法院干部總結（八篇）

【第1篇 2023年度法院干部工作總結

年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“__法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。

一、主要工作

（一）繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想

1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動

活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。

通過集中學習教育、建立領導干部聯(lián)系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。

2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動

10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了__“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。

活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。

3、年度活動亮點

一是組織__新考錄公務員參觀了__民族解放紀念館。

二是與黨辦配合組織中院干警到__村__區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。

三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。

四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒樱绱俪芍性盒潭ヅc烏蘭浩特市第八中學共建協(xié)議的簽訂等。

五是舉辦了__法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。

六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。

（二）加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力

與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統(tǒng)重大違紀違法典型案件選編、錄像片；組織干警到監(jiān)獄接受服刑人員現身說法教育；組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析；組織干警到廉政教育基地接受廉政教育；組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會；組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。__法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升；懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。

（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象

1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、區(qū)委政法委等組織的典型評選活動。

2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。

（四）加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質

主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、區(qū)黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進__兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。

1、為進一步加強和改進人民法院教育培訓工作，提高法院隊伍整體素質和司法能力，推進人民法院工作科學發(fā)展，結合我區(qū)法院隊伍建設和教育培訓工作實際，研究制定并下發(fā)了《XX—XX年__法院教育培訓規(guī)劃》；

2、借助最高法院、自治區(qū)高院及區(qū)委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、__兩級法院共有180多人次參加培訓；中院、基層法院自行組織各類培訓546人次；其他培訓23人次。

3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在區(qū)委黨校舉辦了__法院系統(tǒng)新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自__各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區(qū)委黨校的教授為學員們講解有關國家“__”規(guī)劃、區(qū)委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。

（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、協(xié)助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。

2、XX年，完成__法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。

2、XX年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。

3、根據自治區(qū)黨委、高院聯(lián)合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《zz區(qū)法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清__法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。

4、完成了XX年考錄計劃上報和XX年新考錄公務員補錄工作。

（六）積極開展崗位練兵活動

今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在__法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。

（七）參與修訂了__法院考評目標，全面提升__法院工作水平

根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《__區(qū)中級人民法院關于XX年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《__區(qū)基層法院XX年度績效評估考核標準》和《中院機關XX年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。

年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。

（八）進一步加強了對人民陪審員的管理

根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了__基層法院XX年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協(xié)調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。

（九）推進對口聯(lián)系，加強對下工作指導

此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合；與中院以前年度實施的領導聯(lián)系點制度相結合；與人大代表、政協(xié)委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯(lián)系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯(lián)系點制度和拓展了領導聯(lián)系點工作范圍。

一是制定并下發(fā)了《__區(qū)中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯(lián)系點的通知》。

二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯(lián)系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導。

三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。

進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。

（十）以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。

今年，__法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。

（十一）其他工作

1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。

2、協(xié)同主管部門對__兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。

二、 成效

一是通過“五項活動”的開展，提高了__法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。

二是通過加強法院文化建設，__法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、__法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。

三、 存在的問題和不足

通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足：

（一）對內規(guī)范化管理還需進一步加強

通過調研，發(fā)現一些基層法院的規(guī)范化管理水平，已走在了全區(qū)法院建設的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強和改進工作方法，要在抓好規(guī)范化管理上下功夫；

（二）對下指導不足

主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。

（三）對下調研不夠

近幾年__基層法院通過組織實施__區(qū)中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。

（四）自身建設還需進一步加強

作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。

七、XX年主要工作打算

1、在思想政治建設上

一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強__法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。

二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。

2、在司法能力建設上

一是繼續(xù)加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《XX—XX年__法院教育培訓規(guī)劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。

二是深入開展崗位練兵活動。進一步規(guī)范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開展好規(guī)范化、標準化庭審觀摩及法律文書評比活動；

三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。

3、在司法作風建設上

一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。

二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。

4、在法院文化建設上

一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。

二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。

三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動__法院各項工作，為__區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。

5、在隊伍管理上

一是充分履行協(xié)管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。

二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高__法院的整體工作水平。

三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協(xié)調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。

四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。

6、在人事制度上

一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要（XX-2023）》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎建設。

二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。

三是配合高院推進人員分類管理制度改革。

7、在自身建設上

以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強__兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。

