勞動情況總結（十三篇）

【第1篇 農村勞動力轉移培訓陽光工程項目實施情況工作總結

##地處##，總人口78萬，其中農業(yè)人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達35萬，年外出務工達17.4萬人，其中農民工13.4萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農民工的勞動技能，實施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領導下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關部門的配合下，自今年6月份實施陽光工程以來，至目前已培訓農民工2560人，其中有2530名農民已找到了較為輕松工作。現將具體情況匯報如下。

一、主要措施

1、加強領導，健全組織機構。

6月16日全省農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理培訓會結束后，6月18日縣農業(yè)局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關領導，由主管農業(yè)的副縣長##主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農業(yè)的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉(xiāng)建設局的有關領導為成員的##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程協(xié)調小組,下設陽光工程辦公室,掛靠縣農業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農業(yè)局局黨委書記、主管科教工作的##同志兼任，安排文 秘 家 園了縣農業(yè)局2名干部具體負責陽光工程辦的日常工作，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關印發(fā)了《關于成立##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程協(xié)調小組的通知》（修府辦字[2023]40號）的文件。

2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農村勞動力轉移培訓工作順利開展，充分發(fā)揮現有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標基地的招標時間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓基地招標公告》，經過6月20—23日4天的招標,經專家評審,并向社會公示結果后，有縣職業(yè)中學、勞動就業(yè)培訓中心、銀宇學校等8個培訓機構被認定為陽光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等10個技能培訓專業(yè)。

三、加強監(jiān)管，完善服務體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展，縣農業(yè)局等相關部門積極加強監(jiān)管工作。遵照省陽光工程辦的有關文件要求，七月二十日前制訂了《2023—2023年##縣農村勞動力轉移培訓規(guī)劃》和《##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》兩個文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統(tǒng)一訂制了“##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開班儀式典禮，經常督促培訓基地建好陽光工程轉移培訓檔案；及時向省農業(yè)廳陽光工程辦上報培訓的經驗及典型等信息情況，向市農業(yè)局陽光辦每月一次匯報培訓進度，每季度一次匯報項目的實施情況；12月初向各培訓基地轉發(fā)了農業(yè)部等六個部門“關于印發(fā)《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實際又以##縣陽光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關于對農村勞動力轉移培訓陽光工程項目進行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個培訓基地培訓建檔等有關情況進行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會進行了公示。

4、多措并舉，切實抓好培訓

（1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農民朋友認識陽光工程，了解陽光工程，在利用電視、報紙、網絡、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了常年招生聯(lián)絡處，并充分利用多方面的力量為培訓基地組織生源，如職業(yè)中專首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的，銀宇學校首期電腦培訓班，把以前接受過“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學員，現又享受陽光工程的補助，另外，為了方便目前已經在外打工的農民就近接受培訓，職業(yè)中專還在廣東等農民工較密集的地方開辦了電子電工和電動縫紉流動培訓班。

（2）千方百計，切實抓好轉移。開展農民工培訓，最終目的`是讓他們掌握一技之長后實現轉移，為此，培訓基地開展培訓多數是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓，如職業(yè)中專、勞動就業(yè)培訓中心和保安武術學院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開展培訓的，讓農民學有目的，學得放心，現絕大多數學員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過在黃龍武術學院一個月短期培訓，現在在深圳車視杰電子科技有限公司做保安，且一個半月后被提拔為保安隊長；二是開展“招商引資”培訓，如縣農業(yè)綜合培訓服務中心，利用陽光工程的補助，為義寧鎮(zhèn)招商引資引進的永興制衣廠老板培訓400余名電動縫紉農民工，不僅為老板解決了招工難的問題，還為這些農民工實現了就地轉移。

二、存在問題

實施農村勞動力轉移培訓陽光工程，是促進農民增收一條有效的重要的途徑，確實是一件很“陽光”的事。但是在實際工作過程中卻面臨著一些問題，主要表現在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農民工大多數在外打工，培訓機構招收短期培訓學員不樂觀；二是未出臺有力措施落實實施“陽光工程”項目工作經費，陽光工程辦工作較難開展；三是項目補貼經費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農民接受培訓。

三、建議

農村勞動力轉移培訓陽光工程是一項促進農民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經費，以便更好地加強項目實施的協(xié)調和監(jiān)管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實2023年度培訓補助經費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開展。

【第2篇 全市勞動防護用品專項監(jiān)督檢查情況總結

按照省安監(jiān)局、省總工會的《轉發(fā)國家安監(jiān)總局、全國總工會關于開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查的通知》（遼安監(jiān)發(fā)[XX]71號）文件要求，為進一步加強我市勞動防護用品監(jiān)督管理工作，確保從業(yè)人員的生命安全和健康，從8月15日開始至10月底，我局聯(lián)合市總工會在全市范圍內開展了一次勞動防護用品專項監(jiān)督檢查，對40多家企業(yè)進行了重點檢查、抽查，針對存在的不同問題及時給予了整改和糾正?，F將檢查的具體情況總結如下：

一、領導重視，組織健全

我市歷來對勞動防護用品的管理十分重視，接到上級通知后，局領導高度重視，從對轄區(qū)企業(yè)生命安全和職業(yè)健康極端負責的態(tài)度，成立了分管領導為組長的市勞動防護用品專項聯(lián)合檢查領導小組，進行了周密部署，向縣區(qū)局和總工會下發(fā)了文件，制定了監(jiān)督檢查方案。明確了檢查的目的、重點內容、重點行業(yè)、重點防護用品以及方法步驟。聯(lián)合市總工會對市內企業(yè)進行認真排查，不留死角，發(fā)現問題限期整改并及時糾正。

二、分期實施、突出重點

此次監(jiān)督檢查，我市分四個階段進行，9月15日前為縣區(qū)所轄企業(yè)自查階段（中、省、市直企業(yè)自查時間截止到9月30日）；9月15日至9月30日為各縣（區(qū)）安全生產監(jiān)督管理局、總工會檢查階段；10月1日至10月15日為市安全生產監(jiān)督管理局、市總工會抽查階段；10月15日至10月底為整改階段。

此次監(jiān)督檢查重點是查看使用單位的勞動防護用品管理制度和專項經費管理制度及特種防護用品的配備使用情況。其中企業(yè)是否按國家和行業(yè)標準配發(fā)勞動用品、所配發(fā)的勞動防護用品安全防護性能是否符合國家或行業(yè)標準，是否按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品，及采購、驗收、保管發(fā)放、使用更換、報廢等管理制度。從采購途徑方面檢查生產經營單位配備的勞動防護用品入手，了解、掌握不符合安全防護性能的勞動防護用品的流入渠道。

針對轄區(qū)企業(yè)單位多，行業(yè)雜的特點，檢查小組區(qū)分建筑企業(yè)、制造加工企業(yè)、化工企業(yè)等分類分行進行了督促檢查。先后對油田勘探局、盤錦華錦集團、盤錦斯比瑞涂料有限公司、遼通化工有限公司、隆興機械廠、盤錦建業(yè)安裝有限公司施工現場、遼河油田天興建筑安裝公司施工現場、興隆臺勞動用品商店等各行業(yè)有代表性的企業(yè)進行了重點檢查，并進行了部分特種勞動防護用品的抽檢工作，針對存在的不同問題及時給予了整改糾正。

