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第1篇 放射性同位素安全環(huán)境管理規(guī)定
1目的
為加強船舶及海工（以下簡稱船舶）建造對放射性同位素的安全環(huán)境管理，保護員工身心健康，減少環(huán)境污染，制定本規(guī)定。
2適用范圍
本規(guī)定適用于企業(yè)船舶建造放射性同位素貯存、使用、防護等安全環(huán)境管理。
3作業(yè)要求
3.1 使用放射性同位素的單位必須先取得“射線裝置工作許可證”及放射性污染物排污許可證后方可作業(yè)，作業(yè)人員須持有“射線裝置工作操作證”方可上崗。
3.2 放射源必須明確專人負責保管，做到經(jīng)常檢查，并且實行“五雙”制度（雙人管理、雙人收發(fā)、雙人運輸、雙人使用、雙鎖）；對放射源的品種、數(shù)量、射線性質、最高強度、進庫時間、使用日期和時間等都應認真造冊登記，并經(jīng)常檢查帳物是否相符。
3.3 存放放射性同位素倉庫周圍，必須設置明顯的輻射標志。
3.4 要經(jīng)常檢查射線是否泄漏，包括放射源包裝（保護裝置）的破損和庫房的泄漏。
3.5 購置、更換放射性同位素或放射性同位素因特殊情況需進入本企業(yè)時，必須事先向安監(jiān)部申報，并經(jīng)企業(yè)主管領導審批。
3.6 應制定對放射性同位素安全防范措施，確保放射性同位素的安全。
第2篇 化學品處理和使用安全管理規(guī)定
第一章?? 目的和范圍
第一條? 本規(guī)定明確了化學危險品的保管 、儲運、使用、標識以及獎懲等的管理要求，以防止爆炸、火災、中毒等事故發(fā)生和保護環(huán)境。
第二條? 本規(guī)定適用于惠州煉油項目及相關單位在施工、試驗過程中使用化學品及其它管制藥品的管理。
第三條? 本規(guī)定未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸時，按國家和行業(yè)有關標準執(zhí)行。
第二章?? 引用文件
第四條 引用文件
1、國務院 《 化學危險品安全管理條例》。
2、中石化《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度》。
第三章?? 職責
第五條? 本規(guī)定由hse部協(xié)調管理，pmt負責日常監(jiān)督管理，對購買、儲運、保管、使用、處理毒品、化學品、管制藥品的單位和個人進行監(jiān)督檢查。
第六條?? 各使用單位對其管理的化學品的安全負責。
第四章?? 管理規(guī)定
第七條? 責任
化學品的購買、儲運、保管、使用和處理過程中實行崗位責任制管理制度，堅持“誰主管，誰負責”的原則。
第八條? 保管
1、凡儲存危險化學品的單位，應經(jīng)其主管部門審查。
2、危險化學品必須儲存在專用庫房、專用場地或專用儲存室（柜）內（一般不考慮儲存在施工現(xiàn)場），根椐物品的種類、性能分類分庫儲存，并設專人管理。
3、儲存化學品的庫、室、柜、罐應根據(jù)化學品的種類性質，設置相應的防火、防爆、防盜等安全設施和裝備。
4、庫房應有明顯的標志。
5、危險化學品出入庫，必須進行核查登記。庫存危險化學品應當定期檢查。
6、庫房內嚴禁煙火和明火。
7、儲存化學品的庫、室、柜、罐應根據(jù)化學品的性質、數(shù)量、危險程度與周圍生活區(qū)辦公區(qū)等保持一定安全距離，并設置明顯警告標志。
8、保管人員必須經(jīng)專業(yè)培訓合格，責任心強。
9、劇毒化學品必須在專用倉庫內單獨存放，實行雙人收發(fā)、雙人保管制度。儲存單位應當將儲存劇毒化學品以及構成重大危險源的其他危險化學品的數(shù)量、地點以及管理人員的情況，報當?shù)毓膊块T和負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。
10、管理人員必須嚴格執(zhí)行崗位責任制，安全操作規(guī)程和安全管理制度，接受監(jiān)督和檢查。
11、管理人員必須嚴格履行危險品入庫登記，不得隨意發(fā)放或超量發(fā)給任何單位和個人。
12、管理人員發(fā)現(xiàn)危險品丟失、被盜或發(fā)生事故，須立即報告、pmt、hse部及相關部門。對失效或擱置不用的化學品，要每年清理，由相應部門牽頭統(tǒng)一銷毀，不得私自處理。
第九條? 運輸
1、化學品的運輸或裝卸必須按照國家有關危險貨物運輸規(guī)定。
2、 運輸前應做到裝載均衡平穩(wěn)，捆扎牢固，封蓋嚴密等防護措施。
3、裝卸時應輕拿輕放，防止撞擊，拖拉和傾倒。
4、途中發(fā)生化學品泄漏和其它事故，應及時采取措施，正確處理，及時向hse部及其它部門報告。
5、碰撞、互相接觸容易引起燃燒爆炸或造成其它危險的危險化學品，以及化學性質或防護方法互相抵觸的化學危險品，不得違反配裝限制和混合裝運規(guī)定。
6、要專車專運。用于危險化學品運輸工具的槽罐以及其他容器，必須按照規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)定點生產(chǎn)，并經(jīng)檢測、檢驗合格，方可使用。
第十條? 使用
1、現(xiàn)場如需要使用化學品，在進場前，由使用部門向pmt提出申請，批準后方可使用。
申請內容包括：
（1）化學品的名稱特點及其潛在危險，職業(yè)接觸范圍。
（2）施工操作方法和程序，施工位置。
（3）防護設備，應急措施。
（4）施工人員名單，負責人及其保證體系。
2、所有與使用化學品有關的員工和管理此項工作的負責人都必須經(jīng)過專業(yè)培訓，培訓合格后由其單位hse部門備案。
3、申請須經(jīng)批準后，化學品方可進場。
4、化學品每天進場的量根據(jù)施工用量計劃安排，剩余的帶出現(xiàn)場，運輸有困難的需要在現(xiàn)場存放的，必須根據(jù)化學品的特點，指定一個干凈整潔封閉的場所妥善保管，并設明顯警告標志。
5、應用化學品施工人員的個人防護用品穿戴齊全（防護用品必須經(jīng)檢查合格后方可配戴），準備一些必要的應急急救設施，所有施工管理人員都必須熟悉應急急救方法。
6、嚴格執(zhí)行崗位制，安全操作規(guī)程和安全管理制度，嚴格按規(guī)定使用，保證安全。
7、跑、冒、滴、漏及時處理，每天做好施工記錄，施工結束后由單位hse管理人存檔。
第十一條? 標識
現(xiàn)場有化學品、危險化學品的地方都必須設標簽。
1、表示
安全標簽用文字、圖形符號和編碼的組合形式表示化學品所具有的危險性和安全注意事項。
2、內容
化學品和其主要有害組分標識
（1）名稱：? 要求醒目清晰，位于標簽的正上方。
（2）分子式：用元素符號和數(shù)字表示分子和原子數(shù)，居名稱的下方。若是混合物此項可略。
（3）化學成分及組成：標出化學品的成分和含有的有害組分、含量或濃度。
（4）編號：? 標明聯(lián)合國危險貨物編號和中國危險貨物編號，分別用un no．和cn nｏ．表示。
（5）標志：標志采用常用危險化學品分類及標志規(guī)定的符號。每種化學品最多可選用二個標志。標志符號居標簽右邊。
（6）警示詞：根據(jù)化學品的危險程度和類別，用“危險”、“警告”、“注意”三個詞分別進行危害程度的警示。當某種化學品具有兩種及兩種以上的危險性時，用危險性最大的警示詞。警示詞位于化學品名稱的下方，要求醒目、清晰。
（7）危險性概述：簡要概述化學品燃燒爆炸危險特性、健康危害和環(huán)境危害。居警示詞下方。
（8）安全措施：表述化學品在處置、搬運、儲存和使用作業(yè)中所必須的事項和發(fā)生意外時簡單有效的救護措施等，要求內容簡明扼要、重點突出。
（9）滅火：化學品為易（可）燃或助燃物質，應提示有效的滅火劑和禁用滅火以及滅火注意事項。
（10）批號：注明生產(chǎn)日期及生產(chǎn)班次。生產(chǎn)日期用╳╳╳╳年╳╳月╳╳日表示，班次用╳╳表示。
（11）生產(chǎn)企業(yè)名稱、地址、郵編、電話。
