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有哪些
領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度，作為組織管理中的重要環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 定期交流：定期與下屬進(jìn)行面對(duì)面的溝通，了解工作進(jìn)展和個(gè)人情況。
2. 工作反饋：對(duì)下屬的工作表現(xiàn)給予及時(shí)的反饋，指出優(yōu)點(diǎn)與改進(jìn)之處。
3. 心理關(guān)懷：關(guān)注員工的心理狀態(tài)，提供必要的心理支持。
4. 解決問(wèn)題：針對(duì)員工遇到的困難和問(wèn)題，提出解決方案或協(xié)助解決。
5. 職業(yè)發(fā)展：討論員工的職業(yè)規(guī)劃，提供指導(dǎo)和建議。
內(nèi)容是什么
談心內(nèi)容涵蓋廣泛，既包括工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，也涉及個(gè)人成長(zhǎng)和生活情況。在談話中，領(lǐng)導(dǎo)干部需：
- 傾聽(tīng)員工心聲，尊重他們的想法和感受，鼓勵(lì)開(kāi)放的溝通氛圍。 - 分析工作中的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，激發(fā)員工潛能。 - 關(guān)注員工的家庭生活和心理健康，提供必要的關(guān)心和支持。 - 討論職業(yè)發(fā)展路徑，為員工設(shè)定明確的成長(zhǎng)目標(biāo)。 - 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧與合作。
規(guī)范
實(shí)施談心制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 保持公正公平，對(duì)每位員工一視同仁。 - 保護(hù)員工隱私，談話內(nèi)容應(yīng)保密。 - 談話時(shí)間適當(dāng)，確保雙方都有充足的時(shí)間和精力。 - 尊重員工的差異，理解并接納不同的觀點(diǎn)和建議。 - 談話后要有跟進(jìn)，確保問(wèn)題得到解決或改進(jìn)措施得以實(shí)施。
重要性
領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度對(duì)于組織的健康發(fā)展至關(guān)重要：
1. 提升員工滿意度：通過(guò)有效的溝通，增強(qiáng)員工的歸屬感和工作積極性。
2. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力：增進(jìn)了解，減少誤解，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。
3. 優(yōu)化管理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整策略，提高工作效率。
4. 培養(yǎng)人才：幫助員工規(guī)劃職業(yè)道路，培養(yǎng)潛力，為組織持續(xù)輸送人才。
5. 構(gòu)建良好企業(yè)文化：營(yíng)造尊重、信任和開(kāi)放的企業(yè)氛圍，吸引和留住優(yōu)秀人才。
領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度的實(shí)踐，不僅是對(duì)員工的關(guān)懷，更是對(duì)組織未來(lái)的投資，它在日常管理中起著不可忽視的作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度范文
第1篇 領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度
____省________局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度
一、為加強(qiáng)省局思想政治工作,及時(shí)了解和掌握干部職工的思想和愿望,做好深入細(xì)致的思想工作, 解決思想問(wèn)題,進(jìn)一步密切干群關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力,制定領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。
二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要定期與干部職工談心。
省局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員,局領(lǐng)導(dǎo)與分管的中層干部,中層干部與所在部門(mén)的干部職工之間每年至少談一次心。
要堅(jiān)持五必談。
即:工作變動(dòng)時(shí)必談,受到獎(jiǎng)勵(lì)、處分或批評(píng)時(shí)必談,入黨提拔時(shí)必談,與同志發(fā)生矛盾時(shí)必談,發(fā)生思想波動(dòng)時(shí)必談。
三、對(duì)干部職工提出的談心要求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要安排時(shí)間,熱情接待,及時(shí)了解干部職工所想、所愿、所盼。
也可以深入到干部職工中,通過(guò)座談會(huì)等形式進(jìn)行集體談心。
在談心中要善于換位思考,以誠(chéng)相待。
要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的思想政治工作原則。
對(duì)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,要循循善誘,耐心說(shuō)服教育;
對(duì)實(shí)際困難,要在政策和規(guī)定允許的范圍內(nèi)積極幫助解決。
四、要把談心做思想工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職中和部門(mén)、單位的年度考核中,檢查落實(shí)情況。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井考核制度
為使領(lǐng)導(dǎo)全面了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),掌握安全生產(chǎn)第一手資料,更好地指導(dǎo)指揮安全生產(chǎn),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管,特制定本制度。
1、帶班領(lǐng)導(dǎo)因公、因病不能帶班下井且不履行請(qǐng)假手續(xù)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
2、帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)下井記錄弄虛作假的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元;下井檔案管理混亂、遺失的,罰相關(guān)責(zé)任人。
3、未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班的,每次罰款500元,現(xiàn)場(chǎng)交接班記錄未填寫(xiě)簽字的,每次罰款500元。
4、帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班過(guò)程中沒(méi)有向礦調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
5、帶班領(lǐng)導(dǎo)擅自任用他人替代、參與帶班下井工作的,發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人各500元。
第3篇 土門(mén)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任制度
門(mén)土中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任制度
學(xué)校安全穩(wěn)定工作實(shí)行全員責(zé)任制，①校長(zhǎng)是學(xué)校第一責(zé)任人；②校級(jí)副職為第二責(zé)任人；③中層領(lǐng)導(dǎo)為第三責(zé)任人；④中層正職是本處室主要責(zé)任人，中層副職是本處室責(zé)任人；⑤年級(jí)組是本年級(jí)組主要責(zé)任人；⑥班主任是班級(jí)主要責(zé)任人，科任教師是班級(jí)責(zé)任人；⑦行政教輔人員是本部門(mén)本處室責(zé)任人。
（一）學(xué)校第一責(zé)任人職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全穩(wěn)定的全面工作。
2、組織全體師生員工學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件、通知和會(huì)議精神。
3、組織制定安全穩(wěn)定工作責(zé)任制和安全穩(wěn)定工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、定期檢查責(zé)任制落實(shí)和執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況和存在問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)安全穩(wěn)定工作會(huì)議整改。
5、組織有關(guān)人員定期對(duì)學(xué)校的各種教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、校舍、宿舍、活動(dòng)場(chǎng)所涉及安全穩(wěn)定工作的部門(mén)和部位進(jìn)行全面徹底的安全大檢查。
6、組織和調(diào)動(dòng)人力、物力、財(cái)產(chǎn)對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定工作的突發(fā)事件和重大事件進(jìn)行緊急處理并及時(shí)上報(bào)市教委。
7、做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的總結(jié)表彰和責(zé)任追究工作。
8、定期向上級(jí)匯報(bào)學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況 ，自覺(jué)接受上級(jí)的檢查和指導(dǎo)。
（二）學(xué)校第二責(zé)任人職責(zé)
1、協(xié)助第一責(zé)任人做好學(xué)校第一責(zé)任人職責(zé)第1-7條。
2、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所分管部門(mén)和處室的安全穩(wěn)定工作。
（三）學(xué)校第三責(zé)任人職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)校布置年級(jí)年級(jí)組本部門(mén)、處室全體人員、學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件、通知和會(huì)議精神。
2、制定和完善本部門(mén)、本處室安全穩(wěn)定工作職責(zé)并報(bào)學(xué)校審批后執(zhí)行。
3、定期檢查本部門(mén)、處室責(zé)任制落實(shí)情況，及時(shí)整改并向上級(jí)匯報(bào)。
4、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展作好安全穩(wěn)定工作大檢查。
5、負(fù)責(zé)處理本處室范圍內(nèi)有關(guān)安全穩(wěn)定工作方面的事件。
6、指導(dǎo)和協(xié)助年級(jí)組、部做好年級(jí)組、部的安全穩(wěn)定工作。
（四）年級(jí)組、部主要責(zé)任人職責(zé)
1、負(fù)責(zé)年級(jí)組、部安全穩(wěn)定全面工作。
2、根據(jù)上級(jí)布置年級(jí)年級(jí)組本年級(jí)組全體人員學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)事件、通知和會(huì)議精神。
3、制定和完善本年級(jí)組安全穩(wěn)定工作職責(zé)并逐級(jí)上報(bào)審批后執(zhí)行。
4、定期檢查本年級(jí)組的安全穩(wěn)定工作責(zé)任制落實(shí)情況、及時(shí)整改并上報(bào)。
5、協(xié)助班主任開(kāi)展好班級(jí)安全穩(wěn)定的教育和管理工作。
6、負(fù)責(zé)處理年級(jí)組范圍內(nèi)一般性的安全穩(wěn)定事件。
（五）班級(jí)主要責(zé)任人職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本班安全穩(wěn)定全面工作。
2、制定和完善班級(jí)安全穩(wěn)定工作的規(guī)章制度并逐級(jí)上報(bào)審批后執(zhí)行。