三、總結現狀、存在問題

從這次監(jiān)督檢查的總體情況看，一是各大型企業(yè)對這次勞動防護用品專項監(jiān)督檢查工作比較重視，按要求認真組織開展了企業(yè)的自查自糾和重點檢查，并寫出了書面自查（檢查）報告。二是所檢查的企業(yè)基本按照國家或行業(yè)標準，為從業(yè)人員配發(fā)了勞動防護用品，并按規(guī)定教育監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴使用了勞動防護用品，基本滿足要求。

通過檢查也發(fā)現了一些問題，主要表現在：

一是個別企業(yè)特別是個體私營企業(yè)負責人安全意識淡薄，對按標準配備和使用勞動防護用品的重要性認識不足。

二是有的企業(yè)未建立健全勞動防護用品專項經費管理制度及勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

三是有的企業(yè)未按標準為職工配備勞動防護用品，勞動防護用品投入不足。

四是有的企業(yè)未建立健全勞動防護用品管理臺帳，有的建筑單位與施工企業(yè)未按要求在施工合同中明確有關勞動防護用品的條款。

五是有的勞動防護用品“三證”不全或已過期或不符合國家、行業(yè)標準，甚至是國家明令禁止或淘汰的產品。

六是個別從業(yè)人員自我防護意識差，在生產過程中未正確佩戴和使用勞動防護用品。

七是因我市特種勞動防護用品生產單位較多，且分布分散（多在油田各采油廠附近），所以未能在有效的時間內進行更加全面的專項檢查。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以這次勞動防護用品監(jiān)督檢查為契機，堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴格按照國家、省有關要求，抓好勞動防護用品管理工作。

一是進一步加大宣傳力度，規(guī)范各種勞動防護用品管理制度、量化標準，積極在局內網站上發(fā)布各種相關信息。

二是加大監(jiān)督管理力度，充分發(fā)揮監(jiān)管職能，提高生產經營單位主要負責人對勞動防護用品重要性的認識，加大對勞動防護用品的投入，健全完善勞動防護用品管理制度，并教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

三是抓好勞動防護用品執(zhí)法檢查，對不按標準配備、不正確佩戴和使用勞動防護用品的單位和個人，按照勞動防護用品有關法律法規(guī)進行整改和處罰。

四是向全市各相關單位、部門下發(fā)文件，督促其加強相關行業(yè)的勞動防護用品管理工作。

五是多和質監(jiān)、工商部門聯(lián)合監(jiān)督檢查防護用品市場，從源頭上防止和杜絕不符合安全防護性能的勞動防護用品進入使用領域。

六是繼續(xù)加強特種勞動防護用品生產、經營單位的專項檢查，擴大檢查覆蓋面，爭取不留死角。

【第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站工作情況總結

根據××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況總結報告如下：

一、基本情況和現狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，于XX年下半年相繼成立，現全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務，就業(yè)前培訓；引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內企業(yè)、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業(yè)務知識的培訓，努力提高工作人員的業(yè)務素質和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業(yè)務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調工作關系和創(chuàng)造工作條件。 同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經濟的協(xié)調發(fā)展。

（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數據及資料。

（三）及時了解和處理轄區(qū)內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動者的合法權益。

（四）認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。

（五）積極開展為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。

（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不能丟。

（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。

三、今后工作的措施及建議

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業(yè)務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監(jiān)督檢查。

（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

【第4篇 2023年“五一”勞動節(jié)小長假旅游情況總結

2023年“五一”勞動節(jié)小長假旅游情況總結

今年我市“五一”假日旅游工作，在市委、市政府的正確領導和省旅發(fā)委的指導下，在全市各縣（市、區(qū)）黨委、政府，市直相關部門及各旅游接待單位的高度重視、精心組織、密切配合和共同努力下，圓滿完成了各項旅游接待服務工作，實現了“文明、安全、秩序、質量、效益”五統(tǒng)一目標。

一、總體情況

今年“五一”三天假期，全市共接待游客137.39萬人次，同比增長9.5%；實現旅游總收入6.72億元人民幣，同比增長21%。其中：7個重點旅游景區(qū)接待游客15.06萬人次，同比減少1.11%；門票收入428.3萬元，同比增長1.04%。星級賓館、飯店出租率均達到85%以上。

“五一”期間，旅游市場井然有序，各項服務質量明顯提升，游客滿意度普遍提高。按照依法治理旅游市場秩序和文明旅游工作要求，市、縣兩級共開展聯(lián)合執(zhí)法18次，出動檢查人員192人次，檢查旅游企業(yè)179家次，截止5月3日下午15:00接到咨詢電話17個，未接到旅游投訴案件,未發(fā)生一起旅游較大安全事故。

二、主要特點

（一）自助旅游依然為主要出游方式

由于假期較短，商務游客、會議團隊有所減少，旅游團隊也瘦身變小，家庭游、自駕游等自助游客驟增，散客的比例明顯超過團隊游客，據抽樣調查顯示：通過自駕車等自助方式來__旅游的游客接近七成，多以闔家出游、結伴旅行為主。此外，委托旅行社訂房、訂車、訂導游的單項服務增多，出行方式選擇更加靈活多樣。

【第5篇 關于開展遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結

關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結

按照_____省勞動和社會保障廳《關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》[_勞社監(jiān)察（2023）8號]文件要求，為進一步加強《勞動合同法》的宣傳貫徹實施工作，完善勞動合同制度，切實保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進和提高就業(yè)質量，推進我市勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F將_____市貫徹執(zhí)行《勞動合同法》專項檢查活動情況匯報如下：

一、高度重視、組織有力

_____市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。

二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓工作

1、抓好宣傳普及工作。利用“_____勞動保障網”、_____電視臺和《_____晚報》?？_設三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。

2、落實培訓工作。開設了一期《勞動合同法》培訓，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員200多人。通過培訓，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權利、義務及應承擔的法律責任等方面的工作將起到積極推進作用。

三、加強對《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

結合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，_____市勞動保障監(jiān)察機構對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責令改正。結合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1.9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，_____市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。

四、下步工作安排

（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用

按照_____省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。

（二）指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權益

在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。

（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度

進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現查處違法行為。今年年底，我們全市勞動保障監(jiān)察機構還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。

（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權工作

以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保護勞動者合法權益，促進經濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權益，推動職工維權工作的深入開展。一是積極完善勞動關系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調解機制，建立和完善勞動保障內部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2023年全市各類用人單位勞動合同實現全覆蓋，農民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農民工工資，特別是建筑領域拖欠農民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導用人單位規(guī)范農民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權責明確的勞動關系，落實勞動合同制度，切實維護農民工的合法權益，實行農民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術培訓、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確保《勞動合同法》的貫徹落實。

（五）利用網絡信平臺，新聞媒體廣泛宣傳報道《勞動合同法》工作的開展情況

一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。

我們在今后工作中將進一步加強工作的主動性和預見性，深入基層、深入用人單位進行巡視檢查，及時發(fā)現和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發(fā)現、早報告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實工作人員，明確工作責任，做好接待舉報投訴工作，依法受理查處舉報投訴案件。另外我們要通過新聞媒體公布各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話，確保舉報投訴和工作聯(lián)系暢通，實行重大情況報告制度。對貫徹執(zhí)行《勞動合同法》過程中發(fā)生的情況重大、有影響的問題和事件，及時向省廳和市委、市政府報告

