集體總結（十六篇）

【第1篇 思品集體備課的總結

對于教材的選用、思品課堂教學質量的提升,卻一直是中心任務于思品教研工作來說,也是一個關鍵課題于思品老師們而言。今天小編給大家?guī)砹怂计芳w備課的總結，希望對大家有所幫助。

思品集體備課的總結篇一

本學期，根據學科實際和學校工作安排要求，本備課組所有成員一如既往認真工作，搞好集體備課、個人復備課、上課、作業(yè)、檢測、課外輔導等一系列教學環(huán)節(jié)，認真開展學科研究性學習。截止學期末，各項教學都已如期完成。具體工作情況總結如下：

一、 教學常規(guī)方面：

備課組成員的基本工作情況完成較好，本學期我們都做到了按學校教學紀律要求認真完成常規(guī)教學。本備課組未出現遲到、曠教、不備課上講臺的情況。備課組所有教師都能較好完成自己的教學工作任務。為做到合理安排教學，并統(tǒng)一教學進度，學期初，我們經過協商制定了詳細的教學計劃，本學期的教學工作基本上是按預期計劃完成的。每周都有集體備課時間，我們組成員都會就本周所要完成的教學內容展開討論，相互交流教學心得，以把握好重難點的教學。而且我們的教研活動并不僅僅局集體備課時間，一有問題，大家就會進行討論，注重教學理念的更新。

二、 學科研究探討方面：

我備課組的教師強化對學科的研究、探討和交流，我們通過備課組的同課異構和聽評課，教學案例的評比，高考試題的研究，不斷提升學科的教學水平和科研能力。此外，進一步加深了對教材的理解與把握，形成了一系列有價值的成果，大有收益。

總之，本備課組本學期教研工作無論是過程，還是實績都是富有成效的，也是有目共睹的。雖然我們仍然有許多地方還不能十分令人滿意，但這也正是我們前進的動力，我們有信心使本備課組成為學?？梢孕刨嚥⒁詾闃s的團隊!

思品集體備課的總結篇二

本學期，我自始至終以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展，圓滿地完成了教學任務。

作為科任教師，能認真制定計劃，注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課和平衡課，并能經常聽各老師的課，從中吸取刻學經驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照《初中思想政治課程標準》進行施教，讓學生掌握好科學知識。

還注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現實良好的品德和高尚的人格。教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代，我時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。在工作中，我主要作好了以下幾個方面：

一、認真?zhèn)湔n

刻學就是教與學，兩者是相互聯系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機。”我明白到備課的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。

備課,不但備學生，而且備教材、備教法。根據教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都做了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣的教具，課后及時對該課作出總結。

一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力，因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內容豐富，現實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。

回看自己的授課，我感到有點愧疚，因為有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向學，違反紀律時，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到沖擊，發(fā)揮不到應有的水平，以致影響教學效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決當中困難。

二、增強上課技能，提高教學教學質量

在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生學得容易，學得輕松，覺得愉快，注意精神，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的能力。

為提高每節(jié)課的進行效果，教學質量，我除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

三、認真批改作業(yè)，布置作業(yè)有針對性，有層次性

對學生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現的問題做出分類總結，進行透切的講評，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

四、做好課后輔導工作，注意分層教學

在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對后進生的輔導的力度。對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。

五、積極推進素質教育

積極推進素質教育。為此，我在教學工作中注意了能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質都得到有較的發(fā)展和培養(yǎng)。

一份耕耘，一份收獲。良好的成績將為我今后工作帶來更大的動力。不過也應該清醒地認識到工作中存在的不足之處。教學工作苦樂相伴，我將一如既往地勤勉，務實地工作，我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

本學期，本人擔任初二級三個班的政治科任。一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

作為科任，能認真制定計劃，注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課，并能經常聽各老師的課，從中吸取刻學經驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照「初中思想政治課程標準」進行施教，讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現實良好的品德和高尚的人格。

刻育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代，本人時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

作為教初二政治課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果，教學質量，本人注重研究教材。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

通過一學期努力，能制定好復習計劃，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高，致使本學期教學成績未達所想。

在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲。

思品集體備課的總結篇三

本學期初一政治備課組老師在學校領導下，認真學習并努力實踐社會主義核心價值觀，秉承教師本色，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，認真貫徹執(zhí)行學校的工作計劃，努力工作，本組的老師進一步作好常規(guī)工作，組里加強常規(guī)管理，主要完成了以下幾項工作：

一、主要工作：

1、開學初我們統(tǒng)一制定了教學計劃，統(tǒng)一了教學內容和進度。

2、按時參加小組集體備課，一起發(fā)揮集體智慧，集體討論下單元的教學內容及重難點，在匯集大家共同思想的基礎上，發(fā)揮群體優(yōu)勢，彌補個體不足。每次活動都設有中心發(fā)言人，由她先陳述本單元的教學重點、難點，教學內容的安排及教學方法的使用，然后大家共同討論，擬訂出一個單元每課時的授課方案。每位教師再根據自己班級的實際情況做適當的調整。這樣一來，每位教師都能在集體備課時吸收、借鑒一些其他教師的好點子，充實在自己的課堂中，使每位同學都能享受到備課組教師集體的智慧。

3、課余時間小組內同事相互幫助，鞏固課件制作技能，實現課課有課件，從而加快了上課進程，提高上課的效率，平時有事沒事探討教學進度，不斷更新自己的教學思維。

4、積極參加學校教研組，教研活動及校外教研活動。在完成教學任務的同時，我們備課組成員將認真學習教學新方法，提高業(yè)務水平。同時加深教學研究，實現課后反思，多寫教學感想和教學論文。

5、加強教學教研工作

(1)、備課方面：全組教師都能在深入地鉆研教學大綱和教材的基礎上，認真寫好規(guī)范、詳細的教案。

(2)、作業(yè)布置方面：本組老師都能按要求布置作業(yè)：課時訓練并要求在上新課之前嚴格、獨立、認真、保質、保量完成。

(3)、抽查識記情況：每節(jié)課上新課之前，必須先檢查上節(jié)課的知識識記情況，讓學生“溫故而知新”，更好地進入下一堂課的學習。

(4)、聽課方面：本組老師都能按規(guī)定完成聽課任務，經?；ハ嗦犝n，互相探討，互相學習，取長補短，并進行有目的地評課。

6、落實教學計劃，切實提高備課、上課、訓練和輔導的質量

針對政治學科的特點，我們對課堂教學所采取的措施進行了研討，針對不同的課型采取形式多樣的教法，立足學生能力的提高，基本技能的鞏固，基礎知識的扎實。注意對學生學習狀態(tài)、學習心理的研究，注意對教學管理的研究，以提高教學效率和質量;對課后練習、作業(yè)的布置，做到保質保量，避免無謂的重復。通過探討，不僅豐富了教學經驗，也提高了理論水平。

二、存在問題

1、學生獲取生活經驗的途徑較少，學生分析學科知識與生活現象有機結合的能力仍有待提高。開放性題目學生的解答能力欠缺,學生的自覺性有待提高。

2、新課改理念運用于實踐較少。雖然新課改使大家思想上、觀念上發(fā)生了較大變化，但是對于新課改理念落實的還不算多，課堂上還是較多地采用傳統(tǒng)的教法，給學生主動探究和思考的時間、空間機會不多。

三、努力的方向

1、更嚴格地抓好備課組建設，不滿足于小小盔步，做到“沒有最好，只有更好”，繼續(xù)保持較高的教學效率。

2、繼續(xù)深化生本理念，充分利用各種資源為教學服務。進一步改進教學方法，最大的發(fā)揮學生主體性，切實培養(yǎng)學生的能力。

【第2篇 2023年小學集體備課工作總結范文

集體備課是大面積提高課堂教學效益的必要前提和保證，它可以充分發(fā)揮教師的群體智慧，使教師個體在研究交流、互的思想碰撞中，博采眾長，擇善而從。10月14日，我校在教導處、語、數教研組的具體籌劃下，開展了本期第二次集體備課研討活動。

現將我校的一些做法總結

一、總體情況

教師參與活動積極性高。本次集體備課，教師積極參加，參加活動的教師確實是帶著問題，做了充分的準備，討論熱烈，效果較好。集體備課程序安排緊湊。一—三年級備教案，四—六年級備導學案。我們的活動程序是，首先主講人備單元教學計劃的制定和課時精案的設計思想。第二步讓參與教師逐一評價，并提出自己的修改建議和拋出自己困惑的問題，全體教師共同參與討論解決，不能解決的將進一步研究。最后，胡書記進行總結，提出下一次集體備課的活動建議。集體備課研討樸實有效。由于準備工作充分，主講人備課時研究教材、教參、查閱了大量的資料、研究了新課程標準和教學策略，因此，主講的效果較好。

二、語文集體備課情況概述

1、活動前的準備。

（1）制訂了切實可行的集體備課計劃。

（2）組織全體主講教師認真學習計劃。

2、活動過程設計

（1）主備人闡述自己的精案設計。

（2）參與人發(fā)表自己的見解。

（3）找教學點（具體某一塊教材內容）讓教師發(fā)表見解。

（4）對一些板塊的教材內容進行系統(tǒng)挖掘，讓參與教師對本塊內容有全面的、系統(tǒng)的、準確的了解和掌握，為搞好教學提供幫助。

（5）針對不同學段提出一些教學建議。

（6）對下次自]集體備課提出要求。

3、活動中的亮點事例舉例。

（1）訓練教師設計問題的能力。

在研討四年級課文《失去的一天》時，教師們從多角度進行問題設計，教師們提出了如下問題

佩佳是怎么失去這一天的？

媽媽是怎么幫助佩佳明白什么叫做“失去的一天”的？

假如時間倒流，你認為佩佳應該怎么度過這一天？

你是怎么利用時間的？

問題設計全面而精巧，老師們也在具體的問題設計中受到了啟發(fā)，從而鍛煉了教師在備課中設計問題的能力。問題的設計完成后，我們又把設計恰當問題在教學實施中的作用，如何提出有價值、有意義的問題，如何對提出的問題進行選擇等進行了研討，效果是頗佳的。

（2）在舉行三年級集體備課時，有的教師提出了這樣一個問題：三年級的學生在習作時，三言兩語就沒的寫了，一次作文也就寫三、四行字，怎么辦？我們把這樣一個問題引導大家反復進行思考，發(fā)表自己的高招，達到集集體的智慧于一身的效果，下面是教師們支的招

a有的教師說：“可就對要寫的人、事、景等有教師提前出一些相關詞語，引導學生說說話，造造句，鍛煉學生用詞寫話的能力，讓學生能夠在寫某一人、事、景時知道要用到哪些詞語，這樣學生的寫作思路就會打開。

b有的教師說：教師可在之前寫下水文，啟發(fā)學生對下水文進行分析，看教師是怎樣寫的？分哪個方面去寫？每個方面具體寫了什么？是按怎樣的順序寫的？用了哪些好詞？

等到學生把這些問題對照下水文都基本懂了以后，也就知道怎樣寫了。

c有的教師說：在寫之前，應讓學生去親自觀察或參加相關活動或對某事進行了解、詢問，然后再引導學生在課堂上說說，與大家交流，之后，再讓學生去寫，學生就會覺得有的寫了。

這些方法都具有實戰(zhàn)技能，對教師有很大幫助。

（3）在研討一年級教材內容時，我們抓住語文園地中的一個教學點：我會認，把認識的姓涂上顏色，引發(fā)教師廣開言路，逐一說說你對本種類型題怎樣進行教學？

看教師們的方法

a、我會先讓學生在其中找自己的姓，如果沒有，就讓學生在適當的地方添上，然后再引導學生找同桌、班內學生的姓，認識的、對上的就涂上顏色。

此法很好，能引起學生的識字興趣，且又聯系了學習實際。

b、我會先讓學生試讀，看看自己認識幾種姓，然后從中找出教師的姓、爸媽的姓、同桌的姓，涂上顏色，并把不認識的姓問同桌、問小組的同學，如果認識了，第二次再涂色；還有不認識的姓，不用急，還可以在今后的學習中認識，等再認識了，最后再涂上顏色，看誰在最短的時間內能夠這些姓都認識。記住了，如果你都涂上了顏色，可要讀給教師聽喲！