3、利用班會(huì)和平時(shí)時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的安全穩(wěn)定、飲食衛(wèi)生、防火、防爆、防溺水等方面的教育。
4、及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)向、發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患要及時(shí)化解并上報(bào)。
5、嚴(yán)格履行本人的崗位工作職責(zé)。
（六）班級(jí)責(zé)任人職責(zé)
1、協(xié)助班主任做好班級(jí)主要責(zé)任人職責(zé)第1-4條。
2、及時(shí)向班主任和年級(jí)組匯報(bào)班級(jí)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的不安全因素及情況并協(xié)助處理。
3、嚴(yán)格履行本人的崗位工作職責(zé)。
（七）處室責(zé)任人職責(zé)
1、完成處室主要責(zé)任人布置的安全穩(wěn)定工作。
2、嚴(yán)格履行本人崗位工作職責(zé)。
三、檢查制度
班級(jí)每周開(kāi)展一次安全常規(guī)檢查，總務(wù)處每周對(duì)食堂和小賣部進(jìn)行一次食品及飲食衛(wèi)生安全檢查，處室、年級(jí)組每半個(gè)月開(kāi)展一次安全常規(guī)檢查，學(xué)校每月開(kāi)展一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患，及時(shí)采取整改措施并上報(bào)。
四、會(huì)議制度
1、學(xué)校每月召開(kāi)一次安全工作領(lǐng)導(dǎo)組成員會(huì)議，分析排查學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況，分析原因，制定防范措施，落實(shí)整改責(zé)任人。
2、每月分別召開(kāi)一次門(mén)衛(wèi)和保安員、宿舍管理員、食堂和小賣部工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神，聽(tīng)取匯報(bào)，提出要求。
五、接待制度
學(xué)校每天均接待來(lái)訪，并定每周一為集中接待日，聽(tīng)取來(lái)訪者意見(jiàn)和要求。
六、救治制度
學(xué)校每學(xué)期定期1-2次對(duì)教師進(jìn)行常見(jiàn)意外事故救治的培訓(xùn)，每位教職工都有義務(wù)和責(zé)任接受培訓(xùn)，學(xué)生在校內(nèi)或在學(xué)校組織的校外活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生安全或意外傷病時(shí)間，在現(xiàn)場(chǎng)的教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一定要及時(shí)采取正確的救治措施對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急救治，必要時(shí)要向有關(guān)部門(mén)求助。出現(xiàn)重大事件，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人必須及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，積極組織開(kāi)展救治工作。
七、聯(lián)系制度
學(xué)校每學(xué)期分年級(jí)各召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)一次，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)并通報(bào)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活情況，每年與街道（德育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地等）聯(lián)系1-2次，年級(jí)組師生開(kāi)展參觀訪問(wèn)、觀看電影、表演、聽(tīng)講座、郊游、文體比賽、為民做好事等活動(dòng)。班主任每學(xué)期普遍與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系一遍，三年內(nèi)對(duì)市區(qū)學(xué)生普遍進(jìn)行一次家訪匯報(bào)本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活等情況，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持和配合，共同搞好教育工作。
八、通報(bào)制度
各處室、年級(jí)組每月25日前向?qū)W校書(shū)面匯報(bào)本部門(mén)、處室、年級(jí)組（部）安全穩(wěn)定工作情況。
各部門(mén)、處室、年級(jí)組對(duì)安全事件要及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。對(duì)重大事件不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)或不及時(shí)處理的將按學(xué)校的《安全穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲辦法》嚴(yán)肅處理。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。本規(guī)定由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 市某供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度
市供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度
一、廉潔談話對(duì)象:市聯(lián)社機(jī)關(guān)、市直屬各公司、直管各基層供銷社新提拔任用或聘用的干部。
二、廉政談話內(nèi)容:對(duì)提拔任用的干部,著重進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政教育,提出希望和要求,并對(duì)本崗位在黨風(fēng)廉政方面的有關(guān)規(guī)定及需要注意的問(wèn)題進(jìn)行提醒。
三、廉政談話要求:
1.堅(jiān)持實(shí)事求是原則,立足教育,注重防范,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
2.進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話,力求客觀準(zhǔn)確,有的放矢,注重實(shí)效,提高談話質(zhì)量。
3.對(duì)新提拔任用的干部,在下發(fā)任命通知文件前,由市聯(lián)社黨組負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話,市聯(lián)社人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室參與。
4.廉政談話以集體談話、個(gè)別談話方式進(jìn)行,做好記錄,存入個(gè)人檔案。
第5篇 領(lǐng)導(dǎo)干部下井制度范本
為切實(shí)加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí)和責(zé)任感,真正把企業(yè)安全監(jiān)管責(zé)任落到實(shí)處,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,參照《長(zhǎng)治市地方煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井跟班作業(yè)暫行規(guī)定》以及黎城縣人民政府辦公室《關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人下礦跟班作業(yè)制度的通知》精神,結(jié)合我公司實(shí)際情況,現(xiàn)將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班作業(yè)有關(guān)事宜通知如下:
一、下井跟班領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和任務(wù)
下井跟班領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍包括法人代表、經(jīng)理、安全副經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理及總工程師等主要公司和分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班作業(yè)主要任務(wù)為:
1、參加班前會(huì),對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。
2、檢查特種作業(yè)人員及班(隊(duì)、組)長(zhǎng)工作情況。
3、巡查主要安全設(shè)施、設(shè)備是否齊全、完好。
4、排查采掘工作面及其它工作地點(diǎn)存在的隱患,并提出整改意見(jiàn)。發(fā)現(xiàn)重大隱患,及時(shí)撤離人員并上報(bào)。
5、核查安全隱患整改落實(shí)情況。
6、查處“三違”人員,并提出處理意見(jiàn)。
7、落實(shí)安委辦所確定的安全生產(chǎn)事宜。
8、處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。
二、企業(yè)安全監(jiān)管責(zé)任人下井跟班作業(yè)的時(shí)間規(guī)定和具體要求
(一)、時(shí)間規(guī)定:
1、公司:
①董事長(zhǎng):每月下井不少于2次,其中跟班作業(yè)不少于1次。
②總經(jīng)理:每月下井不少于4次,其中跟班作業(yè)不少于2次。
③安全副經(jīng)理:每月下井不少于6次,其中跟班作業(yè)不少于3次。
④生產(chǎn)副經(jīng)理:每月下井不少于6次,其中跟班作業(yè)不少于3次。
⑤其它包片蹲點(diǎn)經(jīng)理:每月下井不少于4次,其中跟班作業(yè)不少于2次。
⑥安全部長(zhǎng):每月下井不少于8次,其中跟班作業(yè)不少于4次。
⑦生產(chǎn)部長(zhǎng):每月下井不少于8次,其中跟班作業(yè)不少于4次。
⑧保衛(wèi)部長(zhǎng):每月下井不少于8次,其中跟班作業(yè)不少于4次。
⑨資產(chǎn)部長(zhǎng):每月下井不少于8次,其中跟班作業(yè)不少于4次。
⑩工程部長(zhǎng):每月下井不少于8次,其中跟班作業(yè)不少于4次。
⑾技術(shù)部長(zhǎng):每月檢查尾礦庫(kù)不少于10次。
2、分公司:
①每月要制定經(jīng)理、副經(jīng)理下井跟班作業(yè)計(jì)劃,月初報(bào)公司安全部存檔備查。特殊情況,內(nèi)部調(diào)整。
②每天必須有一位領(lǐng)導(dǎo)下井跟班作業(yè),時(shí)間不少于8小時(shí)。
③跟班領(lǐng)導(dǎo)要與當(dāng)班工人同時(shí)在井口簽到,同時(shí)下井跟班作業(yè)。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)每次下井檢查時(shí)間不小于2小時(shí),跟班作業(yè)時(shí)間不小于4小時(shí)。
(二)、填寫(xiě)信息卡規(guī)定:
1、公司領(lǐng)導(dǎo)每次出井后要認(rèn)真填寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)干部下井信息卡”。
2、信息卡內(nèi)容有:時(shí)間、姓名、同行人、被檢查單位及具體地點(diǎn),存在問(wèn)題及處理情況,由當(dāng)班檢身工和跟班隊(duì)長(zhǎng)(或車間主任)簽字,然后將“信息卡”傳遞到分公司安全科,由安全科根據(jù)處理意見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)并存檔備查。
3、分公司安全科應(yīng)將信息卡所列隱患整改的結(jié)果報(bào)安全部,每月21日將公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)報(bào)公司安委辦。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)出井后要將井下發(fā)現(xiàn)的安全隱患填寫(xiě)到“隱患公示”欄中,以便督促整改落實(shí)情況。
三、下井情況考核
1、每月的21上午,分公司將領(lǐng)導(dǎo)干部的下井情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)安全部,在《礦山安全報(bào)》上進(jìn)行公布。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定次數(shù)下井跟班作業(yè)或檢查,少一次罰款200元。
