規(guī)范1
制定和執(zhí)行這些制度時，需遵循以下規(guī)范：
- 制度的制定要廣泛征求各方意見，確保公平公正。 - 制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)園所發(fā)展和法規(guī)變化。 - 執(zhí)行制度時要保持一致性，避免因人而異的雙重標準。 - 對違反制度的行為，要有相應(yīng)的處理機制，同時鼓勵積極行為，形成正向激勵。
規(guī)范2
這些制度的執(zhí)行需要教師的嚴格監(jiān)督和家長的積極配合。教師應(yīng)定期檢查幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣，及時糾正不良行為；在安全規(guī)則上，應(yīng)進行定期的安全演練，讓幼兒在實踐中學(xué)習(xí)自我保護。家長應(yīng)與幼兒園保持良好溝通，了解孩子在園所的生活情況，共同培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣。
規(guī)范3
1. 所有清洗過程應(yīng)在指定區(qū)域進行，確保衛(wèi)生環(huán)境。
2. 洗滌人員需佩戴防護裝備，如圍裙、手套等。
3. 定期檢查消毒設(shè)備的工作效能，確保其正常運行。
4. 建立餐具清洗記錄，詳細記錄清洗、消毒時間及責任人。
5. 定期進行餐具清潔度抽查，以驗證清洗效果。
規(guī)范4
規(guī)范執(zhí)行考勤制度，需要做到以下幾點：
1. 制度透明：將考勤政策公開，讓所有教職工清楚了解。
2. 公平執(zhí)行：無論職位高低，考勤制度一視同仁，避免偏頗。
3. 定期審計：定期檢查考勤記錄，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
4. 反饋機制：設(shè)立反饋渠道，允許教職工對考勤制度提出建議或申訴。
5. 培訓(xùn)教育：對新入職員工進行考勤制度的培訓(xùn)，確保理解并遵守。
規(guī)范5
該制度的執(zhí)行應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 信息透明：確保所有報告及時、準確，不得隱瞞或延誤。
2. 隱私保護：在報告過程中尊重個人隱私，僅在必要時披露個人信息。
3. 嚴格保密：未經(jīng)許可，不得擅自對外發(fā)布疫情信息。
4. 持續(xù)更新：根據(jù)疫情防控形勢，適時調(diào)整和完善報告流程。
規(guī)范6
規(guī)范性方面，考勤制度應(yīng)做到：
- 公正公平：所有員工都應(yīng)遵守同一套規(guī)則，避免產(chǎn)生不公平感。 - 明確責任：明確各部門和各級管理人員在考勤管理中的職責。 - 及時更新：隨著園所發(fā)展和政策變化，適時調(diào)整和完善考勤制度。 - 透明公開：考勤結(jié)果應(yīng)定期公示，保證員工的知情權(quán)。
規(guī)范7
為了確保制度的執(zhí)行，南豐幼兒園會定期進行安全教育，讓孩子們了解并遵守接送規(guī)則。幼兒園也會對家長進行培訓(xùn)，強調(diào)接送制度的重要性，并對違反規(guī)定的家長進行提醒和指導(dǎo)。此外，幼兒園還會定期評估和調(diào)整接送制度，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。
規(guī)范8
規(guī)范的幼兒園資料制度應(yīng)強調(diào)以下幾點：
1. 法規(guī)遵從：確保所有資料管理符合國家及地方教育法規(guī)要求。
2. 標準化：制定統(tǒng)一的文檔格式和命名規(guī)則，便于檢索和歸檔。
3. 數(shù)據(jù)保護：采取必要的安全措施，防止資料丟失、損壞或泄露。
4. 培訓(xùn)：定期對教職工進行資料管理制度的培訓(xùn)，確保全員了解并遵守規(guī)定。
5. 審核：定期進行資料審查，確保其準確、完整和時效性。
規(guī)范9
執(zhí)行園務(wù)財產(chǎn)制度時，應(yīng)做到以下幾點規(guī)范：
