第1篇 上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范例2023 2350字
轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度，自己認為較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好！
我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反復(fù)交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流?？偢杏X公司工作氣氛十分凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是非常注意，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應(yīng)該有較大關(guān)系，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發(fā)展也會是非常緩慢的。
去年年終總結(jié)的時候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司xx年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完xx年，希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結(jié)，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好，越來越棒的，這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應(yīng)該是很有成就感的事吧。
今年上半年，已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢，所以有時候也不愿意去打開登陸它，導(dǎo)致有些單子登陸的不完善，以后一定改進。對于供應(yīng)商報價文檔，已建立文檔妥善保管，但不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時，究其原因也有以下幾點：1、有些單子非常規(guī)，問過供應(yīng)商后供應(yīng)商沒及時回復(fù)我，之后也沒有記得起再次催促供應(yīng)商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去及時的詢問供應(yīng)商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的記下單子，第二點我犯了主觀主義錯誤，我應(yīng)該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。
上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去，我希望xx年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應(yīng)商資料與供應(yīng)商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復(fù)，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后，我一直較為注意自己的態(tài)度，但似乎還是不能得到大家的認同，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己一直疏于跟進，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是一直沒有進行后期跟進，今年下半年會努力改進。
對于工資，自從xx年12月份以后，工資就一直停留在那個坎上，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財那也是一種太清高的說法?，F(xiàn)在物價上漲厲害，經(jīng)常會有：“什么都漲，唯獨工資不漲的”抱怨！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪，這樣不但能解決同事的生活煩惱，更能調(diào)動同事的工作積極性，更好的為公司效力。
對于公司內(nèi)部人文活動與工作氣氛，希望給予一定的改進。公司員工大都是值青春的美好年華，對工作，對未來肯定都是充滿期待與幻想的，大家都是有著無限的潛力的，希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力，讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力，總是像一盤散沙，這也是一件讓員工大為不快的事情。
公司內(nèi)部工作人員有些思想極度消極與懶散，希望公司給予正確的糾正與引導(dǎo)。僻如前臺工作人員，某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的，但似乎好景不長，這份難得的責(zé)任心已經(jīng)不復(fù)存在，相信公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)感受到了吧。我想這種好思想好品質(zhì)的流逝也與公司環(huán)境脫離不了關(guān)系吧，或許可以說是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務(wù)態(tài)度差，前臺不整潔之類的話語，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視。深切希望公司領(lǐng)導(dǎo)能到發(fā)展的眼光看問題，我相信每個人都是有閃光點的，不要因為過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質(zhì)拓展活動，這樣不僅能增進同事間的感情，更能挖掘同事的潛力。
寫這篇總結(jié)與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的，因為我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話，或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去，但最后還是硬著頭皮寫了，如果有不妥的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)見諒，畢竟年少輕狂不懂事，有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的！自己也有許多做得不足的地方，我一直在努力改進，希望大家都能看到我付出的努力與改變。
總之，在美格多這幾年的時間里，我也并不是一無所獲的，在這里，我學(xué)到了以前在工廠里沒有學(xué)到的很多東西，我想有許多東西都會讓我受益一生的吧！雖然我在美格多歷經(jīng)波折與坎坷，雖然我也時常抱怨與不滿，但我很慶幸自己終于找回了自己，終于成長了，成熟了，學(xué)會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方，身居何職，都不會忘記在美格多成長的這段時光，我永遠是心存感激的，它是我永遠的母校！
第2篇 2023年上半年師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會-工作總結(jié) 1600字
通過前幾天學(xué)校組織師德師風(fēng)教育的學(xué)習(xí)活動，使我進一步認識到作為教師在新時期的素質(zhì)要求,下面簡單談?wù)剮c體會： 師愛是一種教師發(fā)自內(nèi)心的對學(xué)生的關(guān)心、尊重、信任、期待以及盡責(zé)的美好情感。當(dāng)學(xué)生感到這種愛之后，便會激發(fā)出積極向上的熱情。那么，教師應(yīng)該怎樣去愛學(xué)生呢？
一、愛學(xué)生，對學(xué)生一視同仁
教師要愛所有的學(xué)生，不但要愛聰明、活潑、可愛的學(xué)生，更要愛差生、特殊生、頑皮搗蛋生、一般生。特別是對毛病較多的學(xué)生，更要親近他們，了解他們，熱忱地關(guān)懷、幫助他們，控掘他們心靈深處埋藏的良好品質(zhì)，激發(fā)他們的上進心。我教的班級中，經(jīng)常有一些上課不專心聽講，愛做小動作的孩子，對于他們，我會在課堂上給他們一個眼神，或是走到他們跟前，輕輕的摸摸他的頭，提醒他們該認真聽講，而不是當(dāng)著全班同學(xué)的面去批評他們，搓傷孩子的自尊心。對于那些不完成作業(yè)的孩子，我會及時了解他不完成作業(yè)的原因，或許是有特殊原因，或許是對完成作業(yè)有困難，我會給他們及時的幫助。我們要學(xué)習(xí)西方國家的教育理念：“蹲下來和孩子說話”。我希望學(xué)生把我當(dāng)成他們的朋友，這樣可以拉近師生的距離，可以使師生之間進行平等的對話，學(xué)生會非常信任我們，會跟我們講知心話。只要他們稍微有進步，我就會在全班對他進行表揚，課堂上多給他們創(chuàng)造表現(xiàn)的機會，適當(dāng)多提問，讓他們有更多的`機會回答問題，得到更多的鼓勵和幫助。
二、愛學(xué)生，要信任學(xué)生
我經(jīng)常跟學(xué)生們說的一句話是“老師相信你們，你們每一個都是聰明的孩子，不管你們原來考成什么成績，從現(xiàn)在開始，我相信你們經(jīng)過努力，一定能給老師交一份滿意的答卷，你們有信心嗎？”“有！”響亮的回答，樹立了學(xué)生學(xué)習(xí)的信心，同時也增強了老師的信心。我們做教師的要相信每一個學(xué)生，信任他們的能力，用心去關(guān)愛他們，用情去感染他們。
三、愛學(xué)生，要尊重學(xué)生
學(xué)生在教師的尊重下學(xué)會了自尊，學(xué)會了做人。如果教師對學(xué)生不尊重、懷疑、諷刺、挖苦，會極大地傷害學(xué)生的心靈，挫傷他們的自信心。相反，師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通。這也就是親其師、信其道。從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，讓學(xué)生成為課堂的真正主人。
作為一個普通教師，與學(xué)生方方面面的接觸最多也最緊密，教師的一舉一動，一點一滴都對學(xué)生存在著影響，為師者就應(yīng)該隨時清醒地知道學(xué)生首先是人，是人就有安全、情感、被愛、被尊重、渴望自我實現(xiàn)的需要，正是這一系列的需要成為學(xué)生發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。教育如果能順應(yīng)或激發(fā)學(xué)生的這種需要，就能最大限度地激發(fā)學(xué)生的潛能，使他們在自己的最近發(fā)展區(qū)得到最好的發(fā)展，教育就能取得事半功倍的效果。今天，我們中的大多數(shù)教師都已經(jīng)接受了這樣一種觀念：教師良好的期待是學(xué)生進步和發(fā)展的動力。當(dāng)我對孩子回報一個親切的微笑時，我常常發(fā)現(xiàn)孩子的臉上掛滿了自信、希望、振奮，洋溢著幸福，這表情又時常讓我幸福著。相反，老師的一個小小的否定，一個不經(jīng)意的“意外”，都有可能對孩子幼小的心靈造成巨大的傷害。雖然對教師的師德要求已不算少，但我們的教師僅僅知道或做到這些要求還不夠，不能僅從大的方面去要求、規(guī)范自己，甚或唱些高調(diào)，在教育教學(xué)的實踐中，還應(yīng)更多地從點滴細微處入手，真心實意地把學(xué)生當(dāng)成獨立的個體，細心呵護幼小的心靈，尊重他們、關(guān)愛他們，用心培養(yǎng)他們，學(xué)會賞識他們，你會發(fā)現(xiàn)每一個孩子都是天才，每個孩子都是參天大樹。
教育行業(yè)曾流傳過一句話：小事都做不好，還能做大事？只要我們從一點一滴做起，從每一細微處做起，相信我們離高尚的師德、高尚的人格就已經(jīng)不遠了。最后，以此與老師們共勉：以熱情的期盼喚起學(xué)生高昂的自信，以高尚的師愛呵護幼小的心靈，真誠關(guān)愛、真心理解、真正愛護、真情給予，以理想的教育詮釋教育的理想，以成功的教育成全教育的成功。讓稚嫩的幼苗在我們的細心呵護與精心栽培下，茁壯成長。
第3篇 國稅局2023年上半年工作總結(jié) 1750字
xx上半年**國稅在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委、旗政府的正確指導(dǎo)下，通過全系統(tǒng)干部職工的團結(jié)努力，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一、稅收征管質(zhì)量和納稅服務(wù)水平進一步提高
(一)切實掌握工作主動權(quán)
一是抓好信息化建設(shè)。我們抓住“金稅工程三期”推廣應(yīng)用的契機，進一步加強業(yè)務(wù)工作與信息化工作的結(jié)合度，充分運用信息技術(shù)，以市國稅局通報的數(shù)據(jù)為參考，對征管數(shù)據(jù)進行再加工，清洗垃圾數(shù)據(jù)。
二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入各重點企業(yè)搞調(diào)查，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實現(xiàn)稅收情況。始終緊抓收入分析預(yù)測。
(二)行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破
