生產安全隱患排查治理掛牌督辦制度匯編（20篇范文）

有哪些制度

生產制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它涵蓋了安全生產責任制、隱患排查治理、應急響應機制和質量控制等多個方面。這些制度旨在確保生產過程的安全、高效和質量穩(wěn)定，防止意外事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的健康發(fā)展。

是指什么

生產制度是指企業(yè)為規(guī)范生產行為、提升生產效率而設立的一系列規(guī)章制度。它包括但不限于生產操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)規(guī)定、安全檢查標準和環(huán)境保護措施等。這些制度明確了各崗位職責，規(guī)定了操作流程，為企業(yè)日常運營提供了明確的行為準則。

重要內容

1. 安全隱患排查治理：定期進行安全檢查，識別潛在風險，及時采取措施消除隱患，防止事故的發(fā)生。此環(huán)節(jié)需重點關注設備老化、操作不當、環(huán)境不良等因素。

2. 應急預案：制定詳細的應急預案，包括火災、泄漏、設備故障等突發(fā)情況的應對策略，確保在緊急情況下能夠迅速、有序地進行處置。

3. 質量控制：建立從原材料到成品的全程質量監(jiān)控體系，通過檢驗、測試和評估確保產品質量達標。

4. 員工培訓：定期對員工進行安全知識和操作技能的培訓，提高其自我保護意識和處理問題的能力。

制度流程

1. 制定制度：結合企業(yè)實際情況，參照行業(yè)標準和法規(guī)，制定全面、具體的生產制度。

2. 宣傳教育：通過會議、培訓等方式，讓全體員工了解并熟悉各項制度。

3. 執(zhí)行與監(jiān)督：嚴格執(zhí)行制度，同時設立監(jiān)督機制，確保制度落地。

4. 掛牌督辦：對于重大安全隱患，實行掛牌督辦制度，明確責任人，限時整改，確保問題得到及時解決。

5. 反饋與改進：收集執(zhí)行過程中的反饋，對制度進行持續(xù)優(yōu)化，以適應企業(yè)的發(fā)展變化。

以上各項制度的實施，旨在構建一個安全、高效、有序的生產環(huán)境，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在實際操作中，管理者應密切關注制度的執(zhí)行效果，適時調整和完善，以達到最佳的生產管理效果。

生產安全隱患排查治理掛牌督辦制度范文

第1篇 生產安全隱患排查治理掛牌督辦制度

為進一步落實企業(yè)主體責任,規(guī)范安全生產隱患排查治理工作,積極防范和有效遏制事故發(fā)生,根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)的要求及《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局令第16號)及公司安全規(guī)章制度等規(guī)定,結合項目實際,制定本辦法。

1、生產安全隱患分為重大隱患和一般隱患,重大隱患是指在生產過程中,存在的危害程度較大、可能導致群死群傷或造成重大經濟損失的隱患,或危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或因外部因素影響致使項目自身難以排除的隱患;其他屬生產安全一般隱患。

2、生產安全隱患排查治理實行掛牌督辦的原則,項目按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)定的要求,負責本項目范圍內的重大隱患和一般隱患排查治理的掛牌督辦工作。

3、項目對存在下列情況之一的生產安全隱患進行掛牌督辦:

(一)本項目部相關職能部門通報至項目部的;

(二)項目部組織的各種安全巡查過程中發(fā)現的;

(三)各分包單位施工過程中發(fā)現的。

4、項目部對重大隱患或符合本辦法第3條規(guī)定之一時,及時下達《生產安全隱患治理掛牌督辦通知書》(附件),并登記建檔,同時委派工程技術、安全等部門跟蹤排查治理的工作情況。必要時上報上級或地方相關職能部門。

5、《生產安全隱患治理掛牌督辦通知書》包括以下內容:

(一)工程分項的名稱;

(二)隱患的具體內容;

(三)治理要求及時限;

(四)督辦解除的程序;

(五)其他有關的要求。

6、各相關部門接到《生產安全隱患治理掛牌督辦通知書》后,應立即組織治理。生產安全重大隱患應制定隱患治理方案,并報備案,隱患治理方案包括以下內容:

(一)治理的目標和任務;

(二)采取的方法和措施;

(三)經費和物資的落實;

(四)負責治理的部門和人員;

(五)治理的時限和要求;

(六)安全措施和應急預案。

7、各部門及協作單位在生產安全隱患排查治理期間應嚴格控制安全風險,避免產生安全事故,同時按要求及時報告隱患排查治理情況,直至該隱患完成治理并閉合為止。

8、各單位應在規(guī)定的時限內完成生產安全隱患排查治理工作,確有正當理由不能在規(guī)定時限內完成治理的,應按規(guī)定向當地生產安全重大隱患治理主管部門申報,完成相關手續(xù),同時報公司生產安全科備案。

9、生產安全重大隱患治理完成后,應按規(guī)定向當地生產安全重大隱患治理主管部門申請驗收,完成各項手續(xù),并向公司報送生產安全隱患治理完成報告,并附相關驗收資料;驗收不合格的,要及時采取相應工作措施,繼續(xù)排查治理,直至驗收合格。

10、符合本辦法第3條規(guī)定之一的,生產安全隱患治理完成后,應制定生產安全隱患治理完成報告,上報項目部,再由項目部上報公司安全科,報告應附相關證明的照片或影像等資料。

11、公司接到生產安全隱患治理完成報告后,應認真審核,符合要求的辦理閉合手續(xù);不符合要求的,通知繼續(xù)治理,并提出具體要求。

12、各單位接到《生產安全隱患治理掛牌督辦通知書》后未認真執(zhí)行的,項目部約談其相關負責人;未認真整改導致生產安全事故發(fā)生的,按有關規(guī)定從重追究協作單位和相關負責人的責任;違反國家法律、法規(guī)規(guī)定,有犯罪嫌疑的,移交司法機關處理。

第2篇 工廠安全生產工作例會制度三

工廠安全生產工作例會制度(3)

為定期研究本廠安全生產工作,切實加強安全生產管理,特制定本制度:

1、例會參加人員

(1)企業(yè)安全生產領導小組全體人員。

(2)根據會議研究內容,可指定相關人員出席,或擴大會議請車間主任出席。

(3)會議應設置簽到文件和進行文字記錄。

2、例會時間規(guī)定

(1)企業(yè)安全生產領導小組例會每月一次,全年不可少于12次。

(2)遇有重大安全任務或特殊情況,由安全管理部門提請企業(yè)法人代表同意臨時召開。

3、例會內容

(1)傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。

(2)分析和研究本企業(yè)安全生產和管理現狀,對有關存在的事故隱患落實整改期限、人員和經費。

(3)研究和制訂落實年度安全生產管理目標和考核指標辦法。

(4)聽取安全生產管理部門負責人的工作匯報,部署階段性安全生產工作。

第3篇 安全生產違章處罰制度

一、不戴安全帽進入施工現場罰款20元/每人每次。

二、穿拖鞋者進入工地罰款20元/每人每次。

二、酒后作業(yè)罰款50元/每次。

三、違章操作機械罰款50元/每次。

四、私自亂接電源罰款50元/每次。

五、在工地打架斗毆處罰雙方各根據情況而議。

六、偷盜工地財物根據情況而議。

七、上班時間管理人員、班組長不在崗罰款50元/每次(請假除外)。

注:以上如工人拖欠,在班組長工程工資款中扣除。

湖南省開源水電建筑工程有限公司

長城·戎苑商住樓項目部

二oo七年五月五日

第4篇 物流公司安全生產監(jiān)督檢查制度

物流公司安全生產監(jiān)督檢查制度

生產監(jiān)督為使安全工作落到實處,消除安全隱患,真正實現安全生產,特制訂此制度。

一、安全檢查概述

1.安全檢查的內容主要是查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患、查事故處理。

2.安全檢查實行分級、分層次進行,具體劃分為公司總部組織的安全檢查,各經營單位組織的安全檢查,停車場、車隊組織的安全檢查和各單位安全員實行的日常安全檢查。

二、公司安全大檢查

1.公司總部組織的安全檢查,每年實施二次(即安全月活動的安全檢查和中秋、國際期間的安全檢查),由董事長或總經理帶隊,成員由主管安全工作的副總經理、各分管副總、公司辦公室和業(yè)務部部長、安技部全體人員組成。

2.公司安全檢查小組將深入各經營單位進行檢查,主要檢查各經營單位的安全生產機構是否健全、人員配備是否落實、安全生產制度的執(zhí)行情況是否良好,各項安全設施、設備是否齊全、完好,安全學習培訓有無按規(guī)定進行,各項安全檢查記錄是否齊全,對各經營單位的現場進行檢查,并由安技部人員做好檢查記錄。

3.對在檢查中發(fā)現的各種問題或安全隱患,由檢查小組即時開具整改通知書,限期進行整改,整改完畢后,書面報告安全檢查小組,安全檢查小組將委托安技部進行驗收、復檢,驗收合格,由安技部口頭向檢查小組組長匯報;如驗收不合格,由安技部重新開具限期整改通知書,并對經營單位負責人給予口頭或書面警告,實行定點跟蹤,直至整改合格。