特別是加強調研工作。及時總結基層法院先進經驗和管理理念，不斷提升__法院政治工作管理水平和服務審判執(zhí)行工作和政事務管理的能力。

【第2篇 2023法院干部年終工作總結范文

__年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“__法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。

一、主要工作

（一）繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想

1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動

活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。

通過集中學習教育、建立領導干部聯(lián)系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。

2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動

10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了__“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。

活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。

3、年度活動亮點

一是組織__新考錄公務員參觀了__民族解放紀念館。

二是與黨辦配合組織中院干警到__村__區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。

三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。

四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶祝活動，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協(xié)議的簽訂等。

五是舉辦了__法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。

六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。

（二）加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力

與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統(tǒng)重大違紀違法典型案件選編、錄像片；組織干警到監(jiān)獄接受服刑人員現身說法教育；組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析；組織干警到廉政教育基地接受廉政教育；組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會；組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。__法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升；懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。

（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象

1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。__年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、區(qū)委政法委等組織的典型評選活動。

2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。

（四）加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質

主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、區(qū)黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進__兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。

1、為進一步加強和改進人民法院教育培訓工作，提高法院隊伍整體素質和司法能力，推進人民法院工作科學發(fā)展，結合我區(qū)法院隊伍建設和教育培訓工作實際，研究制定并下發(fā)了《__—2023年__法院教育培訓規(guī)劃》；

2、借助最高法院、自治區(qū)高院及區(qū)委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、__兩級法院共有180多人次參加培訓；中院、基層法院自行組織各類培訓546人次；其他培訓23人次。

3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在區(qū)委黨校舉辦了__法院系統(tǒng)新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自__各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區(qū)委黨校的教授為學員們講解有關國家“__”規(guī)劃、區(qū)委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。

（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、協(xié)助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。

2、__年，完成__法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。

2、__年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。

3、根據自治區(qū)黨委、高院聯(lián)合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《zz區(qū)法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清__法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。

4、完成了__年考錄計劃上報和__年新考錄公務員補錄工作。

（六）積極開展崗位練兵活動

今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在__法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。

（七）參與修訂了__法院考評目標，全面提升__法院工作水平

根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《__區(qū)中級人民法院關于__年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《__區(qū)基層法院__年度績效評估考核標準》和《中院機關__年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。

年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。

（八）進一步加強了對人民陪審員的管理

根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了__基層法院__年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協(xié)調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。

（九）推進對口聯(lián)系，加強對下工作指導

此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合；與中院以前年度實施的領導聯(lián)系點制度相結合；與人大代表、政協(xié)委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯(lián)系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯(lián)系點制度和拓展了領導聯(lián)系點工作范圍。

一是制定并下發(fā)了《__區(qū)中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯(lián)系點的通知》。

二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯(lián)系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導。

三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。

進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。

（十）以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。

今年，__法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。

（十一）其他工作

1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。

2、協(xié)同主管部門對__兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。

二、 成效

一是通過“五項活動”的開展，提高了__法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。

二是通過加強法院文化建設，__法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、__法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。

三、 存在的問題和不足

通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足

（一）對內規(guī)范化管理還需進一步加強

通過調研，發(fā)現一些基層法院的規(guī)范化管理水平，已走在了全區(qū)法院建設的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強和改進工作方法，要在抓好規(guī)范化管理上下功夫；

（二）對下指導不足

主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。

（三）對下調研不夠

近幾年__基層法院通過組織實施__區(qū)中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。

（四）自身建設還需進一步加強

作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。

七、__年主要工作打算

1、在思想政治建設上

一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強__法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。

二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。

2、在司法能力建設上

一是繼續(xù)加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《__—2023年__法院教育培訓規(guī)劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。

二是深入開展崗位練兵活動。進一步規(guī)范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開展好規(guī)范化、標準化庭審觀摩及法律文書評比活動；

三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。

3、在司法作風建設上

一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。

二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。

4、在法院文化建設上

一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。

二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。

三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動__法院各項工作，為__區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。

5、在隊伍管理上

一是充分履行協(xié)管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。

二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高__法院的整體工作水平。

三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協(xié)調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。

四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。

6、在人事制度上

一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要（__-2023）》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎建設。

二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。

三是配合高院推進人員分類管理制度改革。

7、在自身建設上

以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強__兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。

