第1篇 最新中學2023年工會工作總結(jié) 3800字
在學校黨總支的領(lǐng)導下，工會認真貫徹上級工會的要求，結(jié)合本校實際情況，緊緊圍繞學校工作中心，以履行工會維權(quán)職能為重點，積極開展工作，努力實施民主參與監(jiān)督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會組織基礎(chǔ)建設(shè)工程，發(fā)揮了工會組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動學校健康、持續(xù)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一．維護教職工的合法權(quán)益，推進民主參與監(jiān)督工程。
學校黨總支非常重視工會在學校管理中的民主參與作用，工會袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學校的源頭決策。工會主席出席每周行政辦公會，參與學校日常工作的管理和監(jiān)督，監(jiān)督學校的財務工作。教代會是學校教職工民主參與的重要渠道之一，工會重視教代會制度的健全和落實，堅持每年召開一次教代會。民主參與學校重大事項的決策，切實維護教職工的合法權(quán)益。xx年度，工會重點參與了下列監(jiān)督活動。
（1）上半年召開了啟秀中學五屆一次教代會，審議通過了校長所作的工作報告和新的一年發(fā)展規(guī)劃。
（2）3月份，西公園校區(qū)工會召開工會委員和教代會代表會議，就學校制訂的“關(guān)于教職工嚴格執(zhí)行學校日常規(guī)章制度的規(guī)定”、“關(guān)于高三高考科目與語數(shù)外科目享受同等課時津貼系數(shù)的辦法”、“關(guān)于跨年級教學課時津貼的補貼辦法”等三個草案征求意見。
（3）4月23日參加市教育局召開的兩校合并會議，并積極做好兩校區(qū)教工的思想工作，穩(wěn)定局面，維護安定團結(jié)。
（4）5月9日，召開工會干部、教代會代表會議，通報學校政風行風建設(shè)所做的工作，加強監(jiān)督，深化行風建設(shè)。
（5）6月27日，召開教代會代表會議，民主推薦校級領(lǐng)導干部后備培養(yǎng)人選，無記名投票。
（6）8月25日，民主參與學校手提電腦分配方案的制訂。
（7）9月19日，民主參與學校小店經(jīng)營權(quán)對外招標會。
（8）9月22日，民主參與學校安全監(jiān)控系統(tǒng)招標會。
（9）11月18日，民主參與學校小店經(jīng)營權(quán)第二次對外招標會。
（10）12月28日，組織教代會代表、學科組長、年級組長、中層干部聽取校級領(lǐng)導年終述職，并進行民主測評。
（11）12月30日，民主參與學校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作，做到公開、公平、公正。
二．實施“師表工程”，推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。
在學校黨總支的領(lǐng)導下，工會通過開展各種健康、有意義的活動，陶冶教師的情操，弘揚愛校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)發(fā)揮作用。
積極開展創(chuàng)樹活動，宣傳身邊先進人物和先進事例，號召大家向先進學習，人人爭當文明教工，科室爭創(chuàng)先進工會小家。7月份，工會主席袁建國先后在學校青年黨校培訓班和市教育局青年教師培訓班上作了師德講座，加強青年教師的師德建設(shè)。上半年，啟秀校區(qū)數(shù)學學科工會小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱號，工會及時進行了宣傳和表彰；同時還表彰了上年度獲得市教育系統(tǒng)“文明教工”榮譽稱號的教工和在社區(qū)獲得“五好文明家庭”榮譽稱號的教工，并頒發(fā)獎品，給以鼓勵。4月13日啟秀校區(qū)工會舉辦了主題為“學高為師，身正為范”的師德師風演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎，龔震老師所寫演講稿《微笑的力量》發(fā)表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫的“試析陶行知師德思想及其現(xiàn)實意義”論文在中國教科文衛(wèi)工會組辦的師德建設(shè)論文評比中獲“優(yōu)秀獎”。
繼續(xù)開展“168”愛生活動，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學習或生活困難的學生、每月與學生談心、與家庭電話聯(lián)系或家訪不少于6人次、每月義務為學生輔導或接受咨詢不少于8人次，其目的是借助“168”愛生活動這個載體，讓更多的教師參加到愛護和幫助學生這項有意義的活動中來，讓愛生活動更加規(guī)范并落實到實處，讓學生感受到學校的關(guān)愛和溫暖，讓更多的學生得到健康的發(fā)展。下半年，我們結(jié)合教育工會的文件精神，在教工中作了進一步動員，并印發(fā)了“168”愛生活動志愿表，號召教工積極參加這項有意義的活動。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會正在統(tǒng)計登記，并印發(fā)活動記載表，加強過程管理。要求教師把好人好事及時記載下來，作為師德建設(shè)的素材積累和大家學習交流的材料，提高活動質(zhì)量。
擴大“青藍工程”建設(shè)的內(nèi)涵。由于今年未有新教師引進，我們沒有結(jié)拜新的教學師徒，而在進一步管理好去年結(jié)拜的師徒對子的同時，9月27日與政教處共同舉行了xx年班主任“青藍合同”簽訂儀式，新結(jié)17對班主任師徒，培養(yǎng)班主任新手。儀式上，給指導老師頒發(fā)了聘書。李庾南老師結(jié)合自己40多年班主任的經(jīng)歷，給青年教師作了語重心長的講話，鼓勵青年教師獻身教育，熱心班主任工作，讓家長放心，讓社會放心。為了加強過程管理，政教處印制了班主任職責履行記載本，并定期檢查。
在教學工作非常忙的情況下，我們積極開展活動，來愉悅教工的身心。例如，每天開放乒乓球室和健身房，不定期的舉辦舞會；購買了羽毛球拍和呼啦圈，供教工娛樂和鍛煉身體；“三八”婦女節(jié)組織女教工外出一日游；4月份教工排球隊參加市直學校第三屆教工排球賽，獲得較好的名次和精神文明獎；暑假期間組織初
三、高三畢業(yè)年級教師（近150人）去桂林旅游；10月份組隊參加市12屆“鐘聲杯”橋牌賽，首次進入前8強；12月31日下午舉行了兩校合并后的第一個“教工迎新聯(lián)歡會”，其規(guī)模大，形式好，近500名教工出席了聯(lián)歡會，近200人參與了23個節(jié)目的演出和抽獎活動。整個活動體現(xiàn)了廣泛的參與性和娛樂性，氣氛熱烈，融合了感情，凝聚了人心，鼓舞了志氣，有利于教師隊伍的建設(shè)，有利于學校的發(fā)展。
三．關(guān)心教工，搞好“送溫暖工程”。
開展“送溫暖工程”活動的目的就是溫暖群眾的心，只有暖了人的心，才能產(chǎn)生巨大的凝聚力，工作上才能產(chǎn)生巨大的推動力。我校送溫暖工作主要落實在以下幾個方面。
（1） 搞好各種慰問活動，把經(jīng)濟救助和精神慰問融為一體；
（2） 為廣大教工謀福利，讓教工感受集體的溫暖；
（3） 關(guān)心幫助生活困難、長期生病和突患重癥的教工；
（4） 做好民調(diào)工作，注重心靈上的溝通，創(chuàng)造安定團結(jié)的氛圍；
（5） 開展“一日捐”和“一元捐”活動，人人獻出一份愛心。
xx年1月中旬開展春節(jié)送溫暖工作，慰問困難教職工、年老病弱的離退休教工、部分老校領(lǐng)導，近40人。教工或離退休教工生病住院，工會干部總是帶上一籃鮮花、捎上一份水果和200元
慰問金、送上一番親切的問候，讓病人心里感到暖融融，啟秀校區(qū)工會還為李軍和施堅老師發(fā)放了重癥慰問金各1500元。教工或教工家屬去世，不管刮風還是下雨，不管路遠還是路近，工會都會立即前往悼念慰問，送上花圈和慰問金。這兩項工作今年累計達40人次。我們還看望當了產(chǎn)婦的女教師，為教工整生日集體祝壽。為教工發(fā)放衛(wèi)生用品和早餐券；逢年過節(jié)，為教工發(fā)放購物卡或?qū)嵱梦锲?。有時錢數(shù)或東西可能不多，但讓教工感受到集體的溫暖和關(guān)懷。每年堅持開展“一日捐”和“一元捐”，號召人人參與，大家獻愛心。所捐款按要求全部上交市總工會和教育工會，并將結(jié)果進行公示，讓大家捐得放心。今年共捐集 10040元（4610元+ 5430元）。
安定團結(jié)是做好一切工作的基本保證，而民事調(diào)解是緩和矛盾、協(xié)調(diào)矛盾、化解矛盾、維護一方安定團結(jié)的重要手段之一。作為工會主席，責無旁貸地挑起了民事協(xié)調(diào)工作的擔子。民調(diào)工作是一項費嘴皮、費時、有時甚至要受冤枉氣的苦活兒。為了搞好民調(diào)工作，我們注重與當事人心靈上的溝通，堅持曉之以理、動之以情，以極大的耐心、不厭其煩地進行開導、勸說，直至說服。今年，我們協(xié)同黨總支，化解了多例諸如家庭夫妻矛盾、教工之間的矛盾、教工與鄰里的矛盾、以及教工與其他服務行業(yè)的消費矛盾，融洽了人與人之間的關(guān)系和干群關(guān)系，增強了職工的團結(jié)和凝聚力，為學校工作環(huán)境營造了良好而和諧的氛圍。
四．關(guān)心離退休教工，實施“敬老工程”。
