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第1篇 油品調(diào)運分公司車輛管理部職責
油品調(diào)運分公司車輛管理部職責
(一)部門職責
部門名稱:車輛管理部 部門定編/
直接上級:公司分管領導 下屬部門:/
部門主要職能:負責經(jīng)營性資產(chǎn)管理、車輛日常管理、運輸過程數(shù)質(zhì)量監(jiān)督檢查、合作單車的選擇、管理及考核以及自有車輛的考核等工作
序號職能領域主要職責
1、經(jīng)營性資產(chǎn)管理
制定車輛管理的規(guī)章制度,并進行監(jiān)督實施
負責制定自有車輛的年度維修計劃,審核公司自有車輛維修情況
負責對公司自有車輛的定期盤點
2、數(shù)質(zhì)量管理
負責檢查裝卸車環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量,確保運送產(chǎn)品質(zhì)量合格
負責產(chǎn)品運輸過程中的數(shù)質(zhì)量監(jiān)控
及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋
對裝卸油品及運輸過程中車輛出現(xiàn)的異常情況及時處理并上報分管領導
3、產(chǎn)品運輸
負責按照運輸規(guī)定,完成產(chǎn)品運輸
運輸路途中發(fā)生延誤或者越界,應及時向及車隊隊長報告并說明原因
4、合作單車開發(fā)、管理及考核
負責收集合作單車信息,建立合作單車信息庫,拓寬公司可選擇范圍
建立合作單車準入標準,負責進行合作單車選擇過程中的談判和議價
負責建立和維護與合作單車的溝通體系
負責對合作單車各項稅費、保險費的代繳工作,掛靠費的收取工作,并形成表單傳遞給財務資產(chǎn)部
負責合作單車司機上崗審核工作
掌握單車和自有車輛證照有效期限,督促駕駛員進行證照更新
負責建立合作單車的考核體系,并完成合作單車的績效考核工作
負責合作單車的績效考核分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行
5、車輛安全管理
負責自有車輛的按期年檢和審驗工作
按照調(diào)度管理部的調(diào)運安排,通知自有車輛及合作單車調(diào)運任務,并負責自有車輛/合作單車配送前的車輛安全檢查工作
負責駕駛員安全管理,監(jiān)督運輸過程中駕駛員的工作,保證駕駛員合規(guī)操作
定期或不定期檢查自有車輛/合作單車的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題應及時要求維修或者保養(yǎng)
定期召開車隊安全教育會議,牢固樹立全隊“安全第一,預防為主,綜合治理”的團隊思想
負責自有車輛和合作單車的檔案管理工作
6、車輛日常維修保養(yǎng)
負責制定自有車輛的維修保養(yǎng)年度計劃,審核合作單車的維修保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督其實施
負責車輛的保養(yǎng)、維修、材料配件的采購及管理
負責自有車輛配件的倉儲管理
負責監(jiān)督車輛加油、維修、保養(yǎng)支出情況,并及時報財務資產(chǎn)部報銷
7、車輛評估
每周及時向各車輛駕駛員收取行車日志,以方便進行單車核算
負責建立自有車輛相關運輸數(shù)據(jù)統(tǒng)計,進行單車運量核算、單車保養(yǎng)維修費用核算等
負責自有車輛考核工作,參與合作單車的考核工作
負責自有車輛績效分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行
不定期開展對標學習,提升車隊管理能力
8、部門基礎管理
明確本部門各項工作分工
制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
負責本部門業(yè)務和行政事務對內(nèi)、外關系的協(xié)調(diào)與處理
積極配合工貿(mào)公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質(zhì)完成
學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業(yè)務學習,提升職工素質(zhì)和工作效益
編制本部門年度財務預算,按照規(guī)定的管理制度進行支出
負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)
部門協(xié)作關系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司所屬各部門
外部協(xié)調(diào)關系延煉加油站、延煉綜合服務公司、榆煉綜合服務公司、子洲榮盛停車場、交警、運政、車管所
第2篇 油品調(diào)運分公司內(nèi)控管理專員職責說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室內(nèi)控管理專員職責說明書
3、內(nèi)控管理專員
基本信息
崗位名稱:內(nèi)控管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工
崗位目的:
負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關流程以及公司法律相關事務
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、內(nèi)控管理
