保密室管理制度匯編（20篇范文）

有哪些

保密室管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了保密工作的多個方面，主要包括：

1. 人員準入制度：規(guī)定哪些員工可以進入保密室，以及進入的權(quán)限和流程。

2. 文件管理規(guī)定：包括文件的分類、存儲、借閱、復(fù)制和銷毀等環(huán)節(jié)的詳細規(guī)則。

3. 系統(tǒng)安全措施：涉及網(wǎng)絡(luò)和物理設(shè)備的安全防護，如防火墻、監(jiān)控系統(tǒng)和門禁控制等。

4. 培訓(xùn)與教育：定期進行保密知識培訓(xùn)，提升員工的保密意識。

5. 違規(guī)處理辦法：對于違反保密規(guī)定的處罰措施，以起到警示作用。

內(nèi)容是什么

保密室管理制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確且具體，確保每個環(huán)節(jié)都有清晰的操作指南。例如，人員準入可能需要經(jīng)過嚴格的審批，且必須簽署保密協(xié)議；文件管理則要求實行嚴格的登記制度，借閱文件需經(jīng)負責(zé)人批準，并在指定時間內(nèi)歸還；系統(tǒng)安全措施應(yīng)定期更新，以應(yīng)對不斷變化的威脅；培訓(xùn)與教育應(yīng)結(jié)合實例，強化員工對保密規(guī)定的理解和執(zhí)行；違規(guī)處理辦法要公正公平，以維護制度的權(quán)威性。

規(guī)范

保密室管理制度的制定和執(zhí)行必須遵循以下規(guī)范：

- 制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保合法性。 - 制度應(yīng)具有可操作性，避免過于理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。 - 制度應(yīng)定期審查和更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求和外部環(huán)境的變化。 - 制度執(zhí)行過程中應(yīng)有監(jiān)督機制，確保制度的有效執(zhí)行。

重要性

保密室管理制度的重要性不言而喻。一方面，它保護了企業(yè)的核心競爭力，防止敏感信息泄露給競爭對手；另一方面，它也保障了企業(yè)的合規(guī)運營，避免因信息泄露引發(fā)的法律風(fēng)險。此外，通過制度的執(zhí)行，可以培養(yǎng)員工的保密習(xí)慣，提升企業(yè)的信息安全文化，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

保密室管理制度范文

第1篇 保密室管理制度

一、保密室應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設(shè)施。

二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負責(zé)收發(fā)，有關(guān)調(diào)查案件材料、人事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應(yīng)當(dāng)交保密室登記保管。

三、對發(fā)出、收進的國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)逐件進行登記、編號、辦好收發(fā)手續(xù)。

四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續(xù)。

五、傳遞國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)機關(guān)規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內(nèi)進行。

六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責(zé)。

七、對國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。

第2篇 市人民政府辦公室保密制度

__市人民政府辦公室保密制度

為切實加強辦公室內(nèi)部保密工作,確保國家秘密的安全,根據(jù)(中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

(一)辦公室保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對辦公室保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。加強對干部進行保密知識教育,根據(jù)上級保密組織的要求,對辦公室的保密工作提出安排意見。加強對保密工作的檢查,每年集中檢查或抽查二次。

(二)組織職工認真學(xué)習(xí)保密規(guī)定,使人人都牢固樹立保密觀念,嚴格遵守保密制度。自覺做到:不該看的秘密不看,不該說的秘密不說,不該知道的秘密事項不打聽,絕不利用國家機密謀取個人私利,不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關(guān)人員泄露。

二、保密工作的管理

(一)公務(wù)活動中的保密工作

1.召開涉及秘密事項的會議,必須有保密措施。會前應(yīng)對保密人員進行保密教育。

2.凡規(guī)定不準記錄的內(nèi)容,與會人員不得記錄和錄音,未經(jīng)審核批準,不得報道。

3.會議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統(tǒng)一編號,登記分發(fā),妥善保管,需收回的文件、資料,按規(guī)定及時收回。

4.參加涉密會議的人員,不準以任何形式對外泄露會議內(nèi)容。

5.不得將密件帶離辦公室,如工作需要,應(yīng)辦理登記和審批手續(xù),且不能將密件帶到公共場所。

(二)公文傳遞過程中的保密工作

1.秘密文件的傳閱,應(yīng)嚴格登記手續(xù),隨時掌握密件去向,防止密件丟失。不得擅自擴大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用,因工作需要非記不可的,要妥善保管,但不能全文摘錄。

