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個體防護管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在保護員工在工作環(huán)境中免受潛在危害，確保生產(chǎn)安全和員工健康。它涵蓋了從識別風險到選擇、使用、維護和更換個體防護裝備的全過程。
包括哪些方面
1. 風險評估：評估作業(yè)場所存在的危險因素，確定需要防護的部位和等級。
2. 個體防護裝備選擇：根據(jù)風險評估結(jié)果，選擇合適的個體防護裝備，如頭盔、護目鏡、呼吸器、防護服等。
3. 使用規(guī)定：制定詳細的使用指南，確保員工正確穿戴和使用防護裝備。
4. 培訓教育：定期對員工進行個體防護知識培訓，提高其安全意識和技能。
5. 維護檢查：設定周期性的檢查和維護程序，保證防護裝備的有效性。
6. 應急處理：制定應急響應計劃，處理防護裝備失效或員工受傷的情況。
7. 記錄管理：記錄個體防護裝備的使用、檢查和更換情況，以便追蹤和改進。
重要性
個體防護管理制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的運營穩(wěn)定。有效的個體防護能減少工傷事故，降低醫(yī)療費用支出，提高員工滿意度和生產(chǎn)力。遵守相關(guān)法規(guī)，避免因安全問題引發(fā)的法律糾紛，維護企業(yè)的良好形象和社會責任。
方案
1. 設立專項小組：成立由安全專家和部門負責人組成的個體防護管理小組，負責制度的制定和執(zhí)行。
2. 制定詳細規(guī)程：依據(jù)行業(yè)標準和企業(yè)實際情況，編寫個體防護操作規(guī)程，明確各環(huán)節(jié)責任人。
3. 定期檢查：每月進行一次全面的防護裝備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復或更換。
4. 模擬演練：定期組織應急演練，提升員工應對突發(fā)狀況的能力。
5. 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵員工報告防護裝備的問題和改進建議。
6. 考核評價：將個體防護納入員工績效考核，對遵守規(guī)定的行為給予獎勵，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。
通過上述方案的實施，個體防護管理制度將在企業(yè)內(nèi)部形成良好的安全文化，保障每個員工都能在安全的工作環(huán)境中發(fā)揮最大效能。
個體防護管理制度包括范文
第1篇 加強個體防護裝備管理促進企業(yè)安全生產(chǎn)
個體防護裝備(俗稱勞動防護用品)在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中起著重要的安全防護作用,勞防用品質(zhì)量的好壞與否,關(guān)系到職工的安全與健康,從而影響至0企業(yè)的安全生產(chǎn)。江南造船(集團)有限責任公司歷來非常重視勞動防護用品的發(fā)放和使用工作。
遵照上海市勞動和社會保障局1994年4月頒發(fā)的上海市勞動防護用品配置標準(試行),結(jié)合本單位具體情況,公司制定了江南造船(集團)有限責任公司《勞動防護用品發(fā)放標準》,做到一人一卡制,帳物相符。
為了確保使用的勞動防護用品符合國家標準和行業(yè)標準,公司在同等價格基礎上貨比三家,在價格和質(zhì)量同等情況下比信譽。2003年公司在iso14000、ohsas 18000認證過程中對提供勞動防護用品的客商進行了現(xiàn)場評估,對特種勞防用品還要求外地供應商必須經(jīng)過國家或上海市技術(shù)監(jiān)督部門的技術(shù)鑒定,獲得產(chǎn)品合格證、準產(chǎn)證和外地勞動防護用品在滬的銷售許可證,確保提供的勞動防護用品符合國家和行業(yè)規(guī)定的標準。同時建立了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等一系列管理制度。
在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場大部分公司職工都能正確穿戴勞動保護用品,但也有一些職工的個人防護意識不強,曾經(jīng)發(fā)生過事故。公司抓住這個現(xiàn)象舉一反三,通過教育讓每個職工都能意識到正確
