第1篇 職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序
ohs管理手冊是ohs管理體系的設(shè)計(jì)階段形成的文件,該文件應(yīng)當(dāng)按照ohsms體系分析的結(jié)果,對(duì)體系的構(gòu)成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評(píng)審和體系設(shè)計(jì)后編制。
編制ohs管理手冊工作程序如圖所示。
1.資料收集與分析;
―需要收集的主要資料包括:
組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀;
各部門職責(zé)和權(quán)限現(xiàn)狀(各部門確認(rèn)的);
各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;
現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關(guān)部門的執(zhí)行情況的說明;
現(xiàn)有的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。
―資料分析
評(píng)價(jià)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)及職能是否完善,列出需完善的職能清單;
評(píng)價(jià)工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;
評(píng)價(jià)現(xiàn)有管理文件和作業(yè)文件的有效性,提出需增加、調(diào)整或作廢的文件方案。
2.職能完善和職責(zé)、權(quán)限的確定;
―現(xiàn)有部門的職責(zé)和權(quán)限調(diào)查;
―列出需要調(diào)整或補(bǔ)充的職責(zé)和權(quán)限的清單;
―提出調(diào)整或補(bǔ)充職責(zé)和權(quán)限的議案;
―有關(guān)部門討論,提出修改意見;
―由組織最高管理層研究決定;
―發(fā)布有關(guān)明確職責(zé)和權(quán)限的文件;
―在編寫文件和運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)需進(jìn)一步明確或補(bǔ)充的問題應(yīng)隨時(shí)決定并補(bǔ)充發(fā)文。
3.確定管理手冊結(jié)構(gòu);
4.落實(shí)手冊編寫的組織工作;
5.制定編寫手冊的工作計(jì)劃。
第2篇 職業(yè)健康安全檢查管理辦法
職責(zé)
1.安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全檢查的歸口管理,負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)健康安全檢查活動(dòng)。
2.安全保衛(wèi)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施有關(guān)消防、機(jī)動(dòng)車輛等專業(yè)檢查。
3.設(shè)備管理主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施有關(guān)建筑物、各類設(shè)備、電氣設(shè)施、動(dòng)力管道等專業(yè)檢查。
4.各部門根據(jù)需要實(shí)施職業(yè)健康安全檢查。
管理內(nèi)容和方法
5.職業(yè)健康安全檢查內(nèi)容
檢查本公司職業(yè)健康安全管理適用的法律、法規(guī)、規(guī)范以及上級(jí)主管部門的文件要求和各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
檢查職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、計(jì)劃等實(shí)施情況,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),定期召開安全工作會(huì)議,安全教育的實(shí)施,保健和勞動(dòng)防護(hù)用品制度執(zhí)行情況,傷亡事故報(bào)告的內(nèi)容、審批程序等。
檢查職業(yè)健康安全措施的制定及實(shí)施情況,包括安措計(jì)劃的制定、實(shí)施及其效果,工程承包中的安全技術(shù)措施,新產(chǎn)品、新工藝試制的安全技術(shù)措施,新、改、擴(kuò)工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”審批與安全技術(shù)措施的制定和執(zhí)行情況等。
檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)秩序,防塵、防毒、防物理因素措施,各類易燃、易爆、有毒、有害危險(xiǎn)化學(xué)品的管理及其它有關(guān)職工安全健康的情況。
檢查各類建筑物、道路、動(dòng)力管道、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、起重機(jī)械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機(jī)動(dòng)車輛等存在的不安全隱患及整改情況。
檢查各類手持電動(dòng)工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點(diǎn)危險(xiǎn)部位的安全防護(hù)設(shè)施、消防器材、消防設(shè)施和防寒、防雨、防雷電設(shè)施等情況。
檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場是否存在違章指揮、違章操作,以及現(xiàn)場安全通道、文明生產(chǎn)、部件擺放、勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴及其他物的不安全狀態(tài)等情況。
6.職業(yè)健康安全檢查方法
日常檢查
各部門負(fù)責(zé)人組織所屬的部長、科長、工(部)長、班長等對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行班前、班中、班后的日常檢查。
各部門的安技專業(yè)人員及部門負(fù)責(zé)人對(duì)作業(yè)現(xiàn)場每天進(jìn)行巡回檢查。
安全環(huán)境管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門、設(shè)備管理主管部門等應(yīng)指派專業(yè)人員對(duì)各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行日常檢查。
專業(yè)檢查
專業(yè)檢查項(xiàng)目:
a)電氣設(shè)備及線路;
b)起重機(jī)械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設(shè)備;
c)木工機(jī)械(刨床、鋸床等)、沖床、剪床;
d)公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛及交通設(shè)施;
e)不屬于上述設(shè)備的一般機(jī)械、動(dòng)力設(shè)備;
f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具;
g)各類建筑物、道路及其附屬設(shè)施;
h)各類安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施、消防器材;
i)其它臨時(shí)性檢查。
專業(yè)檢查一般由設(shè)備管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門等組織進(jìn)行,并提請(qǐng)安全環(huán)境管理主管部門派人參加。
如有必要,安全環(huán)境管理主管部門也可組織各類專業(yè)檢查,并提請(qǐng)有關(guān)方面主管部門派人參加。
專業(yè)檢查周期分為半年、一年或規(guī)定檢查期,由各專業(yè)歸口部門決定。
專業(yè)檢查可按安全檢查表進(jìn)行,也可按臨時(shí)制定的檢查計(jì)劃進(jìn)行。
安全大檢查
安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節(jié)假日檢查、新年及春節(jié)前安全大檢查等。
安全大檢查在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,要指定專門機(jī)構(gòu)制定檢查計(jì)劃,檢查依計(jì)劃執(zhí)行,保證按期完成。
各部門安全檢查
各部門應(yīng)按公司的安全檢查計(jì)劃制定本部門的安全檢查計(jì)劃,有步驟地進(jìn)行安全檢查。
各部門應(yīng)根據(jù)本部門具體情況,可單獨(dú)制定檢查計(jì)劃進(jìn)行專業(yè)性檢查或安全大檢查。
各部門在進(jìn)行各類安全檢查過程中要充分發(fā)動(dòng)群眾,貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、邊檢查邊整改的原則。
7.整改
各類安全檢查應(yīng)實(shí)施必要的記錄。專業(yè)檢查、安全大檢查后,安全檢查主管部門及專業(yè)檢查組應(yīng)將檢查發(fā)現(xiàn)的問題列表匯總。
安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)提交相關(guān)的責(zé)任部門,各主管部門可用整改通知單等形式下達(dá)整改要求。
責(zé)任部門應(yīng)針對(duì)存在的問題制定整改措施計(jì)劃,解決問題要做到“三定四不推”(定措施方案、定負(fù)責(zé)人、定進(jìn)度;班組能解決的不推到工段(部),工段(部)能解決的不推到部門,部門能解決的不推到公司,公司能解決的不推到上級(jí))。
安全檢查部門應(yīng)對(duì)責(zé)任部門制定、實(shí)施整改措施計(jì)劃的情況進(jìn)行跟蹤、檢查,對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。
對(duì)通過整改一時(shí)不能解決的重大安全隱患,應(yīng)按分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)的原則,分層次制定安全技術(shù)措施,并由安全環(huán)境管理主管部門統(tǒng)一立項(xiàng)、協(xié)調(diào)解決。
8.存在問題的處理
安全檢查發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)時(shí),安全檢查主管部門應(yīng)按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)責(zé)任部門、人員進(jìn)行處罰。
發(fā)生安全事故、事件時(shí),安全檢查主管部門應(yīng)按q/sz g59.34標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定調(diào)查處理、逐級(jí)上報(bào),并按q/sz g59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)責(zé)任部門、人員進(jìn)行處罰。
形成文件和記錄
9.安全檢查記錄
10. 安全檢查表
11. 安全檢查問題匯總表
12. 整改通知單
13. 安全整改措施計(jì)劃
第3篇 銷售副總經(jīng)理職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”對(duì)所分管部門的職業(yè)健康安全、環(huán)保管理負(fù)責(zé)；
1.1.2 組織和落實(shí)分管部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，加以保持，并持續(xù)改進(jìn)其有效性；
1.1.3 組織制定、修訂和審批分管部門的安全環(huán)保管理規(guī)章制度，認(rèn)真組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
1.1.4 組織分管部門的安全環(huán)保監(jiān)察，落實(shí)分管部門重大事故隱患的整改；
1.1.5 定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題；
1.1.6 負(fù)責(zé)分管部門的安全環(huán)保教育與考核工作；
1.1.7 組織或參加分管部門上報(bào)上級(jí)主管部門的事故調(diào)查、處理和上報(bào)。
第4篇 職業(yè)健康安全管理體系程序文件要求
1、程序文件要有針對(duì)性
每一個(gè)程序文件都應(yīng)針對(duì)組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn),包含職業(yè)健康安全管理體系要素中一個(gè)邏輯上相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容,可以是管理體系中的一個(gè)管理要素;可以是管理要素中的一個(gè)活動(dòng);或是幾個(gè)管理要素中具有相關(guān)要求的—組活動(dòng)。程序文件一定要有針對(duì)性。
2、程序文什要有可操作性
程序文件是組織有效實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的一組管理文件,程序文件規(guī)定了實(shí)施的目的和適用范圍;規(guī)定了實(shí)施的主管部門和相關(guān)部門,明確了職責(zé)和權(quán)限;規(guī)定了實(shí)施的步驟、方法和要求。按程序文件實(shí)施就是使標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)有了可操作性的依據(jù),因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可評(píng)比性和可檢查性
職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施一個(gè)重要的標(biāo)志就是有效性的檢驗(yàn),實(shí)施過程中不斷地評(píng)價(jià)是否改進(jìn)了組織的安全生產(chǎn)管理;是否控制和減少了事故的產(chǎn)生;是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)等。只有在不斷地說比中才能完善職業(yè)健康安全管理體系,才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)績效和職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)地改進(jìn),因此程序文件中要體現(xiàn)可評(píng)比性和可檢查性,需要時(shí)應(yīng)附以相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn)。
第5篇 職業(yè)安全衛(wèi)生三同時(shí)管理規(guī)定
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第一章 總 則
第一條 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針,確保工程項(xiàng)目投產(chǎn)后符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(煤礦建設(shè)項(xiàng)目除外)。
第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第三條 安全辦公室負(fù)責(zé)本辦法的編制與完善;參加建設(shè)項(xiàng)目可行性研究、初步設(shè)計(jì)、交工驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收中職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”工作;負(fù)責(zé)組織建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)前的安全條件確認(rèn)及相關(guān)安全措施、崗位操作規(guī)程的審核與監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查;負(fù)責(zé)擬訂職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收評(píng)價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目與評(píng)價(jià)工作實(shí)施的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審工作的聯(lián)系。
第四條 工程管理部門負(fù)責(zé)組織建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”審查及對(duì)審查意見的落實(shí);負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目管理單位對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告中以及現(xiàn)場驗(yàn)收中存在的相關(guān)問題的整改。
第五條 保衛(wèi)處負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目消防設(shè)施“三同時(shí)”管理。
第六條 環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)放射性同位素與射線裝置防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”的審查管理。
第七條 衛(wèi)生處勞研所負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)前的崗位粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素的檢測工作。
第八條 公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”工作情況進(jìn)行監(jiān)督。
第九條 設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的《安全專篇》和《職業(yè)危害防治專篇》(以下簡稱《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》)的編制與完善。
第十條 集團(tuán)公司氣體防護(hù)站負(fù)責(zé)氣體介質(zhì)職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的內(nèi)部審查和管理。
