人員資格管理制度包括(9篇)

人員資格管理制度，旨在確保企業(yè)員工具備執(zhí)行其職責所需的必要能力和資質(zhì)，以提升整體運營效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量。該制度涵蓋了以下幾個核心內(nèi)容：

1. 資格標準設(shè)定：明確各職位所需的專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗和證書要求。

2. 員工評估與認證：定期對員工進行能力評估，驗證其是否符合資格標準。

3. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的教育和培訓機會，幫助員工提升技能。

4. 職位晉升機制：基于員工的資格和表現(xiàn)，制定公正的晉升路徑。

5. 監(jiān)督與審查：建立監(jiān)督機制，確保制度的有效執(zhí)行和改進。

包括哪些方面

人員資格管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 資格框架：定義各類職務(wù)的職責、所需技能和知識水平。

2. 評估體系：設(shè)計公平、客觀的評價標準和流程，包括面試、測試和績效評估。

3. 培訓計劃：結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求和個人職業(yè)規(guī)劃，設(shè)計個性化培訓課程。

4. 晉升政策：明確晉升條件，如工作年限、業(yè)績、資格認證等。

5. 法規(guī)遵從：確保制度符合國家和行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)要求。

重要性

人員資格管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：確保員工具備完成任務(wù)的能力，減少錯誤和延誤。

2. 保證質(zhì)量：通過資格認證，保障產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量標準。

3. 增強競爭力：培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)的市場競爭力。

4. 促進員工發(fā)展：為員工提供成長路徑，增強員工滿意度和忠誠度。

5. 規(guī)范管理：制度化管理，降低管理風險，提高組織穩(wěn)定性。

方案

1. 制定詳細資格標準：各部門負責人與人力資源部門合作，制定詳盡的職位資格要求。

2. 實施定期評估：每半年進行一次員工能力評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。

3. 設(shè)立培訓基金：為員工提供專業(yè)培訓資源，鼓勵個人發(fā)展。

4. 定期審查制度：每年至少一次全面審查人員資格管理制度，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時更新。

5. 建立反饋機制：鼓勵員工對制度提出建議，以持續(xù)優(yōu)化和完善。

通過以上方案，我們將構(gòu)建一個系統(tǒng)性的人員資格管理制度，為公司的長期發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

人員資格管理制度包括范文

第1篇 附二醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度

醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度

作業(yè)人員具有良好的素質(zhì)是保證電梯安全使用的前提,《條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格,持證上崗。

一、嚴禁無證人員上崗操作;

二、從事電梯操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)具有初中以上的文化程度,并且具備一定的機電基礎(chǔ)知識;

(二)身體健康,視力、聽力良好,無高血壓、心臟病、精神病等疾病;

(三)具有高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實;

(四)具有良好的安全意識。

三、培訓的方式包括內(nèi)部的崗位培訓、電梯制造單位的使用和管理培訓,以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓;

四、安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部培訓,培訓內(nèi)容一般應(yīng)包括:

(一)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);

(二)電梯相關(guān)的技術(shù)標準和檢驗要求;

(三)電梯的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點;

(四)電梯安全保護裝置的各類和作用;

(五)電梯的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;

(六)電梯的事故及防范;

(七)日常的安全教育等。

五、各種形式的培訓考核均予以記錄,各種資格證書原件(或復(fù)印件)由使用單位統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱;

六、作業(yè)人員應(yīng)不斷學習新的相關(guān)知識,以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展;

七、使用單位應(yīng)及時安排電梯作業(yè)人員的換證考核工作,一般應(yīng)提前二個月向考核機構(gòu)報名;對于資格證書過期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位;

八、使用單位應(yīng)制定對作業(yè)人員的培訓考核計劃應(yīng)予以實施。

第2篇 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強對民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的管理,保證民用核安全設(shè)備質(zhì)量,根據(jù)《民用核安全設(shè)備監(jiān)督管理條例》,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的考核和管理工作。

民用核安全設(shè)備無損檢驗方法包括超聲、射線、磁粉、滲透、渦流、目視、泄漏檢驗等。

第三條 從事民用核安全設(shè)備無損檢驗活動的人員,依據(jù)本規(guī)定參加考核并取得資格證書后,方可從事相應(yīng)方法和級別的民用核安全設(shè)備無損檢驗活動。

第四條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員由國務(wù)院核行業(yè)主管部門按照國務(wù)院核安全監(jiān)管部門的規(guī)定統(tǒng)一組織考核,經(jīng)國務(wù)院核安全監(jiān)管部門核準,由國務(wù)院核行業(yè)主管部門頒發(fā)資格證書。

第二章 機構(gòu)及職責

第五條 國務(wù)院核安全監(jiān)管部門負責核準民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的資格,核準在國內(nèi)從事無損檢驗活動的境外人員的資格,并組織對民用核安全設(shè)備無損檢驗人員及相關(guān)考核活動的監(jiān)督檢查。

第六條 國務(wù)院核安全監(jiān)管部門設(shè)立民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格核準委員會,其主要職責是:

(一)制定相關(guān)管理辦法;

(二)對民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會成員實施備案;

(三)審查民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的資格。

第七條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格核準委員會由國務(wù)院核安全監(jiān)管部門及其派出機構(gòu)、技術(shù)后援單位的代表以及特聘專家組成。

核準委員會委員應(yīng)當具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗或者高級專業(yè)技術(shù)職稱,能準確理解并嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準。

第八條 國務(wù)院核行業(yè)主管部門負責設(shè)立民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會,其主要職責是:

(一)組織制定考試大綱;

(二)編制有關(guān)無損檢驗方法的考試題庫;

(三)審查報考人員的資格和考核結(jié)果;

(四)管理有關(guān)檔案;

(五)具體負責發(fā)放民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的證書。

第九條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會由國務(wù)院核行業(yè)主管部門、各相關(guān)行業(yè)協(xié)會、核安全設(shè)備無損檢驗相關(guān)單位、技術(shù)后援單位的代表以及特聘專家組成。

資格鑒定委員會二分之一以上成員應(yīng)當為已取得ⅲ級證書的無損檢驗方面的專家。資格鑒定委員會的成員名單送國務(wù)院核安全監(jiān)管部門備案。

第十條 承擔民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格考核工作的單位應(yīng)當具備下列主要條件:

