重要性1
酒店巡視制度的重要性不言而喻：
1. 提升服務(wù)質(zhì)量：通過持續(xù)監(jiān)控，能及時發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)中的不足，提升客戶滿意度。
2. 防范風(fēng)險：及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，防止事故的發(fā)生，保障酒店和客人的安全。
3. 優(yōu)化運營：通過對財務(wù)流程的檢查，確保資金流動的準確性和效率。
4. 建立良好的企業(yè)文化：通過公開透明的反饋機制，鼓勵員工積極改進，促進團隊協(xié)作。
酒店巡視制度是提升酒店管理水平，確保服務(wù)質(zhì)量，維護良好運營環(huán)境的重要工具。
重要性2
酒店工程值班制度的重要性不容忽視，它不僅保障了酒店設(shè)施的穩(wěn)定運行，提升了客戶滿意度，同時也降低了因設(shè)備故障導(dǎo)致的運營風(fēng)險。通過規(guī)范化的值班管理，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，減少停機時間和維修成本，從而提高酒店的整體運營效率和經(jīng)濟效益。因此，建立健全的工程值班制度是酒店管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于維護酒店形象和提升服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。
重要性3
酒店例會制度對于保持團隊協(xié)作、提升運營效率至關(guān)重要：
1. 信息共享：例會提供了一個統(tǒng)一的信息平臺，確保所有成員在同一頁面。
2. 問題解決：及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，避免影響服務(wù)質(zhì)量。
3. 決策效率：集中討論，快速做出決策，適應(yīng)市場變化。
4. 團隊建設(shè)：增強員工歸屬感，提高團隊凝聚力。
5. 持續(xù)改進：通過定期評估，推動酒店不斷優(yōu)化，提升競爭力。
例會制度的實施，不僅能夠確保酒店日常運營的有序進行，還能為酒店的長期發(fā)展提供有力保障。
重要性4
酒店食品消毒品及用品用具的索證、驗收和儲藏制度是確保食品安全、預(yù)防食源性疾病的重要防線。嚴格執(zhí)行這一制度，可以降低因不合格產(chǎn)品導(dǎo)致的食品安全風(fēng)險，提高酒店的信譽，同時也有助于維護消費者健康，為酒店的長期穩(wěn)定運營打下堅實基礎(chǔ)。任何疏忽都可能帶來嚴重的后果，因此，必須將這一制度視為日常管理的核心部分，不容忽視。
重要性5
總值班制度對于酒店的運營至關(guān)重要：
1. 它保障了酒店在無人值守時段的安全與穩(wěn)定，減少了因管理真空可能導(dǎo)致的風(fēng)險。
2. 通過實時監(jiān)控和快速響應(yīng)，提升了客戶滿意度，維護了酒店的良好聲譽。
3. 有效協(xié)調(diào)各部門工作，提高了酒店的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
4. 在緊急情況下，總值班制度能夠快速啟動應(yīng)急響應(yīng)，保護酒店財產(chǎn)和客人的安全。
5. 通過對值班情況的記錄和匯報，有助于管理層了解酒店運營狀況，及時調(diào)整策略，提升管理效能。
重要性6
酒店管理獎罰制度對于提升員工的工作滿意度、增強團隊凝聚力及提高客戶滿意度至關(guān)重要。它能有效激勵員工提升服務(wù)質(zhì)量，促進內(nèi)部競爭與合作，同時也有助于維護良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化。通過合理的獎罰機制，酒店能夠吸引并留住優(yōu)秀人才，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
重要性7
星光酒店防火制度的重要性不容忽視。一方面，它直接關(guān)系到酒店的運營安全，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，保護酒店財產(chǎn)不受損失。另一方面，完善的防火制度能提升酒店的服務(wù)品質(zhì)，增強客戶的安全感，樹立良好的企業(yè)形象。因此，每一位員工都應(yīng)熟知并嚴格遵守這些制度，共同維護酒店的安全環(huán)境。
重要性8
總值班制度對于星級酒店至關(guān)重要，它：
1. 保障酒店日常運營的穩(wěn)定性和效率，提高客戶滿意度；
2. 及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免小問題升級為大危機；
3. 提升酒店對突發(fā)情況的應(yīng)對能力，減少損失；
4. 通過有效的溝通協(xié)調(diào)，增強團隊協(xié)作精神；
5. 通過規(guī)范化的管理，塑造酒店專業(yè)、負責任的形象，從而贏得市場信任。