第十一條 項(xiàng)目管理單位負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工階段職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的符合性審查與管理;負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)的相關(guān)配合工作;負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合職業(yè)安全衛(wèi)生問題的整改。
第三章 管理內(nèi)容及要求
第十二條 安全辦公室每年根據(jù)政府安全、衛(wèi)生主管部門提供的備案評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入文件,修改、完善集團(tuán)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準(zhǔn)入評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)庫。
第十三條 工程管理部門根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃應(yīng)及時(shí)向安全辦公室提供新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任書以及相關(guān)核準(zhǔn)備案文件等項(xiàng)目建設(shè)資料。
第十四條 安全辦公室根據(jù)工程管理部門提供的項(xiàng)目資料確定所需評(píng)價(jià)的項(xiàng)目,從集團(tuán)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準(zhǔn)入評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)庫中選擇3-4家有資質(zhì)評(píng)價(jià)單位,組織項(xiàng)目管理單位完成該項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的確定。
第十五條 項(xiàng)目管理單位根據(jù)公司管理要求完成與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的合同簽定工作,并配合完成各類評(píng)價(jià)報(bào)告的提資等工作。
第十六條 項(xiàng)目管理單位應(yīng)督促設(shè)計(jì)單位在向公司提交建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文件時(shí),要同時(shí)提交《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》?！堵殬I(yè)安全衛(wèi)生專篇》應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)最新勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),其內(nèi)容必須對(duì)工程項(xiàng)目中的職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行論證,提出消除事故隱患和塵、毒等有害因素的保證設(shè)施和技術(shù)措施。初步設(shè)計(jì)提交的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的格式必須按照政府安全/衛(wèi)生主管部門要求格式進(jìn)行編制,并獨(dú)立成冊。編寫內(nèi)容應(yīng)依據(jù)安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告及政府有關(guān)管理部門的批復(fù)意見,對(duì)項(xiàng)目中的安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生內(nèi)容進(jìn)行完善,并報(bào)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門評(píng)審備案。
第十七條 對(duì)符合下列情況之一的建設(shè)項(xiàng)目,必須在初步設(shè)計(jì)前完成職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià):
(一)大中型和限額以上的建設(shè)項(xiàng)目;
(二)火災(zāi)危險(xiǎn)性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項(xiàng)目;
(三)爆炸危險(xiǎn)場所等級(jí)為特別危險(xiǎn)場所和高度危險(xiǎn)場所的建設(shè)項(xiàng)目;
(四)大量生產(chǎn)或使用i級(jí)、ⅱ級(jí)危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項(xiàng)目;
(五)大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項(xiàng)目;
(六)政府有關(guān)部門確認(rèn)的其它危險(xiǎn)、危害因素大的建設(shè)項(xiàng)目。
第十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理單位所要提供資料的內(nèi)容主要有:
(一)委托書;
(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;
(三)項(xiàng)目可研報(bào)告;
(四)生產(chǎn)工藝流程;
(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;
(六)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀;
(七)主要供電設(shè)施及供電線路圖;
(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;
(九)其他相關(guān)資料;
第十九條 對(duì)符合下列情況之一的建設(shè)項(xiàng)目,必須在項(xiàng)目施工前完成《職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告》以及《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的評(píng)審:
(一)省政府或者省政府有關(guān)部門審批的建設(shè)項(xiàng)目;
(二)省政府或者省政府有關(guān)部門核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目;
(三)省政府有關(guān)部門備案的建設(shè)項(xiàng)目;
(四)跨市、州行政區(qū)域的建設(shè)項(xiàng)目;
(五)國家核準(zhǔn)備案的建設(shè)項(xiàng)目;
(六)中央、省屬企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目以及其他企業(yè)投資額在5000萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目;
(七)非煤礦山和危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目。
第二十條 項(xiàng)目管理單位應(yīng)組織人員對(duì)施工圖中的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”的設(shè)計(jì)符合性進(jìn)行審查。
第二十一條 施工單位要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工圖紙進(jìn)行施工,做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)施工,并保證施工或安裝質(zhì)量。
第二十二條 建設(shè)項(xiàng)目交工驗(yàn)收前,項(xiàng)目管理單位要先進(jìn)行內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)驗(yàn)收。內(nèi)容包括:勞動(dòng)條件檢測,人員培訓(xùn)情況,安全管理制度、操作規(guī)程制定情況,職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的運(yùn)行情況,有關(guān)消防、特種設(shè)備、防雷、防靜電等設(shè)施、設(shè)備的檢驗(yàn)、驗(yàn)收情況等;并對(duì)檢測、檢驗(yàn)、運(yùn)行情況及存在的問題寫出專項(xiàng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,及時(shí)要求相關(guān)方予以整改。需要公司安全主管部門參與的驗(yàn)收,必須提前5天向主管部門提出驗(yàn)收申請(qǐng)。
第二十三條 安全辦公室在收到項(xiàng)目管理單位驗(yàn)收申請(qǐng)后,組織相關(guān)安全專業(yè)技術(shù)人員對(duì)專項(xiàng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并提出安全專業(yè)的驗(yàn)收意見。
第二十四條 項(xiàng)目交工驗(yàn)收時(shí),公司建設(shè)主管部門應(yīng)重點(diǎn)審查施工單位是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工材料施工,各環(huán)節(jié)的試驗(yàn)、施工、安裝、檢驗(yàn)等是否符合安全規(guī)定。如有代用材料或變更,必須符合安全要求且經(jīng)過監(jiān)理單位和設(shè)計(jì)單位同意。
第二十五條 建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前,項(xiàng)目管理單位必須先進(jìn)行內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)驗(yàn)收,并提前5天向安全辦公室提出驗(yàn)收申請(qǐng)并附包含以下內(nèi)容的專項(xiàng)報(bào)告:
(一)建設(shè)項(xiàng)目概況;
(二)生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素及采取的防范措施;
(三)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施名稱、規(guī)格、數(shù)量及分布;
(四)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的投資金額;
(五)建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)情況、內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收情況及問題;
(六)交工驗(yàn)收中遺留問題的處理結(jié)果;
(七)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程(標(biāo)準(zhǔn))修訂、完善情況;
(八)職工安全教育、培訓(xùn)情況;
(九)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況;
(十)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備檢測、檢驗(yàn)報(bào)告及合格證情況;
(十一)其它有關(guān)要求的材料。
第二十六條 安全辦公室在收到項(xiàng)目管理單位驗(yàn)收申請(qǐng)后,組織相關(guān)安全專業(yè)技術(shù)人員對(duì)專項(xiàng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),重點(diǎn)審查安全專業(yè)驗(yàn)收意見的整改落實(shí)情況,并提出職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)的驗(yàn)收意見。
第二十七條 已按規(guī)定委托評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收評(píng)價(jià)的,安全辦公室還應(yīng)重點(diǎn)審查《驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告》中提出的問題和建議在生產(chǎn)中的控制效果,危險(xiǎn)、危害因素的受控狀態(tài)。
第二十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收評(píng)價(jià)時(shí)項(xiàng)目管理單位應(yīng)向評(píng)價(jià)單位提供以下材料:
(一)委托書;
(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;
(三)項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告和初步設(shè)計(jì);
(四)生產(chǎn)工藝流程;
(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;
(六)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀;
(七)主要供電設(shè)施及供電線路圖;
(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;
(九)企業(yè)主要設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)及數(shù)量(設(shè)備清單);
(十)企業(yè)成立安全管理委員會(huì)文件;
(十一)企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖;
(十二)企業(yè)安全經(jīng)費(fèi)投入情況;
(十三)企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)和救援人員名單;
(十四)職工工傷保險(xiǎn)證明材料;
(十五)單位領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)資格證;
(十六)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)資格證;
(十七)特種作業(yè)人員名單及特種作業(yè)資格證;
(十八)特種設(shè)備的安全檢驗(yàn)合格證;
(十九)各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制;
(二十)主要崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;
(二十一)粉塵、有害氣體及噪聲監(jiān)測統(tǒng)計(jì)資料;
(二十二)勞動(dòng)防護(hù)用品管理、發(fā)放制度;
(二十四)重大危險(xiǎn)源登記建檔及監(jiān)控制度;
(二十五)消防、防雷檢測部門驗(yàn)收意見書等;
第二十九條 集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收,必須嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”工作。
第三十條 有下列情況的不予通過審查:
(一)可行性研究報(bào)告中未對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容進(jìn)行論證的;
(二) 未按上述要求提報(bào)有關(guān)材料的;
(三)初步設(shè)計(jì)前沒有按規(guī)定委托評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)的;
(四)初步設(shè)計(jì)中沒有編寫職業(yè)安全衛(wèi)生專篇的;
(五)初步設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)可行性研究階段安全專業(yè)審查提出的缺陷未整改的。
第三十一條 有下列情況的不予通過驗(yàn)收:
(一)未經(jīng)主管部門驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格擅自投產(chǎn)使用的;
(二)未按要求提出驗(yàn)收申請(qǐng)和準(zhǔn)備有關(guān)材料的;
(三)竣工驗(yàn)收前沒有按規(guī)定委托評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收評(píng)價(jià)的;
(四)交、竣工驗(yàn)收中提出的問題未整改的。
第三十二條 職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告及報(bào)告審核/批復(fù)文件,應(yīng)向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、政府主管部門至少索要3份,分別由集團(tuán)公司文檔管理部門、公司安全管理部門和項(xiàng)目管理單位保管。其他單位、部門可以留存復(fù)印件。
第三十三條 集團(tuán)公司下屬分、子公司及控股公司(含分、子公司及控股公司)自行組織辦理的相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告及報(bào)告審核/批復(fù)文件等資料,應(yīng)由辦理單位在階段辦理結(jié)束后及時(shí)將一整套“三同時(shí)”資料上報(bào)給集團(tuán)公司安全辦公室進(jìn)行備案。
第四章 附 則
第三十四條 各單位違反本制度的按當(dāng)年度安全管理考核辦法考核。
第三十五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件:1、名詞解釋
2、職業(yè)安全衛(wèi)生三同時(shí)評(píng)價(jià)資料目錄
3、職業(yè)安全衛(wèi)生準(zhǔn)入評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)清單
第6篇 某工廠安委會(huì)辦公室職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)
1 堅(jiān)持貫徹、落實(shí)安全“五同時(shí)”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，職業(yè)健康安全操作技術(shù)規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案，并貫徹、落實(shí)