特別是加強調研工作。及時總結基層法院先進經驗和管理理念，不斷提升__法院政治工作管理水平和服務審判執(zhí)行工作和政事務管理的能力。

【第3篇 法院培養(yǎng)選拔女干部工作總結

近幾年來，法院落實各項措施培養(yǎng)選拔女干部，取得了良好的成效。

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【第4篇 法院黨員干部自我剖析總結

法院黨員干部自我剖析材料

按照黨中央的統(tǒng)一部署，在區(qū)委的正確領導下，我扎扎實實地投入到保持共產黨員先進性教育活動中去，通過宣傳發(fā)動，在思想上做好了充分的組織準備，提高了認識，克服了教育整頓年年搞，年年都是老一套的思想。在行動上做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。集中學習文章不少、時間一點不少，堅持自學自記，通讀讀本、黨章、100問等，記筆記30000字，寫心得體會，參加專題討論，發(fā)言有材料，積極踴躍，在典型推動下，深入開展“三個一”和“四項活動”為主題的實踐活動，撰寫民情調查報告，扶貧幫困結對子等等。特別是在市、區(qū)二級督導組和院黨組的精心指導和幫助教育下，通過群眾提、自己找、領導點、互相幫等途徑，我從思想靈魂上得到了一個完全徹底地馬克思主義洗禮?，F將我從二oo二年四月任黨組成員，政治部主任以來在黨性黨風方面做如下剖析。

一、存在的問題及表現

1、學習理論缺乏系統(tǒng)性、主動性。

一是理論學習上存在應付思想。主要表現在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，沒有從理論學習的廣度和深度上下功夫，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，心得體會寫的也較膚淺。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有很好地把在當前改革開放的形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，不能很好地從理論上去認識、去探討，因此，自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

三是理論聯(lián)系自己思想少。表現為開拓創(chuàng)新精神不強，爭先創(chuàng)新意識不強，對自己工作標準要求的不很高。

2、司法為民的宗旨不牢

一是沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想沒有真正地落到實處。

二是受一些西方思想的影響，受共產主義“渺茫論”的影響，共產主義信仰曾一度動搖，沒有深刻地理會到，共產主義要靠我們一代代人的奮斗才能實現。

三是群眾觀念較為淡薄，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，察民情、解情憂、保民安、幫民富做得不到位。

3、堅持民主集中制原則不夠

一是在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，瞻前顧后，認為有院長拍板、把關就行了，或者隨大流。

二是對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發(fā)表自己的獨立見解。

三是參加領導班子民主生活會態(tài)度不夠端正，總認為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。

4、黨風廉政建設標準不高

一是對自己要求的標準不高。例如，有時在盛情之下特別是中午不想回家（因回家太遠）時，也去的邀請下，參加吃吃喝喝，放松了自己的要求。

二是存在己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大，因為自己與當事人接觸少、無人行賄，在目前實惠主義盛行下，送了也白送。沒有公款旅游，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，愛人有工作，不經商，子女小。

5、工作作風不夠嚴謹

一是工作不深入。埋頭日常工作、日常事務時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，下到基層也是走馬觀花，很少發(fā)現實質問題。

二是工作有畏難情緒，得過且過，按要求做規(guī)定動作，政治思想工作創(chuàng)新少。組織開展活動也較少，沒有很好發(fā)揮政工部門的職能作用。

三是存在好人主義思想，表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

二、存在問題的主要原因

自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下四個方面：

1、對理論學習的重要性認識不足

理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，胡錦濤重要指示，那是高級領導干部和理論工作者的事。認為我們這一級干部主要是執(zhí)行上級批示，完成任務。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論、“三個代表”博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受到了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產生問題的根本原因。

2、對理想信念的精神領會不透。

由于近幾年對學習抓得不緊，對政治理論學習只求過得去做表面文章，認為社會主義初階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著“不求有功，但求無過”的思想，不能正確地對待個人前途，認為自己沒有關系，只能苦干，何以巧干，苦干等于白干，在政治部主任這個崗位上，難以提撥，就這樣干算了。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的不想去抓，該抓好的也沒有抓好，隨大流。同時還認為自己奉獻的多，得到的少，有時甚至拿自己的成績去比別人的不足、覺得共產黨虧了自己。

3、對廉潔自律認識上還有差距。

廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次保持共產黨員先進性教育需要解決好的問題之一。過去認為政法部門對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們法院班子比較廉潔，整個法院隊伍也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。然而在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則就會滲透到黨內政治生活當中來，也會滲透到法官隊伍中來，同時也會對每個黨員領導干部和法院黨員干部或多或少都有一定影響，都有一個量變到質變的過程，成克杰、胡長清也不是從開始就站在人民的對立面的，法院隊伍中紛紛落馬的腐敗分子，一開始也是廉潔奉公的。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。

