青年文明號管理制度指(4篇)

青年文明號管理制度旨在提升青年團(tuán)隊的工作效率、道德素質(zhì)和社會責(zé)任感，打造一支高素質(zhì)、有活力的青年人才隊伍。它涵蓋了組織建設(shè)、活動策劃、考核評價、激勵機制等多個層面，旨在通過系統(tǒng)的管理，激發(fā)青年的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作能力。

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu)：明確青年文明號的組織架構(gòu)，設(shè)立負(fù)責(zé)人，確保各項工作的有序進(jìn)行。

2. 規(guī)章制度：制定詳細(xì)的行為規(guī)范和工作流程，指導(dǎo)青年員工的行為準(zhǔn)則。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期舉辦培訓(xùn)活動，提升青年員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4. 活動策劃：組織各類文化、體育、公益活動，增強團(tuán)隊凝聚力。

5. 考核評價：建立公正、公平、公開的考核機制，評價青年員工的工作表現(xiàn)。

6. 激勵機制：通過表彰、獎勵等方式，激勵青年員工的積極性和創(chuàng)新性。

重要性

青年文明號管理制度的重要性在于，它不僅能夠提高工作效率，還能培養(yǎng)青年員工的團(tuán)隊精神和公民意識，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。通過塑造良好的企業(yè)文化，可以提升企業(yè)形象，增強社會影響力。

方案

1. 定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動，如拓展訓(xùn)練、研討會等，增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與溝通。

2. 設(shè)立青年文明號專項基金，用于支持員工的個人成長和項目創(chuàng)新。

3. 建立反饋機制，鼓勵員工提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。

4. 對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，除了物質(zhì)獎勵外，還可以提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，如晉升通道、外出學(xué)習(xí)等。

5. 定期開展自我評估和外部評估，以確保管理制度的執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善。

青年文明號管理制度的實施，需要全體員工的共同參與和支持，只有這樣，才能真正發(fā)揮其作用，推動青年員工的成長，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

青年文明號管理制度指范文

第1篇 市第一醫(yī)院青年文明號臺賬的管理規(guī)定

區(qū)第一醫(yī)院青年文明號臺賬的管理規(guī)定

青年文明號臺賬是創(chuàng)建青年文明號活動過程中收集、積累的原始材料,是展示創(chuàng)建成果、創(chuàng)建經(jīng)驗、創(chuàng)建過程的有力舉證,更是推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展可借鑒、可總結(jié)、可交流的經(jīng)驗素材。特制定以下規(guī)定:

1、號手根據(jù)分工負(fù)責(zé)的內(nèi)容收集,整理。本著定時收集、及時收集、準(zhǔn)確收集、完整收集的要訣收集。

2、按臺帳規(guī)范分類內(nèi)容。

3、所有資料不外借,如要查閱必須經(jīng)號長同意。

4、更新、添加內(nèi)容及時記錄。

5、如有圖片的內(nèi)容必須要彩打,要有說明。

6、每本資料有管理臺帳的承諾書,必須簽名負(fù)責(zé)。

7、電子文檔不準(zhǔn)復(fù)制給查閱人員。

8、收集資料及時、詳細(xì)、動態(tài),注意原始資料的完整。

9、杜絕作假,整理不規(guī)范,不及時。

10、管理人員要力保資料齊全。

11、收集的文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過與效果。

第2篇 市第一醫(yī)院青年文明號管理制度

區(qū)第一醫(yī)院青年文明號管理制度

為進(jìn)一步提升普外一區(qū)的管理和服務(wù)水平,展現(xiàn)廣大青年職工良好的精神風(fēng)貌,創(chuàng)青年模范,樹文明形象,實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明共同發(fā)展,認(rèn)真貫徹落實創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”精神,結(jié)合中心實際,進(jìn)一步加強青年職工隊伍建設(shè),強化中心青年職工素質(zhì),促進(jìn)本集體各項工作的順利開展。特制定本管理制度。

一、指導(dǎo)思想

高舉_理論的偉大旗幟,按照“三個代表”的要求,緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”這一中心工作,堅持以“病人為中心,服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會”為宗旨,以“激揚青春保健康,揮灑激情促發(fā)展”為創(chuàng)建主題,以“和天使比愛心,與死神比速度”為創(chuàng)建口號,把“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入。不斷推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明三豐收。

二、目的意義

爭創(chuàng)“青年文明號”是提高青工隊伍素質(zhì),樹立青工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶,是服務(wù)于青年成長,加快實現(xiàn)教育、培養(yǎng)青年的主渠道,是新時期共青團(tuán)工作與單位中心工作的最佳結(jié)合點,對培養(yǎng)廣大青工的主人翁意識,充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用,全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,樹立良好的服務(wù)形象,對急救中心的發(fā)展具有十分重要的意義。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

組織引導(dǎo)廣大干部職工立足本職、誠實守信、文明服務(wù),堅持文明管理、文明服務(wù),以理想信念教育為核心的思想理論建設(shè)深入人心,以思想道德修養(yǎng)、科學(xué)文化水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的員工素質(zhì),以工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境面貌為主要標(biāo)志的現(xiàn)代行業(yè)文明程度,以健康文明、豐富多彩、積極向上為特征的員工生活質(zhì)量都有顯著提高,以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體社會滿意、醫(yī)院滿意、患者滿意的良好局面。

