第1篇 上半年工作總結格式 9100字
公司副總上半年工作總結
201x年上半年一轉眼就過去了，在過去的這6個月的時間里，雖然我們面臨著國內外經濟形勢仍不容樂觀，物流行業(yè)市場競爭、價格競爭激烈等不利因素的影響，但是我們在溫董事長和郭總經理的正確領導下，在公司各部門的大力支持積極配合下，在xx片區(qū)各部門的齊心協(xié)作、團結一致、奮力拼搏、辛勤勞動下，xx片區(qū)圓滿完成了公司上半年下達的各項工作任務和工作指標，尤其是上半年的銷售目標順利實現(xiàn)，取得了較好的成績。
在過去的半年里，我們xx片區(qū)認真貫徹2024年新春營銷研討會議精神，深入領會溫董、郭總在會上的重要講話精髓，緊緊圍繞“勤思實干、團結進取、準時高效、注重細節(jié)”的企業(yè)核心價值觀，秉承“專心專遞、珍惜所托”的服務理念，以市場為導向，以客戶為中心，以維護老客戶、積極開發(fā)新客戶為重點，優(yōu)化銷售流程、規(guī)范業(yè)務機制、加強營銷創(chuàng)新，全力促進銷售持續(xù)快速增長的營銷方針，對應營銷目標制訂并全面落實科學、合理、有效的銷售計劃，主動適應新變化、新要求、搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，在困難中謀求發(fā)展，使各項工作取得較好成績。
回顧上半年，我們xx片區(qū)主要做了以下工作：
一、加強團隊建設，提升團隊管理水平，不斷提高工作效率和工作質量。
為了使銷售管理工作走向指標化、規(guī)范化、高效化，從而不斷提高銷售團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們xx片區(qū)根據公司要求，給區(qū)內各個分公司制訂了科學合理的銷售指標，銷售任務，加強了銷售目標管理。同時，組織xx分撥中心人力資源部、財務部、操作部負責人下站點進行企業(yè)文化知識培訓、產品知識培訓、財務知識培訓，提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，不斷提高業(yè)務員的銷售技巧和工作技能，為銷售業(yè)績的增長奠定基礎。另外，xx片區(qū)加大了招聘力度，努力降低招聘成本，為片區(qū)各部門和站點及時補充所缺人員，為片區(qū)吸引人才、招聘人才、用好人才、才盡其用，保障公司各項工作順利開展。再次，結合公司規(guī)章制度，對“采購相關管理規(guī)定”、“車輛加油管理規(guī)定”等組織片區(qū)相關部門員工進行學習，并貫徹落實執(zhí)行。另外，加強各部門各站點工作紀律管理，和服務意識培養(yǎng)，并要求員工自覺遵守各項規(guī)章制度，履行工作職責，確保了xx片區(qū)工作的順利進行。
二、加強應收賬款的管理，加大監(jiān)控和催收力度，有效的控制了應收賬款的增長幅度。
第一、為提高2024年應收賬款的回籠率，財務部及時為各站點提供應收賬款統(tǒng)計分析報表，以便他們隨時掌握應收款的回籠變動情況，進而及時調整催收策略和措施。
第二、加大對應收賬款的監(jiān)控工作，各個站點對應收款進行分析與統(tǒng)計，并對資金回籠不及時的客戶進行跟蹤，適時監(jiān)控，防范不良欠款的發(fā)生。
第三、加大對應收賬款的催收力度，有效控制應收賬款的增長幅度。為做好應收賬款管理，xx分撥中心把應收賬款作為主要工作來抓，對那些長期拖欠公司賬款的客戶，要求各站點負責人親自上門商討還款事宜，并曉以公司政策，督促其還款。
三、強化片區(qū)各部門、各站點內部管理，協(xié)調部門分工合作，提升組織管理效益。
為了挺高片區(qū)各部門、各站點的工作效率和工作質量，密切各部門、各站點的橫向聯(lián)系，加強部門協(xié)調和溝通，使各部門各盡其責、各司其職，既有分工，也有合作。第一、xx片區(qū)在大大小小的例會上，強調各個部門要從公司大局出發(fā)，明晰自己的部門、崗位職責，不越權、不濫用權力，要求各個部門精密合作，把片區(qū)的各項工作做好做扎實。第二、這半年以來，我經常下站點巡視檢查工作，監(jiān)督各站點認真貫徹公司制度，把工作做好。加強操作部、財務部、外務部和人力資源部的工作紀律、人員管理，處理多起違反公司規(guī)章制度的事件，很好的解決了各部門用工需求，并最大化的充分合理利用現(xiàn)有的人力資源，人盡其才，物盡其用。 第三、嚴格控制財務預算，精打細算節(jié)約開支，節(jié)源開流，嚴格把關費用報銷，降低公司各項成本。第四、重新搭建了操作部貨物出庫平臺，提高了操作部的工作效率，保障了貨物安全。第五、強化用人機制，淘汰了部分工作懶散、消極怠工的員工，加強員工職 充規(guī)定、團隊管理方案等，取得不錯的管理效果，降低了管理成本。
盡管我們在上半年做了大量的工作并且取得一些成績，但仍然存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在：
一、安全庫存工作開展難度較大，丟貨、損壞貨物、擅改貨物包裝、重量、體積等現(xiàn)象時有發(fā)生。
我們經常在會議上強調安全庫存工作的重要性，并且一直重視庫存安全工作，希望各部門從公司的長遠利益和大局出發(fā)，積極維護公司的信譽度和誠信度，但仍然存在一些問題。有關部門在操作過程中可能出現(xiàn)損壞貨物、貨物發(fā)錯站點以致延誤時間導致客戶不滿、丟貨等現(xiàn)象的發(fā)生，甚至有個別的業(yè)務員擅自更改客戶的包裝、貨物重量和體積，給客戶造成損失，從而影響公司的市場美譽度，導致部分客戶流失。
二、銷售團隊氛圍不活躍，業(yè)務員銷售積極性和創(chuàng)造性不高，缺乏良好的團隊協(xié)作精神
我們一直在強調，業(yè)務團隊建設的重要性，并且經常組織團隊管理知識培訓，但是部分站點團隊氛圍不融洽，過于沉悶，個人主義嚴重，缺乏團隊協(xié)作精神，站點文員、司機和業(yè)務員時有不和和爭執(zhí)的現(xiàn)象發(fā)生，尤其是對于新進員工缺乏幫助，不幫助他們盡快融入團隊。由于缺乏很好的激勵體制，部分業(yè)務員不思進取，開發(fā)新客戶的積極性不高，賺錢欲望不強，容易滿足既得收入水平。同時，團隊協(xié)作水平不高，很少看到業(yè)務員之間互動，磋商銷售技巧，互相取經這樣的好事。
三、工作紀律和工作水平有待進一步提高，部門協(xié)作水平亟需提高
我們雖然經常在會議上多次強調工作紀律和工作態(tài)度，起到了一些效果，但上班遲到、早退、隨意外出、上網玩游戲等現(xiàn)象還時有發(fā)生。部分人員的工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、工作作風離公司的要求還有一定的距離，工作效率不高、大事干不了。小事不愿干還大有人在。個別部門與兄弟部門缺乏溝通，部門協(xié)調差，過分維護自身部門利益，而忽視公司利益，給兄弟部門的工作造成麻煩。
以上不足和缺點，我們將在今后的工作中加以認真改進和完善，從而把下半年的各項工作做好。
展望201x年下半年的工作，我們xx片區(qū)工作思路如下：
一、下大力氣，做好安全庫存工作
安全庫存工作是我們下階段重要的工作內容之一，我們會采取以下措施，確保安全庫存工作。第一、加大對丟貨、損壞貨物以及擅自更改貨物重量、體積相關責任人的處罰力度，降低此類事情發(fā)生的可能性，第二、加強相關人員的責任意識和大局觀，糾正這種短視行為。第三、搬運貨物要輕拿輕放，有序擺置，加強6S管理。
二、加強團隊建設，營造和諧、融洽、活躍的團隊氛圍，提高業(yè)務員銷售的積極性，重新塑造良好團隊協(xié)作精神
加強團隊建設，營造良好的團隊氛圍，可以采取以下措施：第一、不定期開展些文體娛樂活動，比如說早會時候大家唱唱歌、講講笑話、跳跳舞、做做游戲什么的，調節(jié)下團隊氣氛;第二、加強業(yè)務員責任意識、團隊意識的培訓，第三、建議公司采用階梯式提成，激勵業(yè)務員銷售積極性。第四、促進業(yè)務員內部互動，鼓勵他們平時多交流。
三、狠抓落實，強化各部門、各站點內部管理
下半年工作重心仍然是把內部管理放在重要位置，我們將采取一下措施：第一、堅持原則，加強應收賬款管理，講究催討技巧加大對陳年老帳的催討力度，盡快回籠應收賬款。第二、加強人力資源部管理，堅決完成片區(qū)的招聘任務，并保證招聘及時率，規(guī)范人事事務、行政工作。第三、加強外務部管理，降低安全事故發(fā)生率，減少違章次數，確保貨物及時準確的送達目的地，降低客戶投訴率，提高外務員服務水平。第四、加強操作部管理，確保貨物進出庫的安全及時，以及人員的穩(wěn)定性。第五、加強站點管理，激勵業(yè)務員的積極性和主動性，搞好團隊管理，不斷提高銷售業(yè)績，及時所需補充業(yè)務員，為年度銷售目標順利實現(xiàn)奠定基礎。
下半年，挑戰(zhàn)和機遇并存，只要我們把握機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，只要我們全體員工上下一心、團結拼搏，發(fā)揚成績、改正不足，用科學的管理方式發(fā)現(xiàn)、解決問題，在實踐中不斷發(fā)展壯大，就能取得更好的成績。
xx片區(qū)下決心做好2024年各項工作，努力爭取各項工作再上一個新臺階，尤其是片區(qū)銷售業(yè)績再上一個新臺階。為公司未來三年發(fā)展規(guī)劃謀好篇，布好局。今年5月份溫董、郭總高瞻遠矚，戰(zhàn)略性的提出了公司未來三年的發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展指明了前進方向。三年發(fā)展規(guī)劃，科學的分析了公司存在的客觀問題，并積極尋求探索解決問題的最佳方法，具有極強的針對性和現(xiàn)實指導性。三年發(fā)展規(guī)劃，充分結合公司現(xiàn)狀，正確分析國際國內形勢，主動適應新變化、新要求，根據公司發(fā)展階段和發(fā)展形勢變化，做出了一項居安思危的偉大戰(zhàn)略決策。三年發(fā)展規(guī)劃，重新部署了經營模式規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、管理團隊規(guī)劃、營運模式規(guī)劃、?？者\業(yè)務規(guī)劃、市場網絡發(fā)展規(guī)劃，為完善公司組織架構、管理創(chuàng)新、市場銷售體系、打造成一支業(yè)務精干、具有高度凝聚力和團隊精神的隊伍創(chuàng)造了條件。三年發(fā)展規(guī)劃，為鼓舞人心凝聚力量，促使全體員工團結拼搏，齊心協(xié)力、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略愿景指明了航向。為全面落實公司未來三年發(fā)展規(guī)劃，xx片區(qū)提出以下建議或者采取以下措施：
一、關于經營模式，正確分析和看待國際快運業(yè)務的優(yōu)勢和劣勢，根據實際情況，對國內、國際快運業(yè)務市場開發(fā)、拓展有所側重。
