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運(yùn)營管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):65

運(yùn)營管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

運(yùn)營管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫

一、崗位概覽

運(yùn)營管理副經(jīng)理作為企業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的核心成員,負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定并執(zhí)行全面的運(yùn)營策略,確保公司業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。這一角色需要具備卓越的組織能力、分析技能以及對(duì)市場動(dòng)態(tài)的敏銳洞察。

二、主要職責(zé)

1. 協(xié)助制定并實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃:與團(tuán)隊(duì)共同策劃并監(jiān)督執(zhí)行各種運(yùn)營活動(dòng),確保目標(biāo)達(dá)成。

2. 監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:定期分析關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),識(shí)別潛在問題,提出改進(jìn)措施。

3. 管理流程優(yōu)化:評(píng)估現(xiàn)有流程,尋找提高效率和質(zhì)量的機(jī)會(huì),推動(dòng)流程改革。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保溝通暢通,提升協(xié)作效率。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略,保障公司運(yùn)營穩(wěn)定。

三、職位要求

1. 教育背景:通常需擁有商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。

2. 經(jīng)驗(yàn):至少5年的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有在多部門或跨職能項(xiàng)目中工作的背景。

3. 技能:熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧。

4. 能力:具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜,適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

5. 行業(yè)知識(shí):對(duì)所在行業(yè)有深入理解,能夠把握市場趨勢。

四、寫作時(shí)的注意事項(xiàng)

在制定管理職責(zé)時(shí),務(wù)必注意以下幾點(diǎn):

具體性:職責(zé)描述應(yīng)具體明確,避免模糊不清或過于寬泛。

可衡量性:職責(zé)應(yīng)可量化,以便于評(píng)估績效。

實(shí)際性:職責(zé)設(shè)定要切合實(shí)際,考慮員工的技能和資源限制。

優(yōu)先級(jí):明確職責(zé)的優(yōu)先級(jí),確保關(guān)鍵任務(wù)得到優(yōu)先處理。

發(fā)展性:職責(zé)描述應(yīng)包含個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的可能性。

五、書寫格式

管理職責(zé)的書寫格式一般包括以下幾個(gè)部分:

1. 崗位概述:簡述崗位的主要功能和目的。

2. 主要職責(zé):詳細(xì)列出崗位的主要工作內(nèi)容,用動(dòng)詞開頭的短句表述。

3. 職位要求:列出該職位所需的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和能力。

4. 補(bǔ)充說明:如行業(yè)知識(shí)、特定環(huán)境下的職責(zé)等。

在撰寫時(shí),應(yīng)注重職責(zé)與要求的平衡,既要保證職責(zé)的挑戰(zhàn)性,又要確保員工有能力勝任。保持語言的簡潔明了,避免使用復(fù)雜的行話或過于專業(yè)化的術(shù)語,使職責(zé)描述易于理解。

運(yùn)營管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

工作職責(zé):

1.建立健全合同管理體系、風(fēng)控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系;

2.組織落實(shí)對(duì)公司本級(jí)及子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行流程管控和風(fēng)險(xiǎn)管控;負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)貨物、往來授信、頭寸等風(fēng)險(xiǎn)敞口的日常管控;

3.參與公司對(duì)外商務(wù)協(xié)商、談判,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)把控;

4.負(fù)責(zé)處理公司面對(duì)的糾紛、爭議、訴訟及仲裁;

5.組織部門日常管理工作。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、會(huì)計(jì)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2.有8-10 年大中型企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.有5 年及以上大宗商品行業(yè)現(xiàn)貨、期貨等等運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國際國內(nèi)貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神;

5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

運(yùn)營管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

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