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防護用品配備管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工在工作環(huán)境中得到必要的保護，預(yù)防職業(yè)傷害和疾病的發(fā)生。制度主要包括以下幾個方面：
1. 防護用品的種類與適用范圍
2. 配備標準與發(fā)放程序
3. 使用、維護與更換規(guī)定
4. 員工培訓(xùn)與教育
5. 監(jiān)督檢查與考核機制
包括哪些方面
1. 防護用品的種類與適用范圍：明確各類防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套、呼吸器等，對應(yīng)的工作環(huán)境和工種。
2. 配備標準與發(fā)放程序：規(guī)定防護用品的采購標準，發(fā)放流程，以及個人與公用防護用品的區(qū)分。
3. 使用、維護與更換規(guī)定：詳細說明防護用品的正確使用方法，定期保養(yǎng)和檢查，以及何時需要更換的標準。
4. 員工培訓(xùn)與教育：規(guī)定定期進行的防護用品使用培訓(xùn)，確保員工了解其重要性并能正確使用。
5. 監(jiān)督檢查與考核機制：設(shè)定定期的現(xiàn)場檢查，評估防護用品的使用情況，對違規(guī)行為進行記錄和處理。
重要性
防護用品配備管理制度的重要性在于：
1. 保障員工安全：防止工傷事故，降低職業(yè)病發(fā)生率，保障員工的生命健康。
2. 提升工作效率：合適的防護用品能提高員工的工作舒適度，從而提高工作效率。
3. 遵守法規(guī)要求：符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的罰款和法律糾紛。
4. 維護企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心，提升企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾形象。
方案
1. 制定詳盡的防護用品清單：依據(jù)工作風(fēng)險評估，列出所有必要的防護用品及其適用場景。
2. 設(shè)立專門的管理部門：負責(zé)防護用品的采購、發(fā)放、維護和監(jiān)督工作。
3. 定期培訓(xùn)：組織定期的防護用品使用培訓(xùn)，確保員工掌握正確的使用方法。
4. 建立檢查制度：設(shè)立周期性的現(xiàn)場檢查，對防護用品的使用情況進行監(jiān)督，并記錄結(jié)果。
5. 強化考核與獎懲：對于遵守規(guī)定的員工給予表揚或獎勵，對于違反規(guī)定的進行批評教育或處罰。
6. 及時更新與改進：根據(jù)員工反饋和新技術(shù)發(fā)展，適時調(diào)整和完善防護用品配備管理制度。
通過以上措施，我們期望構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在保護自身安全時，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
防護用品配備管理制度范文
第1篇 某酒店康樂部勞動防護用品配備和管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的配備和監(jiān)督管理,保障賓館作業(yè)人員的安全與健康,依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的要求,結(jié)合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況,特制定本管理制度。
一、 本制度所稱勞動防護用品,是指由賓館為崗位作業(yè)人員配備的,使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
二、 賓館勞動防護用品配備原則
賓館范圍內(nèi)凡潛在職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)人員,依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品選用規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,都應(yīng)當配備勞動防護用品。賓館應(yīng)按規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費,不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
三、 賓館勞動防護用品的配備標準
根據(jù)國家頒發(fā)的《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)配備標準,制定賓館勞動防護用品配備標準如下:
1. 防護眼鏡
防護眼鏡配發(fā)標準:機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業(yè)工種配發(fā)平光鏡;焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發(fā)墨鏡;電視維修工、音像監(jiān)控員、技防監(jiān)控員、電腦操作員等熒光屏作業(yè)工種配發(fā)護目鏡。按實有在崗人數(shù)每四年配發(fā)一付,以舊換新。
2. 防護口罩
防護口罩配發(fā)標準:木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發(fā)工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫(yī)務(wù)人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業(yè)的工種配發(fā)防塵口罩。按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)一個。
干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質(zhì)的工種配發(fā)防毒口罩,以實有在崗人數(shù)配發(fā),按規(guī)定期限換發(fā)。
3. 防噪聲耳塞
防噪聲耳塞配發(fā)標準:長期噪聲指標超過65分貝的工種(中央空調(diào)機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等),每四年配發(fā)一付。
4. 安全帶
安全帶配發(fā)標準:客房清掃工、空調(diào)安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業(yè)的工種,以班組數(shù)配發(fā)二條,按規(guī)定換發(fā)。
5. 特種作業(yè)防護服
特種作業(yè)防護服配發(fā)標準:電焊工等從事特種作業(yè)的工種,以班組數(shù)配發(fā)一套,每四年換發(fā)一次。
6. 安全帽
安全帽配發(fā)標準:施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業(yè)的工種,施工員按實有在崗人數(shù)配發(fā)一頂安全帽,消防安檢人員按2:1的比例配發(fā)公用安全帽。原則每三年換發(fā)一次。
7. 絕緣靴
絕緣靴配發(fā)標準:高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發(fā)絕緣靴,按規(guī)定期限換發(fā)。
8. 防寒鞋
防寒鞋配發(fā)標準:清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員,以在崗實有人數(shù)配發(fā)防寒鞋,每二年換發(fā)一次。
9. 防護帽
防護帽配發(fā)標準:清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等常年室外作業(yè)人員,按實有在崗人數(shù)每年夏季配發(fā)遮陽帽一頂,冬季配發(fā)防寒帽一頂,每三年換發(fā)一次。
10. 防護手套
防護手套配發(fā)標準:
(一) 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質(zhì)的工種,以實有在崗人數(shù),每月配發(fā)防酸手套一付。
(二) 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種,按每個變(配)電室二付的標準配發(fā)絕緣手套;焊工以班組數(shù)配發(fā)(公用)電焊手套二付。按規(guī)定期限換發(fā)。
(三) 司爐工、鍋爐維修工、水質(zhì)化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種,按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)膠布手套一付。
(四) 清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員,每年冬季配發(fā)防寒手套二付。
(五) 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機(不含承包司機,下同)等接觸污物的工種,每月配發(fā)線手套一付。
各類防護手套應(yīng)按工種配發(fā),嚴禁重復(fù)領(lǐng)用。
11. 防寒服
防寒服配發(fā)標準:司機、警衛(wèi)員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發(fā)員、線務(wù)員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)防寒服一件,每五年換發(fā)一次。其它工種不得參照配發(fā)。
12. 雨衣