我們在充分肯定國際快運業(yè)務的發(fā)展給公司帶來豐厚的銷售額和業(yè)績，實現(xiàn)穩(wěn)定增長的同時，也要清晰的意識到渠道不穩(wěn)所帶來的運營不穩(wěn)、價格不穩(wěn)以及國際經濟形勢等眾多不利因素的影響。為了規(guī)避不利因素所帶來的潛在經營風險，我們應該適時大力發(fā)展國內快運業(yè)務，加大市場開發(fā)力度，擴大市場占有率。我們將采取以下措施：第一、通過一系列的激勵措施鼓勵、引導業(yè)務員重視國內快運業(yè)務的市場開發(fā)，并制定合理的銷售指標，并督促其完成。我建議，在給業(yè)務員規(guī)定合理的國內快運業(yè)務銷售指標同時，對那些國內快運業(yè)務市場做的好業(yè)務員給予一定的物質獎勵和精神獎勵，或者給其更高的業(yè)務提成，激勵業(yè)務員自發(fā)的將業(yè)務銷售的重心更多的向國內快運業(yè)務市場傾斜;第二、通過對業(yè)務員進行國內快運業(yè)務的銷售知識培訓，引導業(yè)務員銷售思路的轉變，使其既重視國際快運業(yè)務的市場銷售，也重視國內快運業(yè)務市場的銷售。第三、我們進一步完善國內快運業(yè)務平臺建設，加大對客戶、市場國內快運業(yè)務的宣傳，進一步拓展國內快運業(yè)務市場渠道;第四、我建議盡早建立車控中心，為國內快運業(yè)務、貨物運輸互通有無創(chuàng)造條件，統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一管理，合理安排互導車輛線路、調度、銜接，保障貨物運輸及時、安全，提高服務水平。最后，我們也會重視國際、海、空運業(yè)務市場，我們將會對公司三大塊核心業(yè)務的市場銷售有所側重。
二、關于人力資源規(guī)劃，健全人力資源管理制度，構筑適合公司企業(yè)文化的人力資源管理體系
第一、盡快建立并實施科學、有效的績效考核制度，健全并完善激勵體制，提高員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性
我們認為人是受利益驅動的，同時也是有惰性的，所以如果大家干好干壞一個樣，干多干少一個樣，我想大部分人可能能從簡就從簡，能偷懶就偷懶。因此，建立有效的績效考核制度和獎懲機制，約束、鼓勵員工的工作行為和工作表現(xiàn)，可以有效的降低管理成本，提高管理效益。可以讓不合格者淘汰出局，合格者變得優(yōu)秀，優(yōu)秀者變得卓越?？紤]到公司現(xiàn)階段沒有核心的人力資源管理團隊，我們建議，第一、可以聘請德才兼?zhèn)淝矣胸S富的物流行業(yè)管理經驗的人力資源總監(jiān)，如果現(xiàn)有招聘渠道難以招到這樣高端的職位，可以委托獵頭公司幫助公司引進這樣的管理人才進入公司，重新打造一支高效化、專業(yè)化的人資管理隊伍，第二、我們也可以外請管理咨詢公司進駐公司，為公司完善組織架構、管理模式、制度建設、流程再造獻計獻策，盡快建立并實施符合公司經營特點和企業(yè)文化的科學的、有效的績效考核制度，培養(yǎng)或者聘請專業(yè)的績效考核主管和專員，在人力資源總監(jiān)的領導下，有效開展績效考核等各項工作。
第二、健全完善培訓管理制度，培養(yǎng)企業(yè)內訓師，健全并完善培訓管理體系
為了提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，進而提高員工對公司的忠誠度，同時，提高員工的工作技能、提高工作效率，因此建立培訓管理體系很有必要。公司現(xiàn)有員工之所以流失率大，一個重要原因就是忠誠度不高，另外，新進員工入職不久，如果沒有接受系統(tǒng)的培訓，很可能呆不久。目前，培訓工作是公司的薄弱環(huán)節(jié)，應該加大對業(yè)務員銷售技巧、陽光心態(tài)、溝通技巧、情緒管理等方面的培訓。同時，我建議，應該適當從權威的培訓機構聘請優(yōu)秀的培訓講師對公司高級管理人員、分公司負責人進行銷售管理、團隊管理方面的培訓，提升他們的管理水平。人力資源部應該自行培養(yǎng)或者聘請培訓主管和培訓專員，培養(yǎng)企業(yè)內訓師，根據公司企業(yè)文化建立并實施培訓管理體系，依據公司年度培訓計劃、月度培訓計劃對員工組織培訓活動，并做好培訓效果評估和培訓反饋工作。
三、關于管理團隊規(guī)劃，打造一支精干高效、具有高度凝聚力的、管理能力強的專業(yè)化管理隊伍。
為打造一支忠誠于公司，認真履行職責的管理隊伍，因此，我們會采取以下措施并提出建議：第一、強化用人選撥機制，注重選撥對象的德才修養(yǎng)、能力，絕不任人唯親、不拘一格降人才，唯才是用，破格重用有德有才的人才。在選撥人才方面，我們應該更重視后備管理人員的工作能力、工作表現(xiàn)、德才修養(yǎng)的考察，而不要太注重選撥對象的資歷、學歷等。建立完善的選撥制度。我建議選撥工作自選撥日起，選撥領導小組對選撥對象的述職報告、工作計劃說明書以及工作表現(xiàn)、工作能力進行考察，同時組織選撥部門負責人、人資負責人、公司高管對選撥對象進行集體面試，綜合考核選撥對象。第二、完善后備管理人才培育、激勵體制，加大對潛在管理人員的培育力度，激勵員工提升自己能力，建立管理人才儲備庫。我建議，首先，適時對公司管理人員、后備人才進行培訓，同時鼓勵后備人才主動學習、積極充電;其次，對銷售團隊，適當的給銷售主管下放權力，讓他們承擔更多的團隊管理責任，鍛煉他們的團隊管理能力，為公司新網點鋪設儲備后備人才。再次，為站點銷售主管、職能部門基層管理人員做好職業(yè)規(guī)劃，拓展晉升空間，并形成良好的激勵體制，促使他們自發(fā)的主動的追求成長。另外，我建議，公司可以為銷售人員規(guī)劃兩個成長方向，一個是技術方向，一個是管理方向，對業(yè)務員實行兩個評級標準;對那些管理能力強、協(xié)調能力強、團隊合作能力強的銷售精英作為分公司經理的后備人選，提拔成主管，負責團隊管理;對那些管理能力稍遜、協(xié)調能力稍遜、但市場開拓能力強、業(yè)績很好的銷售精英評為銷售工程師，享受主管級待遇，主要負責新進業(yè)務員的技能培訓。
四、關于營運模式規(guī)劃、國內快運業(yè)務規(guī)劃、海空運業(yè)務規(guī)劃方面，密切營運部門、分公司之間的協(xié)作，明晰部門權、責、利，全面統(tǒng)籌各項工作。
為了有效解決現(xiàn)有營運模式的弊端，我提出以下建議并采取措施：第一、改良分撥管理模式，根據業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展變化，積極調整分撥管理思路，順應公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 分撥中心隨著國內快運業(yè)務的發(fā)展，在沿用國際快件建設模式的基礎上，適時調整，同時兼顧國內快件建設模式。我們會做以下工作：
1.加強各部門尤其是營運部門的管理培訓，提高管理能力，
2.完善管理架構、規(guī)范功能區(qū)劃分、組織平臺和貨物處理平臺分流管理，落實責任體制。建議適當提高操作員、外務員待遇，激勵他們工作的積極性。
3、積極支持公司為了未來業(yè)務發(fā)展需要和解決班車弊端，作出的外務部升格為車控中心的決定，統(tǒng)一站點班車、區(qū)域班車、互導班車的外務管理。
4.密切外務部、分公司、操作部、空運部的橫向聯(lián)系，溝通協(xié)調，提高服務水平。關于海、空運業(yè)務，首先，引進合適的專業(yè)人才，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務能力和綜合能力。其次，鼓勵分公司、業(yè)務員海、空運貨物代理的市場開發(fā)，完善激勵體制，提高提成比例，健全銷售管理體系。
五、關于市場網絡發(fā)展的規(guī)劃方面，做好各項管理工作，保障市場拓展速度和效率，建立完善的全方位、立體化的市場網絡體系。
為了認真落實和實現(xiàn)公司三年發(fā)展規(guī)劃，提高公司市場占有率，完成公司網點鋪設，提高公司經營效益、管理效益和經濟效益。我提出以下建議：第一、xx片區(qū)積極響應公司未來三年規(guī)劃，為公司新站點的鋪設和市場拓展，積極提供人才、技術、資金、管理以及市場支持，xx片區(qū)會為新站點建設培訓、輸送管理人才。第二、新站點建設要避免出現(xiàn)攤大餅現(xiàn)象，既要注意市場拓展速度也要注意效率，做好市場前期調研工作，做好站點選址工作。第三、圍繞銷售部建立完善的組織結構，在市場開拓的同時，各職能部門必須同時配置。第四、運用良好的激勵體制，做好站點管理人員選撥工作，挑選一批市場開拓能力強、管理能力強、意志堅定、不屈不撓的管理人員。第五、提高現(xiàn)有站點、片區(qū)的營運能力、管理能力和銷售能力，提高并創(chuàng)造更高的營業(yè)利潤。
為了全面落實和實現(xiàn)未來三年規(guī)劃，我相信，在溫董、郭總的正確領導下，各大片區(qū)和全體員工的大力支持和積極配合下，團結拼搏，眾志成城，心往一處想、勁往一處使，發(fā)揚良好的工作作風，在先進的企業(yè)文化的影響下，我們齊心協(xié)力，必將實現(xiàn)未來三年發(fā)展規(guī)劃。
上半年招商引資工作總結
XX年上半年，蘭溪市堅持招商引資“一號工程”不動搖，完善駐點招商制度，扎實推進駐點招商工作;開展各類招商活動，加快浙商回歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新步伐;推進以50只重點招商引資項目為主要內容的落地工作，促進一、二、三產業(yè)均衡發(fā)展。
一、上半年招商引資工作完成情況：
(一)招商引資工作。1-6月份蘭溪市共引進工業(yè)項目(內資)34個，其中5000萬～1億元項目17個，億元以上項目17個，投資總額37.35億元，完成固定資產投入 13.64億元(含續(xù)建項目固定資產投入4.2億元)，同比增長38.9%，完成金華市下達內資25.5億元任務數的53.49%。另外，引進農業(yè)項目3個，固定資產投入0.45億元，與本市去年同期實績相比增長1.5倍;引進第三產業(yè)項目5個，固定資產投入2.7億元，與本市去年同期實績相比增長26倍。
蘭溪市今年上半年新批合同外資1150萬美元，同比增長486%，實到外資405萬美元，完成3500萬美元任務數的11.57%。
(二)“浙商回歸”工程：開展浙(婺)商回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程是我省今年招商引資方面的重大舉措。市委、市政府高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和相關職能部門積極配合，上半年，全市新引進有實際投入的浙商回歸項目8只，XX、XX年引進的結轉項目15只，累計固定資產投資到位資金5.06億元;外資238.9萬美元，完成金華下達12億任務數的43.45%，居金華第四位。
二、主要工作舉措
(一)招商引資有序推進
一是完善浙商回歸工作機制。蘭溪市成立了以市長為組長的工作領導小組，下達了浙商回歸15億元(含外資)工作任務。邀請金華市協(xié)作辦(招商局)領導對我市各招商單位分管招商引資工作領導、統(tǒng)計員進行了培訓，使他們對浙商回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目的、意義有了更深的認識。
二是不斷完善駐點招商工作。設立上海、寧波、溫州、永康4個駐點招商辦事處，實施專業(yè)化招商，引進“大好高”項目。截止目前，共洽談項目21個，其中包括投資額16億元的海洋城項目和8億元的現(xiàn)代生活廣場項目。
三是有序開展各類招商活動。在金華市浙(婺)商回歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會上，簽約項目4個，總投資額 億元(含外資1000萬美元);在第十四屆浙洽會金華投資環(huán)境推薦會上，簽約項目4個，總投資額3.34億元(含外資總投資2611萬美元);在北京央企對接會上，蘭溪市政府與國電集團公司浙江分公司簽約了投資6至8億元的北山風力發(fā)電項目。全面籌備中秋北京團拜會暨浙商回歸項目簽約儀式，截止目前，共聯(lián)系到68個蘭溪籍知名人士，準備了一批會上簽約項目。
