規(guī)范1
遵守以下規(guī)范，以確保消防系統(tǒng)檢查的有效性：
1. 根據(jù)國家和地方消防法規(guī)進行，如《建筑設(shè)計防火規(guī)范》等。
2. 設(shè)立專門的消防安全責任人，負責組織和監(jiān)督檢查工作。
3. 建立完善的檢查流程，包括檢查前的準備、檢查過程的控制、檢查后的反饋與改進。
規(guī)范2
1. 制度執(zhí)行：所有購置和維修活動必須遵循既定的程序，確保規(guī)范操作。
2. 責任明確：指定專人負責消防設(shè)施的管理和維護，確保責任到人。
3. 審核與評估：定期對制度執(zhí)行情況進行審核，根據(jù)反饋調(diào)整和完善制度。
4. 法規(guī)遵守：確保所有的操作符合國家和地方的消防法規(guī)，避免法律風險。
規(guī)范3
酒店廚房消防制度的執(zhí)行需遵循國家消防法規(guī)，結(jié)合酒店自身實際情況制定詳細的操作規(guī)程。定期進行消防設(shè)施檢查，確保設(shè)備完好；制定應(yīng)急預(yù)案，定期演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。建立消防安全責任制度，明確各部門及個人的職責，確保制度的落地執(zhí)行。
規(guī)范4
b酒店的消防獎懲制度執(zhí)行過程中，需遵循以下原則： - 公正公平：所有獎懲決定必須基于事實，無偏見，確保所有員工在同一標準下接受評判。 - 及時透明：獎懲決定應(yīng)及時公布，確保員工了解自己的行為后果，增強消防意識。 - 教育為主：對于輕微違規(guī)，應(yīng)以教育引導(dǎo)為主，結(jié)合懲罰，達到改正行為的目的。
規(guī)范5
制定考核制度時，需遵循以下規(guī)范：
- 公平公正：考核標準應(yīng)公開透明，對所有人一視同仁。 - 定期進行：考核應(yīng)定期進行，如每季度或半年一次，以持續(xù)評估表現(xiàn)。 - 結(jié)合實績：考核結(jié)果應(yīng)結(jié)合實際工作表現(xiàn)，不單純依賴理論測試。 - 反饋與改進：每次考核后，提供詳細反饋，并指導(dǎo)改進方向。 - 考核與激勵：將考核結(jié)果與績效獎金、晉升機會等掛鉤，激發(fā)積極性。
規(guī)范6
執(zhí)行消防安全檢查工作制度時，務(wù)必遵守以下規(guī)范：
1. 制度應(yīng)明確責任部門和責任人，確保每一項檢查任務(wù)都有專人負責。
2. 檢查結(jié)果需記錄存檔，以便追蹤問題整改情況。
3. 遇到重大安全隱患，應(yīng)立即上報并采取臨時防護措施。
4. 定期邀請專業(yè)機構(gòu)進行評估，確保消防系統(tǒng)的合規(guī)性和有效性。
規(guī)范7
這些職責需嚴格執(zhí)行，任何疏忽或延誤都可能導(dǎo)致嚴重后果。值班人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持有相關(guān)證書，并定期進行復(fù)訓(xùn)。制度上墻旨在提醒值班人員時刻保持警惕，遵守規(guī)程，確保消防工作的高效執(zhí)行。
規(guī)范8
化工企業(yè)消防獎懲制度需遵循公平、公正、公開的原則，確保所有規(guī)則透明化，執(zhí)行過程中不受個人偏見影響。制度應(yīng)定期修訂，以適應(yīng)不斷變化的安全環(huán)境。所有獎懲決定需由專門的消防安全委員會審核，確保決策的合理性。
規(guī)范9
消防考核制度的執(zhí)行必須嚴格遵循國家和地方的消防法規(guī)，制定詳細的考核標準和評分細則?？己藨?yīng)公正、公平，對所有員工一視同仁?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋，對不合格者進行再培訓(xùn)，確保每位員工都具備必要的消防安全意識和技能。
規(guī)范10
建立和維護這些檔案時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 定期更新：所有檔案應(yīng)至少每年更新一次，確保信息的時效性。
2. 專人管理：指定專人負責消防檔案的整理和保管，確保資料的安全。
3. 標準格式：采用統(tǒng)一的表格和報告格式，便于查閱和分析。
