監(jiān)督干部總結(jié)（九篇）

【第1篇 干部監(jiān)督工作總結(jié)

一、注重加強社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請該單位負(fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。

近期工作思路及做法：

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查

認(rèn)真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度>;的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局，做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。

【第2篇 2023年黨員干部八小時以外活動監(jiān)督情況總結(jié)范文

突出四大重點 建立四道防線 嚴(yán)查四類違紀(jì) 切實加強對黨員干部“8小時以外”活動的監(jiān)督 黨員干部“8小時以外”活動情況是廣大人民群眾關(guān)注的焦點、反映的熱點、監(jiān)督的難點。近年來，××縣紀(jì)委按照從嚴(yán)治黨的要求，采取健全規(guī)章制度，開展“三廉”教育，進行明查暗訪等方式，切實加強對黨員干部八小時以外活動的教育、管理、監(jiān)督，嚴(yán)查“八小時以外的腐敗”，使廣大干部的廉潔自律意識進一步增強，黨風(fēng)政風(fēng)取得新面貌。

一、提高思想認(rèn)識，抓住四大重點 ××縣委、縣紀(jì)委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督，杜絕“八小時以外腐敗”作為一項重要工作擺在突出位置，并結(jié)合實際制定了相關(guān)規(guī)定，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外的監(jiān)督”，做到經(jīng)常講、全面抓、重點查。一是抓住重點對象。將全縣正科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是群眾舉報有違法亂紀(jì)苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部列為重點監(jiān)督對象，及時進行廉政談話，敲警鐘、常提醒，防患于未然。今年來，縣紀(jì)委就對×名正處級領(lǐng)導(dǎo)、×名副處級領(lǐng)導(dǎo)、××名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話。二是抓住重點事件。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)干部操辦職務(wù)升遷及家庭婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生日祝壽等事宜時，明確規(guī)定，不準(zhǔn)大操大辦，鋪張浪費，嚴(yán)禁科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放請柬，嚴(yán)格控制操辦規(guī)模（原則上不超過20桌），嚴(yán)格監(jiān)督自[范文-找文章，到范文]其有無用公款吃喝玩樂、收受禮品等到違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生。三是抓住重點時期?？h紀(jì)委、監(jiān)察局在換屆選舉、重大人事安排、逢年過節(jié)或負(fù)責(zé)重大建設(shè)項目時期，向有關(guān)人員發(fā)廉潔自律文件、發(fā)廉政警示短信，并派出明查暗訪組廣泛了解情況，防止黨員干部本人及配偶子女搞行賄受賄、拉幫結(jié)伙、請客送禮或接受包工頭等的好處。四是抓住重點場所。定期不定期采取明查暗訪、專項治理等方式對容易引發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)的場所如娛樂城、賓館、酒樓、茶樓、洗腳城進行監(jiān)督檢查，防止領(lǐng)導(dǎo)干部用公款娛樂消費、參與打牌賭博及其他可能性影響公正執(zhí)行公務(wù)的社會交往以及吸毒嫖娼行為發(fā)生。

二、加強教育監(jiān)督，建立“四道防線”

為確保對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督能夠落到實處，××縣紀(jì)委針對“八小時外腐敗”具有隱蔽性、互惠性、流動性等特點，建立了“四道防線”。一是教育防線。為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部贈送“廉政提醒卡”、《廉潔自律手冊》，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項紀(jì)規(guī)，在全縣干部中掀起學(xué)習(xí)兩個條例的高潮，深入開展三觀（權(quán)利觀、利益觀、政績觀）及“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，加強思想教育，筑牢防腐防線。二是制度防線。首先，強化內(nèi)部監(jiān)督?？h紀(jì)委要求將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動情況作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，定期在班子內(nèi)部通報，認(rèn)真開展批評和自我批評，形成相互監(jiān)督的良好氛圍，做到防微杜漸。其次，實行重大事項申報制。領(lǐng)導(dǎo)干部每半年向組織報告一次個人“八小時以外”活動情況，重大活動一事一報，如制定了《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事事宜斂財?shù)囊?guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在操辦婚喪嫁娶、住房喬遷、子女升學(xué)、生日祝壽等事時，必須提前進行申報。再次，實行“三書一談”制度。發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題的，及時發(fā)“提醒通知書”；對有一般性問題的發(fā)“說明通知書”，要求其說明情況，表明態(tài)度；對情節(jié)輕微的一般違紀(jì)行為發(fā)“整改通知書”，并對其廉政談話，嚴(yán)肅批評教育。三是家庭防線。俗語說，“妻賢夫禍少”，縣紀(jì)委在全縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察院干部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中分別開展“三廉”（廉內(nèi)助、廉助手、廉管家）教育活動，讓家屬常吹“廉政風(fēng)”，并在廉潔自律方面對配偶進行積極的提醒、批評和教育。此外，縣紀(jì)委通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會、入戶走訪等形式，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的生活圈、社交圈，充分發(fā)揮廉內(nèi)助的監(jiān)督作用。四是監(jiān)督防線。群眾監(jiān)督。向全社會公開了舉報電話，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了廉政舉報箱，并在縣黨風(fēng)廉政網(wǎng)上設(shè)立電子舉報箱，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也公開舉報電話和值班電話，方便群眾反映情況，充分發(fā)揮人民群眾在干部監(jiān)督中的作用。巡查員監(jiān)督。聘請了10余名政治素質(zhì)好、與群眾關(guān)系密切的離退休老干部為業(yè)余監(jiān)督員，明查暗防黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的活動。輿論監(jiān)督。在縣有線電視臺開辟專欄，對黨員干部“八小時”以外的違紀(jì)違法行為予以曝光，進行深刻剖析，教育全縣黨員干部從中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部聯(lián)系實際自查自糾，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識。 ××縣在重視干部“八小時以外”監(jiān)督的同時，更重視對檢查結(jié)果的運用。對公開選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委在決定作用他們之前，特別把這些后備人選“八小時以外”的表現(xiàn)情況作為一項重點考察內(nèi)容，專門召開會議對后備人選逐一聽取意見，并通過征求意見信的方式在更大范圍聽取群眾反映，進一步拓寬了知人、用人渠道。