老同志雖然已退休在家，但是學校不能忘記他們，因為學校發(fā)展到今天這樣一個程度，有老同志們付出的辛勞和輔墊。為此，工會盡可能創(chuàng)造一些機會，定期讓他們回校聚聚，看看學校的變化，了解學校的發(fā)展，同時安排一些娛樂活動來愉悅他們的身心。4月28日下午舉行了離退休教工迎“五一”聯(lián)誼會；9月15日下午組織離退休教工回校，向老同志匯報兩校的情況以及中高考所取得的成績，晚上在飯店里招待老同志聚餐；“重陽節(jié)”又組織老同志去蘇州木瀆一日游；工會還代表學校登門為幾位80歲的老同志祝壽，送上一只生日蛋糕、八斤龍須面，送上校領(lǐng)導的一番問候，并為他們拍照留念；逢年過節(jié)給老教工發(fā)慰問金和實物；每年春節(jié)慰問活動，領(lǐng)導看望得最多的是離退休教工。通過各種各樣的活動，讓同志們感受到學校領(lǐng)導對他們的尊重和關(guān)懷，同時也贏得老同志對學校工作和發(fā)展的支持。工會主席袁建國撰寫的“悉心打造夕陽工程”一文發(fā)表在《江蘇教工》第10期上。
五．加強工會組織自身建設(shè)
工會自覺接受黨的領(lǐng)導，及時征求黨總支的工作意見，并及時向黨總支匯報工作，積極落實黨總支布置的工作，貫徹黨組織的工作精神。工會工作有計劃、有落實、有總結(jié)，及時做好各種活動的臺帳和建檔工作。定期召開工會委員會議，研究工作，加強學習，提高工會班子的工作能力和質(zhì)量。加強工會工作的宣傳報道工作，本年度在《江蘇教工》雜志上報道信息1條、發(fā)表文章，論文獲中國教科文衛(wèi)工會“師德建設(shè)論文”評比“優(yōu)秀獎”。按時、足額向總工會撥交工會經(jīng)費，受到市總工會的表彰。認真完成上級工會布置的各項任務，努力創(chuàng)新。
過去的一年，工會做了不少工作，也取得了一定的成績，但距離高標準、嚴要求還有一定的差距。例如，由于一切為了教學的客觀原因，平時的文體活動開展得還不夠多；“168”愛生活動還有待于推動，讓更多的教工自覺自愿加入到此項活動中來；工作中調(diào)查研究還不夠深入。工會決心在校黨總支的領(lǐng)導下，積極工作，努力創(chuàng)造新成就。
南通市啟秀中學工會
xx年一月三日
第2篇 2023年中學工會年終總結(jié) 2700字
2024年我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把文明單位創(chuàng)建活動與以創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，加強教職工的職業(yè)道德建設(shè)，民主法制建設(shè)，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質(zhì)量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮好工會在特色學校中的作用，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位
一年來，我校緊密結(jié)合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設(shè)擺上領(lǐng)導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、年度有總結(jié)。學校領(lǐng)導多次在會議上強調(diào)要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質(zhì)、現(xiàn)代科技文化素質(zhì)，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領(lǐng)和能力，把學校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。
⑴加強領(lǐng)導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設(shè)工作領(lǐng)導小組，切實做到組織落實，內(nèi)容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，協(xié)調(diào)一致的長效活動機制。
⑵廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設(shè)活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。
⑶開展活動、增強效果。結(jié)合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動；與全體老師簽訂師德書；我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
⑷嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動
學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。
每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。
首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關(guān)系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯(lián)系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。
4、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務水平。
本學期我校舉行了“四步教學法”教學基本功大賽。這次大賽活動的主題是“給教師一個舞臺，讓教師展示風采”歷時幾個月時間，是幾年來我校參賽人數(shù)最多，內(nèi)容最豐富，形式最多樣的一次教學基本功大賽。所有任課教師都參加了，上課人數(shù)達60人。學校領(lǐng)導參加聽評課。無論對教師的教育理念，教學方法，教學手段的提高都起到了很大的促進作用。我們還準備在下學期，搞一次全校性的“信息技術(shù)與學科整合教學基本功大賽”目的是提高教師充分利用教學資源的能力。
教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結(jié)、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。有關(guān)工作能在學校“校務公開”公示欄內(nèi)進行公示。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善源 自物管學堂
，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄及校園網(wǎng)上進行公示，績效工資的試行方案、班主任月考核結(jié)果、教師考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，召開了女教工座談會，表獎了工作業(yè)績突出的女加工。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。7月份為全校教工進行了健康體檢。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。
如6月份月開展了教工運動會單項比賽；1月份舉行教工運動會集體項目比賽；總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
第3篇 中學2023年工會工作總結(jié)和2023年工作計劃 1350字
一、加強教師隊伍建設(shè)
1、深入學習黨的十七大會議精神、***理論和***“三個代表”的重要思想，以及教育局工委、工會文件等，堅持科學發(fā)展觀，堅持黨的教育方針，實行素質(zhì)教育，努力實現(xiàn)教育發(fā)展戰(zhàn)略思想的轉(zhuǎn)變。我校工會與學校黨政一起成立學習中心小組，抓好教育理論的學習，認真思考和研究新世紀教育教學發(fā)展的新思路，面對撲面而來的知識經(jīng)濟和日新月異的科技革命，我們自覺運用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，激發(fā)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造性解決各種問題的能力，工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到制度創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益，實行依法治教。
2、加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現(xiàn)象，利用個別談心和會議要求相結(jié)合的方式，進一步要求教師嚴格遵守《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和要求，以縣教育局印發(fā)的《六不準》、《學校規(guī)范化管理條例》為依據(jù)，從生活小事入手，從教學工作需要入手，以身邊的事教育全體教職工，加強教師道德修養(yǎng)教育。
3、積極實施“師表工程”，展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風。繼續(xù)開展“愛生敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，為人師表”主題活動，嚴禁體罰和變相體罰學生、嚴禁從事有償家教，嚴禁向家長索禮或變相索禮，嚴禁“黃賭毒”等丑惡行為。
4、努力提高教師的科學文化水平，教科研水平和教育教學的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學習進修，不斷提高教師的學歷層次。二是校本教育，利用現(xiàn)代電化教學設(shè)施，制作課件，集體備課，以老帶新，以新促老，互相學習，取長補短，提高教育教學水平。
5、繼續(xù)進行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓練，開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件展示等教學大比武活動。工會配合教務處安排示范課教學活動。