（12）應急咨詢電話：填寫化學品生產(chǎn)企業(yè)的應急咨詢電話和國家化學事故應急咨詢電話。
3、使用方法
標簽應粘貼、掛拴、噴印在化學品包裝或容器的明顯位置。多層包裝運輸，原則上要求內外包裝都應加貼（掛）安全標簽，但若外包裝上已加貼安全標簽，內包裝是外包裝的襯里，內包裝上可免貼安全標簽；外包裝為透明物，內包裝的安全標簽可清楚地透過外包裝，外包裝可免加標簽。
4、位置
標簽的位置規(guī)定如下：
桶、瓶形包裝：位于桶、瓶側身；
箱狀包裝：位于包裝端面或側面明顯處；
袋、捆包裝：位于包裝明顯處；
集裝箱、成組貨物：位于四個側面。
5、使用注意事項
（1）標簽的粘貼、掛拴、噴印應牢固，保證在運輸、貯存期間不脫落，不損壞。
（2）標簽應由生產(chǎn)企業(yè)在貨物出廠前粘貼、掛拴、噴印。若要改換包裝，則由改換包裝單位重新粘貼、掛拴、噴印標簽。
（3）盛裝危險化學品包裝，在經(jīng)過處理并確認其危險性完全消除之后，方可撕下標簽，否則不能撕下相應的標簽。
第五章? 附則
第十二條? 本管理規(guī)定解釋權屬于hse部。
第十三條? 本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 倒閘操作監(jiān)護管理規(guī)定
1、 倒閘操作關系電力系統(tǒng)供電設備、人身安全,全體人員必須嚴肅、認真的進行每項操作,認真執(zhí)行操作制度。
2、 所有的電氣倒閘操作必須具備以下條件:
(1) 應有考試合格經(jīng)領導批準的操作監(jiān)護人和操作人。
(2) 要有與現(xiàn)場設備接線相符的一次模擬圖和現(xiàn)場運行規(guī)程。
(3) 要有確切的調度令和合格的操作票。
(4) 現(xiàn)場一二次設備要有明顯的命名、編號、切換位置指示等。
(5) 所有的倒閘操作必須使用統(tǒng)一的調度術語和操作術語。
(6) 使用和的操作工具和安全工具。
3、 值班人員接受調度的操作指令時,應清楚地填寫調度員所發(fā)的操作任務票?？陬^命令應填入操作記錄簿,然后接令人接記錄逐項向調度員復誦核對無誤。
4、 值班人員應根據(jù)操作任務票及模擬圖填寫倒閘操作票,倒閘操作票一般由副值填寫,當操作任務復雜或有重要的操作任務,正值應協(xié)同填寫操作票,操作票應該經(jīng)值班負責人審核無誤后方可執(zhí)行。
5、 操作票的填寫應符合兩票合格率統(tǒng)計辦法的要求。
6、 當調度員發(fā)布操作命令時,接受雙方應核對操作任務票的編號和任務,核對無誤后按照操作流程圖進行。
7、 在進行操作過程中,如對某一操作項目發(fā)生疑問應立即停止操作。
8、 在正常操作過程中發(fā)生事故和異常時,應暫停操作,按規(guī)程規(guī)定處理完畢后,再繼續(xù)操作。
9、 當值人員對調度令應無條件執(zhí)行,但對明顯威脅人身和設備安全的錯誤操作命令應拒絕執(zhí)行,并向調度說明拒絕的理由,使其糾正后執(zhí)行,并報有關領導。
10、 操作票應統(tǒng)一編號,按順序使用,對以執(zhí)行和作廢的操作票應保存一年備查。運行技術人員每月應對已執(zhí)行的操作票進行檢查,作出評價。
第4篇 液化氣站用火作業(yè)安全管理規(guī)定
一、基本要求
1、本規(guī)定所稱用火作業(yè)，是指除工藝設備以外能直接或間接產(chǎn)生明火（火焰、火花和熾熱表面）的工藝設置以外的非常規(guī)作業(yè)，主要包括；
（1）氣焊、電焊、等各種焊接作業(yè)及氣割、磨光機、砂輪機等各種金屬切割作業(yè)。
（2）使用噴燈、火爐、電爐等明火作業(yè)。
（3）燒烤管線、鐵錘擊打物件 產(chǎn)生火花的其他作業(yè)。
（4）灌區(qū)連接臨時電源，并使用非防爆電器設備和電動工具。
2、用火作業(yè)涉及進入受限空間、臨時用電、高處作業(yè)等作業(yè)時，應辦理相應的作業(yè)許可證。
3、用火作業(yè)活動實施前，應按照要求，做好作業(yè)任務與危險環(huán)境及條件、風險控制措施的觀察識別和確認工作。
二、分工與職責
1、設備管理、生產(chǎn)管理負責用火作業(yè)的專業(yè)安全監(jiān)管。
2、安全管理員是用火作業(yè)的安全監(jiān)督員，負責監(jiān)督、檢查用火作業(yè)的方案及其措施的落實的情況。
3、維修負責督促指定和審核吹掃、處理方案；組織現(xiàn)場盲板加、拆的檢查確認工作；督促、協(xié)調用火及作業(yè)環(huán)境氣體采樣分析的工作。
4、設備管理負責督促、檢查、落實、協(xié)調施工人員的安全教育及現(xiàn)場安全交底工作；協(xié)調盲板加、拆工作，參與現(xiàn)場盲板的檢查確認。
5、本單位負責制定作業(yè)方案及工藝吹掃處理方案、落實各項安全措施；做好安全教育、安全交底、安全監(jiān)護等工作。
6、用火作業(yè)人的職責
（1）用火作業(yè)人員應持有有效的本崗位工種作業(yè)證。
（2）用火作業(yè)人員應嚴格執(zhí)行“三不用火”的原則即沒經(jīng)批準的《用火作業(yè)許可證》（見附件）不用火，用火監(jiān)護人不在現(xiàn)場不用火，防火措施不落實不用火，對不符合要求的有權拒絕用火。
7、用火監(jiān)護人的職責
（1）用火監(jiān)護人應有崗位操作合格證；了解用火區(qū)域或崗位的生產(chǎn)過程，熟悉操作和設備狀況，有較強的責任心，出現(xiàn)問題能正確處理；又處理應對突發(fā)事故的能力。
（2）應參加安全監(jiān)督管理部門組織的用火監(jiān)護人培訓班，考核合格后由安全監(jiān)督部門發(fā)放《用或監(jiān)護人資格證書》持證上崗。
（3）在接到《用火作業(yè)許可證》后，應在安全技術人員和單位負責人的指導下，逐項檢查落實防火措施，檢查用火現(xiàn)場的情況。用火過程中發(fā)現(xiàn)異常情況應及時采取措施，監(jiān)火時應佩戴明顯的標志，用火過程中不得離開現(xiàn)場，確需離開時，由監(jiān)護人收回《用火作業(yè)許可證》，暫停用火。
（4）發(fā)現(xiàn)用火部位與《用火作業(yè)許可證》不相符合，或者用火安全措施不落實時，用火監(jiān)護人有權制止用火；當用出現(xiàn)異常情況時有權停止用火；當用火人不執(zhí)行“三不用火”又不聽勸阻時，有權收回《用火作業(yè)許可證》，立即停止用火作業(yè)，并向單位報告。
三、用火作業(yè)分級
1、用火作業(yè)特級包括；帶有可燃或有毒介質的容器、設備、管線。在運行的液化氣罐區(qū)防火堤內。
2、一級用火作業(yè)包括；可燃氣體、可燃液體和有毒介質的泵房?？扇細怏w、燃液體和有毒介質的裝卸作業(yè)區(qū)
3、二級用火作業(yè)包括；罐區(qū)的非防爆場所和防火間距以外的區(qū)域（包括操作室、變配電間、辦公室）。
4、除特級、一級、二級用火范圍以外的其它各類臨時用火為三級用火。
5、因生產(chǎn)急需和改擴建等項目的用火，必須有安全技術人員在《用火作業(yè)許可證》備注欄目中注明并簽字，五級風以上禁止露天用火作業(yè)。確需用火作業(yè)時，用火作業(yè)升級管理。
四、《用火作業(yè)許可證》的辦理
1、特級、一級、二級、三級用火作業(yè)前，應由用火單位安全技術人員、單位負責人、施工用火作業(yè)負責人，對該項目是否采用用火方式的必要性進行論證，凡有其他非動火安全方式首先采用。
2、針對作業(yè)內容、作業(yè)對象、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程的所有危險危害因素進行危害識別，制定相應的作業(yè)程序和安全措施。
3、特級《用火作業(yè)許可證》（見附表）的辦理，用火單位安全技術人員、單位負責人、施工用火作業(yè)負責人，落實用火安全措施后，上報本單位主管領導，由生產(chǎn)部門、安全監(jiān)督管理部門審查合格簽發(fā)后方可用火。