穿戴勞動防護用品的重要性。同時在全公司開展了勞防用品催領制度,要求車間倉庫保管員把每個職工的勞防用品登記卡進行整理,到期的或即將到期的立即通知本人,特別是加強了對安全帽的管理工作,做到強制更換。
以前有些勞務工外包隊負責人為了節(jié)約開支經(jīng)常購買劣質(zhì)勞防用品給外包工使用,這些劣質(zhì)勞防用品根本起不到安全生產(chǎn)的保護作用,反而為事故留下了隱患。為此公司及時下發(fā)了《關(guān)于勞務工發(fā)放勞防用品》的有關(guān)通知。
通知中明確規(guī)定:凡在公司工作的勞務工與公司員工享受同等待遇,必須穿著公司規(guī)定的統(tǒng)一工作服,正確使用和穿戴勞防用品。全承包勞務人員的勞防用品自行解決,但其進貨渠道必須與公司相同.統(tǒng)一到公司所屬的江南盧浦實業(yè)有限公司購買。這樣一來,勞務人員的勞防用品有了質(zhì)量上的保證,進而促進了企業(yè)的發(fā)展。
第2篇 從業(yè)人員個體防護用品管理制度范本
一、生產(chǎn)部負責統(tǒng)計各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動用品購買計劃,報請公司總經(jīng)理審批,財務部門根據(jù)計劃從安全費用上落實資金,綜合部根據(jù)計劃進行采購;
二、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗收后方可入庫;
三、各車間統(tǒng)一開具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品,領取時須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫;
四、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護勞動防護用品;
五、綜合部負責勞動防護用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺賬,詳細記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項,發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準,不得降低標準或減少勞動防護用品種類;
六、勞動防護用品費用由公司承擔,統(tǒng)一購買,不得以實物或現(xiàn)金代替勞動用品發(fā)放;
七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。
(1)采購勞動防護用品無三證的。
(2)故意損壞勞動防護用品的。
(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。
(4)弄虛作假騙領勞動防護用品的。
(5)個人私自購買不合格勞動防護用品的。
(6)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。
第3篇 個體防護用品管理制度
1、目的:確保個體防護用品在供應、使用、貯存和維護方面的風險辨識,并符合當前的法律規(guī)定,保障職工在勞動過程中的安全與健康。
2、范圍:適用于各種防護用品的需求評估、供應、培訓、使用、維護、貯存、和審核。
3、職責: 廠辦、安全環(huán)保部:負責個體防護用品的發(fā)放標準、選型、審批、檢查和監(jiān)督管理。
營銷部:負責個體防護用品的采購、保管、發(fā)放。
有關(guān)車間部門:負責執(zhí)行規(guī)定。
4、程序:
4.1 個體防護需求評估
車間主管根據(jù)崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點對所需要的防護用品進行評估,包括種類規(guī)格數(shù)量等。并向全體人員傳達結(jié)果。
物料供應和貯存
4.2.1勞動防護用品的質(zhì)量優(yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康,采購時必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時,選擇的勞動防護用品應有“三證”,即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。