【第6篇 勞動和社會保障局先進性學習動員階段活動情況總結

勞動和社會保障局學習動員階段活動情況總結 市先教辦： 按照市先教領導小組的統(tǒng)一部署和要求，我局“先教”活動學習動員階段已接近尾聲，現將活動開展情況總結報告如下： 一、搞好動員，提高認識，把全體黨員思想統(tǒng)一到“先教”活動中來 1月30日，局黨總支在就業(yè)局會議室召開了全系統(tǒng)黨員、黨的積極分子參加的“先教”活動動員大會，局機關支部和3個基層支部的在職黨員、退離休黨員、入黨積極分子共64人除了兩名退離休老黨員因病請假外，其余的62人全部參加了動員大會。動員大會上，局黨總支書記、局長吳吉林同志作了動員報告，對在全系統(tǒng)開展的實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的重要性和緊迫性進行了動員，明確了開展“先教”活動的指導思想、指導原則、目標要求，對開展“先教”活動的總體安排和方法步驟做出了部署。會后，局“先教”辦指定兩名“先教”辦成員帶著《讀本》、讀書筆記等，將會議精神送到因病未到會的兩名退離休老黨員的病床前，使老黨員非常感動，表示痊愈后定積極投身到“先教”活動中，發(fā)揮余熱，永葆共產黨員的政治本色，為勞動保障事業(yè)獻計獻策，做出自己應有的貢獻。 二、積極籌備，落實責任，夯實“先教”活動基礎 為有針對性地開展“先教”活動，局黨總支先后2次對全系統(tǒng)黨員和基層組織在思想、工作和作風等方面的狀況通過召開座談會和問卷的形式進行全面深入地調查。經調查和平時掌握情況看，黨員隊伍總體上是好的，絕大多數黨員能發(fā)揮先鋒模范作用。各基層黨組織能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但同時也存在一定問題。黨員隊伍方面：少數黨員理想信念不夠堅定，對社會主義信心不足，甚至有的對共產主義能否實現提出質疑；個別黨員對先進性教育的意義認識不足，認為這是領導干部的事，與普通黨員關系不大；個別黨員工作時間遲到早退、工作不認真的現象偶有發(fā)生；有的黨員不求有功，但求無過，安于現狀，滿足于過得去等。領導班子成員方面：平時政治理論學習有欠缺，堅持自學不夠，有時流于形式，有時就學習而學習；理論聯(lián)系實噬杏幸歡ú罹嗟?。局党总支晖?闋櫓?矯媯赫?衛(wèi)礪堊?爸柿坎桓擼還ぷ髀?閿諭瓿扇撾瘢?鄙儆腔家饈逗徒羝雀?；?鼐?癲磺浚?叢煨緣乜?構ぷ魃先雜脅罹嗟取?o:p>; 1月28日，局黨總支研究制發(fā)了《勞動保障系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動實施方案》、《學習動員階段實施方案》和《局黨總支“先教”活動實施方案》，同時，為加強對全系統(tǒng)“先教”活動的組織領導，局黨總支成立了“先教”活動領導小組和辦公室（督導組）等領導機構和工作機構。各基層支部也按要求制定了相應工作方案，成立領導機構和工作機構。明確了工作分工，落實了責任。局“先教”辦（督導組）明確2名成員負責信息宣傳和督導工作。至今已編發(fā)11期工作簡報，其中有在市“先教”辦工作簡報上發(fā)表。 三、精心組織，周密安排、確?！跋冉獭被顒釉鷮嵣钊腴_展 動員大會后，局“先教”辦對1月下旬至3月上旬的學習動員階段活動，區(qū)別不同對象、不同類型進行了系統(tǒng)安排和周密部署，提出了不同的具體要求。一是全系統(tǒng)黨員活動的安排意見；二是局黨總支班子成員活動安排意見；三是全系統(tǒng)離退休黨員活動安排。 為落實好春節(jié)期間黨員自學活動。春節(jié)前，局“先教”辦對春節(jié)長假的自學活動進行了安排并提出了具體要求。規(guī)定每名黨員通讀《讀本》，記好讀書筆記、完成體會文章、思考材料。通過督導檢查看，目前全系統(tǒng)59名黨員中，除了年齡大、身體欠佳的離退休黨員外，在職黨員都已完成規(guī)定要求。 六個專題培訓輔導效果明顯。局黨總支5名成員每人輔導一個專題，全系統(tǒng)黨員和黨的積極分子全員參加，6個專題，除了2名有病的退離休老黨員外全部到會。25日，6個專題已全部進行完畢，在全體黨員中反響較好，使廣大黨員從中受到了教育和啟發(fā)。 “六個一”活動扎實推進。1、2月21日上午，在就業(yè)局會議室，局黨總支書記、吳吉林同志為全系統(tǒng)黨員上了題為“堅定理想信念是對共產黨員最基本的`要求”的一次生動黨課。2、以各支部為單位，分別召開了一次讀書會，共有9名黨員和1名黨的積極分子在會上交流了學習體會。3、1月30日動員大會后，又組織部分退離休老黨員和在職黨員，開展了一次圍繞如何保持共產黨員先進性的大討論。4、2月23日，為檢驗和鞏固已進行的四個專題輔導和自學階段的學習效果，局總支統(tǒng)一命題對全系統(tǒng)黨員進行知識測試。并于26日、27日組織全系統(tǒng)黨員參加市“先教”辦組織的知識競賽活動和收聽了27日丹東電臺知識競賽現場直播。5、開展主題征文活動。局“先教”辦已將征文收集上來，待篩選后推薦到市“先教辦”。6、2月24日上午，局機關和監(jiān)察隊支部觀看了于維勝先進事跡影碟片，并要求另2個支部組織觀看。會后以支部為單位開展討論，對照先進找差距，用身邊先進人物事跡教育黨員踐行“三個代表”重要思想，立足崗位，服務群眾。今后，還將深入學習李茂豐等先進人物事跡。 四、樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，干有方向 25日上午，局黨總支在就業(yè)局會議室，召開全系統(tǒng)黨員、干部職工大會，大張旗鼓地總結表彰了就業(yè)局先進黨支部、三個先進黨小組和李全瀛等6名優(yōu)秀共產黨員，先進和優(yōu)秀覆蓋全系統(tǒng)各黨支部、成為“先教”活動每名黨員身邊活生生的典型教材。局黨總支號召全系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員向受表彰的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員學習，學習他（她）們勤奮學習、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、努力拼搏的精神，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在全系統(tǒng)掀起學習先進、爭當先進的比、學、趕、超的熱潮，為全面加強勞動保障系統(tǒng)黨的建設再立新功。 五、聯(lián)系實際，邊學邊改，推動勞動保障各項工作 這次開展先進性教育活動達到的四個目標要求，其中最根本的就是促進各項工作。黨的先進性靠出色完成部門工作來體現，黨的路線方針和政策是否得到很好地貫徹，科學發(fā)展觀和正確政績觀是否進一步樹立和落實，各項工作是否取得新的進展，群眾切身利益的問題是否真正解決，這些都是衡量先進性教育活動成效的重要標準。勞動保障局注重把聯(lián)系實際、查擺問題、落實整改貫穿于學習動員階段始終，做到三個結合。一是開展“先教”活動和“創(chuàng)五型機關、爭十佳單位”結合。局黨總支研究制發(fā)了《勞動和社會保障系統(tǒng)“創(chuàng)五型機關、爭十佳單位”考評實施細則》，細化了“五型機關”考評內容和標準，明確提出了創(chuàng)建活動要求?！皠?chuàng)五爭十”是“先教”活動的有效載體。通過保持共產黨員先進性教育活動推動“創(chuàng)五爭十”活動開展，促進機關各項建設，努力打造學習型、服務型、效率型、開拓型和廉潔型的干部隊伍。二是開展“先教”活動和軟環(huán)境建設結合。1、年初，局實行了以轉變作風，改善服務為宗旨的公開承諾制。對辦理招工廣告、企業(yè)職工退休、辦學單位審批，合同鑒證，下崗失業(yè)人員就業(yè)，參保單位繳費核定，違反勞動保障法律法規(guī)行為舉報、投訴的調查等事項，面向社會公開承諾辦理時限，接受社會各界群眾的監(jiān)督，并實行責任追究制。在局機關和基層單位辦公大廳和具有行政審批的職能科室實行掛牌辦公，公開承諾。2、為保證勤政高效，廉潔從政，局黨總支制定了勞動保障系統(tǒng)廉政工作方案，從教育、制度、監(jiān)督入手，實行懲防并舉的廉政措施和長效工作機制，推動全系統(tǒng)軟環(huán)境建設再上新臺階。三是開展“先教”活動和勞動保障各項工作結合。在學習動員階段，勞動保障局針對市人大代表提出的管理和服務等方面問題和局征求意見及調查出的思想作風、工作作風和學風等方面問題，敢于正視，不遮丑，積極研究落實整改措施。1、完善制度，堵塞漏洞。年初，制定了黨總支重大問題議事規(guī)則、機關干部“十不準”、公務員年度考核辦法等項管理規(guī)章。2、落實整改，創(chuàng)新思維，理清工作思路。2023年，勞動和社會保障局要在堅持和完善“四個體系”的基礎上，圍繞“一條主線、兩個做到、三個必保”，進一步加強扶貧幫困工作，切實關心弱勢群體和特殊群體的生活?！耙粭l主線”，就是做好就業(yè)和再就業(yè)工作。年內組織就業(yè)和再就業(yè)總量6500人次，其中開發(fā)公益性崗位500個，重點安置“40、50”人員和就業(yè)困難群體。“兩個做到”，一是做到失業(yè)保險金征繳率要達到95%；二是做到醫(yī)療保險金收繳率要超過98%?！叭齻€必?！保皇潜乇Ｍ瓿缮鐣B(yǎng)老保險擴面12000人；二是必保完成醫(yī)療保險擴面8000人；三是必保失業(yè)保險覆蓋面達到100%。市就業(yè)局充分認識就業(yè)是民生之本，擴大就業(yè)是當前和今后長時期重大而艱巨的任務。以先進性教育活動為契機，把先進性教育與本職工作緊密結合，理清促進就業(yè)工作新思路，提出八項工作目標及措施。市醫(yī)保中心為必保完成醫(yī)療保險擴面工作任務，強調以人為本，轉變作風，規(guī)范服務，重點推出了“十條服務承諾”。勞動監(jiān)察大隊，針對人員新、年紀輕、業(yè)務生的特點著力提高每名監(jiān)察員的政治思想素質和行政執(zhí)法能力，打造一支過硬的勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍。 成績的取得和局黨總支領導成員高度重視，加強領導，發(fā)揮帶頭作用以及全系統(tǒng)全體黨員共同努力，特別是退離休老黨員身體力行分不開的，但是總結分析看學習動員階段仍存在一定問題。主要表現：一是對開展保持共產黨員先進性教育的重大意義的認識有待于進一步提高，少數黨員仍存有認為沒有必要、沒有時間和沒有精力的問題；二是活動開展不夠平衡。個別黨員對《讀本》沒 有達到通讀、細讀和精讀。有的黨員，雖然體會文章、思考材料完成了規(guī)定數量，但是有質量不高、認識不深的問題。有的基層單位對信息宣傳工作沒有引起足夠重視，不積極主動上報活動開展情況，不善于總結工作經驗，影響了全局工作的推進；三是聯(lián)系實際不夠，不能很好地研究問題，落實整改措施，推進各項工作的開展，有就學習而學習的問題。 上述問題，局黨總支有決心在余下的時間里，切實采取措施，落實責任，明確方向，本著缺什么補什么的要求，迎頭趕上，按期保質保量完成規(guī)定的目標任務。 2023年 月 日

