包括哪些
電梯安全管理人員管理制度旨在確保電梯的安全運行，其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 人員資格認定：所有電梯安全管理人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備電梯操作、維護和應(yīng)急處理的專業(yè)知識。
2. 職責劃分：明確各級管理人員的職責，包括日常巡查、故障報告、應(yīng)急響應(yīng)和定期維護等工作。
3. 培訓與考核：定期進行安全培訓和技能考核，提升人員的專業(yè)能力和安全意識。
4. 工作流程：制定詳細的工作流程和標準操作程序，確保工作規(guī)范有序。
5. 記錄與報告：規(guī)定各類記錄的保存期限和報告制度，以便追蹤問題和改進管理。
培訓內(nèi)容
電梯安全管理人員的培訓應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵點：
1. 安全法規(guī)：學習國家和地方的電梯安全法規(guī)，理解并遵守相關(guān)規(guī)定。
2. 設(shè)備知識：熟悉電梯的構(gòu)造、原理和操作方法，了解常見故障及排除方法。
3. 應(yīng)急處理：掌握電梯緊急停梯、困人救援等應(yīng)急措施，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
4. 維護保養(yǎng)：學習電梯的日常維護和定期保養(yǎng)知識，保證設(shè)備良好運行狀態(tài)。
5. 案例分析：通過案例學習，提高對安全風險的認識和預(yù)防能力。
應(yīng)急預(yù)案
為應(yīng)對可能發(fā)生的電梯安全事故，應(yīng)建立以下應(yīng)急預(yù)案：
1. 救援計劃：制定詳細的被困乘客救援程序，包括與消防部門的協(xié)調(diào)機制。
2. 事故報告：明確事故報告流程，確保信息及時準確傳遞給相關(guān)部門。
3. 現(xiàn)場控制：設(shè)定安全警戒線，防止無關(guān)人員進入事故區(qū)域。
4. 后續(xù)處理：制定設(shè)備修復(fù)和恢復(fù)運營的時間表，減少對正常服務(wù)的影響。
重要性
電梯安全管理人員管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障安全：有效的管理制度能降低電梯事故風險，保護乘客和工作人員的生命安全。
2. 提升效率：明確的職責分工和工作流程可以提高管理效率，減少因不規(guī)范操作導致的設(shè)備故障。
3. 遵守法規(guī)：符合國家和地方的法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作帶來的法律責任。
4. 提高服務(wù)質(zhì)量：良好的培訓和應(yīng)急準備可以提高電梯服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度，樹立企業(yè)良好形象。
電梯安全管理人員管理制度是確保電梯安全、高效運行的重要基石，需要我們持續(xù)完善和嚴格執(zhí)行。
電梯安全管理人員管理制度范文
第1篇 電梯安全管理制度_電梯作業(yè)人員守則
1、目的和范圍
1.1目的
為了規(guī)范電梯駕駛?cè)藛T和電梯日常維護保養(yǎng)人員在進行電梯操作時的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
1.2范圍
規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。
2、電梯作業(yè)人員守則
2.1嚴格遵守國家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定，服從政府部門的管理。
2.2電梯作業(yè)人員必須經(jīng)地、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備安全監(jiān)察部門培訓考核合格后，方可上崗。
2.3電梯作業(yè)人員必須嚴格遵守《電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。
2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。
2.5認真學習業(yè)務(wù)知識，掌握新技術(shù)、新規(guī)程，不斷提自身的技術(shù)水平。
2.6及時報告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標志或安全標志已過有效期的電梯，不使用未注冊登記的電梯。
2.7不擅自離崗，做到文明服務(wù)。
2. 8正確處理電梯運行中突然出現(xiàn)的停車、失控、沖頂、蹲底等情況。
第2篇 電梯安全管理和操作人員培訓考核制度
1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應(yīng)的工種。
2、電梯作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。
3、電梯安全管理負責人應(yīng)建立該類人員的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。
4、電梯安全管理負責人每年應(yīng)編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實施。
5、單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。每次培訓必須作好相應(yīng)有記錄。
6、參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。
7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當月獎金。
第3篇 附二醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度
醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度
作業(yè)人員具有良好的素質(zhì)是保證電梯安全使用的前提,《條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格,持證上崗。
一、嚴禁無證人員上崗操作;
二、從事電梯操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)具有初中以上的文化程度,并且具備一定的機電基礎(chǔ)知識;
(二)身體健康,視力、聽力良好,無高血壓、心臟病、精神病等疾病;
(三)具有高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實;
(四)具有良好的安全意識。
三、培訓的方式包括內(nèi)部的崗位培訓、電梯制造單位的使用和管理培訓,以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓;
四、安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部培訓,培訓內(nèi)容一般應(yīng)包括:
(一)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);
(二)電梯相關(guān)的技術(shù)標準和檢驗要求;
(三)電梯的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點;
(四)電梯安全保護裝置的各類和作用;
(五)電梯的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;
(六)電梯的事故及防范;
(七)日常的安全教育等。
五、各種形式的培訓考核均予以記錄,各種資格證書原件(或復(fù)印件)由使用單位統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱;
六、作業(yè)人員應(yīng)不斷學習新的相關(guān)知識,以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展;
七、使用單位應(yīng)及時安排電梯作業(yè)人員的換證考核工作,一般應(yīng)提前二個月向考核機構(gòu)報名;對于資格證書過期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位;
八、使用單位應(yīng)制定對作業(yè)人員的培訓考核計劃應(yīng)予以實施。
第4篇 電梯安全管理操作人員培訓考核制度
1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應(yīng)的工種。
2、電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓兩種。
3、電梯安全管理負責人應(yīng)建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。
4、電梯安全管理負責人每年應(yīng)編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃,報告單位領(lǐng)導批準后實施。
5、單位內(nèi)部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。每次培訓必須作好相應(yīng)有記錄。
6、參加外委培訓(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。
7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當月獎金。