4.2.2嚴禁采購無證及偽劣產(chǎn)品。
4.2.3勞保倉庫應準備常用的勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞,防潮、防陽光。
4.2.4為規(guī)范勞動保護用品和管理,各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。
發(fā)放
4.3.1根據(jù)工作性質(zhì)需要,相關(guān)操作人員都有權(quán)享受符合國家標準的勞動防護用品,各車間必須按規(guī)定發(fā)放。
4.3.2各車間不得隨意發(fā)放,應根據(jù)工作性質(zhì)按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品,以保證起到防護功能。
4.3.3發(fā)放時,必須根據(jù)其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應的防護用品。
4.3.4凡從事多項作業(yè)人員,應按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動防護用品。
4.3.5特種勞保用品由車間負責人造計劃,由生產(chǎn)部副總審批并交廠辦登記歸檔。
使用和維護管理
4.4.1在勞動防護用品的使用上,堅持宣傳教育與強化管理,使使用者熟悉勞動防護用品的標準使用范圍和使用方法。
4.4.2職工作業(yè)時,應根據(jù)作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境,選擇使用合適的勞防用品,確保勞動者在作業(yè)過程中的安全與健康。
4.4.3在使用前,應進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。
4.4.4勞動用品只有使用正確規(guī)范,才能達到預定的效果。
4.4.5各車間應按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的盡量回收,失效的嚴禁使用。
4.4.6勞動用品應專地存放、專人保管。
4.4.7小量精選個體防護用具保存在應急設施貯藏箱中,作為事故應急備用。這些只有在不可預料情況下,立即需要個體防護用具時才使用。
5、培訓
5.1提供合適的信息教育和培訓,使他們能有效地利用提供的個體防護用品,保護他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。
5.2教育個體防護用品的正確使用,缺陷、有效期的正確認識,受污染的個體防護用品的處理。
6、監(jiān)督管理
6.1安全部門應定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護用品進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實。必要時,引進新型防護用品。
6.2安全部門和人力資源部應組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓。
6.3車間及有關(guān)部門的各級領導對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。
6.4安全部門應配備必要的防護用品,以備應急時使用。
6.5廠辦對審批發(fā)放的勞動防護用品進行登記。
6.6安全環(huán)保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權(quán)進行處理。
第4篇 職業(yè)病個體防護用品管理制度范本
為進一步加強職業(yè)病個體防護用品的管理,改善勞動條件,預防職業(yè)病發(fā)生,使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害,結(jié)合我礦實際,制定本制度。
一、組織領導
成立以總工程師為組長,各專業(yè)副總為副組長,各科室、區(qū)隊負責人為成員的領導小組。辦公室設在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負責組織、協(xié)調(diào)工作。
二、基本要求
