第1篇 年終總結(jié)報告經(jīng)典 1900字
回顧20xx年的總體銷售情況，摸著自己囊中羞澀，自感慚愧！這不是只有我主觀原因，同時客觀原因也導致整體銷售上不去的一個因素，在此我總結(jié)了一些存在的問題。
一、目前的醫(yī)藥形勢：
1、現(xiàn)時藥價不斷下降、下調(diào)，沒有多在利潤，空間越來越小、客戶難以操作。
2、在各地的投標報價中，由于醫(yī)藥經(jīng)驗上不足，導致落標的情況時常發(fā)生，在這點上，我需做深刻的檢討，以后多學一些醫(yī)藥知識，投標報價時會盡量做足工課，提高自已的報價水平，來確保順利完成。
3、在電話招商方面，一些談判技巧也需著重加強，只要我們用心去觀察和發(fā)掘，話題的切入點是很容易找到，爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利，必竟在沒有中標的情況下，電話招商是主要的銷售模式，公司的形象也是在電話中被客戶所了解，所以在這方面也要提高，給客戶一個好的印象。
4、即使有的產(chǎn)品中標了，但在中標當?shù)氐姆N種原因阻滯了產(chǎn)品的銷售，如某某省屬某某藥品中標，價格為：某某元，沒有大的客源，只是一些小的，而且有些醫(yī)院因不是醫(yī)保、公費醫(yī)療產(chǎn)品，沒銷量，客戶不愿操作，其它醫(yī)院有幾家不進新藥也停了下來，也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶，所以一拖就拖到現(xiàn)在。相比在別的省、市，這個品種也中標，而且價錢比省屬的少，雖說情況差不多，但卻可以進幾家醫(yī)院，每月也有銷量，究其原因，我覺得要找就找一個網(wǎng)絡全，這樣的供貨平臺更有利于產(chǎn)品的銷售和推廣。
二、所負責相關(guān)省份的總體情況：
隨著中國醫(yī)藥市場的大力整頓逐漸加強，醫(yī)藥招商面對國家藥品監(jiān)管力度逐漸增強，藥品醫(yī)院配送模式及藥品價格管理的進一步控制，許多限制性藥品銷售的政策落實到位，報價**元，****報價**元，有的客戶拿貨在當?shù)劁N售，但銷量不大，據(jù)了解，在某某省的某某市，大部份醫(yī)院入藥時首先會考慮是否是今年又中標的產(chǎn)品，加上今年當?shù)氐恼呤?，凡屬掛網(wǎng)限價品種，只要所報的價在所限價錢之內(nèi)都可入圍，這樣一來，大部份的市場已被之前做開的產(chǎn)品所占據(jù)，再加上每家醫(yī)院，每個品種只能進兩個規(guī)格（一品兩規(guī)），所以目前能操作的市場也不是很大，可以操作的空間是小之又小。
省內(nèi)，我所負責的**地區(qū)中標產(chǎn)品的銷售情況也不盡人意，真正客戶能操作的品種不多，分析主要原因有幾點：
1、當?shù)氐氖袌鲂枨鬀Q定產(chǎn)品的總體銷量。
2、藥品的利潤空間不夠，導致客戶在銷售上沒有了極積性。
3、貨物發(fā)出去好幾天，但沒能及時到達醫(yī)藥代理的手里。讓客戶急不可耐，這種情況應避免。
4、現(xiàn)在代理商年底結(jié)帳，顧不上新新貨，而且年底不想壓庫底
5、代理商需求減少，大部分找到適合的產(chǎn)品，已有好的渠道。
6、公司中標品種不是該客戶的銷售專長（找不對人）。
7、有需求的代理商不能及時找到，代理商對產(chǎn)品更加慬慎
我覺得在明年，應該有針對性的到當?shù)蒯t(yī)藥公司進行詳細走訪，了解客戶的需求，制訂計劃，分品種給某些有銷售專長的客戶操作，不能像今年一樣，配送公司點了一大堆，但真正能做的品種沒幾個，而且這樣也不會導致不同配送商之間爭產(chǎn)品的沖突。
在此，提出對明年的銷售建議：
1、應避免服務不周到，例如：找到客房只把貨發(fā)出去了，業(yè)務跟蹤了，但是產(chǎn)品宣傳需要公司給錄制一些音像品，這樣更有利于宣傳。
2、價格并不統(tǒng)一，應該有省、市、縣的梯度價。
3、稅票不及時。
4、哪個區(qū)分給了誰就應該讓這個經(jīng)理跟蹤，不斷了解市場，操作市場。
5、避免發(fā)貨不及時的問題，通常先打款的拖著，貨到付款的就緊著發(fā)。
在公司管理方面應加強底下業(yè)務員的心聲，多聽聽他們的意見，不要一味的堅持己見，員工反饋的信息能及時處理，盡快完善管理制度，使員工做每件事都有規(guī)可循，有法可依。也希望公司能體現(xiàn)出，人力資本的充分發(fā)揮，組織行為的絕對統(tǒng)一，企業(yè)文化對員工的吸引力及絕對的凝聚力。愿我們大家共同營造一個和諧共進的良好工作氛圍，來迎接2023年的到來。
在銷售方面，建議公司考慮在原有的營銷基礎(chǔ)上再大力度的加大網(wǎng)絡營銷模式，畢竟現(xiàn)在電腦的普及網(wǎng)絡這個銷售平臺覆蓋面越來越大，這是我們電話招商方式所不及的，現(xiàn)在的藥商尋找藥品經(jīng)營不再是單獨靠以前參加各地的藥交會尋找產(chǎn)品了，（就這次成都會上所見到的已沒有前幾年多，現(xiàn)在的人越來越少），加上經(jīng)濟危機，前景不太景氣，而且現(xiàn)在的人漸漸轉(zhuǎn)變了他們的想法，慢慢向網(wǎng)絡靠攏，因為網(wǎng)絡給他們帶來方便，快捷，而且成本低。在網(wǎng)上代理醫(yī)藥的話，只要客戶現(xiàn)正尋找某一類型的藥品，都能在網(wǎng)上找到。因此鎖定好的廠家，好的品牌比較準確。在通過電話的交流，成功率是顯而易見的。現(xiàn)在是一個信息時代，網(wǎng)絡也成為人們不可忽視的宣傳平臺，它有著豐富的代理商資料可供查詢，對產(chǎn)品的市場開發(fā)及銷售都有很大的幫助。
年終總結(jié)報告經(jīng)典
第2篇 職場人應如何進行年終總結(jié) 2050字
職場人應如何進行年終總結(jié)
又到年底，很多職場人要做的一件事，就是進行年終盤點。所謂的年終盤點，也就是進行年終的總結(jié)，但盤點又不僅僅限于總結(jié)，它是通過對年度工作的回顧 與歸納，進而對自己一年來職業(yè)生涯進行全面反思，這是個自我批判的過程?，F(xiàn)實中我們看到，有些職場人進步很快，有些職場人進步很慢，兩個同時走向職場的大學同學，若干年之后，彼此的差距會有天壤之別。為什么?
原因有很多，但能不能做好年度盤點是關(guān)鍵因素。今天，子斫就和大家聊聊關(guān)于如何進行年終總結(jié)的問題。
第一，為什么要總結(jié)
總結(jié)的作用，大家都清楚，這里不說。但是有幾點，需要提醒大家注意：
一是總結(jié)是一種能力，是職場人的一項基本功，職場人尤其是企業(yè)中的各級管理人員應該重視。既然是一項基本功，一項基本能力，職場人就必須想辦法掌握它、擁有它，除非你不想在職場上有大的發(fā)展，否則，你就應該掌握它。
二是總結(jié)是做好下年度工作計劃和未來規(guī)劃的前提。不可想象，一個對過去一年不做總結(jié)歸納，不做數(shù)據(jù)分析，不做經(jīng)驗提煉，不做整體評估，怎么可能制定來年的各項目標和管理措施。
三是總結(jié)是“寫”的功夫，它和“說”的功夫緊密相連，“寫”是“說”的基礎(chǔ)，一般能“寫”的人，“說”的水平也不會差，即使不能鏗鏘有力，但也會思路清晰。通過寫總結(jié)的鍛煉，提高自身“寫”的能力，也就會逐步提高自己“說”的水平。
以上三點，可以讓我們知道總結(jié)的重要性，可以幫助我們提升個人的管理能力、領(lǐng)導能力。職場上的好多成功經(jīng)理人，絕大多數(shù)都具備較強的“寫”和“說”的能力。
二、應該由誰來寫
解決了對總結(jié)的認識問題，那么我們還要再清楚一個問題，就是總結(jié)應該由誰來寫。這里應該明確，個人的總結(jié)肯定會是個人來寫，那么部門的總結(jié)也必須由部門主要負責人來寫，分公司的總結(jié)也必須由分公司經(jīng)理來寫。
有些部門負責人或分公司的經(jīng)理，最好是自己親自執(zhí)筆來寫本單位的總結(jié)。如果做不到，至少應該列出提綱、提出思路，安排一名副職專門負責收集材料和總結(jié)的起草。然后，由主要負責人進行修改并敲定。
從另一角度看，如果企業(yè)的老板重視總結(jié)，他一定會通過總結(jié)來看你一年來的管理成績，是否對存在的問題能看透，是否對來年的管理有思路。因此，通過總結(jié)可以很好地把自己對管理的認識和體會、對管理的思路系統(tǒng)地向上級做一匯報，以便讓上級了解你，更好地得到上級的指導。
不少人對自己單位的總結(jié)不管不問，一方面是對單位的.不負責任，另一方面也是對自己職業(yè)發(fā)展的不負責任。這一點，一定要加以改變。抽出幾天時間，認真地思考一下，回顧一下，提煉一下。記得很多年前，國家工信部原部長李毅中在基層干廠長的時候，他親自列出提綱，并由他口述，由秘書記錄并整理出來，再交他修改定稿。
應該記住，由別人寫出的總結(jié)，那代表的是別人的水平而不是你的水平，作為一個單位的負責人，一定會對自己管理范圍內(nèi)的工作有著自己清晰的思路，因此，總結(jié)還是最好由自己來寫。
三、應該怎么去寫
總結(jié)的寫法網(wǎng)絡上有很多文章，對總結(jié)的標題、總結(jié)的開頭、總結(jié)的內(nèi)容、總結(jié)的分類、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、總結(jié)的結(jié)尾等等，都說的很清楚，不管總結(jié)“三段論”也好，還是“總結(jié)由三大部分構(gòu)成”也好，基本上大同小異，大家掌握了即可。
這里本人要強調(diào)的，是怎么來寫好總結(jié)。寫好總結(jié)要掌握以下四點：
一是列出提綱。列總結(jié)提綱，就相當于蓋房子之前先進行設計，你是蓋平房，你是蓋二層小樓，你還是蓋別墅，必須先設計好了再去蓋，總結(jié)也是這個道理。
二是收集材料。無論是蓋平房，還是蓋別墅，鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的，都必須按設計進行采購，寫總結(jié)也是如此，根據(jù)需要去收集人財物、產(chǎn)供銷方面的資料和數(shù)據(jù)。
三是匯總合成。將收集的材料，按提綱要求，分別融入到各個段落，完成總結(jié)的初稿。這里需要注意的，就是一定要按專業(yè)把相關(guān)事項放在一起。譬如說生產(chǎn)管理、設備管理、降能降耗、技術(shù)革新、員工管理等等，千萬不要東一榔頭、西一錘子地把各項工作攪成一鍋粥。
四是經(jīng)驗提煉。一年了，哪些工作做的最好，找出做好的主要原因，這就是經(jīng)驗提煉。哪些工作做的不好，哪些工作存在差距，找出為什么不好，為什么存在差距，這也是總結(jié)的內(nèi)容。
如果寫個人總結(jié)，上述四個步驟可以合并，一步到位，可以提筆就寫。如果部門或分公司經(jīng)理寫本單位總結(jié)，因為對整體工作非常清楚，也不需要按部就班地去做，對涉及的有關(guān)數(shù)據(jù)，由相關(guān)人員提供即可。另外，總結(jié)一定要用數(shù)據(jù)說話，這是總結(jié)的靈魂。
一般情況下，年度的總結(jié)是包括下年度計劃的，因此，上述的總結(jié)做好以后，就要繼續(xù)把工作計劃也寫好。寫計劃要注意幾點：一是要有清晰的目標;二是要有具體的 管理思路和措施;三是要提出完成任務的保證條件。這些需要開個會，組織相關(guān)人員進行討論?？偨Y(jié)可以自己寫，計劃應該由單位討論決定，然后再去起草。
我發(fā)現(xiàn)，好多職場人都存在著“重總結(jié)、輕計劃”的問題，只所以出現(xiàn)這個現(xiàn)象，主要原因是有關(guān)人員要么不想動腦子，要么對工作沒有思路，不知道今后應該干什么、應該怎么干?？偨Y(jié)的目的，在于更好地安排今后的計劃，尤其是管理上存在的問題，必須在今后的工作中提出清晰的解決思路。
第3篇 黨建年終工作總結(jié)報告 2100字
20xx年，我們在縣委的領(lǐng)導下，以黨的xx大及xx屆三、xx全會精神為指導，高舉***理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，堅持以經(jīng)濟建設為中心，積極開展以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動，加強了“四項教育”活動，全面提高了職工隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了干部作風，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務，上半年黨建工作總結(jié)?，F(xiàn)作一簡要總結(jié)。
一、一把手認真履行職責，組織建設卓有成效
（一）抓學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)
實踐“三個代表”，首先必須提高自身素質(zhì)。為了提高全體林業(yè)黨員干部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，作為一把手的黨組書記在學習上做到了：一是親自主持中心學習每月一至二次，全年召開中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年召開職工學習會30次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規(guī)，并親自進行輔導。二是完善了學xx習制度，將學習制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務培訓班，對黨員干部、執(zhí)法人員進行培訓。四是舉辦了學習園地。今年重點學習了黨的xx大報告及xx屆三、xx全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、***、***、***等歷屆領(lǐng)袖的重要文獻，學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國***紀律處分條例》、《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等，全面提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。
（二）抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度
為了認真貫徹黨的xx大精神，嚴肅黨的紀律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是制定了《xx局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、***生活會提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把林業(yè)干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀律保障，工作總結(jié)《上半年黨建工作總結(jié)》()。
（三）抓活動，增強組織凝聚力