2 在事業(yè)部安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在事業(yè)部安全管理委員會(huì)辦公室的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)下，全面開展職業(yè)健康安全管理工作，配合當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作；
3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會(huì)議，分析職業(yè)健康安全管理工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題；
4及時(shí)組織對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)及防護(hù)能力；
5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調(diào)整工作；負(fù)責(zé)對(duì)從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業(yè)檢查機(jī)構(gòu)要求，每2年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。
6定期組織對(duì)作業(yè)場所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及員工個(gè)人防護(hù)用品的完好狀況與使用情況進(jìn)行檢查，確保職業(yè)危害因素的預(yù)防與控制措施有效；
7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺(tái)帳，定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存；
8如實(shí)報(bào)告職業(yè)病事故，并做好調(diào)查處理及工傷認(rèn)定工作；
9組織落實(shí)接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，經(jīng)考試合格后上崗作業(yè)；
10負(fù)責(zé)制定本單位職業(yè)健康安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練和修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案的管控內(nèi)容；
12按照事故“四不放過”原則，負(fù)責(zé)對(duì)公司范圍內(nèi)一般職業(yè)病發(fā)生事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)對(duì)重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。
13本單位工會(huì)、人事行政部、生產(chǎn)部、技術(shù)部和設(shè)備部、儲(chǔ)運(yùn)部、供應(yīng)部、酸奶部等職能部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)履行相關(guān)的職業(yè)健康安全管理職責(zé)，協(xié)助安委會(huì)做好職業(yè)健康安全管理工作。
第7篇 班組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 全體成員要認(rèn)真執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
1.1.2 不違章指揮、不違章作業(yè)，不強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；
1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品，班組成員互相檢查和督促嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章現(xiàn)象；
1.1.4 經(jīng)常檢查本班設(shè)備以及現(xiàn)場安全防護(hù)裝置和各項(xiàng)安全防護(hù)措施的落實(shí)情況，確保作業(yè)條件符合安全規(guī)定要求；
1.1.5 布置生產(chǎn)任務(wù)或臨時(shí)任務(wù)時(shí)，必須預(yù)先制定安全措施，沒有安全措施以及安全措施不落實(shí)不得進(jìn)行生產(chǎn)工作；
1.1.6 發(fā)生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員，并采取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
第8篇 職業(yè)安全健康管理體系-68題
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對(duì)象不包括()。
a.已有的職業(yè)安全健康管理方案 b.程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程
c.適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求 d.自身的職業(yè)安全健康方針
2、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述,正確的是()。
a.審核針對(duì)受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實(shí)用性進(jìn)行
b.按審核方與受審核方的關(guān)系,可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種
c.審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則進(jìn)行
d.內(nèi)部審核主要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行
3、企業(yè)的最高管理者應(yīng)在最高管理層任命1名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理體系的,賦予其相應(yīng)的權(quán)限。
a.領(lǐng)導(dǎo)者 b.管理者代表 c.安全主任 d.管理人員
4、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括企業(yè)的職業(yè)安全健康方針與()、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵()與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防與控制措施等內(nèi)容。
a.目標(biāo)/領(lǐng)導(dǎo)者 b.計(jì)劃/領(lǐng)導(dǎo)者 c.內(nèi)容/步驟 d.目標(biāo)/崗位
5、職業(yè)安全健康管理體系的計(jì)劃與實(shí)施工作包括了()、職業(yè)安全健康目標(biāo)、()、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。
a.初始評(píng)審/管理方案 b.教育培訓(xùn)/文件控制 c.初始評(píng)審/文件控制 d.績效測量/管理評(píng)審
6、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理的文件與資料控制及記錄管理應(yīng)滿足()。
a.職業(yè)安全健康所有記錄應(yīng)長期保存以便查閱參考 b.文件資料傳達(dá)至所有人員
c.任何情況下,文件資料都便于獲取使用 d.為避免文件資料及記錄的誤用,應(yīng)嚴(yán)密控制其獲取使用途徑
7、下列關(guān)于初始評(píng)審的描述,正確的一項(xiàng)是()。
a.旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)
b.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)
c.初始評(píng)審過程就是指危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制
d.初始評(píng)審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門安排專員來完成
8、職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行模式大體相同,其核心為:為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個(gè)()的管理過程,以()的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的職業(yè)安全健康目標(biāo)。
a.動(dòng)態(tài)發(fā)展,系統(tǒng)觀點(diǎn) b.持續(xù)改進(jìn),循序漸進(jìn) c.良性循環(huán),系統(tǒng)觀點(diǎn) d.動(dòng)態(tài)循環(huán),持續(xù)改進(jìn)
9、職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),以下關(guān)于制定目標(biāo)的描述不正確的是()。
a.應(yīng)以組織要求為框架,確保目標(biāo)合理、可行
b.以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對(duì)企業(yè)安全方針的針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性
c.考慮自身技術(shù)和財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實(shí)用性
d.目標(biāo)應(yīng)盡可能予以量化,并形成文件
10、職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康()和()以及實(shí)現(xiàn)這些()所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。
a.文化/目標(biāo)/目標(biāo) b.方針/計(jì)劃/計(jì)劃 c.方針/目標(biāo)/目標(biāo) d.制度/目標(biāo)/目標(biāo)
11、關(guān)于職業(yè)安全健康績效測量和監(jiān)測的描述,正確的一項(xiàng)是()。
a.主動(dòng)測量為企業(yè)活動(dòng)的基本過程監(jiān)測提供了預(yù)防機(jī)制
b.績效測量和監(jiān)測程序可保證職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
c.被動(dòng)測量是對(duì)國家法律法規(guī)要求的符合情況進(jìn)行監(jiān)測
d.作業(yè)環(huán)境狀況的監(jiān)測屬于被動(dòng)測量范圍
12、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全管理體系“管理評(píng)審”要素的描述,不正確的是:()。
a.評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性
b.由職能管理部門組織專門人員進(jìn)行評(píng)審
c.管理評(píng)審是由企業(yè)的最高管理者實(shí)施的
d.企業(yè)自身變化的信息應(yīng)納入管理評(píng)審范圍
13、職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括()和()兩個(gè)要素。
a.預(yù)防措施,發(fā)展措施 b.糾正措施,完善措施
c.糾正與預(yù)防措施,持續(xù)改進(jìn) d.糾正措施,預(yù)防措施
14、關(guān)于職業(yè)安全健康初始評(píng)審的描述,正確的是()。
a.初始評(píng)審為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ)
b.初始評(píng)審僅針對(duì)已有的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
c.初始評(píng)審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單
d.對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)的適用性及需遵守內(nèi)容的確認(rèn),應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段解決,而非初始評(píng)審階段
15、職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu),多數(shù)情況下采用手冊、()以及作業(yè)指導(dǎo)書的方式。
a.預(yù)案 b.記錄 c.程序文件 d.計(jì)劃
16、()的目的是制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計(jì)劃,確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
a.運(yùn)行控制 b.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) c.管理方案 d.初始評(píng)審
17、生產(chǎn)經(jīng)營單位在進(jìn)行初始評(píng)審的危害辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制策劃工作時(shí),應(yīng)注意的是:()。
a.行業(yè)主管部門應(yīng)定期對(duì)策劃、實(shí)施過程進(jìn)行評(píng)審
b.應(yīng)在新的工程活動(dòng)、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開
c.對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)按同樣重要度對(duì)待,不應(yīng)有所忽視
d.策劃工作應(yīng)定期或及時(shí)開展
18、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書有效期為()年,有效期屆滿時(shí),可通過復(fù)評(píng),獲得再次認(rèn)證。
a.1 b.2 c.3 d.4
19、()的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動(dòng)評(píng)價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計(jì)劃、應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。
a.目標(biāo) b.管理方案 c.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) d.運(yùn)行控制
20、()的目的是為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ),為職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進(jìn)建立績效基準(zhǔn)。
a.學(xué)習(xí)與培訓(xùn) b.初始評(píng)審 c.體系策劃 d.文件編寫
21、由用人單位的成員或其他成員以用人單位的名義進(jìn)行的審核稱為()。
a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方案核
22、在某種合同要求的情況下,由與用人單位有某種利益關(guān)系的相關(guān)方或由其他人員以相關(guān)方的名義實(shí)施的審核稱為()。
a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方審核
23、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的職業(yè)安全健康管理體系()。
a.認(rèn)證證書 b.認(rèn)證許可和認(rèn)證標(biāo)志 c.認(rèn)證標(biāo)志 d.認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志
24、下列關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證申請(qǐng)受理的一般條件錯(cuò)誤的是()。
a.申請(qǐng)方具有法人資格,持有有關(guān)登記注冊證明,具備二級(jí)或委托方法人資格也可
b.申請(qǐng)方應(yīng)按職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系
c.申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求有效運(yùn)行,并至少已做過一次完整的內(nèi)審及管理評(píng)審
d.申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行,一般應(yīng)將全部要素運(yùn)行一遍,并至少達(dá)2個(gè)月的運(yùn)行程序
25、根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系的要求,企業(yè)的最高管理者應(yīng)對(duì)保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)()。
a.全面責(zé)任 b.有限責(zé)任 c.主體責(zé)任 d.管理責(zé)任
26、審核計(jì)劃一般應(yīng)至少提前()由審核組長通知被審核方,以便其有充分的時(shí)間準(zhǔn)備和提出異議。
a.1周 b.2周 c.5天 d.10天
27、對(duì)于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是()。
a.第二方審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供信任的證據(jù) b.第二方審核的主客雙方不應(yīng)有利益關(guān)聯(lián)
c.認(rèn)證審核屬于第二方審核 d.第二方審核只能采用一般的職業(yè)安全健康管理體系審核準(zhǔn)則
28、下列說法錯(cuò)誤的是()。
a.職業(yè)安全健康管理體系是一種系統(tǒng)化的管理方式
b.職業(yè)安全健康管理體系遵循了pdca的思想并與ilo-osh2001導(dǎo)則相近似
c.職業(yè)安全健康方針的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為職業(yè)安全健康管理體系其他要素正確有效地實(shí)施與運(yùn)行而確立和完善組織保障基礎(chǔ)
d.生產(chǎn)經(jīng)營單位與最高管理者應(yīng)對(duì)保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任