三、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)查四類違紀(jì)

縣紀(jì)委將查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外腐敗”的四類違紀(jì)行為作為查案工作的重中之重抓緊抓好。一是嚴(yán)查賭博案件。去年以來，××縣紀(jì)委認(rèn)真聽取群眾呼聲，狠剎干部“賭博風(fēng)”，切實整頓干部作風(fēng)，對大山鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)期間打牌賭博案等案件予以嚴(yán)肅查處，共給予黨紀(jì)政紀(jì)處分及組織處理××人，其中副處級干部×人，科級干部××人，一般干部××人。在全縣干部隊伍中起到了強烈的震懾作用，賭博風(fēng)得到有效遏制。二是嚴(yán)禁借婚喪嫁娶等事宜斂財案件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及直系親屬的婚喪嫁娶等事宜時必須提前申報，對不按要求申報辦理的給予嚴(yán)肅處理。如今年4月縣××局、××局2名領(lǐng)導(dǎo)干部為兒子辦婚事不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，擅自發(fā)放請柬，縣紀(jì)委及時予以制止，并進行了廉政談話。三是嚴(yán)禁公車私用。今年大年初一和清明節(jié)，縣紀(jì)委組織相關(guān)部門對公車掃墓情況進行了監(jiān)督檢查，在電視上公開曝光，并對違規(guī)責(zé)任人進行了試勉談話。四是嚴(yán)禁公款娛樂消費?？h紀(jì)委牽頭，定期不定期地組織相關(guān)部門對縣城各娛樂場所進行暗訪、突查，重點檢查是否有國家公務(wù)人員利用公款到歌舞廳、洗腳城、茶樓等娛樂場所休閑娛樂情況，并將巡查情況在有線電視臺曝光。通過檢查，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員“8小時以外”活動的監(jiān)督檢查。

【第3篇 區(qū)委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)

干部監(jiān)督工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工作，在新的發(fā)展階段，不斷加強干部監(jiān)督工作是加強領(lǐng)導(dǎo)干部班子建設(shè)的重要內(nèi)容。今年我們適應(yīng)新形勢，在干部監(jiān)督方面探求新途徑，積極開展干部監(jiān)督工作，取得較明顯的成效。

一、認(rèn)真貫徹落實《條例》精神，強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督

近年來，某區(qū)委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，在干部選拔任用工作中，切實加大干部監(jiān)督工作力度，確保人民群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部選拔工作逐步走上程序化、規(guī)范化、制度化的軌道。 一是深入學(xué)習(xí)宣傳，提高各級領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。今年區(qū)委向全區(qū)發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈干部任用條例〉的通知》，以領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為重點，組織全區(qū)各級黨委（黨組）和廣大黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》的基本內(nèi)容，大力宣傳《干部任用條例》的基本精神。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《干部任用條例》，區(qū)委常委、組織部長羅部長在中心組就《干部任用條例》進行了專題講座，并結(jié)合我區(qū)干部選拔任用工作的做法展開討論。區(qū)委書記姚兵同志強調(diào)，要按照《干部任用條例》的要求，堅持“唯德才是舉、憑實績用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。他要求區(qū)委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《干部任用條例》的基本原則、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重點還要能背下來。以學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》為契機，在區(qū)委黨校的主題班開設(shè)了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)課程，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期。同時，我們編印了《干部任用條例資料匯編》發(fā)放到各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)手中，要求深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。為檢查學(xué)習(xí)效果，今年12月，我們組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨政正職、分管黨群的副職、組織委員17____領(lǐng)導(dǎo)就《干部任用條例》情況在區(qū)委黨校進行了考試，有效地提高了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。

