第1篇 初中2023年度工會工作總結 3550字
宜昌市七中xx年度工會工作總結
宜昌市第七中學工會委員會
xx年度工作總結
xx年度，我校工會在市教育工會和校黨總支的領導下，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實新的《工會法》，在學校行政的大力支持下，與各自處室充分協(xié)作，遵循學校制定的“追求科學、追求發(fā)展、追求和諧”工作的總思路，積極組織全校教職工團結進取，奮力開拓，為增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權益，為學校管理、教育、教學和加強學校精神文明建設，為學校首次被評為“宜昌市文明單位”作出了應有的貢獻。
一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大教職工開展向先進人物學習活動，加強思想建設，提高教職工師德水平。
我們深知，教職工的思想境界、師德水平，直接影響一所學校的辦學水平。本年度，我們在學校黨總支的統(tǒng)一部署下，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，同時根據(jù)根據(jù)各個階段的工作實際，積極組織廣大教職工開展向先進人物學習的活動，在加強教職工的思想建設，提高教職工師德水平方面做了大量的工作。工作中，我們組織教職工學習黨的“十六屆三中全會”有關文件以及《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關法律知識的；積極組織教職工參與市教育局組織開展的以“保持先進，為人師表”為主題的師德教育月活動；積極響應校黨總支的號召，與學校團委、關工委聯(lián)合倡議，在校內掀起向新時期的師德楷模鄭琦學習的熱潮，活動中，宜昌教育信息網全文刊登了孟娜老師的學習鄭琦的文章《身邊的楷模、心中的英雄》、宜昌日報刊登的黃大煥老師創(chuàng)作的歌曲《學習師德楷模鄭琦》；我們還參與組織部分教職工深入到長陽土家山寨，走訪全國勞動模范羅忠秀老師，通過一位普通教師的感人事跡，讓全體教職工體會平凡與偉大的真正含義；積極協(xié)助校黨總支，組織教職工黨員的進行了兩次封閉式學習；積極配合政教處，組織教職工到當陽市向兄弟學校學習德育工作的經驗，對照先進找差距。通過開展一系列的活動，全校教職工政治思想、理論水平和師德水平有了顯著提高，精神面貌有了極大的改觀?，F(xiàn)在，凡是走進七中校園的人，都會感受到到處呈現(xiàn)的勃勃生機。
二、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。因此維護教職工的權益，參與學校民主的管理是工會工作的職責之一。xx年度，我們繼續(xù)堅持校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理，成功召開了“第七屆三次教職工代表大會”和“第七屆三次教職工代表大會第二次主席團會議”。
從xx年秋季起，我校全面實施在“第七屆二次教職工代表大會”上通過的《宜昌七中人事制度改革方案》。一年來，大家共同感到通過實施《宜昌七中人事制度改革方案》，學校建立了高效多能的管理職能；完善了管理網絡，強化年級組在教育、教學管理中的實體作用；改革使年輕干部脫穎而出；建立了激勵機制和崗位津貼分配制度；打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的大鍋飯局面；人事制度改革后學校工作成績斐然。但也暴露了不少問題，極需要對《方案》進行修改。為了盡快完善《方案》，我們分別于5月26日、9月28日召開了“第七屆三次教職工代表大會”和“第七屆三次教代會主席團會議”，通過了《宜昌市第七中學人事制度改革工作的總結報告》，并對中、高考成果獎，教職工交通費、崗位津貼等四個方面的問題作了修改。使之修改后的《方案》更趨于合理，更能激發(fā)教職工積極性。我校人事制度改革方案受到市人事局充分肯定。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。
xx年度，我們不僅參加了學校全部的行政辦公會，而且多次在黨總支會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料共計51份。同時，我們還在學校網站開辟了學校校務公開專欄，利用互聯(lián)網向社會公開學校管理、教育和教學、收費等情況，全面接受社會各界對學校辦學的監(jiān)督。我校的校務公開工作受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展各種教育教學活動。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師調動、人才引進、職稱評定、學生綜合素質評價等實施全程都督。xx年7月協(xié)助學校黨政對中層干部進行了全面的考核與評議，在干部管理上基本形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機制，使學校的管理層始終充滿了活力。