總值班制度的完善與執(zhí)行，是星級酒店高效運營和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵，也是保障酒店長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。
重要性9
k酒店服務(wù)部制度規(guī)定的嚴格執(zhí)行，不僅關(guān)乎酒店的運營效率，更是維護酒店聲譽和贏得客戶忠誠的關(guān)鍵。通過規(guī)范的服務(wù)流程，我們可以提升客戶體驗，增強品牌競爭力。明確的規(guī)章制度也有助于提升員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，為酒店的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。細微之處見真章，每一項規(guī)定都是為了構(gòu)建一個專業(yè)、高效且讓客人賓至如歸的服務(wù)環(huán)境。
重要性10
酒店客房獎罰制度的建立，旨在提升整體服務(wù)水平，增強客戶滿意度，打造良好的品牌形象。通過激勵和約束，激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，同時也有助于培養(yǎng)良好的團隊氛圍，降低員工流失率。因此，一套科學(xué)合理的獎罰制度是酒店運營不可或缺的部分，對于提升酒店競爭力具有重要意義。
重要性11
酒店鍋爐房防火制度的建立健全，不僅保障了酒店的正常運營，也是對客人生命財產(chǎn)安全的有力保障。它能有效預(yù)防因操作不當、設(shè)備故障等原因引發(fā)的火災(zāi)，減少財產(chǎn)損失，降低人員傷亡風(fēng)險，維護酒店的聲譽。良好的防火體系也能提高酒店的整體安全管理水準，體現(xiàn)企業(yè)對社會責任的承擔，為酒店贏得良好的社會口碑。
重要性12
酒店廚房處罰制度的重要性在于：
1. 維護秩序：通過規(guī)范員工行為，保持廚房高效運作，減少事故風(fēng)險。
2. 提升質(zhì)量：嚴格的標準和處罰能確保食品質(zhì)量和服務(wù)水平，提升客戶滿意度。
3. 培養(yǎng)責任：讓員工明白其行為對團隊和業(yè)務(wù)的影響，培養(yǎng)責任感。
4. 保護企業(yè)形象：良好的運營環(huán)境和專業(yè)服務(wù)是酒店品牌形象的重要組成部分。
5. 促進團隊和諧：公平的處罰制度能防止員工間的不滿和矛盾，維護團隊穩(wěn)定。
一個完善的酒店廚房處罰制度是確保廚房管理有序、提升服務(wù)質(zhì)量、保障食品安全和維護團隊和諧的關(guān)鍵。
重要性13
b酒店的消防獎懲制度不僅是對員工行為的規(guī)范，更是對酒店安全文化的塑造。它強化了員工的消防責任，提升了酒店的應(yīng)急響應(yīng)能力，保障了客戶和員工的生命財產(chǎn)安全。良好的消防管理也是酒店聲譽和業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的重要保障。通過這套制度，b酒店旨在營造一個安全、有序的工作環(huán)境，實現(xiàn)長期的經(jīng)營穩(wěn)定。
重要性14
總值班制度對于假日酒店的運營至關(guān)重要：
1. 保障安全：通過及時響應(yīng)和處理突發(fā)事件，維護酒店環(huán)境的安全穩(wěn)定。
2. 提升效率：協(xié)調(diào)各部門工作，提高酒店運營效率，減少因溝通不暢導(dǎo)致的問題。
3. 客戶滿意度：有效處理客戶問題，提升客戶體驗，增強酒店口碑。
4. 人員培養(yǎng)：提供實踐機會，促進員工技能提升和團隊建設(shè)。
假日酒店的總值班制度是確保酒店日常運營順暢、提升服務(wù)質(zhì)量、保障客戶滿意度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其實施效果直接影響到酒店的整體運營和品牌形象。
重要性15
一個科學(xué)合理的薪酬制度對酒店的運營至關(guān)重要。它不僅吸引和留住優(yōu)秀人才，還能提高員工滿意度，從而提升服務(wù)質(zhì)量，促進酒店的整體業(yè)績。良好的薪酬制度有助于塑造積極的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，為酒店的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。因此，管理者需重視薪酬制度的設(shè)計與執(zhí)行，確保其既能滿足員工期待，又能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。
重要性16
酒店例會制度是管理的核心工具，它強化了信息流通，提高了決策效率。通過定期的溝通與協(xié)調(diào)，酒店能及時調(diào)整策略，優(yōu)化運營，提升服務(wù)質(zhì)量。例會也是培養(yǎng)團隊精神，提高員工參與感和歸屬感的重要平臺。良好的例會制度，能夠確保酒店在快速變化的市場環(huán)境中保持敏捷反應(yīng)，持續(xù)改進，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
重要性17