第6篇 a市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度
為了全面落實(shí)“____”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神,進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作,切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),推進(jìn)工作落實(shí),促進(jìn)全市改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。
第一條實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,堅(jiān)持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,以提高執(zhí)政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵,以改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制為重點(diǎn),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進(jìn)工作落實(shí),以點(diǎn)帶面,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)鎮(zhèn)、一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)文化科技中心戶。
第三條市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是通過(guò)深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)工作的內(nèi)容和任務(wù)主要有以下五個(gè)方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實(shí)上級(jí)黨委、政府和市委、市政府制定的各項(xiàng)政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實(shí)。
(二)開(kāi)展調(diào)查研究,了解真實(shí)情況,掌握第一手資料,及時(shí)總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)典型,以點(diǎn)帶面,指導(dǎo)全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù),指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)完成既定的工作目標(biāo),解決突出問(wèn)題,搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。
(四)結(jié)合開(kāi)展民情走訪活動(dòng),廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,真心體察民情民意,認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)于反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到件件有著落,事事有回音。
(五)指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)處理重大突發(fā)事件,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
第五條對(duì)于聯(lián)系點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題和反映的突出問(wèn)題,要認(rèn)真幫助解決。本人解決不了的,要及時(shí)向市委、市政府報(bào)告。
第六條每個(gè)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點(diǎn),并將到聯(lián)系點(diǎn)的工作情況記入“民情日記”,每年寫(xiě)出1―2篇有份量的調(diào)查報(bào)告。
第七條領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。輕車簡(jiǎn)從,不擾民,不增加基層負(fù)擔(dān),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
第八條根據(jù)全市總體工作安排,市委每年初對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體聯(lián)系單位進(jìn)行一次調(diào)整和明確。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動(dòng),其聯(lián)系點(diǎn)可作相應(yīng)調(diào)整。
第九條加強(qiáng)督促檢查和考核工作。堅(jiān)持每半年對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)的工作情況進(jìn)行一次檢查,并把到聯(lián)系點(diǎn)的工作情況作為市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
第7篇 j機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
一、報(bào)告范圍
局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。
二、報(bào)告內(nèi)容
報(bào)告的內(nèi)容分事前報(bào)告和事后報(bào)告兩類。
(一)事前報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實(shí)物和貨幣)的情況;營(yíng)建、買(mǎi)賣、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。
2、本人因公、因私出國(guó)(境)及配偶、子女因私出國(guó)(境)情況(含赴國(guó)外、境外讀書(shū))。
3、本人離婚、離婚后再婚、符合計(jì)劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國(guó)人及境外人員結(jié)婚情況。
4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。
5、本人及家庭成員買(mǎi)賣汽車、親友贈(zèng)送車輛及本人借用車輛的情況。
6、本人公費(fèi)或自費(fèi)學(xué)習(xí)駕車技術(shù)和駕駛車輛的情況。
7、組織找談話明確工作調(diào)動(dòng)后,在尚未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財(cái)物處理等重大決定的情況。
8、工作調(diào)動(dòng)后,隨調(diào)動(dòng)帶走公用物品的情況。
9、配偶、子女工作安排、調(diào)動(dòng)情況。
10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事前報(bào)告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單(見(jiàn)附表),其中本人享受房改政策及因公出國(guó)(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。
事前報(bào)告的事項(xiàng)一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說(shuō)明。
(二)事后報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。
2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。
3、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。
4、個(gè)人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問(wèn)題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問(wèn)題。
5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事后報(bào)告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。
三、報(bào)告程序
(一)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行一事一單一報(bào)制。
(二)報(bào)告人本人填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告單》,一式三份,報(bào)局黨委核實(shí)并簽署意見(jiàn),二份報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報(bào)區(qū)委組織部干部一科。境外活動(dòng)及表現(xiàn)情況填寫(xiě)《出國(guó)人員鑒定表》,按出國(guó)政審有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)事前報(bào)告中需要組織審核的事項(xiàng),由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部?jī)杉邑?fù)責(zé),必要時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。
四、報(bào)告要求
(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動(dòng)上配合組織做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無(wú)所謂思想或怕麻煩的心理,對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持先報(bào)告后辦理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)地向黨組織報(bào)告情況。報(bào)告時(shí),必須將報(bào)告的重大事項(xiàng)說(shuō)清楚,如場(chǎng)所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項(xiàng)的事實(shí),不得弄虛作假、欺騙組織。
(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng),對(duì)不能公開(kāi)的應(yīng)予以保密。
五、報(bào)告監(jiān)督方法
(一)實(shí)行報(bào)告人辦事結(jié)果反饋制度。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見(jiàn),將辦理情況及時(shí)向報(bào)告部門(mén)反饋。
(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報(bào)告人將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況反饋后,組織要記錄在冊(cè),建立備查檔案。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。
(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
六、紀(jì)律處分
(一)已構(gòu)成違紀(jì)
1、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。
2、對(duì)班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。
3、本人接受紀(jì)律處分。
(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報(bào)或上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫(xiě)出書(shū)面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報(bào),同時(shí)局黨委在一定時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政考核分。