(一)具有與擬從事的考核活動相適應(yīng)的考核場所、檔案室、檢驗設(shè)備和儀器;

(二)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(三)具有健全的考核管理制度。

第十一條 民用核安全設(shè)備無損檢驗考核單位的職責主要包括:

(一)制定考核工作程序;

(二)具體組織資格考核;

(三)管理檢驗設(shè)備、儀器、試塊或者試件;

(四)管理報考人員的檔案資料。

第三章 等級劃分和資格考核

第十二條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的資格等級分為ⅰ級(初級)、ⅱ級(中級)和ⅲ級(高級)。資格考核按照不同的等級、方法分別進行。

第十三條 ⅰ級無損檢驗人員可以承擔下列工作:

(一)調(diào)整和使用儀器設(shè)備;

(二)在ⅱ級或者ⅲ級人員監(jiān)督指導(dǎo)下,根據(jù)操作規(guī)程進行無損檢驗活動,并記錄檢驗結(jié)果;

(三)依據(jù)標準對檢驗結(jié)果進行初步評定,但不得出具無損檢驗結(jié)果報告。

第十四條 ⅱ級無損檢驗人員可以承擔下列工作:

(一)根據(jù)確定的工藝,編制技術(shù)操作規(guī)程;

(二)安裝和校準儀器設(shè)備,具體實施無損檢驗活動;

(三)依據(jù)法規(guī)、標準和規(guī)范評價檢驗結(jié)果;

(四)編寫和簽署無損檢驗結(jié)果報告;

(五)培訓和指導(dǎo)相應(yīng)無損檢驗方法的ⅰ級無損檢驗人員。

第十五條 ⅲ級無損檢驗人員可以承擔下列工作:

(一)確定無損檢驗技術(shù)和工藝,監(jiān)督和管理無損檢驗活動;

(二)依據(jù)法規(guī)、標準和規(guī)范評定檢驗結(jié)果;

(三)編制特殊的無損檢驗工藝;

(四)沒有驗收準則可供引用時,協(xié)助有關(guān)部門制定驗收準則;

(五)培訓相應(yīng)無損檢驗方法的ⅰ級和ⅱ級人員。

第十六條 報考人員應(yīng)當具備下列條件:

(一)學力和實踐經(jīng)歷要求:

考核的檢驗方法技術(shù)無損檢驗專業(yè)理工科高中、中專初中

等級大專以上大專以上或者相當學力

射線檢驗(rt)ⅰ三個月六個月一年三年

超聲檢驗(ut)

渦流檢驗(et)ⅱ六個月一年二年八年

泄漏檢驗(lt)ⅲ四年五年八年/

滲透檢驗(pt)ⅰ一個月三個月六個月三年

磁粉檢驗(mt)ⅱ三個月六個月一年八年

目視檢驗(vt)ⅲ 四年五年八年/

其中,申請報考ⅱ級的人員應(yīng)當具備相應(yīng)檢驗方法的ⅰ級人員有效技術(shù)資格證書;不具備相應(yīng)檢驗方法的ⅰ級人員有效技術(shù)資格證書的,其實踐經(jīng)歷時間應(yīng)當加倍。

報考ⅲ級人員的實踐經(jīng)歷時間為獲得相應(yīng)方法ⅱ級資格證書后的時間。上述經(jīng)歷應(yīng)當至少有一半時間是從事民用核安全設(shè)備無損檢驗活動的。報考ⅲ級的人員應(yīng)當持有2個以上有效ⅱ級資格證書,且應(yīng)當含有所申請報考方法的核ⅱ級資格證書;申請ut、rt和et的ⅲ級人員還應(yīng)當具有pt或者mt的ⅱ級資格證書,申請pt、mt、lt和vt的ⅲ級人員還應(yīng)當具有ut、rt或者et的ⅱ級資格證書。

已經(jīng)取得其他機構(gòu)相應(yīng)方法資格證書的人員,在滿足了相應(yīng)級別的學力和實踐經(jīng)歷要求的情況下,可以報考同等級別的民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格考核。

(二)報考人員應(yīng)當具備一定的視力條件:

1、裸視或者經(jīng)過矯正的視力要求達到5.0以上;

2、報考人員的辨色視力應(yīng)當達到能區(qū)分與無損檢驗方法有關(guān)的顏色對比度。

(三)近3年未被吊銷資格證書。

第十七條 申請報考的人員應(yīng)當向民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會提交下列主要證明文件:

(一)學力證明;

(二)聘用單位出具的培訓經(jīng)歷和實踐經(jīng)歷證明;

(三)醫(yī)院出具的視力證明;

(四)已持有的資格證書。

第十八條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會應(yīng)當對報考人員進行資格審核,并自收到相關(guān)證明文件之日起10個工作日內(nèi)告知報考人員是否可以參加資格考核。

第十九條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員ⅰ、ⅱ級資格考核包括筆試和操作考試,ⅲ級考核包括筆試、操作考試和綜合答辯。筆試采用閉卷模式,筆試成績有效期為1年。

民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格考試試題內(nèi)容與范圍按照相應(yīng)方法的各級考試大綱的規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 筆試內(nèi)容包括“通用考試”和“核安全設(shè)備專業(yè)考試”兩部分。

通用考試主要考查報考人員的無損檢驗基礎(chǔ)知識,檢查報考人員對考試大綱中規(guī)定的基礎(chǔ)知識的理解和掌握程度。

民用核安全設(shè)備專業(yè)考試是考查報考人員將有關(guān)無損檢驗技術(shù)應(yīng)用于民用核安全設(shè)備的能力,包括民用核安全設(shè)備的有關(guān)知識和相關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)范。專業(yè)考試至少包括下列內(nèi)容:

(一)ⅰ級和ⅱ級人員考試內(nèi)容應(yīng)當包括:核安全方面以及民用核安全設(shè)備系統(tǒng)的有關(guān)知識;民用核安全設(shè)備質(zhì)量保證方面的有關(guān)知識;民用核安全設(shè)備用特殊的無損檢驗技術(shù)以及在核輻射環(huán)境中工作時的輻射防護知識;無損檢驗操作技能;相應(yīng)的民用核安全設(shè)備用無損檢驗的標準知識,尤其是國際公認的核設(shè)備用無損檢驗標準知識。

