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第1篇 客戶開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
客戶開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓房地產(chǎn)代理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、信息搜集(包括項(xiàng)目所面對(duì)的客戶群體、項(xiàng)目詳細(xì)信息及投資報(bào)率、代理此項(xiàng)目的其他渠道及詳細(xì)情況等);
2、制定拓展方案及工具，進(jìn)行相關(guān)合同談判或簽約;
3、反饋開(kāi)發(fā)商的相關(guān)信息和需求，保證公司項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4、建立并維護(hù)與開(kāi)發(fā)商的合作關(guān)系，取得更多的資源;
5、配合協(xié)調(diào)各部門(mén)完成其它輔助工作。
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)談判能力強(qiáng);熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力，以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;
4、性別不限，有自駕車(chē)者優(yōu)先;
5、有開(kāi)發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
第2篇 事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問(wèn)題，確保均?生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見(jiàn)和建議;
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
任職要求:
1、機(jī)械管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;45歲以內(nèi)，從事工程機(jī)械(泵車(chē)、塔吊、汽車(chē)吊、履帶吊、樁工機(jī)械、挖機(jī)等任一類(lèi)產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級(jí)生產(chǎn)管理工作;
★目標(biāo)人選:工程機(jī)械主機(jī)制造廠，生產(chǎn)管理部長(zhǎng)、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問(wèn)題，確保均?生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見(jiàn)和建議;
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
任職要求:
1、機(jī)械管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;45歲以內(nèi)，從事工程機(jī)械(泵車(chē)、塔吊、汽車(chē)吊、履帶吊、樁工機(jī)械、挖機(jī)等任一類(lèi)產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級(jí)生產(chǎn)管理工作;
★目標(biāo)人選:工程機(jī)械主機(jī)制造廠，生產(chǎn)管理部長(zhǎng)、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總
事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位
第3篇 市場(chǎng)傳媒經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)傳媒經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)傳媒經(jīng)理 1.in line with cooperate global strategy and objective， develop implementable market communication strategy and plan to support new product launch， company and product branding， and sales growth; manage communication e_pense under budget;
2.lead and facilitate communication activities in plan and deliver measurable results， incl. e_hibition， trade events， digital， media， pr， joint marketing activities with strategic partners; identify and upgrade effective communication tools to improve communication effectiveness;
3. facilitate and coordinate content marketing with professional communication methodology to being a story teller. responsible for making series of communication collaterals (brochure， corporate introduction ppt， product data sheet， sample kits， advertising pamphlet etc.) develop effective sales tools and upgrade timely.
4. manage e_hibition hall and show room under fiber group to upgrade contents， e_hibits etc. in time; work with plant communication team to form story line for internal and e_ternal communication
1.in line with cooperate global strategy and objective， develop implementable market communication strategy and plan to support new product launch， company and product branding， and sales growth; manage communication e_pense under budget;
2.lead and facilitate communication activities in plan and deliver measurable results， incl. e_hibition， trade events， digital， media， pr， joint marketing activities with strategic partners; identify and upgrade effective communication tools to improve communication effectiveness;
3. facilitate and coordinate content marketing with professional communication methodology to being a story teller. responsible for making series of communication collaterals (brochure， corporate introduction ppt， product data sheet， sample kits， advertising pamphlet etc.) develop effective sales tools and upgrade timely.