二是扎實開展自查自糾，促進干部選任工作的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。去年底，我們接受市委組織部開展學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》檢查后，結(jié)合檢查組給我們反饋的情況，召開民主生活會，認(rèn)真扎實地對干部選拔任用工作開展自查自糾，查找貫徹執(zhí)行《干部任用條例》過程中存在的問題和不足，深刻剖析存在的原因，對存在的問題，召開了常委會，專題研究整改方案，采取切實可行的措施，解決區(qū)直單位黨政分設(shè)、超職數(shù)配備干部的等問題，根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定制定了區(qū)委全會票決制實行辦法。確保干部選拔任用進一步民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確?！陡刹咳斡脳l例》的貫徹落實。今年，我們對提拔副科以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)真進行了民主推薦、民主測評和考察預(yù)告，采取個別座談、民主評議和民意測評等方法，全方位地聽取各方面的意見，將考察的范圍從“八小時內(nèi)”延伸到“八小時”外，從“工作圈”擴展到“社交圈”、“生活圈”，對干部進行全方位了解。堅持干部任前公示制度，今年先后對提拔任的16____副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前公示，根據(jù)公示情況，對有反映但經(jīng)調(diào)查核實沒有問題或問題輕微不影響提拔任用的，及時辦理任職手續(xù)；對問題較嚴(yán)重，一時難以查實，但又不能輕易否定的，提請復(fù)議暫緩任職；對查實確有問題不能提拔任用的，報請區(qū)委取消擬任決定。今年對____因公示反映確有問題的干部暫緩了任職。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，區(qū)委對區(qū)直黨政機關(guān)、事業(yè)單位中除需要按有關(guān)法律、章程的規(guī)定選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外，凡新提拔委任的領(lǐng)導(dǎo)干部都實行了試用期制，試用期為一年。規(guī)定在試用期間年度考核被確定為不稱職的，民意測驗中稱職以上票低于6____的，受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分的，經(jīng)區(qū)委常委研究后，免去其職務(wù)。今年12月，我們組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》督促檢查，通過強化監(jiān)督檢查，推進了《干部任用條例》的貫徹落實。

二、建立健全制度，著力提高干部監(jiān)督工作效能

做好新時期干部監(jiān)督工作，有效避免人為因素影響，必須有一套規(guī)范的科學(xué)制度作保證。今年我們結(jié)合實際，建立健全了五項制度：

一是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。由組織部門牽頭，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、檢察、信訪等職能部門每個季度召開一次聯(lián)席會議，人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)列席工作會議，互相通報各職能部門掌握的情況，全面了解干部隊伍現(xiàn)狀，綜合分析苗頭性、傾向性問題，研究制定防范措施，為干部選拔任用提供依據(jù)，有效防止“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。

二是實施共同考察制度。組織部門在考察干部時，根據(jù)考察對象及考察對象所在單位的具體情況，從執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)抽調(diào)專業(yè)人員，組成聯(lián)合考察組，以使考察結(jié)果全面客觀。去年底，我們在對區(qū)直單位進行年度考察時，就從紀(jì)委、監(jiān)察、財政抽調(diào)了1____名同志參加，與組織部的同志組成聯(lián)合考察組。事實證明這種考察方式使考察內(nèi)容更深入，考察范圍更全面。

三是聘請組織工作特約監(jiān)督員制度。近年來，聘請政治立場堅定，黨性強、敢于監(jiān)督的離退休老干部、人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、公檢法司等單位和部門的黨政負(fù)責(zé)人4____為組織工作特約監(jiān)督員。根據(jù)工作需要邀請他們參與有關(guān)干部考察，參加研究干部任用的有關(guān)會議。他們在組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、黨政機關(guān)、人民團體之間起到了聯(lián)絡(luò)員的作用。全區(qū)聘用的4____特約監(jiān)督員，遍布了全區(qū)各個部門、各個行業(yè)、各個單位，擴大了監(jiān)督的覆蓋面。

四是健全信息通報制度。為便于組織部門及時準(zhǔn)確掌握干部動態(tài)，要求法紀(jì)職能部門、信訪部門明確了一名同志專門負(fù)責(zé)信息匯報工作，及時反饋信息，對通過自身職能獲取的信息，應(yīng)在第一時間內(nèi)向組織部門準(zhǔn)確通報，使黨委和組織部門能在最短的時間內(nèi)對干部的使用作出相應(yīng)的決定。

五是建立部長值班制度。每星期由組織部領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，接待干部群眾上訪，并及時指定相關(guān)組室逐事具體抓落實，做到事事有著落，件件有回音。部長值班制度建立以來，共接待來信來訪2____人次。