此法也很好，一方面能引起學生識字興趣，另一能減輕學生負擔，讓學生既輕松識字，又能拓寬認識渠道，可謂一舉三得。

4、集體備課研討中的不足之處

（1）有些教師在集體備課前沒有對單元教材內容進行全面的研究、理解和反思，活動時，不能主動發(fā)言，只能被動聽述。

（2）對教材的重點、難點和教法點還沒有真正把握好，還是比較零散的，抓的對教學有指導性的點不太多。

（3）在研討中提出的疑難問題偏少，也降低了研討的針對性。

5、下次集體備課的努力方向

（1）對準課文，研討具體的、實用的教學方法。

（2）對本課的作業(yè)進行集體設計（基礎的、拓展的、開放的）。

（3）對課改中發(fā)現的問題記錄下來，大家一起討論解決。

三、數學集體備課情況

（一）典型問題討論列舉

數學一年級組重點研討的幾個數學問題

1、一年級是否適合小組合作操作？

2、關于剛入一年級的小學升注意力不集中，如何有效組織教學的問題？

數學二年級組重點研討的幾個數學問題

1、關于獨立思考去發(fā)現后，是否能與他人合作交流的問題

2、關于回顧整理，反思提升中，如何引導學生進行談收獲的問題？

數學三----六年級組重點研討的幾個數學問題

1、學校教具、學具不能滿足需要的問題？

2、質數與合數的教學問題？

3、算法多樣化與最優(yōu)化在課堂上如何處理問題？

對于這些問題，參與教師都能積極參與討論，獻計獻策，使有疑者豁然開朗，確實學到了新的教法，領悟了新的教學思想，感到這兩個小時的時間很充實。

（二）當前的集體備課還存在的一些問題

任何一項活動，都是要耗費時間和精力的，有些教師由于認識還是不到位，有一些消極，不按集體備課的要求去備課，甚至對教研活動的頻繁頗有異議。認為過多的教研活動影響了教學，打亂了正常的教學秩序，出現消極應付現象。具體表現是，備課中自己思考的太少，借鑒的太多，至于是否適用不去關心。研討時無教學建議和教學疑問，相關的材料不能及時學習閱讀。

（三）今后集體備課應該注意的問題

希望廣大教師能按要求進行集體備課，帶著研究的心態(tài)備好每一個環(huán)節(jié)的內容。主講時主要談單元教學計劃和課時精案的設計指導思想，為什么這樣設計。參與研討的教師要反復琢磨，確立自己的教學設計，對主講人的設計，提出修改的建議，對自己困惑的問題要拋出來進行求助，確實提高自己的教學，進而提高自己的專業(yè)素質。

【第3篇 初一語文組集體備課工作總結

初一語文組集體備課工作總結

備課是教師處理教材的形式，是教學工作的基本環(huán)節(jié)之一，也是課堂教學取得成功的基本保證。

我們初一語文備課組在傳統(tǒng)備課形式的基礎上，融入洋思備課模式，大膽嘗試“三個三”（既三定、三明確、三落實），注重發(fā)揮備課的整體功能；注重對學生、學情的了解，以實現教學過程科學性和有效性；注重靜態(tài)備課與動態(tài)備課的有機統(tǒng)一，強化對教學設計的不斷完善。

我們的做法是：

首先，在備課形式上做到“三定”（即定時間、定中心發(fā)言、定教案）。我們定每周

二、周四提前備一周的課，并定好中心發(fā)言人，落實到每課文，每一個課時，備課時先由中心發(fā)言人進行分析，然后集體討論教材，吃透學生后，提出教案的提綱，形成統(tǒng)一教案骨架，由中心發(fā)言人執(zhí)筆書寫，人手一份，其他教師在此基礎上，針對班級學生實際情況確定具體操作環(huán)節(jié)。

其次，做到“三明確”（即明確目標、明確要求、明確方法）。備課時明確在教學中教師教什么？學生學什么？教師教的應該是學生自學后還不懂的問題。重點是什么？難點是什么，如何去突破？不能就課講課，要尋找規(guī)律，提高學生學習能力，讓學生知其然而知其所以然，舉一反三，進行課內外知識遷移；還要明確怎么教群策群力選擇最佳的教學方法，克服“一言堂”，把趣味、微笑、激情帶進課堂。

最后做到“三落實”（落實檢測題、落實“回頭看”、落實糾錯與改進）。為了檢驗備課質量、教學效果、在備課時或教學后要精選隨堂及課后檢測題；經過課堂教學及學習檢測，進行“回頭看”（二次備課），對教學中暴露出來的問題，通過回授和分析，進行糾錯和“補救”，同時又為下一輪備課及教學提供寶貴的經驗借鑒。

我們在近半年的集體備課實踐中，總結出“三個三”的備課策略，始終不渝地堅持，取得了一定的效果。今后還要不斷加以改進和完善。

【第4篇 2023年11月村集體財務規(guī)范化管理總結

為更好地加強農村財務及資產管理，規(guī)范財務收支行為，確保農村集體資產保值、增值，推動農村財務公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農村建設和農村社會和諧發(fā)展，按上級政府開展農村集體財務規(guī)范化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結：

一、加強制度建設方面根據本村實際情況，在原有制度的基礎上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮(zhèn)代理制度，集體資產臺帳制度，票據管理制度，會計檔案管理制度，債權債務監(jiān)管制度，會計人員持證上崗和培訓制度，內部控制制度，轉移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村干部任期和離任經濟責任審計制度，財務收支預決算制度，電算化操作規(guī)程管理制度等一系列制度，使農村財務管理各項工作有章可循。

2、加強規(guī)章制度宣傳、學習，確保農村財務管理工作人員，廣大農村干部，民主理財小組成員掌握，熟識農村財務管理、審計監(jiān)督、減輕農民負擔和財務公開，民主理財的各項規(guī)章制度，提高依法辦事的水平。

3、檢查督促規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加大對違紀、違法行為的查處力度，將各項規(guī)章制度落實到實處。

二、規(guī)范財務管理方面規(guī)范財務工作流程，當業(yè)務事項發(fā)生時，經手人必須取得有效、合法的原始憑證、注明用途并簽字蓋章，經集體經濟組織負責人審批同意并簽字蓋章，由村會計審核并登記現金，日記賬，月末交民主理財小組審核并簽字蓋章，經鎮(zhèn)農經部門審核，交代理記賬員記賬。

2、規(guī)范帳務處理，嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范化》的要求，進行帳務處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續(xù)齊全、用途清楚前提下，賬務處理達到規(guī)范，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。

三、健全民主理財機制民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等，必須經村民代表大會討論決定，由村民代表產生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關內容及時向經辦人提出，并在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。

2、村務公開規(guī)范。依法實行村務公開，按照上級的指示精神，不斷提高公開質量，符合“三個化、三個一、五規(guī)范”的要求，同時對群眾關心的熱點問題，及時專項公開。并接受群眾監(jiān)督。我村公開欄面積達10平方米

四、有效管理債權債務公開方面努力化解村級債務，我村嚴格執(zhí)行新增債務申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務規(guī)模。目前，全村無新的不良債務的發(fā)生，能保持在零債務的水平。

2、規(guī)范票據管理，村級組織在收款時統(tǒng)一使用省級農經部門監(jiān)制的結算憑證，實行票據領用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現象，確保了村民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，使干群關系更加密切融洽，有力促進農村和諧發(fā)展。

【第5篇 我愛班集體主題班會活動總結

最近，我班利用班隊會時間開展了“我愛班集體”主題班會，目的是培養(yǎng)學生熱愛自己的集體，珍惜班級榮譽。同時，通過這項活動，讓同學們清晰地知道什么行為才是熱愛班集體的，什么行為是損害班集體的。從而把熱愛班集體的熱忱和責任心轉為熱愛班集體的具體行動，形成全體同學熱愛班集體的良好氛圍。

班會是這樣安排的：

一、展示我們的班集體及個人風采；

二、《我們愛我們的班集體》主題討論

1、討論：什么叫班級？

2、討論個人與班級的關系。

3、討論班級的不足之處及其原因。并談談每個學生應怎樣揚長避短，班級建設中發(fā)揮積極的作用？

三、共祝愿美好班級、快樂人生。

通過討論交流，觀看啟發(fā)性教育動畫片《三個和尚》，學生更加明確了我們要積極參加學校各項活動。養(yǎng)成勤奮好學，力爭上游的良好學習習慣，爭取在學習競賽中獲得各種榮譽，為班集體爭光。要自學遵守學校的規(guī)章制度，自學遵守學生在校的常規(guī)紀律。爭取周周獲流動紅旗。要關心集體。尊老愛幼。熱心幫助有困難的同學。堅持開展爭星活動，爭創(chuàng)文明班級。時時刻刻把集體的利益放在第一位。

【第6篇 電站申報度“安全生產先進集體”總結材料

總公司：

..電站2023年度的技安工作已經完成。一年來，我站根據公司“二○○四年技安工作計劃”，逐季制定電站技安工作計劃并總結，電站根據實際生產情況，吸取03年“64誤操作事故”的教訓，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷強化員工安全意識，切實把安全工作落到實處。經過全站員工一年的不懈努力，順利地完成了今年的技安工作任務，確保了電站機電設備、水工設備和建筑的安全穩(wěn)定的運行。

為總結經驗和得失，不斷強化安全意識。同時，申報04年度安全生產先進集體，特將我站2023年度安全生產方面的'主要成績上報總公司，請指正。

04年，對...電站來說，設備性能還不是很穩(wěn)定。為加強設備的運行管理，保證設備安全，我站制定了規(guī)范、系統(tǒng)的設備管理制度并嚴格執(zhí)行。制度的科學制定和嚴格執(zhí)行，確保了我站全年設備完好率達100%。全年共發(fā)現機電設備缺陷43次，及時消除設備缺陷41次，消缺率95%。組織人員或配合安裝公司及廠家技術工程師進行技改6項：

1、9016#刀閘增容；（保證了1#、2#機組長期穩(wěn)定向系統(tǒng)供電）

2、勵磁系統(tǒng)和調速器ups電源技改；（在廠用電消失時，勵磁和調速器電腦觸摸屏不再黑屏，運行人員對設備運行狀態(tài)一目了然，確保了操作的安全可靠性。）

3、高壓氣系統(tǒng)改為低壓氣系統(tǒng)備用；

4、安裝、調試3#主變；（降低了楊村鄉(xiāng)用電區(qū)電能損耗）

5、技改10kv開關室冷卻條件；（確保10kv室設備安全運行）

6、技改調速器電氣控制系統(tǒng)；

我站根據設備現狀和03年運行情況，每月召開“安全運行分析例行會議”，該會議由站級領導主持，由站生技科召集運行班長、班級技安員針對設備運行情況、操作情況和安全工作落實情況的運行分析會議，并將分析情況總結存檔，站級運行分析會內容由運行班長及時地傳達到每位運行人員。全年共召開站級安全及運行分析會議達12次，班組安全運行分析會達72次。有效地提高了運行人員的實際操作能力和事故、故障分析處理能力。

為避免“江西220kv袁州跑馬坪變電站失壓”的事故現象在我站發(fā)生，吸取此類事故的教訓，電站組織運行班組長和檢修維護人員對省電力公司針對該事故作出的情況通報進行了認真的學習，特別要求班組長和運行人員反復學習，并寫出讀后感。

針對運行中發(fā)生的各類事故，在事故處理后由站級技安員主持召集生技科、當事班組人員召開事故分析會，將事故發(fā)生原因、處理方式方法、今后運行的預防措施等作全面分析，并及時作好記錄；發(fā)現重大安全隱患和嚴重影響正常生產的設備故障，則由站級領導主持，技安員、生技科人員、運行班長、維護檢修班長參加，對隱患和故障發(fā)生的原因作具體分析，商討制定出具體的消除措施并立即實施，同時形成相關文字檔案。

“安全重于泰山”在電力行業(yè)尤為突出，電站始終將安全生產擺上重要議事日程。主要完成了以下工作：

１、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，全年兩票合格率達100%；組織員工進行《安規(guī)》知識培訓40人次，增強了員工安全責任感；

２、檢查水工設備和建筑共計4次；建筑安全公告牌2個、沿河安全警示碑6個；

３、加強員工消防知識教育，合理安排利用現有消防器具，防患于未然；

４、站級管理人員每天深入生產車間，巡視檢查設備運行和紀律情況。一旦發(fā)現缺陷和異常情況，及時處理；

５、在汛期來臨前，及時成立了以電站領導為組長，班組長為成員的防洪領導小組，層層落實責任到位。確保了洪期電站的安全穩(wěn)定運行；

６、每月定時開展反事故現場演習和運行分析會議，既提高了員工的安全操作技術、事故分析處理能力，又為電站的安全穩(wěn)定運行打下了基礎；

７、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見;

８、組織全站班組長和部分員工，重點學習了《調度規(guī)程》和“調度術語”，做到對命令的準確理解并正確執(zhí)行，并對可能突發(fā)的事件和重特大事故作了預想、分析和處理的專題討論。

一年來，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層次的培訓共計6次，累計培訓42人次。

為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計，采用各種方式，利用各種契機，取人之長，補己之短，積極為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索：1、開展“電力生產安全知識宣傳”活動，增強員工的安全意識和主動學習意識。2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見。3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。4、電站借廠家技術人員來我站進行調試維護之機會，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。5、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產運行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學習的經驗和做法。制定嚴格的考試和獎懲制度，獎懲明確，堅持令出必行。