雨衣配發(fā)標準:采購員、警衛(wèi)員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經(jīng)常雨天外出或室外作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)雨衣一件,每四年換發(fā)一次。
各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發(fā)員、電話線務(wù)員按2:1的比例配發(fā)(公用)雨衣一件。每四年換發(fā)一次。
13. 雨鞋
雨鞋配發(fā)標準:制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛(wèi)員、司機、采購員、線務(wù)員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業(yè)人員配發(fā)雨鞋一雙,每四年換發(fā)一次。
14. 肥皂
肥皂配發(fā)標準:各維修工種及醫(yī)務(wù)人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員,按實有在崗人數(shù),每月配發(fā)肥皂一條。
15.毛巾
毛巾配發(fā)標準:各維修工種及醫(yī)務(wù)人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員,按實有在崗人數(shù),每季度配發(fā)毛巾一條。
四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求
1. 勞動防護用品采購及保管要求
勞動防護用品的采購部門(物流中心)應(yīng)制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(一) 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,采購時須驗證供貨商資質(zhì)及生產(chǎn)許可證、特種勞動防護用品安全標志、產(chǎn)品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規(guī)定項目,禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。
(二) 物流中心驗收人員應(yīng)嚴格按規(guī)定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收,特種勞動防護用品驗收須經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室人員檢查驗收。
(三) 勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定入庫保管,按存儲要求擺放,定期進行檢查,盡量不積壓儲存,避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。
(四) 勞動防護用品的發(fā)放必須按本制度規(guī)定的配發(fā)標準、崗位工種進行,發(fā)放應(yīng)履行簽字手續(xù)。不得超范圍發(fā)放,如需增加發(fā)放范圍,應(yīng)經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,報領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
(五) 回收或過期的勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定進行報廢處理,不得私自處理,嚴禁轉(zhuǎn)銷給收廢品人員。
2. 配發(fā)和使用勞動防護用品部門的管理要求
各配發(fā)和使用勞動防護用品的部門應(yīng)制定勞動防護用品使用管理制度,并監(jiān)督崗位作業(yè)人員的執(zhí)行情況。
(一) 部門管理人員應(yīng)當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品,提高員工自我安全防護意識。
(二) 了解所屬崗位的操作流程,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素,收集并匯總員工自身勞動保護建議,將本部門崗位勞動防護用品配發(fā)建議反饋給安全生產(chǎn)辦公室審核。
(三) 加強勞動防護用品的安全管理工作,按規(guī)定時間或期限領(lǐng)取和配發(fā)崗位勞動防護用品,配發(fā)時履行領(lǐng)用簽字手續(xù),保證作業(yè)人員的職業(yè)健康。
(四) 根據(jù)本部門崗位實際情況,確定勞動防護用品配備的種類、規(guī)格、數(shù)量,提出請購計劃報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,由賓館進行統(tǒng)一配備。
(五) 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求;定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。
3. 配發(fā)勞動防護用品個人的使用和保管要求
(一) 崗位作業(yè)人員在操作過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
(二) 結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)病危害因素,合理提出勞動防護用品配備請求或建議,呈報部門領(lǐng)導(dǎo)。
(三) 對所配備的防護用品正確使用,妥善保管,嚴禁隨意扔放或不按規(guī)定穿戴。
4. 勞動防護用品配發(fā)人數(shù)的確定
勞動防護用品配發(fā)人數(shù)以人力資源部核定的崗位人數(shù)為依據(jù),特種作業(yè)人員以在安全生產(chǎn)辦公室注冊登記的人數(shù)為依據(jù)。各部門根據(jù)本部門各工種實有在崗人員情況,于當年12月10日前,填寫《年度勞動防護用品配發(fā)表》(見附件)向賓館安全生產(chǎn)辦公室申報下年度勞動防護用品的配發(fā)人員及數(shù)量?！杜浒l(fā)表》交由人力資源部核定,報主管副總經(jīng)理審批后,送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。
5. 本制度中勞動防護用品配發(fā)標準里未涉及的崗位工種,不再配發(fā)或換發(fā)上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發(fā)勞動防護用品范圍的,應(yīng)由所在部門提出配發(fā)申請,報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后配發(fā)。
6. 勞動防護用品配發(fā)和使用部門的主管以上管理人員,原則上不配發(fā)相應(yīng)的勞動防護用品。
7. 上述配發(fā)標準及管理辦法,請各部門認真貫徹執(zhí)行。對各類勞動防護用品配發(fā)人員及數(shù)量的申報,應(yīng)做到真實準確,如發(fā)現(xiàn)虛報、亂報等弄虛作假情況,則追究部門主要負責(zé)人的管理責(zé)任。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 勞動防護用品配備管理制度
一、目的:
規(guī)范安全防護用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。
二、適用范圍:
公司全體員工。
三、發(fā)放條例:
凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利。
安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放:
布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領(lǐng)用。
防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個口罩,由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。
防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。
四、使用條例:
安全防護用品領(lǐng)用后,各職工都必須使用。
機械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。
超過領(lǐng)用數(shù)量時,須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。
五、懲罰條例:
庫管員應(yīng)按規(guī)定:庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。
六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。
第3篇 從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度
(一)、目的和范圍
為加強勞保用品的管理,更好保護職工的安全與健康,特制定本規(guī)定。
(二)、基本原則
1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞動用品是保護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。
2.各種勞保用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3.各種勞保用品發(fā)放標準依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規(guī)定,結(jié)合我礦實際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4.凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規(guī)定配戴使用。