一是加大房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅管理力度，充分運用稅源調(diào)查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數(shù)，開展專項行動，確保應(yīng)收盡收。
二是大力開展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調(diào)查、評估分析等基礎(chǔ)上，此項工作逐步深入開展起來。
(三)個體零散稅收管理有新舉措
注重小規(guī)模企業(yè)管理。加大了磚瓦、加油站、城區(qū)超市、專賣店等重點小規(guī)模企業(yè)管理力度，大規(guī)模清查漏征漏管戶，稅收總量有所增加。全面推行稅銀一體化納稅申報模式，基本達到了城區(qū)90%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)85%的覆蓋面。
xx上半年累計稽查滯補罰收入完成18.5萬元。有效發(fā)揮了稅務(wù)稽查工作的打擊和震懾作用。
(四)納稅服務(wù)上水平，重質(zhì)量
著眼于納稅人的實際需要，在辦稅服務(wù)領(lǐng)域推出具有實效的服務(wù)舉措，開辦納稅人學(xué)校，納稅人從中得到了方便和實惠。借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導(dǎo)，對于政府招商引資的企業(yè)，在符合條件的前提下，盡快為企業(yè)辦理各方面手續(xù)，為企業(yè)的順利投產(chǎn)開辟“綠色通道”。
二、攻堅克難，全力抓好組織收入工作
(一)經(jīng)濟稅源形勢簡析
**年xx上半年，國際金融危機和鉛、鋅價格大幅下滑給**工業(yè)經(jīng)濟帶來了一定的影響，鉛鋅采選這一傳統(tǒng)優(yōu)勢稅源仍處于開工不足狀態(tài)，風(fēng)力發(fā)電、化工制造等稅源穩(wěn)中有增，商業(yè)零售業(yè)略有回升，組織收入工作形勢依然嚴峻。面對金融危機形勢下極大的困難和壓力，我們不斷加大收入工作力度，加強稅收分析預(yù)測，強化行業(yè)稅收管理，深入挖掘稅收增長潛力，積極化解各種不利因素的影響，向管理要收入，向評估要收入，向稽查要收入，順利實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”的收入目標(biāo)。截止到5月底完成7501萬元，同比增長6.88%，增收483萬元，完成旗政府下達年度稅收任務(wù)的34.74%。xx上半年預(yù)計完成8900萬元，同比增長2.75% ，增收239萬元。
(二)組織收入的主要做法
一是認真實施稅源科學(xué)化、精細化管理，堅持以組織收入為中心，及時將稅收任務(wù)抓早、抓緊、抓實。
二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在5萬元以上的稅源企業(yè)進行日常監(jiān)控，對低稅負企業(yè)進行納稅評估機制，充分利用外部數(shù)據(jù)加強對重點稅源企業(yè)的稅收監(jiān)控。
三是積極涵養(yǎng)稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè)，制定相應(yīng)的配套稅源測算和管理措施。
四是完善征管措施，在有色金屬產(chǎn)品價格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進一步加大稅源監(jiān)控力度，充分發(fā)揮稅源監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用，形成對全局稅源的有效監(jiān)控。
三、堅持以人為本，著力提高干部隊伍素質(zhì)
一直以來**國稅局都把班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的龍頭來抓，增強班子合力，促進各項工作全面創(chuàng)新發(fā)展。同時結(jié)合國稅系統(tǒng)機構(gòu)改革，對環(huán)節(jié)干部隊伍進行了調(diào)整和補員競崗，一批年富力強，專業(yè)素質(zhì)過硬的同志走上了環(huán)節(jié)干部崗位或調(diào)整到更加適合他們的崗位上。環(huán)節(jié)干部的年齡層次和知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織全體稅務(wù)干部深入學(xué)習(xí)了____提出的關(guān)于密切聯(lián)系群眾，改變工作作風(fēng)的八項規(guī)定和國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規(guī)定和會議精神的的貫徹執(zhí)行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統(tǒng)范圍內(nèi)形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
在精神文明創(chuàng)建方面，把樹立責(zé)任意識，建立團隊精神，全面提高干部職工素質(zhì)作為重要工作來抓，制定了一系列行之有效的活動措施。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階。
第4篇 二年級數(shù)學(xué)2023年上半年教學(xué)工作總結(jié) 2800字
(xx----xx學(xué)年度第一學(xué)期)本學(xué)期，我擔(dān)任二年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作。二年級數(shù)學(xué)教學(xué)，重在初步培養(yǎng)學(xué)生的抽象、概括能力，分析、綜合能力，判斷、推理能力和思維的靈活性，敏捷性等，著眼于發(fā)展學(xué)生數(shù)學(xué)能力。通過讓學(xué)生多了解數(shù)學(xué)知識的來源和用途，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣教學(xué)實踐中，我發(fā)現(xiàn)本班大部分學(xué)生都聰明靈活，想象力豐富，上課思維活躍、發(fā)言積極，學(xué)習(xí)成績較理想。但也有少數(shù)幾個不足齡生和學(xué)困生基礎(chǔ)比較薄弱，作業(yè)臟亂，思考速度慢、書寫速度慢、對新知的理解也比較慢。結(jié)合本班學(xué)生的實際情況，和新課標(biāo)的具體要求，現(xiàn)將本人對這學(xué)期前半學(xué)期教學(xué)工作的一點思考總結(jié)
一、夯實基礎(chǔ)，努力減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)
“只有讓學(xué)生不把全部的時間都用在學(xué)習(xí)上，而留下許多自由支配的時間，他才能夠順利地學(xué)習(xí)。”這句話看似矛盾，其實蘊藏真理：一個學(xué)生如果大部分時間都被作業(yè)塞滿，就沒有了思考的時間，沒有了智力活動的時間，而缺少了智力生活，學(xué)生負擔(dān)過重、學(xué)業(yè)落后的可能性就越大，過重的學(xué)業(yè)負擔(dān)是對孩子的智力和體力的摧殘。正因為如此“減負”的警鐘一直長鳴！但在小學(xué)低段教學(xué)中，計算、操作等基本技能對孩子的后期學(xué)習(xí)非常重要，如何讓孩子既能熟練掌握相關(guān)技能又不會負擔(dān)過重呢？本學(xué)期，我作了以下幾點嘗試：
第一、向課堂40分鐘要質(zhì)量。每節(jié)新授課都做到“有備而來”，認真閱讀教材、教參，了解教材的編排體系，編者意圖，每個知識點在全套教材的地位及其與前后相關(guān)知識聯(lián)系和銜接，做到高屋建瓴，胸中有溝壑。觀看優(yōu)秀課例，積極征求同組老師意見，根據(jù)學(xué)生的年齡特點和知識起點，確定每節(jié)課的重難點，思考應(yīng)該選擇什么樣教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，設(shè)計完備的教學(xué)預(yù)案。其次是努力增強教學(xué)技能，做到每堂課線索清晰、層次分明、言簡意賅、深入淺出，加強師生交流，充分考慮各個層次學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)需求，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；最后，每節(jié)新授課都注重營造課堂氛圍，調(diào)動學(xué)生的積極性，擴大課堂容量，提高課堂教學(xué)效率，爭取每節(jié)課都留有一定的時間供學(xué)生練習(xí)鞏固，驗證教學(xué)效果，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)堂解決。
第二、及時鞏固與定期復(fù)習(xí)相結(jié)合。每節(jié)課新授知識都會在當(dāng)時當(dāng)天及時鞏固，第二天進行適當(dāng)復(fù)習(xí)，一段時間后進行第二次復(fù)習(xí)，提高復(fù)習(xí)效率。本冊教材9個小單元教學(xué)，全是數(shù)與代數(shù)的知識，其中計算是教學(xué)的重點，為了幫助孩子提高計算速度，每節(jié)課課前花1分鐘時間讓學(xué)生誦讀乘法口訣和20以內(nèi)進位加與退位減口算題，通過一學(xué)期的堅持，效果顯著。
第三、作業(yè)布置與批改。本學(xué)期我準備了資料，精選練習(xí)，有針對性，有層次性地布置作業(yè)，力求使每一次練習(xí)起到最大的效果。對學(xué)生的每一次作業(yè)都認真及時地批改，并做好錯題記錄和分析，針對不同的錯誤分別采取個別輔導(dǎo)和集體評講的方式及時補救，根據(jù)錯題記錄和分析，制定階段復(fù)習(xí)計劃和期末復(fù)習(xí)計劃，做到有的放矢。
二、關(guān)注全體，盡可能兼顧學(xué)優(yōu)生的培優(yōu)和學(xué)困生的輔導(dǎo)。
新課標(biāo)明確指出：教學(xué)要面向全體學(xué)生。在我們這樣的大班教學(xué)中，最難兼顧的是學(xué)優(yōu)生的培優(yōu)和學(xué)困生的輔導(dǎo)。因此，我努力在課堂教學(xué)和課后輔導(dǎo)中關(guān)注他們的成長：
（一）在課堂教學(xué)中，注意設(shè)計不同層次的問題，照顧到不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，為學(xué)困生創(chuàng)造獲得成功體驗的機會，為學(xué)優(yōu)生提供思考空間；在課堂練習(xí)中，對學(xué)優(yōu)生提出有挑戰(zhàn)性的要求的同時，加強個別輔導(dǎo)，不讓學(xué)困生掉隊。
（二）做好課后輔導(dǎo)工作。加大對后進生的輔導(dǎo)，不僅是知識上補缺補差，更重要的是學(xué)習(xí)思想、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。要提高學(xué)困生的成績，首先激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學(xué)習(xí)的意義；其次是要教給他們學(xué)習(xí)的方法，讓他們學(xué)會觀察、學(xué)會思考，增強學(xué)習(xí)自信心，體驗到學(xué)習(xí)的樂趣。有句話說的好：“教是為了不教?！辈荒茏屟a習(xí)伴隨孩子成長！
（三）加強家校聯(lián)系，搭建良好的溝通平臺，讓家長成為個性化教育的有力支持。
三、邊教邊研，取得較明顯的教學(xué)效果
（一）本學(xué)期，我們班每天的數(shù)學(xué)作業(yè)，中等學(xué)生一般能在10到15分鐘完成，基本都能輕松地獨立完成。在作業(yè)批改中，很少有集體性錯誤。
（二）在課后輔導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)，幾個學(xué)困生學(xué)習(xí)成績進步很大。他們的學(xué)習(xí)能力也在不斷增長，學(xué)習(xí)越來越輕松，剛開校遇到他們學(xué)習(xí)上出現(xiàn)問題進行輔導(dǎo)時，總是費盡唇舌，啟而不發(fā)，過一段時間后基本上都是一點就通，學(xué)困生輔導(dǎo)一般都在課間幾分鐘內(nèi)完成，很少留到放學(xué)后。
（三）班上近一半的學(xué)生，學(xué)習(xí)能力較強，思維活躍，善于思考，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，學(xué)習(xí)狀態(tài)穩(wěn)定。
四、自我反思，努力實現(xiàn)專業(yè)成長。
（一）繼續(xù)堅持并優(yōu)化一些有成效的做法，爭取讓學(xué)生在課堂上解決所有的學(xué)習(xí)問題，課后只做適當(dāng)?shù)撵柟?，控制好課后作業(yè)分量；
（二）加大家校之間的聯(lián)系，抽出的時間與家長進行溝通交流，爭取家長的支持，致力于孩子學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的提高。
總之，經(jīng)過前半學(xué)期的學(xué)習(xí)與教學(xué)，有成功的喜悅也有失敗的反思。沒有最好，只有更好，我一定會和新課改同行，用新課標(biāo)來指引前行。
授課教師：韓文偉
xx年10月9日
xx年上半年，我局工會在市總工會、市局工會和**林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧...