(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會(huì)上造成不良影響的,給予其批評(píng)教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會(huì)上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時(shí)須將隱瞞不報(bào)的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書(shū)面說(shuō)明。
七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第8篇 領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班制度
1、為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班管理，特制訂本制度，本制度適用于臨猗分公司。
2、帶班人員：臨猗公司領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班實(shí)行三級(jí)管理，即公司、分廠和車間三級(jí)。公司每天安排1人帶班，其中主值1人，副值1人，主值由經(jīng)理層人員擔(dān)任，副值由相關(guān)處室科級(jí)以上干部組成；分廠和車間根據(jù)本廠實(shí)際情況分別每天安排1～2個(gè)管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班。
3、帶班時(shí)間安排：當(dāng)日早8︰00至次日早8︰00。
4、帶班人員權(quán)限：
公司帶班干部八小時(shí)外受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理職權(quán)，以此類推分廠帶班干部行使分廠廠長(zhǎng)職權(quán)，車間帶班干部行使車間主任職權(quán)。帶班干部有權(quán)對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中組織不力、協(xié)調(diào)不及時(shí)以及其他各種違紀(jì)行為及責(zé)任人進(jìn)行處罰；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)情況有權(quán)先安排處理后匯報(bào)；對(duì)發(fā)生的安全、環(huán)保事故有義務(wù)積極組織處理并及時(shí)匯報(bào)。
5、帶班人員的職責(zé)和帶班紀(jì)律：
5.1帶班干部必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位，不間斷指揮安全生產(chǎn)活動(dòng)。每天帶班時(shí)間為當(dāng)日8點(diǎn)接班，次日8點(diǎn)交班，要認(rèn)真填寫(xiě)帶班干部日志，把帶班當(dāng)天的產(chǎn)量完成情況、消耗情況、設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)存在問(wèn)題和異常情況下采取的措施詳細(xì)記錄，接班干部根據(jù)存在問(wèn)題安排當(dāng)天生產(chǎn)組織方案。
5.2帶班干部負(fù)責(zé)全天24小時(shí)安全生產(chǎn)組織指揮和協(xié)調(diào)工作，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)全廠設(shè)備、工藝、安全和環(huán)保負(fù)全面責(zé)任，對(duì)全廠人、財(cái)、物和車有權(quán)調(diào)配。發(fā)生事故后負(fù)責(zé)在第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并按程序上報(bào)。對(duì)于不服從調(diào)配的單位負(fù)責(zé)人就地免職。
5.3正常情況下，公司主值每天20︰00在調(diào)度會(huì)議室組織召開(kāi)全廠帶班人員碰頭會(huì)，了解和解決各系統(tǒng)存在問(wèn)題和需協(xié)調(diào)的事宜，同時(shí)負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)當(dāng)天調(diào)度會(huì)安排生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)。
5.4帶班干部必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅離崗位，晚上必須堅(jiān)守調(diào)度室或值班室（不許出廠），手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，不得參與任何與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如有特殊情況必須親自聯(lián)系同級(jí)別以上的領(lǐng)導(dǎo)替崗，并通過(guò)生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。帶班期間嚴(yán)禁飲酒。
5.5指揮生產(chǎn)必須嚴(yán)格遵守《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備檢修規(guī)程》、《安全技術(shù)規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，全面掌握情況，及時(shí)協(xié)調(diào)出現(xiàn)的各類問(wèn)題，如遇有難以解決的問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)副總協(xié)商解決，特別是涉及外單位的事項(xiàng)，當(dāng)日帶班長(zhǎng)必須親自進(jìn)行解決。
5.6負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)和本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的批示精神，并堅(jiān)持落實(shí)辦理情況。
5.7帶班期間要經(jīng)常詢問(wèn)安全生產(chǎn)情況（包括產(chǎn)量完成情況、設(shè)備運(yùn)行情況、消耗情況、影響產(chǎn)量消耗原因、白煤煙煤庫(kù)存、產(chǎn)品庫(kù)存、當(dāng)日發(fā)生事故概況、現(xiàn)場(chǎng)情況、事故原因及過(guò)程、人員救治情況和赴現(xiàn)場(chǎng)人員）和各單位值班跟班情況，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，并負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位對(duì)事故進(jìn)行分析，拿出處理意見(jiàn)，在“干部帶班日志”中做好記錄，做到一般事故不過(guò)夜，重大事故不交班，事故不分大小，一律四不放過(guò)。
6、單機(jī)、單系統(tǒng)故障停運(yùn)或出現(xiàn)較大事故停車各級(jí)人員到場(chǎng)規(guī)定
6.1單機(jī)故障停運(yùn)
6.1.1該分廠調(diào)度給總調(diào)匯報(bào)哪臺(tái)機(jī)器因故障停運(yùn)并立即聯(lián)系本廠帶班干部到場(chǎng)查清原因、組織檢修；
6.1.2本車間工長(zhǎng)通知車間帶班干部并聯(lián)系分調(diào)通知相關(guān)電工、儀表、維修人員到場(chǎng)進(jìn)行檢查檢修。
6.2單系統(tǒng)故障停車
6.2.1分廠調(diào)度立即通知總調(diào)及本廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、設(shè)備、安全、工藝相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)；
6.2.2總調(diào)發(fā)短信通知分管副總、各處室一把手及公司帶班干部到場(chǎng)；
6.2.3事故車間全體管理人員到場(chǎng)；
6.2.4本廠其它車間帶班干部到場(chǎng)；
6.2.5相關(guān)電器、儀表、維修車間帶班干部、人員必須到場(chǎng)。
6.3有較大影響的停車
斷水、斷電、斷汽、著火、爆炸、有毒有害氣體發(fā)生泄漏或人身傷亡等較大事故發(fā)生時(shí)，執(zhí)行《臨猗分公司應(yīng)急救援預(yù)案》，各級(jí)人員按預(yù)案要求到現(xiàn)場(chǎng)。
第9篇 領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班制度
一、值班、跟班人員必須執(zhí)行礦上對(duì)值班、跟班人員的有關(guān)規(guī)定制度。
二、值班人員24小時(shí)不準(zhǔn)離礦，因生產(chǎn)和工作原因確實(shí)需向礦調(diào)度室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，脫崗者按細(xì)則執(zhí)行處罰。
三、值班人員值班期間對(duì)全隊(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，平衡全隊(duì)生產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)組織追查分析值班期間的各類事故，并落實(shí)事故責(zé)任者的處罰和礦、隊(duì)的各類罰款。
四、跟班人員必須按礦規(guī)定跟班，跟班人員對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，安排工作必須按規(guī)程和措施要求安排，落實(shí)各類檢修項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保安全生產(chǎn)。
五、值班人員必須按規(guī)定認(rèn)真檢修項(xiàng)目，認(rèn)真簽收各類報(bào)表，及時(shí)處理各類事故，對(duì)沒(méi)有檢修和沒(méi)完成檢修任務(wù)者，要提出處理意見(jiàn)，對(duì)各工種崗位人員每班都要根據(jù)情況安排查崗，落實(shí)脫崗人員的處理。
六、值班、跟班人員均為當(dāng)值和當(dāng)班期間的第一責(zé)任人，不準(zhǔn)許只顧本職責(zé)分工范圍工作，對(duì)其他范圍不重視，生產(chǎn)上出現(xiàn)事故要積極組織搶修，縮短事故時(shí)間，確實(shí)保證安全生產(chǎn)。
七、根據(jù)公司、礦有關(guān)要求，及時(shí)檢查和查崗，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，不是公司、礦級(jí)隱患及時(shí)排查。
八、及時(shí)完成礦交辦的各項(xiàng)任務(wù)，配合完成礦上的各類生產(chǎn)和安全活動(dòng)。
第10篇 h鄉(xiāng)民主評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制度
為公正、客觀地評(píng)價(jià)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部,調(diào)動(dòng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性,促進(jìn)__各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階,制定本制度:
一、鄉(xiāng)黨委在抓好黨員和干部經(jīng)常性教育的同時(shí),堅(jiān)持每年開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。
二、農(nóng)村黨員依照黨員目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)議。民主評(píng)議黨員工作由各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。程序?yàn)?自我總結(jié)、自我認(rèn)格--民主評(píng)議(開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng))--征求非黨群眾意見(jiàn)--支部審核確定格次--上報(bào)黨委備案(合格)和審查、批準(zhǔn)、備案(優(yōu)秀黨員、基本不合格、不合格黨員)。
三、對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀黨員給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)基本不合格、不合格黨員,按照有關(guān)規(guī)定作出限期改正或除名等結(jié)論,報(bào)鄉(xiāng)黨委審查。
四、民主評(píng)議鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部工作由鄉(xiāng)黨委組織實(shí)施。評(píng)議時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)本人一年來(lái)的思想、工作、作風(fēng)和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià),并明確努力方向。民主測(cè)評(píng)召集村兩委干部、鄉(xiāng)直、鄉(xiāng)企單位主要負(fù)責(zé)人及退休退崗老干部、老黨員代表以及全體鄉(xiāng)干部參加,測(cè)評(píng)后的結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。
