第1篇 文明單位工作總結學校年終總結 2050字
文明單位工作總結(學校)年終總結
一年來，我校以全國教育工作會議精神為指導，狠抓“兩個文明”建設，重視師資隊伍建設、深化教育改革，努力培養(yǎng)跨世紀的一代新人，積極投入創(chuàng)建工作?，F(xiàn)對工作總結如下：
一、德育
1、健全網(wǎng)絡，建立組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。同時加強與學校以外有關單位的聯(lián)系，共同搞好德育工作。
2、學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員討論決定，堅持“兩公開、一監(jiān)督”。今年下半年對校務工作制度進行較為系統(tǒng)、完整的管理，增加工作透明度，接受社會、家長、教師的監(jiān)督，整個工作受到好評。
3、校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發(fā)展新黨員，做到成熟一個吸收一個。上半年組織全體黨員教師和村完小負責人參觀了“劉英烈版權所有！士紀念館”，緬懷革命先烈，以更大的熱情投身教育工作。
4、堅持每周一次的政治學習制度。今年的學習重點是“三個代表”、“三講內容”。暑假對全體教師進行師德教育，由書記作專題講座。平時結合具體工作，加強對教師的職業(yè)道德教育。
5、建立小學團支部，發(fā)揮青年團員的模范作用，讓他們在組織中得到鍛煉，讓他們勇挑重擔，成為教學骨干。
6、堅持每周一次的升國旗制度，利用國旗下講話加強對學生的現(xiàn)代史、近代史教育。下半年，各班都開展活動，開辟了“國慶”專刊，以增強學生的民族自豪感和自信心。
同時在上半年，下半年共三次聘情退休教師作有關“輝煌歷程”等報告。
7、重視學校的安全教育。經(jīng)常進行有關交通安全、防火、用電、游泳等方面的教育，確保安全。一年中無重大交通事故發(fā)生。同時學校加強對學生騎車管理和飲食衛(wèi)生的管理。
二、教學
1、全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行教學計劃、按計劃開齊開足課程。教導處加強管理、督查，以規(guī)范教師的教學行為。
中小領導多次下各村完小檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。
2、重視教學研究工作，提高教師素質。上半年我校教師對上學期個人教研專題進行了總結，并取得成果，有10人次的論文在縣級評比中獲獎。
下半年，我校又對每位教師提出要求，繼續(xù)加強個人教研專題研究工作，并結合實際情況，不斷深化研究。上半年，學校還要求每位教師進行信息摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嘗到了甜頭，獲取了教改信息，充實了自己的頭腦，并在實際教學工作中駕輕就熟，收效明顯。
同時，一年來，我們組織教師按時參加教師教學技能培訓和電腦培訓，不斷提高自己的實踐操作水平。
3、開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。上半年學校開展了兩次教研活動，之后又舉行新教師匯報課暨片級數(shù)學公開課，由朱委雅、于劍霞兩位教師上課。
大家進行了評議交流，收效甚好。12月份學校將舉行一次語文教研活動。
4、加強教科研工作，促進教師走“學術發(fā)展”之路。今年下半年開始，學校申報了金華市“英語教學環(huán)境創(chuàng)設”課題。
每位英語教師參與課題研究，上半年完成了課題研究的小結報告，今10月底又完成了課題的總結報告。我們的課題研究有計劃，有措施，時間落實、人員到位、效果明顯，受到上級教科部門的好評。
一個課題獲得市級三等獎，一個課題獲得縣級一等獎。
5、加強教學工作指導、檢查工作。校長、教務處人員、語數(shù)輔導員經(jīng)常深入各村完小，各班級聽課、指導、檢查教學工作。同時，教師之間也開展相互聽課活動，規(guī)定每學期不少于20節(jié)。
6、加強體育、音樂、美術等學科教學管理工作，抓緊業(yè)余訓練工作。下半年配備了專職體育教師、常識教師，開辟了音樂專用教室等。
抓好業(yè)余訓練，定人、定時、定點，力版權所有！爭成績。校舞蹈隊參加了縣99中小學生文藝匯演取得三等獎的好名次，校田徑隊在10月份的田徑運動會上取得第三名的成績，成功升入甲級隊。
學校還專人負責衛(wèi)生保健工作，每年一次對學生進行體格檢查，同時，還開展衛(wèi)生常識教育。
7、保證業(yè)余藝校教學，促進學校工作有特色。今年內，學校在藝校管理中做到內容、教師、時間三保證。
學校領導加強指導、檢查，以保證藝校的發(fā)展方向。同時，順利召開了全片小學的團結運動會。
我校也堅持開辟周三下午的興趣小組活動，培養(yǎng)學生的愛好特長。根據(jù)計劃，學校舉辦了第五屆校園文化藝術節(jié)，以展示師生的風采。
三、其它
1、學校加強了校園基礎設施建設。上半年籌資辦了學校電腦室，建立了校園網(wǎng)絡和學校網(wǎng)站，下半年給每個班配置了廣播設備，購置了校園通訊網(wǎng)等。
2、學校檔案管理做到細心、認真，力爭不出錯誤?，F(xiàn)在學校檔案材料收集齊全、手續(xù)嚴格，為教學工作、教師考職考評工作提供了保證。
3、學校后勤工作精打細算，把有限的錢用在刀刃上，努力為教學第一線服務。一年來，我校對村完小的財務管理也做到了制度嚴格、手續(xù)齊全、不出任何漏洞，使這項管理逐步走上正規(guī)。
4、一年中，教師遵紀守法，沒有發(fā)生打架斗毆、賭博和搞封建迷信活動，無一違反計劃生育。
四、主要問題學校用房緊張、生均建筑面積達不到要求，硬件設施有待提高。我們在進一步努力，希望上級予以考慮。
第2篇 __供銷合作社文明單位創(chuàng)建工作的總結 4300字
關于文明單位創(chuàng)建工作的總結
市文明委：
我社在2002-2003年度的文明單位創(chuàng)建過程中，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣社的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，服務“三農”，參與農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營，實施資產營運等方面做了大量的工作，實現(xiàn)了購銷增長，稅收增加，效益增長，精神文明建設取得突破性成效。兩年來，我社文明單位創(chuàng)建緊緊圍繞抓經(jīng)濟增活力、抓教育增素質、抓文明增動力、抓承諾增滿意、抓黨建增合力的活動，使文明單位的創(chuàng)建工作健康有序地開展。兩年來先后獲得“__市第二屆農資商品知識競賽一等獎”、“2001-2003年度__市供銷社系統(tǒng)先進單位”、“2002-2003年度__市誠信企業(yè)”等榮譽，法人代表___榮獲“__縣勞動模范”稱號。
一、領導班子堅強團結，工作作風深入
我社在黨支部領導下的理事會領導班子一貫堅持民主管理、集體領導的工作作風。每半年由分管精神文明的副主任匯報本社精神文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出研究解決的措施與對策，以不斷適應新形勢，增強創(chuàng)新意識，努力探索具有本社特點的創(chuàng)建新路。班子人員相互尊重、緊密團結、作風深入，經(jīng)常到門市、柜組了解情況、掌握情況、解決問題。班子人員每周碰頭一次，互通工作中的情況，使各自分工的情況，班子人員都能了解掌握。對問題的處理，采取小事各自解決，大事集體研究的辦法。職工對領導班子信任、信賴，在選舉支委時，一舉獲得成功。
二、抓好經(jīng)營管理，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，工作成效顯著
1．經(jīng)濟指標全面完成
我社現(xiàn)有在職職工221人，離退休人員113人，資產總值1225多萬元，經(jīng)營門市44個，總營業(yè)面積5500平方米。我社緊緊圍繞把供銷合作社真正辦成農民的合作經(jīng)濟組織這一目標，搶抓機遇，深化改革，提高效益。全社干部職工，舉改革發(fā)展之旗，走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，在向優(yōu)化隊伍要效益、向資產營運要效益、向企業(yè)管理要效益等方面加大了工作力度，取得了一定的成效。2003年，全社實現(xiàn)商品購進總額3289元，商品銷售總額3682萬元，實現(xiàn)利潤總額103萬元，上繳稅費78萬元。全面完成縣社下達的各項經(jīng)濟指標。
2．轉變營銷業(yè)態(tài)，拓展經(jīng)營業(yè)務，企業(yè)凸現(xiàn)生機與活力
抓好經(jīng)營管理是企業(yè)穩(wěn)定的前提，抓住經(jīng)濟創(chuàng)收是企業(yè)發(fā)展的基矗在經(jīng)營管理上，我社根據(jù)市場競爭中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題適時進行調整，使經(jīng)營保持在最佳狀態(tài)。
建于2001年的中心商場，投資600多萬元，占地面積2355平方米，商場一、二層營業(yè)面積近3000平方米，是全省基層供銷社最大的商常中心商場原底層設有16個經(jīng)營柜組和200平方米副食品超市，二層為文化娛樂中心。中心商場的建成與運營，每年為企業(yè)增創(chuàng)40多萬元的利潤。
隨著市場瞬息萬變，當今商海之爭甚于戰(zhàn)爭，市場競爭的加劇，原來的經(jīng)營業(yè)態(tài)難以適應當今新形勢的發(fā)展要求。如何能使自己立于區(qū)域內行業(yè)之首，永保不敗，是擺在我們班子一班人面前絞盡腦汁探討的主題；不斷修整自己的戰(zhàn)略，順應市場形勢的變化，是企業(yè)保持發(fā)展，不斷創(chuàng)新的關鍵因素。在市場競爭變化中，我們通過大量的市場調查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)農貿市場進行超市化經(jīng)營，這種風行全國名為“農改超”的營銷業(yè)態(tài)近段在我市悄然興起，“生鮮超市”在我縣、在供銷系統(tǒng)尚屬空白，而先期搶占市場是市場營銷中較為牢靠的戰(zhàn)略原則之一。我們搶抓這一歷史機遇，著手對中心商場改頭換面的改造，把目光轉向“生鮮超市”這一新的利潤空間。從日用工業(yè)品、副食品經(jīng)營向農產品經(jīng)營拓展，既提高了經(jīng)營檔次，又擴大了經(jīng)營范圍，為全縣農村放心食品、綠色食品的供應開了個好頭。我們的這一做法得到廣大職工和當?shù)厝嗣袢罕姷闹С趾蜌g迎。
我們把中心商場二層的承租經(jīng)營權提前收回結合改造，營業(yè)面積擴大1000多平方米。在新一輪的承包經(jīng)營責任制，每年以70多萬元稅利承包額發(fā)包出去，比上年增長75%，加上全社各門市，每年稅利承包額收入近90萬元，比增25%，為我社的發(fā)展奠定了良好的基矗
三、精神狀態(tài)良好
1.制定切實可行的精神文明建設工作實施方案
①明確責任，強化領導。為搞好精神文明建設，我社成立了由支部書記任組長的“精神文明建設領導小組”，領導小組主抓精神文明建設，制定精神文明建設規(guī)劃、方案，并組織實施，明確辦事機構和專管人員，組成企業(yè)黨、政、工、團、婦分工負責，齊抓共管的文明創(chuàng)建工作隊伍，給“兩個文明”建設提供組職保證。
②制定了明確的文明創(chuàng)建目標。主要目標：在第八屆縣級文明單位基礎上，力爭跨進第九屆市級文明單位行列。同時，積極開展先進門市（柜組、個人等）的考評活動，努力優(yōu)化文明細胞。全社開展誠信守信依法經(jīng)營，積極參加共建規(guī)范市場建設，被市工商局、市消委會授予“2002-2003年度__市誠信企業(yè)”。落實了主要任務：全面加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，培育“敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務‘三農’、奉獻社會”的職業(yè)道德，把供銷社企業(yè)建設成為社會滿意、農民放心的精神文明窗口。
2.切實加強職業(yè)道德建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，從企業(yè)的實際出發(fā)，制定了《供銷合作社行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，要求職工堅持為農服務的辦社宗旨，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務“三農”、奉獻社會的職業(yè)道德，積極為農業(yè)、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守；文明服務，禮貌待客；講究信譽，買賣公平；努力學習，精通業(yè)務。規(guī)范了服務標準，推行服務文明用語，發(fā)動廣大職工爭創(chuàng)優(yōu)秀崗位、優(yōu)質服務；堅持用鄧小平理論教育干部和職工，廣泛進行“三個代表”重要思想的學習教育，進行黨的基本路線和基本綱領教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義、和艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的教育；加強馬克思主義唯物論和無神論教育，大力提倡科學精神，加強形勢政策、民主法制和維護社會穩(wěn)定的教育，加強以服務“三農”為核心、以企業(yè)效益為前提的職業(yè)道德教育。通過理論的學習教育，把全社干部職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，為實現(xiàn)“經(jīng)營上規(guī)模、管理上檔次、效益上水平”的目標而努力奮斗。
3.參觀學習，現(xiàn)場教育。兩年來，我社多次組織干部職工共100多人次到興泰果園參觀，現(xiàn)場學習供銷社干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻的精神，大家堅定信心，齊心協(xié)力克服當前企業(yè)面臨的困難和問題，共同辦好企業(yè)。進一步堅定理想信念和信心振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為積極推進榜頭供銷社事業(yè)的全面發(fā)展做模范先鋒作用。
4.關心職工生活，用“心”教育，注重培育企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力。堅持尊重職工、理解職工、關心職工的原則，把解決職工的思想問題同解決實際問題結合起來?！奥毠さ睦щy就是企業(yè)的困難，也是我們的困難”，這是我社領導解決職工困難的宗旨。每年職工子女的就近擇校就學，企業(yè)領導總是義不容辭地奔波找有關部門解決。兩年來為下崗困難職工解決最低生活保障達33人，每年送去最低生活保障金達近18420元。每年還組織職工1-2次游覽活動，增強了企業(yè)凝聚力，又激發(fā)職工熱愛美好的祖國山河。通過從政治上、生活上、待遇上關心職工，充分調動職工的積極性和主動性，干部職工上下形成一股合力，企業(yè)凝聚力得以增強，從而培育了企業(yè)精神，形成了企業(yè)嶄新的精神風貌。