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間這一學(xué)期即將過去?；厥走@一學(xué)期，天氣由寒風(fēng)刺骨到春暖花開，學(xué)習(xí)狀態(tài)由放松到緊張。在這一學(xué)期中自己學(xué)到了很多東西，包括生活方面和學(xué)習(xí)方面。
開拓創(chuàng)新 狠抓落實xx年上半年，我行以總行年初工作會議精神為指導(dǎo)，秉承總行“xx人自己的銀行”、“建設(shè)新農(nóng)村的銀行”的路線，依據(jù)本行實際，緊緊圍繞《xx支行十大工程項目》建設(shè)，統(tǒng)一部署，精細分工，在支行班子及全體員工的共同努力下...
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺間在我們淄博順和客運經(jīng)營服務(wù)有限公司工作近三個月了，在此期間我得到了很多，也學(xué)習(xí)到了很多，豐富了自己，學(xué)會了感恩。。 首先我們科室的亮點。
取得的工作業(yè)績和經(jīng)驗 1. 在工作過程中，始終把安全工作放在第一，嚴格執(zhí)行廠內(nèi)安全制度，從個人安全到設(shè)備安全時刻注意，保證了班組中沒有發(fā)生安全事故；2. 將自己的工作經(jīng)驗利用班前和班后會時間與班組人員進行交流，讓班組中的新員工盡...
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼進廠半年了。這半年的工作，心中有許多感慨，由于我個人的原因出現(xiàn)過一次大的失誤，心中對公司有一種負罪的感覺。由于新來，再加上對產(chǎn)品的不熟悉，錯將cb200從齒當(dāng)做cb125從齒發(fā)到裝配線上，若不是線上的工作人員及時...
在縣教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒?，一學(xué)期來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務(wù)和學(xué)校的工作目標(biāo)，同心共謀，銳意進取，學(xué)校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、大家上午好！首先感謝礦長和各位領(lǐng)導(dǎo)及各位員工對我的厚待，在領(lǐng)導(dǎo)的信任下，我就有責(zé)任盡心、盡責(zé)、盡職做好本職工作。
第5篇 2023生產(chǎn)車間上半年工作總結(jié) 1650字
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間2024年上半年已即將過去?；厥走^去的半年時間是緊張的半年，也是充實的半年，更是喜憂參半的半年。這半年時間是車間變動最大的半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機器設(shè)備的增加；人員的穩(wěn)定；在“天普榮膺為中國馳名商標(biāo)”捷報的助推下，車間產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、產(chǎn)量方面
產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支，到3月份日產(chǎn)量突破1xx支，短短的不到兩個月的時間，產(chǎn)量提升了將近50％還多，這組數(shù)據(jù)正說明了在程總、馬工的正確帶領(lǐng)下，在真空管車間所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績，這也是天普公司有史以來最高、最好水平。
二、質(zhì)量方面
1．新設(shè)備投產(chǎn)后，各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，特別是前道拉封機的投產(chǎn)及改造成功，使半成品（拉封管）的一次拉模成型合格率明顯提高，成模質(zhì)量也得到了改善。
2．工序之間的自檢、互檢力度加強，成品（真空管）出廠的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制，得到有效保證，貨物供不應(yīng)求！
三、人員管理方面
自xx年年，年底因管理等諸多方面的原因，新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。導(dǎo)致2024年，年初人員依然比較緊張，由于生產(chǎn)旺季的到來，工人工資有所提升，這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大?，F(xiàn)在，生產(chǎn)一線的熟練操作工依然比較緊張！這也是迫在眉睫，急待解決的問題。
四、物耗方面
由于公司針對車間“節(jié)能降耗”制度的出臺，充分調(diào)動了車間管理者及員工的積極性，節(jié)約成果明顯：
1．主要原材料
車間對生產(chǎn)基本原材料：毛坯料、卡子、吸氣劑、鋁靶實施專人管理，二次改制和回收，有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本，收效顯著。
2．主要輔材料
對于車間費用的輔助材料，車間更是精打細算，做到該回收的回收，該修理的修理。半年時間較去年同期節(jié)省10余萬元。
六、工藝方面
新設(shè)備投產(chǎn)后，為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，車間會同質(zhì)檢部門確立各種監(jiān)督機制，適時召開質(zhì)量分析會，對操作工藝進行了修改，現(xiàn)已初步趨于穩(wěn)定。
七、5s管理
在車間5s管理過程中，雖然與去年同期相比，有很大進步。但在管理方面還存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。今后工作中，將多注意這方面的問題。
八、安全方面
提到安全是最令我們頭疼的問題，因為我們每天與玻璃打交道，小傷時有發(fā)生，不過好在，在全車間干群的共同努力下，車間各工序還未出現(xiàn)大型的人身傷亡事故！這讓我們感到很慶幸。今后，對于安全生產(chǎn)，我們?nèi)匀灰龅介L抓不懈！
如果說2024年上半年對于我們真空管車間是個展翅飛躍的時段，那我更希望下半年工作過程中我們能飛得更遠、更廣。下一步，我們的工作仍不容樂觀！
新設(shè)備投產(chǎn)后，員工操作技能有待提高；維修力量有待于培養(yǎng)；職工的思想素質(zhì)有待于提升……下一步車間應(yīng)遵循以下管理制度：
一、深入進行'質(zhì)量第一'的思想教育，發(fā)動員工開展：'生產(chǎn)技能大比拼'的活動，樹立榜樣，推廣先進！
二、嚴格貫徹執(zhí)行工藝紀律，制止違章操作，確保制造質(zhì)量信得過的產(chǎn)品。
三、組織有秩序的生產(chǎn)，搞好文明、安全生產(chǎn)，保持環(huán)境衛(wèi)生。
四、組織好質(zhì)量自檢、互檢，支持質(zhì)檢人員的工作，共同把好質(zhì)量關(guān)。車間定期召開質(zhì)量分析會，不斷改進質(zhì)量，發(fā)生質(zhì)量問題時，積極配合質(zhì)量管理部門，分析研究解決。
五、掌握車間質(zhì)量狀況，落實質(zhì)量獎懲制度，變被動為主動。
六、針對車間內(nèi)存在的主要質(zhì)量問題，提出課題發(fā)動職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動，對設(shè)計、工藝等方面存在的問題積極向有關(guān)部門和質(zhì)量管理部門提出，共同研究解決。
接下來,我們將面臨著更嚴峻的挑戰(zhàn)!我們將一如既往地發(fā)揚'不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神，熟練地掌握先進的生產(chǎn)工藝，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)先的職業(yè)技能，用精益求精的工作態(tài)度，嚴謹細致的工作方法，科學(xué)求實的工作作風(fēng)，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，制造出高品質(zhì)，高標(biāo)準的產(chǎn)品，回報公司！在天普的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值！
第6篇 2023年黨委上半年工作總結(jié)通用 4100字
2024年以來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx局黨委認真貫徹年初工作會議精神，以新思想為指導(dǎo)，以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，繼續(xù)用好“抓補強”方法，落實從嚴動真要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將半年來的黨建工作情況匯報如下：
一、上半年所做的主要工作、方法及成效
(一)加強責(zé)任落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
夯實黨建管理基礎(chǔ)。規(guī)范黨組織架構(gòu)，根據(jù)工作需要，配優(yōu)配強支委班子，指導(dǎo)做好支委補選相關(guān)工作;按要求建立黨建工作站，規(guī)范黨務(wù)工作微信群管理;定期召開黨建工作例會研究部署相關(guān)工作，聽取各支部黨建工作情況匯報;進一步做好黨務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入、黨費收繳管理、黨員組織關(guān)系規(guī)范管理、黨組織和黨員基本信息采集等工作，嚴格和規(guī)范各項經(jīng)費開支。嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持黨委中心組、民主生活會、“三會一課”等基本制度，組織開展3次黨委中心組學(xué)習(xí)，2次支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。強化主業(yè)主責(zé)意識。組織黨支部簽訂2024年黨的建設(shè)考核責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任通知書，明確各支部的黨建工作聯(lián)系人和通訊員，每季度開展黨建黨廉工作交叉檢查考核評價，增強支部負責(zé)人落實管黨治黨責(zé)任的意識。
(二)加強政治建設(shè)，抓好黨員干部隊伍教育管理
全面貫徹十九大精神。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導(dǎo)報告，召開“貫徹十九大 黨員走在前”主題學(xué)習(xí)討論會，開展“不忘初心 牢記使命”主題教育活動、“學(xué)報告 學(xué)黨章”考學(xué)以及“黨的十九大精神和***____重要講話精神”學(xué)習(xí)測試，并征集相關(guān)心得體會2，教育引導(dǎo)黨員干部用新思想、新精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和***____系列重要講話精神，為黨員干部訂閱《《***談治國理政》(第一、二卷)《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍刊物，組織黨員干部參觀xx紅色教育基地，收看《褪色的人生》《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀違法警示錄》等專題教育片，參加黨組織書記培訓(xùn)班和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，開展黨務(wù)實操知識測試和“責(zé)任文化”專題研討，通過思想引導(dǎo)、行動規(guī)范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。強化黨員監(jiān)督管理。統(tǒng)一黨員記事簿，發(fā)放黨員政治生日賀卡;嚴格工作程序和紀律，把好發(fā)展黨員關(guān)口，注重雙向培養(yǎng)工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓(xùn)班，加強考察和培養(yǎng)，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。組織開展專題黨課輔導(dǎo)、先進評選表彰、責(zé)任文化講堂、看望慰問x名老黨員老干部及重病困難黨員等“黨員走在前”系列活動。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。局黨委和各黨支部結(jié)合實際制定了實施方案和實施計劃，成立了協(xié)調(diào)小組，明確了重點工作計劃，通過在“三基本”上下功夫，開展“我是黨員走在前”、“三同三促”蹲點調(diào)研、黨團員志愿服務(wù)等活動，推動“三個計劃 三個平臺”落實落地。
(三)加強精益管理，抓好基層黨建品牌創(chuàng)建工作