4.安技部日常安全檢查。安技部對各經營單位的日常檢查,原則上每月進行一次,檢查時間在每月14日前后,檢查內容與公司安全檢查小組的檢查項目相同。

三、運輸經營單位的安全檢查

1.運輸經營單位的第一安全責任人應每月組織一次對本部門的安全檢查,由第一安全責任人帶隊,成員由直接安全責任人、安技部全體成員、各車隊隊長、安全員等組成。

2.檢查小組檢查內容包括車輛審驗、維修記錄,各項安全檢查記錄,執(zhí)行安全管理制度的情況,駕修人員安全培訓、學習記錄,駕駛員違章情況及學習交通法規(guī)的記錄,各種安全設施、設備的狀況,指定專人對檢查情況做好記錄。

3.對要檢查中發(fā)現的問題或安全隱患,應即時開具整改通知書,限期進行整改,并指定專人跟蹤檢查,整改完畢后,由第一安全責任人或直接安全責任人驗收,至合格為止。

四、停車場、綜合經營部門的安全檢查

1.公司及其綜合經營部的第一安全責任人應每月組織一次對本單位的安全檢查,由第一安全責任帶隊,成員由直接安全責任人,安全員及其他工作人員組成。

2.檢查小組要深入各個場站進行檢查,檢查內容包括執(zhí)行安全管理制度的情況,各項安全檢查記錄,員工安全培訓、學習的記錄,各種安全設施、設備的狀況,車輛回場必檢的記錄以及車輛出場記錄、供電線路等,指定專人對檢查情況作好記錄。

3.對在檢查中發(fā)現的問題或是安全隱患,應即時開具整改通知書,要求有關責任人限期進行整改,并指定專人跟蹤檢查,整改完畢后,由第一安全責任人或直接安全責任人驗收,至合格為止。

4.車輛、車隊、場站單位的安全檢查。運輸經營部門下屬的各車隊,其第一安全責任人應每月組織一次安全自查,自查的內容包括車輛的審驗及維修情況,運行車輛的狀況,車輛及駕駛的違章情況,違章駕駛員的培訓學習情況;

場站、物業(yè)區(qū)滅火器的配備及有效期,供電線路,車輛回場必檢及出場檢查的情況,發(fā)現隱患要即時整改,對自查情況要指定專人做好記錄,以備查驗。

5.各車隊停車場的安全員應按照職責及有關規(guī)定,認真做好日常的各項安全檢查工作,發(fā)現隱患及時處理,如果一時處理不了,要馬上報告車隊長或經理,由車隊長、經理組織人力進行整改,同時做好檢查記錄。事故應急救援預案

第5篇 港口安全生產行政責任追究制度

第一條 為有效地防范重、特大生產安全事故的發(fā)生,嚴肅生產安全事故的行政責任追究,保障人民群眾的生命、財產安全,維護社會穩(wěn)定,根據《安全生產法》、《行政監(jiān)察法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等法律法規(guī),結合本區(qū)實際,制定本制度。

第二條 本區(qū)行政轄區(qū)內發(fā)生重特大生產安全事故及安全防范措施上有失職、瀆職行為的行政責任追究,適用本制度。

第三條 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處主要領導人,各級人民政府有關部門正職負責人(或者主持工作的行政負責人),是安全生產管理工作的第一責任人,分別對本轄區(qū)、本部門(或者職責范圍內)的安全生產管理工作負全面的領導責任;分管各項工作的負責人,對其分管職責范圍內的安全生產工作負領導責任。

第四條 安全生產行政責任追究的人員包括:

(一)區(qū)人民政府,鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的主要領導人員及分管領導;

(二)區(qū)人民政府各有關部門,行使行政管理職能的機構、管理公共事務的組織,以及由國家行政機關任命的其他領導人員;

(三)其他負有安全管理責任的國家工作人員。

第五條 安全生產行政責任追究,實行 “誰許可、誰負責”、“誰主管、誰負責”的原則和責任倒查原則。

安全生產行政責任追究的人員,對下列重、特大安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和本制度給予其行政處分;對構成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任:

(一)重、特大火災事故;

(二)重、特大道路和水上交通安全事故;

(三)重、特大建筑質量安全事故;

(四)民用爆炸物品和化學危險品重、特大安全事故;

(五)礦山重、特大安全事故;

(六)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重、特大安全事故;

(七)其他重、特大安全事故;

(八)其他行政責任追究事項。

第六條 重、特大生產安全事故的具體標準,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本行政區(qū)域內發(fā)生重、特大生產安全事故,應檢查有關區(qū)直部門、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當履行的安全監(jiān)管職責是否落實到位,或者未按規(guī)定的職責和程序履行,有下列行為之一的,根據情節(jié)輕重,對各級政府主要領導人、分管領導人給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)未按規(guī)定履行職責,對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力的;

(二)組織群眾性重大活動或10人以上(含10人)外出考察活動時計劃、組織不周密,對可能造成重、特大安全事故的場所沒有制定防范重大安全事故預案或安全保障措施不落實、不到位的;

(三)未制定重、特大安全事故應急救援預案、未建立應急救援體系,或發(fā)生重、特大安全事故后不到事故現場組織指揮救助、不采取有效措施,導致事故擴大,給國家財產和人民生命財產造成重大損失的;

(四)發(fā)生重、特大安全事故后,不按國家規(guī)定的程序和時間及時上報或瞞報、謊報事故的;

(五)對重、特大安全事故的調查不積極配合、提供虛假情況,或設置障礙、干擾事故調查的。

一年內凡發(fā)生一次特大、二次重大、三次一次死亡2人的生產安全事故的屬地人民政府,必須向區(qū)人民政府作出書面檢查。

第八條 本行政區(qū)域內發(fā)生重、特大生產安全事故,事故發(fā)生地縣以上人民政府有關部門或者對涉及安全生產事項有行政許可權的機構有下列行為之一的,根據情節(jié)輕重,對政府有關部門或者實施行政許可的機構主要負責人和負有直接責任的人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)對發(fā)現的、上級批辦的或下級報告的重大安全事故隱患不采取有效措施督促整改的;

(二)不依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序對涉及安全生產事項實施行政許可的;

(三)對發(fā)現或者舉報的未依法取得行政許可或通過驗收而擅自從事有關活動的單位和個人,不依法予以處理的;

(四)對依法取得行政許可的單位和個人不履行監(jiān)督管理職責,發(fā)現其不再具備安全生產條件而不撤銷原許可,或者發(fā)現安全生產違法行為不予查處的;

(五)對重、特大安全事故的調查不積極配合,提供虛假情況或設置障礙、干擾事故調查的;

(六)阻擾、干涉對重、特大安全事故有關責任人員追究行政責任的。

第九條 重、特大生產安全事故發(fā)生后,應按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定,在區(qū)人民政府的統(tǒng)一領導下,及時成立事故調查領導組,對事故發(fā)生的情況組織開展調查。事故調查工作應當自事故發(fā)生之日起60日內完成,并由調查組提出事故調查報告;遇有特殊情況的,經調查組提出并報上一級人民政府安全生產監(jiān)督管理機構批準后,可以適當延長時間,但最長不得超過90日。調查報告應當包括依照法律、法規(guī)和本制度對有關責任人員追究行政責任和其他法律責任的意見。

第十條 對安全生產工作不力的各級政府主要領導和分管領導以及相關職能部門、行業(yè)管理部門的主要領導和分管領導,因不履行職責而導致安全生產嚴重后果的,按有關規(guī)定實行引咎辭職。

對上一級政府或安全生產委員會掛牌督辦的重大安全事故隱患整改責任不落實,致使重大安全事故隱患長期存在,或者一時難以整改的重大隱患,沒有落實監(jiān)控責任、措施的,對各級政府主要領導和分管領導以及相關職能部門、行業(yè)管理部門的主要領導和分管領導,給予警告、記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。

第十一條 凡鎮(zhèn)街發(fā)現1處侵占國家礦產資源、非法開采礦山和非法生產經營危險物品從業(yè)單位的,對鎮(zhèn)街的主要領導和分管領導以及相關職能部門、行業(yè)管理部門的主要領導和分管領導給予行政處分;非法開采礦山和非法進行危險物品生產經營所在地的村民委員會主任或其他基層組織的負責人,依法給予處理。

第十二條 各級教育行政主管部門和各類學校,應當對學生進行必要的安全教育和安全宣傳工作,加強安全管理和安全檢查,防止發(fā)生食物中毒、踩踏、火災、旅游、交通、觸電、樓房倒塌等安全事故,確保學生安全。

各級、各類學校組織學生外出參觀、春游活動,以及進行勞動技能教育和參加公益勞動等社會實踐活動,必須事先報告審批,并落實相關安全防范措施,確保安全。嚴禁以任何形式、名義和理由組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動;嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營和儲存場所;嚴禁中小學生乘坐農用車、拖拉機回家返校以及組織參加商業(yè)性慶典活動。

中小學校違反本條規(guī)定,導致發(fā)生重、特大安全事故的,按照學校的隸屬關系,對各級人民政府主要領導人和政府教育行政部門正職負責人、學校負責人,根據情節(jié)輕重,給予行政處分;構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

第十三條 違反本制度規(guī)定,有下列情形之一的,取消責任單位和責任人員當年度參與各類綜合性先進(優(yōu)秀)單位或個人的評比資格:

(一)發(fā)生重、特大安全事故的鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、以及與事發(fā)單位具有行政管理隸屬關系的政府有關部門;

(二)對安全事故的防范、發(fā)生負有相關責任,受到紀律處分或者應當作出書面檢討的個人;