1、各種防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產(chǎn)福利待遇分開。
2、防護用品的種類應根據(jù)各工種的勞動特點和條件確定,凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3、勞保用品發(fā)放應依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501-2008)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4、崗位操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規(guī)定佩戴使用。
三、主要職責
1、綜合處具體負責勞保用品發(fā)放標準的制訂。
2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
四、管理辦法
1、勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標準符合實際要求。
2、要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設置臺帳。
3、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,原則上不得額外領取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實際價格,由領用人承擔。特殊情況,必須持由分管領導批準才能領用。
4、勞保用品必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。
5、強化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。
6、職工領取個人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。
7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。
第5篇 個體防護裝備選用管理規(guī)范
(作者 胡學忠)個體防護裝備是保證安全生產(chǎn)、應對突發(fā)公共事件、維護職工和人民群眾的安全與健康,實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要物質(zhì)保障。個體防護裝備與其他安全生產(chǎn)防護裝備和設施相輔相成,互相匹配,共同的發(fā)揮作用。個體防護裝備既是安全生產(chǎn)的第一道防線,又是最后一道防線,它貫穿于安全生產(chǎn)的整個過程。
在我國《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等法規(guī)中,有關(guān)于個體防護裝備的配備、管理等方面的規(guī)定,我們應該認真貫徹執(zhí)行。
對防護裝備既需要按照防所要求恰當?shù)剡x擇并正確使用,還需要經(jīng)常注意清潔、保養(yǎng),及時維修,以保證防護裝備的效能充分發(fā)揮。
1 防護帽和防護鞋
防護帽用于防止重物意外墜落或飛擊損傷頭部,要求質(zhì)地堅韌而輕便,可用金屬、壓縮皮革、布質(zhì)膠木、特制塑料、藤和柳條等制成。防護鞋有防酸堿及化學溶液的橡膠長統(tǒng)靴;防燙傷的厚膠底高幫反皮(或帆布)鞋;防重物墜壓傷足的鞋,鞋頭裝有鋼片等墊襯。
2 防護眼鏡和面罩
總的要求是:框架應堅固,重量輕,且能調(diào)節(jié)或適應于各種臉型;抗腐蝕,對皮膚不刺激、不易污染;視野寬闊;鏡片無雜質(zhì),不造成模糊或拆光;其結(jié)構(gòu)便于清潔。
2.1防護眼鏡