開展黨支部聯(lián)建工作。按照“1+1+1”黨支部聯(lián)建工作要求，組織新建了16組對外聯(lián)建關(guān)系，并每季度開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)活動，擴大支部聯(lián)建工作的影響力和帶動力。開展基層黨建“書記項目”。建立本局基層黨建“書記項目”庫，在制定并推進局黨委基層黨建“書記項目”實施方案的同時，組織各黨支部結(jié)合支部行動計劃，申報并實施本支部的“書記項目”。開展“三同三促”活動。結(jié)合黨建思想政治工作課題研究工作，組織黨員干部到基層單位開展同吃、同住、同勞動蹲點調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決基層實際問題。
(四)筑牢黨群橋梁，彰顯企業(yè)文化與群團工作活力
推進共青團建設(shè)。加強團青思想引領(lǐng)，搭建風(fēng)采展示平臺，發(fā)動50多名黨團員注冊并加入志愿者服務(wù)隊伍，組織團員青年認真落實“三會二制一課”，召開“兩個安全大家談”廉潔教育座談會和“一學(xué)一做”專題組織生活會，參加“青工講堂”、“五四”青年文藝晚會表演，開展“青春情暖 包餃子”、“不忘初心跟團走”主題團日、與扶貧村小學(xué)師生歡慶“六一”志愿服務(wù)等活動，引導(dǎo)團員青年做合格團員，積極向黨組織靠攏。推進工會工作。維護職工合法權(quán)益，繼續(xù)實施“暖心工程”，認真做好職工困難幫扶、探訪慰問工作，改善基層單位工作、生活環(huán)境，并完善配套服務(wù)設(shè)施，依托工作實際和文體協(xié)會組織舉辦各類技能競賽、文體比賽和趣味拓展活動，促進“職工之家”建設(shè)。推進企業(yè)文化建設(shè)。注重意識形態(tài)管控，綜合運用傳統(tǒng)媒介和新媒體平臺做好黨建與企業(yè)文化宣傳報道工作，加大先進典型選樹力度，組織參加企業(yè)文化建設(shè)專題培訓(xùn)班和相關(guān)評選活動，舉辦“道德講堂”暨責(zé)任文化講堂，著力加強企業(yè)文化建設(shè)工作。推進精準扶貧工作。在做好精準識別、建檔立卡、資金籌集等規(guī)定性幫扶動作的同時，最大限度地為貧困戶爭取教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等優(yōu)惠政策，并從xx村在種植、養(yǎng)殖方面的優(yōu)勢出發(fā)，重點扶持可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目，幫助x戶家庭共x人預(yù)計脫貧，占掛鉤幫扶貧困戶的x%，取得了階段性成效。
(五)加強作風(fēng)建設(shè)，推進黨風(fēng)廉潔和反腐__工作
嚴抓巡視發(fā)現(xiàn)問題整改。以問題為導(dǎo)向，明確整改措施和責(zé)任期限，按時按量完成了黨建領(lǐng)域的7個整改落實工作，并舉一反三，認真抓好3個同類問題的跟蹤整改。嚴格開展廉潔談心談話。把支部作為主陣地，有效推進“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”執(zhí)行落地，全面開展三類廉潔談話工作，進一步增強黨員職工廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。認真開展廉潔從業(yè)教育。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強黨員日常教育和黨內(nèi)監(jiān)督，始終保持監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)高壓態(tài)勢，對違規(guī)違紀行為堅決查處、嚴肅問責(zé)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對苗頭性、傾向性問題及時批評指正。
二、工作中存在的問題及改進措施
xx局黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：
一是全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落實不夠到位，黨員干部履行“一崗雙責(zé)”意識逐層弱化，需要增強黨組織負責(zé)人的主業(yè)主責(zé)意識;
二是有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業(yè)知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì);
三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅認真，學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范齊全，需要嚴格按照記錄模板和工作指引進行記錄;
四是黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力;
五是黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，需要把加強和改進黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合起來，發(fā)揮好黨在企業(yè)改革發(fā)展中“把方向、管大局、保落實”的作用。
三、下半年工作計劃
(一)抓好全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落實
壓緊壓實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，增強支部書記抓黨建黨廉工作的主業(yè)主責(zé)意識，全面推行“清單制”，將管黨治黨責(zé)任傳遞到每一個黨支部、每一名黨員;扎實做好每季度黨建黨廉交叉檢查迎檢工作，對排名后8位的黨支部進行嚴厲問責(zé);加強廉潔風(fēng)險防控，深化黨建黨廉各專題教育成果，繼續(xù)開展內(nèi)部巡察、明察暗訪等工作，準確把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，將廉潔約談拓寬到全體員工，讓紅臉出汗成為常態(tài)。
(二)抓好黨員干部思想政治教育
堅持黨委中心組、黨支部“三會一課”、“一月一主題黨日”等制度，指導(dǎo)黨員干部制定個人自學(xué)計劃，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規(guī)黨紀教育;優(yōu)化黨組織生活方式，進一步豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容和形式，提高學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和實效;繼續(xù)組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和***____系列重要講話精神，在“學(xué)”和“做”上深化拓展，定期開展主題黨日活動和“黨性體檢”，推動“三個計劃、三個平臺”落實落地，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部按照“四講四有”標(biāo)準，做到“四個合格”;以“立足新時代、做合格黨員”“永遠跟黨走”“一個黨員一面旗幟”等為主題，開展系列黨性錘煉和主題實踐活動。
(三)抓好典型選樹和責(zé)任文化建設(shè)工作
推進責(zé)任文化建設(shè)，深入挖掘并報道我局基層單位中守土有責(zé)、守土盡責(zé)的先進典型人物和事跡;開展先鋒團隊創(chuàng)建工作和黨員“三亮三比三評”，激勵黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用;推進黨支部標(biāo)準化建設(shè)，爭取年內(nèi)各個黨支部全面實現(xiàn)達標(biāo);開展標(biāo)桿黨支部和星級黨支部創(chuàng)建活動，將xx單位黨支部打造為標(biāo)桿黨支部，以點帶面提高我局黨建工作整體水平。
(四)抓好黨建精品打造和亮點提煉工作
繼續(xù)實施“1+1+1”黨支部內(nèi)外聯(lián)建工作，豐富聯(lián)建活動內(nèi)容，提高聯(lián)建工作實效;組織黨員干部開展“三同”蹲點調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決基層單位存在問題;結(jié)合“一支部一品牌”、“一單位一特色”工作，組織各黨支部認真落實行動計劃、基層黨建“書記項目”實施工作，爭取做出特色、做出成效;認真做好黨建思想政治課題研究工作，研究制定具體實施方案，加強過程管控和效果評價，確保取得實實在在的成果。
(五)抓好企業(yè)文化和群團工作指導(dǎo)
把群團工作納入黨建總體部署，定期研究和聽取工會、共青團等工作情況，全面推進從嚴治團和“一學(xué)一做”主題教育實踐，加強青工思想教育、政治引領(lǐng)和實踐鍛煉，深化員工關(guān)愛和民主管理，策劃組織形式多樣的文體活動，努力構(gòu)建“大黨建”體系;全力做好精準扶貧工作，加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認真落實各項幫扶舉措，幫助更多貧困戶穩(wěn)定脫貧;持續(xù)學(xué)習(xí)宣貫社會主義核心價值觀，加強企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)理念與員工崗位行為深度融合，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。
第7篇 2023年秘書上半年工作總結(jié) 1950字
我于年9月通過省公務(wù)員考試，被錄用為縣政府辦公室公務(wù)員，先后在縣政府辦公室信息督查科、農(nóng)業(yè)科擔(dān)任秘書工作，現(xiàn)任農(nóng)業(yè)科科員。進入縣政府辦公室以來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的關(guān)心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，以堅定的思想信念，務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)將第四季度來工作情況匯報。
一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)
作為一名機關(guān)干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)自覺性。幾年來，認真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)了黨和國家的各項方針政策。特別是去年以來，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十*屆五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀等重要內(nèi)容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預(yù)備黨員。在此基礎(chǔ)上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
二、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平
辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿?、做事、處事之道。二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余，把學(xué)習(xí)作為自覺行動，堅持向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息、文秘寫作、計算機基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重向?qū)嵺`中學(xué)。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn)，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，為有效提高自己，我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習(xí)，不但拓展了自己的知識領(lǐng)域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ)。總之，通過不斷的學(xué)習(xí)磨練，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風(fēng)
一是不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務(wù)，也經(jīng)常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務(wù)實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四、認真履行崗位職責(zé)，切實做好各項工作