電站通過上述做法，營造了濃厚的學習氛圍，在實踐中不斷摸索并總結經驗，取得了較為顯著的成績，確保了04年度安全工作的圓滿完成。

2023年12月20日

【第7篇 集體教學有效性工作總結

集體教學有效性工作總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家收集的集體教學有效性工作總結，希望對大家有所幫助。

集體教學是幼兒園教育活動的一種重要形式，即使在現在這強調孩子自主游戲，自主學習的課程理念下，集體教學還是不可代替的?，F在，我們每天都會進行一次集體教學，更多的時間讓孩子自主，那么如何將這唯一的一次集體教學發(fā)揮其真正的作用，達到集體教學的有效性，這是值得我們深思和探索的。就我個人而言，我覺得要提高集體教學的有效性，還需要注意一下幾點：

一、選擇好教材

第一，我覺得學習的內容必須是孩子感興趣的，只有教材吸引孩子，孩子才有興趣去學。第二，教材要符合幼兒的年齡特點，選擇的教材是孩子所能接受的，貼近孩子的生活經驗的，是他們可以理解范圍內的。第三，具有科學性和教育意義，即使孩子不需要懂得什么深奧的科學理念，但是孩子所接觸到的內容，科學性一定要正確，不能對孩子產生誤導。因此，選擇好的`教材是確保幼兒園集體教學活動有效性的前提。

二、合理的教學目標和教學內容設計

如果制定的目標超過孩子的學習能力，那么整個活動，孩子容易“聽天書”，而教師則容易“唱獨角戲”。合理的教學目標就是能考慮到孩子的知識、技能、情感、習慣等，并結合本班孩子的學習特點和能力，為孩子量身定制。教學目標不是泛泛而談，必須涵蓋具體可操作性。除了目標，當然還有合理的教學內容設計。教學內容也是重中之重，主要是能吸引孩子的注意力，重在孩子自由表達操作（而不是教師的操控），能夠關注全體孩子，注重個別差異。

三、問題的恰當性和有效的回應

在集體教學中，教師的提問是至關重要的，一個好的問題能夠有效地激發(fā)幼兒的學習興趣，能夠引起幼兒的思考和探索，要考慮到孩子能否回答這些問題，是否適合回答這些問題。當然問題要具有開放性，不能讓孩子總在回答“是”或者“不是”。教師的問題有易有難，能根據孩子能力的不同，進行回答。問題的有效回應就是教師素養(yǎng)能力的一種很好體現。在這點上，我還是比較薄弱的。面對孩子突如其來的奇思妙想，我經常會不知所措。對于孩子的回答，教師要運用多種回應的策略，如表揚、設疑、追問和參與等。

要組織好一次集體教學，還有諸多因素，更需要我們教師在實踐中不斷探索，反思，利用每一次對話，每一個細節(jié)，讓孩子在快樂的活動中進行有意義的學習。

【第8篇 集體合同工作總結

企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關系是關鍵，正是基于這一關鍵，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護企業(yè)和職工的合法權益始終貫穿于其中。

一、集體合同草案先討論后通過

集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見，根據職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。

二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過

物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經營指標下達后，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定；在《采購管理制度》、《物品領用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。

三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度

物業(yè)公司根據勞動法的規(guī)定并在工會的指導和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業(yè)市場調查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了元，比烏市最低工資標準高出元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的規(guī)定。

四、靈活運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間

物業(yè)公司因工作性質實行綜合計算工時工作制，根據季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費、調休和其他形式進行補助：

⒈調休：職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調休形式進行平衡；如今年月疏通下水只能在大廈經營結束后才可進行，工程部部分員工為了及時完成維修任務，下班后進行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進行了調休；

⒉給予加班工資：在調休也無法平衡的情況下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年月物業(yè)公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調休不過來的實際情況，經工會討論通過由經營班子決定給予保潔部部門當月工資總額加分（合多元）；

⒊其他補助方式：（）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司采取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。

五、切實保障職工權益，發(fā)揮工會組織職能作用

⒈不斷改善員工勞動、安全條件：為員工配備了新工裝、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣，為無取暖設施的值班室配備了電暖器，按月發(fā)放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品；為需高空作業(yè)的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具，制定并監(jiān)督作業(yè)員工履行各項安全生產規(guī)章制度，避免安全事故的發(fā)生；

⒉不斷改善員工衛(wèi)生、福利和文化條件：今年初為全體女員工進行了體檢，并對體檢中存在健康隱患的女員工及時通知和督促進行復檢與治療；“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)組織婦女代表和獨生子女家長代表參加股份公司舉辦的座談會并給相關人員放假半天；今年“春節(jié)”、“中秋節(jié)”由工會組織舉辦了職工聯誼會、“五一”舉辦了職工運動會、“十一”為職工發(fā)放慰問品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問特困職工和住院職工等，通過這些舉措，切實不斷改善職工的衛(wèi)生、福利和文化條件；

⒊不斷提高員工素質教育：物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質，從去年起就持續(xù)開展了員工技能考核達標和崗位勞動競賽活動，并將考核達標結果與工資掛鉤，鼓勵和促進了廣大員工學政治、學文化、學科學、學技術的學習熱情，同時結合物業(yè)公司經營性質制定了詳細的培訓計劃，并為此購買了二十二盤涉及服務、營銷、管理、培訓、人力資源等現代企業(yè)所必須具備的各類知識的碟用于職工及各級管理人員培訓，今年針對行業(yè)要求派出三人進行專業(yè)培訓，努力提高員工綜合素質。

⒋工會組織的職能作用得到切實發(fā)揮：通過切實履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權益，保證了工會組織在企業(yè)開展各項活動、制定各項規(guī)章制度以及調解企業(yè)與職工之間的各類爭議、維護企業(yè)和職工雙方的合法權益等方面的重要作用得到體現，工會組織的職能作用得到了切實的發(fā)揮。

【第9篇 村集體財務規(guī)范化管理總結

為更好地加強農村財務及資產管理，規(guī)范財務收支行為，確保農村集體資產保值、增值，推動農村財務公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農村建設和農村社會和諧發(fā)展，按上級政府開展農村集體財務規(guī)范化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結：

一、加強制度建設方面

1、根據本村實際情況，在原有制度的基礎上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮(zhèn)代理制度，集體資產臺帳制度，票據管理制度，會計檔案管理制度，債權債務監(jiān)管制度，會計人員持證上崗和培訓制度，內部控制制度，轉移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村干部任期和離任經濟責任審計制度，財務收支預決算制度，電算化操作規(guī)程管理制度等一系列制度，使農村財務管理各項工作有章可循。

2、加強規(guī)章制度宣傳、學習，確保農村財務管理工作人員，廣大農村干部，民主理財小組成員掌握，熟識農村財務管理、審計監(jiān)督、減輕農民負擔和財務公開，民主理財的各項規(guī)章制度，提高依法辦事的水平。

3、檢查督促規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加大對違紀、違法行為的查處力度，將各項規(guī)章制度落實到實處。

二、規(guī)范財務管理方面

1、規(guī)范財務工作流程，當業(yè)務事項發(fā)生時，經手人必須取得有效、合法的原始憑證、注明用途并簽字蓋章，經集體經濟組織負責人審批同意并簽字蓋章，由村會計審核并登記現金，日記賬，月末交民主理財小組審核并簽字蓋章，經鎮(zhèn)農經部門審核，交代理記賬員記賬。

2、規(guī)范帳務處理，嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范化》的要求，進行帳務處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續(xù)齊全、用途清楚前提下，賬務處理達到規(guī)范，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。

三、健全民主理財機制

1、民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等，必須經村民代表大會討論決定，由村民代表產生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關內容及時向經辦人提出，并在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。

2、村務公開規(guī)范。依法實行村務公開，按照上級的指示精神，不斷提高公開質量，符合“三個化、三個

一、五規(guī)范”的要求，同時對群眾關心的熱點問題，及時專項公開。并接受群眾監(jiān)督。我村公開欄面積達10平方米

四、有效管理債權債務公開方面

1、努力化解村級債務，我村嚴格執(zhí)行新增債務申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務規(guī)模。目前，全村無新的不良債務的發(fā)生，能保持在零債務的水平。

2、規(guī)范票據管理，村級組織在收款時統(tǒng)一使用省級農經部門監(jiān)制的結算憑證，實行票據領用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現象，確保了村民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，使干群關系更加密切融洽，有力促進農村和諧發(fā)展。

【第10篇 2023年在深化集體林權改革試點工作總結會議上的講話

同志們：我縣在按板鎮(zhèn)開展的深化集體林權制度改革試點工作，在市委、市政府和市林改辦的指導、支持下，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在在座各位的共同努力下，已經取得了階段性的成果。再有幾天，試點工作將圓滿完成。今天在這里召開這個總結會，主要目的是總結交流集體林權制度改革試點的成果和經驗，研究部署全縣的集體林權制度改革工作，確?；就瓿扇h改革任務?？傮w上看，全縣各級黨委、政府和有關部門高度重視林改工作，做了大量扎實有效的工作，改革試點進展比較順利，取得了預期效果。借此機會，我謹代表縣委、縣人民政府，向你們并通過你們向關心、支持、參與集體林權制度改革工作的同志們表示衷心的感謝！下面，我講三點意見。

一、集體林權制度改革試點工作的總體概況

（一）改革試點工作的總體安排。

我縣的集體林權制度改革試點工作，在對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）深入調研的基礎上，選擇了按板鎮(zhèn)作為全縣的改革試點。一方面是基于按板鎮(zhèn)的硬件設施，有寬敞的辦公場所，有較好的交通條件；另一方面是按板鎮(zhèn)有很好的干部基礎和群眾基礎；特別的是股份林場改革試點，就是在按板鎮(zhèn)做的，在當時也起到了很好的促進作用，雖然由于生產力還不適應先進生產關系的原因，使現在的股份林場也處在一個需要改革的時期，但必竟它是作為一個集體林權管理體制的試點，所以現在選擇在按板鎮(zhèn)來搞這個試點，還是有其優(yōu)越的一面。

改革試點選好后，縣林改領導小組充分考慮了按板鎮(zhèn)的基本情況和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部隊伍以及林業(yè)技術人員情況，最后確定由沒有調整以前的11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各負責1個村，林業(yè)局機關負責1個村，這樣就將實施試點的12個村安排下去。在安排負責各村林改工作的時候，縣林改領導小組也作了慎重考慮。首先由與按板接壤的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責其接壤的村，這樣就將恩樂、勐大、振太、田壩、古城5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安排下去。其次，除上述鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責的村外，按板鎮(zhèn)負責了最遠的羅家村，考慮到林業(yè)局的技術人員都安排到各個工作組的實際，所以安排林業(yè)局機關負責工作量較小的社區(qū)居委會。最后，再安排與按板鎮(zhèn)不相接壤的三章田、者東、九甲、和平、里崴鄉(xiāng)。負責各村的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安排好后，按各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抽調人員的不同情況，將縣級各部門抽調的工作隊員安排到各個工作組，最終形成了后來開展工作的工作隊。

（二）改革試點工作的階段性成果。

改革試點工作，從6月6日召開全縣動員及培訓大會開始啟動，6月12日全體工作隊員進村開展工作，到現在已經過去兩個多月了。在這一段時間里，我們共有301個工作隊員奮斗在林改第一線，共投入工作車輛96輛，其中個人投入的吉普車有14輛、摩托車70輛；外業(yè)共投入筆記本電腦24臺、gps45臺、手持羅盤30臺、皮尺30個、測繩30根。在這兩個多月的時間里，大家完成了12個村151個組的宣傳動員、調查摸底、村組方案制定、確權踏勘、簽訂合同等階段的工作；共召開村級動員會12場（次），召開組級動員大會166場（次），召開其他村民會議 場（次）；發(fā)出林改通知書 份，收回原始山林證 份，調處林權糾紛 起，其中縣際 起，鄉(xiāng)際 起，村際 起，組際 起，戶與戶 起，發(fā)出勘界通知 份，區(qū)劃小組宗地 宗，區(qū)劃農戶宗地 宗，簽訂承包（管護）合同 份。后面的工作緊接著將進行輸機發(fā)證、建立檔案等工作。

以上工作的完成，是市委、市政府正確領導的結果；是我們這支強有力的隊伍長期奮斗的結果，與我們廣大人民群眾和社會各界人士的關心、支持密不可分。林改工作的艱辛是可想而知的，那不是量田量地，那不是平地，那是量山量地，那是陡坡山地，田地有路，山多無路，又是雨季作業(yè)，晴時一身汗、雨時一身泥。在這樣惡劣的工作環(huán)境下，我們這些工作隊員，不言苦、不叫累，親人辭世不能守孝，家人有病無法照顧，摩托車燙傷了腳，甚至摔斷了手、摔斷了肋骨，等等等等，在此我就不一一列舉，但是人民不會忘記你們，黨不會忘記你們！對磨慶組許光榮的事跡，市委高書記已經作了批示，你們的工作作風值得弘揚。