2.發(fā)送秘密以上文件、資料,需交機要交換站辦理或派專人送達。任何人不得在傳真機上傳送密件。

3.絕密文件,傳閱完畢立即清退。

4.辦文時,凡文件內(nèi)容涉密的,承辦人應(yīng)標明密級、保密期限,相關(guān)處室應(yīng)審核密級標定的準確性。

(三)重點保密部位的管理

1.文秘處室、文印室、檔案室、計算機機房、機要交換站等重點保密崗位,應(yīng)根據(jù)工作需要,制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則;其辦公場所,無關(guān)人員不得隨意進入。

2.文秘處室應(yīng)將密件單獨放人保險柜;文印室對秘密文稿的打印要妥善存放;嚴禁個人留存、抄錄和外傳。

3.節(jié)假日前要對凡有密件存放的地點進行檢查,如有不安全隱患,要及時排除。

(四)計算機信息系統(tǒng)的上網(wǎng)管理

嚴格遵守《四川省計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密管理暫行規(guī)定)中的相關(guān)規(guī)定,對辦公室的每臺聯(lián)網(wǎng)計算機實行物理隔離,嚴禁在無保密設(shè)施的計算機網(wǎng)絡(luò)中傳遞國家秘密。不得在電子函件(電子郵件)、聊天室等傳遞、傳播、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

(五)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的管理

1.領(lǐng)導(dǎo)身邊的文秘人員要注意檢查領(lǐng)導(dǎo)在外工作過的場所有無密件遺留;隨領(lǐng)導(dǎo)外出,要在離車、離會場、離住所時檢查文件有無遺失;領(lǐng)導(dǎo)開會回來后,要主動辦理密件的登記、收存手續(xù)。

2.不得隨意搭乘其他人員,領(lǐng)導(dǎo)臨時離車,車上有涉密載體時,駕駛員不得離車,確保秘密載體的安全;不得泄露領(lǐng)導(dǎo)需要保密的活動日期、路線等內(nèi)容。

(六)密件的復(fù)印管理

1.不得擅自復(fù)印密件,如工作需要復(fù)印必須按規(guī)定辦理審批手續(xù):復(fù)印絕密文件和制文機關(guān)規(guī)定不準復(fù)印的密件,須經(jīng)制文機關(guān)批準;復(fù)印其它密件,需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準。

2.密件視同原件管理。

(七)密件的銷毀

銷毀密件時,應(yīng)登記造冊,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,銷毀時需由兩人監(jiān)銷,不得將密件出售。

三、發(fā)生失泄密事件,應(yīng)及時追查并及時報告保密部門,盡可能挽回損失。對造成危害的,按《保密法》和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定處理。

第3篇 _學(xué)校心理咨詢室隱私保密制度

【學(xué)校心理咨詢室隱私保密制度】

1、 要尊重學(xué)生的人格和保護學(xué)生的隱私,為學(xué)生保守秘密。

2、 妥善處理學(xué)生的咨詢來信,特別是學(xué)生的隱私信件。

3、保管好咨詢記錄,不得借人翻閱。

3、 不得向外人透露學(xué)生的智力、情感糾紛等隱私情況。

4、 不得將學(xué)生的隱私作為教育案例,在教育學(xué)生的場合公開傳播。

5、 不得將學(xué)生心理的某些缺陷作為笑話或起外號。

6、 不得將學(xué)生的家庭經(jīng)濟、父母婚姻感情等隱私情況透露給任何人。

8、不能隨意在文章中引用學(xué)生的隱私,確需要時必須隱去真實姓名。

第4篇 某煤礦電話室的保密制度

l、機房門外要懸掛“機房重地閑人免進”的牌子，機房按要害場所進行管理。

2、非工作人員不得擅自進入機房；進入機房時要進行嚴格的登記制度。

3、非工作需要，不得監(jiān)聽通話內(nèi)容。

4、話務(wù)員要執(zhí)行國家工作人員的保密制度，不得泄露國家機密。

附：機電設(shè)備潤滑圖表、完好標準及定期檢修圖表

機電設(shè)備潤滑圖表及完好標準

一、板輸送機

注：潤滑油必須清潔，應(yīng)用專門容器存放，機頭、機尾軸承座的迷宮環(huán)部分，在裝配時必須填滿油脂，以保證防塵作用，在軸承填油時，每次注油量以占軸承面積的2/3為宜。