四是全面建立各種類型項目庫。編印最新蘭溪市招商引資政策匯編和重點招商引資項目庫，引導鎮(zhèn)鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)招商選資和產業(yè)轉型升級，方便客商來蘭投資創(chuàng)業(yè)。建立在談項目庫，共收集項目81個，其中投資額5000萬元以上62個。確定50只重點推進招商引資項目庫，提高項目落地率和開工率。
(二)項目落地有所加快
一是開展市長集體下基層現(xiàn)場辦公活動。今年上半年，市長朱瑞俊已連續(xù)四次帶領市政府班子成員和有關部門負責人，走進鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道解決經濟發(fā)展中的相關重大問題，尤其是平臺建設問題，為項目盡快落地打下堅實的基礎。
二是開展“下園區(qū)、聯(lián)項目”活動。年初，列出由市領導聯(lián)系的重點招商項目50個，按照“抓項目規(guī)劃、抓政策協(xié)調、抓資金籌措、抓難點突破、抓項目進度”的工作要求，對項目進展情況指導督促。目前，除游埠匯泰紡織的毛毯項目因環(huán)保審批原因取消外，49個總投資58.92億元的重點招商引資項目均已通過預審，其中已開工和已進場項目34只，占比69.5%。
三、面臨的困難和問題
(一)要素制約日益顯現(xiàn)
受全球寬松貨幣政策影響，物價高位運行，抑制通脹仍為中央政府的主要目標，投資、消費、出口同時下滑，實體經濟運行困難。特別是因土地指標因素影響，我市招商引資工作開展日益艱難。蘭溪市確定的今年50只重點推進招商引資項目總用地面積3021畝，缺土地指標1369.28畝。
(二)面上招引有所放松
為促進面上招商引資工作的開展，在6月底建立了在談項目庫。雖羅列了81只項目，但真正是今年招引進來的項目不多，重點領域和重點產業(yè)項目還有待提高。
三、下半年工作思路
(一)強化招商引資成效
一是緊抓轉型升級主線，強化招商選資。以“大平臺、大項目、大產業(yè)、大企業(yè)”為工作重點，招引符合國家鼓勵產業(yè)、符合蘭溪發(fā)展產業(yè)、符合市場需求產業(yè)，力爭在重點區(qū)域、重點產業(yè)和重點對象上取得突破。
二是提高招商引資水平，落實三次產業(yè)招商。以工業(yè)項目為主，第一、二、三產業(yè)招商并舉，招引內資和外資聯(lián)動的新模式。
三是充分拓展平臺，強化氛圍營造。以央企對接簽約會、中秋北京浙商團拜會、金華市長三角、珠三角環(huán)境推薦會、秋季廣交會等重大活動為平臺，重點宣傳推介二、三產業(yè)重點項目，以營造濃烈的招商氛圍。
四是整合招商資源，強化專業(yè)招商。在上海、寧波、溫州、永康4個駐點招商辦事處基礎上，擴大駐點區(qū)域和渠道，夯實駐點招商基礎，加強日常管理與考核，不斷提高駐點招商成效。
(二)深入開展“互看互促”活動
通過“互看互促”取得雙贏。認真學習結對單位金華經濟開發(fā)區(qū)浙商回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作方法和經驗，在尊商、重商前提下，切實改善環(huán)境，完善浙商回歸重大項目跟蹤、督查和考核機制，促進省外、境外浙商來蘭投資。
(三)扎實推進項目落地
一是開展推進項目落地“百日攻堅”活動。在7-9月建設黃金期，根據進度要求倒排時間，狠抓落實，力爭50只重點招商引資項目推進工作上新臺階;
二是及時調整重點招商項目。根據實際掌握情況，剔除今年明顯不可能開工項目，并相應增加新引進、進展快的大好高項目，充實完善招商項目庫;
三是加強定期督查制度。要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、經濟開發(fā)區(qū)督促已竣工或即將竣工項目盡早投產，已進場項目加緊施工，盡早竣工，將要進場的項目，爭取加快審批，盡早進場;
四是重視招商項目前期引導。結合我市的產業(yè)實際，圍繞拉長產業(yè)鏈條、擴大產品規(guī)模、形成產業(yè)集群的目標，節(jié)約集約利用土地資源，做細招商前期工作，遴選優(yōu)質高效項目，切實提高項目落地率和成功率。
第2篇 愛心公益協(xié)會南安站上半年工作總結 1300字
一、工作回顧一是組織愛心公益活動，關愛老弱貧疾。
2、關愛關注老弱病疾。關注官橋白血病患者王志諒、關心官橋四川地震遇難者家屬、關愛豐州流浪20年七旬老人黃怡雙、關愛英都百歲老人陳洗等。
3、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。成立南安站及英都、官橋兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。
4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織5.2東田黃巢山、南山公園戶外活動。
二是吸收新生力量，營造良好愛協(xié)氛圍。半年來，愛心公益協(xié)會南安站除了開展一系列的公益活動外，還積極發(fā)展一些新生力量參與協(xié)會活動。
1、愛心公益愛協(xié)南安、金英論壇、官橋在線、戶外大本營、金淘便民網、洪瀨便民網、弘農新圩在線、西海岸文學論壇、泉州論壇等網站愛心公益版塊的開通和維護。
2、推薦身邊好人兩位。
3、按時召開每月南安站站務工作會議。
4、組織參與愛協(xié)組織的其他活動。
5、受到多家媒體的關注報道:福建日報，泉州晚報、東南早報、海峽都市報、泉州電視臺、南安電視臺都有報道南安的活動；新華網等多個大網站報道愛協(xié)南安的活動
二、主要經驗。成績的取得，得益于上級部門的關心指導，利益于眾善友的關愛理解，利益于社會的關注支持。我們的主要經驗是：
1、是精心準備，多考慮困難
2、是善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題
3、是積極主動，多溝通協(xié)調
三、存在問題和不足
1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發(fā)揮義工大家庭的作用。
2、義工交流較少，素質有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態(tài)，活動后少思考，少總結找問題，少心得交流。
3、發(fā)展新義工有激情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質，組織新義工參加活動的辦法不多。
4、義工間相互尊重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。
5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不注意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協(xié)的團結。
6、走訪的對象務必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。
7、和訪問對象接觸的時候，義工的視線要盡量做到和他們的視線同等高度，如果高于他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。
8、部分活動的組織策劃，管理人員不明確.導致一些活動舉辦效果不是很明顯
9、擴大影響力的力度還不夠大.
10、沒有突出特色。愛心組織有這么多。
我們要想要發(fā)展就一定要突出我們的特色。比如說，要突出我們的“凈化心靈關愛生命”宗旨，通過各種形式的的愛心公益活動達到關愛生命，凈化心靈的目的來弘揚中國優(yōu)良傳統(tǒng)美德！
四、下半年工作計劃
1、是積極籌備周年慶活動，展現(xiàn)南安義工風采。
2、是積極主動組織和參加愛心公益活動。
3、是加強義工隊伍建設，鞏固和發(fā)展義工隊伍，加強培訓和學習鍛煉，提高義工素質。
4、是強化宣傳工作，弘揚愛心公益理念和傳遞愛心活動資訊，爭取社會認可和支持。愛心公益協(xié)會南安站所取得的一些成績離不開協(xié)會領導的關注，離不開各個部門、兄弟站的支持，更是南安站所有的義工善友們協(xié)同努力的結果，我相信在社會各界人士的關注下，在協(xié)會領導的支持下，在南安站全體義工的共同努力下，我們一定會越來越好。
第3篇 醫(yī)院綜合辦2023年上半年工作總結 1600字
半年工作總結
2024年上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院2024年的工作思路加強制度建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況
成績方面：
一、部門內部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。
二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。
三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。
四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。
五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看
第4篇 檔案局上半年工作總結 2000字
今年根據年初市檔案局、史志辦所確定的工作目標、任務及省、市檔案局的要求，在這半年里，圍繞市委市政府的中心工作，努力實踐黨的先進性要求，積極開展檔案、史志各項工作，為我市各項事業(yè)和社會各界服務，取得了良好成績，上半年檔案局、史志辦工作總結報告。現(xiàn)將上半年完成的主要工作報告如下：
一、認真搞好保持共產黨員先進性教育活動，提高干部素質，加強干部隊伍自身建設
1、是認真開展了先進性教育活動，圓滿完成了各階段任務。經過此次活動，黨員們提高了思想認識，振奮了工作精神，整改了對照檢查中查出來的問題，局里健全和完善各項制度，提出了“樹立理想，堅定信念；勤奮學習，掌握本領；求真務實，資政育人；牢記宗旨，開拓創(chuàng)新；團結于事，爭優(yōu)創(chuàng)先；清正廉潔，無私奉獻”的江山市檔案局、史志辦公室黨員先進性標準，黨員的先鋒模范作用也得以發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也得以增強，全局面貌有所好轉。2、是機關黨支部組織全體黨員前往革命老區(qū)抗日戰(zhàn)爭時期石門區(qū)委所在地仙居寺，緬懷革命先烈的業(yè)績，重溫入黨誓詞。3、是與聯(lián)系點清漾村6名貧困戶結成對子，送了慰問品和慰問金。還參觀了“清漾毛氏祖宅”，并贈送了“毛主席永遠和我們在一起”9塊圖片展板。4、是通過報社、網站、檔案期刊．xx史期刊等新聞媒體積極宣傳檔案、史志工作，上半年共刊登宣傳文章、信息lo多篇。
二、適應經濟社會發(fā)展的需要，拓展檔案服務工作領域
