離退干部管理制度4篇

離退干部管理制度，是組織為了有效管理和關(guān)懷退休干部而設(shè)立的一套規(guī)則體系，旨在確保離退干部的權(quán)益，同時(shí)發(fā)揮他們?cè)诮M織中的積極作用。

包括哪些方面

1. 離退干部的權(quán)益保障：包括基本生活待遇、醫(yī)療保健、精神文化生活等方面的權(quán)利。

2. 組織關(guān)懷機(jī)制：定期的走訪慰問、健康檢查、座談會(huì)等活動(dòng)的安排。

3. 繼續(xù)教育與培訓(xùn)：為離退干部提供更新知識(shí)、技能提升的機(jī)會(huì)。

4. 參與決策與咨詢：鼓勵(lì)離退干部參與組織重大事項(xiàng)的咨詢和建議。

5. 志愿服務(wù)與社會(huì)活動(dòng)：引導(dǎo)和支持離退干部在社區(qū)和社會(huì)公益活動(dòng)中發(fā)揮作用。

重要性

離退干部管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 尊重與回饋：體現(xiàn)組織對(duì)離退干部貢獻(xiàn)的認(rèn)可和尊重，增強(qiáng)組織凝聚力。

2. 人才資源再利用：發(fā)揮離退干部的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為組織發(fā)展提供寶貴建議。

3. 社會(huì)穩(wěn)定：妥善安置離退干部，有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，減少社會(huì)問題。

4. 文化傳承：通過離退干部，傳承組織文化，培養(yǎng)新一代員工的價(jià)值觀。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作規(guī)程：明確離退干部的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，制定走訪慰問、健康檢查等具體實(shí)施流程。

2. 建立信息平臺(tái)：設(shè)立離退干部信息管理系統(tǒng)，方便管理和服務(wù)，提高工作效率。

3. 設(shè)立專門機(jī)構(gòu)：成立離退干部工作辦公室，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和日常事務(wù)處理。

4. 定期評(píng)估與調(diào)整：根據(jù)實(shí)施效果，定期評(píng)估制度的有效性，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

5. 弘揚(yáng)尊老風(fēng)尚：通過內(nèi)部宣傳，強(qiáng)化對(duì)離退干部的尊重和關(guān)愛，營造良好的組織氛圍。

離退干部管理制度的建立健全，不僅關(guān)乎到離退干部的晚年生活，也關(guān)系到組織的和諧穩(wěn)定，是組織持續(xù)健康發(fā)展的重要一環(huán)。實(shí)施過程中，需注重人性化和個(gè)性化，充分考慮到離退干部的特殊需求，以實(shí)現(xiàn)制度的最大效益。

離退干部管理制度范文

第1篇 離退休干部職工黨員管理制度

為認(rèn)真貫徹黨的__屆四中全會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、黨組織建設(shè)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設(shè)有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理?xiàng)l件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。

2、離退休干部職工黨支部委員會(huì)2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會(huì)成員出現(xiàn)空缺時(shí),應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選,確保支部委員會(huì)工作的順利開展。

3、離退休干部職工黨支部書記應(yīng)由離退休干部職工黨員中組織能力強(qiáng)、作風(fēng)民主,有奉獻(xiàn)精神,身體較好,公道正派的同志擔(dān)任。

4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應(yīng)及時(shí)將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。

5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任,及時(shí)把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正?；?、規(guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實(shí)際困難。

6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個(gè)月以上,或到異地居住的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級(jí)黨組織或單位所在地黨組織。

7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、退(離)休干部職工黨員教育管理

8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負(fù)責(zé)離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。

9、加強(qiáng)檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊(cè)、交納黨費(fèi)登記簿、參加組織生活記錄等簿冊(cè)。

10、各級(jí)黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員,主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實(shí)際困難。

11、要針對(duì)離退休干部職工黨員的生活特點(diǎn),創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、請(qǐng)專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點(diǎn)的活動(dòng),寓教于樂,豐富他們的晚年生活。

12、社區(qū)黨組織要針對(duì)離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊(duì)等社會(huì)性服務(wù)組織,積極開展幫扶活動(dòng)。

13、要教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體_、_、_等活動(dòng);不參與__及封建迷信活動(dòng);不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動(dòng)。對(duì)于違_紀(jì)國法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。

14、離退休干部職工黨員參加社會(huì)群團(tuán)組織,必須堅(jiān)持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報(bào)并征得同意。

15、要嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國**黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員按規(guī)定及時(shí)交納黨費(fèi),自覺履行黨員義務(wù)。

三、制度建設(shè)

16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨員大會(huì),定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實(shí)際狀況,不斷研究和改進(jìn)活動(dòng)的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。

17、學(xué)習(xí)制度。要把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項(xiàng)重要任務(wù),定期組織學(xué)習(xí)。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點(diǎn)要靈活,次數(shù)要適當(dāng)。

18、民主評(píng)議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。

19、報(bào)告工作制度。離退休干部職工黨支部應(yīng)定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作;支部委員會(huì)應(yīng)定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作;黨小組要定期向黨支部匯報(bào)黨員的思想、學(xué)習(xí)情況;黨員應(yīng)定期向黨小組或支部委員會(huì)匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、思想情況。

四、其它

20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。

21、本辦法由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。

22、本辦法從印發(fā)之日起試行。

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第2篇 離退休干部人事管理制度

離退休干部人事管理工作制度

一、離退休干部的接收安排和離退休費(fèi)的核定、調(diào)整

(一)調(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測(cè)算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,不出差錯(cuò),細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。