二、sgd630/180中單鏈刮板輸送機

輸送機的減速器在發(fā)貨時將油、放出，試車運轉(zhuǎn)時必須按規(guī)定加油，對減速器油面的檢查必須是刮板機靜止和油、水冷態(tài)時進行，

各潤滑及要求見下表：

第5篇 檔案室安全、保密管理制度

檔案室安全、保密管理制度

一、設(shè)置專門的檔案室，安裝防盜設(shè)備、配備滅火器材，標示嚴禁煙火標志。

二、配置合格的檔案箱、柜；鑰匙專人保管。無關(guān)人員不得進入檔案室。

三、建立健全檔案登記、傳閱、歸檔、借閱等制度，防止檔案丟失、泄密。

四、檔案要由政治上可靠的專人保管；檔案管理人員要自覺遵守保密紀律，檔案內(nèi)容不外傳。嚴禁任何人私自保管檔案。

五、報廢的、過期的檔案材料及檔案工作中形成的不需進檔的草稿紙，要進行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，送往有關(guān)地點監(jiān)督銷毀，確保保密安全。

六、采取有效措施，防止檔案人為的、自然的損壞。

第6篇 某高校實驗室安全保密制度

高校實驗室安全、保密制度

一、每個實驗室或分室都要設(shè)一名安全責(zé)任人,具體負責(zé)安全。保密工作,對不符合規(guī)定的操作或不利于安全的因素進行檢查,有權(quán)停止有礙安全的操作,各級領(lǐng)導(dǎo)要支持安全員的工作。

二、各實驗室(倉庫)應(yīng)根據(jù)各自工作特點,制定出具體要求和措施條例,并懸掛墻上,嚴格貫徹執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

三、本室安全責(zé)任人,負責(zé)組織制定各種儀器及有關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程以及相應(yīng)的勞動保護措施。

四、對易燃、易爆和劇毒危險品,要按規(guī)定在專用庫房存放,并指定專人妥善保管。領(lǐng)用時要嚴格手續(xù),必須經(jīng)實驗室主任簽署意見,報有關(guān)部門批準后,方可領(lǐng)用,同時要制定出可靠的安全防范措施,剩余部分要立即退回倉庫,并作好詳細記錄。

五、各種壓縮氣瓶,不得靠近熱源,離明火距離不得小于10米,禁止敲擊和碰撞,夏季要防止烈日暴曬,外表漆色標志要保持完好,專瓶專用,嚴禁私自改裝它種氣體。

六、電氣設(shè)備或電源線路必須按規(guī)定裝設(shè),禁止超負荷用電,不準亂拉亂接電線,實驗室必須接拉的臨時線,用畢立即拆除。

七、有接地要求的儀器必須按規(guī)定接地,定期檢查線路,測量接觸電阻。

八、使用電爐作實驗時,必須有專人看管,底墊石棉網(wǎng),不準隨意離開,以防發(fā)生火災(zāi)。

九、實驗完畢后,應(yīng)作好實驗記錄,整理好實驗儀器、各種用具。離開實驗室前要檢查水龍頭、門窗、電燈、電源是否關(guān)好,要把精密儀器放回原處。

十、任何人不準隨便配置實驗室的鑰匙,如因工作需要必須配鑰匙,要經(jīng)本室安全負責(zé)人批準。

十一、對因違章操作、玩忽職守、忽視安全而造成的火災(zāi)、被盜。污染、中毒、人身重大傷損和精密、貴重、大型儀器設(shè)備損壞等重大事故,實驗室要保護好現(xiàn)場,立即向院、系(所)有關(guān)部門報告,有關(guān)部門要及時對事故作出嚴肅處理,直至追究刑事責(zé)任。對隱瞞不報或縮小、擴大事故真象者,應(yīng)予從嚴處理。

十二、健全安全規(guī)章制度,完善安全防范措施,定期檢查各種安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題要及時采取補救辦法。

十三、對違反本制度或不顧國家有關(guān)規(guī)定而自行其是的,學(xué)校保衛(wèi)部門、實驗室管理部門有權(quán)停止其實驗和作業(yè),并作出限期整頓和改造的決定。凡是被勒令整頓、改造的實驗室(裝備),在采取相應(yīng)的整改措施并經(jīng)上級有關(guān)部門測試合格后,方可重新工作。

十四、實驗室承擔(dān)保密科研項目的測試數(shù)據(jù),分析結(jié)論、階段成果和各種技術(shù)文件,均要按科技檔案管理制度進行保管和使用,任何人不得擅自對外提供資料。如發(fā)現(xiàn)失密事故,應(yīng)立即采取補救辦法,并對泄密人員進行嚴肅處理。