6、切實加強對現(xiàn)代化教育設(shè)施的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的使用效益，通過學習和培訓，努力提高教師的“三機”及其他現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用技能，并在教育教學中發(fā)揮應有的作用，把能否操作現(xiàn)代化教學設(shè)備列入教師年度考核的內(nèi)容之一，記入教師個人業(yè)務檔案。
二、加強師德師風建設(shè)，提高教師素養(yǎng)
1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。不斷學習是提高師德水平，促進整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周四下午的一節(jié)課為教研活動時間、每周五下午的一節(jié)課為師德師風和教師素養(yǎng)及上級文件、要求的學習討論時間，雷打不動。通過學習和交流，不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養(yǎng)。
2、我們加強政治理論的學習，讓樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。學校工會積極配合教育局工會組織師德師風和師德素養(yǎng)學習與學校工作相結(jié)合，將黨的政策、路線與實踐相結(jié)合，在提高政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展了行之有效的師德師風教育。
3、開展向優(yōu)秀教師馮榮傳學習活動。介紹馮榮傳的先進事跡，從如何教書育人、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表、熱愛學生等方面組織討論，結(jié)合師德師風學習、教育活動，撰寫心得體會和論文。結(jié)合教育教學工作實際，從我做起，從現(xiàn)在做起，關(guān)愛學生，關(guān)心教育，做學生和家長滿意的教師，辦人民滿意的學校，把知識傳授給學生，把愛撒向?qū)W生心田。
第4篇 云林中學工會2023年工作總結(jié) 1950字
云林中學工會xx年工作總結(jié)
暢通渠道，充分發(fā)揮學校工會工作的作用
學校工會在上級教育工會與學校黨支部的正確領(lǐng)導與關(guān)心下，準確把握工會工作的定位，做到圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，不斷改革和完善適合本校實際的管理機制，暢通渠道，充分發(fā)揮學校工會工作的作用，著眼發(fā)展，全體教職工團結(jié)一心，求真務實，開拓進取，切實保障教職工的合法權(quán)益。踏實主動的工作取得了應有的工作成效，順利地完成了學校工會既定的工作目標。
一、堅持依法治校，切實提高民主管理水平。
在市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的時代，管理不再是“管人管事”的簡單注釋，而是促使學生成長的過程，是幫助教師提升的過程，是學校發(fā)展的過程，是管理者自我超越的過程。從這個意義上講，管理是一個成長的過程。管理理念的更新必將帶來實踐的探索，在具體管理的過程中著力做到以下三點：一是進一步強化目標管理。將學校制定的近期目標和長遠規(guī)劃具體細化，使全體教師心中有一個明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進一步激發(fā)和調(diào)動全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是進一步強化過程管理。采用面對面的方式，各司其職，各負其責，把各項工作落到實處。三是積極推進民主管理。充分發(fā)揮教代會的作用，教代會的召開，嚴格按照大會程序，每次教代會都堅持實實在在依靠教職工，發(fā)揮教職工主人翁的作用，校長工作報告、學校財務報告、中層領(lǐng)導的述職報告和各類制度方案都在會前形成書面材料發(fā)給代表。在民主評議過程中，堅持實事求是，認真落實好教代會的監(jiān)督職權(quán)。對于代表們的提案都能給予認真的答復。
積極推進校務公開，使全體老師及時了解學校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒有干，引導廣大教職工積極參與學校管理。在形式上把教代會作為校務公開的基本載體和主渠道，設(shè)立校務公示欄，凡涉及收費、人事、評優(yōu)、職稱評聘，黨員發(fā)展等重大事項均及時通過校務公示公布。在內(nèi)容上牢牢把握校務公開的過程，加大監(jiān)督力度，這樣既給老師一個明白，同時也還學校領(lǐng)導一個清白，更加密切了領(lǐng)導與教師之間的關(guān)系，充分調(diào)動了各個層面教職工參與辦學的積極性，創(chuàng)設(shè)一個寬松、和諧、人心思上的工作氛圍。
二、始終堅持“教師發(fā)展第一”的管理理念，以人為本。
教師對工作的熱情和對學校的熱愛是學校最寶貴的資產(chǎn)?！芭d校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”這個核心，否則管理就成了無本之木，無源之水，人是學校的第一要素，是學校最豐富最具有潛力最有生命力的資源，學校工作千頭萬緒，只有抓住一個核心“人”，才能贏得學校工作的主動權(quán)。教師的職業(yè)角色決定了他的追求價值取向：得到別人的尊重和承認往往甚于物質(zhì)利益，從一定意義講信任和尊重即管理效率。因此學校在師德教育和師表形象建設(shè)上主要是激勵為主，以典型引路，充分發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。教師虞鎖坤，學校師生都愛稱他為“老黃牛”，無論是班主任工作還是教學 工作都比較出色。贏得師生和群眾的廣泛贊譽。學校緊緊抓住這一典型，精心培育學校精神“艱苦創(chuàng)業(yè)，踏實敬業(yè)”。并結(jié)合“文明教工、‘五一’文明教研組、文明新風家庭”的評比，開展“拜師結(jié)對”、“
一、
三、五”工程考核、“三評”等系列活動，積極營造“學先進、爭貢獻”的良好氛圍。目前學校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互幫，感情上互融”的好風尚，教師各方面素質(zhì)有了極大提高。
三、從根本上關(guān)心教職工的生活，切實維護教職工合法權(quán)益。
近幾年來，學校在加快發(fā)展步伐的同時，也背上了沉重的資金負擔，但是對于教師應該享受的福利待遇學校能統(tǒng)籌兼顧。凡是老師的直系親戚或本身發(fā)生什么意外或生病，學校行政人員和工會會員都能前去慰問。今年四月份我校合同老師陳冬春在去延陵醫(yī)院看望住院治療的妻子時不幸連人帶車掉于橋下，整整昏迷十天時間。陳冬春老師家庭比較困難，他本身又無醫(yī)療保險，巨額醫(yī)療費對他說是無能為力。在這關(guān)鍵時刻學校及時進行動員，號召全校師生進行愛心大援助，老師中最多的捐了500元。學生中最多的捐100元。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導對此事也高度重視，賀副鎮(zhèn)長親自去鎮(zhèn)江看望了陳老師，并及時動員本鎮(zhèn)其他學校組織師生獻愛心。此次活動共捐了6萬余元，保證了陳老師的醫(yī)療費用，使陳老師得到了及時治療并奇跡般地恢復了健康。通過這次活動是學校有否凝聚力的大檢驗。
今年四月組織了全體退休老教師及家屬進行了一日游活動。
女教師凡結(jié)了婚在懷孕期間的學校在課備分工都能合理的減輕其負擔，產(chǎn)假休息時間，因為教師職業(yè)的特殊性均給一個學期的產(chǎn)假，寧可其他老師多吃一點苦。并積極培養(yǎng)女性后備干部。
學校工會能積極配合學校組織好每年的各大節(jié)日、紀念日的教工活動，開展豐富多彩的文體活動，努力維護教職工的精神文化需求。
回顧學校工會一年來的工作還有許多值得今后改進，一是要注重提高工會干部的素質(zhì)，否則就會影響工會工作渠道的暢通。二是要增強奉獻和服務意識。三是要堅持正常的活動和制度。
二oo五年七月
第5篇 2023年度中學工會工作總結(jié) 1750字
2010學年，學校工會以'三個代表'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教職工大會質(zhì)量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本學年工作總結(jié)如下：
一、明確辦學理念，引領(lǐng)學校工作
學校根據(jù)黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發(fā)展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環(huán)境育人'的教師教育要求。
二、加強師德教育，端正教育思想
辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍；而良好的師德又是建設(shè)優(yōu)秀教師隊伍的前提。加強師德建設(shè)對于推進教育教學改革，培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才，進而提高整個國民素質(zhì)，具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設(shè)作為一項重要的工作內(nèi)容來抓。我校一直強調(diào)'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質(zhì)量觀'教育，進一步深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動，使全校教師提高對群體師德建設(shè)的認識，統(tǒng)一思想保證群體師德建設(shè)扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權(quán)益，不斷加強工會自身建設(shè)。