第11篇 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度范文
為了進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，經(jīng)研究決定，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。
一、述職的主要內(nèi)容
（一）理論學(xué)習(xí)情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)的情況；
（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
（四）履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn))；
（五）存在問(wèn)題及今后努力方向。
二、述廉的主要內(nèi)容
（一）述廉的內(nèi)容以《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中共中央和國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央、盛市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作，檢查報(bào)告以下內(nèi)容:
1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
2、存在的問(wèn)題；
3、年度的工作打算和改進(jìn)的措施。
（二）個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；
2、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況；
3、執(zhí)行《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》的情況；
4、參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況；
5、本部門(mén)群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉政方面的情況。
三、述職述廉的要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與部門(mén)年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開(kāi)一定范圍的會(huì)議，由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。
3、述職述廉工作由公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)，綜合辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)下屬事業(yè)單位、黨員代表、群眾代表參加。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)堅(jiān)持實(shí)事求是，應(yīng)如實(shí)撰寫(xiě)本人的述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求祥實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
6、黨組每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果，要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。
7、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。
8、對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中群眾意見(jiàn)較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨組在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
9、述職述廉后要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的測(cè)評(píng)優(yōu)稱率低于80％的，要進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80％的，要根據(jù)考核情況予以調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，要建議上級(jí)部門(mén)對(duì)其以免職處理。
第12篇 某高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
一、為加強(qiáng)雙休日的學(xué)校管理和保證與外界的聯(lián)系暢通,實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
二、參加雙休日值班的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由校長(zhǎng)辦公室安排輪值表。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班,并做好交接班工作。
四、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待來(lái)客來(lái)訪,做好電話等有關(guān)事項(xiàng)的記錄,檢查學(xué)校各線各部門(mén)的值班情況,處理學(xué)校里的偶發(fā)事件。
五、值班時(shí)間為機(jī)關(guān)的上班時(shí)間。
第13篇 公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度
第一條總則
密切聯(lián)系群眾，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是全面實(shí)踐“____”重要思想的必然要求。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、堅(jiān)持以關(guān)心職工群眾疾苦為己任，堅(jiān)持以人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，使聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，營(yíng)造公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，特制定本制度。
第二條聯(lián)系群眾的基本形式和內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層和群眾。
公司領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層和群眾，要把關(guān)心困難職工群眾生產(chǎn)生活作為做好基層工作的重要任務(wù)，深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取基層單位和職工群眾的意見(jiàn)，切實(shí)解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
2、三聯(lián)系。
公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)查、走訪、慰問(wèn)、聯(lián)系困難戶、公司機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)和分公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層聯(lián)系隊(duì)、公司和分公司工會(huì)女干部聯(lián)系外部市場(chǎng)職工家庭。
具體見(jiàn)工發(fā)[2022]1號(hào)文件3、弱勢(shì)群體幫扶。
通過(guò)走訪了解，對(duì)公司的弱勢(shì)群體（包括患有重大疾病的職工、傷殘職工家庭）、特困家庭等，在重大節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)要親自帶領(lǐng)工會(huì)人員到家中走訪慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。
4、一線慰問(wèn)。
每年的重大節(jié)日和夏季高溫季節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊(duì)到一線小隊(duì)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，給在節(jié)假日?qǐng)?jiān)守一線生產(chǎn)的職工送去節(jié)日的問(wèn)候和祝福。
夏季高溫季節(jié)及時(shí)將防暑降溫物品送到一線井隊(duì)。
5、定期召開(kāi)座談會(huì)。
（1）每年在九九重陽(yáng)節(jié)和春節(jié)前夕兩次召開(kāi)離退休老干部、老工人座談會(huì)，了解老職工的生活、身體、思想狀況，聽(tīng)取他們對(duì)公司發(fā)展方面所提的建議，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。
（2）每年召開(kāi)兩次在冊(cè)職工、勞模及其家屬、外部市場(chǎng)家庭座談會(huì)等。
了解不同層次群眾的需求，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難，聽(tīng)取他們對(duì)公司發(fā)展所提的好的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部走訪聯(lián)系點(diǎn)。
按照公司職責(zé)分工，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期走訪安全、綜治、穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政、計(jì)劃生育等聯(lián)系點(diǎn)，了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決聯(lián)系點(diǎn)存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。
7、深化廠務(wù)公開(kāi)。
實(shí)施好廠務(wù)公開(kāi)，讓職工群眾知道應(yīng)該知道的情況，讓他們感覺(jué)到組織就在身邊，時(shí)刻在關(guān)心著他們，隨時(shí)在傾聽(tīng)他們的心聲。
通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，溝通領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職工的聯(lián)系，拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的距離，讓職工安心工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性和凝聚力。
第三條領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度的基本要求
1、建立聯(lián)系基層和群眾工作記錄本，將聯(lián)系群眾情況如實(shí)作好記錄。
領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)深入基層，密切與群眾的溝通。
面對(duì)面傾聽(tīng)群眾的呼聲，掌握真實(shí)情況，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
2、對(duì)基層工作中存在的問(wèn)題，如意見(jiàn)、要求和實(shí)際困難，在職權(quán)范圍內(nèi)能解決的要及時(shí)解決；對(duì)于涉及面較大或一些重要問(wèn)題，要及時(shí)匯總，上報(bào)公司黨委會(huì)討論解決。
不能只作口頭承諾，不辦實(shí)事，更不允許推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾方面的工作，定期以口頭形式在公司民主生活會(huì)上做匯報(bào)，年終在班子和個(gè)人述職報(bào)告上要有領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層和群眾的內(nèi)容。
第四條附則
1、本制度由公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自2022 日起實(shí)施。
