公司服務(wù)崗位職責(zé)16篇

第1篇 房地產(chǎn)公司客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)要求

房地產(chǎn)集團公司客戶服務(wù)主管崗位要求

一、招聘要求:

1、年齡:28-38歲

2、性別:女性優(yōu)先

3、形象要求:形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上

4、工作經(jīng)驗:三年以上從事客戶服務(wù)管理經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)客服管理、銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先

5、技能要求:

(1)能夠正確理解和掌握有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級指示,對客戶服務(wù)管理的重要問題進行科學(xué)分析,準確判斷,果斷處理并為領(lǐng)導(dǎo)提供決策性方案;

(2)能夠科學(xué)的組織和開展工作,有較強的親和力;

(3)語言表達能力強,具備較強的溝通技巧和親和力,有駕馭和解決突發(fā)性危機的能力;

(4)熟悉并掌握房地產(chǎn)及其相關(guān)法律、法規(guī)、政策;

(5)通曉客戶心理學(xué)。

6、其他要求:家庭穩(wěn)定,工作細致耐心

二、薪資條件:

月薪5000元以上,享受相應(yīng)的福利待遇

第2篇 云服務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東陽江分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

職責(zé)描述：

1、負責(zé)省級政務(wù)云地市節(jié)點需求調(diào)研與云服務(wù)規(guī)劃；

2、負責(zé)用戶信息系統(tǒng)遷移上云方案設(shè)計與技術(shù)架構(gòu)支持；

3、負責(zé)地市用戶數(shù)據(jù)中心運營、運維、技術(shù)服務(wù)管理；

4、負責(zé)地市用戶應(yīng)用運維服務(wù)評估與交付管理。

5、負責(zé)按照省統(tǒng)一標(biāo)準建立地市云網(wǎng)服務(wù)管理體系。

任職資格:

1、熟悉通用服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、超融合設(shè)備、數(shù)據(jù)庫一體機、負載均衡等架構(gòu)與基本管理技能；

2、熟悉vmware、openstack等技術(shù)架構(gòu)，有部署實施經(jīng)驗；

3、熟悉常見應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)與云化部署規(guī)劃，熟悉微服務(wù)、分布式數(shù)據(jù)庫等基本部署架構(gòu)；

4、至少了解系統(tǒng)監(jiān)控、網(wǎng)管軟件、運維管理平臺等其中一項；

5、有信息化項目匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉常見交換、路由協(xié)議和基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)安全，有實施交付經(jīng)驗為佳；

7、熟悉itsm知識框架，理解it服務(wù)交付內(nèi)涵；

8、具備良好的溝通協(xié)作能力與學(xué)習(xí)能力，有pm經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 z校園物業(yè)服務(wù)公司崗位職責(zé)

一、執(zhí)行國家、學(xué)校后勤社會化的各項方針、政策。

二、做好學(xué)校及學(xué)校教職工住宅區(qū)各項零星維修服務(wù)工作。

三、受甲方委托,負責(zé)管理好變電所、泵房、污水處理站等基礎(chǔ)設(shè)施。

四、負責(zé)各校區(qū)日常衛(wèi)生清潔工作,并負責(zé)保證學(xué)校開展重大活動時的環(huán)境保潔工作。

五、在校綠化委員會的指導(dǎo)下,負責(zé)校園內(nèi)正常綠化養(yǎng)護工作。

六、根據(jù)學(xué)校工作要求,定期在校內(nèi)擺放花卉、盆景。

七、完成學(xué)校及后勤集團下達的各項任務(wù)。

相關(guān)推薦:

職工醫(yī)療保險基金財務(wù)制度

學(xué)校倉庫管理制度

社會保險稽核制度

旅游公司員工管理制度

第4篇 學(xué)院后勤總公司能源管理與服務(wù)中心崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司能源管理與服務(wù)中心工作職責(zé)

(1)在后勤總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)學(xué)校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。