4. 電子化存儲：為防止丟失，重要檔案應(yīng)備份至電子系統(tǒng)，并設(shè)置訪問權(quán)限。
5. 可追溯性：每次修改或更新都需注明日期和修改人，保證信息的可追溯性。
規(guī)范11
為了確保這些制度的實施，需要建立一套有效的監(jiān)督機制，如設(shè)立專職的消防安全管理人員，進行日常巡查和監(jiān)督。對違反消防規(guī)定的個人或部門應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，以強化制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。此外，定期的消防演練和評估也是必不可少的，以檢驗制度的有效性和人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。
規(guī)范12
遵循國家和地方的消防法規(guī)，企業(yè)需建立完善的消防設(shè)備器材檢查流程，確保：
1. 制度化：將檢查工作納入日常管理，形成書面程序。
2. 標準化：參照相關(guān)標準進行檢查，如gb50444等消防規(guī)范。
3. 可追溯：設(shè)立專門的記錄系統(tǒng)，便于查閱和審計。
4. 監(jiān)督：設(shè)置監(jiān)督機制，確保檢查制度的執(zhí)行不打折不扣。
5. 更新：隨著新設(shè)備和技術(shù)的引入，及時更新檢查標準和方法。
規(guī)范13
企業(yè)單位消防制度的實施必須規(guī)范化：
- 制度應(yīng)公開透明，所有員工都應(yīng)知曉并遵守。 - 建立消防檔案，記錄設(shè)施檢查、培訓(xùn)、演練和火源管理的情況。 - 對違反消防制度的行為應(yīng)有明確的處罰措施，強化制度的權(quán)威性。 - 定期評估制度的有效性，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。
規(guī)范14
消防設(shè)施檢查應(yīng)遵循國家和地方的消防法規(guī)，例如《建筑設(shè)計防火規(guī)范》和《消防設(shè)施維護管理規(guī)定》。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定相應(yīng)的操作規(guī)程，確保檢查工作的標準化和專業(yè)化。定期接受消防部門的監(jiān)督指導(dǎo)，確保所有設(shè)施符合消防安全要求。
規(guī)范15
執(zhí)行消防監(jiān)控中心值班制度時，應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 嚴格執(zhí)行交接班制度，確保值班信息的連續(xù)性。
2. 保持工作區(qū)域整潔，避免雜物影響監(jiān)控視線和設(shè)備運行。
3. 遵守保密規(guī)定，不得泄露與消防監(jiān)控相關(guān)的重要信息。
4. 值班期間禁止飲酒、吸煙和從事與工作無關(guān)的活動。
5. 對于違反制度的行為，應(yīng)及時上報并采取糾正措施。
規(guī)范16
執(zhí)行消防防火巡查檢查制度應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 制度化：將巡查檢查納入企業(yè)日常管理流程，明確責任人和執(zhí)行時間。
2. 標準化：制定統(tǒng)一的檢查標準和程序，確保每次檢查的公正性和準確性。
3. 透明化：公開檢查結(jié)果，接受員工監(jiān)督，增強全員參與感。
4. 追溯性：對檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行追蹤，確保問題得到解決。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)檢查結(jié)果和實際情況，不斷優(yōu)化防火措施，提升防火安全水平。
規(guī)范17
消防獎懲制度的規(guī)范化運行應(yīng)遵循以下原則：
1. 公平公正：所有獎懲決定必須基于客觀事實，避免偏袒或歧視。
2. 及時性：獎懲應(yīng)及時執(zhí)行，以增強激勵效果和警示作用。
3. 透明度：公開獎懲標準和結(jié)果，增強員工的信任感。
