車管理崗位職責16篇

第1篇 車隊管理主管崗位職責

車隊管理主管/運力尋源經理 巨和工程 廣州市巨和工程機械有限公司,和合集團,巨和工程,巨和 職責描述:

1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;

2、負責尋找中、小車隊資源,商談合作細節(jié),為公司提供運力保障;

3、通過運力招標采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;

4、負責合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;

5、負責與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;

任職要求:

1、大專及以上學歷,具備3年以上車隊管理經驗;

2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經驗的優(yōu)先;

3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;

4、能夠接受不定期出差;

第2篇 dcc主管（新車開發(fā)管理主管）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

英語或者日語流利

word，e_cel，powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團隊精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態(tài)度

大學本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產控制經驗

跨國公司的工作經驗優(yōu)先

35歲以下

崗位職責：

負責配件安排和實施生產控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設計桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報告到貨和送貨

主計劃控制項目管理

新/風險供應商評估與審計

通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。

設計筆記問題管理

檢查和調整供應商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設計說明的庫存

船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人

創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目

一年延長目前的vtt兩次

如果任何進度更改，修改vtt

其他

常規(guī)：

基本數據維護

與相關部門溝通

與海外工廠/供應商/外包公司溝通

定期團隊會議

kpi /行動計劃實施

主管的其他任務要求

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第3篇 車輛(司機)管理崗位職責

1.0、總則與目的

有效調配、使用公務車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現高效管理、成本受控、保障安全的目的。

2.0、規(guī)范性引用文件

2.1、《中華人民共和國國道路交通管理條例》

2.2、《中華人民共和國國道路交通安全法》

3.0、術語和定義

3.1、公務車:是指服務于企業(yè)生產經營，用于人員接送、貨物運輸的小型汽車、小型貨車。

4.0、應用范圍

本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。

5.0、職責與權限

5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;

5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;

5.4、總經理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

6.0、管理內容及要求

6.1、車輛申購

6.1.1、公司經營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據業(yè)務需求由人力資源部協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.1.2、車輛管理調整需要:當出現車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.2、檔案管理

6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務部管理。

6.3、車輛管理

6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;

6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調配;需配置業(yè)務專用車的需經總經理批準，視情況合理安排。

6.3.3、車輛的日常管理和維護

6.3.3.1、車輛停放

6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業(yè)務需要在7點前出車的，須經人力資源部經理批準后可將車開回住處。未經人力資源部經理批準司機不得將公務車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;

6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。

6.3.3.2、車輛維修管理

6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經人力資源部經理批準;

6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現車輛故障時應及時呈報人力資源部經理，并擬寫“車輛維修申請”經總經理批準后方可維修;

6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經理，經批準后方可進行修理;

6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。

6.3.3.3、車輛油耗管理

6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;

6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數、費用、對應里程等信息;

6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當月車輛油費使用情況，根據油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;

6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

6.4、車輛租賃

6.4.1、當公司車輛無法滿足業(yè)務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發(fā)2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發(fā)2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協(xié)議;

6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。

6.5、車輛使用流程

6.5.1、公務車由人力資源部統(tǒng)一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經用車單位負責人批準后，由人力資源部根據緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經總經理批準后方可派車;

6.5.2、車輛調派綜合先后、人數、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;

6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;

6.5.4、非業(yè)務用車(或其他單位借用車輛)需經總經理批準后方可使用，保衛(wèi)部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;

第4篇 行政車輛管理崗位職責

行政專員(車輛管理) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位需求:

1、 根據集團用車管理制度,把收到的日常用車數據,進行合理調派,準時安全接待客人達到目的地。

2、 核對檢查非正常用車數據的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

3、 日常臨時性工作協(xié)調和月度數據的整理,確保后期成本費用數據的準確無誤。

4、 根據收到的會議期間用車數據,進行合理的調派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

5、 根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

6、 對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調。

7、 協(xié)助領導對車管部日常工作事務的管理。

任職要求:

1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

2、熟練操作e_cel、word等辦公軟件。

3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協(xié)調能力

4、愛崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。

第5篇 車輛維修管理科科長崗位職責內容

(1)負責車輛維修管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策;

(3)參與起草有關車輛維修管理的規(guī)范性文件,參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標準規(guī)范等,負責組織貫徹實施車輛維修技術標準;