29、下列關(guān)于運(yùn)行控制的說法錯(cuò)誤的是()
a.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對(duì)與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)并需采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)(包括輔助性的維護(hù)工作)建立和保持計(jì)劃安排(程序及其規(guī)定)
b.生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的運(yùn)行情況,應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定
c.生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)于勞務(wù)或工程等分包商或臨時(shí)工的使用活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序,以確保企業(yè)的各項(xiàng)安全健康規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工
d.生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)活動(dòng),包括它們對(duì)人的能力的適應(yīng),應(yīng)建立并保持管理程序,以便于保持職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)定
30、主動(dòng)測量對(duì)企業(yè)活動(dòng)的必要基本過程監(jiān)測,其內(nèi)容不包括()。
a.監(jiān)測與工作有關(guān)的事故、事件
b.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計(jì)劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況
c.對(duì)國家法律法規(guī)及企業(yè)簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況
d.對(duì)員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù)
31、在檢查與評(píng)價(jià)中,其中審核的目的是()。
a.要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評(píng)審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性
b.建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序,以評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實(shí)施能否恰當(dāng)、充分、有效地保護(hù)員工的安全與健康,預(yù)防各類事故的發(fā)生
c.建立有效的程序,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析和報(bào)告,識(shí)別和消除此類情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過程序的實(shí)施,發(fā)現(xiàn),分析和消除不符合的潛在原因
d.確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動(dòng)評(píng)價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計(jì)劃,應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗(yàn)預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。
32、根據(jù)審核方與受審核方的關(guān)系,可將職業(yè)安全健康管理體系審核分為()種。
a.內(nèi)部審核和外部審核 b.第一方審核、第二方審核和第三方審核
c.內(nèi)部審核、第一方審核、第二方審核、外部審核 d.第一方審核和第二方審核
33、符合職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證基本條件的用人單位如果需要通過認(rèn)證,則應(yīng)以書面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交()材料。
①申請(qǐng)認(rèn)證的范圍;②申請(qǐng)方同意遵守認(rèn)證要求,提供審核所必要的信息;③申請(qǐng)方一般簡況;④申請(qǐng)方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;⑤申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況;⑥申請(qǐng)方對(duì)擬認(rèn)證體系所適用標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件的說明;⑦申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系文件。
a.①⑧④ b.④⑤⑥⑦ c.①②③④⑤⑥⑦ d.①⑤⑥⑦
34、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準(zhǔn)備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),其中()是審核策劃與準(zhǔn)備中的重要工作,也是確保職業(yè)安全健康管理體系審核工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計(jì)劃 d.編制審核工作文件
35、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括認(rèn)證申請(qǐng)及受理、()、審核的實(shí)施、糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證、認(rèn)證后的監(jiān)督與復(fù)評(píng)。
a.合同評(píng)審 b.審核發(fā)證 c.審核現(xiàn)場調(diào)查 d.審核策劃及準(zhǔn)備
36、對(duì)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)受理?xiàng)l件描述,正確的是()。
a.申請(qǐng)方正在進(jìn)行管理體系的內(nèi)部審核 b.申請(qǐng)方必須具有法人資格
c.申請(qǐng)方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開始試運(yùn)行一月
d.申請(qǐng)方已按職業(yè)安全健康體系標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系
37、以下關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是()。
a.審核通常分為三個(gè)階段,即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場審核以及第三階段跟蹤驗(yàn)證審核
b.第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核兩部分組成
c.第二階段現(xiàn)場審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場審核組成
d.通過第三階段審核后,審核組要對(duì)受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過做出結(jié)論
38、獲得職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證單位,其證書有效期為()年。
a.2 b.3 c.4 d.5
39、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權(quán)威性、強(qiáng)制性和()。
a.普遍約束性 b.持續(xù)改進(jìn)性 c.普遍適宜性 d.法定效應(yīng)性
40、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述,正確的是:()。
a.認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成
b.認(rèn)證的對(duì)象是企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系
c.認(rèn)證過程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整
d.認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書
41、對(duì)企業(yè)而言,下列關(guān)于建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是()。
a.有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,滿足市場要求 b.有助于企業(yè)獲得注冊與認(rèn)證
c.有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化 d.有助于對(duì)潛在事故或緊急情況做出響應(yīng)
e.有助于經(jīng)營單位建立科學(xué)的管理機(jī)制
42、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)及受理包括()。
a.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng) b.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的受理
c.職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的合同評(píng)審 d.確定審核范圍 e.編制審核工作文件
43、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準(zhǔn)備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),它主要包括()。
a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計(jì)劃 d.編制審核工作文件 e.確定申請(qǐng)認(rèn)證的范圍
44、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括()。
a.認(rèn)證申請(qǐng)及受理 b.體系試運(yùn)行 c.審核策劃及審核準(zhǔn)備 d.審核的實(shí)施
e.糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證
45、職業(yè)安全健康管理體系計(jì)劃與實(shí)施的目的包括()。
a.初步評(píng)審 b.目標(biāo)、管理方案 c.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) d.制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計(jì)劃
e.確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
46、下列關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系初始評(píng)審的內(nèi)容正確的是()。
a.初始評(píng)審是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及其相關(guān)管理方案進(jìn)行的評(píng)價(jià)
b.初始評(píng)審的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)自身的危害與風(fēng)險(xiǎn)情況,針對(duì)職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體規(guī)劃,并建立和保持必要的程序或計(jì)劃、以持續(xù)、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)安全健康管理規(guī)劃
c.對(duì)尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營單位,或該企業(yè)屬于新建組織時(shí),初始評(píng)審過程可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)
d.初始評(píng)審過程主要包括危害辨識(shí),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃,法律法規(guī)及其他要求兩項(xiàng)工作
e.生產(chǎn)經(jīng)營單位的初始評(píng)審工作應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員來完成以確保初始評(píng)審的工作質(zhì)量
47、生產(chǎn)經(jīng)營單位的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的實(shí)施過程應(yīng)遵循()基本原則,以確保該項(xiàng)活動(dòng)的合理性與有效性。
a.在進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí),要確保滿足實(shí)際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求
b.危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃過程應(yīng)作為一項(xiàng)主動(dòng)的而不是被動(dòng)的措施執(zhí)行
c.應(yīng)在承接新的工程活動(dòng)和引入新的建筑作業(yè)程序,或?qū)υ薪ㄖ鳂I(yè)程序進(jìn)行修改之前進(jìn)行,應(yīng)對(duì)已識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)策劃必要的降低和控制措施
d.應(yīng)對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的分級(jí),確定不同風(fēng)險(xiǎn)的可承受性,以便在制定目標(biāo)特別是制定管理方案時(shí)予以側(cè)重和考慮
e.除考慮自身員工的活動(dòng)所帶來的危害和風(fēng)險(xiǎn)外,還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關(guān)方的活動(dòng),以及使用外部提供的服務(wù)所帶來的危害和風(fēng)險(xiǎn)
48、根據(jù)初始評(píng)審的結(jié)果和本企業(yè)的資源,進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系的策劃。策劃工作包括()。
a.為職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施提供基礎(chǔ) b.確立職業(yè)安全健康方針
c.結(jié)合職工安全健康管理體系要求進(jìn)行職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工
d.制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案 e.確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單
49、審核的策劃及審核準(zhǔn)備的內(nèi)容為()。
a.確定審核范圍 b.指定審核組長并組成審核組 c.制定審核計(jì)劃 d.準(zhǔn)備審核工作文件
e.審核檢查表
50、生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時(shí)間做,并包括()基本內(nèi)容。
a.以所策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結(jié)果為主要依據(jù),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法
b.上述方法所對(duì)應(yīng)的職責(zé)部門(人員)及其績效標(biāo)準(zhǔn)
c.實(shí)施上述方法所要求的時(shí)間表
d.實(shí)施上述方法所必需的資源保證,包括人力、資金及技術(shù)支持
e.實(shí)施上述方法所必需的計(jì)劃表
51、企業(yè)在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)需充分考慮的是()。
a.其他同行企業(yè)的職業(yè)安全健康方針 b.所適用的法規(guī)和其他要求
c.社會(huì)對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)注程度 d.企業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效
e.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標(biāo)
52、關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的選項(xiàng)是()。
a.管理方案應(yīng)明確給出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法,包括做什么事、誰來做、什么時(shí)間做
b.應(yīng)以所策劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和獲得的相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)
c.職能主管部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審
d.為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行,不得更改
e.實(shí)施管理方案目標(biāo)所要求的時(shí)間表
53、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括()。
a.確定職業(yè)安全健康方針 b.制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案
