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有哪些
最新的績(jī)效考評(píng)制度涵蓋了多種評(píng)估維度，旨在全面、公正地衡量員工的工作表現(xiàn)。
內(nèi)容是什么
1. 目標(biāo)設(shè)定：每個(gè)員工需與上級(jí)共同制定smart（具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)、時(shí)限）目標(biāo)，確保工作方向清晰。
2. 過程監(jiān)控：通過定期的進(jìn)度報(bào)告和一對(duì)一會(huì)議，跟蹤員工任務(wù)完成情況，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。
3. 能力評(píng)價(jià)：評(píng)估員工的專業(yè)技能、創(chuàng)新思維以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展。
4. 結(jié)果產(chǎn)出：依據(jù)項(xiàng)目成果、銷售額等量化指標(biāo)，衡量員工的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
5. 自我評(píng)估：鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我反思，提升自我認(rèn)知，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。
6. 同事反饋：引入360度評(píng)價(jià)機(jī)制，同事間相互評(píng)價(jià)，以多角度了解員工表現(xiàn)。
7. 上級(jí)評(píng)價(jià)：直接上級(jí)對(duì)下屬的日常表現(xiàn)和關(guān)鍵時(shí)刻的處理能力進(jìn)行評(píng)估。
規(guī)范
1. 公正透明：所有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程公開，確保每位員工了解并理解。
2. 定期進(jìn)行：績(jī)效考評(píng)至少每年一次，重大變化時(shí)可進(jìn)行中期調(diào)整。
3. 反饋機(jī)制：考評(píng)結(jié)果需與員工進(jìn)行面談，討論改進(jìn)點(diǎn)和未來發(fā)展方向。
4. 結(jié)果運(yùn)用：考評(píng)結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資源分配等掛鉤，激勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)。
重要性
績(jī)效考評(píng)制度是企業(yè)管理的核心工具，它強(qiáng)化了組織的目標(biāo)導(dǎo)向，激發(fā)了員工的積極性，提高了工作效率。通過系統(tǒng)的績(jī)效管理，企業(yè)能識(shí)別出高潛力人才，優(yōu)化資源配置，同時(shí)幫助員工明確職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。它不僅是一種評(píng)估手段，更是推動(dòng)組織持續(xù)改進(jìn)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。
最新 績(jī)效考評(píng)制度范文
第1篇 最新 績(jī)效考評(píng)制度
績(jī)效考評(píng)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果,績(jī)效考核的意義在哪里大家不妨閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的最新績(jī)效考評(píng)制度,僅供參考。
一、考評(píng)的目的和用途
1.考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。
2.考評(píng)的結(jié)果主要用於工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。
二、考評(píng)的原則
1.一致性:在一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi),考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化,至少應(yīng)保持1年之內(nèi)考評(píng)的方法具有一致性;
2.客觀性:考評(píng)要客觀的反映員工的實(shí)際情況,避免由於光環(huán)效應(yīng)、新近性、偏見等帶來的誤差;
3.公平性:對(duì)於同一崗位的員工使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
4.公開性:員工要知道自己的詳細(xì)考評(píng)結(jié)果。
三、考評(píng)的內(nèi)容和分值
1.考核的內(nèi)容分以下三部分:
(1)重要任務(wù):本季度內(nèi)完成的重要工作,考評(píng)的工作不超過3個(gè),由任務(wù)布置者進(jìn)行考評(píng);
(2)崗位工作:崗位職責(zé)中描述的工作內(nèi)容,由直接上級(jí)進(jìn)行考評(píng);
(3)工作態(tài)度:指本職工作內(nèi)的協(xié)作精神、積極態(tài)度等。由部門內(nèi)部同事或被服務(wù)者進(jìn)行考評(píng)。
2.分值計(jì)算
原則上,總分滿分180分,重要任務(wù)滿分90分,崗位工作、工作態(tài)度分別為45分。對(duì)於沒有“重要任務(wù)”項(xiàng)的崗位,原則上其他兩項(xiàng)的分?jǐn)?shù)乘以200%為總分。
四、考評(píng)的一般程式
1.員工的直接上級(jí)為該員工的考評(píng)負(fù)責(zé)人,具體執(zhí)行考評(píng)程式;
2.員工對(duì)“崗位工作”和“工作態(tài)度”部分進(jìn)行自評(píng),自評(píng)不計(jì)入總分;
3.直接上級(jí)一般為該員工的考評(píng)負(fù)責(zé)人;
4.考評(píng)結(jié)束時(shí),考評(píng)負(fù)責(zé)人必須與該員工單獨(dú)進(jìn)行考評(píng)溝通;
5.具體考評(píng)步驟在各崗位的考評(píng)實(shí)施細(xì)則中具體規(guī)定。
五、保密
1.考評(píng)結(jié)果只對(duì)考評(píng)負(fù)責(zé)人、被考評(píng)人、人事負(fù)責(zé)人、(副)總經(jīng)理公開;
2.考評(píng)結(jié)果及考評(píng)檔交由人力資源部存檔;
3.任何人不得將考評(píng)結(jié)果告訴無關(guān)人員。
六、其他事項(xiàng)
1.公司的績(jī)效考評(píng)工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé);
2.考評(píng)每季度進(jìn)行一次,原則上在3月、6月、9月、12月下旬進(jìn)行;
3.考評(píng)負(fù)責(zé)人在第一次開展考評(píng)工作前要叁加考評(píng)培訓(xùn)(由人力資源部組織);
4.各崗位的考評(píng)實(shí)施細(xì)則在本制度基礎(chǔ)上由人力資源部、考評(píng)負(fù)責(zé)人及被考評(píng)人共同制定。
七、本制度自頒布之日起實(shí)行。
八、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
員工績(jī)效考核表格
第2篇 飯店賓館火災(zāi)隱患整改制度
各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)高度重視,必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以整改。
1.對(duì)下列違反消防安全規(guī)定的行為,應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí):
1)違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所的;
2)違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火等違反禁令的;
3)將安全出口上鎖、遮擋,或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;
4)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
5)常閉式防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;
6)消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;
