務(wù)工人員管理制度3篇

務(wù)工人員管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范務(wù)工人員的工作行為，提升工作效率，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和員工權(quán)益。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、福利、紀(jì)律等多個(gè)方面，形成了一套完整的管理體系。

包括哪些方面

1. 招聘管理：明確招聘流程，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估及錄用決定等環(huán)節(jié)。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：為務(wù)工人員提供入職培訓(xùn)、技能提升課程，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3. 工作績(jī)效：設(shè)定明確的工作目標(biāo)，制定公正的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行考核。

4. 福利待遇：規(guī)定工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、假期等福利政策，確保務(wù)工人員的合法權(quán)益。

5. 紀(jì)律與行為規(guī)范：明確員工行為準(zhǔn)則，處理違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)秩序。

6. 勞動(dòng)保護(hù)：關(guān)注務(wù)工人員的安全健康，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防工傷事故。

7. 員工關(guān)系：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，解決工作中的沖突，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。

重要性

務(wù)工人員管理制度的重要性不言而喻。它有助于提高員工的工作效率，通過(guò)明確的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工積極性。良好的管理制度可以吸引和留住人才，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。規(guī)范的管理能夠減少糾紛，維護(hù)企業(yè)形象，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。合理的福利制度能增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工滿意度，從而提升整體的工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

方案

1. 制定詳細(xì)的招聘流程，確保公平公正，選拔合適的務(wù)工人員。

2. 定期舉辦技能培訓(xùn)活動(dòng)，提升務(wù)工人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3. 設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將個(gè)人業(yè)績(jī)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。

4. 根據(jù)市場(chǎng)情況和企業(yè)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整福利政策，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

5. 加強(qiáng)紀(jì)律教育，對(duì)違規(guī)行為零容忍，同時(shí)建立有效的申訴機(jī)制。

6. 定期進(jìn)行安全檢查，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保務(wù)工人員的安全。

7. 建立溝通平臺(tái)，鼓勵(lì)員工反饋意見，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

務(wù)工人員管理制度是企業(yè)管理的基石，需要不斷優(yōu)化和完善，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求和員工的期望。只有這樣，才能構(gòu)建一個(gè)高效、和諧、有活力的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

務(wù)工人員管理制度范文

第1篇 施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員管理制度

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理,保障建設(shè)工程施工順利進(jìn)行,促進(jìn)安全、文明施工,根據(jù)本公司的實(shí)際制定本制度。

1、項(xiàng)目經(jīng)理是施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員管理的直接責(zé)任人,專業(yè)、勞務(wù)分包的務(wù)工人員由雇用單位負(fù)責(zé)管理,但必須遵守總包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、項(xiàng)目部根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的人數(shù)配置專、兼職勞務(wù)管理員,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員登記,建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳,督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員勞動(dòng)合同簽訂落實(shí),負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)考勤表、工資發(fā)放表、勞動(dòng)合同等資料收集整理。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員必須依法簽訂勞動(dòng)合同,必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)后方可上崗,新招的務(wù)工人員上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育。

4、務(wù)工人員應(yīng)積極參加項(xiàng)目部組織的民工學(xué)校學(xué)習(xí),接受項(xiàng)目部有關(guān)質(zhì)量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培訓(xùn)。

5、務(wù)工人員自覺遵守安全生產(chǎn)、文明施工的管理規(guī)定及公司制定的門衛(wèi)、宿舍、食堂等管理制度,嚴(yán)禁賭博、尋釁鬧事、打架斗毆,惡意討要工資的行為,造成惡劣影響的人員酌情處罰。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)建立管理網(wǎng)絡(luò),逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制,做到人員底數(shù)清,流動(dòng)進(jìn)出清。

7、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第2篇 某技術(shù)學(xué)院外來(lái)務(wù)工人員管理制度

技術(shù)學(xué)院外來(lái)務(wù)工人員管理制度

為進(jìn)一步維護(hù)我院教學(xué)、生產(chǎn)、生活秩序,保障師生和外來(lái)人員的安全,結(jié)合學(xué)院內(nèi)部實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

一、加強(qiáng)外來(lái)人員治安管理是內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的重要方面,必須按照“誰(shuí)用工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,做到依靠群眾,預(yù)防為主,綜合治理,保障安全。

1、凡農(nóng)民工、合同工、外包工、臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱“四工”)到學(xué)校務(wù)工,均須持有居民身份證,經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后,報(bào)用工部門登記造冊(cè)并交保衛(wèi)部門辦理《臨時(shí)出入證》。

2、辦證時(shí),每人繳押金10元,證件工本費(fèi)2元,一寸免冠照片2張(1個(gè)月以內(nèi)不需照片)。

3、“四工”人員進(jìn)入學(xué)院后,必須佩帶《臨時(shí)出入證》,持證上崗,并自覺接受保衛(wèi)人員的檢查。

4、證件到期或工程峻工后必須在5日內(nèi)由用工部門負(fù)責(zé)人集體辦理退證手續(xù),過(guò)期押金不退,證件收回作廢。

二、用工部門要做好外來(lái)人員的治安管理工作。

1、教育外來(lái)務(wù)工人員要自覺遵守校規(guī)校紀(jì)及各項(xiàng)治安管理?xiàng)l例和安全防火制度等。被聘用的“四工”人員必須與用工部門簽訂治安合同,并有介紹人擔(dān)保。施工單位必須與用工部門簽訂安全管理責(zé)任書。