(三)瞞報、謊報和拖延報告事故的責任單位以及對本轄區(qū)事故單位瞞報、謊報和拖延報告事故負有管理責任的單位;

(四)年度突破安全生產控制指標的單位;

(五)安全生產責任制年度考核不合格的單位和個人。

第十四條 各級紀檢監(jiān)察機關依照《行政監(jiān)察法》《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》以及《中國___黨員紀律處分條例》的有關規(guī)定,依法對各級人民政府和政府有關部門及其工作人員履行安全生產監(jiān)督管理工作職責的情況實施監(jiān)察。

第十五條 本制度中所稱的重大、特大安全生產事故劃分標準,按照國家標準(gb/t15236-94)執(zhí)行。

第6篇 化工企業(yè)安全生產變更管理制度

為了規(guī)范本公司安全生產的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，特制定本制度，本制度適用于公司生產過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。

1、管理職責

1.1、變更申請人負責提出書面變更申請經部門負責人確認；

1.2、分管經理負責歸口部門的變更審核；

1.3、總經理負責變更的審批；

1.4、 分管副經理負責對變更情況進行驗收。

2、變更分類

2.1、工藝技術變更

2.1.1、生產主要原料變更

2.1.2、 工藝流程和主要生產條件的重大變更

2.1.3、工藝設備的改進和變更

2.1.4、 操作規(guī)程的重大變更

2.1.5、 工藝參數的變更

2.1.6、公用工程的水、電、氣等的變更

2.2、設備設施變更

2.2.1、 設備設施的更新改造

2.2.2、 安全設施的變更

2.2.3、更換與原設備不同的設備和配件

2.2.4、 設備的材料變更

2.2.5、臨時的電氣設備變更

2.2.6、監(jiān)控、測量儀表的變更

2.2.7、設備運行程序軟件的變更

2.3、管理變更

2.3.1、法律、法規(guī)和標準規(guī)范的變更

2.3.2、 公司人員的變更

2.3.3、組織機構的重大變更

2.3.4、管理職責的變更

2.3.5、 安全標準化管理的變更等

3、工作程序

3.1、變更申請人提出書面變更申請，說明變更的具體情況及相關依據，并對變更存在的風險情況進行分析，變更申請部門負責人簽字認可。

3.2、變更申請部門負責人將變更報告送交分管副經理審核。

3.3、分管副經理審核后報總經理批準。

3.4、變更審批后，變更申請部門組織人員進行變更的實施。

3.5、變更實施前，實施部門要對變更的實際過程進行風險分析，制定相應的措施后，實施變更。

3.6、分管副經理負責對變更的的實施結果進行檢查驗收。

第7篇 燃氣安全生產教育培訓管理制度

一、 安全培訓目的及范圍

1、安全培訓目的

安全培訓是培養(yǎng)和保持高素質員工最有效的管理辦法之一,它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術,還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。

2、培訓對象及范圍

培訓對象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調動員工、脫崗三個月以上的復崗員工等。

培訓范圍:公司從事安全工作的相關人員。

二、安全培訓目標、計劃、組織實施

安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的實質性過程和關鍵階段,它關系到培訓任務能否落實,培訓目標能否實現。如果組織不好,各項工作之間的銜接就可能出現矛盾,培訓目標就無法實現。因此,為做好培訓計劃的組織實施工作,應注意遵循相關原則并掌握其方法。

1、確定安全培訓的課程目標

1)通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養(yǎng)護、搶險技能,并進一步加強安全意識。

2)通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關安全部門的交叉流程,能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3)通過各種技能培訓,使受訓人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵,并與企業(yè)形成共識,從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。

2、安全培訓計劃的基本原則

1)計劃的嚴肅性

必須堅持計劃的嚴肅性,并應通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務和目標,以保證培訓效果。

2)計劃的靈活性

計劃制定后也會出現臨時性變動,這就需要公司在實施培訓計劃時靈活掌握。

3)計劃的科學性

計劃必須從實際出發(fā),必須有可靠的科學依據,包括準確的信息,完整的數據資料等,這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上,既富有創(chuàng)造性,又具有可行性。

4)計劃的有效性

計劃不僅要確保組織目標的實現,而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實施安全培訓計劃的方法與步驟

1)公布安全培訓計劃

將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關人員,以便明確其具體工作職責,并掌握培訓項目的整體情況。

2)做好安全培訓資源的準備

①培訓管理人員、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。

②培訓場所的選擇與布置。為確保培訓效果,最好選擇較安靜的培訓場所,且室內光線、溫度、通風要好,使受訓人員感到舒適。

③應用工具的準備。培訓過程中應用的工具主要有兩大類:資料類工具和設施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等;設施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網絡終端等。要確保工具的品種、數量和質量滿足并符合培訓的需要,因為培訓效果的好壞來自于受訓人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

三、安全培訓形式、周期(頻次)

1、新入職員工安全培訓

新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃,應包括兩部分:崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培訓,崗前安全理論培訓合格后方可進行上崗實踐培訓。

安全培訓周期(頻次):新入職員工安全培訓應采取即時培訓的方式,第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

2、三級安全教育培訓

1)公司安全教育培訓(一級):由公司人力資源部門組織,安全監(jiān)察部門負責,教育內容包括:國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義,一般安全知識,本公司安全生產狀況,安全生產危險源、防范措施及事故應急措施,公司各項規(guī)章制度,重大事故案例,績效考核和職業(yè)病預防等知識。

安全培訓周期(頻次):公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育,之后可根據公司的實際情況進行不定期的安全培訓。

2)部門安全教育培訓(二級):由部門經理負責教育培訓,培訓內容包括:各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。

安全培訓周期(頻次):部門安全培訓應按月度進行培訓,應以部門月例會為基礎,對月度安全工作進行總結和培訓。

3)班組安全教育培訓(三級):由主管、班組長或安全員負責教育培訓,培訓內容包括:本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質、服務標準等,并講解事故教訓及案例,使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓周期(頻次):班組安全培訓應按周進行培訓,班長應以周例會為基礎,對每周的安全工作進行總結和培訓。

3、重點崗位的安全培訓

公司直接從事燃氣生產、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位,應該加大安全培訓力度和頻次,必須做到持證上崗。

4、日常安全教育培訓

1)對各部門員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育培訓,增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓中的有關問題。

2)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式,以及先進的互聯網培訓手段等,開展對員工的安全教育和培訓。

3)應定期開展部門安全活動,班組安全活動(即安全活動月或安全活動日)。

4)在進行規(guī)模化的燃氣設施改造、更換、維修的情況下,公司相關安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。

5)員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工,應由公司安監(jiān)部門進行安全教育,并將內容記錄存檔。

安全培訓周期(頻次):日常安全培訓應按總部要求和公司需要,或結合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓內容

公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。

1、燃氣安全知識(天燃氣基礎知識,使用、維修、養(yǎng)護燃氣設施等安全操作規(guī)程及注意事項)

2、燃氣泄漏現場應急處置(燃氣泄漏的檢查、現場處置、突發(fā)事故應急預案的啟動)

3、具體工作技能(日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術等)。

4、其它相關知識培訓(各類表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法)。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強全員的安全意識和責任意識)。

6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)(中華人民共和國國務院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》,自2023年3月1日起施行。)

可根據以上安全培訓內容結合自身的特點,向員工進行安全培訓,并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通,使受訓人員能夠實現理論和實踐相結合,在安全意識和操作水平上實現雙重提升。

五、組織實施安全培訓的注意事項

1、明確分工,落實責任

培訓計劃實施前,應召開一個相關人員的會議,一方面明確分工,落實責任;另一方面為今后的培訓過程中的溝通配合奠定基礎。

2、密切配合,相互溝通

安全培訓項目的實施是一個系統(tǒng)工程,具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點,受訓人員較多,培訓過程中難免存在問題。因此,要特別強調相關工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴格監(jiān)控,保證進度

要特別注意按培訓計劃的進度安排課程,既不要前緊后松,造成后期學員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進度,影響培訓的質量。

六、安全培訓考評

在對員工進行安全培訓后,要開展有效的考評工作,將考試與評分工作落到實處。

1、安全培訓結業(yè)考試

每項培訓結束,必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?？己藰藴视晒靖鶕徫坏奶匦詠碇贫ńy(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案?？己送戤?公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓檔案表》的記載,并進行完整存檔。

2、受訓人員學習評估

公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現,以及結業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?對受訓人員進行全面評估,并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料,主要內容有:崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓效果等。其目的是:有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況,為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時也為員工轉正、晉升、加薪提供參考;對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據。

第8篇 安全生產工作匯報制度

第一章總則

第一條為全面貫徹落實《__集團公司安全生產工作匯報制度》,及時準確掌握生產、經營情況,明確生產、經營系統(tǒng)匯報工作的基本要求,理順管理關系、規(guī)范公司信息匯報程序,加強對安全生產工作監(jiān)督、檢查、督促、考核,強化部門管理職能,增強生產指揮系統(tǒng)的實時性,確保政令暢通,實現總覽全局、統(tǒng)籌管理、重點突出、協調解決的原則,規(guī)范公司內部溝通機制,提高管理水平及辦公效率,制定本制度。

第二條生產、經營信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、嚴肅認真、準確規(guī)范的原則。