1、開展民營企業(yè)規(guī)范性建檔工作，為企業(yè)提供業(yè)務咨詢服務，向虎山集團、紅火集團等15家民營企業(yè)，發(fā)放了《民營企業(yè)檔案工作指南》，并提供黨和國家有關檔案工作的法律、法規(guī)知識，針對民營企業(yè)檔案人員普遍缺乏檔案業(yè)務知識的問題，舉辦業(yè)務技能操作性較強的培訓班，并組織檔案指導人員深入有關民營企業(yè)指導服務，指導他們規(guī)范化建檔。2、是開展社區(qū)檔案管理工作。根據社區(qū)的特點，市檔案局協(xié)助各社區(qū)舉辦了社區(qū)規(guī)范建檔培訓班，有10個社區(qū)的檔案人員參加了培訓，通過講解示范，使有關人員掌握了基本的檔案業(yè)務知識，保證了建檔工作的順利開展。同時，組織人員到城南社區(qū)幫助立卷歸檔，指導社區(qū)檔案工作的開展，3、是繼續(xù)搞好檔案業(yè)務指導和達標升級工作，為我市的各項經濟建設服務：我局組織人員先后到市婦聯(lián)、機關工委、文化局、工商局、信用聯(lián)社、民政局、實驗中學、賀樹地稅所等單位指導檔案工作。4、是依法接收各類檔案。依據檔案法規(guī)的要求，結合我市實際，進一步加大了檔案的接收力度。5、是繼續(xù)抓好農業(yè)農村檔案工作，為農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。下發(fā)了《關于進一步加強農村檔案工作》的文件。在清湖鎮(zhèn)舉辦了村級檔案培訓班，講解了村級檔案的歸檔范圍、歸檔要求與做好檔案工作韻意義，并且在彭里村進行村級建檔規(guī)范試點。6、是加強培訓工作，不斷提高全市檔案人員業(yè)務素質。6月l3~15日舉辦了一期檔案專業(yè)人員文書檔案培訓班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、社區(qū)、企事業(yè)單位的檔案工作人員進行了以應用計算機管理檔案為重點的專業(yè)培訓，參加培訓人員共51人，反響較好。
三、加強檔案館藏資源開發(fā)建設，提高服務質量
檔案資源建設是檔案館的工作基礎，半年來，市檔案局繼續(xù)抓好檔案館資源建設，利用現(xiàn)行文件中心、檔案網站積極對外提供檔案利用服務、充分發(fā)揮檔案資政服務，宣傳教育等社會功能。1、是做好檔案接收征集工作，不斷豐富館藏資源。2、是優(yōu)化服務，做好檔案、資料、現(xiàn)行文件中心的管理和正常查閱接待。截止6月24日共接待查閱檔案資料人員253人次，調閱檔案資料527卷冊，復印案卷數千頁。3、是做好檔案數據建設工作。有重點地對檔案資料進行輸錄，上半年已完成館藏檔案著錄條目5萬條。另外，進行了網站的維護工作，做好檔案網頁建設。在“江山檔案”網頁上，開通了網上查檔功能，并已在發(fā)揮作用。
四、做好檔案編研工作
市檔案局編制的《清漾毛氏衍脈世系簡圖》已出版發(fā)行，共印發(fā)五千冊。簡圖記錄了清漾毛氏一世至六十二世的繁衍、遷徙情況。為紀念抗戰(zhàn)勝利60周年，撰寫了1942年江山縣政府后撤經過文章，向省委宣傳部、省檔案局提供了日軍進行細菌戰(zhàn)的有關資料。
五、做好史志工作
1、是《中共江山黨史（第一卷）》一書，第二稿正在審核。2、是做好社會主義時期黨史當代史資料的征集工作。根據市委辦公室[20 ××]123號文件精神，聯(lián)系、指導各單位社會主義時期黨史專題編寫，現(xiàn)已完成《江山紅衛(wèi)兵運動》、《反右運動》、《革委會建立》等3個專題的初稿。3、是完成省、市黨史方志部門下達的撰稿任務。
半年來，我局各項工作開展良好，取得了一定的成績，也付出不少的努力，但與上級的要求相比還有不少的差距。主要有經費緊張，開展工作經常有顧慮；工作人員年齡老化現(xiàn)象嚴重，缺乏檔案、史志等方面的專業(yè)人才；缺工作用車，檔案工作面廣，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、行政村都是建檔單位，沒有工作用車，影響工作效率；檔案工作沒能列入市委、市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年度工作考核內容等，這些問題在一定程度上影響了檔案工作的開展。
第5篇 2023年上半年**市人力資源和社會保障局工作總結 900字
為勞動者補繳社會保險費1.55億元。
（二）新農保試點工作穩(wěn)妥快速推進。我市旌陽區(qū)、什邡市兩地分別于2024年12月和2024年10月啟動新農保試點工作。市、縣、鄉(xiāng)三級政府高度重視，精心組織，積極引導農村居民參保，全力落實好這項惠農政策。積極搭建基層公共服務平臺，將勞動保障公共服務（包括新農保經辦服務），全面延伸到試點地區(qū)所有行政村；認真開展了新農保個人賬戶管理情況專項檢查，對問題及時進行整改；堅持政府經辦和政府購買服務相結合，確保新農保經辦服務快捷高效。截至2024年6月，我市完成新農保登記參保32.94萬人，繳費16.88萬人，新設個人銀行結算戶27萬個，當期征收新農?；?051萬元，新農保參保率達100%。今年6月，有9.14萬名農村老人領取到新農保養(yǎng)老金，人均56.40元/月。我市綿竹市、中江縣已被列為全省第三批新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣。
（三）醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實有效。今年以來，我市實行多項措施，切實加強醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運行風險。一是在市本級建立了醫(yī)保監(jiān)管機構，充實了監(jiān)管人員，建立了一支專門負責醫(yī)療監(jiān)管工作的隊伍；二是加強了醫(yī)療保險經辦機構內審、內控制度建設，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實；三是對部分醫(yī)療機構實行了住院申報備案制度和病歷抽查制度，對定點醫(yī)院住院情況實施網上實時監(jiān)督和實地檢查，與參保患者見面，對照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動；四是改進了總額包干動態(tài)管理和按病種付費辦法，實行了次均住院費用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費用上漲；五是深入開展醫(yī)療保險監(jiān)管年活動，加大對過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護了社保基金的安全運行。上半年，僅市本級就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費用53.66萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔?，涉案金額40余萬元，現(xiàn)已移交司法機關處理。
三、下一步工作安排
全力做好就業(yè)促進工作。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面落實更加積極的就業(yè)政策，扎實做好重點群體的就業(yè)工作。積極推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，做好職業(yè)培訓工作，做好農民工職業(yè)技能培訓。切實加強就業(yè)服務，繼續(xù)抓好勞務開發(fā)和農民工工作。
第6篇 2023年上半年大學生實習總結3則 2050字
起始日期: xx.1.18
實習單位: xx物流 實習崗位:營業(yè)員
工作周記: 這一周，心情沒什么變化，自己開始想著朝著好的方向發(fā)展了，也是開始慢慢接受工作了吧，每次還是有很多事情要解決，有時也還是很煩躁，但是也還是能自己控制，慢慢來吧。。。。在這周參加了深圳汽運部的月總結會，其實挺排斥的因為這個會是在晚上進行，這樣感覺耽誤了自己休息時間。會上表揚了貨物破損修復的優(yōu)秀者當然也批評了貨物破損嚴重的操作工。這時感覺xx是獎賞分明的，并且責任到人的，這個會其實自己也挺有成就感的，因為破損及貨差數據都是由我統(tǒng)計，頓時感覺自己的重要性。
工作總結：工作、工作、工作..... 只有全身心投入工作自己才不會那么的想家想學校以及不想長大。這周自己明白責任的重要性，因為自己做事都是需要擔責任的。所以明白了不論什么公司都是注重個人的責任感的。
實習周志七
實習內容：簡歷篩選、協(xié)助辦理員工工會卡
細節(jié)決定成敗，這是我實習一個多月以來感觸最深的。要說考試時少寫了個數字，頂多扣點分，但是在做別人的銀行卡、考勤等等一系列事情的時候，少寫了數字會導致一連串的問題，甚至是自己不能承擔的后果。
一份材料反反復復查看很多次，都沒有發(fā)現(xiàn)存在表面的問題；做考勤的時間足夠長，卻沒發(fā)現(xiàn)那么低級的錯誤··· ···
二十幾歲的年紀，愛玩愛鬧，粗心大意，隨心所欲，不喜歡拘束等等，這也許是很多人對于九零后的印象，這也許也是我們給自己犯下的錯誤所找的借口?？傄詾樽约哼€小，還有很多機會，但是因為自己的疏忽給別人帶來麻煩以后，還能說二十幾歲還小么？還能說以后還有很多機會，還可以彌補嗎？真的不能。有些事，一旦錯過，再后悔也沒有用。總是想，要是那個時候能再仔細一點，在認真一點，在負責一點都不會導致后面的問題，總是在問題出現(xiàn)的時候才知道當初該怎么做，說實話，真的一點意義也沒有。
一個單純的細節(jié)，或許并不會造成十分嚴重的后果，然而當許多同樣的細節(jié)組織在一起的時候，就會形成大問題；反過來說，無論哪一個細節(jié)都是不容忽視的，因為，容許存在1毫米的差距，就必然會有4毫米甚至更大的差距出現(xiàn)，而這種差距，卻是一種致命的危機！
起始日期: xx.11.16
實習單位: xx物流 實習崗位:營業(yè)員
工作周記: 這一周的任何很重，一般我們客服的任務就是導計劃，跟蹤及異常處理。導計劃是最繁雜的部分。下午各客戶就會把計劃發(fā)到我們這些項目負責人的手上，我們導計劃都有自己的系統(tǒng)。潔寶導計劃主要是還要打印出貨單及訂單，各項都是自己負責。像貝因美及廈門天峰都是不需要我們自己打單子的。各計劃都導完后就把單子交給調度，讓他們計劃發(fā)貨，我們也要隨時跟蹤，像哪些過期日比較早的單子，一定得頂著調度及時發(fā)出。這一周基本就是學習如何導計劃及打印出貨單及訂單。
心得體會:剛熟悉了=業(yè)務流程，又接手經銷商，腦袋有點轉不過來。每天都是呆呆的。要學的要做的太多了，時間都不夠。在工作中，用的最多是辦公軟件，這是我們必須掌握的技能。而且，在與客戶溝通中，還需要很多的溝通技巧啊，這些都是我所欠缺的，不足的太多，只能慢慢來，每一天都像車輪，轉啊轉。
在婦產科近一個月的實習生活中，在老師的指導下，我基本掌握了產科一些常見的護理操作，使我從一個實習生逐步向護士過度，使我覺得臨床工作的特殊性與必要性，以前在學校所學的都是理論上的知識，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象...
幼兒教師個人實習總結一轉眼，一個多月的時間已經悄無聲息的過去了，最后一個星期已經來到了，當這一天真的來到時，突然對實習產生了一種難以割舍的情感。
十年樹木,百年樹人。一年前,我以學生的身份踏入社會。走進了全國最頂級的酒店里學習和接觸的東西。轉眼間,一年的時間就這樣過去了,有過喜悅,有過興奮,有過苦惱,有過憂郁,有過懷疑,使得我從一個初出茅廬的學生,逐漸的熟悉了酒店。
實習對于我們這些即將四年大學生活，即將走入社會的應屆畢業(yè)生來說，是一次畢業(yè)之前最為重要的勵煉。習慣了四年從教室到食堂再到宿舍，三點一線式的生活;習慣了最為單純的人與人之間的相處模式;習慣了簡單快樂;習慣了簡單的悲傷;習慣了校...