2、“四工”部門要建立治保組織,不足30人的要設(shè)治保員;30人以上的要建立治保小組,并接受學(xué)校治保機(jī)構(gòu)的指導(dǎo),認(rèn)真做好所屬人員的教育管理工作。

3、學(xué)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對(duì)“四工”人員的安全培訓(xùn)工作,要求每作業(yè)小組設(shè)1名治保員參加安全培訓(xùn),執(zhí)行學(xué)校治安管理規(guī)定。

三、外來(lái)人員必須做到

1、自覺遵守國(guó)家法律、法令和校規(guī)校紀(jì)及各項(xiàng)安全制度,配合做好保衛(wèi)工作。

2、“四工”人員在學(xué)校內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物;不得擾亂校內(nèi)公共秩序,影響他人學(xué)習(xí)和正常生活。

3、寄住人員必須按規(guī)定辦理住宿手續(xù),服從職能部門的管理,遵守宿舍規(guī)章制度,未經(jīng)有關(guān)部門同意,不得私自留宿他人,嚴(yán)禁男女混宿。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)品。

5、治安責(zé)任人(承包責(zé)任人)違反《治安管理規(guī)定》或不執(zhí)行治安整改措施,致使連續(xù)發(fā)生治安案件或刑事案件的,視情節(jié)按有關(guān)法規(guī)給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰或拘留。

四、租賃單位治安管理規(guī)定

1、凡借租學(xué)院場(chǎng)所進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、儲(chǔ)運(yùn)的單位或個(gè)人,必須經(jīng)學(xué)院同意同出租單位簽訂治安等有關(guān)合同,一式三份(本人、出租部門、校保衛(wèi)處各一份),必須接受學(xué)院保衛(wèi)部門和公安部門的管理,嚴(yán)格執(zhí)行治安管理規(guī)定。

2、租賃單位不得利用租賃場(chǎng)所進(jìn)行賭博、賣淫、嫖娼、奸宿、窩藏等違法犯罪活動(dòng)和不允許經(jīng)營(yíng)的服務(wù)項(xiàng)目。

3、租賃責(zé)任人(治安責(zé)任人)必須對(duì)單位職工實(shí)行治安責(zé)任管理,建立安全保衛(wèi)管理制度。

4、租賃單位人員凡在學(xué)校場(chǎng)所住宿,必須按本規(guī)定第三項(xiàng)第3條辦理寄住手續(xù),佩帶《臨時(shí)出入證》,遵守治安管理規(guī)定。

5、租賃責(zé)任人未按要求落實(shí)安全防范措施,違反《治安管理規(guī)定》的,按本規(guī)定第三項(xiàng)第5條予以處罰。

6、租賃單位必須嚴(yán)格執(zhí)行租賃合同協(xié)議,違約者按有關(guān)法律追究民、刑事責(zé)任。

第3篇 外來(lái)務(wù)工人員管理制度

為了維護(hù)本工程的治安秩序,管理好外來(lái)務(wù)工人員,保護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益,特制定該管理制度。

一、 凡常住戶口不在本市的外來(lái)務(wù)工人員,來(lái)本地參加工作,必須“三證”齊全(身份證、勞務(wù)證、計(jì)生證),并同時(shí)上繳一寸免冠照片4張(暫住證、勞務(wù)證、工作證、)。

二、 在三日內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理《暫住證》,勞動(dòng)部門辦理《勞務(wù)證》,工程安保部門辦理《工作證》。

三、 務(wù)工人員必須隨時(shí)攜帶三證,不得轉(zhuǎn)借、涂改,上下班必須按規(guī)定佩戴好《工作證》,以便出入生活區(qū)

四、 三證如有遺失,必須在于24小時(shí)內(nèi)上報(bào)安保部門,并說(shuō)明原因,經(jīng)查明后補(bǔ)辦。

五、 《暫住證》期滿需留住的,應(yīng)在期滿前5日內(nèi)上報(bào)安保辦公室,以便統(tǒng)一向當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理延長(zhǎng)手續(xù),期滿離開時(shí),應(yīng)繳銷《暫住證》。

六、 外來(lái)務(wù)工人員必須服從安保、后勤部門的統(tǒng)一安排,在指定

的房間、床鋪居住,積極參加安保部門組織的法律法規(guī)學(xué)習(xí),和有關(guān)教育培訓(xùn)活動(dòng),嚴(yán)格遵守本工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理規(guī)定。

七、 外地來(lái)本市探親、訪友人員,除安保部門統(tǒng)一登記外,暫住或預(yù)期暫住7日以上者,必須當(dāng)日上報(bào)安保部門,并繳2張一寸照片,3日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理《暫住證》。