第14篇 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的幾點(diǎn)思考
實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的幾點(diǎn)思考
實(shí)行黨政干部任職回避制度，是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能的一項(xiàng)重要舉措?！陡刹咳斡脳l例》頒布以來(lái)，___市從實(shí)際出發(fā)，積極抓好市直部門(mén)、鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任職回避，取得了一些成效?，F(xiàn)就實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，結(jié)合___實(shí)際，談幾點(diǎn)不成熟的觀點(diǎn)。
一、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的重要性和必要性
（一）實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度是改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，可以有效地預(yù)防個(gè)別人從小圈子選人的不良現(xiàn)象，注重選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹?，有利于把那些政治上成熟、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、作風(fēng)上正派的干部選拔上來(lái)，有利于提高本部門(mén)、單位以及整個(gè)干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。近三年來(lái)，___市通過(guò)推行《領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度》，先后調(diào)整交流副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部37名。
第15篇 領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度
為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院總理_提出的“要嚴(yán)格企業(yè)安全管理,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班”的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,保障安全生產(chǎn),根據(jù)上級(jí)要求,經(jīng)新汶分公司(以下簡(jiǎn)稱分公司)研究決定,施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度。
一、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員范圍
現(xiàn)場(chǎng)帶班人員范圍和現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表見(jiàn)附表1。
二、現(xiàn)場(chǎng)帶班工作內(nèi)容
1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任,切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況,認(rèn)真落實(shí)走動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。
2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的隱患問(wèn)題,必須下達(dá)整改通知單;協(xié)助單位制定防控和整改措施,限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收;發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部(安監(jiān))研究處理。
3、嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定,及時(shí)制止違章違紀(jì)行為,在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章問(wèn)題,立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。
4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題;現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決處理的,立即報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部(調(diào)度)。嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
5、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核,單位落實(shí)不到位的,按規(guī)定進(jìn)行處罰。
6、嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象,并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
7、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí),帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時(shí)向分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)部(調(diào)度室、安監(jiān))報(bào)告。
三、相關(guān)要求
1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要高度重視,認(rèn)真履行帶班職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表》規(guī)定,減少外出,深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮,切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
2、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員有特殊情況必須向總經(jīng)理請(qǐng)假,并通知生產(chǎn)技術(shù)部(調(diào)度室),由調(diào)度室安排人員替班,同時(shí)將替班人員通知生產(chǎn)技術(shù)部(安監(jiān))。
3、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴,不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
4、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要認(rèn)真記錄檢查問(wèn)題,并由單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字,于每日下午下班前交生產(chǎn)技術(shù)部(安監(jiān))匯總通報(bào)。
5、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為,一并給予單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰,并對(duì)嚴(yán)違人員進(jìn)行幫教。
6、各基層單位在執(zhí)行原走動(dòng)管理制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度,把主要精力用在安全生產(chǎn)上,切實(shí)深入一線真抓實(shí)干,為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
四、考核規(guī)定
1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的,每次扣罰責(zé)任人50元。
2、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員請(qǐng)假后,生產(chǎn)技術(shù)部(調(diào)度室)未及時(shí)安排人員造成空崗的,每次扣罰調(diào)度室負(fù)責(zé)人50元。
3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的,一并給予嚴(yán)肅處理和處罰。
4、對(duì)限期整改的隱患問(wèn)題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的,每次扣罰責(zé)任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的,視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。
5、由生產(chǎn)技術(shù)部(安監(jiān))負(fù)責(zé)對(duì)帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
附表1:現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表
附表2:現(xiàn)場(chǎng)帶班巡查記錄表
附表1:現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表
時(shí)間
公司領(lǐng)導(dǎo)
相關(guān)人員
備注
1、11、21
孫永和
冀成濤
2、12、22
李國(guó)
余向東
3、13、23
郭淑興
周凱
4、14、24
許強(qiáng)
王廣利
5、15、25
劉群林
張汪洋
6、16、26
李彪飛
劉延安
7、17、27
陳元京、譚業(yè)振
宋智強(qiáng)
8、18、28
孔凡偉
秦翀
9、19、29
高強(qiáng)
梁峰
10、20、30
張含臣
馮偉
31
馮士鋼
焦明成
附表2:現(xiàn)場(chǎng)帶班巡查記錄表
現(xiàn)場(chǎng)帶班人:年 月 日
時(shí)間
巡查單位
存在問(wèn)題
整改及防控措施
負(fù)責(zé)人
備注
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
時(shí)分
第16篇 領(lǐng)導(dǎo)干部事前責(zé)任追究制度
根據(jù)國(guó)務(wù)院23號(hào)令《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《通知》解釋,對(duì)重大、特別重大及以上事故并負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè),其企業(yè)重要負(fù)責(zé)人,終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(zhǎng)(廠長(zhǎng)、經(jīng)理)的規(guī)定。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況重新補(bǔ)充修訂了事前責(zé)任追究制度,現(xiàn)將修訂制度通知如下:
一、嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院23號(hào)令第五條規(guī)定執(zhí)行。各分公司主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流到井下跟班作業(yè),并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井,對(duì)無(wú)跟班領(lǐng)導(dǎo)或該跟班領(lǐng)導(dǎo)未下井者,按擅離職守處理,對(duì)當(dāng)班分公司應(yīng)帶班經(jīng)理撤職,終身不能在公司任職,以三級(jí)科員工資對(duì)待。
二、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi),發(fā)生一人以上死亡事故,除因病死亡或非工作死亡外,分公司經(jīng)理、負(fù)有責(zé)任的副經(jīng)理、帶班經(jīng)理、安全科長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)、車間正副主任、大隊(duì)長(zhǎng)、帶班長(zhǎng),除追究刑事責(zé)任外,給予撤職處理,礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以一般人員對(duì)待,終身不能在公司任職。