從年初到至今，我們在老師的介紹下，進入圖書館實習，現(xiàn)已將近半年的時間了，現(xiàn)將我在圖這半年時間里的工作做一個總結。我們館作為一個新建的區(qū)館，現(xiàn)在每天接待讀者的數量還不大。
通過這三個月的實習生活，使我的思想有了很大轉變，回想起剛進公司那呆板無知的樣子，面對一個個陌生的面孔，使我很無助，憑著我強大的自信心，我挺了過來，也讓我深刻體會到社會生活的競爭是如此的激烈。
每個人都是自己生活里的主角，在社會里與人們的交往中，以自己獨有的觸角、姿態(tài)演繹著屬于自己的故事。故事里的每個情節(jié)除了需要我們用心經營外，還需要有效的溝通達到順理成章的連接。幽默的手法則是活躍溝通的最好通道。
第我是xx警官學院xx級xx專業(yè)的學生，今年xx月份剛開學，按照學校的安排來到xx派出所實習，在這里度過了有意義的半年。如今，半年即將過去，在這里也學到了很多在學校里學不到的有價值的東西。
第7篇 2023年上半年某鎮(zhèn)糾風工作總結 1150字
2024年上半年某鎮(zhèn)糾風工作總結
今年以來，我鎮(zhèn)為切實加強政風行風建設，根據《羅江縣2024年糾風工作實施意見》（羅府辦發(fā)[2023]71號）文件精神，以及國務院廉政工作會議、全國糾風工作會議和市、縣糾風工作會議的工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，積極開展民主評議政風行風工作，促進了我鎮(zhèn)政風行風的進一步好轉。現(xiàn)將上半年以來的糾風工作總結如下：
一、建立機構，加強組織領導
為扎實開展我鎮(zhèn)的糾風工作，我鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記葉國民、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李玲為組長，鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記劉愛華、鎮(zhèn)黨委副書記張興甫、人大副主席劉定茂、副鎮(zhèn)長彭俊、林綿倫任副組長，各辦公室負責人為成員的糾風工作領導小組，下設辦公室。實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，辦公室負責糾風評議的具體工作，健全了糾風評議工作的組織機構。
二、召開動員大會，提高干部職工的思想認識
為了切實加強糾風工作，樹立行業(yè)新風尚，我鎮(zhèn)及時召開了民主評議政風行風暨糾風工作動員大會，對我鎮(zhèn)的民主評議政風行風糾風工作進行部署，提出了具體的實施意見。組織學習了縣政府糾風辦《羅江縣2024年糾風工作實施意見》(羅府辦發(fā)［2023］71號)文件精神、國務院廉政工作會議、全國糾風工作會議和市、縣糾風工作會議的部署和要求，對我鎮(zhèn)的民主評議政風行風糾風工作提出了具體的實施意見，要求機關全體工作人員立足崗位邊學習，邊整改，以人民滿意為標準，將政風行風評議與日常工作緊密結合起來，與繼續(xù)學習《黨章》、落實懲治和預防****體系《實施綱要》工作結合起來，與安全生產和防洪度汛增強安全意識狠抓落實結合起來，促進黨風政風建設和工作作風的根本好轉，為我縣的糧食安全穩(wěn)定和經濟建設服務。
三、建立投拆舉報制度
為保證我鎮(zhèn)民主評議政風行風工作健康有序開展，暢通群眾投訴、舉報渠道，規(guī)范投訴舉報管理工作，我鎮(zhèn)設立了舉報箱，公布了舉報電話。
四、在糾風工作中突出服務、建設服務型機關
今年以來我鎮(zhèn)在糾風工作中突出服務，圍繞著建設“服務型機關”，特別是在發(fā)展我鎮(zhèn)經濟、維護穩(wěn)定、惠農幫扶等方面做了扎實的工作。
五、廣泛征求意見，總結存在問題
為廣泛征求社會各界及下屬企業(yè)對我鎮(zhèn)機關政風行風暨糾風工作方面的意見，我們在一樓樓道設立了意見箱，結合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，把糾風活動的全過程內容，一并征求意見，也一并提出整改措施。又專門針對政風行風建設暨糾風工作發(fā)放了征求意見表，征求了退休職工、基層單位和群眾的意見。從收回的情況看，大家對我鎮(zhèn)的民主評議政風行風暨糾風工作總體上是滿意的。存在的不足之處一是部分干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性不足，存在人浮于事現(xiàn)象；二是依法對社會糧食經營者的管理和服務職能還不夠到位。
六、制定整改措施，轉變機關作風
針對存在的問題，我們采取以下措施：一是加強干部職工的理論學習。組織干部職工認真學習黨的
第8篇 上半年案件檢查工作總結 2150字
縣紀委監(jiān)察局在市紀委、市監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市紀委全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊貼中心、服務大局，把握重點、突出特色，創(chuàng)造性地開展案件檢查工作，使上半年工作取得了較好成績?，F(xiàn)總結如下：
一、查辦案件工作
（一）、查辦案件基本情況 上半年，紀檢監(jiān)察機關案件查處工作總體趨勢呈現(xiàn)以下幾個特點：
1、信訪數量上升
截至目前，全縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪、電話舉報3件（次），比上年同期增長了60%。
2、自辦案件數量上升
自辦案件3件，占立案總數的100%，比上年同期增長50%。
3、立案案件數量上升
09年上半年立案3件，比上年同比增長50%。
二、 工作中的主要做法
我們在案件檢查工作中，通過強化辦案主動意識，建立健全案件檢查工作制度，在拓寬案源上下功夫，保證了案件數量和質量。
1、強化案件線索，加強案件管理，防止線索流失。
在查辦案件工作中，我們主動拓寬案件線索領域，不坐等群眾舉報，廣辟案源，重視對各類案件線索的分析研究，不放過任何一個疑點，并在挖掘深層次的違紀違法問題上下功夫。對領導批辦的案件及有關科室篩選的案件線索存入“案件線索庫”統(tǒng)一管理，案件線索轉出后，隨時掌握查辦進展情況，調整辦案方法，確保每個有價值的案件線索得到充分利用、深入挖掘。
2、統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對辦案工作的領導。
遜克紀委在查辦案件過程中，案件主要領導同志親自辦案或檢查指導工作。使辦案人員明確了辦案在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的核心地位，充分認識到查辦案件工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分，也是反腐敗工作任務中的關鍵環(huán)節(jié)。認識到抓好辦案工作，既是貫徹落實科學發(fā)展觀和從嚴治黨的具體體現(xiàn)，也是推動反腐敗其他各項工作順利開展的強大動力，有案不查就是失職，不辦案不足以取信于民，不辦案不足以扶正祛邪、促進發(fā)展，增強了抓好辦案工作的使命感，為此，遜克紀委切實加強了對辦案工作的領導，真正把查辦案件作為一件大事擺到了重要工作日程。
3、從兩個提高入手，為案件檢查工作提供有力保障。
一是提高辦案的主動意識，主觀上不松懈。委領導高度重視案件檢查工作，確定了領導包案制、主管書記和檢查室主任為案件指標的責任人，凡是立案調查的案件，都由分管領導包案，重大案件由領導親自組織調查處理，保證案件查處進度和質量。二是提高辦案工作能力，增強自身素質。辦案人員一直把學習擺在重要位置，堅持每周集中學習一次，重點學習案件檢查工作條例及黨紀條規(guī)，通過不斷的學習，個人的自身素質，及辦案技巧都得到了進一步提高。
4、做到“三個確?！?，保證案件檢查工作的有效開展。
一是狠抓隊伍建設、確保工作質量。我們縣紀委、監(jiān)察局十分注重隊伍建設，不斷提高干部隊伍的整體素質，加強學習、不斷創(chuàng)新，保持清醒的頭腦，時刻注重自身的言行，尤其是案件檢查工作，關系到干部政治生命，更加要狠抓、抓好案件檢查的工作人員、嚴格要求、注意保密，本著對人負責，對己負責的態(tài)度，秉公辦案、不徇私情，確保案件檢查工作的質量。二是整體協(xié)調部署，確保辦案力量。面對我縣紀委、監(jiān)察局辦案人員少的實際，我縣注意發(fā)揮全委辦案的作用，以檢查室為主，對重大案件，疑難案件、全委協(xié)調、抽調精干力量，協(xié)同辦案。三是廣開思路抓案源，確保案件線索。不斷拓寬案源渠道，廣開思路，挖掘案件。抓信訪主渠道不放松，對每一個信訪件及信訪問題認真研究，從中發(fā)現(xiàn)篩選有價值的線索，立即進行初核，提高信訪成案率。
三、存在問題及下步工作打算
存在問題 ：
上半年查辦案件工作發(fā)展勢頭強勁，取得了一些進展，查辦案件工作也取得了一些成績，但在工作中仍存在一些不容忽視的問題。
一是辦案骨干偏少，辦案力量略顯不足。因為案件查辦人員短缺，檢查室原有三人調走1人，人員尚未配備，加上年初案件線索較多，人員不足，造成了有些案件不能及時立案，立案案件不能及時結案的現(xiàn)象。
二是重結果輕程序現(xiàn)象仍然存在。由于有些案件需要及時查辦，以達到社會滿意、群眾滿意的效果，而往往是先查辦、后補手續(xù)。
三是辦案能力有待進一步提高。查辦案件涉及黨紀政策，法律法規(guī)，經濟財會等多方面的知識，從發(fā)現(xiàn)問題到取證、談話、筆錄，融合了知識運用、思維、語言、文字等多方面的能力，綜合素質還有待進一步提高。
下步工作打算：
1、進一步加大案件查辦工作力度，加強與審計、財政、司法部門密切配合，廣挖案源，不斷擴大案件查辦成果，發(fā)揮案件查辦治本功效。在查處大案要案方面要有新的突破。目前，反腐敗斗爭的形勢仍然嚴重，違法違紀案件仍處于高發(fā)期，要想遏制腐敗，取得反腐敗斗爭階段性成果，其根本的出路，一是教育，二是懲處，而嚴厲查處大案要案是取信于民，增強人民群眾反腐敗斗爭信心的有效途徑。
2、完善制度，推進查辦案件工作的規(guī)范化、制度化。建立健全和完善各項制度，加強監(jiān)督檢查，狠抓落實，用制度管人，用制度管事，充分發(fā)揮制度的治理效能。真正做到把制度建設作為推進查辦案件規(guī)范化、標準化治理的一項基礎工作。
3、加強與公檢法等部門協(xié)作，制定合理的協(xié)作機制，努力發(fā)揮反腐敗協(xié)調領導小組作用。
4、嚴格治理，加強辦案隊伍的自身建設。切實提高隊伍素質，按照“內強素質，外樹形象”的要求，加強辦案隊伍自身建設，不斷提高黨的紀律檢查工作的能力和水平。
第9篇 民政辦2023年上半年工作總結 1300字
XX年上半年民政辦公室在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，上為政府分憂，下為群眾解愁，加大力度做好社會扶貧救助工作，完成了上半年的工作任務，具體總結如下：
一、 繼續(xù)推進城鄉(xiāng)貧困家庭生活救助工作
1、認真做好農村、城鎮(zhèn)兩個最低生活保障線的保障工作，今年上半年城鄉(xiāng)低保工作有兩個特點，一是標準提高，從原來的560元提高到600元；二是鎮(zhèn)村兩級嚴格審核，應保盡保，應退即退，今年我鎮(zhèn)上半年有農村最低生活保障戶90戶162人，城鎮(zhèn)最低生活保障戶6戶10人，共調出97戶199人，新增11戶25人。全鎮(zhèn)月最低生活保障總額達到40522元，對確定的最低生活保障對象各村在村務公示欄內進行了公示，并有15名以上村民代表進行民主評議，超過三分之二以上人員簽字同意，進一步接受群眾監(jiān)督，做到應保盡保、應退盡退。每月及時足額發(fā)放到低保戶手中。
2、對因天災人禍或不可抗拒的原因致困的農戶，進行了臨時救濟，安排好他們的生活，到六月份，發(fā)放臨時救濟金0.4萬元。
3、積極為困難戶解決住房問題
上半年相關村上報了4戶危房困難戶，我辦及時上門調查核實，并督促盡快新建，到6月份己有3戶改造工作己全面完成，補助資金3.2萬元。
