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有哪些
機(jī)關(guān)幼兒園制度是指在政府機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立的幼兒園所遵循的一系列規(guī)定和準(zhǔn)則，旨在確保幼兒教育的質(zhì)量和安全。這些制度通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 教育管理：設(shè)定課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃，確保教育內(nèi)容符合國家教育大綱要求。
2. 師資建設(shè)：規(guī)定教師的資格認(rèn)證、培訓(xùn)和考核機(jī)制，保證師資隊(duì)伍的專業(yè)水平。
3. 安全衛(wèi)生：制定安全預(yù)案和衛(wèi)生管理制度，保障幼兒的生活環(huán)境安全健康。
4. 財(cái)務(wù)管理：明確經(jīng)費(fèi)來源、使用和審計(jì)流程，確保資金合理透明使用。
5. 家園合作：建立家長溝通機(jī)制，促進(jìn)家庭與幼兒園的互動和合作。
內(nèi)容是什么
教育管理內(nèi)容涵蓋課程設(shè)置、活動組織以及評估體系，強(qiáng)調(diào)寓教于樂，注重幼兒全面發(fā)展。師資建設(shè)則強(qiáng)調(diào)定期培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力，同時(shí)實(shí)施嚴(yán)格的師德師風(fēng)考核。安全衛(wèi)生制度規(guī)定了幼兒園的安全設(shè)施、食品安全、疾病預(yù)防等方面，確保幼兒在園期間的生命安全。財(cái)務(wù)管理方面，需制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保資金用于改善教育條件和提高教學(xué)質(zhì)量。家園合作制度鼓勵(lì)家長參與幼兒園活動，共同促進(jìn)幼兒的成長。
規(guī)范
這些制度的執(zhí)行需要規(guī)范化，包括定期檢查、評估和反饋機(jī)制。例如，教育部門應(yīng)定期對幼兒園進(jìn)行質(zhì)量評估，對不符合規(guī)定的要及時(shí)整改。幼兒園自身也要建立健全自我監(jiān)督機(jī)制，定期自查，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。此外，家長滿意度調(diào)查也是評價(jià)制度效果的重要參考，以便及時(shí)調(diào)整和完善。
重要性
機(jī)關(guān)幼兒園制度的重要性不言而喻。它們?yōu)橛變禾峁┝朔€(wěn)定、有序的學(xué)習(xí)環(huán)境，有助于幼兒形成良好的行為習(xí)慣和社會適應(yīng)能力。通過規(guī)范管理，可以提高幼兒園的服務(wù)質(zhì)量和公眾信任度。良好的制度能夠保障幼兒權(quán)益，防止?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)，對于構(gòu)建和諧社會具有積極意義。因此，完善并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)幼兒園制度是保障幼兒教育質(zhì)量、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措。
機(jī)關(guān)幼兒園制度范文
第1篇 某某機(jī)關(guān)幼兒園幼兒接送制度
某機(jī)關(guān)幼兒園幼兒接送制度
為保障幼兒在園安全,規(guī)范接送秩序,請家長嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度。
1、入園刷門禁卡(下雨不刷);只許一位家長陪同幼兒牽手入園,他人免進(jìn)。入園前,家長檢查幼兒衣袋、書包,不許攜帶細(xì)小、尖銳、豆類等危險(xiǎn)物品。
2、主動配合園醫(yī)做好晨檢,如發(fā)現(xiàn)問題服從園醫(yī)的指導(dǎo)和安排,幼兒發(fā)燒謝絕來園。
3、早8:00準(zhǔn)時(shí)送幼兒入班早餐,8:30分將關(guān)閉園門不得入園。
4、入班時(shí),家長須在本班門口親手將幼兒交給帶班教師,接受晨檢后,迅速離園,不在樓道或園內(nèi)滯留。
5、幼兒在園期間,家長不可隨意到園探望;如幼兒患病或家長有特殊情況需中途接幼兒離園,門衛(wèi)見教師“簽字委托書”后,準(zhǔn)許接走幼兒。
6、幼兒進(jìn)餐時(shí)間:中午11:00――12:00,下午4:40――5:40,嚴(yán)禁接送。
7、下午5:40中班家長刷卡進(jìn)入園內(nèi)接幼兒離園。特殊天氣,以門衛(wèi)開門為準(zhǔn)。
進(jìn)園時(shí),文明禮讓,不擁擠,不奔跑,安靜秩序地進(jìn)入樓道。
8、接幼兒離班,及時(shí)告知已更換的電話;在了解“當(dāng)日活動內(nèi)容”后,于室外排隊(duì)有秩序地接走幼兒,不可隨意進(jìn)入教室或住室。嚴(yán)禁幼兒有在樓道內(nèi)攀爬窗臺、護(hù)欄、暖氣包、家具及高呼奔跑等危險(xiǎn)行為。
9、下午6:10分清園。聽到離園鈴聲后,家長迅速與孩子牽手安全離園,不在園門前滯留購物。若離班后在園戶外游戲,(或上興趣班)家長全面負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)幼兒安全。正確處理幼兒間的行為摩擦,做到寬容謙讓,言行舉止堪為幼兒表率。