(2)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度,保證學(xué)校水電暖正常供應(yīng)。

(3)負責(zé)本部門職工的政治、理論學(xué)習(xí)及職工職業(yè)道德的教育,不斷提高職工的政治素質(zhì)和技能水平。加強安全生產(chǎn),定期向職工進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)。

(4)建立健全能源管理等相關(guān)規(guī)章制度,加強學(xué)校水、電、暖設(shè)施的日常管理與維護、保養(yǎng)、檢測,確保設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

(5)嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件要求,對學(xué)校水電暖的供應(yīng)和維修工作進行全程監(jiān)控;同時對測量儀器、生產(chǎn)設(shè)備進行日常和維護;積極做好并建立各類設(shè)施、設(shè)備與管網(wǎng)技術(shù)資料檔案管理。

(6)認真執(zhí)行安全巡查制度,加強對包括教學(xué)樓、辦公樓、信息樓、實驗樓、圖書館、體育館、培訓(xùn)中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內(nèi)的水、電、暖運行情況進行巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并認真填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)現(xiàn)重大問題立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便作出快速反應(yīng)。

(7)負責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修計劃,對鍋爐、給排水、配電設(shè)備等進行年度審驗和檢修工作,保證設(shè)備完好、正常運行。加強校園供水衛(wèi)生安全積極做好水環(huán)境監(jiān)測和相關(guān)環(huán)保工作。

(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網(wǎng)突發(fā)性事故積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應(yīng)急及處理辦法》。

(9)積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動,負責(zé)制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、積極做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣傳工作。

(10)加強全校用水、用電管理、供應(yīng)、監(jiān)測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費工作,按規(guī)定對相應(yīng)的用戶收取水、電費并及時上交公司財務(wù),加強安全用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。

(11)積極加強與地方水、電、氣等部門的溝通聯(lián)系,并建立良好的合作關(guān)系到。

(12)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調(diào)查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

第5篇 學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.參加學(xué)校和中心組織的學(xué)習(xí)和會議,執(zhí)行黨和國家的方針、政策和學(xué)校及中心的各項規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。

2.組織人員完成分管部門的工作任務(wù),解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。

3.加強分管部門人員的思想教育工作。

4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

第6篇 客服助理崗位職責(zé)范本(會展服務(wù)公司)

1.協(xié)助客服人員與客戶進行溝通。

2.制作報價、合同及成本控制等。

第7篇 后勤公司綜合公共服務(wù)部主任崗位職責(zé)

后勤總公司綜合公共服務(wù)部主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理處理日常公司事務(wù),做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,確保公司各項工作地有序開展,傳達上級指令并據(jù)此貫徹落實,及時地記錄匯報第一手資料,并經(jīng)分析研究進行合理調(diào)整。

2、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控人員開展工作,擬定切合實際的監(jiān)控計劃。

3、根據(jù)總公司的方針和本公司的實際情況,負責(zé)起草工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度及發(fā)展規(guī)劃等各類文件,并以具體可行的方式予以實施。

4、協(xié)助經(jīng)理做好公司員工的工作分配和管理,培養(yǎng)員工進取向上的工作作風(fēng)樹立奮發(fā)團結(jié)的整體形象。

5、帶領(lǐng)內(nèi)勤人員做好人事考勤、檔案管理、財物管理及辦公室日常事務(wù)工作。

6、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò),組織安排接待、學(xué)習(xí)參觀等活動。在公司原有的基礎(chǔ)上,擴大經(jīng)營規(guī)模,努力提高公司的經(jīng)濟和社會效益。

7、依據(jù)文印服務(wù)的規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)文印室開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第8篇 健身房服務(wù)員崗位職責(zé)內(nèi)容(健身公司)