十五、凡屬精密貴重儀器和大型設(shè)備的圖紙、說明書等資料,要按規(guī)定存放,使用中的圖紙、說明書等資料,要有專人妥善保管,不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得隨便攜出或外借。

十六、實驗涉及經(jīng)濟保密、公文保密和國防保密部分,按有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

第7篇 工程化驗室檔案資料管理與保密制度

工程公司化驗室檔案資料管理與保密制度

1、目的

使化驗室的檢驗原始記錄,儀器設(shè)備檔案,技術(shù)書籍處于受控狀態(tài),滿足檢驗、設(shè)備的原始資料的保存需要。

2、使用范圍

本制度適用于化驗室的檢測原始資料和儀器設(shè)備檔案管理。

3、職責(zé)

3.1班長負責(zé)對檢測原始記錄進行歸類,按保存期限進行保管。

3.2儀器設(shè)備管理人員負責(zé)對儀器設(shè)備檔案進行管理。

4、工作程序

4.1由班長負責(zé)歸檔資料的整理、保管、借閱和銷毀工作。

4.2由班長負責(zé)收集日常水質(zhì)檢測原始記錄,在檢測報告發(fā)出后立即歸檔。凡列入固定資產(chǎn)范圍內(nèi)的各類儀器設(shè)備檔案資料于進站開箱驗收后,立即歸檔。

4.3借閱存檔資料應(yīng)辦理借閱手續(xù)。與檢測無關(guān)人員不得查閱檢測報告和原始記錄,保密資料需經(jīng)部長或總經(jīng)理批準方可查閱,不得帶出資料室,不得復(fù)印。

4.4檔案工作人員要嚴格為供貨商保守技術(shù)機密,并按照相關(guān)保密制度管理,否則以違反紀律處理。

4.5要注銷的技術(shù)檔案要造冊登記,經(jīng)部長和總經(jīng)理審批,指定監(jiān)銷人共同處理,以防失密。

4.6妥善保管資料檔案,定期檢查防止霉變和蟲蛀。

5、相關(guān)文件

6、相關(guān)記錄

化驗室資料檔案清單

第8篇 辦公室保密制度

辦公室管理制度(保密制度)

保密制度

□ 總則

第一條 為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條 公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

□ 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項:

(一)公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定:

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

□ 保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,不得復(fù)制和摘抄;

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;

(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談?wù)摴久孛?不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告,應(yīng)立即作出處理。

□ 責(zé)任與處罰

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:

(一)泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。

(一)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

(二)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

□ 附則

第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一:

(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉的;

(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第9篇 晶華學(xué)校檔案室保密制度

華晶學(xué)校檔案室保密制度

一、根據(jù)歸檔范圍，應(yīng)歸檔的文件資料一律歸案存放。

二、學(xué)校設(shè)有檔案專用庫房、檔案櫥。

三、庫房堅固，有鐵窗欄、窗簾，能夠防盜。

四、學(xué)校有檔案工作分管校長、主任，由專職人員管理檔案。

五、要求管理人員不得擅自提供、抄錄、復(fù)制保密文件。

六、要求管理人員不該說的機密不說，不出賣保密文件。

七、不得擅自損壞、銷毀、涂改保密檔案。

八、如有泄密行為，依法律追究刑事責(zé)任。

第10篇 調(diào)度室保密制度

為了保證企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，加大對礦井資料、數(shù)據(jù)、信息的管理，特制定本制度：

1、保密范圍：

凡調(diào)度室擁有的礦井資料、文件、圖表、數(shù)據(jù)、傳真、技術(shù)指標及各類圖紙等均屬保密內(nèi)容。

2、保密對象：

調(diào)度室所有工作人員。

3、保密制度：

（1）調(diào)度室內(nèi)部所擁有的保密范圍內(nèi)的各類內(nèi)容，均由專人保管。

（2）保密材料要實行分類建檔，編號管理。

（3）保管人員要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感，所有資料均不得私自轉(zhuǎn)借他人。確需轉(zhuǎn)借，必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。

（4）轉(zhuǎn)借的資料由保管人員按時收回歸檔。

（5）調(diào)度室內(nèi)部每季度對保管資料進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題由保管人員負責(zé)。