4、對司法為民的宗旨缺乏力度

在社會主義市場經濟的新形勢下，面對許多新問題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠黨委和政府拿出具體辦法，沒有積極主動協(xié)助黨委和政府探索問題、提出建議。維護公民合法權益力度不大，有畏難情緒，特別是對目前群眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心的不夠，甚至對一些敏感問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發(fā)，忘記了作為一個共產黨員、人民法官、法院領導，首先應當關心的黨的事業(yè)，關心群眾的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，努力改造自己的主觀世界

我要按照“三個代表”和胡錦濤總書記關于保持共產黨員先進性的要求，努力從提高自身思想政治素質出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，從保持共產黨員先進性出發(fā)，加強學習的自覺性。除了參加本院理論中心組學習和本院政治理論學習外，每天要抽出一小時學習理論，認真記好學習筆記，每年寫出兩篇聯(lián)系工作實際的比較有質量的調查報告或論文。

當前要認真學______同志關于“三個代表”的重要思想和十六屆四中全會精神。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆黨的先進性，正確使用手中人民賦予的權力，堅持實事求是，敢于維護社會的穩(wěn)定和人民的利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔要重點研究如何用“三個代表”的重要思想和保持共產黨員先進性指導工作。

學習中努力做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前司法為民，踐行“三個代表”中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、深入基層，集思廣益，提高工作能力

從這次保持共產黨員先進性教育起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽出三分之一的時間深入基層，深入干警多聽取干警的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法，科學地分析基層干警的意見，正確把握眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關系，從各種意見中梳理出代表絕大多數干警根本利益的意見，排列出最能反映絕大多數干警愿望和要求的問題，作為制定決策的依據，確定工作的方向，反過來還要把政治部工作的計劃和方案變成廣大干警的實際行動。落實好案件質量和崗位責任評查制度，不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、高效。

主動讓干警參與政治部工作的決策。群眾的智慧是黨的智慧的源泉，好的經驗和思路只能從群眾的實踐中產生，解決各種矛盾和問題的辦法也只有在群眾當中去發(fā)現。為此，我們既要大力支持和鼓勵全院干警在基層實踐中創(chuàng)新，還要及時發(fā)現、總結和推廣創(chuàng)造的成功經驗，切實把干警的積極性和創(chuàng)造精神引導好、保護好，做好經驗總結，樹立典型，通過典型示范的作用帶動面上的工作。

3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。

務必牢記黨的全心全意為人服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發(fā)點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法廳為民，為人民掌好權、執(zhí)好法、服好務，做人民的公仆。經受市場經濟的嚴峻考驗，正確對待個人前途和個人得失，艱苦奮斗、謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴格執(zhí)法、熱情服務，努力踐行司法為民，將“三個代表”落到實處。當前，在政治部工作中協(xié)助各庭室妥善處理好涉及人民群眾切身利益的各類矛盾，認真落實好為民、利民的各項政策措施；在執(zhí)法觀念上牢記為民宗旨，在執(zhí)法過程中落實便民措施，在執(zhí)法效果上實現利民目標，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

4、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。

要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，經受住資產階級腐朽思想的侵蝕，經受住金錢美女和燈紅酒綠的考驗，經受住各種裹著糖衣炮彈的襲擊，應“淡泊明志、寧靜致遠”，全身心地投入到富民強國的社會主義三個文明建設中去?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，勤政、廉政才能在各種誘惑面前任憑風浪起，“我自巋然不動”。要經常向黨組匯報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不應該吃的不吃；管住自己的手，不該拿來不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。按照江總書記的“五自”精神要求自己，做干警的表率。