4、一級《用火作業(yè)許可證》的辦理，由用火所在單位安全技術人員填寫《用火作業(yè)許可證》，安排用火化驗分析；用火所在單位安全技術人員施工用火作業(yè)負責人落實用火安全措施后，上報本單位主管領導，由生產(chǎn)部門、安全監(jiān)督管理部門審查合格簽發(fā)后方可用火。
5、二級、三級《用火作業(yè)許可證》的辦理由用火所在單位安全技術人員填寫《用火作業(yè)許可證》，安排用火化驗分析；用火所在單位安全技術人員施工用火作業(yè)負責人落實用火安全措施后，上報本單位主管領導，由生產(chǎn)部門、安全監(jiān)督管理部門審查合格簽發(fā)后方可用火。
6、固定用火區(qū)的設定由用用火所在單位，提出申請報安全監(jiān)督管理部門會同消防部門進行審查批準。
7、用火安全措施的確認，需在與本次有關的主要安全措施對應選項內劃“√”，其中1、2、3、4項由用火所在單位安全技術人員確認簽字；5、6、7項由用火所在單位安全技術人員確認簽字；8、11由施工用火作業(yè)負責人確認簽字；
8、施工用火作業(yè)涉及到其它管轄區(qū)域時，“相關單位意見”一欄由雙方單位共同落實安全措施，各派一名用火監(jiān)護人，按用火級別進行審批后，方可用火。
第5篇 易燃易爆物品使用管理規(guī)定
1目的
為了保證易燃易爆物品的安全使用及儲存,防止因管理不嚴、使用不當,發(fā)生危險,造成事故,確保公司安全生產(chǎn)的順利進行,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防條例》,制定本規(guī)定。
2范圍
本規(guī)定明確了大唐樺南風力發(fā)電有限公司易燃易爆物品使用、儲存、運輸管理規(guī)則。
本規(guī)定適用于大唐樺南風力發(fā)電有限公司易燃易爆物品安全管理。
3 引用文件
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第70號
《中華人民共和國消防條例》
《易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法》中華人民共和國公安部令第18號
4儲存使用要求
4.1易燃易爆危險物品,系指國家標準gbi2268-90《危險貨物品名表》中以燃燒爆炸為主要特性的壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品。
4.2各級人員必須高度重視易燃易爆物品的使用管理,加強日常的使用、儲存和運輸管理,確保易燃易爆物品安全可靠。
4.3風場應設置專門的存放易燃易爆物品的倉庫,根據(jù)gb12268-90《危險貨物品名表》分類、分項儲存?；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,不得在同一庫房內儲存。
4.4風場允許存放少量的汽油、柴油等易燃易爆物品(每種最多不能超過1桶以上),以備日常應急所用,嚴禁超量儲存。檢修用氧氣、乙炔氣瓶每種最多允許存放2瓶,并且應分開單獨放置。
4.5存放易燃易爆物品的倉庫,應有明顯的“禁止煙火”標志牌,庫房門應上鎖,并設專人負責,禁止無關人員進入。倉庫專責人必須了解易燃易爆物品性能和安全操作方法,按照國家規(guī)定的防火防爆要求做好易燃易爆物品的管理。
4.6庫房內嚴禁一切明火,禁止吸煙,控制電源應經(jīng)常檢查,保證完好,庫房負責人每天應對庫房防火情況進行一次安全檢查。
4.7庫房內應根據(jù)易燃易爆物品數(shù)量配備一定數(shù)量的消防器材,并定期維護檢查,保證消防器材足夠好用。
4.8庫房內應經(jīng)常通風換氣,防止易燃易爆物質揮發(fā)積聚產(chǎn)生危險,室內溫度不宜過高,宜保持在15℃以下,夏季還應做好降溫措施。
4.9易燃易爆化學物品儲存場所電器設備的安裝必須符合國家規(guī)定的防火防爆要求;庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗、電冰箱等設備。
4.10易燃易爆物品的外包裝要有明顯的標識。使用中要嚴格按照有關規(guī)定正確使用。
5運輸要求
5.1易燃易爆物品運輸前必須嚴格檢查,對包裝不牢、破損、品種標簽、標志不明顯的易燃易爆物品和不符合安全要求的罐體、沒有瓶帽、防震膠圈的氣體鋼瓶不得裝運。
5.2 化學性質、安全防護、滅火方法互相抵觸的易燃易爆物品,不得混車裝運。
5.3遇熱容易引起燃燒、爆炸的物品,按夏季限運物品安排,宜在夜間運輸。必要時應采取隔熱降溫措施。
5.4易燃易爆物品在搬運、裝卸時應輕拿輕放,防止碰撞、拖拉和傾倒;無關人員不得搭乘裝有易燃易爆物品的運輸工具。
6附則
6.1本規(guī)定由大唐樺南風力發(fā)電有限公司安監(jiān)部負責解釋。
6.2本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 安全工器具配備的管理及使用規(guī)定
1、 配備方面的規(guī)定
1.1 現(xiàn)場工作人員必須配備安全帽、工作服、絕緣鞋。
1.2 從事高空作業(yè)的工作人員必須配備安全帶。
1.3 從事特殊工種作業(yè)人員，按規(guī)程要求配備相應的防護用品。
1.4 從事電氣檢修人員根據(jù)需要可配備近電報警器。
1.5 從事低壓電氣作業(yè)人員必須配備低壓驗電筆。
1.6 從事配電檢修的作業(yè)班組，應配備一只便攜式驗電器。
1.7 變電所根據(jù)需要配備封閉式安全圍欄、絕緣手套、絕緣鞋、絕緣拉桿、絕緣棒、絕緣隔板、驗電器、接地線。
1.8 安全工器具的配備數(shù)量要滿足生產(chǎn)需要。運行崗位公共使用的安全工器具，出保證正常使用外，還需要配備適當數(shù)量的備用工具，防止意外損壞時和試驗期間影響正常使用。
1.9 短路地線的購置，其產(chǎn)品必須符合電力部頒發(fā)的《攜帶型標準短路地線的技術標準》，原有的短路地線，應有計劃的逐步配備帶絕緣護套的標準型短路接地線。
2、 管理方面的規(guī)定
2.1 各單位必須采購符合國家標準的安全工器具。
2.2 安全監(jiān)察部門要監(jiān)督本單位安全工器具的采購、管理和使用，必須從持有東電入網(wǎng)證或網(wǎng)、省公司指定的商店購買。
2.3 安全工器具應指定專人負責管理，做到按規(guī)定檢查及試驗，發(fā)現(xiàn)損壞或數(shù)量不足應及時補充更換。
2.4 試驗不合格的安全工器具，由試驗人員就地銷毀，嚴禁使用，報安監(jiān)科更換。絕緣工器具試驗后，要填寫試驗報告單，并在工器具上標明試驗日期及下次試驗時間。
2.5 新安全工器具應經(jīng)過試驗，試驗不合格嚴禁使用，返回采購單位進行更換。
2.6 安全工器具應存放在指定地點，存放地點必須保持整潔、通風、干燥。
3、 使用方面的規(guī)定
3.1 從事電力生產(chǎn)、施工作業(yè)的人員，進入現(xiàn)場穿戴合格的服裝、鞋、帽。從事帶電作業(yè)，必須使用規(guī)程要求的勞動防護用品和安全工器具。
3.2 工作人員作業(yè)前對所使用的安全工器具進行一次檢查，必須符合規(guī)定，并且回正確使用。
3.3 手持式電動工具，必須裝漏電保安器，使用前必須經(jīng)過檢驗，確保靈敏可靠。
3.4 正在使用的安全工器具，發(fā)現(xiàn)損壞應立即報告，及時更換防止他人再使用
3.5 任何工作人員進入現(xiàn)場必須帶安全帽并系好帽帶。
3.6 工作人員從事離地面2米以上的高處作業(yè)以及登桿作業(yè)必須使用安全帶，安全帶應系在牢固的構件上。
3.7 安全工具及絕緣器具應在單位統(tǒng)一保管，并貼名簽，注意愛護，防止損壞，用完后立即放回原處。
第7篇 某小區(qū)管理處安全班內務管理規(guī)定
小區(qū)管理處安全班內務管理規(guī)定
日期內務值日管理內容
星期一__一號
星期二__二號
星期三__三號
星期四__四號
星期五__五號
星期六__六號
星期日__八號