四、加強職工素質教育，增強企業(yè)競爭動力
提高職工素質是增強企業(yè)競爭能力的重要舉措，因此我社在創(chuàng)建文明單位活動中，將提高職工素質作為強企業(yè)、求生存的重要工作來抓。在日常工作中采取多種形式，向職工進行素質教育，宣傳學習文化、學習知識、學習技術的重要性，在企業(yè)中營造學習氛圍。
1、我社本著教育人、武裝人、引導人、鼓舞人的宗旨，充分利用多媒體、電視、vcd等形式，以及開會學習的機會指導教育職工的學習，啟發(fā)激勵職工的'學習熱情，宣傳黨的路線、方針、政策，組織職工收看、討論十六大江主席的報告，宣傳改革形勢下的新思想、新觀念、新意識，使職工的思想與時俱進，跟上時代前進的步伐。
2、建立激勵機制，鼓勵職工學習文化知識、學習業(yè)務技術
我社從提高企業(yè)素質的角度出發(fā)，以獎勵的形式推動職工學習知識的熱潮。目前我社在讀本科的有1名，在讀大專的有1名，12名職工參加了各種不同內容的培訓。
3、組織參加各類競賽、培訓班，營造良好的企業(yè)文化氛圍
人的精神有限，不可能學得所有知識，但是日常工作需要多種知識，企業(yè)發(fā)展需要多種知識。在工作中，只有多種知識綜合應用，立體作戰(zhàn)，才能形成強勢，攻克難關，才能使企業(yè)在競爭中得以生存、發(fā)展。為此，我社十分注重職工各方面知識的提高，創(chuàng)造條件讓職工增長知識，積極組織職工參加各類競賽、培訓班，營造企業(yè)文化氛圍。這兩年我社組織職工參加了“莆田市農資商品知識競賽”、“超市業(yè)績提升與診斷培訓班”、“電腦培訓班”、“財會再教育培訓班”、學習《時代光華管理課程》、學習法律法規(guī)、學習公民基本道德規(guī)范等。使職工掌握知識廣泛，平時應用靈活，從而為企業(yè)樹立良好形象，為我社鞏固、保持縣級文明單位的光榮稱號奠定了基矗
五、健全企業(yè)規(guī)章制度，民主法制教育經(jīng)常化、制度化，民主氣氛濃厚，單位秩序井然
1．我社認真總結我社50年來艱苦創(chuàng)社、建社與改革發(fā)展的經(jīng)驗，進一步建立和健全己經(jīng)初步形成的一系列有關民主管社的制度、門市聯(lián)系職工制度，民主評議干部制度。兩年來，己經(jīng)開了4次職代會，征求資產重組意見，審議和社務公開內容等取到良好效果。我社在職代會通過了《關于實行務公開，加強民主監(jiān)督和民主管理的實施方案》，在公開內容上，規(guī)范8項公開事項，在公開形式上，設有公開欄、以會議形式發(fā)布社情、有關制度匯編下發(fā)各門市等；在公開時間上，有結合臨時工作臨時公開，有固定工作長期公開，有階段性工作月季公開；在公開程序上，采用“自上而下，自下而上”的原則；在監(jiān)督上，設立意見箱和舉報電話等，完善、規(guī)范操作程序，促進了社務公開各個環(huán)節(jié)的落實。
2．我社推進民主，使社務公開民主管理工作取得了初步成效，增強了企業(yè)主人翁貴任感。社務公開在原有職式會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，企業(yè)各項工作透明度變高，全體職可以隨時了解企業(yè)情況，無形中提高了職對企業(yè)關切度，增強職工的主翁責任感。如職工們在公開欄及會議上很欣慰地了解到“經(jīng)營成果”中完成的各項經(jīng)濟指標比上年同期有所增長，但計劃完成進度不夠理想，于是加倍努力，以確保今年各項經(jīng)濟指標有及時完成。廣大職工在完成好上年度稅利承包款的基礎上，2年150多萬元的承包款，也全面完成上繳任務。形成了職工關心、理解、和支持改革的氛圍。通過實行社務公開，增強了企業(yè)管理透明度，使職工真正感到“企業(yè)興衰，你我有責”，逐步形成“人人關心企業(yè)發(fā)展，個個支持企業(yè)改革”的氛圍。
2003年6月底在職代會上，公開了資產重組預案，把原購置的19間公產（計1811平方米）一次性向社會公開重組，并由職代會討論。大家反映強烈，理解企業(yè)困難，并支持改革。同時要求企業(yè)能盡最大能力安排職就業(yè)，要求將房產在企業(yè)內部職工中重組。通過決議，決定實行“企業(yè)存量資產重組，分流安置職工”，并決定將資產分期分批進行重組，使職工的情緒得于緩和，化矛盾為理解、支持。
第3篇 車間文明單位創(chuàng)建總結 1650字
在__公司領導的直接指導下，__車間始終堅持文明創(chuàng)建工程，在積極扎實的工作中取得了頗為顯著的成績。200_年，__車間被評為“先進車間”，黨小組被評為__公司“先進黨小組”，車間團支部被集團公司授予“青年文明號”的光榮稱號，200_年車間再次被公司授予“先進黨小組”、“先進團支部”、“先進職教車間”。目前，車間已形成上下一心，齊管理、共建設的良好局面。
一、措施得力，齊抓共管
車間自成立以來，一直注重和狠抓領導班子建設，三位領導分工明確，責任到位，根據(jù)本車間實際情況制定了一系列規(guī)章制度，其中包括《__人員崗位責任制》、《____崗位責任制》、《車間主任、副主任崗位責任制》、《黨支部書記責任制》等車間各崗位責任制度。車間干部堅持每月一次理論學習并附寫一次心得筆記。今年年初車間領導一班人進一步認真學習“三個代表”的指示，以提高干部的思想素質，與此同時將黨風廉政建設與黨員輪訓緊密結合，進一步抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，堅持“三會一課”增強黨紀政紀觀念，并將此舉逐漸滲透到以“三講”為主的黨風廉政教育之中，督促黨員干部增強廉政自律意識。由于領導班子思想作風過硬，又能身先士卒，因此200_年度被公司評為“先進黨小組”、優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀中層干部。在他們的帶領下__車間已成為一支作風正、威信高的戰(zhàn)斗集體。
二、注重職工隊伍建設、思想文化教育常抓不懈
__車間的設備新，科技含量高，因此對工作人員的素質要求也很高。加大職工培訓力度，培養(yǎng)一批思想覺悟高、技術過硬的職工隊伍，是車間的一項長期而艱巨的任務。自車間成立以來，一直堅持“精簡高效”的建廠方針，實行“能者上、庸者下”的動態(tài)管理，經(jīng)過兩年多的錘煉，車間員工都能嫻熟的操作。為適應車間的技術需求，__領導與在冊職工都具有一定的文化水平和業(yè)務技能，其中本科學歷6人，大專學歷29人，中專學歷13人，占車間總人數(shù)的76％。為了使車間員工更好的增強敬業(yè)求實、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，車間制定了“爭創(chuàng)一流企業(yè)里的一流車間”的目標，并始終把提高職工素質，培養(yǎng)四有職工隊伍作為一項重點工作來抓，利用板報、報刊、廣播等宣傳輿論工具對生產中的重大工作進行報道，推出在工作中表現(xiàn)積極的職工典型，以此調動全員的工作積極性，并定期開展學典型、學先進人物的活動?？追鄙翘煜?、李素麗等先進人員成了每位職工學習的榜樣。任勞任怨、無私奉獻已在這里蔚然成風。車間還積極開展各種勞動競賽、“學邯鋼、降成本”和合理化建議等活動。今年上半年車間根據(jù)勞動競賽細則評選出先進集體和先進個人并予以獎勵。員工們在車間領導的帶領下，大膽改革創(chuàng)新，先后對整流系統(tǒng)、水循環(huán)系統(tǒng)和純水系統(tǒng)進行了改造，并取得成功，從而更有效的調動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。車間還根據(jù)不同的崗位責任制制定了職工職業(yè)道德行為規(guī)范，積極倡導全體員工做文明人，講文明話，辦文明事的新風尚。在對職工進行技術培訓的同時，對他們進行職業(yè)道德教育，將考核成績與職工的效益工資掛鉤，取得了明顯效果。為了使職工做到勞逸結合，車間各部門積極開展健康有益，豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，從去年到今年，車間先后開展了象棋、圍棋、籃球、撲克、釣魚等活動，并能積極參加公司組織的各項文體活動，在去年公司組建的排球、籃球隊里，我車間共有8名男女隊員參加，爭得了排球賽第一名和中老年籃球賽第三名的好成績，在今年三八舉行的跳繩和七一演講比賽中，我車間分獲亞軍和冠軍，同時被公司授予“優(yōu)秀職工園地”的光榮稱號。
三、真抓實干，生產成績斐然
__車間是一個科技含量高的工作地，在很大程度上成為公司的生產咽喉，因此車間一直將安全生產作為首要任務“抓安全生產，保平穩(wěn)供電”是車間自運行以來的工作核心。車間上下緊密圍繞公司達產達標的生產任務，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，對職工進行思想教育，加強職工的安全意識。車間每半月出一期黑板報，以安全生產為主題，設《事故預想》及《警鐘長鳴》專欄。對工作中出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象、習慣性違章操作等進行曝光。在過去的一年里車間克服了人員少、工作量大、技術含量高和設備故障率高
第4篇 精神文明單位個人工作總結 2150字
__中心完全小學現(xiàn)有38個教學班，2116名學生，99名教師，現(xiàn)有__市骨干教師3人，__市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創(chuàng)辦特色鮮明的示范性學校”為辦學目標，扎實推進素質教育，努力創(chuàng)建和諧校園、安全校園、文明校園、快樂校園。學校先后被評為“__市藝術教育工作先進單位”、“__市教師專業(yè)發(fā)展學校示范?！?、“__市安全文明校園”、“__市創(chuàng)建“十”學校先進單位、“__市學校文化建設先進單位”、“__市家訪活動先進單位”、“__市模范職工小家”、“__市消防教育先進單位”等。
一、組織領導堅強有力，扎實開展創(chuàng)建工作。
為了加強精神文明建設，學校專門設立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了以校長___任組長，___、___、__、___、___為成員的領導小組，明確分工，各司其職，積極組織創(chuàng)建工作，確保各項工作落到實處。
學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發(fā)展方向、校園重新規(guī)劃、設備添置等重要問題集體研究決定，成立教職工代表大會，評優(yōu)、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題通過職代會研究決定。在學校評優(yōu)、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
二、堅持以德育人，努力提高學生的思想道德素質。
學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業(yè)道德教育，完善師德建設的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優(yōu)秀教師。充分發(fā)揮學生在師德建設中的師生互動作用，形成尊師重教的良好氛圍。
德育工作注重聯(lián)系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步形成了具有自己特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)。在校園內設置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環(huán)境，鼓勵學生文明禮貌，從身邊小事做起。近幾年內，學校無一例違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。
三、創(chuàng)設濃厚的學習氛圍，努力提高教學質量。
誰擁有高素質的教師，誰就擁有教育的明天。學校重視教研教改活動，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學校實施了教育教學論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績突出的教師。通過以上措施，有力推動了教學研究工作的開展。各教研組，各學科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動，內容充實，形式多樣，有集體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結。學校還進行優(yōu)秀教案、優(yōu)質課、優(yōu)秀論文的評比工作，深受老師的好評。
學校十分重視體育、衛(wèi)生、藝術工作。學校認真貫徹執(zhí)行《學校體育衛(wèi)生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經(jīng)常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養(yǎng)學校體育骨干和等級運動員。認真搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，建立衛(wèi)生檢查小組，加強對全校衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。
四、開展“規(guī)范”教育，端正道德修養(yǎng)。
學校領導堅持全心全意為教師，為學生服務的宗旨，作風民主，團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，班子內部團結一心，工作做到互相協(xié)調，互相配合，經(jīng)常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事集體研究。加強制度建設，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。
“遵守行為規(guī)范，爭創(chuàng)文明學生”是學校向每個同學提出的口號和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規(guī)范》及《小學生一日常規(guī)》，經(jīng)常開展行為規(guī)范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設立值日崗等監(jiān)督機制。評選文明班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生文明習慣已初步養(yǎng)成，對涌現(xiàn)出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結和表彰，使之逐漸形成風氣。
五、抓好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建文明校園。