7)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源、水源的;
8)其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。
2.對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的火災(zāi)隱患,保安部或?qū)＜媛毾拦芾砣藛T應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工,及時(shí)將存在的火災(zāi)隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人報(bào)告,提出整改方案,由保安部出具《火災(zāi)隱患整改通知書》。
3.消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施、期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員,并落實(shí)整改資金。
4.在火災(zāi)隱患未消除之前,應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施,保障消防安全。
5.不能確保消防安全,隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全的,應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停產(chǎn)停業(yè)整改。
6.火災(zāi)隱患整改完畢,負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人簽字確認(rèn)后存檔備查,并由保安部按要求復(fù)查填發(fā)《復(fù)查意見書》。
7.對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函,報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。
第3篇 現(xiàn)場(chǎng)出入登記制度范本
根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求,為預(yù)防現(xiàn)場(chǎng)意外事故發(fā)生,保留意外事故調(diào)查的依據(jù),制定本制度。
一、現(xiàn)場(chǎng)出入人員指當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)在崗人員之外的人員,例如上級(jí)檢查人員、外單位參觀學(xué)習(xí)人員、非在崗人員、其他人員等,上述人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),均應(yīng)由企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并指派人員帶領(lǐng),方可出入現(xiàn)場(chǎng)。
二、出入現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)建立登記制度,登記記錄至少應(yīng)有下列內(nèi)容。
1、出入現(xiàn)場(chǎng)事由及行動(dòng)路線。
2、出入現(xiàn)場(chǎng)批準(zhǔn)人,并簽字。
3、帶領(lǐng)人員,簽字。
4、被帶領(lǐng)出入現(xiàn)場(chǎng)人員登記。
5、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間。
6、離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間。
7、其他事項(xiàng)。
三、出入現(xiàn)場(chǎng)人員在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前,應(yīng)由帶領(lǐng)人講解進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要求及應(yīng)注意的安全事項(xiàng),出入現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)遵守和服從現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和在崗人員安全提示。
四、重要設(shè)備設(shè)施場(chǎng)所和危險(xiǎn)性較大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)設(shè)置醒目的安全標(biāo)志牌,例如:“機(jī)械重地,非工作人員禁入”,“高壓危險(xiǎn),嚴(yán)禁靠近”等。
五、未經(jīng)批準(zhǔn)或沒有帶領(lǐng)人的非在崗人員均不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
六、責(zé)任部門職責(zé)及責(zé)任人
1、外部人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),由接待部門負(fù)責(zé)安全行動(dòng)路線及相關(guān)事項(xiàng),并對(duì)其后果負(fù)責(zé)。
2、出入現(xiàn)場(chǎng)批準(zhǔn)人,帶領(lǐng)人對(duì)出入現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
3、現(xiàn)場(chǎng)在崗人員對(duì)其結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
4、出入現(xiàn)場(chǎng)人員登記記錄應(yīng)真實(shí)、完整,登記和記錄人對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5、現(xiàn)場(chǎng)出入登記記錄,每月送安環(huán)部或保衛(wèi)部保存。
第4篇 宿舍防火制度
1、嚴(yán)禁私自亂接電線，不準(zhǔn)用電熱器具燒水、取暖。
2、照明電線上不得晾掛任何物件。
3、嚴(yán)禁使用明火。不準(zhǔn)臥床吸煙，吸煙必須備有灰缸或水盆。不準(zhǔn)亂扔煙頭。
4、冬季取暖必須經(jīng)消防保衛(wèi)部門審批。
5、不準(zhǔn)使用電爐、煤油爐。
6、不準(zhǔn)存放易燃、易爆物品。
第5篇 中建項(xiàng)目工地門衛(wèi)制度
中建公司項(xiàng)目工地門衛(wèi)制度
1、門衛(wèi)人員必須加強(qiáng)工作責(zé)任心,嚴(yán)格各項(xiàng)制度的落實(shí)。
2、外來人員未經(jīng)許可,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
3、外來人員未經(jīng)同意,不得留宿工地,外出職工不得遲于23:00時(shí)歸隊(duì)。
4、未經(jīng)許可,任何人不得將公物及材料攜出工地大門,發(fā)現(xiàn)偷盜應(yīng)將人和物扣留。
5、負(fù)責(zé)做好門衛(wèi)區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工作。
6、認(rèn)真做好信件、報(bào)刊的收發(fā)工作。
7、公務(wù)人員進(jìn)出工地面帶微笑、敬注目禮。
第6篇 危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄處理制度
1、貯存、處置危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物的建設(shè)項(xiàng)目,其職業(yè)安全衛(wèi)生及環(huán)境保護(hù)設(shè)施,必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用,并經(jīng)當(dāng)?shù)乜h以上環(huán)保局和其它有關(guān)部門驗(yàn)收合格后,方可投入使用。
2、各有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)把本部門產(chǎn)生危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物的產(chǎn)生量、貯存、流向、處置等有關(guān)資料上報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上環(huán)保局。
3、各部門、車間的危險(xiǎn)化學(xué)品,必須指定專人負(fù)責(zé),遵循“廢棄物出自哪個(gè)部門、哪個(gè)部門負(fù)責(zé)處理”的原則,不得隨意拋棄。
4、禁止在危險(xiǎn)化學(xué)品貯存區(qū)域內(nèi)堆積可燃危險(xiǎn)廢棄物。