(二)ⅲ級人員的考試內(nèi)容,除前述對ⅰ級和ⅱ級人員所進行的考試內(nèi)容以外,還應(yīng)當包括:主要民用核安全設(shè)備的選材原則、材料型號、性能,以及這些材料在制造過程中和運行環(huán)境下可能產(chǎn)生缺陷的機理和性質(zhì);各主要系統(tǒng)所執(zhí)行的核安全功能,以及這些系統(tǒng)中各主要設(shè)備的核安全級別;民用核安全設(shè)備相關(guān)的無損檢驗新技術(shù)和新工藝。

第二十一條 操作考試主要是考查報考人員正確應(yīng)用無損檢驗儀器進行操作,出具檢驗結(jié)果并對結(jié)果進行評價的能力。

第二十二條 綜合答辯主要是考查報考人員對民用核安全設(shè)備無損檢驗理論、方法和實踐操作等方面的綜合應(yīng)用能力。

第二十三條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員考核單位應(yīng)當在考試結(jié)束后的10個工作日內(nèi),將民用核安全設(shè)備無損檢驗報考人員的資格考核申請、相關(guān)資料以及考試結(jié)果報民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會。資格鑒定委員會對考試結(jié)果進行審查,并將審查結(jié)果報國務(wù)院核行業(yè)主管部門。

第二十四條 民用核安全設(shè)備無損檢驗報考人員有舞弊行為的,由民用核安全設(shè)備無損檢驗人員考核單位取消其考試資格,并?？?年。

第四章 資格核準、證書頒發(fā)與管理

第二十五條 國務(wù)院核行業(yè)主管部門應(yīng)當將審查通過的報考人員的下列主要材料送國務(wù)院核安全監(jiān)管部門核準:

(一)民用核安全設(shè)備無損檢驗報考人員的資格考核申請;

(二)學力證明;

(三)由符合第十條規(guī)定的考核單位出具的考核成績;

(四)民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會審查意見;

(五)已持有的資格證書復(fù)印件。

國務(wù)院核安全監(jiān)管部門應(yīng)當自收到前款規(guī)定的材料之日起20個工作日內(nèi)完成核準工作,并將核準結(jié)果送國務(wù)院核行業(yè)主管部門;核準通過的,由國務(wù)院核行業(yè)主管部門自收到核準結(jié)果之日起15個工作日內(nèi)頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。

第二十六條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格證書包括下列主要內(nèi)容:

(一)人員姓名及聘用單位;

(二)考試合格項目及資格等級;

(三)有效期限;

(四)證書編號。

第二十七條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員考試合格項目的有效期限為5年。無損檢驗人員連續(xù)脫離無損檢驗專業(yè)工作1年以上,該項目自動廢止。

第二十八條 資格證書有效期屆滿后擬繼續(xù)從事民用核安全設(shè)備無損檢驗活動的人員,應(yīng)當在證書有效期屆滿6個月前向民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會提出更新申請,并提交下列主要材料:

(一)聘用單位推薦信;

(二)醫(yī)院出具的視力證明;

(三)連續(xù)脫離無損檢驗專業(yè)工作未超過1年的證明;

(四)聘用單位出具的未發(fā)生過責任事故、重大技術(shù)失誤的證明。

資格鑒定委員會對前款規(guī)定的材料進行審查核實后,申請人方可參加更新證書考核。

ⅰ、ⅱ級更新證書考核為操作考試,ⅲ級更新證書考核包括操作考試和綜合答辯。

第二十九條 考核合格并經(jīng)民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會審查通過后,由國務(wù)院核行業(yè)主管部門將更新證書考核結(jié)果連同更新證明材料送國務(wù)院核安全監(jiān)管部門核準。

經(jīng)核準的民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格證書有效期可以延長一次,延長有效期為5年。

第三十條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的聘用單位,應(yīng)當加強對本單位無損檢驗人員的管理,保證其在資格證書限定的范圍內(nèi)進行有效的無損檢驗活動。

第三十一條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員不得同時在兩個以上單位中執(zhí)業(yè)。

無損檢驗人員變更聘用單位的,應(yīng)當向民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格鑒定委員會提出無損檢驗人員資格證書變更申請,由發(fā)證機關(guān)更換新的資格證書,并告知國務(wù)院核安全監(jiān)管部門。更新后的證書有效期適用原證書的有效期。

第三十二條 已取得國外相關(guān)無損檢驗資格證書的境外單位的無損檢驗人員,需經(jīng)國務(wù)院核安全監(jiān)管部門核準后,方可在中華人民共和國國境內(nèi)從事民用核安全設(shè)備無損檢驗活動。

第五章 監(jiān)督檢查

第三十三條 國務(wù)院核安全監(jiān)管部門負責對民用核安全設(shè)備無損檢驗人員的考核活動進行監(jiān)督檢查。

第三十四條 國務(wù)院核行業(yè)主管部門負責對民用核安全設(shè)備無損檢驗人員考核單位的考核工作進行檢查。

檢查內(nèi)容包括考核單位的質(zhì)量保證體系運行情況、組織機構(gòu)、場地和設(shè)施、人員師資力量、考試大綱及實施細則、考試管理制度、考試計劃及實施、文件和記錄管理等方面的內(nèi)容。

第三十五條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員考核單位有義務(wù)配合國務(wù)院核安全監(jiān)管部門和國務(wù)院核行業(yè)主管部門的監(jiān)督檢查工作,并如實反映情況,提供必要的資料,不得拒絕和阻礙。

第三十六條 無損檢驗結(jié)果報告的編制和審核應(yīng)當由具備相應(yīng)資格的無損檢驗人員擔任,并經(jīng)其聘用單位批準后方為有效。

第六章 法律責任

第三十七條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員有下列行為之一的,由國務(wù)院核安全監(jiān)管部門責令其停止民用核安全設(shè)備無損檢驗活動,并由國務(wù)院核行業(yè)主管部門吊銷其資格證書:

(一)違反操作規(guī)程導(dǎo)致無損檢驗結(jié)果報告嚴重錯誤的;

(二)偽造檢驗數(shù)據(jù),出具虛假檢驗結(jié)果或者結(jié)論的;