三、加強師資建設(shè)，打造精湛隊伍
隨著城鄉(xiāng)一體化的推進及社會其它各項事業(yè)的進步，社會對教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來越高，而尤為重要的是對優(yōu)質(zhì)師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，以利于師德教育的深入開展。
此外，每學年結(jié)束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調(diào)查。學校由行政領(lǐng)導組成師德情況問卷調(diào)查小組，分班級落實調(diào)查情況。調(diào)查學生、家長人數(shù)達百余人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規(guī)家教等12項內(nèi)容的有無情況逐一打'√'。然后由學校工會匯總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關(guān)心學生的班主任'、'最關(guān)心學生的任課教師'等先進教師進行了物質(zhì)和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。
四、加強學校常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量
在師德建設(shè)實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)，促進教育思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進學校教育改革和發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。
學校內(nèi)部管理明確'安全是前提，德育是首位，質(zhì)量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質(zhì)量。學校確定全面質(zhì)量教學理念，采取各種有效辦法，盡量提高學校的整體質(zhì)量。
學校教育教學工作要以教育科研為先導，力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學校積極創(chuàng)設(shè)平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。
五、積極實施關(guān)愛工程
學校工會還組織退休教師到學校走訪，召開座談會，關(guān)心他們的身體健康狀況，落實有關(guān)慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。
六、關(guān)心職工，開展各類活動
由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環(huán)境，積極組織各類工會活動。既豐富了教師的業(yè)余生活，又達到了教育的目的。
總之，2010學年，我校工會在縣教育工會和學校黨政的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為學校全體教職員工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
第6篇 2023年中學工會工作總結(jié)優(yōu)秀 1650字
踐行均衡理念，鑄造四中品牌。XX年是市四中繼續(xù)走在中學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，中考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權(quán)益，又為學校的發(fā)展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現(xiàn)總結(jié)
一、落實依靠方針，建立民主之家
1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校XX年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關(guān)內(nèi)容等。
2、健全工會組織機構(gòu)。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。
3、推行了不定期召開教職工座談會、開設(shè)“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關(guān)心的熱點問題。
4、開展了“學校大門規(guī)劃設(shè)計和學校未來發(fā)展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。
二、堅持以人為本，建立和諧之家
1、支持、配合學校黨支部學習活動，協(xié)助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的xx屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業(yè)》。
2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。
3、3月份，校工會和政教、團委一起發(fā)起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。
4、在“六一”前夕，參與了關(guān)愛女生和為困難母親捐款活動。
5、“六一” 國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。
6、暑假期間，工會委員到官塘社區(qū)聯(lián)系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。
7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款1xx余元。
8、在學生自愿的基礎(chǔ)上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
三、開展職工活動，建立快樂之家
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協(xié)助下（自//m.ok3w.net，請保留此標記。），全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業(yè)務練兵等活動，提高了教職工的業(yè)務、健康水平，促進學校的精神文明建設(shè)。具體開展情況
1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。
2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衛(wèi)生局舉辦的全市學校衛(wèi)生管理工作會議暨衛(wèi)生管理人員培訓班。
3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三?八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。
4、我校女工委員參加了石城街道女工干部培訓。
5、協(xié)助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。
6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。
7、5月14日，經(jīng)國家體育總局批準，我校申報創(chuàng)建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為XX年國家級青少年體育俱樂部。
8、 8月10日，在 “全國中學語文魯迅作品教學評優(yōu)活動”中，我校鮑老師執(zhí)教的課榮獲銀獎。
9、9月18日，我校方老師在第四屆中學英語教學觀摩評選活動中榮獲省一等獎。
10、組織教師進行校歌歌詞撰寫、配樂，并制作展示板，進行了櫥窗公示。
11、10月18日，我校合唱隊參加了全市教育系統(tǒng)“唱響《銅都教師之歌》《校歌》”歌詠比賽，受到一致好評，獲得了二等獎的好成績。學校獲優(yōu)秀組織獎；陳老師、查老師獲優(yōu)秀指導老師獎。
12、10月25日，我校黃老師在市教育局教職工乒乓球比賽中獲得女子單打第一名，學校被授予道德風尚獎。
13、9月25日，我校在校大操場隆重舉了慶祝建國60周年文藝演出。
14、11月2日下午，我校全體教師在多媒體教室認真聆聽了市教研室胡主任作的校本教研講座，校工會主席作了熱情洋溢的總結(jié)。
15、11月9日，我校余老師在“‘中國電信天翼杯’中華誦?慶祝新中國成立60周年”經(jīng)典詩文誦讀大賽中獲得教師組二等獎。
16、許老師參加了市環(huán)保局慶祝建國60周年書法比賽活動，作品獲得入圍獎。
17、鞏固發(fā)展了學?；@球隊，定時組織了集訓和球賽，加強了與校外的交流。
第7篇 蘆瀆中學工會工作總結(jié) 1400字
一、加強學習、轉(zhuǎn)變作風、提高教職工思想政治素質(zhì)
加強我校教職工的政治學習，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育，同時適當安排教師自主學習，查漏補缺，有針對性學習，提高政治思想覺悟。
1、讀書看報、學習討論
一年來，學校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子，并不定時組織教職工認真學習、了解形式、聯(lián)系實際、深入討論，開闊教師視野。