第三條本制度適用于___公司(以下簡稱__公司)的安全生產匯報工作。

第二章匯報的形式與種類

第四條生產、經營信息匯報分為定時和即時兩種形式進行匯報。定時匯報為文字材料匯報,即時匯報分為電話請示匯報或文字分析材料匯報。

即時匯報是指發(fā)生如下事件時的請示和匯報:

(一)人身、設備等事故報告。

(二)機組及變電設備異常情況報告。

(三)機組及變電設備檢修即時報告。

(四)__公司要求即時上報的有關事項。

(五)其它重要事件的請示和報告。

定期匯報是指每日、每周、每月、每季度、每年定期向__公司各部室或各級領導報送各類生產信息,主要包括安全、技術監(jiān)控、設備可靠性和生產情況報告。

第五條工作匯報主要內容包括:例行工作匯報、專項工作匯報、重要事項匯報。

第六條各部門負責人是匯報工作的責任人,對本部門匯報情況負責。

第七條匯報方式可根據事情重要程度及復雜程序,選用電話、短信、傳真、郵件等方式。

第三章正常工作匯報

第八條例行工作匯報。

例行工作匯報主要指各部門依據部門職責、全年工作計劃就日、周、月工作向公司領導匯報。匯報內容主要包括前一時期工作完成情況、下一步工作計劃、存在的困難及需要公司領導及各相關部門協助解決的問題。安監(jiān)部部負責人每月至少向公司總經理或主管副總經理作一次安全情況專題匯報。

第九條專項工作匯報。

專項工作匯報主要指集團公司、__公司確定的與__公司相關工作(領導批示上級文件中的專項工作)、公司總經理辦公會議、月工作例會確定的事項、公司領導臨時交辦的專項工作。

各部門根據批示文件、會議紀要中確定由本部門負責落實的工作,按規(guī)定時間將進展及完成情況向公司領導匯報。匯報內容主要包括:匯報事項名稱、進展過程及結果,與此項工作相關的分析及建議。

第四章風電廠設備缺陷的分類

第十條第一類:重大缺陷。

設備出現重大缺陷指有可能發(fā)生人身死亡、全廠對外停止供電、主設備損壞或造成有政治影響的事件等。此類缺陷性質嚴重、情況危急,必須立即停止運行,進行處理。

根據風廠設備的實際情況,如:

(一)發(fā)電機、齒輪箱出現嚴重故障。

(二)風機葉片出現嚴重裂紋或遭受雷擊。

(三)風機基礎出現下沉或傾斜。

(四)風機控制系統(tǒng)故障可能造成發(fā)電機等主要部件損壞。

(五)風機通訊中斷且短時間內不能恢復(10臺以上且達1周時)。

(六)35kv(33kv)母線全停3小時不能恢復送電。

(七)單條35kv(33kv)集電線路跳閘1天以上不能投運。

(八)220kv線路跳閘。

(九)變電所事故全停(包括220kv變電所正常停送電)。

(十)35kv(33kv)兩條線路同時跳閘2小時以上不能送電。

(十一)開關油泵頻繁啟停,且間隔時間逐漸縮短,可能引發(fā)停止輸送電事故。

(十二)單臺風機故障可能需停運一周不能投入運行。

(十三)其它缺陷嚴重程度可參照上述條目。

第十一條第二類:嚴重缺陷。

設備出現嚴重缺陷可繼續(xù)運行或已影響設備出力,但必須在6小時之內停止運行。如:

(一)風機齒輪箱油脂、液壓油脂不合格;主變壓器油樣、氣樣化驗不合格,超出范圍較大;六氟化硫氣體壓力低于允許值。

(二)風機或變壓器保護參數出錯、保護失靈。

(三)風機機械剎車或變槳系統(tǒng)不能正常使用。

(四)風機通訊中斷且短時間內不能恢復(10臺風機且3天以上)。

(五)開關油泵頻繁啟停,間隔時間逐漸縮短,處于重點監(jiān)視階段。

(六)35kv(33kv)母線全停2小時不能送電。

(七)35kv(33kv)兩條集電線路同時跳閘1小時以上不能送電。

(八)單臺風機故障且短時間內(48小時)不能投入運行時。

(九)35kv(33kv)單條線路跳閘1天以上不能送電。

(十)其他缺陷嚴重程度可參照上述條目。

第十二條第三類:一般設備缺陷。

一般設備缺陷指設備存在輕微異常,暫不危及安全運行,可延至6小時以后,但必須在72小時之內停運,可列入計劃進行處理的缺陷。如:

(一)220kv開關油泵啟動頻繁。

(二)風廠部分光纜(10臺以下)不能傳輸信號,時間達3天。

(三)單臺風機24小時不能并網。

(四)35kv(33kv)單條線路跳閘1小時以上不能送電。

(五)其他缺陷嚴重程度可參照上述條目。

第十三條第四類:輕微設備缺陷。

可延至72小時以后停運,但必須在下次計劃停運以前進行處理的缺陷。如:

(一)風廠部分風機光纜(5臺以下)不能傳輸信號達1天以上。

(二)變壓器油氣樣指標不合格,但加強監(jiān)視期間可以運行。

(三)變電設備滲漏油等缺陷。

(四)其他缺陷嚴重程度可參照上述條目。

第五章重要工作匯報

第十四條重要事項是指公司內部發(fā)生與公司生產、經營、發(fā)展有直接、重大影響的事項。

(一)發(fā)生以下事項需逐級匯報至__公司總經理:

1、安全生產出現人身重傷及以上事故。

2、發(fā)生一般性以上交通事故,出現人員受傷、車輛損壞。

3、生產現場出現第一類設備缺陷。

(二)發(fā)生第二類設備缺陷需逐級匯報至__公司副總經理。

(三)發(fā)生第三類以上設備缺陷需匯報生產技術部、安監(jiān)部部。

第十五條公司外部(政府、行業(yè)、政策)發(fā)生的與公司生產、經營、發(fā)展有重要影響的信息,在發(fā)生重要事項后,公司各級人員可同時報主管部門及相關部門領導、公司主管領導、公司總經理。

第六章安全生產工作匯報

第十六條在役風廠和施工現場發(fā)生影響安全生產事件,相關負責人除及時向本風廠單位和安監(jiān)部部匯報外還要向公司主管領導匯報。

第十七條發(fā)生人身傷害或傷害未遂等事件必須立即向安監(jiān)部部匯報。

第十八條出現違章指揮、違章操作、違章作業(yè)行為,必須立即向安監(jiān)部部匯報,知情或在現場的任何人都有權制止這種行為。

第十九條重要生產設備出現異?；虬l(fā)現重大設備缺陷,由安監(jiān)部部組織,生產技術部和風廠相關人員參加,對事故原因進行分析,由安監(jiān)部部向公司領導匯報事故分析結果,并提出處理建議。發(fā)生下列問題風廠負責人要立即匯報安監(jiān)部部和生產技術部:

(一)風廠風機跳閘超過五臺以上或單臺風機故障一周內不能修復,以及修復后不能投入運行。

(二)設備在超低溫、暴風雨、暴風雪等惡劣環(huán)境下運行,以及操作或檢修不方便進行或受到限制時。

(三)風機主要設備損壞或風機變損壞,如:發(fā)電機、齒輪箱、主軸、槳葉等。

(四)單條35kv或33kv集電線路、通訊光纜發(fā)生故障,包括可延期處理的缺陷。

(五)升壓站內任何設備故障,包括風廠向外輸送電線路發(fā)生故障。

(六)全廠發(fā)生停水、停電事故,以及風廠工作人員正常生產、生活可能得不到保障時。

(七)利用低風速時對風廠內變電站和集電線路進行消缺作業(yè)。

第二十條變電站準備進行倒閘操作前、集電線路或輸電線路跳閘、輸電線路有計劃停電,需匯報安監(jiān)部部和生產技術部。

第二十一條機組投產、退役(報廢)的報告是指當新機組調試完成并通過120小時(或合同規(guī)定的時間)試運,由建設單位移交給生產單位時的報告,以及當機組超過運行年限退役或報廢時的報告。

第二十二條重大設備維修作業(yè)時需動用吊車、在野外或油浸設備上動火作業(yè),相關負責人需向安監(jiān)部部匯報。

第二十三條發(fā)生草原火警,公司辦公樓及風廠生產、生活場所出現火險或存在火災隱患,要立即向安監(jiān)部部匯報。

第二十四條公司所有車輛發(fā)生任何交通肇事或險情,駕駛員必須立即向安監(jiān)部部匯報,車輛主管部門負責人除與安監(jiān)部部溝通外,還須在三天內向安監(jiān)部部提交處理意見。

第二十五條在役風廠或施工現場發(fā)生盜竊或盜竊未遂事件,風廠管理人員或施工管理人員要立即向安監(jiān)部部匯報。

第二十六條施工現場任何人員發(fā)生人身傷害事故或險情,項目負責人須立即向安監(jiān)部部匯報。

第二十七條施工現場設備安裝時造成設備損壞,吊車等大型作業(yè)工器具出現損壞或故障,以及施工器具或安全工器具不符合要求時,項目部負責人要立即向安監(jiān)部部匯報。

第二十八條運輸設備時造成設備損壞或發(fā)生交通肇事,項目部負責人要立即向安監(jiān)部部匯報。

第二十九條施工單位出現違章指揮、違章操作、違章作業(yè),項目部負責人要立即向安監(jiān)部部匯報。任何人都有權制止這種三違行為,有權向安監(jiān)部部匯報。

