工作職責(zé)15篇

第1篇 停車場管理工作職責(zé)

停車場、車庫,如果沒有健全的管理制度,就不能把車輛管好。健全的管理制度應(yīng)該包括:門衛(wèi)管理制度、車輛保管規(guī)定等。

一、車輛管理負責(zé)人職責(zé)

1.依法循章對住宅區(qū)(大廈)、交通、車輛進行管理。

2.負責(zé)按物價部門收費規(guī)定收取車輛保管費。

3.熟悉掌握住宅區(qū)(大廈)車輛流通情況,車位情況,合理布署安排,優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。

4.負責(zé)監(jiān)督和落實員工崗位職責(zé),對員工進行日考核,填寫《員工日考核表》。

5.負責(zé)每日工作檢查,并填寫《車輛管理日檢表》。

6.負責(zé)對外協(xié)調(diào)與聯(lián)系,處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。

7.負責(zé)對員工進行法制教育和職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

8.負責(zé)對員工進行崗位培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。

9.定時向管理處主任匯報工作。

二、車輛管理員的職責(zé)及紀律

(一)車輛管理員的職責(zé)如下

1.負責(zé)對停車場(庫)的汽車,摩托車,以及保管站內(nèi)的自行車管理。

2.實行24小時輪流值班,服從統(tǒng)一安排調(diào)度。

3.按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行,并認真填寫《車輛出入登記表》。

4.遵守規(guī)章制度,按時上下班,認真做好交接班手續(xù),不擅離職守。

5.按規(guī)定和標準收費,開具發(fā)票,及時繳交營業(yè)款。

6.負責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,維持小區(qū)交通、停車秩序。

7.負責(zé)對小區(qū)道路和停車場的停放車輛進行巡視查看,保證車輛安全。

8.負責(zé)停車場(庫)的消防以及停車場(庫)、值班室,崗?fù)ず拖窜嚺_的清潔工作。(分別按小區(qū)清潔工作手冊中《停車場清潔》、《值班室、崗?fù)さ那鍧崱愤M行清潔)

(二)車輛管理員的紀律

1.儀容整潔,遵守《儀容儀表規(guī)定》。

2.執(zhí)行公司文明禮貌用語規(guī)范,講究文明服務(wù),禮貌待人。

3.嚴格遵守《交接班制度》。

4.值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西:不準嘻笑、打鬧,不準在值班時會客、看書報、聽廣播,及做其他與值班職責(zé)無關(guān)的事。

5.愛護各種器具,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。

6.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

7.禁止在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將;不準借娛樂為名搞變相賭博。

8.團結(jié)互助,禁止鬧糾紛;不說臟話,不做不利團結(jié)的事。

9.遵守《員工宿舍管理規(guī)定》,不得帶人留宿,來客留宿必須經(jīng)管理處分管主任(或房管員)批準。

第2篇 駕校車輛管理組工作職責(zé)

為了提升完善我院在教學(xué)車輛和辦公車輛的管理,專門設(shè)立車輛管理組。車輛管理組同時歸宿學(xué)院辦公室和教務(wù)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。其具體工作職責(zé)如下:

一、 負責(zé)所有學(xué)院新購教學(xué)車輛和辦公用車的保險、上戶工作。在完成以上工作后,將車輛和相關(guān)的車輛資料移交給使用和保管部門。

二、 負責(zé)所有車輛的保險的續(xù)保和理賠業(yè)務(wù)。按照車輛上一年保險的到期日為準提前一個月購買下一年審周期的保險;學(xué)院所有車輛在發(fā)生交通事故后車管組必須配合安全組做好保險的理賠工作,并按規(guī)定填寫事故經(jīng)過和處理報告(報告由車管所組保管,每月整理上交一次)

三、 負責(zé)學(xué)院辦公用車和直營教學(xué)車輛的維修保養(yǎng)。車管組必須對上述車輛做出紙制和電子檔案的信息表,根據(jù)記錄督促使用部門或人員完成車輛的定期保養(yǎng)。所有車輛的維修都必須由車管組出具保修單后在指定的修理點進行維修。