10、如發(fā)現(xiàn)園內(nèi)有可疑人員或不安全隱患,迅速與門衛(wèi)聯(lián)系,通知相關(guān)人員,第一時(shí)間采取措施。
11、離異家庭,須固定接送人員。若原接送人員臨時(shí)不能親自來接,請用電話或短信方式通知本班教師,由受托人簽字后方可代接;如長期委托固定他人接送者,與本班教師簽委托書后執(zhí)行。
12、酒后家長嚴(yán)禁入園接送幼兒。
13、如接送卡消磁或丟失,當(dāng)日告知本班教師,及時(shí)充磁或補(bǔ)辦。
__機(jī)關(guān)幼兒園
第2篇 j機(jī)關(guān)幼兒園門衛(wèi)制度
機(jī)關(guān)幼兒園門衛(wèi)制度
1、嚴(yán)把入園第一關(guān),每天對保教職工,家長、幼兒測體溫并作好晨檢記錄。體溫超過37.2度,勸其到醫(yī)院就診并遵醫(yī)囑居家觀察。
2、上級部門或檢查部門來園檢查,門衛(wèi)經(jīng)管理人員同意后應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證,測量體溫,做好登記。方可準(zhǔn)其進(jìn)入。不得讓非工作人員入內(nèi),和幼兒園有業(yè)務(wù)關(guān)系的人員入內(nèi)須經(jīng)管理人員同意,測量體溫正常后,做好登記方可入內(nèi)。
3、按時(shí)開關(guān)大門,為了預(yù)防傳染病,在家長接送幼兒后督促家長迅速離園。
4、嚴(yán)格把守大門,拒絕一切外來推銷人員入園。禁止家長和幼兒將非教學(xué)用易燃易爆物品、有毒物品、動物、針、刀等危險(xiǎn)物品帶入園內(nèi)。
5、為確保幼兒安全及預(yù)防傳染病,門衛(wèi)不能讓家長或其他人員在門口聚集。以及不得讓小攤小販在門口擺攤設(shè)點(diǎn)。
6、門衛(wèi)不得擅自離崗,24小時(shí)電話要保持暢通。如有特殊原因,短時(shí)間內(nèi)離開,要帶上手機(jī)隨時(shí)接聽,幼兒園管理人員不定時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)電話不通或無人接聽,按撤離職守、嚴(yán)重違紀(jì)處罰。需請假要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)落實(shí)好頂崗人員,并交接好后方可離崗,并按時(shí)回崗。
7、做好預(yù)防傳染病消毒工作,大門、傳達(dá)室、大型玩具、鍋爐房等每天用84消毒液挖掃、消毒。防止外來人員進(jìn)入水房,確保幼兒飲水安全。注意:熱水器及各班的提水壺、熱水瓶無異物進(jìn)入。提醒各班老師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送壺及提水安全。每天中午,值午班的門衛(wèi),負(fù)責(zé)水房安全,進(jìn)入人員要記錄。下午4:30檢查電源,關(guān)閉水房后任何人不得進(jìn)入。
8、若有可疑份子意圖搶行闖入幼兒園,要及時(shí)制止。若阻止不及時(shí),啟動緊急預(yù)案。立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),組織人力不惜一切代價(jià)保護(hù)幼兒生命和健康。
9、做好夜間巡查并記錄。勤檢查幼兒園內(nèi)及樓道內(nèi)有無異物,及時(shí)上報(bào)帶上報(bào)并帶上防毒用具清除異物。勤觀察,防止外人翻墻進(jìn)入幼兒園,防止他人對幼兒園的破壞行為,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào),確保安全。管理人員不定期進(jìn)行檢查,視情節(jié)處理。
10、保持園內(nèi)干凈整潔,提高警惕,防火、防盜。負(fù)責(zé)檢查幼兒園院內(nèi)有無易燃物等異物。如發(fā)現(xiàn)可疑物按上條要求及時(shí)處理。
11、確保24小時(shí)園內(nèi)電話暢通,及時(shí)接聽電話,準(zhǔn)確上報(bào)。
12、午間巡視,幫助班上及時(shí)處理好緊急問題。
13、注意搞好個(gè)人衛(wèi)生及安全。
安全報(bào)警電話:8____5(_派出所)、110。
_區(qū)教育局安全保衛(wèi)科電話:6___
_區(qū)教育局安全保衛(wèi)科主管領(lǐng)導(dǎo):
d電話:62____
聯(lián)絡(luò)員:ww 電話:62____
社區(qū)負(fù)責(zé)人:gn
h1n1等傳染病上報(bào)電話:
_區(qū)教育局保健:6______9。
第3篇 s機(jī)關(guān)幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度
機(jī)關(guān)幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度
為了使我園各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,進(jìn)一步明晰工作思路,明確工作任務(wù),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),增強(qiáng)工作的透明度,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)解決問題,推動我園工作又好又快發(fā)展,特制定中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度。