(三)、職責(zé)
1.經(jīng)營管理部工資負責(zé)勞保用品的發(fā)放標準的制定。
2.安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
(四)、管理辦法
1.勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標準符合實際要求。
2.根據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺帳。
3.勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的,按勞保用品的實際價格,由領(lǐng)用人承擔。特殊情況,必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。
5.設(shè)有專職人員管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳,以備核查。
6.發(fā)放給職工個人的勞保用品,職工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確配備使用。
7.對于特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門需放在勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。
8.嚴格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標準,不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。
第4篇 勞動防護用品配備和管理制度
目的:為了加強管理和合理使用勞動防護用品,統(tǒng)一發(fā)放標準,保護工作人員的安全和健康,提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,制訂本規(guī)定。
一、勞動防護用品配備范圍
限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。
二、勞動防護用品的管理:
1、 勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍,增添項目,提高標準,縮短年限,也不得將勞動保護用品折發(fā)現(xiàn)金。
2、 要發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)本單位的實際情況,建立健全勞動防護用品的購
第5篇 勞動防護用品配備和使用管理制度
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。
1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準（試行）》等標準規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的護品。
2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5 專職安全員在勞動防護用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。
6 項目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)）。
7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定：
1）進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；
2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；
3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。
4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；
5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；
6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；
7）電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標準的防火安全帶；
8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；
9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；
10）使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護眼鏡；
11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；
12）在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心；
13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；
14）進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；
15）其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。
9 項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10 項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗。
附注：
1）安全帽上面應(yīng)有四項永久性標志，包括：制造廠名稱、商標、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗證，生產(chǎn)許可證編號。
2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
第6篇 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度
為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護條件，促進我礦安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團煤礦有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本管理辦法。
個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。
各部門職責(zé)
(一)物資管理科是個人防護用品管理的主管部門，具體負責(zé)編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責(zé)各單位防護用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。
(二)煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負責(zé)本煤礦及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。
(三)經(jīng)營管理部負責(zé)審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進行監(jiān)督考核。
(四)供銷煤礦華豐分部負責(zé)按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。
第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放
(一)物資管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。
(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標準，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準后，轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。
(三)按照個人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。
(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發(fā)。
(五)員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。
(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，物資管理科再予以辦理。
(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。
(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。
個人防護用品使用管理
(一)各單位技術(shù)負責(zé)人為本單位個人防護用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。
(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。
(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。