【第7篇 企事業(yè)單位2023年五一國際勞動節(jié)工作情況總結報告范文

“五一”期間，為消除各種事故隱患，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生，營造安全、快樂的節(jié)日氛圍。根據市委、市政府和旅游環(huán)境綜合整治工作目標責任書的要求，結合我市的實際情況，認真組織開展安全生產大檢查，較好的完成了“五一”期間各項安全生產工作任務。

一、高度重視，加強領導。

為了做好“五一”期間的安全生產工作，節(jié)前專門召開會議對安全生產工作進行了認真部署和安排。成立三個安全檢查小組和一個值守組，在局長周乃武、副局長顧浩的帶領下，分別深入重點行業(yè)，認真開展節(jié)日期間安全生產檢查活動。

二、嚴格檢查，排查隱患。

堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”理念。做好節(jié)前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。

（一）加強危險化學品和重大危險源的監(jiān)管

加強對有關生產、經營、使用、儲存、運輸危險化學品的生產經營單位的監(jiān)管，重點防范危險化學品泄漏、中毒、爆炸等事故。一是要依法取締各類非法經營、儲存行為。二是要對不符合規(guī)定要求的生產經營單位限期整改，限期整改后仍達不到要求的，要求其立即停產停業(yè)整頓。三是要對重大危險源加強監(jiān)控和落實巡查措施。

（二）加強人員密集場所的安全。

加強對人員密集場所安全的檢查，特別是加強對景點景區(qū)、免稅商店、網吧、車站、碼頭渡口等人員密集場所的消防設施、疏散通道和安全出口等情況的檢查，保證人民群眾生命和財產的安全。

1、旅游景點景區(qū)方面

“五一”期間，我局派出三個安全檢查小組深入到各景點景區(qū)檢查消防設備和海上娛樂設施的安全性能、安全標志等情況。重點檢查亞龍灣森林公園、大東海、蜈支洲島、西島等旅游景點景區(qū)，嚴格控制熱帶森林公園的車輛和游客數量，督促各景點景區(qū)落實安全責任制，完善安全標志、標識，及時發(fā)現并消除安全隱患，確保景區(qū)電瓶車、景區(qū)道路交通、吊橋、船只、碼頭渡口等設備設施的安全。

2、道路交通、水上交通方面

檢查組實地查看汽車總站、海汽公司、碼頭交通安全設施的落實情況，堅決制止和打擊帶病、超載、超速、疲勞駕駛等違法行為，對檢查中發(fā)現的交通安全隱患問題并提出整改措施。嚴防事故的發(fā)生，確保道路暢通和運輸安全，遏制事故多發(fā)的勢頭。