三、凡是違反操作規(guī)程、安全管理規(guī)章制度、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)帶班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)罰款500元,車間主任、科長(zhǎng)罰款1000元,副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)給予停職檢查;造成事故的按第二條處理。
四、作業(yè)場(chǎng)所co濃度超標(biāo)、風(fēng)速不達(dá)標(biāo)準(zhǔn),第一次發(fā)現(xiàn)還作業(yè),罰生產(chǎn)單位1000元、安全科長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)各500元;第二次罰生產(chǎn)單位2000元,安全科長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)、分管副經(jīng)理停職檢查。
五、主扇風(fēng)機(jī),要求24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn),需停機(jī)必須經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。否則,公司對(duì)主風(fēng)機(jī)工罰款500元,對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)理停職檢查。
六、私存民爆器材和看管不嚴(yán)造成流失,對(duì)相關(guān)人員移交公安機(jī)關(guān)處理。
七、溜井、漏斗出現(xiàn)嚴(yán)重卡漏時(shí),帶班長(zhǎng)、跟班車間主任、跟班經(jīng)理必須在現(xiàn)場(chǎng)采取有效措施進(jìn)行處理,否則,對(duì)帶班長(zhǎng)、車間主任、跟班經(jīng)理進(jìn)行停職檢查。
八、豎井提升人員時(shí),嚴(yán)禁超載運(yùn)行,否則,發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)班檢身工罰款200元、對(duì)車間主任罰款1000元。
九、絞車鋼絲繩存在嚴(yán)重磨損、打折、斷絲等現(xiàn)象,未及時(shí)更換,對(duì)豎井車間管設(shè)備車間主任、設(shè)備經(jīng)理每人罰款1000元。
十、防墜器按規(guī)定進(jìn)行不脫鉤和脫鉤試驗(yàn),并有詳細(xì)記錄;否則,對(duì)豎井車間主任、設(shè)備經(jīng)理進(jìn)行停職檢查。
十一、井下新安裝的電纜必須使用鎧裝阻燃電纜,現(xiàn)使用的不符合要求的逐步淘汰,有明口、接觸不良的不得違章使用,否則,對(duì)車間主任、設(shè)備經(jīng)理各罰款1000元。造成事故的按第二條處理。
本制度與原定制度沖突項(xiàng)按本制度執(zhí)行,從2023年8月21日起執(zhí)行。
第17篇 關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度的辦法
中共__市委
關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度的辦法
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，根據(jù)《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第一條領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。
第二條談話對(duì)象
（一）新?lián)蔚氖形ぷ鞑块T(mén)、市政府組成部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）新?lián)蔚氖姓睂贆C(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
（三）新?lián)蔚逆?zhèn)黨委、政府、紀(jì)委班子主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
（四）市紀(jì)委認(rèn)為需要談話的新?lián)蔚钠渌I(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條談話對(duì)象必談的內(nèi)容
（一）任職后如何實(shí)踐“____”重要思想，做到立黨為公，執(zhí)政為民。
（二）任職后如何遵守《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中央、省和市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
（三）任職后如何貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持做到重大決策、重要事項(xiàng)、重要人事任免和大額度資金調(diào)度經(jīng)集體討論。
（四）任職后如何正確處理執(zhí)行職務(wù)與個(gè)人利益之間的關(guān)系。
（五）任職后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身邊的工作人員。
（六）任職后如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。
第四條市紀(jì)委負(fù)責(zé)人應(yīng)談的內(nèi)容
（一）以《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為主要內(nèi)容，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政法規(guī)的宣傳教育，并結(jié)合實(shí)際提出要求。
（二）指出群眾反映談話對(duì)象有關(guān)廉潔自律方面存在的問(wèn)題與不足。
（三）其他需要談話的內(nèi)容。
廉政談話可區(qū)別不同對(duì)象和情況，內(nèi)容上有所側(cè)重。
第五條對(duì)談話對(duì)象的任前廉政談話，一般應(yīng)在組織決定后，談話對(duì)象正式到任之前進(jìn)行。市紀(jì)委應(yīng)與市委組織部做好談話的溝通聯(lián)系工作，定期提出談話的工作方案。
（一）談話對(duì)象確定后，市紀(jì)委應(yīng)征求有關(guān)方面對(duì)談話對(duì)象的意見(jiàn)，以增強(qiáng)談話的針對(duì)性。
（二）談話之前，市紀(jì)委應(yīng)將談話的主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等提前兩天通知談話對(duì)象。談話對(duì)象接到通知后，應(yīng)按要求認(rèn)真做好準(zhǔn)備。
（三）任前廉政談話中，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)屬于必須提請(qǐng)談話對(duì)象注意的，市紀(jì)委負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提醒。談話對(duì)象反映的重要情況，市紀(jì)委要及時(shí)向市委報(bào)告。
第六條對(duì)談話對(duì)象的任前廉
政談話由市紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記、常委負(fù)責(zé)。談話可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以根據(jù)需要會(huì)同有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)共同談話。
第七條本辦法自印發(fā)之日起施行。
任前廉政談話情況反饋表
主談話人姓名
主談話人職務(wù)
參加談話人員
談話時(shí)間
談話地點(diǎn)
談話對(duì)象姓名
談話對(duì)象新任職務(wù)
廉政談話基本情況
主談話人評(píng)價(jià)意見(jiàn)
備注
附一：
任前廉政談話委托書(shū)（式樣）
×××字××號(hào)
×××同志：
根據(jù)中共__市紀(jì)律檢查委員會(huì)《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的辦法》的規(guī)定，現(xiàn)委托您在××××年××月××日前，與×××同志進(jìn)行一次任前廉政談話。
任前廉政談話的主要內(nèi)容是：
任前廉政談話結(jié)束后，請(qǐng)將談話記錄和《任前廉政談話情況反饋表》在談話后的10天內(nèi)送省紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。
中共__市紀(jì)律檢查委員會(huì)（章）
××××年××月××日
第18篇 常州高中領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，根據(jù)《中國(guó)___章程》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央、省市的有關(guān)規(guī)定，就認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)提出如下要求：
一、時(shí)間安排
領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)一次，一般安排在學(xué)期末進(jìn)行。因故需延期召開(kāi)的，須報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織同意。
二、程序和要求
民主生活會(huì)分會(huì)前準(zhǔn)備、召開(kāi)會(huì)議、整改三個(gè)階段。具體包括：確定主題與制定方案、組織學(xué)習(xí)、征求并反饋意見(jiàn)、開(kāi)展談心活動(dòng)、撰寫(xiě)發(fā)言提綱、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、制定整改措施、通報(bào)情況、材料歸檔等主要環(huán)節(jié)。
（一）確定主題與制定方案
民主生活會(huì)的主題，應(yīng)根據(jù)本單位的中心任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)班子的具體情況來(lái)確定。如果上級(jí)黨組織對(duì)民主生活會(huì)的主題有統(tǒng)一要求，應(yīng)按照上級(jí)黨組織的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，確定重點(diǎn)解決的問(wèn)題。
（二）組織學(xué)習(xí)
根據(jù)上級(jí)黨組織要求和民主生活會(huì)主題，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件，以及與主題有關(guān)的材料。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，著力解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為對(duì)照檢查、自我剖析和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)奠定基礎(chǔ)。
（三）征求并反饋意見(jiàn)
及時(shí)向本單位干部群眾通報(bào)會(huì)議的時(shí)間和主題，充分聽(tīng)取意見(jiàn)。征求意見(jiàn)由組織委員牽頭，會(huì)同辦公室、工會(huì)，通過(guò)個(gè)別訪談、設(shè)意見(jiàn)箱、發(fā)征求意見(jiàn)表和開(kāi)座談會(huì)等方式，廣泛征求黨內(nèi)外對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要主動(dòng)聽(tīng)取上級(jí)黨組織的意見(jiàn)。
(四)開(kāi)展談心活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要同領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員分別談心，對(duì)其一學(xué)期來(lái)的思想和工作情況作出適當(dāng)評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，同時(shí)著重指出存在的問(wèn)題；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些問(wèn)題，要做好思想溝通工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相談心交心，增進(jìn)了解，化解矛盾，互相幫助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
（五）撰寫(xiě)發(fā)言提綱