2、收看錄像、專題講座
組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛與責任—師德之魂》，邀請專家開展師德培訓專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，營造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。
3、撰寫論文、交流體會
為加強教師職業(yè)道德建設(shè)，開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任——師德之魂”等征文活動，總結(jié)自己的教育教學經(jīng)驗，找出自己身邊學習的榜樣，分組進行交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務水平。
4、外出參觀
我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織教師到外地兄弟學校學習取經(jīng)，以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學業(yè)務水平。
5、以點帶面
利用期末總結(jié)會，開展評癬表彰各類先進活動，樹立典型，以點帶面，提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務水平。
6、開展各種文娛活動
積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造機會開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時也增強了全體教職員工的凝聚力。
二、貫徹落實《工會法》，堅持教代會制度，提高代表素質(zhì)、推進學校民主政治建校
為了最大限度地代表和維護廣大教職工的.合法權(quán)益，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《“繼往開來，與時俱進”——蘆瀆中學05-07學年三年發(fā)展規(guī)劃》、《05學年工作計劃》、《05學年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡管理》、《05學年經(jīng)費預算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止；教代會代表沒通過的，就堅決不能執(zhí)行。
教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會進行民主評議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領(lǐng)導干部的測評也相當滿意，為領(lǐng)導干部進一步發(fā)揚成績、糾正不足、改進工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策，結(jié)合工作實際，提出了建議意見及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。
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第8篇 中學工會工作的總結(jié)報告 900字
中學工會工作的總結(jié)報告范文
本學期工會本著實事求是的工作作風，有針對性地組織開展了“愛我昆中，從我做起”系列活動，增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。此外，工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務，并做好了各項常規(guī)工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結(jié)。
一、工作成績
1.開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。
2.認真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間，能充分發(fā)展教代會作用，能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。
3.對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。
4.在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和化解各種矛盾過程中發(fā)揮了調(diào)節(jié)作用，比較善于協(xié)調(diào)矛盾，疏導情緒，并做到有理、有利、有節(jié)，能協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，起好了“調(diào)節(jié)閥”作用。
5.協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門，認真做好了退離休人員的管理服務工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的'活動，如元宵節(jié)聯(lián)歡會，三八節(jié)外出參觀等。
6.圍繞“三八節(jié)”、“五一”節(jié)、“六一”節(jié)開展了一系列活動，并及時做好了節(jié)日慰問工作。認真做好了對生、老、病死的慰問工作，暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。
7.通過努力，本學期工會工作受到了上級表揚，推薦審報“蘇州市模范教職工之家”。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。
二、存在問題
1.“文明辦公室”評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習慣還有待進一步養(yǎng)成，亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。
2.教工合唱隊的活動有待進一步正?；?。
3.溫暖工程的工作日常而瑣碎，還需做得更細致周到。
4.在起好“橋梁紐帶”作用的同時還需進一步講究工作藝術(shù)。
綜上所述，本學期來工會取得了一定的成績，但也存在不少問題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生理想結(jié)合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，一定能發(fā)揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。
第9篇 實驗中學09工會總結(jié) 1700字
太倉市沙溪實驗中學xx年度工會工作總結(jié)
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益
學校召開二屆
三、四次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。共收到提案八條采納六條，對于不采納的給予合理的解釋。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，投資十萬元購置教職工健身器材。
二、堅持校務公開
在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設(shè)立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評，申報蘇州市校務公開先進學校。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三、參與學校的決策
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校八十多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。本學年順利通過了蘇州市優(yōu)秀家長學校、蘇州市德育示范學校的驗收。高分通過了太倉市綜合督導。
四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽，每年做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒樱M織三十五周歲以上的教師進行體檢。
五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會領(lǐng)導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第10篇 高級中學工會2023年工作總結(jié) 2850字
范水高級中學工會xx年工作總結(jié)
在縣教育工會的指導下，在校黨支部的領(lǐng)導下，在學校各部門的支持和配合下，我校工會高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹 “三個代表”的重要精神，開展“兩爭一樹”活動，推進師德建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項社會職能，加強教工之家建設(shè)，實現(xiàn)了工作方式和工作作風明顯轉(zhuǎn)變。
一、 創(chuàng)建“學習型組織”（另有專項總結(jié)）
根據(jù)黨的十六大關(guān)于“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，縣教育局、縣教育工會在全系統(tǒng)開展了“爭創(chuàng)學習型組織、學習型教職工、樹新時代教師形象”的“兩爭一樹”活動。根據(jù)上級部署，我們在全校范圍內(nèi)扎扎實實、轟轟烈烈開展了創(chuàng)建“學習型組織”的活動，要求人人在學習中工作，在工作中學習，將這一活動與課題研究、青藍工程、一三五考核、繼續(xù)教育、學歷達標、教研活動等結(jié)合起來，形成了人人講學習，人人愛學習的氛圍，具體安排如下