三、強化經(jīng)濟責(zé)任審計管理，實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督

為全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，區(qū)委成立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組，年初，召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時傳達全國、省、市干部監(jiān)督會議精神，安排部署了今后全區(qū)一段時期干部監(jiān)督工作思路，研究2023年干部監(jiān)督工作計劃。今年6月，召開了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直機關(guān)黨政正職、紀(jì)檢組長18____人參加了會議，進一步規(guī)范了經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

一是嚴(yán)格審計程序。審計程序是審計監(jiān)督活動的規(guī)程，是依法審計的一個原則性很強的工作環(huán)節(jié)。我們制訂了《某區(qū)黨政領(lǐng)文 秘 家 園導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計操作規(guī)程》，對任期經(jīng)濟責(zé)任審計的全過程以流程圖規(guī)范下來，從立項、下達通知書、組織成審計組、張貼審計公告、進點實施到征求意見、研究報告等各項程序均作了明確的規(guī)定，嚴(yán)格按《某區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計操作規(guī)程》規(guī)定的審計程序操作，規(guī)范了審計程序。

二是突出審計重點。經(jīng)濟責(zé)任審計工作按照“三年審一次，離任必審、有反映的重點審、準(zhǔn)備調(diào)整的及時審”的原則，合理確定審計計劃，突出審計重點。把掌管財政資金數(shù)額較大，有行政執(zhí)法權(quán)，群眾反映強烈或組織掌握有關(guān)問題線索的四類單位負(fù)責(zé)人，作為經(jīng)濟責(zé)任審計重點。今年計劃立項2____，其中離任審計1____，屆中審計1____，突出了屆中審計的重點。

三是公正實施

審計。嚴(yán)格按照審計實施方案規(guī)定的內(nèi)容和要求組織實施，查清查實，審深審?fù)?，不錯審、不漏審、不放過一個疑點、不遺漏一個問題，參審人員自覺遵守審計紀(jì)律，客觀公正、實事求是的實施審計。今年已完成審計項目2____，對2____領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，共查出違紀(jì)違規(guī)金額321____元，為加強干部監(jiān)督發(fā)揮了較重要的作用。

四是運用審計成果。我們始終把促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政作為經(jīng)濟責(zé)任審計的最終目的，運用審計成果，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。今年11月，在區(qū)人大民主評議區(qū)人民政府1____組成部門主要負(fù)責(zé)人的大會上通報了經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，明確指出了所存在的問題和責(zé)任認(rèn)定，提出審計決定。審計結(jié)果的公開，讓廣大干部群眾更加全面地掌握一把手的情況，更客觀全面的評價領(lǐng)導(dǎo)干部，收到了較好的反響。

【第4篇 干部監(jiān)督工作總結(jié)范文

一、注重加強社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請該單位負(fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。

近期工作思路及做法：

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查

認(rèn)真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局，做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。

【第5篇 干部監(jiān)督科工作總結(jié)

在學(xué)校辦學(xué)上層次、管理上效益的重要一年里，紀(jì)檢監(jiān)察部門在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，認(rèn)真展開紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察，促進了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項行政工作的正常開展，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力，不僅得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，還被中共湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進集體”榮譽稱號。

一、協(xié)助黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中，積極做好黨委幫手，主動發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初，結(jié)合中央的新精神和我校實際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促所有處級干部按程序簽訂了責(zé)任書，首次組織召開了全校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗交流大會，生化系、機械系、圖書館、后勤集團等4個單位分別介紹他們是如何在實際工作中貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)、強化干部責(zé)任制意識的先進經(jīng)驗。

為進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，規(guī)范干部行為，6—7月間我們給每個副科級以上干部購發(fā)了一本中紀(jì)委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，在全校干部中掀起了一股“學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習(xí)討論。我們又結(jié)合實際情況組織了“學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級干部（科級干部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學(xué)習(xí)測試答卷，并評出7個學(xué)習(xí)優(yōu)勝單位，校、處級干部100%參加全省學(xué)習(xí)測試，也都取得了優(yōu)異成績。

我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發(fā)紀(jì)監(jiān)審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷?！嵟嗝裢镜南冗M事跡，以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報全國反腐敗斗爭的形勢和成果。年底，我們又在系部（機關(guān)）目標(biāo)責(zé)任的考核中對各單位部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任書的情況進行了認(rèn)真檢查，真正使責(zé)任制落實工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié)，落到實處。

二、以行風(fēng)評議促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

今年是湖北省教育行風(fēng)評議年，上級領(lǐng)導(dǎo)和社會對高校行風(fēng)建設(shè)要求甚高。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)安排，我們?nèi)M織并實施了我校的行風(fēng)評議工作，從活動方案的策劃，到公開民主評議的測評，再到整改方案的制定，緊扣我校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)及機關(guān)工作作風(fēng)中存在的問題邊查邊糾。在此期間突出關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在行政事務(wù)中的行為規(guī)范，要求各級干部廉潔自律。在今年上級重點關(guān)注的各種奢侈浪費行為、配偶子女從業(yè)及經(jīng)濟問題等方面，我校沒有出現(xiàn)一例違反規(guī)定的行為，不僅如此，今年還有3名領(lǐng)導(dǎo)干部通過有關(guān)部門拒退禮品、禮金共計5萬多元。