個人防護用品的管理
（一）供銷煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。
（二）對特種防護用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責(zé)存檔保存復(fù)印件。
（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。
（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。
（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。
第7篇 某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度
一、勞動防護用品的采購、驗收
勞動防護用品由公司物資供應(yīng)部集中采購，物資供應(yīng)部采購的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須有安全標志。
勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。 驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。
物資供應(yīng)倉庫嚴格按計劃驗收到貨防護用品，庫間調(diào)撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護用品驗收有效憑據(jù)。到庫物資應(yīng)逐件點收、計量，認真填寫驗收記錄，核銷相應(yīng)計劃，如實反映到貨情況。
二、勞動防護用品保管
未經(jīng)審批發(fā)放的勞動防護用品，統(tǒng)一由物資供應(yīng)部勞動防護用品倉庫負責(zé)保管，保管員嚴格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續(xù)，執(zhí)行好每月盤點工作，做好庫存物資的保管、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三、發(fā)放標準執(zhí)行情況
職工勞動防護用品審批標準，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進一步加強煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》(<2009>;142號）精神，按照國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）規(guī)定，結(jié)合《徐州礦務(wù)集團個體防護用品配備標準》(2010年版）和礦井實際工作條件、崗位需求等因素，對發(fā)放標準做到及時修正、及時調(diào)整，進一步發(fā)揮勞動防護用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的積極作用。
四、勞動防護用品發(fā)放臺賬管理
公司物資供應(yīng)部和勞動工資部實行紙質(zhì)發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動防護用品發(fā)放臺賬管理辦法。
1、紙質(zhì)發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批情況逐一登記，做到領(lǐng)取時間及時、登記準確，領(lǐng)取人簽字（或簽章）齊全。工資科對紙質(zhì)臺賬核查，確保發(fā)放記錄登記的完整性、準確性。
2、電子臺賬由勞動工資部建立并維護，每月審核的同時建全電子臺賬記錄，并根據(jù)電子臺賬審批每月勞動防護用品，并將單位報送審批資料裝訂成冊，健全發(fā)放臺賬資料。
五、勞動防護用品使用情況
在勞動防護用品的使用過程中，督促、教育職工正確佩戴和使用勞動防護用品。對有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護用品的職工給予批評教育及罰款。在職工中定期開展勞動防護用品的使用和維護的培訓(xùn)活動，說明勞動防護用品在生產(chǎn)中的防護作用，增強職工個人主觀防護意識，有效地保障職工的安全和健康。
第8篇 某某公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放使用管理制度
一、勞動防護用品的采購、驗收
勞動防護用品由公司物資供應(yīng)部集中采購,物資供應(yīng)部采購的勞動防護用品必須各種證件齊全,符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動防護用品必須有安全標志。
勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后,方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收,各種證件必須齊全,特種勞動防護用品必須有安全標志,外觀合格,不得過期。否則,禁止入庫。 驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續(xù)。
物資供應(yīng)倉庫嚴格按計劃驗收到貨防護用品,庫間調(diào)撥單、配送單或驗收通知單為到貨防護用品驗收有效憑據(jù)。到庫物資應(yīng)逐件點收、計量,認真填寫驗收記錄,核銷相應(yīng)計劃,如實反映到貨情況。
二、勞動防護用品保管
未經(jīng)審批發(fā)放的勞動防護用品,統(tǒng)一由物資供應(yīng)部勞動防護用品倉庫負責(zé)保管,保管員嚴格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫驗收交接手續(xù),執(zhí)行好每月盤點工作,做好庫存物資的保管、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三、發(fā)放標準執(zhí)行情況
職工勞動防護用品審批標準,根據(jù)國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進一步加強煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》(<2009>142號)精神,按照國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)規(guī)定,結(jié)合《徐州礦務(wù)集團個體防護用品配備標準》(2010年版)和礦井實際工作條件、崗位需求等因素,對發(fā)放標準做到及時修正、及時調(diào)整,進一步發(fā)揮勞動防護用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的積極作用。
四、勞動防護用品發(fā)放臺賬管理
公司物資供應(yīng)部和勞動工資部實行紙質(zhì)發(fā)放登記卡與電子登記臺賬并行的勞動防護用品發(fā)放臺賬管理辦法。
1、紙質(zhì)發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批情況逐一登記,做到領(lǐng)取時間及時、登記準確,領(lǐng)取人簽字(或簽章)齊全。工資科對紙質(zhì)臺賬核查,確保發(fā)放記錄登記的完整性、準確性。
2、電子臺賬由勞動工資部建立并維護,每月審核的同時建全電子臺賬記錄,并根據(jù)電子臺賬審批每月勞動防護用品,并將單位報送審批資料裝訂成冊,健全發(fā)放臺賬資料。
五、勞動防護用品使用情況
在勞動防護用品的使用過程中,督促、教育職工正確佩戴和使用勞動防護用品。對有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護用品的職工給予批評教育及罰款。在職工中定期開展勞動防護用品的使用和維護的培訓(xùn)活動,說明勞動防護用品在生產(chǎn)中的防護作用,增強職工個人主觀防護意識,有效地保障職工的安全和健康。
第9篇 危險品運輸安全防護設(shè)施、防護用品配備使用管理制度
為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。
一、 定義
1、 職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。
2、 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。
二、 管理職責(zé)
1、安全管理員參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。
2、安全管理員統(tǒng)一負責(zé)編制防護用品的采購計劃。
3、倉儲部門負責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、 選用與保管
1、必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
2、 防護器具不準超出防護范圍進行借用：
(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材；
(3)嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
3、使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。
4、 各種防護器具應(yīng)定點存放，使用車輛的防護器材要設(shè)專人管理，對防護器材的完好負責(zé)。
5、 必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。
6、定期校驗和維護
(1)由安全管理員負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用人對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé)，定期進行檢查和記錄。