同時，我們還配合政、教兩處，在校內開展多種形式的教育教學活動。本年度，我們協(xié)助兩處在校內成功地組織了女職工素質達標和“巾幗建功立業(yè)”活動，一大批優(yōu)秀女職工脫穎而出成為教育教學工作的骨干，如許晶、陳少鳳老師榮獲市高考質量二等獎、楊亮被評為宜昌市工會優(yōu)秀財務人員、楊大蘭制作的課件獲“中華葉圣陶杯”大獎賽二等獎等；積極組織教職工參加教務處組織的青年教師“三優(yōu)”（優(yōu)質課、優(yōu)質教案、優(yōu)質課件）比賽，展示了青年教師的才華，促進了青年教師的盡快成長；成功的舉行了兩次教育教學開放周活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情；成功的舉辦了“第七屆‘北山秋
韻’文體科技節(jié)”，豐富了學生的校園生活，提高了學生的綜合素質。
三、開展豐富多彩的文體活動，努力辦好職工之家，增強學校的凝聚力。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，作為工會，就是要把工會真正辦成教職工之家。一年來，我們組織開展了豐富多彩的文體活動，不僅活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道靚麗風景，更促進了教職工的精神文明建設，為學校文明創(chuàng)建工作做出貢獻并極大地增強了凝聚力。
1、積極組織教職工參加宜昌市第二屆教師文化藝術節(jié)。我校36名教職工表演的健身操第二套《巴山舞》獲一等獎；11名女教師表演的快板舞《頌七中》，形式新穎，表演精彩，不僅獲得觀眾的交口稱贊，更在藝術節(jié)的文藝匯演中獲得二等獎；我校承擔了藝術節(jié)的書法、美術、攝影作品展，作品展中，我校的趙新宇、陳萍、阮圓圓、張霆、黃大煥、洪濤老師的書法美術攝影作品分別獲得
一、
二、三等獎。在全市職工書法美術比賽中，我校參賽的趙新宇、陳萍老師的作品獲得優(yōu)秀獎。
2、因地制宜，在校內積極組織教職工的各種體育競賽。本年度，我們不僅組織了乒乓球、跳繩、投籃比賽，而且還成功的舉辦了我校首屆教職工“健康杯”排球賽。由于我們組織的這些競賽活動有利于教職工的身心健康，受到廣大教職工的歡迎，一致反映，今年是校內體育活動辦得最好的一年，不僅教師身體得到鍛煉，更增強了年級組的凝聚，增強了學校的凝聚力。不少教師說，由于文體活動開展得好，現(xiàn)在教職工的精神面貌好了，精力旺盛了，工作效率高了，真正展示了我們七中人的精神風范。同時，廣大教職工在活動中還增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。
3、堅持慰問走訪制度，對于困難家庭、因病住院，或直系親屬病故的教職工，不僅做到是知情人、幫扶人，而且還要到院或家庭進行走訪慰問。xx年度，我們到醫(yī)院探視生病住院的教職工二十多人次。同時，還多次到武漢、猇亭、谷城等地慰問教職工及教職工家庭。我們把教職工的困難當作自己的困難，把教職工的事當作自己的事，為廣大教職工排憂解難，解除后顧之憂，使他們得以能全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事來做，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
一年來，我們的工作體會是：堅持黨的領導是工會工作的根本保證；堅持為教育教學中心服務工會工作的應盡義務；堅持民主管理、民主監(jiān)督、民主權益是工會工作的基本職責；堅持學校可持續(xù)發(fā)展是工會工作的長期任務。
在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，竭誠為教職工服務，為學校發(fā)展服務，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，再接再厲，力爭把學校工會辦成教職工最溫馨的家，為創(chuàng)品牌學校出力，為學校發(fā)展作出更大的貢獻。
第2篇 初中學校工會工作總結與計劃 2150字
20**年度，我校工會在市教育工會及學校黨總支的領導下，根據(jù)“一個中心、二個服務、三個轉型、四項職能、五項制度”的計劃思路，緊緊圍繞學校工作，堅持服務教育、教學，服務教職工;努力維護教職工的合法權益;繼續(xù)堅持校教代會制度和校務公開制度;加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度;教代會民主評議領導干部制度;認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀;在學校黨政領導下認真做了些事情。
