、工程月報等

10、審核項目公司/事業(yè)部工程簽證報等

11、審定工程材料設(shè)備選型定板報等

12、參與項目開發(fā)類供方的選擇評價,審核招標(biāo)文件,參與合同談判和簽訂工作

13、組織項目公司/事業(yè)部工程質(zhì)量、安全管理檢查,指導(dǎo)、協(xié)助項目公司/事業(yè)部處理重大質(zhì)量、安全事故

14、主持項目重大工程技術(shù)問題的解決方案的論證和審定

15、參與工程項目的各重大單項工程驗收、結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收

16、組織建立設(shè)計、工程管理等方面流程和制度

任職條件:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,高級工程師以上職稱

2、建筑、土建類相關(guān)專業(yè)

3、熟練掌握工程管理的模式和工程施工的各項標(biāo)準(zhǔn)

4、至少在大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)/設(shè)計院的設(shè)計管理/工程管理崗位工作5年以上

5、理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化

6、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)

7、全面、權(quán)威的工程技術(shù)管理知識

8、誠信敬業(yè),堅持原則,具有較強的責(zé)任感和配合意識

第10篇 房地產(chǎn)項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目公司總經(jīng)理 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團單項目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。

候選人任職資格要求:

1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專;

2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗;

3)作為開發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個10萬方項目經(jīng)驗,項目經(jīng)驗要求如下:

①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;

②必須從拿地階段介入,項目交付階段結(jié)束;

③工程、設(shè)計、成本、財務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗均具備;

④項目必須為自銷; 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團單項目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。

候選人任職資格要求:

1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專;

2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗;

3)作為開發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個10萬方項目經(jīng)驗,項目經(jīng)驗要求如下:

①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;

②必須從拿地階段介入,項目交付階段結(jié)束;

③工程、設(shè)計、成本、財務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗均具備;

④項目必須為自銷;

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第12篇 房地產(chǎn)公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（2）

房地產(chǎn)公司財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(二)

財務(wù)中心

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督、會計核算與資金控制的職能,財務(wù)中心由財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部和審算部。

崗位設(shè)置:財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、主管會計、會計、出納員,項目主管會計、項目出納員,物業(yè)(經(jīng)營)公司會計、出納員;審算部經(jīng)理、造價師、文員(兼職檔案管理員)。

財務(wù)總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:財務(wù)部經(jīng)理、審算部經(jīng)理

本職工作:財務(wù)籌劃與管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)擬訂集團內(nèi)部的財務(wù)管理制度,按程序報批;

(2)負(fù)責(zé)集團財務(wù)規(guī)劃。對集團經(jīng)營活動的規(guī)模和水平進行平衡與調(diào)整,促進企業(yè)資金、成本、費用、收益的平衡協(xié)調(diào);

(3)負(fù)責(zé)各項支出費用的審核,經(jīng)批準(zhǔn)后報銷;

(4)負(fù)責(zé)審核集團財務(wù)年度預(yù)、決算報告,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、審計、銀行等部門重大事務(wù)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;

(6)負(fù)責(zé)集團資金的籌集和運用及新項目資金籌措方案的制訂,按程序報批;

(7)負(fù)責(zé)集團月度資金計劃的審核,報總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

(8)負(fù)責(zé)工程預(yù)算、結(jié)算報告的審核,報總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行;

(9)參加集團財務(wù)決策,包括投資決策、融資決策、股權(quán)分配決策;

(10)負(fù)責(zé)審核投資項目的可行性研究報告,按程序報批;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 a房地產(chǎn)公司材料設(shè)備部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司材料設(shè)備部崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容

(一)(一)負(fù)責(zé)材料設(shè)備的市場調(diào)查、招標(biāo)、合同談判等的具體工作。

(二)按材料設(shè)備合同負(fù)責(zé)催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

(三)對進口物資負(fù)責(zé)報關(guān)、商檢。

(四)辦理乙供材料價差簽證。

(五)監(jiān)督材料設(shè)備采購合同執(zhí)行情況。

(六)參加設(shè)備試運行。

(七)負(fù)責(zé)收集、整理、保管好材料設(shè)備檔案(包括合格證、說明書、隨機技術(shù)文件、運轉(zhuǎn)記錄等)。

(八)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)加工材料設(shè)備的管理。

(九)負(fù)責(zé)設(shè)備備件及專用工具的管理。

二、設(shè)備材料經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行公司及本部門的各項管理制度,完成本崗位工作任務(wù)。

(二)全面負(fù)責(zé)本部門的日常工作。

(三)制定本部門階段工作計劃,提前安排好下一步工作任務(wù)。

(四)做好與其他部門之間的協(xié)作關(guān)系。

(五)負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的工作情況,遇到問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。

(六)檢查指導(dǎo)本部門員工工作,及時糾正缺點、錯誤。

(七)堅持原則,維護公司利益。

(八)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、設(shè)備材料專業(yè)工程師崗位職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行公司及本部門的各項管理制度,完成本崗位工作任務(wù)。

(二)協(xié)助部門經(jīng)理完成材料設(shè)備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。

(三)掌握施工進度,了解設(shè)備材料使用情況為下一步工作做準(zhǔn)備。

(四)負(fù)責(zé)本部門的資料保管,建立各種資料臺帳。

(五)完成本部門接待、環(huán)境衛(wèi)生等日常工作。

第14篇 _房地產(chǎn)公司分管行政財務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管行政財務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。

3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務(wù)。

4)對集團固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。

5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經(jīng)理交辦的事項。

第15篇 a房地產(chǎn)公司辦公室駕駛員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室駕駛員崗位職責(zé)

(一)認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、努力完成各級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

(二)認(rèn)真遵守公安交通管理部門制定的法規(guī)、法紀(jì)。

(三)保持車容整潔、車輛機械性能良好。

(四)不酒后開車,不闖紅燈,不駕駛機械失靈的車上路。

(五)每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習(xí)慣。

(六)提高駕駛技能,維護首都道路交通的暢通。

第16篇 房地產(chǎn)公司會計崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司會計主管 廣東堅基集團 廣東堅基實業(yè)集團有限公司,廣東堅基集團,堅基 職責(zé)描述:

1、協(xié)助建立健全房地產(chǎn)公司的會計核算體系;

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的會計核算工作;

3、負(fù)責(zé)編制房地產(chǎn)公司報表,并提供信息披露所需的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和信息;

4、監(jiān)督資產(chǎn)賬務(wù)管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、4年以上會計工作經(jīng)驗,持中級會計師職稱(全日制本科可放寬到初級會計師);

3、會全盤賬務(wù)或有稅務(wù)會計經(jīng)驗,熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件;

4、有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。