3、文化娛樂場所方面

對商場、網吧、歌舞廳等文化娛樂場所進行安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，同時對疏散預案和消防設備進行逐一檢查，及時消除事故隱患。

三、落實責任，強化值班。

嚴格落實安全工作責任，按照有關原則，堅持領導帶班制度，指定專人24小時值班，確保一旦發(fā)生事故或遇到有關緊急情況，隨叫隨到，及時處理安全生產方面的問題。

二〇一二年五月三日

【第8篇 區(qū)勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告工作總結

為了更深入地開展好保持共產黨員先進性教育活動，根據區(qū)委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知精神，我局黨支部高度重視，認真安排部署，并結合勞動和社會保障工作實際，積極開展大討論?，F將大討論活動情況總結

一、認真組織，精心安排

區(qū)委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知下發(fā)以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學習的同時，積極組織廣大黨員干部學習《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯(lián)系實際圍繞黨組織的領導核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在前一階段學習的基礎上，以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，對保持共產黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發(fā)言，圍繞勞動保障目標任務、結合本職工作，談學習認識，談新時期保持共產黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預期目的。

二、深入查擺問題，積極開展討論

在組織黨員認真學習領會黨章規(guī)定的黨員標準和胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務機構的群眾代表參加會議，共同探討當前勞動保障工作面臨的改革發(fā)展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結合工作和自身實際，談認識談體會。通過討論，進一步明確了共產黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設做出貢獻。

討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標要求，自覺增強履行黨員義務，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學習不夠、理想信念不堅定、工作作風不扎實等問題。

通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應著重體現在當好四個表率上：

一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔；堅持在服務經濟、服務基層、服務群眾中塑造共產黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發(fā)展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執(zhí)行人、廉潔奉公的清白人，真正體現新時期共產黨人的政治本色。

二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，帶頭加強學習，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學習，同時還要認真學習本職工作所必須的知識，學習反映社會與時代進步的現代經濟、科技、法律等知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質和能力，更好的適應我區(qū)奮力實現經濟社會發(fā)展新的騰飛的需要。

三要在維護團結、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩(wěn)定全區(qū)大局來干事情，精誠團結，加強溝通，密切配合，通力協(xié)作。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上來，努力在全區(qū)形成齊心協(xié)力干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。

四要在提高道德修養(yǎng)、塑造高尚人格上作表率。新時期共產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現我區(qū)經濟社會發(fā)展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。

三、對照“三個代表”，認真梳理總結

通過這學習教育活動，結合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結合我局黨員構成狀況，歸納出如下具體要求：

(一)局機關黨員領導干部

存在的問題：

1、政治理論學習不夠深入，缺乏政治敏銳性。

2、由于業(yè)務工作忙，深入基層次數少，對工作調查研究不夠。

保持先進性的具體要求：

1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，做到在思想上、政治上和黨中央保持高度一致，具有高度的政治責任心。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現代科學技術知識，精通本職，熟悉業(yè)務，做學習和實踐的帶頭人。

3、顧全大局，團結同志，立足崗位，率先垂范，帶領勞動保障系統(tǒng)全體工作者出色完成工作任務。

4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務，樹立公正嚴明、服務熱情的勞動保障系統(tǒng)領導形象。

5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執(zhí)行民主集中制，正確履行工作職責。

(二)局機關黨員干部

存在的問題

1、政治學習不夠扎實，黨的宗旨意識差。

2、個別黨員干部作風飄浮，個人主義思想較重。

保持先進性的具體要求

1、嚴格執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規(guī)和上級指示，牢固樹立服務于勞動保障工作大局的思想。

2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業(yè)務，做愛崗敬業(yè)的模范，為全局各項改革獻計獻策。

3、加強服務意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質量，全心全意實踐為人民服務的根本宗旨。

4、增強政治意識，責任意識和大局意識，正確領會上級精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力協(xié)調好各部門的工作。

(三)局屬事業(yè)單位黨員領導干部

存在的問題

1、對業(yè)務知識鉆研較深，政治理論學習不夠透徹。

2、缺乏共產主義理想和信念，黨的宗旨意識差。

保持先進性的具體要求

1、加強政治學習，增強政治敏銳性，作正確執(zhí)行中央、省市有關文件精神的帶頭人。

2、堅持政治信仰，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，模范遵守黨紀黨規(guī)。

3、愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務，成為業(yè)務帶頭人。

4、廉潔自律，勤政為民，吃苦在前，勇挑重任，恪守職業(yè)道德。

5、密切聯(lián)系人民群眾，關心人民群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，全心全意為人民群眾服務。

(四)局屬事業(yè)單位黨員職工

存在的問題

1、個別黨員工作態(tài)度消極，服務意識差。

2、由于沒有專職的勞動保障監(jiān)察隊伍，勞動保障執(zhí)法力度不夠。

保持先進性的具體要求

1、堅持共產主義的理想和建設中國特色社會主義的信念，在政治上保持先進性。努力開創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作新局面，為發(fā)展勞動保障事業(yè)而奮斗。

2、認真學習政治，學習黨和國家的各項政策法規(guī)，現代化知識和勞動保障業(yè)務知識，掌握先進文化，提高自身素質。

3、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真履行工作職責，把為人民服務的根本宗旨體現在各項工作中。

4、加強服務意識，創(chuàng)新意識，履行崗位職責，做好本職工作，努力在本職崗位上創(chuàng)造一流工作的業(yè)績。

5、要遵守黨和國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守社會公德，做遵章守紀的模范，團結互助，維護勞動保障系統(tǒng)的整體形象。

通過學習教育活動，結合這次大討論，切實解決了廣大黨員中普遍存在的理想、信念問題，充分認清了新時期黨的建設的各項目標任務，提高了學習教育活動的針對性，為先進性教育活動的深入開展奠定了基礎。大家一致表示，一定要認真學習，深刻領會在新的歷史時期保持共產黨員先進性的深刻內涵，全面把握開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策和部署上來，切實增強學習自覺性和堅定性，扎扎實實地把先進性教育活動開展好。

區(qū)勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告

【第9篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站工作情況總結范文

根據××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況總結報告

一、基本情況和現狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，于__年下半年相繼成立，現全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務，就業(yè)前培訓；引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內企業(yè)、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業(yè)務知識的培訓，努力提高工作人員的業(yè)務素質和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業(yè)務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調工作關系和創(chuàng)造工作條件。 同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經濟的協(xié)調發(fā)展。

（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數據及資料。

（三）及時了解和處理轄區(qū)內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動者的合法權益。

（四）認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。

（五）積極開展為農村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。

（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不能丟。

（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。

三、今后工作的措施及建議

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業(yè)務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監(jiān)督檢查。

（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

【第10篇 2023年___鎮(zhèn)勞動保障站業(yè)務開展情況總結

2023年___鎮(zhèn)勞動保障站業(yè)務開展情況總結

2023年度主要做了以下幾方面工作：

一、加強領導，建立健全鎮(zhèn)村組三級組織網絡，成立勞務輸出領導小組，并抽調3名機關同志專職負責日常工作。

二、對全鎮(zhèn)農村勞動資源進行調查摸底，登記造冊，每月對全鎮(zhèn)32個行政村勞務輸出情況進行統(tǒng)計，建立勞動力資源，勞務輸出臺賬。

三、加大勞務輸出宣傳、培訓力度，通過刷寫固定標語、發(fā)送宣傳單等方式，切實轉變群眾觀念，全年共舉行培訓5次，返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)70人次，完成富士康招工60人。