一、 努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、不斷加強理論學習，提高教工師德水平;工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務考核細則》，加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續(xù)“青藍工程”，配合學校積極促進青年教師的迅速成長，學校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力;要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作，積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。
二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領導下的校長負責制，并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內崗位責任制，有著一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進行教育教學及師德考核，努力引導教師視人民為父母、把學生當子女，更好地為人師表、教書育人，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現(xiàn)。
2、更好的表達和維護教職工的合法權益;努力配合學校把民主管理的工作做的更好;進一步健全和完善教代會制度，學校教代會堅持每年召開一次，學校的重大事項及關系教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經認真審理修改后，均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會;提高教代會的質量，通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，堅持從實際出發(fā)，圍繞教職工關注的熱點、難點問題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作;確定了議題，規(guī)范了程序;努力提高代表的提案質量，充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。
三、急之急、想之想、工會是溫暖的家庭港灣。加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會更應該從生活上關心教師，幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產假等，工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動，讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動，讓緊張的神經得以放松。根據(jù)各自的愛好組織各種興趣協(xié)會，讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯(lián)歡，讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學之中，積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設中，努力為學校的發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。
四、積極參加市教委工委的《關于教師職業(yè)壓力和工作倦怠問題的調研》課題，進一步提高工會理論水平和工作品質。近些年來，隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求，人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升，但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關注和思考，由工會委員組成的課題組通過問卷調查，組織座談會，對部分教師深度訪談，就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策，分別在教師自我管理，采用“問題-解決”的應對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內外資源 ，管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結題論文《關于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時，《難忘今宵》，《提案權，基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登，這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產生一定的影響。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校的精神文明建設。學校工會積極組織教職工參加市級、區(qū)際及校際的各項文體活動，如“嘉庚杯”龍舟賽;集美各校校際的撲克賽;集美區(qū)乒乓球賽;集美街道辦趣味運動會及本校的趣味運動會;教工合唱團;組織并促進了釣魚、足球、乒乓、籃球、羽毛、自行車、棋樂、舞蹈、汽車等各種協(xié)會定期開展活動。真正貫徹“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的思想。