1、負責本班內的全面衛(wèi)生及內務保持工作。
2、早班負責公共通道及公共洗漱間的全面清潔及保持工作。
3、各班合理安排每周至少進行一次大掃除。
4、報刊書架放置有序,看后自行歸位。
5、班長全面負責監(jiān)督安全班衛(wèi)生清理及檢查。
內務管理員管理標準
1、面無明顯污漬,無任何雜物,表面明亮,及時清倒垃圾。
2、電風扇、日光燈、窗戶、開關、床架無明顯灰塵,于凈亮麗。衣柜擺放整齊,柜內私人物品歸類擺放有序,無不良物品。
3、床位上除被子、涼席、涼枕、不得有任何雜物(涼席下),床下拖鞋擺放整齊。
4、掛衣架衣物歸類掛放整齊,不得掛放非工衣衣物。鞋架按班次擺放鞋類有類別之分,無亂擺放的現(xiàn)象。警棍擺放整齊有序,便于隨手取放,表面無灰塵。
5、洗漱間內便池、洗臉盆、管道無任何污垢,無堵塞現(xiàn)象,地面和洗手盆臺面無積水。
6、毛巾、口杯按各班擺放有序,水桶放置于洗手盆之下。
7、公共通道及洗漱間、衛(wèi)生間的值日,由每日早班值班安全班負責,責任人值班班長,檢查不合格視情況予以處罰。
8、安全班各班長為內務管理責任人,對全班內務管理狀況負主要責任。
9、有義務進行全面檢查及相應整改。
10、以上規(guī)定望各安全管理員認真執(zhí)行,如在內務檢查中被列為不合格者將予以相應處罰,對內務經(jīng)常保持差者視情況在當月考評體現(xiàn)。
第8篇 電梯機房管理規(guī)定制度
1.目的
規(guī)范電梯機房的管理,確保電梯系統(tǒng)的正常運行。
2.適用范圍
適用于jl花園電梯機房的管理。
3.內容
3.1維修人員每周對機房進行一次全面清潔,保證機房和設備表面無積塵。機房及通道內不得住人、堆放雜物。
3.2機房內照明設施完好,滅火器、松閘扳手、盤車手輪等齊全、完好。
3.3毗鄰屋頂水箱的5#梯機房應做好防水、防潮工作。
3.4機房內通風降溫設施良好、工作正常。
3.5機房門應完好并上鎖,未經(jīng)機電主管許可,禁止外人進入。并注意采取措施,防止小動物進入。
3.6電梯困人救援規(guī)程和電梯機房管理規(guī)定及各種警示牌應清晰并掛于顯眼處。
3.7每天對機房巡視一次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3.8巡視結果記錄于《電梯巡視檢查記錄表》(gpi-s-jdlg-08._-f1)內。
4.記錄
4.1《電梯巡視檢查記錄表》由部門兼職資料員保存二年。
5.附件
無。
第9篇 中高級管理人員管理規(guī)定
每一個公司都分了多種層次,員工級別、管理級別等等,中高級管理人員有一些什么規(guī)章制度呢請閱讀中高級管理人員管理規(guī)定,供各位閱讀。
第一章總則
第一條為了適應市場競爭,合理有效地發(fā)揮管理人員的才干,打破終身制,建立能者上、庸者下的競爭機制,規(guī)范和完善公司管理人員考核聘用管理制度,特制定本暫行規(guī)定(以下簡稱本規(guī)定)。
第二條本規(guī)定適用于公司部門主管以上的所有管理崗位,下屬子公司、控股公司的副總經(jīng)理以上的主要經(jīng)營崗位(包括承包經(jīng)營者)。
第三條本規(guī)定本著“公平、公正、透明”的原則,對管理人員的選拔、考核和擇優(yōu)聘用,以及管理人員享有的權利和應承擔的義務做出了明確的規(guī)定,凡公司管理崗位的管理人員均應遵守本規(guī)定。
第二章管理人員的選拔、聘任
第四條凡公司現(xiàn)已有的經(jīng)營管理崗位(原經(jīng)營管理者的聘期屆滿的,或不能勝任的),或因業(yè)務需要新增設的經(jīng)營管理崗位,均采用競聘上崗。
第五條公司將需競聘的崗位的標準和要求公開公布,并在公布之日起,十日內接受競聘者報名,凡符合條件的人員均可報名參加競聘。
第六條在接受報名的同時,由公司相關部門選出的代表組成臨時評選委員會,負責對競聘者資格審核和擔任整個考評工作。
第七條凡參加競聘的人員,在規(guī)定的時間內帶好所需具備的材料到公司人事部門報名,參加初選。
第八條公司將符合標準的初選人員及相關材料統(tǒng)一公布,自公布之日起五日內,接受公司員工對競聘者的資格進行評議和質疑,凡評議不合格,或被發(fā)現(xiàn)使用虛假材料的競聘者,將被取消競聘資格。
第九條初選合格的競聘者,將參加筆試和競聘演說后,由評選委員會無記名投票,并統(tǒng)一公布各競聘者的得票結果。得票最高的前二名競聘者參加復試。
第十條復試由公司領導(或委托人事部門)對競聘者進行面試。面試后,由經(jīng)理辦公會議決定人選,由公司總經(jīng)理(或總經(jīng)理委托人)聘任,試用期三個月。試用期內,如不能勝任者,由第二名自動接替,前者解聘。
第三章管理管理人員的考評
第十一條管理人員在任職期間,應接受每年一次的民主評議。每年的民主評議工作,一般在每年的第一個季度內完成。
第十二條管理人員的民主評議是對其上一個年度的工作表現(xiàn)進行評議,主要集中在政治思想覺悟、工作能力和工作業(yè)績三個方面。
第十三條每年的民主評議工作,由人事部門負責組織安排,由公司領導、各管理崗位的管理人員和群眾推舉出的職工代表,參加對管理人員的評議工作。
第十四條職工代表是由公司各部門通過民主選舉出的,代表所在部門的職工行使對管理人員民主評議的權力。
第十五條職工代表應在廣泛征求和匯總所在部門職工對管理人員的意見后,再行使對管理人員民主評議的權力,確實真正做到代表職工的利益。
第十六條管理人員考評的程序:
1.首先由被考評的管理人員對上一年度的工作述職,和簡要陳述新一年工作的計劃安排;
2.回答評議人員的詢問;
3.根據(jù)被考評管理人員上一年度的工作表現(xiàn)、新年的工作計劃和問答的滿意度,由評議人員對其進行信任投票;
4.對通過信任投票的管理人員進行評分投票;
5.公布評分結果,向被考評管理人員反饋意見。
第十七條信任投票分為信任票、不信任票和棄權票三種。信任票數(shù)超過投票人數(shù)的一半以上,為評議合格;信任票數(shù)未能達到投票人數(shù)的一半以上者,為評議不合格。
第十八條對評議合格的管理人員,在政治思想覺悟、工作能力和工作業(yè)績三個方面進行評分,評分分為優(yōu)秀(90-100分)、稱職(80-89分)和基本稱職(60-79分)三種;在評分統(tǒng)計時,采取去除一個最高分、一個最低分后的平均分。
第十九條對評議不合格的管理人員,其職務自動解聘,該崗位按第一章之規(guī)定重新競聘。
第二十條對需要整改的管理人員,應在三個月內采取措施進行整改,如在限期內未達到整改要求(或未采取任何措施)的管理人員,可提請總經(jīng)理辦公會議對其進行留崗查看三個月或解職處分。給予解職的,該崗位按第一章之規(guī)定重新競聘。
第四章管理崗位的任期與解聘
第二十一條管理崗位的任期,一般為二年(或三年,最低不少于一年),連聘可以連任,但任職期限不得超過其與本公司簽訂的勞動合同的期限。
第二十二條管理人員的任職在出現(xiàn)下列情況之一的,其職務自動解聘:
1.公司簽訂的勞動合同到期后,不再續(xù)簽的;
2.任期屆滿,不再續(xù)聘的;
3.試用期內,不能勝任本崗位工作的;
4.在任期內,因身體原因(或三個月內)不能履行其職務,并由他人接替其崗位的;
5.民主評議不合格的;
6.第十四條規(guī)定,被總經(jīng)理辦公會議解職的;
7.其它被解職的情況出現(xiàn)的。
第五章管理人員的權利與義務
第二十三條被聘任管理崗位的管理人員,享有以下權利:
1.根據(jù)公司有關規(guī)章制度和在公司賦予的權限內,行使經(jīng)營管理權;
2.受總經(jīng)理委托,對下屬人員進行聘任或解聘;
3.在職權范圍內,有權調動人員的崗位工作;
4.有權選擇下屬工作人員。
第二十四條被聘任管理崗位的管理人員,應承擔以下義務:
1.自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象;
2.自覺執(zhí)行公司的各項決定,維護公司利益;
3.努力完成公司交給的任務;