我深知，作為一名稱職的公務(wù)員，關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù)。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標(biāo)，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來，工作更加認真負責(zé)，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務(wù)工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評。
五、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。
幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。生活中，時刻牢記____提出的“兩個務(wù)必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
第8篇 團委上半年工作總結(jié)模板 6000字
XX年是津維公司整合資源、蓄勢待發(fā)的關(guān)鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續(xù)以集團“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，以集團團委、公司黨政班子的中心工作為指導(dǎo)，以建立五型團委的工作方針為抓手，為實現(xiàn)津維公司第三大產(chǎn)業(yè)高地，開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用。
XX年津維公司團委堅持以黨建帶團建為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團團委的要求相繼開展了如下幾方面的工作：
一、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入推進以“青”號工程為抓手的創(chuàng)建工作
（一）深入推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定，挑選一批責(zé)任心強、安全意識好的青年作為安監(jiān)員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓(xùn)教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭，突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負責(zé)”等活動，配合集團團委開展“交通集團第一屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的青年參加了此次競賽，榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。
（二）強化推進青年文明號爭創(chuàng)活動。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理、完善機制、強化監(jiān)督為手段，進一步突出汽車檢測行業(yè)特點，切實發(fā)揮服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)的窗口效應(yīng)，開展“文明用語大比拼，文明行為我當(dāng)先”的評比活動。繼續(xù)把推進青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實踐的有機結(jié)合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
（三）扎實推進青年突擊隊建設(shè)活動。在集團5.23事故發(fā)生之后，津維公司團委也全面開展了“安全生產(chǎn)我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導(dǎo)青年團員要弘揚抗震救災(zāi)、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)重點攻關(guān)任務(wù)為核心，痛定思痛，堅定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身于公司經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔(dān)企業(yè)“急難險重新”任務(wù)的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領(lǐng)、擴大經(jīng)營市場發(fā)揮積極作用。
（四）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術(shù)成果展示等形式，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術(shù)課題、業(yè)務(wù)攻關(guān)、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。
（五）廣泛推進青年志愿者服務(wù)活動。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務(wù)動員會以后，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務(wù)”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業(yè)完成旅客的疏導(dǎo)工作。
津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務(wù)活動中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領(lǐng)導(dǎo)、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務(wù)行業(yè)，也在青年之中把熱心服務(wù)、真心服務(wù)、全心服務(wù)的精神發(fā)揚光大。讓廣大青年了解志愿者服務(wù)的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。
二、以黨建帶團建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過硬的團組織
（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際，積極開展共青團系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動。
在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經(jīng)理在集團公司系統(tǒng)6月5日領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話精神。進一步解放思想大討論，深刻領(lǐng)會文件精神，樹立強化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責(zé)任意識。在調(diào)整轉(zhuǎn)變中堅持發(fā)展為先、轉(zhuǎn)型為先、市場為先的三個原則，打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團員青年學(xué)習(xí)貫徹新一輪大討論活動的序幕。通過學(xué)習(xí)大家認識到在當(dāng)前這個特殊時期，我們更要認清形勢、勤奮學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)、增強業(yè)務(wù)能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè)，珍惜機遇，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責(zé)任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！
（二）、繼續(xù)完善共青團工作制度和標(biāo)準，為實現(xiàn)共青團建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準化做好準備。
為進一步加強團的基層組織建設(shè)和基層工作，深化團建基礎(chǔ)工程，努力把團的基層組織建設(shè)成為先進作用突出、群眾基礎(chǔ)鞏固、組織制度健全、運行方式 有效，具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體。津維公司團委在集團公司開展“共青團工作質(zhì)量標(biāo)準化服務(wù)”之際，深入基層單位，開展一次詳細的摸底調(diào)研工作。調(diào)研結(jié)果表明：津維公司共有職工290人，其中40歲以下的青年106人，站總?cè)藬?shù)的37%，35歲以下的96人，站總?cè)藬?shù)的34%，其中團員22人，站總?cè)藬?shù)8%。其中本科及以上學(xué)歷的26人，占青年總數(shù)的25%，專科及以上學(xué)歷的43人，占青年總數(shù)的41%。調(diào)研中同時發(fā)現(xiàn)了共青團工作在當(dāng)前面臨的四點問題和今后如何解決這些問的方法和措施。為津維公司新時期下的共青團工作指明了方向。
并且公司一此次調(diào)研為契機，指導(dǎo)基層單位團組織開展規(guī)范基層團的組織建設(shè)、規(guī)范團員教育管理、規(guī)范團內(nèi)管理制度、規(guī)范檔案管理工作、規(guī)范團組織工作匯報制度、規(guī)范團工作會議的“六項規(guī)范”活動，切實夯實團建基礎(chǔ)工程，為發(fā)揮青年突擊隊和生力軍作用提供堅強的組織保證。
（三）、積極推優(yōu)薦才，選樹青年典型。
XX年，津維公司團委努力做好青年的“雙推”工作，各級團組織與黨組織保持密切聯(lián)系，積極穩(wěn)妥地推薦優(yōu)秀青年入黨。截止到目前，通過團組織共有4名團員青年已經(jīng)正式加入黨組織。還有5名青年正在進行考察和政審。團委還積極組織各級團組織廣泛開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，選樹青年典型。貨車修理廠副廠長李敏、特種車修理廠副廠長陳浩四人為天津市青年企業(yè)家協(xié)會會員候選人。
（四）、加強團內(nèi)宣傳陣地建設(shè)。公司團委充分運用團市委和集團公司有關(guān)雜志和網(wǎng)站的宣傳陣地，建立了共青團“青年之家”，廣泛開展團務(wù)宣傳報道工作，集中展示公司共青團工作的有形活動和特色亮點，為基層團組織搭建了溝通信息、交流經(jīng)驗、共話團情的重要平臺。
三、以集團團委XX年部署開展的各項活動為中心，配合集團團委結(jié)合本單位實際開展好各項青年活動。
（一）成功的召開了共青團交通集團第一次一屆團員代表大會
借集團團委召開的共青團第一次一屆團員代表大會的東風(fēng)，津維公司團委也緊跟共青團號召，成功的召開了“津維公司第一屆一次團員代表大會”，并通過大會審議并通過了津維公司共青團工作報告，經(jīng)過大會推選最終選舉出了9名代表參加集團公司的團員代表大會。
經(jīng)過三個多月精心準備，共青團交通集團第一次一屆團員代表大會于4月22日圓滿落下了帷幕，大會選舉了共青團第一次一屆常委會的9名委員，同時回顧了共青團發(fā)展的光輝歷程和未來共青團的發(fā)展方向。此次盛會的召開標(biāo)致著共青團工作邁上了一新臺階，將進一步激發(fā)全體團員青年建功成才的熱情，推動共青團工作加快邁上新臺階、不斷開創(chuàng)新局面。
（二）全面開展津城美景一日游活動
津維公司團委積極配合集團團委開展津城美景一日游的“五個走進”活動。即：讓津城美景一日游活動走進家庭，走進團員青年，走進先進群體，走進各大集團、區(qū)縣，走進社區(qū)、超市、繁華地段等，要求單位要積極組織并參與的到此次活動中來。截止到目前，僅共青團組織的津城美景一日有活動就達到30人次，累計為集團創(chuàng)收達1000余元。同時，集團團委也以各個部室為單位，深入與各大集團的共青團組織加強聯(lián)系，拉動他們也一同參與到此次活動中來。
（三）加強青年愛國主義教育。
定期組織青年觀看愛國主義教育類的光盤和叢書，組織青年觀看了電影《建黨大業(yè)》等多部影片，從宏觀到微觀全方位、多角度的為團員青年普及愛國主義教育，增加團員青年的凝聚力，激發(fā)團員青年的斗志，樹立團員青年的主人翁意識，為更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)營打好基礎(chǔ)。
（四）倡導(dǎo)低碳生活，從青年做起
為了深入貫徹好集團關(guān)于綠色辦公低碳辦公的文件要求，津維公司團委配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，開展了各部室的“節(jié)能減排的評比”工作，并且在每天中午在不影響正常的工作和休息的同時開展“節(jié)約用電一小時”的活動，以此來推動低碳辦公的有效實施。并且為各個部室都建立的自己的獨立的辦公郵箱，今后日常文件的收發(fā)都可以在網(wǎng)上進行，大大降低了工作成本，提高了工作效率。
四、積極抓好人才建設(shè)，為津維公司的二次發(fā)展積蓄力量。