六、用好、管好工會經費。學校工會經費雖然有限，但它屬于全體會員的，我們堅持將其都用在全體會員身上，并且定期向大家公開。
總之，xxxx年，我校工會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為廣大教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。今后，我們將再接再厲，努力把工會工作做的更好。
第3篇 邱家鎮(zhèn)初中工會委員會xx年工作總結 1300字
一、主要工作
1. 抓理論學習
廣泛深入地開展政治理論、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)的學習，提高廣大教工的政治理論水平、師德修養(yǎng)及依法施教的自覺性。
（1）政治思想方面：通過專題學習、征文、討論、座談等方式組織廣大教工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，尤其認真組織學習了黨的十六屆五中全會精神，不斷提高思想政治素質和政策理論水平，并自覺的以先進的理論指導實踐。
（2）法律法規(guī)方面：通過集體學習、小組學習與個人學習相結合，加強對各項教育法律、法規(guī)的認識和理解，強化廣大教工依法治校、依法施教的自覺性。
（3）師德修養(yǎng)方面：學習《中小學教師職業(yè)道德思想》讀本，并以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，大力倡導忠于教育事業(yè)、熱愛學生、無私奉獻的精神，調動廣大教工的工作積極性，形成講正氣、倡師德、樹新風的良好氛圍。
尤其在今年的上半年，配合學校支部深入開展保持共產黨員先進性教育活動，促進學校各項工作再上水平。通過學習，使廣大黨員教工進一步認識到自己的義務、責任，增強了工作的責任意識、奉獻精神，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，帶動了廣大教職工立足本職、甘于奉獻，努力創(chuàng)造更優(yōu)質的教育。
2. 加強民主管理
（1）認真召開教代會，切實保障教職工民主管理權利。
xx年6月，學校順利召開了二屆三次教代會，緊緊圍繞“加強學校管理，依法治?！边@一中心議題，聽取并審議通過了孫校長所作的學校工作報告；聽取并審查了學校及工會經費審查報告；聽取了上屆教代會提案落實情況匯報；學習并討論通過了大會的三個議案；評議了學校中層以上領導干部；聽取了各項反饋意見，共征集到提案表4份，匯總為3類4條建議，老師們積極參與學校建設和管理，效果明顯。
（2）全面落實校務公開，切實保障教職工民主監(jiān)督權利。
校務公開具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，實現(xiàn)公平、公正、公開等多方面的顯著作用。我校早在xx年就成立了校務公開工作領導小組，校長親自掛帥，工會主席具體負責。并制定了學校校務公開實施方案，使校務公開工作有計劃、有步驟、有重點地得到落實，并做到“公開項目明、公開程度深、公開時間快”。xx年，我校的校務公開工作又有了長足進步，具體體現(xiàn)在：
①實現(xiàn)了公開內容的細致化。不單單是公布結果，而是將一些重要的具體細節(jié)一起公開。如職稱評定，公開申報材料，讓群眾監(jiān)督；干部選拔，公開民主推薦人選、提拔任用候選人等，征求群眾意見；收費問題，公開收費的政策、文件依據(jù)，收費項目、數(shù)額等。通過具體細致的公開，讓大家看得清楚，想得明白。
②實現(xiàn)了公開形式的多樣化。堅持事前公開與事后公開相結合，以事前公開為主；多次公開與一次性公開相結合；固定公開與靈活公開相結合，以固定公開為主；文字公開與口頭公開相結合，以文字公開為主；常規(guī)性公開與臨時性公開相結合。
③實現(xiàn)了公開載體的立體化。設置校務公開欄、宣傳櫥窗、意見箱、公開舉報和熱線電話（6819014），廣泛聽取廣大師生的意見和建議，集思廣益，民主辦學；設立“家長開放日”、“社區(qū)交流日”、“開放日”、“開放周”，讓同行、家長以及社區(qū)居民走進校園，走進教室，關注學校日常管理，促進教育教學工作。
第4篇 2023年初中工會女職委工作總結 2100字