4. manage e_hibition hall and show room under fiber group to upgrade contents， e_hibits etc. in time; work with plant communication team to form story line for internal and e_ternal communication
市場(chǎng)傳媒經(jīng)理崗位
第4篇 浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
浙江營(yíng)銷(xiāo)大區(qū)經(jīng)理 元祖 上海元祖夢(mèng)果子股份有限公司，元祖 1、制定大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃;
2、實(shí)施區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行方案，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行及策略的調(diào)整，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
3、核心經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)，對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)局面實(shí)施總控并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)建設(shè);
4、及時(shí)了解產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，品牌推廣，市場(chǎng) (產(chǎn)品)行銷(xiāo);
5、重大客戶關(guān)系維持與管理，與關(guān)系企業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
崗位要求:
1、30~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)考);
2、6年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、連鎖直營(yíng)門(mén)店經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、豐富區(qū)域管理和渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)百人以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力;
浙江大區(qū)經(jīng)理崗位
第5篇 景觀設(shè)計(jì)師經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
景觀設(shè)計(jì)師經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)公司景觀園林項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，對(duì)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行管理和監(jiān)控;
2、了解行業(yè)流行設(shè)計(jì)趨勢(shì)，并融入設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)組織配合與溝通協(xié)調(diào)，完成方案評(píng)審、圖紙審核以及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù);
4、配合前期、成本、工程等部門(mén)，輔助完成成本控制、質(zhì)量監(jiān)控等工作。
任職資格
1、5年以上大中型房地產(chǎn)公司本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型綜合房地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，熟悉城市設(shè)計(jì)、了解相關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范;
2、有較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，并能統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)任務(wù);
3、能熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，獨(dú)立完成大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)，并具備較強(qiáng)的施工配合協(xié)調(diào)能力;
4、人品正直具有責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，能適應(yīng)高效率工作環(huán)境;
5、有一流房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
景觀設(shè)計(jì)師經(jīng)理崗位
第6篇 機(jī)床銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)床銷(xiāo)售經(jīng)理職責(zé)任職要求
機(jī)床銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)床銷(xiāo)售經(jīng)理 江蘇威馬悅達(dá)智能裝備有限公司 江蘇威馬悅達(dá)智能裝備有限公司，威馬悅達(dá) job description:
1. under the leadership of the sales director， formulate and implement sales plans and strategies to achieve performance indicators;
2. maintain good customer relationship and provide continuous feedback to help ptm throughout project progress;
3. analyze on information collected from the markets which include market， customer， competitors. provide suggestion about r&d and market promotion.
4. be responsible for customer development and establish stable customer relationship.
5. produce monthly and quarterly sales reports and customer solutions to achieve sales objectives;
6. participate in business negotiations， contract signing， repayment and other matters.
qualification:
1. major in mechanical， electrical， engineering and business related; bachelor degree or above.
2. 5+ years’ sales e_perience in horizontal machining center and metal parts processing field;
3. e_cellent spoken and written english.
4. suitable the necessary business trip.
職責(zé)描述:
1. 在銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
2. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系并在整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中提供持續(xù)的反饋幫助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);
3. 搜集市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議;
4. 負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
5. 提供定期的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告及客戶解決方案完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6. 參與同客戶的商務(wù)談判、合同簽訂、回款等事宜。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、工程及商科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 5年以上在臥式加工中心和金屬零部件機(jī)加工領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
4. 能夠適應(yīng)必要的出差。
第7篇 訓(xùn)練經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
- 根據(jù)公司需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，搭建課程體系；
- 推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，根據(jù)課程反饋不斷對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行迭代和更新；
- 加強(qiáng)與各城市的溝通，維持各城市和總部培訓(xùn)體系的資源共享和統(tǒng)一；
- 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源專(zhuān)業(yè)、心理學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
- 5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
- 具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通表達(dá)能力，掌握培訓(xùn)技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程；
- 愛(ài)崗敬業(yè)，較強(qiáng)的責(zé)任心，形象氣質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力。
第8篇 小團(tuán)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
小團(tuán)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:1負(fù)責(zé)為客戶提供專(zhuān)業(yè)細(xì)致的理財(cái)分析以及公司介紹。2負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，保證良好的客戶維護(hù)。3負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。4負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過(guò)與客戶溝通，進(jìn)行客戶的深度開(kāi)發(fā)能力。誠(chéng)摯歡迎您的加盟!