c.為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要資源 d.確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工
e.實(shí)施管理體系所要求的時(shí)間表
54、職業(yè)安全健康管理體系初始評(píng)審的主要內(nèi)容為()。
a.相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求,對(duì)其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),并對(duì)遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)
b.對(duì)現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
c.確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)
d.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料,包括人員傷亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失的統(tǒng)計(jì)、防護(hù)記錄和趨勢分析
e.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計(jì)劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況
55、制定建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的推進(jìn)計(jì)劃的步驟包括()。
a.學(xué)習(xí)與培訓(xùn) b.初始評(píng)審 c.體系策劃 d.文件編寫 e.審核
56、主動(dòng)測量應(yīng)作為一種預(yù)防機(jī)制,根據(jù)危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測對(duì)象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計(jì)劃,并以此對(duì)企業(yè)活動(dòng)必要基本過程進(jìn)行監(jiān)測,內(nèi)容包括()。
a.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項(xiàng)計(jì)劃及運(yùn)行控制中各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與符合情況
b.系統(tǒng)地檢查各項(xiàng)作業(yè)制度、安全技術(shù)措施、施工機(jī)具和機(jī)電設(shè)備、現(xiàn)場安全設(shè)施以及個(gè)人防護(hù)用品的實(shí)施與符合情況
c.監(jiān)測職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況
d.監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況
e.對(duì)員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù),如可通過適當(dāng)?shù)捏w檢或?qū)T工的早期有害健康的癥狀進(jìn)行跟蹤,以確定預(yù)防和控制措施的有效性
57、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的申請(qǐng)人須提交的材料包括()。
a.申請(qǐng)方所應(yīng)遵循的法律法規(guī)目錄 b.申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系文件
c.申請(qǐng)方職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行情況 d.申請(qǐng)認(rèn)證的范圍和申請(qǐng)方一般概況
e.申請(qǐng)方安全簡況概介
58、生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定目標(biāo)時(shí),應(yīng)以方針要求為框架,并應(yīng)充分考慮()因素以確保目標(biāo)合理、可行。
a.以所策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結(jié)果為主要依據(jù),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法
b.以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針要求的針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性
c.以獲取的適用法律、法規(guī)及上級(jí)主管機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方的要求為基礎(chǔ),確保方針中守法承諾的實(shí)現(xiàn)
d.考慮自身技術(shù)與財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保目標(biāo)的可行性與實(shí)用性
e.考慮以往職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標(biāo)符合持續(xù)改進(jìn)的要求
59、生產(chǎn)經(jīng)營單位在開展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí),應(yīng)注意滿足()充分性要求。
a.在任何情況下,不僅考慮常規(guī)的活動(dòng),而且還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動(dòng)
b.除考慮自身員工的活動(dòng)所帶來的危害和風(fēng)險(xiǎn)外,還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關(guān)方的活動(dòng),以及使用外部提供的服務(wù)所帶來的危害和風(fēng)險(xiǎn)
c.考慮作業(yè)場所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設(shè)備
d.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按預(yù)定的或由管理者確定的時(shí)間或周期對(duì)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程進(jìn)行評(píng)審
e.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)將識(shí)別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序
60、職業(yè)安全健康的計(jì)劃與實(shí)施的內(nèi)容與要求包括()。
a.初始評(píng)審 b.目標(biāo) c.管理方案 d.運(yùn)行控制 e.管理評(píng)審
61、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定書面程序,以便對(duì)職業(yè)安全健康文件的識(shí)別、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤銷,以及對(duì)職業(yè)安全健康有關(guān)資料進(jìn)行控制,確保其滿足()要求。
a.明確體系運(yùn)行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件
b.職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)書寫工整、便于使用者理解,并應(yīng)定期評(píng)審,必要時(shí)予以修改
c.職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)
d.傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)人員或受影響的人員
e.根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識(shí)的目的,對(duì)留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)
62、職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)以適合于自身管理的形式予以建立與保持,并應(yīng)包括()內(nèi)容。
a.職業(yè)安全健康檔案管理 b.職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)
c.主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施 d.職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)
e.職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件
63、為確保能有效地接收到所有員工的信息,應(yīng)安排員工參與()活動(dòng)過程。
a.方針和目標(biāo)的制定及評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的決策
b.職業(yè)安全健康管理方案與實(shí)施程序的制定與評(píng)審
c.事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場職業(yè)安全健康檢查等
d.對(duì)影響作業(yè)場所及生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全健康的有關(guān)變更而進(jìn)行的協(xié)商
e.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制
64、組織的內(nèi)容與要求包括()。
a.機(jī)構(gòu)與職責(zé) b.培訓(xùn)、意識(shí)與能力 c.協(xié)商與交流 d.文件化 e.法律法規(guī)及其他要求
65、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)確保其在職業(yè)安全健康職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成()工作。
a.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立各級(jí)職業(yè)安全健康管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位
b.建立、實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系
c.保持和評(píng)審職業(yè)安全健康管理體系
d.定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)安全健康管理體系的績效
e.推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動(dòng)
66、生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)應(yīng)充分考慮()因素。
a.所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求 b.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標(biāo)
c.企業(yè)規(guī)模和其所具備資質(zhì)活動(dòng)及其所帶來風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn) d.企業(yè)過去和現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效
e.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理模式
67、建立與實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的作用包括()。
a.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位建立科學(xué)的管理機(jī)制,采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效
b.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位積極主動(dòng)地貫徹執(zhí)行相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī),并滿足其要求
c.有助于大型生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理功能一體化
d.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)潛在事故或緊急情況作出響應(yīng)
e.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位獲得協(xié)調(diào)一致的管理體系
68、職業(yè)安全健康管理體系中檢查與評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括()。
a.績效測量和監(jiān)測 b.審核 c.事故、事件、不符合及其對(duì)職業(yè)安全健康績效影響的調(diào)查
d.改進(jìn)措施 e.管理評(píng)審
第9篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)
(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對(duì)本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負(fù)直接責(zé)任。
(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實(shí)施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。
(3)負(fù)責(zé)定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審工作。
(4)向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況。
(5)負(fù)責(zé)采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識(shí)。
(6)負(fù)責(zé)就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。
第10篇 管理人員一級(jí)職業(yè)健康安全考核測試卷
一、判斷題:(每題1分,共10分)(對(duì)的在括號(hào)內(nèi)劃“√”,錯(cuò)的在括號(hào)內(nèi)劃“×”)
1.建筑業(yè)是事故的多發(fā)作業(yè),但只要防護(hù)得當(dāng),事故就一定可以避免。( )
2.企業(yè)法人是企業(yè)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所管理的工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,施工(工長)負(fù)直接責(zé)任。( )
3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后,就不必須設(shè)職業(yè)健康安全停靠裝置了。( )
4.模板支撐設(shè)計(jì)和編制方案由項(xiàng)目經(jīng)理審核后即可施工。 ( )
5.為了充分利用材料,外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設(shè)。( )
6.施工現(xiàn)場如果條件限制,在采取必要的防護(hù)措施以保證職業(yè)健康安全的前提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內(nèi)。( )
7.施工現(xiàn)場臨時(shí)用電必須分級(jí)設(shè)置漏電保護(hù)裝置。( )
8.從職業(yè)健康安全的角度考慮,竹腳手架應(yīng)該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應(yīng)進(jìn)行特殊計(jì)算。
( )
9.外用電梯的架體與建筑物結(jié)構(gòu)附著保證架體穩(wěn)定,載重量一般為2000kg。( )
⒑國家頒布的職業(yè)健康安全色標(biāo)準(zhǔn)中,表示禁止、停止的顏色為黃色。( )
二、填空題:(每空1分,共43分)
1.我國職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針是、。
2.國務(wù)院(1993)50號(hào)文件中規(guī)定的我國目前職業(yè)健康安全管理十六字方針是實(shí)行、、、。
3.《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)是建設(shè)部發(fā)布的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),自起實(shí)施。
4.“三寶”、“四口”是指:、、、、、、。
5.建筑行業(yè)的六大傷害事故指、、、、、。
6.施工現(xiàn)場臨時(shí)用電一般應(yīng)采用系統(tǒng),設(shè)置專用的。
7.提升井架的職業(yè)健康安全防護(hù)措施主要有、、、、等。
8.施工現(xiàn)場必須懸掛五牌一圖。“五牌”是指、、、、,一圖是指。
9.jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)取消平網(wǎng)在建筑物外圍的使用,改為立網(wǎng)應(yīng)該使用式職業(yè)健康安全網(wǎng),其目數(shù)是每10cm×10cm=100cm2的面積上,有目以上。
10.jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定專業(yè)較強(qiáng)的、、、、、、等7個(gè)項(xiàng)目要單獨(dú)編制專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)。
11.落地式外腳手架搭設(shè)高度超過米時(shí),不允許使用竹架,超過米時(shí)必須有設(shè)計(jì)計(jì)算書及卸荷方法。
三、問答題:(共25分,每題5分)(答題另紙附上)
1.職業(yè)健康安全生產(chǎn)的三大原則是什么
2.《建筑法》的核心內(nèi)容是什么