'根據(jù)公司發(fā)展狀況,負責組織對內(nèi)控管理體系的完善工作
'根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究,提出改進意見,并負責實施
'組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度和業(yè)務流程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查
'負責組織、督促公司各部門進行相關標準化的發(fā)布工作,并督促各部門對相關標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督
'了解和評估公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大風險的可能性,改進風險防范的管理工作
2、機構管理
'根據(jù)公司的戰(zhàn)略與當前發(fā)展狀況,提出組織結(jié)構的優(yōu)化調(diào)整建議,擬定公司結(jié)構變革方案及上報審批
'適時組織維護更新組織架構和崗位體系,并完善其體系建設
'進行工作崗位分析,負責公司本部的定編、定崗、定責、定員,編制崗位說明書
3、標準化管理
'負責標準化管理領導小組的日常工作
'牽頭組織標準化管理工作規(guī)劃、計劃、落實措施的編制
'制定標準化管理考核評價辦法
'牽頭組織管理制度標準、人員配備標準等方面的制度編制
'總體負責對管理制度標準化、人員配備標準化等方面的監(jiān)督、考核
4、工商資質(zhì)管理
'負責分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)的辦理
'負責分公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)年審與管理
5、法務管理
'為公司未來經(jīng)營管理、業(yè)務活動及重大經(jīng)營決策提供法律咨詢服務
'負責對公司法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督并提出整改意見
'負責與工貿(mào)的法律顧問就公司出現(xiàn)的重大法律問題進行溝通
6、其他
'完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業(yè):大專及以上學歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
'2年及以上市場開拓經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
'具有油品行業(yè)相關行業(yè)知識
'具有一定的企業(yè)管理、內(nèi)控管理知識
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
'具有較強的組織協(xié)調(diào)能力
'熟練掌握常用辦公設備及辦公軟件的應用
外語能力
it能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權利。
第3篇 萬科分公司經(jīng)營管理部職責
vk分公司經(jīng)營管理部職責
a.經(jīng)天津zz房地產(chǎn)公司授權委托,負責代理zz地產(chǎn)尾盤銷售工作
b.負責公司各管理處租售業(yè)務的開展和管理,對租售業(yè)務活動全過程進行控制,并對租賃業(yè)務開展情況定期進行專題調(diào)研分析確保租售業(yè)務的正常開展
c.負責三級市場房產(chǎn)銷售相關手續(xù)的辦理及跟蹤工作,做好轉(zhuǎn)讓雙方相關證件的交接工作。相關資料須妥善保管,定期存檔
d.負責指導各管理處開展社區(qū)文化活動及公司級社區(qū)文化活動的統(tǒng)籌、組織工作。
e.負責各管理處會所經(jīng)營管理的指導和監(jiān)督工作
f.負責收集相關業(yè)務資料及行業(yè)信息,并對信息進行分析、處理,提交工作報告,在專業(yè)范圍內(nèi)就如何促進本職業(yè)務發(fā)展提出各項合理化建議,為公司領導決策提供參考意見
第4篇 分公司及監(jiān)理單位安全管理職責
一、分公司管理職責
分公司按照建設職責分工，做好鐵塔建設現(xiàn)場管理，安排隨工，做好鐵塔施工的安全管理及施工驗收工作。
1. 按照國家法律法規(guī)、集團公司和省公司的相關規(guī)定制定本分公司的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定實施細則》，要求強調(diào)領導責任制度，細化分工，明確工作流程，強化監(jiān)管力度，落實安全生產(chǎn)的具體工作內(nèi)容。針對不同級別的事故，制定應急處理機制和具體措施。
2. 分公司定期組織項目經(jīng)理進行鐵塔施工、生產(chǎn)的管理培訓。
3. 分公司需做好基站鐵塔選點工作，確保鐵塔基礎地質(zhì)結(jié)構穩(wěn)定，保證鐵塔有足夠的倒桿距離。
4. 分公司需對鐵塔建設方案進行現(xiàn)場審核，安排隨工對鐵塔建設現(xiàn)場進行管理，并定期抽查安全生產(chǎn)情況，對監(jiān)理上報的實施進度報告進行分析和評估。
5. 分公司需做好鐵塔建設現(xiàn)場驗收工作，并保存相關資料。
二、監(jiān)理單位管理職責
監(jiān)理單位依照項目設計文件做好鐵塔建設實施全流程的監(jiān)管工作，做好工程質(zhì)量現(xiàn)場檢查和驗收，并保存相關資料，及時上報情況。