三、加強制度建設(shè)，推進工作規(guī)范

紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度為依據(jù)。為了更好開展檢查監(jiān)督，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，修訂了《校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制追究實施辦法（試行）》，制定并頒布了?！都o(jì)委主要負(fù)責(zé)人同黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政談話的制度》、《招生監(jiān)察工作實施細(xì)則》等2項制度，在健全制度建設(shè)上又前進了一步，把多年實施監(jiān)督的工作上升到理論高度，促進了紀(jì)檢監(jiān)察工作向法制化邁進。

四、開展職能監(jiān)督，確保校務(wù)公開

1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41 名處、科級干部的任用考察及任期考核工作。

2、全程參與今年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審及監(jiān)督工作。

3、進駐招生現(xiàn)場，實施招生監(jiān)督，確保招生工作嚴(yán)格按上級規(guī)定順利完成，防止違規(guī)收費；新生報到期間，對各類收費公開展開監(jiān)督杜絕搭車收費現(xiàn)象。

4、為確保干部廉潔，將監(jiān)督重點放在經(jīng)濟工作領(lǐng)域，在落實招（議）標(biāo)制度中發(fā)揮主干作用，全年共主持或參與各類招議標(biāo)活動124項，涉及金額 3191萬多元，從實地考察到質(zhì)量驗收，每一個環(huán)節(jié)都不放松。

5、參與對機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核。

五、信訪調(diào)查工作井井有條

今年共接待來信來訪 18 件次（其中有 3件是上級批轉(zhuǎn)下來的舉報信，6次重復(fù)信訪），對群眾反映的 8個問題進行了初查核實，并作出相應(yīng)處理。全年所有信訪件都做到了登記準(zhǔn)確、調(diào)查及時，件件有結(jié)果或回音。

六、機關(guān)工作循序展開，干部素質(zhì)提高

機關(guān)工作人員注重外樹形象，內(nèi)練硬功，以良好的工作作風(fēng)贏得普遍贊譽。在今年精神文明創(chuàng)建工作中，我們就確立了以“愛我校園，服務(wù)基層”為機關(guān)主旨的活動方案，人人做到愛護校內(nèi)環(huán)境、規(guī)范辦公用語、強化服務(wù)意識，以良好的作風(fēng)樹機關(guān)工作新形象。

為了適應(yīng)新形勢對紀(jì)檢監(jiān)察審計工作的新要求，在部門領(lǐng)導(dǎo)的示范下，部門內(nèi)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，無論是__大新理論、新精神的學(xué)習(xí)，還是上級精神的領(lǐng)會，我們都安排自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式促進學(xué)習(xí)，各人對自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也有明確要求。今年共派出3人參加中紀(jì)委、國家內(nèi)部審計協(xié)會的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在今年全國及全省2次紀(jì)檢干部黨紀(jì)條規(guī)和業(yè)務(wù)知識測試中，大家都取得了95分以上的好成績，甚至得到100分。今年還派出4人次參加了全省高校紀(jì)檢監(jiān)察審計業(yè)務(wù)研討會，會議交流論文2篇，公開發(fā)表專業(yè)論文3篇，在工作和學(xué)習(xí)、研討中逐步鍛煉了紀(jì)監(jiān)審人員的工作能力，提高了全體人員的綜合素質(zhì)。

在抓緊完成各項工作任務(wù)的同時，我們還重視黨的組織建設(shè)和思想政治工作，注意加強對本支部入黨積極分子的培養(yǎng)教育，注重黨的組織生活的創(chuàng)新，把本支部的活動與學(xué)校的育人宗旨緊密結(jié)合，與土木系學(xué)生支部的部分入黨積極分子開展了一次思想互動活動，引導(dǎo)青年學(xué)生堅定共產(chǎn)主義信念，取得了良好的效果

七、應(yīng)注意的問題和明年工作思路

紀(jì)檢、監(jiān)察、審計三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務(wù)量大，而人員較少，紀(jì)檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀(jì)檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過程中做到既到位而又不越位，是需要認(rèn)真思考和解決的問題。

明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實為目標(biāo)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點，以經(jīng)濟領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場，注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察四項職能，為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅實的政治保障和紀(jì)律保障。

【第6篇 干部監(jiān)督個人工作總結(jié)

一、注重加強社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實“____”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政表決心。集中簽訂《廉潔從政書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請該單位負(fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。

近期工作思路及做法：

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查認(rèn)真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度>的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局，做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

【第7篇 干部監(jiān)督工作總結(jié)ppt模板

一、注重加強社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制

一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。__年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實“____”和廉潔從政的各項規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政表決心。集中簽訂《廉潔從政書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效