1. 定期盤點：定期進行財產(chǎn)清查，核對實物與賬面是否一致，及時更新財產(chǎn)記錄。
2. 培訓(xùn)教育：對教職工進行財產(chǎn)管理制度的培訓(xùn)，提高他們的財產(chǎn)保護意識。
3. 監(jiān)督檢查：設(shè)立監(jiān)督機制，定期或不定期檢查制度執(zhí)行情況，確保制度落地。
4. 反饋與改進：收集反饋意見，對制度進行適時調(diào)整和完善，使其更適應(yīng)幼兒園的實際運營。
規(guī)范10
集會制度的實施需遵循一定的規(guī)范：
1. 確保安全：集會場地應(yīng)安全無隱患，幼兒行動要在教師監(jiān)護下。
2. 有序進行：集會流程應(yīng)清晰，確保每個環(huán)節(jié)順利進行。
3. 尊重個體：尊重每個孩子的差異，鼓勵他們積極參與，但也要避免過度壓力。
4. 適時調(diào)整：集會內(nèi)容應(yīng)隨季節(jié)、節(jié)日或教學(xué)主題變化而更新，保持新鮮感。
5. 記錄與反饋：記錄集會情況，定期評估效果，及時調(diào)整和完善。
規(guī)范11
幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的安全管理部門，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督。建立安全報告制度，對任何事故或潛在風險及時上報，以便采取措施。此外，每年應(yīng)進行至少一次全面的安全評估，對現(xiàn)有制度進行修訂和完善。
規(guī)范12
執(zhí)行健康檢查制度時，需遵循以下規(guī)范：
1. 選擇合格醫(yī)療機構(gòu)：與正規(guī)醫(yī)院合作，確保檢查質(zhì)量。
2. 保護隱私：所有健康信息應(yīng)保密處理，不得泄露給無關(guān)人員。
3. 定期更新：及時更新檢查項目，適應(yīng)疾病防控新要求。
4. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立疾病應(yīng)急處理流程，一旦發(fā)現(xiàn)員工患病，迅速采取措施。
規(guī)范13
規(guī)范的教研制度應(yīng)確保公平、公正和透明，遵循以下原則：
- 一致性：教研活動應(yīng)與幼兒園的整體教育理念和目標保持一致。 - 參與性：鼓勵全體教職員工積極參與，尊重每個人的見解和創(chuàng)新。 - 動態(tài)調(diào)整：根據(jù)教學(xué)實踐反饋，定期修訂和完善教研制度。 - 法規(guī)遵從：遵守國家和地方的教育法規(guī)，確保教研活動的合法性。
規(guī)范14
執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 嚴格執(zhí)行：所有制度不得隨意更改，必須按照既定程序執(zhí)行。 - 記錄完整：所有健康檢查、消毒、接種等行動需詳細記錄，便于追蹤和評估。 - 家園共育：與家長保持良好溝通，確保家長了解并配合幼兒園的防疾工作。 - 培訓(xùn)提升：定期對教職員工進行衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)，提高其防疾能力。
規(guī)范15
實施這些制度時，需遵守以下規(guī)范：
1. 尊重每個人的觀點，鼓勵開放討論，但保持專業(yè)度。
2. 提前通知會議議程，讓參與者有準備的時間。
3. 會議期間保持專注，避免無關(guān)干擾。
4. 會議紀要應(yīng)及時發(fā)送給所有參與者，以便后續(xù)執(zhí)行。
5. 對于行動計劃，設(shè)定責任人和完成期限。
規(guī)范16
執(zhí)行幼兒園車接制度時，必須遵守以下規(guī)范：
- 制度公開透明：將接送制度向家長公示，確保家長了解并遵守相關(guān)規(guī)定。 - 培訓(xùn)與監(jiān)督：定期對司機和教師進行安全培訓(xùn)，確保他們熟知并執(zhí)行制度。 - 數(shù)據(jù)記錄：詳細記錄每次接送的情況，以便于追蹤和改進。 - 反饋與改進：鼓勵家長提出建議，根據(jù)實際情況適時調(diào)整接送制度。
規(guī)范17