xx年年，航海初中女職委在教育工會女職委和學校工會的領導下，在學校行政領導的大力支持下，通過全體女教職工的共同努力，全面實施“十一五規(guī)劃，以十六屆六中全會精神為主導，緊扣上級婦女組織工作思想，積極工作，努力進取。通過學習《工會女職工工作條例》《婦女權益保障法》《教師法》等有關法律，提高了全體女教職工的政治素質和道德水準。通過引導、激勵、協(xié)調及載體運作與活動開展，充分調動了廣大教師的工作積極性，為學校教育發(fā)展起到了一定的作用?，F(xiàn)將女職委工作匯報如下：
一、提高隊伍素質，團結動員廣大女教職工為航海初中教育作貢獻。
積極參與“創(chuàng)建學習型學?！钡幕顒樱ズ媒處煹膸煹聨燂L建設和業(yè)務水平的提高。深入學習貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范，廣泛宣傳在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出來的先進個人，充分展示女教職工建功立業(yè)風采，擴大社會影響，提高各縣區(qū)漁農民群眾對教育的滿意度。在學校內，組織教師學習首批農村學校優(yōu)秀班主任洪松彩的先進個人事跡。
二、努力提升女教職工的整體職業(yè)道德水平。
堅持以人為本的理念，開展具有時代特征的主題教育活動，通過各種有效的工作機制和活動載體，組織女教職工參加教師校本培訓，開展讀書活動。通過拜師結對、教學觀摩、業(yè)務交流和新知識培訓等活動，努力為女教職工營造提高業(yè)務素質的平臺。上學期，市屬學校英語教師師徒結對教學觀摩在我校舉行，初三語文教學研討會英語素質提升工程以及社會政治市級優(yōu)質課評比均在航初舉行，語文老師邀請了南海實驗學校的骨干教師來校教學演示指導。10月組織教師參加課件制作比賽。十七大期間，組織教師收看十七大會議盛況，學習十七大報告及有關文件，工會委員和黨員同志一起參加了十七大內容知識競賽。本學期我們兩校工會配合做好市高級教師評審教學組織工作。
三、關心女教職工的身心素質健康。
廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平，為緩解女教職工的心理壓力提供服務，杜絕一切不利教育穩(wěn)定的不健康因素。上學期組織女教職工選章學習《教師健康手冊》有關內容，通過組織健康講座和編輯《教師健康小報》增加女教職工的保健知識。組織女教職工美容化裝體驗活動，使她們感受青春美麗，熱愛生活，讓廣大女教職工更有信心，更有熱情，更專心投入教育工作。本學期，組織全體教師進行了健康知識競賽。
四、實施關愛工程，加大為女教職工服務力度。
一從政治上關心女教職工成長。加強女教職工參政議政能力的培養(yǎng)，協(xié)助黨組織做好女干部培養(yǎng)、選拔工作，為優(yōu)秀女教職工脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，積極向黨組織推薦優(yōu)秀女教職工入黨。上學期學校黨員同志組織“一對一接對培養(yǎng)”，使先進的女教師能更了解黨組織，更大膽的靠近黨組織。二從生活上關心女教職工，切實做好扶貧幫困送溫暖工作。了解、關心困難女教職工疾苦，設身處地為女教職工著想。這學期先后組織工會委員和行政領導先后探望生育和小產女教師3名。上學期朱平素老師因寬關節(jié)發(fā)炎在家休息一個多月，全體女工會會員陸續(xù)到她家探望，工會委員經常打電話問候和安慰，并提議和協(xié)助爭得更好治療。上學期，組織教師把愛心獻給兄弟學校，為舟漁子弟學?；疾〗處熅杩?。
五、協(xié)助學校工會工作，豐富教職工業(yè)余生活，增強女教師的活力。
加強教工之家的建設，鼓勵女教職工課間十分鐘鍛煉，并設想專門設立一個教師健身房（后因航初、四中合并，缺乏空余房間而未成）。教師深刻意識到身體健康心情愉快的重要性，部分女教師夜里利用業(yè)余時間參加高溫瑜伽和常溫瑜伽鍛煉，白天利用廣播操時間在辦公室教姐妹們鍛煉，充分體現(xiàn)了每天鍛煉十分鐘，健康工作四十年。上學期還舉行了跳繩比賽，踢毽子比賽和揀子比賽等活動，使教師們對童年生活回味無窮。今年三八婦女節(jié)組織了市屬第二片組觀看電影《第三種溫暖》，這學期成立教師合唱團，現(xiàn)階段正在組織部分教師參加校園集體舞培訓。
六、積極響應號召，認真完成上級工會任務、參加各類培訓活動。
今年參加市教育工會xx年優(yōu)秀調研成果論文中《舟山市中小學教師身體狀況與體育活動關系研究報告》一文獲得市三等獎。今年 3月2日參加了市總工會組織的《怎樣做個成功女性》的女干部課程培訓。學習了如何走出一條成功的道路，塑造成功的現(xiàn)代女性形象。4月22日，組織市屬第二片組工會主席、校長和女職委主任參觀金塘大島連島工程建設，了解了整個舟山的建設情況。10月24日，在建設銀行報告廳參加了全市女職工素質培訓，學習女性如何增強身體素質和有效減壓技巧。
七、不斷總結經驗，做好信息工作和工會檔案工作。