開展了以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動及“與民同心，為民服務，爭做先鋒”的活動，讓林業(yè)干部面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的林業(yè)干部形象，開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等節(jié)日，組織開展了知識競賽、卡拉ok演唱比賽、籃球、乒乓球比賽等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發(fā)了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
（四）抓廉政，樹立良好林業(yè)形象
一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定。二是對全體林業(yè)干部進行了警示教育。三是開展了“五個一”活動，并親自作了“立足教育，著眼防范，筑牢黨員干部的思想道德防線”的廉政報告。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。五是完善了財務管理制度，嚴肅了財經(jīng)紀律，將“慎用線”貫穿于始終，從源頭上治理***。全年林業(yè)干部無違紀違法事件發(fā)生。
（五）抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用
中國***是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模范隊伍，必須發(fā)揮其先xx鋒模范作用。一是黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調(diào)動廣大林業(yè)黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級業(yè)務部門及縣委縣政府的充分肯定，被評為省林業(yè)建設先進縣的光榮稱號。為實現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。
二、加強黨建工作，促進林業(yè)發(fā)展
（一）強化學習，加強林業(yè)隊伍建設
1、年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年職工學習30次。
2、學習形式多樣，效果明顯。我們采取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨組成員輪流專題輔導和職工自學相結(jié)合，以及局黨組出題目、各股室開展討論等形式，通過學習，局領(lǐng)導撰寫調(diào)研文章，職工心得體會10，形成了“學習型機關(guān)”、“學習型干部”。
3、今年重點是學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆xx全會精神《____關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，學習了雍宗滿同志先進事跡和兩個《條例》，還學習了《______憲法》、《______行政許可法》、《中國人民政治協(xié)商會議章程》、《達州市關(guān)于行政機關(guān)行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業(yè)法律法規(guī)及業(yè)務知識，使廣大林業(yè)干部職工的理論水平有了較大提高。
4、適時舉辦業(yè)務技術(shù)培訓班，一是舉辦了退耕還林規(guī)劃設計培訓班，使我縣的退耕還林規(guī)劃更科學、更合理；二是舉辦了退耕還林檢查驗收、技術(shù)培訓班，確保了退耕還林的工程建設質(zhì)量；三是舉辦了退耕還林苗木檢驗技術(shù)培訓班，使苗木檢驗人員掌握了苗木檢驗技術(shù)，保證了苗木質(zhì)量，為確保退耕還林工程質(zhì)量提供了基礎(chǔ)保障；四是舉辦了法律法規(guī)知識培訓班，提高了廣大執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
5、還派出了林業(yè)職工參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓班，共培訓近30人次。
6、為了使學習不流于形式，我們舉辦了“學習園地”，每個職工都寫出了學習心得，全面提高了林業(yè)干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務能力和執(zhí)法水平，為實現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，提供了智力保障。
（二）強化教育，樹立良好形象
第4篇 政風行風工作年終總結(jié) 4400字
20xx年，我市公安機關(guān)民主評議政風行風工作在市委、市政府和省公安廳的堅強領(lǐng)導下，堅持標本兼治、糾建并舉的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，突出重點、統(tǒng)籌推進，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵、懶、散”等問題，進一步提升群眾滿意率，為南平發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境提供有力保障。
一、加強領(lǐng)導，落實責任，保障有力。
市公安局始終把民主評議工作作為落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的重要舉措。各部門、警種按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”工程，一級抓一級、層層抓落實的評議工作機制。
針對20xx年度公安政風行風工作排名落后的情況，以及副市長、公安局長楊建平多次組織召開局黨委和局長辦公會議研究對策，拿出有針對性、可操作性、便于落實的方案和措施，確保我局今年的政風評議工作措施到位、責任落實到位。
一是明確責任。政風評議工作在市局黨委負總責，市局紀委具體抓落實，工作的監(jiān)管執(zhí)行由監(jiān)察室負責，日常工作聯(lián)系、網(wǎng)頁的維護及更新由紀委指定的專人負責。二是加強配合。既有分工，又要協(xié)作，由紀委監(jiān)察室負責工作的溝通協(xié)調(diào)，政治部做好對外宣傳工作與輿論引導，窗口單位落實效能建設八項制度，其余局直各部門積極配合，做好本部門政風行風效能建設。三是主動溝通。紀委牽頭相關(guān)部門的責任領(lǐng)導主動與市直相關(guān)部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。同時開展宣傳并不斷跟進落實整改，主動向廣大人民群眾宣傳全市公安機關(guān)開展警務機制改革和執(zhí)法活動等所取得的實實在在的成效。今年來，市政府副市長、市公安局局長楊建平先后前往市人大、市政協(xié)，向人大主任會議和政協(xié)主席會議專題匯報隊伍紀律作風整頓和業(yè)務工作開展情況，誠懇征求意見建議。
二、廣集思路，務實開展，有序推進
市公安局根據(jù)市政府“保民生促發(fā)展請群眾評議”民主評議政風行風工作要求，結(jié)合工作實際制定下發(fā)《2023年全市公安機關(guān)民主評議政風行風工作意見》，著力解決帶有公安行業(yè)特點的不正之風和隊伍、執(zhí)法管理服務中存在的突出問題特別是群眾反映強烈的“慵、懶、散”等問題，以人民群眾和社會各界的廣泛參與為基礎(chǔ)，以群眾滿意為標準，按照評議實施方案要求，扎實開展，有序推進，進一步提升群眾滿意率。
一是調(diào)研深入，選題實際。通過群眾走訪，意見收集及基層工作調(diào)研、溝通，我局抓住群眾反映強烈的民警接出處警過程中不及時，現(xiàn)場處置簡單、不規(guī)范，群眾不滿意的熱點問題，我局確定2023年公安機關(guān)行風評議主題為“規(guī)范接處警”提升群眾對公安接處警服務工作滿意度。同時，決定由局指揮情報中心參加申報市級爭創(chuàng)“服務發(fā)展科室”活動。6月27日下午，市、區(qū)兩級公安機關(guān)行風評議部署通報納諫會在延召開。與會行評代表、監(jiān)督員們對市、區(qū)兩級公安機關(guān)各級領(lǐng)導高度重視民主評議政風行風工作，圍繞“規(guī)范接處警”這一選題，整治接處警過程存在的突出問題，并開展形式新穎的兩級公安機關(guān)納諫會的做法給予了充分肯定。
二是重點突出，真抓實干。今年來，我局不定時組織人員深入*支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，征詢意見，查找問題。征求到意見或建議11條，主要是擴大網(wǎng)上*、簡化*程序、提高服務質(zhì)量、加大便民措施等4個方面。局出入境管理處以“出入有境，服務無境”為口號，以弘揚“忠誠、為民、廉潔、積極、主動、有為”閩北公安精神為動力，采取系列便民措施，切實為群眾排憂解難，窗口滿意率達100%。局指揮中心重點針對群眾反映強烈的接處警遲緩、態(tài)度不佳等問題，扎實開展110接處警回訪評議工作，其做法得到市效能辦充分肯定。
三是誠懇納諫，真誠整改。今年以來，市局黨委把加強行評效能建設作為密切警*系的渠道，采取邀請政風行風監(jiān)督員、警風廉政監(jiān)督員及社會各界群眾走進警營召開座談會和定期走訪特邀監(jiān)督員、基層群眾代表等多種形式，征求對公安機關(guān)警務機制改革及警風行風的意見，提升群眾滿意率。公安局征求收集群眾意見21條，建議2條；行評代表、特邀監(jiān)督員、社區(qū)座談會收集的意見建議29條，其中意見24條、建議5條，針對今年收集意見建議，目前已整改到位50條，道路交通方面24條，隊伍教育管理方面4條，便民利民措施方面3條，治安管理方面5條，執(zhí)法防范方面6條，規(guī)范接處警方面2條，出入境管理工作1條，回復建議7條。目前善未整改到位意見2條。
三、加強溝通，促進評議，爭取支持
市局黨委從三個方面加強溝通聯(lián)系，爭取相關(guān)部門和社會各界對公安工作的理解和支持。
一是加強與糾風部門的匯報溝通。糾風部門是負責行風建設和評議工作的主管部門，指導和支持。針對2023年度公安政風行風工作排名落后，以及楊建平局長對此項工作做出批示、指示精神，市局紀委監(jiān)察室同志多次走訪市紀委、市效能辦、糾風辦及相關(guān)部門，主動匯報工作，主動爭取幫助，對我局政風行風工作上門尋求意見建議并向糾風辦匯報我局針對行風評議中存在問題進行整改的工作情況。
二是加強與新聞媒體的溝通和互動。我公安機關(guān)高度重視新聞媒體的作用和影響，積極參與“政風行風熱線”活動，通過召開新聞發(fā)布會、隨警采訪等形式，主動邀請媒體記者全方位了解、宣傳、監(jiān)督、支持公安工作，堅持正確的輿論導向，幫助我們改進工作、整肅隊伍。10月16日，市局在建甌召開全市政委工作會議，會議專題研究進一步加強公安隊伍正面形象宣傳，提高人民群眾滿意率，推進公安機關(guān)政風行風建設。10月21日，黨委副書記、副局長許曉青帶領(lǐng)*、治安等相關(guān)部門負責人走進直播間與聽眾面對面交流。通過熱線連接活動，進一步宣傳了公安機關(guān)工作動態(tài)，加深了聽眾對廣大公安民警執(zhí)法工作的理解。
三是加強與社會各界和廣大群眾的溝通聯(lián)系。采取多種形式，主動加強同人大代表、政協(xié)委員、評議代表、轄區(qū)群眾和其他相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，主動通報情況，爭取理解和支持。今年來，我局多次召開人大代表、政協(xié)委員和行評代表意見整改落實座談會，會議通報了市局收集群眾意見、建議整改落實情況，并就下階段工作與代表們進行交流溝通。10月13日，我局邀請市政協(xié)副主席朱美珍及政協(xié)委員對我局警務機制改革、便民利民措施落實等工作進行調(diào)研指導。全市各級公安機關(guān)還通過“警*系點”、網(wǎng)上公安局、社區(qū)宣傳欄、警民懇談會、新聞媒體等渠道和方式，主動向社區(qū)群眾匯報工作，征求意見。
四、評建結(jié)合，糾改落實，注重實效。
公安機關(guān)堅持評建結(jié)合原則，將民主評議政風行風工作和各項公安業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到邊評邊改，以評促糾，寓改于建緊緊圍繞群眾反映的熱點、難點問題，強力整改，對損害群眾利益和妨礙民生行為的訴求及時進行調(diào)查、處理和反饋；能夠及時整改的及時整改，不能及時整改的明確整改期限，落實整改責任，并主動向群眾做好解釋說明工作，及時通報相關(guān)部門；加大對各級糾風部門交辦的查報件、督辦辦件的辦理力度，做到及時辦理，回復。同時，健全和規(guī)范收集問題、處理問題的臺賬。對落實不到位或反饋不及時，甚至弄虛作假、敷衍塞責的，要跟蹤督辦，查明原因，實行責任追究，真正做到以“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。
一是著力抓好社會突出問題。以群眾需求為第一選擇，重點整改群眾反映的熱點、難點問題，開展一系列專項治理活動，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度。堅持嚴防范強打擊，全方位提升“平安指數(shù)”著力提升打擊效能，持續(xù)深入命案偵破、打黑險惡、掃毒害保平安、打拐等專項行動。堅持舉實措惠民生，多角度提升“滿意指數(shù)”不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境治安專項整治，專門制定出臺13項服務保障措施，確保重點工程項目建設高效有序進行。積極組織打假、打擊發(fā)票犯罪、打四黑除四害、保衛(wèi)餐桌安全等專項整治行動。
二是著力抓好隊伍管理薄弱環(huán)節(jié)。強化思想政治教育，筑牢民警思想防線。教育引導廣大民警進一步牢固樹立人民警察價值觀，堅定政治立場，保持忠誠的政治品質(zhì)，增強廣大民警的職業(yè)認同感、榮譽感和自豪感，把心思用在工作上，把精力放在抓落實上，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績；
三是強化隊伍日常教育管理。在工作中嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，強化紀律作風，堅持抓好隊伍建設分析會制度，對存在苗條性問題的民警及時進行針對性教育，防范未然，嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”等規(guī)定，認真開展隊伍整風肅紀活動，切實解決突出問題，樹立隊伍良好形象。
五、督導檢查，嚴肅問責，促評議。
我局加強對評議工作的督導檢查，經(jīng)常深入基層單位特別是辦事窗口單位進行督導檢查，解決基層評議工作中遇到的問題。紀檢監(jiān)察、督察部門認真履職，加強組織協(xié)調(diào)，適時組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)和查糾政風行風工作中存在的問題，及時通報檢查情況。一年來，監(jiān)督部門結(jié)合業(yè)務工作檢查723人次，發(fā)出檢查通報40期，下達整改通知書12次。7月中旬，局紀委組織人員深入*支隊車管所、出入境管理處、車駕管考試中心和事故處理中心等窗口單位，開展明察暗訪，征詢意見，查找問題。征求到意見或建議11條，主要是擴大網(wǎng)上*、簡化*程序、提高服務質(zhì)量、加大便民措施等4個方面。嚴格責任追究制度，對評議工作中頂風違紀的案件嚴肅查處，對典型案件進行通報，對存在問題突出、群眾反映強烈的單位、警種，實行責任追究。