（三）改革試點工作的初步成效。

通過實施深化集體林權制度改革試點，各級領導、我們的工作隊員在思想、認識上得到了進一步統(tǒng)一，各級各部門通力配合的氛圍逐步形成。通過認真落實國家的農村土地承包政策，激活林業(yè)經營機制，我縣林改試點已初見成效，森林資源得到有效保護，社會投資造林積極性明顯提高，村集體經濟實力有所增強，林農收入穩(wěn)步增加，有力地促進了農村社會經濟發(fā)展。

一是思想、認識高度統(tǒng)一。剛一開始工作的時候，群眾表現出來的是對林改十分歡迎，但是對如何做，做到一個什么程度，做了以后有什么好處等還不是太理解。我們的工作隊員有些思想還不夠統(tǒng)一，認識還不到位，這主要表現在幾個方面，一是對實施方案的指導思想、政策界限的理解存在不同程度的不到位，對群眾的解釋不到位，甚至出現偏差；另一方面表現在對整個工作缺乏一個系統(tǒng)的認識，對如何開展工作沒有底，思路不清；還有就是對林改的困難程度認識不一，有些同志認為太復雜，認為無法下手，有些同志認為太簡單，沒有去考慮過細的問題，遇到問題時不充分考慮前因后果就簡單下結論，造成不必要的麻煩。等等這些問題的存在，通過不斷深入學習市委的《實施意見》、市人民政府的《實施方案》、市林改辦的《技術操作規(guī)范》和縣里的《實施方案》、《政策問答》，通過不斷的實踐和總結，工作隊員遇到問題能理性地進行思考，吃不透的、拿不準的不輕易下結論，而是將問題帶回，互相商量，找充分的法律依據，做出準確的結論和用可行的辦法進行解決。通過理論與實踐的有機結合，使我們的工作隊員真正做到了思想統(tǒng)

一、認識到位、工作到位、措施有力、效果顯著。

二是形成了各級各部門的通力配合。林改是一項全社會的系統(tǒng)工程，是事關“三農”問題乃至全社會的一項大工程，不是單靠某一個人、某一個部門能完成的。在這方面，我認為我們是做得比較好的。應該說是舉全縣之力，抽了大量的工作隊員，縣級除林改辦外還抽了63名工作隊員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也抽出了94名工作隊員，加上按板鎮(zhèn)抽取的工作隊員，共有301個工作隊員參加了林改試點工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣級部門單位及社會各界也高度重視、積極支持這次林改工作，分別給予了精神鼓勵，給予了資金、物質上的支持。廣大林農群眾、基層干部的積極響應、主動參與，使我縣林改試點工作形成了各級各部門、上下通力配合的良好氛圍。

三是增強了林農發(fā)展的信心。通過落實自留山政策和“誰造誰有”政策，明晰產權，簽定合同，發(fā)（換）林權證，實現“耕者有其山”，讓群眾吃下了“定心丸”，保障了林農的合法權益，增強了他們發(fā)展林業(yè)的信心，加大了對林業(yè)的投入。在林改的主戰(zhàn)場，我們隨處可見拉樹苗的、挑樹苗的、栽樹苗的群眾，這是我們林改試點帶來的積極作用，是林改的一大亮點，我們的林農群眾已經深刻認識到誰造誰有誰受益，已經認識到這是他們的綠色銀行，他們的思想已經發(fā)生了變化，已從過去的要我種樹向我要種樹轉變。

四是強化了林農愛林護林意識。通過實施林改，明晰山林產權歸屬，保障經營者合法權益，進一步強化了林區(qū)群眾護林意識。在林區(qū)，亂砍亂伐現象明顯減少，林農護林防火意識明顯增強，再者，采脂農戶已意識到，他所采的樹是他自己的，采割的強度已經在發(fā)生變化，從原來的寬割面深割溝向減小割面減淺割溝轉變。

五是解決了部份歷史遺留問題。以林改為契機，通過大力宣傳林改法規(guī)政策，耐心向群眾做過細的思想工作，解疑釋難，化解矛盾，調處糾紛，有效解決部份歷史遺留問題。由于工作細致，處理得當，在改革試點工作中共調處各類糾紛 起 畝，其中縣際糾紛 起 畝、縣內糾紛 起 畝。

六是維護了林區(qū)的社會安定穩(wěn)定。在實施林改過程中，我們嚴格按照《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣深化集體林權制度改革實施方案》要求，管嚴生態(tài)公益林，穩(wěn)定落實自留山和責任山，放活用材林。特別是對集體山林的轉讓、租賃和承包行為，進行“公平、公開、公正”的操作，堅決杜絕暗箱操作、低價轉讓承包等損害集體經濟利益的行為，讓群眾“看在眼里，記在心里”，明白放心，有效避免了矛盾糾紛的發(fā)生。自林改后，我縣林改試點工作按程序辦事，依法操作，到目前為止，沒有由于不規(guī)范而引發(fā)新的矛盾糾紛，沒有出現集體上訪，未收到一封（含上級）批轉的林改告狀信，林區(qū)社會秩序穩(wěn)定。

七是密切了黨群干群關系。改革試點工作開展以來，各基層黨組織和廣大黨員，把社會主義榮辱觀和“樹新風、強作風、興思茅”教育活動貫穿于整個林改工作，認真貫徹落實“還權還利于民”的惠民政策，牢固樹立情為民所系、利為民所謀、權為民所用的親民愛民意識，自覺踐行“三個代表”重要思想，以扎實的作風、過細的工作作風，贏得了群眾的信任和滿意。林改工作通過民主決策，民主決議，提高了群眾對政策的理解以及參與林改工作的熱情，干群關系更加密切和融洽。

集體林權制度改革試點已經取得了初步成效，但我們還應該清醒地看到，在林改試點工作中也存在著一些突出問題。一是少數領導和工作隊員的認識還不夠到位，存在畏難情緒、厭倦情緒，對集體林權制度改革的重要性和必要性認識不足，缺乏改革的主動性和積極性；二是一些村組的宣傳工作不夠到位，群眾參與意識不夠強；三是工作進展不夠平衡，部分村組進度偏慢。等等這些問題務必要引起我們的高度重視，認真分析原因，有針對性地研究采取措施，在今后的工作中切實加以改進，確保改革的順利推進。

二、集體林權制度改革試點工作的經驗

自全市深化集體林權制度改革工作開展以來，我們認真貫徹落實省、市有關會議精神，嚴格按照有關要求，從組織領導、宣傳發(fā)動、規(guī)范動作等方面加大各項工作力度，采取切實有力的措施抓好機構建立、人員配備、宣傳培訓、經費措施等工作，確保集體林權制度改革試點工作順利推進。綜合起來看，我縣林改試點主要采取了十個方面的措施。

（一）、成立機構，確保組織到位。

縣委、縣人民政府成立了以縣委書記為組長，縣長和聯系林業(yè)副書記、分管林業(yè)副縣長為副組長，相關部門負責人為成員的縣林改領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣林業(yè)局，全面負責全縣林改工作的組織領導、指導及組織協調、目標規(guī)劃、督促檢查和落實工作。改革試點按板鎮(zhèn)也相應成立了以鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人的領導機構，成立林改辦公室，建立起了村、組領導機構和辦事機構。

（二）、制定方案，確保指導到位。

我縣在認真摸底調查研究的基礎上，制定出切合全縣實際的《實施方案》。林改方案從林改指導思想、目標、原則、任務、范圍、工作方法、實施步驟及時間進度等方面作了深入細致地闡明和敘述。林改試點按板鎮(zhèn)也在深入到12個試點村進行了摸底調查后，制定出《試點方案》。

（三）、加強領導，確保人員到位。

為確保林改試點工作的扎實、有效開展，縣委、縣人民政府切實加強林改工作的領導，以組織部、人事局文件形式抽調了縣級部門單位領導、干部68人，責成除按板鎮(zhèn)外的其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抽調了工作人員94人，投入了林業(yè)系統(tǒng)全部技術人員，加上按板鎮(zhèn)工作隊員在林改前線實際參加林改工作人員達301人。在抽調的人員中，我縣重點抽調有豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗和懂林業(yè)業(yè)務技術的人員，其中，有大部分是從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的領導。

（四）、宣傳到位，確保認識到位。

縣委、政府及試點黨委、政府堅持輿論先行，采用了多種形式進行宣傳、教育和培訓，通過多種行之有效的宣傳方式，大力宣傳林改工作的目的、意義和有關政策，使集體林權制度改革政策進村入戶、家喻戶曉，調動了廣大林農參與改革的積極性，為順利推進改革創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

（五）強化培訓，確保技術力量到位。

縣委、政府高度重視林改工作隊伍的建設，不但及時抽調人員參加市里舉辦的林改研討班、培訓班，還通過召開了全縣集體林權制度改革動員暨培訓大會，對抽調工作人員進行了有關林改的政策法律、工作程序、業(yè)務技術規(guī)程等方面知識的集中培訓， 提高工作人員對林改知識的認識，加深對有關法律政策的理解，熟悉林改業(yè)務。林改試點按板鎮(zhèn)也舉辦了培訓班，對工作隊員進行計算機、gps等設備使用和業(yè)務技術實地操作培訓，并在試點中探索出“滾動培訓”林改技術人員的方法，擴大了培訓面，提高了林改工作人員的實際操作水平。

（六）明確計劃，確保經費到位。

為了確保林改工作的順利推進，我們編制了林改工作經費列支計劃，實行報批程序。林改試點工作開展以來，我縣在資金極其緊張的情況下共投入資金145萬元，基本滿足了林改所需要機器、設備采購和工作經費開支。給每個村安排了1萬元的工作經費，加上市上補助的1萬元，共安排了2萬元的工作經費，這在歷史上是沒有過的，這也充分說明了縣委、縣人民政府對此項工作的高度重視。

（七）、依法依規(guī)，確保政策到位。

我縣集體林權制度改革試點工作，嚴格按《森林法》、《農村土地承包法》、《村民委員會組織法》、《村民自治條例》等法律法規(guī)辦事，保證林業(yè)經營主體的知情權、參與權和決策權，防止暗箱操作、以權謀私，做到公開、公平、公正。

（八）、分類實施，確保措施到位。

在這次林改中，我們吸取82年林業(yè)“三定”的教訓，不搞一刀切，對不同的村實行不同的改革模式。堅持公開、公平、公正，集中討論林改方案出臺后，均以專欄形式公布，最后交付村民代表大會表決通過。林地林木落實產權登記后，再次張榜公布，無異議的依法簽訂集體林承包合同書，確保林農的合法權益。

（九）、嚴格程序，確保質量到位。

集體林權制度改革是一項政策性很強的全新的工作，為確保此次林改試點工作質量，防止走過場，搞形式主義，在改革試點工作中，我們重點把好了方案制定關、外業(yè)調查關、林權流轉關、政策法規(guī)關和質量督察關，后面工作將嚴格把好確權發(fā)證關。同時，縣林改領導小組及林改辦領導通過定期不定期檢查指導，及時發(fā)現林改工作中存在的問題，督促改革按時保質推進。

（十）、分組包干，確保經驗到位。

在林改試點工作中，我們采取了由沒有調整以前的11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各負責1個村的方式開展工作，這樣就等同于每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都實施了一次林改工作，這樣有利于積累經驗便于下一步全縣林改工作的全面開展。

三、統(tǒng)一思想，再接再厲，為完成我縣深化集體林權制度改革各項工作而努力奮斗

我縣這次集體林權制度改革的總目標：一是通過林地經營權和所有權的分離，把282.5萬畝林地的經營權落實到戶、到人，明確產權，確立經營主體；二是通過林權登記發(fā)證，落實林農的處置權、收益權；三是通過配套改革，建立林業(yè)要素市場和服務平臺。到__年3月，只是基本完成集體林權制度改革任務，后面的工作還很多，任務還很艱巨，各級政府一定要切實增強加快林改進度的責任感和使命感，堅定信心，正視困難，繼續(xù)狠抓各項措施的落實，確保認識到位，領導到位，責任到位，措施到位，工作到位。具體講，必須做到“六個繼續(xù)強化，兩個加快”：

（一）繼續(xù)強化思想認識。實踐證明，完善集體林權制度是建立健全現代林業(yè)產權制度的基本要求，是深化林業(yè)體制改革，增強林業(yè)發(fā)展活力的最有效途徑之一。開展集體林權制度改革，對確保林區(qū)安定穩(wěn)定，加強農村基層組織建設，進一步解放和發(fā)展林業(yè)生產力，增加農民收入，具有十分重要的意義。各級要以貫徹這次會議精神為契機，再次組織學習《森林法》、《農村土地承包法》、《村民委員會組織法》、《村民自治條例》和市、縣《實施方案》，《技術操作規(guī)程》等法規(guī)文件進一步加深對林改有關法律政策的理解，提高認識，堅定信心，扎實推進改革向縱深發(fā)展。鑒于目前整個林改工作已從試點轉入全面推進階段，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領導要充分認識林改工作的重要性和緊迫性，堅決克服畏難和厭戰(zhàn)情緒，狠抓各項措施的落實，確保改革順利推進。