4. 教育引導(dǎo)：懲罰不僅是懲戒，更是教育，幫助消防員改正錯誤，提升職業(yè)素養(yǎng)。
規(guī)范18
維修保養(yǎng)工作需由專業(yè)人員執(zhí)行，確保符合國家消防法規(guī)和行業(yè)標準。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的消防器材管理檔案，記錄每次檢查、維護、更換配件的情況，以便追溯和評估設(shè)備狀態(tài)。
規(guī)范19
執(zhí)行這些制度時，需遵循國家和地方的消防法規(guī)，確保所有活動合法合規(guī)。工地應(yīng)設(shè)立專職或兼職的消防安全員，負責日常的消防管理工作。此外，任何改動或增設(shè)消防設(shè)施都需報備相關(guān)部門，確保改動后的安全性能。
規(guī)范20
為了保證制度的有效執(zhí)行，需要建立一套完善的監(jiān)督機制：
1. 制定明確的操作規(guī)程，確保所有保安和消防工作都有章可循。
2. 定期對保安和消防制度進行審核，根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整。
3. 對違反制度的行為進行記錄和處理，確保制度的權(quán)威性。
4. 提供定期的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。
規(guī)范21
1. 設(shè)備標簽：所有消防設(shè)備應(yīng)有清晰的標識和檢查標簽，注明檢查日期和狀態(tài)。
2. 培訓(xùn)制度：新入職員工須接受消防安全培訓(xùn)，定期為全體員工進行復(fù)訓(xùn)。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，包括疏散路線、救援步驟等。
4. 合規(guī)性：遵守當?shù)叵婪ㄒ?guī)，確保所有設(shè)備符合標準，定期接受消防部門的審查。
規(guī)范22
執(zhí)行這一制度時，應(yīng)參照國家相關(guān)法規(guī)如《建筑設(shè)計防火規(guī)范》和《消防設(shè)施維護保養(yǎng)規(guī)程》。檢測應(yīng)由專業(yè)機構(gòu)或經(jīng)過培訓(xùn)的人員進行，記錄每次檢測結(jié)果，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。定期檢測時間間隔一般為季度、半年或一年，具體視設(shè)備類型和使用環(huán)境而定。維修完成后，應(yīng)進行復(fù)檢以確認設(shè)備恢復(fù)正常工作狀態(tài)。
規(guī)范23
執(zhí)行這些規(guī)章制度時，需遵循以下規(guī)范：
1. 制度公開，將消防規(guī)章制度公示在顯眼位置，讓所有教職工和家長知曉。
2. 責任落實，明確各部門、各崗位的消防安全職責，確保人人有責。
3. 記錄存檔，每次消防演練、安全檢查的結(jié)果應(yīng)記錄在案，以便追蹤改進。
4. 嚴格獎懲，對違反規(guī)定的個人或部門，應(yīng)給予相應(yīng)處罰；對積極遵守并做出貢獻的，給予表揚和獎勵。
規(guī)范24
1. 值班人員需遵守工作紀律，不得擅自離崗，確保通訊設(shè)備暢通。
2. 發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即報告并采取初步處置措施，防止事態(tài)擴大。
3. 定期開展消防演練，提高值班人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。
4. 值班交接班時，需詳細交接設(shè)備狀況及未解決的問題，確保工作連續(xù)性。
規(guī)范25
消防安全獎懲制度的制定應(yīng)遵循以下原則：
1. 明確性：明確規(guī)定哪些行為會受到獎勵，哪些行為會受到懲罰，避免模糊不清。
2. 公開透明：制度應(yīng)公開，所有員工都能了解其內(nèi)容，保證決策的公正性。
3. 及時性：獎懲應(yīng)及時進行，以增強其影響力和教育效果。
4. 教育性：懲罰不僅是對錯誤的糾正，更應(yīng)包含教育引導(dǎo)，幫助員工理解錯誤并改正。
