商場(chǎng)工作管理制度3篇

商場(chǎng)工作管理制度旨在確保商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的高效、有序，提升服務(wù)質(zhì)量，保障員工權(quán)益，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及維護(hù)商場(chǎng)形象。它涵蓋了員工行為規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、客戶服務(wù)、安全與衛(wèi)生、考勤與休假、培訓(xùn)與發(fā)展等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的著裝、言行舉止，強(qiáng)調(diào)專業(yè)禮貌和服務(wù)態(tài)度。

2. 崗位職責(zé)：明確各部門(mén)及各崗位的工作任務(wù)和責(zé)任，確保職責(zé)清晰，提高工作效率。

3. 工作流程：設(shè)定日常運(yùn)營(yíng)流程，如商品陳列、銷(xiāo)售、退貨等，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化。

4. 客戶服務(wù)：強(qiáng)調(diào)顧客滿意度，制定投訴處理機(jī)制，提升客戶體驗(yàn)。

5. 安全與衛(wèi)生：規(guī)定安全操作規(guī)程，保持商場(chǎng)環(huán)境整潔，預(yù)防安全事故。

6. 考勤與休假：設(shè)立嚴(yán)格的考勤制度，規(guī)范請(qǐng)假流程，保證工作連續(xù)性。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)個(gè)人成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

重要性

商場(chǎng)工作管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

- 秩序維護(hù)：確保商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)有序，避免混亂，提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)。 - 風(fēng)險(xiǎn)防范：通過(guò)明確規(guī)定，降低因人為錯(cuò)誤導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 - 員工激勵(lì)：明確的職責(zé)和晉升路徑能激發(fā)員工積極性，提高工作效率。 - 品牌塑造：統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和良好的工作環(huán)境有助于塑造商場(chǎng)品牌形象。

方案

1. 制度制定：由人力資源部門(mén)主導(dǎo)，各部門(mén)參與，確保制度全面、實(shí)際，符合商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求。

2. 制度宣傳：通過(guò)培訓(xùn)會(huì)議、內(nèi)部公告等方式，確保每個(gè)員工了解并理解制度內(nèi)容。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門(mén)的監(jiān)管機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差。

4. 反饋機(jī)制：建立員工反饋渠道，鼓勵(lì)提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化制度。

5. 定期評(píng)估：每年至少進(jìn)行一次制度審查，根據(jù)商場(chǎng)發(fā)展和市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整。

商場(chǎng)工作管理制度的建立與執(zhí)行，不僅關(guān)乎商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，也是提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。通過(guò)科學(xué)合理的管理，我們能夠打造一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境，從而為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)商場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

商場(chǎng)工作管理制度范文

第1篇 年豐商場(chǎng)保安隊(duì)工作管理制度

商場(chǎng)保安隊(duì)工作管理制度

(二)

一、商場(chǎng)外圍執(zhí)勤保安員,應(yīng)時(shí)刻牢記“顧客的滿意,我們的追求”的服務(wù)宗旨,樹(shù)立全心全意為商場(chǎng)和顧客的服務(wù)思想。

二、 在外圍執(zhí)勤過(guò)程中對(duì)顧客和員工的求助要熱情接待,面帶微笑,使用文明用語(yǔ),耐心解答,積極主動(dòng)的幫助顧客排憂解難,不準(zhǔn)態(tài)度生硬或置之不理,不允許浣“不”字,令顧客不滿意。

三、 服從命令、聽(tīng)從指揮、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,注重自身外在形象。

四、 工作期間,著裝規(guī)范整沽,佩戴上崗證,不允許戴戒指、項(xiàng)鏈,腰間bp機(jī)、手機(jī)等,不允許留長(zhǎng)發(fā)(帽墻下發(fā)常不超過(guò)2厘米)染發(fā)、蓄胡須、留長(zhǎng)指甲,時(shí)刻注意警容風(fēng)紀(jì)。

五、 上崗執(zhí)勤時(shí),站姿端正、警容嚴(yán)整、舉止雅觀、精神飽滿,認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽管理;上下崗要做到隊(duì)列整齊,兩人成行,三人成伍,換崗時(shí)相互敬禮。

六、 工作期間,要峰守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行“五勤、七不準(zhǔn)”的規(guī)定,不計(jì)較個(gè)人得失,勇于奉獻(xiàn),做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。

七、 嚴(yán)禁酒后上崗,下班回家后應(yīng)保證休息和充足的睡眠,以飽滿的精神和體力上崗執(zhí)勤。

八、 室內(nèi)衛(wèi)生要勤打掃、勤整理,注意保持良好的辦公環(huán)境,不允許在室內(nèi)亂放與辦公無(wú)關(guān)的物品,個(gè)人物品按規(guī)定存放在更衣柜墨。