四、 負責(zé)學(xué)院辦公用車和直營教學(xué)車輛的燃料補充事務(wù)。所有其他部門和人員都必須按車管組的規(guī)定和燃料補充標準在指定地點進行燃料補充。車管組要及時登記‘統(tǒng)計燃料使用情況,并形成文字報表每月向?qū)W院辦公室和教務(wù)部上報燃料費用情況。

五、 配合安全部和安全事故應(yīng)急預(yù)案小組做好重大安全事故的處理工作。車輛管理工作。車管組必須形成每日值班制度,全年(包括節(jié)假日)都必須

第3篇 z_小學(xué)宿舍管理人員工作職責(zé)

中心小學(xué)宿舍管理人員工作職責(zé)

1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長、各樓層長人選。

2、要求寄宿人員嚴格遵守作息制度,嚴肅就寢紀律,及時檢查,及時督促改正,對違紀現(xiàn)象及時進行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。

3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀律情況,對存在問題及時督促改正。

4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。

5、愛護公共財物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。

6、課間無特殊原因?qū)W生不得進入寢室,如需進入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對課間進入寢室者要做好記錄。

7、做好安全防衛(wèi)工作,平時對學(xué)生進行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時會同校政教部門有關(guān)人員進行處理。

8、夜自修結(jié)束前要主動與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的出勤狀況。

9、要充分發(fā)揮寢室長、樓道長的作用,熄燈前要檢查、核實好住宿人數(shù),按規(guī)定進行查鋪,不準移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報告夜間值班老師,對當(dāng)晚不住宿人員要進行登記,次日及時與班主任老師聯(lián)系,核實不住宿的緣由。

10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。

第4篇 風(fēng)險欺詐管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.負責(zé)信用卡現(xiàn)有賬戶風(fēng)險早期預(yù)警管理。

2.負責(zé)信用卡組合風(fēng)險分析和預(yù)測。

3.負責(zé)信用卡反洗錢管理。

第5篇 住宅小區(qū)管理處經(jīng)理工作職責(zé)-3

住宅小區(qū)管理處經(jīng)理工作職責(zé)(三)

1、處理開發(fā)商、業(yè)主查詢及用戶重大投訴問題。

2、審定所有管理制度及檢查制度的執(zhí)行。

3、督促屬下員工認真執(zhí)行物業(yè)管理工作。

4、定期召開管理處例會,傳送公司政策及擬定方針;研究解決各項管理問題。

5、負責(zé)建立建全檔案制度。

6、建立招標制度,監(jiān)督各承判商是否切實執(zhí)行合約內(nèi)的工作細則及表現(xiàn),合約屆滿后,考慮續(xù)簽合同或另行招標,批準認可承判商的名單(每年增刪一次)。

7、審批、簽發(fā)來往函件。

8. 決定管理人員和員工的聘用及解聘,考核所有管理員工的表現(xiàn),決定有關(guān)員工的獎懲。

9. 向開發(fā)商及業(yè)主匯報工作情況。部門主管的考核工作。出席有關(guān)開發(fā)商和業(yè)主之間的聯(lián)誼會議。決定員工的聘用及解聘,考核所有管理員工的表現(xiàn),決定有關(guān)員工的獎懲。審查及簽發(fā)物業(yè)每月的應(yīng)收未收管理費細表及管理費月報表,報稅表,決定追收欠繳款項。抽查物業(yè)之管理費及其他收支情況及作出改善。

第6篇 檔案管理員崗位安全工作職責(zé)

1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時檢查、維護或更換，有條件的學(xué)校配備安全報警裝置，做好防火、防盜工作。

3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。

4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。

第7篇 供應(yīng)商管理專家-c_工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負責(zé)供應(yīng)商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實現(xiàn)。

2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進應(yīng)用。

3.優(yōu)化供應(yīng)商準入資質(zhì)管理流程，并能進行風(fēng)險布控。

4.搭建供應(yīng)商績效評估體系，為后續(xù)業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