5、貯存、運(yùn)輸、處置危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物,必須按照危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物特性分類進(jìn)行。禁止混合貯存、運(yùn)輸、處置性質(zhì)不兼容而未經(jīng)安全性處置的危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物。
6、運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物,必須采取防止污染環(huán)境的措施。
7、對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物容器、包裝物,貯存、運(yùn)輸、處置危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物的場(chǎng)所、設(shè)施,必須設(shè)置危險(xiǎn)廢棄物識(shí)別標(biāo)志。
8、危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物的包裝應(yīng)采用易回收利用、易處置或者在環(huán)境中易消納的包裝物。
9、劇毒品用完之后,留下的包裝物必須嚴(yán)加管理,使用部門應(yīng)登記造冊(cè)。由專人負(fù)責(zé)管理。
10、貯存、運(yùn)輸、處置危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備、容器、包裝物及其它物品轉(zhuǎn)作它用時(shí),必須經(jīng)過消除污染及消毒處理,方可使用。
11、轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物,由各責(zé)任部門按國(guó)家有關(guān)規(guī)定填寫、辦理廢棄物轉(zhuǎn)移聯(lián)單,并向危險(xiǎn)物移出地和接受地的縣級(jí)以上環(huán)保局報(bào)告。
12、各有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)制訂在貯存、運(yùn)輸、處置危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物時(shí)發(fā)生的意外事故的應(yīng)急措施。
13、因發(fā)生事故,造成危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物嚴(yán)重污染環(huán)境時(shí),安全環(huán)保部必須立即采取措施消除或減輕對(duì)環(huán)境的污染危害,及時(shí)通報(bào)可能受到污染危害的單位和居民,并向經(jīng)理和當(dāng)?shù)乜h以上環(huán)保局以及其它有關(guān)部門報(bào)告。
14、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
15、本制度由生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。
第7篇 某加油站用工制度
加油站用工制度
一、用工機(jī)制
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司勞動(dòng)用工制度的有關(guān)精神,逐步實(shí)現(xiàn)加油站用工的“配置市場(chǎng)化、管理合同化、收入貨幣化、保險(xiǎn)社會(huì)化”,建立員工能進(jìn)能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機(jī)制。
二、招聘權(quán)限
1、加油站經(jīng)理、會(huì)計(jì)和出納由公司總經(jīng)理授權(quán)企管部負(fù)責(zé)招聘,招聘結(jié)果報(bào)總經(jīng)理備案審批。
2、加油員及其他員工由企管部負(fù)責(zé)招聘。
3、加油站經(jīng)理可在保證安全的前提下根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況適當(dāng)增減人員
三、任職資格
1、站經(jīng)理:40歲以下、大專及以上學(xué)歷,熟悉油品知識(shí),具有兩年以上的銷售管理或零售、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的協(xié)調(diào)及溝通技巧、良好的顧客服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)及良好的獨(dú)立工作能力,能熟練操作電腦。
2、財(cái)務(wù)人員:45歲以下,中專及以上財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè),持會(huì)計(jì)人員上崗證,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能熟練操作電腦,有良好的獨(dú)立工作能力和服務(wù)意識(shí)。
3、加油員:高中(技?；蚵毟?及以上學(xué)歷,年齡在18~40歲之間,誠(chéng)實(shí)、勤奮、守紀(jì)律,有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)和語言表達(dá)能力。
4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應(yīng)增減。
四、招聘程序
1、新開業(yè)的加油站或因業(yè)務(wù)等原因需要增加人員時(shí),應(yīng)向公司提出招聘申請(qǐng)。
2、公司企管部根據(jù)人員定編情況審核人力需求計(jì)劃,然后確定是由加油站自行招聘報(bào)總經(jīng)理審批或是由公司統(tǒng)一招聘。
3、確定招聘條件,選擇招聘途徑,發(fā)布招聘信息。
4、具體程序:應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘登記表并提交相關(guān)資料→審查應(yīng)聘者的基本資料→初試→復(fù)試→核實(shí)證明材料和背景材料→確定候選人名單。
5、總結(jié)招聘情況,將候選人資料上報(bào)公司總經(jīng)理,由總經(jīng)理或者總經(jīng)理授權(quán)企管部審批并決定是否錄用。
6、通知被錄用者并委婉的答復(fù)未聘人員。
7、辦理錄用手續(xù)。
四、招聘方法
通過省級(jí)或地(市)級(jí)人才(勞動(dòng)力)中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開招聘,或直接從學(xué)校(中學(xué)、中專、大專院?；蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校)選拔優(yōu)秀。
五、勞動(dòng)合同
1、加油站所有被錄用的員工,由企管部與員工簽訂勞動(dòng)合同。
2、加油站經(jīng)理的合同期限一般為_年(不超過_年),試用期為_個(gè)月(不超過_個(gè)月)。其他員工的合同期限均為_年,試用期為_個(gè)月。
3、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除及相關(guān)事宜,由合同雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》在合同中約定,未約定的按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、合同雙方在履行合同中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解;調(diào)解無效,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。
六、辭職
員工有辭職的權(quán)利,但必須提前1個(gè)月向公司提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的員工,承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的違約責(zé)任。
七、人力資源檔案
加油站經(jīng)理及其他員工的個(gè)人檔案由企管部負(fù)責(zé)收集和保管。
員工個(gè)人檔案主要包括:(1)招聘記錄,包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、面試記錄表等;(2)培訓(xùn)記錄;(3)工資及職位變更記錄;(4)獎(jiǎng)勵(lì)與處分記錄。
第8篇 班組勞動(dòng)競(jìng)賽制度
1、根據(jù)區(qū)隊(duì)工作計(jì)劃,每月下旬由班組長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)核算員確定下月班組競(jìng)賽目標(biāo),制定競(jìng)賽規(guī)劃。 3nml-1bj