5、堅決執(zhí)行

【第5篇 法院培養(yǎng)選拔女干部工作總結范文

近幾年來，法院落實各項措施培養(yǎng)選拔女干部，取得了良好的成效。

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單位工作總結

【第6篇 法院黨員干部自我剖析總結范文

法院黨員干部自我剖析材料

按照黨中央的統(tǒng)一部署，在區(qū)委的正確領導下，我扎扎實實地投入到保持共產黨員先進性教育活動中去，通過宣傳發(fā)動，在思想上做好了充分的組織準備，提高了認識，克服了教育整頓年年搞，年年都是老一套的思想。在行動上做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。集中學習文章不少、時間一點不少，堅持自學自記，通讀讀本、黨章、100問等，記筆記30000字，寫心得體會，參加專題討論，發(fā)言有材料，積極踴躍，在典型推動下，深入開展“三個一”和“四項活動”為主題的實踐活動，撰寫民情調查報告，扶貧幫困結對子等等。特別是在市、區(qū)二級督導組和院黨組的精心指導和幫助教育下，通過群眾提、自己找、領導點、互相幫等途徑，我從思想靈魂上得到了一個完全徹底地馬克思主義洗禮?，F將我從二oo二年四月任黨組成員，政治部主任以來在黨性黨風方面做如下剖析。

一、存在的問題及表現

1、學習理論缺乏系統(tǒng)性、主動性。

一是理論學習上存在應付思想。主要表現在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，沒有從理論學習的廣度和深度上下功夫，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，心得體會寫的也較膚淺。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有很好地把在當前改革開放的形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，不能很好地從理論上去認識、去探討，因此，自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

三是理論聯(lián)系自己思想少。表現為開拓創(chuàng)新精神不強，爭先創(chuàng)新意識不強，對自己工作標準要求的不很高。

2、司法為民的宗旨不牢

一是沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想沒有真正地落到實處。

二是受一些西方思想的影響，受共產主義“渺茫論”的影響，共產主義信仰曾一度動搖，沒有深刻地理會到，共產主義要靠我們一代代人的奮斗才能實現。

三是群眾觀念較為淡薄，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，察民情、解情憂、保民安、幫民富做得不到位。

3、堅持民主集中制原則不夠

一是在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，瞻前顧后，認為有院長拍板、把關就行了，或者隨大流。

二是對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發(fā)表自己的獨立見解。

三是參加領導班子民主生活會態(tài)度不夠端正，總認為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。

4、黨風廉政建設標準不高

一是對自己要求的標準不高。例如，有時在盛情之下特別是中午不想回家（因回家太遠）時，也去的邀請下，參加吃吃喝喝，放松了自己的要求。

二是存在己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大，因為自己與當事人接觸少、無人行賄，在目前實惠主義盛行下，送了也白送。沒有公款旅游，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，愛人有工作，不經商，子女小。

5、工作作風不夠嚴謹

一是工作不深入。埋頭日常工作、日常事務時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，下到基層也是走馬觀花，很少發(fā)現實質問題。

二是工作有畏難情緒，得過且過，按要求做規(guī)定動作，政治思想工作創(chuàng)新少。組織開展活動也較少，沒有很好發(fā)揮政工部門的職能作用。

三是存在好人主義思想，表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

二、存在問題的主要原因

自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下四個方面：

1、對理論學習的重要性認識不足

理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，胡錦濤重要指示，那是高級領導干部和理論工作者的事。認為我們這一級干部主要是執(zhí)行上級批示，完成任務。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論、“三個代表”博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受到了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產生問題的根本原因。

2、對理想信念的精神領會不透。

由于近幾年對學習抓得不緊，對政治理論學習只求過得去做表面文章，認為社會主義初階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著“不求有功，但求無過”的思想，不能正確地對待個人前途，認為自己沒有關系，只能苦干，何以巧干，苦干等于白干，在政治部主任這個崗位上，難以提撥，就這樣干算了。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的不想去抓，該抓好的也沒有抓好，隨大流。同時還認為自己奉獻的多，得到的少，有時甚至拿自己的成績去比別人的不足、覺得共產黨虧了自己。

3、對廉潔自律認識上還有差距。

廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次保持共產黨員先進性教育需要解決好的問題之一。過去認為政法部門對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們法院班子比較廉潔，整個法院隊伍也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。然而在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則就會滲透到黨內政治生活當中來，也會滲透到法官隊伍中來，同時也會對每個黨員領導干部和法院黨員干部或多或少都有一定影響，都有一個量變到質變的過程，成克杰、胡長清也不是從開始就站在人民的對立面的，法院隊伍中紛紛落馬的腐敗分子，一開始也是廉潔奉公的。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。