11月19日至22日，市局黨委邀請我局行評指導組成員及監(jiān)督員代表分成三組對全市公安機關(guān)基層派出所、各窗口服務單位進行明查暗訪。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行了全市通報，對政和縣局城關(guān)派出所、武夷山市局五夫派出所存在問題發(fā)出限期整改通知書。同時，我們注重發(fā)揮市政府糾風“糾風之窗”的監(jiān)督優(yōu)勢，市局紀委按照市局黨委和市政府糾風辦的要求，及時收集、整理并上傳本單位糾風工作的有關(guān)文件資料，在糾風網(wǎng)各項欄目中及時發(fā)布公安機關(guān)的政策文件，警情工作動態(tài)，惠企利民措施，選題評議的內(nèi)容，開門納諫的情況，專線治理行動及問題整改的反饋，至糾風網(wǎng)開通以來我局在全市各單位中信息投稿報送和采用數(shù)始終保持在第一名位次，提高了市民對公安工作的知曉率，增強公安工作透明度。通過糾風網(wǎng)共收集群眾意見建議29條，建議5條，開門納諫查擺問題收集到群眾意見21條、建議2條，均做到逐一落實整改，逐一向行評代表及訴求群眾反饋溝通，得到滿意回復。
經(jīng)過一年的努力，我局的民主評議行風工作雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的希望、要求還有一定的差距，隨著社會日益開放透明，群眾對加強公權(quán)力監(jiān)督制約的呼聲越來越高，輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督的力度越來越大，一旦發(fā)生不公不廉問題，很容易被炒作放大，嚴重影響公安機關(guān)的形象和公信力。今后，我們將進一步從糾正人民群眾反映公安機關(guān)的“熱點難點”問題入手，以“樹公安新風、創(chuàng)人民滿意”為目標，結(jié)合社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、“嚴打整治”等工作的深入開展，不斷完善工作中的不足之處，不斷推動和深化公安機關(guān)的行風政風建設，促進公正廉潔執(zhí)法，構(gòu)建和諧警民關(guān)系。
第5篇 工程造價年終工作總結(jié)報告書 1200字
一、作為一個項目部的預算員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成項目部的各項經(jīng)營管理工作。
1、對內(nèi)的工作情況。按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制，-并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額材料下達給生產(chǎn)經(jīng)理，在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調(diào)整。
2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核后 我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施工。
3 、對外(勞務分包)的工作情況。每個月月底對勞務分包上報的工程量認真的審核，并且按照勞務合同的約定及時準確的撥付勞務工程款，加深對勞務合同的理解，尤其是補充條款的規(guī)定。
總之，在經(jīng)營方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量，有時并且要留有一定的余量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。
二、服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好項目部以外的工作。
1、本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預算工作(滑雪場結(jié)算工程、溫室工程、遼芭外線管網(wǎng)工程等)。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導的工作安排，當時項目部的事件比較多，本人總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務。
三、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。
1、今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。
四、利用工作之余的休息時間加強學習。
2、平時注意收集鐵嶺市有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件和圖集資料，熟悉各個專業(yè)的施工工藝，對材料的性能及價格有比較深刻的了解，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識，使自己的工程量計算更熟練，更準確。對定額的理解要更加深刻，努力學習計算機知識，提高自己的工作效率。
五、做好下一年度工作計劃，樣自己可以有條不紊的做好每一項工作。
1、完成水木花園、遼芭學校、會館工程的工程量計算，并套入定額，做好預算，并對實際的材料用量與定額比較，做好分析，已達到總體的控制的目的。
2.多去現(xiàn)場了解實際情況，加深對施工工藝的了解。
3.加深對材料性能及價格熟悉，并對材料價格做合理的分析。
4.配合機電經(jīng)理做好其他方面的工作。
第6篇 勘察設計站年終總結(jié) 6150字
xx年，勘察設計站工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“構(gòu)建城鄉(xiāng)建設發(fā)展新高地”為目標，以“科學的發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞我市建設工作中心任務，規(guī)范市場秩序，提高勘察設計質(zhì)量，貫徹執(zhí)行建筑節(jié)能標準，推動勘察設計創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，強化抗震管理，并取得一定成效。
一、xx年工作完成情況
今年，全市勘察設計行業(yè)完成建筑面積平方米，實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，比去年同比增長%。審查各類建筑工程210項，建筑面積340萬平方米，審
查違背強制性條文138條，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患30個，不良報告記錄數(shù)2條，經(jīng)審查修改設計后節(jié)省投資約450萬元。建設五湖新區(qū)、東湖上城等建
筑節(jié)能小區(qū)9個，187.8萬平方米，全部實現(xiàn)節(jié)能50%，下發(fā)規(guī)范性文件11個，集中組織3項專項檢查，通報企業(yè)3家，處罰2家，罰款4000元；
其中抗震加固調(diào)查50萬平方米。引進高水平設計院18家，來我市承接設計任務。
（一）完善管理，嚴格監(jiān)督，培育健康有序的市場
加強市場管理，建立“公開、公平、公正”競爭有序的市場是維護企業(yè)的合法權(quán)益，確?？辈煸O計質(zhì)量的重要保障。工作中，我們積極完善管
理機制，強化行為監(jiān)督，以確保勘察設計市場健康有序發(fā)展。
——嚴格資質(zhì)管理，提高隊伍素質(zhì)。今年，在資質(zhì)年檢及審批工作中，我們堅持“四公開”和“四嚴格”的原則（即公開管理權(quán)限、公開審批
條件、公開審批程序、公開審批標準、嚴格條件、嚴格程序、嚴格管理、嚴格監(jiān)督）加大管理。
一是加大年檢審查力度。在今年的年檢中，先后聘請17位專家，分企業(yè)資質(zhì)考核組、市場行為考核組、設計質(zhì)量考核組，采取打分的方法，對
全市46家勘察設計企業(yè)進行檢查。年檢合格的企業(yè)共計38家，占總數(shù)83%，年檢基本合格的企業(yè)8家，占總數(shù)17%。此次檢查，在總結(jié)經(jīng)驗的同時
對行業(yè)存在的重效益、輕質(zhì)量，重圖面、輕文字，重時限，輕把關(guān)等普遍問題進行了通報，并制定了整改措施。通過年檢使各勘察設計企業(yè)進一
步認清形勢，找準企業(yè)的立足點，確定了企業(yè)的發(fā)展目標。
二是嚴格對勘察設計的資質(zhì)審批。制定了“控制短線、發(fā)展長線、控制數(shù)量、發(fā)展質(zhì)量”的勘察設計隊伍發(fā)展戰(zhàn)略，嚴格按建設部頒發(fā)的資質(zhì)
標準進行資質(zhì)初審，今年增項、轉(zhuǎn)正勘察設計企業(yè)共7家，無新增企業(yè)，從源頭上控制了整體隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)。
——規(guī)范準入條件，創(chuàng)造良好環(huán)境。引進高水平、高質(zhì)量的市外、省外單位參與我市勘察設計市場競爭，有助于提高我市勘察設計水平，繁榮
建筑創(chuàng)作，但管理措施必須跟上；才能達到既開放市嘗又穩(wěn)定和規(guī)范市場的目的。為此，我們進一步健全完善準入、備案、清出等各項制度
。實行資質(zhì)與資格雙重掛鉤、動態(tài)管理，提高外埠入慶企業(yè)標準，改變外埠勘察設計企業(yè)的備案方法。對甲級勘察設計企業(yè)變逐項備案為年度
備案，并對該單位承擔的項目進行跟蹤問效。對于嚴重擾亂我市勘察設計市場的外地、市乙級以下中、小勘察、設計企業(yè)，或勘察設計市場信
譽較差的，不得進入我市勘察設計市場承攬勘察設計任務。同時將外埠注冊管理權(quán)限下放至五區(qū)、四縣建設局及開發(fā)區(qū)建設局，充分發(fā)揮縣、
區(qū)建設局的能動性，簡化了辦事手續(xù)，既有利于外省市高水平、高質(zhì)量的隊伍進入我省，又規(guī)范了他們的市場行為，收到了很好的效果。今年
先后有北京航天設計院、哈爾濱工業(yè)大學建設設計研究所、上海同濟大學設計研究院等18家外埠企業(yè)來我市承接任務，極大地豐富了我市的勘
察設計創(chuàng)作。
——加大清理整頓，維護正常秩序。工作中，我們更新固有的“重許可、輕監(jiān)管”的觀念。并從實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變管理方式。
一是充分調(diào)動基層管理部門的積極性。從我市勘察設計市場違章現(xiàn)象分布情況看，勘察設計行業(yè)管理薄弱的縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等地往往是違章多發(fā)地
區(qū)，故僅僅依靠市勘察設計主管部門來管好市場是遠遠不夠的。為此，我站將勘察設計市場監(jiān)管權(quán)力下放，明確各自責任和管理目標，鼓勵縣
、區(qū)自行檢查、監(jiān)督本地區(qū)勘察設計單位對行規(guī)行約的執(zhí)行情況。同時建立了每年評選一次優(yōu)秀勘察設計基層管理部門制度；
二是充分發(fā)揮工程技術(shù)人員和工程建設者參與市場管理的積極性，鼓勵他們舉報市場違章行為。對于群眾舉報來信，做到事事有落實、有結(jié)果
。今年9月份，我站接到袁旭陽反映大慶市日月星工程存在設計問題的來信后，派專人深入現(xiàn)場，走訪設計院及時調(diào)查解決問題，并向省主管部
門和局領(lǐng)導進行了情況匯報。
三是集中組織檢查，嚴格查處市場不規(guī)范行為。6月份，我們下發(fā)了《大慶市建設關(guān)于開展工程勘察設計市場及質(zhì)量工作的檢查通知》（慶建函
xx29號）后，由徐國有副局長帶隊，開展了全市開發(fā)、勘察設計市場檢查。隨機抽查了在建工程勘察項目65個，其中公共建38個，住宅
小區(qū)27個，依據(jù)國家和省有關(guān)的勘察設計法律法規(guī)，對無證、越級設計、拉人設計、代簽圖章等嚴重擾亂市場的行為進行了嚴查。對新潮
麗水華城、正大方盛等4家工程下發(fā)了限期整改通知單，對未備案的哈爾濱方舟設計院、黑龍江省寒地勘察院分別處以3000元和1000元罰款。促
進了我省勘察設計市場的健康、有序發(fā)展。
（二）健全機制、繁榮創(chuàng)作，提升勘察設計質(zhì)量
勘察設計質(zhì)量是決定工程建設質(zhì)量的首要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到國家財產(chǎn)和人民生命的安全，關(guān)系到建設投資的綜合效益，也反映一個城市的科技水
平和文化水平，因此，我站一直把勘察設計質(zhì)量工作作為重點，以促進工程勘察設計質(zhì)量的提高。
——健全機制監(jiān)管，確保工程質(zhì)量。9月份，我站在勘察設計質(zhì)量大檢查中發(fā)現(xiàn)湖濱教師花園、八一農(nóng)大住宅樓和傳染病院綜合樓在工程勘察設
計活動中違反《建設工程勘察質(zhì)量管理辦法》、《建設工程勘察設計管理條例》有關(guān)規(guī)定，并下發(fā)了《關(guān)于湖濱教師花園、八一農(nóng)大住宅樓、
傳染病醫(yī)院綜合樓工程勘察設計質(zhì)量問題的通報》（慶建函xx38號）文件，以及《關(guān)于加強工程勘察鉆探現(xiàn)場質(zhì)量管理的通知》（慶建
發(fā)xx42號文件）。兩個文件分析了質(zhì)量問題的原因同時又對勘察設計單位提出的要嚴格程序控制，建立健全質(zhì)量管理機制，實施勘察設
計質(zhì)量回訪制度的要求，并對施工圖勘察審查機構(gòu)在工程勘察報告中認為有必要的項目，統(tǒng)一委托大慶市勘察設計協(xié)會工程勘察分會進行鉆探
質(zhì)量復查。
——營造創(chuàng)作環(huán)境，搞好四優(yōu)工作。按照《關(guān)于開展二oxx年度全拾四優(yōu)”評選活動的通知》（黑建設[xx]3號）的文件要求，營造良好創(chuàng)
作環(huán)境，組織全市的勘察設計單位參加設計大賽。市勘察設計企業(yè)在這次勘察設計大比拼中“大膽實踐，精心創(chuàng)作”，取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)我
市在“四優(yōu)”參賽新的突破。共評選獲獎項目90個，我市獲獎項目28個，占全省三分之一，大慶油田工程有限公司和大慶石油化工設計院
設計的大慶油田化學助劑廠二次加工加氫改質(zhì)，重整擴建及聚丙烯工程儲遠系統(tǒng)配套工程、大慶石化總廠煉油系統(tǒng)工程總體設計均獲工業(yè)項目
一等獎。
——嚴格施工圖審查，強化質(zhì)量監(jiān)管。今年以來，我市的施工圖審查工作以《黑龍江省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設施工程施工圖設計文件審查實施