2、月底召開班組民主管理會(huì),討論下旬競(jìng)賽目標(biāo)和規(guī)劃,通過競(jìng)賽條件。 5]y/-s /
3、開展競(jìng)賽,每日公布競(jìng)賽成績(jī)。 _(6mij:
4、抓好比、學(xué)、趕、超、幫教活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)熱潮。 zums#-[a
5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。 dwbtp(t
6、修訂競(jìng)賽規(guī)劃,進(jìn)入下一個(gè)月的競(jìng)賽。 r) |k:,
第9篇 刮砂機(jī)含隨機(jī)空壓機(jī)維護(hù)保養(yǎng)制度
一、日常維護(hù)：
1．刮砂機(jī)必須由專人負(fù)責(zé)操作、維護(hù)、保養(yǎng)，定期梭查運(yùn)行情況。
2．隨機(jī)空壓機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，儲(chǔ)氣罐壓力保持在4—7巴，如高于7巴空壓機(jī)不能自動(dòng)停車或低于4巴空壓機(jī)不能自行起動(dòng)，均應(yīng)報(bào)告生產(chǎn)科派人檢修。
3．隨機(jī)空壓機(jī)在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中，切忌人為停機(jī)。如因故停機(jī)時(shí)，必須將空壓機(jī)儲(chǔ)氣罐中的壓縮空氣排空，才可再次起動(dòng)。
4．刮砂機(jī)運(yùn)行道路上不得放置任何雜物，以免發(fā)生嚴(yán)重事故。
5．刮砂機(jī)反向運(yùn)行時(shí)，兩刮臂必須可靠固定在高位。
6．刮砂機(jī)運(yùn)行完畢，必須停放在指定位置，兩刮臂可靠固定在高位。清掃擦拭刮砂機(jī)上的灰塵、油污。
7．刮砂機(jī)不操作時(shí)，必須切斷電源，并將電氣柜和氣動(dòng)柜柜門關(guān)好。
二、一級(jí)保養(yǎng)：工作二個(gè)月進(jìn)行一級(jí)保養(yǎng)。
1．清洗設(shè)備外表，做到無銹蝕，無積污。
2．補(bǔ)齊緊固螺釘、螺母，整修防護(hù)裝置，確保清潔、整齊、安全。
3．全部行走輪軸承處加注3#鈣基，補(bǔ)足減速機(jī)潤(rùn)滑油。
4．將空壓機(jī)儲(chǔ)氣罐中的積水放盡，必須在無壓力時(shí)進(jìn)行。
5．補(bǔ)足空壓機(jī)潤(rùn)滑油(19#壓縮機(jī)油)，清洗空氣濾清器，檢查、調(diào)整三角帶緊度。手動(dòng)檢查安全閥是否有效。
6．向氣缸托架、刮臂架、導(dǎo)向輪各轉(zhuǎn)軸處加注潤(rùn)滑油。
7．清掃電器箱、電動(dòng)機(jī)、氣動(dòng)柜，保證電器和氣動(dòng)裝置整齊、清潔、牢固、可靠。
8．手動(dòng)檢查各限位和報(bào)警裝置，保證可靠有效。
三、二級(jí)保養(yǎng)：每工作一年進(jìn)行二級(jí)保養(yǎng)。
除執(zhí)行一級(jí)保養(yǎng)的內(nèi)容和要求外，尚需：
1．更換空壓機(jī)潤(rùn)滑油(在無壓力狀態(tài)下進(jìn)行)。
2．更換減速機(jī)潤(rùn)滑油(150#中極壓齒輪油)。
3．將儲(chǔ)氣罐安全閥送有關(guān)部門進(jìn)行校驗(yàn)(排放壓力10.8—11.2巴，關(guān)閉壓力為9．35—9．9巴)。
4．檢查或更換刮泥板橡皮，校正刮臂。
5．清掃電器箱，修整各電器開關(guān)、觸點(diǎn)。
6．清掃電動(dòng)機(jī)、檢查或更換電動(dòng)機(jī)風(fēng)葉、外罩。
第10篇 監(jiān)視和測(cè)量裝置校準(zhǔn)規(guī)范制度
監(jiān)視和測(cè)量裝置校準(zhǔn)規(guī)范
1、引用文件
《監(jiān)視和測(cè)量裝置控制規(guī)程》
2操作規(guī)范
2.1以下監(jiān)視和測(cè)量裝置可進(jìn)行內(nèi)部校準(zhǔn):維修用萬用表、鉗形表、兆歐表、
絕緣表電阻表;水泵壓力表;發(fā)電機(jī)電流表、電壓表、鍋爐配套壓力表。
2.2根據(jù)“監(jiān)視和測(cè)量裝置周期檢定計(jì)劃”,由維修部門負(fù)責(zé)上述計(jì)量器具的檢定和校準(zhǔn),保存檢定或校準(zhǔn)的記錄并形成校準(zhǔn)報(bào)告。
2.3根據(jù)《中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具目錄》對(duì)涉及貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境檢測(cè)的計(jì)量器具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、鑒于本組織所用計(jì)量器具均用于監(jiān)視設(shè)備是否正常運(yùn)行的配套設(shè)施,無需直接向顧客提供計(jì)量數(shù)據(jù),故對(duì)計(jì)量器具的校準(zhǔn)根據(jù)計(jì)量器具檢定的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司各小區(qū)的實(shí)際使用情況分別作如下規(guī)定:
2.3.1對(duì)于常壓熱水器鍋爐、水泵配套壓力表在使用前作一次檢定,檢定合格后方可使用,以后每年由維修中心自行檢查一次,并做好檢查記錄。
2.3.2 對(duì)于其他壓力表及維修用的儀表由維修中心根據(jù)的實(shí)際使用情況自行校準(zhǔn)。維修中心應(yīng)備有一只經(jīng)檢定有效的壓力表作為校準(zhǔn)依據(jù)。經(jīng)校準(zhǔn)的壓力表應(yīng)有校準(zhǔn)標(biāo)志。
2.3.3 對(duì)于只作通表用不出數(shù)據(jù)的萬用表,作好專用標(biāo)識(shí),不再作檢定。
2.3.4對(duì)于經(jīng)檢定確定某項(xiàng)功能失準(zhǔn)的萬用表,在使用前應(yīng)按檢定報(bào)告內(nèi)容作出失準(zhǔn)功能項(xiàng)的禁用標(biāo)志。
2.3.5對(duì)作為校準(zhǔn)依據(jù)的萬用表,由計(jì)量部門作一次檢定,檢定周期不超過一年。
2.4檢定合格后,由校驗(yàn)人員貼上檢驗(yàn)合格標(biāo)簽,并注明有效期限。
2.5檢定不合格者,應(yīng)停用并由使用部門填寫報(bào)修單后送維修中心維修。維修中心無法修復(fù)的,由工程部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后送外修理。
2.6維修完畢后,由工程部進(jìn)行校驗(yàn),合格后方可重新投入使用。
2.7對(duì)于無法修復(fù)的設(shè)備,按《設(shè)備報(bào)廢規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3 相關(guān)文件
《設(shè)備報(bào)廢規(guī)程》
4 記錄
校準(zhǔn)報(bào)告
監(jiān)視和測(cè)量裝置周期檢定計(jì)劃
第11篇 暴雨洪水期間停產(chǎn)撤人制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，防范應(yīng)對(duì)暴雨期間可能引起淹井、全礦停電事故的發(fā)生，減少和控制此類重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)造成的人員和財(cái)產(chǎn)損失，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本制度。
一、健全完善防范自然災(zāi)害預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防處置機(jī)制。密切掌握本地區(qū)的天氣預(yù)報(bào)變化、汛情通報(bào)及礦井所在區(qū)域的降雨量情況，加強(qiáng)組織，落實(shí)安全責(zé)任，制定應(yīng)急措施，配足設(shè)備物資，明確報(bào)告程序，強(qiáng)化調(diào)度值班，確保通訊暢通，在降大到暴雨時(shí)，第一時(shí)間采取有效應(yīng)對(duì)措施，保證礦井汛期安全。
二、在降大雨前、暴雨時(shí)和降雨后，積極組織我礦人員到本井田范圍內(nèi)及可能波及的周邊廢棄老窯、地面積水坑、河流、堤防和井下涌水點(diǎn)、擋水設(shè)施山體滑坡等重點(diǎn)部位進(jìn)行24小時(shí)不間斷巡視檢查，全面巡查礦區(qū)洼地積水和防洪溝泄洪情況。
三、凡屬下列情況之一的，礦井必須立即停產(chǎn)撤人：
1、汛期本地區(qū)氣象預(yù)報(bào)為黃色預(yù)警天氣、大雨持續(xù)40分鐘以上、暴雨持續(xù)10分鐘以上的；