（二）繼續(xù)強化組織領導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要切實加強對林改工作的領導，主要領導要親自部署安排，分管領導要督陣指揮，建立起 “縣直接領導，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織，村具體操作，部門搞好服務”的工作機制。要按照市里的部署要求，在認真總結前期工作經驗的基礎上，進一步完善工作計劃和各項政策措施。要建立正常的工作匯報調度制度，有關領導要親自主持研究林改的配套政策，解決改革中的具體問題，在推進工作中解決問題。要進一步調整充實工作組、督查組人員，抽調懂法律、懂政策、懂技術、有農村工作經驗的同志充實到工作第一線，加強相關政策、法律和業(yè)務的培訓，加大改革經費的投入和監(jiān)管，切實解決人員不到位、經費落實的問題。林業(yè)主管部門要繼續(xù)把林改工作當作當前的主要工作，集中人力、物力和財力，切實做好政府參謀助手和各項服務工作。

（三）繼續(xù)強化宣傳發(fā)動。廣大農民群眾是這次林改工作的真正主體。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要通過標語、廣播、召開各種會議等宣傳方式，掀起新一輪宣傳高潮，使廣大群眾進一步了解林改政策，充分認識林改所能帶來的好處，消除群眾的思想疑慮，增強群眾參與改革的主動性、積極性。林業(yè)主管部門要認真做好法律政策的指導，積極為廣大林農和林業(yè)生產經營者提供法律政策咨詢服務，提高他們依法維權、守法經營的意識。

（四）繼續(xù)強化改革質量。質量是改革的生命。總體上，林改要保持進度，但進度要服從質量，確保不走過場，不違反法律和規(guī)定程序，不違背農民意愿，不損害農民利益。我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和民情、林情不盡相同，有的甚至差異很大，不能照搬照套一個模式，要結合實際，因地制宜，以對人民高度負責的精神，采取針對性措施，扎扎實實地把林改這件好事辦實、實事做好。村級林改方案要通過召開村民會議或村民代表會議等討論審議，尊重大多數群眾的意愿，保證村民的知情權和參與權，做到公開、公平、公正、科學。要加強督查指導，把重點放在村一級林改的政策法律指導和林改質量的監(jiān)督上，并將事前指導與事后檢查、日常督導和專項檢查、階段性檢查和年度考核結合起來，確保改革的質量。

（五）繼續(xù)強化任務落實。要確保改革如期完成，關鍵要切實強化責任，狠抓工作的落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要明確工作任務，制定工作計劃，確定完成任務的具體時間，以文件或責任書的形式把任務層層分解，落實到村，落實到具體的人，并建立目標責任制和獎懲制度，確保責任到位?？h林改辦要根據實際情況，每季或每月匯總一次改革進度，及時通報情況。

（六）繼續(xù)強化檢查驗收。市里近期將出臺集體林權制度改革檢查驗收方案，并組織對完成改革的試點鎮(zhèn)進行驗收。試點按板鎮(zhèn)要及時對現已完成集體林權制度改革的村開展檢查驗收工作，其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也要對照檢查驗收方案對逐步完成的階段性工作開展檢查驗收。在檢查驗收的同時，注意發(fā)現問題，完善措施，確保改革進度和質量。

（七）加快林權登記發(fā)換證工作步伐。開展林權登記，發(fā)換林權證，是集體林權制度改革的一項主要任務。加快林權登記發(fā)換證步伐，依法明晰和落實森林資源所有權、使用權，對鞏固改革成果，維護林業(yè)經營者的合法權益，加強森林資源保護和發(fā)展具有十分重要的意義。依法、及時、順利地向林業(yè)經營者發(fā)放林權證，是檢驗改革工作質量的重要標志。只有林權登記發(fā)換證工作完成了，集體林權制度改革工作才算真正完成。因此，按板鎮(zhèn)要依法規(guī)范林權登記發(fā)證工作，將登記發(fā)證的程序、條件和期限予以公開，接受群眾監(jiān)督，并按時發(fā)證，依法維護林業(yè)經營者的合法權益。

（八）加快相關配套改革步伐。在全面推進集體林權制度改革的基礎上，要加快相關配套改革步伐。一是深化商品林林政資源管理和林業(yè)投融資體制改革；二是建立木材等林產品交易市場和森林資源轉讓市場；三是成立林權管理服務中心，并逐步健全完善。通過建立完善改革的配套措施，推動全縣集體林權制度改革向縱深發(fā)展，逐步建立起經營主體多元化，權、責、利相統(tǒng)一的集體林經營管理新機制。

同志們，深化集體林權制度改革是破解“三農”問題的有力措施，是我們實現資源增量、財政增收、村財增長、百姓致富的關鍵，這是歷史賦予我們的職責，是我們建功立業(yè)的好機會，是我們實踐“三個代表”重要思想和實踐“樹新風、強作風、興思茅”的大好時機，我們應該勇擔重任，進一步統(tǒng)一思想，再接再厲，努力完成我縣深化集體林權制度改革各項任務。

明確任務 狠抓落實 加快集體林權制度改革步伐

——在深化集體林權改革試點工作總結會議上的講話

縣人民政府副縣長 蘇明星

（__年8月18日）

同志們

今年6月份以來，我們認真貫徹落實省、市統(tǒng)一部署，按照《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣深化集體林權制度改革的實施方案（試行）》要求，切實從組織領導、宣傳發(fā)動、規(guī)范運作、資金使用和配套改革等方面加大各項工作力度，扎實推進全縣深化集體林權制度改革。至目前，林改試點工作取得了階段性成果。鑒于從8月初開始各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）已全面啟動了林改工作，為合理調配使用現有的工作人員和技術人員，為了全面作好全縣林改工作的指導，縣委、縣人民政府決定今天在這里召開改革試點總結會議，其目的是在試點實踐的基礎上對集體林權制度改革進行再總結，從理論上進行再認識，進一步總結經驗、認清方向，全面推進這項改革。

剛才，鄭書記的講話高度概括了我縣改革試點工作的概況，全面總結了我們改革試點的主要做法和采取的工作措施，明確提出了全面開展林改工作的任務要求。按板鎮(zhèn)鎮(zhèn)長朱向陽和縣林改辦副主任、林改技術負責人王永剛同志分別介紹了集體林權制度改革試點的經驗做法和今后打算，講得很好，相信對大家都有啟發(fā)。下面，我講幾點意見。

一、深化集體林權制度改革試點工作進展情況

在推進集體林產權制度改革試點工作中，我們主要抓好了七個方面工作：

（一）、切實加強組織領導。一是健全了工作機構?？h委、縣人民政府成立了深化集體林權制度改革工作領導小組及辦公室，試點按板鎮(zhèn)也相應成立了領導小組及辦公室，在改革過程中，12個試點村也成立了領導小組。二是強化責任制度?？h林改辦設立了綜合組、政策宣傳組、糾紛調解組和技術指導組，明確各自職責、任務。試點工作中，結合試點實際按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及抽調工作人員情況分設12個組分別進行包干，明確責任和任務。三是及時貫徹落實省、市林改會議精神，據統(tǒng)計自4月以來，我縣先后召開了多次縣委常委會、縣長辦公會，研究布置林改工作。另外，縣林改領導小組辦公室召開林改工作專題會議3次，研究解決各階段遇到的林改工作問題。四是深入開展調研。縣主要領導帶隊到試點按板鎮(zhèn)及各村多次開展集體林權制度改革專題調研，認真分析各階段改革的態(tài)勢，總結好的經驗和做法，及時解決改革中存在的困難和問題?？h深化集體林權制度改革領導小組及辦公室先后組織相關人員督導檢查林改工作4次。五是強化經費保障。采取上級補助與縣自籌相結合的辦法，多方籌措工作經費?？h級共籌措林改資金近145萬元，分別用于購置電腦、gps、傳真機、打印機、復印機、檔案柜等，用于外業(yè)補助、各種培訓宣傳。

（二）、廣泛深入宣傳發(fā)動。一是充分利用廣播、電視、網絡、宣傳欄、標語等各種宣傳形式，廣泛宣傳深化集體林權制度改革工作的目的、意義和有關政策法規(guī)，統(tǒng)一廣大干部群眾對深化集體林權制度改革重要性、必要性和緊迫性的思想認識；二是組織干部進村入戶，與林農進行面對面的宣傳交心，向農戶分發(fā)致全市林農的公開信共 份宣傳材料，使林農了解林改的原則方法和有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，真正關心改革、支持改革和參與改革。三是積極向電視臺、報社投新聞稿49則，編制林改簡報13期35條信息，廣泛宣傳林改動態(tài)、先進人物和典型事跡，及時總結好的經驗和做法，同時接受社會的監(jiān)督。

（三）、嚴格要求規(guī)范操作。一是明確指導思想，統(tǒng)一操作規(guī)程。根據省、市林改工作的實施意見、實施方案，結合我縣實際，制定了《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣深化集體林權制度改革實施方案（試行）》，使林改工作方向明確、有章可循；二是加強業(yè)務培訓，提高人員素質?？h上于今年6月6日至7日日以會代訓舉辦了大型林改業(yè)務培訓班，參加人員400多人(次)；試點按板鎮(zhèn)于6月20日舉辦了林改知識強化培訓班，培訓有關工作人員達120人(次)。三是打好基礎，穩(wěn)步推進。在實施林權改革試點過程中，堅持先易后難、循序漸進，正確處理好質量和進度的關系，并全面開展 “回頭看”，對存在的問題進行徹底的梳理，最大限度地化解好林業(yè)產權遺留問題，穩(wěn)步推進實施深化集體林權制度改革；四是配強專業(yè)隊伍，保證改革質量。針對林改工作特別是林權發(fā)換證工作專業(yè)性強、業(yè)務量大、時間緊迫等特點，在充分考慮林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術人員有限的前提下，在抽調工作人員時重點從水利、土地等部門抽調了一些具有一定基層工作經驗的專業(yè)技術人員，與基層林業(yè)站組成技術工作組，負責外業(yè)區(qū)劃、公示、登記和各種圖表冊制作、技術服務和內業(yè)整理、資料建檔等各項工作。

（四）、合理選擇改革模式。按照省、市關于集體林權制度改革的政策要求，我們在改革試點工作中，結合各村組的林地現狀實際，合理選擇改革類型。一是對國有林場、生態(tài)公益林和1982年劃定的自留山進行了鞏固，對已落實承包、租賃、合作、轉讓經營的集體山林，符合林業(yè)法律、法規(guī)、政策的，予以確認。二是對程序不夠規(guī)范、手續(xù)不完備的，在依法依規(guī)、協商一致的基礎上進行補充完善。三是對仍由村集體經營的山林，區(qū)分不同類型，因地制宜進行改革。

（五）、認真開展督查指導。一是建立日常進度跟蹤制度?？h、鄉(xiāng)、村三級建立了林改工作定期匯報制度，由各村工作組向按板鎮(zhèn)林改辦定期報送林改進展情況，按板鎮(zhèn)林改辦定期向縣深化集體林權制度改革領導小組辦公室定期報送，縣林改辦定期向市林改辦報送林改。二是開展林改督導。縣林改領導小組、縣林改辦各組不定期深入按板鎮(zhèn)、各村，采取“聽、查、看”的形式，對人員到位、工作進展、林改質量和經費落實等情況進行督查。

（六）、認真開展林改檢查驗收。參照《思茅市集體林權制度改革檢查驗收實施方案》（征求意見稿），我們部署組織各試點村工作組認真開展林改工作自查自糾、補缺補漏。

二、改革試點成效

（一）、明晰產權，落實經營權。改革試點按板鎮(zhèn)已完成12個村151個組外業(yè)工作，完成深化改革面積 萬畝,占應改革面積的 %,已明晰產權面積 萬畝，占應明晰產權面積的 %，完成區(qū)劃面積 畝,占應登記面積的 %，完成林權登記面積 萬畝,占應登記面積的 %,。

（二）、林業(yè)生產得到發(fā)展。通過林改，林農的經營主體地位更加明確，利益更加直接，責任更加落實。通過林改，村民增加對低產低效的用材林，經濟林改造的信心，準備投入資金進行改造。

（三）、有效地保護森林資源。通過林改，林地林木產權得到進一步明晰，廣大群眾保護森林資源的積極性明顯提高，盜砍濫伐案件明顯減少，森林防火意識明顯增強。

（四）、增強群眾維權意識。通過林改，調動林農學習林業(yè)法律、法規(guī)和林業(yè)科學技術的積極性，依法維護自身權益，促進林業(yè)生產的發(fā)展。