5.供應(yīng)商日常關(guān)系維護。

職位要求：

1.3年以上供應(yīng)商管理或者采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2.了解供應(yīng)鏈相關(guān)模塊如銷售計劃/庫存計劃/物流協(xié)同/訂單履約等，如果有參與或主導(dǎo)采購/供應(yīng)商管理/補貨系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和搭建等項目經(jīng)驗者更佳。

3.誠信正直

第8篇 zz綜合維修管理員工作職責(zé)

綜合維修管理員工作職責(zé)

崗位名稱:綜合維修管理員

直接上級:管理處工程領(lǐng)班

直接責(zé)任:

1、對維修領(lǐng)班班長,按時各項任務(wù);

2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及管理處各項規(guī)章制度;

3、負責(zé)在維修領(lǐng)班的安排下對小區(qū)門禁系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng),三表遠傳抄表系統(tǒng),消防報警系統(tǒng)、小區(qū)有線電視和衛(wèi)星電視接收傳送系統(tǒng)的日常巡檢的監(jiān)督、維修/維護工作的具體實施,并對檢查的結(jié)果匯總上報主管,確保房屋及配套設(shè)施完好率達到90%;

4、負責(zé)小區(qū)內(nèi)值班,深水井、高層樓水泵房、水箱間、配電室、污水泵房等設(shè)備間清潔衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施日常巡檢的監(jiān)督與實施;對小區(qū)內(nèi)雨水、供水、供電、污水主管網(wǎng)/道的疏通和清理;

5、對空調(diào)、消防和給排水設(shè)備設(shè)施,水廠供水及消毒凈化設(shè)備設(shè)施、深水井、熱水鍋爐及交換設(shè)備設(shè)施進行大、中修及更新改造計劃的具體實施;

6、負責(zé)按照《報修流程》和《入戶維修制度》進行業(yè)主家中有關(guān)弱電維修及其他特約服務(wù)方面的高質(zhì)量維修工作,自接單后15分鐘到達維修現(xiàn)場,確保零修、急修及時率達到90%,質(zhì)量合格率95%;

7、負責(zé)小區(qū)衛(wèi)星電視機房的值班管理,并協(xié)助國家有關(guān)部門對機房設(shè)備和接收節(jié)目的檢查和驗收工作;負責(zé)小區(qū)電氣設(shè)備設(shè)施保修工作的監(jiān)督管理工作;

8、負責(zé)在班長的統(tǒng)一安排下對消防系統(tǒng)和設(shè)備定期試運行工作,并做好運行記錄;

9、負責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定監(jiān)督、協(xié)助和指導(dǎo)本組員工及時為住戶提供服務(wù),確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務(wù);

10、負責(zé)對小區(qū)內(nèi)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數(shù),并負責(zé)各種搶險工作;負責(zé)小區(qū)突發(fā)性事件如停水、停電、跑水、火警情況的處理;

11、完成管理處主任和班長交辦的其他工作。

第9篇 環(huán)境管理員職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2) 負責(zé)根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求,制訂環(huán)境管理規(guī)章制度、管理條例與辦法,建立健全環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)。

(3) 組織對本責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境因素進行辨識和評價,并協(xié)助單位/部門責(zé)任人制定相應(yīng)措施加以控制。

(4) 協(xié)助本單位/部門環(huán)保責(zé)任人對本單位/部門員工進行環(huán)境知識的教育和培訓(xùn),不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保意識。

(5) 組織進行環(huán)保檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時組織進行整改,并跟蹤、監(jiān)督整改完成情況。

(6) 負責(zé)解決日常環(huán)境管理工作中出現(xiàn)的問題,參與環(huán)境事故的調(diào)查處理,對于重大環(huán)境問題,應(yīng)按規(guī)定逐級報告,研究并采取措施解決。

(7) 負責(zé)日常環(huán)境報表的填報與建立環(huán)保臺帳及有關(guān)環(huán)保資料的整理、編寫工作。

(8) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的各項具體工作。

第10篇 昆明-商業(yè)管理負責(zé)人commercialhead工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點數(shù)、回款率，控制p&l

2.定期外部市場調(diào)研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導(dǎo)團隊細化工作目標