小團(tuán)經(jīng)理崗位
第9篇 計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、總部計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作
2、包括但不限于從事或參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、項(xiàng)目各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)設(shè)置、檢查、調(diào)整、管控、組織每月計(jì)劃會(huì)議的召開(kāi)、準(zhǔn)備相關(guān)材料起草會(huì)議紀(jì)要、組織績(jī)效考核等工作。
任職要求:
1、3年以上地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷
2、碩士研究生及以上學(xué)歷
3、土木、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，工作盡心負(fù)責(zé)
計(jì)劃經(jīng)理崗位
第10篇 研究客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
研究客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 完成所負(fù)責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，滿足客戶實(shí)際需求，幫助合作伙伴項(xiàng)目牽引落地。
2.負(fù)責(zé)挖掘客戶及合作伙伴的潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)，與客戶及合作伙伴建立長(zhǎng)期友好關(guān)系。
3. 對(duì)簽訂合同的客戶進(jìn)行全程跟蹤，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，督促合同正常履行并跟蹤銷(xiāo)售回款。
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 2年以上it行業(yè)產(chǎn)品或項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府行業(yè)it應(yīng)用需求和現(xiàn)狀，有深厚的行業(yè)銷(xiāo)售背景;
3. 熟悉it行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境和銷(xiāo)售管理運(yùn)作流程，掌握大客戶銷(xiāo)售技巧;
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力、出色的影響與說(shuō)服能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與分析判斷能力。 思路清晰、邏輯性及抗壓能力強(qiáng)，富有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。
研究客戶經(jīng)理崗位
第11篇 飛機(jī)強(qiáng)度高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.飛機(jī)全機(jī)平?載荷計(jì)算，全機(jī)有限元模型建立，全機(jī)結(jié)構(gòu)靜強(qiáng)度分析，編寫(xiě)強(qiáng)度分析報(bào)告；
2.飛機(jī)整機(jī)及部件靜力試驗(yàn)，并進(jìn)行試驗(yàn)分析；
3.進(jìn)行飛機(jī)疲勞耐久性分析及試驗(yàn)，編寫(xiě)分析及試驗(yàn)報(bào)告；
4. 建立飛機(jī)碰撞模型，完成墜撞分析及試驗(yàn)，編寫(xiě)分析及試驗(yàn)報(bào)告；
5.建立顫振分析有限元模型，完成顫振分析，編寫(xiě)分析報(bào)告；
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有5年以上飛機(jī)強(qiáng)度計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠熟練使用有限元分析軟件；
3.熟悉復(fù)材的加工工藝，能夠處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)強(qiáng)度的生產(chǎn)問(wèn)題；
4.良好的英語(yǔ)表達(dá)及溝通能力；
第12篇 造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.組織領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)造價(jià)咨詢?nèi)蝿?wù)(包括代建項(xiàng)目、全過(guò)程投資控制項(xiàng)目及社會(huì)業(yè)務(wù));
2.負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的全部質(zhì)量記錄、技術(shù)交底資料的同步形成、交存、傳遞工作;
3.負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目資料、顧客財(cái)產(chǎn)的保管、存放;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)清收咨詢費(fèi)用;
5.積極、主動(dòng)協(xié)助部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作。
任職要求:
1. 40歲以下，本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)職稱(chēng)、獲國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先;
3. 具備項(xiàng)目投資控制的管理能力，具有大中型項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 精通概算、預(yù)算、結(jié)算、工程招標(biāo)、合同管理等工作;
5. 有獨(dú)立解決重大或復(fù)雜技術(shù)難題的能力;
6. 具有宏觀思維，關(guān)注國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化具有高度的敏感性。
造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第13篇 環(huán)評(píng)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)環(huán)評(píng)技術(shù)經(jīng)理職責(zé)任職要求
環(huán)評(píng)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)較復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)評(píng)等技術(shù)報(bào)告編寫(xiě);
2.協(xié)助審核環(huán)評(píng)等技術(shù)報(bào)告;
3.指導(dǎo)新人完成報(bào)告編制工作;
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部工作安排及工作調(diào)配;
5.其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有豐富的環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案等工作經(jīng)驗(yàn);
2.持有環(huán)評(píng)工程師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;
3.具備扎實(shí)的理論知識(shí)，良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的進(jìn)取精神。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)較復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)評(píng)等技術(shù)報(bào)告編寫(xiě);
2.協(xié)助審核環(huán)評(píng)等技術(shù)報(bào)告;
3.指導(dǎo)新人完成報(bào)告編制工作;
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部工作安排及工作調(diào)配;
5.其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有豐富的環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案等工作經(jīng)驗(yàn);
2.持有環(huán)評(píng)工程師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;
3.具備扎實(shí)的理論知識(shí)，良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的進(jìn)取精神。
第14篇 總部?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
總部?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
客服經(jīng)理(總部?jī)?chǔ)備) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司，新城 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目客服條線工作，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng);
2、推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)規(guī)范和制度，建立相關(guān)流程;
3、服務(wù)故障和客戶投訴的處理，對(duì)租戶服務(wù)滿意度的跟蹤及分析;
4、定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析;
5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總部?jī)?chǔ)備經(jīng)理崗位
第15篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人員招募、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、考核激勵(lì)等有效管理方式，促進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè)，保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大中型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場(chǎng)開(kāi)拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力，能應(yīng)對(duì)并解決各種突發(fā)問(wèn)題;
透明、公平、公正的晉升體系， 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系，雙休，朝九晚六， 優(yōu)秀員工可加入集團(tuán)精英俱樂(lè)部，年度全國(guó)優(yōu)秀員工享有名車(chē)、名表、高端世界旅游、國(guó)家著名財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)培訓(xùn)等，真誠(chéng)期待您的加入!
泰安公司經(jīng)理崗位