規(guī)范26
1. 值班日志詳實記錄，包括設(shè)備狀況、異常事件及處理結(jié)果，交接班時需進行詳細交接。
2. 所有工作人員應(yīng)熟悉酒店布局及應(yīng)急預(yù)案，定期參加安全培訓(xùn)，提升應(yīng)急反應(yīng)能力。
3. 保持監(jiān)控室整潔，禁止無關(guān)人員進入，確保信息安全。
規(guī)范27
該制度旨在強化全體員工的消防安全意識，確保酒店運營安全。所有獎懲決定均需經(jīng)過管理層的審查，并以書面形式通知當事人。酒店會定期公示獎懲情況，以增強制度的透明度和公信力。
規(guī)范28
執(zhí)行“三定”制度時，我們制定了詳細的作業(yè)指導(dǎo)書，明確了各項任務(wù)的執(zhí)行標準和流程。我們還建立了記錄系統(tǒng)，記錄每次檢查、維護的情況，以便追蹤設(shè)備狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。此外，我們也強調(diào)了員工的消防知識培訓(xùn)，確保每個人都了解并能遵守這些規(guī)定。
規(guī)范29
1. 設(shè)立專人負責：設(shè)立專門的消防安全員，負責器材的日常管理和維護。
2. 制定規(guī)程：制定詳細的消防器材管理制度，明確職責和流程。
3. 標準執(zhí)行：嚴格按照國家消防法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行，確保合規(guī)性。
4. 安全存儲：消防器材應(yīng)存放于干燥、通風且易于取用的地方，避免損壞或失效。
5. 更新替換：對于超過使用年限或無法修復(fù)的器材，應(yīng)及時更新替換。
規(guī)范30
x酒店的消防制度匯編嚴格遵循國家消防安全法規(guī)，同時結(jié)合酒店自身的實際情況進行了細化。每一項規(guī)定都明確了責任人和執(zhí)行標準，以確保制度的落地執(zhí)行。此外，匯編還規(guī)定了定期的制度審查和更新機制，以適應(yīng)消防安全環(huán)境的變化。
規(guī)范31
1. 制度化管理：制定明確的消防器材管理流程和責任分配，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。
2. 法規(guī)遵循：遵守當?shù)叵婪ㄒ?guī)和標準，定期接受消防部門的檢查和指導(dǎo)。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，包括疏散路線、應(yīng)急指揮體系等。
4. 配套設(shè)施：確保消防通道暢通，消防標識清晰可見，應(yīng)急出口無障礙。
規(guī)范32
1. 定期進行：訓(xùn)練活動應(yīng)定期舉行，確保保安人員技能的持續(xù)更新和熟練度。
2. 專業(yè)指導(dǎo)：由專業(yè)教官進行指導(dǎo)，確保訓(xùn)練的專業(yè)性和有效性。
3. 訓(xùn)練記錄：每次訓(xùn)練后需記錄成績和反饋，以便評估和改進。
4. 考核機制：設(shè)立考核標準，對訓(xùn)練成果進行評估，不合格者需進行補訓(xùn)。
5. 培訓(xùn)證書：完成訓(xùn)練并通過考核的保安人員將獲得相應(yīng)的證書，證明其專業(yè)能力。
規(guī)范33
執(zhí)行這些制度時，需遵守相關(guān)法律法規(guī)，如《消防法》和地方消防條例，同時參照國家及行業(yè)標準，如gb50140《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》。管理制度應(yīng)清晰明確，操作流程應(yīng)簡便易行，確保所有相關(guān)人員都能理解和執(zhí)行。
規(guī)范34
執(zhí)行消防控制中心值班制度時，需遵守以下規(guī)范：
1. 嚴格執(zhí)行交接班制度，確保信息傳遞準確無誤。
2. 值班人員不得擅自離崗，確保始終有人在崗。
3. 定期進行消防演練，提高值班人員的應(yīng)急處置能力。
4. 對消防設(shè)施進行定期維護保養(yǎng)，確保其處于良好工作狀態(tài)。
規(guī)范35