第三十條施工單位發(fā)生交通肇事等其他非生產性事故時,項目負責人要立即向安監(jiān)部部匯報。

第七章重大事件向集團公司、__公司

及地方政府匯報

第三十一條公司發(fā)生突發(fā)安全事件,不論責任歸屬,必須及時向集團公司、__公司和相關政府部門、機構匯報。

第三十二條生產和基建現場發(fā)生重大及以上人身傷亡事故,3人以上死亡或10人以上重傷事故。在向集團公司、__公司上報的同時,還必須上報地方縣級以上政府安全監(jiān)督管理部門和電監(jiān)會派出機構。

第三十三條生產和基建現場一般人身傷亡事故,即1-2人死亡或3-9人重傷事故,在向集團公司、__公司上報的同時還必須上報縣級以上人民政府安全監(jiān)督管理部門。

第三十四條發(fā)生以下設備事故,除按規(guī)定向集團公司、__公司匯報外,還必須同時上報電監(jiān)會派出機構。按照《電力生產事故調查暫行規(guī)定》可能構成或演變?yōu)橹卮蠹耙陨显O備事故如:

(一)造成主要設備嚴重損壞。

(二)對社會造成重大影響的電力安全事件信息,如性質嚴重火災事故、影響惡劣的環(huán)境污染事故。

(三)涉及電網安全的重要事故信息。

第三十五條發(fā)生以下事件只需即時上報集團公司和__公司。

(一)生產和基建現場發(fā)生1-2人的重傷事故。

(二)其他性質嚴重的設備損壞事故,如全廠對外停電、主變、風機發(fā)生嚴重損壞。

(三)公務用車、通勤車等發(fā)生人身死亡和3人以上重傷事故。

(四)公司多種經營系統(tǒng)包括系統(tǒng)內員工在承包外單位項目過程中發(fā)生的人身死亡和3人以上重傷事故。

第三十六條報告形式應當采取書面報告和電話報告兩種方式盡快上報。情況緊急時一般先進行口頭報告,稍后在補充書面報告。

第三十七條報告內容要簡明、準確,要包括時間、地點、信息來源、基本過程、初步原因和性質、已造成的后果、影響范圍、事件發(fā)展趨勢、處置情況和擬采取的措施以及信息報告人員的聯系方式等。

第三十八條報告時限要求對事件采取即時匯報,但報告最遲不得超過1小時。

第三十九條上報集團公司、__公司安全突發(fā)信息要按照以下渠道同時報告。

(一)向集團公司、__公司總經理值班室報告。

(二)向集團公司、__公司對口管理部門報告,如:

1、有關生產過程中發(fā)生的安全突發(fā)事件向安全生產部匯報。

2、有關基建過程發(fā)生的突發(fā)事件向工程管理部匯報。

3、有關交通突發(fā)事件向總經理工作部匯報。

(三)向集團公司、__公司安全管理歸口部門,即安全生產部匯報。

第四十條需上報地方政府或電監(jiān)會派出機構的按以下要求匯報。

(一)需同時上報地方政府安全監(jiān)管部門的,報告方式按照國務院《安全生產事故報告和調查處理條例》及地方人民政府或其安全管理機構有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)需同時上報電監(jiān)會派出機構的,報告方式按照電監(jiān)會《關于加強電力安全突發(fā)事件信息報告工作的通知》和當地電監(jiān)會派出機構的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條__公司行政管理第一責任對安全突發(fā)事件信息報告工作負責,要嚴肅認真地對待重大突發(fā)事件的信息報送工作,對遲報、漏報的集團公司將在系統(tǒng)內進行通報批評,對因遲報、漏報造成損失或重大影響以及有意瞞報的,將按有關規(guī)定追究相關人員責任。

第八章獎懲規(guī)定

第四十二條即時匯報須在事件發(fā)生1小時內進行匯報,未能及時匯報每次考核相關人員500~1000元,延時匯報導致缺陷升級或造成后果將追究有關人員責任,并按照安全生產獎懲規(guī)定給予相應處罰。

對于風廠運行設備發(fā)生可延遲至72小時(3天)以后處理的缺陷,應提前24小時(1天)向__公司安監(jiān)部部和生產技術部匯報。未按規(guī)定匯報自行停運的將對有關人員責任并給予考核。

變電設備的計劃檢修(大修、小修)按集團公司、__公司、赤峰地調、網調檢修管理工作有關規(guī)定進行報審。

第四十三條公司領導及相關部門對各分管部門匯報(日報除外)要及時給予評價,指出優(yōu)點和不足。

第四十四條此匯報制度執(zhí)行情況由總經理工作部和安監(jiān)部部負責督查,對沒按此規(guī)定及時匯報的部門(單位)給予500~2000元處罰。

第九章附則

第四十五條本制度由安監(jiān)部部負責解釋。

第四十六條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

第9篇 施工公司安全生產責任制度

安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內,對安全生產工作應負責任的制度。

公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了安全生產責任制,現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責,實現安全生產。特制定本辦法:

一、本辦法依據管生產,必須管安全,安全生產人人有責的原則及國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。

三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員安全生產責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產責任開始生效。

五、安全生產責任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核;工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

六、安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y果實行逐級審查,逐級上報。

七、每次考核結果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。(詳見附表)

八、獎罰

1.年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務晉升,獎金等級的評定。

2.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行批評教育外,并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領導罰款500元,部門內不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

第三次考核仍然不稱職的部門領導,個人視情節(jié)輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者,除追究其個人責任和經濟處罰外,直到追究刑事責任。

十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。

第10篇 某礦一通三防安全生產責任制度

“一通三防”是當前煤礦安全生產的重中之重,企業(yè)法人代表(礦長)是本單位的第一負責人,技術總工是企業(yè)技術負責人。特別是“一通三防”的管理為重點,把好“一通三防”的技術關,做到月有檢查、評比、總結“一通三防”工作。企業(yè)在強化領導責任的基礎上,建立健全“一通三防”以自主保安、業(yè)務保安為主要內容的“一通三防”安全生產責任制,把礦井“一通三防”安全生產責任真正落實到井上井下每個崗位和人員上,搞好“一通三防”工作,杜絕煤礦重特大事故的發(fā)生。

一、礦井每一個入井人員必須嚴格按入井規(guī)定執(zhí)行,搞好出入井人員的檢身工作和登記。

二、礦井通風系統(tǒng)必須布置合理、簡單,要有一個完整的通風系統(tǒng)。要求風流穩(wěn)定,控風設施可靠,采掘實行分區(qū)通風,不準出現不合理的串聯通風、擴散通風、老塘通風。

三、每月按《煤礦安全規(guī)程》第105條規(guī)定定期測定風量,分配風量必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,機電硐室的配風符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定。

四、局部通風機的安裝和使用,必須按照《煤礦安全規(guī)程》第128、129條規(guī)定執(zhí)行,嚴格執(zhí)行“三專兩閉鎖”和使用漏電繼電器。

五、礦井生產嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第104條規(guī)定,不準超通風能力生產。

六、礦井通風設施的位置妥當,控風設施可靠。風門每組兩道,距離符合要求,能自動關閉,加風門閉鎖,密閉刻槽,見硬底和硬幫,墻體光面,不漏風為止。風橋的設計、坡度和風速,不超過《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定。調風設施必須是固定的,調風后加鎖,防止其他人員亂調動。

七、礦井反風設施必須安設齊全。反風時,能達到反風的效果。

八、 井下放炮必須嚴格執(zhí)行放炮的有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。封泥長度符合規(guī)定,每個炮眼必須裝水炮泥,放炮距離實行遠距離,在安設有反向風門外的進風分流中進行。每次放炮使用毫秒電雷管必須等夠15分鐘后,方能進入工作地點。

九、巷道貫穿時,必須制定巷道貫穿的安全技術措施,經礦井技術總工審批后執(zhí)行。要有貫穿后的控風設施,以免造成貫穿后風流短路,影響其他采區(qū)分流不穩(wěn)定,造成瓦斯積聚或超限的現象。

十、加強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理。要有專人負責監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和維護工作,要求每個地點安設的位置妥當,數量足夠,定期校正,達到數據準確,靈敏度高,安全可靠。

十一、加強各地點的瓦斯檢查,在分管區(qū)域內巡視,檢查次數不少于3次,各檢測地點的瓦斯?jié)舛?必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行,不準出現瓦斯超限作業(yè)和假檢、漏檢等現象。做到“四對口”,每次檢查的結果通知現場作業(yè)人員。

十二、井下所使用的電氣設備,必須是防爆型的,定期檢查、維護、防爆性能必須達到gb7091的規(guī)定。不準出現“雞爪子,羊尾巴、明接頭”等現象,設備擺放和電纜懸掛整齊。

十三、 班組長以上的管理人員入井,必須帶便攜式瓦斯報警儀,掌握井下各地點的瓦斯變化情況。

十四、采煤工作面和其他地點的回風斷面,必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定,不準出超風速的地點。

十五、礦井地面必須安設兩臺同功率、同型號的主扇風機,一臺備用,一臺正常運行,一旦出現故障,備用風機必須在10分鐘內達到正常運行,否則撤除井下所有人員。

四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司

二零一三年八月

第11篇 安全生產責任事故倒查制度

為了加強安全生產管理,落實責任,推進目標管理,發(fā)生安全生產事故時按照“四不放過”的原則,對相關責任人進行嚴肅處理。依照國家和各級地方安全生產規(guī)定,結合本廠實際,制定本制度。