(三)同時在兩個以上單位執(zhí)業(yè)的;

(四)有其他違反國家核安全法規(guī)行為的。

第三十八條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員超出資格證書限定范圍從事無損檢驗活動的,由國務(wù)院核安全監(jiān)管部門責令其停止無損檢驗活動,依據(jù)《民用核安全設(shè)備監(jiān)督管理條例》第四十九條的規(guī)定對聘用單位予以處罰。

第三十九條 偽造、變造民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格證書的,依據(jù)《中華人民共和國國治安管理處罰法》第五十二條的規(guī)定,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款。

第四十條 民用核安全設(shè)備無損檢驗人員考核單位有下列行為之一的,由國務(wù)院核行業(yè)主管部門或者國務(wù)院核安全監(jiān)管部門責令限期整改;情節(jié)嚴重的,停止其資格考核工作:

(一)考核單位條件變化,不滿足規(guī)定的要求;

(二)不按照本規(guī)定的要求進行考試;

(三)資格考核工作質(zhì)量低劣;

(四)嚴重違規(guī),弄虛作假。

第四十一條 民用核安全設(shè)備無損檢驗考核單位有關(guān)工作人員有下列行為之一的,由考核單位停止其資格考核工作,并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰:

(一)泄露考試內(nèi)容的;

(二)考試過程中有徇私舞弊行為的;

(三)玩忽職守,導(dǎo)致考場紀律混亂,考試結(jié)果失實的;

(四)其他嚴重影響資格考核公正性的。

第七章 附 則

第四十二條 本規(guī)定自2008年1月1日起施行。1995年6月6日國家核安全局批準發(fā)布的《民用核承壓設(shè)備無損檢驗人員培訓、考核和取證管理辦法(haf602)》同時廢止。

第3篇 安全生產(chǎn)管理組織管理體系人員資格管理制度

1建筑施工企業(yè)應(yīng)以安全生產(chǎn)責任制為核心,建立健全安全生產(chǎn)管理制度。

2建筑施工企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓、安全生產(chǎn)資金保障、安全生產(chǎn)技術(shù)管理、施工設(shè)施、設(shè)備及臨時建(構(gòu))筑物的安全管理、分包(供)安全生產(chǎn)管理、施工現(xiàn)場安全管理、事故應(yīng)急救援、生產(chǎn)安全事故管理、安全檢查和改進、安全考核和獎懲等制度。

3建筑施工企業(yè)的各項安全管理制度應(yīng)明確規(guī)定以下內(nèi)容:

(1) 工作內(nèi)容;

(2 )責任人(部門)的職責與權(quán)限;

(3)基本工作程序及標準。

4建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理體制、有關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時,應(yīng)適時更新、修訂完善

安全生產(chǎn)管理組織和責任體系

5建筑施工企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)組織體系,明確各管理層、職能部門、崗位的安全生產(chǎn)責任。

6建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系應(yīng)包括各管理層的主要負責人,專職安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及各相關(guān)職能部門,專職安全管理及相關(guān)崗位人員。

7建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系應(yīng)符合下列要求:

1.1建筑施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立由企業(yè)主要負責人及各部門負責人組成的安全生產(chǎn)決策機構(gòu),負責領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全管理工作,組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)中長期管理目標,審議、決策重大安全事項。

1.2各管理層主要負責人中應(yīng)明確安全生產(chǎn)的第一責任人,對本管理層的安全生產(chǎn)工作全面負責。

1.3各管理層主要負責人應(yīng)明確并組織落實本管理層各職能部門和崗位的安全生產(chǎn)職責,實現(xiàn)本管理層的安全管理目標。

1.4 各管理層的職能部門及崗位負責落實職能范圍內(nèi)與安全生產(chǎn)相關(guān)的職責,實現(xiàn)相關(guān)安全管理目標。

1.5各管理層專職安全生產(chǎn)管理機構(gòu)承擔的安全職責應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1)宣傳和貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范;

2)編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施;

3)組織或參與企業(yè)生產(chǎn)安全相關(guān)活動;

4)協(xié)調(diào)配備工程項目專職安全生產(chǎn)管理人員;

5)制訂企業(yè)安全生產(chǎn)考核計劃,查處安全生產(chǎn)問題,建立管理檔案;

8建筑施工企業(yè)各管理層、職能部門、崗位的安全生產(chǎn)責任應(yīng)形成責任書,并經(jīng)責任部門或責任人確認。責任書的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)職責、目標、考核獎懲規(guī)定等。

安全生產(chǎn)教育培訓

1建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓應(yīng)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,教育培訓包括計劃編制、組織實施和人員資格審定等工作內(nèi)容。

2建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓計劃應(yīng)依據(jù)類型、對象、內(nèi)容、時間安排、形式等需求進行編制。

3安全教育和培訓的類型應(yīng)包括崗前教育、日常教育、年度繼續(xù)教育,以及各類證書的初審、復(fù)審培訓。

4建筑施工企業(yè)新上崗操作工人必須進行崗前教育培訓,教育培訓應(yīng)包括以下內(nèi)容

1.1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度;

1.2 安全操作規(guī)程;

1.3 針對性的安全防范措施;

1.4 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律產(chǎn)生的后果;

1.5 預(yù)防、減少安全風險以及緊急情況下應(yīng)急救援的基本措施。

5建筑施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合季節(jié)施工要求及安全生產(chǎn)形勢對從業(yè)人員進行日常安全生產(chǎn)教育培訓。

6建筑施工企業(yè)每年應(yīng)按規(guī)定對所有相關(guān)人員進行安全生產(chǎn)繼續(xù)教育,教育培訓應(yīng)包括以下內(nèi)容:

2.1 新頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標準、規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)范性文件

2.2 先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和典型事故案例分析;

7 企業(yè)的下列人員上崗前還應(yīng)滿定下列要求:

3.1 企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,依法取得安全生產(chǎn)考核合格證書;

3.2企業(yè)的技術(shù)和相關(guān)管理人員必須具備與崗位相適應(yīng)的安全管理知識和能力,依法取得必要的崗位資格證書;

3.3 特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術(shù)理論和操作技能考核合格,依法取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書。