以上成效的取得，為下一步林權證的發(fā)放打下了堅實基礎，為下一步配套改革措施的出臺奠定了基礎，為林農群眾的今后增收致富創(chuàng)造了基礎。

三、改革試點的經驗和存在的問題及困難

（一）以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領林業(yè)改革發(fā)展全局，認真貫徹落實中央、省、市關于加快林業(yè)發(fā)展的決定精神，是我們取得階段性成果的根本。

（二）以經濟建設為中心，以林業(yè)發(fā)展為第一要務，調動各方面的積極性，形成合力，是我們取得階段性成果的基礎。

（三）有一個符合縣情實際的實施方案，是我們取得階段性成果的前提。

（四）廣大林農、基層干部和社會各界的積極參與，是我們取得階段性成果的關鍵。

（五）團結拼搏、艱苦奮斗，有一支戰(zhàn)斗力強的工作隊伍，是我們取得階段性成果的保證。

（六）人力、物力、財力、技術設備“四到位”，是我們取得階段性成果的保障。

（七）、調解處理好矛盾糾紛，是林改各項工作順利推進的重要環(huán)節(jié)。

我縣林改工作在取得階段性成果的同時，也存在不足之處，主要是林改政策性強、時間緊、任務重，跟上級的要求、群眾的愿望還有一定的差距。

（一）林權制度改革工作與當前農業(yè)生產存在一定的矛盾。

（二）全家搬遷到異地或外出打工較多，聯系難，部分群眾參與積極性不高。

（三）專業(yè)技術人員少，技術設備不夠，一定程度上影響工作進程。

（四）歷史遺留問題處理困難。林改推行以來，山林糾紛暴露，引發(fā)一些不穩(wěn)定的因素，這次林改過程中雖解決部分林權“三定”時錯界及錯證，歷史糾紛山難以調解。

（五）、實際操作難度大，個別宗地外業(yè)區(qū)劃不夠準確。

四、明確任務，狠抓落實，加快集體林權制度改革步伐

林業(yè)改革是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，比農業(yè)改革還要復雜。林業(yè)雖然是農村改革的重要組成部分，但林業(yè)又有其個性，有其特殊性。從屬性來說，林業(yè)既具有生態(tài)公益的功能，又具有提供木材等林產品的功能；從土地性質來說，既有集體林地，又有國有林地；從生長規(guī)律來說，林木的生長周期長，短則幾年，長則上百年，不像農作物今年長得不行，明年可以重來；從改革涉及的面來說，林業(yè)改革涉及的部門很多，涉及方方面面，涉及廣大林農群眾的切身利益，還涉及農村的和諧穩(wěn)定。所以說，集體林權制度改革更為復雜。這就要求林業(yè)改革必須是積極的，又必須是穩(wěn)妥的。當前，推進這項改革需要研究解決的問題還很多，我感覺特別要注意把握好以下幾個問題。

一是堅持黨政領導親自抓。集體林權制度改革試點工作之所以取得成功，收到了顯著成效，最重要的一條經驗就是鎮(zhèn)黨委、政府領導把集體林權制度改革真正擺上了經濟社會發(fā)展的中心工作，加強領導，精心組織，抓住不放。正是由于各級黨委、政府領導的高度重視，才有力保證了林權制度改革的順利進行。

二是堅持以人為本。改革必須和農民的切身利益緊密結合起來，必須把林業(yè)建設與林農致富緊密結合起來，正確處理好興林與富民的關系，使農民在林業(yè)改革與發(fā)展中真正得到實惠和利益。改革是為了興林，興林是為了富民。在集體林區(qū)，必須通過改革來實現興林，通過興林來實現富民。要樹立興林為了富民、富民才能興林的理念，做到在興林中富民，在富民中興林。只有把富民作為林業(yè)建設的目的，才能充分調動人民群眾的積極性，為林業(yè)的改革與發(fā)展注入活力；只有人民群眾能夠通過發(fā)展林業(yè)實現致富、提升生活質量，才會為林業(yè)建設提供不竭的物質保障和精神動力，推動林業(yè)又快又好發(fā)展。興林富民是林業(yè)改革與發(fā)展的宗旨和目的，必須始終不渝地堅持。這個關系處理得好，就能夠加快傳統(tǒng)林業(yè)向現代林業(yè)轉變，開發(fā)林業(yè)的多種功能、多種效益，滿足經濟社會發(fā)展對生態(tài)建設和林產品供給的多種需求。深化集體林權制度改革必須和農民的利益結合起來，為農民提供經濟來源，創(chuàng)造就業(yè)機會，這樣農民才會擁護改革，才會支持改革，也才會順利推進改革。

三是堅持處理好改革與穩(wěn)定的關系。既要堅定不移地深化改革，又要確保林區(qū)穩(wěn)定。不改革就沒有出路。只有深化改革，才能進一步增強林業(yè)的活力，挖掘林業(yè)的潛力，發(fā)揮林業(yè)的效益，促進林區(qū)的穩(wěn)定；只有確保林區(qū)穩(wěn)定，才能進一步凝聚人心，集聚力量，搞好改革，促進林業(yè)又快又好發(fā)展。深化改革，首先要制定方案，明確職責，弄清楚改革的目的、范圍、任務。改革的主體是農民，必須走群眾路線，把政策原原本本、不折不扣地交給群眾，尊重農民的意愿，尊重農民的創(chuàng)造，切不可違背農民的意愿和事物發(fā)展規(guī)律。否則，將會影響改革的順利進行，影響和諧穩(wěn)定。

四是抓好各項配套改革。集體林權制度改革是林業(yè)的一次深層次改革，沒有其他各項改革的配套進行，就難以向前順利推進，也難以達到預期目的。從實踐看，集體林權制度改革要走好“四步”：第一步，從產權制度入手，均山到戶，讓林農有其山。第二步，讓林農有其權，不僅要有林木的所有權，還要有林木的處置權。第三步，讓林農有其利，就是要減輕林農負擔。第四步，也是最關鍵的一步，就是要進行配套改革，實際上就是讓政府轉變職能，讓林業(yè)部門轉變職能。因此，林業(yè)部門要認真研究林地管理制度改革、采伐管理制度改革、育林基金制度改革等問題，要建立資產評估制度、產權流轉制度、科技推廣體系、資訊服務體系，要研究如何防止林農將來可能出現的失地問題。同時，還要對發(fā)放的林權證、轉讓的林權證、買來的林權證的不同使用管理辦法進行研究?？傊?，要將實踐證明了的行之有效的措施給予總結推廣，對可能出現的問題進行深入研究，積極尋求對策，早作準備。

五、深化集體林權制度改革工作的總體安排

（一）、時間安排

目前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）深化集體林權制度改革工作已全面啟動，在8月30日前要完成宣傳動員、糾紛排查、調查摸底工作，在12月30日前要完成確權踏勘外業(yè)工作，在明年3月基本完成改革任務。

（二）、經費安排。

按照縣林改辦編制的工作經費計劃，經縣長辦公會議研究決定，這次全縣林改工作共安排經費83.4萬元。其中：安排勐大、振太、者東各5萬元，恩樂、田壩、古城、和平、九甲各3萬元，安排給每個村__元，安排購置集體林承包（管護）合同書20萬元，安排購置工作車輛14萬元。

（三）人員安排。

根據按板鎮(zhèn)改革試點工作情況及有關單位部門的工作需要，對原抽調的工作人員進行了調整充實。結合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的技術人員實際，經整合后搭配給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的工作人員為：

_______________________________________

同志們，搞好集體林權制度改革是一件造福林農，促進林業(yè)生產發(fā)展，維持生態(tài)平衡和可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。集體林權制度改革工作能否如期完成，關鍵在今年，最難也在今年。各級各部門務必要認真按照縣委、縣人民政府的部署安排，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，努力工作，加快推進集體林權制度改革步伐，確保按時完成集體林權制度改革任務。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在抓好集體林權制度改革的同時，要綜合安排好當前農業(yè)的各項工作，確保今年農業(yè)各項工作取得新的成效。

【第11篇 2023年10月大學生黨員集體學習工作總結范文

隨著新學年各項班級活動的有條不紊地發(fā)展，在當前嚴峻的就業(yè)壓力和挑戰(zhàn)下，接近畢業(yè)的我們，深刻感覺到加強自身科學文化知識和提高技能水平對我們開展擇業(yè)就業(yè)工作的重要性和迫切性。近日，在班委的組織引導下，在全班范圍內開展了一次以學生黨員為先鋒模范，以全體同學為活動主體，以能力培養(yǎng)和素質培養(yǎng)為先進性學習對象的集體學習活動 。

會上，班長、團支書就當前大學生在社會上的價值定位和擇業(yè)觀的變化的敏感問題進行了介紹，借助黨和國家經過辨證論證的正確的理論和實踐經驗，系統(tǒng)詳細地學習了有關政策和文件精神，在學生黨員中，積極牢固地樹立正確的價值觀和人生觀，作為新時期的社會生產力的主力軍，完善和發(fā)展自身的各項技能，提高法律意識，增強道德素質，為能在紛雜的社會競爭中占有一席之位做好充足的準備。

通過在網絡上獲知的有關文件資料，團支書結合班級學生實際，向同學們傳達了中國共產黨人的先進性要求和與時具進、時代傳承的精神意志。老實做人、做老實人；做一個思想務實、生活樸實、作風扎實的人；尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人；做一個誠實守信、言行一致、表里如一的人；做一個勤勤懇懇工作、努力進取創(chuàng)造、任勞任怨奉獻的人。從平凡小事做起，在點點滴滴中體現，對工作盡職盡責、對同學和同事滿懷真情、對成績謙虛謹慎。時代在發(fā)展，形勢在變化，新時期的學生黨員的實踐過程也要與時俱進，

學生黨員代表___發(fā)表感想，我們快要走進社會，從事實踐操作，迎接未知的挫折和挑戰(zhàn)了。剛剛走出校園的我們，要始終把學習作為我們前進的有力武器，酷愛學習，把學習當成一種成長途徑、一種終身追求，通過持之以恒、全面深入的學習，不斷儲備知識、增強能力、提高素養(yǎng)、完善自我，進而獲得長足的進步和巨大的成功。學習代表__發(fā)言，目前我們尚在學校，那么就沉下心來，發(fā)奮學習，努力克服各種外在制約和內在惰性，在繁忙的工作之余，擠時間、搶時間，從書本中學，從他人中學，從實踐中學，不斷充實新知識、掌握真本領、培育好趣味、陶冶高情操，努力使自己成為一個社會生活“百事通”、本職工作“好里手”、為人處事“真君子”。

團支書也做了總結發(fā)言，學生黨員要做好先鋒模范，為班級樹立文明優(yōu)秀的榜樣，在各項工作中，要善于思考，注重總結，經常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。作為班級內的先進力量和優(yōu)秀代表，時刻要走在大家的前面，時刻以一名合格的優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在學習上，生活上，工作上，自覺規(guī)范自我，積極參與各項集體活動，為在以后的發(fā)展道路上走的更好更快更穩(wěn)打下良好的基礎。

通過這次學習活動，使班上同學再次認識了當前的就業(yè)形勢，更加深層地了解了社會對我們大學生的實質要求，增強了提高自身文化素質和技能水平的決心和信心，為備戰(zhàn)即將來臨的研究生考試和公務員考試以及其他的各類考試做好了充足的心里準備。

本學期我校通過深化少先隊各項活動，加強少先隊的基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質，全面推進我校的少先隊工作，開創(chuàng)我校少先隊工作的新局面。...

光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。在學生會也工作一學期了，站在學期末，透視在學習中心工作的這一學期里，回顧工作的點點滴滴?；仨^去的一幕幕，些許感動，些許充實。

一、工作性質公關部是學生會中一個常設機構，也是學生會中一個職能性部門。公關部的工作有一定的特殊性，具有外聯內引的雙重職責。所謂外聯就是為學生會的常規(guī)活動取得外界的支持，尋求合作伙伴和活動贊助商;加強學生會與各系學生會與其他...

統(tǒng)計與應用數學系學生黨支部在校黨委的關心和領導下，充分發(fā)揮學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，始終以“三個代表”重要思想為指導，努力學習科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領全體學生黨員，齊心協力，努力創(chuàng)建先進黨支部。

金秋九月，桂花飄香，我們第14屆藝術設計學院學生會的第一次迎新工作，迎來了一大批優(yōu)秀的莘莘學子。為了給新同學留下美好的印象，迎新工作總結使他們對大學校園充滿期待與向往，我們學生會，制定了周密的迎新工作計劃，本著“愛于責任”...

九月份學生會招新 編輯部印制宣傳材料《選擇》,宣傳單,報名表等,并同其他部一起做海報宣傳.雖然這是學生會的第一次活動,大家并不是很熟悉,但是大家很快融入其中,輕松的就完成自己分內的工作.十月份遠航杯征文遠航杯有獎征文分為作品征集,...