1. 監(jiān)理單位需把好隨工關。對鐵塔建設中的隱蔽工程及關鍵控制點做好隨工記錄，保存好施工現(xiàn)場照片及相關資料，并及時上報實施情況。
2. 監(jiān)理單位應定期對在建工程進行質(zhì)量檢查，認真履行監(jiān)理安全責任，及時發(fā)現(xiàn)施工問題以及安全隱患，找出解決方法及應對措施，做好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的各類安全事故隱患，督促施工企業(yè)立即整改；情況嚴重的，應及時要求施工單位停工整改，并報告建設單位等。力爭做到“安全第一，預防為主”。
3. 嚴把驗收關，對所有鐵塔進行逐點單站站驗收，保證鐵塔質(zhì)量符合設計要求，確?；景踩\行。
第5篇 分公司監(jiān)理單位安全管理職責
一、分公司管理職責
分公司按照建設職責分工,做好鐵塔建設現(xiàn)場管理,安排隨工,做好鐵塔施工的安全管理及施工驗收工作。
1. 按照國家法律法規(guī)、集團公司和省公司的相關規(guī)定制定本分公司的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定實施細則》,要求強調(diào)領導責任制度,細化分工,明確工作流程,強化監(jiān)管力度,落實安全生產(chǎn)的具體工作內(nèi)容。針對不同級別的事故,制定應急處理機制和具體措施。
2. 分公司定期組織項目經(jīng)理進行鐵塔施工、生產(chǎn)的管理培訓。
3. 分公司需做好基站鐵塔選點工作,確保鐵塔基礎地質(zhì)結(jié)構穩(wěn)定,保證鐵塔有足夠的倒桿距離。
4. 分公司需對鐵塔建設方案進行現(xiàn)場審核,安排隨工對鐵塔建設現(xiàn)場進行管理,并定期抽查安全生產(chǎn)情況,對監(jiān)理上報的實施進度報告進行分析和評估。
5. 分公司需做好鐵塔建設現(xiàn)場驗收工作,并保存相關資料。
二、監(jiān)理單位管理職責
監(jiān)理單位依照項目設計文件做好鐵塔建設實施全流程的監(jiān)管工作,做好工程質(zhì)量現(xiàn)場檢查和驗收,并保存相關資料,及時上報情況。
1. 監(jiān)理單位需把好隨工關。對鐵塔建設中的隱蔽工程及關鍵控制點做好隨工記錄,保存好施工現(xiàn)場照片及相關資料,并及時上報實施情況。
2. 監(jiān)理單位應定期對在建工程進行質(zhì)量檢查,認真履行監(jiān)理安全責任,及時發(fā)現(xiàn)施工問題以及安全隱患,找出解決方法及應對措施,做好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的各類安全事故隱患,督促施工企業(yè)立即整改;情況嚴重的,應及時要求施工單位停工整改,并報告建設單位等。力爭做到“安全第一,預防為主”。
3. 嚴把驗收關,對所有鐵塔進行逐點單站站驗收,保證鐵塔質(zhì)量符合設計要求,確保基站安全運行。
第6篇 油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責說明書
7、績效管理專員
基本信息
崗位名稱:績效管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工
崗位目的:
負責組織公司的績效考核
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、績效體系建設
'負責分解目標責任書的內(nèi)容
'制定績效考核指標體系
2、績效管理
'組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核
'組織進行各部門及員工的績效分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施
3、績效申訴處理
'負責處理各部門對績效考核結(jié)果提出的申訴
4、其他'完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業(yè):大專及以上學歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
'2年及以上人力資源或企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
'熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程
'人力資源管理理論基礎扎實
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
'具有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重
'具有強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強
'具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力
'熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
it能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權利。
第7篇 萬科分公司工程管理部職責
vk分公司工程管理部職責
a.負責新建項目前期介入中的物業(yè)環(huán)境布局、功能規(guī)劃、樓宇智能化設計、材料選用、設備選型、配套設施、管線布置、施工質(zhì)量、竣工驗收等多方面提供有益的建設性意見。