8建筑施工企業(yè)應(yīng)及時統(tǒng)計、匯總從業(yè)人員的安全教育培訓和資格認定等相關(guān)記錄,定期對從業(yè)人員持證上崗情況進行審核、檢查。

1、建立健全“安全組織機構(gòu)”是安全生產(chǎn)有序推進的根本保證。安全組織機構(gòu)在企業(yè)安全生產(chǎn)的管理中是一項最基本的也是最重要的工作,組織機構(gòu)的設(shè)置要遵守《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,也就是說企業(yè)第一責任人同時也是安全生產(chǎn)的第一責任人負責安全工作重大問題的組織研究和決策。機構(gòu)第二內(nèi)容就是主要安全的負責人負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。機構(gòu)的第三個內(nèi)容是企業(yè)安全職能部門,施工企業(yè)的性質(zhì)決定必須設(shè)立安全職能部門,負責日常安全生產(chǎn)工作管理監(jiān)督和落實。安全組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)高效精干,既有較強的責任心又有一定的吃苦精神;既有較豐富的理論知識、法律意識又有豐富的現(xiàn)場實際經(jīng)驗;既有一定的組織分析能力又有良好的道德修養(yǎng)。也就是說安全機構(gòu)不能是框架,不能是迫于形式要求的一個設(shè)置機構(gòu)。組織機構(gòu)要對國家法律、法規(guī)知識了解掌握;并貫穿到基層中去;負責修訂和不斷完善企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度;負責組織學習、培訓企業(yè)在職人員安全管理知識和實際操作技能;負責監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況;負責查處企業(yè)安全生產(chǎn)中違章、違規(guī)行為;負責對事故進行調(diào)查分析及相應(yīng)處理。在組織機構(gòu)建立完善的同時,層層建立安全生產(chǎn)責任制,責任制要渾入到單位、部門和崗位。

2、建立健全“安全規(guī)章制度”是安全生產(chǎn)有效運行的有力支撐。安全規(guī)章制度是安全管理的一項重要內(nèi)容,俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,在企業(yè)的經(jīng)營活動中實現(xiàn)制度化管理是一項重要課題,安全制度的制定依據(jù)要符合安全法律和行業(yè)規(guī)定,制度的內(nèi)容齊全、針對性強,企業(yè)的安全生產(chǎn)制度應(yīng)該體現(xiàn)更具有實效性和可操作性反映企業(yè)性質(zhì)面向生產(chǎn)一線貼近職工生活,讓職工體會并理解透徹。一部合理、完善、具有可操作性的管理制度,有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有利于規(guī)范企業(yè)和企業(yè)職工行為,有利于指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)的實施,提高職工的安全意識,加強企業(yè)的安全管理最終實現(xiàn)杜絕或減少安全事故的發(fā)生,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和生存與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

應(yīng)當認識到,當前施工建筑企業(yè)所面臨的安全生產(chǎn)形勢異常嚴峻,安全生產(chǎn)工作要想抓出實效、抓出成果,尚需做長期、艱苦的工作。因此,各級人員必須牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念,增強搞好安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感,以“三個代表”、“科學發(fā)展觀”為重要指導(dǎo)思想,不斷建立健全安生產(chǎn)組織機構(gòu)及規(guī)章制度,為保證安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。

3、建立健全“獎勵激勵機制”是調(diào)動員工主觀能動性的有力工具。安全生產(chǎn)獎罰機制和企業(yè)制定的其他獎罰制度一樣,目的在于獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。企業(yè)的安全工作是一項重要的工作,是關(guān)系到企業(yè)生存的大事。安全工作做不好,企業(yè)遭受損失、職工生命受到威脅,所以對那些管理混亂、無視安全生產(chǎn)、違規(guī)指揮、違規(guī)操作、有禁不止、有令不行的單位和個人按制度和規(guī)定給予處理。后果嚴重的按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)程序予以嚴懲。同時對那些認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方針、政策、法規(guī)規(guī)定;在改善勞動條件及防止工傷事故和職工危害做出顯著成績;消除事故隱患、避免重大事故發(fā)生;發(fā)生事故積極搶救并采取措施能防止事故擴大;以及提出重要建議,有科研成果成績顯著的先進單位及個人應(yīng)“塑典推優(yōu)”,在給予物質(zhì)獎勵的同時還應(yīng)加大宣傳報道工作,積極積極營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,倡導(dǎo)安全生產(chǎn)先進文化。從正反兩個方面著手,獎懲兩個角度切入,充分運用、發(fā)揮出經(jīng)濟杠桿的作用,將參建干部員工的經(jīng)濟利益與安全職責掛鉤,充分調(diào)動其安全生產(chǎn)積極性,做到安全生產(chǎn)人人有責、人人負責、人人盡責,逐步實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”理念的轉(zhuǎn)變,使安全生產(chǎn)工作逐步走向正規(guī)化、制度化管理。

第4篇 建筑安全生產(chǎn)管理組織體系人員資格管理制度

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全管理人員的配備應(yīng)當滿足要求,并應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加。

一、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)管理工作,企業(yè)主要負責人資格要求。

1、具有大專以上文化程度。

2、具有中級工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有安全資格a證。

3、從事8年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有充分的管理和組織能力。

二、安全部經(jīng)理負責對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理,資格要求:

1、具有中專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有相關(guān)上崗證書。

3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。

三、安全管理人員負責協(xié)助安全部經(jīng)理對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理,資格要求:

1、具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭?。

2、具有初級專業(yè)技術(shù)資格或以上技術(shù)職稱資格,并持有相關(guān)的上崗證書。

3、從事3年以上建筑工程管理工作,具有一定的施工現(xiàn)場經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。

四、項目經(jīng)理及項目負責人負責對項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理全面負責,資格要求:

1、具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有安全資格b證。

3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。

五、施工現(xiàn)場安全管理人員任職要求:

1、具有高中以上文化程度。

2、具有一定的施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力,并持有安全資格c證。

3、從事2年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。

六、所有安全管理人員都必須持有安全資格c證及以上的資格證書,并接受相應(yīng)的培訓、復(fù)訓。

七、年滿60歲,不得繼續(xù)擔任安全管理人員。

第5篇 分包單位資質(zhì)人員資格管理制度

為確保選擇合適的分包單位,保證分包單位施工人員具備完成分包工程的能力,并能夠?qū)Ψ职鼏挝贿M行有效控制,確保工程質(zhì)量,特制定本制度。凡公司采用分包方式管理的工程分包單位及業(yè)主指定的分包單位均適用于本制度。