4.協(xié)助上一級領導的工作;
5.不得假公濟私和有損害公司的行為。
第六章管理人員的獎罰
第二十五條被評議為優(yōu)秀管理人員的,公司除通報表揚外,一次性獎勵其一個月的工資收入(按上一年度十二月份應發(fā)工資計算)作為獎金。
第二十六條連續(xù)三年被評議為優(yōu)秀管理人員的,除給予本規(guī)定第二十五條的獎勵外,按同崗位上調一個標準的崗位津貼工資。
第二十七條管理人員在留崗查看期間,按同崗位下調一個標準的崗位津貼工資(或已在同崗位標準一的,按標準一的85%發(fā)放)。
第二十八條被解聘的管理人員,不再享受原崗位工資待遇,按新聘崗位待遇發(fā)放。
第二十九條對犯有下列行為者,可對其進行留崗查看三個月,情節(jié)嚴重的可給予解聘:
1.不執(zhí)行公司決定的;
2.不履行自己崗位職責、或不履行義務的;
3.經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,或不能以身作則的;
4.工作中搞不好團結,經(jīng)常制造矛盾,在職工中影象很壞,群眾反映強烈的;
5.不服從公司管理的。
第七章附則
第三十條本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第三十一條公司以前有關文件與本規(guī)定有抵觸的,以本規(guī)定為準。
第三十二條本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公室負責解釋。
制度 編輯部員工管理制度
第10篇 皮帶一工區(qū)安全管理規(guī)定
為保障安全生產(chǎn)與人員安全，提升皮帶運輸工作的安全與效率，進一步確保安全生產(chǎn)責任制得到有落實效，從以下方面進行考核：
一、 嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程、規(guī)范職工行為，杜絕違章操作 提高操作安全水平。
班組出現(xiàn)違章操作行為現(xiàn)象的，對于當班副區(qū)長、班組長分別進行罰款100元，反之獎勵100元。
二、 嚴肅勞動紀律，杜絕嚴重違規(guī)、違紀行為，杜絕“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)。
班組出現(xiàn)違嚴重違紀行為現(xiàn)象的，對于當班副區(qū)長、班組長分別進行罰款100元，反之獎勵100元。
三、 加大設備檢修檢查力度，提高皮帶輸送機運行效率，明確設備承包人責任與皮帶機司機責任。
班組發(fā)生影響安全生產(chǎn)的機電事故2小時，對于當班副區(qū)長、班組長與設備包機人分別進行罰款100元，反之獎勵100元。
四、 為了達到崔莊煤礦提水平、上臺階的要求，提升皮帶質量標準化與文明衛(wèi)生標準。
班組在檢查中評比，考核得分達到優(yōu)秀的對于當班副區(qū)長、班組長分別進行獎勵100元，反之進行罰款100元。
五、 細化管理、厲行節(jié)約、嚴格考核材料消耗，提高材料節(jié)約力度。
根據(jù)材料消耗情況，分別對各個班組進行考核，達到節(jié)約標準，對于副區(qū)長、班組長分別進行獎勵100元，反之罰款100元。以上考核項目，工區(qū)主要領導附有領導責任，逐項獎罰標準是副區(qū)長的2倍。
皮帶一工區(qū)
2014-6-14
第11篇 物業(yè)花園治安管理規(guī)定
佳園物業(yè)管理有限公司
e花園治安管理規(guī)定
1 目的
為維護本區(qū)居民生活秩序,確保居民家居安全,特制訂本規(guī)定。
2 適用范圍
管理處保安員
3 管理程序
一、本管理處經(jīng)公安機關批準,組成治安隊,負責富麗達花園的治安保衛(wèi)工作。
二、治安員的職責和權力是:
1、嚴格執(zhí)行國家治安條例,密切配合公安機關,維護本區(qū)居民用戶的生命、財產(chǎn)安全。
2、實行24小時全天候巡邏值班制度,對本花園進行固定崗、巡邏流動崗,發(fā)現(xiàn)治安隱患及時排除、制止。
3、負責本花園的機動車輛、摩托車、單車的管理和保管,維護本區(qū)交通秩序,保障區(qū)內車輛安全。
4、負責本花園的流動人員、暫住人員的登記、管理,執(zhí)行特區(qū)的人口管理規(guī)定,制止諸如收破爛、乞討、叫賣等人員進入本花園。
5、在本花園發(fā)生治安、消防、交通等方面的突發(fā)事件時,要挺身而出,依法維護居民用戶的合法權益,及時采取搶救、補救措施,制止事態(tài)的進一步惡化,維護現(xiàn)場秩序,迅速 查問時間、原因和責任,通知有關部門,并協(xié)助查處。
6、維護本業(yè)主管委會、管理處公布的各項規(guī)章制度,對不遵守上述規(guī)章制度的住戶,管理人員應進行勸阻、制止,有到移交政府有關部門處理。
7、受公安機關委托,有權核查有關車輛、人員的證件及其他情況,對破壞本花園治安秩序的人、事有權勸阻、制止,直至移交公安機關處理。
8、負責本花園保安設施消防設施的養(yǎng)護維修。
三、維護治安,人人有責。本花園民應積極主動參與本花園治安管理工作,做到:
1、遵守國家、特區(qū)的有關治安管理規(guī)定。
2、遵守本花園管理委員會公布的、旨在維護本區(qū)生活秩序和安全的各項規(guī)章制度。
3、密切配合治安隊的治安管理工作,在治安員因故查詢時,給予主動協(xié)作。
4、敢于制止、舉報破壞本花園治安秩序或造成治安隱患的人和事,并協(xié)助治安隊處理。
5、及時向治安部申報留住的流動人員、暫住人員,留住流動人員應在三天內,住暫住人員應在十天內持有效證件到治安大隊申報。
6、采取有力的防范措施,注意鎖好住宅門窗和自己的車輛,不得讓陌生人進入宅,進出大樓時注意不得讓陌生人跟進。
四、保安員應嚴格執(zhí)行治巡條例規(guī)定,嚴禁打罵和無故刁難居民;不得扣押居民份證;不得索要錢物,不得亂罰款,不得收款不給票據(jù);抓到嫌疑人員,不得毆打和擅自審訓,只能嚴加看管,盡快移交有關部門處理,發(fā)現(xiàn)治安、消防、交通案件不得自行審理,只能移交有關部門處理。否則,居民有權向管理處,治安大隊或政府有關部門報,客戶服務中心,治安大隊一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實,將給予嚴厲懲處,直至追究法律責任。
五、花園居民不得違反國家、特區(qū)有關治安管理的法規(guī)法律,不得違反管理處公布的各項規(guī)章制度,否則,將按章處罰,直至追究法律責任。
第12篇 財務管理規(guī)定辦法
財務管理規(guī)定【1】
總 則
第一條 為加強公司的財務工作,發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,特制定本規(guī)定。
第二條 公司財務部門的職能是:
(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。
(二)建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,編制財務計劃,加強經(jīng)營核算管理,反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況,檢查監(jiān)督財務紀律。
(三)積極為經(jīng)營管理服務,促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。
(四)厲行節(jié)約,合理使用資金。
(五)合理分配公司收入,及時完成需要上交的稅收及管理費用。
(六)對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解,檢查財務工作,主動提供有關資料,如實反映情況。
(七)完成公司交給的其他工作。
第三條 公司財務部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。