（6）每月底保管人員要對所有資料進行整理、編號。

第11篇 hiv艾滋病病毒初篩實驗室保密程序制度

1 、艾滋病病毒(hiv)檢測實驗室的所有工作人員要具有高度的保密意識。不得對無關(guān)人員透漏任何實驗室內(nèi)部的信息。

2、艾滋病病毒(hiv)檢測實驗室要有專人負責(zé)妥善保存與艾滋病病毒(hiv)/ds相關(guān)檢測項目的所有資料(包括送檢單、各種實驗記錄、感染者檔案、報告單的發(fā)放),不得擅自修改和銷毀。未經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門許可,不得向無關(guān)人員或單位提供任何情況。嚴格遵守保密制度,杜絕泄密事件的發(fā)生。

3、我院艾滋病病毒(hiv)實驗室屬于篩查實驗室,檢測的結(jié)果也不是最終結(jié)果,檢測到陽性結(jié)果應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案,根據(jù)who提出的三級包裝系統(tǒng)送到上級實驗室作進一步確認。此時,不能出具艾滋病病毒(hiv)抗體陽性的結(jié)果報告,更不能告知受檢者本人。

4、確認實驗室確認陽性結(jié)果,以機密級向送檢單位出具陽性報告;送檢單位接到報告后,由專人負責(zé)接收,并應(yīng)及時會同醫(yī)院感染科上報縣衛(wèi)生防疫站和衛(wèi)生局。在對陽性者告知檢測結(jié)果時要先做好法律、醫(yī)學(xué)、生活等方面的咨詢。

5、經(jīng)確認的陽性標本,包括在實驗室留存的標本,應(yīng)送省級艾滋病病毒(hiv)抗體確認中心或省級衛(wèi)生行政部門指定的單位保存,不得擅自處理。標本保存時間至少5年。

6、當(dāng)發(fā)生職業(yè)暴露事故后,無論職業(yè)暴露事故級別的大小,對涉及的職業(yè)暴露者,均應(yīng)注意做好保密工作。任何一個得到信息的人都要做好保密工作。

保密守則:

1、不該說的機密絕對不說;

2、不該問的機密絕對不問;

3、不該看的機密絕對不看;

4、不該記錄的機密絕對不記錄;

5、不在非保密本上記錄機密;

6、不在私人通信中涉及機密;

7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密;

8、不在不利于保密的地方存放機密文件資料;

9、不在普通電話、明碼電話、普通郵件傳達機密事項;

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

第12篇 辦公室管理制度保密制度

保密制度

□ 總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

□ 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

(一)公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定：

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級；

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

□ 保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄；

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所；

(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。

□ 責(zé)任與處罰

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。

(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

□ 附則

第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉的；

(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第13篇 黨校辦公室機要崗位保密制度

黨校辦公室機要崗位保密制度

1、機要工作人員負責(zé)省委、省政府機要件清點，簽收工作。

2、收到機要件，要及時登記，按規(guī)定填寫收文處理簽后，呈送辦公室主任閱批，再按批閱意見及時呈送校領(lǐng)導(dǎo)閱簽。

3、對傳閱件，要及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門傳閱，做到迅速細致，不壓不漏。特急件要保證當(dāng)日傳閱完畢，普通件5日內(nèi)傳閱完畢，保證文件及時貫徹執(zhí)行。

4、機要件傳閱必須由機要人員親自呈送，不得代送，對標有密級的文件，要嚴格執(zhí)行閱文規(guī)定，不準擅自擴大范圍。

5、對領(lǐng)導(dǎo)批示件，機要工作人員要按要求進行催辦，并及時反饋落實情況。

6、傳閱過程要嚴格手續(xù)，做到送出登記、收回核點、分類存放、妥善保管。

7、應(yīng)上交、收回的機要件，要逐一登記造冊，清點準確后上交或收回。該銷毀的文件，次年登記銷毀，以防泄密。

8、機要人員要認真負責(zé)，做到機要件隨時入柜鎖，嚴防機要件丟失、泄密。

9、認真執(zhí)行保密工作制度，不隨便談?wù)撐募?nèi)容，凡需要復(fù)制帶密級的文件，應(yīng)由辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，機要人員辦理相關(guān)手續(xù)，做好文件的借閱、收回工作，確保文件的安全。

10、機要工作人員不準將帶有密級的文件、資料隨意帶出辦公室。

11、嚴格控制查閱范圍。借閱重要的、帶有密級的文件，須經(jīng)辦公室主任批準。

12、嚴格文件資料的查閱借用手續(xù)，凡借出的文件要定時收回，并認真檢查，保證安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。

13、每天工作完畢，機要工作人員要將文件材料放到安全地方，下班之前要檢查門窗，切斷電源，以利安全。

第14篇 辦公室保密制度管理制度格式怎樣的

總則

第一條 為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條 公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度