九、 室內(nèi)休息時(shí),不準(zhǔn)橫躺峰臥、敝衣露懷、趿拉鞋、吃零食、吸煙、嬉戲打鬧等不規(guī)范現(xiàn)象。

第2篇 年豐商場(chǎng)保安隊(duì)工作管理制度（2）

商場(chǎng)保安隊(duì)工作管理制度(二)

一、商場(chǎng)外圍執(zhí)勤保安員,應(yīng)時(shí)刻牢記“顧客的滿意,我們的追求”的服務(wù)宗旨,樹(shù)立全心全意為商場(chǎng)和顧客的服務(wù)思想。

二、在外圍執(zhí)勤過(guò)程中對(duì)顧客和員工的求助要熱情接待,面帶微笑,使用文明用語(yǔ),耐心解答,積極主動(dòng)的幫助顧客排憂解難,不準(zhǔn)態(tài)度生硬或置之不理,不允許浣“不”字,令顧客不滿意。

三、服從命令、聽(tīng)從指揮、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,注重自身外在形象。

四、工作期間,著裝規(guī)范整沽,佩戴上崗證,不允許戴戒指、項(xiàng)鏈,腰間bp機(jī)、手機(jī)等,不允許留長(zhǎng)發(fā)(帽墻下發(fā)常不超過(guò)2厘米)染發(fā)、蓄胡須、留長(zhǎng)指甲,時(shí)刻注意警容風(fēng)紀(jì)。

五、上崗執(zhí)勤時(shí),站姿端正、警容嚴(yán)整、舉止雅觀、精神飽滿,認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽管理;上下崗要做到隊(duì)列整齊,兩人成行,三人成伍,換崗時(shí)相互敬禮。

六、工作期間,要峰守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行“五勤、七不準(zhǔn)”的規(guī)定,不計(jì)較個(gè)人得失,勇于奉獻(xiàn),做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。

七、嚴(yán)禁酒后上崗,下班回家后應(yīng)保證休息和充足的睡眠,以飽滿的精神和體力上崗執(zhí)勤。

八、室內(nèi)衛(wèi)生要勤打掃、勤整理,注意保持良好的辦公環(huán)境,不允許在室內(nèi)亂放與辦公無(wú)關(guān)的物品,個(gè)人物品按規(guī)定存放在更衣柜墨。

九、室內(nèi)休息時(shí),不準(zhǔn)橫躺峰臥、敝衣露懷、趿拉鞋、吃零食、吸煙、嬉戲打鬧等不規(guī)范現(xiàn)象。

第3篇 商場(chǎng)治安部晚間值班工作管理制度

商場(chǎng)治安部(晚間值班)工作管理制度

一、工作期問(wèn),應(yīng)保持工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),做到文明禮貌、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、互敬互助。

二、工作期問(wèn),要保持良好的辦公秩序,嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)辦私事、會(huì)私客、嬉笑打鬧、吸煙、吃零食、看閑雜書(shū)籍;使用辦公電話要登記,嚴(yán)禁使用辦公電話聊天;個(gè)人的內(nèi)務(wù)要整理干凈,物品不得隨意擺放。

三、工作期間,遇有其它部門(mén)人員來(lái)辦事時(shí),首先應(yīng)當(dāng)說(shuō)“您好”等文明用語(yǔ),并熱情接待,面帶笑容,工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真,積極主動(dòng),不得出現(xiàn)冷、橫、硬、推等不文明的現(xiàn)象。

四、工作期問(wèn),對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行處理時(shí),態(tài)度應(yīng)文明禮貌、嚴(yán)肅認(rèn)真,向違紀(jì)人員講清楚違紀(jì)的內(nèi)容,做到廉沽閂律、執(zhí)法、不徇私情,客觀公證的處理問(wèn)題。

五、工作期間,必須保證通訊聯(lián)絡(luò)的暢通,接到傳呼要及時(shí)的回辦公室或回電話。

六、工作期問(wèn),遇到營(yíng)業(yè)員或顧客的報(bào)案,要迅速到達(dá)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng),了解案情,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

七、在寫(xiě)工作日志、總結(jié)、報(bào)案記錄等法律文書(shū)時(shí),應(yīng)字跡工整艦范,不寫(xiě)錯(cuò)別字,內(nèi)容要全面,不漏寫(xiě)、漏登。

八、工作期間,在單位內(nèi)執(zhí)行治安巡查或打擊現(xiàn)行犯罪時(shí),應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),不得穿奇裝異服進(jìn)行工作、不得私自出商場(chǎng),不得在商場(chǎng)內(nèi)與員工聊天,不得在顧客休息椅上休息,不得從事與顧客無(wú)關(guān)的事情。