在沒有專職總會計師之前,總會計師職責由會計兼任承擔。
第四條公司各部門和職員辦理財會事務,必須遵守本規(guī)定。
財務工作崗位職責
第五條 總會計師負責組織本公司的下列工作:
(一)編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
(三)建立健全經(jīng)濟核算制度,利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析:
(四)承辦公司領導交辦的其他工作。
第六條 會計的主要工作職責是:
(一)按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復賬、報賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,賬目清楚,按期報賬。
(二)按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向總經(jīng)理提出合理化建議,當好公司參謀。
(三)妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
(四)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。
第七條 出納的主要工作職責是:
(一)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
(二)嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不認白條抵壓現(xiàn)金。
(三)建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。
(五)積極配合銀行做好對賬、報賬工作。
(六)配合會計做好各種賬務處理。
(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。
第八條 審計的主要工作職責是:
(一)認真貫徹執(zhí)行有關審計管理制度。
(二)監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。
(三)詳細核對公司的各項與財務有關的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。
(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。
(五)糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。
(六)針對公司財務工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。
(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。
財務工作管理
第九條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第十條 會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整,并符合會計制度的規(guī)定。
第十一條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。會計、出納員記賬,都必須在記賬憑證上簽字。
第十二條 財務工作人員應當會同總經(jīng)理辦公室專人定期進行財務清查,保證賬簿記錄與實物、款項相符。
第十三條 財務工作人員應根據(jù)賬簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理,并報送有關部門。會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。
第十四條 財務工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。
財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正、補充。
第十五條 財務工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時,應及時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告,并請求查明原因,作出處理。
財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。
第十六條 財務工作應當建立內部稽核制度,并做好內部審計。
出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權和債務賬目的登記工作。
第十七條 財務審計每季一次。審計人員根據(jù)審計事項實行審計,并做出審計報告,報送總經(jīng)理。
第十八條 財務工作人員調動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
財務工作人員辦理交接手續(xù),由總經(jīng)理辦公室主任、主管副總經(jīng)理監(jiān)交。
支票管理
第十九條 支票由出納員或總經(jīng)理指定專人保管。支票使用時須有支票領用單,經(jīng)總經(jīng)理批準簽字,然后將支票按批準金額封頭,加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼,領用人在支票領用簿上簽字備查。
第二十條支票 付款后憑支票存根,發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對(購置物品由保管員簽字)、總經(jīng)理審批。填寫金額要無誤,完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號,按規(guī)定登記銀行賬號,原支票領用人在支票領用單及登記簿上注銷。
第二十一條 財務人員月底清賬時憑支票領用單轉應收款,發(fā)工資時從領用工資內扣還,當月工資扣還不足,逐月延扣以后的工資,領用人完善報賬手續(xù)后再作補發(fā)工資處理。
第二十二條 對于報銷時短缺的金額,財務人員要及時催辦,到月底按第二十一條規(guī)定處理。
凡一周內收入款項累計超過10000元或現(xiàn)金收入超過5000元時,會計或出納人員應文字性報告總經(jīng)理。凡與公司業(yè)務無關款項,不分金額大小由承辦人文字性報告總經(jīng)理。
第二十三條 凡1000元以上的款項進入銀行賬戶兩日內,會計或出納人員應文字性報告總經(jīng)理。
第二十四條 公司財務人員支付(包括公私借用)每一筆款項,不論金額大小均須總經(jīng)理簽字?？偨?jīng)理外出應由財務人員設法通知,同意后可先付款后補簽。
現(xiàn)金管理
第二十五條 公司可以在下列范圍內使用現(xiàn)金:
(一)職員工資、津貼、獎金;
(二)個人勞務報酬;
(三)出差人員必須攜帶的差旅費;
(四)結算起點以下的零星支出;
(五)總經(jīng)理批準的其他開支。
前款結算起點定為100元,結算規(guī)定的調整,由總經(jīng)理確定。
第二十六條 除本規(guī)定第二十五條外,財務人員支付個人款項,超過使用現(xiàn)金限額的部分,應當以支票支付;確需全額支付現(xiàn)金的,經(jīng)會計審核,總經(jīng)理批準后支付現(xiàn)金。
第二十七條 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉賬結算方式,不得使用現(xiàn)金。
第二十八條 日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為2000元。超額部分應存入銀行。