這一年，系學生會09級帶領著，團支書何老師的指導著，各位10級學生會干事的努力著，大眾傳媒系取得了讓人刮目相看的成績。學生會是一個溫暖的大家庭，我們在這里成長、汲取知識、并快樂的為大眾傳媒系服務著，為大眾傳媒系服務的同時我們...

經歷兩個月的生產實習終于結束了,我和公司的職工甚至領導都相處得很是融洽,大家對我也關懷備至,時常給我鼓勵和幫助;我工作的時候也是兢兢業(yè)業(yè),不僅順利完成工作任務,工作之余還經?？偨Y經驗教訓,不斷提高工作效率,雖說工作中我也會犯一些...

【第12篇 ____年電站申報“安全生產先進集體”工作總結范文材料

電站申報__年度“安全生產先進集體”總結材料

總公司

..電站__年度的技安工作已經完成。一年來，我站根據公司“二○○四年技安工作計劃”，逐季制定電站技安工作計劃并總結，電站根據實際生產情況，吸取__年“64誤操作事故”的教訓，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷強化員工安全意識，切實把安全工作落到實處。經過全站員工一年的不懈努力，順利地完成了今年的技安工作任務，確保了電站機電設備、水工設備和建筑的安全穩(wěn)定的運行。

為總結經驗和得失，不斷強化安全意識。同時，申報__年度安全生產先進集體，特將我站__年度安全生產方面的主要成績上報總公司，請指正。

__年，對...電站來說，設備性能還不是很穩(wěn)定。為加強設備的運行管理，保證設備安全，我站制定了規(guī)范、系統(tǒng)的設備管理制度并嚴格執(zhí)行。制度的科學制定和嚴格執(zhí)行，確保了我站全年設備完好率達100%。全年共發(fā)現機電設備缺陷43次，及時消除設備缺陷41次，消缺率95%。組織人員或配合安裝公司及廠家技術工程師進行技改6項：

1、9016#刀閘增容；（保證了1#、2#機組長期穩(wěn)定向系統(tǒng)供電）

2、勵磁系統(tǒng)和調速器ups電源技改；（在廠用電消失時，勵磁和調速器電腦觸摸屏不再黑屏，運行人員對設備運行狀態(tài)一目了然，確保了操作的安全可靠性。）

3、高壓氣系統(tǒng)改為低壓氣系統(tǒng)備用；

4、安裝、調試3#主變；（降低了楊村鄉(xiāng)用電區(qū)電能損耗）

5、技改10kv開關室冷卻條件；（確保10kv室設備安全運行）

6、技改調速器電氣控制系統(tǒng)；

我站根據設備現狀和__年運行情況，每月召開“安全運行分析例行會議”，該會議由站級領導主持，由站生技科召集運行班長、班級技安員針對設備運行情況、操作情況和安全工作落實情況的運行分析會議，并將分析情況總結存檔，站級運行分析會內容由運行班長及時地傳達到每位運行人員。全年共召開站級安全及運行分析會議達12次，班組安全運行分析會達72次。有效地提高了運行人員的實際操作能力和事故、故障分析處理能力。

為避免“江西220kv袁州跑馬坪變電站失壓”的事故現象在我站發(fā)生，吸取此類事故的教訓，電站組織運行班組長和檢修維護人員對省電力公司針對該事故作出的情況通報進行了認真的學習，特別要求班組長和運行人員反復學習，并寫出讀后感。

針對運行中發(fā)生的各類事故，在事故處理后由站級技安員主持召集生技科、當事班組人員召開事故分析會，將事故發(fā)生原因、處理方式方法、今后運行的預防措施等作全面分析，并及時作好記錄；發(fā)現重大安全隱患和嚴重影響正常生產的設備故障，則由站級領導主持，技安員、生技科人員、運行班長、維護檢修班長參加，對隱患和故障發(fā)生的原因作具體分析，商討制定出具體的消除措施并立即實施，同時形成相關文字檔案。

“安全重于泰山”在電力行業(yè)尤為突出，電站始終將安全生產擺上重要議事日程。主要完成了以下工作：

１、 嚴格執(zhí)行“兩票三制”，全年兩票合格率達100%；組織員工進行《安規(guī)》知識培訓40人次，增強了員工安全責任感；

２、 檢查水工設備和建筑共計4次；建筑安全公告牌2個、沿河安全警示碑6個；

３、 加強員工消防知識教育，合理安排利用現有消防器具，防患于未然；

４、 站級管理人員每天深入生產車間，巡視檢查設備運行和紀律情況。一旦發(fā)現缺陷和異常情況，及時處理；

５、 在汛期來臨前，及時成立了以電站領導為組長，班組長為成員的防洪領導小組，層層落實責任到位。確保了洪期電站的安全穩(wěn)定運行；

６、 每月定時開展反事故現場演習和運行分析會議，既提高了員工的安全操作技術、事故分析處理能力，又為電站的安全穩(wěn)定運行打下了基礎；

７、 電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見;

８、 組織全站班組長和部分員工，重點學習了《調度規(guī)程》和“調度術語”，做到對命令的準確理解并正確執(zhí)行，并對可能突發(fā)的事件和重特大事故作了預想、分

析和處理的專題討論。

一年來，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層次的培訓共計6次，累計培訓42人次。

為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計，采用各種方式，利用各種契機，取人之長，補己之短，積極為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索： 1、開展“電力生產安全知識宣傳”活動，增強員工的安全意識和主動學習意識。 2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見。 3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。4、電站借廠家技術人員來我站進行調試維護之機會，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。5、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產運行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學習的經驗和做法。制定嚴格的考試和獎懲制度，獎懲明確，堅持令出必行。

電站通過上述做法，營造了濃厚的學習氛圍，在實踐中不斷摸索并總結經驗，取得了較為顯著的成績，確保了__年度安全工作的圓滿完成。

__年12月20日

【第13篇 2023年街道農村集體清產核資工作總結范文

為認真落實“六委農[__]20號——關于進一步加強和規(guī)范全區(qū)農村集體資金資產資源管理工作的意見”精神，切實加強農村基層黨風廉政建設，促進農村社會和諧穩(wěn)定，我街道黨工委、辦事處高度重視“三資”清理工作，進行了精心組織，周密部署，通過近一年的工作，取得了一定的成效，現將工作總結

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

做好農村集體“三資”清理工作是做好農村工作的關鍵，是推進農村基層黨風廉政建設的客觀要求，也是促進農村和諧穩(wěn)定的重要舉措。為此，街道黨工委辦事處高度重視農村集體“三資”清理工作，多次召開專題會，研究部署“三資”清理工作，在深刻理解農村集體“三資”清理工作的重要意義的基礎上，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好此項工作的責任感和使命感。

二、加強領導，健全機構。

農村集體“三資”清理工作涉及面廣、任務重、要求高，為確保農村集體“三資”清理工作取得實效，街道成立了以時任街道辦事處主任張玉林同志為組長、街道人大工委主任唐志虎同志和街道黨工委副書記、紀委書記孫德云同志為副組長、紀檢監(jiān)察、財政、農經、國土、建管等部門同志為成員的農村集體“三資”管理工作領導小組，下發(fā)了“六橫辦[__]75號——關于成立__街道農村集體資金資產資源管理工作領導小組的通知”文件，領導小組下設辦公室，地點設在農經站，由農經站站長史愛明同志兼任辦公室主任，辦公室在領導小組領導下工作，制定工作方案，落實工作措施，明確工作職責，積極發(fā)揮各部門的職能，加強協調配合和溝通聯系，認真抓好工作落實，確?！叭Y”清理工作健康有序地開展。

三、明確職責，強化督查。搞好宣傳培訓。我街道召開清理工作動員會，認真?zhèn)鬟_區(qū)會議精神，結合街道實際，[蓮山 課~件]全面安排部署農村“三資”清理工作。街道和村居充分利用標語、公開信、宣傳欄等形式宣傳清理工作方案、會議精神和相關政策法規(guī)，充分調動干部群眾參與“三資”清理工作的積極性。通過舉辦各種形式的培訓會，對村居干部和工作人員進行業(yè)務培訓，確保政策執(zhí)行不走樣，深入細致、準確高效地開展農村集體“三資”清理工作。

2、督導村居自查。街道部署村居自查，各村居對本集體經濟組織所有資金項目進行清理清查，對資產、資源進行全面摸底、計量、盤點、核實、登記，全面澄清各村居資金、資產、資源底子。街道領導小組辦公室強化對村居自查工作的督導，深入各村居聽取工作情況匯報，實地檢查工作進展情況，提出指導意見，把握好整體工作進度和質量。經過認真清理，我街道各村居的貨幣資金、固定資產、債權債務、資源性資產情況已基本摸清底數。

3、開展核查工作。在自查的基礎上，由街道農村集體“三資”管理工作領導小組各成員組成核查組，對各村的清產核資工作進行全面核查，針對工作中存在的問題及時研究和提出解決問題的辦法和措施，及時總結和推廣成功經驗和好的做法，對工作不力、進展緩慢、工作走過場等不符合清理規(guī)范工作要求的的單位，查明原因，責令其限期整改，確保清理工作取得實效。

四、完善制度，規(guī)范管理。

我街道以加強組織領導為保障，以強化工作措施為依托，以務求工作實效為目的，扎扎實實做好農村集體“三資”清理、登記、公示、核實、確認的工作，在此基礎上，出臺“六橫辦字[__] 26 號——關于進一步加強和規(guī)范__街道農村集體資金資產資源管理工作的通知”文件，以推進我街道農村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化，建立起權責明確、產權明晰、公開透明、監(jiān)督民主、運作規(guī)范、管理科學的長效機制，有效預防農村基層腐敗現象發(fā)生。

【第14篇 2023年第二學期優(yōu)秀班集體工作總結范文

我班被評為20nn-20nn學年第一學期'優(yōu)秀班集體'，面對榮譽，我們并未停步。新學期開始，我們采取了更為有效地管理措施，務求在班風班貌方面再上一個新臺階。

我們完善了德育考核制度，把'加/扣分'與'情況記錄'結合在一起。每一個同學都建立了一個電子記錄表，詳細記錄其受表揚/批評的情況(見附件1)。在表揚方面，學生取得的每一個進步，哪怕是小得不能再小(如上課受到老師表揚)，也要記錄下來。而在批評方面，則把學生干部與普通同學分開。普通同學每次受批評扣1分，班委成員、科代表、年級學生會干部扣2分，班長、副班長、團支部書記扣3分。加大對學生干部的違紀處罰力度，促使學生干部嚴格要求自己，在各方面起模范帶頭作用。

我們培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的學生干部。以蘇夏平班長為首的班級管理團隊，表現優(yōu)異：

在學習方面，生活委員趙嘉恩、體育委員李引玉、宣傳委員胡藝璇、學習委員葉鈺珍等班干部，學習成績都排在班級前列，在年級也排在前300名之內。13班的科代表們是所擔任科代表的那一科的'高手'，是同學們心中的該學科的'權威'。

在班級管理方面，13班的班干部團隊能準確理解老師意圖、堅決執(zhí)行老師指令，主動、有效地開展工作。我們建立了班長會議制度，班級重要事情由班長會議討論并向班主任提出建議；在實施新的管理措施之前先征求班長會議的意見。我們的科代表們不僅僅做好老師的助手，還成為同學們的老師，主動指導該學科學習有困難的同學甚至承擔起部分教學指導工作。

體育委員湯偉光、李引玉帶領我班籃球隊，獲得年級籃球比賽男子第四名，女子第一名。生活委員趙嘉恩、陳志堯，把班級的衛(wèi)生值日、勞動及其他后勤工作管理得整整有條。宣傳委員粟紅、胡藝璇和李梓濤也為班級的宣傳工作作出了很大貢獻。

我們開展了豐富多彩的主題班會和主題團日活動。團支部書記簡寶瑜、電教員劉少東每次都收集大量材料，認真制作課件(見材料三)。全班同學都積極參與到主題班會、主題團日活動中，接受教育、提高認識。

在嚴格的管理之下，13班形成了良好的班風學風。'絕對服從、堅決執(zhí)行'，13班的紀律是全年級師生有目共睹的。我們能做到參加集會快、靜、齊，在集會過程中不會故意起哄。我們能做到中午和傍晚靜校時間、自習課和晚自習期間在沒有老師在場的情況下班級一切正常，有值日班干部管理；遇到意外情況時學生干部會及時報告。我們能做到老師只需要布置任務及說明需要實現的目標，班干部會自己想辦法并組織同學按時按質完成任務。

13班的絕大多數同學學習都是勤奮認真的。早在上學期中段考之后，我們的同學便做到晚上7點準時開始晚讀，與高三年級一樣。每天13班都有很多住宿生在早晨6：45前回到班上安靜自習。晚自習放學后也有很多同學留在班上繼續(xù)學習。學生的勤奮換來的是成績的不斷提高。在本學期中段考中，13班有超過2/3的學生學習成績有不同程度的提高。