領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員都要根據(jù)民主生活會(huì)的主題、群眾所提意見(jiàn)和上級(jí)黨組織所指出的問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，著重檢查在黨性黨風(fēng)、廉潔自律和工作中存在的主要問(wèn)題，剖析思想根源；同時(shí)對(duì)其他成員提出批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題提出整改建議。
（六）召開(kāi)民主生活會(huì)
1.民主生活會(huì)召開(kāi)時(shí)，應(yīng)先通報(bào)上次民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員應(yīng)圍繞主題和要求，緊緊抓住事關(guān)全局的重大問(wèn)題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、自己及班子其他成員進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)民主生活會(huì)的思想性和原則性，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。避免把民主生活會(huì)開(kāi)成匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議。
2.對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)，一般應(yīng)先班子，后個(gè)人，先主要負(fù)責(zé)人，后班子其他成員，逐個(gè)進(jìn)行。主要負(fù)責(zé)人代表班子進(jìn)行對(duì)照檢查。首先由發(fā)言的同志對(duì)照檢查、自我批評(píng)，然后由其他同志批評(píng)幫助。
3.開(kāi)展批評(píng)幫助，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，實(shí)事求是，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以理服人，不亂扣帽子、無(wú)限上綱。要講黨性，講原則，做到既不回避矛盾，又不糾纏細(xì)枝末節(jié)，達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、搞好工作的目的。
4.領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員都要嚴(yán)于律己，襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際和廉潔自律情況，認(rèn)真對(duì)照檢查黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)照檢查和自我批評(píng)，要做到內(nèi)容實(shí)在、剖析深刻，防止只談工作不談思想、只講成績(jī)不講問(wèn)題、只講集體不講個(gè)人的現(xiàn)象。要說(shuō)老實(shí)話，反映真實(shí)情況，暴露真實(shí)思想，堅(jiān)決克服和糾正就事論事、敷衍了事或避重就輕、文過(guò)飾非的做法。
5.領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員都要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，正確對(duì)待別人的意見(jiàn)，做到“有則改之，無(wú)則加勉”，對(duì)正確的意見(jiàn)，要誠(chéng)懇接受，并認(rèn)真分析原因，剖析根源，吸取教訓(xùn)，切實(shí)改正；對(duì)意見(jiàn)較集中或重大的問(wèn)題，必須詳細(xì)說(shuō)明，不能回避；對(duì)不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的意見(jiàn)，要實(shí)事求是地作出說(shuō)明。
6.堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的方針。對(duì)有違紀(jì)問(wèn)題能在民主生活會(huì)上主動(dòng)檢查并積極糾正的，可根據(jù)情況不予處分或從輕處分；有違紀(jì)問(wèn)題又不在民主生活會(huì)上自查自糾的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅紀(jì)律，從重處分。
7.召開(kāi)民主生活會(huì)應(yīng)提前7天左右通知到領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員。沒(méi)有特殊原因，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得缺席民主生活會(huì)。因特殊情況不能參加民主生活會(huì)的，會(huì)前要向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。不能參加民主生活會(huì)的同志，要寫(xiě)出書(shū)面發(fā)言提綱印發(fā)班子成員。會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)向本人轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議情況和班子其他成員的批評(píng)意見(jiàn)。
（七）制定和落實(shí)整改措施
1.對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題和民主生活會(huì)上檢查出來(lái)的主要問(wèn)題，要逐個(gè)研究，制定整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任單位、責(zé)任人，形成整改方案，并報(bào)上級(jí)紀(jì)檢、組織部門(mén)。
2.實(shí)行整改措施落實(shí)情況通報(bào)制度，加強(qiáng)落實(shí)整改措施的督促檢查，確保落實(shí)到位，收到實(shí)效。
（八）通報(bào)情況
1.民主生活會(huì)的情況，應(yīng)在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報(bào)，接受群眾監(jiān)督。通報(bào)內(nèi)容包括：民主生活會(huì)的時(shí)間、參會(huì)人員、主題、查找出的主要問(wèn)題、整改方案及上次民主生活會(huì)整改方案的落實(shí)情況。
2.黨員有權(quán)了解本人所提意見(jiàn)和建議的處理結(jié)果。
（九）材料處置
1.民主生活會(huì)后，要做好相關(guān)材料的處置工作，及時(shí)歸卷存檔。歸卷存檔的材料主要有：會(huì)議方案、通知、梳理后的群眾意見(jiàn)、會(huì)議發(fā)言原始記錄、整改方案、上次民主生活會(huì)主要問(wèn)題整改情況的通報(bào)、民主生活會(huì)綜合情況報(bào)告等。
2.民主生活會(huì)后的10天內(nèi)，應(yīng)將民主生活會(huì)的原始記錄和有關(guān)需要匯報(bào)的材料報(bào)上級(jí)組織部門(mén)或紀(jì)檢部門(mén)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)及管理指導(dǎo)
黨組（黨委）書(shū)記、黨委部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本單位民主生活會(huì)的第一責(zé)任人，也是本單位民主生活會(huì)的召集人。
第一責(zé)任人的主要職責(zé)是：
1.牽頭做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，把握好召開(kāi)民主生活會(huì)的時(shí)機(jī)。
2.根據(jù)上級(jí)黨組織的意見(jiàn)和群眾反映的意見(jiàn)，同班子成員交心通氣，了解他們的思想、工作和生活情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況及存在的主要問(wèn)題做到心中有數(shù)。
3.切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭交心談心，帶頭查找問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭制定和落實(shí)整改措施，正確引導(dǎo)，當(dāng)好表率。
4.代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查和自我批評(píng)。
5.會(huì)議結(jié)束時(shí)，對(duì)民主生活會(huì)情況作出評(píng)價(jià)和總結(jié)，指出不足，提出要求。
6.主持制定整改方案，并督促落實(shí)。從自己做起，認(rèn)真整改，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)起好表率作用。
上級(jí)黨組織將加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，定期檢查民主生活會(huì)記錄，不定期參加有關(guān)單位的民主生活會(huì)，及時(shí)記載和反饋各單位民主生活會(huì)召開(kāi)的情況和質(zhì)量。對(duì)不符合要求的民主生活會(huì)，可責(zé)令重開(kāi)。
第19篇 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接待群眾來(lái)訪日制度
為進(jìn)一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，關(guān)注民生、化解矛盾、切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，形成領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接待群眾來(lái)訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)中央、省、市、區(qū)的文件和《 鎮(zhèn)人民政府關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范信訪工作的意見(jiàn)》（ 〔2022〕1號(hào)）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定調(diào)整鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日制度。
一、工作原則及目標(biāo)任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪，堅(jiān)持公開(kāi)透明、規(guī)范有序、方便群眾、解決問(wèn)題的原則。通過(guò)建立和完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接待群眾來(lái)訪日制度，進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真正把本地區(qū)、本部門(mén)群眾反映的信訪突出問(wèn)題和各種矛盾隱患解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
第20篇 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度范例
領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活會(huì),既參加所在支部、小組的組織生活會(huì),又參加定期召開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)。在組織生活會(huì)上要對(duì)黨員談話。
1、黨組織和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部,每個(gè)月至少同黨員講話一人次,了解黨員的思想和工作飛速,指出他們的成績(jī)和不足,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,同時(shí)作好談話記錄;
2、對(duì)于黨員反映的問(wèn)題,一般要有回音,個(gè)人解決不了的要提交組織討論決定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加;
3、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部,要以普通黨員的身份,參加所在支部和小組的組織生活,接受黨員的監(jiān)督和教育;
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要安排好自己的工作,保證不影響參加黨支部和黨小組的活動(dòng)。因特殊情況確實(shí)不能參加時(shí),要向黨支部書(shū)記和小組長(zhǎng)請(qǐng)假。