第一節(jié)分包單位管理

第一條對工程分包單位資質(zhì)驗證:

1、審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范圍、注冊資金、執(zhí)照的有效期限。

2、審核企業(yè)性質(zhì)。

3、審核經(jīng)營手冊,查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工程量。

4、審核資質(zhì)等級證書、外省市施工隊伍進滬許可證及有效期限、施工人員核定數(shù)量。

5、審核安全資質(zhì)證書,對以往有無重大傷亡事故作必要調(diào)查。

第二條對勞務(wù)分包單位核驗:

1、審核勞務(wù)分包單位的務(wù)工人員持證狀況(身份證、暫住證、健康證、資格證)。

2、審核證件有效性,是否符合當?shù)卣袠I(yè)主管部門對勞務(wù)人員的持證要求。

第三條 分包合同簽訂要求:

1、必須嚴格執(zhí)行先簽合同,后組織進場施工的原則。

2、審核分包方施工組織設(shè)計和施工方案、安全技術(shù)措施,驗證分包方的工具、設(shè)施、設(shè) 備的安全、完好。

3、簽訂分包合同的同時,必須簽訂有關(guān)附件:“安全生產(chǎn)協(xié)議書”、“外勞力施工隊伍治安、消防管理協(xié)議書”、“文明施工協(xié)議書”等。

4、合同應(yīng)明確總包與分包的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),分包單位應(yīng)對總包單位負責,分包單位必須服從總包單位安全管理。

第四條 分包隊伍進場:

l、主管部門負責人組織有關(guān)人員向分包單位負責人及有關(guān)人員進行施工安全總交底。

2、以分包合同為依據(jù),交底內(nèi)容包括施工技術(shù)文件、安全體系文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制度 和文明施工管理要求。

3、交底應(yīng)以書面形式,一式兩份,雙方負責人和有關(guān)人員簽字并保留交底記錄。

4、合同規(guī)定施工過程中應(yīng)由總包向分包提供的機械設(shè)備、安全設(shè)施和防護用品,雙方必須辦理書面移交手續(xù),簽字生效。

第五條 分包隊伍施工過程安全控制:

1、分包隊伍施工人數(shù)超過 50 人以上,應(yīng)由分包單位指派專職安全人員,協(xié)助總包方對施工全過程執(zhí)行監(jiān)控。

2、分包隊伍進入施工現(xiàn)場后,必須遵守總包各項規(guī)章制度,服從和接受總包的監(jiān)督管理。

3、分包隊伍自帶各類機電設(shè)備,必須向總包提供有效的驗收合格證

明。

分包隊伍各施工班組必須實行班前、班后安全會議和周安全總結(jié)會議,并設(shè)立臺帳記錄。

第六條建立分包方評價檔案:

1、主管部門對分包

方施工過程進行控制管理,做好日常管理考核資料的積累,為以后對 分包方的業(yè)績評定提供證明材料。

2、公司有關(guān)部門對分包方安全管理狀況和能力進行項目竣工后或年度安全業(yè)績評定。

3、分包方如對安全管理松懈,整改措施不到位,事故頻發(fā),總包方將給予處罰,或作清退處理。

第二節(jié) 分包單位人員資格管理

第一條 分包單位人員資格要求:

1、分包單位必須執(zhí)行各級安全教育培訓以及持證上崗制度。

1.1 分包單位項目經(jīng)理、安全員須接受建設(shè)主管部門的安全培訓、復(fù)訓,考試合格取得安 全生產(chǎn)考核合格證后,辦理分包單位安全資格審查認可證后方可組織施工。

1.2 分包單位的項目技術(shù)負責人、施工員、質(zhì)檢員、機管員、材料員等管理人員須接受安 全技術(shù)培訓、參加總包方組織的安全年審考核。

1.3 分包單位工人入場一律接受三級安全教育,考試合格并取得“安全生產(chǎn)考核證”后方準進入現(xiàn)場施工,如果分包單位的人員需要變動,必須提出計劃報告總包方,按規(guī)定進行教育、考核合格后方可上崗。

1.4 分包單位的特種作業(yè)人員的配置必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。

1.5 分包單位工人變換施工現(xiàn)場或工種時,要進行轉(zhuǎn)場和轉(zhuǎn)換工種教育。

第二條 現(xiàn)場文明施工及其人員行為的管理:

1、分包單位必須遵守現(xiàn)場安全文明施工的各項管理規(guī)定,在設(shè)施投入、現(xiàn)場布置、人員管理等方面要符合總包方的要求,按總包方的規(guī)定執(zhí)行,在施工過程中,對其全體員工的服飾、安全帽等進行統(tǒng)一管理。

2、分包單位應(yīng)采取一切合理的措施,防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法或妨礙治安的行為,保持安定局面并且保護工程周圍人員和財產(chǎn)不受上述行為的危害,否則由此造成的一切損失和費用均由分包方自己負責。

3、分包單位應(yīng)按照總包方要求建立全工地有關(guān)文明安全施工、消防保衛(wèi)、環(huán)保衛(wèi)生、料具管理和環(huán)境保護等方面的各項管理規(guī)章制度,同時必須按照要求,采取有效的防擾民、防噪 聲、防空氣污染、防道路遺灑和垃圾清運等措施。

4、分包單位必須嚴格執(zhí)行保安制度、門衛(wèi)管理制度,工人和管理人員要舉止文明、行為規(guī)范、遵章守紀、對人有禮貌,切忌上班喝酒、尋釁鬧事。

5、分包單位在施工現(xiàn)場應(yīng)按照國家、地方政府及行業(yè)管理部門有關(guān)

規(guī)定,配置相應(yīng)數(shù)量的專職安全管理人員,專門負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查以及因工傷亡事故處理工作,分包單位應(yīng)賦予安全管理人員相應(yīng)的權(quán)利,堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

6、分包單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī),采取適當?shù)念A(yù)防措施,以保證其勞務(wù)人員的安 全、衛(wèi)生、健康,在整個合同期間,自始自終在工人所在的施工現(xiàn)場和住所,配有醫(yī)務(wù)人員、緊急搶救人員和設(shè)備,并且采取適當?shù)拇胧┮灶A(yù)防傳染病,并提供應(yīng)有的福利以及衛(wèi)生條件。