值得一提的是，本學期13班興起了寫作的熱潮。同學們根據老師的布置認真寫好作文。本學期13班語文科代表劉婉儀同學已經在江門日報上發(fā)表了作文，分別是：《校門》(20nn年3月8日)、《藏在心中的幸?！?20nn年4月5日)、《弱國無外交》(20nn年5月10日)、《那一抹綠》(20nn年5月31日)。蘇夏平班長的詩歌《父親》也在20nn年6月21日《江門日報》上發(fā)表。此外，趙嘉恩同學的詩歌《黑冬濺濕回憶》獲'新人杯'第五屆全國中小學校園文學大賽二等獎。趙嘉恩同學獲'培英校慶杯'現場作文比賽高一組一等獎，蘇夏平同學獲二等獎。

根據江門市集郵協會20nn年3月通報，我班簡寶瑜同學榮獲'廣東省集郵標兵'榮譽稱號，其編組的郵集《奧運盛事》榮獲江門市20nn年'祖國頌郵票伴我行'郵集比賽中學組一等獎，郵集《江門五邑名人會聚》獲二等獎，郵集《丙戌年》獲三等獎。(見附件2)

總結整個學期及整個學年的班級管理工作，盡管還存在種種不夠細密的地方，盡管還有極個別學生學習態(tài)度不端正、學習目的不明確，學習成績退步較大，但總體而言整個班的狀態(tài)還是令人滿意的。我們相信高二文理分科后，13班的學生將在新的班級里繼續(xù)展示一個來自優(yōu)秀班集體的學生應該有的精神風貌。

【第15篇 街道農村集體清產核資工作總結

為認真落實“六委農[XX]20號——關于進一步加強和規(guī)范全區(qū)農村集體資金資產資源管理工作的意見”精神，切實加強農村基層黨風廉政建設，促進農村社會和諧穩(wěn)定，我街道黨工委、辦事處高度重視“三資”清理工作，進行了精心組織，周密部署，通過近一年的工作，取得了一定的成效，現將工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

做好農村集體“三資”清理工作是做好農村工作的關鍵，是推進農村基層黨風廉政建設的客觀要求，也是促進農村和諧穩(wěn)定的重要舉措。為此，街道黨工委辦事處高度重視農村集體“三資”清理工作，多次召開專題會，研究部署“三資”清理工作，在深刻理解農村集體“三資”清理工作的重要意義的基礎上，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好此項工作的責任感和使命感。

二、加強領導，健全機構。

農村集體“三資”清理工作涉及面廣、任務重、要求高，為確保農村集體“三資”清理工作取得實效，街道成立了以時任街道辦事處主任張玉林同志為組長、街道人大工委主任唐志虎同志和街道黨工委副書記、紀委書記孫德云同志為副組長、紀檢監(jiān)察、財政、農經、國土、建管等部門同志為成員的農村集體“三資”管理工作領導小組，下發(fā)了“六橫辦[XX]75號——關于成立__街道農村集體資金資產資源管理工作領導小組的通知”文件，領導小組下設辦公室，地點設在農經站，由農經站站長史愛明同志兼任辦公室主任，辦公室在領導小組領導下工作，制定工作方案，落實工作措施，明確工作職責，積極發(fā)揮各部門的職能，加強協調配合和溝通聯系，認真抓好工作落實，確?！叭Y”清理工作健康有序地開展。

三、明確職責，強化督查。

1、搞好宣傳培訓。我街道召開清理工作動員會，認真?zhèn)鬟_區(qū)會議精神，結合街道實際，[蓮山 課~件]全面安排部署農村“三資”清理工作。街道和村居充分利用標語、公開信、宣傳欄等形式宣傳清理工作方案、會議精神和相關政策法規(guī)，充分調動干部群眾參與“三資”清理工作的積極性。通過舉辦各種形式的培訓會，對村居干部和工作人員進行業(yè)務培訓，確保政策執(zhí)行不走樣，深入細致、準確高效地開展農村集體“三資”清理工作。

2、督導村居自查。街道部署村居自查，各村居對本集體經濟組織所有資金項目進行清理清查，對資產、資源進行全面摸底、計量、盤點、核實、登記，全面澄清各村居資金、資產、資源底子。街道領導小組辦公室強化對村居自查工作的督導，深入各村居聽取工作情況匯報，實地檢查工作進展情況，提出指導意見，把握好整體工作進度和質量。經過認真清理，我街道各村居的貨幣資金、固定資產、債權債務、資源性資產情況已基本摸清底數。

3、開展核查工作。在自查的基礎上，由街道農村集體“三資”管理工作領導小組各成員組成核查組，對各村的清產核資工作進行全面核查，針對工作中存在的問題及時研究和提出解決問題的辦法和措施，及時總結和推廣成功經驗和好的做法，對工作不力、進展緩慢、工作走過場等不符合清理規(guī)范工作要求的的單位，查明原因，責令其限期整改，確保清理工作取得實效。

四、完善制度，規(guī)范管理。

我街道以加強組織領導為保障，以強化工作措施為依托，以務求工作實效為目的，扎扎實實做好農村集體“三資”清理、登記、公示、核實、確認的工作，在此基礎上，出臺“六橫辦字[XX] 26 號——關于進一步加強和規(guī)范__街道農村集體資金資產資源管理工作的通知”文件，以推進我街道農村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化，建立起權責明確、產權明晰、公開透明、監(jiān)督民主、運作規(guī)范、管理科學的長效機制，有效預防農村基層腐敗現象發(fā)生。

【第16篇 2023年關于集體協商培訓工作總結范文

同志們:

經過兩天半的緊張培訓，全省工資集體協商培訓班就要結束了。按照日程安排，有一個結業(yè)儀式，由于時間關系，我簡單講三句話。

第一句話，對這次培訓班做個簡要的總結。這次培訓班取得了圓滿成功，達到了預期效果。說取得了圓滿成功，我們這次培訓班可以概括為五好，即準備工作好，課程安排好，開班儀式好，老師講得好，大家聽得好。說達到了預期的目的，大家感到這次班感到收獲很大，提高了認識，拓展了見識，增強了本使，對工資協商工作樹立了信心，堅定了決心，明確了方向，理清了思路，這也是大家的普遍反映。

第二句話，說給這些工資協商指導員。根據這幾天學習，把我的體會與工資協商指導員交流一下，對工資協商指導員提幾點希望。工資協商指導員應該怎么樣定位，應該干什么，我覺得應該當好“五員”：第一，要當好宣傳員，要宣傳法律法規(guī)、政策，宣傳對象既要包括企業(yè)的經營者，也包括企業(yè)的職工;第二，要當好發(fā)動員，要到企業(yè)去發(fā)動開展工資協商，去做深入細致的說服、動員工作，讓這些未建制的企業(yè)都來建立這項機制;第三，要當好指導員，要指導企業(yè)來依法按程序開展平等協商工作，來培養(yǎng)一批協商代表，培養(yǎng)一批這樣的行家里手;第四，要當好戰(zhàn)斗員，就是工資協商指導員受企業(yè)的聘任，受上級工會的指派到企業(yè)親自參加協商，戰(zhàn)斗在第一線;第五，要當好信息員，要把職工的呼聲，企業(yè)遇到的問題，及時向聘任的工會組織來反映和反饋，同時也把上級工會的主張向下傳達，進行信息交流。我覺得，在定位上要當好這“五員”。怎么做好工資集體協商工作，我們要做到“五心”。第一心，要有熱心，因為工資集體協商是一項非常有意義的事情，不管對經濟社會的發(fā)展，社會的和諧，職工的權利，都是非常有意義的事情，所以我們要把工資協商工作作為一項事業(yè)去干，對這項事業(yè)要熱心，只有有了熱心，才能有責任心，有了責任心，才能有奉獻心;第二心，要有愛心，要有一腔對職工群眾的愛心，為職工去說話，去辦事，去爭利;第三，要有誠心，就是要用我們的真誠去打動企業(yè)經營者，去說服黨政領導來支持這項工作，來開展工資協商，誠心誠意為企業(yè)發(fā)展服務，不光占在職工維權的角度，也要站在企業(yè)發(fā)展的角度，這兩個不矛盾，站在維權的角度，企業(yè)的發(fā)展也是保障職工權益的根源，維護職工利益，不光維護眼前的利益，還要維護長遠的利益，長遠的利益就寄托在企業(yè)長遠持續(xù)的發(fā)展，所以我們這項工作的推進，要讓企業(yè)經營者的理解，要靠政府的支持，要用誠心去打動;第四心，要有恒心，因為這幾天經驗介紹都說了，一個企業(yè)要談、要啃下來，反復要去幾趟，一個談判下來少則幾天、十幾天，多則幾十天、幾個月，孫主席介紹的唐山愛信齒輪最長談了四個月，我們要有恒心，對這些釘子戶，我們要不厭其煩，要甘下千辛萬苦，想盡千方百計，去爭取;第五心，要有細心，我們做這項工作，一定要掌握法律法規(guī)、政策等，要研究企業(yè)的經營管理，要細心地搜集有關的資料，搜集職工群眾的意見，要留心，在談判工作中，要把這項活做細。我覺得，我們要當好“五員”，具備“五心”，這項工作就抓得比較好了。

第三句話，要講給各級工會組織，特別是省市縣三級總工會。怎樣發(fā)揮指導員的作用，怎樣為他們做好服務工作，我覺得，我還是要講五句話，十五個字。第一，打基礎，我們要做好打基礎這個工作，這個基礎有很多方面的含義，一個是工會組織要健全，沒有一個健全的工會組織，沒有一個充分發(fā)揮作用的工會組織，我們這項工作做不好。在打基礎這方面，我們現在可以說，基礎方面打得還是不錯的，比如說，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)村都基本建立了工會組織，特別是我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，__年底在全國率先都成立了總工會，到今年要求80%的村也要成立村工會，我們這個框架有了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中小企業(yè)比較集中，這為我們開展區(qū)域性行業(yè)性協商打下了基礎，另外還有其他一些基礎性工作，比如我們基礎性服務工作，為大家提供學習資料等等這些;第二句話，造氛圍，我們要通過論宣傳來造輿論氛圍，要通過集體要約行動來造聲勢，今天張志鵬部長在講課中說，一件事情一旦形成一定聲勢了，那我們推動起來就非常容易了。去年在共同約定行動上，我講了一個觀點，即管理學上的破窗戶效應，我們做工作也是一樣，如果我們形成一種氣勢，一家企業(yè)看到其他企業(yè)都開展工資協商，那么自己也要開展，這樣推起來就容易，這就需要工會來做，指導員做起來很難。第三，抓培訓，協商指導員的培訓、基層干部和協商代表的培訓我們要抓，省總舉辦這個培訓班，只是帶了個頭，各個市、縣要抓這方面培訓;第四句話，樹典型，省總出臺了《樹典型、抓典型的方案》，各個市、縣要抓好落實，樹立一批象愛信齒輪這樣的典型，象宜興、新樂行業(yè)性這樣的典型，我們還要樹立一批工資協商指導員奉獻這項工作、推進這項工作的典型，而且栗主席在講話當中，明確地提出要培養(yǎng)一批這樣的典型，而且對工資集體協商貢獻很大、成績突出的優(yōu)秀個人，符合勞模推薦條件的，各級工會要優(yōu)先推薦，希望我們出一批這樣的典型，出一批這樣的勞模;第五句話，做后盾，要做工資協商指導員的堅強后盾，在工作上大力支持，工資協商指導員啃不下的骨頭，工會要出面，主要領導出面去啃;生活上要關心，工作好的要給予獎勵，如果遇到困難，包括家庭有困難的，各級工會組織對工資協商指導員要關心，符合困難職工條件的，要列入困難職工的檔案，并予以幫扶，讓這些人感到，工會聘了我，很體面，很溫暖;在政治上要關懷，要讓他們有地位，感覺到有臉面，要高看一眼，厚愛一層，我們要具體想一些辦法，各方面要為他們提供便利，在這里我表個態(tài)，省總將為工資協商指導員制作工作證，方便指導員攜帶來開展工作。同時，各級工會要多組織協商指導員培訓交流，學習考察，省總將組織一些典型，如行業(yè)性的、區(qū)域性的、以及各類企業(yè)做的好的，組織出去考察學習，市、縣也要抓這項工作，爭取協商指導員在任內有一次出去學習的機會，這對我們工作是有好處的。

這次培訓班馬主席、栗主席都做了重要講話，我也講了一些意見，希望各市帶隊的同志將這些向主要領導，主席會、黨組會作匯報，予以落實。最后，我希望通過我們大家共同努力，把河北省的工資集體協商工作做得更好，更上一層樓，謝謝大家。