酒店工程部值班制度的重要性不言而喻，它不僅保障了酒店設(shè)施的穩(wěn)定運行，提升了客戶體驗，還通過及時處理故障減少了設(shè)備損壞，降低了運營成本。良好的值班制度也有助于培養(yǎng)員工的責任心和團隊協(xié)作精神，提升整個工程部的運作效率，為酒店的長期成功奠定堅實基礎(chǔ)。
重要性18
酒店工程部值班制度的重要性不容忽視：
- 保障運營：有效預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)問題，確保酒店服務(wù)不中斷。 - 提升效率：明確職責分工，提高問題解決速度。 - 安全第一：及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保護酒店財產(chǎn)和客人安全。 - 提高客戶滿意度：通過高效運維，提供舒適的環(huán)境，提升客戶滿意度。
一個完善的酒店工程部值班制度是酒店穩(wěn)定運營的基石，它不僅關(guān)乎日常工作的順暢，更關(guān)乎酒店的聲譽和長遠發(fā)展。
重要性19
酒店保安獎罰制度對于維護酒店正常運營、提升服務(wù)質(zhì)量、激發(fā)員工積極性至關(guān)重要。良好的獎懲機制能夠鼓勵保安盡職盡責，提高工作效率，同時也能警醒員工遵守規(guī)定，減少錯誤發(fā)生，從而增強酒店的整體安全形象和客戶信任度。
重要性20
酒店保安部獎罰制度的重要性不容忽視，它能：
1. 提升工作積極性：通過獎勵激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率和質(zhì)量。
2. 維護秩序：通過處罰，警示員工遵守規(guī)章制度，維護良好的工作秩序。
3. 塑造企業(yè)文化：體現(xiàn)酒店對安全的重視，塑造專業(yè)、負責任的企業(yè)形象。
4. 保障客戶滿意度：一個高效、有序的保安團隊直接關(guān)系到客戶的滿意度和酒店的整體運營。
完善的獎罰制度是酒店保安部管理的基石，有助于提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，為酒店的安全運營提供堅實保障。
重要性21
酒店采購制度的建立和執(zhí)行對于企業(yè)的運營至關(guān)重要：
1. 保障供應(yīng)：穩(wěn)定的供應(yīng)鏈有助于酒店日常運營的順利進行。
2. 控制成本：有效采購能降低運營成本，提高盈利能力。
3. 提升效率：標準化流程減少決策時間，提高工作效率。
4. 保證質(zhì)量：嚴格的質(zhì)檢確保提供給客人優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
5. 降低風(fēng)險：規(guī)范的制度能規(guī)避法律風(fēng)險，保護企業(yè)聲譽。
通過建立健全的酒店采購制度，企業(yè)可以實現(xiàn)資源的合理配置，提高運營效率，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。
重要性22
金灣酒店工程部的交接班制度是保障運營連續(xù)性和效率的關(guān)鍵。它確保工作的連續(xù)性，避免因信息不對稱導(dǎo)致的延誤或錯誤。通過明確責任，增強團隊協(xié)作，提高工作效率。安全檢查則能預(yù)防事故，保護員工和酒店財產(chǎn)。因此，嚴格執(zhí)行交接班制度，是酒店工程部維持高水平服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的基石。
重要性23
x酒店的值班巡查制度是保障酒店運營安全、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。它能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，預(yù)防潛在風(fēng)險，增強客戶信任，提升酒店品牌形象。通過對員工行為的規(guī)范，能提高工作效率，維持良好的工作環(huán)境，進一步促進酒店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，嚴格執(zhí)行值班巡查制度，對于x酒店來說，不僅是責任，更是提升競爭力的關(guān)鍵所在。
重要性24
防火三級檢查制度是保障酒店安全運營的關(guān)鍵。它能及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在火災(zāi)隱患，保護酒店財產(chǎn)及客人生命安全。嚴格執(zhí)行這一制度，不僅符合國家消防安全法規(guī)，也是酒店對社會責任的體現(xiàn)，有助于維護酒店的良好聲譽和客人的信任。因此，所有員工都應(yīng)理解和執(zhí)行這一制度，共同構(gòu)建一個安全的酒店環(huán)境。
重要性25
酒店稽核制度的重要性不言而喻：
1. 提升效率：通過發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，優(yōu)化運營流程，提高工作效率。
2. 保障質(zhì)量：確保服務(wù)標準的執(zhí)行，提升客戶滿意度，維護品牌形象。