第二十九條 財務人員支付現(xiàn)金,可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取,不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。
因特殊情況確需坐支的,應事先報經(jīng)總經(jīng)理批準。
第三十條 財務人員從銀行提取現(xiàn)金,應當填寫《現(xiàn)金領用單》,并寫明用途和金額,由總經(jīng)理批準后提取。
第三十一條 公司職員因工作需要借用現(xiàn)金,需填寫《借款單》,經(jīng)會計審核;交總經(jīng)理批準簽字后方可借用。超過還款期限即轉應收款,在當月工資中扣還。
第三十二條符合本規(guī)定第二十五條的,憑發(fā)票、工資單、差旅費單及公司認可的有效報銷或領款憑證,經(jīng)手人簽字,會計審核,總經(jīng)理批準后由出納支付現(xiàn)金。
第三十三條 發(fā)票及報銷單經(jīng)總經(jīng)理批準后,由會計審核,經(jīng)手人簽字,金額數(shù)量無誤,填制記賬憑證。
第三十四條 工資由財務人員依據(jù)總經(jīng)理辦公室及各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表,交主管副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理簽字,財務人員按時提款,當月發(fā)放工資,填制記賬憑證,進行賬務處理。
第三十五條 差旅費及各種補助單(包括領款單),由部主任簽字,會計審核時間、天數(shù)無誤并報主管副總經(jīng)理復核后,送總經(jīng)理簽字,填制憑證,交出納員付款,辦理會計核算手續(xù)。
第三十六條 無論何種匯款,財務人員都須審核《匯款通知單》,分別由經(jīng)手人、部主任、總經(jīng)理簽字。會計審核有關憑證。
第三十七條 出納人員應當建立健全現(xiàn)金賬目,逐筆記載現(xiàn)金支付。賬目應當日清月結,每日結算,賬款相符。
會計檔案管理
第三十八條 凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料,均應歸檔。
第三十九條 會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊,標明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù),由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審核、記賬、主管),由總經(jīng)理指定專人歸檔保存,歸檔前應加以裝訂。
第四十條 會計報表應分月、季、年報、按時歸檔,由總經(jīng)理指定專人保管,并分類填制目錄。
第四十一條 會計檔案不得攜帶外出,凡查閱、復制、摘錄會計檔案,須經(jīng)總經(jīng)理批準。
處罰辦法
第四十二條 出現(xiàn)下列情況之一的,對財務人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1-3倍:
(一)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的;
(二)用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的;
(三)未經(jīng)批準,擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項的;
(四)利用賬戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的;
(五)未經(jīng)批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的;
(六)保留賬外款項或將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的;
(七)違反本規(guī)定條款認定應予處罰的。
第四十三條 出現(xiàn)下列情況之一的,財務人員應予解聘。
(一)違反財務制度,造成財務工作嚴重混亂的;
(二)拒絕提供或提供虛假的會計憑證、賬表、文件資料的;
(三)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計賬簿的;
(四)利用職務便利,非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的;
(五)弄虛作假、營私舞弊,非法謀私,泄露秘密及貪腐挪用公司款項的;
(六)在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的;
(七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤,應當予以辭退的。
財務管理規(guī)定【2】
第一章 總 則
第一條 為加強財務管理,規(guī)范財務工作,促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本規(guī)定。
第二條 公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。
第三條 財務管理的基本任務和方法: (一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)督資金正常運行,維護資金安全,努力提高公司經(jīng)濟效益。 (二)做好財務管理基礎工作,建立健全財務管理制度,認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
(三)加強財務核算的管理,以提高會計資訊的及時性和準確性。 (四)監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用,配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。 (五)按期編制各類會計報表和財務說明書,做好分析、考核工作。
第四條 財務管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面,公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任,財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務制度辦事,并嚴守公司秘密。
第二章 財務管理的基礎工作
第五條 加強原始憑證管理,做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明,是會計記錄的主要依據(jù)。
第六條 公司應根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內容必須具備:填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員,復核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員簽名或蓋章。
第七條 健全會計核算,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務的需要設置會計帳簿。會計核算應以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),按照規(guī)定的會計處理方法進行,保證會計指標的口徑一致,相互可比和會計處理方法前後相一致。
第八條 做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時應經(jīng)專人復核,重大事項應由財務負責人復核。 初級經(jīng)濟師考試:工商管理專業(yè)知識與實務工商企業(yè)的概念...工商企業(yè)制度的...