為了更好的配合好集團團委、公司黨政做好青年人才隊伍建設(shè)，公司團委在集團團委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后組織青年團員參加了3次青年干部培訓(xùn)班活動，并推薦了2名青年干部參加了集團舉辦的團干部培訓(xùn)班，通過這幾次培訓(xùn)班的開展大大彌補作為共青團干部對團務(wù)知識的匱乏，經(jīng)過科任老師的精心的課程編排，深入淺出的講解傳授，也為我們今后開展共青團工作開拓了思路指明的方向。
XX年下半年工作設(shè)想：
一、進一步加強組織自身建設(shè)，切實提高青年團員成長成才的能力
（一）不斷加強共青團工作的隊伍建設(shè)。
進一步建立健全團組織機構(gòu)，把今天共青團調(diào)研活動的發(fā)現(xiàn)的問題和好的解決方法都匯集起來。建立適應(yīng)企業(yè)團組織生存發(fā)展的激勵考核模式，找準服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)的契合點。實現(xiàn)團組織工作標(biāo)準化的統(tǒng)一標(biāo)準。設(shè)計團干部隊伍建設(shè)方案和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、外出培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等具體措施和方法加強干部隊伍建設(shè)。依托“電子團務(wù)”平臺定期交流、工作述職、與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通等方式，積極探索我院團建工作全面、科學(xué)的評價機制，為我院各項工作起到積極作用。
（二）開展針對企業(yè)團總支書記、支部書記的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
加強企業(yè)共青團工作者的業(yè)務(wù)知識，聯(lián)系各個單位的老團干、借助集團團委的平臺為他們講解如何在新時期下開展好共青團工作，如何做一名合格的共青團干部等課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過開展培訓(xùn)班、組織青年拓展訓(xùn)練等形式讓團員青年對共青團工作有更為深入的了解和體味。
建立符合企業(yè)自身特點的青年團員信息庫，及時掌握團員青年的思想動態(tài)，加大對共青團工作前瞻性問題的分析。加強與其他兄弟單位共青團之間的交流和學(xué)習(xí)，力爭建立一支業(yè)務(wù)精、能力強、善團結(jié)、能吃苦的共青團干部隊伍，把我公司的共青團工作推上一個新的臺階。
（三）強化青年團干部自身建設(shè)。
加強對青年團員干部的培訓(xùn)工作，特別是加大對基層干部的培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮團組織組織作為黨組織和青年之間的橋梁和紐帶作用。為建立和諧津維作貢獻。
（四）做好團內(nèi)基礎(chǔ)性工作，加大團組織的宣傳力度。
及時組織團員青年將集團團委的會議精神，公司黨委的工作重點和中心第一時間向基層團組織進行傳達，力爭做到集團會議精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團員的心中。使青年全面的認清當(dāng)前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務(wù)于企業(yè)
二、深化人才建設(shè)開展多種類型的青年培訓(xùn)、服務(wù)活動， 為做大做強集團公司確立的第三大支柱板塊做好充分準備
（一）及時適時的與兄弟企業(yè)進行溝通、深入兄弟企業(yè)參觀。
新時期的共青團工作要求我們的思路要更加開闊，內(nèi)容要更加豐富，思想要更加解放，才能有的放矢的做好做強共青團的工作。利用多方面的機會，帶領(lǐng)廣大青年團干部走出交通，以最直接的方式看到兄弟企業(yè)在改革創(chuàng)新中的閃光點、新創(chuàng)意、新機制，找到自身的不足與差距，為完善青年發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)筑企業(yè)品牌建設(shè)做好準備工作。
（二）以“爭當(dāng)青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，力爭從青年入手，在青年群體中開展“檢測服務(wù)標(biāo)準化”等活動，在青年員工中深入開展“創(chuàng)新檢測流程”，“快速維修能手”等活動，通過理論聯(lián)系實際來評定“青年崗位能手”，以新技術(shù)，新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。造就一支能打硬仗的青工隊伍。
（三）開展各類技術(shù)知識的培訓(xùn)講座等活動，積極與交通學(xué)院取得聯(lián)系，定期請學(xué)院的講師為我們青年員工開展維修、檢測等技能培訓(xùn)。有效的提高青年的技術(shù)水平，以開展“技術(shù)比武”等形勢的競技活動有效的將理論聯(lián)系實際，真正意義上的幫助青年成長。
三、圍繞企業(yè)中心，繼續(xù)做好企業(yè)重組，團組織的對接工作
（一）繼續(xù)完善對順華通汽貿(mào)、通達公司的團組織接受工作。確保團組織工作圓滿順利對接。第一時間掌握新入團員青年的一手資料，摸清團員青年的思想動態(tài)，促進津維的和諧發(fā)展
（二）開展豐富多彩的共青團活動。
以“作為新形勢下的青年團員我們該如何去做”為主題演講比賽、“汽車檢測與維修”知識競賽的等主題實踐活動，加強團員青年之間的交流與溝通，為促進和諧交通、和諧津維的又好又快發(fā)展做好充分準備。
四、開展豐富多彩、標(biāo)新立異的活動，加強團組織的凝聚力
（一）深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。
（二）“爭創(chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，細化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評標(biāo)準，抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示，促進文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會形象。
(三)開展如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應(yīng)用等有計劃性開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。
四、做好黨的助手，關(guān)心青年成長成才，為企業(yè)輸送合格生力軍
（一）深化“黨建帶團建”工作。
從鞏固黨的群眾基層的高度，充分認識當(dāng)前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。通過加強基層黨建帶團建，使基層黨組織將基層團的建設(shè)納入黨的建設(shè)、形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四紅旗團組織”。
（二）規(guī)范“推優(yōu)”工作。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度。
按照集團組織部部、集團團委關(guān)于“推優(yōu)入黨”的具體要求，進一步強化推優(yōu)意識，嚴格推優(yōu)標(biāo)準，規(guī)范推優(yōu)程序，在教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，提高“推優(yōu)”的質(zhì)量和數(shù)量，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
五、繼續(xù)做好青號工程的推進工作
（一）深化青年志愿者行動。
加強青年志愿服務(wù)項目和機制建設(shè)，在全社會弘揚志愿精神，在企業(yè)里培育志愿文化。廣泛深入開展志愿服務(wù)活動，繼續(xù)開展志愿日等品牌活動，加強與兄弟企業(yè)團組織的聯(lián)系，組織動員更多的青年團員加入到青年志愿者隊伍中來，組織開展大型志愿服務(wù)活動，擴大青年志愿者的影響力及覆蓋面。加強社區(qū)志愿者服務(wù)站點和服務(wù)團隊建設(shè)，積極參與和諧社區(qū)建設(shè)。
（二）繼續(xù)保持集團公司級“青年文明號”稱號，爭創(chuàng)市級“青年文明號”，通過年度創(chuàng)建活動，提高企業(yè)服務(wù)水平，增強競爭力，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作小組：確保創(chuàng)建工作有序進行。為確保創(chuàng)建“青年文明號”工作的有效開展做好前期籌備工作
（三）以“爭創(chuàng)青年文明號”活動為載體，細化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評標(biāo)準，抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示，促進文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會形象。以建立“青年崗”為抓手，開展各類技能比武，專業(yè)性較強的培訓(xùn)活動，以技能武裝大腦、以知識充實生活。
第9篇 2023年上半年培訓(xùn)工作總結(jié) 650字
九月份，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供良好素質(zhì)員工為己任，以提高客運服務(wù)質(zhì)量為宗旨，依據(jù)月度站務(wù)員培訓(xùn)計劃，有步驟、分階段的開展了員工培訓(xùn)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全月的培訓(xùn)任務(wù)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力、智力的支持，同時也為九月份度培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)，為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將月度培訓(xùn)工作總結(jié)
一、培訓(xùn)工作情況
九月份綜合培訓(xùn)員工(站務(wù)員)3期以上，共八十多人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標(biāo)要求。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、國家及云南省有關(guān)道路旅客法律法規(guī)
2、集團公司客運管理制度、規(guī)定和相關(guān)要求
3、集團公司勞動管理制度
4、員工崗位職責(zé)、操作規(guī)范
5、服務(wù)禮儀等
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)制度有待建立健全。
4、培訓(xùn)資料欠缺，有待豐富。
5、內(nèi)部授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。
認真進行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
第10篇 2023年旗團委書記上半年工作總結(jié) 1150字
一年來，×旗團委以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級團委對青少年精神文明建設(shè)工作的指示精神，圍繞團結(jié)青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的方針，在廣大青少年中廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，呈現(xiàn)出形勢喜人，成效顯著的良好發(fā)展態(tài)勢，為×旗共青團工作的良好發(fā)展提供了精神動力和思想保證。
1、深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆三中、四中全會、團的xx大和xx屆二中全會精神
團旗委對全旗團組織、團員學(xué)習(xí)貫徹黨的十六三中、四中全會，團的xx大和xx屆二中全會精神的有關(guān)工作作了部署。指導(dǎo)各基層團組織通過舉辦專題報告會、培訓(xùn)班、組織宣講隊巡回宣講、召開骨干代表座談會等形式，把我旗團組織學(xué)習(xí)活動進一步引向深入。
2、切實加強青少年思想道德建設(shè)
團旗委圍繞****中央《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神，結(jié)合實際，面向未成年人、服務(wù)未成年人，把在校中、小學(xué)生德育教育放在首位，積極開展形式多樣的紀念活動和必要的儀式、公益環(huán)保集中行動日、消夏廣場文化活動、青春期知識講座等活動，探索未成年人思想道德建設(shè)的規(guī)律，認真把握未成年人思想道德建設(shè)的要素，遵循青少年身心發(fā)展的規(guī)律，大力加強青少年道德建設(shè)，倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和環(huán)境道德，幫助青少年提高道德素質(zhì)，弘揚道德新風(fēng)。