今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。

1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。

2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。

4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請該單位負(fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。

近期工作思路及做法：

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動

在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。

二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查認(rèn)真貫徹落實大辦發(fā)[__]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度>的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。

三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查

為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。

四、服務(wù)大局，做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作

1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。

2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。

【第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 做好干部監(jiān)督管理工作，對于防止、糾正干部隊伍中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，具有十分重要的意義。干部監(jiān)督管理不到位，不僅會毀掉一批干部，更會影響一地政權(quán)穩(wěn)定，耽誤一域經(jīng)濟發(fā)展，敗壞一方社會風(fēng)氣。一年來,我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為根本目標(biāo)，采取有力措施，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為，取得了一定的成效。 現(xiàn)總結(jié)

一、在制度上，加大創(chuàng)新力度，完善監(jiān)督管理體系

為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，一年來，我們在干部監(jiān)督管理方面先后出臺和完善了一系列制度。一是在規(guī)范選人用人行為方面，充分體現(xiàn)公開、公正的原則，出臺了干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是在完善干部日常管理機制方面，實現(xiàn)人權(quán)與事權(quán)的有效結(jié)合，出臺了《大興鎮(zhèn)干部管理工作暫行規(guī)定》，把中層以下干部的考察任命權(quán)下放；對在工作、生活上有苗頭性、傾向性問題的干部進行教育警示，出臺了談話誡勉制度和干部向組織回復(fù)有關(guān)問題制度；加強對干部實績的考核，出臺了干部動態(tài)考核制度和離任審計制度。三是在基層干部隊伍建設(shè)方面，精簡干部隊伍，提高干部素質(zhì)，改進干部作風(fēng)，在全鎮(zhèn)村級組織建設(shè)中實行了“三改四制”，即改革村干部管理體制，改善村干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，改進工作作風(fēng)和工作方法；實行村干部公開選拔制，村組干部交叉兼職制，村務(wù)、財務(wù)公開制，村干部任期承諾制。四是在加強組織人事自身約束方面，出臺了考察失誤追究制度，嚴(yán)格考察紀(jì)律，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為。在加快制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我們要求全鎮(zhèn)各級黨組織加強對制度的學(xué)習(xí)和貫徹，切實做好組織人事的規(guī)范、公正、科學(xué)。 二、在內(nèi)容上，突出監(jiān)督重點，增強監(jiān)督管理工作的實際效果

干部監(jiān)督管理工作面廣量大，必須抓住關(guān)鍵，突出重點，力求取得實實在在的效果，在此基層上，以點帶面，實現(xiàn)干部監(jiān)督管理工作的全面推進。為此，我們在工作中主要突出以下三個重點：

一是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的審計監(jiān)督。為全面、客觀、公正地識別和選拔干部，我們把離任審計作為干部監(jiān)督管理的一項重要手段常抓不放，實行領(lǐng)導(dǎo)干部定期審計和重點審計制度，建立審計臺帳。鎮(zhèn)黨委定期、不定期召開紀(jì)檢、組織、財政等部門主要負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，通報審計情況，研究落實審計建議，并對各單位落實審計意見情況進行跟蹤回訪，從而保證審計意見得到及時落實。自實施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度以來，我鎮(zhèn)已對十余名離任領(lǐng)導(dǎo)干部實施了經(jīng)濟責(zé)任審計，對廣大干部的監(jiān)督管理起到了很好的促進作用。二是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機制上。監(jiān)督渠道不寬，言路不暢，是影響人民群眾正常行使監(jiān)督權(quán)的重要障礙。實踐證明，依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。在具體工作中，我們圍繞有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟等方面的問題認(rèn)真調(diào)查核實，特別是對擬提拔公示干部的舉報，由紀(jì)委牽頭，會同有關(guān)部門迅速查處報結(jié)，為鎮(zhèn)黨委提供用人決策依據(jù)，同時將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。去年我鎮(zhèn)共收到群眾來信44件，來訪28人次，按期完成上級組織部門交辦的信訪7件，辦結(jié)率100％，上報調(diào)查報告20余份，提出處理意見30余條。

三、在手段上，實施配套改革，全方位拓寬監(jiān)督管理范圍

干部監(jiān)督管理工作，需要放在整個社會大背景下去考慮，需要方方面面的相關(guān)制度及實實在在的措施加以配套，才能真正落到實處，收到實效。為此，我們在不斷加大干部監(jiān)督管理制度建設(shè)的同時，還建立健全了與之相配套的一系列制度，通過內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、職能機關(guān)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，形成了有效的約束機制，進一步規(guī)范了干部行為，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了一條政治“保障線”。