執(zhí)行消防控制室值班制度時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 所有操作必須嚴格按照操作手冊進行，防止誤操作引發(fā)事故。 - 值班員需定期檢查消防設(shè)施，確保其正常運行。 - 在發(fā)生火災(zāi)時，值班員應(yīng)冷靜處置，按照既定程序報警并啟動滅火設(shè)備。 - 對于未按規(guī)定執(zhí)行值班制度的行為，應(yīng)嚴肅處理，確保制度的嚴格執(zhí)行。
規(guī)范36
確保消防設(shè)備器材檢查制度的規(guī)范化運行，需遵守以下規(guī)定：
1. 制定明確的檢查標準和流程，確保每個環(huán)節(jié)都有清晰的操作指南。
2. 設(shè)立專職或兼職的消防管理員，負責監(jiān)督和執(zhí)行檢查制度。
3. 建立完善的檔案管理，保存所有檢查記錄和維修報告。
4. 對檢查結(jié)果進行評估，定期評估設(shè)備的整體狀況和維護效果。
5. 根據(jù)法規(guī)要求，及時更新和升級消防設(shè)備，確保合規(guī)性。
規(guī)范37
執(zhí)行這些制度時，需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如《消防法》及地方消防規(guī)定。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，確保制度的落實，如設(shè)立專職消防員，定期進行消防檢查，并對違規(guī)行為進行糾正和處罰。
規(guī)范38
遵守消防值班制度的規(guī)范至關(guān)重要，這包括：
- 所有值班人員必須熟悉并遵守制度規(guī)定，了解應(yīng)急預(yù)案； - 制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和法規(guī)的變化； - 管理層應(yīng)定期監(jiān)督和評估制度執(zhí)行情況，確保其有效性； - 在緊急情況下，嚴格按照制度執(zhí)行，避免因恐慌或錯誤操作導(dǎo)致?lián)p失擴大。
規(guī)范39
執(zhí)行消防設(shè)備器材檢查制度時，需遵守以下規(guī)范：
1. 標準化流程：制定詳細的操作指南，確保檢查流程一致且有效。
2. 責任明確：指定專人負責檢查工作，確保責任到人。
3. 記錄透明：所有檢查記錄應(yīng)公開透明，便于監(jiān)督和審計。
4. 法規(guī)遵循：符合國家及地方消防法規(guī)要求，確保合規(guī)性。
5. 安全優(yōu)先：在檢查過程中，始終將人員安全放在首位。
規(guī)范40
中學(xué)消防設(shè)施器材的管理應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 建立詳細的設(shè)備清單，明確責任人，實施定期巡檢。
2. 設(shè)立專門的消防器材庫，儲存?zhèn)溆迷O(shè)備，便于及時更換。
3. 制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織師生進行消防演練，提升應(yīng)急處理能力。
4. 對新入職員工和學(xué)生進行消防知識培訓(xùn)，增強防火意識。
5. 遵守國家和地方的消防法規(guī)，定期向消防部門報告設(shè)施狀況。
規(guī)范41
消防保衛(wèi)制度牌的制作和展示應(yīng)符合國家和地方的消防法規(guī)，內(nèi)容要經(jīng)過專業(yè)審核，確保合規(guī)性。制度牌應(yīng)放置在顯眼位置，便于所有人員查看，且應(yīng)定期更新，以反映最新的消防政策和規(guī)定。
規(guī)范42
執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵守以下規(guī)范：
1. 執(zhí)行國家和地方的消防法規(guī)，確保合規(guī)性。
2. 設(shè)立專門的消防管理團隊，負責維護保養(yǎng)工作的組織與監(jiān)督。
3. 制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急情況。
4. 對維護保養(yǎng)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，確保他們具備必要的技能和知識。