⒊ 施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全技術(shù)管理依據(jù)“一標(biāo)三規(guī)范三標(biāo)規(guī)程”是指什么
⒋ 我司的職業(yè)健康安全方針是什么,目標(biāo)是什么
⒌ 什么是職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制簡述職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)、核心和原則。
四、分析題:(1題12分,2題10分)(答題另紙附上)
1.某工地現(xiàn)場實(shí)行目標(biāo)管理,其傷亡控制指標(biāo)確定負(fù)傷率為3.6‰,現(xiàn)場施工班組有:木工班、鋼筋班、砼班、架工班、機(jī)電班、泥工班、安裝班、管理人員、治安保衛(wèi)9個(gè),請(qǐng)根據(jù)各種事故發(fā)生率高低,對(duì)該指標(biāo)進(jìn)行班組月度分解,以便檢查考核。
2.某工地進(jìn)行達(dá)標(biāo)督查時(shí),職業(yè)健康安全管理分項(xiàng)沒有進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解,且保證項(xiàng)目小計(jì)算分38分,一般項(xiàng)目小計(jì)得分為35分,其他項(xiàng)目的得分情況是:文明施工85分,落地式腳手架85分,三寶四口82分,模板工程81分,施工用電78分,井架71分,施工機(jī)具80分,塔吊和起重吊裝兩項(xiàng)為空項(xiàng),請(qǐng)問該工地這次達(dá)標(biāo)督查的總得分(要求寫出每項(xiàng)的得分),并評(píng)定其職業(yè)健康安全等級(jí)。
第11篇 安全生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人職業(yè)資格否決管理規(guī)定
1. 管控目的
落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,防止和減少重特大安全生產(chǎn)事故,促進(jìn)公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本制度。
2. 適用范圍
適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)車間、行政系統(tǒng)各職能部室的安全生產(chǎn)責(zé)任人,在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生規(guī)定的情形,應(yīng)予以職業(yè)資格“一票否決”的。
3. 管控對(duì)象
安全生產(chǎn)責(zé)任人,指法律法規(guī)、政府規(guī)章、公司制度規(guī)定賦予安全生產(chǎn)責(zé)任的人員。
4. 管控內(nèi)容
4.1 職業(yè)資格“一票否決”是指在安全生產(chǎn)工作中必須切實(shí)貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,出現(xiàn)下列規(guī)定的情形時(shí),安全具有否決權(quán),被否決的責(zé)任人,終身不得擔(dān)任本公司的正處級(jí)以上的管理人員。
4.1.1 各生產(chǎn)車間、各職能部室的安全生產(chǎn)責(zé)任人,在各項(xiàng)職能決策過程中,要切實(shí)落實(shí)“安全優(yōu)先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時(shí)暫不決策。
4.1.2 公司內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部室,依照有關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度,對(duì)涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)需要審查批準(zhǔn)或者驗(yàn)收的,對(duì)不符合有關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)條件的,不得批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過。
4.1.3 公司內(nèi)的各新改擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目,未做到安全生產(chǎn)“三同時(shí)”要求的,不得開工建設(shè),不得投入使用。
4.1.4 公司內(nèi)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),一切生產(chǎn)都要服從于安全,出現(xiàn)生產(chǎn)與安全矛盾時(shí),應(yīng)優(yōu)先解決安全問題,不安全不得生產(chǎn)。不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)車間,不得從事生產(chǎn)活動(dòng)。
4.2有下列情形之一的,可給予其安全生產(chǎn)主要責(zé)任人職業(yè)資格否決處理。
4.2.1 所轄生產(chǎn)車間或職能部室發(fā)生責(zé)任性1人死亡以上的生產(chǎn)安全責(zé)任事故的;
4.2.2 所轄生產(chǎn)車間或職能部室1個(gè)目標(biāo)計(jì)劃年內(nèi)發(fā)生二次(含二次)以上重傷安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;
4.2.3 公司生產(chǎn)安全系統(tǒng)重點(diǎn)督辦的重大安全生產(chǎn)事故隱患未能按期完成整改的;
4.2.4 瞞報(bào)、諜報(bào)、漏報(bào)事故并造成惡劣影響的。
4.3 出現(xiàn)4.2項(xiàng)中任何情形的,相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任人職業(yè)資格發(fā)生否決的,終身不得擔(dān)任公司內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部。
4.4 本制度中所稱事故劃分標(biāo)準(zhǔn),按照《安全事故上報(bào)及責(zé)任追究管理規(guī)定》執(zhí)行。
第12篇 銷售部門職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對(duì)本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 簽訂產(chǎn)品銷售合同時(shí)應(yīng)根據(jù)公司設(shè)備及生產(chǎn)能力合理安排，力爭均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全；
1.1.3 確保銷售的產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及安全環(huán)保規(guī)定，凡不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的產(chǎn)品一律不準(zhǔn)銷售出廠；
1.1.4 外來訂貨人員來公司考察參觀、訂貨、簽約等，要及時(shí)對(duì)來訪人員進(jìn)行外來人員安全教育，以確保其在我公司內(nèi)活動(dòng)期間的安全，并要求其遵守公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度；
1.1.5 負(fù)責(zé)教育本部門員工遵守公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定，加強(qiáng)外出銷售人員的安全環(huán)保教育，應(yīng)注意交通安全，遵守所到廠家的安全環(huán)保規(guī)章制度，確保安全和不污染環(huán)境；
第13篇 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案程序
1.目的
依據(jù)重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn),分別制定并實(shí)施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案,確保實(shí)現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。
2.范圍
本程序適用于公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制定和實(shí)施控制。
3.職責(zé)
3.1安全環(huán)境部是本程序的歸口管理部門,負(fù)責(zé)本程序的編制和修改。安全環(huán)境部對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行檢查。
3.2公司各部門根據(jù)本部門的分解目標(biāo)和指標(biāo),制定相應(yīng)的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案或措施并實(shí)施,確保公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.程序活動(dòng)描述
4.1編制公司的管理方案
安全環(huán)境部依據(jù)經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)的公司“重要環(huán)境因素清單”和“重大危險(xiǎn)清單”,協(xié)助各部門編制環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案,匯集成公司的環(huán)境及ohs管理方案,報(bào)管理者代表批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4.2編制部門的管理方案(措施)
各部門在確保承擔(dān)公司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案的責(zé)任外,還應(yīng)制定并實(shí)施針對(duì)本單位內(nèi)一般的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源的管理方案或措施。
4.3公司環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案的基本內(nèi)容
(1)依據(jù)的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)及職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo);
(2)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的具體方法或技術(shù)措施細(xì)節(jié);
(3)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施的資金預(yù)算;
(4)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的責(zé)任單位及負(fù)責(zé)人;
(5)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃安排;
(6)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案中使用的主要設(shè)備清單;
(7)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的檢測項(xiàng)目及測量要求;
(8)環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施應(yīng)保留的記錄要求等。
4.4管理方案實(shí)施的監(jiān)視和測量
(1)安全環(huán)境部牽頭組織執(zhí)行環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施進(jìn)度。
(2)安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織檢查環(huán)境管理方案、職業(yè)健康安全管理方案技術(shù)指標(biāo)的測量及測量裝置的周期檢定,執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置控制程序》。
4.5管理方案的更改
環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案的更改。當(dāng)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)發(fā)生變化或出現(xiàn)新的環(huán)境因素、新的危險(xiǎn)源時(shí),需要對(duì)環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行更改,執(zhí)行《文件和資料控制程序》。
5.相關(guān)文件
《文件和資料控制程序》
《記錄控制程序》
《監(jiān)視和測量裝置控制程序》
6.記錄
6.1gqhqr5.4.3-01環(huán)境及ohs管理方案
保存期:5年
第14篇 鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理規(guī)定
第一章 總則
第一條為了加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)安全健康管理，強(qiáng)化職業(yè)危害防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康，杜絕職業(yè)危害事故，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于鋁業(yè)公司及所屬各單位和個(gè)人職業(yè)安全健康管理。
第三條本規(guī)定所指作業(yè)場所是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn)，包括建設(shè)單位施工場所。職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對(duì)身體健康所造成的各種損害。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第四條組織機(jī)構(gòu)
（一）成立鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：副總經(jīng)理（主持工作）
常務(wù)副組長：生產(chǎn)副總經(jīng)理
副組?長：黨委副書記（主持工作）?經(jīng)營副總經(jīng)理
財(cái)務(wù)總監(jiān)行政副總經(jīng)理?工會(huì)主席
總工程師副總工程師
成員：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任 生產(chǎn)技術(shù)部主任 監(jiān)察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財(cái)務(wù)部主任 計(jì)劃部主任 政治工作部主任 工會(huì)辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長（主持工作）電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動(dòng)力廠廠長 維修廠廠長運(yùn)輸部主任 倉儲(chǔ)部主任 質(zhì)檢部主任 綜合服務(wù)中心副主任（主持工作） 齊邦勞務(wù)公司經(jīng)理
職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和要求，保證職業(yè)安全健康經(jīng)費(fèi)的投入和使用，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全事件的調(diào)查和處理工作。
（二）職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部：
主任：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任
常務(wù)副主任：生產(chǎn)技術(shù)部副主任
成員：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部成員、生產(chǎn)技術(shù)部安全主管
鋁業(yè)公司職業(yè)健康工作辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部
職責(zé)：負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理委員會(huì)的日常工作，全面負(fù)責(zé)鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作，研究制定職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，實(shí)施職業(yè)健康安全監(jiān)督和檢查，調(diào)查處理各類職業(yè)健康安全事件，協(xié)調(diào)解決鋁業(yè)公司及各單位職業(yè)健康安全事項(xiàng)。
第五條職責(zé)
（一）安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團(tuán)公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求，制定職業(yè)安全健康管理制度。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置或指定職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)安全健康管理人員。
3.負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)安全健康責(zé)任制。
4.負(fù)責(zé)組織職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，制定職業(yè)健康措施。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督鋁業(yè)公司有關(guān)部門及各生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康管理工作。定期開展職業(yè)安全健康檢查工作，對(duì)職業(yè)安全健康的申報(bào)、監(jiān)測、評(píng)價(jià)等進(jìn)行監(jiān)督，督促職業(yè)安全健康各項(xiàng)措施的落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)收集、匯總鋁業(yè)公司已識(shí)別、評(píng)價(jià)的危險(xiǎn)源，編制“重要環(huán)境因素清單”和“重要危險(xiǎn)源清單”提交職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后發(fā)布。