一是推行政務(wù)公開，強化社會約束。全鎮(zhèn)各機關(guān)、企事業(yè)單位以及各行政村，都設(shè)立政務(wù)、事務(wù)公開欄，及時公開財務(wù)收支、重要事項決策等群眾關(guān)心的熱點問題，廣泛接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)直各行政單位和執(zhí)法機關(guān)在辦公區(qū)顯眼位置，張貼職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾以及辦事程序和辦事結(jié)果，并通過鎮(zhèn)廣播向社會公開。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各村（居）委會領(lǐng)導(dǎo)干部的電話、手機號碼、職務(wù)分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。

二是實施談話誡勉，強化警示教育。建立談話誡勉制度，是對既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部進行的超前提示和預(yù)警，從而達到教育、警示的目的。為了激勵先進，鞭策后進，增強領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感和壓力感，我們把在組織考察、民主測評、民主生活會、動態(tài)考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題將及時給予談話誡勉，同時對被誡勉對象進行六個月的跟蹤管理，并進行定期考核，對表現(xiàn)較好的干部，及時解除誡勉，不影響其提拔使用，對表現(xiàn)較差的干部，將采取必要的組織措施。自去年以來，我鎮(zhèn)共對6名同志實施了談話誡勉。

三是加大懲誡力度，強化責(zé)任追究。建立選拔任用干部失察追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。去年一年，我鎮(zhèn)有3名責(zé)任人和承辦人因違規(guī)任免干部在全鎮(zhèn)大會上受到點名批評，并上臺檢討，撤銷了有關(guān)單位9名干部的任免決定。建立工作失誤追究制，規(guī)定干部在作出錯誤決策造成嚴(yán)重后果等8個方面的情形必須給予責(zé)任追究。去年，全鎮(zhèn)有1名干部因計生工作失職被給予黨政紀(jì)處分。建立末位懲處制度，規(guī)定在目標(biāo)考評、現(xiàn)場觀摩、行風(fēng)評比等重大階段性工作的評比中排名處于末位的單位，由鎮(zhèn)黨委政府對其主要負(fù)責(zé)人進行懲處。連續(xù)兩次工作排名處于末位的對單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予警告，其年度考核為不合格。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)

【第9篇 黨員干部八小時以外活動監(jiān)督情況總結(jié)

突出四大重點建立四道防線嚴(yán)查四類違紀(jì)

切實加強對黨員干部“8小時以外”活動的監(jiān)督

黨員干部“8小時以外”活動情況是廣大人民群眾關(guān)注的焦點、反映的熱點、監(jiān)督的難點。近年來，××縣紀(jì)委按照從嚴(yán)治黨的要求，采取健全規(guī)章制度，開展“三廉”教育，進行明查暗訪等方式，切實加強對黨員干部八小時以外活動的教育、管理、監(jiān)督，嚴(yán)查“八小時以外的腐敗”，使廣大干部的廉潔自律意識進一步增強，黨風(fēng)政風(fēng)取得新面貌。

一、提高思想認(rèn)識，抓住四大重點 ××縣委、縣紀(jì)委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督，杜絕“八小時以外腐敗”作為一項重要工作擺在突出位置，并結(jié)合實際制定了相關(guān)規(guī)定，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外的監(jiān)督”，做到經(jīng)常講、全面抓、重點查。一是抓住重點對象。將全縣正科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是群眾舉報有違法亂紀(jì)苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部列為重點監(jiān)督對象，及時進行廉政談話，敲警鐘、常提醒，防患于未然。今年來，縣紀(jì)委就對×名正處級領(lǐng)導(dǎo)、×名副處級領(lǐng)導(dǎo)、××名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話。二是抓住重點事件。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)干部操辦職務(wù)升遷及家庭婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生日祝壽等事宜時，明確規(guī)定，不準(zhǔn)大操大辦，鋪張浪費，嚴(yán)禁科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放請柬，嚴(yán)格控制操辦規(guī)模(原則上不超過20桌)，嚴(yán)格監(jiān)督其有無用公款吃喝玩樂、收受禮品等到違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生。三是抓住重點時期?？h紀(jì)委、監(jiān)察局在換屆選舉、重大人事安排、逢年過節(jié)或負(fù)責(zé)重大建設(shè)項目時期，向有關(guān)人員發(fā)廉潔自律文件、發(fā)廉政警示短信，并派出明查暗訪組廣泛了解情況，防止黨員干部本人及配偶子女搞行賄受賄、拉幫結(jié)伙、請客送禮或接受包工頭等的好處。四是抓住重點場所。定期不定期采取明查暗訪、專項治理等方式對容易引發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)的場所如娛樂城、賓館、酒樓、茶樓、洗腳城進行監(jiān)督檢查，防止領(lǐng)導(dǎo)干部用公款娛樂消費、參與打牌賭博及其他可能性影響公正執(zhí)行公務(wù)的社會交往以及吸毒嫖娼行為發(fā)生。

二、加強教育監(jiān)督，建立“四道防線”