四、多方聯(lián)系，想方設法拓寬勞動力就業(yè)領域，鼓勵群眾發(fā)展商品經濟，在省外建立3個勞務輸出基地，實行定單式輸出。

五、做好企業(yè)職工在崗培訓，保障農民工合法權益。

六、全鎮(zhèn)上下共同努力，勞務輸出工作取得明顯成效。

存在的問題和整改措施：由于勞務輸出網絡不夠健全，不能及時廣泛收集勞務信息，增大了勞務輸出工作難度，今年力爭健全勞務輸出網絡，吸取今年的經驗，克服不足，取長補短，努力開創(chuàng)勞務輸出工作新局面。

【第11篇 縣勞動保障局下訪工作情況總結

縣勞動保障局下訪工作情況總結

根據《中共__縣委灌云縣人民政府關于在全縣黨政領導干部下訪工作的意見》（_發(fā)[XX]_號）精神，我局制定了下訪工作實施方案，深入下訪企業(yè)、村，走訪群眾，宣傳黨的路線、政策、方針，化解矛盾，理順關系，解決問題，取得了一定的成效，現總結如下：

一、基本情況

1、嚴格工作程序，確保不走過場。開展下訪工作充分體現了我黨群眾路線，體現了發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展的成果與人民共享的精神，是“三個代表”重要思想的實踐。我局專門成立了下訪工作領導小組，成立了以黨組書記、局長___為組長、黨組成員、副局長_、_為副組長，各股室和各直屬單位負責人為成員的領導小組。認真制定工作方案，強化細化實化工作措施，做到吃透精神，掌握方法，確保工作取得實實在在的效果。

2、堅持下訪到戶，了解實際問題。下訪是指主動訪問群眾，調查了解發(fā)現處理基層群眾中存在的矛盾和問題，以及對基層進行指導的工作。下訪是對傳統(tǒng)信訪工作形式的豐富和深化，它變被動受理上訪為主動與群眾溝通，主動發(fā)現矛盾問題苗頭的重要措施，方便了以源頭上預防導致各類信訪件的發(fā)生，是有效地化解矛盾、解決問題的手段。在平時的工作中，我們變群眾上訪為干部下訪，要求干部采取走訪、約訪、暗訪和召開座談會等多種形式，在村頭、田間同群眾促膝談心訪貧問苦，面對面地認真聽取群眾反映的熱點、難點、疑點問題，詳細了解村民思想動態(tài)，農戶間的矛盾糾紛和急、難、險事，對能解決的當場予以解決，一時解決不了的，將原因向群眾解釋清楚，并向群眾承諾在限定時間內辦結。同時，還把下訪受理解決疑難問題同送服務辦實事相結合，讓群眾在融洽的氛圍中反映問題，形成了干群相互支持相互信賴的良好局面。

3、完善工作機制，規(guī)范下訪行為。為確保下訪工作制度落到實處，我們采取了以下措施，一是實行干部下訪工作臺帳制度。要求干部下訪要認真填寫《下訪工作記錄》，由下訪對象確認簽字，從而有效地杜絕了弄虛作假現象的發(fā)生。二是實行嚴格的及時處罰制度。規(guī)定凡接待群眾不熱情、語言生硬的、對信訪件的辦理不認真、畏難推諉的、不按《實施方案》和工作制度要求開展工作的、工作不力，應及時解決而不能妥善解決，甚至辦人情案、收受賄賂而造成群眾投訴或越級上訪不良后果的，在立即給予經濟處罰的同時，予以黨紀、政紀處理。三是實行目標責任制管理。下訪工作列入了干部年度工作綜合考核的重要內容，規(guī)定凡年度考核不合格的年終不得評為先進，同時給予相應的批評教育或經濟處罰，考核評為優(yōu)秀的，給予獎勵。從而從制度上保障了下訪工作的有序開展和取得實效。

4、下訪結合解困，分類采取措施。我局將下訪中發(fā)現的問題及時總結，局包村、幫扶村主要存在生活困難、勞動力富余、收入不高等問題，存在不穩(wěn)定因素，我局及時將重點對象劃分為四類，分別采取相應措施。一是生活急需幫助的。主要是遭遇天災人禍，喪失或部分喪失勞動能力的，對這部分人群以輸血式救濟為主。二是上學或求醫(yī)需要幫助的。這部分人群有一定經濟基礎，但遇到突發(fā)事件，如大病或子女上學，難以承受。對這部分人群采取盡力而為，外力幫扶和激發(fā)自生動力為主。三是經濟上發(fā)展有困難的。主要是進行養(yǎng)殖覺得市場或技術上有難度的，對這部分人群以智力支持為主，即提供部分資金、輸導專業(yè)技術和幫助提供市場信息。從實際效果來看，由于我們采取分類指導的方法，取得了較好的效果。四是家庭勞動力富余的。全力做好勞務輸出，充分利用南北掛鉤、對口幫扶的機遇，搭建工作平臺，促進富余勞動力實現異地轉移。

5、注重實際效果，解決實際問題。一是注重實事求是，走訪了解情況?；顒娱_展后，我局立即與__化纖公司、_村、_村等取得聯(lián)系，確立了下訪重點目標和幫扶對象，組織專門人員先后三次到小伊鄉(xiāng)洪河村調研，全面掌握了幫扶村的基本情況和主要困難，群眾關心的熱點、難點問題。從實際出發(fā)，制定了以多種經營為局包村、幫扶村農民化解矛盾，增產增收的主戰(zhàn)略，以養(yǎng)羊、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)鵝為主要載體，適度勞務輸出，確保年人均增收500元。二是注重責任到人，下訪幫扶一人一戶。服務基層和留崗敬業(yè)的人員每人下訪幫扶一戶，每月確保聯(lián)系一次。我局成立專人招商服務小組，幫助招商企業(yè)__化纖公司辦理有關手續(xù)，理清各種關系。三是注重長效機制，授之以魚不如授之以漁。對從事多種經營的農戶，每戶送上養(yǎng)殖方面的專業(yè)書籍，并聯(lián)系獸醫(yī)專家定期上門講座。指導村支部擬定好學習計劃，成立了活動領導小組，設立學習專欄。改善村支部學習條件，維修學習場所，提供良好的學習硬件環(huán)境。向每位黨員贈送筆記本、筆，以及畜禽養(yǎng)殖手冊、服裝縫紉工藝指導用書。向村里提供八大類、30多工種近700個崗位信息，提供有關農村養(yǎng)老保險和外出務工維指南等宣傳材料。四是注重解決難題，服務下訪群體。對服務對象—招商企業(yè)__化纖公司搬遷設備，做到確定專人服務，幫助搬遷、安裝，一切從企業(yè)的需要從發(fā)、從企業(yè)的實際出發(fā)、從富民強縣的大局出發(fā)，讓客商滿意，為企業(yè)早日建成達產見效盡心竭力。為幫助困難群眾過好中秋佳節(jié)，國慶、中秋前，我局人員還專程到每個幫扶對象家中慰問，并給每戶送上___元慰問金。為解決局包村交通難問題，我局還籌資、出資為_村鋪設了水泥路面一條，解決了群眾出行的困難。