7.對(duì)職業(yè)健康安全工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
8.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病時(shí)，及時(shí)組織位開展調(diào)查，采取相應(yīng)控制措施。
9．負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)表。
10. 不定期對(duì)各單位職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。
（二）生產(chǎn)技術(shù)部
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團(tuán)公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門及各生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康工作，督促有關(guān)措施落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)鋁業(yè)公司職業(yè)安全健康管理工作。組織開展職業(yè)危害申報(bào)、監(jiān)測與評(píng)價(jià)工作，組織落實(shí)職業(yè)安全健康各項(xiàng)工作和措施，并對(duì)所屬單位有關(guān)工作進(jìn)行檢查。
4.負(fù)責(zé)各單位職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計(jì)與分析。
5.負(fù)責(zé)識(shí)別全公司范圍的環(huán)境因素,負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全運(yùn)行控制的具體實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)組織職業(yè)病防治措施的實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)和定期檢測，定期檢測其性能和效果，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全的運(yùn)行控制進(jìn)行策劃、安排并檢查運(yùn)行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。
9.對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效。
10.負(fù)責(zé)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
11.負(fù)責(zé)保證職業(yè)安全健康經(jīng)費(fèi)的投入。
12.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施職業(yè)危害事故防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案。
（三）人力資源部
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家及中電投集團(tuán)公司職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2.負(fù)責(zé)職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)管理。組織制定符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放，組織落實(shí)職業(yè)危害培訓(xùn)教育和職業(yè)病人員療養(yǎng)等工作。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)從事有害作業(yè)的員工（含勞務(wù)派遣工）上崗前、在崗時(shí)（每年一次）、離崗前的職業(yè)健康檢查，并保持相關(guān)記錄。負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)人員健康體檢工作（兩年一次）。
4.負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者不適合本崗位工作的調(diào)離。
5.負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，督促員工遵守職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
7.員工在因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。
（四）各生產(chǎn)單位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家及中電投集團(tuán)公司職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2. 負(fù)責(zé)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
3.負(fù)責(zé)開展職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)。
4.負(fù)責(zé)識(shí)別本單位范圍的環(huán)境因素/危險(xiǎn)源。
5.負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康措施及職業(yè)健康措施的實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)和定期檢測，定期檢測其性能和效果，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.負(fù)責(zé)在員工上崗前，將作業(yè)場所的有毒有害因素及后果和預(yù)防措施預(yù)先告知、交底，并對(duì)其進(jìn)行本崗位職業(yè)病防治知識(shí)的教育培訓(xùn)。
8.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)、考核工作。
9.負(fù)責(zé)組織員工認(rèn)真貫徹工藝紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。
（五）員工職責(zé)
在生產(chǎn)過程中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。
第三章 內(nèi)容、要求與程序
第六條制度建立
公司應(yīng)建立健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
（一）職業(yè)危害防治責(zé)任制度；
（二）職業(yè)危害告知制度；
（三）職業(yè)危害申報(bào)制度；
（四）職業(yè)安全健康宣傳教育培訓(xùn)制度；
（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；
（六）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；
（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；
（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；
（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；
第15篇 職業(yè)健康安全管理職責(zé)及安全教育培訓(xùn)措施
1、職業(yè)健康安全職責(zé)
根據(jù)本項(xiàng)目計(jì)劃的人員配備情況，現(xiàn)將項(xiàng)目職業(yè)健康安全職責(zé)界定如下：
(1)公司的安全生產(chǎn)管理職責(zé)
公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)本項(xiàng)目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)審批和發(fā)布項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理辦法，批準(zhǔn)重大職業(yè)健康安全技術(shù)方案和實(shí)施措施，核定重大職業(yè)健康安全設(shè)施的經(jīng)費(fèi)；為安全、文明施工創(chuàng)造基礎(chǔ)條件與外部環(huán)境；協(xié)助或組織對(duì)特別重大事故的調(diào)查、處理。
公司各職能部門對(duì)項(xiàng)目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)有具體組織管理責(zé)任，商、供貨商對(duì)所管合同項(xiàng)目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)承擔(dān)管理責(zé)任。
(2)項(xiàng)目經(jīng)理
1)項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目職業(yè)健康安全的第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)合同范圍內(nèi)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，制定本項(xiàng)目工程各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求并監(jiān)督其實(shí)施；
3)本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并分解、落實(shí)安全責(zé)任和考核指針；
4)貫徹落實(shí)職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合工程特點(diǎn)和施工性質(zhì)，組織制定有針對(duì)性的職業(yè)健康安全管理辦法和實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督其實(shí)施。
5)根據(jù)工程需要按規(guī)定配備一定數(shù)量且具備相應(yīng)業(yè)務(wù)水平的職業(yè)健康安全管理人員，建立專門的管理體系，積極支持其開展工作。
6)做好對(duì)隊(duì)伍的考察評(píng)估工作，做到聘用手續(xù)完善。確保隊(duì)伍的管理體制健全，具備與工程施工相適應(yīng)的能力，并經(jīng)過三級(jí)安全教育。在簽訂合同時(shí)，要明確隊(duì)伍安全文明施工的責(zé)任指針和ci要求，并規(guī)定考核辦法。
7)組織安全技術(shù)措施的落實(shí)工作。監(jiān)督安全技術(shù)交底制度及設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收制度的實(shí)施。當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時(shí)，組織落實(shí)相應(yīng)的安全措施，配備必要的防護(hù)用品和安全設(shè)施。
8)督促或組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題要定時(shí)、定人、定措施認(rèn)真整改；對(duì)上級(jí)安全監(jiān)督部門的整改通知，認(rèn)真組織落實(shí)，及時(shí)報(bào)告執(zhí)行結(jié)果。
9)發(fā)生因工傷亡事故時(shí)，做好現(xiàn)場保護(hù)和傷員搶救工作。除及時(shí)上報(bào)外，要積極組織或配合有關(guān)部門本著“四不放過”的精神進(jìn)行事故調(diào)查分析和處理，并且吸取教訓(xùn)，采取措施防止事故再次發(fā)生。
10)定期組織召開項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會(huì)，分析現(xiàn)場安全形勢，處理施工過程中有關(guān)安全生產(chǎn)與文明施工的重大問題。
(3)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理
1)對(duì)工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全管理負(fù)直接責(zé)任，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2)結(jié)合項(xiàng)目生產(chǎn)特點(diǎn)提出有針對(duì)性的安全生產(chǎn)管理要求，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目職業(yè)健康安全目標(biāo)和文明施工目標(biāo)提出切實(shí)可行的辦法，并組織專業(yè)工程師、負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員貫徹實(shí)施。
3)組織落實(shí)工程項(xiàng)目職業(yè)健康安全計(jì)劃以及各項(xiàng)安全技術(shù)措施、方案的組織實(shí)施工作，組織落實(shí)項(xiàng)目各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目單位人員安全教育、培訓(xùn)和考核的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
5)組織安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，堅(jiān)持當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，服從安全的原則，及時(shí)糾正各種違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改并復(fù)查整改效果。
6)聽取、采納職業(yè)健康安全方面的合理化建議，支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)工作，主控項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7)接到上級(jí)單位的安全與文明施工檢查和整改通知后，及時(shí)組織實(shí)施并且及時(shí)報(bào)告實(shí)施情況。
8)發(fā)生因工傷亡事故時(shí)，組織保護(hù)現(xiàn)場、搶救傷員，并及時(shí)報(bào)告。協(xié)助做好事故調(diào)查分析的具體組織工作。
(4)項(xiàng)目總工程師
1)對(duì)工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全負(fù)技術(shù)責(zé)任，貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)安全技術(shù)文件。
2) 結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工程安全技術(shù)交底；參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，編制、審查施工方案時(shí)，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對(duì)性，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)；
3)針對(duì)施工的不同階段(如季節(jié)性施工)，制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施，并組織專題安全教育培訓(xùn)。
4)采用新材料、新技術(shù)、新工藝時(shí)，事先提出職業(yè)健康安全技術(shù)措施，并向操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和交底。
5)組織對(duì)大型設(shè)施、設(shè)備的檢查、驗(yàn)收，并督促使用者做好使用中的職業(yè)健康安全管理工作。
6) 參加安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除。
7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調(diào)查分析，從技術(shù)上分析發(fā)生事故的原因，提出措施和整改意見。
(5)安全管理部
1)貫徹和宣傳有關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，組織落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2)根據(jù)工程進(jìn)度和特點(diǎn)，制定項(xiàng)目職業(yè)健康安全計(jì)劃和完成計(jì)劃的保證措施，并督促貫徹實(shí)施。
3)協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)制定或修改職業(yè)健康安全管理制度，組織職業(yè)健康安全活動(dòng)。
4)負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目制定的安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5)組織、監(jiān)督單位的安全教育，管理特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。
6)經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)健康安全和文明施工檢查，對(duì)“三違”行為及不符合安全管理的單位和個(gè)人，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、處罰或停止工作，并指導(dǎo)有關(guān)單位和人員進(jìn)行不符合項(xiàng)和隱患的整改。
7)參加項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)(方案)的討論，參加生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)提出職業(yè)健康安全方面的問題。
8)參加暫設(shè)、臨電、大中型施工機(jī)具設(shè)備和腳手架的安裝驗(yàn)收，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并督促有關(guān)部門進(jìn)行處理。
9)對(duì)安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等重要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品進(jìn)行鑒定，并監(jiān)督其合理使用。