xx年年，學校女職委和行政辦公室積極配合，搞好學校宣傳工作，每個月向教育工會或教育周刊提交簡訊數(shù)片。今年共上送各類簡訊 20余篇，工會的信息報道工作，推動了學校各項工作開展。工會檔案工作仔細，分類明確，能反映基層工會工作的開展情況，真實地反映工會工作的軌跡。我校的工會工作情況作了詳細歸檔。如：工會計劃、總結、學習、工作情況等作了分門別類。
總之，航海初中女職委在工會領導和黨政領導的關懷下，工會工作開展得有聲有色，工會工作有較大的進步。
航海初中女職委
xx年.11.28
第5篇 丁寨鄉(xiāng)中小學初中部2023年秋季學期工會工作總結 1550字
丁寨鄉(xiāng)中小學（初中部）工會現(xiàn)有會員70人，其中男會員48人，女會員22人，退休教職工30人。在學校黨支部和行政的領導下，按照學校和工會工作要點的要求，工會全體同志堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，充分調動基層工會和廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。
1、積極爭取黨支部和學校行政領導的支持，擴大了工會組織的影響力。（1）工會干部們緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作開展工會工作，發(fā)揮了橋梁與紐帶作用。（2）工會干部們認真學習黨的xx大全會精神、“三個代表”重要思想，根據(jù)上級工會工作要點和學校實際，緊緊圍繞學校教育教學中心，實行民主監(jiān)督。（3）時刻保持工會工作與行政工作高度一致，確保了學校工作大局穩(wěn)定。
2、加強工會的自身建設，擴大了工會的吸引力。（1）認真學習《工會法》、《工會章程》，加強工會干部隊伍建設，使得工會干部分工明確，任務具體，責任落實，提高了自己的工作能力和水平。（2） “職工之家”雖然沒有增添新的設備，但“職工之家”按時開放，有的打乒乓球，有的打臺球，花燈的開展做到了堅持經常，持之以恒。（3）本期召開職代會次數(shù)不多，但真正做到了“不開無行政提案的決議會，不開無行政決定案的通過案會議，不開沒有準備的會議，不開決議學校小事的會議”。
3、認真履行工會干部職責，發(fā)揮了工會的職能作用。（1）組織教職工積極參與學校的民主管理，討論了“丁寨鄉(xiāng)中小學（初中部）教師出勤制度”，并提出了個人的看法和意見，為學校決策提供了信息和依據(jù)。（2）配合學校行政成立了學校男、女籃球隊。女子籃球隊共計開展活動3次，其中與外校聯(lián)誼活動2次（縣民族中學和尖山鄉(xiāng)民族中學），男子籃球隊聯(lián)誼活動更多，其中，參加全縣“園丁杯”比賽，雖然戰(zhàn)績不佳（小組第四），但已取得很好的成績。（3）在教師節(jié)來臨之際，學校工會與校行政一道分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。（4）積極開展送溫暖工程，關心教職工生活，本期共計為教職工辦實事12次（主要是紅白喜會）。（5）組織全體教職工和學校學生向四川地震災區(qū)的群眾捐善款，總額達萬元。（6）為了學校形象，在工會的配合下，首次解決教師統(tǒng)一著裝問題。（7）配合學校安全、順利完成了學校秋季田徑運動會、慶“五.四”和慶“元旦”活動。（8）根據(jù)學校行政的安排，學校工會順利完成了“評價學校中層干部”的工作，通過這次評價，對認真工作的學校中層干部進行了充分肯定，對個別中層干部存在的局部問題也提出了合理化的建議。
4、圍繞學校中心工作，提高了教師的能力。（1）配合學校行政，緊緊圍繞課程改革，加強常規(guī)教學管理，順利通過縣教育局年終大檢查和丁寨鄉(xiāng)中心學校的考核工作。加大教師遠程教育資源運用力度，大力提高教師運用現(xiàn)代教學設備的能力，順利通過省級遠程教育資源運用工作驗收。（3）工會積極配合教研組、備課組，搞好校本教研活動和課題研究活動，實現(xiàn)了縣、州、省級教學比武課獲獎，恩施民族教育科研網上文章增加，綜合實踐活動完成任務的三個目標。
但是，抓住職代會這個支點，增強工會服務于教育發(fā)展大局的意識，增強為教職工辦實事、辦好事的意識。實施以民主管理工作為主要內容的維權工程，實施以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，實施以全民健身為主要內容的健康工程；營造寬松和諧的民主環(huán)境，營造有利于激發(fā)教職工積極性的工作環(huán)境，營造溫馨的學習環(huán)境，營造富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境。加大工會干部的學習力度，加大工會制度規(guī)范力度，加大工會陣地建設力度，加大工會工作宣傳力度，加大“職工之家”建設力度的“抓住一個支點，增強兩個意識，實施三項工程，營造四個環(huán)境，加大五個力度”的目標，并沒有完全實現(xiàn)，還要我們一如既往地堅持下去。