(3)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
7、 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
第10篇 危險品運輸安全防護設(shè)施防護用品配備使用管理制度
為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標準和管理制度。
一、 定義
1、 職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。
2、 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。
二、 管理職責(zé)
1、安全管理員參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。
2、安全管理員統(tǒng)一負責(zé)編制防護用品的采購計劃。
3、倉儲部門負責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、 選用與保管
1、必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
2、 防護器具不準超出防護范圍進行借用:
(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材;
(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3、使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。
4、 各種防護器具應(yīng)定點存放,使用車輛的防護器材要設(shè)專人管理,對防護器材的完好負責(zé)。
5、 必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。
6、定期校驗和維護
(1)由安全管理員負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用人對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé),定期進行檢查和記錄。
(3)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。
7、 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。
第11篇 勞動防護用品配備使用管理制度
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用,特制定本辦法。
1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準(試行)》等標準規(guī)定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的護品。
2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品,項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5 專職安全員在勞動防護用品使用前,應(yīng)按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。
6 項目部應(yīng)教育從業(yè)人員,按照護品的使用規(guī)則和防護要求,正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng))。
7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確,對違規(guī)行為及時糾正。
8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定:
1)進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用,系掛牢固。
4)使用打夯機、砼振搗器時,必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時,必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時,須使用標準的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時,應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;
10)使用園盤踞時,操作者應(yīng)戴防護眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;
12)在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時,須穿反光背心;
13)使用木工機械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;
14)進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;
15)其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。
9 項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10 項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應(yīng)由專職安全員備案,以備查驗。
附注:
1)安全帽上面應(yīng)有四項永久性標志,包括:制造廠名稱、商標、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
第12篇 從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度
（一）、目的和范圍
為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。
（二）、基本原則
1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞動用品是保護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。
2.各種勞保用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3.各種勞保用品發(fā)放標準依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規(guī)定，結(jié)合我礦實際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4.凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品，并按規(guī)定配戴使用。
（三）、職責(zé)
1.經(jīng)營管理部工資負責(zé)勞保用品的發(fā)放標準的制定。
2.安監(jiān)處負責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
（四）、管理辦法
1.勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調(diào)整一次，確保發(fā)放標準符合實際要求。
2.根據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設(shè)置臺帳。
3.勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。
5.設(shè)有專職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。
6.發(fā)放給職工個人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確配備使用。
7.對于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。
8.嚴格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標準，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。
第13篇 個人勞動防護用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護用品，是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負責(zé)。
2 勞動防護用品
2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型：
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩；
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙；
2.1.3耳塞、耳罩等；
2.2 供應(yīng)科應(yīng)當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢，
并對產(chǎn)品的安全防護性能負責(zé)。
2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4 勞動防護用品發(fā)放，必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人，任何單位和個人不得代領(lǐng)。
3 勞動防護用品的配備與使用