防護眼鏡根據(jù)防護作用分成以下幾種:(1)防化學溶液者,鏡框遮邊上有通風小孔,孔上有蓋。(2)防粉塵、煙或氣體者,其鏡框遮邊上無需通風孔,要求遮邊與皮膚嚴密接觸,由于密不通風,故戴用時間不能太久。(3)防電磁波(紫外線、紅外線、極強的可見光線以及微波等)輻射影響者,其鏡片可分為兩類:一類在玻片上涂光亮的鉻、鎳、銀等金屬薄膜、借其反射作用而達到防護目的;防護微波輻射也可用銅絲制作。另一類為帶有色澤的濾光鏡片,利用其選擇吸收作用而產(chǎn)生防護效果,如綠色玻璃能吸收紅光和藍光;若同時存在波長短的紫外線以至波長長的紅外線時,則不能依靠色澤的選擇吸收作用,需在玻璃成分中加入一定量的化學物質(zhì),以對需要濾除的光線進行吸收,如氧化鐵、氧化亞鐵、鉛、錳、氧化銅、鈰、鉻可以吸收較多的紫外線,氧化亞鐵還能吸收較多的紅外線。如防護電焊時發(fā)生的紫外線,則應注意電焊所用的電流越強,要求鏡片越厚且色澤越深。(4)防止重物打擊的眼鏡,要求鏡片及鏡架特別堅固,受擊時鏡片不致脫落、破碎(僅具裂紋),鏡框周圍遮邊要圓滑,不致劃破皮膚,框上有較大的通風孔。(5)防金屬或砂石等飛末碎屑者,其鏡框遮邊上的通風孔要小。
2.2 防護面罩
防護面罩按其用途,可分為:(1)防化學性固體屑末以及化學液體飛濺入眼和損傷面部者,常用有機玻璃制造,因其輕便、視野大。但不能用有機玻璃防輻射,因有機玻璃本身屬黑體,輻射系數(shù)達0.93。遇輻射熱后,內(nèi)表面溫度迅速升高,戴者感熱,而且面罩易變形。(2)防護電焊光線對眼及面部損傷者,其防護鏡片已在防電磁波輻射的眼鏡中述及,其面罩材料常用纖維硬紙板制作,質(zhì)輕,能遮光、隔熱,且有電絕緣性。有手持及頭戴兩種。(3)防輻射熱者,根據(jù)其制作材料可分為多種,性能和效果也各不相同。用鐵紗制者,能遮擋大部分輻射熱,且在空氣中散熱。若能鍍鎳或鉻,或用銅紗制造,還可增加反射防熱作用。此類面罩的缺點為妨礙視線。(4)以鋁箔貼于石棉纖維硬紙板者,其鏡片的選擇可參見上述防護眼鏡要求,由于鋁箔的輻射系數(shù)為0.04,能充分反射輻射熱,且內(nèi)表面為石棉,故罩后溫度接近空氣溫度。
3防噪聲耳塞、耳罩和帽盔
對耳塞總的要求為:緊塞而不刺激、壓迫和擦破耳道。對耳罩和帽盔要求其緊貼兩耳而無壓迫感覺。
耳塞為插入外耳道的一種栓塞,有多種形式,最簡單的可用棉花團蘸凡士林后塞入。耳塞通常用橡膠或塑料制成,其內(nèi)端呈球形或圓錐狀,有中空也有實芯者。市售模壓制成者具備幾種大小型號供選用。也有用特殊橡膠制備者,即在常溫下,以膠體狀橡膠直接注入使用者耳內(nèi),稍待片刻,凝成彈性體的耳塞,該耳塞可完全吻合使用者的耳道。最簡便者為一塑制圓柱體,富有彈性且柔軟,用時捏緊塞入耳道。耳塞都可使高頻噪聲衰減許多。
耳罩常以橡皮或塑料制成杯碗形狀,罩蓋于雙耳,兩杯碗間連以富有彈性頭帶,使緊夾于頭部。有些耳罩內(nèi)還另罩有吸音材料或多孔性圓片,以加強消除噪聲。耳罩能罩住部分乳突骨及頭顱骨,有助于降低部分經(jīng)骨傳導而到達內(nèi)耳的噪聲。
帽盔,如飛行員所戴者,能覆蓋大部分頭骨,以防強烈的噪聲經(jīng)骨傳導而達內(nèi)耳,兩側(cè)耳部常墊襯吸聲材料,以加強防噪聲效果。
對耳塞、耳罩、帽盔的選用,應考慮作業(yè)環(huán)境中噪聲的強度和性質(zhì),以及各種產(chǎn)品所具有衰減噪聲的性能,如對穩(wěn)態(tài)噪聲,其強度在110db(a)以下,且其頻率大多為中頻(1000~3000hz),單用耳塞或耳罩即可;如噪聲過強,即使為低頻(低于1000hz),也應并用耳塞和耳罩或戴帽盔。
4 呼吸防護器
主要有防護口罩和防護面具。按其作用原理和結(jié)構(gòu)可分為凈化(過濾)式和供氣(隔離)式兩大類?？偟囊笫?口罩、面具能緊貼面部,吸入與呼出通路分開并且阻力要小,呼出閥和其他構(gòu)件不泄漏,視野寬,在低溫條件下鏡片不結(jié)霧、霜,面罩與面部間空隙不超過150ml。
4.1 凈化式防護器
凈化式的防護器要求能將含有有害物質(zhì)的空氣加以凈化供呼吸用,但不適于在空氣中含有害物質(zhì)濃度極高或空氣中含氧量低于17%的情況下使用。(1)機械過濾式,能防護各種粉塵、煙和霧等的口罩,凈化效率視所用濾料的性能而異,要求能濾除5μm以下的可吸入粉塵。(2)化學過濾式,即為防毒口罩或面具?？谡謱嶋H上是個藥盒;對皮膚及眼具有刺激性的物質(zhì)則用面具,它由一個薄橡皮制成面罩,按上一段短蛇管,管尾連接藥罐,或者在面罩上直接連一個或兩個小藥盒。藥罐或藥盒中盛有供凈化有害物質(zhì)用的藥品,視防護對象而異,如凈化有機化合物蒸氣用活性炭,凈化酸性氣體用鈉石灰,凈化氨用硫酸銅以及凈化汞的含碘活性炭等。上述凈化藥品大多為8~14目大小的顆粒狀物質(zhì)。
4.2 供氣式防護器