第6篇 執(zhí)法人員資格管理制度

第一條、市商務(wù)局依法為履行行政執(zhí)法主體職責,應(yīng)申報取得行政執(zhí)法主體資格。

第二條、履行商務(wù)行政執(zhí)法義務(wù)的工作人員應(yīng)依法取得行政執(zhí)法資格證。沒有取得行政執(zhí)法資格證件的,一律不得從事行政執(zhí)法活動。

第三條、本局要適時組織執(zhí)法人員參加相關(guān)培訓,取得行政執(zhí)法資格證并定期參加行政執(zhí)法人員執(zhí)法證年審工作。

第四條、新進、換崗、輪崗人員,要從事行政執(zhí)法工作,須先參加學習培訓,經(jīng)考核合格后,依照有關(guān)程序申請領(lǐng)取行政執(zhí)法證件,方可從事行政執(zhí)法工作。

第五條、行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中有下列行為之一的,視情節(jié)輕重,給予通報批評,直至申報法制行政主管部門吊銷行政執(zhí)法證件。

1、不依法履行職責,玩忽職守的;

2、濫用職權(quán),徇私舞弊的;

3、越權(quán)執(zhí)法,造成嚴重后果的;

4、違反法定程序,給被管理人造成損失的;

5、將行政執(zhí)法證件交給其他人使用的;

6、儀容不整,酒后執(zhí)法,造成不良影響的;

7、持未經(jīng)年審或未能通過年審的證件進行行政執(zhí)法活動的。

第六條、本制度與上級相關(guān)部門制定的有關(guān)規(guī)定不一致的,按上級機關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本制度由政策法規(guī)科負責組織落實。

第八條本制度自公布之日起施行。

第7篇 安全生產(chǎn)人員資格管理規(guī)定

1.目的

為了有效管理安全生產(chǎn)崗位從業(yè)人員的上崗資格,確保所有安全生產(chǎn)崗位人員獲得該崗位相應(yīng)的資格。

2.范圍

本制度適用于集團公司安全生產(chǎn)人員資格管理的要求。

3.編制參考

《嘉興市燃氣集團有限公司供氣服務(wù)質(zhì)量手冊》 jrb101

4.定義

安全生產(chǎn)人員:是指公司內(nèi)部從事安全生產(chǎn)相關(guān)工作,且相關(guān)法律法規(guī)對崗位從業(yè)人員資格有明確規(guī)定的人員。

根據(jù)本公司經(jīng)營生產(chǎn)特點主要有以下崗位:總經(jīng)理、分管安全和運營的副總經(jīng)理、安全管理員、巡檢工、搶修工、場站運行工、lng充裝工、戶內(nèi)抄表工、電工、機械修理工、電梯管理員。

各崗位及應(yīng)取得的法定資格證書、相應(yīng)取證機關(guān)見下表。

序號

崗位

工種(證書種類)

取證機關(guān)

1

總經(jīng)理

安全資格證書(主要負責人)

市級及以上安監(jiān)局

2

分管安全和運營的副總經(jīng)理

安全資格證書(主要負責人)

市級及以上安監(jiān)局

3

安全管理員(一般)

安全資格證書(安全管理員);

市級及以上安監(jiān)局

4

安全管理員(壓力容器)

特種設(shè)備作業(yè)人員證(a3)

市級或以上質(zhì)監(jiān)局

5

電工

特種作業(yè)人員操作證(電工作業(yè))

市級安監(jiān)局或以上

6

燃氣搶修工(pe焊接)

特種設(shè)備作業(yè)人員證(pe焊)

省級質(zhì)監(jiān)局

7

lng充裝工(永久氣體充裝)

特種設(shè)備作業(yè)人員證(p1)

市級質(zhì)監(jiān)局

8

管道巡檢工

特種設(shè)備作業(yè)人員證(d1)

市級質(zhì)監(jiān)局

9

電梯管理員

特種設(shè)備作業(yè)人員證(a4)

市級質(zhì)監(jiān)局

10

固定式壓力容器操作工

特種設(shè)備作業(yè)人員證(r1)

市級質(zhì)監(jiān)局

11

巡檢工、搶修工、場站運行工、機械修理工、戶內(nèi)抄表

燃氣行業(yè)從業(yè)人員資格證

省建設(shè)廳

5.職責:

5.1安全質(zhì)監(jiān)部

1)負責公司安全生產(chǎn)人員的資格管理,對公司的安全生產(chǎn)崗位進行識別;

2)對安全生產(chǎn)人員的日常工作進行安全監(jiān)督,并按安全要求進行考核;

3)建立公司合格安全生產(chǎn)人員的清單;

4)組織安全生產(chǎn)人員的取證培訓和換證工作。

5.2安全生產(chǎn)相關(guān)人員

5)按要求參加公司或當?shù)貦C構(gòu)組織的培訓;

6)接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。

6.詳細描述

6.1資格要求

1)持有符合要求的安全生產(chǎn)崗位的相關(guān)資格證書;

2)了解本崗位國家的法律法規(guī)和要求;

3)有相應(yīng)的責任心和工作能力。

6.2日常維護

由安全質(zhì)監(jiān)部對人員資格情況進行跟蹤,并定期對安全生產(chǎn)人員的工作進行進行安全考核;

在資格證書到期前,通知其及時參加當?shù)貦C構(gòu)組織的復(fù)審培訓;

根據(jù)公司的運行情況,安全質(zhì)監(jiān)部每年應(yīng)制定安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)培訓計劃(公司培訓和機構(gòu)培訓),并監(jiān)督執(zhí)行。

培訓內(nèi)容應(yīng)至少包括:

ø崗位的相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度;

ø新工藝、新技術(shù)、新材料的相關(guān)內(nèi)容

ø事故案例教育。

6.3考核

年度員工崗位考核時,安全質(zhì)監(jiān)部應(yīng)對安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)職責、工作進行考核。

6.4資格取消

4)存在以下情況,則安全生產(chǎn)人員資格取消:

ø員工由于自身原因不能勝任工作的;