第九條 會計人員根據(jù)不同的帳務內容采用定期對會計帳簿記錄的有關數(shù)位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對,保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。
第十條 建立會計檔案,包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案,妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。
第十一條 會計人員因工作變動或離職,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交,交接人員及監(jiān)交人員應分別在交接清單上簽字後,移交人員方可調離或離職。
第三章 資本金和負債管理
第十二條 資本金是公司經(jīng)營的核心資本,必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資,根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明,并據(jù)此入帳。 第十三條 經(jīng)公司董事會提議,股東會批準,可以按章程規(guī)定增加資本。財務部門應及時調整實收資本。
第十四條 公司股東之間可相互轉讓其全部或部分出資,股東應按公司章程規(guī)定,向股東以外的人轉讓出資和購買其他股東轉讓的出資。財務部門應據(jù)實調整。
第十五條 公司以負債形式籌集資金,須努力降低籌資成本,同時應按月計提利息支出,并計入成本。
第十六條 加強應付帳款和其他應付款的管理,及時核對馀額,保證負債的真實性和準確性。凡一年以上應付而未付的款項應查找原因,對確實無法付出的應付款項報公司總經(jīng)理批準後處理。
第十七條 公司對外擔保業(yè)務,按公司規(guī)定的審批程式報批後,由財務管理中心登記後才能正式對外簽發(fā),財務管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理,在擔保期滿後及時督促有關業(yè)務部門撤銷擔保。
第四章 流動資產(chǎn)管理
第十八條 現(xiàn)金的管理:嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》,根據(jù)本公司實際需要,合理核實現(xiàn)金的庫存限額,超出限額部分要及時送存銀行。
第十九條 嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,出納人員必須每日結出現(xiàn)金日記帳的帳面馀額,并與庫存現(xiàn)金相核對,發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查,以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。
第二十條 銀行存款的管理:加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密工作,非因業(yè)務需要不準外泄,銀行帳戶印簽實行分管、并用制,不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。
第二十一條 出納人員要隨時掌握銀行存款馀額,不準簽發(fā)空頭支票,不準將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對帳工作,并編制銀行存款馀額調節(jié)表,對未達帳項進行分析,查找原因,并報財務部門負責人。
第二十二條 應收帳款的管理:對應收帳款,每季末做一次帳齡和清收情況的分析,并報有關領導和分管業(yè)務部門,督促業(yè)務部門積極催收,避免形成壞帳。
第二十三條 其他應收款的管理:應按戶分頁記帳,要嚴格個人借款審批程式,借款的審批程式是:借款人→部門負責人→財務負責人→總經(jīng)理。借用現(xiàn)金,必須用於現(xiàn)金結算范圍內的各種費用專案的支付。
第二十四條 短期投資的管理:短期投資是指一年內能夠并準備變現(xiàn)的投資,短期投資必須在公司授權范圍內進行,按現(xiàn)行財務制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益。
第13篇 員工活動室管理規(guī)定辦法
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設置的活動場所,供員工學習、娛樂、交流等活動之用,服務對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務,特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向對象
自2004年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內,公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、 公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關閉時間,并做好相應記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內吸煙、酗酒,不在活動室內進行賭博、結社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
_________公司
辦公室
2004年11月17日
第14篇 爬梯使用安全管理規(guī)定
為了加強對爬梯安全管理，確保作業(yè)項目中使用的作業(yè)梯使用安全、拿放及使用正確，保障人員安全，根據(jù)國家有關標準，結合我公司實際，制定本規(guī)定。
1、使用者應負責在使用爬梯前對之進行徹底檢查。如果發(fā)現(xiàn)問題嚴禁使用。
2、作業(yè)梯應放置在地面或其他支撐上，不應架在箱、桶、平板車等不穩(wěn)固的物體上，不準墊高使用，以防止受載荷后發(fā)生不均勻下沉或梯腳與墊物間的松脫，產(chǎn)生危險。
3、爬梯）的工作角度以75°士5°為宜，過大則易發(fā)生傾滑，具有危險性。固定梯（人字梯）、雙梯（高凳）應有堅固、靈活的鉸鏈，下端應設有限制張開角度的拉鏈。梯子踏板上下間距以300mm為宜，不能有缺檔。
4、爬梯不應放置在門前通道處使用；若在通道處使用作業(yè)梯時，應設專人監(jiān)護或設置臨時圍欄。
5、梯腳底部要堅實，并且要采取加包扎、釘膠皮、錨固或夾牢等防滑措施，以防滑跌傾倒。在光滑及冰凍地面上應有防滑措施。
6、人員在沿爬梯上下時應面對爬梯。
7、選擇足夠長度的爬梯，確保所有工作執(zhí)行期間，工作人員無需攀到頂部第一根橫檔以上進行作業(yè)。
8、采用爬梯的人員在開始工作前應確保綁緊爬梯頂部，而此時，應派另一個人員穩(wěn)住爬梯底部。直梯應根據(jù)工作性質在可能的地方進行綁扎固定。
9、爬梯使用時，如不能用繩索支撐固定穩(wěn)時，應由專人在下面扶持，應做好防止落物打傷扶持人員的安全措施。梯子下方不許過人。
10、爬梯的上端要加設固定措施。高處作業(yè)攀爬人員身上要系好安全帶，登梯后先將安全帶就近掛在現(xiàn)場合適的牢固器物上，然后將梯頂兩個接觸點綁縛在現(xiàn)場合適的牢固器物上。
特別強調：當不能找到合適掛靠點時，為了保障施工作業(yè)的安全，必須采用搭設腳手架方式進行高處施工作業(yè)。
11、工人在攀爬作業(yè)梯時，手中不得攜帶任何材料或工具。
12、一次同時只能允許一人上下作業(yè)梯。爬梯不能同時承載兩人及以上的負荷。
13、在爬梯上作業(yè)時應采用防墜落設備。
14、在爬梯上的工作人員不應探身，以防止重心偏移而摔傷。
設備部
第15篇 施工工地車輛交通安全管理規(guī)定
1、施工現(xiàn)場道路、車輛交通實行統(tǒng)一管制。
2、進出施工生產(chǎn)現(xiàn)場的任何車輛必須接受執(zhí)勤保安人員的嚴格檢查,任何
單位或個人不得以任何理由拒絕。
3、工程車輛須保持良好的運輸狀況,否則取消在施工現(xiàn)場的運輸資格。
4、車輛駕駛人員進入施工現(xiàn)場應遵守施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,出駕駛室要戴好安全帽,著裝符合要求等。
5、任何車輛不得隨意?？?、不得占道,應嚴格遵守施工現(xiàn)場或道路的交通管理規(guī)定。
6、履帶式起重、運送車輛,嚴禁在砼路面油路面上不采取任何保護措施行走。
7、道路切斷或破壞處應設警示和道路走向標志,夜間加裝紅色信號燈并在斷路區(qū)域周邊設防護欄。
10、為保證道路暢通,禁止任何單位在通行的道路上擺放物品或用做施工場地,不得在道路上隨意丟棄垃圾等雜物。
11、對駛入施工現(xiàn)場的車輛進行限速行駛,時速不得超過15公里,特殊車輛時速不得超過5公里。