辦法》（黑建設xx21）文件為依據(jù)，強化勘察設計質(zhì)量和市場的監(jiān)管，認真實施施工圖設計文件審查制度，施工圖審查工作取得顯著成
效。截止目前，審查各類建筑工程210項，建筑面積340萬平方米，審查違背強制性條文件138條，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患30個，不良報告記錄數(shù)2條
，經(jīng)審查修改設計后節(jié)省投資約50萬元。
一是建章立制，規(guī)范施工圖審查行為。將建筑工程施工圖設計審查納入基本建設程序，實施施工圖審查登記備案制，未經(jīng)施工圖審查或者審查
不合格的，未經(jīng)建設行政主管部門備案的工程不得招投標，不得開工建設。
二是統(tǒng)一審查的范圍，明確審查重點。規(guī)定在我市除搶險救災、軍事建設工程及其他臨時性房屋建筑和農(nóng)民自建低層住宅外的新建、擴建、改
建的建設工程全部實行施工圖審查。重點要求新建設的住宅樓（小區(qū)）必須要有天然氣管道系統(tǒng)、主城區(qū)新建設住宅樓（小區(qū)）必須配套優(yōu)質(zhì)
飲用水；新建居住建筑全部實現(xiàn)建筑節(jié)能，集中采暖系統(tǒng)采用雙管取暖，分戶控制。未滿足上述條件的施工圖，其審查不予通過。
三是制定行業(yè)自律公約，建立嚴格的內(nèi)部管理制度。指導兩家審查機構(gòu)建立自立公約，明確價格，明確責任，明確施工圖審查程序，規(guī)范審查
管理。行業(yè)公約的出臺大大地增強了施工圖審查機構(gòu)的服務意識，積極主動地為業(yè)主和勘察設計單位服務。
四是將審查與教育、審查與處罰相結(jié)合。要求審查機構(gòu)對施工圖設計文件審查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量通病，認真進行歸納、總結(jié)，并通過網(wǎng)站和集中組
織設計人員學習等形式，減少設計通病的發(fā)生。
五是建立學習型的隊伍。要求各審查機構(gòu)確定技術(shù)負責人、技術(shù)帶頭人，積極參加設計人員培訓班、促進設計人員正確理解、掌握相關(guān)規(guī)定和
設計方法，提高自身業(yè)務素質(zhì)。今年，兩家審查機構(gòu)先后派出多名業(yè)務骨干參加了公用建筑節(jié)能和施工圖審查要點培訓班。從而建立了一支業(yè)
務素質(zhì)較好、責任感強的審查隊伍。
（三）強化宣傳、閉合管理，開創(chuàng)建筑節(jié)能工作新局面
大力推進建筑節(jié)能工作是建設節(jié)約型社會的重大課題，是實現(xiàn)大慶可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，工作舉足輕重，刻不容緩。
一是強化宣傳，統(tǒng)一思想。為了達到宣傳活動效果，我們抓好載體。第一，注重構(gòu)建服務管理平臺。召開縣區(qū)建筑節(jié)能主管部門的動員會，使
全市相關(guān)部門的思想統(tǒng)一到發(fā)展建筑節(jié)能是實現(xiàn)大慶可持續(xù)發(fā)展的重要認識上來。第二，注重構(gòu)建新聞報道的宣傳平臺。年底，我站通過近半
個月的艱苦工作，上上下下幾易其稿，幾番修改，在大慶日報發(fā)表了《大力推進建筑節(jié)能，實現(xiàn)大慶能源經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展》和《建筑節(jié)能發(fā)
展趨勢》兩篇文章，成為今年建設局宣傳工作的一個亮點。第三，注重構(gòu)建信息交流平臺。下半年，我站我們創(chuàng)辦了《建筑節(jié)能摘要》，包括
：動態(tài)信息、專家評說、地市經(jīng)驗、視點等欄目。該摘要旨在宣傳建筑節(jié)能有關(guān)政策、方針，交流先進地市經(jīng)驗、探索我市建筑節(jié)能工作的新
思路、創(chuàng)新建筑節(jié)能工作的新機制。現(xiàn)已發(fā)刊3期，受到了局領(lǐng)導的表揚。
二是創(chuàng)新管理模式，規(guī)范建筑節(jié)能管理工作。今年我們在節(jié)能工作中堅持“以政策制度、標準規(guī)范為保障，貫徹落實建筑節(jié)能工作”的工作思
路。在管理中結(jié)合實際，創(chuàng)新管理模式。逐步實現(xiàn)了節(jié)能工作'閉合'管理的模式，具體是把建筑節(jié)能工作納入設計、施工圖審查、施工、監(jiān)理
、工程質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等建設管理環(huán)節(jié)，各有關(guān)建設職能部門分頭把關(guān)，共同管理。實行'設計審查制度'、'備案稽查制度'、'產(chǎn)品見證取
樣制度'、'竣工驗收制度'和'統(tǒng)計報告制度'。為促進節(jié)能驗收的科學性和公正性，我們依托大慶市石油技術(shù)學院成立了建筑節(jié)能檢測站，負責
對節(jié)能住宅的現(xiàn)場檢測，對建筑能耗和熱性能指標進行評價。
三是開展建筑節(jié)能監(jiān)督檢查，督促建筑節(jié)能標準的實施。為進一步提高對抓好建筑節(jié)能工作重要意義的認識，切實做好建筑節(jié)能的監(jiān)管工作；
督促各地嚴格執(zhí)行新建建筑必須節(jié)能50%的設計標準；總結(jié)建筑節(jié)能工作中好的做法和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進措施。我站下發(fā)了
《關(guān)于開展建筑節(jié)能專項檢查的通知》（慶建發(fā)xx41號），10月份在進行了各縣、區(qū)自查的基礎(chǔ)上，由徐國有副局長帶隊進行了全市的
建筑節(jié)能專項檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)各市對建筑節(jié)能工作的重視程度有了普遍提高，也發(fā)現(xiàn)了各地好經(jīng)驗、好做法與存在主要問題。經(jīng)過匯總，
印發(fā)了全市節(jié)能工作檢查的通報。
四是開展節(jié)能工作的調(diào)研，爭取節(jié)能專項資金。我們依據(jù)現(xiàn)階段我市節(jié)能工作的主要任務和工作計劃，并經(jīng)過充分的調(diào)研論證，向市發(fā)改委申
請節(jié)能專項基金約為527.4萬元，目前正在審批中。
（四）深入貫徹《防震減災法》，加強抗震設防管理工作
一是積極開展村鎮(zhèn)建設抗震防災工作。林甸縣的7.25地震發(fā)生后，勘察設計站馬上啟動防震應急預案，迅速組織油田設計院及石油學院的專家
赴林甸災區(qū)進行實地調(diào)查，并聯(lián)合地震局，聘請省內(nèi)外地震專家到我市就大慶市工程抗震防災形式進行專題座談。
二是開展抗震加固調(diào)查。落實省政府第23次、28次政府專題會議和8月19日全省地震重點監(jiān)視防御區(qū)防震減災工作會議要求，以政府辦名義下發(fā)
了《大慶市人民政府辦公室關(guān)于開展全市建設工程抗震設防及加固情況調(diào)查的通知》（慶政辦發(fā)xx76號）文件，經(jīng)過一個月的時間，共
調(diào)查1298項，50多萬平方米，對這些項目進行了摸底鑒定，掌握了工程情況。
雖然我站在今年工作中取得一定的成績，但是也清醒地認識到我們在工作中存在的問題。目前我市勘察設計行業(yè)主要在以下四個方面存在問題
：
一是勘察設計企業(yè)競爭能力不強。主要表現(xiàn)在體制、機制、經(jīng)營模式、服務功能、管理水平等方面。絕大多數(shù)勘察設單位還是大而全、小而全
的綜合院等，專業(yè)院所寥寥無幾。在服務功能上大多還是局限在勘察設計這個主業(yè)上，與國外公司從前期策劃、可行性研究、招投標代理、造
價咨詢到設計監(jiān)理以及后期服務，可提供全過程、全方位的項目管理服務有很大差距。在管理水平上，還徘徊在計劃經(jīng)濟體制管理沒有與市場
機制接軌。人才流失嚴重令人堪憂，僅今年上半年就有3名注冊師離開大慶上南方就職。
二是勘察設計的質(zhì)量和水平不高。我市勘察設計隊伍總共46家，專業(yè)技術(shù)人員3519人，但有較強競爭實力的勘察設計單位不多，人均產(chǎn)值也未
達全國平均水平。主要表現(xiàn)為設計作品低，設計作品多數(shù)重復以往，無新意、無突破、無主題、無創(chuàng)舉，與我市城市建設的高標準不合拍，而
且違反國家強制性標準，設計深度不足，錯漏碰缺問題普遍存在，在成果評比中，除工業(yè)項目外的其實項目獲獎成果的比例也較低。
三是建筑節(jié)能推廣步伐不大。還處在起步階段、縣城進度緩慢、對建筑節(jié)能的重要性和緊迫性認識不足；節(jié)能標準執(zhí)行不到位、節(jié)能技術(shù)水平
不高、比較成熟先進的新型節(jié)能結(jié)構(gòu)體系沒有大面積推廣應用，新建建筑節(jié)能達標率低；供熱改革滯后、建筑節(jié)能與熱費不掛鉤、沒有形成建
筑節(jié)能激勵機制；節(jié)能專項資金不足；支持研究、推廣建筑節(jié)能新技術(shù)力度不夠。
二、xx年工作要點
xx年勘察設計站工作思路是：深入貫徹落實黨的十x大，十x屆x中、x中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“構(gòu)建全面發(fā)展戰(zhàn)略新高
地”這個中心，按局工作部署，進一步解放思想，以大力建筑節(jié)能為重點，以提升勘察設計質(zhì)量為主線，積極培育和發(fā)展勘察設計單位整體競
爭實力；積極培育和發(fā)展更加公開、公正、公平、有序的勘察設計市場，確保整個行業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，為全市的城鄉(xiāng)建設做出更大的
貢獻。
重點做好以下工作：
（一）再上一個臺階。即勘察設計質(zhì)量要上一個新臺階。第一要建立企業(yè)的自律機制。抓好勘察設計單位的自律，使之認真履行對質(zhì)量的經(jīng)濟
責任和法律責任，促進單位內(nèi)部建立嚴格的質(zhì)量責任制度，明確各部門和崗位的質(zhì)量責任，落實到單位法人代表和設計個人。繼續(xù)推行
系列標準認證，確保勘察設計成果符合強制性標準和規(guī)范要求。重點完成開發(fā)區(qū)規(guī)劃建筑設計院、市規(guī)劃設計研究院的質(zhì)量認證工作。第二要
要建立完善的監(jiān)管機制。大力推進施工圖設計文件審查制度，這是政府對勘察設計質(zhì)量監(jiān)督的一項強制性行為，我們要堅持把行政性審查重點
放在履行基本建設程序和市場主體行為上，技術(shù)審查重點放在強制性標準和規(guī)范方面，看是否符合抗震、消防、環(huán)保、無障礙設計等要求，基
礎(chǔ)處理，結(jié)構(gòu)設計是否安全可靠，未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦墓こ滩粶书_工。第三要建立工程設計保險機制。以社會力量分擔工程建設風險，通
過試點建立工程設計保險的法規(guī)和配套制度，并在全省工程勘察設計行業(yè)全面展開，促進設計質(zhì)量的提高。
（二）組織好兩次會議。一是大慶市建筑“四節(jié)”新技術(shù)推廣會。，我們擬組織召開一次大規(guī)模的建筑節(jié)能新技術(shù)推廣會，重點推廣介紹用熱
計量、地源熱泵、中水回用、節(jié)水器材、太陽能集熱、太陽能照明、沼氣使用等國內(nèi)外建筑節(jié)能領(lǐng)域的新技術(shù)，新產(chǎn)品，要借助建筑節(jié)能新技
第7篇 2023年收費站年終總結(jié) 2300字
2023年，我站在管理所正確領(lǐng)導下，以緊緊圍繞完成全年通行費征收為工作目標，以省高管局路域無垃圾三年整治及安全生產(chǎn)的工作思路為引導，以“三查三促”活動為基礎(chǔ)，從文明服務、安全生產(chǎn)、全面稽查、精細管理、路域環(huán)境上下功夫，強化文明優(yōu)質(zhì)服務管理，進一步增強收費職工服務意識，轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范使用文明用語、招手禮、送行禮，及微笑服務。并認真貫徹學習高管局、酒泉處、管理所工作會議文件精神和各級領(lǐng)導的指示精神，不畏困難，調(diào)動一切積極因素從抓管理著手，在進一步增強職工責任感和緊迫感的同時，緊緊圍繞通行費征收這一中心思想和全年工作目標，不斷加強收費、管理工作，認真分解全年通行費任務、安全目標責任和精神文明建設目標責任，分解細化落實到收費班組，并簽訂目標責任書，將目標責任落實到每位職工的身上，激發(fā)站內(nèi)職工的主人翁意識。做到人人明確工作目標、人人明確工作思路，使得我站2023年前11個月年各項工作均取得了較好的成績，為我站各項工作的順利開展和完成全年各項工作目標打下了堅實基礎(chǔ)。
一、通行費指標完成情況：2023年度通行費征收目標為4520萬元，截止11月30日完成通行費收入2048.4655萬元，為計劃的45.32%，同比去年增長143.4%，日均通行費為6.1035萬元，累計完成全年4520萬征費任務的45.32%，1-11月年總出口車流量301834車次，日均車流量907車次。1-11月我站減免“綠色通道”車輛共計1507車次，免征通行費金額為450547萬元，追繳假冒“綠色通道”車輛90輛次，追繳通行費28064萬元。
二、站務管理
1、每月召開站務、安全會議四次，及時傳達管理所會議精神，及本周工作開展情況和下周工作計劃，層層分解工作任務，將責任落實到人。
2、強化內(nèi)業(yè)管理，嚴格按照標準上的要求認真、詳細整理內(nèi)業(yè)資料，堅持做到內(nèi)業(yè)資料規(guī)范化、完整化、全面化。
3、在站內(nèi)形成了人人講管理、人人抓管理和有章必循、有制必依、照章辦事、違章必糾的良好氛圍，突出抓好監(jiān)督考核，加大稽查力度，落實獎懲制度，努力形成管理到位，制度落實，工作提速提效的良好局面，我站以“百萬元收費無差錯”活動、“文明優(yōu)質(zhì)服務”活動、“鐵人故鄉(xiāng)、多彩嘉安”創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)展風采活動、打擊偷逃通行費行為專項整治活動以及星級收費員評定活動、路域環(huán)境衛(wèi)生整治活動為基礎(chǔ)，樹立典型，確保推動全站職工工作的主動性，依照各項活動的精神為契機，積極開展好專項活動的各種評比，在職工中營造“學星級、追星級、趕星級、超星級”的良好的競爭氛圍，以點帶面促進全站收費職工爭先創(chuàng)優(yōu)。
我站通過競技競賽的方式促使了職工更加關(guān)注自身的服務細節(jié)，提高自身的服務質(zhì)量。進一步加強職業(yè)道德教育，堅決糾正行業(yè)不正之風，促進黨風廉政建設。采取黨員承包班組、黨員進票亭等有效措施，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，增強站內(nèi)職工隊伍的廉潔自律意識，堅決杜絕發(fā)生任何形式的貪污票款現(xiàn)象，堅決杜絕只收錢不給票或廢票出售的行為。收費員要堅決做到不徇私情，不私放人情車；堅決杜絕向司乘人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。