3. 風(fēng)險防控：預(yù)防財務(wù)風(fēng)險、安全風(fēng)險和其他潛在問題，保障酒店的穩(wěn)定運營。
4. 員工成長：通過稽核，員工能了解自身不足，促進個人能力提升。
5. 法規(guī)遵從：確保酒店遵守各項法律法規(guī)，避免因違規(guī)導(dǎo)致的法律糾紛。
酒店稽核制度是確保酒店健康、高效、安全運營的重要工具，是提升客戶體驗和保障企業(yè)利益的關(guān)鍵。
重要性26
泰達酒店的打卡制度是維護正常運營秩序和公平工作環(huán)境的關(guān)鍵。它有助于提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，同時保障員工權(quán)益。通過規(guī)范化的考勤管理，能夠有效監(jiān)控勞動力資源的使用，防止?jié)撛诘臑E用或誤用。此外，該制度也有助于建立透明的溝通機制，增強員工的責任感和團隊協(xié)作精神。因此，全體員工需充分理解和執(zhí)行這一制度，共同維護酒店的良好運營狀態(tài)。
重要性27
這些制度對于k酒店的運營至關(guān)重要。它們?yōu)閱T工提供了清晰的行為指南，有助于提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，維護酒店的品牌形象。嚴格的財務(wù)管理制度能有效降低成本，提高利潤。而良好的溝通協(xié)調(diào)機制則能增強團隊合作，提高工作效率。這些制度是k酒店高效運作的基石，也是實現(xiàn)長期成功的關(guān)鍵。
重要性28
酒店考核制度的重要性不容忽視，它能：
1. 激勵員工：通過公平的考核，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新力。
2. 提升服務(wù)：通過考核服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度，提高酒店聲譽。
3. 培養(yǎng)人才：識別員工的優(yōu)勢和不足，提供個性化發(fā)展建議。
4. 維護團隊和諧：評估團隊協(xié)作，促進良好的工作氛圍，降低員工流失率。
酒店考核制度是優(yōu)化運營、提升業(yè)績的重要工具，需要精心設(shè)計并嚴格執(zhí)行。只有這樣，才能確保酒店在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。
重要性29
每周例會制度對于酒店的運營至關(guān)重要。它強化了團隊間的溝通，確保了信息的及時傳遞，提高了決策效率。通過定期評估和調(diào)整策略，我們能迅速響應(yīng)市場變化，提升客戶滿意度。例會也是員工展示自我、提升能力的平臺，促進了整個團隊的成長和發(fā)展。因此，堅持并優(yōu)化這一制度，是我們持續(xù)改進和保持競爭力的關(guān)鍵。
重要性30
該值班制度對于酒店的安全運營至關(guān)重要。它確保了監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險，防止安全事故的發(fā)生，保護酒店財產(chǎn)和客人的人身安全。嚴格的值班規(guī)范也能提高員工的安全意識，形成良好的安全文化氛圍，進一步提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。因此，每一位保安部成員都應(yīng)認真遵守并執(zhí)行這些規(guī)定，共同維護酒店的治安消防安全。
重要性31
k酒店保安獎懲制度的重要性不言而喻，它不僅維護了酒店的安全秩序，提升了服務(wù)質(zhì)量，還塑造了積極的工作氛圍。通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)了保安團隊的潛力，增強了團隊凝聚力；通過懲罰不當行為，明確了工作紅線，確保了規(guī)章制度的有效執(zhí)行。該制度是保障酒店運營安全、維護良好形象的關(guān)鍵一環(huán)，也是提升員工職業(yè)素養(yǎng)、促進個人成長的重要手段。
重要性32
連鎖酒店的質(zhì)量管理處罰制度是保證品牌聲譽和客戶忠誠度的關(guān)鍵。它不僅促使員工遵守服務(wù)標準，提高工作效率，還能預(yù)防潛在風(fēng)險，確?？蛻魸M意度。通過嚴格的考核與處罰，能夠強化員工的責任心，提升整體服務(wù)水平，從而在競爭激烈的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。因此，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理處罰制度，對于酒店的長期發(fā)展至關(guān)重要。
重要性33
酒店管理人員制度的重要性不言而喻：
- 它是酒店運營的基礎(chǔ)，確保組織高效運作，提高服務(wù)質(zhì)量。 - 通過合理的選拔和激勵機制，能夠吸引和保留人才，促進團隊穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展。 - 制度的規(guī)范性和公正性有助于建立員工信任，提升員工滿意度和忠誠度。 - 通過績效管理和培訓(xùn)，提升員工能力，推動酒店業(yè)務(wù)的持續(xù)改善和發(fā)展。 - 行為準則的實施，塑造了酒店的專業(yè)形象，增強了客戶滿意度和口碑。