3.1 人力資源科應(yīng)當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2 經(jīng)營管理科應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
3.5 供應(yīng)科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
第14篇 個人防護用品配備發(fā)放使用管理制度
為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策,加強對勞動防護用品的發(fā)放管理,確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護條件,促進我礦安全生產(chǎn)的順利進行,根據(jù)上級及集團煤礦有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我礦實際,特制定本管理辦法。
個人防護用品種類:礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。
各部門職責(zé)
(一)物資管理科是個人防護用品管理的主管部門,具體負責(zé)編制勞動防護用品發(fā)放計劃,負責(zé)各單位防護用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。
(二)煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負責(zé)本煤礦及下屬各單位的防護用品(小護品)計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實,并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。
(三)經(jīng)營管理部負責(zé)審批后的個人防護用品(小護品)計劃的落實,對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進行監(jiān)督考核。
(四)供銷煤礦華豐分部負責(zé)按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。
第三十六條個人防護用品的審批發(fā)放
(一)物資管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)的有關(guān)規(guī)定,建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領(lǐng)用手冊,對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置,嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品,實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。
(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標準,物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃,經(jīng)礦批準后,轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。
(三)按照個人防護用品使用期限,物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。
(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員,物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標準進行(配置或重新配置)配發(fā)。
(五)員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。
(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的,由單位寫出書面報告,經(jīng)礦審批后,物資管理科再予以辦理。
(七)小護品每年集中發(fā)放兩次,上半年以6月底在冊,下半年以12月底在冊,由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。
(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳,并建立勞動防護用品審批計劃。
個人防護用品使用管理
(一)各單位技術(shù)負責(zé)人為本單位個人防護用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人,定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解,對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢,重新審批。
(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴,對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位,切實發(fā)揮防護作用。
(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查,納入安全監(jiān)察范圍,對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。
個人防護用品的管理
(一)供銷煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購,對供應(yīng)商的評價,執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。
(二)對特種防護用品的采購,供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定,由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件,由供銷煤礦華豐分部負責(zé)存檔保存復(fù)印件。
(三)特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的,不得發(fā)放使用,并隔離存放,建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗,不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。
(四)個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備,任何單位和個人不得隨意購買,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對責(zé)任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后,予以配備。
(五)個人防護用品種類的更該及調(diào)整,隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動,任何人不得隨意更改和替換。
第15篇 個人勞動防護用品配備購買保管發(fā)放使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負責(zé)。
2 勞動防護用品
2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型:
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;
2.1.3耳塞、耳罩等;
2.2 供應(yīng)科應(yīng)當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,
并對產(chǎn)品的安全防護性能負責(zé)。
2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4 勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領(lǐng)。
3 勞動防護用品的配備與使用
3.1 人力資源科應(yīng)當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2 經(jīng)營管理科應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
3.5 供應(yīng)科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
4 監(jiān)督管理
4.1 安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
4.2 安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:
4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.2不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;
4.2.4配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
4.3 安全管理科及其工作人員應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。
4.4 從業(yè)人員有權(quán)依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后上報礦委會處理。
4.5 各單位應(yīng)當接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