一、 參加人員
園長主持,支部書記及各室負(fù)責(zé)人參加。
二、 例會時(shí)間
每月召開一次,定為每月第一周周一上午,會議由辦公室負(fù)責(zé)組織,特殊情況另行通知。
三、 例會內(nèi)容
1. 園長傳達(dá)上級有關(guān)指示精神及安排部署相關(guān)工作。
2. 各室匯報(bào)上月工作完成情況及本月工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃。
3. 園領(lǐng)導(dǎo)值班人員通報(bào)總結(jié)每周值班情況中發(fā)現(xiàn)的突出問題。
4. 各室提出需要共同研究協(xié)商的問題,對幼兒園日常工作形成共識,各司其職,各負(fù)其責(zé)。
5. 共同研究園內(nèi)難點(diǎn)、熱點(diǎn)及群眾關(guān)注的問題,把一些“事實(shí)性反饋”給大家,使大家做事有的放矢。
6. 園長通報(bào)上次例會所提出問題的解決和處理結(jié)果,對本月工作提出具體工作要求和總體工作思路。
四、 例會要求
1. 參會人員要認(rèn)真積累情況,做好準(zhǔn)備,匯報(bào)力求簡明扼要,實(shí)事求是。
2. 注意研究新情況,新問題,并提出可操作的做法和措施。
3. 做好會議記錄,每學(xué)期對例會情況進(jìn)行一次總結(jié)。
4. 參會人員原則上不準(zhǔn)請假,如遇特殊情況,不能參加會議的,要提前說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。
5. 各室要樹立全力為保教一線服務(wù)的意識,一切圍繞提升保教質(zhì)量這一中心。
中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度是為搭建一個(gè)全面客觀反映幼兒園工作的平臺,進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部管理,切實(shí)把小事做細(xì),細(xì)節(jié)做精,真正做到“制度化管事,人性化管人”的長效管理機(jī)制,希望各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第4篇 s機(jī)關(guān)幼兒園工會工作管理制度
機(jī)關(guān)幼兒園工會工作管理制度
1、建立健全職工代表大會制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監(jiān)督作用,推行廠務(wù)公開制度,加強(qiáng)工會的維護(hù)職能。
1.1 建立健全工會組織,發(fā)揮工會職能。
1.2 強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督職能,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,繼續(xù)推行園務(wù)公開制度。
1.3 按照國家法律法規(guī)有關(guān)政策,做好來信來訪接待處理工作。
2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強(qiáng)園所文化建設(shè)。
2.1 做好困難職工申報(bào)工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實(shí)行特困戶檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動態(tài)管理。
2.2 組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及節(jié)日期間的文體娛樂活動,豐富職工文化生活。
2.3 關(guān)心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關(guān)規(guī)定對全園職工、在園幼兒每年進(jìn)行體檢。
3、會費(fèi)的收繳和使用制度
3.1 職工經(jīng)個(gè)人申請均可加入工會組織,會員有上繳會費(fèi)的責(zé)任與義務(wù),也有享受會費(fèi)的權(quán)利。
3.2 會費(fèi)的上繳標(biāo)準(zhǔn)為:會員每月工資收入的0.5%向工會組織交納會費(fèi)。
3.3 會費(fèi)的收繳程序:工會負(fù)責(zé)同志將會員的會費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)足額收取,按時(shí)上交工會。
4、計(jì)劃生育工作管理制度
4.1 計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策,人口與計(jì)劃生育工作應(yīng)根據(jù)國家頒布的《人口與計(jì)劃生育法》,實(shí)行行政一把手負(fù)責(zé)制,單位目標(biāo)管理責(zé)任制。
4.2 計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制
4.2.1 計(jì)劃生育率100%,晚育率100%。
4.2.2 離崗、休假人員簽訂計(jì)劃生育合同率100%。
4.2.3 當(dāng)年措施落實(shí)率90%。
4.3 女職工生育滿三個(gè)月應(yīng)采取節(jié)育措施。