4、切實改善對無依無靠的五保戶的生活，提高他們的生活質量。繼續(xù)改善鎮(zhèn)敬老院的居住環(huán)境，提高供養(yǎng)標準，從原來的560元提高到600元。同時，加強了內部管理，改善服務態(tài)度，加強內部工作評比，每月召開一次民主生活會，每周制訂一次伙食食譜，每月公布一次伙食使用帳單，并將關愛獨居老人生活的居家養(yǎng)老有償服務擴展到整個邵西小區(qū)和礪山自然村，對分散供養(yǎng)的五保戶，每月按時發(fā)放生活費，與所在村一起不定期上門照料。
5、春節(jié)期間走訪貧困戶400多戶，發(fā)放困難救濟金26萬多元。
6、慈善救助工作穩(wěn)步開展，春節(jié)前共發(fā)放助困、助學資金60多萬元。
二、優(yōu)撫工作
今年上半年對重點優(yōu)撫對象進行了走訪，對因病造成生活困難的重點優(yōu)撫對象進行了重點補助，金額為1萬元；為現(xiàn)役士兵家屬發(fā)放優(yōu)待金25人，標準為16385元，總金額近42.6萬元。
三、老齡工作
我鎮(zhèn)現(xiàn)有60周歲以上老人5500余人，占總人口的20.8%，其中80周歲以上老人779人。上半年我辦在老齡工作上做了2件事。
1、切實為老年人服務。對來辦老年證的老同志我們都熱心接待，認真登記辦理，做到了無差錯，使老年人高興而來，滿意而歸，到6月底新辦老年證40多張。
2、對80周歲、90周歲和100周歲的老年人，每月發(fā)放50元、100元和300元的尊老金，共計金額20多萬元。
四、殘聯(lián)工作
為殘疾人辦實事。助殘日期間，鎮(zhèn)殘聯(lián)為殘疾人提供上崗就業(yè)，積極幫助殘疾人尋找脫貧致富門路；為50名殘疾人進行輔助器具適配；組織10名貧困殘疾人進行免費體檢；組織30名白內障患者進行了免費手術，解除了他們的痛苦，為他們送去了光明，用實際行動獻愛心、辦實事，為86名重殘人員發(fā)放重殘生活費，新辦殘疾證19張，愛心卡50多張。
下半年工作安排：
1、殘疾人安養(yǎng)院建設；
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心康復站建設；
3、社會救助“六個一”工程建設；
4、做好第二次全國地名普查登記工作；
5、做好 “安康關愛行動” 老年人意外傷害保險工作；
6、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)低保的應保盡保、應退即退的動態(tài)管理工作。
7、繼續(xù)做好慈善救助工作；
8、繼續(xù)做好困難戶危房改造工作。
第10篇 2023年上半年學生工作部處工作總結 1600字
站在世紀邊緣，透視過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！ 自跨世紀的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，企業(yè)的不斷擴建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦！本已繃緊的神經再一次被重重地牽動了！為能保質保量地完成工作任務，我只能在過去的基礎上對化驗的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通，便化驗專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。 有了新起點，下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率，一是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。 在此基礎上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰，風狂雨急，不顧一切，只管一人獨自前行，取樣化驗，日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣服，眼角的皺紋多了一層又一層，手上的皮膚退了一次又一次，辛酸的眼淚咽下一回又一回！ 曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！ 經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。 就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無輕松中走出這一年，當xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！
學生工作部（處）
本學期女生部在團委的指導和學生會的領導下，努力開展工作。以“團結、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨，在加強部門常規(guī)工作的同時，不段加強部門特色工作的開展和部門干部隊伍的思想建設。
我很欣賞一句話：教師的工作是托起明天的太陽。是啊，我們今天的一切工作，不就是為了每一個學生都能擁有一個輝煌的未來嗎？我們所做的一切，無非是為孩子未來的發(fā)展打下良好的基礎，使他們具備再發(fā)展所必須的基本素質。
本學期，首都經濟貿易大學校學生會辦公室在校黨委的領導和校團委的指導下，在各院系學生會的協(xié)作、主席團的支持和校學生會各部門的團結合作下，取得了豐碩的工作成果。
為全面落實《****中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)［xx］16號）和中宣部、中央文明辦、教育部及共青團中央聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》（中青聯(lián)發(fā)［xx］3號）文件精神，深刻理...
在過去的半年里，我作為我們一總支學生會主席主持開展了一些工作。在這半年同學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下取得了一點成果同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。
在這里，我參加了很多實踐活動，例如參加一些文藝演出，維護各種場地秩序，嘗試性的寫策劃等等十分有意義的工作。這些工作中有些看上去好象有點簡單，可是當我第一次做的時候，我會遇到很多意想不到的問題，但是，我都會不斷嘗試直到很好...
xx年7月24日，作為全國大中專學生志愿者“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動重點團隊的華南師范大學再次來到四川綿陽市三臺縣參與重建工作。我有幸以我校災區(qū)志愿服務團副隊長的身份參與到隊伍活動中，現(xiàn)在我將對本人在災區(qū)的一系列工作作出如下總結一...
第11篇 2023年上半年遠程研修學習總結 1150字
我從8年畢業(yè)就開始踏在陵水的這片充滿熱情的土地上，在陵水中學從事教學工作已經兩年了，我伴隨著炎熱的酷暑，吹著涼爽的海風，作為一個土生土長、熱情奔放的海南人對于這種氣候再怎么炎熱也不覺得為奇了。不過在我們在忙碌的酷暑生活當中增添了一道亮麗的色彩，它使我們的生活變得更加的有滋有味，同時也變成了我們在酷暑日常生活中的學習習慣，每天早晨醒來沐浴著清晨的陽光和空氣頭腦里映射出今天研修的是什么內容!有沒有更好的作業(yè)一塊探討交流學習，在睡覺前腦筋里還回味了一番。
現(xiàn)在為期十天的遠程研修學習結束了，我作為第一次網上研修的學員滿心都是深深的不舍與留戀。這十天來，認真專研學習：觀看視頻、課后作業(yè)、作業(yè)點評、等，貪婪的享受著遠程研修的智慧大餐。研修的日子里我們累并收獲著，苦并快樂著。因為有了這次研修學習，我們的業(yè)余生活不再空虛，生活因此而變得分外精彩。正如有的學員在學習感言中所說的“遠程研修無疑是我們開展基礎教育道路上的“指路明燈”;是一場“及時雨”。這次培訓讓我們重新燃起了繼續(xù)學習的熱情和積極參與新課程改革的決心和勇氣，堅定了我在今后的教育教學當中大膽創(chuàng)新、開拓進取的信念。
學習的日子里，觀看專家講座的那一個個生動的教學課例，讓我們更加貼近了課堂;專家們精辟獨到的分析使我知道了教學中該注意什么，哪些細節(jié)需揚棄。觀看視頻后是做作業(yè)，那是自由發(fā)揮、暢所欲言的舞臺。在教學中結合自己的教育教學實際，根據專家的引領，利用業(yè)余時間，無論身心多么疲憊，我都能認真按時完成作業(yè)并能積極參與在線討論、交流、同時也變成了日常生活的習慣。
尤其是這次歌唱模塊的學習，我感到收獲很多，使我對歌唱模塊有了更大的信心。但是真正把專家的方法用到實際當中去，還需要不斷去實踐與探索。我們一定要學以致用，把專家的方法用到實際教學當中去，但要結合自己的實際情況，實踐，總結，找出適合自己的教學方法與教學模式。
培訓雖然短暫，但我感覺學到了不少知識，也認識了不少同我們教育戰(zhàn)線的一些優(yōu)秀老師，也碰到了許多的新面孔，接收了一些新鮮事物同大家相互交流、相互探討，彌補自己存在的不足之處，把自己以前有的舊觀念拋棄掉。專家們的風采、才華、知識的淵博，使我敬佩不已。聽了專家們的講座，使我明白了作為一名教師應具備哪些素質，怎樣做才會受到學生的歡迎，我堅信只有不斷地學習，我們才能擁有源頭活水，生活才能妙趣橫生;教學才會得心應手，左右逢源!只有終生學習，教學才能富有新意、出神入化;教學生命才會經久不衰;這樣的教師才會永受尊重、愛戴。
隨著遠程研修尾聲的到來，滿心都是那么的留戀，總有一些依依不舍，研修的日子里我們天天思考著，成長著，收獲著，同時也為我們教育事業(yè)快樂地默默耕耘著。
第12篇 2023年縣統(tǒng)計局上半年總結 3700字
上半年，在縣委、縣政府的領導和省、市統(tǒng)計局的指導下，我局認真貫徹省、市統(tǒng)計工作會議精神，以黨的xx大會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照省、市統(tǒng)計工作的部署和縣委、縣政府的要求，全局人員統(tǒng)一思想，研究方略，以提高統(tǒng)計數據質量為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以信息化為支撐，認真抓好第二次全國經濟普查工作，著力統(tǒng)計改革、服務優(yōu)化，隊伍建設，開拓了統(tǒng)計工作新局面，較好地完成上半年統(tǒng)計工作任務，現(xiàn)小結如下：
一、抓好統(tǒng)計基礎，提高數據質量
上半年，我局根據省、市統(tǒng)計局和縣委、縣政府的要求，全面部署了今年統(tǒng)計工作任務， 進一步強化統(tǒng)計基礎建設。認真貫徹落實《福建省企業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法》，按照國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》要求，加強農村統(tǒng)計規(guī)范化建設。
1、進一步完善統(tǒng)計制度建設。積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建立健全《崗位責任制》、《政治業(yè)務學習制度》、《報表報送審核制度》、《檔案管理制度》、《數據質量評估制度》、《統(tǒng)計分析報告制度》等各項統(tǒng)計制度。加強企業(yè)統(tǒng)計基礎，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬和數據采集評估，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數據庫，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化水平;進一步完善各專業(yè)臺賬和原始記錄，做好全縣基本單位名錄庫更新維護工作。
2、深入基層，加強檢查。我局人員深入鄉(xiāng)村做好檢查指導，做到耐心、細心、真心，使調查戶能充分認識到承擔調查任務是一項利國、利民、利已的光榮任務;同時抓服務，適當提高調查補貼，為調查對象提供技術、信息、就業(yè)等各項服務，宣傳黨的富民政策、愛民政策，做好調查對象的思想工作，使調查戶說真話、報實數，確保統(tǒng)計資料源頭數據的及時、準確、全面。
