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包括哪些
誠信管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在規(guī)范員工行為，提升組織信譽，確保公平公正的商業(yè)運作。它主要包括以下幾個方面：
1. 誠信準則：明確企業(yè)的道德和倫理標準，規(guī)定員工在工作中的行為規(guī)范。
2. 內部審計：定期對企業(yè)各項業(yè)務進行審核，確保遵守法律法規(guī)及內部政策。
3. 培訓與教育：通過培訓課程，提高員工對誠信的理解和意識。
4. 報告與舉報機制：設立匿名舉報渠道，鼓勵員工報告違規(guī)行為。
5. 處罰與獎勵制度：對違反誠信行為的員工進行處罰，對踐行誠信的員工給予獎勵。
6. 合作伙伴與供應商管理：確保供應鏈的誠信，對合作伙伴和供應商進行嚴格的篩選和評估。
體系框架
誠信管理制度的體系框架應包含以下幾個層次：
1. 制度制定：由高層管理層主導，結合行業(yè)特點和企業(yè)實際情況，制定全面的誠信政策。
2. 實施執(zhí)行：各部門負責將誠信原則融入日常工作中，監(jiān)督員工行為。
3. 監(jiān)督檢查：設立專門的監(jiān)督機構，定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4. 反饋與改進：收集員工反饋，定期評估制度效果，適時調整和完善。
5. 溝通與宣傳：通過內部通訊、培訓等方式，強化誠信理念的傳播。
6. 法律合規(guī)：確保所有制度符合國家法律法規(guī)，防止法律風險。
重要性
誠信管理制度對于企業(yè)的重要性不言而喻：
1. 保障公平：通過明確的行為規(guī)范，消除內部不公平現(xiàn)象，增強員工的歸屬感。
2. 提升聲譽：一個誠信的企業(yè)形象能贏得客戶、投資者和公眾的信任。
3. 防范風險：有效預防和控制潛在的道德風險和法律風險，保護企業(yè)資產安全。
4. 提高效率：當員工遵循統(tǒng)一的行為標準，企業(yè)的運營將更加順暢，減少不必要的沖突。
5. 促進合作：誠信經營有助于建立穩(wěn)固的商業(yè)伙伴關系，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。
誠信管理制度是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，是構建和諧企業(yè)文化的必要條件。它不僅關乎企業(yè)的生存，更關乎企業(yè)的繁榮與持久成功。只有在誠信的土壤中，企業(yè)才能茁壯成長，不斷實現(xiàn)新的跨越。
誠信管理制度范文
第1篇 企業(yè)安全生產誠信評價和管理制度
1、把企業(yè)安全生產標準化建設評定的等級作為安全生產誠信等級，分別相應地劃分為一級、二級、三級，原則上不再重復評級，對未達到安全生產標準化的企業(yè)暫評為四級。
2、安全生產標準化等級的發(fā)布主體是安全生產誠信等級的授信主體，一年向社會發(fā)布一次。
3、加強企業(yè)安全生產誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產標準化等級的生產經營單位，安全生產承諾未履職到位，或應進行安全生產承諾而未承諾的生產經營單位，其安全生產誠信等級下降一個級別，四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。
4、凡有安全生產不良信用記錄和列入安全生產誠信“黑名單”的生產經營單位，取消安全生產誠信等級，并及時向社會發(fā)布。
5、對納入安全生產不良信用記錄的生產經營單位，每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次；對列入“黑名單”的生產經營單位，要依法依規(guī)停產整頓或取締關閉。停產整頓期間，局屬各有關行業(yè)主管單位每月至少進行一次執(zhí)法檢查，嚴防事故發(fā)生。
第2篇 企業(yè)安全生產誠信評價管理制度
1、把企業(yè)安全生產標準化建設評定的等級作為安全生產誠信等級,分別相應地劃分為一級、二級、三級,原則上不再重復評級,對未達到安全生產標準化的企業(yè)暫評為四級。
2、安全生產標準化等級的發(fā)布主體是安全生產誠信等級的授信主體,一年向社會發(fā)布一次。