認真搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，建立衛(wèi)生檢查小組，做到加強對全校衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。實施衛(wèi)生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調動了師生的積極性。
六、提高辦學質量，促進學生全面發(fā)展。
堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發(fā)展，全面提高學生的整體素質；學校通過有計劃、有組織的認知過程與環(huán)境教育，文明習慣養(yǎng)成教育，學生健康心理和文明行為習慣有了很大進步。為全面提高教育教學質量，學校在教學活動中善于發(fā)現(xiàn)具有不同特長的學生，并針對他們不同的特點，進行有目的的培養(yǎng)。通過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。
在師生的共同努力下，學校創(chuàng)設了良好德育氛圍，促進師生健康發(fā)展，創(chuàng)建了民主校園、平安校園、活力校園、文明校園、書香校園，先后被評為“__市藝術教育工作先進單位”、“__市教師專業(yè)發(fā)展學校示范?！薄ⅰ癬_市安全文明校園”、“__市創(chuàng)建“十”學校先進單位、“__市學校文化建設先進單位”“__市家訪活動先進單位”、“__市模范職工小家”、“__市消防教育先進單位”等。
第5篇 縣政協(xié)機關創(chuàng)建文明單位工作總結 650字
__縣政協(xié)機關歷來重視文明單位創(chuàng)建工作，將其擺上重要議事日程，認真對待，精心安排，常抓不懈，尤其是近幾年機關創(chuàng)建水平逐年提高，干部職工文明素質不斷提升，已連續(xù)兩屆被評為__縣級文明單位。在去年、今年縣委、縣政府開展的“實施兩大工程，推進跨越發(fā)展”和“效能革命、項目建設”主題年活動中，縣政協(xié)機關更是圍繞主題，服務全局，以強化機關建設、提高履職效能為切入點，狠抓精神文明創(chuàng)建工作不放松。
一、加大資金投入，美化工作環(huán)境
優(yōu)美的工作環(huán)境是文明創(chuàng)建工作的基礎和前提。近年來，我辦通過積極努力，多方籌集資金10萬余元用于機關的硬件建設。對各辦公室內陳舊的辦公桌椅、文件櫥柜、沙發(fā)茶幾進行了更新，給窗戶安裝了窗簾。機關人手配備1臺電腦，綜合配置了傳真、打印、復印等設備，接入了電信寬帶網(wǎng)，實現(xiàn)了辦公自動化。還根據(jù)縣綜治委的要求，對機關內的財務室、檔案室和主席室等重點安全防范場所裝配了防盜門窗。根據(jù)季節(jié)氣候變化，一年四季購置鮮花盆景放置在各辦公室和公共過道，給人回歸自然感覺。與此同時，我們努力做好環(huán)境衛(wèi)生工作。機關內部提倡并形成了領導帶頭、人人動手良好的愛勞動習慣。實行每周五辦公區(qū)域衛(wèi)生大掃除制度，平時做好日常衛(wèi)生保潔。對縣里統(tǒng)一安排分配給本單位的衛(wèi)生責任區(qū)、責任路段與河道也定期清理，對干部職工宿舍區(qū)不定期開展衛(wèi)生檢查，堅持做到了門前衛(wèi)生“三包”，垃圾實行袋裝化。
二、加強內部管理，樹立良好形象
以抓好班子、帶好隊伍，建設文明單位為目標，我會著力強化機關內部管理，不斷內強素質、外樹形象。一是重點加強干部職工
第6篇 2023幼兒園文明單位創(chuàng)建工作總結 2500字
本園是本地區(qū)的一級一類示范幼兒園，是幼教系統(tǒng)的窗口單位，在各方面起著示范、輻射、服務的功能。多年來，我園在各級領導的直接關懷、領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習貫徹學習江____“七、一”“五、三一”講話和“三個代表”重要思想，以深化教育改革為切入口，以優(yōu)異成績向黨的“__大”獻禮為創(chuàng)建動力，以“圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育”為宗旨，堅持正確的辦園方向，努力創(chuàng)建社會主義精神文明。
在連續(xù)數(shù)屆獲縣級文明單位光榮稱號后，1997——__年間，又兩度被評為上海市農口系統(tǒng)文明單位。這兩年來我園再接再勵，繼續(xù)堅持以黨的“__大”精神為指導，團結和帶領廣大干部、群眾轉變觀念，努力做到領導重視、目標明確，使創(chuàng)建活動無論在形式上，還是在內容上都落到實處，有效地促進了精神文明建設。
一份汗水、一份收獲，在大家的共同努力下，我們迎來了可喜的成績。
集體被評為，上海市愛國衛(wèi)生先進單位、縣文明單位、實驗幼兒園青年文明崗、校園環(huán)境建設示范學校、優(yōu)秀家長學校、素質教育目標管理考核優(yōu)秀獎、團支部被授予“五四”紅旗團支部和標兵團支部稱號、工會木蘭扇獲縣一等獎。個人獲得的獎則更不計其數(shù)。
綜合本園兩年來的創(chuàng)建工作，現(xiàn)從以下幾個方面作小結：
一、深化理論學習，努力貫徹黨的“三個代表”重要思想
首先，我們領導班子通過學習，不斷加深精神文明建設的認識，增強創(chuàng)建意識，在創(chuàng)建活動的組織工作上，繼續(xù)做到班子分工明確，規(guī)劃目標具體，創(chuàng)建制度健全，任務措施落實，在創(chuàng)建活動的作用效應上做帶動者、實踐者。
我們認真組織好教職工的政治學習，堅持間周政治學習制度，做到有計劃、有目的、有準備地開展學習活動。通過集體、分組、自學、聽輔導報告等途徑，注重學習的實效性和形式的多樣性。兩年來，我們結合紀念建黨80周年的重大活動 ，深入開展學習“三個代表”重要思想的科學內涵和辨證關系，它幫助我們全面回顧和系統(tǒng)總結了我黨80周年的光輝歷程和基本經(jīng)驗，也進一步闡明了黨在新世紀的歷史任務和奮斗目標。利用暑期學習班，去年，我們重點學習了《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》，明確了基礎教育現(xiàn)代化建設中的重要地位，對于我們全面貫徹黨的教育方針、大力推進幼兒教育的改革和發(fā)展起著十分重要的指導意義。今年，我們又著重學習了江____的“五、三一”講話，從江____的講話中，我們可以（531講話內容列舉），作為學校領導，我們班子堅持兩條：一條是不斷加強學習，不斷加固精神防線、防微杜漸，弘揚正氣。二是自覺接受群眾監(jiān)督，自覺做到工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不嫌煩。領導的以身作則為教職工起到了示范與導向作用。我們還積極開展了“四五”普法教育、工會法學習、及教育政策法規(guī)的學習理解，通過學習使大家增強了法制觀念、提高了廣大教職工的法律意識。
二、開展師德教育、優(yōu)化師資隊伍
全面推進素質教育，優(yōu)化教師隊伍的整體素質。師德建設是核心。我園注重以人為本的管理思想，重視教師的思想政治教育，師德教育及文化素質教育，樹立良好的職業(yè)道德風尚，使學校精神文明建設制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。
1、在大力開展公民道德建設活動中，我們提出了黨員要做
執(zhí)行“公民道德建設實施綱要”的模范，結和學習“崇明教師形象二十條”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。
2、為紀念建黨80周年，回顧黨的80年光輝歷程，牢記黨的歷史，我園在全體黨員中進行了“光輝歷程”黨建知識競賽答題活動。黨的生日那天，我園組織黨員同志赴上海圖書館參觀建黨80周年圖片展，雖然，那天時值38°c高溫，但是，大家冒著酷暑興致勃勃的一路車船前往上海，懷著崇敬的心情參觀了展覽。大家都覺得，以這樣的形式來紀念黨的80歲生日，意義特別深刻。
3、在迎接建黨80周年的日子里，我們還廣泛開展歌頌黨、
歌頌祖國、謳歌改革開放的群眾性歌詠比賽。積極組織“時代的先鋒、民族的希望”征文及演講活動，征文參與率達100％。我園的張賢老師在縣演講比賽獲獎的基礎上，還代表崇明參加了市級演講活動。這些活動使教職工們受到了一次生動的愛黨、愛國主義教育。
4、以學習黃東華烈士及查文紅、何金娣老師先進事跡活動為抓手。在教職工中倡導“五種精神”，培育“五種意識”，并及時發(fā)揚學校中的好人好事。如學習楊曉燕老師幾十年如一日愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒的先進典型等。在教職工中營造找差距，講奉獻，學先進，趕先進的良好氛圍。
5、關心青年教師的成長，為青年教師發(fā)展創(chuàng)設機會。
①、鼓勵青年教師在政治思想上積極要求上進，努力向黨組織靠攏，兩年來，又有3名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書。
②、引導青年教師在業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精，積極投身教育改革，尤其是__年，二期課改、新課程、新教育活動指南出臺后，更引導青年教師，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓勵青年教師將學習的新課程理論勇于在實踐中嘗試。同時，根據(jù)現(xiàn)在新的教育形勢，激勵青年教師努力提高自身素養(yǎng)，掌握新的技能。如：在假期中青年教師積極參加外語培訓、珠心算培訓、計算機培訓等等，通過這些活動，使青年教師的業(yè)務能力得到了很快的提升。目前，我們的青年教師已成為學校的中堅力量，他們不但教育教學能力強、水平高，而且，都具有較高尚的師德和敬業(yè)精神。
③、學校大力支持青年教師搞科研，為青年教師投身教育科研領路。到現(xiàn)在為止，青年教師人手都有課題。
三、做好學校政務公開工作，推進學校民主管理
實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一。我園非常重視此項工作的貫徹和落實。及時成立了由黨、政、工共同參與的校務公開領導小組和由工會、教師代表參加的監(jiān)督小組。制定工作章程、明確公開內容、落實責任人及各自職責。并通過多種途徑將學校發(fā)展中的各項內容定期或不定期的向不同層面的教職工給予公開。此項工作的開展，有力的推進了學校民主化建設的進程。
四、優(yōu)化環(huán)境、積極推進學校精神文明建設
①、學習“文明禮貌100條”，“幼兒園自定的教師規(guī)范用語”，引導教師的言行舉止。
②、開展“小手牽大手，共筑平安道”，交通安全現(xiàn)場展示活動。
③、 組織“我為幼兒園添綠色”黨團員義務栽綠護綠活動。
④、用請進來，走出去的方式與武警官兵進行各項活動，共建精神文明。
⑤、發(fā)動全體教職工為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)出力。
第7篇 市國稅局創(chuàng)建省文明單位的工作總結 1050字
一、加強領導，落實責任
在強化檢查考核中提高創(chuàng)建工作組織水平>多年來，該局一直堅持把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創(chuàng)建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，并成立了專門的工作機構，具網(wǎng)體負責創(chuàng)建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創(chuàng)建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協(xié)調解決創(chuàng)建工作中的各種難題，推動創(chuàng)建工作深入開展。
二、創(chuàng)新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能
三、規(guī)范執(zhí)法，依法治稅，在強化執(zhí)法服務中營造良好的稅收環(huán)境
多年來，我局對內不斷規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推行《稅收執(zhí)法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位。
四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展
五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關系
全面推行《簡化優(yōu)化辦稅流程實施方案》，將新開業(yè)納稅人涉及的13項業(yè)務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業(yè)涉及的5項業(yè)務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發(fā)票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批權限全面下放到所有縣（市、區(qū)）局，并推行汽車車購稅就地征收試點，讓納稅人在縣城范圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯(lián)系，建立稅收協(xié)作制度，聯(lián)合辦理稅務登記、聯(lián)合評定a級誠信納稅企業(yè)等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節(jié)約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局干部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發(fā)生特大地震，我局干部職工在第一時間里為災區(qū)捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉(xiāng)結對共建活動，主動與安平社區(qū)、高郵市橫涇鄉(xiāng)沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優(yōu)秀單位”。
第8篇 2023年市農機局文明單位爭創(chuàng)工作總結總結 1550字
我局自__年市級文明單位復查成功以來，在市委、市政府的領導和市文明辦、市直機關工委的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，圍繞“發(fā)展農機事業(yè)，促進農民增收，農業(yè)增效”工作目標，堅持把文明創(chuàng)建貫穿于農機化各項工作之中，不斷深化文明創(chuàng)建成果，有力促進了農機事業(yè)健康發(fā)展，各項工作取得了可喜成績，單位文明程度不斷增強?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結
一、單位基本情況介紹