(4)具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;

(5)組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查,依法處理維修業(yè)戶的違法行為;

(6)負責審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;

(7)負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作;

(8)組織車輛維修技術經濟信息交流工作,負責車輛維修統(tǒng)計工作;

(9)參與聽證、行政復議及應訴;

(10)其他職責。

第6篇 庫管 商品車管理 （一汽豐田）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責商品車停放后的保管工作

2、負責入庫商品車的數量統(tǒng)計及單據的收取工作

3、在主管業(yè)務員的領導下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

4、負責商品車隨車附件及修車備件的保管及發(fā)放工作

5、巡視所轄區(qū)存放車輛，及時向主管業(yè)務員報告發(fā)現的異常情況

6、建立分區(qū)停放統(tǒng)計臺帳，并及時準確填寫變化情況

7、每日核對所轄區(qū)存放車輛，并配合進行定期的存放清點

8、負責原始單據的準確并能妥善保管

9、協(xié)助業(yè)務員進行商品車倉庫停車場的治安及防火管理

第7篇 新車管理員崗位職責

工作職責:

1、負責商品車輛入庫、出庫及庫存車輛的保管工作;

2、負責所有庫存車輛的移動;

3、協(xié)助銷售顧問交車,準備交車前期工作以及文件準備;

4、協(xié)助銷售信息員及銷售顧問工作,及時完成領導安排的工作。

任職要求:

1、有c1駕照,能熟練駕駛;

2、責任心強,工作細致認真,有團隊精神及服務意識;

3、懂得操作電腦,具有良好的溝通及表達能力;

4、具備較強的學習能力和工作能力。

第8篇 車輛管理人員崗位職責內容

一、學校車輛管理人員在校長領導下負責學校教練車輛的技術維修工作和對外車輛修理業(yè)務。

二、建立和完善學校教練車輛的技術檔案對教練車的定期維護、保養(yǎng)制定實施計劃。

三、及時修復學校安排的故障車輛。按時完成修復任務確保車輛維修、維護質量。

四、加強對本部門員工的專業(yè)技術知識和維修技能的培

訓工作達到能夠進行車輛二級保養(yǎng)的技術水平。

五、配合學校進行車輛故障排除車輛維修課程的實踐教學活動培養(yǎng)和選拔具有中級以上專業(yè)技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。

六、充分利用現有設備、設施進行經營創(chuàng)收完成上級下達的經營工作、任務。

七、注重財務工作和成本核算工作不斷降低維修成本提高維修質理。

八、嚴格執(zhí)行校規(guī)、場規(guī)、落實各項規(guī)章制度形成團結向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。

九、完成學校領導臨時布置的工作任務。

第9篇 車間設備管理員崗位職責

1車間設備管理員，負責安排本車間設備的合理使用.

2每天對設備的日常維護保養(yǎng)進行檢查及考核評比，每周末及節(jié)假日配合設備科對公司設備保養(yǎng)進行檢查考評。

3監(jiān)督和教育本車間職工，自覺愛護設備，精心保養(yǎng)設備，貫徹設備安全操作規(guī)程和有關設備維護保養(yǎng)制度。

4負責督促、檢查設備的“日常維護保養(yǎng)”、“一級保養(yǎng)” “二級保養(yǎng)”和設備潤滑工作，使設備保持良好的技術狀態(tài)。

5按期執(zhí)行設備科下達的設備的檢修、保養(yǎng)計劃，當生產與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時，應根據“先維修，后生產”的原則，正確處理生產與維修的關系，特殊情況，需經設備科同意。

6參與設備的一、二級保養(yǎng)和“日常保養(yǎng)”的檢查、驗收工作和設備事故的處理工作。

7參與設備各級保養(yǎng)檢查的獎懲評比工作，做好設備維護保養(yǎng)匯總表，于本月底之前報設備科。

8對操作者提出的設備故障，經確認后填寫“報修單”交設備科

9參與對設備維修工的績效考評工作。

10對本車間設備的良好運轉狀態(tài)及安全文明生產負責。

11對各項檢查考評的結果真實性負責，凡是每日檢查結果與設備科每日檢查結果不符的，將視情節(jié)給予10到50元處罰。

第10篇 車輛管理經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況；

2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；

3、處理交車過程中遇到異常；

4、存檔車輛交接資料；

5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查

6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關事宜

職位要求：

1、誠信正直，吃苦耐勞，責任心強，溝通能力強；

2、會使用office辦公軟件及智能手機設備等；

3、有c1或以上駕駛證，會開車。

第11篇 分管車輛維修駕駛員培訓機動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責

(1)分管車輛維修、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件;