3.領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運營效率，完成運營工作；

4.定期尋訪區(qū)域內(nèi)業(yè)主，宣傳完美加盟商目標，幫助業(yè)主提升加盟商各項指標

5.通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助團隊解決業(yè)主和客戶提出的各種問題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶nps，

職位要求：

1、5年以上酒店運營/客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、擁有團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮；

3、了解損益表/關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標，成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施；

4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術(shù)與流程自動化能力。

第11篇 救助管理站工作職責(zé)要求

1.對流浪乞討人員進行救助。

2.對過路被偷、搶無回家路費的救助。

3.對無家可歸的人進行救助。

4.建立救助人員檔案,并進行管理。

5.對流浪兒童的救助和保護。

第12篇 來料質(zhì)量管理工程師（顯示類物料）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、依據(jù)物料的檢驗標準及檢驗指導(dǎo)書，規(guī)劃來料檢驗的場地、設(shè)備、人員，提出設(shè)備的購買和人員的儲備需求，并跟進設(shè)備的購買和驗收，確保來料檢驗質(zhì)量符合產(chǎn)品要求及提升檢驗效率。

2、依據(jù)檢驗員培訓(xùn)計劃及生產(chǎn)異常經(jīng)驗教訓(xùn)，制定并更新來料檢驗sop，組織對來料檢驗員進行培訓(xùn)/指導(dǎo)，確保人員檢驗?zāi)芰细癫⒊掷m(xù)提升。

3、依據(jù)生產(chǎn)線物料異常反饋及來料異常的反饋，組織供應(yīng)商對物料異常問題的分析，策劃及實施8d活動，督導(dǎo)問題的分析、改善及效果確認至問題關(guān)閉，確保物料問題的及時處理及再發(fā)防止，持續(xù)提升供應(yīng)商物料質(zhì)量。

4、依據(jù)物料過程質(zhì)量目標、生產(chǎn)過程異常反饋報告、來料拒收率、生產(chǎn)過程不良率報告及sap系統(tǒng)的退料數(shù)據(jù)，整理并輸出物料的質(zhì)量報告（生產(chǎn)過程異常的比例、物料不良率、8d關(guān)閉率），分析過程中的異常點，提出改善需求，并監(jiān)控sqm對供應(yīng)商改善方案的實施，確保物料過程質(zhì)量提升。

5、依據(jù)生產(chǎn)線異常工時系統(tǒng)及sap系統(tǒng)物料退料數(shù)據(jù)，整理輸出供應(yīng)商的索賠統(tǒng)計報表，組織供應(yīng)商對物料異常問題進行責(zé)任判定，并督導(dǎo)sqm對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行，確保公司利益不受損失。

6、依據(jù)公司要求、過往來料和生產(chǎn)過程物料的不良數(shù)據(jù)，分析和識別物料的共性問題，成立qcc項目、建立新流程或輸出流程優(yōu)化的方案，并監(jiān)督改善活動或流程的實施，確保物料過程質(zhì)量不斷提升。

職位要求:

1、相關(guān)的電子、機械知識，分析問題的能力

2、熟悉顯示類物料的特性及檢測和試驗方法

3、談判技巧及溝通技巧

4、汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等

5、一年以上的制造過程經(jīng)驗或質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 高級質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，3年以上電子產(chǎn)品制程品質(zhì)管控檢驗（有pcba經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.具備獨立的外協(xié)加工廠管理能力，能適應(yīng)出差節(jié)奏；

3.對質(zhì)量工作具有較高的熱情，能熟悉運用品質(zhì)工具及手法；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及改善推動能力，具備較強的系統(tǒng)思維。

工作職責(zé)：

1.負責(zé)外協(xié)加工廠日常管理，輔導(dǎo)和評審工作；

2.負責(zé)外協(xié)加工廠質(zhì)量目標設(shè)定，推動質(zhì)量目標達成；

3.負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品良率監(jiān)控及改善進行出貨前oba 抽檢