1.儀容整潔,精神飽滿,身體健康。

2.待客熱情、大方、有禮,能熟練地掌握和講解健身器材操作規(guī)程,善于引導(dǎo)客人參加健身運動。

3.做好健身會員的檔案管理工作,熟練掌握發(fā)展會員的一系列工作程序,隨時保持與臺班間的信息溝通。

4.堅守崗位,嚴格執(zhí)行健身房規(guī)定,注意客人健身動態(tài),隨時給予正確指導(dǎo),確?？腿税踩\動,禮貌勸止一切違反規(guī)則的行為。

5.負責(zé)運動器材的檢查、保養(yǎng)、報修工作,對電視機、音響、燈光系統(tǒng)實行管理。

6.負責(zé)健身房的衛(wèi)生工作。

7.帶客人做健身操,口令清晰,姿勢正確,動作一絲不茍,并根據(jù)客人體質(zhì)狀況做不同的指導(dǎo)。如客人誤場,可提供健身操錄像帶使用。

8.出租或收回壁球拍均要檢

第9篇 市場助理崗位職責(zé)內(nèi)容(會展服務(wù)公司)

1.協(xié)助銷售代表完成售前及售后服務(wù)輔助性工作。

2.熟練操作電腦,確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性。

3.協(xié)助銷售代表對應(yīng)收賬款進行有效的管理。

4.與核

第10篇 學(xué)校后勤服務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

學(xué)校后勤服務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.組織本部門人員參加學(xué)校舉行的學(xué)習(xí)和會議及集體活動,貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及學(xué)校的規(guī)章制度,不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

2.組織人員完成學(xué)校交給后勤公司的工作任務(wù)。解決本部門存在的問題,不斷提高工作效率。

3.加強本部門人員的思想教育工作,形成工作講安全,經(jīng)營講成本,服務(wù)講質(zhì)量,辦事講效率的經(jīng)營服務(wù)方式。

4.制定和完善本部門的各種規(guī)章制度,不斷提高管理水平,使管理工作逐步走向規(guī)范化。

5.提出本部門工作計劃,做好工作總結(jié)。

6.做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。

7.負責(zé)后勤服務(wù)公司安全工作。

8、完成學(xué)校交給的其它工作任務(wù)。

第11篇 物業(yè)公司經(jīng)營服務(wù)崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目經(jīng)營服務(wù)崗位職責(zé)

一、立足小區(qū)綜合服務(wù)以滿足小區(qū)業(yè)主不同層次需求為目標(biāo),搭建物管服務(wù)互動平臺。逐步開展和輻射多元化服務(wù)。

二、負責(zé)接待處理前來小區(qū)接洽,商談提供各類商品及配套服務(wù)的人員認真做好分類、登記、建檔、供管理處主任參考決策。

三、隨時了解小區(qū)住戶服務(wù)需求,根據(jù)不同層次的需要和建議及時整理匯總、建檔,搞好信息資料儲備。

四、本著資源共享的原則,協(xié)助管理處主任,針對小區(qū)業(yè)主需求,在條件具備的前提下,逐項分類論證,提供經(jīng)營服務(wù)。

五、負責(zé)對進入小區(qū)提供服務(wù)的團體、商家、按公司規(guī)定加強管理,并對其產(chǎn)品,服務(wù)方式,聽取意見建議,搞好全程服務(wù)追蹤,密切供求關(guān)系,擴大商圈聯(lián)盟。

第12篇 服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

1)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行;

3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況;

4)掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報;

5)負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

6)負責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

7)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

8)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

9)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

10)負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;

11)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求;

12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;

13)定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;

14)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

15)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第13篇 服務(wù)公司合同專員崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司合同專員崗位職責(zé):

1)管理業(yè)主合同以及租戶合同的發(fā)放;

2)回收已簽訂的業(yè)主合同和租戶合同,并進行整理、錄入、歸檔;

3)提取合同信息形成物業(yè)數(shù)據(jù)表格,及時更新物業(yè)表格信息并將表格上傳至管理工作群;

4)根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行的合同作出適應(yīng)市場的調(diào)整;

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

第14篇 校園物業(yè)服務(wù)公司崗位職責(zé)