b.負責參與公司或天津zz地產(chǎn)所開發(fā)項目的門禁、停車場、對講等智能安防系統(tǒng)的設計、安裝等工程。
c.參與各管理處公共設備、設施的維修保養(yǎng)與工程改造、更新。
d.負責各管理處/部門公共設備、設施的監(jiān)督管理與工作指導,并對所承接工程提供技術支持及優(yōu)質(zhì)的售后服務。
e.參與公司智能化設備設施的檢測工作。
f.協(xié)助跟蹤新產(chǎn)品、新技術的發(fā)展狀況,并將適用的技術和產(chǎn)品應用到物業(yè)管理中,以提高物業(yè)的綜合管理水平。
第8篇 油品調(diào)運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書
油品調(diào)運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書
3、后勤管理專員
基本信息
崗位名稱:后勤管理專員 所在部門:綜合管理室
匯報關系:
直接上級:綜合辦公室主任 直接下級:/
崗位目的:
負責分公司的物資采購相關工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、低值易耗品管理
'負責公司本部低值易耗品計劃的申報、發(fā)放工作,建立相關物資管理臺賬
2、信件、報刊、圖書雜志管理
'信件接收及分發(fā)
'報紙、圖書、刊物的征訂及分發(fā)
3、會議后勤
'負責公司各種會議的時間、場所協(xié)調(diào)管理及后勤保障工作
4、其他后勤事務
'負責來公司訪問人員的接待、食宿安排
'負責本部門各類辦公設備的日常維護和保養(yǎng)
'負責公司其他后勤事務的管理
5、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理
'負責組織機關各部門編制年度非經(jīng)營性固定資產(chǎn)購置計劃
'負責機關固定資產(chǎn)、設備設施的采購,并組織財務室、固定資產(chǎn)請購部門及其他相關部門進行入庫驗收
'負責建立公司本部非經(jīng)營性固定資產(chǎn)實物臺賬,并按要求定期編制有關統(tǒng)計報表
'負責監(jiān)督、檢查公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的使用狀況,負責提出公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的調(diào)撥、更新、維修和報廢鑒定等計劃,經(jīng)批準后,組織實施及時辦理驗收
'參與公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)盤點工作,定期與財務部門、資產(chǎn)使用機構進行賬實核對
'負責收集整理公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的有關資料,及時歸檔
6、其他
'完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業(yè):大專及以上學歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
'2年及以上相關經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
'具備物料管理、后勤管理、財務知識等方面的知識
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
'人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細致、踏實,能吃苦耐勞
'具有較強的溝通能力、統(tǒng)籌安排能力
'熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
it能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權利。
第9篇 集團分公司經(jīng)理管理職責
建設集團分公司經(jīng)理管理職責:
1、分公司經(jīng)理是本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的第一責任人。
2、主持分公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,主管分公司財務、資金管理及經(jīng)營工作,擬定分公司內(nèi)部管理機構的設置和人員、資源配備,制定分公司的基本管理制度的具體規(guī)章。
3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關標準、規(guī)范、規(guī)定、暫行辦法、通知及政策和法規(guī),組織分公司各級人員認真貫徹集團公司的管理方針和管理目標,組織制定分公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與衛(wèi)生目標并實施。
4、負責制定和落實分公司各職能部門的管理職責和權力。
5、負責組織與編制分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場預測、經(jīng)營策略、合同談判,與工程有關要求的評審工作。
6、負責制定為確保整合體系的有效運行、達到管理方針和管理目標要求、提高員工的素質(zhì)、決策培訓的需求計劃。
7、負責制定和執(zhí)行對分公司員工的獎懲、激勵措施。