二、取得的成效

1、轉變了干部的作風，密切了黨群干群關系。下訪工作開展以來，局黨員干部紛紛深入農村基層，受理、解決和協(xié)調處理信訪案件，摸排信訪隱患，以自身的行動感動了群眾，取得了群眾的信任，從而更加密切了干群關系。

2、解決了一些熱點、難點問題，促進了企業(yè)、農村和諧穩(wěn)定。企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險待遇得到保障，幫扶村、局包村實際困難得到解決，個別久拖未決的信訪積案得到處理，群眾看在眼里，喜在心里，安居樂業(yè)的祥和局面正在形成。

3、暢通了信訪渠道，健全了信訪機制。采取多種措施，方便群眾辦事和反映問題，如采取設立了“領導接待日”、公布責任人電話號碼等暢通了信訪渠道。據統(tǒng)計下訪工作開展以來，全局信訪總量比去年同期減少20%。

三、下一步打算

做好下訪工作，是一個長期的任務和永恒的話題，下一步，我局將按照構建和諧社會的要求，一切從群眾出發(fā)，想群眾所想，急群眾所急。一是進一步深入下訪農村一線。特別是貧困村、貧困戶，深入了解民情，傾聽群眾的呼聲，幫民解憂，為民解困，切實解決生產和生活中的困難。二是進一步深入下訪企業(yè)生產一線。重點是困難企業(yè)和外資企業(yè)。由于受市場競爭等因素的影響，許多企業(yè)破產關閉、半停半產或改制重組，一些職工下崗、轉崗或待崗，基本生活保障和生活條件非常困難。這些年，由于招商引資力度加大，許多外企落戶本地，進一步深入到這些企業(yè)了解生產經營和職工的生活狀況，幫助和服務企業(yè)，使企業(yè)盡快投入生產、運營、走出困境，為干部職工解決生產和生活中問題，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。三是進一步增加資金投入。切實幫助下訪企業(yè)、局包村、幫扶村解決實際問題。

【第12篇 關于開展遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結范文

關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結

按照__省勞動和社會保障廳《關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》[_勞社監(jiān)察（2009）8號]文件要求，為進一步加強《勞動合同法》的宣傳貫徹實施工作，完善勞動合同制度，切實保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進和提高就業(yè)質量，推進我市勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F將__市貫徹執(zhí)行《勞動合同法》專項檢查活動情況匯報如下：

一、高度重視、組織有力

__市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。

二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓工作

1、抓好宣傳普及工作。利用“__勞動保障網”、__電視臺和《__晚報》?？_設三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。

2、落實培訓工作。開設了一期《勞動合同法》培訓，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員200多人。通過培訓，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權利、義務及應承擔的法律責任等方面的工作將起到積極推進作用。

三、加強對《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

結合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，__市勞動保障監(jiān)察機構對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責令改正。結合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1.9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，__市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。

四、下步工作安排

（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用

按照__省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。

（二）指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權益

在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。

（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度

進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現查處違法行為。今年年底，我們全市勞動保障監(jiān)察機構還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。

（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權工作

以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保護勞動者合法權益，促進經濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權益，推動職工維權工作的深入開展。一是積極完善勞動關系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調解機制，建立和完善勞動保障內部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2009年全市各類用人單位勞動合同實現全覆蓋，農民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農民工工資，特別是建筑領域拖欠農民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導用人單位規(guī)范農民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權責明確的勞動關系，落實勞動合同制度，切實維護農民工的合法權益，實行農民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術培訓、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確?！秳趧雍贤ā返呢瀼芈鋵崱?/p>

（五）利用網絡信平臺，新聞媒體廣泛宣傳報道《勞動合同法》工作的開展情況

一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。

我們在今后工作中將進一步加強工作的主動性和預見性，深入基層、深入用人單位進行巡視檢查，及時發(fā)現和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發(fā)現、早報告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實工作人員，明確工作責任，做好接待舉報投訴工作，依法受理查處舉報投訴案件。另外我們要通過新聞媒體公布各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話，確保舉報投訴和工作聯(lián)系暢通，實行重大情況報告制度。對貫徹執(zhí)行《勞動合同法》過程中發(fā)生的情況重大、有影響的問題和事件，及時向省廳和市委、市政府報告

【第13篇 勞動局一幫一扶貧解困工作情況總結

市城市“一幫一”扶貧解困工程領導小組:

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局按照市“一幫一”扶貧解困領導小組的總體要求，緊密結合黨員先進性教育活動，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，求真務實，開拓創(chuàng)新，把搞好幫扶特困職工工作列入黨員干部保持先進性，“心系群眾，奉獻愛心”的主題實踐活動之一，堅持“輸血”與“造血”并舉、扶貧與扶志兼顧、治標與治本相結合的工作思想，不遺余力為特困職工辦好事、辦實事、解難題，使我局幫扶的聚脂布廠2____困難職工中的____職工實現了脫貧，1____職工實現了基本脫貧，４名特困職工生活得到了基本保障，受到包扶對象的高度贊許，較好地完成了市委、市政府下達的工作任務?，F將有關情況總結

一、黨委重視，切實把“一幫一”扶貧解困納入目標管理

開展“一幫一”扶貧解困工作以來，局黨委高度重視，始終堅持把幫扶解困工作作為德政工程、民心工程和社會工程，與行政工作擺上同等重要的位置，建立了一把手親自抓、分管領導具體負責、黨員干部積極參與的運行機制，并將“一幫一”的幫扶工作列入勞動保障系統(tǒng)工作的總體目標中，使幫扶工作取得了實實在在的成效。一是建立組織，形成領導合力。市委、市政府下達“一幫一”扶貧解困任務伊始，我局就成立了以一把手任組長的扶貧解困工作領導小組，并多次召開專題會議，研究部署幫扶解困工作，定期聽取各支部關于幫扶工作進展情況的匯報，遇到問題及時解決。作為一把手，黨委書記、局長__同志高度重視幫扶工作，并多次強調：“我們是共產黨員，我們的任務就是要為人民服務，我們每名黨員都要站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度去關心、幫助困難職工,首先我要帶頭完成幫扶任務?！备髦Р糠謩e組成了專門工作班子，負責開展“一幫一”扶貧解困的規(guī)劃、組織、指導落實和檢查等日常工作，使“一幫一”扶貧解困工作在組織上切實得到保證。二是保證工作規(guī)劃的實現。按照《全市城市第二輪“一幫一”扶貧解困工程星級百分競賽活動方案》的要求，通過對困難職工群體狀況的調查，結合我局的具體情況，認真制定了有幫扶內容、幫扶方式、工作步驟、工作目標和具體要求的實施方案，為確保方案落實，我們還制定了扶貧解困工作考核制度，按季度對各支部進行檢查，對工作滯后的部門提出意見并令其改正。三是強化目標責任制的落實。為使“一幫一”扶貧解困工作自始至終的開展，每個特困職工都要有人幫，我們又把幫扶工作進行了細化，把2____特困職工分解到局機關八個支部，每名黨員干部都和特困職工結成幫扶對子。黨委書記、局長__同志作為黨組織的一員，親力親為,不但帶頭捐錢、捐物,還多次到困難職工家中進行走訪慰問,并分別與局機關各支部書記簽訂了工作目標責任狀，支部書記又與每個幫扶人簽訂目標責任狀，形成了一級帶一級、一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。[網-]