2、凡在24小時(shí)連續(xù)觀測(cè)降雨量超過50毫米時(shí)，全部立即停產(chǎn)撤人，實(shí)施緊急避險(xiǎn)。
3、發(fā)現(xiàn)地面向井下潰水的；
4、汛期凡遇洪水、地震等自然災(zāi)害的；
5、井下涌水量突然增大的；
6、礦井處在低凹、低洼根據(jù)雨量大小，可以隨時(shí)決定停產(chǎn)撤人；
7、突然停風(fēng)停電，暫時(shí)恢復(fù)不了正常的，應(yīng)根據(jù)礦井實(shí)際情況，需要停產(chǎn)撤人的。
四、應(yīng)急組織及指揮機(jī)構(gòu)
雨季“三防”指揮部為暴雨天氣應(yīng)急處置的指揮機(jī)構(gòu)，當(dāng)日值班公司領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日應(yīng)急處置總指揮，全權(quán)負(fù)責(zé)暴雨天氣停產(chǎn)撤人工作。
五、 應(yīng)急處置
收到災(zāi)害性天氣預(yù)警信號(hào)后，雨季“三防”指揮部負(fù)責(zé)組織各責(zé)任單位按照職責(zé)分工做好防災(zāi)準(zhǔn)備工作、認(rèn)真查險(xiǎn)排險(xiǎn)、及時(shí)組織井下人員上井避險(xiǎn)準(zhǔn)備工作、認(rèn)真落實(shí)減災(zāi)救災(zāi)各項(xiàng)措施、全力做好災(zāi)害天氣應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
六、具體要求
1、雨季“三防”指揮部要根據(jù)實(shí)際情況加強(qiáng)預(yù)案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)分析和發(fā)現(xiàn)氣象災(zāi)害應(yīng)急處置中存在的問題，不斷修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)增強(qiáng)預(yù)案的針對(duì)性和適用性。
2、雨季“三防”指揮部與氣象部門建立信息互通機(jī)制，及時(shí)掌握地方氣象局發(fā)出的氣象災(zāi)害警報(bào)和災(zāi)害天氣預(yù)報(bào)。在接到預(yù)警信號(hào)后，按照規(guī)定程序采取有效措施做好防災(zāi)準(zhǔn)備工作。
3、雨季“三防”指揮部要組織各單位加強(qiáng)災(zāi)害安全知識(shí)和應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)，定期開展預(yù)案演練。
4、值班人員要做好停產(chǎn)、撤人的相關(guān)記錄、總結(jié)，結(jié)合實(shí)際情況，不斷完善災(zāi)害天氣應(yīng)急預(yù)案和制定相應(yīng)的安全措施。
5、調(diào)度室、水害防治中心在雨季“三防”期間，密切關(guān)注天氣變化，建立氣象臺(tái)賬。
第12篇 出差費(fèi)用報(bào)銷制度范本
在各單位出差管理制度中,各員工的出差費(fèi)用的相關(guān)制度是以控制成本為基礎(chǔ),制定出相應(yīng)的報(bào)銷制度。以下是出差費(fèi)用報(bào)銷制度的范本,可供參考。
為控制費(fèi)用,提高效率,規(guī)范出差人員的審批及報(bào)銷程序,結(jié)合本廠的實(shí)際情況,特制定本制度。
一、報(bào)銷范圍:
本細(xì)則適用于因工作需要出差報(bào)銷的人員。
二、出差審批辦法:
1、出差申請(qǐng)程序:因工作需要出差,無論是否借款,出差前均應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”明確出差任務(wù)、出行路線、逗留時(shí)間及隨行人員等相關(guān)事宜,出差申請(qǐng)單應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。若同次出差任務(wù)涉及多部門員工的,應(yīng)按部門分別填制出差申請(qǐng)單。未經(jīng)過審批的,不予借支和報(bào)銷差旅費(fèi)。出差申請(qǐng)單由財(cái)務(wù)部留存,并作為部門費(fèi)用考核依據(jù)。
如要借款,應(yīng)填寫“領(lǐng)款單”,根據(jù)出差申請(qǐng)單確定借款金額。領(lǐng)款單憑出差申請(qǐng)單經(jīng)廠長(zhǎng)審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。同時(shí)財(cái)務(wù)部實(shí)行“前帳不清、后帳不借”的原則。
2、差旅費(fèi)報(bào)銷程序:經(jīng)批準(zhǔn)出差辦事人員,應(yīng)如實(shí)填寫“差旅費(fèi)報(bào)銷單”,并列明事由、時(shí)間、線路后交廠長(zhǎng)審核簽字,再交財(cái)務(wù)部審核簽字,按《差旅費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷程序》予以報(bào)銷,按規(guī)定可報(bào)出租車費(fèi)的人員外的其他人員如要乘座出租車,應(yīng)事前向廠長(zhǎng)請(qǐng)示同意,報(bào)帳時(shí)由廠長(zhǎng)簽字認(rèn)可。
二,差旅費(fèi)報(bào)銷原則
(1)市區(qū)內(nèi)出差不論時(shí)間長(zhǎng)短,均不發(fā)給出差補(bǔ)助費(fèi)。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的,可發(fā)給誤餐補(bǔ)助費(fèi),超出市區(qū)范圍的,發(fā)出差補(bǔ)助費(fèi)六十元每天。
(2)住宿費(fèi)報(bào)銷條件:按出差的實(shí)際天數(shù)憑正式發(fā)票計(jì)算報(bào)銷,沒有正式發(fā)票的均不給報(bào)銷。
(3)車費(fèi)報(bào)銷條件:超出市區(qū)范圍的憑正式發(fā)票給予報(bào)銷,沒有正式發(fā)票均不給報(bào)銷。
(4)出差人員應(yīng)在回公司后15天內(nèi)報(bào)帳,需延期報(bào)銷的應(yīng)有書面申請(qǐng)并有部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
(5)差人出員隨車(包括因工作需要隨貨車)乘坐到目的地,未發(fā)生車船票;只按規(guī)定報(bào)銷出差各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(6)出差人員一般不得乘坐飛機(jī),經(jīng)批準(zhǔn)才能乘坐飛機(jī),其乘坐往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用可憑票報(bào)銷,不在市內(nèi)交通費(fèi)包干的范圍。
三、差旅費(fèi)報(bào)銷有關(guān)注意事項(xiàng)
1、報(bào)帳人須在報(bào)銷單上填寫清楚出差人數(shù)、姓名和職稱、出差事由、起訖時(shí)間及地點(diǎn)。
2、差旅報(bào)銷按財(cái)事字[1997]第011號(hào)文件規(guī)定辦理,出差人員不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)住宿和坐飛機(jī),因公確需乘坐飛機(jī)、軟席臥鋪或高標(biāo)準(zhǔn)住宿的,須持有經(jīng)廠長(zhǎng)在機(jī)票、軟席臥鋪及住宿發(fā)票背面簽審后方可報(bào)銷。否則一律按火車票價(jià)或住宿基本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、出租車票按規(guī)定一般不予報(bào)銷;特殊情況確需乘坐出租車的需寫出情況說明并由廠長(zhǎng)在情況說明書上簽字后方可報(bào)銷。
4、出差參加會(huì)議的須將會(huì)議通知附于報(bào)銷單后,電話通知的須在出差事由中注明。
5、一事一單,不得將數(shù)次出差合并一單報(bào)銷。
6、出差期間購買的物品、資料等,需加填費(fèi)用報(bào)銷單報(bào)銷,不得合并在差旅費(fèi)中報(bào)銷。7、訂票手續(xù)費(fèi)不得超過車船等票價(jià)的15%,退票費(fèi)不予報(bào)銷。
8、車票遺失的須書面說明情況(注明乘坐的交通工具、起迄地點(diǎn)、時(shí)間、票價(jià)等)并由審批廠長(zhǎng)簽字證實(shí),由會(huì)計(jì)人員按照乘坐最低交通工具的票價(jià)予以核定金額。
四、本規(guī)定從20__年7月1日起執(zhí)行。本廠應(yīng)參照本制度,制定本廠差旅費(fèi)管理辦法,并報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第13篇 配網(wǎng)反措制度