第10篇 油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務管理專員職責說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務管理專員職責說明書
6、商務管理專員
基本信息
崗位名稱:商務管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工
崗位目的:
負責分公司招投標、合同管理
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、招投標管理
'起草公司招投標管理工作的規(guī)章制度
'組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正
'負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續(xù),并監(jiān)督招投標過程
'負責公司招投標工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議
'負責招標項目相關資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作
2、合同管理
'負責分公司范圍的合同范本編制
'負責承辦公司管理權限內(nèi)合同的相關手續(xù)
'負責完成各部室提交合同的審核工作
'負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記
'負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況
3、其他
'完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業(yè):大專及以上學歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
'2年以上法務工作經(jīng)歷和法務實操經(jīng)驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產(chǎn)權法等相關法律法規(guī)
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
'熟悉石化行業(yè)的相關知識
'熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權等方面的法律知識
'具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
'具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力
'熟練掌握辦公系統(tǒng)的應用
外語能力
it能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權利。
第11篇 集團分公司工程部管理職責
建設集團分公司工程部管理職責:
1、負責程序文件中與工程、質(zhì)量、材料、設備、宣教有關的程序、消防安全管理程序、應急準備與響應管理程序中的消防預案、培訓控制程序的管理和控制,記錄控制程序中的技術資料、質(zhì)量評定記錄的管理和控制。
2、負責施工技術和技術檔案的管理。
3、負責工程施工圖會審的管理。
4、負責編制與平衡生產(chǎn)計劃的管理,并負責生產(chǎn)統(tǒng)計資料的匯總、上報。
5、負責工程創(chuàng)標、創(chuàng)優(yōu)工作和工程質(zhì)量、安全事故的牽頭。
6、負責工程的監(jiān)督管理、質(zhì)量驗收、質(zhì)量回訪,用戶投訴并督促整改、驗收。
7、負責分公司監(jiān)視和測量裝置的檢定、臺帳的建立、保存。負責新置設備的選型、檢驗和試運轉(zhuǎn)工作。負責編制大修計劃并組織實施。負責設備的檢查、監(jiān)督
8、負責對各項目材料管理的指導、監(jiān)督、檢查與驗證。負責控制合格物資供方名錄,并每年按程序文件要求將合格物資供方名錄發(fā)至各在建項目。
9、負責落實各項消防制度,及時檢查,防止和杜絕火災事故的發(fā)生。
10、負責對集團公司管理方針,分公司管理目標的宣傳,提高全員管理意識。
11、完成分公司領導指定的其他工作。
第12篇 油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責說明書
8、信息管理專員
基本信息
崗位名稱:信息管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工
崗位目的:
負責分公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設以及相關網(wǎng)絡維護工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、信息網(wǎng)絡規(guī)劃與建設
'根據(jù)上級單位的信息網(wǎng)絡建設總體規(guī)劃,制訂分公司信息化中長期規(guī)劃
'負責制定分公司信息化管理制度、信息化標準規(guī)范,建立和完善公司的信息網(wǎng)絡管理體系
'負責組織分公司信息化建設的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡基礎架構的設計
'建立分公司信息化評價體系、制定信息化培訓計劃
2、系統(tǒng)維護
'負責組織完成分公司信息化系統(tǒng)的調(diào)整、升級、修改等維護工作