3、全面完成各類統(tǒng)計報表。成立了定期報表和年報工作領導小組，組織協(xié)調好各專業(yè)業(yè)務工作，搞好專業(yè)協(xié)作，開發(fā)統(tǒng)計資料，實現(xiàn)資源共享，認真搞好全局二十三個專業(yè)統(tǒng)計報表。上半年，我局全面完成了xx年報和xx年上半年定期統(tǒng)計報表任務。
二、全面完成第二次全國經濟普查和統(tǒng)計調查工作
根據省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，精心組織，多方協(xié)調，抓好第二次全國經濟普查和城市住戶、物價調查、工價調查、農村住戶和農產量調查、國內旅游抽樣調查、規(guī)模以下工業(yè)和農村固定資產抽樣調查、全省企業(yè)景氣抽樣調查、人口勞動力調查等項調查工作。
1、進一步做好經濟普查工作。抓好普查表的登記填報和收表工作，嚴格審查普查表的真實性，強化普查表的要素審核。建立健全普查登記崗位責任制，明確工作責任制，加強檢查指導，做到“應統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏”，做好查遺補漏，做好經濟普查主要經濟指標的快速匯總，開展個體經營戶抽樣調查;利用普查資料建立健全基本名錄庫。認真組織力量做好自查、議查、復查，做到“機表”一致，抓好迎檢工作。
2、開展統(tǒng)計調查。為了保質保量完成統(tǒng)計調查，我局精心組織，成立機構，組建調查隊伍，抓好調查員的選調和培訓，順利完成了各項調查登記、質量審核、數據錄入、匯總、數據上報等工作。同時，認真抓好縣委、縣政府交辦的電力、花卉、房地產、機動車輛、旅游、通訊、消費等七項調查，加強部門聯(lián)系，深入有關單位了解情況。對上報的數據進行認真分析，為縣委、縣政府了解我縣經濟運行態(tài)勢，為各級領導正確決策提供依據。
三、抓好統(tǒng)計服務，提升統(tǒng)計水平
今年我局配備電腦8臺，打字機2臺;同時十分重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化建設，幫助古鏞、高唐、余坊、萬全、光明、黃潭、漠源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦7臺，加快我縣統(tǒng)計信息化進程。
1、實現(xiàn)省、市、縣*聯(lián)網，建立健全《將樂統(tǒng)計網》，不斷完善“八閩農網將樂服務站工作”。完善更新將樂縣統(tǒng)計局國民經濟網絡16個數據庫，全局23個專業(yè)都建立了統(tǒng)計專業(yè)網，加強了統(tǒng)計信息綜合應用，打破局、隊及專業(yè)界線，建立健全統(tǒng)計信息服務平臺，實現(xiàn)為社會高效優(yōu)質服務。按照“誰專業(yè)、誰負責”的原則，全面、認真地撰寫各類信息、分析，加強統(tǒng)計信息基礎工作，真正將“統(tǒng)計信息工作”落到實處。
2、加強gdp核算工作，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)控作用。抓好以gdp為龍頭的各項統(tǒng)計指標的審核評估。加強對統(tǒng)計月報、季報、年報指標的評估審核，正確分析將樂經濟運行態(tài)勢，提供正確反映將樂經濟發(fā)展狀況主要經濟指標數據，發(fā)揮統(tǒng)計晴雨表的作用。
3、充分發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)質服務的作用，及時準確地為黨政領導和社會各界服務，編發(fā)《將樂統(tǒng)計》、《將樂統(tǒng)計一覽》、《統(tǒng)計信息》，做好《將樂統(tǒng)計年鑒》編印工作。為縣委、縣政府，各級各部門領導提供經濟運行情況，為領導決策提供依據。上半年，我局編發(fā)了《將樂統(tǒng)計》10期、《政務信息》18期、《統(tǒng)計分析》20篇，撰寫《統(tǒng)計論文》，提供統(tǒng)計信息60條，其中被《將樂快訊》采用10條、《將樂政訊》采用6條、《效能簡報》采用3條，《政務網》采用30條，《三明市統(tǒng)計工作》采用1條。
四、抓好統(tǒng)計法制、維護統(tǒng)計信譽
上半年，我局加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，開展“五五”普法宣傳，制定了法制年度工作計劃，把統(tǒng)計法制工作列入重要議事日程，推行了統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制，落實了統(tǒng)計數據質量責任追究制度，依法推進統(tǒng)計改革，提高統(tǒng)計數據質量，維護統(tǒng)計信譽。
1、深入開展《統(tǒng)計法》的宣傳與學習，建立領導班子和干部學法制度。針對統(tǒng)計工作中存在統(tǒng)計違法等問題，舉辦一系列統(tǒng)計法律咨詢活動及統(tǒng)計法律知識培訓講座，結合“經濟普查”開展《統(tǒng)計法》宣傳活動，著重抓好《______統(tǒng)計法》、《______統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《福建省統(tǒng)計工作管理辦法》、《______行政復議法實施條例》、《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》、《全國經濟普查條例》、《______行政復議法》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》的宣傳。實行全員普法、執(zhí)法，調動全局統(tǒng)計工作人員普法工作的積極性，有力推進了統(tǒng)計普法工作的開展。
2、開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，認真做好統(tǒng)計報表的簽領、簽收、催報工作，促進我局法制基礎工作不斷夯實。我局始終把提高統(tǒng)計形象作為首要任務，既進化外部環(huán)境，又完善內部機制，既抓業(yè)務技術又抓方法改革，多管齊下，對統(tǒng)計數據進行綜合治理，樹立起統(tǒng)計的形象。根據市統(tǒng)計局安排，今年我縣統(tǒng)計執(zhí)法案件5件，其中經濟處罰不少于3件。我局領導對法制工作高度重視，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，上半年，我局統(tǒng)計執(zhí)法檢查立案2起，其中經濟處罰1起。
五、抓好支部工作、創(chuàng)建文明單位
我局以創(chuàng)建文明單位為契機，抓好制度建設，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持召開統(tǒng)計分析會，適時開展統(tǒng)計隊伍教育整頓工作，落實科學發(fā)展觀，開展“四百活動”、“創(chuàng)五優(yōu)爭先行活動”，積極地創(chuàng)建文明單位。
1、抓制度建設，進一步完善《崗位目標責任制》、《領導干部掛專業(yè)責任制》、《考勤制度》、《黨員目標管理制度》，增強管理的透明度和可操作性，發(fā)揮制度的約束作用，做到獎罰有章可循、有據可依。實行政務公開、黨務公開，切實轉變機關作風，廉潔高效，加強了機關效能建設。
2、落實科學發(fā)展觀，爭優(yōu)創(chuàng)先，開展四百活動。開展了“科學發(fā)展、四求先行、解放思想大討論”;開展了“發(fā)展理念、發(fā)展動力、發(fā)展環(huán)境、體制機制、服務群眾、社會穩(wěn)定”等六個方面問題大討論。要求全局人員在工作目標上達成共識，為將樂發(fā)展、海西先行、為將樂爭光提供強大的精神動力和思想保證。剖析了存在問題是統(tǒng)計地位不高，統(tǒng)計工作壓力大，統(tǒng)計數據領導關注，普查工作難做，調查隊約稿多，統(tǒng)計執(zhí)法難度大，人員緊，干部結構年齡偏大。深入學習實踐科學發(fā)展觀四求先行，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站、完善統(tǒng)計基礎工作。開展“四百活動”，緊抓作風建設，加強學習促思想轉變，認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，學習法律知識，學習專業(yè)知識，學習縣委、縣政府有關文件，不斷提高理論水平。加強思想政治工作促作風轉變，開展談心、交心，克服教條主義，形式主義。優(yōu)質服務促信譽轉變，服務社會，做群眾的貼心人，為民辦好事，辦實事，解難題。開展“四百活動”，緊抓掛村工作。幫助其選好干部，建好班子，提高村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;幫助其完善民主議事機制，促進村務決策民主化、科學化。積極做好掛鉤村新村建設造福工程，溝通有關部門，爭取資金。目前該項目已列入專項，上報省有關部門，xx年計劃建新房戶40多戶。
3、搞好社區(qū)共建，創(chuàng)建文明單位。上半年，我局努力創(chuàng)建文明單位，組織全體干部職工參加共建片區(qū)文明建設，參加植樹活動;組織人員到掛鉤居委會打掃衛(wèi)生;積極開展健康、文明的文體活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余生活，促進互助友愛、團結協(xié)作，創(chuàng)建和諧的工作局面。抓好本局計劃生育工作，定期組織婦女查環(huán)查孕，建立健全各項計生管理軟硬件，各項計生指標均達到100%。開展社會治安綜合治理工作，貫徹落實綜治責任目標，做到學法、知法、守法，積極創(chuàng)建平安單位。
六、存在問題及努力方向
上半年，我局雖然做了大量工作，也取得一定成效，但差距仍然存在。一是統(tǒng)計體制改革后，統(tǒng)計工作量逐年增加，對統(tǒng)計工作的要求也越來越高，統(tǒng)計難度越來越大，統(tǒng)計工作任務十分繁重。二是統(tǒng)計法制基礎有待于進一步夯實，統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境有待進一步改善。三是統(tǒng)計分析信息精品不多，統(tǒng)計服務水平還有待于進一步提高。
下半年我局繼續(xù)以落實科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)五優(yōu)爭先行，開展四百活動，做好各項工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查、統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計服務的作用，更好地為將樂經濟發(fā)展服務，為將樂經濟發(fā)展獻計獻策。
第13篇 共青團組織上半年工作總結 1650字
標題：共青團組織上半年工作總結
上半年，新村各級團組織緊緊圍繞新村黨政大局，按照公司團委總體部署，突出先進性，加強團員意識教育，團結帶領廣大團員青年開拓創(chuàng)新，積極進取，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。主要有以下五個方面的工作：
一、科學的理論武裝頭腦，青少年思想政治教育效果顯著
上半年，新村各級團組織抓住集團公司、濟東新村開展黨員先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，注重對青年思想觀念轉變的引導，扎實有效的開展青年思想政治教育，取得了良好的實際效果。一是按照每周一題，每月一課（團課），每季一總結（檢查）的要求，利用職工政治學習日，班前班后學習等時間，積極采用自我學習、座談討論等多種有效形式，認真組織學習了《黨章》、《團章》、“三個代表”重要思想等內容，增強政治敏銳性，提高政治理論水平。二是積極開展團員先進性教育。下發(fā)了《關于開展“實踐‘三個代表’重要思想、永遠跟黨走”團員先進性教育活動的實施意見》，制定了教育活動配檔表和實施意見。向廣大團員發(fā)出了《實踐“三個代表”，為共青團旗增輝》的倡議書，華文通過分階段有重點的教育，引導團員保持先進性，樹立服務意識和大局觀念。三是多種形式加強青少年政治思想教育，下發(fā)了《團員思想狀況調查表》和《青工技能狀況調查問卷》，召開“學習與創(chuàng)新”座談會，摸清廣大團員青年思想狀況和技能狀況，了解當前青年的思想動態(tài)，有針對性作好青少年思想教育工作。華文