三、實抓站內(nèi)職工隊伍建設，落實崗位職責管理制度
（一）標準化運行，我站以“提升收費質(zhì)量為主題”，從站內(nèi)各崗位入手，通過明確各崗位人員的工作職責和流程、加強收費現(xiàn)場管理、加大考核力度等方法，促進各項工作更加規(guī)范，為我站收費工作質(zhì)量升提供“軟保障”。
1、監(jiān)控人員切實履行崗位職責，利用監(jiān)督職能進行督導檢察，杜絕站內(nèi)收費職工違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生和文明服務的規(guī)范性，并掌握一定的機電知識。
2、票務人員明確責任，堅持“三專六防”，嚴格票據(jù)管理，做到班清日結(jié)；通過細致的工作使我站票據(jù)管理在整體上了一個新臺階。
3、收費班長警衛(wèi)人員在保證自身安全的前提下，保證車道正常通行，并處理車道日常收費糾紛，嚴格核查各類特情車輛，有效杜絕逃漏通行費行為發(fā)生，確保我站日常收費工作正常運行。
（二）精細化管理，在站內(nèi)嚴格資料管理，將其分類細化，保證原始記錄的規(guī)范完整，做到內(nèi)容齊全，按月進行分類，按年度進行存檔，使內(nèi)業(yè)資料更有效的體現(xiàn)我站日常各項工作特色。
（三）精確化稽查，我站稽查小組對收費流程、數(shù)據(jù)圖像、文明服務、內(nèi)務管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了經(jīng)?；?、系統(tǒng)化稽查。其中對內(nèi)現(xiàn)場稽查1366次，計重數(shù)據(jù)稽查3976條，大噸位車輛稽查4558輛，圖片流水數(shù)據(jù)稽查6152條，查處站內(nèi)職工違規(guī)違紀107人次，有效的提高全站職工業(yè)務水平，保證我站的稽查計劃嚴格落實。
四、重點防范，確保安全生產(chǎn)無事故
堅持以人為本，堅持“抓生產(chǎn)必須抓安全”、堅持“安全生產(chǎn)主體責任落實”、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的各項方針政策，以有效防范、堅決遏制重特大事故為目標，扎實開展站內(nèi)安全生產(chǎn)宣傳教育，切實加強安全生產(chǎn)保障能力、努力推動我站收費工作的有序開展。
站安全工作小組每月定期、不定期進行抽查。安全考核結(jié)合日常考核工作，經(jīng)常性地對安全重點崗位、重點部位進行巡查，重點檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位工作人員對安全知識的掌握情況，檢查設備的運行情況以及各項安全活動措施、防范應急措施的落實情況，檢查隱患和不安全因素的整改情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處置，以達到持續(xù)安全的目標；同時加強重點設施的維護和管理，杜絕違章操作。認真做好記錄和特殊情況的上報處理，督促班組在崗人員加強防范，防止被盜、被搶及火災等事件、事故發(fā)生。
落實突發(fā)事件應急預案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時，能得到及時有效的處置。我站在做好安全檢查等工作的同時，堅持按突發(fā)事件應急預案，落實應急措施；深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安全主體責任年”等安全生產(chǎn)活動，并結(jié)合管理所“防汛減災”“平安交通三年攻堅”、“消防安全責任制”等實施方案，堅決貫徹“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”的方針，以班組為單位展開安全生產(chǎn)標準化管理，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全站職工的努力下，我站實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的目標。
第8篇 酒店年終工作總結(jié)1000字 2000字
這一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同的經(jīng)營下有了較大的變化，兩家的股東投入大量的資金對酒店部分的設備設施進行了更新和改造，荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修已經(jīng)正式的營業(yè)了，在一定程度上彌補了酒店娛樂項目的空缺，使酒店的服務項目更加的完善，針對客房異味的問題，通過打開窗戶通風得到了根本上的解決，同時對客房舊電視進行了統(tǒng)一的更新……，所有的這些給酒店帶來了生機和希望。
酒店設備的更新、服務項目的完善、員工服務水準的在進一步的提高，使xx大酒店在200x年的星評復核中取得有史以來的成績第二名，使xx大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽。所有的這些都是店級領(lǐng)導的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的精神文明建設，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娛樂項目，并多次開展各項比賽，即增強了員工的體質(zhì)又豐富了員工的業(yè)余生活，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍，解決了員工冬天洗澡的問題。
所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下，所有的員工仍然能夠克服困難、團結(jié)進取，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務，全年共接待了vip團四個，會議無數(shù)次，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
一、加強業(yè)務培訓，提高員工素質(zhì)
前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們的工作重點，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機，我們進行接聽電話語言技巧培訓;針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓;接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓;特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓，為今年的星評復核打下一定的基礎(chǔ)，只有通過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。
二、給員工灌輸“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識，控制好成本
“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求，前廳部員工積極響應酒店的號召，開展節(jié)約、節(jié)支活動，控制好成本。為節(jié)約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用(原來不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用，房卡0.18元/張，鑰匙袋0.10元/個，每天團隊房都100間以上，一年可節(jié)約一筆較大的費用);商務中心用過期報表來打印草稿紙;督促住宿的員工節(jié)約用水電;控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻。
三、加強員工的銷售意識和銷售技巧，提高入住率
前廳部根據(jù)市場情況，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率。
四、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。
五、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理
前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進行報關(guān)，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負責，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報。xxxx年客房收入與xxx年客房收入進行對比，住房率增加了9.46%，但收入?yún)s減少了240223.07元，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟爭導致平均房價降低，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象，客房簡況表附后。
成績是喜人的，但不是之處我們也深刻地意識和體會到：
1、在服務上缺乏靈活性和主動性;
2、總機的設備老化造成線路不暢，時常引起客人投訴;
3、個別新員工對本職工作操作不熟練;
4、商務中心復印機老化，復印機效果不好，影響到商務中心的收入，今年全年商務中心的復印現(xiàn)金收入只有2812.9元。
根據(jù)酒店給營業(yè)部門制定了新的銷售指標和任務。
1、繼續(xù)加強培訓，提高員工的綜合素質(zhì)，提高服務質(zhì)量;
2、穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性;
3、“硬件”老化“軟件”補，通過提高服務質(zhì)量來彌補設備老化的不足;
4、提高前臺員工的售房技巧，增加散客的入住率，力爭完成酒店下達的銷售任務。
全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供質(zhì)的服務，貫徹“賓客至上，服務第一”的宗旨。
第9篇 衛(wèi)生局計財股年終工作總結(jié) 1300字
200*年，我局計財工作在局領(lǐng)導的正確指導下及各級有關(guān)部門的支持下，通過強化經(jīng)濟管理責任制，繼續(xù)推行“工效掛鉤，計額管理”、院科二級核算、院科個人三級核算等形式的經(jīng)濟管理方式，加強財務監(jiān)督，內(nèi)部審計監(jiān)督，對基層單位會計人員培訓，使我縣衛(wèi)生計財工作上了一個新臺階，各醫(yī)療衛(wèi)生單位取得良好了的社會效益和經(jīng)濟效益。
一、做好財務工作，為領(lǐng)導決策做好參謀作用。
1、年初，根據(jù)上級有關(guān)衛(wèi)生方針，政策和本縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，編制全縣衛(wèi)生事業(yè)費預算，為縣級財政預算提供依據(jù)，為領(lǐng)導早安排提供數(shù)字意見。
2、召開全縣衛(wèi)生財務人員會議，對2023年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位財務年報進行匯總、分析衛(wèi)生財務狀況。
3、3月份根據(jù)全縣衛(wèi)生工作會議精神，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產(chǎn)進行清查盤點，并對設備進行優(yōu)化調(diào)配，大大地提高了設備使用效率，促使各醫(yī)療單位檢查、化驗收入等含金量高的收費項目有了明顯提高。
4、5月份根據(jù)市物委、市衛(wèi)生局的要求，今年9月1日起將推行新的醫(yī)療服務收費標準，針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準，對各醫(yī)療單位收費情況進行摸底、調(diào)查，組織xx醫(yī)院、xx、xx衛(wèi)生院等單位對單個醫(yī)療服務收費項目進行成本測算，為市物委、市衛(wèi)生局制定收費標準，提供依據(jù)。
二、加強會計人員培訓，提高會計人員業(yè)務水平
1、召開醫(yī)療衛(wèi)生單位會計人員研討會。會上每個會計人員對其單位經(jīng)濟管理與經(jīng)濟方案中存在的問題都能積極提出探討和意見，從如何讓方案執(zhí)行后把醫(yī)務人員的工作積極性調(diào)動起來的角度來完善和發(fā)展，以增加單位的業(yè)務收入，進一步提高了會計人員業(yè)務管理水平。
2、舉辦會計人員培訓班。為使會計基礎(chǔ)工作更進一步完善和規(guī)范，8月份召集會計人員對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理法》、《福建省醫(yī)療衛(wèi)生單位財務會計崗位職責與要求》、《新醫(yī)療收費價格標準》等內(nèi)容進行學習。并針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準可能因項目多，內(nèi)容復雜等因素，在操作中可能會出現(xiàn)的問題進行講解、探討，為舊醫(yī)療收費標準勝利過渡到新醫(yī)療收費標準做好了保障工作。
三、加強財務審計
1、離職審計。對xx衛(wèi)生院院長離職進行審計，對其在任期間的財務狀況進行公正地評價。
2、內(nèi)部審計。7、8月份組織18個衛(wèi)生院會計人員分片集中審計，讓各位財務人員之間互相學習，做到取長補短，對審計中發(fā)現(xiàn)的不符合財經(jīng)紀律的開支;不符合會計法、成本核算、會計基礎(chǔ)工作做法當場指出，并讓其糾正錯誤。
四、積極配合做好基建工程項目驗收
年內(nèi)，婦幼保健院、xx、xx分院、xx衛(wèi)生院精神病院等單位分別對業(yè)務用房進行裝修。對其工程質(zhì)量及進度進行監(jiān)督和跟蹤，完工時，對工程決算進行審核。
五、完善工改管理工作，建立衛(wèi)生系統(tǒng)人事信息庫，使工改工作進一步規(guī)范化
年初，對縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職及離退休人員進行摸底調(diào)查，把人員基本情況錄入電腦。根據(jù)人事變動和調(diào)資政策做好調(diào)資工作。2023年，因職稱 任增資的52人，辦理享受高齡補貼5人。辦理遺囑人增加補助26人。
通過一年來的工作，計財股無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時
第10篇 供水調(diào)度年終工作總結(jié) 2300字
20xx年即將過去，現(xiàn)對本人一年來的工作總結(jié)如下：
一、思想品德方面