(二)接收離退休人員,以上級(jí)主管人事部門的退休通知單和離退休費(fèi)核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定(離)退休費(fèi)(調(diào)整)情況登記卡,確認(rèn)無誤后,通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案,并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。

(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn),并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部(是黨員的,將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí),負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整。

二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作

(一)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。

(二)妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確保人事檔案的安全。

(三)離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料,實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,加快統(tǒng)計(jì)速度,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式,月報(bào)離退休人員增減情況,季報(bào)離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

三、辦理離退休干部出國出境審批工作

離退休干部短期自費(fèi)出國審批工作,是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤,報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可加蓋黨委公章。

按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。

四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫去世離退休干部生平

離退休干部去世后需要撰寫生平時(shí),商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,及時(shí)提供老干部檔案材料,并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。

五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。

第3篇 離退休干部管理工作制度

離退休干部管理工作制度

為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作,并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:

一、 政治學(xué)習(xí)

1、離休干部閱文件、聽報(bào)告等政治待遇,嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次,每次半天。

3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng),邀請(qǐng)離退休干部參加。

4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際,限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。

5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。

6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次e主要工作情況,并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。

二、 生活服務(wù)

1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺(tái),及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。

3、對(duì)離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、每逢重大節(jié)日,對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。

5、根據(jù)有關(guān)文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。

6、不定期地向離退休干部征求意見,了解并掌握有關(guān)情況。

三、 車輛使用

1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛,為老干部提供專門服務(wù),

2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng),安排車輛接送。急診就醫(yī),隨時(shí)安排車輛接送。

3、離退休老同志因私事用車,收取一定的汽油費(fèi)。

第4篇 離退休老干部管理制度

老干部離休或者退休后該如何對(duì)他們進(jìn)行管理呢下面是小編整理的離退休老干部管理制度范文,歡迎大家閱讀。

離退休老干部管理制度范文一:

一、堅(jiān)持制度,確保政治待遇得到落實(shí)

1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào),保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。

2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀文件,及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。

3、堅(jiān)持請(qǐng)離休干部聽取重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重__?；顒?dòng)制度。舉行重__祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)時(shí),要邀請(qǐng)離休干部代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請(qǐng)離休干部代表參加每年至少1-2次。

4、堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)情況,每年至少1-2次,使他們了解黨的方針政策,認(rèn)清國際國內(nèi)形勢(shì),使老干部在思想上和政治上與保持一致。

5、堅(jiān)持組織老干部對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況實(shí)地觀摩,每年至少進(jìn)行1-2次。

6、在離休干部健康情況允許的條件下,邀請(qǐng)離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。

7、將有計(jì)劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實(shí)療養(yǎng)、觀光活動(dòng)。

8、堅(jiān)持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動(dòng),要對(duì)老干部開展多種形式的慰問活動(dòng),每年至少1-2次。在慰問活動(dòng)中,黨委要高度重視,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加,主動(dòng)登門、虛心聽取老干部的意見建議,對(duì)老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。

二、認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇

生活待遇落實(shí)與否,與離休干部的切身利益密切相關(guān),是老干部關(guān)注的熱點(diǎn),也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇,必須做好以下工作:

(一)及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)

按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定,及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù),并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前,離休干部的基本離休費(fèi)是:基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級(jí)別增加的固定工資額。

(二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)

要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月;取暖費(fèi)350元/年,及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

(三)及時(shí)報(bào)銷生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)

根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定,在醫(yī)療制度改革中,對(duì)離休干部要給予適當(dāng)照顧,老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi),應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。__市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制,單位要及時(shí)繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金,并按照相關(guān)政策規(guī)定,與醫(yī)保中心保持聯(lián)系,做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集、報(bào)銷工作。

(四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)

按照勞人老文件規(guī)定,要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng),所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支。目前,離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng),由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排,認(rèn)真征求老干部的意見,積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。

離退休老干部管理制度范文二:

為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步做好老干部工作,特作如下規(guī)定:

1、按規(guī)定落實(shí)老干部的政治待遇。

(1)要按上級(jí)規(guī)定向老干部傳閱上級(jí)有關(guān)文件,為老干部訂閱有關(guān)報(bào)刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件,不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由,減少應(yīng)為老干部訂閱的報(bào)刊。違者對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的,給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。

(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動(dòng),必須認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作,即:每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運(yùn)動(dòng)會(huì);召開一次老干部座談會(huì);召開一次向老干部通報(bào)工作的情況通報(bào)會(huì);組織老干部召開一次形勢(shì)報(bào)告會(huì),如沒完成好上述任務(wù),對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng),并取消評(píng)優(yōu)資格。

(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動(dòng)室建設(shè),經(jīng)常組織老干部開展活動(dòng)。對(duì)因開展活動(dòng)不好而引起_的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo),要進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并取消評(píng)優(yōu)資格。

2、按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

各單位要按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元,退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元,列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi),由某財(cái)政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi),由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部,活動(dòng)室。對(duì)老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用,如有不納入財(cái)政預(yù)算或挪用占用的,對(duì)主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。

3、按政策落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”待遇。

嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實(shí)行離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌,完善社會(huì)保障機(jī)制工作方案》。對(duì)拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi),各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決,單位確有困難無力解決的,由主管部門解決。對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行《方案》,仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)的單位及主管部門,給予通報(bào)批評(píng),對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。