二、深化“青春創(chuàng)業(yè)”活動，發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用
各級團組織團結帶領廣大團員青年緊緊圍繞新村“華文”華文的經濟工作奮斗目標，積極投身華文“華文青春創(chuàng)業(yè)華文”華文活動，較好的發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。組織開展“安全生產月”活動，認真貫徹《青安崗工作條例》，切實發(fā)揮青安崗的群監(jiān)作用，采用安全培訓班、安全演講等有效形式，加強青工安全教育，重點強化對福達公司、水電暖安裝公司等民營廠點廣大青工的安全操作規(guī)程、安全法律法規(guī)學習，強化現(xiàn)場安全檢查，組織次安全大檢查。查出隱患項，全部整改。啟動了青工崗位技能整振興計劃，下發(fā)了《關于在新村廣大團員青年實施“學習新知識，提高新技能”才工程的意見》，華文以華文“華文學技術、比技能、爭能手華文”華文為主題，大力開展崗位技能練兵活動，在廣大團員青年中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫的濃厚氛圍，收到了良好的成效。
三、以紀念五四運動八十六周年為契機，進一步加強青年文化建設華文
青年文化建設是共青團組織參與精神文明建設工作的重要載體，上半年，新村團委堅持文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化，強化措施，培養(yǎng)骨干，大力推進青年文化建設，一是掀起紀念五四運動周年的高潮。五四期間，新村團委舉辦了組織了華文“華文黨旗在召喚華文”華文先模事跡朗誦會，“學黨史、知團情”知識競賽、“我是一名光榮的共青團員”征文等系列活動，加強團員意識教育，增強先進性觀念，提高團員素質。華文二是組織開展了大家樂文化廣場活動。元旦、春節(jié)期間，新村團委積極組織豐富多彩的文化活動，組織開展了“溫馨家園杯”第三屆青年籃球賽、拔河比賽等系列活動。在文化廣場組織攀登、仰臥起做、自行車慢起等大家了文化廣場體育競技活動，活躍節(jié)日氣氛，豐富了廣大職工的文化生活。華文三是在三月“青年志愿者奉獻月”，組織青年志愿者服務隊，開展了以“綠亮清美”為主題青年志愿者街頭服務活動。四是開展青年文明號“陽光窗口”服務活動，進一步規(guī)范新村以上級的青年文明號活動措施，完善服務窗口標準，展示青年文明號良好的服務形象。五是加強了文化陣地建設。加大對共青團文化陣地的管理力度，抓好青少年活動場所的安全管理，進一步完善社區(qū)計算機服務中心、大家樂文化廣場、新世紀書屋等陣地活動措施，確保青少年活動場所健康有序發(fā)展。六是加強共青團工作對外宣傳。改版《新村共青團》網頁，豐富網站內容，在中國共青團、中青網、山東共青團、兗礦文明網、兗礦新聞報發(fā)表稿件余篇，有力擴大了新村共青團工作的影響。
四、加強團的自身建設，不斷提高團組織凝聚力
針對新村改革發(fā)展過程
第14篇 市城建總指揮部上半年工作總結 1950字
2003年，是我市全面實施“城市牌”戰(zhàn)略的關鍵之年，“五年見新城”系列工程將全面啟動。今年市屬重點工程建設項目共計26項，其中新開工的12項，續(xù)建的14項，投資估算100.89億元，任務繁重，時間緊迫，責任重大。圍繞市屬重點工程建設任務，總指揮部以“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”為目標，緊緊依靠全體人員的頑強拼搏，一手抓抗擊“非典”，一手抓工程建設，初步實現(xiàn)了上半年預定的建設目標，為今年城市建設再邁大步創(chuàng)造了良好的條件。
目前，重點工程建設進展順利。14項續(xù)建工程正在加緊建設：包括行政辦事中心、展示中心、圖書館、科學技術博物館、青少年活動中心、海關大廈、人民會堂等7項城市功能配套類工程，莞龍路、五環(huán)路、東江大道、鴻福西路、園嶺路改造、東莞運河樟村水質凈化廠等6項市政交通設施類工程和1項城市環(huán)境藝術類工程——中心區(qū)廣場建設。其中，行政辦事中心、展示中心、圖書館、人民會堂已經封頂；莞龍路、東江大道、鴻福西路、園嶺路等項目主體工程已基本就緒，正在加緊后續(xù)工程建設，積極準備竣工驗收，移交管理。5項工程正式動工：包括東莞大劇院、松山湖快速干線、鴻福東路——八一路改造、東城南路改造、東江西岸岸線整治等項目。4項工程正積極準備或基本完成招投標工作：包括市區(qū)群眾藝術館、中心區(qū)環(huán)境完善工程、壩頭路改造、中心區(qū)內道路網改造等項目。3項工程正在進行施工圖設計：即黃旗山城市公園建設（首期）、壩頭水上運動體育公園、運河兩岸景觀改造。
一、堅持分秒必爭，確保工程進度
將工期擺在首位，全線提速，搶抓進度。上半年，召開有關部門、鎮(zhèn)區(qū)、業(yè)主及施工、監(jiān)理、設計單位等各類協(xié)調會近80次，參會人員達12000多人（次）。充分發(fā)揮各方職能作用，將市屬重點工程擺上優(yōu)先位置，協(xié)管協(xié)辦，保證建設加快節(jié)奏，再邁大步。
一是加快工程征地拆遷。組織實施了松山湖快速干線、五環(huán)路、鴻福東路——八一路、東城中路、壩頭水上運動體育公園6項工程的征地、拆遷工作。分區(qū)域屬地專人跟蹤督促，每周召開一次例會，溝通情況，討論問題。特殊問題一時解決不了，綜合最佳方案及時報市政府審批。嚴格執(zhí)行征地拆遷補償標準，深入做好思想動員。如對寮步鎮(zhèn)上底舊村民房拆遷的46戶困難家庭，建議參照松山湖工業(yè)園拆遷補償標準中對特困戶進行補償，消除了抵觸情緒，加快了拆遷進度。截至6月底，共拆遷2566戶，拆遷建筑面積881827平方米，征地1198186平方米，簽訂征地、拆遷補償協(xié)議書1790份，共撥付征地、拆遷補償款5.25億元。
二是加快工程招標投標。為確保工程順利開工，認真做好各類工程招投標計劃安排，不分節(jié)假日，加班加點，加快招投標工作，完成了大量的信息發(fā)布、報名登記、資格審查、預算委托、文件編制、開交底會、進行投標等工作。上半年，共召開交底會、投標會共68次，簽訂合同222份，為工程建設爭取了主動。
三是加快工程施工組織。施工項目一旦條件成熟，馬上進場動工。工程分標段以日為單位，倒排工期，合理組織作業(yè)面，加人力，加機械，加時間。有些項目在條件允許的情況下，還采取24小時倒班施工或將后續(xù)環(huán)節(jié)提前施工。加大對合同工期執(zhí)行情況的檢查力度，評工評人，保證開足馬力，工程高效。為確保工程進度，認真做好工程款的審批撥付工作。上半年共申報、支付工程款11批、12.22億元，避免因資金短缺而拖延進度。
二、堅持精益求精，確保質量優(yōu)良
市屬重點工程建設的質量，關乎國家利益、人民生命財產安全，直接影響到政府威信和建筑行業(yè)的形象。因此，盡管工期非常緊，總指揮始終堅持質量第一，嚴格把關，建設“優(yōu)質工程”。
一是嚴把技術審查關。招標前，嚴格審查競標單位資質、設備、規(guī)模等情況，確保技術過硬、業(yè)績優(yōu)良的單位中標承建。綠化、智能化設備等專業(yè)性很強的項目，都聘請省內外的專家反復評審論證，優(yōu)化方案。上半年，共收到、審核20項工程施工圖，設計變更總計269份，有122份發(fā)現(xiàn)原設計圖紙遺漏進行修改，有67份發(fā)現(xiàn)原設計不合理進行了修改。如在組織圖紙會審過程中，我部發(fā)現(xiàn)松山湖快速干線工程跨黃沙河處原鋼箱橋梁設計方案工藝復雜，造價偏高，維護難度大，耗資多。經現(xiàn)場踏勘，反復論證，提出將原鋼箱梁橋設計變?yōu)榛炷龄撓浜瓨?，被設計單位采納。變更后工程概算減少投資約2500萬元，且更加便于施工和美化道路景觀。
二是嚴把現(xiàn)場管理關。工程開工前，會同監(jiān)理單位審核施工方案。沒有施工方案或施工方案技術措施不落實，施工圖未經批準的不允許進場施工；未經檢驗或檢驗不合格的材料、建構配件、設備不得進場使用；隱蔽工程未經質量檢查，不得覆蓋，施工單位不得進行下一道工序。項目組和監(jiān)理跟場作業(yè)，實時監(jiān)督，落實標準。定期組織現(xiàn)場檢查，對每一個質量細節(jié)問題都進行調查核實，督促整改，防患于未然。按照國家有關規(guī)范加強竣工驗收工作，上半年共組織8條（104個標段）道路改造工程的驗收，對初驗不合格的標段堅決進行返工整改，確保了工程質量。
第15篇 2023年上半年開展脫貧攻堅工作總結及下半年工作計劃報告 1350字
縣脫貧攻堅領導小組辦公室：
為全面貫徹落實習____、克強總理和中央、省、市、縣委領導關于開展精準扶貧，打好扶貧攻堅戰(zhàn)的重要講話精神要求及夾脫貧辦發(fā)〔2023〕27號文件要求，現(xiàn)將開展脫貧攻堅工作情況報告如下：
一、加強組織領導
為全面貫徹落實好脫貧攻堅工作任務，我局專門成立了領導小組。由局長任組長，各股室為成員的領導小組，并由黃焱康、夏可可二同志具體抽派到迎江鄉(xiāng)開展此項工作。
二、加強宣傳，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新發(fā)展
1.組織村社干部、黨員、貧困戶召開多次會議，傳達學習上級相關精神要求，商談脫貧措施，確保脫貧任務圓滿完成。
2.組織農村實用技術人員到村社講解養(yǎng)殖業(yè)實用技術培訓4次。
3.積極引導群眾轉變等、靠、要觀念，要求主動融入精準脫貧工作中，結合自身實際調整好產業(yè)結構，創(chuàng)新發(fā)展。抓好種養(yǎng)殖業(yè)，努力增收增效，早日脫貧致富。積極幫助及支持師壩村完成3條硬化路建設約2公里。
三、認真以當地黨委、政府為依托，創(chuàng)造性開展好脫貧工作
2024年上半年開展脫貧攻堅工作總結及下半年工作計劃報告2024年上半年開展脫貧攻堅工作總結及下半年工作計劃報告
一是在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，配合鄉(xiāng)村干部完成了“兩線合一”的復核印證工作。
二是完善了貧困戶建檔立卡和扶貧手冊的發(fā)放工作。
三是完成了脫貧攻堅領導小組辦公室下達的開展駐村工作組專項督查任務。工作中，按照要求對迎江鄉(xiāng)4個貧困村進行了抽簽方式，對師壩村、古埝村進行了全面督查。督查中，召集村社干部、黨員、群眾代表、貧困戶，召開座談會2次，其中，師壩村一次，參加座談的貧困戶11人、群眾代表4人、村社干部黨員3人，共18人。實地走訪貧困戶10戶。填寫問卷調查11份。古埝村開展座談一次，參加座談的貧困戶9人，群眾代表2人，村社干部、黨員2人，共13人。實地走訪貧困戶10戶，填寫問卷調查11份。在走訪調查中，掌握了兩村脫貧攻堅工作的貧困戶均以建檔立卡，方案細化到戶，規(guī)劃到戶，措施到戶。，目前，此項工作順利開展。
四是自覺配合接受縣紀委監(jiān)察局對迎江鄉(xiāng)的扶貧攻堅工作的督查。經督查后評價較為滿意。
五是堅持了駐村人員每周到鄉(xiāng)、村工作的時間要求。堅持了主要領導每季度到聯(lián)系村工作指導的要求。開展了與貧困戶結親幫扶活動工作。
六是加大扶貧項目支持。在下達我縣2024年度重點科學技術研究項目中，今年再次落實了2個村的扶貧項目。
七是積極配合鄉(xiāng)村做好汛期安全工作。在工作中，配合解決了師壩村7社低保戶楊啟兵多年來未解決的照明問題。配合協(xié)調瓦東線線路管理員何成利處理了師壩村2社段高壓線路故障隱患。
八是積極配合、政府完成了迎江鄉(xiāng)苦筍節(jié)的籌辦工作。
九是積極協(xié)調縣級相關部門對村級基礎設施建設的政策落實。積極配合相關部門爭取社會各方力量籌集資金約25萬元，幫助大橋村發(fā)展紫三藥約130余畝。
四、存在的不足
一是個別幫扶工作人員基層工作經驗不足。
二是脫貧幫扶項目資金額度較少。
三是由于技術原因，群眾所栽果樹有死亡現(xiàn)象。
五、下半年工作計劃
一是加大扶貧攻堅政策宣傳力度。
2024年上半年開展脫貧攻堅工作總結及下半年工作計劃報告工作總結
二是加強實用技術培訓、指導。
三是千方百計爭取政策支持。
四是幫助完善好死亡種苗的補栽指導工作。
五是腳踏實地為貧困戶搞好服務，爭取早日脫貧致富奔小康。
xx縣科學技術和知識產權局