在工作中認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和___同志關(guān)于“三個代表”重要思想，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策以及單位的規(guī)章制度。以積極的態(tài)度認真參加了單位組織的各項學習活動，做為一名普通的移民工作者進一步明確了工作目標和任務，在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待移民群眾，耐心宣傳各項政策和辦事程序，堅持為移民多辦事、辦實事，自覺地維護了國家利益和單位形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
二、業(yè)務知識和工作能力
我從事水利工程管理工作已二十多年，在目前的瓦電工作崗位上已近三年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和資料整編能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常開展，在工作中對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作作風的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，在工作中，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向先進的同志學習，不斷提高充實自己，不斷改進工作;不斷加強業(yè)務知識的學習，利用晚上及雨班期間，編制計算器程序92個。其中座標、方位角、距離程序20個，測量計算程序46個，鋼筋單位重量、單個箍筋長程序8個，渠道水力計算程序12個，比率計算程序6個。所編程序在工作中的應用較廣泛，特別是坐標程序、測量計算程序、渠道水力計算程序在日常工作中普遍應用，大大提高了工作效率，以前在渠道整治設計中計算渠道水力要素校為復雜，特別是計算渠道縱比降、渠水深、渠道設計寬，要先計算后不同流量、不同比降、不同水深、不同渠寬時的水力要素后再根據(jù)計算的水力要素作相應的曲線圖，然后根據(jù)曲線圖査相關(guān)所求值，計算過程較復雜，且耗時，有了編制好的水力計算程序只要輸入已知數(shù)據(jù)，幾秒鐘就可計算出結(jié)果，工作效率大大提高而且不必去死記硬背水力計算公式。為便于今后工作中方便查閱，共整理編制計算器程序筆記本三本。
三、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)方面
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加省、市、縣各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了崗位職責的正常開展。嚴于律己，為水利事業(yè)積極奉獻多年來，自己作為一名普通職工各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實，作為上廉潔。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了領(lǐng)導和同志們的一致好評
四、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻
按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在瓦電工作的三年時間里，被分配在工程技術(shù)組，主要從事瓦電移民后靠居民點供水工程建設設計及施工管理工作，后期負責甘坪五、六標庫岸穩(wěn)定治理的施工管理工作。
完成的主要工程項目有(測量、規(guī)劃、設計、施工管理獨立完成)：射亭村一社坪上供水工程，射亭村四社香大坪金花橋供水工程，射亭村五社陳灣曹田壩供水工程，群賢村一社香樟坪供水工程，群賢村王坪生態(tài)家園供水工程，雷坪村甘坪供水工程，雷坪村陳山田灣供水工程，共和村點燈泡供水工程，共和村相思坡供水工程，關(guān)帝四社天鵝供水工程，關(guān)帝胡山供水工程，鳳江村道班房、石灰灘、汪山、雷方坪供水工程，永盛村壩中間、田竹林、野豬廟、深基灣供水工程，崔灣村將軍山、羅房基、墻園子、車崗上、鄧灣供水工程，沙灣伍村供水工程，青龍村三、四社供水工程，李灣村一、二、三、四、五、六、七社供水工程(共四處)，瓦屋山電站廠房消防及生活用水供水工程。雷坪村甘坪五、六標護岸穩(wěn)定治理工程以及領(lǐng)導交辦的其他任務。
總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。
二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮單位主人翁作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三是進一步強化服務意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立服務意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變;努力完成職責工作，為灌區(qū)人民服好務。
瓦電工程已進入掃尾階段，即將投入發(fā)電運行，我也即將回單位上班，我將尊重此次考核結(jié)果，積極參加競聘上崗，服從組織工作調(diào)配，認真完成新崗位職責任務。
第11篇 中學2023年年終工會工作總結(jié) 3800字
一年來，我校工會在市教育工會及學校黨委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校爭創(chuàng)“省級示范性高中”這一中心工作，狠抓教師的職業(yè)道德建設，嚴格規(guī)范教師師德師風，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，積極配合學校行政帶領(lǐng)全校教職工全心全意為教師職工服務。在全校教職工的共同努力下，學校工會工作在“關(guān)注、關(guān)心”上展開取得了可喜的成績，在積極推動學校民主管理和教育改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，各項工作取得了新的成績。
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支高素質(zhì)的教師隊伍，加強師德建設是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要特征。一年來工會配合學校教導處、學生處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。嚴格規(guī)范了教師的師德師風。
1.不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
以師德教育為重點，制定并落實師德教育的防范和保證措施，強化教師隊伍建設機制。一年來，學校工會配合校行政，積極組織全體教師認真學習黨的“十六大”精神和胡錦濤____倡導的“八榮八恥”的內(nèi)容，學習國家政策法規(guī)，使全體教師的工作有了前進方向、奮斗有了目標、行動有了準則，組織教工學習，并結(jié)合教師的實際，在教師中進行了知榮辱的大討論，政治覺悟有了較大的提高；同時，在教師中積極開展“崗位明星”的評選活動，今年評選出以顏菊清、朱櫻麗、肖雅玲、肖明智等第四屆崗位明星共9人，“崗位明星”的評選，使教師進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性、積極性，增強了教師職業(yè)道德的意識。
2.大力抓好教師隊伍思想建設。
學校工會不僅在提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)上做了大量工作，同時更注重培養(yǎng)教師的教育業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)。工會扎扎實實開展行之有效的工作，積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，緊密團結(jié)行政部和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭若干，配合學校行政及各教研組進行業(yè)務學習工作，以當家作主人的主人翁精神積極開展教研、教改活動，每周分教研組組織教師認真進行教研和集體備課，研究討論教材教法，交流教學工作經(jīng)驗，不斷提高全體教職工在教育教學中的素質(zhì)，從而達到全面推進素質(zhì)教育、提高教學質(zhì)量的目的。堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長，如肖明智、李驥、李良、鄒國玉、凌成良等年輕老師通過結(jié)對成長迅速。工會創(chuàng)造一切條件，讓教師有施展才華提高水平的平臺，師徒結(jié)對，讓業(yè)務素質(zhì)好、教學經(jīng)驗豐富的老教師或優(yōu)秀、骨干教師做年青教師的師傅，促使青年教師縮短成長周期和快速成長的同時，也使新老教師之間相互教學理念和教學思想上取長補短，相互促進。集體備課，小組磨課，讓青年教師上公開課的舞臺上不斷鍛煉，盡快成長，以滿足學校不斷擴大的辦學規(guī)模的需求。今年3月，學校組織了第二屆“桃李杯”教學比武，凌成良、王云文等年輕教師在比賽中脫穎而出，分獲文理組一等獎第一名；從11月份開始，學校組織進行“新課改教學比武”，學校教師參與熱情很高，目前比賽正處于初賽階段。此外，校工會積極配合教導處組織青年教師參加高考模擬考試，通過教育教學實踐活動，不斷提高了教育教學的能力。為學校注入了新的活力，讓學校的發(fā)展，向前邁了一大步。由于全體老師的辛勤工作，我校高考今年再獲豐收，首屆科技班本科錄取率達100%，體藝特長生的升學率達90%以上。
二．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
學校工會制定了“校務公開方案”和“民主評議領(lǐng)導干部工作方案”，充分體現(xiàn)了教職工參政議政、當家作主的作用。積極參政議政，參與學校的各種決定，工會做到從源頭上參與學校的管理與改革、建設與發(fā)展、教學與教改工作，進一步突出了維護職能、民主監(jiān)督的作用。調(diào)動了教職工關(guān)心學校，愛護學生的積極性。學校決策性的大事都在教代會上進行討論，宣讀決議，最后通過。如學校于1月24日召開的十屆一次教代會，解答提案13項，表決通過了《衡陽市二中高考獎勵方案》，并選舉出第十屆學校工會委員會委員；堅持校務公開，即辦學目標和決策公開、后勤財務公開、學生管理公開、人事管理公開，實行教師聘任制，行政領(lǐng)導競聘上崗，做到公開、公平、公正，黨員干部管理公開，師德規(guī)范公開，使學校管理工作更上一層臺階。教代會制度得到進一步健全，并把民主管理工作作為學校整體工作評估的重要內(nèi)容。通過教職工對領(lǐng)導干部民主評議，有利于建立有效的學校內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機制，有利于加強學校的黨風和廉政建設，密切了黨群和干群德關(guān)系，有利于學校民主決策和科學管理，推動教育革命和發(fā)展。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
1.關(guān)心教職工生活，積極開展送溫暖活動。
維護教職工利益，為教職工辦實事、辦好事，工會干部經(jīng)常深入教師、職工之中，聽取教師、職工的意見和建議。及時了解教師、職工的生活、工作、家庭情況，熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會組織真正發(fā)揮了聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用。每逢節(jié)假日，工會都要組織人員看望慰問全體教師和離退休教師，開展“真情送溫暖”的活動，對老弱病殘的教師、退休領(lǐng)導進行慰問，使他們想感到黨的溫暖、組織的關(guān)愛。春節(jié)期間，在唐麟校長的帶領(lǐng)下，全體黨委成員一行七人慰問走訪了老教師周鴻禧等離退休老師家庭，給他們送去了節(jié)日的問候；重陽節(jié)，黨委肖海源書記、工會謝君華主席、辦公室黃翠英主任在退休教師陳雅文的陪同下慰問看望了老校長胡石華、老書記陳治民等十余名離退休教師，并組織全體離退休老師去韶關(guān)丹霞山參觀學習；同時，校工會關(guān)心在職教師生活，為單身青年做好牽線搭橋工作，對舉行新婚教師送上一份賀禮，對失去親人的教師進行安慰，對在職教師節(jié)假日發(fā)一份福利，如工會積極為單身教師陽利華尋找合適的對象；丁永紅、霍琴老師結(jié)婚，工會在送去慰問的同時，安排人員幫忙；學校易友能老師的父親過世、劉孺牛老師的母親過世，工會都代表學校送去了問候；切實幫助教師解決實際困難，讓教師真正體會到工會的溫暖。
2.深入聽取意見，做好職工思想安撫工作。
認真處理好教職工群眾的來信、來訪。工會干部堅持深入到職工群眾中去，聽取意見和要求，合理意見積極向有關(guān)方面反映，不合理意見及時做好解釋，疏導，糾正侵犯職工合法權(quán)益的各種行為。做到：群眾的來信來訪有專人負責，熱情接待，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
3．加強女工工作，維護女工合法權(quán)益。
我校女教工占全校教職工比例達56%，對學校的教育教學工作起著不可忽視的作用。一年來，我們一方面對女教職工進行法制宣傳教育，組織她們學習《女教職工勞動保護條例》和《工會女職工委員會條例》，結(jié)合“四五”普法學習婚姻家庭、計劃生育知識，開展新《婚姻法》學習宣傳教育活動，積極做好《女職工防癌〈重大疾病〉保險》的宣傳工作，為女教職工投保，增強自我保護能力。二是對孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女教職工給予特殊保護，認真執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行相關(guān)政策，沒有發(fā)生一起“違權(quán)”事件。我們還堅持一年一次的婦科檢查，參檢率達100%。今年婦女節(jié)，工會開展了一系列慶?；顒?，組織女職工去市雁峰公園休閑娛樂。這些都讓女教工充分感受到了學校領(lǐng)導對她們的關(guān)心，極大地提高了她們的工作熱情。
4.關(guān)注貧困學生，開展“手拉手”助學活動。
工會還十分關(guān)心學生的困難。做好特困學生情況調(diào)查工作，及時把調(diào)查結(jié)果上報，配合校團委開展“手拉手”扶貧募捐活動，一年來，“手拉手”活動共資助貧困學生90余人，向他們傳遞了學校的溫暖。
5.建設“教工之家”，打造休閑娛樂好去處。
為使離退休教工和在職教工有一個休閑和娛樂的好去處，校工會積極開放學?！肮顒邮摇?，對活動室的設施進行了完善，并安排王新民、劉為民等五位工會委員每周一到周五值班，及時為大家送上溫馨的服務，使工會活動室真正成了廣大教工的“家”。
四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。