1、成立了領(lǐng)導小組
組長： 王步勇 副組長：李秋榮、高堅強
組員：相榮富、、朱兵、華道寬、黃如忠、潘樹桐、余紅亮、楊發(fā)余、任燕、夏正中、王宏珠、韓步軍、昌洪寬
2、構(gòu)建了組織網(wǎng)絡；黨支部指導----工會牽頭----教科室、教務處、年級部實施----教研組落實
3、明確了目標與任務
（1）每周一次政治學習，要求人人做筆記
（2）每人每學期讀一本教育理論專著并寫學習心得
（3）每人每學期寫一500字以上的教育教學論文
（4）每人必須完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時
（5）每人必須完成承擔的市級課題《農(nóng)村重點中學課堂師生心理和諧問題研究》的研究任務
（6）一三五考核對象學年終考核必須在合格以上
（7）師徒結(jié)對的徒弟除完成規(guī)定的聽課數(shù)外每學期至少上一堂匯報課，出一份綜合試卷
（8）每人必須完成學校規(guī)定的聽課數(shù)
（9）每人必須參加學校組織的青年教師賽課或35周歲以上教師賽課活動
（10）學校每學年至少兩次邀請專家、學者講學每人必須參加聽講，并做筆記
（11）外出教研、學習者必須寫好心得并在一定范圍內(nèi)進行交流通報
（12）教科室、教務處、各年級部、各教研組、各備課組、每個教師必須制訂目標并在規(guī)定的時間內(nèi)上交
4、檢查與考核
（1）〈〈學習筆記〉〉期中、期末各檢查一次，并公布檢查結(jié)果，對不合格者進行扣分
（2）學年終對各部門及各人進行綜合檢查與考評，凡不完成任務者除扣分外，當事人或有關(guān)責任人不得參與評先評優(yōu)
（3）評選了先進個人和先進班組并進行獎勵
二、進一步推進師德建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動
繼續(xù)圍繞宣傳教育、排查對照、師德承諾、專項整治、組織評議、總結(jié)表彰這條主線開展活動，開展了教職工簽訂師德《承諾書》活動，舉行了遵守“寶應縣中小學教師愛生敬業(yè)十不準”簽名儀式，并定期開展了師德測評活動，建立了師德考核“一人一卡”制度，納入對教師的年終考核。宣講了廣陽湖教師張秀蘭的先進事跡，編寫了學?！稁煹仑S采錄》，組織了向特困生捐款的“愛心行動”。
三、建立健全教代會制度，參與學校民主管理
教代會是教職工參與學校民主管理的基本形式，是體現(xiàn)教職工主人翁精神的重要途徑，圍繞“貼近中心，貼近群眾，求真務實”的要求，我們狠抓教代會制度的具體落實，確保這一機制運作的制度化，二是抓好教代會職權(quán)的基本落實，積極貫徹省《中小學教職工代表大會暫行條例》，使各項決策有群眾基礎(chǔ)，行政有領(lǐng)導支持，管理有群眾參與，三是采取多種形式，推進學校民主管理的進程。自1999年以來，工會便成立了學校校務公開監(jiān)督小組，確保了教職工的知情權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷完善校務公示制度，學校的重大決策，領(lǐng)導干部廉潔自律，財務收支、特困生費用減免等情況均向教職工公示。11月21日召開了五屆五次教代會，通過了《關(guān)于規(guī)范教職工調(diào)動行為的有關(guān)規(guī)定》《范水高級中學教師崗位考核辦法》《范水高級中學xx年高一年級質(zhì)量獎勵方案》《范水高級中學xx年高二質(zhì)量獎勵方案》《范水高級中學xx年高三質(zhì)量獎勵方案》等5個文件。
四、 維護教職工合法權(quán)益，為教職工謀福利，辦好事、實事
維護職能是工會工作四項職能的重中之重，修改后的工會法中指出，最大限度的維護廣大職工的權(quán)益，最大限度地把廣大職工吸收到工作組織中來，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。長期以來，我們努力提高教職工的社會地位和政治待遇，我們熱情關(guān)心教職工文化業(yè)務素質(zhì)的提高，鼓勵和支持他們函授、進修、學普通話、學電腦、學現(xiàn)代教育技術(shù)等。我們還協(xié)助學校逐步改善教職工住房條件，目前又有12戶教職工住進了第二棟教職工宿舍樓。我們不但對生病住院教職工進行慰問、探視，同時還為全體教職工進行醫(yī)療投保，辦理了醫(yī)療卡，從根本上解決了教職工看病難的問題?！叭?。八”婦女節(jié)為全體女教職工進行了婦檢，教師節(jié)為全體教職工進行了體檢，我們還擠出資金為教職工報銷函授、進修部分費用，為教職工子女報銷學費，為50歲以上教師配老花眼鏡。我們還特別重視關(guān)心離退休教職工，逢年過節(jié)我們總是首先考慮他們，將慰問品親自送到他們家中，尤其是在重陽節(jié)的時候，我們把他們請回“家”中召開“茶話會”并組織他們?nèi)o錫觀光，使老同志感受到“家”的溫暖。還為他們辦理了“優(yōu)惠證”或“敬老證”我們在保持冬季供應早點，中秋節(jié)舉辦單身、外縣市教職工“中秋賞月聚會”等傳統(tǒng)福利項目的同時還為每位教職工辦理了洗浴卡，為高三老師提供早點等，由于我們熱心為教職工辦好事、辦實事，想他們之所想，急他們之所急，調(diào)動了他們的積極性，增強了工會的凝聚力。
五、開展豐富多彩的文體活動
為了活躍教職工的身心，減輕他們因工作負擔過重而出現(xiàn)的壓力，工會千方百計地組織開展了群眾性的文體活動。我們主辦了乒乓球比賽，每周末組織一次師生足球或籃球賽，還與團委聯(lián)合舉辦了教職工周末舞會，組織男子代表隊參加了縣教育系統(tǒng)乒乓球賽，榮獲了第3名的好成績，在30屆校學生田徑運動會上組織了師生抱球接力賽。一年一度的元旦文娛聯(lián)歡晚會更是辦得有聲有色。另外工會還購置了大量圖書報刊，并開設(shè)閱覽室，為廣大教職工在課余時間提供了寶貴的精神食糧。文體活動的開展將極大地豐富廣大教職工的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)他們的心情，愉悅他們的精神。
六、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會干部素質(zhì)
在黨支部領(lǐng)導下，我們每周有工作安排，定期召開工會委員會議，分工協(xié)作，做好工
作。我們十分重視“家”的內(nèi)部建設(shè)，依照“六有”、“四上墻”基本要求布置了教工之家，“家”中不僅有許多娛樂工具，更有報刊雜志，還有教職工書畫作品，學習心得，使之真正成為廣大教職工談心的家，娛樂的家、教研的家、學習的家。我校工會組織健全，各種制度齊全，人員職責明確，檔案資料齊備。全體工會委員和小組長不僅加強
思想學習，更應注重工會工作理論的學習和研討，工作責任心強，廉潔自律有公心，辦事效率高。另外，我們還積極參與縣教育工會組織的活動，有組織、有計劃、有步驟地開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，動員教職工參加“姊妹情”捐款活動，向有關(guān)刊物積極投稿，認真完成縣教育工會下達的各項任務。
一年來，我們盡力做了許多事情，取得了一些成績，但與上級對我們的要求還有一定的距離，我們將不斷努力，積極工作，開創(chuàng)范中工會工作的新局面。
范水高級中學工會委員會
xx年十二月
第11篇 中學2023年度工會工作總結(jié) 900字
本學期工會本著實事求是的工作作風，有針對性地組織開展了“愛我昆中，從我做起”系列活動，增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。此外，工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務，并做好了各項常規(guī)工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結(jié)。
一、工作成績
1．開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。
2．認真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間，能充分發(fā)展教代會作用，能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。
3．對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。
4．在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和化解各種矛盾過程中發(fā)揮了調(diào)節(jié)作用，比較善于協(xié)調(diào)矛盾，疏導情緒，并做到有理、有利、有節(jié)，能協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，起好了“調(diào)節(jié)閥”作用。
5．協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門，認真做好了退離休人員的管理服務工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的活動，如元宵節(jié)聯(lián)歡會，三八節(jié)外出參觀等。
6．圍繞“三八節(jié)”、“五一”節(jié)、“六一”節(jié)開展了一系列活動，并及時做好了節(jié)日慰問工作。認真做好了對生、老、病死的慰問工作，暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。
7．通過努力，本學期工會工作受到了上級表揚，推薦審報“蘇州市模范教職工之家”。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。
二、存在問題