3、加強企業(yè)安全生產誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產標準化等級的生產經營單位,安全生產承諾未履職到位,或應進行安全生產承諾而未承諾的生產經營單位,其安全生產誠信等級下降一個級別,四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。
4、凡有安全生產不良信用記錄和列入安全生產誠信“黑名單”的生產經營單位,取消安全生產誠信等級,并及時向社會發(fā)布。
5、對納入安全生產不良信用記錄的生產經營單位,每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次;對列入“黑名單”的生產經營單位,要依法依規(guī)停產整頓或取締關閉。停產整頓期間,局屬各有關行業(yè)主管單位每月至少進行一次執(zhí)法檢查,嚴防事故發(fā)生。
第3篇 舟山市企業(yè)安全生產誠信管理“黑名單”制度
第一條 為更好開展企業(yè)安全生產誠信管理，嚴格落實企業(yè)安生產誠信管理“黑名單”，制定本制度。
第二條 企業(yè)未落實安全生產法律、法規(guī)所規(guī)定的安全生產主體責任，造成安全生產誠信嚴重缺失的，由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門認定后，按照屬地管理的原則分別上報市、縣（區(qū)）安委辦審查確定，列入“黑名單”，并在新聞媒體上向全社會公布，進行重點監(jiān)管。
第三條 有下列行為之一的企業(yè)，應列入“黑名單”：
（一）未取得安全生產許可證或證件過期擅自生產經營的。
（二）各級安全生產重大事故隱患掛牌整治限期整改不到位的。
（三）規(guī)模以上且安全生產誠信管理等級為a級的企業(yè)，發(fā)生一次死亡2人以上（含）生產安全責任事故或一年內發(fā)生2次以上（含）造成人員死亡生產安全責任事故并負主要責任的；其他企業(yè)，發(fā)生死亡1人以上（含）生產安全責任事故并負主要責任的。
（四）一年內因同一種安全生產違法行為受到2次以上（含）行政處罰的。
（五）安全生產誠信管理 d級企業(yè)在評估確定級別后在規(guī)定時間內未按時整改完畢的。
（六）其他嚴重違反安全生產法律法規(guī)的。
第四條 企業(yè)安全生產誠信管理與安全生產標準化建設實行“同步創(chuàng)建、同步推進、同步申報、同步考核、同步管理”，按照“一次考評兩個結果”的方法，確定企業(yè)安全生產誠信管理等級（a、b、c、d）。工礦商貿企業(yè)、建筑施工企業(yè)、民爆企業(yè)、道路運輸企業(yè)、港口企業(yè)分別由安監(jiān)、住建、經信、交通、港航部門結合企業(yè)安全生產標準化建設進行安全生產誠信管理等級（a、b、c、d）評定，評定標準可參照《舟山市企業(yè)安全生產誠信等級分類評估標準》（見附件），企業(yè)安全生產等級評定結果及時函告市安委辦。
第五條 黑名單確定基本程序：
（一）信息采集。各縣（區(qū)）、各有關部門通過事故調查、安全檢查、群眾舉報等途徑，采集嚴重不良行為的企業(yè)名稱、違法違規(guī)行為等信息。
（二）信息告知。對符合列入“黑名單”條件的，應當告知當事企業(yè)，并聽取其陳述和申辯意見，當事企業(yè)提出的事實、理由和證據成立的，應當采納。
（三）審查確定。對擬列入“黑名單”的企業(yè)，各縣（區(qū)）、各有關部門將審定后的信息報市、縣（區(qū)）安委辦，由市、縣（區(qū)）安委辦按照上述第三條的內容進行審查確定，經公示后予以公布。
（四）信息公布。經確定列入“黑名單”的企業(yè)，市、縣（區(qū)）安委辦要定期通報給銀行、人力社保、財政、發(fā)改、經信、商務、國土資源、市場監(jiān)管、電力等部門，并在新聞媒體上公布。
（五）“黑名單”解除。因第三條第（一）、（二）、（五）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，消除不良行為后即可向各縣（區(qū)）、各有關部門提出解除申請；因第三條第（三）、（四）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，事故發(fā)生當日起或第2次被處罰的當日起半年期滿，方可向各縣（區(qū)）、各有關部門提出解除申請。各縣（區(qū)）、各有關部門接到解除申請后，在10個工作日內組織審查；審查合格后，將結果報市、縣（區(qū)）安委辦，市、縣（區(qū)）安委辦在5個工作日內將其從“黑名單”上解除。解除情況應及時通報相關部門，并向社會公布。