1反措是以防止和減少事故發(fā)生,提高設(shè)備健康水平編制年度反措計(jì)劃,依據(jù)國(guó)家、行業(yè)頒布的規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)。
2反事故措施由市、縣農(nóng)電局生技部門歸口管理。
3反措計(jì)劃應(yīng)結(jié)合安全性評(píng)價(jià)、春秋兩檢及年度檢修計(jì)劃編制,由縣農(nóng)電局每年年底編制并上報(bào)市局審核。
4反措必須針對(duì)性強(qiáng),目標(biāo)明確。其措施內(nèi)容、相應(yīng)的防范事故的目標(biāo)和應(yīng)落實(shí)的對(duì)象范圍必須明確。
5反措計(jì)劃所需資金從每年的大修、更改中優(yōu)先安排,工作中優(yōu)先布置、優(yōu)先列出,所列的資金嚴(yán)禁違規(guī)占用。
6反措計(jì)劃所列項(xiàng)目一般不做調(diào)整,嚴(yán)禁基層自行更改,項(xiàng)目如需調(diào)整,需經(jīng)有關(guān)人員集中討論后,下文公布。
7市、縣農(nóng)電局生技部門負(fù)責(zé)組織定期檢查、監(jiān)督反措計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)反措計(jì)劃的完成情況進(jìn)行季度及年度總結(jié)。
第14篇 學(xué)院例會(huì)制度
學(xué)院例會(huì)制度
一、中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議定于每周一上午9：00召開，參加人中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
二、 凡涉及中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院運(yùn)行與發(fā)展中重大的、帶有全局性的問題，如中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，以中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院名義對(duì)外發(fā)出的重要文件、公函，財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資金支出計(jì)劃、大額經(jīng)費(fèi)例外支出，主要人事任免、獎(jiǎng)懲，以及其他需要在院長(zhǎng)辦公會(huì)議上溝通、協(xié)調(diào)和決定的事宜，均應(yīng)在院長(zhǎng)辦公會(huì)議上集體研究、討論，通過后方可實(shí)施。
三、 院長(zhǎng)辦公會(huì)議實(shí)行民主集中制，由院長(zhǎng)或常務(wù)副院長(zhǎng)主持。在院長(zhǎng)缺席的情況下所做出的決議，原則上應(yīng)報(bào)院長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。
四、 在院長(zhǎng)辦公會(huì)議召開前，先由院長(zhǎng)辦公室征詢并匯總各位院領(lǐng)導(dǎo)的上會(huì)議題，并由常務(wù)副院長(zhǎng)確定。需要決策的議題在上會(huì)前應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門協(xié)商提出解決議案。
五、 院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公會(huì)議的安排、記錄和文字整理工作，院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)人列席辦公會(huì)議。
六、 院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、討論的議題涉及到相關(guān)部門有必要到會(huì)的，經(jīng)分管副院長(zhǎng)提出，由院長(zhǎng)辦公室通知該部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。
七、 如遇突發(fā)事件，按突發(fā)事件預(yù)案的規(guī)定辦理；其他急辦事件先由分管副院長(zhǎng)和其他副院長(zhǎng)溝通，達(dá)成一致意見后辦理，并于事后向院長(zhǎng)匯報(bào)，在下次院長(zhǎng)辦公會(huì)議上追加議題。
八、 每周一下午14：00時(shí)
（夏季為13：30）在會(huì)議室召開中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院行政工作例會(huì)，參加人包括中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院各位院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各系主任、各部門負(fù)責(zé)人以及各系黨總支書記。
行政工作例會(huì)的議題為：由各部門、各系負(fù)責(zé)人通報(bào)上周的主要工作、部署本周重點(diǎn)工作、公布院長(zhǎng)辦公會(huì)議做出的有關(guān)決議。行政工作例會(huì)由各位常務(wù)副院長(zhǎng)或其他院領(lǐng)導(dǎo)主持。院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)行政例會(huì)的安排、記錄和文字整理。
九、 中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院教學(xué)工作例會(huì)、學(xué)生工作例會(huì)、總務(wù)工作例會(huì)及各系工作例會(huì)原則上每周召開一次，由各分管副院長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人主持。
第15篇 某建材城商戶文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)制度
建材城商戶文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)制度
一、總則
1.為了營(yíng)造文明誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、健康安全的消費(fèi)環(huán)境、規(guī)范有序的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,進(jìn)一步提升__名優(yōu)建材城在廣大消費(fèi)者心目中的良好形象,根據(jù)河南省工商行政管理局《關(guān)于創(chuàng)建文明誠(chéng)信市場(chǎng)的意見》,特制定本制度。
2.本制度適用于公司各賣場(chǎng)(其中租墻、租頂商戶,其行為由攤位戶主負(fù)責(zé))。
二、文明誠(chéng)信管理制度內(nèi)容
1.必須建立督促商戶文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的管理制度,并與商戶進(jìn)行簽字確認(rèn),從而實(shí)現(xiàn)依規(guī)進(jìn)行管理。(詳見《服務(wù)人員行為規(guī)范》、《服務(wù)承諾》、《技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《服務(wù)人員崗位管理規(guī)范》《__城管理規(guī)章制度》);
2.必須建立對(duì)商戶信譽(yù)進(jìn)行評(píng)估的管理辦法,真正意義的實(shí)現(xiàn)的商戶信譽(yù)的評(píng)估,從而以評(píng)估結(jié)果對(duì)商戶進(jìn)行扶持和管理。(詳見《商戶信譽(yù)評(píng)估辦法 》);
3.所有進(jìn)駐賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商戶,必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司規(guī)定,確實(shí)做到保證顧客的合法權(quán)益不受侵害;
4.市場(chǎng)定期對(duì)商戶進(jìn)行遵紀(jì)守法教育,如果發(fā)現(xiàn)商戶存在嚴(yán)重違法或違反市場(chǎng)規(guī)定行為者,可對(duì)其解除合同,將其驅(qū)逐出商場(chǎng)或由工商部門進(jìn)行查處。
三、書證齊全
各家商戶必須將所銷售商品的《廠家營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《廠家經(jīng)營(yíng)稅務(wù)登記證》、《廠家經(jīng)銷授權(quán)書》、《3c質(zhì)量認(rèn)證》和經(jīng)銷商品的《商標(biāo)注冊(cè)登記證》等相關(guān)證件準(zhǔn)備齊全,一式兩份,一份店內(nèi)存檔隨時(shí)備查,另外一份提交市場(chǎng)管理部備檔。嚴(yán)禁銷售無證產(chǎn)品;