市農機局是主管農業(yè)機械化工作的部門，主要負責對全市農機化事業(yè)的行政和行業(yè)管理。局機關內設7個科室，即辦公室、計劃財務審計科、農機化管理排灌科、科技教育科、技術安全質量科、人事監(jiān)察科、政策法規(guī)科。直屬單位3個，分別是__市農機監(jiān)理所、__市農機推廣站、__市農業(yè)機械化技術培訓中心。我局現(xiàn)有職工38人（含監(jiān)理所11人），其中：在職職工38人，離退12人?，F(xiàn)職領導干部3人，中層干部12人。在職職工中大專以上學歷32人，占在職職工人數(shù)的84%。農機局黨總支下設兩個支部，分別是機關黨支部、離退休黨支部，共有黨員37名。其中：機關黨支部黨員26名，占在職職工的68%；離退休黨支部有黨員11名。
二、加強組織領導，齊抓共管形成合力
（一）思想統(tǒng)一，認識到位。局黨組非常重視加強文明建設，在推進兩個文明建設中，一致認為精神文明建設是物質文明建設的思想保證，既保證發(fā)展方向，又為物質文明提供精神動力和智力支持。只有兩個文明都搞好，才能有力促進農機事業(yè)發(fā)展。因此，我局始終將兩個文明建設列入黨組的重要議事日程，納入工作規(guī)劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。創(chuàng)建工作有規(guī)劃，有總結。
（二）機構健全，領導到位。我局成立有創(chuàng)建市級文明單位領導組，由局黨組書記、局長王霞同志任組長，實行一把手工程，兩位副局長任副組長，各科室負責人和相關人員為成員，黨組成員、副局長王宏一同志兼任辦公室主任，人事監(jiān)察科負責文明單位創(chuàng)建工作的具體事務和組織協(xié)調工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領導組做到了每年專題研究此項工作。
（三）經(jīng)費保障，措施到位。為達到市級文明單位創(chuàng)建要求，我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，仍然保證市級文明單位創(chuàng)建必需經(jīng)費。設置了政務公示欄、宣傳欄、電教設備，張貼了文明宣傳標語，建立了黨員活動室、榮譽室和圖書室，購置了羽毛球、飛標、乒乓球桌、瑜伽墊等職工健身活動器材，并聘請專門的健身教練每周來我局指導健身。我局還積極主動增加職工的學習資料，全年職工學習資料不少于5000元。
三、加強思想教育，提高隊伍整體素質
我局在創(chuàng)建工作中，始終堅持以人為本，堅持“以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人”。我們重視黨的思想建設，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
（一）堅持以人為本，把教育人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、關心人、幫助人結合起來，局領導經(jīng)常與干部職工交心談心，掌握黨員干部思想動態(tài)，抓好隊伍穩(wěn)定工作。局領導每年均抽出時間分析干部職工思想動態(tài)兩次，通過解決思想政治工作，調動一切積極因素，努力完成好各項工作任務。目前我局干部職工思想穩(wěn)定，隊伍穩(wěn)定。
（二）把加強思想政治理論建設放在加強黨的執(zhí)政能力建設的首位，積極組織開展創(chuàng)建學習型機關活動。堅持學習制度，制訂學習計劃。每年年初，我們都制訂下發(fā)了《局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員干部理論學習教育安排意見》，明確了學習內容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，并建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。
第9篇 開展文明單位創(chuàng)建工作個人總結例文 1200字
一是把落實學習實踐活動整改方案作為創(chuàng)建活動的重要點，著力解決法制工作不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的問題，為住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展提供有力的法制保障，帶動創(chuàng)建活動的深入開展，檢驗創(chuàng)建效果，重點抓好貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設法律法規(guī)框架、五年立法規(guī)劃和2023年立法計劃，完善立法機制，提高執(zhí)法監(jiān)督和法律服務水平。
二是把加強黨性修養(yǎng)、培育良好作風作為創(chuàng)建活動的重要內容，引導黨員干部樹立正確的政績觀和利益觀，強化服務意識，加強依法行政，提高服務質量和水平，近期召開全國住房城鄉(xiāng)建設部門法規(guī)處長座談會，聽取加強法制工作的意見建議，以便進一步做好法律服務工作。
三是把推動文化建設，優(yōu)化辦公環(huán)境作為創(chuàng)建活動的重要載體，積極開展文體活動，搞好辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持整齊干凈的工作環(huán)境，落實節(jié)能減排各項要求，節(jié)約辦公成本，建設“節(jié)約型”機關。
召開全體干部大會，組織學習《關于在部機關開展創(chuàng)建中央國家機關文明單位活動的通知》和《中央國家機關文明單位建設管理暫行辦法》，統(tǒng)一思想，明確要求。提出要按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求，加強司領導班子建設，將文明單位創(chuàng)建工作納入領導干部工作目標，作為年終考核內容。強化政治理論、經(jīng)濟、科技、法律、管理知識的學習，加強對突出問題、重大問題的研究力度，定期組織司內業(yè)務工作交流，提高業(yè)務能力，努力創(chuàng)建學習型機關。把創(chuàng)建工作與學習實踐活動整改工作結合起來，著力解決影響制約建筑市場監(jiān)管工作和群眾反映強烈的問題，圍繞保增長、保穩(wěn)定、保民生大局，確保建筑市場監(jiān)管各項工作任務完成。大力培育良好工作作風，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，強化服務意識，在企業(yè)資質、個人注冊執(zhí)業(yè)資格審批和市場監(jiān)管工作中，繼續(xù)落實政務公開和辦事公開制度，堅持依法行政。進一步加強制度建設，完善《工作目標責任制》，制定《借調人員管理制度》、《請假考勤規(guī)定》和《工作督辦制度》，搞好辦公環(huán)境整治，維護良好的辦公秩序。
離退休干部局制訂了詳細的創(chuàng)建工作組織實施方案，明確了五個方面的主要內容：一是加強政治理論學習，采取自學、輔導報告、集中討論等形式，引導全體干部職工加強政治理論學習；二是轉變工作作風，以“視老同志為親人，與老同志交朋友”為主題，開展親情化服務活動，切實做到“三好”、“四聲”（態(tài)度好、服務好、廉政好，來有迎聲、問有答聲、走有送聲）；三是落實學習實踐活動整改方案，建立生活醫(yī)療特殊困難救助制度、醫(yī)療應急幫扶制度、養(yǎng)老和家政信息服務制度，更換部分活動器材，整修活動場地，積極為老同志參加學習、娛樂、健身、醫(yī)療創(chuàng)造條件；四是抓好黨風廉政建設，在全局開展黨風廉政教育，提高嚴格守紀的自覺性；五是組織開展“迎國慶講文明樹新風”活動，組織紀念建國60周年座談會、征文、書畫詩詞攝影展覽和知識競賽等系列活動，力求通過各項工作的落實，推動創(chuàng)建活動的深入開展，實現(xiàn)“讓部黨組放心、老同志滿意”的目標。
第10篇 2023年11月住房公積金管理部門創(chuàng)建文明單位活動總結 1450字
我部根據(jù)市中心“創(chuàng)建”活動統(tǒng)一部署和安排，通過精心準備，認真實施，順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動任務，并取得了一定的成效，現(xiàn)就整個“創(chuàng)建”活動情況作一總結
一、進行思想發(fā)動，注重學習提高和理論武裝。按照要求，我部召開了動員大會，強調了“創(chuàng)建”活動的重要性和緊迫性，并成立了“創(chuàng)建”活動領導小組。全體人員以“創(chuàng)建”活動實施方案和行風建設標準為內容，聯(lián)系工作實際和個人思想實際，深入開展了學習，取得了較為滿意的效果。有如下幾個特點，一是做到了嚴要求。制定了周密的學習計劃，建立了考勤制度，全體人員學習活動出勤率達到了100%。二是注意了系統(tǒng)性。一般都安排了3到4個專題教育，大家都按要求寫了讀書筆記和學習心得體會。三是學風有了新的進步。學習中堅持集中學習與分散學習相結合，專題輔導與個人自學相結合，專題討論與個人心得體會交流相結合，弘揚了理論聯(lián)系實際的學風，注意在提高思想政治覺悟上下功夫。四是抓得比較嚴肅認真。五是注意了邊整邊改，即知即改工作。在取得以上成績的同時，也有不足，如學習的深度不夠平衡；學習內容還不夠廣泛；學習聯(lián)系實際的深度不夠。
二、廣泛聽取意見，深入自我剖析。我們通過分發(fā)征求意見表、上門走訪、電話征詢、組織座談會等形式，廣辟言路，及時掌握了情況，我們共印發(fā)了70份意見表，走訪了27家單位，電話征詢18次，對征求到的30余條建議和意見，進行了認真梳理，綜合分析，并針對群眾意見較為集中的問題，進行了匯總和總結。一是政策宣傳還不到位，在政策的宣傳貫徹上，往往是照本宣科，遇到困難和問題，不能透過現(xiàn)象看本質，用發(fā)展的辯證的觀點來回答，致使房改政策在一些單位未能得到很好落實。二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實難的問題，雖然做了一些呼吁和協(xié)調工作，但還沒有積極主動到高層去呼吁，和有關單位領導面對面探討解決的辦法。在資金管理上，穩(wěn)妥有余，開拓不足。對《住房公積金管理條例》的執(zhí)法力度不夠，存有畏難思想。三是調查研究不夠深入細致，對各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現(xiàn)象去推測，做些調研也是實用主義，接觸領導多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上反映出的種種情況表明，我們事業(yè)心、責任感還不夠強，沒有真正做到想人民所想，急人民所急，離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。
三、充分交流思想，認真開展批評和自我批評。全體人員在學習培訓、找準問題、談心交心的基礎上，高質量地開好民主生活會，會上單位領導和全體人員對照“創(chuàng)建”活動的要求，認真反思自身思想、工作和作風上存在的突出問題，總結經(jīng)驗教訓，深挖思想根源，開展批評與自我批評，互相溝通，增進理解，形成共識。全體人員認真聽取領導宣讀的反思材料，并進行了討論和提出了建議、意見。
四、制定整改方案，切實落實整改。為認真實施“創(chuàng)建”活動方案，鞏固“創(chuàng)建”活動的成果，積極推進我縣住房住房公積金的發(fā)展，針對對照檢查中所查找征求到的問題和意見，做到即知即改，盡快解決，解決不了的，采取措施，定好計劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施：加強理論學習，努力提高政治素質，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持學習制度，認真執(zhí)行在職自學計劃，對每周五的集中學習，做到時間有保證，內容有深度，措施落實，效果明顯。每人每年至少要寫讀書心得。
第11篇 省級文明單位標兵創(chuàng)建工作總結 5150字
一、以人為本抓隊伍，不斷夯實創(chuàng)建活動基礎
為了確保創(chuàng)建活動扎實開展，我局把干部職工思想道德教育和理論業(yè)務學習作為加強精神文明建設，推動各項工作落實的首要任務來抓。一是加強創(chuàng)建工作領導。年初積極申請創(chuàng)建省級文明單位標兵，成立了以黨組書記、局長為組長，其他副職領導為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，明確了創(chuàng)建工作“一把手”負總責，班子成員分工抓，分管領導具體抓，股室負責人配合抓的責任機制。同時，制定下發(fā)了創(chuàng)建省級文明單位標兵工作安排意見，在年初審計工作會議上進行了全面安排部署，明確了創(chuàng)建目標，細化了創(chuàng)建任務，落實了創(chuàng)建責任。二是注重思想道德教育。今年以來，我局利用道德大講堂這個平臺，堅持每月開展一次思想道德教育專題講座，不斷加強審計人員社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，把干部思想道德教育制度化、長期化、規(guī)范化。同時，在機關干部中開展了“做一個有道德的人”、“我們的節(jié)日”和“感動”道德模范評選等活動，我局魏全群同志被評為第三屆“感動”道德模范，為全局干部職工思想道德建設發(fā)揮了積極地示范帶動作用。三是加強政治理論學習。我局始終堅持政治理論學習制度不動搖，經(jīng)常組織審計干部學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，掌握內在精神實質。為了確保學習效果，堅持每周集中學習2次以上，每次學習不少于3小時。并堅持記寫學習筆記，撰寫心得體會，每季度進行考試測試。同時，通過辦學習園地、內部學習資料，定期更換黑板報等形式推動學習，全面提升了干部的理論水平。四強化審計業(yè)務培訓。今年以來，我局根據(jù)干部專業(yè)知識結構和層次，按照“缺什么補什么，什么弱強什么”的原則，狠抓干部業(yè)務知識培訓。通過舉辦“審計業(yè)務大練兵”活動、利用每周三業(yè)務學習日集中學習和每半月編發(fā)一期《審計業(yè)務論壇》，為干部進行業(yè)務交流和學習提供平臺，組織干部全面學習了《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》等法律法規(guī)和會計、審計、工程、計算機等方面專業(yè)知識。3月份邀請省審計廳固定資產投資審計處左伯龍和計算機中心黨亞峰兩名業(yè)務骨干來局對全體審計干部進行了固定資產投資審計和計算機審計知識培訓。先后組織5名干部參加了省市審計部門舉辦的計算機審計、國定資產投資知識培訓，選派2名計算機業(yè)務骨干赴省廳計算機中心參與審計學習，同時，鼓勵支持干部積極參加審計、會計、工程造價職稱考試。通過強化培訓，全局累計17人取得了中級審計師職稱，1人取得了高級審計師職稱，3人取得了會計職稱，6人取得了工程造價員證書，20人通過了計算機ao認證考試，有效提高了全體干部審計業(yè)務能力。五是狠抓廉政教育。我局始終把干部廉政教育作為干部教育的基礎性工作來抓，始終堅持“教育在線，預防為主”的方針，今年以來，通過舉辦廉政教育專題講座、組織觀看《四風之害》、《焦裕祿》、《懺悔錄》等廉政教育影片、赴馬欄、照金革命教育基地參觀學習、進行廉政知識測試、等活動，使廉政教育入耳入腦入心，時刻自律自省自警。同時，不斷加強審計人員廉政風險防控，強化監(jiān)督檢查和審計回訪調查，通過在審計組設立廉政監(jiān)督員，對審計人員實行動態(tài)監(jiān)督，確保了審計人員依法廉潔審計。近年來，我局沒有發(fā)生一例審計人員違規(guī)違紀和不廉潔行為，有效地維護了審計機關和審計人員的良好形象。六是關心干部工作生活。近年來，我局始終以“關心干部、愛護干部、幫助干部”為己任，在生活上每年為全體干部職工及離退休人員注射流感疫苗，進行免費體檢，凡局里干部職工及直系親屬患病住院，都親自看望，干部職工子女考上大學，登門祝賀并送上慰問金。在政治上對工作中優(yōu)秀干部積極推薦提拔使用，累計提拔副科級領導干部2名，發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子1名，推薦上級黨委、政府表彰獎勵4人次。七是豐富干部職工文化生活。今年以來，先后組織干部參加了縣“信合杯”萬人長跑比賽，獲得了優(yōu)秀組織獎，參加了全縣慶“五一”干部職工運動會，在拔河比賽中獲得了第一名的好成績。在機關開展了乒乓球、羽毛球、象棋、拔河比賽等活動。通過一系列活動開展，豐富了干部職工文化生活，進一步增強了全體干部的團隊協(xié)作精神和凝聚力、向心力。