第六條 “黑名單”結果運用。對被列入“黑名單”的企業(yè)，除依法給予行政處罰外，還應取消其列入黑名單期間內的評先評優(yōu)、申報 “名牌產品”、“著名商標”、創(chuàng)建“文明單位”等各類有關企業(yè)榮譽資格，并對其主要負責人的各類評先評優(yōu)以及勞模評選等實行一票否決。同時，對列入“黑名單”期間的企業(yè)，商業(yè)銀行要審慎發(fā)放貸款；財政部門停止發(fā)放財政資金補助和獎勵；發(fā)改部門嚴格限制新增的項目核準與審批；經信部門不得給予技改貼息等優(yōu)惠政策；人力資源部門工傷保險費率應按規(guī)定提高；國土資源部門不得提供擴大再生產所需用地，同時嚴格限制辦理采礦權等相關業(yè)務；市場監(jiān)管、供電等部門也要依照法律、法規(guī)采取相應的制裁措施。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實行，原舟山市安全生產監(jiān)督管理局關于印發(fā)《舟山市工礦商貿企業(yè)安全生產“黑名單”管理制度（試行）》的通知（舟安監(jiān)管發(fā)〔2010〕25號）同時廢止。
第4篇 舟山市企業(yè)安全生產誠信管理公示承諾制度
第一條 為加強企業(yè)安全生產誠信管理，促進企業(yè)落實安全生產主體責任，制定本制度。
第二條 企業(yè)安全生產誠信管理公示承諾制度，是指納入誠信管理的企業(yè)要通過向社會公開承諾的方式，明確做到信守安全生產法律法規(guī)，落實企業(yè)安全生產主體責任。
第三條 首次納入安全生產誠信管理的企業(yè)必須向社會公開承諾內容；已納入安全生產誠信管理的企業(yè)應定期向社會公開承諾內容（具體時間由各縣（區(qū)）、各有關部門確定）。
第四條 企業(yè)安全生產誠信管理公示承諾制度的內容。企業(yè)每年要與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或有關部門簽訂《安全生產目標管理責任書》，《安全生產目標管理責任書》中應有企業(yè)安全生產誠信管理承諾內容，并向社會公示承諾內容。承諾主要內容包括：
（一）依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數(shù)的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。
（二）根據國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準，主動建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
（三）依法對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓，特種作業(yè)人員按要求持證上崗；告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
（四）杜絕違章指揮、強令違章冒險作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）加強生產現(xiàn)場安全管理，定期檢查安全生產；建立健全事故隱患排查治理制度，定期排查本單位的事故隱患；對排查出的事故隱患，及時進行整改，重大隱患及時上報有關部門。
（六）依法制定生產安全事故應急救援預案，定期組織演練，落實各項應急措施。
（七）為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費。
（八）自覺接受負有安全生產監(jiān)管職責的部門、監(jiān)察機構的監(jiān)督和監(jiān)察。
（九）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。
第五條 企業(yè)安全生產誠信管理公示承諾的方式。企業(yè)以《安全生產目標管理責任書》為載體，通過信息網絡、新聞傳媒等方式，公開企業(yè)安全生產誠信承諾內容。
第六條 企業(yè)應當在門口顯要位置公開本單位安全生產基本信息，保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全生產的知情權。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實行。