我校中青年教師占80％。為讓教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會積極組織教職工開展有益身心的健康娛樂活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。如卡拉ok比賽、詩歌朗誦比賽、演講比賽等一系列藝術(shù)活動，陶冶了教師的情操。同時，為提高了教師的身體素質(zhì)，4月份，學校工會組織教師開展了羽毛球比賽；11月份，校工會組織了一年一度的教工趣味運動會，運動會上老師們積極參與，盡情歡笑，收獲了成績，也放松了心情；12月份，工會組織了教工拔河比賽，行政組、高一組、高三組分獲
一、
二、三名；這些比賽，教師參與率高，振奮了教師的激情。此外，組織教職員工與十六中、十七中等學校舉行了籃球比賽，推動了校園文化建設，讓教師既煅煉了身體，又增強了教職工的團結(jié)協(xié)作、勇敢拼搏、積極向上的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。同時，工會積極組織教師參加上級單位組織的各類比賽，活躍教師身心，如9月20日，工會組織教師參加了在衡陽市一中舉行的市直中學教工運動會，我校教師在運動會中充分發(fā)揮團結(jié)拼搏精神，取得了團體總分第一名的好成績。成績的取得，大大鼓舞了全體教職員工的士氣，增強了教師的榮譽感和凝聚力。
總之，一年來，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
第12篇 2023校園安全年終工作總結(jié) 1850字
2023校園安全年終工作總結(jié)
學校安全工作事關(guān)千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素。2023學年度，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，將創(chuàng)建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，制定有力措施
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，學校領(lǐng)導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領(lǐng)導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了校長直接抓，分管副校長具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保證，實施扎實到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。與全體教職工簽訂相關(guān)安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。
2、班主任及任課教師明確各自的崗位職責。范文寫作學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領(lǐng)導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡組、后勤保障組、事故調(diào)查組、搶救組等臨時性機構(gòu)。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎(chǔ)。
三、全社會總動員，群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結(jié)束，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。
四、加強思想教育，提高自護能力
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
2、加強食堂就餐管理和超市管理。一是做好食品衛(wèi)生工作，管理范文網(wǎng)確保全校師生的食品安全。同時學校與食堂、小賣店簽訂了安全責任書，各種食品、生活用品必須從正規(guī)渠道進貨，嚴禁采購三無產(chǎn)品。
五、加強安全檢查，及時整治整改。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患能夠及時反饋，及時整改。
今后，我們將進一步重視校園安全工作，及時解決校園安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，為我校創(chuàng)建省級平安校園多做貢獻。
第13篇 草原監(jiān)理年終工作總結(jié) 3400字
xx年上半年，全市草原監(jiān)理工作緊緊圍繞市農(nóng)牧局總體部署和行業(yè)重點工作，抓住“十二五”戰(zhàn)略機遇期，深入實施《草原法》和《草原防火條例》，以貫徹落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制等重大政策措施為核心，大力推進草原監(jiān)理體系建設，切實增強草原執(zhí)法監(jiān)督和災害防控能力，不斷提高草原保護監(jiān)測和建設指導水平，為促進全市草原可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設做出了積極貢獻。
一、不斷擴大草原法律法規(guī)宣傳覆蓋面
草原法律法規(guī)宣傳工作是草原監(jiān)理工作的主要職責之一，也是順利開展草原行政執(zhí)法工作的前提。4月份，按照自治區(qū)草原監(jiān)督管理局《關(guān)于開展xx年草原普法宣傳月活動的通知》精神，各旗區(qū)召開專題會議，制定方案，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的草原普法宣傳活動，廣泛宣傳了《______草原法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)草原管理條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)草原管理條例實施細則》、《農(nóng)業(yè)部草原征占用審核審批管理辦法》等草原法律法規(guī)及草原生態(tài)保護補助獎勵機制等重大政策，不斷提高了廣大農(nóng)牧民的保護草原的法律意識，充分調(diào)動積極性，為保護、利用草原營造了良好的氛圍。5月17日，杭錦旗巴拉貢鎮(zhèn)巴音恩格爾生態(tài)環(huán)境監(jiān)測瞭望塔慶典儀式上，市草原監(jiān)理所和杭錦旗草原監(jiān)理所聯(lián)合舉辦草原法律法規(guī)宣傳活動?；顒由希瑓⒓愚r(nóng)牧民xx余人，散發(fā)蒙漢兩種文字宣傳冊和宣傳單3000余份，設立咨詢臺當場解答關(guān)于草原補獎制度、草原流轉(zhuǎn)、草畜平衡制度、禁牧休牧制度等問題。此外，各級草原監(jiān)理部門在中國草原網(wǎng)、內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)、鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)上及時發(fā)布反映草原保護建設政策貫徹落實情況，反映重要工作部署和工作進展，反映各地工作中的新情況新問題新舉措、典型經(jīng)驗等信息，切實加強信息報送工作，為領(lǐng)導決策提供重要參考，為各級草原機構(gòu)提供信息服務，達到以宣傳推動事業(yè)，以宣傳促進發(fā)展的目的。
同時，全市草原監(jiān)理部門加強自身建設，上半年，先后派出10多人參加了農(nóng)業(yè)部、自治區(qū)、市級各種業(yè)務培訓和會議，不斷提高綜合素質(zhì)。
據(jù)統(tǒng)計，上半年全市共舉辦各類草原保護、管理培訓班63期，培訓人員達15580人次，張貼標語、懸掛橫幅175條，廣播、電視、報刊等媒體宣傳40次，群發(fā)手機短信5次，互聯(lián)網(wǎng)宣傳15次，出動宣傳車74臺次，出動宣傳人員442人次，設立咨詢電話9部，發(fā)放宣傳材料8.4萬份。
二、進一步加大草原執(zhí)法力度
草原行政執(zhí)法是草原法賦予草原行政主管部門和草原監(jiān)理機構(gòu)的神圣職責，是保護、建設和管理草原的重要方式。隨著全市經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和城鎮(zhèn)化步伐的加快，在草原上施工作業(yè)的單位明顯增多，人為破壞草原的違法行為不斷增加。對此，各級草原監(jiān)理機構(gòu)采取有力措施，進一步加大草原執(zhí)法監(jiān)督，制止破壞草原違法行為，依法保護草原。
（一）開墾草原管理情況：近幾年草原違法案件統(tǒng)計中，開墾草原案件始終排在第一，是全市草原執(zhí)法工作的重點。各地區(qū)提高思想認識，采取強有力的措施，嚴厲打擊借糧食增產(chǎn)之名開墾草原、破壞生態(tài)的違法行為，依法審核審批國家和自治區(qū)實施的農(nóng)牧業(yè)重大建設項目，嚴肅查處默許甚至帶頭開墾草原的有關(guān)責任人員，有效制止了濫墾現(xiàn)象。上半年，全市非法開墾草原案件106起、結(jié)案58起，破壞草原面積達7329.8畝。（二）征用草原和臨時占用草原管理情況：面對全市采礦、修路等項目的實施征用草原現(xiàn)象日益增多，各級草原監(jiān)理機構(gòu)高度重視，加大巡查力度，擴大《內(nèi)蒙古自治區(qū)草原管理條例實施細則》、《草原征占用審核審批管理辦法》宣傳，規(guī)范征用使用草原審核審批程序，加強征占用草原事前、事中和事后的監(jiān)督和檢查?！?.11”事件后，我所在市政府的統(tǒng)一安排部署下，配合土地、環(huán)保、林業(yè)等相關(guān)部門，對各地區(qū)煤礦、煤炭物流園區(qū)、非煤礦山、砂石料場、石油天然氣開發(fā)、水源地保護、交通干線開展了拉網(wǎng)式排查摸底工作，并對存在問題，提出了整改意見。
上半年，全市依法辦理征用草原4起、臨時使用草原3起，查處非法征收征用案件9起、結(jié)案4起、破壞草原面積675畝，非法臨時占用草原案件56起、結(jié)案30起、破壞草原面積1449畝。
（三）野生植物采集管理情況：為了實現(xiàn)草原野生植物資源的永續(xù)利用，各旗區(qū)草原監(jiān)理部門及時上報采集收購計劃，建立聯(lián)合防控體系和舉報機制，重點通道設置臨時檢查站，查堵進、出采集收購草原野生植物人員，切實加強非法采集收購野生植物破壞草原行為。上半年，全市查處非法采集草原野生植物案件2起，結(jié)案2起。
（四）禁休牧和草畜平衡工作管理情況：為了順利推進全市禁休牧和草畜平衡工作，各級草原監(jiān)理所向廣大農(nóng)牧民廣泛宣傳禁休牧和草畜平衡的有關(guān)知識和法律法規(guī)，定期和不定期深入鄉(xiāng)蘇木鎮(zhèn)、村嘎查進行拉網(wǎng)式督查，發(fā)現(xiàn)偷牧行為進行通報和查處。xx年全市禁休牧補貼工作實施后，充分調(diào)動農(nóng)牧民的積極性，偷牧現(xiàn)象明顯減少，全市禁休牧工作穩(wěn)步進行。上半年，全市違反禁牧休牧和草畜平衡規(guī)定案件45起，結(jié)案45起。
（五）接待群眾來信來訪工作情況：本著把信訪工作當做服務于農(nóng)牧民的一件頭等大事，各級草原監(jiān)理機構(gòu)堅持“有立案必須有結(jié)果”的準則，熱情接待群眾來信來訪，依照草原法律法規(guī)認真調(diào)查處理，維護農(nóng)牧民合法權(quán)益。上半年，市草原監(jiān)理所接待5起草場糾紛案件，調(diào)查處理內(nèi)蒙古電視臺《行風熱線》牧民反映問題2起。
三、認真開展草原生態(tài)監(jiān)測工作
草原生態(tài)監(jiān)測工作是及時了解和掌握草原生態(tài)變化的基礎(chǔ)性工作。5月10-15日，各級草原監(jiān)理機構(gòu)嚴格按照自治區(qū)草原監(jiān)測要求，對全市4個類、6個亞類草原牧草長勢進行了監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果顯示，今年5月份牧草長勢總體上不如去年同期。
平原丘陵典型草原亞類草群平均高度20.00厘米、平均蓋度24.67％、鮮重28.62公斤/畝、干重9.54公斤/畝；較xx年同期相比，草群平均高度降低9.81厘米，鮮草產(chǎn)量下降27.74公斤/畝。沙地典型草原亞類草群平均高度24.50厘米、平均蓋度25.80％，鮮草產(chǎn)量33.36公斤/畝、干草產(chǎn)量11.12公斤/畝；鮮草產(chǎn)量比去年同期下降22.74公斤/畝。
平原丘陵荒漠草原草群平均高度18.67厘米、平均蓋度25.33%、鮮重24.67公斤/畝、干重8.22公斤/畝，沙地荒漠草原亞類草群平均高度13.33厘米、平均蓋度13.67％、鮮重16.71公斤/畝、干重5.57公斤/畝。與去年同期相比，平原丘陵荒漠草原亞類草群平均高度、鮮草產(chǎn)量分別下降10.83厘米，23.24公斤/畝，沙地荒漠草原亞類草群平均高度、鮮草產(chǎn)量分別下降3.23厘米，15.79公斤/畝。草原化荒漠類草地草群平均高度21.33厘米，平均蓋度14.67%，牧草鮮重27.95公斤/畝、干重9.32公斤/畝。較去年同期相比，草群平均高度降低6.87厘米，畝鮮草產(chǎn)量減少13.40公斤。
低地草甸類草群平均高度10.17厘米，平均蓋度31.17%，鮮重26.00公斤/畝、干重8.67公斤/畝；較去年同期相比，草群平均高度和鮮草產(chǎn)量分別下降0.23厘米、2.33公斤/畝。
四、加強草原防火工作
近年來，通過禁休牧、退牧還草工程等草原保護措施的實施，草原植被明顯恢復，加之入春后氣候持續(xù)干旱、風大，使全市防火等級不斷提升。市草原監(jiān)理部門根據(jù)自治區(qū)草原防火辦公室的部署，積極配合市森林草原防火辦公室認真開展草原防火工作，按照“預防為主，防消結(jié)合”的草原防火方針，采取喜聞樂見的形式宣傳防火、撲火知識，加大草原防火督查力度，加強火源管理，嚴格執(zhí)行24小時值班制度和領(lǐng)導帶班制度，及時反饋農(nóng)業(yè)部火點遙感監(jiān)測信息，切實做好草原防火工作。上半年，全市發(fā)生3起草原火災，過火面積906畝，直接經(jīng)濟損失1.44萬元，其它損失0.14萬元，均未造成人員傷亡。
五、積極參與草原保護補助獎勵機制工作
草原生態(tài)保護補助獎勵機制是國家著眼當前牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重大決策，是建設國家生態(tài)安全屏障的重要舉措。我所積極參與全市草原生態(tài)保護補獎機制工作，按照自治區(qū)要求，編制實施方案，評審各旗區(qū)草原生態(tài)補獎方案、牧草良種補貼方案及市本級配套補獎方案，并赴各地區(qū)進行技術(shù)指導。
六、加快推進基本草原劃定工作
劃定基本草原是我區(qū)落實“雙權(quán)一制”之后，又一次草原保護、建設、利用的重要舉措，是我區(qū)乃至全國草原和草業(yè)發(fā)展歷一項具有里程碑意義的大事。xx年，杭錦旗、烏審旗、鄂托克旗、鄂托克前旗基本草原劃定工作結(jié)束，共劃定基本草原面積7195.99萬畝。xx年，全市半農(nóng)半牧區(qū)基本草原劃定工作開始啟動，伊金霍洛旗被自治區(qū)列為半農(nóng)半牧區(qū)試點旗縣。目前，外業(yè)工作全部結(jié)束，內(nèi)業(yè)工作正在匯總中?；静菰瓌澏üぷ鞯娜鎲訕酥局沂胁菰Ｗo、管理、建設和合理利用邁向法治化管理的軌道。