4.負責(zé)客戶品質(zhì)服務(wù)及品質(zhì)異常處理；

5.負責(zé)客戶稽核加工廠前期籌備工作；

6.參與新工廠的導(dǎo)入前評估及導(dǎo)入后的加工廠qc/qa培訓(xùn)；

7.主導(dǎo)合格加工廠的例行稽核，跟蹤缺失項改善效果；

8.參與樣品工藝評審及試產(chǎn)跟進，制定新品的檢驗規(guī)格；

福利待遇

1. 全年13月薪

2. 結(jié)合公司經(jīng)營狀況和個人績效，發(fā)放獎金

3. 員工、配偶、父母的體檢、住房補貼、春節(jié)補貼、員工婚慶補貼、生育補貼、話費補貼、旅游補貼

4. 一日三餐星級酒店標準，免費；24小時不間斷零食供應(yīng)

5.五險一金

6. 周末雙休、帶薪年假、按照國家法定節(jié)假日放假，還有更多福利等你來享受。

整體收入構(gòu)成：工資+獎金+福利。

第14篇 地籍管理科工作職責(zé)范本

1.統(tǒng)一管理全縣城鄉(xiāng)地籍。

2.擬訂全縣地籍工作規(guī)劃、計劃,并組織實施。

3.組織全縣土地資源調(diào)查、城鄉(xiāng)地籍調(diào)查、土地利用變更調(diào)查。

4.負責(zé)土地權(quán)屬管理,組織實施土地確權(quán)、登記、發(fā)證、權(quán)證變更、證書查驗和土地動態(tài)監(jiān)測工作。

5.負責(zé)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、出租、抵押過程中的產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)確認。

6.承擔(dān)土地評估的報告?zhèn)浒腹ぷ?指導(dǎo)基準地價評測及公布。

7.負責(zé)全縣地籍資料統(tǒng)計匯總。

8.調(diào)處土地權(quán)屬糾紛。

9.負責(zé)地籍新技術(shù)的推廣應(yīng)用和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

10.組織地籍信息系統(tǒng)及地籍信息庫建設(shè)。

11.負責(zé)地籍檔案立卷歸檔和地籍信息庫數(shù)據(jù)入庫工作。

12.配合查處采取非法手段騙取土地登記、獲取土地權(quán)屬證書的違法案件。

第15篇 oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位描述：

1.根據(jù)公司oem質(zhì)量管控要求，建立和完善委托加工廠的質(zhì)量管理流程，實現(xiàn)委托加工工廠及產(chǎn)品質(zhì)量的可控與可實現(xiàn)化。及時、準確的完成相關(guān)成品質(zhì)量標準和規(guī)范的建立，確保產(chǎn)品及時順利上市。

2.根據(jù)oem產(chǎn)品的上市進度要求，安排監(jiān)督跟進計劃，協(xié)助相關(guān)部門完成新產(chǎn)品首件確認，

3.根據(jù)質(zhì)量管控要求，制定oem年度供應(yīng)商審核計劃和日常管理計劃，評估與審核oem供應(yīng)商的質(zhì)量狀況，達到對oem供應(yīng)商的管控。

4.根據(jù)oem供應(yīng)商的特點進行分類管控和質(zhì)量提升，不定期開展質(zhì)量培訓(xùn)和飛行檢查，推進改善。

5.根據(jù)oem質(zhì)量異常的發(fā)生頻率和嚴重程度，召集相關(guān)部門召開質(zhì)量溝通會議，分析異常原因、改善措施并進行相關(guān)驗證，達到質(zhì)量問題的解決。

6.通過參與oem新品進度會議，及時準確的制定相關(guān)產(chǎn)品成品質(zhì)量標準與檢驗規(guī)范，按照oem工廠新品上線計劃進行現(xiàn)場確認及成品簽樣，保證及時準確完成簽樣。

7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理要求，制定本部門工作目標、計劃、組織架構(gòu)、資源需求計劃以及進行日常工作績效管理以確保本部門的工作能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求

崗位i要求：

1.食品、化工、制藥等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先

4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理體系，并能夠編寫文件；

5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;

6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法；

8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，有成功的案例;

9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能夠編寫文件;

10.具有很好的問題分析與解決能力;

11.善于溝通/協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，具有良好的團隊合作意識

工作地點：

上海市奉賢區(qū)