供氣式的防護器,戴者呼吸所需空氣系另行供給。按供氣方式分為:(1)自攜式,主要用于礦山意外事故時供救護人員佩戴,或在密不通風而有害物質(zhì)濃度極高又缺氧的環(huán)境中使用。其結(jié)構(gòu)由一個面罩接連一段短蛇管,管尾接供氣調(diào)節(jié)閥,閥另端接供氣罐,使用者將罐背在背上或置于前胸。罐有兩種,一種罐內(nèi)盛壓縮氧氣(或空氣);另一種罐內(nèi)盛儲過氧化物及觸媒,借呼出的水蒸氣及二氧化碳發(fā)生化學反應,產(chǎn)生氧氣。
(2)外界輸入式,根據(jù)用途、結(jié)構(gòu)和組成可分為蛇管面具和送氣口罩及頭盔。蛇管面具適用范圍與上述自攜式同,由面罩連接一段蛇管,管尾固接于皮腰帶上的供氣閥,閥另端所接蛇管終端,連以油水塵屑分離器,器后接輸氣的鼓風機或壓縮空氣機;本類面具中連接輸氣源的蛇管長度為:用手搖鼓風者不超過50m,用壓縮空氣者可達100~200m。送氣口罩和頭盔,供環(huán)境空氣中有害物質(zhì)濃度高而操作崗位移動距離不大的作業(yè)者使用;它用一個口罩或一個能罩住整個頭部及肩的特殊頭蓋,通過橡皮管固接于皮腰帶上的供氣閥,閥連接設在附近的輸氣管路上。
5 防護服裝
5.1 防輻射及高溫防護服裝
這種防護服裝分為鋁箔服和制冷防熱服兩種。鋁箔服系以鋁箔貼在織物上而成,輻射系數(shù)僅0.04。該服配有涂金屬膜反射鏡片的帽盔、手套和靴。為適應各種作業(yè)需要,也有鋁箔反射衣、圍裙、袖套和腳蓋等。
5.2 冷卻防護服
冷卻防熱服國外有兩類。一類系用長型旋風管制冷,壓縮空氣沿切線方向進入近管端的一點,使其在管內(nèi)螺旋、膨脹而冷卻,冷空氣即進入衣服,小部分未冷卻的空氣則排出,該管系于皮腰帶上,可將空氣降低4~10℃。另一類用液體制冷劑密封于有散熱片的容器中,待容器冷至深凍,以電池驅(qū)動的風扇將空氣吹經(jīng)散熱片予以冷卻,并使進入防熱服內(nèi)循環(huán)。還有,用一個閉路系統(tǒng),以制冷液體流經(jīng)防熱服內(nèi)相當精巧的細管分布網(wǎng),成為冷卻防熱服。
5.3 防塵、防酸堿服
由于現(xiàn)今合成纖維品種多,衣料可按能耐受各種化學物質(zhì)的性能加以選擇,但織物應致密以防滲透。服式應將領口、袖口及褲腳束緊,并加以暗鈕,以防塵、液侵入。
5.4防微波服
用化學鍍銀的棉織物或鍍銅鎳的化纖織物制成,利用銀或銅鎳的反射而起防護作用,其屏蔽效果則隨微波波長而有所差異。
6 防護手套和防護膏、膜
防護手套由耐酸堿、化學溶液、油脂、多種有機溶劑等各種橡膠制成,根據(jù)作業(yè)情況選用。如戴手套受到阻礙時,可事先在手臂上涂防護膏、膜。對有機化合物(各種溶劑、油、漆和染料等)可用干酪素防護膏,其配制是將300g干酷素隔夜浸泡在850ml溫水中,次晨移置于60℃左右的水浴中,滴加25%濃氨水10ml至干酪素和水中,邊加邊攪拌,待干酪素完全溶解呈糊膏狀,添加300ml甘油并攪拌,然后將盛瓶移出水浴,再加95%酒精850ml,攪拌即成。使用時用手蘸少許,輕輕涂于手上,甩動手數(shù)次,使其干即可。洗脫時僅需用溫水肥皂。本品在夏季需冷藏。對酸堿等水溶液可用由聚甲基丙烯酸丁酯制成的膠狀膜液,涂敷后即干,形成防護膜。洗脫時需用乙酸乙酯等溶劑。
7 個體防護裝備的管理
為使個體防護裝備發(fā)揮其應有的效用,必須加強管理。
(1)防護裝備的選擇:應針對防護要求,正確選擇性能符合要求的裝備,絕不能錯用或?qū)⒕褪褂?特別是不能以凈化式呼吸防護器隨意代替供氣式呼吸防護器,以免發(fā)生事故。
(2)使用人員的教育和訓練:對使用個體防護裝備者應加強教育,使之充分了解使用的目的和意義,認真使用。對于結(jié)構(gòu)和使用方法較為復雜的裝備如呼吸防護器,進行反復訓練,使使用者能迅速正確地戴上、卸下和使用,逐漸習慣呼吸防護器和阻力;又如用于緊急救災時的呼吸防護器,要定期嚴格檢查,并妥善地存放在可能發(fā)生事故的鄰近地點,便于及時取用;對內(nèi)盛過氧化物的供氣罐,要教育使用者不能在易燃易爆的環(huán)境下使用。
(3)維護保養(yǎng):妥善的維護保養(yǎng)不但可延長用品的使用期限,更重要的是能保證用品的防護效用。如對有機玻璃面罩應避免劃痕變毛;鐵紗面罩應放置于干燥處以防生銹;鋁箔服和面罩應保持表面潔凈,不致減弱反射防熱作用,耳塞、口罩、面具用后應以肥皂清水洗凈并以藥液消毒,晾干;凈化呼吸器的濾料要定期處理和更換,藥罐在不用時,應將通路封塞,以防失效;用于防止皮膚受污染及經(jīng)皮膚被吸收的防毒工作服,用后應立即集中洗滌等。
(4)裝備的發(fā)放:車間應建立個人防護裝備發(fā)放站或設專人負責管理,其職責為發(fā)放清潔有效的防。