總結(jié)而言，完善的酒店管理人員制度對于提升酒店的整體運營效率和客戶體驗至關(guān)重要，是實現(xiàn)酒店長期成功的關(guān)鍵因素之一。
重要性34
防火制度對于z酒店來說至關(guān)重要，它不僅保護了酒店財產(chǎn)安全，更是保障了員工和客人的生命安全。一個健全的防火制度能夠降低火災(zāi)風(fēng)險，提升應(yīng)急響應(yīng)能力，從而樹立酒店的安全形象，增強客戶信任。因此，每一位員工都應(yīng)理解和遵守這些規(guī)定，共同構(gòu)建一個安全的住宿環(huán)境。
重要性35
投訴制度的重要性不言而喻。一方面，它能及時發(fā)現(xiàn)并解決客戶的問題，增強客戶忠誠度；另一方面，通過對投訴的分析，酒店能持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，提高整體運營效率。良好的投訴管理不僅能夠挽回客戶滿意度，還能夠轉(zhuǎn)化為口碑傳播，提升酒店的品牌形象。
酒店管理投訴制度是確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和維護良好客戶關(guān)系的基石，其有效實施直接影響著酒店的經(jīng)營業(yè)績和市場競爭力。
重要性36
酒店質(zhì)檢管理程序制度是提升客戶滿意度、保障品牌形象的關(guān)鍵。它能確保服務(wù)質(zhì)量的一致性，增強客戶信任，從而帶來更高的客戶忠誠度和口碑傳播。通過規(guī)范員工行為，提高工作效率，降低運營風(fēng)險，有助于酒店長期穩(wěn)定發(fā)展。只有嚴格而有效的質(zhì)檢制度，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為酒店創(chuàng)造更大的價值。
重要性37
酒店廚房制度的實施至關(guān)重要，它直接影響著：
1. 客戶滿意度：衛(wèi)生、美味的食物是吸引和留住顧客的基礎(chǔ)。
2. 法規(guī)合規(guī)：遵守食品安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。
3. 品牌形象：良好的食品安全記錄能提升酒店的公眾形象和市場競爭力。
4. 工作效率：明確的工作流程和責任分配可以提高廚房運作效率，減少浪費。
一套完善的酒店廚房制度是保障業(yè)務(wù)正常運行、維護客戶信任和提升品牌形象的關(guān)鍵所在。
重要性38
酒店會客制度對于維護酒店運營秩序、保障客人權(quán)益和提升服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。它能夠：
1. 提升安全性：通過身份驗證和安全規(guī)定，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入，確保客人和酒店的安全。
2. 提高效率：預(yù)約管理和接待流程使會客有序進行，減少混亂和等待時間。
3. 保護隱私：保密協(xié)議保護客人商業(yè)秘密，增強客戶信任。
4. 塑造形象：專業(yè)的會客制度展示酒店的專業(yè)水平和服務(wù)品質(zhì)，提升品牌形象。
5. 維護和諧環(huán)境：合理的時間限制和行為規(guī)范，保證其他住客的安靜和舒適。
完善的會客制度是酒店提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護良好運營環(huán)境的基礎(chǔ)，對于提升客戶滿意度和忠誠度具有深遠影響。
重要性39
酒店巡視制度是保障酒店品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的核心機制。它能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，防止小問題演變成大困擾，提升客戶滿意度，維護酒店品牌形象。通過對員工行為的監(jiān)督，可以塑造良好的工作氛圍，提高團隊協(xié)作效率。此外，嚴格的巡視制度有助于預(yù)防潛在的安全隱患，為客人提供一個安心的住宿環(huán)境。因此，建立并執(zhí)行有效的酒店巡視制度對于酒店的長期成功至關(guān)重要。
重要性40
酒店盤點制度的重要性不容忽視：
1. 資產(chǎn)保護：通過盤點，能及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)丟失或損壞，防止資產(chǎn)流失。
2. 管理優(yōu)化：盤點結(jié)果有助于調(diào)整采購策略，降低運營成本，提高資產(chǎn)利用率。
3. 財務(wù)準確：確保財務(wù)報表的真實性和準確性，滿足審計要求。
4. 風(fēng)險防范：預(yù)防潛在的欺詐行為，保障酒店的經(jīng)濟安全。
完善的酒店盤點制度是實現(xiàn)高效運營和良好財務(wù)管理的基礎(chǔ)，它能幫助酒店在復(fù)雜環(huán)境中保持穩(wěn)健的經(jīng)營狀態(tài)。