第二條 規(guī)定的下列秘密事項:

(一) 公司重大決策中的秘密事項。

(二) 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

(三) 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四) 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(五) 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六) 公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(七) 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定:

(一) 公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

(二) 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;

(三) 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度

第七條 、

第八條 的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

(一) 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,不得復(fù)制和摘抄;

(二) 收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;

(三) 在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

(一) 選擇具備保密條件的會議場所;

(二) 根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三) 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

(四) 確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談?wù)摴久孛?不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告,應(yīng)立即作出處理。責(zé)任與處罰

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:

(一) 泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

(二) 違反本制度

第十條 、

第十二條 、

第十三條 、

第十四條 、

第十五條 規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

(三) 已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。

(一) 故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

(二) 違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

(三) 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。附則

第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一:

(一) 使公司秘密被不應(yīng)知悉的;

(二) 使公司秘密超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第15篇 某檔案室安全保密制度

一、檔案房必須堅固、通風(fēng),做到六防(防火、防盜、防蛀、防塵、防潮、防日光暴曬)。

二、檔案室內(nèi)不準存放易燃易爆物品,進入檔案室禁止吸煙。

三、離檔案室時應(yīng)隨手關(guān)門,檔案櫥門隨手關(guān)鎖,下班切斷電源,關(guān)閉門窗。

四、根據(jù)檔案文件的密級,認真做好保密工作,既做到充分發(fā)揮檔案的作用,又做到不泄密,保證檔案的完整和安全,對機密文件的借閱嚴格辦理審批手續(xù)。

五、檔案不得任意復(fù)制、抄錄和攜帶出校查閱,借閱檔案必須辦理登記手續(xù),外單位查閱檔案,必須經(jīng)主管部門負責(zé)人同意。

六、檔案銷毀,應(yīng)嚴格按照檔案鑒定銷毀制度辦理,不經(jīng)鑒定任何人不得擅自銷毀檔案。

第16篇 辦公室保密管理制度

保密制度

□ 總則

第一條 為保守公司秘密,維護公司權(quán)益,特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條 公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

□ 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項:

(一)公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定:

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

□ 保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,不得復(fù)制和摘抄;

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;

(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談?wù)摴久孛?不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告,應(yīng)立即作出處理。

□ 責(zé)任與處罰

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:

(一)泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。

(一)故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

(二)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

□ 附則

第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一:

(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉的;

(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第17篇 高校實驗室安全、保密制度

一、每個實驗室或分室都要設(shè)一名安全責(zé)任人，具體負責(zé)安全。保密工作，對不符合規(guī)定的操作或不利于安全的因素進行檢查，有權(quán)停止有礙安全的操作，各級領(lǐng)導(dǎo)要支持安全員的工作。

二、各實驗室（倉庫）應(yīng)根據(jù)各自工作特點，制定出具體要求和措施條例，并懸掛墻上，嚴格貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

三、本室安全責(zé)任人，負責(zé)組織制定各種儀器及有關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程以及相應(yīng)的勞動保護措施。

四、對易燃、易爆和劇毒危險品，要按規(guī)定在專用庫房存放，并指定專人妥善保管。領(lǐng)用時要嚴格手續(xù)，必須經(jīng)實驗室主任簽署意見，報有關(guān)部門批準后，方可領(lǐng)用，同時要制定出可靠的安全防范措施，剩余部分要立即退回倉庫，并作好詳細記錄。

五、各種壓縮氣瓶，不得靠近熱源，離明火距離不得小于10米，禁止敲擊和碰撞，夏季要防止烈日暴曬，外表漆色標志要保持完好，專瓶專用，嚴禁私自改裝它種氣體。

六、電氣設(shè)備或電源線路必須按規(guī)定裝設(shè)，禁止超負荷用電，不準亂拉亂接電線，實驗室必須接拉的臨時線，用畢立即拆除。

七、有接地要求的儀器必須按規(guī)定接地，定期檢查線路，測量接觸電阻。

八、使用電爐作實驗時，必須有專人看管，底墊石棉網(wǎng)，不準隨意離開，以防發(fā)生火災(zāi)。

九、實驗完畢后，應(yīng)作好實驗記錄，整理好實驗儀器、各種用具。離開實驗室前要檢查水龍頭、門窗、電燈、電源是否關(guān)好，要把精密儀器放回原處。

十、任何人不準隨便配置實驗室的鑰匙，如因工作需要必須配鑰匙，要經(jīng)本室安全負責(zé)人批準。

十一、對因違章操作、玩忽職守、忽視安全而造成的火災(zāi)、被盜。污染、中毒、人身重大傷損和精密、貴重、大型儀器設(shè)備損壞等重大事故，實驗室要保護好現(xiàn)場，立即向院、系（所）有關(guān)部門報告，有關(guān)部門要及時對事故作出嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。對隱瞞不報或縮小、擴大事故真象者，應(yīng)予從嚴處理。