七、完成市農(nóng)牧局交辦的各項任務
1、利用每周兩個半天的時間，組織全所干部職工認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、黨的xx屆四中、xx全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
第14篇 團總支年終工作總結(jié)示例參考 4450字
春華秋實，時光荏苒，一學期的大學生活即將落下帷幕?；厥走@半年來的歷程，共青團xx職業(yè)技術(shù)學院計算機與信息工程系委員會在新的一年里走出了一條頗具特色的基層組織團建之路。在學院團委以及系部黨總支的領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，在系學生科老師的精心指導下，在系部廣大青年同學的大力支持和配合下，開拓創(chuàng)新，銳意進取，用心主動的開展各項工作，為系部營造出了良好的育人氛圍，也為學院成功建立xx省示范性高職院校做出了一份新的貢獻！
計算機與信息工程系第xx屆團總支在過去的這一學期，在汲取往屆團總支的經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，認真學習領(lǐng)會院團委的相關(guān)文件精神，結(jié)合系部黨總支的方針政策，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改善工作方法，透過組織、教育、引導團員青年，使團的工作更好的為學生的成長服務，狠抓落實，注重實效，開拓創(chuàng)新，與時俱進，圍繞學院團委志愿服務月、組織建設月、紅五月、文化藝術(shù)月等主題月工作部署安排，圓滿完成了院團委了下發(fā)的各項工作任務。
同時，系部團總支秉承“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓黨組織成為團組織的指引者和領(lǐng)路人，使廣大團員青年向黨員看齊，使團組織真正成為黨的助手和后備軍，按照系部黨總支的統(tǒng)一部署安排，我系團總支也用心開展相關(guān)共建工作，如計算機系“放飛激情”辯論賽、“放飛創(chuàng)意”廣告創(chuàng)意大賽、xx社區(qū)“一助一”服務、“黨團共建啟動儀式暨慶七一文藝演出”等一系列的活動。
現(xiàn)將我系團總支xx年工作總結(jié)
一、陽春三月――“志愿服務月”
1、開學伊始，系部團總支結(jié)合學院文件精神，根據(jù)院團委的相關(guān)工作安排，系團總支針對本系部各班開展的寒假社會實踐狀況進行總結(jié)。透過組織各班團支部進行交流，本著“公平、公正、公開”的原則，結(jié)合系部團總支的統(tǒng)一評審，將系部涌現(xiàn)出來的優(yōu)異的寒假社會實踐調(diào)查報告上報到院團委。（辦公室、社會實踐部）
2、配合xx州“xx記憶”志愿者招募工作，系部用心推薦膽大、心細、有職責感且普通話比較標準的一批有意向參與的志愿者進行報名參加；（社會實踐部）
3、3月5日是中國青年志愿者服務日當天，我系團總支結(jié)合學院的“禮貌修身活動月”開展了以“立足xx，情系xx，服務世博，喜迎亞運”為主題的志愿者活動；活動當天，我系組織了40余名志愿者，自帶水桶、抹布、掃帚等勞動工具，挽起袖口對施州大橋兩側(cè)的護欄進行認真清洗，贏得路人的贊嘆；（社會實踐部）
4、3月25日下午，我系團總支用心響應團州委“青春結(jié)對助發(fā)展志愿服務促和諧”專項志愿服務活動的號召，組織38名不怕苦、不怕累的青年志愿者，來到xxxxxx社區(qū)開展“一助一”結(jié)對社區(qū)服務工作，贏得當?shù)厥忻竦暮迷u。（社會實踐部）
5、響應學院號召，用心組織我系40名志愿者，參加學院xx年春季志愿者培訓會，并在培訓會上進行宣誓；（社會實踐部）
6、根據(jù)上級團委相關(guān)文件的要求，對一批加入中國青年志愿者的同學予以證件辦理，并按相關(guān)文件要求進行統(tǒng)一注冊，上報上級團委；結(jié)合系部學生科的指示，對我系新一批獲得學院獎勵的義工進行新一輪的注冊；（社會實踐部）
7、率新組織我系義工用心開展的“迎世博、迎亞運、講禮貌、樹新風――青年志愿者在行動”活動，堅持每周一次的學院校園“牛皮”的清理，每兩周的“廢舊物品回收”行動；（社會實踐部）
其它工作安排
8、結(jié)合學院相關(guān)文件精神，系團總支用心組織系部民舞骨干進行民舞復習，為下一階段的系部民舞推廣做好準備；（文藝部）
9、針對基層團支部團日活動的評比方法予以改變，使團日活動的形式多樣化并讓的同學參與進來，讓系部廣大團員青年樂于理解；（紀檢部）
10、改變了以往的團總支例會形式，為了使會議的氣氛更活躍，開會前都會由最后一個到會的干部講一些笑話或者表演一個節(jié)目；（辦公室）
二、欣欣四月――“組織建設月”
1、系團總支圍繞院團委相關(guān)精神指示，用心抓好系部團員青年的思想工作，組織、動員團員的用心性，使廣大團員青年樹立社會主義核心價值觀，教育我系廣大青年更黨走的理念！由各班團支部針對對我系各班思想要求進步的青年用心開展新團員的發(fā)展工作；（宣傳部）
2、系團總支針對新一批寫了入團申請書的學生在教學樓xx教室進行了培訓，給他們講解關(guān)于團的和黨的知識，讓他們更了解團，為加入共青團做準備。（組織部）
3、針對這批入團用心分子進行考核，教學樓515教室統(tǒng)一安排筆試，成績合格者予以透過，最后確定下來的新團員為12名；（組織部）
4、用心領(lǐng)會學院團委文件精神，配合院團委開展各項活動，提高廣大青年團員的思想認識，對我系團員青年進行了民主評議，透過學習提高、個人總結(jié)以及狀況上報三個階段之后，系部共評選出優(yōu)秀團員15名，其余也全部合格；（組織部）
5、根據(jù)上級團委的相關(guān)要求，對我系團員青年詳細信息進行登記，并進行統(tǒng)一的電子版注冊，逐級上報至團中央；（組織部）
6、系團總支于4月22日對全系團員予以了新學期的團員證注冊，注冊人數(shù)為270人，實繳團費162元，注冊率為100%。（組織部）
7、根據(jù)院團委相關(guān)文件精神，用心宣傳“校園十佳歌手大賽“和“校園主持人大賽”活動，并組織系部同學進行報名參與；系部各班級以團日活動的形式，進行班級篩選，將具備相關(guān)優(yōu)秀才能的人才上報團總支，參加學院比賽；（組織部、文藝部）
8、響應團中央號召，用心組織系部團員青年為西南干旱地區(qū)的同胞進行捐水捐錢活動；同時組織全系同學集中開展“節(jié)約用水”的團日活動，倡議系部同學養(yǎng)成節(jié)約用水好習慣；（社會實踐部、組織部）
9、為及時對上級相關(guān)文件精神，及時進行系部活動的正面宣傳，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以宣傳黨組織的英明決策凝聚人，開辦系部博客.(宣傳部)
10、4月21日晚，團總支根據(jù)上級黨組織和團委的指示安排，以各班團支部為單位，組織我系同學在東區(qū)廣場集合，為遇難的玉樹同胞們默哀、祈禱；（宣傳部）
11、以“生死不離，共抗天災；玉樹不哭，青海加油”為主題在全系開展為玉樹祈禱、捐款活動；并將相關(guān)活動及時上報系部學生科；（辦公室、組織部）
12、以各班團支部為單位，組織系部同學踴躍獻血、進行骨髓測試，為州中心血站作出相應的貢獻；（社會實踐部）
13、xx職院xx年春季運動會期間，組織我系廣大同學用心寫通訊稿，對我系運動健兒進行大力的宣傳報道，并及時上傳到院團委和院廣播臺進行報道，為我系運動員進行鼓勁加油?。ㄐ麄鞑浚page]
同時，圍繞學院“禮貌修身月”相關(guān)文件要求，結(jié)合系部黨總支精神指示，在系部學生科的組織下，系團總支也開展了一系列的相關(guān)工作。
1、以各班團支部為單位，進行辯手選撥；賽前召集各班辯手進行辯手培訓，觀看實戰(zhàn)演練影片，了解辯論賽的流程及規(guī)則；組織開展計算機與信息工程系第xx屆“放飛激情”辯論賽初賽及復賽；（組織部）
2、以團日活動的形式，在全系開展“十大禮貌行為”和“十大不禮貌行為”的評選活動，并將相關(guān)評選結(jié)果予以上報；（紀檢部、組織部）
3、組織開展“與禮貌握手，與陋習告別”主題團日活動，并對全系同學進行“禮貌修身月”活動開展狀況問卷調(diào)查；（組織部、社會實踐部）
4、在全系學生中組織開展計算機系“十佳禮貌道德模范”的評選推介和典型事跡宣傳活動，并將活動報道及時上報學生科；（辦公室、紀檢部）
5、4月8日，計算機系與外語系聯(lián)手舉辦的禮貌修身文藝演出在行政樓四樓舉行；演出節(jié)目都是我系同學和外語系同學自編、自導、自演，透過精彩的演出傳到出“做禮貌學生，創(chuàng)禮貌校園“的主題；（文藝部）
三、如火五月――“紅五月”.
1、按照院團委關(guān)于xx職業(yè)技術(shù)學院五四紅旗團總支的評選要求，在系部黨總支的支持下，用心準備相應的材料，對系部團總支一年以來的工作進行總結(jié)整理，最終榮獲共青團xx職業(yè)技術(shù)學院“五四紅旗團總支”。（辦公室、組織部）
2、根據(jù)學院下達的關(guān)于五四紅旗團總支評選的文件，我部根據(jù)要求下傳到各個團支部，并讓他們充分準備申報材料，為申請五四紅旗團總支做好準備。最后透過系部審核，最終xx班獲得了五四紅旗團支部，上報到院團委；（組織部）
3、根據(jù)院團委的相關(guān)指示要求，結(jié)合四月組織建設月中民主選舉出1名省級優(yōu)秀團員及2名學院優(yōu)秀團干和12名優(yōu)秀團員，對這15名先進個人推薦到院團委；（紀檢部、組織部）
4、結(jié)合上級黨總支和院團委的相關(guān)指示精神，各班團支部對貼合條件的優(yōu)秀共青團員進行推優(yōu)入黨工作，并上報院團委；
5、5月11日晚，我系第xx屆“放飛激情”辯論賽在教學樓九樓學術(shù)報告廳隆重舉行，透過激烈的角逐后，評選出系部冠軍、亞軍和季軍三支隊伍，并對獲勝的班級及個人予以頒獎。
其它工作安排
6、組織系部透過“十佳歌手賽”的同學在教學樓xx教室進行復賽，最后上報4名到院團委，參加學院總決賽；（文藝部）
7、向大學生藝術(shù)團聲歌部、樂器部、模特部等推薦系部優(yōu)秀文藝人才；對“xx形象大使”活動進行宣傳報道；（文藝部）
8、結(jié)合學院文件精神，在系部黨總支的指示下，根據(jù)系部學生科的統(tǒng)一部署和安排，組織系部同學開展xx民歌民舞進校園的普及、推廣及驗收；（文藝部）[page]
四、流金六月――“文化藝術(shù)月”
1、6月10日下午，由院團委主辦的“第xx屆青春飛揚辯論賽半決賽暨總決賽”在九樓學術(shù)報告廳舉行。我系在之前的角逐中成功進入本次半決賽。在最后的總決賽中，我系榮獲組織獎；
2、6月17日下午，我系全體師生在學院九樓學術(shù)報告廳隆重集會，啟動我系“黨團共建”工作，系黨總支和院團委領(lǐng)導做重要講話。啟動儀式后，結(jié)合我院“文化藝術(shù)月”的主題，我系同學進行了“展現(xiàn)青春風采，張開心靈翅膀”的精彩的文藝演出，慶祝即將到來的中國*89周年生日！
3、6月24日下午，學院“天翼杯xx年民歌民舞藝術(shù)節(jié)”在東區(qū)足球場隆重舉行。我系部選派了一支民舞代表隊和一支民歌合唱隊參賽演出。我系09級民舞代表隊用優(yōu)美的舞姿吸引了在場的觀眾，同時全系同學合唱曲目《六口茶》，唱出了土家族的經(jīng)典民族魅力；經(jīng)過兩個小時的敬請演出，我系榮獲優(yōu)秀獎；
其它工作安排
4、認真學習和落實學院組織開展xx年學生暑假社會實踐活動的通知要求，以團日活動的方式，在全系開展一次主題教育，引導同學們實地調(diào)查、自主完成暑期社會實踐調(diào)查報告。
5、加強綜合治理，及時總結(jié)各部門活動資料整理，及時做好檔案管理工作。（辦公室）
五、工作中存在的不足和改善方法。
1、會議效率不高，還需要繼續(xù)創(chuàng)新。
2、由于我系大多數(shù)班級上課都在機房，有些班級開展團日活動不用心，團日活動質(zhì)量需進一步提高。
3、各部門開展工作的同時缺乏協(xié)調(diào)，銜接不到位，只是活動開展過程中缺乏整體性和連續(xù)性；
4、活動的宣傳力度不夠，致使一些活動沒能及時進行宣傳報道；
5、部門在開展活動時還是缺乏必須的用心性與主動性，多是在被動中開展本部門的工作，以至于開展的一些活動沒有新鮮感，不具創(chuàng)新力。
針對以上問題，在會議方面團總支成員應認真聽取會議精神以及工作任務上的安排，認真做好會議筆記，在該發(fā)言和該討論的時候用心發(fā)言討論，做好帶頭作用，然后用心聽取各班團支書的推薦或意見。在團日活動質(zhì)量上，我系團總支派一名代表協(xié)助各班團支書開展團日活動，深入了解同學們對團日活動不用心的原因，然后根據(jù)同學們的反應做相應的改善，使我系的團日活動開展的有聲有色；書記處做好各部門協(xié)調(diào)工作，需實地進行團總支成員的整體協(xié)調(diào)；宣傳部加強報道的主動性，注意聽取會議上的一些活動部署，用心主動的進行宣傳報道；各部門開展工作的同時，注重挖掘有興趣的人來廣泛參與，激發(fā)同學的參與熱情。
六、總結(jié)。
第15篇 鞋店店長年終工作總結(jié) 1050字
回首20**年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導的正確指導下，在公司各部門的全力配合下，在我們天天順全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。作為一名店長我深感責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理:對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者。二是要有良好的專業(yè)知識做后盾。三是要有一套良好先進的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做的更好。在這一年的工作里就我個人的情況作一個總結(jié)。具體歸納為以下幾點:
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境。其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求。要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意而歸。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們鞋店。
面對20**年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清2023年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫:
1.加強日常工作管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。
2.對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，引導發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊，一個有集體感的團隊。