為確保對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督能夠落到實處，××縣紀(jì)委針對“八小時外腐敗”具有隱蔽性、互惠性、流動性等特點，建立了“四道防線”。一是教育防線。為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部贈送“廉政提醒卡”、《廉潔自律手冊》，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項紀(jì)規(guī)，在全縣干部中掀起學(xué)習(xí)兩個條例的高潮，深入開展三觀(權(quán)利觀、利益觀、政績觀)及“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，加強思想教育，筑牢防腐防線。二是制度防線。首先，強化內(nèi)部監(jiān)督?？h紀(jì)委要求將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動情況作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，定期在班子內(nèi)部通報，認(rèn)真開展批評和自我批評，形成相互監(jiān)督的良好氛圍，做到防微杜漸。其次，實行重大事項申報制。領(lǐng)導(dǎo)干部每半年向組織報告一次個人“八小時以外”活動情況，重大活動一事一報，如制定了《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事事宜斂財?shù)囊?guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在操辦婚喪嫁娶、住房喬遷、子女升學(xué)、生日祝壽等事時，必須提前進行申報。再次，實行“三書一談”制度。發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題的，及時發(fā)“提醒通知書”；對有一般性問題的發(fā)“說明通知書”，要求其說明情況，表明態(tài)度；對情節(jié)輕微的一般違紀(jì)行為發(fā)“整改通知書”，并對其廉政談話，嚴(yán)肅批評教育。三是家庭防線。俗語說，“妻賢夫禍少”，縣紀(jì)委在全縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察院干部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中分別開展“三廉”(廉內(nèi)助、廉助手、廉管家)教育活動，讓家屬常吹“廉政風(fēng)”，并在廉潔自律方面對配偶進行積極的提醒、批評和教育。此外，縣紀(jì)委通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會、入戶走訪等形式，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的生活圈、社交圈，充分發(fā)揮廉內(nèi)助的監(jiān)督作用。四是監(jiān)督防線。群眾監(jiān)督。向全社會公開了舉報電話，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了廉政舉報箱，并在縣黨風(fēng)廉政網(wǎng)上設(shè)立電子舉報箱，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也公開舉報電話和值班電話，方便群眾反映情況，充分發(fā)揮人民群眾在干部監(jiān)督中的作用。巡查員監(jiān)督。聘請了1____名政治素質(zhì)好、與群眾關(guān)系密切的離退休老干部為業(yè)余監(jiān)督員，明查暗防黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的活動。輿論監(jiān)督。在縣有線電視臺開辟專欄，對黨員干部“八小時”以外的違紀(jì)違法行為予以曝光，進行深刻剖析，教育全縣黨員干部從中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部聯(lián)系實際自查自糾，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識。

××縣在重視干部“八小時以外”監(jiān)督的同時，更重視對檢查結(jié)果的運用。對公開選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委在決定作用他們之

前，特別把這些后備人選“八小時以外”的表現(xiàn)情況作為一項重點考察內(nèi)容，專門召開會議對后備人選逐一聽取意見，并通過征求意見信的方式在更大范圍聽取群眾反映，進一步拓寬了知人、用人渠道。

三、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)查四類違紀(jì)

縣紀(jì)委將查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外腐敗”的四類違紀(jì)行為作為查案工作的重中之重抓緊抓好。一是嚴(yán)查賭博案件。去年以來，××縣紀(jì)委認(rèn)真聽取群眾呼聲，狠剎干部“賭博風(fēng)”，切實整頓干部作風(fēng)，對大山鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)期間打牌賭博案等案件予以嚴(yán)肅查處，共給予黨紀(jì)政紀(jì)處分及組織處理××人，其中副處級干部×人，科級干部××人，一般干部××人。在全縣干部隊伍中起到了強烈的震懾作用，賭博風(fēng)得到有效遏制。二是嚴(yán)禁借婚喪嫁娶等事宜斂財案件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及直系親屬的婚喪嫁娶等事宜時必須提前申報，對不按要求申報辦理的給予嚴(yán)肅處理。如今年4月縣××局、××局____領(lǐng)導(dǎo)干部為兒子辦婚事不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，擅自發(fā)放請柬，縣紀(jì)委及時予以制止，并進行了廉政談話。三是嚴(yán)禁公車私用。今年大年初一和清明節(jié)，縣紀(jì)委組織相關(guān)部門對公車掃墓情況進行了監(jiān)督檢查，在電視上公開曝光，并對違規(guī)責(zé)任人進行了試勉談話。四是嚴(yán)禁公款娛樂消費。縣紀(jì)委牽頭，定期不定期地組織相關(guān)部門對縣城各娛樂場所進行暗訪、突查，重點檢查是否有國家公務(wù)人員利用公款到歌舞廳、洗腳城、茶樓等娛樂場所休閑娛樂情況，并將巡查情況在有線電視臺曝光。通過檢查，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員“8小時以外”活動的監(jiān)督檢查。