十二、健全安全規(guī)章制度，完善安全防范措施，定期檢查各種安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取補救辦法。

十三、對違反本制度或不顧國家有關(guān)規(guī)定而自行其是的，學(xué)校保衛(wèi)部門、實驗室管理部門有權(quán)停止其實驗和作業(yè)，并作出限期整頓和改造的決定。凡是被勒令整頓、改造的實驗室（裝備），在采取相應(yīng)的整改措施并經(jīng)上級有關(guān)部門測試合格后，方可重新工作。

十四、實驗室承擔(dān)保密科研項目的測試數(shù)據(jù)，分析結(jié)論、階段成果和各種技術(shù)文件，均要按科技檔案管理制度進行保管和使用，任何人不得擅自對外提供資料。如發(fā)現(xiàn)失密事故，應(yīng)立即采取補救辦法，并對泄密人員進行嚴肅處理。

十五、凡屬精密貴重儀器和大型設(shè)備的圖紙、說明書等資料，要按規(guī)定存放，使用中的圖紙、說明書等資料，要有專人妥善保管，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得隨便攜出或外借。

十六、實驗涉及經(jīng)濟保密、公文保密和國防保密部分，按有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

第18篇 文印室保密制度

一、文印室工作人員必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及配套法律法規(guī)，按章辦事。

二、嚴禁復(fù)制絕密、機密級資料，復(fù)制秘密級文件資料要嚴格履行保密手續(xù)。

三、嚴格執(zhí)行《計算機信息系統(tǒng)保密制度》，做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。嚴禁涉密計算機、打印內(nèi)部文件資料的計算機上互聯(lián)網(wǎng)；嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理涉密及內(nèi)部文件資料；

四、文印室計算機要做到專機專用，專人管理；嚴禁u盤交叉使用。文印室工作人員不擅自復(fù)制、摘抄或私自留存涉密文件資料，不準將涉密文件資料帶出文印室。

五、嚴格遵守文件資料銷毀制度，文印室作廢的文件資料要統(tǒng)一定點進行銷毀。

六、嚴格遵守計算機、復(fù)印機、印刷機及打印機等涉密載體的維修和銷毀等保密制度，實行定點維修和銷毀。

七、非工作人員不得隨意進入文印室，不得打聽有關(guān)工作秘密。

第19篇 檔案室安全保密制度范例

檔案室安全保密制度

一、檔案室是機要部門,非本室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

二、未經(jīng)批準,不得將檔案帶出檔案室,檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復(fù)印和隨意傳播。

三、經(jīng)常檢查庫房和檔案的安全,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,認真處理。

四、檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定,嚴守機密。在調(diào)換工作時,對所管的檔案要辦理交接手續(xù),離職后對所了解的機密情況,不得泄露。

第20篇 _煤礦電話室的保密制度

l、機房門外要懸掛“機房重地閑人免進”的牌子,機房按要害場所進行管理。

2、非工作人員不得擅自進入機房;進入機房時要進行嚴格的登記制度。

3、非工作需要,不得監(jiān)聽通話內(nèi)容。

4、話務(wù)員要執(zhí)行國家工作人員的保密制度,不得泄露國家機密。

附:機電設(shè)備潤滑圖表、完好標準及定期檢修圖表

機電設(shè)備潤滑圖表及完好標準

一、板輸送機

序號

部件名稱

潤滑部位

潤滑油牌號

注油間隔時間

1

電動機

軸承

鋰基脂zl45--2

2~3個月

2

減速機

齒輪及軸承

汽車雙曲線齒輪油hl57-18、20、22或汽缸油hg-24

1.5~2個月

3

一軸

軸承

鈉基脂zgn-2

檢 修 時

4

機頭軸

軸承

鈉基脂zgn-2

每月一次

5

盲軸

軸承

鈉基脂zgn-2

2~3個月

6

機尾軸

軸承

鈉基脂zgn-2

每月一次

7

傳動鏈

傳動鏈

機械油

每班3~4次

注:潤滑油必須清潔,應(yīng)用專門容器存放,機頭、機尾軸承座的迷宮環(huán)部分,在裝配時必須填滿油脂,以保證防塵作用,在軸承填油時,每次注油量以占軸承面積的2/3為宜。