4、對司法為民的宗旨缺乏力度

在社會主義市場經濟的新形勢下，面對許多新問題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠黨委和政府拿出具體辦法，沒有積極主動協(xié)助黨委和政府探索問題、提出建議。維護公民合法權益力度不大，有畏難情緒，特別是對目前群眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心的不夠，甚至對一些敏感問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發(fā)，忘記了作為一個共產黨員、人民法官、法院領導，首先應當關心的黨的事業(yè)，關心群眾的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，努力改造自己的主觀世界

我要按照“三個代表”和胡錦濤總書記關于保持共產黨員先進性的要求，努力從提高自身思想政治素質出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，從保持共產黨員先進性出發(fā)，加強學習的自覺性。除了參加本院理論中心組學習和本院政治理論學習外，每天要抽出一小時學習理論，認真記好學習筆記，每年寫出兩篇聯(lián)系工作實際的比較有質量的調查報告或論文。

當前要認真學____同志關于“三個代表”的重要思想和十六屆四中全會精神。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆黨的先進性，正確使用手中人民賦予的權力，堅持實事求是，敢于維護社會的穩(wěn)定和人民的利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔要重點研究如何用“三個代表”的重要思想和保持共產黨員先進性指導工作。

學習中努力做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前司法為民，踐行“三個代表”中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、深入基層，集思廣益，提高工作能力

從這次保持共產黨員先進性教育起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽出三分之一的時間深入基層，深入干警多聽取干警的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法，科學地分析基層干警的意見，正確把握眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關系，從各種意見中梳理出代表絕大多數干警根本利益的意見，排列出最能反映絕大多數干警愿望和要求的問題，作為制定決策的依據，確定工作的方向，反過來還要把政治部工作的計劃和方案變成廣大干警的實際行動。落實好案件質量和崗位責任評查制度，不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、高效。

主動讓干警參與政治部工作的決策。群眾的智慧是黨的智慧的源泉，好的經驗和思路只能從群眾的實踐中產生，解決各種矛盾和問題的辦法也只有在群眾當中去發(fā)現。為此，我們既要大力支持和鼓勵全院干警在基層實踐中創(chuàng)新，還要及時發(fā)現、總結和推廣創(chuàng)造的成功經驗，切實把干警的積極性和創(chuàng)造精神引導好、保護好，做好經驗總結，樹立典型，通過典型示范的作用帶動面上的工作。

3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。

務必牢記黨的全心全意為人服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發(fā)點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法廳為民，為人民掌好權、執(zhí)好法、服好務，做人民的公仆。經受市場經濟的嚴峻考驗，正確對待個人前途和個人得失，艱苦奮斗、謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴格執(zhí)法、熱情服務，努力踐行司法為民，將“三個代表”落到實處。當前，在政治部工作中協(xié)助各庭室妥善處理好涉及人民群眾切身利益的各類矛盾，認真落實好為民、利民的各項政策措施；在執(zhí)法觀念上牢記為民宗旨，在執(zhí)法過程中落實便民措施，在執(zhí)法效果上實現利民目標，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

4、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。

要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，經受住資產階級腐朽思想的侵蝕，經受住金錢美女和燈紅酒綠的考驗，經受住各種裹著糖衣炮彈的襲擊，應“淡泊明志、寧靜致遠”，全身心地投入到富民強國的社會主義三個文明建設中去?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，勤政、廉政才能在各種誘惑面前任憑風浪起，“我自巋然不動”。要經常向黨組匯報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不應該吃的不吃；管住自己的手，不該拿來不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。按照江總書記的“五自”精神要求自己，做干警的表率。

5、堅決執(zhí)行

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【第7篇 法院干部年終工作總結

__年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“__法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。

一、主要工作

（一）繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想

1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動

活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。

通過集中學習教育、建立領導干部聯(lián)系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。

2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動

10月中旬根據中央政法委、院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了__“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。

活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。

3、年度活動亮點

一是組織__新考錄公務員參觀了__民族解放紀念館。

二是與黨辦配合組織中院干警到__村__區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。

三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。

四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協(xié)議的簽訂等。

五是舉辦了__法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。

六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。

（二）加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力

與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統(tǒng)重大違紀違法典型案件選編、錄像片；組織干警到監(jiān)獄接受服刑人員現身說法教育；組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析；組織干警到廉政教育基地接受廉政教育；組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會；組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。__法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升；懲防____體系建設全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。

（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象

1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。__年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、區(qū)委政法委等組織的典型評選活動。

2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第__屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。

（四）加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質

主要是利用院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、區(qū)黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進__兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。