(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

(5)組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題;

(6)負責分管范圍內執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;

(7)參與聽證、行政復議及應訴;

(8) 其他職責。

第12篇 車輛配置管理崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行車輛管理相關法律、規(guī)章、制度,制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法;

3、負責擬定全系統(tǒng)年度工作目標和車輛配置計劃;

4、負責全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作;

5、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

稅務服裝管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第13篇 車輛維修管理科科長崗位職責

（1）負責車輛維修管理科全面工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；

（3）參與起草有關車輛維修管理的規(guī)范性文件，參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標準規(guī)范等，負責組織貫徹實施車輛維修技術標準；

（4）具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作；

（5）組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查，依法處理維修業(yè)戶的違法行為；

（6）負責審核上報重大車輛維修違法案件材料，并提出審核意見；

（7）負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作；

（8）組織車輛維修技術經濟信息交流工作，負責車輛維修統(tǒng)計工作；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。

第14篇 車間管理經理崗位職責

生產經理/車間管理 護童科技 杭州護童科技有限公司,護童,護童科技,護童 崗位職責:

1、負責公司生產計劃的制定、交貨期的管理、產品質量控制、生產作業(yè)流程的規(guī)范;

2、.負責車間計劃的分配、并組織實施、工序安排、人員調度、掌握生產進度,完成生產任務;

3、負責生產車間的產品質量管理,對質量事故進行分析、整改、跟蹤、驗證;

4、負責組織精益改善工作,有效控制生產成本,提高工作效率;

5、負責日常生產過程設備故障問題的處理、基礎設施的檢查與維護;

6、負責組織生產人員的作業(yè)指導和培訓工作,并對工作進行檢查、考核和評比。

任職要求:

1、機械類相關大專以上學歷,35歲以下,五年以上大型設備制造企業(yè)工作經驗,其中三年以上生產管理實戰(zhàn)經驗。

2、掌握精益生產管理知識,能運用精益生產方法組織現場進行改善;

3、有強烈的責任心和進取心,與公司一道共同發(fā)展。

第15篇 汽車租賃管理崗位職責

渠道管理(汽車融資租賃) sk(北京)汽車租賃有限公司 sk(北京)汽車租賃有限公司,sk 1、 負責渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作,提供渠道服務支持計劃;

2、 制定渠道的入網、管理、退網等相關業(yè)務流程;

3、 渠道招商會議的組織、實施,招商方案、宣傳方案的制定與實施;

4、 地區(qū)市場狀況及競爭品牌的信息進行調研反饋,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標;

5、 挖掘招募負責區(qū)域內新的合作企業(yè)與本公司開展業(yè)務合作;

6、 負責檢查評估區(qū)域內執(zhí)行和運作狀況,協(xié)助執(zhí)行供應商、代理商、合作伙伴進退制度。

任職要求:

1、 全日制本科學歷,工商管理、金融學、數據管理、電子商務、市場營銷等專業(yè);五年以上汽車或金融相關工作經驗,具有較強的商務談判和獨立市場開拓能力;

2、 具有汽車金融渠道開發(fā)管理經驗及渠道資源者優(yōu)先考慮;

3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn);

4、 具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標達成能力,能較快達成公司下發(fā)的任務目標;

5、 熟悉常用辦公軟件,具備較強數據處理能力;

第16篇 資產管理（車輛管理）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責城市車輛維修保養(yǎng)管理；

2.負責城市事故處理，包括跟進車輛定損、保險理賠、保險費用統(tǒng)計及核對等；

3.管控車輛維修質量和維修時間；

4.積極響應分公司負責人安排的其他工作。

職位要求：

1.3年以上工作經驗，從事車輛維修及保險處理等1年以上相關工作經驗；

2.具備出行、保險、汽車后市場等行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先考慮；

3.有較強的責任心；

4.有駕駛證，駕駛技術熟練。