二、創(chuàng)新機制抓管理，不斷強化創(chuàng)建工作措施
為了使創(chuàng)建工作扎實推進，取得實效，我局不斷強化工作措施，完善創(chuàng)新工作機制，有力地促進了各項工作落實。年初依據(jù)年度工作計劃、奮斗目標，量化分解了全年審計任務，同各股室簽訂了目標責任書，將全年任務分解到股，明確了任務，落實了責任。一是扎實開展“創(chuàng)佳選優(yōu)”活動。我局制定印發(fā)了《股室效能建設工作考核評價辦法》、《干部實績考核辦法》、《股室效能建設及干部實績考核扣分細則》等辦法規(guī)定。對股室效能考核，按照目標任務、股室管理、工作紀律、廉政建設、精神文明、臨時交辦工作六個方面進行。對干部實績考核，按照工作任務完成（包括審計項目完成、擔任主審次數(shù)、財政貢獻率、臨時交辦工作四項）、工作效能（包括學習情況、廉潔自律、精神文明、黨建、機關活動、出勤等六項）、民主測評三個方面進行考核。采取分值計算法，實行月考評通報公示、半年講評、年終總結制度，并把考核得分作為評選優(yōu)秀公務員、干部提拔使用、評優(yōu)樹模的硬性指標，對排名后5名干部予以待聘，調整崗位，扣發(fā)20%工作津貼，重新參加聘任。同時，制定了干部管理有關制度、規(guī)定，堅持用制度管人，用制度做事，規(guī)范干部行為，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。二是切實解決干部“四風”問題。我局今年結合黨的群眾路線教育實踐活動，把解決干部“四風”問題，提升審計形象作為加強審計行風建設的重要內容。通過設立征求意見箱、公布電話、開通電子郵箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展談心活動、上門走訪等形式，充分聽取了社會各界對局領導班子、班子成員、一般黨員干部的意見建議和“四風”方面存在的突出問題，共征集到各類意見建議45條，歸納梳理為10個方面，逐人逐條制訂了整改措施，進行了限期整改。通過活動開展，干部的工作作風明顯轉變了，紀律觀念增強了，上下班遲到、上班期間串股室聊天、外出辦私事等現(xiàn)象沒有了，干群關系密切了，樹立了審計干部的良好形象。三是創(chuàng)新審計方式方法。我局嚴格執(zhí)行報送審計制度和審計外勤經(jīng)費自理規(guī)定，切斷與被審計單位的一切經(jīng)濟往來，從而有效保證了審計的獨立性、公正性和廉潔性。今年相繼制定了審計結果整改反饋制度、審計現(xiàn)場管理辦法、審計人員外出調查備案制度，加強了審計人員管理，規(guī)范了審計程序，防范了審計風險，確保了審計質量。特別在全縣“三重一大”即重大項目、重要國企、重要事項和大額度資金審計中，積極探索、關口前移、重心下放，逐步推行全程跟蹤審計，具體審計辦法現(xiàn)已提交政府研究同意。
三、凝心聚力抓建設，不斷提升創(chuàng)建活動層次
我局以創(chuàng)建文明單位為契機，將創(chuàng)建活動納入年度工作計劃，貫穿于審計工作始終，取得了良好的工作效果。一是加強班子建設。始終堅持局班子成員集體議事制度，對于重大決策、重點工作、重要部署上會集體研究，科學民主決策，注重團結班子成員，大事講原則，小事講風格，明確分工、落實責任，營造了團結共事，和諧相處的良好氛圍。不斷強化班子成員監(jiān)督要求班子成員如實填寫《考核手冊》，及時報告了個人重大事項，為每位成員建立了黨風廉政建設責任制臺賬。同時，我們還在網(wǎng)上公布了監(jiān)督舉報電話、舉報信箱，自覺接受社會各界的廣泛監(jiān)督，對領導干部形成了立體的監(jiān)督網(wǎng)絡。二是加強機關建設。創(chuàng)建省級文明單位以來，我局先后建設了5間三層綜合會議樓一棟，在機關院內安裝了健身器材、電子監(jiān)控，對機關院落進行了綠化、美化，給樓道及各股室、會議室購買了花卉盆景，建起了會議室、文體活動室、圖書閱覽室、機關文化墻、職工餐廳，購買了會議桌椅、各類讀書及體育活動器材，更新添置了投影儀、照相機、攝像機、一體機、打印機、26臺電腦等辦公設備。今年，對機關辦公樓外墻和機關食堂室內外重新進行了刷新，更換了機關院落宣傳版面，給圖書室增添了200冊圖書，為全體干部創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。三是加強審計信息化建設。____年以來，我局按照全省審計工作座談會要求，在省審計廳、市審計局和縣信息辦的精心指導和大力支持下，全力推進審計信息化建設，成立了計算機審計中心，投資12萬元，新購置電腦26臺，對全局所有電腦進行了更新，提高了配置標準，接通了審計專網(wǎng)，克難攻堅，積極開展了計算機審計，____年共完成計算機審計項目11個，制作上報審計實例6個，分別受到審計署和省審計廳通報表彰。____年共完成計算機審計項目27個，制作上報計算機審計實例20個，其中12個項目實例受到省審計廳通報表彰。今年順利完成了審計專網(wǎng)向電子政務外網(wǎng)遷移工作，實現(xiàn)了省市縣網(wǎng)絡互聯(lián)互通，力爭計算機審計項目達到年度計劃任務的70%以上，為我局全力推進審計信息化建設工作奠定堅實的基礎。四是加強審計文化建設。今年，我局在干部職工中相繼開展了誠信教育、文明禮儀教育和“學雷鋒、講文明、樹新風”活動、廉政文化進機關活動、“書香機關”創(chuàng)建活動。全體干部進行了誠信承諾，購買發(fā)放了干部文明禮儀手冊、在工作生活中倡導文明新風、培養(yǎng)文明行為，使用文明用語，做到文明審計。在機關樓道設置了文明禮儀和廉政文化宣傳版面，在全局上下形成了重誠信、__潔、比奉獻、講文明、樹新風、促和諧的良好氛圍，充分展示了審計人員“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀。
四、全力以赴抓工作，不斷深化創(chuàng)建活動成果
今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以各項工作落實推動創(chuàng)建活動深入開展，以創(chuàng)建活動成果檢驗各項工作成效。一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。全縣第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員會后，我局高度重視，按照縣委的總體部署，及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對全局教育實踐活動進行了全面安排部署和思想發(fā)動，成立了局教育實踐活動領導小組、黨員監(jiān)督小組、督導組，制訂下發(fā)了全局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，組織干部全面學習了必學篇目，并增加了自學內容，并通過集中封閉學習、開展學習討論、黨課專題輔導、學習效果測試，記寫學習筆記、撰寫心得體會、參觀學習等形式，強化了學習效果。同時，通過入戶走訪調研、開展談心活動、召開座談會等形式廣泛征求了社會各界對局領導班子、班子成員和黨員干部的意見建議和“四風”方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和存在的問題，逐人制訂了整改措施，限期進行了整改落實，使學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)取得了預期效果，為教育實踐活動扎實深入開展奠定了堅實的基礎。二是全力開展扶貧幫困送溫暖活動。今年我局與永樂鎮(zhèn)紅巖河村建立了幫扶協(xié)議。5月份，局主要領導深入該村開展了結對幫扶活動，詳細了解了該村村情，水電路等基礎設施建設情況、群眾居住、增收情況，對5戶困難群眾進行了看望慰問，給每戶送去了300元慰問金、面粉和被子。局全體班子成員分別深入鎮(zhèn)對等18戶殘疾戶進行了走訪慰問，建立了結對幫扶計劃，給每戶送去了300元慰問金、面粉和被子。同時，全體干部自發(fā)為困難群眾、貧困黨員捐款2次5000余元。三是大力開展志愿者服務活動。今年我局調整充實了志愿者服務隊，使服務隊成員達到了30人。堅持每月開展兩次以上志愿者服務活動，先后深入縣敬老院幫助老人打掃衛(wèi)生，給每位老人送去了洗刷用品。赴義門鎮(zhèn)高渠坡、炭店鎮(zhèn)水北村參加義務植樹，栽植苗木500余株。堅持每周一上街清掃街道、清理野廣告。開展了義務獻血和贈書活動，共捐書150冊。四是積極開展關心未成年人教育活動。組織召開了審計干部職工子女啟迪教育報告會，局領導在報告會上就如何關心關注未成年人健康成長作了專題講座，贏得了全體干部和家庭成員的一致好評，并給每位孩子贈送了學習工具書，為審計家庭思想道德建設注入了新的活力。五是扎實開展“我推薦，我評議身邊好人活動”。近年來，我局以開展“我推薦，我評議身邊好人”活動為引領，相繼開展了“五好文明家庭”、“好媳婦、好孝子”評選等活動，我局魏全群、劉盈科2名同志分別入選“中國好人榜”孝老愛親好人，魏全群同志同時被評為全心全意為人民服務—全國行業(yè)模范人物，他的家庭先后被全國婦聯(lián)評為“五好文明家庭”、被省婦聯(lián)評為“五好文明家庭標兵戶”，在全縣“好媳婦”評選活動中，我局干部魏思豫同志先進事跡被縣電視臺在全縣進行了宣傳報道。今年我局對全局評選出的5戶“五好文明家庭”和3名“好媳婦”進行了表彰獎勵，并推薦田軍鵬、喬文、楊麗華等同志參加全縣敬業(yè)奉獻好人和孝老愛親好人評選，為全局思想道德建設注入了新的活力。
總之，我局在文明單位創(chuàng)建活動中取得了一些成績，達到了預期效果，但與文明單位創(chuàng)建的要求和標準相比還存在一定差距，我們將以半年檢查驗收為契機，認真聽取檢查組各位領導的意見和建議，以更大的熱情、更高的標準、更扎實的工作，全力推進創(chuàng)建工作，不斷提升我局文明單位標兵創(chuàng)建質量和水平。
第12篇 人民檢察院上半年文明單位創(chuàng)建工作總結 2250字
在上半年的文明單位創(chuàng)建工作中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入地學習貫徹十六大精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強文明單位的創(chuàng)建力度，積極開展各項活動，講公德、除陋習、樹新風、爭做文明干警的氛圍進一步增強，干警的文明素質得到提高。
一、領導重視，精心組織，力奪省級標兵
2023年是我院爭創(chuàng)省級文明單位標兵年，院黨組及領導班子高度重視此項工作，擺上工作日程，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，調整并加強了領導組織，選派了具體人員負責此項工作，在工作布置、業(yè)務開展中，無時無處不體現(xiàn)爭創(chuàng)的氛圍和力奪省標的決心。
二、加強學習，強化教育，提高干警政治素質
在今年上半年，我院不斷強化干警的政治理論學習和職業(yè)道德教育，制定了學習規(guī)劃，并認真貫徹實施，繼續(xù)深入學習了黨的十六大精神及“三個代表”重要思想，學習了“______憲法修正案”、黨內“兩個條例”及高檢院制定的有關規(guī)定、禁令、紀律等內容，進行的筆答測試、學習討論，在學習形勢上采取周五集中學習與分散自主學習的形式，結合學習型檢察院創(chuàng)建活動開展，干警們的學習筆記達一萬余字，通過學習，使干警的政治素質有了極大的提高，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。
三、組織文體活動，樹立新風，豐富干警精神生活
崇尚科學，反對迷信，倡導文明、健康、科學的生活方式，豐富干警的工余生活，我們開展了書法、繪畫、攝影、詩歌等為內容的比賽活動，參加了黑河市首屆檢察官文化節(jié)并獲得了多項榮譽，參加了市政法委組織的象棋賽，通過組織開展各項活動，消除了一些不良陋習，樹立了文明新風，豐富了干警的精神生活。
四、以典型引路，干警的學創(chuàng)意識明顯增強
年初以來，我們在全院大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、秉公執(zhí)法、親民愛民的精神，積極開展了向全檢察系統(tǒng)的先進人物張會杰、常貴文的學習活動，并進行了詩歌創(chuàng)作、朗誦比賽，同時，還開展了向全國公安一級英模任長霞同志的學習活動，參加縣里的學習動員大會，出宣傳板報，并以學習任長霞活動為契機，開展了“向人大代表、政協(xié)委員發(fā)百封公開信”和“走訪百家企業(yè)”的“ 雙百”活動，從而引導干警樹立了正確理想信念和世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀，干警在活動中，學先進、學典型，爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識明顯增強。
五、以文明創(chuàng)建促業(yè)務發(fā)展，工作穩(wěn)中有升在接待群眾來信來訪工作中，進一步落實了“首辦責任制”，堅持把群眾利益放在首位，按照“三個百分之百”的要求，認真妥善地處理群眾上訪和申訴問題，有效防止了在檢察環(huán)節(jié)出現(xiàn)涉法上訪案件等問題。
民行工作：受理申訴案件5件，立案3件，提請市院抗訴1件。
監(jiān)所工作：除了開展常規(guī)性的執(zhí)法檢查和安全防范檢查以外，按照高檢院關于“雙加強，雙保障”活動的部署，進一步完善了相關的工作制度，共督促看守所向辦案單位發(fā)《即將到期通知書》3份，電話詢問催辦30余次，有效防止了疑難案件久拖不決，超期羈押現(xiàn)象的發(fā)生。
控申工作：共接待群眾來訪9件，來信2件，能夠在法定時限內分流完畢或給予滿意答復，無涉法上訪案件發(fā)生。
預防職務犯罪工作：全面啟動了預防職務犯罪的二期工程，按照市院下發(fā)的《全市檢察機關2023年預防職務犯罪工作安排》的通知要求，與水利部門開展了護堤防洪工程的專項預防，進行了《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》的宣傳和貫徹。
六、抓創(chuàng)建搞整頓，全面提高隊伍素質建設