一、建立事故調查小組

根據事故的等級和發(fā)生的屬地,廠除接受政府部門倒查外,建立以廠長為組長,各部門負責人為成員的事故調查組,明確事故調查和責任倒查的責任人和成員。

二、事故責任倒查的主要內容

1、事故發(fā)生的經過、人員傷亡情況和直接財產損失;包括事故發(fā)生時間、地點、部門及相關人員、詳細經過、傷亡數、直接經濟損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內容。

2、事故直接原因和間接原因:包括事故現場的勘察和取證,相關人員的調查取證、相關檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況等內容。

3、根據國家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定,對事故相關部門和人員進行責任認定:主要包括認定的依據、直接責任人、間接責任人、領導責任人的確定,責任主次關系劃分等內容。

(1) 直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關系,對事故發(fā)生以及導致一系列后果起決定性作用的人;

(2) 領導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發(fā)生,但由于領導監(jiān)管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任;

(3)、間接責任人是指當事人與事故的發(fā)生具有間接的關系,需要承擔相應的責任。

4、根據責任認定情況,提出處罰措施和事故預防建議,形成事故調查報告。

5、廠長對調查報告進行審核、批準,落實處罰措施和事故預防、整改措施。

6、通報事故情況,進行安全生產教育。

三、事故責任

廠各級人員實行“一崗雙責”。按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行管理人員分別按所規(guī)定的職責,明確安全生產責任追究制范圍,從而達到“誰主管、誰負責”的目的。廠長是安全生產的第一責任人,負有安全生產的全面責任;分管安全生產的副廠長協助主要負責人履行安全生產職責,對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責任;其他負責人對各自職范圍內的安全生產工作負直接管理責任;各部室、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。

四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。

任何人都要維護安全生產,遵守安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務,對違反安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情況,發(fā)現有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實的,將通報批評并責令立即改正,情節(jié)嚴重的給予處分。

六、發(fā)生重、特大事故時,相關部門領導立即到現場組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,做好善后處理工作,及時向上級有關部門上報。

七、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產文件精神,做好安全生產監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部門的安全生產責任人對其安全生產情況要認真檢查落實,發(fā)現隱患及時排除。

九、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時排除,并將整改結果上報。

十、對不按有關文件規(guī)定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實安全生產工作,造成安全生產事故的進行追究。

十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

十二、事故倒查責任追究責任部室和責任人的處理

1、凡發(fā)生一般事故(3 人以下死亡或者 10 人以下重傷,或者 1000 萬元以下直接經濟損失的)的,對負有安全管理第一責任人作 1000 元扣款處理,對第二責任人作 800 元扣款處理,對第三責任人作 500 元扣款處理,對直接責任人作 1000 元違約金處理,并均取消當年度評先進資格。

2、凡發(fā)生較大事故以上的,對負有安全管理第一責任人作 2000 元扣款處理,對第二責任人作 1800 元扣款處理,對第三責任人作 1600 元扣款處理,對直接責任人作 2000 元違約處理,并均取消當年度評先進資格。

3、其他責任人按照有關規(guī)定處理同時,對發(fā)生較大以上責任事故的安全生產第一、二、三責任人以及其他有關責任人,根據情節(jié)分別給予警告、降級、撤職等行政處理。

4、發(fā)生較大及以上事故,由司法部門依法處理。

十三、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行

第12篇 某醫(yī)藥集團有限公司安全生產會議制度

第一條為規(guī)范集團公司安全生產會議管理，切實貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律法規(guī)，傳達落實上級對安全生產的各項要求，及時掌握成員企業(yè)安全生產動態(tài)，研究解決集團安全生產工作中存在的問題，結合集團公司實際，依據《杭州華東醫(yī)藥集團有限公司安全生產管理辦法》，制定本制度。

第二條本制度適用于由集團公司召開的各類安全生產會議。

第一章會議類別和時間

第三條安全生產會議分為：

（一）年度安全生產工作會議及半年度安全生產工作會議。

（二）安全生產例會。

（三）特殊情況下召開的安委會臨時會議及安全辦臨時會議。

第四條年度安全生產工作會議及半年度安全生產工作會議分別于每年的一月份、七月份召開。

第五條安全生產例會每兩個月召開一次，于每年的單數月召開。

一月份和七月份的安全生產例會與年度安全生產工作會議、半年度安全生產工作會議合并召開。

第六條臨時會議的時間事前口頭通知。

第二章會議參加人員

第七條年度安全生產工作會議及半年度安全生產工作會議的參會人員包括集團公司安委會成員、各成員企業(yè)安全管理部門負責人、集團公司安全辦及安全檢查小組成員。

第八條安全生產例會的參會人員包括各成員企業(yè)安全管理部門負責人、集團公司安全辦及安全檢查小組成員。

第九條臨時會議的參會人員根據會議議題確定。

第三章會議的主要內容

第十條年度安全生產工作會議及半年度安全生產工作會議主要內容：

（一）成員企業(yè)交流、匯報年度、半年度安全生產工作完成情況；

（二）在年度安全生產工作會議上，通報成員企業(yè)上年度安全生產責任制考核結果；

（三）集團公司總結年度、半年度來安全生產工作情況以及部署下年度、下半年度安全工作意見；

（四）安全生產先進單位經驗介紹；

（五）其他需要在會議上通報的事項；

（六）集團公司領導做重要指示。

第十一條安全生產例會主要內容：

（一）成員企業(yè)交流、匯報近兩個月安全生產工作情況（含上次例會布置工作的完成情況），安全工作中存在的問題和需要集團公司協調解決的事項；

（二）傳達貫徹上級安全生產例會和有關會議、文件精神；

（三）布置下階段安全生產工作重點；

（四）需要在例會上研究解決的其他安全生產事項。

第十二條安全生產例會實行會前學習制度，即在正式會議開始前組織全體參會人員學習國家新頒布的安全生產相關法律、法規(guī)或集團公司制定的安全生產管理制度等。

第十三條安委會臨時會議和安全辦臨時會議的會議內容分別由集團公司安委會主任、安全辦主任確定。

第四章?會議的主要內容

第十四條安全生產會議由集團公司安全辦負責組織，會議組織包括但不限于會議通知、會議時間、會議地點、會議主持人、參會人員、會場安排、會場布置、會議設施準備、會議材料擬稿和發(fā)放、會議記錄、會議錄音錄像攝影、會議紀要以及會場橫幅、會議宣傳等。

第十五條除臨時會議外，安全生產會議需在會議召開前二個工作日書面通知（或傳真）到各成員企業(yè)。

第十六條會議通知單需明確會議時間、地點、內容和參會人員等。

第十七條會場安排、會場布置、會議設施準備及會議材料等，需在會前半小時準備完畢。

第十八條會議安排專人進行會議記錄，會后整理會議紀要，經集團公司安全辦主任審閱后，于會后二個工作日內，下發(fā)各成員企業(yè)及相關人員。

第十九條安全生產會議形成的資料應歸檔管理，存檔內容包括會議通知、會議記錄、文字和宣傳資料、影像錄音資料、圖片及會議紀要等。

第五章會議紀律

第二十條參會人員應提前5分鐘到達會場，并由本人簽到。

第二十一條會議開始時，會議工作人員收回簽到表。會后，工作人員在簽到表上標注遲到（注明到會時間）、未到人員。

第二十二條參會人員不得無故缺席，確因特殊情況無法出席的，應提前向集團公司安全辦請假并委托相關人員參加。

第二十三條參會人員不得遲到、早退，中間有急事需離開會場應向會議主持人請假。

第二十四條會議期間，參會人員應將移動通訊工具關機或置于振動位置，如遇緊急事情應到會場外接聽。

第二十五條會議發(fā)言一律使用普通話，要言簡意賅，按照規(guī)定時間發(fā)言。

第二十六條會議期間，與會人員應注意傾聽他人發(fā)言并做好會議記錄。

第六章會議精神的督辦

第二十七條集團公司安全辦負責對安全會議布置事項的督辦工作，定期進行檢查、指導、考核。

第二十八條安全會議確定的事項和提出的要求，各責任單位或個人必須嚴格貫徹落實，并在下次安全例會上匯報相關工作的完成情況。

第二十九條各成員企業(yè)參加安全會議人員的到會情況和布置工作的完成情況，列入其年度安全生產責任制的考核內容。

第七章附則

第三十條各成員企業(yè)應當參照本制度，結合實際建立本單位的安全生產例會制度，并報集團公司備案。

第三十一條本制度由集團公司安全辦負責解釋。

第三十二條本制度自印發(fā)之日起施行。

醫(yī)藥集團有限公司安全生產會議簽到表

會議時間：

會議地點：

醫(yī)藥集團有限公司安全生產簡要匯報

單位名稱：

匯報期間：

備注：本表由集團成員企業(yè)每2個月匯報一次，在參加集團安全生產例會時上報。

第13篇 建筑企業(yè)安全生產培訓教育制度

為提高全體職工安全生產管理水平和操作技術水平,增強防護意識和自身保護意識,防止事故的發(fā)生,特制定本制度。

第一條:各分公司依照國家和省規(guī)定的培訓內容和時間,對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核,未經培訓或者考核不合格的,不得上崗作業(yè) 。