3、扎實推進青少年法制教育
在廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》和《環(huán)境保護法》的基礎(chǔ)上，針對青少年特點，開展生動活潑的教育活動。紅慶河鎮(zhèn)利用每月逢五的集市貿(mào)易日，以傳單、海報、廣播的形式對和農(nóng)牧民青年有關(guān)的法律進行了宣傳;合同廟鄉(xiāng)通過舉辦“講文明、樹新風(fēng)、促增收”知識競賽，促進了廣大青少年對相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí);烏蘭木倫鎮(zhèn)開展了法制宣傳活動月活動。通過各種方式的法律教育，引導(dǎo)廣大青少年增強法制觀念，自覺學(xué)法、懂法、守法、用法，提升了廣大團員青年的文明程度。
4、開展豐富多彩的文化活動
旗團委根據(jù)廣大青少年的特點，開展了一系列內(nèi)容高雅、形式新穎、效果明顯的文化活動，受到了青少年的一致好評。2月份舉辦了“愛我×金霍洛”全旗少兒讀書演講比賽; 7月份協(xié)同有關(guān)部門舉辦了集全旗少兒聲樂舞蹈大賽、中青年業(yè)余歌手大賽、農(nóng)牧區(qū)小品、戲曲表演大賽、中青年健身、健美操、舞蹈比賽于一體的大型廣場文化節(jié)活動;9月份聯(lián)合宣傳部、文化局、文聯(lián)等單位開展“慶國慶大型文藝晚會”和“熱愛×金霍洛、建設(shè)×金霍洛”全旗書法、繪畫展覽。這些活動為我旗廣大青少年提供了展示自我的舞臺，同時也提高了青少年的文化修養(yǎng)。
經(jīng)過一年的精神文明創(chuàng)建工作，團旗委取得了一定的成績，這是與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)分不開的。但我們也意識到有不足之處。今后我們將更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加大精神文明建設(shè)工作的力度，取得精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。
第11篇 xxxx年上半年部門工作總結(jié) 1750字
今年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的支持幫助下，我管理處以精細化管理為指導(dǎo)，緊緊圍繞“管理要精、服務(wù)要細”的工作要求，認真執(zhí)行公司及管理處的各項物業(yè)管理制度，落實年初確定的工作重點和每月工作計劃，物業(yè)管理工作開展的較為順利，經(jīng)過所有人員的共同努力，圓滿完成了上半年的工程維修、安保、保潔、客服等項工作，受到了業(yè)主的肯定和好評?，F(xiàn)將xxxx年上半年工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況
物業(yè)收費項目是物業(yè)服務(wù)工作的重點，收取物業(yè)費是我處的一項重點工作，及時足額收取物業(yè)費是關(guān)系到我們能否做好物業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障。今年以來我處的物業(yè)費收繳工作較為順利。按照以往的經(jīng)驗，我們針對業(yè)主情況進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)不同類型業(yè)主采取不同的溝通方式，通過發(fā)繳費通知單、電話、面談方式開展收費工作。同時，積極聽取業(yè)主的意見和建議，對于業(yè)主提出的問題及時改進；對維保遺留的共性問題集中解決處理；對難點問題積極與相關(guān)單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，最大限度滿足業(yè)主的要求，以服務(wù)促收費，以收費促提高。不斷提高服務(wù)和管理水平。截止年月日共收取各項費用共計萬元：其中管理費合計萬元，停車費合計萬元，公共維修基金合計萬元，水、電費代收合計萬元。除個別業(yè)主在外地按季度繳交或全年繳交的方式繳交費用外，每月應(yīng)收費用都收繳到位。
今年上半年，在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各部門各司其職、各負其責(zé)，分工明確、責(zé)任到人。制定了詳細的崗位管理制度，將工作績效與獎懲措施掛鉤，充分調(diào)動大家的工作積極性，增強了工作的責(zé)任心。我們及時了解本小區(qū)內(nèi)業(yè)主的真實需求，對于日常業(yè)主投訴、報修、求助等問題，都能在最短的時間內(nèi)給予合理的答復(fù)和解快。增強了管理工作的針對性和實效性。
在共用設(shè)備的日常運行、維護方面，我們嚴格執(zhí)行維修保養(yǎng)計劃和巡查制度，定期對相關(guān)設(shè)備進行維護，認真巡查設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免出現(xiàn)較大隱患。確保共用設(shè)備的正常運行。今年進一步加強了對配電室的監(jiān)控與管理。配合消防支隊完成了對配電室的安全檢查工作，配合供電局對小區(qū)供電設(shè)備開展了一次全面的安全檢查。更換了部分老化設(shè)備，確保了小區(qū)供電設(shè)備的安全可靠。
在新舒友海鮮大酒樓裝修期間，我們積極配合，督促其文明施工，垃圾日產(chǎn)日清。并按照新消防法的有關(guān)規(guī)定，做好舒友海鮮大酒樓消防系統(tǒng)管網(wǎng)、燃氣管網(wǎng)、污水管網(wǎng)與小區(qū)噴淋、消火栓的加壓泵聯(lián)動聯(lián)接的協(xié)調(diào)工作。完成了別墅區(qū)12單元業(yè)主裝修的配合工作。督促1號別墅區(qū)裝修文明施工。配合有關(guān)部門做好元宵節(jié)燈展的布展工作。
根據(jù)公司安全工作的部署和要求，安保部人員24小時輪班上崗，在大門和大門實行全天候管理，保安人員認真負責(zé)，文明服務(wù)。抓好日常安全管理工作的落實、檢查和監(jiān)督，確保小區(qū)的安全與秩序。配合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、居委會對轄區(qū)內(nèi)所有外來人員進行登記備案；配合當(dāng)?shù)毓膊块T對外籍居留人士、外籍租住人員進行統(tǒng)計、登記，并上報警務(wù)工作站備案。在為住戶提供安全保證的前提下，也較好地樹立了我公司的安保良好形象。為提高安保人員的素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，我們專門邀請了公安治安大隊的干警來實地培訓(xùn)，并協(xié)助我們制定了安全應(yīng)急預(yù)案，并組織進行演練。大大提高了我們安保人員的安全防范技能。在我們的扎實有效地防護下，我公司負責(zé)的各個區(qū)域內(nèi)，未出現(xiàn)安保方面的問題。為維護一方平安，構(gòu)建和諧小區(qū)做出了我們的貢獻。
為迎接省文明城市公共文明指數(shù)測評檢查和爭創(chuàng)文明城市活動的開展，為了給小區(qū)業(yè)主創(chuàng)設(shè)一個潔凈衛(wèi)生、優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境，保潔部對所負責(zé)的公共區(qū)域衛(wèi)生能夠按要求及時清掃，不留一個衛(wèi)生死角。每天按標(biāo)準定時清理各種垃圾，確保了衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生。用自己的辛勤工作保持了小區(qū)整潔衛(wèi)生的良好環(huán)境。同時我們加強小區(qū)綠化養(yǎng)護，根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進行養(yǎng)護，對花草樹木進行定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗和病蟲害防治，確保了小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。
二、下半年工作打算
下半年重點是要做好新舒友海鮮大酒樓外圍裝修收尾及開業(yè)的配合工作。配合天鵝酒店維修，做好配電室高低壓柜屋頂頂板防漏處理。
我們決心通過不斷學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，進一步提高物業(yè)管理水平，與時俱進，為給業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境，為更高效率、高質(zhì)量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門交給的工作任務(wù)而努力。
第12篇 2023年上半年酒店餐廳工作總結(jié) 500字
2024年上半年酒店餐廳工作總結(jié)范文
(1)經(jīng)營情況
本月提前迎來平季，本月預(yù)算收入134500，是秉著上月營業(yè)額制定的預(yù)算，由于市場的不穩(wěn)定，預(yù)算完成的`有點艱難，幸不辱命，最終在最后一天完成了本月預(yù)算本月營業(yè)額134843元。
(2)員工工作情況
員工不斷學(xué)習(xí)，在各崗位上有不同程度的提高。業(yè)務(wù)上由于餐廳員工文化程度的限制，員工努力學(xué)習(xí)了三個月后，終于不負眾望全部學(xué)會使用瑞通系統(tǒng)。后廚的前期原定一人做早餐，后期發(fā)現(xiàn)需要兩人才行，因此人員上有所變化，早餐兩人做，后廚人員有點捉襟見肘。與廚師長研究表明我們的餐廳雖小，但是菜品種類繁瑣，蒸炒煮涼拌都有。我們需要改變菜譜改變定位。
(3)人員編制配備
1.由于元洗碗工在工作上的懶散怠工，工作不認真故經(jīng)黃總批準另招來一名洗碗工，現(xiàn)人員已經(jīng)到崗。
2.餐廳由于自助餐的臨時工做到30號就離職，故這邊人員也配備了一名全職服務(wù)員，現(xiàn)已到崗。
(4)營銷情況
1.正餐。文苑*開展代金券的發(fā)放，以紅包的形式放入客房，吸引客人眼球，同時代金券更加直觀，效果喜人，引來大量客人。
2.早餐，采取賣出一張餐券給予相應(yīng)提成的獎勵機制，有效提高前廳賣券積極性，大量提高用餐人數(shù)，同時，保證 菜品質(zhì)量也是關(guān)鍵。
第13篇 銀行儲蓄柜員2023年上半年工作總結(jié) 4250字
工作總結(jié)范文
**年對南岸支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應(yīng)變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里，各支行及下屬分理處機構(gòu)業(yè)務(wù)整合平穩(wěn)發(fā)展，綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推進并取得預(yù)期目標(biāo)。在這一年里，組織和領(lǐng)導(dǎo)給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛練的機會。
一、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要。
我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)學(xué)習(xí)。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，積極認真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請教學(xué)習(xí)。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。
二、以高度的責(zé)任心，用戶至上的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)工作落到實處。
我在長江村儲蓄所任業(yè)務(wù)主管，主要負責(zé)重控、內(nèi)控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務(wù)。通過加強內(nèi)控管理，全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評比中，從未列于倒數(shù)五十名內(nèi)，還曾幾度位于前三、四十名之列，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。
我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在長江村儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標(biāo)。當(dāng)然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以“服務(wù)無止境，服務(wù)要創(chuàng)新，服務(wù)要持久“的服務(wù)理念鞭策和完善自我，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實處!