二、sgd630/180中單鏈刮板輸送機

輸送機的減速器在發(fā)貨時將油、放出,試車運轉(zhuǎn)時必須按規(guī)定加油,對減速器油面的檢查必須是刮板機靜止和油、水冷態(tài)時進行,

各潤滑及要求見下表:

序號

項目

加 油 規(guī) 范

潤滑油牌號

注油量

加油周期

1

鏈輪

軸組

注油孔周期清理干凈、打開螺塞用油槍加油

n320極壓齒輪油

注滿為止

每周一次

2

減速

器油

池

打開觀察孔蓋加油,

重新裝上加油孔蓋,

嚴禁將不同型號油

混入

n320極壓齒輪油

從減速器油位孔流出為止(減速器處于水平位置)

第一次使用時須全面檢查注油,運行200小時后將油全部放出換新油以后每半年換一次油。

3

減速器與鏈輪軸組配合花鍵

拆下鏈輪軸組

鋰基潤滑脂

沿齒高方向涂抹一周

兩周加一次

4

減速器第一軸

將油孔清理干凈 ,打

開油塞加油

同減速器油池

至側(cè)面油塞溢出為止

同減速器

5

油箱

將油箱加油孔周圍清

理干凈打開蓋加油

n320極壓齒輪油

注滿為止

周加油一次每半年換油

刮板輸送機完好標準

序號

檢 查 項 目

完好標準

1

螺栓、螺帽及其他連接另件

齊全、完整、堅固

2

電動機

聲音正常、風(fēng)翅、護罩齊全無損,符合防爆要求,溫升不超規(guī)定。

3

機頭尾及鏈輪

機殼無嚴重變形,鏈輪齒形完整無損,不咬鏈不跳鏈

4

液力聯(lián)軸器

易熔保護塞齊全無損,不漏液,液量適當(dāng)

5

齒輪減速箱

及軸承

聲音正常,油質(zhì)符合要求,油量適當(dāng),油溫不超過75℃,齒輪磨損不超過原齒厚的20%,打齒不超過原長的10%,軸承磨損:

軸徑25~80不超過0.2毫米

軸徑80~120不超過0.3毫米

軸徑120~180不超過0.4毫米

6

全部注油嘴

完整無堵

7

刮板鏈、刮板及連接環(huán)

刮板齊全、連接環(huán)螺栓方向合格緊固。

8

中部槽

無嚴重變形,搭接良好,連接螺栓齊全完好

三、掛膠d-80型吊帶輸送機

序號

潤滑件名稱

潤 滑 油 牌 號

潤滑期限

備注

1

滾筒

3號鈣基潤滑油

(syb1401-62)

每三個月一次

2

走輪

3號鈣基潤滑油

每三個月一次

3

托輥

3號鈣基潤滑油

每三個月一次

拆卸后必須將粉塵除凈

四、ssj1000/2_160s型上運可縮帶式輸送機

序號

部件名稱

潤滑油牌號

初次注油量

建議注油周期

1

齒輪減速器

中負荷工業(yè)齒輪油n460

油面到大齒輪的1/3

6~8個月

2

減速器高速軸承室

ii號鋰基潤滑脂

軸承室2/3

1個月

3

液力偶合器

水

22升

6個月檢查

4

電力液壓推動器

10#變壓器油

油缸容積90%

每周檢查油位6~8個月?lián)Q油

5

張緊絞車蝸輪箱

20#齒輪油

12個月?lián)Q油

6

張緊絞車各軸承

ii號鋰基潤滑脂

軸承空隙2/3

6個月

7

絞車傳動齒輪

二硫化鉬潤滑脂

每月檢查

8

張緊滑輪

50號機油

1個月

9

鋼絲繩導(dǎo)向滑輪

50號機油

1個月

10

各種滾筒

ii號鋰基潤滑脂

3個月

11

各種托輥

ii號鋰基潤滑脂

升井檢修注油

五、sd—75p型吊掛皮帶機

注:工作時殼體內(nèi)加20號機械油,充油量為14立升。

序號

潤滑部件名稱

潤滑油牌號

潤 滑 期 限

備注

1

滾筒

3號鈣基潤滑油

每三個月一次

(syb1401-62)

2

走輪

3號鈣基潤滑油

每三個月一次

3

托輥

3號鈣基潤滑油

每三個月一次

拆卸后必須將粉塵除凈