第二條:對新入廠的職工,必須進行分公司、項目部、班組三級教育,教育后要填寫三級教育卡并進行考試(試卷存檔),合格的方可上崗作業(yè)。

三級教育內容:

1、分公司教育內容:由綜合科組織,施技科配合實施,安全生產方面的教育主要包括黨和國家的有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司安全生產管理制度,本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓,發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。

2、項目部教育內容:由項目部項目經理組織技術負責人和項目部安全管理人員實施安全教育,主要內容包括:項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項和工種的安全操作規(guī)程、防護用具使用基本知識等。

3、班組教育內容:由班組長和班組兼職安全員組織進行,主要內容包括本班組的作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任、班組安全活動及紀律、愛護與正確使用安全防護設施及個人勞動保護用品、易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策。

第三條:特種作業(yè)人員包括:電工、焊工、司爐、起重機械司機、廠內機動車駕駛員、架子工等。必須經有關部門培訓考核取得崗位資格證書并接受有針對性的安全培訓后方可上崗作業(yè)。

第四條:工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育,未經教育的不準上崗。

第五條:采用新工藝、新設備制造新產品時,必須有采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門按照新工藝、新設備制造新產品的安全技術規(guī)定(程)進行安全教育,考試合格后方準上崗。

第六條:安全處對各級領導干部(經理、主管經理、分公司經理、分公司主管經理、項目經理、工長、施工員、安全員等)每年進行一次有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和有關文件及公司安全技術規(guī)定(程)等內容的安全教育,考試合格后方準上崗。

第七條:各分公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習,不斷提高工人的操作技能,并存檔。

第八條:項目經理、工長、施工員、對所屬職工每周進行一次安全生產教育(或十天),存檔。

第九條:施工班組由班組長和兼職安全員組織實施班組班前教育,針對班組的施工場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項,對全組職工進行安全教育,防止事故發(fā)生。(填班組活動記錄)

第十條:各單位在雨季、冬季要根據季節(jié)的變化進行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。

第十一條:節(jié)假日前后,各單位要根據具體情況對所屬職工節(jié)前進行法紀教育,節(jié)后開收心會,教育職工集中精力搞好安全生產。

第14篇 計算機中心主任安全生產責任制度

(1) 對本部門的安全工作全面負責;對計算機中心所有員工上班時間安全負責。

(2) 對公司計算機的網絡服務器、內網服務器等的安全負責,確保網絡安全。

(3) 指導建立健全安全信息管理制度,安全信息的獲取要做到及時、準確、可靠。

(4) 指導下屬進行安全信息管理系統(tǒng)的應用及維護,促進安全信息管理工作科學化、制度化、規(guī)范化,進一步提高公司安全管理水平。

(5) 保證服務器機房的消防安全,防止機房發(fā)生電氣火災。

第15篇 藝校安全生產責任制度

藝術學校安全生產責任制度

為了明確各級安全職責,落實責任,加強安全管理,保障廣大師生員工生命和國家財產的安全,維護正常教育教學秩序和社會穩(wěn)定,根據《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定,結合我校實際情況制定本制度。

一、強化安全意識

認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī),提高安全生產意識,落實安全生產措施,實行“誰主管、誰負責、屬地管理”原則。各部門根據各自的職責,分別承擔安全生產責任。

二、建立安全生產責任制

學校安全法人為第一責任人,分管安全的領導為第二責任人。

部門具體責任

(一)宿舍安全

1、責任單位:保衛(wèi)科、學生科。

2、責任人:責任單位的主要負責人分別為第一責任人,分管人為第二責任人,各班班主任為第三責任人。

(二)教學場所安全

1、責任單位:保衛(wèi)科、教務科、學生科。

2、責任人:責任單位的主要負責人分別為第一責任人,分管人為第二責任人,各班班主任為第三責任人。

(三)食堂安全

1、責任單位:物業(yè)科。

2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,分管人為第二責任人,食堂承包人為第三責任人。

(四)會計室、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長庫、音控室、文印室的安全。

1、責任單位:各管理科室。

2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,各管理人員為第二責任人。

(五)各辦公室安全

1、責任單位:各管理科室。

2、責任人:責任單位的主要負責人為第一責任人,肇事人員為第二責任人。

(六)道路交通安全

1、責任單位:辦公室、演出科、學生科。

2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,具體負責人或班主任為第二責人,肇事者為第三責任人。

(七)消防安全

1、責任單位:保衛(wèi)科、各管理科室。

2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,分管人員為第二責人,肇事者為第三責任人。

(八)其他安全

1、責任單位:各管理科室。

2、責任人:責任單位主要負責人為第一責任人,分管人員為第二責任人,肇事者為第三責任人。

三、建立安全監(jiān)督管理體系

1、加強安全教育。教務科每月要安排2課時,對學生進行安全健康教育,做到師資落實,教材落實,課時落實。增強學生安全意識和自我保護能力。

2、監(jiān)督檢查。學校安全領導小組,每月要進行一次要安全生產檢查,對發(fā)現的安全隱患及時采取措施,督促制定治理方案和防范措施;保衛(wèi)科要每周對全校各場所進行安全巡查,發(fā)現隱患及時匯報及時整改。

四、安全責任追究

保衛(wèi)科及各科室要價強安全管理,防止發(fā)生安全事故,若違反規(guī)定,發(fā)生安全事故,對部門負責人根據情節(jié)輕重和責任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分。對直接責任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。

第16篇 識別獲取評審更新安全生產法律法規(guī)其他要求管理制度

1.2.2負責將相關的法律、法規(guī)、標準及其它要求傳達給員工,并遵照執(zhí)行。

1.2.3負責制定本單位、部門的安全操作規(guī)程。

2.程序

2.1獲取途徑

2.1.1安全管理小組通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。

2.1.2辦公室收集整理上級部門的通知、公報等。

2.1.3各單位、部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時報送安全管理部進行識別和確認并備案。

2.2登記與識別

2.2.1根據公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素,結合法律法規(guī)的最新內容及版本,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。

2.2.2根據本行業(yè)特點,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。

2.2.3安全管理小組組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認,報公司分管領導審核批準,并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。

2.2.4安全管理小組及時將最新版適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求傳達給相關方。

2.3更新

2.3.1當現行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。

2.3.2安全管理小組每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。

2.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。

2.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。

2.4.1安全管理小組及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編,并下發(fā)到相關部門、單位。

2.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守,各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳,班組學習情況記錄于班組活動記錄中。

2.4.3安全管理小組每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現象要組織相關部門分析原因,進行整改。安全管理小組負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。

2.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

2.5.1安全管理小組負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度,并下發(fā)到各單位、部門及班組,各級人員應嚴格執(zhí)行。

2.5.2各單位、部門應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程,下發(fā)到班組,崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。

2.6評審和修訂

2.6.1安全管理小組每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審,對不適宜性文件及時進行修訂。

2.6.2當發(fā)生事故時,工藝、技術、材料等發(fā)生變更時,各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂,確保適用性和有效性。

2.6.3新修訂的安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位,保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件,原文件收回統(tǒng)一作廢。

第17篇 安全生產重大事故隱患掛牌督辦制度

第一條為落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,消除安全生產事故隱患,防止和減少事故,保障人民群眾生命財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局第16令)等法律、法規(guī)的規(guī)定等文件精神,制定本制度。

第二條本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度規(guī)定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第三條生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體,應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度,定期或不定期開展隱患排查治理工作。

第四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及有安全監(jiān)管職責的部門要切實加強對隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查和指導,規(guī)范監(jiān)督檢查的方法和程序,采取督查、巡檢、抽檢、互檢等方式,全面排查和消除事故隱患。

第五條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其行業(yè)(領域)主管部門,對查出的重大隱患,要理出清單,及時上報縣人民政府和縣安全生產委員會,以便及時或集中進行掛牌、公告,接受社會監(jiān)督。

第六條 重大事故隱患實行“三掛牌”。即:對隱患單位、主管或監(jiān)管部門、當地政府進行掛牌。

第七條縣安全生產委員會負責重大隱患掛牌督辦工作,對重大隱患治理組織實施掛牌督辦,并根據隱患治理結果情況,作出是否摘牌決定。

第八條 縣政府、縣安全生產委員會負責對重大事故隱患單位采取措施能夠消除的重大事故隱患掛牌督辦;

第九條建立登記、督辦、銷號制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各企事業(yè)單位,對查出的重大隱患,應隨時上報。對已完成整改的重大隱患隨時予以銷號處理。

第十條建立重大隱患公告制度,縣安委會對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各單位的重大隱患和整改銷號情況進行公告,以接受全社會監(jiān)督。

第十一條 生產經營單位對排查出的一般事故隱患,應當按照事故隱患的等級進行登記,建立事故隱患信息檔案,落實資金,明確責任人,按照職責分工實施監(jiān)控治理,并在本單位內公告,接受職工監(jiān)督。

第十二條 生產經營單位應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告重大事故隱患。重大事故隱患報告內容應當包括:隱患的現狀及其產生原因;隱患的危害程度和整改難易程度分析;隱患的治理方案。