1．“文明辦公室”評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習慣還有待進一步養(yǎng)成，亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。
2．教工合唱隊的活動有待進一步正常化。
3．溫暖工程的工作日常而瑣碎，還需做得更細致周到。
4．在起好“橋梁紐帶”作用的同時還需進一步講究工作藝術(shù)。
綜上所述，本學期來工會取得了一定的成績，但也存在不少問
題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生
理想結(jié)合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，
一定能發(fā)揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。
昆中工會
二○○五年六月三十日
第12篇 市第四中學2023年工會工作總結(jié) 2800字
209年度，我校工會在區(qū)教育聯(lián)合工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”的偉大旗幟，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學校行政，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學校創(chuàng)建“常州市依法治校先進單位”、“常州市文明單位”、“戚區(qū)基層黨建工作示范點”、“常州市綠色學校”、“江蘇省安全文明校園”、“貫徹落實學校體育衛(wèi)生藝術(shù)優(yōu)秀級學?！弊鞒隽藨械呢暙I?，F(xiàn)將XX年我校工會工作總結(jié)如下：
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
（1）不斷加強理論學習，加強了法制學習，提高教工師德水平。
在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，在學法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學校支部、行政制訂了《常州市第四中學教師師德月考核細則》、《常州市第四中學教師教學業(yè)務月考核細則》、《常州市第四中學關(guān)于評選“優(yōu)秀教育工作者”的意見》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。我校高偉老師榮獲“常州市五一勞動獎章”，方海琴、繆曉霞老師被評為戚區(qū)師德模范。
（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。工會積極支持學校青年教師教育教學協(xié)會開展工作，積極配合學校支部、行政對青年教師實施“358”成才計劃。
二．堅持校務公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領(lǐng)導下的校長負責制，學校設(shè)辦公室、教導處、政教處、總務處、教科室等中層管理部門，按照民主集中制的原則，各司其職、各盡其能，凡學校重大事項都由學校行政會議研究決定，始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內(nèi)部議事和決策機制。我校教師結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象較為嚴重，學校依法與教師簽定聘用合同，并已初步建立起科學、合理、完善的校內(nèi)崗位責任制，每學年均要對教職工進行履行崗位責任的優(yōu)劣情況進行自評、互評等全面的考核，學校每學年還通過區(qū)年度考核，評選校優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等途徑對教師進行表彰和獎勵。我們每年九月份在教師節(jié)之際積極開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，每月均對教師進行教育教學及師德考核，引導教師視人民為父母，把學生當子女，更好地教書育人，為人師表，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已在學校教師身上體現(xiàn)得淋漓盡致。
2、完善教代會制度，全面推行校務公開。近年來，我校逐步建立并完善了教代會制度，學校教代會堅持每學年召開一次。XX年歲末，學校六屆一次教職工代表大會也順利召開并獲得圓滿成功。學校的重大事項及教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審議通過。教代會的提案經(jīng)認真審理修改后，均由學校校長及工會主席在教代會上一一作出答復。學校正在逐步建立和完善中層干部竟聘上崗和教師崗位責任制制度，努力改革學校教職工評價體系和獎懲分配制度，以暢通學校人才進出渠道，完善學校管理制度。學校設(shè)立了校務公開欄，健全了學校法律救濟制度，成立了教職工聘用領(lǐng)導小組、教職工聘用調(diào)解小組、校內(nèi)學生申訴委員會，建立了常州市第四中學家長學校，并經(jīng)常保持與家長的聯(lián)系，涉及學生權(quán)益的重要事項，充分聽取家長的意見，自覺接受監(jiān)督，以積極推動參與學校的管理和監(jiān)督，依法維護學校教師和學生的合法權(quán)益。
三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，維護職工的合法權(quán)益。
發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。學校給每位教師辦理了重病住院保險，工會則給每個教師辦理了重大疾病住院保障金以及區(qū)教育系統(tǒng)助困救濟基金。如朱君衡老師因患重病，就從市總工會保障科得到了22167元的重病保障金，全年我校5人8次共獲得市總工會的資助達36816元。同時，在學校工會的努力下，我們?yōu)橹炀?、王宏富兩位老師辦理了因病致困特困家庭證，憑此可得到一定的救濟補助。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。學校教師積極參加常州市慈善基金的募集，順利完成了募集任務。XX年1月6日，學校黨支部、工會負責同志陪同市教育局韓濤局長、區(qū)局賀國良局長以及常州市華英基金會以及市政協(xié)的有關(guān)領(lǐng)導看望了重病學校老領(lǐng)導周林森老師。教師節(jié)期間，學校工會領(lǐng)導陪同學校領(lǐng)導慰問了退休老教師，給他們送去慰問金及慰問信。重陽節(jié)期間，我們邀請老教師們回校歡聚，對老同志在學校發(fā)展過程中所作出的巨大貢獻表示衷心的感謝，并希望老同志繼續(xù)關(guān)心學校的發(fā)展，為學校的發(fā)展積極獻計獻策。
工會還十分關(guān)心學生的困難，協(xié)助黨支部組織黨員干部與貧困生結(jié)對開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。這已成為我校創(chuàng)建戚區(qū)基層黨建工作示范點的一大亮點和特色。
四．學校嚴格按照組織程序，在學校黨支部的領(lǐng)導下，在戚區(qū)總工會以及區(qū)教育工會聯(lián)合會的指導下，順利進行了換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了學校第九屆工會委員會，為今后的工作打下了良好的組織基礎(chǔ)。
五．將工會經(jīng)費管好、用好。學校工會經(jīng)費雖然有限，但它是全體工會會員所交納和上級財政依比例撥付的，我們堅持工會經(jīng)費都用在廣大會員身上，普惠與每個會員
，一些特殊開支，由工會操辦，但都爭取行政開支。在購買紀念品或福利物品時，均能做到集體采購，貨比三家，杜絕回扣現(xiàn)象。
六．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)。
學校工會組隊參加了區(qū)首屆運動會，很多教師取得了不俗成績。我們協(xié)助區(qū)教育工會聯(lián)合會舉行了戚區(qū)教工迎新年冬季跳繩比賽。組織了或參與組織了學校“青春飛揚”迎新年文藝匯演、教工拔河比賽、教工“三對三籃球賽、教工跳繩比賽等校園文化藝術(shù)周系列活動，真正貫徹“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的思想。
總之，XX年，我校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第13篇 中學工會女工委員會工作總結(jié) 1600字
宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領(lǐng)導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照江____“三個代表”的要求，緊緊圍繞我校創(chuàng)建國家級示范性高中和創(chuàng)一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權(quán)益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現(xiàn)作小結(jié)如下：
一、首先抓女工委員會的組織建設(shè)工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設(shè)、業(yè)務培訓、權(quán)益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設(shè)八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。
二、抓思想和業(yè)務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會協(xié)同政教處、教務處作了如下幾方面工作：