一是深入開展創(chuàng)建學習型檢察院、學習型科處室、學習型檢察委員會活動，以此做為提高隊伍綜合素質為有效載體，引導干警學理論、學業(yè)務、學經(jīng)濟、學社會、學典型，逐步樹立起終身學習的理念，年內有兩名干警參加省院組織的續(xù)職培訓，3名干警參加全國計算機等級考試，5名干警參加專升本學歷教育，從而形成工作學習化，學習工作化的氛圍，同時，結合去年搞的“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動，今年上半年在深化上下功夫，進行思想教育，查擺問題兩個階段，主要解決在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風、執(zhí)法安全方面的問題。二是發(fā)揮職能服務大局，在業(yè)績上謀求發(fā)展。上半年，我院各業(yè)務職能部門，立足本職崗位，充分履行檢察職能，加強執(zhí)法監(jiān)督力度，堅持服務職能，深化便民利民措施，規(guī)范職務犯罪預防工作，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出積極的貢獻。
七、科技強檢進一步提高
我院在基礎裝備建設已經(jīng)有了較大發(fā)展的基礎上，繼續(xù)加大科技強檢工作力度，立足現(xiàn)有條件和裝備，以提高計算機在檢察工作中的應用能力為重點，積極在開發(fā)利用各種軟件，規(guī)范各項業(yè)務工作上面下功夫，從去年底開始，建成了院內局域網(wǎng)，接通端點48個，連接計算機27臺，其中連因特網(wǎng)的3臺，并根據(jù)不同部門的業(yè)務特點，在有關科室安裝了相應的系統(tǒng)軟件，同時充分發(fā)揮信息發(fā)布系統(tǒng)的作用，使全院干警能夠彼此互動，實現(xiàn)資源共享。我院在爭取經(jīng)費保障，加強基礎裝備建設，走科技強檢之路的做法得到了上級院的肯定，上半年被省院授予“檢察保障先進院”。
八、加強文明單位軟環(huán)境建設，實行標準化管理
在原有文明單位軟環(huán)境建設的基礎上，結合“檢查驗收省、市文明單位的有關事項”，在文字、圖片、聲像、圖版等資料方面進行認真、細致的搜集、整理、歸檔，對不符合驗收要求的重新進行了修改、補充、完善，以保證省級文明單位標兵驗收工作的順利進行。
九、下半年工作打算
（一）進一步加大文明創(chuàng)建工作的組織領導，協(xié)調處理創(chuàng)建與各項業(yè)務工作的關系，做到同布署，同落實，“三個文明”同豐收。
（二）針對查辦案件工作當前面臨的形勢，下半年一是要繼續(xù)加大領導力度，主動出擊，解決案源不足的問題。
（三）進一步強化監(jiān)督，努力在探索法律監(jiān)督的有效途徑和效果上實現(xiàn)突破。
第13篇 創(chuàng)建安全文明單位總結地稅局 3500字
一、加強領導，健全機構，夯實基礎，為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍
我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制，加強了對創(chuàng)安活動的組織領導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析形勢，制定措施，在全縣范圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網(wǎng)絡體系，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實。同時，嚴格落實創(chuàng)安工作目標責任制，明確責任，實行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結合的方式，對各征收單位開展的創(chuàng)安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。
二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創(chuàng)安活動
我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統(tǒng)籌安排，合理部署。
(一)強化法制教育，提高思想認識。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經(jīng)?；_展了形式多樣的普法活動，于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經(jīng)驗，抓好典型帶動，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。
(二)健全制度，明確職責。我局根據(jù)本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛(wèi)、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛(wèi)科、護衛(wèi)巡邏隊、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內部保衛(wèi)人員責任明確，隊伍健全，制度完善。
(三)配齊硬件，完善防范措施。我局在經(jīng)費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險柜，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日，我們更是加強保衛(wèi)力量，晝夜值班，確保上下聯(lián)系暢通。
(四)設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。
(五)強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實現(xiàn)了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發(fā)現(xiàn)問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
三、大力開展稅法宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境
稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段，對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義。同時，稅收作為維護社會經(jīng)濟秩序，保護市場公平競爭的杠桿，是保持社會穩(wěn)定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，利用__大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發(fā)宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次；與縣婦聯(lián)聯(lián)合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮；同時，我們還充分發(fā)揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物采用；為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的'十戶納稅企業(yè)，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。
四、建立健全制約監(jiān)督機制，為創(chuàng)安工作營造良好的內外環(huán)境
一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創(chuàng)安工作連帶責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩(wěn)定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體干部職工對綜合治理及創(chuàng)安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，
建立了如經(jīng)費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規(guī)章制度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規(guī)定，制約和規(guī)范干部行為。第三，為保證該項工作落實到位，我局把創(chuàng)安工作納入“雙百分”考核辦法，一季一考，對各單位按季對照創(chuàng)安工作目標逐項考核，考核結果同單位和個人經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤，并將結果列入年終總評。四是強化社會監(jiān)督，完善社會監(jiān)督體系，健全外部制約監(jiān)督機制，聘請29名人大紀委等社會各界代表為監(jiān)察員，對全縣地稅系統(tǒng)的綜治工作和創(chuàng)安工作進行監(jiān)督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公布舉報電話，形成了一套防范、保證、監(jiān)督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發(fā)生。在歷年人大政協(xié)，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建設，促進創(chuàng)安工作向縱深方向發(fā)展
我們始終堅持“以人為本，重在建設”的方針，從提高干部隊伍的整體素質入手，把建立一套規(guī)范科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創(chuàng)安工作引向縱深。
(一)我們把規(guī)范化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細致的調查研究，廣泛征求意見的基礎上，本著細化規(guī)范內容，量化考核標準，硬化監(jiān)督措施的原則，制定了簡便、易行、操作性強的《__縣地稅局規(guī)范化服務手冊》，最終建立起了一個以制度規(guī)范行為，以標準衡量獎懲，以實績區(qū)分優(yōu)劣的經(jīng)?；\行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高，服務觀念和公仆意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。
(二)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動是創(chuàng)安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動，努力造就一支能征會管，敢打硬仗的地稅干部隊伍。相繼開展了評尋新風
戶”、“五好家庭”等活動，夫妻關系和睦，鄰里之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風?！捌?一”期間，我們還開展了“心系下崗工，幫扶送溫情”活動，全局每兩名黨員干部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們盡快走出困境。找到就業(yè)門路，解除后顧之憂。今年重陽節(jié)前夕，我局廣大干部職工踴躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉(xiāng)幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。
另外，我們還大力美化綠化環(huán)境，種植了黃楊、翠竹等十余種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面積的52％，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達到了40％，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環(huán)境優(yōu)雅、清新怡人的生活辦公環(huán)境，被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理，成立了流動人口管理工作領導小組，建立了流動人口管理檔案，簽訂了安全保證書，管理工作疏而不漏。
總之，我們在上級局及當?shù)攸h委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，認真貫徹“有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的原則，堅持創(chuàng)安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括創(chuàng)建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，為地方經(jīng)濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
我為導健誰的衛(wèi)衛(wèi)音強了督大糾文活意的們簽訂方經(jīng)濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
第14篇 文明單位創(chuàng)建總結 4300字
近兩年來，在市委的正確領導下，在婦聯(lián)黨組的帶領下，我們認真落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以強化精神文明建設為動力，以創(chuàng)建文明機關為契機，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持婦女工作為經(jīng)濟建設服務，為婦女群眾服務的工作思路，按照婦女業(yè)務工作與隊伍建設并重、精神文明與物質文明齊抓的指導思想，不斷加大工作力度，使創(chuàng)建工作全面深入持久的進行，婦女工作健康蓬勃的發(fā)展。
一、精神文明創(chuàng)建進一步加強。兩年來，我會把精神文明建設列入工作重點，以爭創(chuàng)“文明單位”、“文明科室”為目標，切實抓好各項措施的落實。首先是明確責任，成立專班。成立了以主席宋雙偉為組長，副主席姚燕妮、肖艷芳為副組長，各部室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，負責對全會精神文明建設的指導。其次是加強學習，提高認識。結合文明單位創(chuàng)建，在全會開展“學習型機關”活動，提高干部職工文化素質，目前市婦聯(lián)機關干部均為大專以上學歷。近兩年參加全國、省、市等各類培訓40多人次，發(fā)表調研論文50多篇，多篇論文受到省、市表彰。第三是辦實事做好事，黨組一班人積極為同志們解難事、辦好事，退休干部張?zhí)烊A多年來為子女的工作問題犯愁，主席們知道這個事情后，積極協(xié)調有關部門，為該同志的子女協(xié)調到滿意的崗位，該同志非常感謝。平時，我們利用機關黨支部和黨組民主生活會開展交心談心活動，支部和黨組班子關心干部生活、生日和干部及家屬生病住院等，通過不同方式表示祝賀或探望慰問。重陽節(jié)和春節(jié)等節(jié)日，黨組一班人集體登門看望離退休老干部。平時，經(jīng)常組織老干部參加釣魚大賽、書畫展、上老年大學等有益的文體活動。