1.市場(chǎng)商戶要遵守商業(yè)道德,遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,銷售商品要符合國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、計(jì)量、衛(wèi)生、安全等方面的規(guī)定;
2.各類商品明碼標(biāo)價(jià),禁止銷售假冒、偽劣產(chǎn)品,三無產(chǎn)品和國(guó)家明令禁止銷售的產(chǎn)品;
3.無欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣、騙買騙賣、以假充真,以次充好、虛假宣傳、價(jià)格欺詐以及其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和欺詐經(jīng)營(yíng)行為;
4.認(rèn)真服從和配合商場(chǎng)管理,并簽定各項(xiàng)合同及責(zé)任契約,按指定位置經(jīng)營(yíng),按時(shí)足額交納各項(xiàng)費(fèi)用。
第16篇 公文處理及請(qǐng)示批辦制度
一、公文處理辦法
公文是貫徹黨和國(guó)家方針、政策、傳達(dá)上級(jí)指示，請(qǐng)示、批復(fù)問題，部署
工作，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和完成各項(xiàng)工作的重要工具。為做到準(zhǔn)確、迅速、提高公文處理工作的效率和質(zhì)量特制定本辦法:
(一)公司負(fù)責(zé)文書管理工作的部門是辦公室，分別負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)、集團(tuán)等上級(jí)黨政公文的統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞、立卷和存檔。
(二)來文處理
1、收文
凡發(fā)來公司的一切文件、函電、均由辦公室收發(fā)員接收，其中，人事檔案，掛號(hào)信函，在接受時(shí)，必須檢查封志是否完整，發(fā)現(xiàn)密封受損應(yīng)拒絕接收。
外出開會(huì)人員帶回的文件資料，凡屬發(fā)給公司的或需公司有關(guān)部門貫徹落
實(shí)的，應(yīng)立即交收發(fā)員按正常收文手續(xù)辦理，不得自行保存，處理或傳遞。
各部門直接從上級(jí)機(jī)關(guān)取回的文件，必須進(jìn)行登記后按收文程序處理。
2、開啟
文件由辦公室人元負(fù)責(zé)開拆，人事檔案交經(jīng)營(yíng)部檔案負(fù)責(zé)人開拆，開啟機(jī)密文件時(shí)，應(yīng)檢查封志是否完整。
3、登記
凡上級(jí)下發(fā)的正式公文及有關(guān)部門抄送的文件，由辦公室逐一編號(hào)、逐一登記，并附“文件呈批單”。其它一般通知和函電有臨時(shí)存查必要的，可另行登記，不編號(hào)。
文件必須隨到、隨拆、隨登、隨送。辦公室收到的文件必須當(dāng)天登記。收文時(shí)應(yīng)先檢查有無急件，急件必須馬上處理。
4、分轉(zhuǎn)
文件登記完畢后，應(yīng)立即移送辦公室主任，依照職責(zé)分工簽注分辦意見，其中急件應(yīng)及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門閱批。呈送領(lǐng)導(dǎo)傳閱的文件必須有明確記錄，傳閱卷要一人一卷，并設(shè)急件卷。
不編號(hào)登記的一般函件，由收發(fā)員依照職責(zé)范圍直接分轉(zhuǎn)。
5、處理
公文處理必須嚴(yán)肅認(rèn)真、注意質(zhì)量和效率，并遵守下列時(shí)限:
傳閱文件:每人(單位)一般不得超過一天，閱畢簽字后退還收發(fā)員。承辦文件屬于按明確規(guī)定履行手續(xù)或簡(jiǎn)單易辦的，應(yīng)隨到隨辦，最多不超過二天處理完畢 (施工期除外)，文件中有明確規(guī)定完成時(shí)限的必須按要求時(shí)間最少提前一天完成，一般問題最多不超過一周處理完畢，個(gè)別情況復(fù)雜，工作量大或沒有時(shí)限要求的文件，如一周處理不完，必須向辦公室通報(bào)。公文處理完畢，主管負(fù)責(zé)人簽注承辦結(jié)果后，退回經(jīng)營(yíng)部存檔。
6、催辦
公文處理超過規(guī)定的時(shí)限，由辦公室人員負(fù)責(zé)催辦，發(fā)現(xiàn)因疏忽大意，拖拉影響公文處理的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告，酌情處理。
7、存檔
上級(jí)業(yè)務(wù)部門所發(fā)的業(yè)務(wù)文件，需要辦公室長(zhǎng)期保存執(zhí)行的，要把復(fù)印件留存科室保存，原件交回辦公室，其余文件處理完畢后全部交回辦公室，每月進(jìn)行檢查，清點(diǎn)，年底交到集團(tuán)辦公室存檔。
(三)發(fā)文處理
1、擬稿
需要通過公文處理的事項(xiàng)，按照職責(zé)分工，由有關(guān)部門擬稿。初稿形成后由主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，特別是向上級(jí)呈報(bào)的重要請(qǐng)示、報(bào)告、單位發(fā)的重要決定、指令、主管經(jīng)理要親自核稿，并在核稿欄內(nèi)簽字。核稿后需要會(huì)簽的，由擬辦部門主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商會(huì)簽、然后交辦公室。
2、審稿
公文的審稿工作，由辦公室主任負(fù)責(zé)。審稿人可以建議擬辦單位撤消、補(bǔ)
充或修改文稿，擬辦和審稿人意見不能統(tǒng)一時(shí)，由審稿人報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)決定。
3、簽發(fā)
以公司名義發(fā)出的公文，黨政重要文件，分別由總經(jīng)埋、書記簽發(fā)，一般
文件由主管副經(jīng)理簽發(fā)。
4、打印
領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的公文，由辦公室登記、編號(hào)、確定發(fā)文單位和份數(shù)后送交印刷。印刷必須注意質(zhì)量和節(jié)約，做到版面端正、字跡清晰、數(shù)量準(zhǔn)確。裝訂公文一律在左右側(cè)裝訂，毛天齊地，毛左齊右，用訂兩枚。裝訂后下發(fā)的文件連同底稿一同交經(jīng)營(yíng)部寄發(fā)處理。
5、發(fā)出
凡公司發(fā)出的文件，必須用發(fā)文簿逐一登記，由辦公室統(tǒng)一封發(fā)，以掛號(hào)或機(jī)要發(fā)出的文件、信函、要嚴(yán)格履行規(guī)定手續(xù)，并要妥善保管發(fā)文憑據(jù)，以備查;直接送交的文件、信函，要有接收人簽字。
二、請(qǐng)示批辦制度
各部門向公司請(qǐng)示的問題，須先送辦公室登記后，送主管領(lǐng)導(dǎo)批辦，主管領(lǐng)導(dǎo)決定不了的，提交辦公會(huì)議研究，決定后由辦公室批復(fù)有關(guān)部門。
各主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)示問題的簽注意見，要提出具體明確的批示意見，并有簽
字。
公司向董事會(huì)或上級(jí)其他部門請(qǐng)示的問題除公司領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，
一律送公司辦公室，按文件報(bào)送審批程序辦理，未經(jīng)辦公室批轉(zhuǎn)的文件，均為無效文件。
第17篇 基本操行分制度
學(xué)員在入學(xué)時(shí)，基本操行分為100分。
1.若違反第1、2、17、18、19條，直接開除。費(fèi)用一律不退，本學(xué)校以及本校各點(diǎn)分校今后一概不予收學(xué)。
2.學(xué)員違反第3、4、6、7、10、11、12、13、14條，一次扣20分，第二次扣40分。
3.學(xué)員違反第5條，遲到、早退扣5分，曠課扣10分。
4.學(xué)員違反第9條，扣10分。
5.學(xué)員基本操行分?jǐn)?shù)低于40分，作留校察看處理;低于20分，作勸退處理;低于0分，直接開除。本校以及本校各點(diǎn)分校今后不予收學(xué)。以上留校察看、勸退、開除等，學(xué)費(fèi)一概不退。
6.以上基本規(guī)章管理制度如有與國(guó)家相關(guān)法律相違背的，按照國(guó)家相關(guān)法律執(zhí)行。其未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律執(zhí)行。
第18篇 思想品德課備課制度
備課是上好課提高教學(xué)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)，教師必須認(rèn)真?zhèn)浜谜n。