1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。
2、在女教職工中開展“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優(yōu)秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，巾幗不讓須眉。
3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結(jié)對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領(lǐng)導層到高、初三畢業(yè)班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。
二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。
1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協(xié)調(diào)教職工子女入學優(yōu)惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。
2、女工委員會經(jīng)常代表學?？赐∽≡旱呐搪毠ぃ{(diào)解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節(jié)期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去學校的關(guān)懷
3、關(guān)心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。
三、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。
1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。
2、每年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節(jié)日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！
3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦?shù)热焕蠋焻⒓邮薪逃恼魑难葜v比賽，她們不負重托，分獲
一、二等獎，我校工會也獲得大賽優(yōu)秀組織獎。
4、教師節(jié)期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設(shè)臺回答社會是普遍關(guān)心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關(guān)于孩子教育方面的咨詢。
在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結(jié)到女工委員會周圍。
xx年2月10日
第14篇 2023學年度高中學校上學期工會工作總結(jié) 2050字
在學校黨總支、校行政的領(lǐng)導下，我們在做好有關(guān)中心工作外，重點抓好漢川高中第二屆教代會的召開。
一、做好幾件有意義的事情
我們始終把關(guān)心教職工的溫暖疾苦，幫助教職工解決切身利益的事情作為已任。
①解決好子女上學難的問題
這學期，我校教職工中有十多個子女要上初中，以往是全部要求上實驗中學，根據(jù)目前形勢，今年有的教師提出將子女送到城關(guān)中學就讀，而這兩家學校對于我們的子女來講，都是跨學區(qū)的，尤其是城關(guān)中學，我們以往和他們在這方面的聯(lián)系較少，為了讓老師們把精力集中在教學上，為了家庭的和諧，我們多次跑教育局、實驗中學、城關(guān)中學，用真情感動了有關(guān)領(lǐng)導，讓子女們高興地上了理想的學校。
②主動探視生病的教職工
我校教職工由于長期超負荷運行，今年有十多位教職工生病，我們積極主動地代表學校，或到家中，或到醫(yī)院看望生病的教職工，使他們真正感覺到學校就是他們的家。
③努力為教職工謀求福利
在教育局限額管理的有關(guān)規(guī)定下，為了盡量不降低有關(guān)福利待遇，我們多次向校黨總支，校行政提出申請，學校在經(jīng)費吃緊的情況下，仍然拿出二十多萬元來解決教職工的有關(guān)福利問題。
④抓好離退休同志的有關(guān)工作
我校有38位離退休同志，居住較散，有的住在城區(qū)，有的住在鄉(xiāng)下，我們組織有關(guān)同志上門看望老干部、老教師。在加強共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們請老干部來校座談，廣泛聽取他們的意見。在重陽節(jié)時，給離退休的同志送去溫暖與愛心，對在職在崗的五十歲以上的同志也表示了慰問，使這些老同志感到老有所為，老有所望。
⑤積極推進教職工的文體活動
號召教職工加強身體的鍛煉，如開展乒乓球、籃球、晨跑等活動，在xx年全市迎春長跑活動中，我校共有10名教師參加，令人高興的是，還有4名女教工參加，比賽成績令人喜悅，共有4名教師獲獎，學校拿出一千多元作為獎勵，大大激發(fā)了教職工的體育熱情。
⑥工會工作無小事，殊榮來之不易
我們始終堅持做好有關(guān)工會的每一件事情，一致認為工會工作無小事，學校就是職工的家，我校被孝感市總工會評為“模范職工之家”，這在漢川僅四家獲此殊榮，孝感市也只有27家。
二、重點抓好教代會的召開
漢川高中第一屆教代會已期滿，原領(lǐng)導成員也有些變故，召開漢川高中第二屆教代會是漢高人政治生活中的一件大事，為了召開好這次會議，做好了以下幾個方面的工作：
1、精心組織，周密安排。我們召開了專門會議三次，成立了工作專班，發(fā)了一號文件，七易其稿，分為五個工作組，將各組人員的職責都明文規(guī)定，將教職工的名單一人不漏分組編好，將選票印制好，將此次會議的有關(guān)精神公開宣傳。
2、改革選舉制度，選出滿意代表
上次的代表是各處室提名，然后再由學校審批。實踐證明，這種方法產(chǎn)生的代表在某種程度上往往有人情因素的制約，代表的廣泛性也受限制，我們這次采取改革，將232人分成10個組，將各組候選人印成選票，規(guī)定所要選舉的人數(shù)，采取海選，然后再由主席團審批，選出正式代表57人，代表人數(shù)比上一屆增加16人，新增代表37人，選出的代表令領(lǐng)導、教職工滿意。
3、聽取治校謀略，通過有關(guān)規(guī)定
會議在xx年12月17日至18日召開。為了開好會議，我們將會議議程安排的井然有序，環(huán)環(huán)相扣，將有關(guān)材料分裝到袋，從大會的主持人到會議討論的地點、負責人以及生活等都作好精心的安排，使代表們有愉快的心情，有充沛的精力來開好會議。
大會認真聽取了劉校長作的《團結(jié)奮進，漢川高中永遠輝煌》的學校工作報告，聽取了陳校長所作的《提案工作報告》，代表們在分組討論時，一致認為劉校長的《工作報告》總結(jié)客觀真實，分析問題毫不袒護，描繪未來手筆恢宏。陳校長的《提案工作報告》立足于務實，分析問題真實，解決問題的思路清晰，答復符合實際，表態(tài)中肯，既尊重教職工的意見，又注重了學校的客觀條件。
大會選出了新一屆工會領(lǐng)導班子及工會委員，同時也選出了新一屆的民主理財班子。以往學校的民主理財小組是由學校任命的，此次由教代會選舉產(chǎn)生，加大了工作力度，增加了透明度，在學校更具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和可信度。
大會一致通過了《漢川高中考勤管理暫行規(guī)定》、《漢川高中教師職業(yè)道德管理條例》、《漢川高中優(yōu)秀教師評定辦法》、《漢川高中優(yōu)秀班主任評分細則》、《漢川高中財務管理暫行規(guī)定》、《漢川高中校產(chǎn)管理條例》、《漢川高中臨時工管理辦法》，這些為我校今后的科學科理，規(guī)范管理制定出了政策依據(jù)。我們又將大會決議在文化廊里進行宣傳，將大會的資料整理成冊，將大會的情況在漢川電視臺及時插放，在社會上造成良好的影響。會議圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目標，令學校教職工歡欣鼓舞。
三、存在的問題
主要是監(jiān)督的力度不夠大，特別是在學校的維修、基建及大型購買方面，有時雖參與了，但也只是美其名日監(jiān)督，對其實質(zhì)性的東西監(jiān)督的不到位；對教職工關(guān)心的津補貼幾乎沒有監(jiān)督，導致有些同志對少數(shù)人的補貼有想法。
今后，在校黨總支、校行政的領(lǐng)導下，組織好民主理財小組，按照新的理財規(guī)定，積極參與學校的財務監(jiān)督公示，在橋梁與紐帶方面充分發(fā)揮創(chuàng)造性，在協(xié)調(diào)方面充分發(fā)揮主動性，為我校工會工作再創(chuàng)輝煌作出新的貢獻。
第15篇 2023中學工會工作總結(jié)及計劃 950字
2024年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新xx屆完小工會領(lǐng)導班子，定期召開了第xx屆一次教職工大會。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學?？傊Р繌娀藢W校教師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風建設(shè)的認識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的，教師學習有筆記，有體會，有論文。
總之，我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。
三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