四、管理任務(wù)與內(nèi)容

(一)抓好文明創(chuàng)建三項教育

1.切實抓好_理論、“三個代表”重要思想及黨的十八大精神的學(xué)習(xí)教育,要從新形勢、新任務(wù)、新實踐出發(fā),以更大的決心和強有力的措施,興起學(xué)習(xí)貫徹實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的新高潮。

2.認(rèn)真抓好社會主義道德教育。要從最基本的行為規(guī)范抓起,切實抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》的落實,教育職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,約束和制止不文明行為。堅持開展以“熱愛集體、關(guān)心社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育。通過“三德”教育,促進(jìn)廣大干部職工爭當(dāng)文明市民、爭樹行業(yè)新風(fēng),增強敬業(yè)精神。

3.大力抓好社會主義民主法制教育。認(rèn)真貫徹依法治國方略,把干部職工學(xué)法、用法、守法作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。進(jìn)一步加強民主法制教育,認(rèn)真實施普法教育計劃,不斷提高依法辦事、依法管理的水平。建立健全員工參與民主管理制度,實施政務(wù)公開,不斷增強職工的民主法制意識,做到工作紀(jì)律嚴(yán)明,無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

(二)深入開展文明創(chuàng)建四項活動

1.開展“爭當(dāng)青年崗位能手”活動。以“對照標(biāo)準(zhǔn)出題練、立足崗位刻苦練、互幫互學(xué)比著練、技術(shù)比賽推動練”為內(nèi)容,組織經(jīng)常性的崗位練兵和業(yè)務(wù)比武,促進(jìn)青年技能素質(zhì)的提高,更好的適應(yīng)工作的需要。

2、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。與青年崗位能手活動相結(jié)合,對青年職工進(jìn)行廣泛的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極探索有形載體,為青年職工搭橋建舞臺,深化“青年服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動。

3、開展競賽活動。充分發(fā)揮青年突擊隊的作用,在青年職工中廣泛開展勞動競賽活動,激發(fā)工作積極性,推動工作的順利開展。

4、開展青年志愿者活動。根據(jù)“著眼發(fā)展,著力建設(shè)”的基本思路,進(jìn)一步加強志愿服務(wù)的組織、項目、隊伍和機制建設(shè)。開展“弘揚雷鋒精神、參與志愿服務(wù)、建設(shè)精神文明”主題活動。實施青年志愿者助殘行動、為孤寡老人服務(wù)、救助下崗職工、失學(xué)兒童等活動,使青年活動開展的有聲有色,樹立良好的社會形象。

第3篇 某高中藝術(shù)組青年文明號管理制度

高級中學(xué)藝術(shù)組“青年文明號” 管理制度

1.教師人員要熱愛本職工作,敬崗愛業(yè),要有較強的責(zé)任心和積極的上進(jìn)心。

2.教師要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,和學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。

3.授課教師必須按照教學(xué)計劃按時完成自己的授課任務(wù)。

4.督促、檢查教師認(rèn)真制訂教學(xué)計劃、備課、講課和批改作業(yè)。

5.教師積極開展課外輔導(dǎo),結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)特點,給學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。

6.教師要不斷的提高自身業(yè)務(wù)水平,可以通過聽課,進(jìn)修和師徒結(jié)對等方式。

7.教師之間可以通過教學(xué)經(jīng)驗交流以及組織教師集體備課―觀摩聽課―教學(xué)研討―教學(xué)反思,檢查教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量。

8.教師征訂各種教育書籍和雜志,積累本部門教學(xué)資料。

9.教師應(yīng)嚴(yán)格履行學(xué)校的各項規(guī)章制度。

10.積極配合學(xué)校各部門的工作,做到哪里有需要哪里就有“青年文明號”。

第4篇 醫(yī)院創(chuàng)建省青年文明號專項經(jīng)費管理制度

醫(yī)院創(chuàng)建省級青年文明號專項經(jīng)費管理制度

根據(jù)《__區(qū)第一人民醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號專項專款》規(guī)定,制訂本管理制度。

1、青年文明號專項經(jīng)費是指科室經(jīng)批準(zhǔn)首次創(chuàng)建時拔給的經(jīng)費及創(chuàng)建成功后每年的專項活動經(jīng)費。

2、經(jīng)費由財務(wù)科統(tǒng)一管理,科室可以預(yù)借,但需要在財務(wù)科規(guī)定的時間內(nèi)報帳核銷。

3、活動經(jīng)費只能用于青年文明號相關(guān)培訓(xùn)和活動的費用支出,不得內(nèi)部發(fā)放給個人,也不得用作餐費開支。

4、經(jīng)費使用手續(xù):

創(chuàng)建經(jīng)費:科室憑醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組同意開展創(chuàng)建活動的批復(fù),向財務(wù)科申請領(lǐng)取經(jīng)費或用發(fā)票直接報銷。

年度活動經(jīng)費:創(chuàng)建成功后,科室每年自行向財務(wù)科申請使用活動經(jīng)費。

5、根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)如下:

創(chuàng)建起動經(jīng)費:5000元

年度活動經(jīng)費:區(qū)級號5000元,市級號10000元,省級號20000元,國家級號40000元。

6、已預(yù)支創(chuàng)建起動經(jīng)費,但因科室原因沒有開展創(chuàng)建活動的,必須全額退回經(jīng)費。

7、被摘牌的科室,不再享有每年活動經(jīng)費。

8、創(chuàng)建成功所獲得的獎勵獎金,參照本規(guī)定執(zhí)行。

__區(qū)第一人民醫(yī)院團(tuán)委