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內(nèi)容包括哪些
中小學校教師進修制度是一項旨在提升教師專業(yè)素養(yǎng)、更新教育理念和教學方法的系統(tǒng)性培訓計劃。它涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 知識更新：定期的學科知識培訓，以保持教師的教學內(nèi)容與時俱進。
2. 教育理論：深入學習新的教育理論，以適應(yīng)教育改革的需求。
3. 教學技能：提升教學技巧，包括課程設(shè)計、評估方法和課堂管理。
4. 技術(shù)應(yīng)用：掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，如在線教學平臺和數(shù)字化資源的使用。
5. 專業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)教師的自我反思和終身學習能力。
流程
教師進修制度的實施流程大致如下：
1. 需求分析：學校管理層與教師共同確定培訓需求。
2. 計劃制定：依據(jù)需求制定詳細的進修課程和時間表。
3. 培訓實施：邀請專家進行講座、工作坊或在線課程。
4. 反饋與評估：收集教師反饋，評估培訓效果，并進行必要的調(diào)整。
5. 持續(xù)跟進：鼓勵教師將所學應(yīng)用于教學實踐，定期進行效果監(jiān)測。
重要性和意義
中小學校教師進修制度對于教育質(zhì)量的提升至關(guān)重要：
1. 提升教學質(zhì)量：通過不斷學習，教師能更好地傳授知識，激發(fā)學生的學習興趣。
2. 促進教育公平：教師的專業(yè)發(fā)展有助于縮小城鄉(xiāng)、校際間的教育差距。
3. 增強教師職業(yè)滿意度：進修機會能讓教師感受到職業(yè)成長，提高其工作積極性。
4. 推動教育創(chuàng)新：進修制度鼓勵教師嘗試新的教學方法，推動教育創(chuàng)新。
5. 建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍：長遠來看，進修制度有助于培養(yǎng)一批有教育理想和專業(yè)能力的教師。
中小學校教師進修制度不僅是教師個人發(fā)展的需要，更是提升整個教育系統(tǒng)質(zhì)量和效率的關(guān)鍵所在。
中小學校教師進修制度四范文
第1篇 中小學校教師進修制度四
中小學校教師進修制度(4)
一、學校大力支持教師進修學習。對學習的教師給以時間上的照顧,服銷差旅費。
二、每個教師每學期要抽出6個小時以上時間學習教育理論、教學經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識,并記學習筆記,每周不少于800字,以不斷提高教育教學水平。
三、學校按計劃組織全體教師集體學習,每學期不少于四次。教師也要積極參加各種學術(shù)研討活動。
四、新教材要虛心向老教師學習,結(jié)成互幫互學對子。剛參加工作的教師要拜師學習2-4年,直到有一定的獨立教學能力為止。
五、不達?？扑降慕處熞e極參加本學科的各種函授學習等,參加過關(guān)考試的老師應(yīng)認真學習,爭取過關(guān),取得專業(yè)合格證書。
六、學校定期為教師提供教改信息,積極為教師購買學習資料,定期舉行教育理論考試,努力提高教師文化業(yè)務(wù)水平。
第2篇 中小學校教師師德師風管理制度-4
中小學校教師師德師風管理制度(4)
1、本著得體、整潔、大方、符合教師職業(yè)特點的宗旨,教師應(yīng)當在儀容儀表上為人師表。男教師不準留長發(fā)(過耳、披肩)。女教師不準穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍。穿戴飾物和化妝宜刪繁就簡,避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型,上班時間不準穿背心、拖鞋,不宜穿著過于繃緊的牛仔褲。
2、教師在校園內(nèi)禁止抽煙,上課時禁止接打電話;禁止攜帶手機等通訊工具進課堂。工作時間不得酗酒,不得擅自組織打撲克、搓麻將等娛樂休閑活動(包括上網(wǎng))。
3、禁止教師打罵、體罰和變相體罰學生。教師要注意文明用語,不得講粗口話。
4、教師的師德師風管理列入年終考核范疇。凡嚴重違反規(guī)定,在師生中造成嚴重不良影響的,學?？煽己藶椴缓细?經(jīng)教育勸導仍不糾正的,實行師德一票否決制,勸其調(diào)離教師工作崗位。
第3篇 中小學校教師辦公制度-4
中小學校教師辦公制度(4)
1、辦公室由教導主任負責管理
2、每天堅持集中辦公一小時,分散辦公一小時,每天下午五點到六點為集中辦公時間。
3、做到辦公時間不遲到,不早退,按時上下班。
4、在辦公時間,不準談天說笑,不準影響他人辦公。
5、按教學進度超一周備課。
6、作業(yè)要全收全改。