第十三條 負有安全監(jiān)管職責的部門對存在重大事故隱患的單位,要及時下達整改指令書,依法督促隱患單位徹底消除隱患。

第十四條 對確定為被掛牌督辦的單位(以下簡稱被掛牌單位),由安全生產委員會在單位的醒目位置懸掛“重大事故隱患單位”警示牌,警示牌標明存在重大事故隱患場所、隱患內容、整改期限和整改責任人。

第十五條 被掛牌單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是事故隱患整改的第一責任人,負責解決事故隱患整改涉及的資金投入、組織保障并督促落實。

第十六條 被掛牌單位要制定切實可行的整改方案,明確整改過程中防止事故發(fā)生的措施。重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,責令暫時停產、停業(yè)或者停止使用;事故隱患排除后,經審查同意,方可恢復生產經營和使用。

第十七條 重大事故隱患涉及其他單位的,由被掛牌單位和相關單位主要領導共同承擔整改責任,協商治理措施,共同消除事故隱患。

第十八條 被掛牌單位應切實履行銷號程序,重大事故隱患通過治理后,應及時向掛牌督辦單位寫出復查驗收申請報告,并經有關部門復查合格后,逐級銷號報備。

第十九條 被掛牌單位不得以遮擋、摘除、裝修等方式,人為隱蔽、轉移、破壞重大事故隱患單位警示牌。

第二十條 縣政府人民政府將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行重大事故隱患掛牌督辦制度的情況進行檢查,并列入年度安全生產管理目標重要內容實施考核獎懲。

第二十一條 對逾期未整改的被掛牌單位,由安全監(jiān)管監(jiān)察部門依法給予行政處罰;對拒不履行處罰決定的,依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十二條 對在整改期限內拒不進行整改,造成嚴重后果的,要依法追究責任。

二〇一〇年二月二十七日

第18篇 安全生產獎懲和責任追究制度

為了強化安全管理,充分調動職工安全生產的主動性和積極性,杜絕違章違紀現象,減少工傷事故的發(fā)生,礦根據企業(yè)的具體情況,制定《安全獎懲制度》,做到獎罰分明、重獎重罰。

一、建立礦安全獎懲專項基金

1、安全獎懲專項基金的來源:

(1)從礦安全技術措施費中提取一定比例的專項費用;

(2)發(fā)生工傷事故單位的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款;

(3)從礦的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵。

2、安全獎懲專項基金由礦安全科管理,財務處單獨下帳,?？顚Ｓ?由礦長批準后撥付使用。

二、對有下列情形之一的單位和個人,礦可根據實際情況分別表彰或獎勵

1、忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護工作,成績顯著者;

2、搶救事故有功,使國家財產和生命安全免遭重大損失的;

3、在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的;

4、在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。

三、獎勵分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發(fā)放獎金。

四、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,對單位和個人給予處罰

1、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后,逾期不改,未造成事故的,處以一定數額的罰款;造成事故的追究單位主管的領導責任。監(jiān)管部門負有責任的同時對監(jiān)管部門處以罰款或追究責任;

2、全礦及勞動者安全和健康的行為;

3、不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為,未造成事故的,處以一定數額的罰款,造成事故的追究其責任;

4、對傷亡事故隱瞞不報,弄虛作假,偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的,對單位負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。

第19篇 安全生產法律法規(guī)和其他要求管理制度

1目的和適用范圍

1.1目的

獲取、識別適用于本本企業(yè)的法律法規(guī)及其他要求,及時評審、更新并傳達給有關人員及相關方,實現法律法規(guī)及其他要求在各項管理制度中的融入,保證員工安全生產法律法規(guī)意識的提升。

1.2適用范圍

本制度適用于本公司適用法律法規(guī)的識別、獲取、融入、評審與更新等方面的管理。

2引用文件

2.1《中華人民共和國安全生產法》 (中華人民共和國主席令第70號)

2.2《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2022〕128號

3職責

3.1公司生產部負責獲取、識別、評審、更新、傳遞與本企業(yè)相關的安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和其他要求。

3.2各部門負責識別和獲取業(yè)務相關的安全法規(guī),并匯總到公司生產部。

4管理要求

4.1 法律法規(guī)與其他要求的收集內容包括:

4.1.1 國際公約和條約:我國簽署的國際公約;

4.1.2 法律:全國人大頒布的與安全生產相關法律;

4.1.3 法規(guī):國務院和地方政府頒布的安全有關條例和實施細則;

4.1.4 部門規(guī)章:國務院及所屬行政主管部門、地方政府及所屬行政主管部門有關公司安全方面的規(guī)范性文件;

4.1.5 標準:國家標準、行業(yè)標準、地方標準;

4.1.6 規(guī)范性文件及其他要求:執(zhí)法(相關)部門的通知、公告等其他要求。

4.2 法律法規(guī)與其他要求的獲取途徑

4.2.1 從計算機網絡上獲取;

4.2.2 從國家、地方立法機關、行政執(zhí)法機關、政府有關部門和行業(yè)協會獲取頒布的法律、法規(guī)與其他要求;

4.2.3 從專業(yè)出版社、發(fā)行機構、專業(yè)報刊雜志上獲取;

4.2.4 從上級主管部門和咨詢機構獲取;

4.3 法律法規(guī)與其他要求的融入

4.3.1將所識別的法律法規(guī)及其他要求融入安全管理制度和操作規(guī)程中。

4.3.2 生產技術部負責將與本部門職能有關的法律法規(guī)及其他要求融入到由本部門負責制定的相關規(guī)章制度、規(guī)程當中。

4.3.3 當法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時,相關部門應及時根據更新的法律法規(guī)內容對原規(guī)章制度不符合條款進行修訂。

4.4 法律法規(guī)與其他要求的評審與更新。

4.4.1公司生產部每年組織一次對適用法律法規(guī)、標準、管理規(guī)定適宜性和有效性的評審,評審結論應形成記錄。凡符合要求的,通過完善體系制度文件予以保持,不符合的應及時更新,并將過期和作廢的法律法規(guī)與其他要求及時收回,從《適用法律法規(guī)與其他要求清單》中刪除。

4.4.2 公司生產部應該及時更新《適用法律法規(guī)與其他要求清單》和文本,并傳遞到公司相關部門和人員。

4.5 法律法規(guī)與其他要求的傳達

4.5.1 收集的法律法規(guī)文本通過電子文件、紙質文件等方式下發(fā)。

4.5.2 重要的法律法規(guī)內容通過宣傳欄、組織培訓學習等方式傳達。

4.5.3 依據相關方要求將相關法規(guī)文本傳遞給相關方。

5記錄

5.1 《適用法律法規(guī)與其他要求清單》

5.2《合規(guī)性評價記錄》

5.3《合規(guī)性評價報告》

6 附錄

本制度解釋權屬:___公司。

第20篇 安全生產檢查考核制度范本

一、安全檢查的形式

1、安全檢查主要包括架子隊作業(yè)層的自查,分部管理層的抽查和巡查等形式。

2、安全管理以自控為基礎,應充分發(fā)揮安全工程師、架子隊安全員為骨干的安全保證體系的作用,對每個工程、每道工序進行全過程的安全監(jiān)控,通過日常檢查、定期檢查、專業(yè)性檢查等將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、安質部結合我管段特點制定安全檢查計劃和考核細則,將安全生產落實到基層。

4、分部對各架子隊的施工安全管理工作實行檢查、評比,使每一項安全保證措施得到落實。

二、安全檢查的主要內容:

1、安全生產保證體系、職業(yè)健康安全管理體系、安全控制程序、安全責任制度、安全措施等是否建立健全。

2、安全管理機構是否健全,責任是否明確,是否落實到人。

3、各種安全技術措施是否得當,安全資源配備是否齊全和合理,安全措施費用是否落到實處。

4、在施工生產過程中,是否按照各種規(guī)章制度要求進行安全管理,安全資料是否齊全,施工現場是否達到安全施工標準。

三、安全檢查的時間及方式方法

安質部部將不定期地組織有關人員進行專項安全檢查或抽查,具體有:

1、開工前的安全檢查

主要內容包括:施工組織設計是否有安全措施,施工機械設備是否配齊安全防護裝置,安全防護設施是否符合要求,施工人員是否經過安全教育和培訓,施工安全責任制是否建立,是否有應急預案等。

2、定期安全生產檢查

每月組織一次安全生產大檢查,積極配合上級進行專項和重點檢查;班組每日進行自檢、互檢、交接班檢查,并做好記錄。

3、經常性的安全檢查

安全工程師、安全員日常巡回安全檢查。檢查重點:施工用電、特種設備、模板工程、高空作業(yè)、起重作業(yè)、消防安全等。

4、專業(yè)性的安全檢查

針對施工現場的重大危險源,對施工現場的特種作業(yè)安全、現場的施工技術安全、現場大中型設備的使用、運轉、維修進行檢查。

5、季節(jié)性、節(jié)假日安全生產專項檢查。

四、隱患整改制度

對檢查中發(fā)現的安全問題,檢查人員應簽發(fā)隱患整改通知單或其他格式的檢查通知單,并規(guī)定整改要求和期限,明確責任人,必要時應責令停工整改。同時檢查人員應做好登記,對糾正和整改措施的實施情況和有效性進行跟蹤復查,合格后銷記,并做好記錄。

被檢查單位,應根據隱患整改通知單提出的問題,及時制定整改措施,明確整改期限,自檢合格后,書面通知檢查人員或上級有關主管部門驗證檢查。