執(zhí)行門衛(wèi)制度時，務(wù)必做到以下幾點規(guī)范：
- 門衛(wèi)人員需接受專業(yè)培訓(xùn)，熟知應(yīng)急處理流程。 - 保持警覺，時刻關(guān)注園區(qū)動態(tài)，不得脫崗或懈怠。 - 對于未經(jīng)許可的外來人員，應(yīng)堅決拒絕其進入。 - 定期更新訪客管理規(guī)定，適應(yīng)安全環(huán)境的變化。 - 加強與家長的溝通，提高家長的安全意識，共同維護幼兒安全。
規(guī)范18
實施考勤制度時，務(wù)必保持公平公正：
- 執(zhí)行制度時，所有教師一視同仁，避免偏袒或歧視。 - 考勤記錄應(yīng)透明，教師有權(quán)查閱自己的考勤情況。 - 定期公布考勤結(jié)果，讓教師了解自身表現(xiàn)，也起到警示作用。 - 對于特殊情況，如家庭緊急事務(wù)，應(yīng)靈活處理，體現(xiàn)人性化管理。
規(guī)范19
為了確保教研活動的規(guī)范進行，需要遵循以下原則：
1. 目標明確：每個活動應(yīng)有清晰的目標，確?；顒拥尼槍π院陀行?。
2. 時間管理：合理安排活動時間，避免影響正常教學(xué)秩序。
3. 文檔記錄：對活動過程和結(jié)果進行詳細記錄，便于總結(jié)和分享。
4. 激勵機制：設(shè)立獎勵措施，激勵教師積極參與和貢獻。
5. 持續(xù)改進：定期評估和調(diào)整教研活動，使之適應(yīng)教育環(huán)境的變化。
規(guī)范20
執(zhí)行這些制度時，幼兒園需定期進行檢查和評估，確保制度的有效實施。教師應(yīng)以身作則，通過示范和引導(dǎo)，讓幼兒理解并遵守規(guī)則。家長也應(yīng)參與其中，了解并支持幼兒園的制度，共同營造一個和諧、有序的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
規(guī)范21
幼兒園交接班制度應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 書面記錄詳實，口頭說明清晰。
2. 雙方確認無誤后簽字，以示責任明確。
3. 保持專業(yè)態(tài)度，尊重并信任同事。
4. 遇到緊急情況，立即匯報并處理，不得拖延。
5. 定期回顧交接班流程，不斷優(yōu)化改進。
規(guī)范22
制度建設(shè)的規(guī)范性體現(xiàn)在制度的合法性、全面性、可行性和適應(yīng)性。合法性是指制度需符合國家法律法規(guī)；全面性是指覆蓋幼兒園運營的各個方面；可行性要求制度實際操作性強，易于執(zhí)行；適應(yīng)性則是指制度要能隨幼兒園發(fā)展和社會變化適時調(diào)整。
規(guī)范23
幼兒園應(yīng)嚴格執(zhí)行這些制度，確保每個環(huán)節(jié)的嚴謹性：
1. 培訓(xùn)教職工，讓他們熟悉并能正確執(zhí)行接送流程。
2. 定期向家長宣傳接送制度，提醒其遵守規(guī)定。
3. 定期檢查和更新簽到設(shè)備，保證數(shù)據(jù)的準確記錄。
4. 對違規(guī)行為進行記錄，并及時與家長溝通，必要時采取警告或停課等措施。
規(guī)范24
執(zhí)行這些制度時，需遵守以下規(guī)范：
- 保持溝通的頻繁和開放，但要尊重家長和孩子的隱私。 - 每次家訪或家長會后，應(yīng)及時整理反饋，形成書面記錄。 - 對于敏感或爭議性話題，應(yīng)以專業(yè)、中立的態(tài)度引導(dǎo)討論。 - 確保在線平臺的信息安全，避免個人信息泄露。 - 對于家長的反饋，要積極回應(yīng)，適時調(diào)整教育策略。
規(guī)范25
幼兒園考勤制度應(yīng)明確、具體，確保所有人員知曉并遵守。定期更新和評估制度，確保其適應(yīng)性和有效性。保持與家長的溝通，讓他們理解并配合執(zhí)行考勤制度，共同保障孩子的安全和教育質(zhì)量。
規(guī)范26
為了確保應(yīng)急救援制度的有效執(zhí)行，需遵循以下規(guī)范：
