apqp質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
APQP，即Advanced Product Quality Planning，是一種在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)早期階段就實(shí)施的質(zhì)量策劃過(guò)程。作為APQP質(zhì)量管理經(jīng)理，其角色至關(guān)重要，需要在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。
1. 確定質(zhì)量目標(biāo)：APQP經(jīng)理需與團(tuán)隊(duì)共同設(shè)定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，這些目標(biāo)應(yīng)與公司的整體戰(zhàn)略和客戶(hù)期望相一致。他們需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有深入理解，以制定出既符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)又獨(dú)具創(chuàng)新性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 制定質(zhì)量計(jì)劃：這包括定義質(zhì)量控制點(diǎn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法。在這一階段，可能會(huì)出現(xiàn)一些新手常犯的錯(cuò)誤，如忽視某些關(guān)鍵指標(biāo)，或者對(duì)某些復(fù)雜流程的理解不清晰，導(dǎo)致質(zhì)量計(jì)劃的疏漏。
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作：APQP經(jīng)理需要協(xié)調(diào)各部門(mén)，包括設(shè)計(jì)、工程、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈，確保所有環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。新手可能會(huì)遇到溝通難題，需要學(xué)習(xí)如何有效傳達(dá)復(fù)雜的質(zhì)量要求，并解決跨部門(mén)的沖突。
4. 實(shí)施質(zhì)量控制：在生產(chǎn)過(guò)程中，APQP經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和調(diào)整質(zhì)量控制措施，以防止質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。有時(shí)，他們可能需要快速?zèng)Q策，以應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況，這需要扎實(shí)的技術(shù)知識(shí)和良好的判斷力。
5. 進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)：APQP經(jīng)理需定期評(píng)估質(zhì)量管理體系的效果，找出改進(jìn)點(diǎn)，并推動(dòng)實(shí)施改進(jìn)措施。新手可能在初期難以把握改進(jìn)的重點(diǎn)，需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：他們還需要培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和技能。新手可能會(huì)過(guò)于依賴(lài)標(biāo)準(zhǔn)教程，而忽視了針對(duì)具體團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性化教學(xué)。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注重職責(zé)的具體性、可操作性和挑戰(zhàn)性，同時(shí)考慮到實(shí)際工作環(huán)境的復(fù)雜性。避免過(guò)于理想化的描述，確保職責(zé)清晰且實(shí)際可行。職責(zé)的表述應(yīng)保持一致性，避免前后矛盾或遺漏。
書(shū)寫(xiě)格式
一個(gè)有效的管理職責(zé)書(shū)寫(xiě)格式應(yīng)包括以下部分：
1. 職責(zé)概述：簡(jiǎn)述該職位的主要任務(wù)和目標(biāo)。
2. 具體職責(zé)：詳細(xì)列出每一項(xiàng)工作職責(zé)，盡可能具體和量化。
3. 權(quán)限與決策：描述該職位在執(zhí)行職責(zé)時(shí)享有的權(quán)限和需要做出的決策。
4. 成功指標(biāo)：明確衡量該職位績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)。
5. 專(zhuān)業(yè)要求：列出所需的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求。
6. 人際交往：描述該職位與其他部門(mén)、團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)關(guān)系。
通過(guò)遵循這樣的格式，可以確保APQP質(zhì)量管理經(jīng)理的職責(zé)描述既全面又清晰，有利于吸引合適的候選人并促進(jìn)他們的成功履行職責(zé)。
apqp質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 參與新項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)，收集客戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品各方面的要求；
2、 將客戶(hù)要求轉(zhuǎn)告至項(xiàng)目相關(guān)人員，并做適當(dāng)培訓(xùn)；
3、 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)；
4、 評(píng)估項(xiàng)目中所需的質(zhì)量檢具，按時(shí)申請(qǐng)/承認(rèn)相關(guān)檢具；
5、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
6、 監(jiān)控項(xiàng)目中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)警；
7、 主導(dǎo)項(xiàng)目階段客戶(hù)端及內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題分析，跟蹤，解決，關(guān)閉；
8、 制定并發(fā)行新產(chǎn)品的質(zhì)量管控文件及培訓(xùn)內(nèi)部人員管控方法；
9、其他上級(jí)要求事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)apqp工作或相近工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉iso9000、itf16949質(zhì)量體系，熟悉apqp，ppap，spc，msa，fmea，8d，5why等質(zhì)量管理工具；
4、熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；
5、良好的英語(yǔ)溝通能力；
6、具有良好的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，有?qiáng)烈的責(zé)任心及主動(dòng)性。