ø經(jīng)公司安全生產(chǎn)考核不合格的人員;

ø因資格證書失效沒有通過資格證書的復(fù)審的。

5)對于取消資格的人員,應(yīng)對其進行調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗,不應(yīng)從事安全生產(chǎn)崗位的工作。

7.附錄

附件1:安全生產(chǎn)人員清單

安全生產(chǎn)人員清單

序號

姓名

資格類別

資格證書編號

資格有效期

備注

第8篇 安全生產(chǎn)管理組織體系人員資格管理制度

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全管理人員的配備應(yīng)當滿足要求,并應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加。

一、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)管理工作,企業(yè)主要負責人資格要求。

1、具有大專以上文化程度。

2、具有中級工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有安全資格a證。

3、從事8年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有充分的管理和組織能力。

二、質(zhì)安部經(jīng)理負責對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理,資格要求:

1、具有中專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有相關(guān)上崗證書。 3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。

三、安全管理人員負責協(xié)助安全部經(jīng)理對公司下屬項目的日常安全生產(chǎn)管理,資格要求:

1、具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭?。

2、具有初級專業(yè)技術(shù)資格或以上技術(shù)職稱資格,并持有相關(guān)的上崗證書。

3、從事3年以上建筑工程管理工作,具有一定的施工現(xiàn)場經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。

四、項目經(jīng)理及項目負責人負責對項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理全面負責,資格要求:

1、具有大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭取?/p>

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格,并持有安全資格b證。 3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。

五、施工現(xiàn)場安全管理人員任職要求: 1、具有高中以上文化程度。

2、具有一定的施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力,并持有安全資格c證。

3、從事2年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有一定的管理和組織能力。

六、所有安全管理人員都必須持有安全資格c證及以上的資格證書,并接受相應(yīng)的培訓、復(fù)訓。

七、年滿60歲,不得繼續(xù)擔任安全管理人員。

第9篇 安全評價人員資格登記管理規(guī)則

一、為加強安全評價人員資格登記管理,規(guī)范安全評價人員從業(yè)行為,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國行政許可法》等有關(guān)法律法規(guī)及《安全評價機構(gòu)管理規(guī)定》,制定本規(guī)則。

二、本規(guī)則所稱安全評價人員是指參加安全評價人員資格考試成績合格,經(jīng)資格登記,取得《安全評價人員資格證書》的人員。

三、安全評價人員資格登記由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱:發(fā)證機關(guān))統(tǒng)一管理。

四、安全評價人員資格登記后,只能在所登記從業(yè)的安全評價機構(gòu)執(zhí)業(yè)。

五、安全評價人員資格考試成績合格者,應(yīng)當在收到考試合格通知書后6個月內(nèi),向發(fā)證機關(guān)申請資格登記。

六、申請安全評價人員資格登記,應(yīng)當提交下列材料:

㈠安全評價人員資格登記申請表;

㈡安全評價人員資格考試成績合格通知書;

㈢具有有效的勞動關(guān)系證明材料;

七、安全評價人員資格登記程序:

㈠申請人填寫《安全評價人員資格登記申請表》;

㈡省級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)自收到申請材料之日起10個工作日內(nèi)提出意見,并報發(fā)證機關(guān);

㈢發(fā)證機關(guān)自收到申請材料之日起20個工作日內(nèi)完成審核工作。對審核合格的,予以登記并頒發(fā)《安全評價人員資格證書》;不合格的,不予登記并書面說明理由。

八、申請人有下列情形之一的,不予登記:

㈠年滿65周歲的;

㈡身體健康狀況不適宜從事安全評價工作的;

㈢不具備完全民事行為能力的;

㈣有弄虛作假行為的。

九、安全評價人員資格登記有效期為3年,自準予登記之日起計算。有效期滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)者,應(yīng)當在有效期滿前3個月內(nèi)向發(fā)證機關(guān)提出續(xù)期登記申請。

十、申請續(xù)期登記,應(yīng)當提交下列材料:

㈠續(xù)期登記申請表;

㈡安全評價機構(gòu)的意見;

㈢勞動關(guān)系證明材料;

㈣登記期間的業(yè)績證明材料;

㈤繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓情況;

㈥發(fā)證機關(guān)規(guī)定的其他材料。

十一、申請續(xù)期登記程序:

㈠申請人向其所從業(yè)的安全評價機構(gòu)提出申請;

㈡安全評價機構(gòu)將申請材料報省級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu);

㈢省級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)自收到申請材料之日起10個工作日內(nèi)提出續(xù)期登記意見,并報發(fā)證機關(guān);

㈣發(fā)證機關(guān)自收到申請材料之日起20個工作日內(nèi),完成審核工作。對審核合格的,辦理續(xù)期登記手續(xù);不合格的,不予辦理續(xù)期登記,并書面說明理由。

十二、安全評價人員有下列情形之一的,不予辦理續(xù)期登記:

㈠年滿65周歲的;

㈡與其從業(yè)的安全評價機構(gòu)無勞動關(guān)系的;

㈢業(yè)績考核不合格的;

㈣未參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育不合格的;

㈤有弄虛作假行為的;

㈥同時在兩個以上(含兩個)單位執(zhí)業(yè)的。

十三、安全評價人員變更從業(yè)機構(gòu),應(yīng)當在變更后1個月內(nèi)辦理變更資格登記手續(xù)。

十四、申請變更登記程序:

㈠申請人向安全評價機構(gòu)提出申請;

㈡安全評價機構(gòu)填寫《安全評價人員變更登記申請表》報省級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu);

㈢省級安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)自收到申請材料之日起10個工作日內(nèi)提出意見,并報發(fā)證機關(guān);

㈣發(fā)證機關(guān)自收到申請材料之日起20個工作日內(nèi)完成審核工作。對審核合格的,辦理變更登記手續(xù);不合格的,不予辦理變更登記,并書面說明理由。

十五、安全評價人員申請變更登記應(yīng)提供與原登記從業(yè)機構(gòu)解除勞動關(guān)系的證明,且在1年內(nèi)只能辦理1次變更登記。

十六、發(fā)證機關(guān)將定期向社會公布登記的安全評價人員名單。

十七、安全評價人員年度考核業(yè)績記錄將作為其續(xù)期登記的基本依據(jù)。