- 制度更新：定期評估并更新應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)新的安全環(huán)境和風險。 - 記錄與反饋：記錄每次演練和緊急事件的處理情況，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)改進。 - 法規(guī)遵從：確保制度符合國家和地方的法規(guī)要求，如消防安全、衛(wèi)生防疫等。 - 家長參與：定期向家長通報應(yīng)急救援制度的情況，邀請家長參與演練，增強家園共育的應(yīng)急意識。
規(guī)范27
執(zhí)行這些制度時，需遵守以下規(guī)范：
- 制度的制定應(yīng)公開透明，征求教職工和家長的意見。 - 定期組織安全演練，提高全員的安全意識和應(yīng)急能力。 - 對違反安全制度的行為，要嚴肅處理，以示警戒。 - 定期更新和修訂安全制度，以適應(yīng)新的法規(guī)要求和實際情況。
規(guī)范28
為了確保制度的有效執(zhí)行，幼兒園將：
1. 加強員工培訓(xùn)，確保所有教職員工了解并嚴格執(zhí)行接送制度。
2. 對違規(guī)行為進行記錄，必要時與家長進行溝通，共同維護幼兒安全。
3. 定期評估接送制度的執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。
4. 在家長會上宣傳接送制度，增強家長的安全意識。
規(guī)范29
執(zhí)行這些制度時，幼兒園應(yīng)遵循國家和地方的教育及衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定，確保各項標準得以落實。教師和家長也需要充分溝通，共同監(jiān)督孩子的身體狀況。此外，幼兒園還應(yīng)定期評估制度的執(zhí)行效果，以便及時調(diào)整和完善。
規(guī)范30
考核制度的實施需遵循公平、公正、公開的原則，確保：
1. 標準統(tǒng)一：所有教師都應(yīng)按照同一標準進行考核，避免偏頗。
2. 反饋及時：考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給教師，以便他們了解自身優(yōu)點和改進之處。
3. 過程透明：考核過程應(yīng)公開透明，教師有權(quán)了解考核的依據(jù)和過程。
4. 動態(tài)調(diào)整：考核制度應(yīng)根據(jù)幼兒園的發(fā)展和教師的需求適時調(diào)整。
規(guī)范31
執(zhí)行這些制度時，幼兒園應(yīng)做到以下幾點規(guī)范：
1. 培訓(xùn)員工：確保所有教職員工熟悉并遵守登記流程，定期進行安全培訓(xùn)。
2. 設(shè)立固定點：設(shè)置專門的登記區(qū)域，標識清晰，方便家長和訪客找到。
3. 保持警惕：對異常情況進行及時報告，如未授權(quán)人員試圖接送兒童，應(yīng)立即通知上級。
4. 更新維護：定期更新登記表格和系統(tǒng)，保證其有效性。
規(guī)范32
幼兒園應(yīng)制定詳細的傳染防控制度手冊，明確各項操作流程和責任人。教師們需接受相關(guān)培訓(xùn)，了解各類傳染病的癥狀和預(yù)防措施。幼兒園應(yīng)與當?shù)匦l(wèi)生部門保持緊密聯(lián)系，及時獲取最新的傳染病防控信息。家長也應(yīng)參與其中，配合幼兒園執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，如在孩子生病時如實告知幼兒園，不隱瞞病情。
規(guī)范33
1. 制度執(zhí)行應(yīng)全員參與，教師、保育員、后勤人員都需了解并遵守保管規(guī)定。
2. 定期培訓(xùn)員工，提升其保管意識和操作技能，確保制度的有效執(zhí)行。
3. 設(shè)立檢查機制，如季度審核，確保各項保管工作落實到位。
4. 對違反保管制度的行為，應(yīng)有明確的處罰措施，以示警戒。
規(guī)范34
為了確保制度的執(zhí)行，應(yīng)設(shè)立專門的食品安全負責人，定期培訓(xùn)員工，提升他們的衛(wèi)生意識和操作技能。建立食品安全記錄，包括進貨記錄、加工記錄、消毒記錄等，以便于追蹤和改進。此外，應(yīng)定期邀請第三方機構(gòu)進行衛(wèi)生檢查，以確保幼兒園的食品安全標準始終保持在最高水平。