工作總結(jié)范文
不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)
在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。
在工作中主要存在的問題有
由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。
在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。
現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。
在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓(xùn)
經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;
在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2. 對流程不夠熟悉;
在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提
3. 工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。
4. 工作方式不夠靈活;
在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。
5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。
6. 缺少平時工作的知識總結(jié);
這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、工作計劃
下年，公司要開拓新的微薄領(lǐng)域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。
其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方
1、 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、 工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;
3、 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;
4、 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;
5、 精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>
在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
以下是本站給大家推薦的銀行客戶經(jīng)理xx工作總結(jié)供大伙參考，希望對大家有所幫助!我于20xx年4月接到省分行的調(diào)令，調(diào)任xxx支行客戶經(jīng)理。...
過去的一年，我部在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，在聯(lián)社各部室、基層各社的支持配合下，緊緊圍繞聯(lián)社年初提出不良貸款下降和經(jīng)濟效益提高的工作思路，強調(diào)以人為本，以強化信貸管理為突破口，全力抓好不良貸款速降和新增貸款的管理，以此帶動我...
本人自xx年10月份參加工作至今，已經(jīng)一年多時間。一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。記得當(dāng)初畢業(yè)面試的時候，一位考官問我，農(nóng)村信用社是什么。
200x年，在分行黨委、行長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx支行進一步發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，明確目標(biāo)，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營相結(jié)合，正確處理好規(guī)模、質(zhì)量、效益三者關(guān)系，在年度取得一定成績。
在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。
入職的四個月以來，我被分到支行實習(xí)鍛煉。在此鍛煉期間，我能積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵照行紀行規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，明白鍛煉目標(biāo)，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極自動地把大學(xué)所學(xué)的...
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與xx銀行共同走過了五個春秋。當(dāng)我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進xx銀行的情形油然在目。
在過去一年的工作學(xué)習(xí)中，我認識到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。同時為了提高自身的科學(xué)理論水平，我通過成人參加了*大學(xué)的本科函授，平時也自學(xué)電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事...
第14篇 2023年上半年大班保育員個人總結(jié) 2550字
大班保育員個人工作總結(jié)
時光在匆匆流失，在不經(jīng)意間又到了秋葉紛飛，寒風(fēng)刺骨的季節(jié)，同時一學(xué)期又將過去了，在這一學(xué)期里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也應(yīng)該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
本人這一學(xué)期帶的是大班的幼兒，主要的工作是配合我班三位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務(wù)，以下我談?wù)勥@半年的工作情況：
一、不斷學(xué)習(xí)進取，總結(jié)工作經(jīng)驗，干好自己的保教工作
社會在不斷發(fā)展，不斷進步，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內(nèi)下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學(xué)習(xí)他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園內(nèi)和班級以及其他班有什么額外任務(wù)，盡自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務(wù)。如：協(xié)助班級老師利用自己的美術(shù)特長做好班級環(huán)境布置，制作玩教具等等。
二、用自己的愛去關(guān)心孩子，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔(dān)任了大三班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心，也會像母親一樣，對待關(guān)心每一個孩子，多與他們交流，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、工作時手腳要勤快、經(jīng)常反思自己，
雖然我加入保育員崗位時間不長，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，“為什么要這樣做”，“今天這件事我做的對不對”“怎樣節(jié)省時間，減少重復(fù)工作以及如何不走空路”等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。
四、工作效果及努力方向
由于這學(xué)期，我?guī)У氖谴蟀嗟暮⒆樱麄兗磳⑻と胄W(xué)的道路中，我必須讓他們學(xué)會自立自理，在日常生活中可以讓他們學(xué)著自己的事情自己做。如培養(yǎng)幼兒的自我服務(wù)的能力，以及為他人服務(wù)的能力，學(xué)會自己整理著裝、書包、玩具、學(xué)具等，得到了家長的好評和認可。當(dāng)然自己在這半年來，我取得了成績，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多請教有經(jīng)驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進步，對得起幼兒園對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。
五、多與家長密切聯(lián)系，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學(xué)習(xí)情況，認真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現(xiàn)實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來 ，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
大班保育員個人工作總結(jié)
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間一年的時間快結(jié)束了,做為一名初到保育崗位上的一員。在這里園領(lǐng)導(dǎo)給予了我學(xué)習(xí)的機會，并且能及時的指導(dǎo)我的工作。各位同仁朋友們給了我很多的幫助。使我在一個新的環(huán)境中得到了鍛煉，同時收獲了更多的知識和技能。在這一年里我在各位領(lǐng)導(dǎo)和各班老師們的幫助下,盡職盡則地完成了自己的本職工作。下面,我從以下幾點方面總結(jié)如下:
一、指導(dǎo)思想
以本園的《保育員的職業(yè)守則》為基礎(chǔ)，以每學(xué)期的工作計劃為目標(biāo)，認真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，嚴格遵守認真學(xué)習(xí)保育知識，不時提高保育質(zhì)量。積極參與園里舉行的各種保育學(xué)習(xí)活動，努力提高自身素質(zhì)。
二、主要工作
堅持每天的消毒工作，教室、寢室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證被褥都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風(fēng)、干凈、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境是責(zé)任和義務(wù)。每天下班后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內(nèi)無事物殘留;不把當(dāng)天的活留到第二天再做。活動室地面潔凈干燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔凈無塵土，室內(nèi)空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊，經(jīng)常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把每天的都當(dāng)作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格執(zhí)行一日衛(wèi)生消毒，堅持每天三餐的衛(wèi)生消毒。
為了做好“手足口病”的預(yù)防工作，本人非常注重教室的通風(fēng)，搞好教室內(nèi)外衛(wèi)生，保證環(huán)境清潔整齊。除每天用84消毒液消毒外，還定時對教室和寢室進行紫外線空氣消毒，同時做有關(guān)方面流感病的預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。
三、工作態(tài)度
我在保育員崗位上做的時間雖然很短，但我知道勤能補拙。那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。
四、團結(jié)奮進
人心齊，泰山移，做為保育員的我，與老師之間團結(jié)奮進，密切合作那是更不可缺少的。所以，我和本班教師之間相互配合，相互理解，相互支持，經(jīng)常溝通，一同探討保教工作方案，團結(jié)一致，共同努力，互相關(guān)心每一個幼兒，使孩子健康生長。同時做好家長工作，及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況，利用放學(xué)時間多與家長溝通，多征求聽取家長意見，讓家長配合老師更好的完成各項工作。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。我要取長補短，不斷進步。使自己成為德育、教育、保育都合格的教師
第15篇 農(nóng)業(yè)局植保站2023年上半年檢疫工作總結(jié) 950字
一、積極配合省市業(yè)務(wù)主管部門開展種子市場檢疫大檢查工作，3月1-5日，配合九江市站和縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊，重點對我縣范圍內(nèi)所有種子（棉花、水稻）經(jīng)銷商進行了全面的執(zhí)法大檢查。共檢查種子36957公斤，其中水稻種子30416公斤，棉種6541公斤，并嚴厲打擊了各種違法調(diào)運種子的行為，有效的防止了檢疫性有害生物隨種子調(diào)運傳播擴散，保障了我縣春耕生產(chǎn)用種安全，保護了農(nóng)民的利益。
二、按照省植保局《關(guān)于立即開展花生、大豆種子市場執(zhí)法檢查的通知》文件精神，3月20日，我站對城區(qū)花生、大豆種子銷售代理商和種植花生、大豆面積較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商進行了全面仔細的排查。共檢查種子769公斤，其中花生種子416公斤，大豆種子353公斤，并在5月20日進行了花生、大豆苗后大田普查，普查面積1100畝，未發(fā)現(xiàn)花生黑腐病疫情。（詳見附表1）
三、配合省站開展紅火蟻的普查工作。由于紅火蟻是一種近幾年傳入我國的危險性、植物檢疫性有害生物，并且正在逼近我縣，隨時有入侵我縣的危險，引起了我站的高度重視，按照省植保局《關(guān)于立即開展紅火蟻普查的緊急通知》文件精神，今年我站于4月1—30日組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)植保員在全縣開展了紅火蟻的普查，共普查全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個花卉苗木種植地，1個大型公園、機關(guān)、學(xué)校、綠化帶、苗圃、垃圾場等區(qū)域，普查面積有4500畝，調(diào)查詢問了21個醫(yī)院、診所、3個花木公司、12個花木專業(yè)種植戶，詢問人員217人，均未發(fā)現(xiàn)紅火蟻的跡象和疑似紅火蟻發(fā)生為害癥狀。（詳見附表2）
四、配合省局開展稻水象甲的普查工作。5月10日，為摸清稻水象甲在我縣的發(fā)生與分布情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按普查要求，由縣局主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，組織縣、鄉(xiāng)植保員和農(nóng)技人員深入田間地頭，逐鄉(xiāng)、逐村、逐田排查，對全縣早稻進行了一次全面、細致的普查；共普查了全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場1.71萬畝早稻，做到了縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏畈、畈不漏田，決不讓任何有可能出現(xiàn)稻水象甲的田塊逃過，到目前為止還未發(fā)現(xiàn)稻水象甲的跡象。（詳見附表3）
五、對梨枝枯病、柑桔潰瘍病、扶桑綿粉蚧、黃瓜綠斑駁病毒病、等檢疫對象的普查工作，我站也多次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)植保員到全縣各地進行實地調(diào)查，均未發(fā)現(xiàn)有以上檢疫對象的發(fā)生。
六、在上述普查過程中，我站還發(fā)現(xiàn)菟絲子、豚草等檢疫對象在全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有分布。