1、為進一步加強和改進人民法院教育培訓工作，提高法院隊伍整體素質和司法能力，推進人民法院工作科學發(fā)展，結合我區(qū)法院隊伍建設和教育培訓工作實際，研究制定并下發(fā)了《__—2023年__法院教育培訓規(guī)劃》；

2、借助法院、自治區(qū)高院及區(qū)委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、__兩級法院共有180多人次參加培訓；中院、基層法院自行組織各類培訓546人次；其他培訓23人次。

3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在區(qū)委黨校舉辦了__法院系統(tǒng)新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自__各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區(qū)委黨校的教授為學員們講解有關國家“__”規(guī)劃、區(qū)委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。[page]

（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、協(xié)助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。

2、__年，完成__法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。

2、__年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。

3、根據自治區(qū)黨委、高院聯(lián)合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《zz區(qū)法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清__法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。

4、完成了__年考錄計劃上報和__年新考錄公務員補錄工作。

（六）積極開展崗位練兵活動

今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在__法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。

（七）參與修訂了__法院考評目標，全面提升__法院工作水平

根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《__區(qū)中級人民法院關于__年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《__區(qū)基層法院__年度績效評估考核標準》和《中院機關__年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。

年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。

（八）進一步加強了對人民陪審員的管理

根據《人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了__基層法院__年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協(xié)調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。

（九）推進對口聯(lián)系，加強對下工作指導

此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合；與中院以前年度實施的領導聯(lián)系點制度相結合；與人大代表、政協(xié)委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯(lián)系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯(lián)系點制度和拓展了領導聯(lián)系點工作范圍。

一是制定并下發(fā)了《__區(qū)中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯(lián)系點的通知》。

二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯(lián)系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導。

三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。

進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。

（十）以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。

今年，__法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。

（十一）其他工作

1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。

2、協(xié)同主管部門對__兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。

二、 成效

一是通過“五項活動”的開展，提高了__法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。

二是通過加強法院文化建設，__法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、__法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。

三、 存在的問題和不足

通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足

（一）對內規(guī)范化管理還需進一步加強

通過調研，發(fā)現一些基層法院的規(guī)范化管理水平，已走在了全區(qū)法院建設的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強和改進工作方法，要在抓好規(guī)范化管理上下功夫；

（二）對下指導不足

主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。

（三）對下調研不夠

近幾年__基層法院通過組織實施__區(qū)中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。

（四）自身建設還需進一步加強

作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。

七、__年主要工作打算

1、在思想政治建設上

一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強__法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。

二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。[page]

2、在司法能力建設上

一是繼續(xù)加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《__—2023年__法院教育培訓規(guī)劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。

二是深入開展崗位練兵活動。進一步規(guī)范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開展好規(guī)范化、標準化庭審觀摩及法律文書評比活動；

三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。

3、在司法作風建設上

一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。

二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。

4、在法院文化建設上

一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。

二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。

三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動__法院各項工作，為__區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。

5、在隊伍管理上

一是充分履行協(xié)管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。

二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高__法院的整體工作水平。

三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協(xié)調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。

四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。

6、在人事制度上

一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要（__-2023）》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎建設。

二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。

三是配合高院推進人員分類管理制度改革。

7、在自身建設上

以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強__兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。

【第8篇 2023市法院干部處工作總結范文

我處在院黨組的領導下，按照政治部領導的要求，始終堅持以d_p理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》；堅持以推進法官職業(yè)化建設為核心，狠抓隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質；認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設；積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的工作任務。

一、積極參加我院組織開展各項教育活動

一年來，全處同志積極參加____法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改、機關作風年等活動，注意抓好以下幾點：

一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內容，進一步認識____法治理念的深刻內涵，增強牢固樹立____法治理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風。

二是抓好整改工作。要求在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，研究制定切實可行的整改措施，健全相關制度，結合院開展的規(guī)范化活動，制定了《干部管理暫行規(guī)定》、《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件。

二、認真貫徹執(zhí)行《公務員法》

《公務員法》的實施進入關鍵階段，我處重點抓了以下幾個方面的工作。

（一）、組織全院干警認真學習《公務員法》。我處全體成員帶頭認真學習新頒布的《公務員法》及配套文件，并組織全院干警進行了學習，為全面落實《公務員法》奠定基礎。

（二）進行公務員登記。今年初，干部處按照市公務員管理部門的要求，進行了公務員登記。這次公務員登記的特點是時間緊，任務重，標準高。為了及時高標準完成登記工作，干部處精心組織，合理調配人力，加班加點工作，按時、準確地完成了___名公務員的登記工作，受到了公務員主管部門的好評。