1、學(xué)期備課，即教學(xué)計(jì)劃。每學(xué)期開學(xué)前（寒暑假期間），教師應(yīng)認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱，通讀教材，了解分析學(xué)生的現(xiàn)狀，把握知識(shí)系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)，明確教學(xué)目的、要求和教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度。主要包括學(xué)生情況分析、教材分析、學(xué)期教學(xué)目的和要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)措施和教學(xué)時(shí)間安排，各單元所需的直觀教具等。
學(xué)期備課應(yīng)在教研組研究通過后，報(bào)教導(dǎo)處審批，一式兩份，個(gè)人、教導(dǎo)處各存一份。
2、單元備課。以個(gè)人備課為主，在教師自備的基礎(chǔ)上，備課組還要集體研討，確定單元教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵、教材處理、課時(shí)劃分、形成性測(cè)試題的選編等。其內(nèi)容包括單元名稱、單元教學(xué)目的要求、本單元知識(shí)結(jié)構(gòu)、重難點(diǎn)、學(xué)生情況分析、課時(shí)劃分、每節(jié)課解決的主要問題、教學(xué)方法、所需電教設(shè)備、教具等。同一年級(jí)應(yīng)做到教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度、習(xí)題三統(tǒng)一。單元備課由教研組長(zhǎng)檢查審定，一式兩份，個(gè)人、教研組各存一份備查。
3、課時(shí)備課。應(yīng)超前一周備課，要求有備課本。教案要獨(dú)立完成，不照抄他人及教學(xué)參考書，不用舊教案。教案必須有下列內(nèi)容：本課時(shí)教學(xué)目標(biāo)（目的）、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、課的類型、課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、師生雙邊活動(dòng)安排及作業(yè)設(shè)計(jì)等。
4、所教學(xué)科一律書面?zhèn)湔n，無教案不能上講臺(tái)。
5、備課要書寫正規(guī)，眉目清楚。
第19篇 _大廈物業(yè)工程部每日例會(huì)制度
大廈物業(yè)工程部每日例會(huì)制度
為加強(qiáng)日常工作規(guī)范管理,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃,隨時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,工程部實(shí)行每日全體員工例會(huì)制度。
1.每周一至周五早8:30工程部在崗全體員工均須參加例會(huì)。(注:緊急事故處理除外)。
2.參加例會(huì)人員集合于地下二層辦公室,應(yīng)嚴(yán)格按員工行為規(guī)范著裝。
3.例會(huì)內(nèi)容:
(1)工程部經(jīng)理檢查員工儀表。
(2)各專業(yè)主管及領(lǐng)班匯報(bào)前一天本專業(yè)的工作進(jìn)展情況、設(shè)備運(yùn)行情況。
(3)工程部經(jīng)理布置當(dāng)日工作,強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng),提示計(jì)劃工作,通報(bào)相關(guān)事宜。
第20篇 動(dòng)火制度格式
1 根據(jù)火災(zāi)危險(xiǎn)程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要,經(jīng)使用單位提出申請(qǐng),廠安全部門登記審批,劃定固定動(dòng)火區(qū)。固定動(dòng)火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。
2 在禁火區(qū)內(nèi)使用電、氣焊(割)、電鉆、砂輪等,可產(chǎn)生火焰、火花及熾熱表面的臨時(shí)性作業(yè),均為動(dòng)火作業(yè),必須申請(qǐng)辦理動(dòng)火證。
3 動(dòng)火證上應(yīng)明確負(fù)責(zé)人、有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證一律由安全部門審批,用火時(shí)要將用火證懸掛在用火點(diǎn)附近備查。
4 動(dòng)火人在接到動(dòng)火安全作業(yè)證后,要詳細(xì)核對(duì)其各項(xiàng)內(nèi)容是否落實(shí)和審批手續(xù)是否完備,若發(fā)現(xiàn)不具備動(dòng)火條件時(shí),有權(quán)拒絕動(dòng)火,并向單位安全部門報(bào)告。動(dòng)火人要隨身攜帶動(dòng)火證,嚴(yán)禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備的作業(yè)。每次動(dòng)火前均應(yīng)主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班操作班長(zhǎng)呈驗(yàn)動(dòng)火證,并經(jīng)其簽字認(rèn)可后方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。
5 動(dòng)火監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)的安全防火檢查和監(jiān)護(hù)工作。監(jiān)護(hù)人需在動(dòng)火證上簽字。
監(jiān)護(hù)人在作業(yè)中不準(zhǔn)離開現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)應(yīng)立即通知停止作業(yè),并向上級(jí)匯報(bào)。
6操作班長(zhǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)與動(dòng)火作業(yè)的銜接工作,動(dòng)火作業(yè)中,生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況時(shí),應(yīng)立即通知停止動(dòng)火作業(yè)。
7動(dòng)火分析人對(duì)分析手段和分析結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)動(dòng)火證的要求及現(xiàn)場(chǎng)情況,親自取樣分析,在動(dòng)火證上如實(shí)填寫取樣時(shí)間和分析結(jié)果并簽字。
8在禁火區(qū)內(nèi)使用電、氣焊(割)、電鉆、砂輪等,可產(chǎn)生火焰、火花及熾熱表面的臨時(shí)性作業(yè),均為動(dòng)火作業(yè),必須申請(qǐng)辦理動(dòng)火證。
9 動(dòng)火證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓、涂改,不準(zhǔn)異地使用或擴(kuò)大使用范圍。一份動(dòng)火證只準(zhǔn)在一個(gè)動(dòng)火點(diǎn)使用,動(dòng)火前由動(dòng)火人員在動(dòng)火證上簽字。如果在同一動(dòng)火點(diǎn)多人同時(shí)動(dòng)火作業(yè),可使用一份動(dòng)火證,但參加動(dòng)火作業(yè)的所有動(dòng)火人應(yīng)分別在動(dòng)火證上簽字。
10 動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的通排風(fēng)必須良好。
11動(dòng)火作業(yè)完畢應(yīng)清理現(xiàn)場(chǎng),確認(rèn)無殘留火種后方可離開。
12取樣要有代表性,分析樣品要保留到動(dòng)火作業(yè)結(jié)束。取樣與動(dòng)火的間隔不得超過30分鐘。
13凡可能與易燃、可燃物相通的設(shè)備、管道等部位的動(dòng)火,均應(yīng)加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離、切斷,必要時(shí)應(yīng)拆掉一段連接管道。
14有易燃、可燃物的設(shè)備、管線、容器等,必須經(jīng)清除沉積物,清洗、置換分析合格后,方可動(dòng)火。
15在用樹脂、塑料等可燃物質(zhì)制造的容器、設(shè)備內(nèi)動(dòng)火,要做好防火隔絕措施,防止熾熱焊渣引起的火災(zāi)。
16動(dòng)火部位應(yīng)備有足夠和適用的消防器材,采取有效的滅火措施。