一、執(zhí)行國家、學(xué)校后勤社會化的各項方針、政策。

二、做好學(xué)校及學(xué)校教職工住宅區(qū)各項零星維修服務(wù)工作。

三、受甲方委托,負責(zé)管理好變電所、泵房、污水處理站等基礎(chǔ)設(shè)施。

四、負責(zé)各校區(qū)日常衛(wèi)生清潔工作,并負責(zé)保證學(xué)校開展重大活動時的環(huán)境保潔工作。

五、在校綠化委員會的指導(dǎo)下,負責(zé)校園內(nèi)正常綠化養(yǎng)護工作。

六、根據(jù)學(xué)校工作要求,定期在校內(nèi)擺放花卉、盆景。

七、完成學(xué)校及后勤集團下達的各項任務(wù)。

第15篇 龍巖市一順發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

汽車修理工崗位職責(zé)

1.按派工單項目或用戶現(xiàn)場要求進行維修作業(yè)，不得漏項

2.嚴格執(zhí)行汽車維護工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準進行維修作業(yè)

3.修理過程中嚴格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗為內(nèi)容的“三檢制”進行

4.在就車維修作業(yè)時，如發(fā)現(xiàn)安全關(guān)鍵部位存在隱患或故障，應(yīng)及時向客戶說明，不得擅自處理

5.嚴格按照各工位工序安全操作規(guī)程進行作業(yè)，杜絕事故發(fā)生

6.節(jié)約用料，隨用隨領(lǐng)

7.管理好修理現(xiàn)場，做到零部件規(guī)定擺放整齊有序，現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔

8.盡量滿足用戶提出的工期要求，必要時安排加班加點

9.完成好交辦的各項臨時性工作

10.文明施工、客戶至上、嚴格執(zhí)行維修紀律、自覺做好現(xiàn)場收尾工作，保持公共場所的環(huán)境，注意“工完場清，物盡其用”節(jié)約用料，避免浪費

11.努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研、不斷總結(jié)維修經(jīng)驗，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

12.搞好團結(jié)、加強合作、積極配合、完成其他工作

第16篇 物業(yè)公司綜合服務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)（2）

物業(yè)公司綜合服務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、協(xié)助綜合服務(wù)部經(jīng)理,分管行政人事,主持辦公室日常工作;按公司領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作及時掌握動態(tài),反饋信息,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,檢查督辦重點工作。搞好調(diào)查研究,熟悉和掌握公司各部門及人員情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

2、負責(zé)公司各種會議的籌備組織工作,承擔(dān)會議記錄、紀要工作,負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)等各類文件的草擬、核稿等文書工作,并檢查文件貫徹執(zhí)行情況。

3、負責(zé)公司公文的編號、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集等文書檔案管理工作。

4、負責(zé)公司印信的使用辦理用印相關(guān)手續(xù),管理公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、經(jīng)濟合同等法律文書,組織審核經(jīng)濟合同等法律文件。

5、負責(zé)公司各項管理規(guī)章制度及修訂和印制,監(jiān)督、檢查制度的落實情況。

6、負責(zé)公司人力資源管理,辦理招聘、定崗、培訓(xùn)、考核、獎懲等具體事務(wù)工作。編制、審核考勤表、工資報表等有關(guān)人事勞動工資類報表。

7、編制各項行政費用的支出計劃,監(jiān)管物品的采購發(fā)放、管理辦公用品、辦公設(shè)備、物業(yè)管理服務(wù)所需物料及其他實物資產(chǎn),分管公司物料倉庫的日常管理工作。

8、負責(zé)公司公務(wù)用車的日常調(diào)度。

9、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指令,上傳下達做好協(xié)調(diào)與溝通工作,保持與政府有關(guān)部門經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)與溝通,搞好公共關(guān)系,處理公司對外一般性事務(wù),做好公司的形象宣傳工作,協(xié)助辦理有關(guān)品牌建設(shè)的相關(guān)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。