（三）進行公務員工資套改。從4月中旬開始，按照市的統(tǒng)一部署，我院進行公務員工資套改。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數據，工作難道大，精確度高、關系到每個公務員的切身利益。為了確保工資套改工作準確、及時，干部處全力以赴，及時采集、輸入信息，反復校對。為了避免出現工資套改工作失誤，干部處一方面召開有關人員會議，解釋有關規(guī)定，并及時答復干警的咨詢，另一方面將工資套改信息表發(fā)給每個干警核對。由于工作細致，按時、準確的完成了全院在職、離退休人員近___人的工資套改工作。隨后，干部處又按照有關部門的統(tǒng)一部署，相繼完成了工資補發(fā)等工作。

三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質的法官隊伍

一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年，協(xié)助市委組織部對擬晉升為正局級和副巡視員人選進行了__推薦、__評議和考察工作，晉升正局級和副巡視員共3人。

嚴格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關規(guī)定，結合我院實際，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了__名中層正、副職領導，聘用了_名機關服務中心領導，晉升了__名同志的非領導職務。同時，任命__名審判員、_名助理審判員，選任法官助理__名，辦理__名同志轉正定級，完成呈報___名法官評定、晉升法官等級相關工作。

二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領導班子成員__名，推動了基層法院領導班子建設。

三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度，安排__名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年；接收基層法院__名法官在我院掛職半年；根據工作需要，調整了__名干警的工作崗位。

四、加強非編制合同人員管理工作

自《勞動合同法》通過、頒布以來，我處積極思考、認真準備，針對本院實際情況，開展了一系列工作： 組織學習，力求加深理解和準確把握。派出專人參加廣州市勞動局組織的《勞動合同法》培訓；結合本院非編制合同人員管理中的實際情況，組織全處同志有針對性地進行學習、討論，為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎。

2、針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動合同法》，對本院原使用的《勞動合同》具體條款進行了修訂。12月中旬，我處召集非編制合同人員大會，介紹我院執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及勞動合同條款等情況；通報清理不適崗人員情況，重申工作考核的嚴肅性和必要性，要求全體非編制合同人員嚴格執(zhí)行工作紀律及各項規(guī)章制度；在平等協(xié)商的基礎上，與非編制合同人員簽定了勞動合同。

3、認真開展調查研究，提出機關院內的保安工作采取社會化服務的合理化建議。按照上級機關關于國家機關服務事務應盡量社會化的要求，我們主動與相關部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對我院內衛(wèi)工作存在人員流動性太大、招聘工作難度大及勞動合同法實施后法院負擔將增大等問題，我們會同相關部門走訪了省法院、市檢等單位進行調研，對內衛(wèi)隊的管理費用進行了計算，提出將內衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經報請院長辦公會討論后，會同行裝處、機關服務中心、法警支隊與物業(yè)公司數次協(xié)商，已基本達成一致意見。同時，為穩(wěn)定內衛(wèi)隊伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵內衛(wèi)隊員安心履行職責，建議對現有隊員均進行經濟補償。目前該項工作仍在繼續(xù)辦理中。

4、及時招錄文員，補充審判輔助人員。由于今年部分非編制合同文員辭職及個別人員不適崗被清退，出現缺額。經院黨組討論決定，我處于12月份組織招錄工作，根據本院工作需要，設定年齡、學歷及專業(yè)等條件，向社會招錄文員10名，及時補充審判輔助人員。

5、加強非編制合同人員管理的規(guī)范化。根據相關法律、法規(guī)規(guī)定，制定《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件，對非編制合同工的錄用、考核、工資待遇、休假等均作出細化規(guī)定，為規(guī)范非編制合同人員的日常管理提供了依據，提高了管理的規(guī)范化程度。

五、積極推進事業(yè)單位改革

為貫徹落實__市人事局《關于印發(fā)〈__市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》，經黨組研究決定，我處對經批準成立的院處級事業(yè)單位機關服務中心開展崗位設置管理工作，成立了領導小組。我處會同機關服務中心對崗位、職數、崗位等級等進行了深入的調研和認真的商討，并在此基礎上按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。