二、發(fā)揮勞動保障部門職能優(yōu)勢，積極為特困職工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的機遇

一年來，我們堅持從勞動保障部門的職能優(yōu)勢出發(fā)，把幫扶特困職工失業(yè)保險、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作作為我們幫扶工作的重要內容，采取有效措施，實施重點推進。一是確保特困職工下崗失業(yè)期間的生活保障。依法為符合條件的下崗職工辦理失業(yè)保險手續(xù)，同時為因工負傷的５名職工辦理了享受傷殘待遇的醫(yī)保手續(xù)，使他們在短期困難的時期得到了基本生活保證。二是為特困職工免費進行再就業(yè)培訓。根據下崗失業(yè)人員的思想現狀，我們開展了積極面對企業(yè)改革、轉變擇業(yè)觀念、自主創(chuàng)業(yè)的宣傳教育工作，鼓勵他們依靠自身的技能，盡快走上再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之路。我們利用局屬就業(yè)訓練基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的培訓與孵化功能，免費組織特困職工參加勞動政策、法規(guī)知識和微機、烹飪、家電維修等勞動技能的培訓，提高了特困職工就業(yè)能力。目前，已對2____特困職工進行了兩次再就業(yè)技能培訓，其中被幫扶人楊永麗已取得了家政服務職業(yè)資格證書，并已重新就業(yè)，月收入達38____元。三是為特困職工落實了再就業(yè)優(yōu)惠政策。我們對近年來相繼出臺的各項優(yōu)惠政策進行了認真的研究、歸納、整理，并與工商、稅務、交通等部門協(xié)商，制定了《關于進一步落實下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策的實施意見》和《___〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放使用管理細則》，優(yōu)先對特困失業(yè)職工發(fā)放了《___再就業(yè)優(yōu)惠證》；今年又與數家單位聯(lián)合下發(fā)《___下崗職工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》，最大限度地減免了再就業(yè)、特困職工自主創(chuàng)業(yè)的稅費，切實為特困職工再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的政策環(huán)境。被幫扶人耿志已取得了兩千元的小額貸款；張紅梅在獲得了《再就業(yè)優(yōu)惠證》后與丈夫開了一家廢品回收站，

每月穩(wěn)定收入70____元，現在張紅梅已返崗上班，廢品回收站交給父母管理，其愛人也取得了駕照開上了出租車，月收入達70____。四是以家庭脫困為目標，積極幫扶有一技之長的家庭成員進行自主創(chuàng)業(yè)。我們針對每個家庭的實際情況，將家庭中具備創(chuàng)業(yè)能力的人扶上馬，促進貧困家庭早日脫貧。如耿志的妻子學習過美發(fā)技術，我們就幫助她在我局的家屬區(qū)開了一家理發(fā)店，現在平均月收入已達80____，加上耿志再就業(yè)收入80____元，這個家庭已徹底脫貧。現在又有____職工有了創(chuàng)業(yè)愿望，我們正在進行積極的培訓，近期有望成為自主創(chuàng)業(yè)“小老板”。

三、實施重點推進，以實際行動向特困職工彰顯黨的先進性和政府的關懷

我局共幫扶2____特困職工，涉及人口8____，家庭狀況普遍十分困難，我們按照幫扶工作多條腿走路的原則，多次將企業(yè)領導和勞資科長請來，了解困難職工情況，共同探討解困工作方法。一方面幫扶職工，一方面幫扶企業(yè)。經多方努力，今年為企業(yè)爭取了兩個月的生產任務，使企業(yè)在停產時也能給職工發(fā)放10____的生活費。同時我們還堅持經常性的深入到困難職工家中進行走訪，詳細掌握每個特困職工的具體問題，分門別類地進行研究，謀劃幫扶工作思路，有針對性地開展幫扶工作。

1、動真情、辦實事，幫助特困職工解決實際問題。一年來，我局全體幫扶干部，始終堅持把做好幫扶工作作為踐行“三個代表”重要思想實際行動，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，真心把特困職工當作自己的親人來幫助。局黨委還發(fā)出了“動一片真情、獻一片愛心、做一份貢獻”的號召，要求全局機關黨員干部廣獻愛心，積極參與到幫扶工作中。黨委書記、局長__同志率先垂范，帶頭為困難職工捐款、捐物，并親自帶隊深入特困職工家中訪貧問苦，及時解決了特困職工子女上學、辦理進入失業(yè)救助手續(xù)、退休生活費及時發(fā)放等問題，為特困職工排了憂、解了難。進入冬季，我們了解到部分特困職工家中無煤，取暖存在嚴重問題，局黨委當即號召黨員干部“奉獻一片愛心”，共籌集了250____元，為四戶家中缺少取暖用煤的困難職工每戶購買了兩噸煤，分別送到特困職工家中，用實際行動將黨和政府的溫暖、社會的關愛落實在工作中。

2、重長遠、求治本，在引導幫助再就業(yè)上做文章。幫助“4050”特困職工的方法，光靠送錢幫物，只“輸血”不“造血”，只治標不治本，只能是解決暫時的生活問題，不能從根本上使他們脫貧致富。為此，我們堅持從實際出發(fā)，立足于開發(fā)性扶貧，把工作的著眼點放在促進特困職工更新就業(yè)觀念上，在提高文化素質和勞動技能上下功夫。每當我們組織召開全市性的勞動力交流會、就業(yè)信息發(fā)布會、經驗交流會等一系列活動時，我們都邀請被幫扶的特困職工參加，讓他們認清當前就業(yè)形勢，了解崗位需求狀況。我局技校和培訓中心還免費為他們進行美容美發(fā)、汽車修理、廚師烹飪、家電維修等專業(yè)的技能培訓。并充分利用市勞動職業(yè)信息中心的優(yōu)勢條件，為特困職工介紹工作崗位。同時，并會同工商、稅務、城建、市容和街道辦等單位，為特困職工出據證明，優(yōu)先辦理營業(yè)手續(xù)，減免各種稅費等優(yōu)惠政策，為特困職工再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的外部環(huán)境。一年來，我們局全體干部職工累計為困難職工捐款達1580____；幫助特困職工開發(fā)種養(yǎng)殖、運輸、商服等項目1____；幫助特困企業(yè)及職工辦實事、解決實際問題3____件。使1____下崗職工實現了再就業(yè)，兩名職工創(chuàng)業(yè)成功，并已徹底脫貧，____職工領取了工傷保險金，生活得到基本保障。通過卓有成效的努力和工作，被幫扶的特困職工已經平穩(wěn)渡過了下崗失業(yè)危困期，生活條件得到了逐步改善。

四、真抓實干，全面完成市委、市政府交給的幫扶任務

在2023年的幫扶工作中，我們將進一步筑固已經取得的幫扶成果，繼續(xù)加大幫扶力度，重點在“輸血”與“造血”上做細文章，確保已脫困的職工不再反貧。同時繼續(xù)加大對未脫貧困難職工的幫扶力度，使他們早日走上脫貧致富的道路，全面完成市委、市政府下達的工作任務。