'負責數(shù)據(jù)管理、應用軟件管理與系統(tǒng)維護工作,確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全
'負責對系統(tǒng)進行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,并進行處理
'及時對系統(tǒng)故障進行響應,組織進行初步診斷,并進行處理
'負責編制公司信息化系統(tǒng)應急預案
3、網(wǎng)絡維護
'搭建與配備計算機網(wǎng)絡,根據(jù)公司需求設計網(wǎng)絡方案
'負責與網(wǎng)絡供應商配合,維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng),確保公司網(wǎng)絡正常運行
'負責公司網(wǎng)絡的維護工作
'負責公司網(wǎng)絡用戶管理,包括新開用戶、用戶權限設置與調(diào)整等工作
'預防網(wǎng)絡故障,制定網(wǎng)絡受到攻擊后的緊急處理措施,并組織實施
4、網(wǎng)絡安全管理
'及時了解國家和上級網(wǎng)絡管理部門發(fā)布的網(wǎng)絡安全信息,根據(jù)公司實際情況,制定、更新公司網(wǎng)絡安全管理規(guī)范并督導實施
'負責做好公司總體網(wǎng)絡病毒防御工作,負責網(wǎng)絡防火墻的配置管理,并對網(wǎng)絡運行情況進行監(jiān)控,對異常情況及時處理,確保網(wǎng)絡運行安全
'負責所屬各機構網(wǎng)絡反病毒軟件的統(tǒng)一部署、升級
'定期評估和審核網(wǎng)絡安全狀況,解決網(wǎng)絡安全問題,消除網(wǎng)絡安全隱患
'負責對本網(wǎng)絡用戶進行安全宣傳,確保用戶具備基本的網(wǎng)絡安全知識
5、設備管理
'參與或負責信息化設備技術規(guī)格書的制定、設備的選型、安裝、調(diào)試及驗收工作,負責辦理交驗手續(xù)
'制定設備維修保養(yǎng)計劃并實施,定期檢查設備的使用狀況,若發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決,出現(xiàn)重大問題時匯報上級
'負責設備檔案管理
'負責調(diào)查、分析設備事故原因,提出處理意見并及時處理
6、物流安全監(jiān)控平臺管理
'負責物流安全監(jiān)控平臺的日常維護
'負責為滿足不同部門需求設置不同崗位的登錄權限
'負責與物流安全監(jiān)控平臺提供商溝通聯(lián)系,及時解決相關問題
7、其他
'完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業(yè):大專及以上學歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
'2年及以上企業(yè)信息系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
'熟悉石化行業(yè)生產(chǎn)、銷售和管理流程
'熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)項目管理,有程序編寫經(jīng)驗
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
'較強的邏輯思維和分析能力
'較強的溝通能力,具有團隊合作精神
'熟練掌握常用辦公軟件的應用;掌握數(shù)據(jù)庫應用軟件及硬件維護
外語能力
it能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權利。
第13篇 集團分公司副經(jīng)理管理職責
建設集團分公司副經(jīng)理管理職責:
1、主管分公司生產(chǎn)工作,組織編制和實施年度生產(chǎn)計劃,合理配備資源,優(yōu)質(zhì)高效地完成計劃目標。
2、組織各項目部在生產(chǎn)過程中實施集團公司的管理體系,負責各項目部專項施工方案的審核及組織實施工作。
3、負責組織分公司承建工程在施工過程中對顧客的服務,并針對顧客投訴,組織有關科室及時妥善處理。
4、組織分公司月度安全、質(zhì)量大檢查。
5、負責分公司范圍的各場所環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,組織對環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的處理。
6、分公司經(jīng)理指定的其他工作。
第14篇 生產(chǎn)管理擔當-重慶分公司工作職責與職位要求
職位描述：
崗位一：綜合管理擔當
工作職責：
- 工廠發(fā)動機運輸外包業(yè)務管理，負責發(fā)動機運輸計劃制定，索賠及結(jié)算業(yè)務
- 綜合類工廠報告編制
- 特種設備租憑業(yè)務管理，負責特種設備事故及索賠協(xié)調(diào)，投入日程推進劑履歷管理
職位要求：
1.工作經(jīng)驗：一年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2.專業(yè)：汽車制造、車輛工程等相關專業(yè)
3.外語：英語cet4；韓語topik5級以上者優(yōu)先
4.其他：熟練使用辦公軟件，性格開朗
第15篇 集團分公司貫標辦公室管理職責
建設集團分公司貫標辦公室管理職責:
1、負責管理手冊、程序文件的管理,組織、監(jiān)督、檢查程序文件的實施。
2、協(xié)助集團貫標辦對分公司管理體系的內(nèi)部審核工作。
3、負責分公司qc小組活動的開展與管理。
4、完成分公司領導指定的其他工作。