規(guī)范35
實施這些制度時，幼兒園應(yīng)做到以下幾點：
1. 制度明確：制定清晰、具體的操作指南，確保每個員工都了解并遵守。
2. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專門的管理部門，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
3. 定期審計：定期進行財務(wù)審計，檢查財產(chǎn)管理是否合規(guī)。
4. 培訓(xùn)教育：對員工進行財產(chǎn)管理制度的培訓(xùn)，提高其執(zhí)行意識。
5. 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵員工提出改進意見，不斷優(yōu)化制度。
規(guī)范36
為了保證制度的有效執(zhí)行，需要制定詳細的操作指南，包括：
- 制定校車駕駛員行為準則，強調(diào)安全駕駛和良好的服務(wù)態(tài)度。 - 建立校車維修保養(yǎng)記錄，確保每次檢查都有詳細報告。 - 設(shè)立家長反饋渠道，對接送服務(wù)進行持續(xù)改進。 - 定期對全體教職工進行安全教育，提高大家的安全意識。
規(guī)范37
執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 活動設(shè)計應(yīng)符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律，兼顧趣味性和挑戰(zhàn)性。
2. 安全檢查需定期進行，及時排除隱患。
3. 健康數(shù)據(jù)應(yīng)保密，僅在必要時與家長分享。
4. 教師培訓(xùn)應(yīng)定期進行，保證教學(xué)質(zhì)量。
5. 家長溝通要保持開放和積極的態(tài)度，尊重家長的建議。
規(guī)范38
這些制度的實施嚴格遵循國家和地方的教育法規(guī)，同時結(jié)合幼兒園的實際情況進行調(diào)整。教師們需要定期接受培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)，確保制度的有效執(zhí)行。此外，幼兒園設(shè)有專門的監(jiān)督機制，對各項制度的落實情況進行定期評估和反饋，以便及時改進和完善。
規(guī)范39
執(zhí)行幼兒園索證制度時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 制定詳細的索證流程，明確各部門職責，確保制度的實施有條不紊。
2. 建立嚴格的證件審核標準，避免因疏漏導(dǎo)致不合格產(chǎn)品流入園內(nèi)。
3. 定期培訓(xùn)員工，提高他們對證件識別和審核的能力。
4. 設(shè)立專門的檔案管理系統(tǒng)，對供應(yīng)商證件進行分類存儲和管理。
5. 對違反制度的行為進行記錄和處理，以示警告并防止類似情況再次發(fā)生。
規(guī)范40
執(zhí)行這些制度時，需嚴格遵守國家相關(guān)法規(guī)，如《消防法》和《學(xué)校消防安全管理規(guī)定》。幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的安全管理部門，負責制度的實施和監(jiān)督，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。制度的更新和完善應(yīng)隨著環(huán)境變化和技術(shù)進步而進行，以保持其時效性和有效性。
規(guī)范41
為了確保這些制度的有效執(zhí)行，幼兒園應(yīng)：
1. 制定詳細的實施流程，明確責任人和執(zhí)行時間。
2. 對全體教職員工進行培訓(xùn)，確保他們了解并能遵守各項制度。
3. 定期評估制度的執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化。
4. 建立反饋機制，鼓勵家長參與，收集意見和建議，共同維護良好的園舍環(huán)境。
規(guī)范42