二、“巾幗示范村”創(chuàng)建進一步完善。結合新農村建設，年初，市婦聯(lián)下發(fā)了《深化“巾幗示范村”創(chuàng)建活動的通知》，在全市農村開展了“巾幗示范村”創(chuàng)建活動、“凈化家園文明行動”。引導廣大農村婦女和家庭增強衛(wèi)生意識、生態(tài)意識、環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識，培養(yǎng)良好的生活習慣，積極參與村莊整治，支持“六改五通”，自覺投入治理柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等陋習的活動。每年節(jié)假日期間，組織婦女志愿者開展全村衛(wèi)生大清掃，每年組織家庭至少兩次大掃除，努力解決臟、亂、差問題，建設庭院凈化、村莊綠化、環(huán)境美化的優(yōu)良生活環(huán)境。 對廣大婦女我們進行了“知榮辱、講文明、樹新風”教育活動，引領農村婦女和家庭明辨榮辱、崇尚美德、和睦家庭、團結鄰里，自覺抵制大操大辦、抹牌賭博、封建迷信等歪風，反對家庭暴力等違法行為。充分發(fā)揮20個市級“巾幗示范村”的引領、示范、輻射作用。深入開展了千名村婦代會主任訪萬家和“崗村結對”活動，去年，全市有10個村被授予省級巾幗示范村。圍繞市委建設襄南新農村示范區(qū)部署，今年6月30日，市婦聯(lián)在南漳縣九集鎮(zhèn)開展了“送科技、送法律、送信息、送健康”活動，舉行婦聯(lián)組織參與襄南新農村示范區(qū)建設啟動儀式，動員婦聯(lián)干部和廣大婦女積極參與示范區(qū)建設，發(fā)揮婦聯(lián)組織和婦女在建設新農村中的重要作用。去年，我們表彰了首批20個市級“巾幗示范村”，調動了全市農村婦女創(chuàng)建巾幗示范村的積極性。
三、巾幗再就業(yè)行動進一步拓展。在城鎮(zhèn)，進一步深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，激勵和幫助城鎮(zhèn)在崗婦女建功立業(yè)、下崗婦女尋崗創(chuàng)業(yè)。兩年來，我們先后舉辦了兩次月嫂技能培訓班和家政服務技能大賽，對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女工進行了免費培訓。今年，我們響應市委“全民創(chuàng)業(yè)”的號召，下發(fā)了《關于開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動的實施意見》，通過開展培訓、示范引導、典型宣傳和舉辦招聘會、提供崗位信息等，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，積極為企業(yè)排憂解難。目前，建立了全市農村婦女勞動力資源人才庫，設置了婦女就業(yè)(創(chuàng)業(yè))指導中心8個、巾幗家政服務實體8個、培訓基地97個，在廣州、深圳、東莞等地建立轉移輸出基地14個， 舉辦農村婦女勞動力轉移招聘會21場、農村婦女實用技術培訓126期(次)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)勞動技能培訓班64期(次)。全市婦聯(lián)系統(tǒng)幫助4286名婦女實現(xiàn)就業(yè)、1840名婦女自主創(chuàng)業(yè)、168名婦女成為不同行業(yè)新的創(chuàng)業(yè)帶頭人。我們還積極搭建“聯(lián)保貸款”平臺，為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持。協(xié)助女企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合襄樊市商業(yè)銀行搭建“聯(lián)保貸款”平臺，采取“協(xié)會＋聯(lián)保基金＋銀行”模式，由市商業(yè)銀行與女企業(yè)家協(xié)會合作，形成利益共享、風險共擔的聯(lián)保體，市商業(yè)銀行向符合融資條件的會員提供聯(lián)保貸款，解決了中小企業(yè)貸款難、融資難的問題。目前，通過“聯(lián)保貸款”平臺，已有五家守信會員企業(yè)獲得較低息貸款155萬元，一家大企業(yè)會員單位融資1300萬元。
四、五好文明家庭創(chuàng)建進一步深入。結合實際，突出重點，以五好文明家庭建設為統(tǒng)領，整合“學習型家庭”、“綠色家庭”等各類特色家庭創(chuàng)建活動。依托鄉(xiāng)村文化資源，以“婦女之家”、“婦女文化中心戶”、“巾幗文明隊”等為載體，組織開展內容健康向上、風格清新樸實、群眾喜聞樂見的家庭文化和婦女健身活動，村級每年至少應不少于一次，以活躍和繁榮農村家庭文化生活，提高農村婦女的身心健康素質。XX年，我們開展了“知榮辱、講文明、爭創(chuàng)和諧好家庭”為主題的襄樊市百萬家庭創(chuàng)和諧宣傳年活動，向全市征集和諧家庭招貼畫和年歷畫作品，并將獲獎作品印制和諧家庭招貼畫和年歷畫發(fā)放到全市302個社區(qū)和農村家庭，進一步營造和諧家庭創(chuàng)建活動宣傳的濃厚氛圍。今年，第二屆“知榮辱、講文明、爭創(chuàng)和諧好家庭”－－襄樊市百萬家庭創(chuàng)和諧行動再次開始，半年來，我們印制發(fā)放宣傳折頁5萬份，制作宣傳支架15個，分別在人民廣場和市直機關開展宣傳活動，運用公交車液晶顯示屏滾動播放宣傳內容。9月初，活動組委會在審核和考察后，確定了“十佳”和諧家庭、100戶和諧家庭和25個和諧家庭創(chuàng)建活動先進單位，于10月中旬在電視臺演播大廳舉辦了“和諧之歌”頒獎晚會。去年，圍繞“節(jié)能環(huán)保從我家做起”主題，舉行了節(jié)能環(huán)保家庭社區(qū)行動啟動儀式，通過開展知識競賽、環(huán)保知識講座、主題教育等形式，普及家庭和社區(qū)節(jié)能環(huán)保知識，發(fā)放節(jié)能環(huán)保宣傳資料12萬多份，發(fā)放環(huán)保購物袋1萬多個，1.3萬個家庭參與了活動，社區(qū)家庭節(jié)能環(huán)保意識明顯增強，形成了家家參與節(jié)能環(huán)保、人人爭當環(huán)保衛(wèi)士的良好風氣。為構建和諧社會，我們立足于“五好文明家庭”活動評選這一重心，創(chuàng)造性地開展了家庭角色和社會角色以及文化角色的單項評選，為傳統(tǒng)的評選表彰注入了新的活力。如，我們開展了“五好文明家庭”、“十大女杰”、“三八紅旗手”、“和諧家庭”“巾幗建功能手”等評選活動，從各個側面、各個層次展示了文明家庭的新氣象，家庭成員的新面貌。推動了我市精神文明建設的和諧發(fā)展。
五、維護婦女兒童權益進一步扎實。我們堅持把關注婦女兒童問題、維護婦女兒童權益作為婦聯(lián)工作的重點，積極維護婦女的勞動就業(yè)、婚姻家庭、子女入學等合法權益。去年3月份，我們和市司法局、市勞動和社會保障局聯(lián)合在市人民廣場舉行“提高婦女法律素質，促進構建和諧社會”大型宣傳咨詢活動，發(fā)放《婦女權益法律法規(guī)匯編》、《婚姻法》、《勞動法》和防治艾滋病宣傳資料等一萬多份。衛(wèi)生戰(zhàn)線的三十多名專家現(xiàn)場為廣大婦女義診，免費為廣大婦女發(fā)放藥品，吸引了萬名群眾前往。去年，我們重點推動了《湖北省預防和制止家庭暴力的決議》和新修改《婦女權益保障法》的貫徹落實。在全市開展了“零家庭暴力社區(qū)”創(chuàng)建鞏固活動，社區(qū)建立健全了反家庭暴力調解站，充實壯大了一批反家庭暴力志愿者。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中，我們獲得第一名好成績。繼續(xù)做好信訪接待工作，建立健全了信訪工作責任制，完善了信訪督查督辦制度和主席定期接待群眾來訪制度。今年以來，市婦聯(lián)共接待基層群眾來訪428人（次），辦結率達到98%。爭取人大、政協(xié)支持，錄制了《制度公平：婦女權益保障的屏障》、《實現(xiàn)男女平等還有多遠》、《愛心留守希望》等電視訪談節(jié)目在襄樊電視臺播放，呼吁社會消除性別歧視，為婦女兒童生存發(fā)展營造良好社會環(huán)境。舉辦了全市婦聯(lián)系統(tǒng)人民陪審員培訓班；啟動了婦女病免費檢查項目；為單親特困母親援建住房；積極爭取省婦聯(lián)和省發(fā)改委支持，新建了我市第二個留守家庭綜合服務實體--伙牌鎮(zhèn)留守兒童家園；爭取省女新聞工作者協(xié)會捐贈小書架落戶棗陽；爭取市殘聯(lián)為5名殘疾婦女發(fā)放殘疾人輪椅；爭取市民政部門為單親特困母親家庭發(fā)放“五個五”慰問物資。
六、關愛留守兒童和特困母親行動進一步推進。市婦聯(lián)制定下發(fā)了《關于加強我市留守兒童愛心服務站規(guī)范管理的意見》，進一步加強了各級留守兒童愛心服務站的規(guī)范管理。各級婦聯(lián)通過開展走訪慰問、招募“愛心爸爸”、“愛心媽媽”、“代理家長”與留守兒童結對幫扶等多種關愛行動和特色活動，招募愛心媽媽4700名，資助貧困學生1937名，貧困留守兒童200名。除此之外，我們還發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭教育中的獨特作用，不斷深化“母親素質工程”、“小公民”道德建設、“雙合格”（爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才）活動。成立了襄樊市母親教育協(xié)會，開展了“家庭道德教育宣傳實踐月”系列活動，舉辦了家庭教育巡回宣講、親子互動、家庭才藝展示等活動400多場次。與市教育局聯(lián)合開展“為國教子、以德育人”為主題的家教論文評選征集活動，收到優(yōu)秀論文83篇，有5篇論文被評為一等獎、20篇論文被評為二等獎。開展了“凈化環(huán)境家庭護航行動”，鼓勵家長學習掌握上網(wǎng)知識，學會安裝使用綠色過濾軟件，發(fā)放“苗圃卡”600張。深化“關愛單親特困母親”行動，為單親特困母親、困難女工免費婦科體檢1080余人次，完成扶貧搬遷“單親特困母親安居工程”10戶;“福彩安居工程”439戶。真情關愛農村留守兒童，規(guī)范留守兒童愛心服務站建設，新建“留守兒童愛心服務站”21所。開展了襄樊市“十佳留守兒童、十佳愛心媽媽、百名優(yōu)秀留守兒童”的評選表彰活動，我市留守兒童張顆星榮獲全省“十佳留守兒童”，6名愛心媽媽榮獲“全省優(yōu)秀愛心媽媽”、10人榮獲“全省優(yōu)秀留守兒童”榮譽稱號。在抗雪、抗震救災行動中，全市婦聯(lián)系統(tǒng)行動迅速，先后為我市單親特困母親、貧困兒童和地震災區(qū)捐款累計10多萬元。
七、機關干部作風進一步改觀。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，領導班子成員多次帶隊深入基層，調查研究，工作水平進一步提升。市婦聯(lián)修改完善了《績效考核制度》，下發(fā)了《市婦聯(lián)開展能力建設年活動方案》，在婦聯(lián)機關深入開展了和諧機關創(chuàng)建工作，形成了人心思進、群策群力、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。加大婦女工作宣傳交流力度，《襄樊女婦女網(wǎng)》的影響力日益加大，一至二季度全市婦聯(lián)系統(tǒng)向省婦聯(lián)報送信息251條，被《中國婦女網(wǎng)》采用32條、《湖北婦女網(wǎng)》采用218條，在省婦聯(lián)信息通報中連續(xù)兩個季度名列第一。兩年來，市婦聯(lián)先后獲得“湖北省雙學雙比先進單位”、“襄樊市平安單位”、“襄樊市黨建工作先進單位”、“XX年度縣級領導班子綜合考核評價優(yōu)秀等次”等榮譽稱號，機關干部獲得市級以上表彰60余人次。
我們的工作雖然取得了一些成績，但仍有許多不足之處，在今后工作中我們一定加倍努力，認真對照《襄樊市創(chuàng)建XX—XX年度全國文明城市任務分解》要求，結合婦聯(lián)實際，為全市的精神文明建設作出新的更大的貢獻。
第15篇 遠管處文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建工作總結 5800字
文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建情況
1、文明單位創(chuàng)建：目前在全市納入行業(yè)目標管理的14單位中創(chuàng)建?。ú浚┘壩拿鲉挝?個、創(chuàng)建地市（廳）級文明單位9個，文明客運站鞏固7個，達到100%。省級文明單位4個，地市（廳）級文明單位標兵9個。
2、文明行業(yè)創(chuàng)建情況： 2023年3月，我市道路運輸行業(yè)被省交通廳重新命名為文明行業(yè)。
2023年創(chuàng)建文明出租車鞏固2542臺新創(chuàng)400臺；文明客運班車鞏固804臺新創(chuàng)100臺；文明客運線路鞏固324條新創(chuàng)40條；文明汽修廠鞏固59戶新創(chuàng)4戶。
現(xiàn)在，全市創(chuàng)建文明出租車達到2942臺，占60%（總數(shù)為4897臺）；文明客運班車904臺，占62%（總數(shù)為1448臺）；文明客運線路364條，占58%（總數(shù)為626條）；文明汽修廠63戶，占97%（一二級總數(shù)為65戶）。
主要工作情況：
（一）、明確目標，落實責任。2023年的全系統(tǒng)兩創(chuàng)工作目標任務重、層次高，其中a運管站重創(chuàng)省級文明單位，b運管站、客運總站新創(chuàng)省級文明單位，文明在出租車、文明在長途客運、文明在汽修企業(yè)等三大創(chuàng)建活動在鞏固的基礎上進一步提高。各單位都能搶前抓早，堅持認識、領導、責任、措施、人員、資金六到位。年初由處長與各科室和各縣（市）運管站簽訂了創(chuàng)建“雙文明”目標責任狀，明確目標責任制，落實責任。三月份，結合全行業(yè)實際情況，制定了詳實的兩創(chuàng)工作規(guī)劃，并把目標層層分解、量化、細化，把創(chuàng)建任務落到實處。通過我們多次深入指導，各創(chuàng)建單位進一步加強了基礎工作，做好迎檢的文字檔案、圖片檔案、匯報材料、宣傳氛圍、環(huán)境建設、市場規(guī)范等準備工作。