5. 定期評估制度的執(zhí)行效果，適時調(diào)整和完善。
規(guī)范43
執(zhí)行這些制度時，必須遵循以下規(guī)范：
1. 巡查人員需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備一定的消防安全知識和技能。
2. 檢查過程應(yīng)嚴格按照規(guī)程操作，不得遺漏任何細節(jié)，確保全面、準確。
3. 所有問題應(yīng)立即采取糾正措施，無法立即解決的應(yīng)制定整改計劃，并跟蹤落實。
4. 保持與當?shù)叵啦块T的溝通，定期接受他們的指導(dǎo)和監(jiān)督。
5. 制度的執(zhí)行情況應(yīng)納入企業(yè)的績效考核，確保其得到有效執(zhí)行。
規(guī)范44
實施消防站獎懲制度需遵循以下規(guī)范：
1. 公正公平：所有獎懲決定必須基于客觀事實，避免主觀偏見。
2. 及時性：獎懲應(yīng)及時進行，以保證其時效性和影響力。
3. 透明度：制度應(yīng)公開透明，員工應(yīng)清楚了解獎懲標準和流程。
4. 教育引導(dǎo)：懲罰應(yīng)與教育相結(jié)合，幫助員工改正錯誤，提升職業(yè)素養(yǎng)。
規(guī)范45
執(zhí)行消防獎懲制度時，必須遵循公正、公平、公開的原則，確保所有決策基于事實和證據(jù)。所有的獎懲決定都應(yīng)記錄在案，以便復(fù)查和審計。制度的透明度和一致性至關(guān)重要，以維護員工的權(quán)益，激發(fā)他們的積極性。
規(guī)范46
1. 值班人員不得擅自離崗，特殊情況需提前申請并安排替班。
2. 保持監(jiān)控室整潔，禁止無關(guān)人員進入。
3. 對于未按規(guī)定執(zhí)行的，應(yīng)予以警告或紀律處分，嚴重者可解除其值班資格。
4. 定期評估和更新應(yīng)急響應(yīng)計劃，以適應(yīng)環(huán)境變化和新出現(xiàn)的風險。
5. 值班記錄必須真實、完整，任何改動都需簽字確認。
規(guī)范47
消防控制中心的值班制度應(yīng)遵循以下規(guī)范： - 制度應(yīng)清晰易懂，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義的表述。 - 所有規(guī)定需符合國家及地方消防法規(guī)，定期更新以適應(yīng)新的要求。 - 值班人員應(yīng)定期進行消防演練，提高應(yīng)急處理能力。 - 對違反制度的行為，應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的處罰措施，以確保制度的執(zhí)行力度。
規(guī)范48
為了保證消防控制中心的高效運作，應(yīng)遵循以下規(guī)范： - 值班人員需持證上崗，定期接受復(fù)訓(xùn)，確保專業(yè)知識和技能的更新。 - 設(shè)立交接班制度，確保信息的準確傳遞和工作的連續(xù)性。 - 制定應(yīng)急演練計劃，定期進行模擬演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 - 保持消防控制室整潔，避免雜物堆積影響設(shè)備操作。 - 遵守信息安全規(guī)定，保護敏感信息不被泄露。
規(guī)范49
所有訓(xùn)練均需按照國家消防法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)定進行，確保合規(guī)性。訓(xùn)練周期應(yīng)定期，新入職保安需在上崗前完成全部培訓(xùn)，現(xiàn)有保安則每年復(fù)訓(xùn)一次。訓(xùn)練過程中，應(yīng)記錄每位保安的表現(xiàn)和進步，以便評估和改進。商城需配備充足的消防器材，并保持良好狀態(tài)，以備不時之需。
規(guī)范50
1. 制度應(yīng)以書面形式上墻公示，方便查閱。
2. 所有操作和檢查記錄應(yīng)存檔，以便追溯。
3. 培訓(xùn)與演練：定期進行消防知識培訓(xùn)和器材使用演練，提高員工應(yīng)對能力。
4. 制度修訂：隨著器材更新或法規(guī)變化，制度應(yīng)及時修訂并通知全員。