執(zhí)行獎懲制度需遵循公正、公平、透明的原則，確保每個教師都有公平的機會展現(xiàn)自我。制度的實施應(yīng)當：
1. 定期評估：每年至少進行一次全面的教師績效評估，保證評價的及時性。
2. 反饋機制：建立教師與管理層的溝通渠道，讓教師了解自己的表現(xiàn)及改進方向。
3. 公示結(jié)果：公開獎懲決定，增強制度的公信力，鼓勵教師積極參與和提升。
規(guī)范43
為了確保膳食制度的有效執(zhí)行，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 制度透明：公開膳食制度，讓家長了解并參與其中，增強信任感。
2. 監(jiān)督機制：設(shè)立膳食委員會，由教師、家長代表共同參與，定期檢查和評估膳食質(zhì)量。
3. 訓(xùn)練與考核：對廚房工作人員進行食品安全和營養(yǎng)知識培訓(xùn)，定期進行考核。
4. 反饋與改進：收集幼兒和家長的反饋，及時調(diào)整膳食計劃，確保制度的持續(xù)優(yōu)化。
規(guī)范44
- 規(guī)范化流程：備課聽課制度應(yīng)有明確的操作流程，保證公平公正。 - 專業(yè)發(fā)展：鼓勵教師持續(xù)學(xué)習(xí)，提升教育理念和教學(xué)技能。 - 制度監(jiān)督：設(shè)立專門的教育督導(dǎo)，確保制度執(zhí)行不走樣，保證教學(xué)質(zhì)量。
規(guī)范45
為確保制度的執(zhí)行，需：
- 對倉庫管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其食品安全意識和操作技能。 - 制定詳細的作業(yè)流程，明確每個環(huán)節(jié)的操作標準和責任人。 - 定期進行內(nèi)部審計，評估制度執(zhí)行情況，對不足之處進行改進。 - 加強與供應(yīng)商的溝通，確保食材源頭的安全可靠。 - 鼓勵員工提出改進建議，不斷完善和優(yōu)化倉庫管理制度。
規(guī)范46
確保幼兒園隔離制度規(guī)范運行，需要：
1. 制定詳細的隔離操作流程，培訓(xùn)全體教職工熟悉并執(zhí)行。
2. 定期進行健康教育活動，教導(dǎo)兒童養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
3. 定期檢查隔離設(shè)施，確保其功能完好。
4. 與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系，以便快速獲取專業(yè)醫(yī)療建議。
規(guī)范47
1. 制度執(zhí)行需嚴格，違規(guī)行為應(yīng)及時糾正并記錄，確保每個教職工都清楚并遵守規(guī)則。
2. 對于新入職員工，電
規(guī)范48
執(zhí)行這些制度時，幼兒園應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 嚴格遵守衛(wèi)生部門制定的健康檢查標準和程序。
2. 保護兒童隱私，確保健康信息的安全和保密。
3. 對檢查結(jié)果做出專業(yè)解讀，提供科學(xué)的育兒建議。
4. 建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)健康事件。
5. 定期培訓(xùn)教職工，提升其健康管理和急救能力。
規(guī)范49
嚴格執(zhí)行接送制度，需要幼兒園和家長共同遵守以下規(guī)范： - 家長需保持聯(lián)系方式暢通，以便緊急情況下的溝通。 - 家長應(yīng)準時接送，如遇特殊情況需提前通知幼兒園。 - 接送卡丟失應(yīng)及時補辦，不得將接送卡轉(zhuǎn)借他人。 - 幼兒園應(yīng)定期進行安全教育，讓孩子了解基本的安全常識和應(yīng)急處理方法。
規(guī)范50
1. 交接雙方必須面對面進行，確保信息準確傳遞。
2. 交接內(nèi)容應(yīng)全面、詳實，避免遺漏重要信息。
3. 交接過程應(yīng)有書面記錄，以備查證。
4. 若遇特殊情況，如幼兒突發(fā)疾病，需立即通知園方并詳細記錄。
5. 交接班時間應(yīng)固定，避免影響正常教學(xué)秩序。