10)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理和公司主管部門匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，反映項(xiàng)目員工在職業(yè)健康安全管理方面的意見和建議。
11)參加因工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析，并按規(guī)定上報(bào)，對(duì)傷亡事故和重大未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。
(6)生產(chǎn)管理部
1)專業(yè)工程師是項(xiàng)目內(nèi)分工負(fù)責(zé)區(qū)域或?qū)I(yè)工程職業(yè)健康安全生產(chǎn)的責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實(shí)。
2)組織執(zhí)行安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，做好口頭和書面安全交底，填寫安全交底記錄。
3)組織對(duì)分工負(fù)責(zé)的現(xiàn)場的腳手架、電氣、機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)等的檢查、驗(yàn)收，堅(jiān)持檢查合格后才能使用的原則，檢查和監(jiān)督特殊工種持證上崗。
4)督促所轄做好三級(jí)安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉(zhuǎn)換安全教育、特種作業(yè)教育和安全活動(dòng)。
5)經(jīng)常檢查本區(qū)域的“三寶”使用和臨邊洞口防護(hù)，發(fā)現(xiàn)“三違”行為堅(jiān)決糾正。
6)參加項(xiàng)目組織的安全、文明施工大檢查，監(jiān)督單位按要求進(jìn)行整改。
7)拒絕執(zhí)行違章指揮和不符合職業(yè)健康安全要求的指令。
8)發(fā)生因工傷亡或未遂事故時(shí)，負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，并立即上報(bào)，配合作好善后處理工作。
(7)機(jī)電管理部
1)對(duì)項(xiàng)目的機(jī)電、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器等設(shè)備設(shè)施運(yùn)行方面的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。
2)按照安全技術(shù)規(guī)程對(duì)機(jī)電設(shè)備等進(jìn)行檢查，并監(jiān)督其維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)情況，并指導(dǎo)不符合項(xiàng)和隱患的整改。
3)對(duì)新購置、租賃或大修后的機(jī)械設(shè)備，必須嚴(yán)格檢查把關(guān)，檢查其出廠合格證、技術(shù)資料的完整及準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)組織必要的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流。
4)參加施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)安全技術(shù)方案的編制或會(huì)審，提出機(jī)電安全方面的技術(shù)措施。
5)監(jiān)督或設(shè)備租賃單位做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理，檢查其持證上崗情況。
6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調(diào)查處理，對(duì)機(jī)電事故提出處理和整改意見。
(8)材料物資部
1)負(fù)責(zé)對(duì)購置的物資材料、設(shè)備設(shè)施及安全防護(hù)用品的檢查驗(yàn)收，采購前將產(chǎn)品合格證及有關(guān)技術(shù)資料交質(zhì)量安全組審查，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)物檢驗(yàn)，嚴(yán)禁偽劣產(chǎn)品進(jìn)入現(xiàn)場。
2)組織對(duì)現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品定期進(jìn)行技術(shù)鑒定，并按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督更新報(bào)廢情況。
3)執(zhí)行項(xiàng)目物資管理制度，特別關(guān)注易燃易爆和有毒物品的管理，使其存放和使用符合職業(yè)健康安全和消防要求。
4)按照現(xiàn)場平面布置圖，合理存放機(jī)械、材料，及時(shí)回收、處理廢品垃圾，保證現(xiàn)場整齊清潔、健康安全。
(9)核算部
在合同文件中對(duì)相關(guān)方提出職業(yè)健康安全方面的要求。
(10)行政管理部
1)掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息，特別是特種作業(yè)人員的健康情況，并提出處理意見。
2)加強(qiáng)有毒有害作業(yè)場所的管理，做好職業(yè)病預(yù)防工作。
3)負(fù)責(zé)食堂的管理工作，搞好飲食衛(wèi)生，預(yù)防疾病和食物中毒的發(fā)生。負(fù)責(zé)食堂人員衛(wèi)生教育和經(jīng)常性教育。
4)對(duì)冬季取暖設(shè)施的安裝、使用負(fù)責(zé)，并監(jiān)督檢查，防止煤氣中毒。同時(shí)要做好防暑降溫工作，保證施工作業(yè)人員的安全和健康。
5)負(fù)責(zé)施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理，提出防范措施。
6)組織建立項(xiàng)目的現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)小組，配備簡單適用的緊急救護(hù)醫(yī)療物資和器材。
7)發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療，并向事故調(diào)查組匯報(bào)人員的傷勢情況。
(11)單位負(fù)責(zé)人及其管理人員
1)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項(xiàng)相關(guān)管理制度及ci要求，接受總包對(duì)安全生產(chǎn)文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理，對(duì)承包范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2)嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，合理安排工人的生產(chǎn)生活，按規(guī)定購置、使用安全防護(hù)設(shè)施和勞保用品，對(duì)工人的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。
3)按規(guī)定組織本單位資質(zhì)審查及主要管理人員的安全資格年審，組織工人的三級(jí)入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動(dòng)。
4)保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出必須事先報(bào)請(qǐng)總包批準(zhǔn)，新入場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)。
5)根據(jù)總包的交底向各施工班組進(jìn)行詳細(xì)的書面安全技術(shù)交底，必要時(shí)請(qǐng)總包主管人員參加。
6)在施工中經(jīng)常對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改，對(duì)重大事故隱患應(yīng)立即停止施工，并上報(bào)總包，杜絕蠻干。
7)發(fā)生因工傷亡或未遂事故，保護(hù)好現(xiàn)場，做好傷員搶救工作，采取防范措施，并立即上報(bào)總包，不準(zhǔn)隱瞞和拖延不報(bào)。
(12)工人
1)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產(chǎn)文明施工的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2)積極參加各項(xiàng)職業(yè)健康安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督指導(dǎo)。
3)在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助，互相監(jiān)督，維護(hù)一切安全設(shè)施、設(shè)備，做到正確使用，不隨意拆改，對(duì)新工人有傳、幫、帶的責(zé)任。
4)對(duì)不符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)活動(dòng)，有權(quán)提出建議和拒絕違章指令。
5)在作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當(dāng)、安全操作”。
6)發(fā)生因工傷亡事故，要保護(hù)好事故現(xiàn)場并立即上報(bào)。
2）職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)
(1)職業(yè)健康安全教育與培訓(xùn)的意義和作用
項(xiàng)目的職業(yè)健康安全培訓(xùn)包括職業(yè)健康安全管理體系文件培訓(xùn)和一般安全教育，培訓(xùn)和教育工作由項(xiàng)目安全管理部牽頭組織實(shí)施。必須推行持續(xù)不斷的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)做好各級(jí)管理人員的安全教育培訓(xùn)，把“安全第一”的思想變成管理人員、作業(yè)人員的自覺行為，實(shí)行“全員安全管理”。
在建設(shè)過程中，按照所從事工作的性質(zhì)，分為兩大類：管理人員及作業(yè)人員。在建設(shè)工程中，管理人員雖不直接從事一線生產(chǎn)活動(dòng)，但其管理職責(zé)對(duì)保證現(xiàn)場的職業(yè)健康安全至關(guān)重要，其職業(yè)健康安全管理意識(shí)直接影響到作業(yè)人員的職業(yè)健康安全意識(shí)、安全行為。所以，在工程建設(shè)過程中，將重點(diǎn)加強(qiáng)管理人員的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，不僅對(duì)所有作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，也將對(duì)全體管理人員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，所有管理人員在接受職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格后方可上崗。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。只有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康安全意識(shí)增強(qiáng)了，思想重視了，才能真正重視職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)工作，才能使現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員增強(qiáng)安全生產(chǎn)的意識(shí)，掌握必要的安全知識(shí)和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀(jì)，不出違章指揮和違章操作行為，達(dá)到預(yù)防安全事故的效果。在本工程的建設(shè)過程中，將要求各單位安全生產(chǎn)第一人----項(xiàng)目經(jīng)理必須每日至少一次進(jìn)行安全巡視并作好記錄。
項(xiàng)目管理人員，不論是技術(shù)管理人員、質(zhì)量管理人員、進(jìn)度管理人員等，必須把“安全第一”的思想進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)、理解。所有管理人員必須在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行逐級(jí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，并考試合格后方可上崗施工。項(xiàng)目部簽訂與商、供貨商等的合同時(shí)，作為合同約定明確要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每日必須進(jìn)行安全巡視并作好記錄，以督促檢查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全管理工作。
(2)職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教育
人員進(jìn)場后，項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
(3)一般安全教育培訓(xùn)
推行安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，所有進(jìn)場作業(yè)人員必須進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。所有進(jìn)場人員必須進(jìn)行登記，確認(rèn)身體健康后方可作業(yè)。在生產(chǎn)過程中，針對(duì)不同階段、不同施工工藝，開展有針對(duì)性安全生產(chǎn)培訓(xùn)，在確保作業(yè)人員對(duì)作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施、緊急處理預(yù)案有了明確的理解后再進(jìn)行施工。對(duì)安全教育培訓(xùn)不積極、不參加、考試不合格者，堅(jiān)決予以清退出場。
通過安全教育培訓(xùn)，使建設(shè)工程所有參加人員----管理人員、作業(yè)人員具有“我要安全”、“我會(huì)安全”的意識(shí)，實(shí)行“全員安全管理”，積極、主動(dòng)地進(jìn)行安全工作，確保安全生產(chǎn)無事故。
安全教育培訓(xùn)，主要以安全生產(chǎn)思想教育、安全知識(shí)教育、安全操作技能教育、安全防護(hù)用品使用、安全防護(hù)措施等方面持續(xù)不斷地進(jìn)行，還要利用已發(fā)或未遂安全事故，對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行不定期的安全教育，分析事故原因，探討對(duì)策，在施工生產(chǎn)中時(shí)時(shí)刻刻注意安全生產(chǎn)，預(yù)防事故的發(fā)生。
項(xiàng)目的一般安全教育包括：入場三級(jí)安全教育、轉(zhuǎn)場教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育、現(xiàn)場安全活動(dòng)、班前安全講話等。
項(xiàng)目的各項(xiàng)一般安全教育由安全管理部組統(tǒng)一組織、指導(dǎo)，各單位有關(guān)人員配合完成，并留存教育記錄。
入場三級(jí)安全教育
新工人入場必須進(jìn)行項(xiàng)目總包單位、項(xiàng)目單位、作業(yè)班組三級(jí)安全教育并做好記錄，經(jīng)總包單位質(zhì)量安全組考試合格、登記備案后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
教育時(shí)間：總包級(jí)教育為16小時(shí)，級(jí)教育為16小時(shí)，班組級(jí)教育為8小時(shí)。工程項(xiàng)目可根據(jù)工程規(guī)模及特點(diǎn)對(duì)各級(jí)安全教育的時(shí)間做適當(dāng)?shù)难娱L。
第16篇 職業(yè)安全健康管理體系程序文件作用要求
程序是為實(shí)施某項(xiàng)活動(dòng)規(guī)定的方法。ohsms程序就是為完成某一項(xiàng)體系要素活動(dòng)所規(guī)定的方法。ohsms標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立ohs管理體系,并必須形成相應(yīng)文件,表明某項(xiàng)ohs活動(dòng)的目的和范圍,應(yīng)做什么(what),為什么這樣做(why),誰來做(who),何時(shí)(when),何地(where)以及如何做(how),應(yīng)采用什么材料、設(shè)備、儀器和依據(jù)什么文件,以及如何進(jìn)行控制和記錄。
程序文件按性質(zhì)可分為:管理性程序和技術(shù)性程序;按層次可分為:組織一級(jí)程序和部門程序。
程序文件的作用和要求:
1)程序文件是實(shí)施ohs方針、目標(biāo)、指標(biāo)的具體措施,是對(duì)那些產(chǎn)生職業(yè)安全健康影響的活動(dòng)進(jìn)行策劃和管理所用的基本文件,是管理手冊的支持性文件。
2)每一個(gè)程序文件都應(yīng)包含ohs管理體系中的一個(gè)邏輯上獨(dú)立的內(nèi)容,可能是標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)要素,或要素中的一個(gè)部分,或是幾個(gè)要素相關(guān)要求的一組活動(dòng)等。程序文件的數(shù)量、內(nèi)容、格式和外觀由組織自行確定,程序文件一般不應(yīng)涉及純技術(shù)性的細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)通常在工作指令或作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)定。
3)程序文件的有效實(shí)施才能體現(xiàn)ohs管理體系的功能,因此,程序文件的內(nèi)容和要求要密切結(jié)合實(shí)際情況。程序文件展開的深度和廣度,取決于組織任務(wù)的復(fù)雜性,采用的工作方法、活動(dòng)內(nèi)容和對(duì)執(zhí)行活動(dòng)人員的水平、能力、技術(shù)與培訓(xùn)所達(dá)到的效果。
4)程序文件實(shí)質(zhì)上是組織管理中科學(xué)的管理制度,是法規(guī)性文件,要強(qiáng)制執(zhí)行,因此程序文件應(yīng)有可操作性和可檢查性。