（二）、健全機制，加強管理。在文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建工作中，我們建立健全各項機制，加強管理。一是實行創(chuàng)建目標預報制。年初，我們要求各創(chuàng)建單位以高于創(chuàng)建目標20%的基礎上，上報本年度創(chuàng)建目標，年底在根據(jù)每臺車、每條線路、每戶企業(yè)的表現(xiàn)來從中評選出符合要求的文明車、文明線路、文明汽修廠，保證了創(chuàng)建質量。我們還加強了出租汽車服務公司管理工作，進一步提高出租汽車服務公司的服務水平。制定了《v1市出租汽車服務公司管理服務考核標準》，要求出租汽車服務公司先按照標準自行整改，在9月底進行嚴格考核打分，達不到200臺出租汽車及考核不合格的給予黃牌警告，停業(yè)整頓；整改仍不合格的，將取締其經(jīng)營資格。所空缺的公司將面向社會公司招標。二是實行服務承諾制。為了進一步方便廣大車主、經(jīng)營者，提高運管人員服務質量，按照市委、交通局黨委關于“滿意在基層、滿意在社會、爭做好公仆”活動的要求，我們全面推行“六項制度”，通過報紙、電臺向全社會公布《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項承諾》，做到有諾必踐，違諾必究。還進一步完善服務大廳便民設施，為經(jīng)營者提供一站式服務，簡化程序、縮短時限，保證所有業(yè)務一次性辦結。5月份，我們積極響應市政府要求，抽調5名骨干人員，又將運輸管理審批職能全部歸入市審批服務中心辦理。三是建立監(jiān)督機制。在內部監(jiān)督上，從文明用語、文明執(zhí)法、服務標準、崗位職責、意見反饋等方面，我們制定和建立了《八條禁令》、《五不準》、《運管職業(yè)道德規(guī)范》、《目標責任制管理辦法》等一系列工作制度，通過細化各項制度、對規(guī)范運管人員行為，起到了促進作用。在加強內部監(jiān)督的同時我們加強了社會監(jiān)督，不斷強化由人大、政協(xié)、政府、新聞媒體、經(jīng)營者及人民群眾等社會各界共同參與的監(jiān)督體系。全市市縣兩級運管部門聘請了黨政機關、社會團體、新聞單位、經(jīng)營者代表等167人為監(jiān)督員，我們定期召開座談會聽取意見，走訪用戶、與經(jīng)營者建立聯(lián)系戶，向社會發(fā)放征求意見信，做到內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合。今年累計了5次經(jīng)營者會議，對服務窗口的服務質量進行測評，對經(jīng)營者反映的問題及時解決，做到件件有答復，有落實。9月份，市人大來我處視察指導工作，分別對《條例》貫徹執(zhí)行情況和道路運輸市場建設情況進行監(jiān)督檢查，在肯定工作成績同時，提出很多寶貴的意見和建議，我處針對提出的意見和建議進行了認真整改，收到較好的效果。
（三）、強化教育，提高素質。一是加強思想政治教育。我處堅持以抓好中心組理論學習和黨員學習，帶動全處職工的學習，以加強基層黨支部建設帶動全處的各項教育活動，在廣大干部職工中廣泛開展了理想信念、民主法制、勤政廉潔、思想道德、十六大精神、“三個代表”重要思想、新黨章、《公民道德建設實施綱要》的學習教育活動，把學習貫徹《公民道德建設實施綱要》作為一項長期任務，貫穿到行業(yè)文明建設活動的各個方面和全過程中去，教育運管人員牢記“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字令，按照20字令和交通職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，不斷強化服務人民，奉獻社會的思想意識。我們還把旅客運輸站(乘)務人員職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓作為重點，目前已組織培訓班4期，培訓210人，通過服務技能培訓，進一步強化了站務人員服務意識，提高了我市道路旅客運輸服務質量。二是加強政策法規(guī)學習。在政策法規(guī)學習上，緊緊抓住《行政許可法》、《______道路運輸條例》宣貫契機，分期、分批組織運管人員參加省、市的培訓，舉辦《行政許可法》和《______道路運輸條例》講座，使廣大運政人員做到自覺學法、懂法、用法，增強了依法行政、文明執(zhí)法的自覺性。三是深入開展“兩風”建設。今年按照市委、交通局黨委的要求，在全市道路運輸系統(tǒng)中開展了以“四承諾、三樹立、兩禁止”為主要內容的“兩風”建設工作，7月23日，我們在b_召開全市道路運輸系統(tǒng)深入開展“兩風”建設動員大會，黨委書記、處長ii代表班子和個人公開承諾，廉潔自律向我看齊，為全市道路運輸系統(tǒng)做出表率。7月，我們在全市汽修企業(yè)二級維護定點廠招投標工作中轉變作風，改變思路，實行招投標制，每個階段全程由公證員公證，保證程序公開、過程公平、結果公正，通過專家評審、維修人員考試，評選出6家信得過、叫得響、立的住的定點二級維護企業(yè)，樹立了管理部門良好行業(yè)風氣和社會形象，得到了經(jīng)營者的一致好評。在“兩風”建設活動中，各戰(zhàn)線分別召開經(jīng)營者座談會，征求意見和建議，通過全面、認真、細致地完成了“兩風”建設各階段的工作任務，深入查找各方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了切實可行的整改措施，對道路運輸市場秩序、隊伍建設等問題進行了整改，集中對火車站、紅星樓、客運站南門存在的非法、異地經(jīng)營等違法違規(guī)行為的清理整治，累計查處違規(guī)車輛54臺次，對其中非法經(jīng)營車輛14臺次，異地經(jīng)營車輛24臺按照《______道路運輸條例》和《省道路運輸管理條例》進行了嚴厲處罰。針對站前強行攬客、喊客人員在市公安局治安大隊的積極配合下，抓獲25人次，其中治安拘留9人，通過專項治理，震懾了非法、違規(guī)經(jīng)營，促進了道路運輸市場秩序的進一步好轉。
（四）、廣泛宣傳，營造氛圍。我們積極向社會宣傳展示交通人時代風貌、報導我們運管工作取得的成績和涌現(xiàn)出來的先進典型、先進人物，樹立行業(yè)形象，創(chuàng)造濃厚有利的輿論環(huán)境。年初我處把宣傳報導工作納入目標考核管理體系，由處政工科組織協(xié)調，明確了各部門目標責任，不斷加大宣傳工作的力度，舍得投入，購置了數(shù)碼攝像機、數(shù)碼相機、照相機、隨身聽、錄音筆等宣傳設備。發(fā)揮自身優(yōu)勢，設立宣傳站、印發(fā)宣傳單、懸掛宣傳標語、客運站廣播等自身宣傳工具進行廣泛宣傳。同時加強了與新聞單位的溝通和聯(lián)系，贏得理解和支持，今年，在百日會戰(zhàn)宣傳、《______道路運輸條例》宣貫工作中，積極向市領導匯報，還專門制定了會戰(zhàn)宣傳報道方案，印發(fā)關于加強“百日會戰(zhàn)”活動信息報送工作的通知，定期通報會戰(zhàn)信息的.報送數(shù)量、報送時間和采納情況，保證了宣傳報道次數(shù)和質量。通過利用自身宣傳和媒體宣傳兩種方式，及時宣傳春運、市場整頓、兩風建設、建國55周年、先進典型事跡等工作，讓社會更好地了解運管、認識運管和支持運管，極大地調動了廣大運管人員的工作積極性和贏得了經(jīng)營者、社會各方面的理解與支持，營造濃厚有利的輿論環(huán)境。
（五）、完善載體，培樹典型。今年以來，全系統(tǒng)各單位在抓好文明在出租車、文明在長途客運、文明在汽修廠等創(chuàng)建活動基礎上，深入開展了“三學四建一創(chuàng)”工程、“滿意在基層、滿意在社會、爭做好公仆”工程，努力創(chuàng)建交通基礎設施優(yōu)質廉政工程、交通行政執(zhí)法素質形象工程、交通運輸通道文明暢通工程、交通運輸企業(yè)安全效益工程。不斷深化、輻射、延伸創(chuàng)建活動，進一步提升全行業(yè)的文明程度和服務水平。市客運總站以評選“星級站務員評比活動”為載體，堅持以人為本，把服務融入每個工作環(huán)節(jié)，為廣大旅客提供優(yōu)質服務，樹立了交通窗口的良好形象；穆棱客運站在改造基礎設施的基礎上提出了創(chuàng)建“溫馨客運”品牌的口號，對站務員進行軍事化培訓考核，全面貫徹實施“三優(yōu)三化”標準，塑造穆棱客運人的嶄新形象；東寧、寧安客運站在創(chuàng)建上一年一創(chuàng)新，環(huán)境優(yōu)美，服務優(yōu)質，保持處于當?shù)刈罴汛翱诘奈恢?。汽修行業(yè)中，在全國“奔騰”杯汽車鈑金大賽黑龍江省預賽中，我市選派的穆棱市上海大眾服務中心和牡市新成功修理廠兩名技師進入前20名，其中一名選手將與省內其內5人進京參加全國比賽，展示了牡丹江市維修行業(yè)精湛的維修水平。出租汽車行業(yè)中，廣大駕駛員拾金不昧、樂于助人、見義勇為的好人好事層出不窮，受到全社會好評。展現(xiàn)了道路運輸行業(yè)良好的行業(yè)形象。
（六）、加大投入，夯實基礎。在客運樞紐站工程建設上，拆遷工作于2023年10月啟動，工程擬于6底完成設計、專家議事和拆遷工作，年底完成工程主體，2023年10月完成主體裝修，并交付使用。各縣（市）也加緊運輸基礎設施建設。海林市和寧安市兩客運站改造、新建工程都于本月開工，兩項目的竣工標志著6縣(市)客運站建設、改造工作圓滿完成。為了促進我市農村經(jīng)濟的發(fā)展，加快發(fā)展農村客運，根據(jù)全省農村客運站建設推進會議精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的原則，經(jīng)過反復論證，確定了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站建設規(guī)劃目標，爭取到2023年建設完成40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站和500個村屯?？空尽Ｄ壳?，穆棱市8個和海林市2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站全部開工建設，10月1日前將全部竣工交付使用。
（七）、整治秩序，確保安全。通過開展客運市場專項治理整頓，加強危貨運輸專項整頓，清理整頓空車配貨、貨運代理業(yè)經(jīng)營秩序，全面整頓汽修市場，集中力量對運輸市場進行了專項整治，保證在短時間內取得了明顯效果，使道路運輸市場秩序有了較大改善。在加強道路運輸安全管理工作中，我們堅持“安全第一、預防為主”的方針，通過開展百日會戰(zhàn)工作，認真落實安全生產責任制，嚴格履行“三關一監(jiān)督”職責，切實加強了道路運輸安全監(jiān)督管理工作。
在文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建工作中，我們做了大量的工作，取得的成績離不開局黨委的正確領導和大力支持，離不開處班子率先垂范，身先士卒的工作作風，離不開全體運政人員辛勤工作，恪敬職守，離不開全行業(yè)廣大從業(yè)人員和經(jīng)營者的積極參與。但還存在以下問題：一是隊伍素質需要進一步提高；二是創(chuàng)建的工作力度上還需要進一步加強，例如在宣傳典型、培樹典型還存在著薄弱環(huán)節(jié)；三是工作安排布置的多，深入檢查的少；四是從創(chuàng)建文明行業(yè)整體來看企業(yè)文明創(chuàng)建意識強于個體經(jīng)營者，要求我們工作方法還需要創(chuàng)新。
二、針對存在的問題我們將采取下列措施進行改進：
（一）、創(chuàng)建工作搞好三個結合。
第一，創(chuàng)建工作要結合行業(yè)發(fā)展。要把創(chuàng)建工作融入到行業(yè)發(fā)展的每個角落，通過創(chuàng)建使行業(yè)發(fā)展水平有明顯提高。
第二，創(chuàng)建工作要結合行業(yè)管理的重點工作。要將整頓規(guī)范運輸市場和創(chuàng)建文明行業(yè)結合起來，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，以整頓規(guī)范為手段，建立長效機制，實現(xiàn)秩序良好，經(jīng)營規(guī)范，服務優(yōu)質。另外，要把百日會戰(zhàn)、安全生產、行業(yè)穩(wěn)定同創(chuàng)建工作有機結合起來。通過創(chuàng)建使行業(yè)管理水平有明顯提高。
第三，創(chuàng)建工作要結合提高行業(yè)形象、隊伍素質。要培養(yǎng)一支政治素質過硬、業(yè)務素質過硬、敢打勝仗、能打勝仗的高素質運政管理隊伍，帶動一支具有良好思想道德素質和科學文化素質的從業(yè)人員隊伍，從而提升整個行業(yè)的文明程度，使行業(yè)形象、隊伍素質明顯提高。
（二）、抓好創(chuàng)建載體，加強新聞宣傳報道。
通過深化文明客運站、文明客運班車、文明客運線路、文明在汽修廠等創(chuàng)建活動，改善服務設施，提供優(yōu)質服務。實施品牌帶動戰(zhàn)略，開展以“運管嚴正高效”、“客運平安旅途”、“貨運值得信賴”、“維修真誠服務”、“檢測科學嚴謹”、“站場溫馨整潔”、“出租車文明使者”為主題的系列創(chuàng)建活動，充分利用電視、電臺、報紙等各種媒體，造成大的聲勢和宣傳效應，讓社會各界和廣大人民群眾了解、理解、支持道路運輸管理工作，營造有利于道路運輸改革發(fā)展的良好氛圍。
（三）、深入開展“兩風”建設工作。
根據(jù)全市和交通局深入開展“兩風”建設動員大會精神，我們要迅速部署開展好“兩風”建設工作。領導干部要公開做好“四項承諾”“兩禁止”承諾，做到言諾必踐、躬行實際，提高廉政意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變的能力，將規(guī)范行政行為與監(jiān)督管理相結合，嚴格遵守八條禁令責任狀，認真履行優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項承諾，堅決預防違紀違法行為的發(fā)生，切實使我們的干部隊伍在精神狀態(tài)、工作作風、思想作風等方面有提高。
（四）、加強運政隊伍建設。
一是要加強學習。重點把握好“三個代表”重要思想、計算機應用和道路運輸法律法規(guī)及業(yè)務知識的學習。二是實行“八條禁令”。本著誰主管誰負責的原則，實行層級管理監(jiān)督和責任追究，一級抓一級，層層抓落實，層層追責任。對違反者視情節(jié)輕重給予警示、誡勉談話、通報批評、調離崗位、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至清退或開除處理，并追究層級領導責任。三是積極探索人事制度改革工作。我們要從全局發(fā)展的戰(zhàn)略高度，切實增強干部人事制度改革的緊迫感和責任感，大力推進中層干部競爭上崗、專業(yè)技術人員職稱評聘分離和全員聘任制度，努力形成能上能下，能進能出的用人機制，通過改革增強廣大道路運輸人員的危機感、緊迫感和責任感，激發(fā)創(chuàng)造性和奮發(fā)向上精神，用機制保證和促進隊伍的提高。
（五）、整頓運輸市場秩序。
我們要繼續(xù)堅持搞好運輸市場清理整頓，在“規(guī)范”和“有序”上下功夫，通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和開展專項治理整頓，進一步加大執(zhí)法力度，堅決打擊和取締非法經(jīng)營、異地經(jīng)營、占道修車、占道配貨等違法違規(guī)行為，有效治理喊客、攬客、拽客等非法喊客人員，著力解決好社會和人民群眾關心關注的熱點、難點問題，做到標本兼治，同時要處理好監(jiān)督管理和行業(yè)穩(wěn)定的關系，通過建立良好的市場秩序，促進運輸事業(yè)健康發(fā)展，提高運輸能力和服務水平，為社會經(jīng)濟發(fā)展當好先行、服好務。
我們將在局黨委領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新、與時俱進、求真務實，更好地為我市經(jīng)濟發(fā)展和工業(yè)立市服務，為全面建設小康社會做出更大貢獻。
